巡察組個別談話提綱范文第1篇
一、 黨組織建設和作用發揮情況
1. 你單位領導班子對黨風廉政建設工作的重視程度怎樣?采取了哪些主要措施?
2. 2013年以來，每年召開過幾次黨風廉政建設方面的會議?組 織過幾次黨風廉政建設方面的教育培訓活動? 3. 在推進全面從嚴治黨中，是否存在落實黨委(黨組)主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”領導不力、軟弱渙散、失之于寬、失之 于軟等問題?
4. 在黨組織領導班子建設上，是否存在軟弱渙散、嚴重不團結、獨斷專行、我行我素等問題? 5. 貫徹落實縣委脫貧攻堅決策部署和工作任務方面，是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題;是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題;是否存在滯留克扣、 擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題;以及其他違規、違 紀、違法等問題?
6. 你單位有涉企(或為民)服務的職能?工作程序是怎樣的?經常到企業(或基層)去調研嗎?主要給企業(或基層、群眾)辦了哪
7. 你分管的工作及本人崗位工作廉政風險點有哪些，是如何防 你們在貫徹執行民主集中制方面是怎么做的?有沒有黨委(黨組)議事規則? 在貫徹落實黨的路線方針政策上，是否存在有令不行、有禁不止，陽奉陰違、拉幫結派等問題? 單位每個月召開過幾次黨委(黨組)會議?在重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金的使用“三重一大”事 項決策上，一般是怎么決定的?是集體研究嗎? 你們單位去年以來有沒有組織中層干部競爭上崗或其他人事變動 (含下屬單位領導干部及其單位人員) ?班子怎么研究的?
二、 作風建設情況 你單位在落實中央八項規定、省委十項規定、州委十項規定、縣委六項規定精神方面是怎么部署安排的?都有哪些制度規定?
8. 你們單位有沒有出臺落實《黨政機關國內公務接待管理辦法》的相關規定?
9. 日常公務接待是怎么報批的?有沒有落實接待公函制 度?一般公務接待都安排在哪里?人均大約什么標準?多少人陪?
10. 平時接待都喝什么酒?有沒有上煙和高檔酒水的問題?有沒有和其他單 位相互請吃的情況?
11. 今年有沒有組織人員去外地學習培訓?都去了哪些地方?行程是怎么安排的? 你們單位的公務用車有多少?前期公務用車專項清理是怎么開展的?你日常乘坐的公務用車是怎么安排的?有沒有公車私用的問題? 12. 今年有沒有操辦過婚喪喜慶事宜?你今年參加過你們單位同事或其他領導干部的紅白喜事了嗎?你單位人員特別是領導干部的 婚喪喜慶事宜有沒有大操大辦的行為?
13. 你單位在中秋、元旦、春節期間發福利了嗎?有沒有用公款走訪、發福利的問題? 你單位在嚴肅工作紀律方面有什么管理制度、規定?
14. 你單位在整治“庸懶散浮貪”方面是怎么做的? 在落實中央八項規定精神、加強作風建設方面，還有什么要反映的問題嗎?
四、廉潔自律情況
15.你在帶頭遵守廉潔自律規定、廉潔從政方面是怎么做的? 根據你了解的情況，你們單位的黨員干部有沒有濫用職權、吃拿卡要、以權謀私、貪污腐敗、索賄受賄等違紀違法問題?
五、對巡察工作的意見和建議
六、其他需要向巡察組反映或說明的情況和問題 感謝您對我們工作的支持與配合。
巡察組個別談話提綱范文第2篇
按照巡視組的要求，下面我對綜合執法局領導班子及其班子成員近年來在黨執行民主集中制、廉潔自律等方面，談一點自己的認識和體會。
1、黨組領導核心作用發揮情況：領導班子整體政治素質比較高，落實市委、市政府的決策比較堅決及時，特別是創衛工作中，領導班子落實“一線工作法”，發揚“5+
2、白+黑，晴+雨”的奉獻精神，率先垂范，沖鋒在前，在全體干部職工心目中樹立了較好的形象。
2、加強黨的建設情況：黨組高度重視黨建工作，始終堅持“兩手抓、兩手硬”，履行主體責任到位。在干部選拔任用中，能夠做到“兩個堅持”，能夠體現公開、公平、公正，使干部的選拔過程做到公開透明。
3、全面從嚴治黨主體責任和監督責任落實情況：領導班子落實廉政建設責任制到位，廉政風險防控有措施、有力度;班子成員夠以身作則，嚴格按照領導干部遵守廉潔自律的有關規定，規范自己的言行，恪盡職守，清正廉潔，口碑還是比較好的。
4、落實“八項規定”等情況：不存在違規發放補貼、辦公用房清理不到位、執法不公、不作為亂作為等問題。始終嚴格落實中央八項規定，在作風建設方面取得了很明顯的效果。
5、執行“六項紀律”情況：不存在有令不行、有禁不止，陽奉陰違、拉幫結伙，以權謀私、貪污受賄、利益交換，違規用人、拉票賄選等違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律等問題。
6、執行民主集中制情況：領導班子始終堅持民主集中制，做到了凡是重要問題、重大情況，都在黨委會或黨委擴大會上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規范。
巡察組個別談話提綱范文第3篇
1、本單位面上存在的“四風”問題主要有哪些?(1-2條50字以內)
政治理論學習不經常、不深入，抓的不嚴，沒有形成良好地氛圍。
2、領導班子情況
班子運行和工作情況：(50字以內)
班子分工明確，凝聚力、戰斗力強，作風務實清廉，工作認真扎實。抓工作有思路，措施實，在全局起到了很好的引領、示范作用。
問題和不足：(1-2條50字以內)
對眼前發展重視程度高、投入精力多，對長遠的工作考慮相對較少，推進力度不夠大。
作風方面情況總體評價：好(√)較好( )一般( )較差( )
“四風”方面存在的突出問題：(50字以內)
一定程度上存在求穩怕亂情緒，提標爭先意識有待進一步加強。
3、科級以上干部有關情況(按領導班子成員、副科級干部排序)
領導班子成員
現實表現(德才主要特點)(50字以內)
黨性原則強，工作思路開闊，作風務實清廉，領導經驗和工作閱歷豐富，有較強的組織領導和駕馭全局能力，在干部群眾中有較高的威信。
個性特點(20字以內)
干練、果斷、平易近人、有魄力、有思路 熟悉領域(20字以內)
熟悉機關建設和黨務工作(交通運輸管理、公路建設管理、交通運輸監察等)
作風狀況(20字以內) 作風正派、務實清廉
突出問題(主要不足)：(1-2條50字以內) 理論與實際聯系還不夠緊密。
“四風”方面存在的問題(至少1條)：(50字以內) 調查研究不夠深入，真正沉到基層一線蹲點調研時間較短。 副科級領導干部
現實表現(德才主要特點)(50字以內)
大局觀念強，思路清晰，作風務實清廉，工作認真負責，敢于擔當。
個性特點(20字以內)
嚴謹務實，認真扎實，樸實親和，平易近人，敢于擔當。 熟悉領域(20字以內)
熟悉交通運輸管理工作(公路建設管理、交通運輸監察等) 作風狀況(20字以內) 作風正派、務實清廉
突出問題(主要不足)：(1-2條50字以內)
學習不夠主動、不夠深入，理論與實際聯系做的還不夠。 “四風”方面存在的問題(至少1條)：(50字以內) 調查研究不夠深入，理論與實際聯系還不夠緊密。
巡察組個別談話提綱范文第4篇
對黨員領導干部的談話內容
一、任職以來，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作?
二、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?
三、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?
四、黨委(黨組)是如何加強黨員干部隊伍管理的，干部選拔任用方面是否存在問題?
五、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?
六、黨委(黨組)在履行主體責任、紀檢組在履行監督責任方面存在哪些問題和不足?
七、你單位在執行中央八項規定精神方面存在哪些不足，特別是公務用車、公務接待、黨員干部操辦婚喪喜事、發放津補貼方面是否有違規現象?
八、你單位在實施惠民政策過程中存在哪些問題和不足?
九、以你單位作為業主單位的工程項目是如何發包的?
十、你單位是否有收受下屬和服務對象禮品、禮金的現象，你做的怎么樣?
十一、你單位是否存在給領導送禮品、禮金的現象?具體是?
十二、你是否知道你單位有哪些人存在違紀違規行為?
十三、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?
對站所、股室負責人的談話內容
一、你是從哪年開始任職的，主要職責是什么?
二、你站
(所)的主要業務職能是什么?
三、你站
(所)里是否有財務?
四、你站
(所)是否有收費項目，20**年以來每年收費總額是多少?
五、你是不是黨員，你站
(所)是否設立了黨支部?
六、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?
七、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?
八、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?
九、你單位在執行中央八項規定精神方面存在哪些不足，特別是公務用車、公務接待、黨員干部操辦婚喪喜事、發放津補貼方面是否有違規現象?
十、你單位在實施惠民政策過程中存在哪些問題和不足?
十一、你單位是否有收受下屬和服務對象禮品、禮金的現象，你做的怎么樣?
十二、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?
對村黨支部書記(村委主任)的談話內容
一、你是從哪年開始任職的，主要職責是什么?
二、你村黨支部有多少黨員?20**年以來發展了多少黨員?
三、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?
四、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?
五、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?
六、你村在落實生態公益林款、低保、危房改造等惠民項目資金過程中是否存在優親厚友的現象，辦理程序是怎樣的?
七、你村村干在為群眾服務過程中是否存在收受服務對象禮品、禮金的現象，你做得怎么樣?
八、你村在向上爭取項目過程中是否給有關人員送過禮品、禮金?
九、你村在 20**年村“兩委”換屆工作中是否存在違紀違規的現象?
巡察組個別談話提綱范文第5篇
對黨員領導干部的談話內容
一、任職以來，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作?
二、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?
三、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?
四、黨委(黨組)是如何加強黨員干部隊伍管理的，干部選拔任用方面是否存在問題?
五、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?
六、黨委(黨組)在履行主體責任、紀檢組在履行監督責任方面存在哪些問題和不足?
七、你單位在執行中央八項規定精神方面存在哪些不足，特別是公務用車、公務接待、黨員干部操辦婚喪喜事、發放津補貼方面是否有違規現象?
八、你單位在實施惠民政策過程中存在哪些問題和不足?
九、以你單位作為業主單位的工程項目是如何發包的?
十、你單位是否有收受下屬和服務對象禮品、禮金的現象，你做的怎么樣?
十一、你單位是否存在給領導送禮品、禮金的現象?具體是?
十二、你是否知道你單位有哪些人存在違紀違規行為?
十三、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?
對站所、股室負責人的談話內容
一、你是從哪年開始任職的，主要職責是什么?
二、你站
(所)的主要業務職能是什么?
三、你站
(所)里是否有財務?
四、你站
(所)是否有收費項目，20**年以來每年收費總額是多少?
五、你是不是黨員，你站
(所)是否設立了黨支部?
六、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?
七、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?
八、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?
九、你單位在執行中央八項規定精神方面存在哪些不足，特別是公務用車、公務接待、黨員干部操辦婚喪喜事、發放津補貼方面是否有違規現象?
十、你單位在實施惠民政策過程中存在哪些問題和不足?
十一、你單位是否有收受下屬和服務對象禮品、禮金的現象，你做的怎么樣?
十二、你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?
對村黨支部書記(村委主任)的談話內容
一、你是從哪年開始任職的，主要職責是什么?
二、你村黨支部有多少黨員?20**年以來發展了多少黨員?
三、黨支部的“三會一課”制度主要內容是什么，支部活動開展情況怎么樣，黨費是如何收繳的?
四、你是否參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育，“兩學一做”的主要內容是什么?
五、黨員的先鋒模范作用發揮如何，黨員及黨員領導干部是否有不當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現象?
六、你村在落實生態公益林款、低保、危房改造等惠民項目資金過程中是否存在優親厚友的現象，辦理程序是怎樣的?
七、你村村干在為群眾服務過程中是否存在收受服務對象禮品、禮金的現象，你做得怎么樣?
八、你村在向上爭取項目過程中是否給有關人員送過禮品、禮金?
九、你村在 20**年村“兩委”換屆工作中是否存在違紀違規的現象?
巡察組個別談話提綱范文第6篇
鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效，扎實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，干群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少?！锞C合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全局，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，干群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇扎實，能辦實事。腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥;在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔?！锞C合素質高，統籌能力強，能把握全局，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領干群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定;作風民主，善于聽取各方意見;辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在干群中威信高，廉潔守紀。
鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效，扎實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，干群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少?！锞C合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全局，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，干群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇扎實，能辦實事。腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥;在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔?！锞C合素質高，統籌能力強，能把握全局，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領干群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定;作風民主，善于聽取各方意見;辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在干群中威信高，廉潔守紀。
鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效，扎實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，干群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少?！锞C合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全局，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，干群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇扎實，能辦實事。腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥;在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔?！锞C合素質高，統籌能力強，能把握全局，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領干群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定;作風民主，善于聽取各方意見;辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在干群中威信高，廉潔守紀。
鄉黨委書記：★素質全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新。能團結班子在員和發揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效，扎實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護稅協稅創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，干群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少?！锞C合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全局，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，干群評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇扎實，能辦實事。腦子靈，點子多，作風民主，決策穩妥;在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔?！锞C合素質高，統籌能力強，能把握全局，工作決策有長遠眼光，能組織，善協調，講究方法，有開拓創新精神，帶領干群較好完成了全年各項工作目標，政法、信訪、農業產業化等工作創新得到了上級肯定;作風民主，善于聽取各方意見;辦事穩妥，處理問題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，做事公道、公正，關心愛護下屬，熱心為群眾辦實事，在干群中威信高，廉潔守紀。