履行崗位職責強化責任范文第1篇
市衛生局黨組書記、局長 朱其昌
2003年年底我調到市衛生局工作以來，始終高度重視機關黨建，不斷創新方式，強化管理，積極推進機關黨建上臺階。局直黨委被市委組織部授予“五型機關黨委”稱號，連續多年被市直工委評為“先進基層黨組織”?？偨Y幾年工作，我的體會是：
一、高度重視
始終堅持把黨建工作擺在重要位置，抓實抓好。
1.認真履行黨建第一責任人職責。把機關黨建作為重要工作研究部署，堅持每季度聽取1次黨建匯報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。
2.全力支持黨建工作開展。一是加強領導，選用工作經驗豐富、威信高、能力強的同志擔任黨務干部。二是提供保障，切實滿足黨建工作人員、經費、車輛、辦公器材等需求。
3.高規格部署黨建工作。把黨建內容列入責任目標，與衛生工作同部署、同考核。每年年初、年中分別召開全系統思想政治工作會議和經驗交流會，大力推進系統黨建。
二、規范管理
用制度管人管事，把制度建設貫穿于機關黨建全過程。
1.用制度來提高學習效果。建立機關學習制度，對學習時間、內容、人員、效果提出明確要求，將參學情況列為機關科室評先的一項考核內容，保證學習任務落實。
2.用制度來規范工作程序。建立黨組議事規則、衛生局工作規則及值班、文印、接待及車輛管理等多項制度，規范程序，提高成效。
3.用制度來推動工作開展。建立科務會、工作周報、月報、季度分析講評、重點工作督查等制度，合理安排工作，保證按時圓滿完成。
4.用制度來轉變工作作風。建立首問(接)負責制、工作人員行為規范、違紀人員處理辦法、考勤考績、請銷假、改進會風等多種制度，規范人員行為，轉變工作作風，樹立機關形象。
三、創新載體
好的活動載體是抓好黨建工作的有效手段。一是堅持每年在機關開展爭創“五好”基層黨組織活動，大力推進機關黨的建設。二是在全市衛生系統每年選準一個主題開展創優爭先
活動，2004年開展慶祝新中國成立55周年文藝匯演，2005年開展第八套廣播體操大賽，2006年聯合市總工會、市婦聯開展醫療衛生技術大比武，2007年開展以創建“和諧班子、和諧單位、和諧系統、和諧醫患關系、和諧家庭”為主要內容的“和諧單位”創建活動。這些活動增強了衛生系統的凝聚力、向心力和戰斗力，營造了干事創業、奮勇爭先的良好氛圍。
四、強化服務
做好機關黨建工作，就必須在服務中心、服務黨員群眾上下工夫。
1.服務衛生中心工作。始終堅持黨建緊密結合衛生中心工作來開展。堅持把思想建設落腳在營造和諧氛圍上;把組織建設落腳在領導班子和黨員隊伍建設上;把作風建設落腳在樹立良好衛生形象上，為衛生事業的改革與發展提供強有力的政治思想保障。
2.服務黨員干部。要求黨組織對每名黨員都努力做到政治上關心、思想上關懷、工作上支持、生活上幫助，真正把黨組織建設成為黨員干部之家。
履行崗位職責強化責任范文第2篇
一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況
20**年，在市委和市紀委的正確領導下，崇壽鎮黨委緊緊圍繞“兩手抓兩手都要硬”的原則，既抓經濟社會發展，又抓黨風廉政建設及反腐敗工作，為“全域打造美麗鄉村、建設海塘花園小鎮”提供了堅強有力的紀律保障。
(一)加強組織領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，年初訂計劃，年中“回頭看”，年底有總結，抓日常，抓苗頭，抓機制。調整紀委委員1名，增設監察室主任。制定出臺了《2014年崇壽鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確黨委履行黨風廉政責任制主體責任，按照“三書兩報告”要求，將責任制目標細化為10大項，35個小項，將黨風廉政建設責任制分解到班子領導、各辦(所、線)、下屬部門和各村(居委)，做到單位部門有責任，人人有擔子。落實一年兩次責任制談話，全年已完成談話138人次。同時圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展，進一步抓好抓實黨風廉政建設責任制工作。注重對全鎮黨風廉政建設工作的研判分析，重點在財經票據管理、工程招投標、“三費”治理等重點領域存在的管理不到位問題和薄弱環節進行重點調研，完善相關制度規定。
(二)嚴肅黨的紀律。鎮黨委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律特別是政治紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。深入學習近平同志系列講話精神，不折不扣貫徹落實上級黨委重大決策部署，在“三改一拆”、“五水共治”等重點工作推進中，始終做到與上級黨委在思想和行動上保持高度一致，做到完成任務不打折。針對中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、XX市“正風肅紀”十項規定和市委有關效能建設等規章制度，做到經常性提醒，堅決克服麻痹思想。
(三)嚴格選人用人。鎮黨委始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和腐敗問題的出現。一年來，按照《XX市黨政機關中層干部選拔任用工作暫行辦法》的規定，加強干部使用過程中的監督，嚴格遵照動議、民主推薦、考察、討論決定、談話公示等程序和要求，共調整機關中層干部5名，提拔1名，其他干部崗位變動5名。根據“村治改革”理念推動鎮機關干部、村專職工作人員在鎮與村、村與村之間交流，今年交流10人，提拔6人，3名機關干部下村任職。通過筆試、面試、考察、公示等有關程序，面向社會公開招聘臨聘人員6名。嚴格執行村書記離任審計制度。在用人環節上，主要存在問題是中層骨干的作用發揮還跟不上時代變化的需求，年輕干部的培養途徑偏少，部分崗位的設置、任務分配還不是很科學，“空的空煞、忙的忙煞”現象有所顯現，崗位職能設計沒有及時跟上，在如何提升干部的敬業精神和擔當精神上缺乏有效的手段等問題。另外，臨聘人員的教育管理和考核工作有待加強。
(四)維護群眾利益。一年來，鎮黨委始終高度重視維護群眾的根本利益，把“堅持以人為本、維護群眾利益”的理念和要求貫穿于黨風廉政建設工作的全過程。針對群眾反映強烈的突出問題，加大專項治理工作力度，特別是著力解決外來子女就學、農村集體聚餐衛生、水環境整治、房屋拆遷、土地征用等涉及群眾利益的突出問題，切實維護好群眾利益。完善陽光通道公共管理服務平臺，暢通群眾訴求反映渠道，實現“一個平臺受理、分級處置、限時辦理”，并落實辦理反饋機制，確保群眾反饋的問題件件得到落實。實施鎮村環境衛生“一體化”保潔機制，繼續探索夜間“網兜式”管理模式，努力構建衛生好、治安好的社會環境。組織10個基層站所開展述職評議活動，深化群眾滿意站所創建。但鎮村干部在主動服務群眾、走下去了解群眾疾苦、加大對弱勢群體的幫扶關愛等方面還存在一定問題。村級河道的汪池局部污染一定程度存在，在如何發展壯大村級集體經濟增收上缺乏有效的辦法和路子。
(五)強化權力制約。大力推進政府職能轉變，實現簡政放權，明確各部門的權力清單。自鎮便民服務中心建立以來，目前中心已進駐事項47項，下放村級便民服務事項24項，有效規范了公共權力運行，扎實推進了基層黨風廉政建設。規范黨務政務公開，定期及時更新黨務政務公開內容，接受社會監督。針對今年發生的鎮勞動保障所工作人員章順煊涉嫌挪用被征地人員養老保險個人繳費500余萬元的重大問題，鎮黨委進行了深刻反思，針對票據管理不嚴，內控機制執行不到位的問題，立即著手對有關權力運行和機關內部管理制度進行了完善，組織開展對各辦(所)各類制度執行情況進行專項督查，杜絕此類事件的發生。對暴露出來的制度執行不力、管理失控等情況，對6名同志進行了追責。
(六)加大執紀力度。黨委領導和支持案件查辦工作，及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，排除執紀辦案中的阻力和干擾。加大案件查辦力度，在審計調查、舉報受理和辦案過程中，注重案件線索的挖掘和查處，提高辦案質量，努力做到不錯不漏不失誤，既體現工作導向，又注重辦案成效，既講原則性，又講人性化，實現案件辦理在教育、警示和懲處方面的多重效果。到目前為止，已立案7件，結案7件，已查處黨員6員，其中黨員干部4名，非黨員干部1名，書面誡免處理2人。認真受理來信來訪，根據反映的線索，及時做好信訪件查處和矛盾化解工作，做到件件有答復、處理有依據。實施領導信訪包案，對傅福村集體上訪積極處置。到目前為止，共受理信訪案件10起，辦結7起，另外3起正抓緊辦理。
(七)健全懲防體系。一是抓好懲防體系建設。貫徹落實《XX市2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設工作方案》，逐項明確責任，形成工作合力。完善懲治和預防腐敗制度，加強廉政風險防控機制建設，排查重點崗位的各類風險點，有效預防各類風險發生。完善廉情預警信息收集網絡，進一步提高防范腐敗的預警能力。二是加強黨風廉政教育。積極開展“三分鐘廉政教育課”，組織機關干部赴市看守所接受警示教育。推進市級廉政文化“六進”示范點創建，做好2007-2012市級廉政文化“六進”示范點復評指導工作。開展“巾幗助廉樹家風、共筑海塘中國夢”活動，簽訂助廉承諾書68份。開展“我心中的廉節”主題征文活動，收到征文20余篇。深化基層廉潔工程建設，完善村務監督委員會運行機制，充分發揮村級便民服務中心和“三務”公開平臺作用，進一步規范村干部行為。三是加強重點領域監督。開展2014公務支出公款消費情況專項檢查。嚴格實施《崇壽鎮公務接待實施細則》，全鎮公務接待費用同比下降34.6%，完善“三項公務活動”費用開支網上備案制度，今年共備案7起，涉及金額27471元。做好重點工程監督，進一步完善村級項目立項評審會制度，對由集體投資的工程項目實行提前介入制度，完善對工程報建、招投標、建設、竣工驗收的全程監督機制。扎實推進農村集體“三資”管理服務中心標準化建設工作，對暴露出的村級大額資金往來用現金支票、現金支付等情況進行整改，進一步加強村級財務的監控和督查。推行農村基層權力運行清單，規范和保障村級組織和干部權力運行。主要問題是存在個別工程采用“肢解”分段實施，故意避開招投標的情況，在工程實施過程中聯系單過多的情況也時有發現。
(八)深化內部監督。組織領導干部開展述職述廉活動，嚴格落實民主生活會制度，召開班子民主生活會，開展對照檢查，組織批評和自我批評，領導班子共查擺出問題171條，其中黨委書記查擺問題17條，鎮長17條，其他班子成員均在12條以上。完善并認真實行鎮領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定。加強對黨政班子成員廉潔自律規定執行情況的檢查，落實黨政班子述職述廉制度和廉情公示制度，自覺接受群眾監督。
(九)反對四風改進作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織鎮村干部開展“走村不漏戶，戶戶見干部”活動，設立民情驛站50個，探索建立便民服務責任區村干部工作室15個，黨員干部人均參加“圓桌夜談”10次以上，進一步解決干部聯系服務群眾“最后一公里”問題。鎮黨委組織召開由各村書記、企事業單位負責人、村民代表、黨員代表等參加的座談會3次，就鎮領導班子整體及個人在“四風”方面存在的問題，征求大家的意見和建議，共收集整理建議意見51條，其中大部分已完成整改或做好解釋工作。成立鎮正風肅紀工作領導小組，在全鎮范圍內不定期開展查庸治懶、查禁治奢、查不作為、查慢作為、治亂作為等活動。今年來，已累計開展正風肅紀專項行動15次，下發通報11起。扎實推進文風會風整治，堅持周一無會日和下村固定服務日，組織會議明確參會對象，突出會議主題，提高會議效率，做到能用短信發送、電話通知的一律不發文、不開會;會議發言材料注重寫短文、講短話，不搞長篇大論。深入開展公務接待、“三公”經費、辦公用房、公車使用等專項整治行動，“三公”經費比去年同期下降66.9%，清理辦公用房294.8平方米。制定了《鎮機關各辦(所)績效考核辦法》，在鎮陽光通道設立了在線考核系統，通過在線考核和日常檢查相結合，對各辦(所)進行績效評定，提升機關效能。通過建立“五聯五訪”、“五必到”、“六個一”的陽光聯系服務制度和三問、四網、五百、六會的陽光溝通分析制度，快速高效的解決來自基層的熱點、難點問題。到目前為止，共收到各類訴求件220件，全部辦理完結，完成率達100%。落實財政預算決算公開等制度規定，開展領導班子和領導干部作風狀況評價，把評價結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。配合做好新一輪“三十佳、雙末位”評選活動。但干部聯系服務群眾還存在“三多三少”現象，走訪社會精英多，看望弱勢群體少;聽取意見記錄本子的多，真正幫助解決問題的少;集中組織參與的多，主動前往走訪的少。同時也有個別如會議玩手機現象，部分村干部在會場吸煙等還有待整改。
(十)專項重點任務保廉。鎮黨委把重點工作保廉體系建設列為黨風廉政建設和反腐倡廉重點工作之一，列入黨委議事日程，與工程項目任務和隊伍建設同部署、同檢查、同落實、同考核。加強對“五水共治、“美麗鄉村”和“農房兩改”等重點項目保廉工作的監督，評審村級項目212個，涉及金額2800余萬元。
二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況
根據市委要求，現就2014黨委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”情況進行簡單述職。
(一)強化“一崗雙責”意識，認真落實黨風廉政責任制。鎮黨委書記高度重視黨風廉政建設工作，年初專題召開會議，傳達中央關于懲治腐敗和加強黨風廉政建設的精神，并根據市委要求，傳達到每個班子成員，同時借助各類會議多次重申黨風廉政建設的重要性和緊迫性。在研究起草今年的《2014年崇壽鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》時，鎮黨委書記就其中加強干部作風建設和村級財務管理等方面多次提出修改意見。并在制度的執行上進一步強化，努力消除制度不執行或執行不到位的弊端。進一步健全“制度抓、抓制度”機制，建立重點工作、重大事項定期通報制度，公開透明促落實，加大事后督促考評促落實，及時反饋落實工作中存在的問題。在碰到重大問題和重大案件時，黨委書記主動過問，特別是今年崇壽鎮勞動保障所工作人員章順煊挪用被征地人員養老保險個人繳費事件發生后，黨委書記立即召集班子成員進行深刻反思，加強有關制度整改落實，對市檢察院調查取證等環節給予積極支持配合，及時召開機關干部大會說明有關情況，督促有關部門制訂完善工作制度和權力運行清單，嚴防管理漏洞。指導鎮紀委對相關人員進行追責處理，對案件執紀中碰到問題，黨委書記及時聽取匯報，加強協調督辦，對于鎮紀委辦案，不余遺力給予支持。
(二)扎實推動干部作風整改，有效維護群眾切身利益。堅持周一黨政領導大接訪制度和每月16日信訪接待日制度，對重要信訪做到主動批閱、主動過問、主動接訪。對涉及群眾利益或反映強烈的工作做到親自掛帥，協調有關部門及時解決，在抓落實的過程中，注重與班子成員、鎮村干部的有效溝通，注重分級管理、分工負責，注重組織紀律的執行，對落實不力的人與事認真嚴肅地追究責任。為拓寬干部聯系服務群眾渠道，黨委書記參考在美國休斯頓作訪問學者時見到的311模式，將傳統群眾工作方法與現代信息技術相結合，搭建陽光通道公共管理服務的在線系統，使之成為干部群眾與黨委政府互動的一個綜合性平臺，實現“一個平臺受理、分級辦理、限時辦理”，進一步暢通社情民意反映渠道、提高鎮村應答辦理效率和增強為民辦事的剛性約束，至今共受理來信、來電、來訪等220件，辦結率為100%。由黨委書記提出設想，在全鎮各村探索并推行民情驛站和便民服務責任區村干部工作室，倒逼村干部熟悉人頭、摸清底子，解決干部聯系服務群眾“最后一公里”問題，目前累計建民情驛站50個、村干部工作室15個。主動參與“圓桌夜談”10余次，不定期走訪老干部、老黨員及部分村民代表。推動開展正風肅紀工作經?；?，促使鎮村干部加快作風轉變。但是作為黨委書記，主動走訪群眾，聽取群眾意見，解決群眾困難還不夠，在接待一些老訪戶時態度還不夠好，對解決鎮村干部作風建設方面的問題雖能引起足夠重視，但手段方法還不夠多。
履行崗位職責強化責任范文第3篇
xxxx年，局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市紀委的領導下，全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省、市反腐倡廉建設工作部署，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，積極推進懲治和預防腐敗體系建設工作。全局上下端正黨風、嚴明紀律、規范行為、廉潔從審，呈現出良好的精神狀態和發展局面，促進了審計工作的全面提高。
(一)開展主題教育，夯實從嚴治黨政治責任。
局黨組始終堅持把開展主題教育、黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的整體格局，與審計業務工作共同布置，共同檢查，共同考核。緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持將學習教育、調查研究、檢視反思、整改落實四項重點措施貫穿始終，實現了主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
(二)加強組織領導，明確黨風廉政建設職責。
一是加強組織領導，成立黨風廉政建設和意識形態工作領導小組。二是簽訂責任書，局黨組書記與班子成員，班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室人員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是落實工作責任，根據市紀委的要求制定《黨風廉政建設工作計劃》，明確各項工作的牽頭科室，印發《牽頭科室函告書》;
對市紀委部署的警示教育等專項工作分別進行專門研究和部署，每季研究一次紀檢工作，每年開展一次總結檢查，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
(三)深化理論學習,增強廉政勤政自律意識。
始終將黨風廉政建設教育貫穿于主題教育各個環節。局黨組成員圍繞“學原文·悟初心”“講政治·守初心”“善作為·踐初心”等三個專題開展集中研討，實現理論學習入心入腦，切實提高了思想認識，打牢了理論根基，做到了真學真懂真信真用。組織全體黨員重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》等黨紀政紀條例條規、習近平總書記關于反腐倡廉的重要論述、上級紀委重要會議和文件精神，做到學思踐悟，以知促行。圍繞黨章黨規找差距，知不足，促整改。局黨組書記給全局審計干部上黨課，開展警示教育和意識形態專題教育;邀請臺州市紀檢領導給審計干部作《審計干部要算好人生七筆賬》的專題報告，筑牢拒腐防變的思想防線。
(四)狠抓措施落實，嚴格規范審計執法行為。
一是嚴格執行《審計法》《xx省審計工作條例》《xx省審計執法人員行為規范》等相關審計法律法規，教育審計人員必須依照法定的職責、權限和程序開展工作，嚴格規范審計機關和審計人員的行為，確保依法審計，做到文明審計。二是加強黨內監督。凡涉及“三重一大”的具體決策事項都必須經局黨組會議研究決定，始終堅持推行和完善“三重一大”決策的全程記實，實行決策終身負責制。三是實行審前承諾、審中檢查、審后回訪制度。審計組進點被審計單位前按照廉政責任制要求，向局黨組作出“審計組廉政承諾書”，強化自律意識;
審計過程中組織正風肅紀檢查;
審計工作結束以后，局領導或局黨組對被審計單位進行回訪，一方面了解審計結果落實情況，另一方面了解審計人員執行廉政紀律情況，做到警鐘長鳴。
(五)依法履職盡責，發揮審計“經濟體檢”作用。
xxxx年，我局根據市委市政府的統一部署和市紀委、市監委及相關部門的要求，在認真做好本局牽頭的黨風廉政建設責任分工任務的基礎上，積極參與全市面上的黨風廉政建設工作。圍繞市委市政府工作中心，開展對一些熱點、難點、重點、事關百姓切身利益的項目開展審計工作，抽調精干力量參與市委巡察工作，加強行政監督，推進審計監督全覆蓋。
二、局黨組主要負責人履行“第一責任人”職責情況
局黨組主要負責人認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。
(一)堅持嚴格落實“一崗雙責”。
黨風廉政建設是審計工作的生命線，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和科室，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年末考評總結;
堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、隊伍建設始終;
堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題做到親自過問、親自協調、親自督辦。
(二)堅持民主集中公開辦事。
一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;
二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管科室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;
三是自覺接受班子成員的監督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;
四是加強機關管理，實行機關內部事務公開，依托審計內網平臺，將審計項目、審計結果報告、重點工作等在網上公開，接受本局干部職工的監督。
(三)堅持以身作則廉潔自律。
按規定向紀委報告個人有關重大事項、述職述廉。嚴格執行廉潔自律的各項規定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，堅持自己首先做到;
要求別人不做的，自己能帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
三、班子其他成員履行“一崗雙責”情況
班子其他成員履行“一崗雙責”是一項重要的政治任務，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的意識，提升認識、厘清責任、狠抓落實，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。
(一)加強學習，提高對履行“一崗雙責”的認識。
認真學習上級有關實行黨風廉政責任制的文件精神，深刻認識實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是領導干部要明確在廉政建設中的責任，在抓好分管業務工作同時，抓好黨風廉政建設。實行“一崗雙責”對本單位業務工作和黨風廉政建設同部署、同實施、同落實。
(二)明確任務，增強抓好廉政建設的緊迫性。
一是明確任務。年初，局黨組召開黨風廉政建設工作部署會，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，一級抓一級，層層抓落實。二是確定重點。按照黨風廉政建設分工任務，結合自己分管的工作實際，確定年度分管范圍內黨風廉政建設重點任務。三是嚴格履責。切實抓好分管科室的黨風廉政建設，提高審計人員的廉政意識，增強拒腐防變能力?？朔ぷ魃喜磺筮M取的思想傾向，發揚攻堅克難、敢于擔當精神。通過切實做好這兩方面工作，力求做到廉政建設和審計業務工作的兩促進、兩提高。
(三)嚴格管理，切實履行廉政建設任務職責。
班子其他成員以身作則，堅守底線，切實做好廉潔自律的表率。一是抓日常廉潔教育。參加各個層面的廉政建設報告會及廉政黨課教育，使審計干部了解新時期反腐倡廉建設的任務、目標和措施，提高個人廉潔自律的自覺性;
二是落實制度。開展廉政約談，不定期了解約談對象落實黨風廉政建設責任制、維護黨的紀律、貫徹落實中央“八項規定”精神、審計紀律等情況，督促提示約談對象履行好全面從嚴治黨主體責任或監督責任，并提出要求和建議;
三是抓好監督。要求審計人員“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，敢于糾正，經常性進行提醒教育，鼓勵敢于擔當、廉潔從審的好做法，對工作松懈、浮于表面的苗頭及時糾正，做到抓早抓小，防止不良傾向的擴大，樹立審計機關的良好形象。
四、存在的問題。
(一)“一崗雙責”意識還需加強。
在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的常態化、自覺性、主動性還不夠。
(二)黨風廉政建設學習、宣傳氛圍不夠濃厚。
雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設的教育力度，但宣傳力度不夠，學習形式單一。
(三)督促指導沒有形成經?；?。
雖然有一套廉政審計承諾機制，但缺少有效的執行。在責任制的落實上，僅限于年初分解、年末總結，年初年末忙一陣，中間缺乏經常性的督導、檢查、提醒，導致個別干部責任意識淡薄。
(四)整治形式主義、官僚主義問題不夠徹底。
從專項整治結果來看,形式主義、官僚主義問題還不同程度存在。如學習注重實用主義，重業務輕理論，有些學習安排流于形式，學風上不同程度存在為學習而學習現象;
作風不夠深入，在辦公室聽匯報、看材料多，到基層和審計一線時間少，工作中對上級的要求或多或少存在應付了事現象。
(五)隊伍能力素質與新使命新要求不夠適應。
一是本領恐慌比較普遍。從上到下審計干部普遍反映當前審計工作的發展,對審計人員的綜合素質和實戰能力提出了巨大挑戰;
二是少數審計干部精神不夠振奮。在專業能力提升上不夠積極,鉆研審計業務、學習先進技術方法的勁頭不夠足;
三是個別干部對中央“八項規定”精神的執行存僥幸心理,審計干部被“公關”的風險一定程度存在。
(六)機關黨建工作有待加強。
由于沒有專職的機關黨建干部，造成工作疲于應付，存在一定程度的重業務輕黨建的現象。在制定黨建工作計劃、學習計劃時存在依葫蘆畫瓢的現象，習慣于應付，沒有特色。黨建活動同業務活動的融合性不強等。
五、下一步工作打算
局黨組堅決把黨風廉政和紀律規矩挺在前面、把監督挺在前面,使嚴明政治紀律和政治規矩真正成為審計干部的思想自覺和日常習慣,從根本上保證清廉審計建設取得實效,推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。
(一)進一步壓緊壓實主體責任。
積極探索新時期審計機關黨的建設的思路、理念和載體,修訂完善落實黨風廉政建設主體責任,結合主題教育加強對機關黨建工作的調研指導檢查,督促機關黨組織全面查找從嚴治黨方面的問題,采取過程監控、效果評估、整改問責等具體措施,及時抓好整改落實。
(二)不斷加大監督執紀執法力度。
主動接受市紀委派駐第二紀檢監察組監督,對黨員干部苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話。針對黨風廉政建設責任制方面存在的問題，切實履行黨組主體責任，強化紀律監督和執紀問責。
(三)著力健全廉政風險防控機制。
進一步壓縮審計自由裁量權,緊盯領導干部這個關鍵少數、審計現場這個關鍵環節,突出風險管控前置,把牢風險管控關口，加強審計現場廉政紀律監督檢查，確保審計干部廉潔自律，努力建設一支作風務實、業務精湛、紀律嚴明、清正廉潔的審計鐵軍。
退役軍人事務局主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責述法報告
xxxx年，在區委、區政府的堅強領導下，本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對退役軍人事務工作的重要指示精神，積極履行推進法治建設第一責任人職責，將法治建設與退役軍人事務工作相結合，推動我局依法行政工作健康發展?，F將本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：
一、切實發揮法治建設領導作用，做推進法治建設的“風向標”
作為第一責任人，帶頭認真履行法治建設重要組織者、推動者和實踐者職責，堅持重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大任務親自督導，有效推動了我局法治建設各項工作開展。一是深入謀劃部署。將法治建設納入我局工作規劃和年度工作計劃，與退役軍人事務工作同部署、同安排、同推進。堅持定期召開專題會議，及時研究解決法治建設中的各類問題，重大問題隨時研究解決。二是強化組織領導。成立我局法治建設領導小組，完善我局法治工作相關制度。三是嚴格工作考核。法治建設是年度績效考核的重要內容，我局充分發揮考核評價“風向標”和“指揮棒”作用，調動全局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，有力推動了區退役軍人事務工作各項任務落實。
二、帶頭學法，模范用法，加強局機關學法守法水平，做法治建設的“勤學者”
一是加強法治知識學習。本人深入貫徹落實習近平總書記提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神，加強學習，提高法律知識水平;
同時充分發揮帶頭示范作用，引導黨員干部結合退役軍人事務工作實際，認真學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部服務退役軍人的能力水平。今年以來，本人帶領局黨組主持中心組學習xx次，對涉及機關建設和退役軍人服務的各項法律規定、講話批示進行了深入學習，同時組織參與區司法部門組織的學法考試x次，機關內部組織普法考試x次，籍此檢驗局機關學法工作的開展成效。通過長期的學習，局機關干部職工的知法守法學法用法水平明顯提升。
二是自覺執行廉政規定。本人自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督。xxxx年以來，本人沒有違規持有因私出國境證照;
沒有違規投資上市公司及金融理財產品，沒有持有大額股票、基金、投資型保險;
沒有巡視反饋、接受組織約談函詢、問責或因“四風”問題被查處等情況;
沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利;
本人還與局機關全體公務員簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，同時積極配合區紀委監委派駐紀檢監察組開展工作，堅持實行談心談話制度，對黨員干部一些苗頭性問題予以“截流堵源”，努力營造風清氣正的局機關政治生態環境。
三是加強工作法規學習。將加強法律學習作為我局加強法治建設的重要一環，一年來帶領全局干部職工深入學習了各項法律與行政法規，如《中華人民共和國英雄烈士保護法》、《軍人撫恤優待條例》、《烈士褒揚條例》、《退役士兵安置條例》等退役軍人事務工作法律法規，為局機關各股室依法履行職能、開展退役軍人工作提供了強有力的法律保障。
三、深入開展法律擁軍工作，實現退役軍人法律服務全覆蓋
開展法律擁軍是擁軍優撫工作的重要環節，也是我局xxxx年局機關工作的“重頭戲”，得到了省級、市級部門的充分肯定，打造法律擁軍工作“xx模式”。
一是建立健全三級服務體系。為進一步推進退役軍人服務保障體系建設，創新基層退役軍人管理模式，切實解決退役軍人服務保障“最后一公里”問題，我區堅持按照“五有”標準，建成“兩站一中心”，區退役軍人服務中心、x個街道退役軍人服務站、xx個村(社區)退役軍人服務站均掛牌成立，實現退役軍人服務體系建設全覆蓋。在此基礎上，我局積極探索法律擁軍新模式，于xxxx年x月與區司法局簽訂擁軍優撫戰略合作協議，在xx區法律服務中心設立xx區退役軍人法律援助站，并開通xxx軍人軍屬法律咨詢熱線;
各街道同步設立退役軍人法律援助站，在街道司法所掛牌運作，各村(社區)同步設立法律援助聯系點，在各村(社區)退役軍人服務站掛牌運作。退役軍人法律服務三級體系的建設，在為退役軍人軍屬合法權益提供保障的同時，也為推進法治工作提供堅實基礎。
二是建立法律擁軍聯席會議制度。為適應新時代擁軍優撫工作新形勢、新要求，積極探索、創新擁軍優撫法律服務新模式，我局與區人民法院、區人民檢察院、區司法局、區公安分局聯合建立法律擁軍工作聯席會議制度，強化了各成員單位在擁軍優撫法律服務工作上的統籌協調，對重大問題和重大事項的溝通配合，進一步保障軍人軍屬和其他優撫對象的合法權益，推動全區法律擁軍工作合力向縱深發展。
三是積極實踐“一線工作法”。為貫徹落實中央、省、市、區的決策部署，積極探索基層退役軍人服務管理新途徑，創建“x+x+x”機關黨員掛鉤重點服務對象工作新模式，革新退役軍人幫扶新局面。同時建立局領導掛鉤聯系基層制度，以“局班子成員+股室+基層街道(村、居)服務站”三者聯動服務的形式，局機關與街道退役軍人事務戰線的溝通和互動得到切實加強，從而有針對性地開展退役軍人服務工作，最大限度保障退役軍人的權益，增強他們的幸福感和歸屬感。
四、積極推進普法工作，做法治精神的“傳播者”
xxxx年，我局普法工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹省委十二屆六次全會、市委十三屆九次全會精神，按照區普法辦的工作部署，結合退役軍人事務工作實際，通過采取多種形式深入開展普法學習，努力做到認真學法、切實知法、自覺守法、模范用法、堅定護法，扎實推進普法工作，為全區退役軍人事務工作提供強有力的法治保障。
一是開展最美退役軍人宣傳活動，樹立法治建設的“模范先鋒”。退役軍人是國家的寶貴財富，轉業到地方后，他們保持和發揚了人民軍隊的光榮傳統和優良作風，不忘從軍經歷，積極到黨和人民最需要的地方建功立業，是我區經濟社會建設的重要力量。我區結合“最美退役軍人”評選表彰活動，開展普法宣傳，大力宣傳《軍人撫恤優待條例》等法律法規，組織“最美退役軍人”宣講會進機關、進社區、進農村、進學校、進企業，共xxxx多人參加了宣講普法活動。
二是開展基層普法工作，加大法治工作宣傳力度。我局利用各種宣傳教育活動，組織相關股室人員參加現場的咨詢活動，現場派發宣傳單張，廣泛宣傳退役軍人事務工作法規并現場解答群眾的疑難問題，切實做到深入群眾一線開展普法宣傳教育;
同時加大我局雙擁、優撫安置政策和退役軍人權益維護等政策法規的宣傳力度，如通過印發《退役軍人服務工作專輯》等來廣泛宣傳《軍人撫恤優待條例》《退役士兵安置條例》等法律法規;
邀請xx區人力資源和社會保障局、xx區稅務局相關負責同志及xx職業技術學院專家一同開展舉辦退役軍人就業創業及稅收優惠政策宣講會，為退役軍人送上精彩豐富的政策“紅包”等。
五、提高科學化民主化決策水平，發揮法治建設的“指揮棒”作用。
一是認真落實重大事項決策程序和重大事項風險評估工作。為進一步落實重大事項決策程序，本人嚴格執行“凡是涉及民政業務的重要決策、重大項目，特別是作出涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的重大決策等事項，必須通過班子集體研究、民主集中、會議決定”的程序，深入進行調查研究，廣泛征求社會意見后，方可執行;
二是健全完善內部管理制度。進一步加強內部監督、民主決策，確保黨的路線、方針、政策得到有力落實;
三是大力推進政務信息公開。按照《區退役軍人事務局信息公開管理制度》的規定，我局在信息網站上將退役軍人事務工作的內容、程序和方式及時、準確地向社會公開，并將新增內容及時進行更新，主動接受社會監督，努力營造便民利民的良好服務氛圍;
四是充分發揮法律顧問在提升依法行政能力中的重要作用。我局與xx巨信律師事務所簽訂了法律顧問服務合同，由該事務所指派法律顧問為我局提供日常綜合性的法律顧問服務，承擔行政決策事項、規范性文件以及推進依法行政中的重大具體行政行為的合法性審查和法律風險評估，開展職工法治培訓，代理訴訟、仲裁案件，參與涉法事務的談判、協調，非訴訟糾紛的調解、處置等職責任務，確保退役軍人服務保障工作始終在法治軌道上運行。
六、健全糾紛化解機制，積極化解涉軍群體矛盾
一是完善退役軍人信訪接待工作。我局自成立以來，高度重視退役軍人訴求，力爭有求能應、有求必應，讓退役軍人感受到貼心服務。為此，我局出臺了《信訪工作制度》，對所有退役軍人訴求進行臺賬建立、專門督辦，堅決維護退役軍人軍屬合法權益。目前，我局從xxxxx政府服務熱線xx項，含表揚件x項，咨詢件x項，辦件x項，事項回復率和群眾滿意度均達xxx%;
來信來訪和信訪局轉件x項，經過局機關股室的調查研判，現均已進行了回復和處理。其中，我局通過多方協調、專程走訪、積極溝通，成功化解了一宗時間跨度長達xx年的信訪積案，成功維護了退役軍人的合法權益，并獲贈退役軍人送來的表揚信及開局以來首面題為“藍色港灣，人民公仆”的錦旗。
二是依托三級服務體系建立矛盾調解機制。我局與區人民法院和區司法局簽訂合作協議，設立“涉軍涉訴權益維護工作室”和“老兵調解室”，專門負責退役軍人矛盾糾紛化解與權益維護工作，依法積極參與調解退役軍人、軍屬與公民、法人、其他組織之間具有權利義務內容的民事糾紛。同時，加強部門聯動，對可能引發群體性、突發性事件，聯合有關部門共同化解矛盾，引導有關人員通過法律途徑解決問題。
履行崗位職責強化責任范文第4篇
XX年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，我鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩定的XX提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將XX鄉黨委XX年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、履行主體責任和監督責任情況
、領導班子履責情況
1、統一領導責任。
一是落實主體責任。成立了以黨委書記洪飛為組長，鄉長黃政為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。
二是鄉黨委對年度反腐倡廉工作進行了統一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村， 明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。
2、宣傳教育責任。
在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的十八大、總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。
3、作風建設責任。
全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、 服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。
4、選人用人責任。
嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。堅持“任人唯賢、德才兼備”的選拔任用原則， 注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論啟用村委干部2人。
5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《XX鄉黨委會議制度》、《XX鄉黨委重大問題議事制度》、《XX鄉關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
6、懲治腐敗責任。
上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件4件4名黨員受到黨紀處分，責令2名村黨支部書記引咎辭職。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。
7、監督管理責任。
定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。
8、示范表率責任。
半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定，班子自身建設得到了進一步加 強。
、主要負責人履責情況
1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了XX鄉黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并能及時抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。支持鄉紀委開展每月至少一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降近50%，有力地杜絕了公款吃喝、 奢侈浪費現象的發生。
2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。XX年以鄉黨委名義下發紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。
3、教育監管責任。牽頭完善黨委會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉干部、群眾監督。發揮鄉 紀委監督作用，對鄉班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理，全年未發生鄉干部違紀違規行為，給予2名村干部黨紀處分。
4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動;沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券;沒有參加用公費組織的旅游活動;沒有違法違紀行為;沒有參與賭博;沒有奢侈浪費現象的發生。
、班子成員履責情況
1、分管分工責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員。及時組織實施了班子成員向黨委書記、中層干部向分管領導、各支部書記向鄉黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各自的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鄉XX年黨風廉政建設 和反腐敗各項工作的有序開展。
2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周五班子例和中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。
3、日常監管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監管責任，對所分管部門、領域的黨員干部進行經常性的廉政教育，由鄉紀委對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。每季度舉行一次政風行風評議活動，通過評議結果，對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的對負責人實行誡勉談話。
4、率先垂范責任。半年來，鄉黨委、政府領導班子成員認真遵守《廉政準則》要求的“52個不準”，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規定規范行為。嚴格執行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面 的有關規定，認真執行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現違反廉潔自律情況。
二、存在的問題
一是紀檢監察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢副書記，沒有專職監察干部，出現非黨干部違紀紀委無法處理。
二是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業務、輕黨風
廉政建設現象;
三是對黨風廉政風險防控管理的認識還有待進一步提高，制度機制制定還有待進一步加強和完善;
四是在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監管力度還有待加強;
五是反腐反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求
三、努力方向和整改措施
回顧大半年來的工作，雖然我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但離群眾的期望、上級黨委紀委的要求還有一定的不足和差距。主要表現在：一是抓黨風廉政建設上創新舉措不多。二是對一些重要領域的權力監控深入思考不夠，懲防體系建設需進一步深化。三是深入農村、深入群眾不夠，聯系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。下一步工作，我鄉將按照黨的十八屆三中全會精神和縣委、縣政 府、縣紀委的要求，重點抓好以下幾項工作。
一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆三中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。
二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。
切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日?？己?、年度考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴肅查處違反廉潔自律規定的行為。
三是深入貫徹“八項規定”，推動干部隊伍作風建設常態化。結合黨的群眾教育實踐活動的點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。
履行崗位職責強化責任范文第5篇
一、創新機制，抓管黨責任落實
以改革創新精神、用足夠的精力抓基層黨建工作，是區委書記的份內之事，更是落實黨要管黨的具體體現。自去年以來，為落實管黨責任，著力解決了以下三個問題。一是解決“誰來管“的問題。區委不斷引導全區各級黨組織書記牢固樹立既要抓發展、抓穩定，又要抓黨建、抓班子的“一崗雙責”意識。區、街鎮、村社區三級均調整充實了基層黨建工作領導小組，明確了區委書記第一責任人、街鎮黨(工)委書記直接責任人、基層黨組織書記具體責任人職責。建立聯系點制度，落實黨建工作任務。區級黨員領導干部掛點聯系了15個街鎮黨(工)委，104個區直機關、企事業單位黨組織對104個經濟薄弱和后進村、難點村黨組織進行了結對幫扶。我本人結合學習實踐活動聯系了經濟實力較強的東風街道祝甸社區和難點村西營鎮積米峪村，并多次到這兩個村(社區)調研工作，幫助解決問題。各街鎮、村社區的黨組織書記也都拿出很大精力研究、部署基層黨建工作，著力抓班子、帶隊伍，全區上下形成了上下協調的黨建工作責任體系。二是解決“怎么管”的問題。區委建立了專題研究基層黨建工作制度。去年年初，區委專題召開常委會，研究了全年的黨建工作，并出臺了加強農村、社區、機關黨建工作的相應文件。同時，區委、街鎮黨(工)委、村社區黨支部層層簽訂了黨建工作目標責任書，細化工作任務，明確責任分工，形成了三級書記“人人有指標、一級抓一級”的抓基層黨建工作格局。細化科學發展綜合考核評價體系，對街鎮、區直部門實行了千分制考核，黨建工作分值占到了180分。制定了《關于健全落實街鎮、村社區黨組織書記抓基層黨建工作雙向述職制度的意見》。在全委會的工作報告中，拿出很大篇幅報告基層黨建工作，自覺接受區委委員的評議。今年1月7日，區委召開了街鎮、區直部門黨(工)委書記履行2009年度黨建工作責任制專項述職會議，各黨(工)委書記向區委常委、區黨建工作領導小組成員進行了現場述職，并進行了打分評議。各街鎮黨(工)委書記對基層黨支部書記的述職、評議已經結束，目前正在進行村、社區黨組織書記的雙向述職。三是解決“管什么”的問題。區委明確，區委書記全面把握基層黨建工作情況，謀劃基層黨建工作思路、目標任務、工作重點;街鎮黨(工)委書記重點抓好基層組織建設、思想政治建設、黨員干部作風建設、黨建工作制度建設等8項工作;村黨支部書記重點抓好推動科學發展、帶領群眾致富、密切聯系群眾、維護農村穩定和加強支部建設5項工作，形成了上下聯動抓基層黨建工作的良好氛圍。
二、創新形式，抓黨建活動載體
履行崗位職責強化責任范文第6篇
一、強化領導抓責任落實
一是落實領導責任。按照上級紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，制定了主要負責人的主體責任清單。中心負責人能夠按照責任清單履行職責和履行“一崗雙責”職責。
二是堅持“經常抓”、“抓經常”。中心負責人多次在辦公會、職工大會部署和強調“兩個責任”落實、黨風廉政和防腐敗工作，真正做到了“抓經常”，“抓經常”。要求站所負責人，既要做到“耳聰目明”，及時預防的發現身邊人員的苗頭性問題，又要做到“防微杜漸”，高度關注重點環節，按照“抓小、抓早、抓了”落實嚴格的風險防控，切實維護我單位風清氣正的氛圍。
三是簽訂黨風廉政責任書。建立了中心主要領導對黨風廉政建設負總責、各站所負責人直接抓的黨風廉政建設責任體系，簽訂《黨風廉政建設責任書》，保證了層層負責任務落實。
四是完善制度規范化管理。修訂完善了財務管理、印章使用管理、“三會一課”、黨風廉政建設、黨員干部學習教育等10余項制度，保證了各項工作有章可循規范運行。
二、學習教育筑思想防線
一是堅持“兩學一做”制度化、常態化，不斷提高黨員干部廉政意識、遵紀意識、責任意識、風險意識和擔當意識。二是加強傳達學習黨內法規和黨風廉政建設有關工作部署、文件和領導講話精神。三是組織全體職工赴廉政警示教育基地參觀學習，接收警示教育。通過多種形式的學習教育，切實做到宣傳教育無盲區，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正，使黨員干部樹立正確的政績觀和利益觀，人人內心不想腐，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、落實規定促作風改進
一是落實中央“八項規定”和整治“四風”問題方面，服務群眾質量明顯上升，下基層為群眾服務成為常態，增加了下鄉調研和現場辦公的頻次、深度和廣度，監理所、農機校、投訴站等站所都把服務送到田間地頭，切實方便了廣大農牧民群眾;杜絕了官僚作風、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”風氣，能站到群眾立場上換位思考，積極解決群眾反映強烈的問題，切實方便群眾辦事，減輕了群眾負擔。謀劃全局工作站位更高，2018年在全面分析全旗農業和農機發展現狀的情況下，以“提高農機應用能力、發揮農機推動作用”為目標，統籌謀劃項目建設，確定工作重點，落實責任到人，中心工作人員積極進取，農機工作呈現新面貌。
二是整治“雁過拔毛”問題方面，對照相關要求進行了深入的自查自糾，在農機項目建設和執法工作中避免了亂收費、亂罰款、吃拿卡要、不負責任、拖拉推諉、收受賄賂等問題。
三是落實黨內政治生活制度方面，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和領導干部參加雙重組織生活制度，經常性地開展批評和自我批評，嚴格按照程序發展黨員、調整黨組織隸屬關系并選舉產生了支委會。
四、強化監督樹行業新風
一是堅持民主集中制。嚴格遵守了“三重一大”規定，凡事都經支委會或主任辦公會討論決定，遇特殊問題擴大民主范圍，通過中心環節干部會議討論決定，并認真做好集體決策重大問題的議事記
錄。對不涉及保密的事項，及時進行公開公示，接受監督。
二是全面落實“黨務、政務”公開工作。以創建行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的農機化工作體制為目標，抓住關鍵工作、關鍵環節，突出群眾關心、社會關注的問題，規范公開程序，豐富公開內容，創新公開形式，提高了公開水平。調整了黨務政務公開工作領導小組，制定了《XXX農機服務中心黨務政務公開實施方案》、《黨務公開制度》、《政務公開制度》。探索公開監督形式，聘請了三位黨內外退休同志擔任我中心“黨務、政務”公開監督員，制作了黨員干部去向公示板和監督板，實行干部掛牌上崗，增強了工作透明度，改善了干群關系，為促進依法行政、廉潔從政奠定了良好基礎。
五、存在的不足和下一步工作打算
總結回顧過去一年的工作，雖然我們在主體責任落實方面做了一定的工作，取得了一定的成績，但是與上級的要求還存在一定的差距，主要表現在：一是思想認識不夠深刻，一般干部認為黨風廉政建設主要管領導干部，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨的大局中去。二是存在重業務、輕黨建的苗頭，導致一些黨建工作不實不細不到位。三是公開工作還需進一步完善，思想認識還需進一步提高。
在今后的工作中，我單位將從以下幾方面嚴格落實從嚴治黨主體責任。
一是鞏固良好機關風貌和工作作風。教育黨員干部遵守紀律，保持良好的工作積極性。堅決杜絕吃拿卡要、推諉扯皮、不作為慢作為、亂作為等問題，切實維護廣大農牧民的利益。
二是完善規章制度，建立長效機制。按照“立足當前和工作熱情，又著眼長遠，標本兼治”的要求，結合我中心實際，繼續完善長期管用的長效機制，用制度管人、管事。