第一篇：落實巡察整改工作不足
公司黨委巡察整改落實工作情況匯報
(2018年X月)
2018年XX月XX日，第六巡察組(以下簡稱“巡察組”)向XX公司反饋了巡察意見，XX公司黨委高度重視，認真對照檢查、深刻剖析原因，結合自身實際，制定了整改落實工作方案。
一、巡察整改組織領導情況
公司高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開黨委會，認真研究巡察組反饋意見，勇于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。為認真做好巡察反饋意見整改各項工作，成立了巡察整改工作領導小組，負責總體工作的決策部署及審查整改落實方案并督促落實;下設領導小組辦公室, 負責落實領導小組各項決策部署及整改措施的具體實施工作，確保巡察組反饋的各項問題在限期內整改完畢。制定了《XX黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，確定了XX大項及XX小項問題，明確牽頭領導及責任部門。細化整改措施及整改時限，確保事事有人抓、件件有落實。公司領導班子召開會議XX次，聽取工作匯報，專題研究問題及整改措施，開展談心談話，協調解決整改中遇到的實際問題，及時掌握整改動態。同時將巡察整改工作與“不忘初心 牢記使命”主題教育活動相結合，建立長效機制。
二、整改落實工作進展情況
1、關于黨的建設薄弱問題的整改情況
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強對公司黨建工作的領導;加強對全體黨員的學習教育，將從嚴治黨等理論手冊配發至每名黨員及重點崗位人員并開展學習活動。二是領導班子成員堅持帶頭率先垂范、以上率下。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，認真召開班子民主生活會，用好批評和自我批評武器;完善歷年民主生活會及組織生活會材料，回顧整改情況;嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活并參加黨員民主評議。三是嚴格落實“三會一課”制度，對不完善和不符合規定格式的內容進行限期整改;制定并完善黨員活動計劃，豐富黨員活動形式。四是規范黨組織決策程序，制定了《“三重一大”決策實施細則》、《黨委議事規則》，充分開展事前醞釀，嚴格執行“三重一大”決策程序，規范議事內容。
2、關于落實“兩個責任”不夠到位問題的整改情況 公司嚴格按照巡察整改要求，狠抓“兩個責任”落實，堅持以“兩個責任清單”為抓手，持續強化責任擔當意識，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。一是嚴格落實黨委主體責任。黨委書記做到了黨建工作親自部署，承擔落實抓黨建“第一人”的責任。同時，領導班子成員堅持“一崗雙責”，既抓好自身廉潔自律，又根據工作分工抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，能夠做到帶頭學習廉政知識，帶頭報告重大事項，帶頭開展批評與自我批評，真正起到了示范表率作用。二是切實落實紀委監督責任。公司定期對《黨章》、八項規定及各項規章制度執行情況開展監督檢查，嚴查違反政治紀律、工作紀律、作風紀律的人和事;嚴格執行與領導干部及重點崗位人員約談相關規定，定期開展談話工作，并形成談話記錄;加強重點崗位人員廉潔從業及廉政警示提醒工作，組織重點崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，并于年底開展民主測評工作。
3、關于貫徹落實上級黨委決策部署不力問題的整改情況
一是堅持兩個“一以貫之”，嚴格貫徹民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，定期召開黨委會，確保公司重大決策有效落實。二是規范選人用人流程，嚴格按照《選拔領導干部的暫行辦法》及《領導人員管理辦法》規定的條件及程序選拔任用干部，充分發揮黨組織的主體作用，健全選人用人機制，把好干部選拔“程序關”;嚴格執行公司考勤管理制度，在全公司范圍內發布嚴肅考勤紀律的通知，加強各部門日?？记诘谋O督工作。
三、整改工作落實情況
在整改過程中，公司已對相關責任人進行了責任追究，對XX名責任人進行提醒談話，對XX名責任人進行批評教育。通過整改，雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續整改的任務依然很重。
四、下一步整改措施
1、堅持黨要管黨，落實“兩個責任”
公司領導班子要進一步履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳到壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治企的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于公司各項工作中去，切實聚焦主責主業，強化風險防控，加強監督執紀問責。
2、強化問題意識，抓好整改落實
堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強“四個意識”，切實把巡視巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務逐一銷號，并適時組織“回頭看”工作，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
3、鞏固整改成果，建立長效機制 把鞏固整改落實成果與“不忘初心 牢記使命”主題教育活動相結合，舉一反三，建立長效機制。結合公司實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、依法治企、安全生產、監督管理等方面為重點，梳理公司現有制度，健全業務流程，規避業務風險。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，絕不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根、見到實效。
4、深化整改成效，推進協同監督
以巡視巡察整改為契機，把整改工作與中央決策部署結合起來，與學習貫徹各項精神結合起來，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作。落實協同監督責任，圍繞重點領域和關鍵環節，細化部門監督職能、規范部門監督流程，把監督工作的重點難點作為切入點，運用監督、查處、問責等手段，切實有效地推進協同監督工作，力爭推動公司在各方面得到新的提升。
第二篇：年局黨組主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告例文巡察整改報告
中共 xx 特區 xx 局黨組主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告
根據區委統一部署，xx 區委第 x 輪第 x 巡察組于 20xx 年 x 月 x日至 x 月 x 日對 xx 特區 xx 局進行了集中巡察，20xx 年 x 月 x 日，xx區委第 x 輪第 x 巡察組反饋巡察意見后，黨組書記、局長 xx 全面認領整改清單，親自落實整改工作，組織召開黨組會專題研究整改事宜，成立了整改工作領導小組，制定整改工作方案，明確了整改工作措施、整改工作時限，目前 x 大類 xx 個已經整改完畢，整改工作取得階段性成效，現公開如下：
一、切實履行巡察整改第一責任人的責任，強化整改工作部署 (一)高度重視，加強領導。自 20xx 年 x 月 x 日收到巡察反饋意見后，黨組書記切實擔負起整改第一責任人的責任，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求，于 20xx 年 x 月 x 日召開專題黨組會，親自組織學習巡察反饋意見，就整改工作進行了全面安排部署，對照巡察提出的黨組政治站位不高等各類問題逐條研究整改舉措，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各分局、各股(室)、所、中心負責人為成員的巡察整改工作領導小組，強化組織保障，確保整改工作有力有序推進。
(二)制定方案，壓實責任。為進一步壓實整改責任，確保整改任務順利完成，取得實效，組織制定下發了《中共 xx 特區 xx 局巡察問題整改工作方案》(x 黨組通〔20xx〕x 號)，明確了整改指導思想，對巡察反饋存在的 7 大類 26 個具體問題分別落實到責任領導、責任股
室和責任人，真正做到一個問題、一名領導、一支隊伍，明確了整改完成時限，建立整改工作臺賬，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”，確保存在問題件件有落實，件件有回音，確保真改實改、全面整改，在抓好集中整改的同時，舉一反三，深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，堅持階段性整改和長期整改相結合，強化制度建設，堅持標本兼治。
二、堅持問題導向，強化整改落實 (一)“六個圍繞”方面存在問題的整改情況 1.黨組政治站位不高，未真正做到“兩個維護”的整改情況。
問題一：未認真學習貫徹落實十九大期間習近平總書記在 xx 省代表團的重要講話精神，未將習近平總書記在 xx 省代表團的重要講話精神列入局黨組中心組學習內容。
整改措施：一是將學習貫徹落實十九大期間習近平總書記在 xx省代表團的重要講話精神和習近平總書記在 xx 省考察時的講話精神列入黨組中心組學習的主要內容和“不忘初心，牢記使命”主題教育的學習內容;二是將習近平總書記的系列重要講話作為今后黨組中心組的學習內容。
整改成效：一是自開展巡察整改工作以來，于 20xx 年 xx 月 xx日在“不忘初心，牢記使命”主題教育黨組中心組學習中，認真學習了十九大期間習近平總書記在 xx 省代表團的重要講話精神、20xx 年xx 月 x 日召開職工大會學習習近平總書記在 xx 省考察時的講話精神，真正做到學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵、實
踐要求的理解，深化了“牢記囑托、感恩奮進”教育;二是于 20xx年 x 月 x 日的“不忘初心，牢記使命”黨組中心組學習會議上學習了中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議上習近平總書記所作的重要講話精神、習近平總書記關于民族和宗教工作的系列重要論述、習近平總書記在中央政協工作會議暨慶祝中國人民政治協商會議成立xx 周年大會上所作重要講話精神等內容，始終將學習習近平總書記的系列重要講話貫穿于“不忘初心，牢記使命”主題教育中，局黨組真正做到了堅持把學習習近平總書記的重要講話作為首要政治任務，從內心和靈魂深處增強對習近平總書記系列講話精神的政治認同、思想認同、情感認同，我局將長期堅持把習近平總書記的系列重要講話作為今后黨組中心組學習的主要內容，及時跟進學，真正做到“兩個維護”。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題二：“四個意識”不強，巡視巡察整改不力。如：區委巡察工作領導小組轉發《市委巡察工作領導小組關于對 xx 巡視脫貧攻堅領域發現的問題對照開展自查自糾的通知》(x〔20xx〕x 號)，局辦公室擬辦意見為“1.送局領導閱示;2.轉人事股牽頭按要求自查并于 x 月 x日前上報”。黨組書記 xx 在收文處理簽上簽批“同意擬辦意見”，未結合本單位實際提出具體整改措施，亦未跟蹤督查落實，導致該項工作最終未按文件要求開展。
整改措施：牢固樹立四個意識，對區委巡察工作領導小組轉發《市委巡察工作領導小組關于對xx省委第x輪巡視脫貧攻堅領域發現的問題對照開展自查自糾的通知》(x〔20xx〕x 號)重新擬辦，對通知精神再次傳達學習，制定整改工作方案，成立領導小組，對脫貧攻堅工
作開展專項整治。
整改成效：20xx 年 xx 月 x 日，召開局黨組會研究巡視巡察整改不力的有關整改事宜，對《市委巡察工作領導小組關于對 xx 省委第 x輪巡視脫貧攻堅領域發現的問題對照開展自查自糾的通知》(x〔20xx〕x 號)重新擬辦，制定了《關于印發巡視巡察整改不力問題整改工作方案的通知》(xx〔20xx〕xx 號)，成立了巡視巡察整改不力整改工作領導小組，分別針對我局主要幫扶的 xx 村成立了相應的工作組，各黨組成員親自擔任各工作組的組長，對 xx 省委第 x 輪巡視脫貧攻堅領域發現的問題進行梳理，建立問題清單，明確整改工作任務，對存在的脫貧攻堅問題作專項整治，所有承擔扶貧工作任務的同志對存在問題開展自查自糾自改，各幫扶干部圍繞“兩個清零”、“一達標兩不愁三保障”等重點工作開展幫扶走訪。黨組中心組組織學習習近平總書記在 xxxx 主持召開涉及 xx 集中連片特困地區扶貧攻堅座談會上的講話精神、習近平總書記關于脫貧攻堅的系列講話精神等，牢固樹立“四個意識”，深刻認識巡察整改的重要性，認真履行巡察整改主體責任。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題三：未樹立以人民為中心的發展思想，群眾工作方法簡單，民生情懷淡薄，如：20xx 年 x 月 x 日，該局召開固定資產清理工作會議，決定將原工商局出租給個體戶位于 xx 農貿市場內的門面(國有資產)不按面積大小，從原來每月 xx 元租金提高到 xx 元，如租賃戶不同意，限于 x 月低前搬出，寧愿收回閑置，事后 xx 局采取下達書面通知，組成工作專班每天催逼式，通過提高門面租金逼個體戶搬出，造成個體戶思想恐慌，市場秩序受到影響。20xx 年 x 月 x 日，市微企辦
下達 xx20xx 年扶持微型企業指標 xx 戶。x 月 x 日，特區 xx 局黨組召開會議，將指標分解到各分局執行并規定按注冊時間先后選擇微型企業。由于特區 xx 局未制定實施文件，也未對這一惠民政策進行宣傳，導致群眾對 20xx 年扶持微型企業政策不知曉，部分微企戶到 xx 局申報資料，行政許可股稱指標已超，不再收取資料，引起部分微企業主思想恐慌，為維護社會穩定埋下隱患。
整改措施：一是對已經承租我局門面的業主進行回訪，主要了解后期對我局下調租賃價格的措施是否滿意;二是制定門面出租管理工作制度，避免類似情況發生;三是對推動微型企業發展的工作方案及xx 特區 xx 局關于申報 20xx 微型企業資料的公告等資料收集整理完善，制定發展微型企業工作紀律制度及進一步加強微型企業發展及資金使用監管工作的有關要求，吸取經驗教訓，避免類似情況發生。
整改成效：一是我局于 20xx 年 xx 月 x 日、x 日，對承租我局門面的張遷芬、周賢鳳、付成琴、周世平、張華全進行了回訪，聽取租戶的意見，所有租戶對我局將門面租金下調到每月 1000 元均表示滿意;二是我局制定了《xx 特區 xx 局門面(住房)出租管理規定》，對今后門面(住房)出租后，應關注租戶反映的實際情況，對租戶反映的合理訴求應予以采納等進行規定，局黨組持續深化“不忘初心，牢記使命”為民服務解難題的實際成果，不斷強化宗旨意識和以人民為中心的發展思想;三是自省、市下發微型企業發展的方案后，及時協助特區人民政府制定了《xx 特區人民政府辦公室關于印發 xx 特區進一步推動扶持微型企業深入發展實施方案的通知》(xx〔20xx〕xx 號)，針對群眾對 20xx 扶持微型企業政策不知曉這一問題，我局通過對
外發布公告，對我區 20xx 申報微型企業工作的相關事宜進行了公告，在局一樓辦事大廳及 xx 個鄉鎮分局辦事窗口及鄉(鎮、街道辦)張貼公告，讓廣大群眾及時了解微型企業申報的時間、方式、申報條件及依據，并對外公布了監督舉報電話，堅持“公平、公開、公正”的原則開展微型企業發展工作，通過對外公告及相關工作人員針對微企政策的宣傳和解釋，對之前引起部分微型企業業主思想恐慌的問題已全部解決，未接到其他同類問題反映。同時，我局積極吸取經驗教訓，從內部工作管理機制上認真查找原因，結合今年扶持微型企業發展過程中出現的新情況、新問題和新矛盾，認真研究和總結工作中有可能出現的問題和漏洞，做到防塞堵漏，進一步規范和完善扶持微型企業發展的監管機制，確保扶持微型企業發展政策真正落到實處，出臺了《xx 特區 xx 局關于完善微型企業扶持發展工作制度的通知》(xx〔20xx〕xx 號)，對微型企業工作紀律制度，微型企業發展及資金使用監管等進行規范。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題四：民主生活會存在過關思想，沒有對標對表按照查找出的問題及原因進行整改。如：2016 民主生活會查找出“理想信念不夠堅定;執行政治紀律和政治規矩不夠嚴格;務實作風不夠牢固;擔當精神不強;組織觀念不夠強;落實從嚴治黨不到位”及 20xx 年查找出的“領導班子指導工作不足;基層建設還需加強;內部管理還需從嚴;作風有待進一步改進”等方面的問題，在下一民主生活會對照檢查材料中未體現整改落實情況。
整改措施：在 20xx 年民主生活會上必須體現近年來的民主生活會存在問題整改情況。
整改成效：在 20xx 年的“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上，對20xx年民主生活會征求到的x類x個問題整改情況進行了梳理，同時在 20xx 年民主生活會前，通過召開座談會，書面征求意見、個別訪談、自我檢視等方式查找存在的問題，經梳理全部問題共計 xx 個，除主題教育過程中已經整改的 xx 個問題外，對余下的 xx 個問題已經制定了《中共 xx 特區 xx 局黨組“不忘初心、牢記使命”20xx 專題民主生活會存在問題的整改方案》(xx〔20xx〕xx 號)，對存在問題進行逐一整改。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題五：黨組會議泛化，事無巨細均經過黨組會議研究，行政職能弱化，2016 年以來未召開局長辦公會。
整改措施：一是制定黨組會議議事決策程序和局長辦公會議議事決策程序，明確應上黨組會的事項和應上局長辦公會議的事項，避免黨組會議泛化;二是按照有關制度定時召開局長辦公會研究日常業務工作。
整改成效：制定了《xx 特區 xx 局黨組會議事制度》和《xx 特區xx 局局長辦公會議事制度》，明確應上黨組會的事項和應上局長辦公會議的事項，自開展整改工作以來，已經召開 3 次局長辦公會，12 次黨組會，黨組會主要涉及“三重一大”等事項，局長辦公會主要涉及具體的業務工作等內容，堅持黨政職責分工的原則，凡行政職權范圍內的問題，由局長辦公會討論決定，凡是超過行政職權范圍內的事項，通過黨組會議討論決定，堅持議事制度黨政分開，避免黨組會議泛化。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題六：局黨組黨的領導弱化。如：應由局黨組制定的《民
主生活會方案》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態化的實施方案》、《關于學習貫徹黨的十九大報告和習近平總書記在參加 xx 代表團討論時重要講話精神的通知》等方案，由局機關黨委制定并組織實施，黨組當“甩手掌柜”。
整改措施：一是重新梳理 20xx 年以來應由局黨組發文的文件，重點突出黨建、黨風廉政等方面的文件，重新制定重新發文;二是不得出現由局機關黨委代替黨組制定并組織實施文件。
整改成效：一是對我局今年黨建及黨風廉政方面文件進行檢查梳理，重新以黨組的名義制定了《xx 特區 xx 局 20xx 年黨建工作要點》重新以黨組文件發文;二是制定了《xx 特區 xx 局公文發文處理程序有關規定》，對局機關公文處理工作應當貫徹“黨政分開”的原則進行規定，嚴格要求行政公文不得對黨的組織作指示，不處理黨內各種事務，嚴格發文程序，明確辦公室核稿人的職責，嚴把發文程序關，不得出現由局機關黨委代替黨組制定并組織實施文件。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題七：黨組不敢擔當。如：20xx 年 x 月 x 日，黨組會議研究確定 xx 村第一書記人選時，怕得罪人，不敢提出預備人選，采取票決的形式進行確定，形同“抓鬮”。
整改措施：完善黨組會議議事決策程序，議定的事項必須在會前充分醞釀，不得出現黨組不敢擔當的情況。
整改成效：一是制定了《xx 特區 xx 局黨組會議事制度》，黨組議事決策程序逐步規范，對“三重一大”議題須在會前進行溝通，并征求相關人員的意見等內容進行了明確規定，通過規范制度著力解決黨
組不敢擔當的問題;二是自開展整改工作以來，召開的 xx 次黨組會議，會前各黨組成員充分醞釀，議題都是一致通過，特別是在選人用人方面，向特區黨委組織部推薦的 x 名副科級領導干部嚴格按照程序進行推薦，杜絕不敢提出預備人選，采取票決的形式進行確定，形同“抓鬮”等問題的發生。此項問題已經完成整改并長期堅持。
2.意識形態領域工作薄弱，政治引領、教育引導乏力整改情況。
問題一：黨組沒有認真落實意識形態工作責任制。如：局黨組 20xx年制定《xx 特區 xx 局落實意識形態工作責任制實施方案》(六市監黨局通〔20xx〕5 號)，卻未按方案規定向特區黨委和黨員大會報告意識形態工作，領導班子及成員民主生活會對照檢查材料中無抓意識形態工作內容。
整改措施：一是及時向特區黨委匯報意識形態工作開展情況;二是召開黨員大會報告意識形態工作;三是 20xx 的民主生活會對照檢查材料必須有意識形態工作的相關內容。
整改成效：一是 20xx 年 x 月和 xx 月分別向特區黨委匯報了意識形態工作，自覺將意識形態工作置于黨委的領導之下;二是在今年的“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上各黨組成員的對照檢查材料認真剖析落實意識形態工作情況，在民主生活會上對局黨組思想觀念、思想認識存在偏差，對意識形態工作的重要性和復雜性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置上，往往把意識形態作為一般性工作，作為一項軟任務，存在重業務輕意識形態工作的傾向，片面地認為只要把各項業務指標完成就行了，對意識形態工作缺乏深入思考和研究，部署工作缺乏系統性和統一性，責任目標不清晰，工作處于被
動應付狀態的系列問題開展了批評和自我批評;三是 20xx 年 xx 月 x日召開黨組書記抓黨建工作述職大會時將意識形態工作向全體黨員報告。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題二：理論學習不深入。如：20xx 年 x 月 x 日、x 月 x 日干部職工政治理論學習會上，名為理論學習，實為業務學習和工作安排，存在“掛羊頭賣狗肉”現象。機關第 x 支部 20xx 年 x 月 x 日、x 月 x日主題黨日活動僅僅研究積極分子入黨問題和學習相關文件精神，主題不鮮明;大多數黨員學習十九大精神心得體會基本是從網上抄襲。
整改措施：一是干部職工理論學習必須與業務工作安排區分開;二是各支部每月必須召開支部委員會研究主題黨日活動，明確主題黨日活動主題，嚴格按照支委議定的主題組織安排學習內容;三是所有黨員干部必須認真學習十九大精神重寫心得體會。
整改成效：一是我局制定了《20xx 年政治業務學習培訓計劃》，利用新時代市民講習所開展學習活動，將政治理論學習及業務培訓內容進行了明確;二是自開展整改工作以來，各支部的主題黨日活動主題鮮明，按照主題組織學習內容;三是各支部每名黨員已重新撰寫了學習十九大精神心得體會，所有黨員干部對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記在 xx 省代表團的講話精神均有了更為深刻的認識和理解。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題三：政治教育、政治引領乏力，充當“好人主義”，上推下卸，愛惜羽毛。如：20xx 年 x 月初，微企股因內部管理混亂造成公章遺失，x 月 x 日，特區紀委第 x 紀檢監察組在對市場管局開展檢查中發現并
指出局黨組未對遺失公章相關責任人進行處理。xx 月 x 日，局黨組召開會議，決定對相關責任人 xx 進行誡勉談話。事后局主要領導以“關心干部，讓干部放下思想包袱”為由，僅對時任微企股負責人 xx 進行了提醒談話，未按黨組會議做出的決定嚴格執行。
整改措施：對造成公章遺失的 xx 全部進行誡勉談話。
整改成效：已對造成公章遺失的 xx 全部進行誡勉談話，自開展整改工作以來，對 xx 扶貧工作履職不到位，xx 違規多報銷差旅費等問題進行了提醒談話，局黨組做到了在大是大非面前態度鮮明、始終站穩政治立場、政治方向、政治原則。用信任代替監管及充當“好人主義”等問題得到轉變，今后將持續對充當“好人主義”，上推下卸，愛惜羽毛問題進行整改，對干部職工發生的違規違紀苗頭性、傾向性問題及時糾偏糾正，經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，始終要把作風建設、思想政治建設作為一項重大政治任務，切實抓緊抓好、抓出實效。此項問題已經整改并將長期堅持。
3.組織建設弱化，選人用人出現亂象整改情況 問題一：支部換屆選舉工作發生原則性錯誤。如：《中共 xx 特區xx 局第 x 支部委員會委員選舉清點到會人數報告單》中體現應到會黨員人數是局機關委員會黨員人數而不是第 x 支部黨員人數，未按選票說明要求對候選人姓名進行排序。
整改措施：一是對當時組織 x 支部換屆的同志進行約談;二是 x支部重新換屆選舉，糾正錯誤。
整改成效：一是第 x 支部已對當時支部換屆負責清點人數的曹敏、林益成兩名同志進行提醒約談;二是第 x 支部已嚴格按照《中國共產
黨基層組織選舉工作暫行條例》重新換屆選舉，現任支部書記 xx、組織委員 xx，宣傳委員兼紀檢委員 xx，目前該支部“三會一課”，主題黨日等活動已經正常開展。此項問題已經整改。
問題二：對要求加入黨組織的干部職工未提出更高要求。如：支部在對入黨積極分子入黨談話中只談及入黨動機、宗旨意識等常規內容，沒有結合新時期黨的建設的偉大工程提出如何增強“四個意識”、堅定“四個自信”和做到“兩個維護”等內容，只注重程序化。入黨積極分子 xx 等二名同志自 20xx 年 xx 月至 20xx 年 x 月的個人季度思想匯報材料中沒有談到如何增強“四個意識”、做到“兩個維護”。“穿新鞋，走老路”，形式上學習新思想、新方略，實際工作延用老套路、老辦法。
整改措施：一是嚴把入黨積極分子關，對思想上未達到入黨條件的堅決不能接收入黨;二是 xx 二人再次撰寫思想匯報;三是再次對入黨積極分子進行談話。
整改成效：一是 xx 兩名同志加強政治理論學習，按整改要求再次撰寫思想匯報，對如何增強“四個意識”、做到“兩個維護”有了更深刻的認識;二是已分別對第 x 支部的 xx 名同志進行再次談話，談話內容重點突出如何增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等相關內容;三是在黨員發展工作中，將長期堅持嚴把入黨積極分子關，對思想上未達到入黨條件的堅決不能接收入黨，著力解決形式上學習新思想、新方略，實際工作延用老套路、老辦法的問題。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題三：選人用人出現亂象。如：20xx 年 x 月 x 日黨組會議研究
推薦副科級干部議題，黨組書記 xx 最后要求“各黨組成員在組織部門考核時要與此次會議精神保持一致，并將各自分管部門人員思想統一，言行一致”。
整改措施：一是專題學習黨政干部選拔任用條例及習近平關于選人用人的系列講話精神;二是按照規定向特區黨委推薦好有關干部。
整改成效：我局于 20xx 年 xx 月 x 日召開黨組會議，原文傳達學習了《黨政領導干部選拔任用條例》，在 20xx 年 xx 月 x 召開的學習例會上專題學習了習近平論選人用人的重要論述，各黨組成員加強學習，提高政治站位，牢固樹立正確的選人用人觀，全面客觀地向區委組織人事部門推薦德才兼備、政治過硬、作風優良、品行端正的后備人才，自整改工作以來，已經按照《黨政領導干部選拔任用條例》的有關規定向區委組織部推薦了 2 名副科級干部。此項問題已經完成整改并長期堅持。
4.“四風”問題時有發生。不作為現象普遍，形式主義突出，官僚主義嚴重整改情況。
問題一：未認真執行中央八項規定及其實施細則精神。如：巡察期間，存在干部公車私用現象。20xx 年 x 月 x 日中午，黨組書記 xx安排單位駕駛員駕駛 xx 號公車到 xx 辦私事，造成不良影響，三公經費不減反增。20xx 年，xx 局公務接待費用年初預算 xx 萬元，年末實際支出 xx 萬元，年末實際支出比年初預算增加 xx 萬元，增加占比為xx%：20xx 年公務車輛運行維護費年初預算 xx 萬元(單位編制內車輛)，年末實際支出xx萬元，加上20xx年個體私營協會車輛產生xx萬元(編外車輛)，20xx 年車輛實際支出 xx 萬元，年末公務車輛運行維護費支
出比年初預算增加 xx 萬元，年末支出比年初預算增加 xx%。
整改措施：一是黨組書記 xx 同志在全體干部職工大會上作深刻檢討;二是公車私用去 xx 辦事期間所產生的過路費、油費由黨組書記xx 承擔;三是對三公經費不減反增的問題，由辦公室制定好財務管理制度等有關制度并嚴格執行;四是制定嚴格的公車管理制度嚴防公車私用行為。
整改成效：一是 xx 在 20xx 年 xx 月 x 日召開的黨風廉政建設專題會議上對自己公車私用問題作了深刻的檢討并在會上主動介紹了在巡察期間向巡察組領導承認公車私用的錯誤，xx 同志對安排局里公務車到 xx 辦理私事，充分體現了自己在貫徹執行中央八項規定上置若罔聞，體現了自己規矩意識下滑，紀律意識淡化等進行了深刻的反思和檢討;二是 xx 已經繳納了用公車去 xx 辦私事所產生的過路費、油費共 xx 元;三是對三公經費不降反增的問題，我局制定了《xx 特區 xx局財務管理制度》、《xx 特區 xx 局誤餐管理制度》、《xx 特區 xx 局會議費管理制度》、《xx 特區 xx 局資產管理制度》、《xx 特區 xx 局公務卡使用管理制度》、《xx 特區 xx 局公務接待管理制度》、《xx 特區 xx 局公務用車管理制度》、《xx 特區 xx 局工會經費收支管理制度》、《xx 特區 xx局福利費使用管理辦法》、《xx 特區 xx 局差旅費審批報銷管理制度》、《xx 特區 xx 局財務票據管理制度》、《xx 特區 xx 局辦公費用報銷管理制度》、《xx 特區 xx 局職工借用公款管理制度》等相關制度并嚴格實施，嚴格控制“三公經費”的使用;四是制定了《xx 特區 xx 局公務用車管理制度》，防止干部公車私用。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題二：不作為較為突出，坐等上門多，主動作為少。如：20xx年以來辦理的行政案件中，多數為群眾投訴或部門轉辦，很少有日常工作檢查中發現的案件線索。
整改措施：各分局、各業務股室應摒棄慵懶思想，對各自的行業領域積極開展違法違規排查活動，各分局、各業務股室每年所辦理的案件中，主動開展檢查獲取案源的案件應不低于 50%。
整改成效：各分局結合轄區 xx 實際，主動作為，積極開展特種設備、食品藥品等行業領域的違法違規行為排查，著力規范市場秩序，20xx 年共辦理案件 xx 件，其中投訴舉報案件共辦理 xx 件，上級交辦、其他機關移交案件 xx 件，監督檢查、抽檢等主動開展日常工作查辦的案件 384 件，主動開展日常工作查辦的案件率達到 xx%，從根本上改變了日常工作檢查中發現的案件線索少，不作為較為突出，坐等上門多，主動作為少的現狀，各分局、各業務股室以巡察整改為契機，繼續保持和鞏固整改成果。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題三：形式主義突出。如：為迎接上級對新時代市民講習所活動的考核，利用召開干部職工大會之機，制作新時代市民講習所活動電子會標，通過采集圖片的方式，證明單位已開展過此項活動，但實際未開展市民講習所活動。
整改措施：深刻認識新時代市民講習所的深刻內涵，專題開展新時代市民講習所活動。
整改成效：一是加強對我局新時代市民講習所的管理;二是自20xx 年 x 月以來，結合我局的學習例會，利用新時代市民講習所向全局干部職工開展了餐飲服務食品安全、掃黑除惡專項斗爭相關知識、
“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班等講習活動，黨組書記親自組織開展了“黨的十九屆四中全會、省委 xx 全會、市委 xx 全會精神”主題講習，截至目前共開展了 x 次講習活動。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題四：官僚主義嚴重、脫離群眾。如：20xx 年 x 月 x 日，黨組會議研究，為保障輪戰干部“安全”，決定安排本單位非駐村人員陪同班子成員駐村輪戰，開展脫貧攻堅工作。
整改措施：一是由 xx 同志(駐村輪戰干部)在全局職工大會上作深刻檢討;二是局黨組班子在 20xx 民主生活會上的對照檢查材料中必須有對存在的官僚主義問題進行對照檢查的內容。
整改成效：一是 20xx 年 xx 月 x 日我局黨組成員、副局長楊霞同志在黨風廉政建設專題會上對存在的官僚主義問題進行了檢討，對自己存在的官僚作風進行了深刻的反省;二是各黨組成員在 20xx 民主生活會上的對照檢查材料中對存在官僚主義、形式主義方面進行了對照檢查和剖析，真刀真槍的批評與自我批評、相互咬耳扯袖、紅臉出汗，從思想上對脫離群眾、官僚主義的嚴重性有了更深刻的認識。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題五：分局干部職工不安心基層工作，“走讀”現象十分突出。如：巡察發現，多數分局干部職工每天早上 9 點從城區到分局工作，下午 5 點返回城區居住，分局干部存在“走讀”現象。
整改措施：一是制定工作制度，嚴防干部職工“走讀”;二是無特殊原因產生的在上午 x 時 x 分之后出現的上高速公路的發票和下午 x時 x 分之前上高速的發票沒有正當理由的一律不予報銷;三是局黨組
組織各分局局長或負責人召開會議對預防干部職工“走讀”作集中談話。
整改成效：一是制定了《xx 特區 xx 局嚴禁分局干部職工“走讀”的有關規定》，對分局干部職工原則上每周一上午 x 點 x 分前到達相應分局開展工作，每周五下午 x 點 x 分后才能離開相應分局返回城區進行了明確的規定，無特殊情況不能中途返回;二是我局于 20xx 年 xx月 xx 日對 xx 名分局局長及負責人進行集中預防談話，對分局干部職工不安心基層工作的官僚作風苗頭性、傾向性問題進行及時提醒;三是自開展整改工作以來，早九晚五的“走讀”現象得到遏制。此項問題已經完成整改并長期堅持。
5.警示教育作用不充分，監督執紀“四種形態”運用不全面的整改情況。
問題一：警示教育作用不充分。全局上下對違紀違規習以為常，麻木不仁。20xx 年 x 月以來，該局共有 xx 余名干部職工因違法違紀受到開除黨籍、撤職等各類黨政紀處分，占干部職工 xx%左右，局黨組未引起高度重視，未將身邊人身邊事典型案例在干部職工中開展警示教育，沒有形成“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想輿論氛圍，以案促教、以案促建、以案促管的作用發揮不夠。
整改措施：對 xx 余名干部職工因違法違紀被處分的案例開展專題警示教育大會，以身邊人身邊事警示教育廣大干部。
整改成效：20xx 年 xx 月 xx 日，我局召開黨風廉政建設專題會議，對 xx 名因違法違紀受到開除黨籍、撤職等各類黨政紀處分的案例進行了專題學習，逐一解讀，將身邊人身邊事典型案例在干部職工中開展
警示教育，促進干部職工營造“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想輿論氛圍，以案促教、以案促建、以案促管，從根本上扭轉全局干部職工對身邊的違紀違規習以為常，麻木不仁的現象，以 xx 特區塔山社區服務中心棚改腐敗窩案以及近年來 xx 境內領導干部的腐敗案件等反面典型為鑒，警示黨員干部樹立紀律和規矩意識，守住“底線”，不碰“紅線”。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題二：深化運用監督執紀“四種形態”不力，干部約談流于形式。如：xx 分局科員向學友在工作中存在不擔當、不作為行為，20xx年 x 月 x 日，黨組領導對其進行提醒談話，但向學友在談話后的約談承諾書中并不承認自己存在不作為現象，且強調工作中是認真負責的，黨組亦未進行糾正，未達到紅臉出汗的約談目的。
整改措施：一是運用監督執紀“四種形態”，即要堅持黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;二是對 xx 分局向學友在工作中存在不擔當、不作為行為，20xx年 x 月 x 日，黨組領導對其進行提醒談話，但向學友在談話后的約談承諾書中并不承認自己存在不作為現象，且強調工作中是認真負責的，黨組亦未進行糾正的問題，由局黨組安排人員對向學友的行為再次核實，如不存在局黨組及時糾正，如存在應確認事實成立并責令向學友同志改正。
整改成效：一是我局黨組組織人員對向學友不擔當、不作為問題進行了核實，到該同志工作過的地方再次找到原來的同事、監管服務對象、聯系 xx 工作的鄉鎮領導和鄉鎮主要領導逐一調查核實，了解其在 xx 分局工作的相關情況，經核實，該同志不僅存在不作為、慢作為
的現象，還存在“走讀”現象，我局重新對向學友進行了約談，向學友也深刻認識到了自己的問題，承諾今后不再有類似行為;二是自開展整改工作以來，已經提醒談話 xx 人，誡勉談話 3 人，各黨組成員也對所分管的分局和股室開展了集中談話，真正做到了讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，對廣大黨員干部存在的問題做到抓早抓小，立改快改，常態常用，把問題解決在始發階段、萌芽狀態，咬耳扯袖旁敲側擊，防患未然。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題三：違規用車，長期占用管理服務對象車輛。xx 分局及局機關長期占用個體私營協會車輛 x 臺，各分局長(或負責人)普遍存在駕駛公車情況。
整改措施：一是制定相應制度，分局長(或負責人)不得駕駛公車，一經發現按照有關規定進行處理;二是針對違規用車，對 xx 分局及局機關長期占用個體私營協會車輛 x 臺的問題應立即停止使用限期歸還給個體私營企業協會。
整改成效：一是制定了《xx 特區 xx 局副科級以上領導干部不得駕駛公務用車有關規定》、《xx 特區 xx 局公務用車管理制度》，對副科級以上領導干部不得駕駛公務車輛、不得利用職權影響向下屬單位或其它單位借用車輛擅自駕駛等有關內容進行了明確規定，通過嚴格的制度約束，副科級以上干部駕駛公車的問題得到遏制;二是 20xx 年10 月 31 日，我局協助 xx 特區個體私營企業協會召開了 xx 會議，完成了該協會新一屆會長、理事、常務理事的選舉工作，并將占用的該協會的 x 臺車輛歸還給了該協會。此項問題已經完成整改并長期堅持。
6.“兩個責任”落實不力，監督管理不到位的整改情況
問題一：主體責任落實不到位。如：20xx 至 20xx 年，黨組未專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，未將黨風廉政建設與其他工作同安排、同部署、同落實，黨風廉政工作只停留在下發文件層面，20xx至 20xx 年，未按照黨風廉政建設責任制要求層層簽訂責任書，而是直接由黨組書記與班子成員、股室負責人、分局負責人直接簽訂，且責任書內容千篇一律，未因人因崗簽訂。
整改措施：進一步增強黨組成員黨風廉政建設和反腐敗責任意識，始終將黨風廉政建設放在心上、抓在手上，一是局黨組每半年召開一次黨風廉政專題會議;二是局黨組成員每半年對分管的分局和股(室)、所、中心進行一次常態化約談;三是簽訂 20xx 黨風廉政建設責任簽字背書，必須做到因人因崗簽訂。
整改成效：一是今年我局于 x 月 x 日、xx 月 x 日分別召開黨風廉政建設專題會議;二是在今年的黨組會議中專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作 x 次;三是今年各黨組成員已完成對分管的部門常態化約談 x 次，始終將黨風廉政建設放在心上、抓在手上，落實在行動上;四是對全局 xx 名在職人員因人因崗進行黨風廉政建設責任制簽字背書，杜絕責任書內容千篇一律的問題，讓各崗位的人員明白本崗位的黨風廉政風險點，“知敬畏、存戒懼”。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題二：風險防控機制不健全，有制度不執行。如 20xx 年 x 月xx 以個體私營企業協會秘書長名義到 xx 培訓，報銷培訓、食宿、交通等費用共計 xx 元，其中虛開發票多報銷伙食補助、市內交通補助費合計 xx 元。20xx 年 x 月，xx 到 xx 參加質檢行政執法培訓，按照培訓
文件要求，培訓費用每人 xx 元，三人應報銷培訓費共計 xx 元，實際報銷培訓費用 xx 元，多報銷 xx 元。
整改措施：一是對 20xx 年 x 月以個體私營企業協會秘書長名義到xx 培訓，報銷培訓、食宿、交通等費用共計 xx 元，其中虛開發票多報銷伙食補助、市內交通補助費合計 xx 元，責令 xx 清退多報銷伙食補助、市內交通補助費合計 xx 元;二是對 xx 人到 xx 參加質檢行政執法培訓，按照培訓文件要求培訓費用每人 xx 元，x 人應報銷培訓費共計 xx 元，實際報銷培訓費用 xx 元，多報銷 xx 元，責令三人清退資金xx 元;三是對上述 x 人由局黨組進行提醒談話;四是嚴格執行差旅費報銷制度，持續完善財務制度、車輛管理制度等內控制度。
整改成效：一是已責令 xx 主動退還多報銷的資金，共計 xx 元(其中 xx 退還 xx 元，xx 各退還 xx 元);二是我局黨組于 20xx 年 xx 月 12日對 xx 君進行了提醒談話，xx 月 x 日對 xx 進行了提醒談話;三是我局制定了《xx 特區 xx 局差旅費審批報銷管理制度》、《xx 特區 xx 局財務管理制度》、《xx 特區 xx 局公務用車管理制度》等 13 項內控管理制度，各項制度逐步完善，我局將長期堅持嚴格按照各項制度落實，杜絕風險防控機制不健全，有制度不執行的問題。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題三：私設“小金庫”。巡察發現，xx 特區個體私營企業協會賬面體現余額 xx 萬元，其中 xx 局利用該賬戶坐收 xx 年門面租金共計xx 萬元，坐支 20xx-20xx 年個體私營企業協會 xx 等 8 臺車保險、維修及審車等費用共計 xx 萬元，坐支 20xx-20xx 年會務、接待費等共計xx 萬元(其中：20xx 年 x 月分兩次支出新窯分會裝修辦公樓及轉運垃
圾費用共 x 萬元)。
整改措施：一是在完成 xx 特區個體私營企業協會與 xx 局脫鉤工作的基礎上將個體私營企業協會的賬戶移交給 xx 特區個體私營企業協會自行管理;二是在完成 xx 特區個體私營企業協會與 xx 局脫鉤工作的基礎上將該協會的車輛等資產一并移交給該協會;三是立即上交門面租金共計 xx 萬元;四是立即向特區財政申請辦公經費 xx 萬元清退給個體私營企業協會有關 xx 等 8 臺車保險、維修及審車等費用;五是向特區財政申請辦公經費 xx 萬元解決坐支的會務、接待費清退給個體私營企業協會。
整改成效：一是 20xx 年 x 月 x 日，我局協助 xx 特區個體私營企業協會召開了第四屆會員代表大會第一次會議，完成了該協會新一屆會長、理事、常務理事的選舉工作;二是將該協會的賬戶移交給協會管理;三是將該協會的 8 臺車輛歸還給了該協會;四是于 20xx 年 xx月 x 日完成上交門面租金 xx 萬元到特區財政;五是關于我局使用了xx 特區個體私營企業協會車輛保險等費用 xx 萬元的問題，20xx 年 xx月 x 日，我局給該協會寫下欠條，承諾由我局向特區人民政府申請經費償還，爭取將所欠經費列入 2020 財政預算，該協會也同意暫欠該筆資金，20xx 年 xx 月 x 日，我局向特區人民政府請求幫助解決清退 xx 特區個體私營企業協會車輛保險等費用，特區人民政府要求特區財政局提處理意見，我局于 20xx 年 xx 月 x 日商請特區財政局撥付 xx特區個體私營企業協會車輛保險等費用 xx 萬元，特區財政還未撥付，將所欠經費列入 2020 財政預算的事宜還未獲得批復，我局也在積極和特區財政匯報協調，爭取多渠道解決償還事宜。此項問題已經完
成整改并將長期堅持。
(二)黨組開展黨建扶貧工作不力整改落實情況 問題一：局黨組到目前為止尚未聽取派駐村第一書記和駐村工作人員的工作匯報，對第一書記和駐村工作人員開展扶貧工作指導不力。
整改措施：局黨組每月應集中聽取駐村第一書記和駐村工作人員的工作匯報，研究存在的問題，部署有關扶貧工作。
整改成效：自開展巡察整改工作以來，我局已于 20xx 年 xx 月 x日和 xx 月 x 日集中聽取了我局所幫扶的 xx 村駐村同志匯報工作 2 次，會上重點解決駐村幫扶中存在的問題和農戶反映的實際困難，將 xx村烤煙種植項目還未落實、x 個村的貧困戶“一達標兩不愁三保障”等問題列為重點需要解決的駐村工作問題。發動愛心企業捐贈解決兩路口村垃圾清運費用 x 萬元。協助村支兩委多渠道籌措資金解決了 xx戶住房不安全的事宜，向特區煙草部門爭取烤煙種植指標，為駐村工作隊開展“兩個清零”等工作出謀劃策，今后將每月至少聽取一次駐村匯報，將解決駐村工作實際問題為出發點，協調解決存在的工作困難。此項問題已經完成整改并長期堅持。
問題二：下派駐村同步小康第一書記、駐村工作隊長作風不實，履職不到位。如：xx 第一書記因工作需要或身體原因，先后由 xx 三人擔任，三人均未制定駐村工作幫扶計劃，對幫扶工作思路不清，在人員更換時亦未進行工作交接。20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月，xx 擔任xx 村同步小康第一書記，因該村工作嚴重滯后，20xx 年被列為后進村進行整治。xx 村駐村工作隊長 xx 擔任該村脫貧攻堅信息專班組長，負責該村脫貧攻堅信息收集、整理和核查。20xx 年 x 月 x 日，市委駐
xx 脫貧攻堅指揮部到該村督查工作時發現該村信息不完善，資料整理凌亂，被責令限時整改。
整改措施：一是壓實駐村工作責任，所有駐村同步小康第一書記、駐村工作隊長必須制定駐村工作幫扶計劃，結合“一達標兩不愁三保障”的工作要求，因戶制定脫貧工作措施，結合產業發展“八要素”的要求推動本村產業發展，內容要結合實際;二是因 20xx 年 x 月至20xx 年 x 月，xx 擔任苦李井村同步小康第一書記，該村工作嚴重滯后，20xx 年被列為后進村進行整治，由局黨組對 xx 進行提醒談話;三是因 xx 三人擔任 xx 村第一書記期間，三人均未制定駐村工作幫扶計劃，對幫扶工作思路不清，在人員更換時亦未進行工作交接。分別對 xx三人進行提醒談話;四是 xx 村駐村工作隊長 xx 擔任該村脫貧攻堅信息專班組長，負責該村脫貧攻堅信息收集、整理和核查，20xx 年 x 月x 日，市委駐 xx 脫貧攻堅指揮部到該村督查工作時發現該村信息不完善，資料整理凌亂，被責令限時整改。由局黨組對 xx 進行提醒談話。
整改成效：一是各同步小康第一書記、駐村工作隊長均已結合實際制定 20xx 年駐村工作幫扶計劃，結合“一達標兩不愁三保障”的工作要求，制定脫貧工作措施，結合產業發展“八要素”的要求制定本村產業發展計劃;二是局黨組于 20xx 年 xx 月 8 日對 xx 進行了提醒談話;三是自開展巡察整改工作以來，我局已于 20xx 年 xx 月 20 日和xx 月 10 日集中聽取了我局所幫扶的 xx 村駐村同志匯報工作 2 次，將長期堅持每月聽取駐村工作人員的工作情況，著力解決工作中存在的實際困難，壓實駐村工作責任，杜絕下派駐村同步小康第一書記、駐村工作隊長作風不實，履職不到位等情況發生。此項問題已經完成整
改并長期堅持。
三、抓實后續整改，強化長效機制建設 目前，我局存在的 xx 個具體問題已經整改完畢，下一步，局黨組將繼續圍繞巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實，真正達到“發現問題、解決問題、推動改革、促進發展”的目的。
一是繼續抓好整改工作，鞏固好整改成果。堅持目標不變，力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，繼續以嚴的標準、實的作風抓好整改工作，對于已經完成整改的事項，持續鞏固好巡察整改成果，需要長期堅持整改的事項，持續跟蹤推進，確保真改實改，全面整改，持續整改。
二是注重建章立制，構建管用的長效機制。以整改工作為契機，在前一階段制定的各項制度基礎上，持續建立健全制度規范，堅持舉一反三，以小見大，從個別問題中發現共性問題，加強內部管理，強化依法依規履職，在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，注重運用好巡察問題找差距、補短板，堅決防止同類問題再次發生。
三是強化政治擔當，促進從嚴治黨向縱深發展。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高政治站位，落實管黨治黨政治責任，以本次巡察整改為契機進一步嚴明黨的紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行中央“八項規定”，嚴防“四風”問題反彈回潮，持之以恒貫徹落實好巡察反饋意見的各項要求。
第三篇：脫貧攻堅專項巡察反饋意見整改落實情況工作匯報
2020年4月XX日，省委脫貧攻堅專項巡視第X巡視組向我反饋了中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”2019國家脫貧攻堅成效考核和中央紀委國家監委調研督導反饋問題及省委脫貧攻堅專項巡視談話反饋問題，指出自己作為XX縣委第一責任人，在脫貧攻堅領域存在對習近平總書記重要講話精神學得不夠深入、不夠全面、不夠透徹，研究部署脫貧攻堅工作結合縣情實際不夠緊密，壓力傳導不夠到位，形式主義、官僚主義問題仍然存在等XX個方面的突出問題。接到省委脫貧攻堅專項巡察反饋意見后，我即知即改、立行立改，從政治責任、歷史擔當、人民情懷的高度堅決履行脫貧攻堅第一責任人責任，堅決做到思想重視、態度端正、行動有力、作風務實，全力做好問題整改工作，現將整改落實情況匯報如下。
一是提高政治站位，踐行“兩個維護”。
打贏脫貧攻堅戰，是黨對全國人民作出的莊嚴承諾，這場硬仗只能贏不能輸，只能出色完成，不能絲毫打折扣。對此，我自覺把抓好脫貧攻堅作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，牢固樹立“抓好精準扶貧就是最大任務”的理念，將其作為縣委的頭等大事和第一民生工程，認真履行脫貧攻堅黨政一把手主體責任，通過縣委常委會、縣委書記專題會議、縣委理論中心組學習，及時組織班子成員和各級干部深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述特別是在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，落實省委、市委決策部署，全面壓緊壓實決戰決勝脫貧攻堅的政治責任，堅決克服盲目樂觀、安于現狀的思想，堅決消除松勁厭戰情緒和緩一緩、歇歇腳的心態，堅決防止工作降溫松勁、急著撤攤子、轉移重心、更換頻道等現象，樹牢各級干部脫貧攻堅最大歷史使命、最大民生工程的思想共識，以背水一戰的決心、一鼓作氣的信心、一個不掉隊的初心，鞏固來之不易的脫貧成果，咬緊牙關決戰決勝最后一百天，全面打贏脫貧攻堅戰。
二是精準謀劃部署，壓實責任體系。
今年以來，我一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅，已相繼主持召開縣委農村工作會議、全縣決戰決勝脫貧攻堅推進會議、全縣脫貧攻堅集體約談會議及縣脫貧攻堅和鄉村振興領導小組XX次會議，全面部署工作任務、適時解決突出問題，先后制定出臺和研究審定了《XX縣關于貫徹落實中央和省市委一號文件抓好“三農”領域重點工作，確保如期實現全面小康的實施方案》《XX縣脫貧攻堅掛牌督戰實施方案
》《關于建立健全防止返貧致貧長效機制的實施意見》《XX縣脫貧攻堅“百日攻堅”行動工作方案》《XX縣中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改方案》《XX縣農村人居環境整治百日攻堅行動實施方案》等指導性文件，突出“攻堅、鞏固、提升、整改、兜底”五個方面，一體研究、一體推進、一體落實，不斷壓實各級責任、細化各方面任務。健全縣委、縣政府“一把手”負總責和班子成員分工推進相結合的“雙保險”機制、鄉村“分層負責”管理機制、“限時整改”效能機制、“掛圖作戰”推進機制、“明查暗訪”督查機制，形成上下貫通、責任到底、合力攻堅的責任落實體系，推動“五級書記抓扶貧、全黨動員促攻堅”的部署要求落實到“最后一公里”。
三是制定整改方案，明確責任分工。
接到省委脫貧攻堅專項巡察反饋意見后，我第一時間組織召開縣委常委會會議進行專題研究，部署問題整改的主攻方向、辦法措施和推進計劃，對縣上的整改方案和領導班子個人反饋問題整改方案(包括本人整改方案)逐一研究、逐項分析，并從政治站位、工作作風、能力素質等方面找根源、擺問題，認真反思認識是否到位、責任是否落實、作風是否過硬、工作是否精準，為更好解決問題奠定基礎。成立XX縣配合省委脫貧攻堅專項巡視工作聯絡組，建立周調度、旬通報、月小結的工作推動機制和問題整改臺賬,將中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019國家脫貧攻堅成效考核反饋給縣委的XX項意見細化分解為XX項整改任務,將反饋給本人的XX項問題制定了XX條整改措施，逐項明確相關責任領導、責任單位、整改措施和時限要求,做到了節點明確、任務到崗、責任到人。同時，責成各責任單位、責任部門立即進入戰時狀態，對巡視整改指出的問題全面認領、全面梳理、查找原因，研究制定具體整改措施，逐月分析調度，逐項攻堅突破，確保“三精準”“三落實”“三保障”不出任何問題。
四是靠實各級責任，強化整改落實。
把問題整改作為是不是真講政治、是不是真轉作風、是不是真為群眾的“試金石”，堅持舉一反三、自查自糾，把整改問題與發現問題相結合、重點問題整改與普遍性問題治理相結合、階段性治標與長期治本相結合、宣傳教育與正面引導相結合、干部隊伍作風建設與紀律建設相結合，對照省委脫貧攻堅專項巡視第九巡視組反饋意見問題清單逐項分析原因，切實做到組織領導到位、力量下沉到位、掛牌作戰到位、責任追究到位“四個到位”，逐項制定整改措施,逐項定人量化，采取張貼“作戰圖”、制定“施工圖”、列出“推進表”的方式，親自抓、負總責，將工作措施精準到村、到戶、到人，確保了各類問題如期整改落實。帶頭落實縣級黨員領導干部掛點聯系制度，全面推進部門結對幫扶、第一書記駐村指導等基層黨建工作制度，充分調動人大、政協黨組的積極性，對脫貧攻堅成果鞏固提升、人居環境整治、鄉村振興示范項目實施等“三農”重點工作任務開展督查和專題調研，及時通報存在問題、跟蹤督辦工作落實。截止目前，反饋給本人的XX項問題已全部得到整改。
五是提升脫貧成果，補齊各項短板。
按照脫貧任務清零、整改任務清零、漏點短板清零的要求，圍繞“三精準”“三落實”“三保障”，扎實推進“3+1”沖刺清零行動、5項專項提升行動，盡最大努力推動各項指標進度往前趕，全面補齊全面小康短板弱項，確保全面小康實現程度位居全省前列。截止目前，全縣已播種各類農作物XX萬畝，累計投放春耕備耕生產貸款XX億元。組織畜牧獸醫技術人員深入生產一線開展技術指導和服務，各類牲畜產仔XX萬頭(只)，成活XX萬頭(只)，成活率XX%。強化春季牲畜疫病防控，累計完成免疫XX萬只，承保生產牛羊XX萬頭(只)，XX個建檔立卡貧困村政策性農業保險實現全覆蓋。聚焦影響農村人居環境的“臟、亂、差”突出問題，以鄉村垃圾清理、生活污水處理、村容村貌提升、長效機制建立為重點，全面開展“三清理、三整治、兩推進、一美化”行動，組織各鄉鎮幫扶單位、幫扶干部和駐村幫扶工作隊入戶走訪調查XX戶，精準摸排邊緣戶XX戶，清理問題數據XX條，發放宣傳冊XX余份，組織廣大干部群眾清理“三堆”XX處，依法拆除廢棄房屋X間X平方米、廢棄棚圈X座X平方米、殘垣斷壁XX米，修繕破舊房屋X間X平方米，整治群眾房前房后、屋內屋外衛生XX戶，綠化美化XX畝、栽植各類苗木XX萬株，既消除了“視覺貧困”“視覺污染”，全面提升了人居環境，又推動了與小康社會相適應的美麗鄉村建設。
脫貧攻堅講的是政治，干的是民生，體現的是大局，反映的是黨性。當前脫貧攻堅已進入發起總攻的沖刺階段，我將進一步堅定攻堅克難的信心，砥礪開拓進取的勇氣，以更加飽滿的激情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，緊緊圍繞全縣產業培育、基礎設施建設、人居環境改善、集體經濟發展等方面補“短板”、強“弱項”、還“欠賬”，努力為XX的事業發展盡責，為XX的群眾福祉盡力，確保如期建成全面小康社會。
第四篇：巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告1
收到**黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記XX同志、總經理XX同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作?，F將有關情況報告如下。
一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況
(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改
巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。XX董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹XX董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。
(二)突出問題導向，從嚴執行巡察意見
貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。
(三)注重長效機制，保障公司健康發展
堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規企業運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除XX地區“講義氣、重人情、輕規則”的地域文化對公司健康發展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次。深入推進依法依規治企，認真查找改進管理粗放環節，規執行各項規定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動，為省公司實施四大戰略重點，貢獻XX公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
(一)嚴肅執紀問責，堅決挺紀在前
根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，共計給予
人黨紀處分、
人政紀處分、
人組織處理(其中：提醒談話
人、通報批評
人、誡勉談話
人、調整崗位
人，責令退出違紀所得
人)，責令
個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。
(二)聚焦典型問題，持續攻堅克難
針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發《關于全面加強鄉鎮供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。深化集體企業承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。
2月份，公司黨委印發了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。
(三)堅持政治站位，確保徹查徹改
針對巡察組反饋意見和巡察組發現問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發《巡察整改周報》14期，制發《監察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的
項需整改事項，已有
項達到銷項標準，
項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題
條，已整改
條，
條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規章制度或提出規管理的通知要求
個。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)持續提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設
堅持黨建領航是XX振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發展企業為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續提升黨建專業管理和價值創造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發展。堅持“管業務必須管廉政”，壓實專業部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規業務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態。
(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”
以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監督為切入點，加強對黨章和黨法規執行情況的監督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。
(三)堅決執行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規管理水平
嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。實施招標采購領域專項監督，強化供應商不良行為信息共享和聯動處理。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規集體企業管理。開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區經理手持終端應用，壓實各專業對供電所的專業服務指導與監督管控，提高農電規化、信息化水平。按要求推進臺區經理上門服務和農村低壓業務線上辦理。
(四)嚴格執行中央八項規定精神，常態監督檢查，切實鞏固正風肅紀成果
深化中央八項規定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節日腐敗”。
(五)不斷強化權力監督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控
深入推進協同監督。貫徹落實協同監督工作規則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。發揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監督力量的專業優勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層
兩會一公開”活動，促進農電協同監督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區監察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業務外包廉政監督等制度落實情況的監督檢查。
巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告2
XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經理XX為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作?，F將有關情況報告如下：
一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況
(一)動員部署，統一思想認識
5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和復合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統一從嚴從實落實巡察整改的認識。
(二)加強領導，強化責任擔當
按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務求實效、上下聯動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。
(三)立足常長，促進持續發展
堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規范企業運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區)公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次，為省公司實施四大戰略重點，貢獻公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
(一)問題導向，從嚴落實整改
以問題為導向，制訂《XXX公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個清單”，根據實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發現的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。
(二)嚴肅執紀，堅決挺紀在前
根據巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，此次巡察整改累計處理問責XX人次，其中給予黨紀處分X人次，政紀處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協單位10家，充分發揮黨內政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態，引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。
(三)建章立制，構建長效機制
在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監督管理實施細則，常態化開展物資抽檢;制定零星用工管理規定，規范零星用工行為，做到全過程、各環節有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執行情況監督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”，對有制度不執行或執行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨
堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發揮警示震懾作用。建立科級干部動態監測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業等重要事項報備，填報領導干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關鍵崗位人員，針對超過規定任職年限的，采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整XX人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監督責任聚焦起來，實現“兩個責任”同頻共振、合力共為。
(二)培育優良作風，營造良好政治生態
按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續開展作風突出問題整治，推進作風教育常態化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體現制度執行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規定精神制度規定圖解》，明確“禁止性規定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節必查、逢查必報”，遏制“節日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執紀審查中發現的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優良作風，切實改作風提效率。
(三)健全體制機制，深入推進依法治企
“無以規矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業務管控，完善業務審批流程，破除專業壁壘，強化專業延伸，消除重點領域的灰色環節和業務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規范業務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩定。深入推進協同監督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規范集體企業管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審核，防止出現輪流坐莊情況，牢固樹立以業績為導向的公司績效文化。
(四)深化監督方式運用，提供堅強紀律保障
把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監察、財務等監督力量，重點加強對營銷、集體企業等關鍵領域的監督。開展“嵌入式”監督，發揮關口前移作用，將監督職能嵌入決策、執行等權力運行全流程，提升監督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態”的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執紀審查和執紀審理的全過程。
第五篇：工信局整改落實縣委巡察組反饋意見工作方案
按照縣委巡察工作領導小組辦公室《關于對縣工信局開展十五屆縣委第六輪巡察情況的反饋意見》的通知(清巡辦字〔2020〕32號)文件要求，局黨組高度重視，組織召開專題會議，研究部署整改工作，對照巡視反饋意見，舉一反三，主動認領，認真整改，為進一步抓好問題整改工作，結合我局實際，特制定如下方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神，認真學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對照《中國共產黨巡視工作條例》和縣委第六輪巡察反饋意見整改工作要求，對標全面建成小康社會的硬任務，以實現工業經濟高質量發展和工業強縣為目標，進一步明晰發展思路、狠抓工業生產和項目建設，不斷強化協調服務保障能力，努力推動縣域工業經濟穩步發展。
二、整改目標
牢牢把握政治巡視定位，自覺從講政治、顧大局的高度出發，把縣委第六輪巡察反饋意見整改落實作為政治任務來抓，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，針對查找出的問題，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，切實做到原因不查清不放過、措施不落實不放過、問題不解決不放過，切實把整改工作抓細、抓實、抓好、抓出成效確保條條整改、件件落實。
三、整改措施
(一)貫徹落實重大決策部署有差距
1.政治理論學習不系統不深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記視察甘肅時的重要講話以及習近平關于脫貧攻堅重要論述等學用脫節。
整改措施：一是開展政治理論學習，充分利用每周一、五干部職工大會、“主題黨日”等，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神、習近平總書記視察甘肅時的重要講話以及習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述，集中時間學習習近平談治國理政(第三卷)等規定篇目;
二是每季度由局黨組書記進行一次黨課輔導，每月開展一次交流研討，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實做到用理論武裝頭腦指導實踐。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：通過開展學習教育廣大干部職工都能用創新理論武裝頭腦、指導實踐，真正做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺，全縣工業產業化各項工作呈現出齊頭并進的良好勢頭。
2.對黨內法規、條例的學習有欠賬。2019年度局黨組中心組，對黨規黨紀相關知識學習較少。如對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨巡視工作條例》、《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》的學習有欠賬。
整改措施：一是對2019年度局黨組中心組理論學習進行全面“回頭看”，對黨規黨紀未學習部分進行“補課”，真正幫助廣大黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之基;
二是加強黨規黨紀等黨內政策法規的學習，由局黨組中心組成員帶頭對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨巡視工作條例》、《中華人民共和國監察法》等規定篇目進行系統學習，不斷增強執行黨內法規制度建設的思想自覺和行動自覺，讓黨內法規內化于心，外化于行，真正做到講紀律、守規矩。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：通過整改，全局上下都能夠堅持領導帶頭，分管領導專抓，以上率下、從小事做起、從小事抓起，全體干部持續轉變作風，嚴格執行紀律規定，做到對黨忠誠，自覺做到用黨規黨紀規范和約束。
3.對意識形態工作重視不夠。沒有建立意識形態工作宣傳教
育陣地，對干部職工開展社會主義核心價值觀教育和思想道德教育不經常，沒有把意識形態工作作為一項經常性工作來抓。
整改措施：一是建立健全意識形態工作宣傳教育陣地，以道德講堂、志愿者服務活動為抓手組織廣大干部職工開展社會主義核心價值觀和思想道德教育，切實把意識形態工作作為經常性的工作抓實抓好抓細;
二是充分利用周例會、月調度會安排部署意識形態工作，切實把意識形態工作作為一項經常性工作常抓不懈。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進工作的重要思想，按照縣委縣政府部署要求，切實加強黨對經濟工作的領導，堅持以人民為中心的發展思想，深入推進經濟工作制度改革，進一步推動工業經濟工作高質量發展。
4.服務保障能力不強。對企業指導檢查少，深入基層企業調
研不深不細，延伸巡察循環經濟園區時發現，三義商貿城施工進
度慢，局黨組和縣循環經濟園區黨工委協作不夠，調處矛盾不及
時。與華盛農業負責人談話時反映，縣工信局、縣循環經濟園區
在提供信息、項目爭取、落實政策等方面作用發揮還不夠。
整改措施：一是建立健全月例會月調度制度并嚴格執行，主動深入基層企業開展調查研究，積極協調解決企業發展過程中的困難和問題，充分發揮提供信息、爭取項目、落實政策的職能作用;
二是加大監督檢查指導工作力度，全面落實國家、省、市工業產業化各項方針政策，切實提升服務保障能力。
責任領導：**
責任股室：工業股、信息化股
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：通過整改廣大干部職工都能夠思考如何使工作更上臺階，思考如何將群眾工作做得更好，如何更好地服務企業。積極探索新的思路、新的點子、新的方法，在各自崗位上充分展現自己的進取心，以滿腔的熱情、強烈的社會責任感以及勇于擔當的責任感做好自己本職工作。
(二)落實全面從嚴治黨工作開展不扎實
5.落實黨風廉政建設責任制不到位。未制定黨風廉政建設工作要點和安排意見，在工作過程中安排部署多，監督檢查開展不
經常。
整改措施：一是依據縣委政府有關黨風廉政建設會議文件精神制定《**縣工信局2020年黨風廉政建設工作要點》在實際工作中，將黨風廉政建設同業務工作同安排部署，主動深入企業開展監督檢查，一同督查落實;
二是全面落實局黨組黨風廉政建設主體責任。以開展“四抓兩整治”和百日提升行動為抓手，狠抓學習教育，提高思想認識，切實加強政治建設和思想建設，對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：一是制定《**縣工信局2020年黨風廉政建設工作要點》并認真執行，主動把黨建工作與業務工作結合起來，加強督促檢查、落實工作任務，扎實推進作風建設、黨風廉政建設落地見效;
二是嚴肅黨內政治生活，提高黨員素質，增強黨員的凝聚力、戰斗力，引導廣大黨員干部統一思想認識，強化黨性觀念，切實抓好黨組織和黨員隊伍建設。
6.不擔當、慢作為現象依然存在。對縣域工業經濟長遠發展辦法不多，工作成效不明顯。近年來，園區沒有引進工業企業和重點項。
整改措施：一是以“十四五”工業和信息化發展規劃編制工作為契機，進一步創新工作思路和方式方法，鼓勵中小企業在我縣投資發展，補齊發展短板，切實加快全縣工業產業化進程;
二是主動與招商中心協調溝通，加快招商引資工作力度，結合我縣縣情，積極引進一批中小企業在園區落戶。
責任領導：**
責任股室：各股室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：充分發揮班子成員的主觀能動性，思考如何使工作更上臺階，思考如何將群眾工作做得更好。積極探索新的思路、新的點子、新的方法，在各自崗位上充分展現自己的進取心，以滿腔的熱情、強烈的社會責任感以及勇于擔當的責任感做好自己本職工作。
7.干部監督管理不夠有力。請銷假制度執行不嚴格，單位領
導對遲到早退現象不能及時指出并進行批評教育，存在老好人思想。
整改措施：一是修訂完善單位干部職工考勤管理制度，明確每天簽到、簽退時間，要求上下班準時簽到簽退。對有遲到或早退現象的人員按照次數扣除每月績效考核相應分值，確定專人負責做好考勤統計工作，督促單位干部職工按時上下班。二是加強干部職工的日常教育管理，局班子成員帶頭落實請銷假制度，對長期慵懶散、不作為慢作為的干部職工進行批評教育，對屢教不改的干部職工按照有關規定進行組織處理，堅決制止遲到早退現象的發生。
責任領導：**
責任股室：各股室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：落實監督檢查機制，對單位內部的不正之風及時進行更正，對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教屢犯者按有關規定給予組織處理或黨紀政紀處分，對無故曠工人員，嚴格執行有關管理制度規定，加強干部職工考勤管理，狠抓日常教育監督，助推作風建設，提高工作效率，營造風清氣正的良好工作環境。
8.賬務管理不規范。2017年1月、6月、7月車補領取花名冊部分人員未簽字，2019年6月19日差旅費報銷分管領導未簽字，11月份公務員車補發放花名冊部分人員未簽字。
整改措施：一是對2017、2019年度車補發放花名冊、差旅費報銷單進行全面“回頭看”，認真查漏補缺，對簽字不完整的立即進行整改完善;
二是按照“經手人簽字，財務人員審核，分管領導、主要領導簽字復核”的工作流程，切實加強資金管理，確保賬務規范，資金支付安全有效。
責任領導：**
責任股室：財務室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：嚴格落實“三管雙簽一監督”制度，強化單位財務管理，認真執行民主集中制原則，嚴格落實“三重一大”決策制度，加強單位賬務管理，確保各類項目資金規范高效化運轉。
(三)落實黨建主體責任不到位
9.黨支部建設標準化工作有差距。對黨支部建設標準化重視
程度不夠，沒有制定2019年黨支部建設標準化工作推進方案。
整改措施：一是對2019年黨支部建設標準化工作進行全面“回頭看”，主動對標對表，認真補齊完善相關資料。同時，制定《**縣工信局2020年黨支部建設標準化工作方案》、工作計劃，同時，選派業務能力強、政治素質好的業務骨干擔任黨務干部，確保標準化建設各項工作有序推進;
二是嚴格按照黨支部標準化建設規定要求，每月至少召開一次專題會議安排部署支部標準化建設工作，切實把支部標準化建設和工業和信息化建設工作同安排同部署。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：對照黨支部標準化建設要求補短板，強弱項，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，圍繞黨支部規范化建設五個基本要素，扎實推進黨支部標準化、規范化建設，著力提升黨支部建設質量，真正發揮好支部的戰斗堡壘作用。
10“主題黨日”開展不規范。2019年度“主題黨日”5、6、8、9、11月資料不全，缺少備案表及年度安排計劃;
2019年4月份“主題黨日”沒有支部公開承諾，3名干部無公開承諾書。
整改措施：對2019年黨建工作進行扎實“回頭看”，查漏補缺，補齊備案表、年度安排計劃，黨員公開承諾，嚴格執行“三會一課”制度，組織廣大黨員干部扎實開展“主題黨日”活動，完善工作計劃和公開承諾，每月召開前提前備案，認真完善各類軟件資料，確保“主題黨日”活動規范有效。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：以“主題黨日”為載體，堅持問題導向，列出問題清單，細化整改措施，組織廣大黨員干部開展集體學習、公開承諾，著力破解需用結合不緊密問題，切實提高干部職工分析問題和解決問題的能力。
11.黨內政治生活不嚴肅。2017年度、2018年度組織生活會
和民主評議黨員只有會議記錄，無其他資料。
整改措施：一是對2017年度、2018年度組織生活會和民主評議黨員資料進行梳理，補齊軟件資料，及時整理歸檔;
二是嚴肅黨內政治生活，以年度組織生活為抓手，嚴格開展民主評議黨員活動，認真開展自我剖析，落實整改措施，積極解決自身存在的問題。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：嚴肅黨內政治生活，真正把紀律和規矩挺在前面，教育全局廣大黨員干部守住廉潔底線、筑牢思想防線，切實把從嚴治黨落到實處。
(四)落實脫貧攻堅幫扶工作有欠缺
12.幫扶村人居環境整治還不到位。幫扶的豐望鄉甘澇池村人居環境整治還不到位。
整改措施：一是成立鄉村干部、第一書記、幫扶隊員為成員的工作組，建立健全“保潔員包抓路段，組干部包抓自然村，村兩委包抓行政村”的村級環境衛生保潔長效工作機制;
二是重點對村內柴草亂堆亂放、垃圾亂倒、邊溝渠內垃圾亂扔等不文明行為進行整治，對公路沿線、村組小巷道內的衛生等進行集中清理，同時，定期派專人對垃圾及時進行清運，確保垃圾不留存、不堆積;
三是主動入戶宣講政策，充分調動群眾人居環境提升行動的積極性、主動性，通過整治村內的人居環境得到明顯改善。
責任領導：**
責任股室：辦公室
整改時限：即知即改并長期堅持
成效目標：一是集中開展垃圾清理活動，重點清理農戶房前屋后、田間地頭、坑塘河道、道路兩側等地方堆棄的垃圾及雜物，打造干凈整潔的農村人居環境;
二是深入實施“一池兩改三化四美”農村人居環境改善工程，大力推廣“三筐一桶”農戶垃圾分類收集，著力解決柴草亂碼、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑等問題，切實加快推進美麗鄉村建設。
四、整改要求
(一)加強組織領導。成立縣工信局巡察整改工作領導小組，局長任組長，分管領導為副組長，各股室負責人、其他干部職工為成員，全力保障整改工作措施到位、責任到位、整改到位，建立整改工作臺賬，明確整改時限和整改要求，堅持整改一個、銷號一個，確保件件有落實、事事有回音。
(二)強化整改落實。對照整改任務和工作要求，對具備整改條件能夠立即整改的事項，立行立改;
對需要逐步解決的問題，抓緊落實到位，限期整改;
對努力能夠解決的受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，積極創造條件，采取有效措施逐步解決;
對需要標本兼治的，加強制度建設，規范權力運行，努力從源頭上解決問題;
針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出針對性措施，確保整改工作務實有序開展。
(三)嚴格督查問責。各責任股室和相關責任人要主動擔當作為、履職盡責，有序推進整改工作扎實深入開展。同時，采取整改工作周一例會匯報制，對進展緩慢的及時督促糾正，確保限期整改;
對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴肅追究相關責任人的責任，整改情況全面公開，主動接受廣大群眾和社會各界的監督。