消防專項整治工作方案范文第1篇
一、指導思想
認真貫徹上級會議精神，抓住火災關鍵環節，加大消防安全檢查力度，落實以防火安全責任制為主要內容的各項措施，轉變作風，扎實工作，加強消防基礎建設，加大整改火災隱患力度，按照“安全第一，預防為主”的方針，堅決依法消除各類火災隱患，為今后一個時期我校的穩定和發展創造良好的消防安全環境。
二、組織領導
組 長： 副組長：
成 員：
三、工作目標
繼續深入貫徹落實有關消防安全管理規定，明確責任，落實消防安全責任制。采取有效措施，繼續深入開展消防安全專項治理工作，以預防和遏制群死群傷惡性火災為中心，對我校學生宿舍、教學樓、實驗樓等教學設施采取有效措施，鞏固和擴大專項治理成果，不斷加大對消防安全的資金投入，徹底整改學校重大火災隱患，實行群防群治。有效改善我校的防火安全條件，保持全校消防形勢的持續穩定。
四、工作安排
我校消防安全專項整治工作共分三個階段。
第一階段：為傳達、部署階段。認真傳達消防安全集中整治活動實施方案的精神，從實際出發，研究制定具體的操作性強的工作實施方案，明確責任，周密部署，成立組織機構，落實工作任務及責任，精心組織實施。
第二階段：為落實檢查階段。要根據實際，切實抓好各項工作落實，組織開展好防火安全檢查，集中進行消防安全專項治理，研究解決消防工作中存在的具體問題，每半個月至少開展一次消防安全自檢自查，確保消防安全。學校將組織相關單位對消防工作的落實情況進行檢查。
第三階段：總結報告階段。做好總結工作，查找工作經驗和不足，及時報告學校。
五、工作要求
(一)各班要按照學校統一部署和消防工作方案提出的要求，迅速行動，扎扎實實地開展工作。加強對人員密集場所火災隱患的專項整治，確保不發生重特大火災事故。制定消防保衛工作方案，層層簽訂消防安全責任狀，繼續深入貫徹落實《消防安全管理規定》，建立健全內部消防安全管理機制，采取有效措施，消除火災隱患。特別是存在重大火災隱患較多的地方要認真研究消防工作，提出切實有效的工作方案，抓好落實。
(二)有針對性地廣泛深入地開展消防安全活動，對遺留的問題進行集中研究，徹底整治火災隱患特別是重大火災隱患，直到達到治理要求。
(1)各班要組織開展消防安全大檢查，要把檢查工作的重點放在各個寢室，并開展的防火檢查、巡查。做到消防安全責任落實到人，檢查工作要全面、深入、細致、不留死角，確保消防安全。
(2)大力開展秋季消防宣傳工作。各班要把消防安全工作的宣傳活動融入到本班的具體工作中去，積極組織開展消防主題班會、演講、征文等活動，增強法律意識，樹立防范觀念，達到人人關心防火，人人重視防火的輿論環境，全面提高我校廣大教職員工和青少年學生消防安全素質。
(3)要結合消防工作和個體情況，制訂滅火預案，建立義務消防組織，加強熟悉和演練，做到不打無準備之仗。隨時做到人員在崗，器材到位有效，做到堅決、快速、準確地消滅火災事故。
(4)嚴格報告制度，做好消防工作總結。各班要嚴格制度，加強信息反饋工作。在本期期間各班要分別分四次向學校報告各階段的工作情況。
2009年10月23日
登封中專消防安全專項整治工作方案
消防專項整治工作方案范文第2篇
一、指導思想
貫徹落實國家安全生產有關規定和法規，貫徹落實“安全生產,預防為主，綜合治理”方針，全面開展“安全專項整治工作”為內容的施工安全專項整治工作，有效地控制施工安全生產事故的發生。
二、工作目標
以“安全專項整治工作”活動為載體，將安全生產法律法規、技術標準認真貫徹落實到位。有效控制施工安全風險，減少事故總量，遏制較大事故，杜絕重特大事故，推進項目部安全管理水平整體提升。
三、活動內容
(一)制定防控方案：
①在施工建設工程中，制定車輛傷害，觸電傷害等措施并實施;
②建立日常安全生產教育例會制度并記錄。
(二)制定重大事故及搶險救災應急預案，落實搶險人員和安全防護物資用具，施工機具，提高在緊急情況下的應對能力和工作度。
(三)持證考核及現場安全：
①項目經理，專職安全員證件齊全;
②三類人員持證上崗，健全安全生產管理工作臺賬; ③辦公區生活區區分開，配備消防器材;
④施工現場臨時搭建建筑物符合安全規定，危險部位設置明顯的警示標志。
(四)重點整治內容：
①橋梁預制，制定相應的安全技術措施;
②安全操作細則對施工人員進行交底并記錄; ③有無立體施工，吊裝設備的穩固情況。
④橋下道路建立的安全通道符合要求;
⑤高邊坡整治坍塌，滑坡，泥石流等事故隱患; ⑥龍門吊，鍋爐使用狀況。
四、組織領導機構
項目部成立“安全專項整治工作”建設活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：
五、活動時間及范圍
六、工作要求
①建立健全安全組織機構，以項目經理為第一負責人層層簽訂目標考核，嚴肅事故責任追究;
②要依照安全管理體系的原理，方法和程序規范工作行為。加大對重大危險源和重大隱患的辨別和評估，分析其產生的前因后果，對產生的重大隱患及重大危險源，追究相關責任并給予處罰，集中整治龍門吊，鍋爐等工作，完善對設備的維修保養; ③進一步完善安全生產管理制度，建立縱向到底，橫向到邊的安全生產管理格局，配置專職安全員，負責施工現場的安全工作和監督安全管理條例的現場實施，對違反安全制度，操作規程的部門和人員進行處罰并勒令整改，檢查直到停工。
④加強對所有人員的安全知識培訓，學習必要的安全生產規章制度和操作規程。特種行業人員必須持證
上崗;
⑤加大宣傳力度，用張貼安全標語，簡報，宣傳單，會議等各種形式對安全工作進行宣傳和報道，以提高整體安全意識，形成良好的安全環境;
⑥認真實施安全自查工作，不定期對整治內容進行自查整改，對有事故隱患的限期整改，減少一般事故，嚴防重大事故發生。
七、項目部高度重視“安全專項整治工作”活動，強化開展活動的力度，查找和解決安全工作中的不足和薄弱環節，落實好各項重點工作，為今后安全生產工作任務奠定良好基礎。把“平安工地”落實到具體的管理措施上，確保“安全專項整治工作” 建設的順利推進。
XXXXXX公司
消防專項整治工作方案范文第3篇
機關黨建專項整治工作方案
“不忘初心、牢記使命”主題教育主題教育領導小組《關于專項整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題的實施方案》通知要求，和市直工委工作部署，現就專項整治機關黨建中“不擔當不作為”問題，制定如下實施方案。
一、整治目標
對標對表貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，特別是總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、視察調研河南的重要講話、指示要求，緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”，聚焦機關基層基礎、黨風廉政建設、意識形態“三大責任”，通過開展“不擔當不作為”問題專項整治，促進機關效能提升、干部作風轉變，充分發揮機關黨建引領作用，推動機關廣大黨員干部為全市農業機械化發展不懈奮進，為全市綜合實力高質量重返全省第一方陣做出應有的貢獻。
二、整治重點
1、學習貫徹落實習近平總書記“三個表率、一個模范”重大要求不深入，貫徹執行中央、省委、市委和局黨組部署要求不到位，開展踐行“三個表率”、打造模范機關行動缺乏有效載體和抓手，推進不力，成效不大。
2、機關黨的基層基礎、黨風廉政建設、意識形態領域“三大責任”落實不到位，黨組織戰斗力不強;聽匯報多，重“痕”不重“績”，對基層指導幫助少，不解決基層實際困難。
3、在落實圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”方面，思想保守僵化，進取意識不強，工作標準不高，面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，打不開工作局面。職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度。
4、對機關黨的工作重點任務不及時研究解決，工作進展緩慢、成效不明顯。“三重一大”等事項議而不決、決而不行、進展緩慢。
5、對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調。
6、服務意識淡薄，首問負責、限時辦結、服務承諾等制度落實不力，對基層群眾辦事消極應付、推諉扯皮，態度生硬、作風粗暴。
7、紀律松懈，消極怠工，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。
8、其他“不擔當不作為”問題。
三、工作舉措
1、開展一次研討交流。通過理論學習中心組、“三會一課”等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于擔當作為的重要論述，研讀上級系列文件精神，聯系工作實際，進行研討交流。采取支部書記講黨紀、先進典型講事跡、老干部講傳統等方式，引導黨員干部在相互座談交流中守初心、擔使命、轉作風、抓落實。
2、進行一次黨性分析。通過上級點、主動談、自覺找、廣泛征求意見等形式，深入開展自查自糾，把問題找準查實，剖析根源，結合專題民主生活會、組織生活會進行黨性分析，打掃思想灰塵,加強黨性鍛煉,提高自身免疫力。
3、選樹一批先進典型。以“兩學兩比兩爭”為牽引，廣泛開展“紅旗黨支部”“黨建紅旗手”“出彩先鋒”“黨員示范崗”和黨員承諾踐諾等活動，選樹、培育一批敢擔當、善作為的先進典型，用身邊典型激勵廣大黨員干部全力晉位次、爭上游、走前列、作表率。
4、推動一批問題整改。組織領導班子和領導干部對發現梳理的問題作出整改公開承諾，形成問題清單、措施清單、銷號清單、制度清單，做到即知即改、立行立改。
5、構建一套長效機制。針對實際工作中暴露出的問題，圍繞授權、用權、制權等環節和明責、履責、問責等事項，結合上級新出臺的文件規定，修訂完善制度，強化剛性執行。
四、有關要求
(一)加強組織領導。黨支部要把“不擔當、不作為”專項整治作為檢驗主題教育成效的重要內容，黨支部書記作為第一責任人，把專項治理工作抓到實處。機關黨組織要切實增強政治意識，積極擔當作為，抓好整改落實。
(二)務求工作實效。堅持問題導向，動真格、掏真勁、下大力，對在專項整治工作中發現的問題，能解決的要立查立改、即知即改，對一時解決不了的，要制定階段目標，盯住不放，持續整改。加強監督檢查，全面掌握工作情況，對專項整治工作重視不夠、推動不力的，依規依紀問責。
(三)做好綜合評估。各單位要對專項整治成效進行綜合評估，提出意見建議，形成分析報告。
機關黨建專項整治工作方案
為進一步加強醫院作風建設，切實解決當前方面存在的突出問題，根據區衛生和計劃生育委員會關于印發《XXX 衛生計生系統作風整治專項行動實施方案》的通知要求，進一步提高思想認識，切實解決當前衛生計生行業中損害行業形象、侵害人民群眾衛生健康權益等問
題，嚴肅工作紀律，改進工作作風，全面營造干部職工愛崗敬業、履職盡責的良好氛圍，促進我院醫療服務質量的管理水平的進一步提高，為廣大群眾提供良好的就醫環境，使我院的各項工作全面提高，我院結合 2018 年取得的工作經驗和存在的問題，制定我院作風整治專項行動實施方案
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，踐行以人民為中心的發展思想。全面加強干部職工的工作作風建設，把工作作風整治與醫院中心工作結合起來，與提升服務質量、提高工作效率結合起來，與提高干部職工素質結合起來，按照相關法律法規，規章制度要求，著力解決因醫德醫風缺失在醫療服務中違法違紀、侵害患者合法權益的問題為重點，加強行業作風建設，維護群眾健康權益。
二、工作目標
圍繞“作風整治”這一主題，緊密結合我鄉干部職工作風建設的現狀，注重制度建設，完善剛性機制，加大執行力度。轉作風、抓作風為重點，一級做給一級看，一級帶著一級干，真正形成紀律嚴明、雷厲風行、愛崗敬業、務實拼搏、開拓進取、勤政廉政的良好風氣。嚴厲打擊欺詐騙取醫?；?、“術中加價”、推銷高值醫療用品和提成藥物。努力使全院干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉，工作作風明顯增強，努力樹立良好的衛生行業新形象。
三、整治范圍和對象
整治范圍全鄉轄區所有醫療機構
整治對象全鄉醫療服務中存在違法、違規、違紀等損害人民群眾健康利益的醫務人員。
四、工作任務
1、嚴厲打擊欺詐騙取醫?；鹦袨?。重點檢查誘導、騙取參保人員住院或惡意掛床住院。人證不符，虛構醫療服務。
2、嚴格查處“術中加價”為樹立良好的行業風氣，要求醫生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵制不正之風的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過各種宣傳形式，讓病人知道在醫院不送禮、不請吃同樣能得到優質服務，形成一種病人不送，醫生不收的氛圍和風氣。
3、加強內部管理與核心制度建設，嚴肅查處科室出租。
五、工作安排與要求
按照《XXXX 衛生計生系統作風整治專項行動實施方案》的通知的要求，按照時間節點和工作任務。嚴格督查，確保實效，對整治中發現的反面典型，嚴格按照有關規定追究責任。建立健全規章制度，完善約束機制，構筑長效機制。
機關黨建專項整治工作方案
根據省中心黨委《印發〈關于開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治的工作方案〉的通知》要求，結合我中心工作實際，制定工作方案如下
一、總體要求
為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于機關黨建工作的重要講話重要指示精神，扎實落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委組織部《六條措施》，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，規范黨的建設工作程序，促進基層黨組織組織生活制度化經?；?，機關和黨員作風明顯轉變，效能進一步提升，確保我中心黨建工作再上新臺階。
二、整治重點
1、切實解決學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記來陜考察重要講話精神只安排、不行動，學習流于形式，不扎實、不深入，對應知應會內容掌握不全的問題。
2、切實解決民主集中制落實不到位，存在“家長制”、“一言堂”，重大事項、重要決策不上會研究，會議記錄不規范的問題。
3、切實解決對創建“模范機關”安排部署不及時、措施不具體;對精神文明建設不重視、長期不開展創建活動的問題。
4、切實解決基層黨組織設置不規范或存在“空白點”;黨組織超期未及時推動換屆、支委會班子不健全以及委員出現空缺未及時補選的問題。
5、切實解決黨員發展不規范、對一些違反黨紀的行為長期不采取組織措施或黨紀處理、黨費不足額收繳的問題。
6、切實解決對黨員和黨務干部教育培訓不夠的問題。
7、切實解決“三會一課”不規范、質量不高，主題黨日長期不開展、活動主題不鮮明，黨員領導干部不參加雙重組織生活的問題。
8、切實解決黨建與業務工作“兩張皮”，黨組織和黨員“兩個作用”發揮不明顯的問題。
三、實施步驟
本次專項整治自 7 月份開始，12 月底基本完成，具體分為三個步驟。
(一)檢視問題(8 月底前)。
聚焦整治重點，找準查實存在問題，對存在問題不遮掩、不回避，建立問題清單，明確責任人和完成時限。
(二)整改落實(10 月底前)。
對照問題清單，全面開展自查自糾，提出整改措施。并將整改措施和進展情況，以適當方式進行公開，接受監督，切實讓黨員、群眾感到新氣象、看到新變化。
(三)建章立制(12 月底前)。
及時總結專項整治工作的經驗做法，完善制度措施，形成長效機制。
四、整治要求
消防專項整治工作方案范文第4篇
按照中央和自治區黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區經濟社會發展提供優良的作風保證。結合財政工作實際，現就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。
一、整治工作目標
按照中央、自治區黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題;著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題;著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規行為嚴肅問責;著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。
二、整治內容
對照中央、自治區黨委和地委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展專項整治要求，結合財政實際，主要開展以下整治工作：
一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執行、不合意的不執行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。
責任領導：
責任科室：監督檢查科、組織人事科 整改時限：2014年底
二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規定的行為。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年底
三、違規設立“小金庫”問題。重點整治納入地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體2013年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產，主要包括：1.違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;2.用資產處置、出租收入設立“小金庫”;3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;4.經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”;6.以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”;8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用;9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”;10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”;11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”;12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現金“小金庫”。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年9月
四、“三公”經費開支過大問題。配合地委辦公室，重點整治地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體
超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為;違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為;安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業單位出資或補助，攤派、轉嫁出國(境)費用的行為。
責任領導：
責任科室：預算科及相關業務科室 整改時限：2014年9月
五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。
責任領導：
責任科室：采購辦及相關業務科室 整改時限：2014年9月
六、奢華浪費建設問題。配合地區發改委重點對盲目攀比，
貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓;超規模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標;打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監察，堅決糾正精神不振、不在狀態、得過且過現象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
八、培訓中心的腐敗浪費問題。配合地區紀檢委對黨政機關、國有企業以培訓中心名義健在名勝景區的接待場所、沒有培訓業務的接待場所一律予以清理整頓，不得以培訓名義變相
搞豪華接待、公款消費。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報;規范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序，減少出席會議領導人數;嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。
責任領導： 責任科室：辦公室 整改時限：2014年底
十、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決查處利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝行為。堅決制止豪華
鋪張舉辦各類活動的現象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
三、整治工作要求
(一)嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。
(二)常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。
消防專項整治工作方案范文第5篇
按照中央和自治區黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區經濟社會發展提供優良的作風保證。結合財政工作實際，現就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。
一、整治工作目標
按照中央、自治區黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題;著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題;著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規行為嚴肅問責;著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。
二、整治內容
對照中央、自治區黨委和地委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展專項整治要求，結合財政實際，主要開展以下整治工作：
一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執行、不合意的不執行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。
責任領導：
責任科室：監督檢查科、組織人事科 整改時限：2014年底
二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規定的行為。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年底
三、違規設立“小金庫”問題。重點整治納入地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體2013年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產，主要包括：1.違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;2.用資產處置、出租收入設立“小金庫”;3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;4.經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”;6.以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”;8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用;9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”;10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”;11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”;12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現金“小金庫”。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年9月
四、“三公”經費開支過大問題。配合地委辦公室，重點整治地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體
超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為;違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為;安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業單位出資或補助，攤派、轉嫁出國(境)費用的行為。
責任領導：
責任科室：預算科及相關業務科室 整改時限：2014年9月
五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。
責任領導：
責任科室：采購辦及相關業務科室 整改時限：2014年9月
六、奢華浪費建設問題。配合地區發改委重點對盲目攀比，
貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓;超規模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標;打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監察，堅決糾正精神不振、不在狀態、得過且過現象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
八、培訓中心的腐敗浪費問題。配合地區紀檢委對黨政機關、國有企業以培訓中心名義健在名勝景區的接待場所、沒有培訓業務的接待場所一律予以清理整頓，不得以培訓名義變相
搞豪華接待、公款消費。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報;規范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序，減少出席會議領導人數;嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。
責任領導： 責任科室：辦公室 整改時限：2014年底
十、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決查處利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝行為。堅決制止豪華
鋪張舉辦各類活動的現象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
三、整治工作要求
(一)嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。
(二)常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。
消防專項整治工作方案范文第6篇
實 施 方 案
各司法所、局屬各內設機構：
為進一步加強機關作風建設，解決群眾反映強烈的突出問題，優化經濟社會發展環境，促進全縣經濟社會又好又快地發展，根據上級統一部署，經縣局領導班子研究決定，今年4月初至9月底，在全縣司法行政系統集中開展機關作風、工程建設領域突出問題、房地產開發營銷領域突出問題、“小金庫”等專項治理工作，并對全縣司法行政系統在規定時點實施禁酒令。為使上述“五個專項治理”取得實實在在的效果，特制定本實施方案。
一、工作目標
通過扎實有效的專項治理活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，建立起規范有序的工程建設市場，房地產開發營銷領域違法違規行為得到有效遏制，確保實現權力行使、資金運用、項目建設、干部成長“四個安全”;“小金庫”現象基本消除，防治“小金庫”的長效機制得到建立和完善;機關作風有較大轉變，工作效率明顯提高，發展環境得到進一步優化，人民群眾對黨委政府的滿意度明顯提高。
二、方法與步驟
“五個專項治理”工作，分為宣傳發動、自查整改、考評總結三個階段，重在自查自糾與整改提高。
(一)宣傳發動階段(4月上旬至4月中旬)?？h局將召開全縣“五個專項治理”動員大會，進行宣傳發動和安排部署。各司法所、局屬各內設機構要把“五個專項治理”工作擺上重要議事日程，放在重要位置，成立相應的工作小組和工作專班，制定切實可行的工作方案，層層召開動員會，對專項治理工作進行動員部署。
(二)自查整改階段(4月下旬至7月底)。各部門要切實把自查整改工作抓到位，不走過場，不留死角。一是要把問題查準。要對照專項治理工作重點，采取自上而下、自下而上，走出去、請進來，個別談心、集體座談、民主生活會等方法，認真查找問題，切實把存在的問題查準確。二是要把整改措施抓實。在找準問題的基礎上，制訂切實可行的整改措施。對干部職工和人民群眾反映強烈的問題，能夠整改的要立即整改，因特殊原因或客觀條件所限，不能馬上整改到位的要向社會和干部職工說明原因，明確整改時限，并公告問題和措施。三是建立長效機制。要認真剖析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要建章立制;屬于制度執行問題的，要完善執行制度的監督機制，從根本上防止前治后亂。各地要將自查整改報告在6月底報縣局專項治理領導小組辦公室。
(三)考評總結階段(8月初至9月底)?？h局專項治理工作領導小組辦公室將對全系統專項治理工作進行抽查，對整改不力或有投訴舉報的進行重點檢查，對檢查出來的問題進行集中處理和通報。
三、組織領導和工作專班
縣局領導班子成員，負責督導所分管的部門和聯系的司法所。 縣局五個專項治理工作領導小組組長：局長鄧光軍;副組長：魏巍、魏勝利、潘兵;領導小組辦公室主任：王太學。
四、五個專項治理具體方案
按市委政法委、市局和縣委《通知》精神，治理重點是學風不濃，能力較低;作風不實，不思進取;執法不嚴，服務不優;形象不佳，管理松懈;違規設立“小金庫”;涉及政法工作的突出問題;在規定時點實施禁酒令。
第一，關于集中開展“轉變機關作風，提高工作效率，優化發展環境”專項治理活動的實施方案。
(一)治理目標
1、學風、會風、文風明顯好轉。學習制度健全，學習內容系統，學習要求明確，學習自覺性提高，機關中形成爭創學習型集體、爭當學習型干部的濃厚氛圍。倡行開短會、套會，嚴格實行會議先審批后召開制度，減少會議次數，精簡會議材料，整頓會議秩序，提高會議質量。推行網上交換文件制度，解決文山會海的問題。
2、創新意識明顯增強。重點解決不思進取、不求上進的問題，干部的開拓精神和創新意識得到增強;鼓勵創造、崇尚進取、你追我趕、奮力爭先的發展氛圍進一步濃厚。
3、大局意識明顯強化。黨員干部都能牢固樹立全局“一盤棋”的意思，自覺服從服務于全縣的中心工作，發展意識、機遇意識、服務意識明顯增強;能夠撲下身子，深入基層，主動解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題。
4、工作效率明顯提高。各級各部門的工作節奏明顯加快，公開辦事制度和程序，工作效率、工作質量得到明顯提高;“一切服從發展，一切為了發展”的服務意識進一步增強。
5、工作作風明顯轉變。重點解決官僚主義、形式主義、作風漂浮，不扎實、不務實、不落實的問題，作風不正、為政不廉現象得到有效治理。
(二)治理重點
一是紀律松懈、作風散漫。主要表現為上班衣著不整、遲到、早退，工作時間玩電腦游戲、抹牌、下棋、打麻將、上網炒股、聊天等。
二是學風文風會風不好。主要是少數干部不重視學習，對職責范圍內的工作無計劃，無目標，無動力;機關印發文件過多過濫;會議過多，圖形式，走過場，有布置，無檢查，說的多，做的少;開會無故缺席或隨意頂替，會議紀律差、效率低，會議精神落實不到位等。
三是執行力低，服務不到位。主要是精神不振、不思進取、該抓不抓、該管不管、該辦不辦、推諉扯皮、工作拖拉、敷衍塞責等。
四是濫用職權，影響經濟發展環境。主要是服務觀念差，強調部門利益，不顧服務對象實情亂作為，耍權勢，抖威風，亂收費，亂攤派，亂檢查，亂評比等。
(三)方法措施
一是抓好宣傳。各單位要結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，采取有效形式，宣傳治理機關作風突出問題的重要性。要充分發揮電子政務網的作用，要注重網絡輿情的收集研判和回復，特別是對十堰政務網“網上問政”、秦楚網“網上市長熱線”和鄖西在線“網民心聲”欄目中網民反映的問題，必須在5個工作日內予以答復。
二是實行行政效能投訴處理制度。對符合法律法規和政策規定的事項應當受理而不受理或者在受理后未在規定時間內辦結的;違反行政審批事項有關規定的;不認真履行崗位職責，對工作推諉，敷衍塞責，效率低下，延誤工作或者造成損失的;不履行公開承諾，或者違反政務公開規定，不履行公開和告知義務的;假公濟私，故意縱容或者庇護不正當竟爭的;違反規定亂收費、亂罰款、亂攤派的;違反規定強行指定購買商品或者強行指定中介服務機構等服務的;利用職權或者借工作之機長期借用或者無償占用企業人、財、物的;不文明執行公務，工作作風生硬，態度蠻橫粗暴，故意刁難的;對群眾的正當要求和合理意見置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不當行為，進行投訴處理。凡存在上述行為之一的，由其任免機關或行政效能投訴工作機構視情節輕重，給予批評教育、通報批評、調整崗位等處理。行政效能投訴處理結果，將在適當范圍內公開，接受社會監督，并作為工作人員考核、獎懲的重要依據。
三是抓好整改。各地要針對機關作風突出的問題，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全監督機制，對治理和整改情況要及時報專項治理辦公室。在總結驗收階段，縣委縣政府將開展服務對象評
議政府部門活動，對評議后三名的單位，取消內所有的集體評先資格，并對單位主要負責人實行誡勉談話、取消所有評先資格。
第二，關于集中開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案。
依照西辦發(2010)34號文件《方案》執行。
第三，關于集中開展房地產開發、營銷領域突出問題專項治理工作的實施方案。
依照西辦發(2010)34號文件《方案》執行。
第四，關于深入開展“小金庫”專項治理工作的實施方案。 依照中辦發(2009)18號、十辦發(2009)17號、十辦發(2010)11號和西辦發(2010)34號四個文件規定執行。
第五，關于全縣司法行政系統在規定時點實施禁酒令的實施方案。
(一)禁令要求
1、嚴禁在工作日中午飲酒;
2、嚴禁在值班時飲酒;
3、嚴禁著制式服裝到公共場所飲酒;
4、嚴禁在駕駛機動車輛前飲酒。
(二)實施與監督
1、設置禁酒提示牌。各單位都要在辦公樓門口醒目位置和公務用車上設置禁酒提示牌，內容為禁酒令四條要求。
2、加強監督檢查?？h紀委、監察局將組織相關部門采取明察暗訪、專項檢查、設置舉報熱線(622728
2、6221960)等方式，加大監督檢查的力度。
3、加強組織領導。為切實加強對實施禁酒令工作的領導，成立以局領導班子成員組成的監督檢查領導小組，組建工作專班，加強監
督檢查。各單位要高度重視，切實加強對實施禁酒令工作的組織，做到令行禁止、令行長久。
(三)懲處措施
凡違反上述四條禁令之一，法律對懲處有明確規定的，按法律規定執行;法律無明確規定的，第一次給予通報批評，第二次取消本人內所有評先資格和各種獎勵，第三次給予相應的紀律處分，并在縣級新聞媒體上予以曝光。
(四)其它事項
禁酒令自2010年4月1日起施行。