形勢任務教育記錄范文第1篇
——鑫磊煤業形勢任務教育材料
在形勢任務主題教育活動中，我們制定了活動方案，分"學習動員、教育宣講，效果檢驗"三個階段。在學習動員階段，利用周一例會，組織全體干部學習傳達活動安排意見，讓每名干部都清楚開展主題形勢任務教育活動的目的和意義，并將《形勢任務教育宣講提綱》印發到各單位，組織職工學習。通過制作宣傳圖板張掛在顯著位置，對鑫磊煤業所取得的顯著業績和今年的工作重點，廣泛向職工宣傳，使全體干部職工統一思想、堅定信心，樹立企業發展信心和決心。在教育宣講階段，我們開展了三種形式的宣講活動，即在形勢任務教育大會上處領導集中講，會后班子成員下到各自所承包的基層隊分片講，黨支部書記帶頭講，講清實情、局情、處情，講透煤礦發展確定的工作新目標，講明煤礦在發展進程中提出的新要求，把干部職工的思想統一到"企業靠我發展，我靠企業生存"上來，把干勁調動到"安全生產，提高煤礦效益"上來，把行動落實到"立足崗位，盡職盡責"上來。在效果檢驗階段，公司按照主題形勢任務教育的宣講內容，有針對性地出題，對職工進行了抽查考試，抽查率達到70%，從考試結果看，應知應會的內容都能基本掌握。
一、組織上保證，制度上落實，營造主題教育的良好氛圍
在集團公司發出關于開展“形勢、目標、責任”主題教育活動的統一部署后，我礦黨委首先把落實這項活動作為貫徹落實集團公司一系列會議精神，全心全意依靠職工謀求生存發展的一次集中思想發動，并作為統一干部職工思想，明確目標任務，完成全年各項工作的重要途徑來抓，成立了由黨政主要領導任組長，黨委副書記、工會主席任副組長的主題教育活動領導小組，加強對主題教育活動的組織領導，并由公司黨政具體負責組織，基層黨、政、工、團積極配合，共同抓好這項活動。同時黨委專門下發文件對主題教育活動進行了安排，使主題教育活動當時在全公司全面展開。
二、突出教育重點，領導帶頭，分層次進行學習宣講在主題教育活動中，我們以基層為主，以黨員干部為重點，采取上下結合、點面結合、集中與分散相結合的方法，由領導帶頭，分層次對干部職工廣泛進行形勢目標責任教育，形成了人人參與，人人受教育的良好局面。
一是領導干部帶頭學。進一步強化干部中心組學習制度，制定了具體的考勤和考核辦法，促進了干部的政治理論學習，每月組織中心組學習。在此基礎上，公司黨政班子成員分片負責，深入基層隊站，與職工面對面宣講。
二是組織職工一起學。通過召開大會、職工大會和中心組學習會等形式，積極宣傳集團公司工作會議精神，公司職代會精神以及指示精神等內容，結合當前面臨的挑戰與機遇，開展了“講形勢、講目標、講難點、講優勢、講責任”的五大講活動。教育職工群眾做到“三個明確”：明確工作目標，明確所處位置，明確崗位職責;達到“兩個創造”：創造崗位業績，創造良好效益;實現“一個目標”：實現全年安全生產經營目標。達到了用優勢增強信心，用目標凝聚人心，用責任增添動力的目的。
三是安排專人輔導學。在主題教育活動中，公司黨政辦安排專人對面臨的形勢和任務，存在的機遇和困難向干部職工進行宣講。對職工進行主題教育宣傳。同時還開辟了學習專題、專欄，加強輿論引導，加大宣傳力度，對活動的深入開展起到了推動作用。
四、突出活動主題，注重活動實效，促使主題教育活動落到實處通過“凝聚合力 感恩奉獻 思危奮進”主題教育活動的開展，干部職工的觀念進一步更新，主人翁意識顯著增強，促進了煤礦的全面建設，確保了各項生產經營任務的完成。
一是重實干、講發展的意識明顯增強，推進了煤礦做大做強。 二是市場意識、競爭意識明顯增強，促進了公司的經營工作。三是人心思穩、人心思干的氛圍形成，營造了隊伍穩定的良好局面。
當前，由于受國內外經濟形勢的影響，煤炭市場形勢十分嚴峻。進入三季度以來，集團經營狀況不佳，主要產品銷量、售價出現下滑，銷售收入、利潤下降。
面對企業發展的嚴峻形勢，讓我們認識到過緊日子的緊迫性和必要性。作為企業的員工，我們要認清形勢，正視困難，堅定信心，積極應對，與企業同呼吸共命運。
過緊日子，我們要堅定信心。一個企業在前進和發展的過程中，絕對不是一帆風順，肯定要遇到這樣那樣的困難和考驗，會有高潮和低谷。當遇到低谷時，有些人會產生抱怨、逃避和悲觀的思想，工作中遇到大活兒、重活兒時，找借口躲開，找理由請假，或者帶著情緒工作，這種種消極行為，都是在困難面前怯弱的表現，根本無法解決問題。困難不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，喪失斗志，動搖退縮。沒有過不去的火焰山，只要我們堅定信心，心往一處想，勁往一處使，變壓力為動力，扎實工作，就一定能克服困難，實現企業平穩發展。工作中，各單位領導干部要以身作則，以自身過硬的作風影響帶動感召職工戰勝困難;要充分發揮團隊活力，激發職工昂揚向上、勇于拼搏的頑強斗志;要全面準確掌握職工思想動態，召開班組座談會，化解職工思想矛盾;各級領導干部要深入一線，掌握第一手資料，對重點區域實施重點安全監管，要對不安全隱患緊抓不放;黨員干部要身先士卒，以深入開展“下基層大走訪”活動為契機，為職工辦實事辦好事，幫助職工解決實際困難。工作中，我們更要進一步增強執行力、凝聚力和戰斗力，以拼搏奮進精神、超常規的工作狀態推進各項工作。
過緊日子，我們要明確目標。面對嚴峻的形勢，我們要有充分的思想準備，采取積極的應對措施，最重要的是我們要有明確的目標，就是在開展各項工作時，必須把安全放在第一位，安全重于一切，安全壓倒一切，這是我們既定的目標和努力的方向。我們要認真貫徹落實集團部署，認清形勢，堅決執行，強力推進“三基三抓一追究”，嚴管理，保安全。結合我礦實際情況，要重點抓好隱患排查、局部瓦斯治理、頂板管理，促進我礦安全發展。堅決杜絕零星事故發生，努力實現“三零”目標。
過緊日子，我們要精打細算。過緊日子，簡單地說就要勤儉節約，費用能省則省，成本能降則降，哪怕是一分錢的效益能爭則爭。為應對嚴峻經營形勢，礦及時調整了生產經營策略，同時制定了新的成本指標，我們要層層分解，傳遞壓力，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的局面，堅決完成成本目標。要加強銷售和煤質管理，加強資金管理，從嚴控制資金支出。要優化系統，創新創效，節支降耗。在攻克難關中，要以不達目的誓不罷休的勁頭兒，堅決實現既定的各項目標。讓我們以與企業風雨同舟的忠心熱情，以無所畏懼的拼 搏精神，從我做起、從崗位做起、從現在做起，群策群力降成本，絲絲入扣爭效益，勇于擔當比貢獻，努力戰勝嚴峻的市場挑戰。
過緊日子，我們要懷感恩之心。作為職工，我們絕大多數人可能會一輩子依賴于這個企業，企業是我們的家，是我們賴以生存發展、實現人生價值、成就理想和抱負的平臺。我們應該十分慶幸自己處在一個富有活力、充滿朝氣的企業里。企業靠員工發展，員工靠企業生存。在推進企業跨越發展的歷程中，我們每名職工都為企業盡職盡責盡智，努力奮斗過。同時我們也享受到了企業的發展成果，我們得到的實惠是看得見、摸得著的。常懷感恩之心，我們就會以更加良好的心態投入到工作中。作為領導干部，常懷感恩之心，就會謙虛謹慎，戒驕戒躁，依靠職工，帶領職工努力為企業作貢獻。作為普通職工，常懷感恩之心，就會滿腔熱忱地對待本職工作，把工作當成事業來做。作為一個人，常懷感恩之心，就會與同事和諧共處、同心協力，就會善待身邊的朋友，相互信任，相互支持。企業給了我們成長發展的平臺，我們應全身心回報企業。當前，在生產條件較差、生產準備任務繁重、安全管理重點多、安全控制難度較大、經營形勢不容樂觀情況下，我們廣大干部職工更要懷感恩之心，共同努力，確保礦井安全生產形勢的持續穩定。
通過主題形勢任務教育活動，干部職工進一步堅定了科學發展、構建和諧的信心和決心;通過分析形勢，進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感;通過落實目標，進一步激發了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。
同時我們公司利用典型示范教育，激發員工為企業做貢獻的使命感。為了能夠使職工增強集體榮譽，七一對我礦優秀黨員干部職工進行表彰。尤其是本單位、職工身邊的先進人物，要加大學習宣傳力度，通過學習先進事跡，自己通過在自己的本崗位查不足找差距，這樣，把自己的"問題和不足找出來后，讓干部職工帶著問題、帶著思考，結合本崗位實際開情況展開討論活動，大大增強了活動的針對性。討論活動中，公司領導到所承包的基層隊同職工一起進行討論，保證了形式任務教育扎實有序的開展。
此次活動職工參與面達100%，活動中我們采取了邊動員、邊學習、邊宣講、邊獻策、邊實踐的方式，有效地調動了職工參與大討論和干好工作的積極性，收到了良好成效。干部職工達到了五個明確：即明確了局處的內外部形勢，從而得知外部市場環境不是很好,明確了"發展是第一要務，改革是根本出路，安全是頭等大事，穩定壓倒一切"的精神要義;明確了在這難得的歷史發展機遇中個人應當擔負的職責和重任，始終保持良好的精神狀態;明確了實現創新管理、加快企業發展的步伐;明確了我礦下一步的發展思路、工作任務及奮斗目標。通過這次的形式任務教育，層層傳遞壓力，層層落實責任，激發了廣大干部職工的積極性和創造力，形成了"貢獻不在大小，盡力了就好"這樣一個人人講奉獻、人人為企業發展盡心盡力的良好氛圍。
形勢任務教育記錄范文第2篇
今年以來，國內煤炭市場持續低迷，煤炭綜合價格指數一路走低，中國煤炭行業形勢持續嚴峻。隨著煤炭企業安全成本持續增長，生產效益波動巨大，再加上企業負債率不斷上升，資金緊張的形勢日趨嚴峻，煤炭集團生產經營面臨著極大的風險，確保職工收入不降或少降面臨著極大的壓力。在嚴峻的市場形勢和困難考驗面前，實現全集團扭虧為盈目標，任務艱巨、意義重大。
為充分發揮形勢任務教育的重要作用，把全體干部職工的思想和行動統一到集團公司總體要求和各項部署上來，堅決完成全年各項目標任務，特制定本工作方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神為引領，認真學習宣傳貫徹中央經濟工作會議精神和省委工作會精神、集團公司工作會、職代會精神，引導廣大干部職工認清形勢、明確任務，解放思想、轉變觀念，凝聚人心、提振士氣，抓住機遇、迎接挑戰，牢固樹立和踐行“六種發展理念”，確保實現全年生產經營目標。
二、總體要求
把形勢宣傳到一線、措施宣講到一線、信心鼓舞到一線，做到“四個講清”、“四個明確”，達到不留死角全覆蓋。
向職工做到“四個講清”。一是講清國內外宏觀經濟形勢和煤炭行業
- 1同努力下，我礦生產經營指標連創歷史新高，工資獎金在整個煤炭集團全面降薪的大背景下實現了逆勢增長，但也要清楚的看到，隨著未來市場的波動、產量的降低等諸多潛在因素，勢必會對職工的收入產生影響。對此，管理人員要盡早介入，全面引導職工將思想統一到為深化降本增效建言獻策上來，為實現穩定順行履職盡責上來，為保持行業領先水平形成合力上來，樹立起“一榮俱榮、一損俱損”的責任意識，使廣大干部職工充分認清，既是為企業的生存和發展而戰，更是為廣大職工的收入和榮譽而戰，必須拿出背水一戰的決心，堅定必勝的信念。
三是正確看待深化改革。要深入宣傳集團公司深化各項改革的舉措、步驟和成效，使廣大干部職工深刻認識到，全面深化改革是實現國家發展企業振興的根本動力，打破制約企業發展體制機制上的弊端、激發企業活力和員工的創造力、戰勝當前困難的根本出路在于全面深化企業改革，從而更加自覺地理解改革、支持改革、參與改革、推動改革。
四是正確看待企業未來。要深入領會黨中央、國務院對國有企業寄予的厚望，廣泛宣傳國家對煤炭行業采取的一系列改革發展的舉措，深刻分析“三去一降一補”戰略蘊含的重大機遇，特別是要講清楚煤炭集團應對當前嚴峻挑戰所提出的總體思路和工作部署。要大力宣傳降本增效、穩定順行和保持行業領先水平等工作中取得的新成績、新面貌，使廣大干部職工在直面危機的同時，又能看到煤炭集團的發展機遇，對企業長期向好的基本面充滿信心。
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四、工作要求
在企業“保生存、渡難關”的關鍵時期，最大限度調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，激發每一名員工緊迫感、責任感、使命感，是企業戰勝困難、實現生產經營目標的力量源泉和根本保證。要通過多種行之有效的方式，把形勢宣傳到一線、措施宣講到一線、信心鼓舞到一線，使廣大干部職工以更加積極主動的姿態認識和應對煤炭行業的新常態。
一是緊盯市場變化，及時編發宣傳教育材料。要以季度為單位結合上級下發的形勢任務宣傳提綱，結合自身實際形成形勢任務教育宣傳提綱下發至干部職工手中，使市場的形勢和要求、兩級公司的決策和部署、任務目標和舉措在第一時間傳遞到每名干部職工。
二是堅持領導帶頭，深入群眾，答疑釋惑。隊領導班子要緊密結合每名各自工作分工，建立覆蓋全員的形勢任務教育聯系點責任區，在各項重大決策部署和改革措施出臺前，隊長書記要帶頭做好宣傳闡釋工作，確保形勢任務教育的針對性、超前性。
三是創新方式方法，增強說服力和感染力。要創新學習形式，充分利用中心組集體學、培訓班系統學、專題研討深入學、基層宣講隨時學等形式，充分利用報紙、電視、互聯網站、微博、微信、宣傳欄等陣地，充分發揮各級黨政工團組織作用，廣泛開展形勢任務“大家講”、“大家談”活動，圍繞“怎么看”、“怎么干”深入開展討論，談認識、談體會、講責任、講擔當，使形勢任務教育生動形象，親切感人。
- 5 - 四是廣泛發動職工，為企業脫困建言獻策。職工中蘊藏著無窮的智慧和力量，在形勢任務教育中要最大限度地挖掘和激發廣大干部職工的潛力。要大力動員職工參加非常規降本增效、“網絡問企”、各類勞動競賽等活動，圍繞生產經營、技術創新、企業管理等工作的重點和難點，積極想辦法、出主意，為實現全年各項目標做出新的貢獻。
大學生綜采隊黨支部 2018年2月10日
形勢任務教育記錄范文第3篇
(總第一百四十一期)
宣教科 2014年12月15日
認識新常態 理解新常態 適應新常態
當前，我國經濟進入了增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，中低速增長已經成為我國經濟發展的新常態。那么，什么是經濟新常態?新常態下煤炭市場形勢怎樣?新常態下集團及我礦的形勢如何?全礦干部職工又該如何理解、適應經濟新常態呢?
一、經濟新常態
今年5月，總書記在河南考察時指出：“我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前我國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常
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加之能源生產和消費革命的推進，節能減排和環境保護壓力加大，全國煤炭消費增速由前10年年均增長10%左右回落到3%左右，造成煤炭需求增速大幅放緩。
二是煤炭企業產能超前，市場仍呈供大于求態勢。明年，“三西”煤炭基地產能將充分釋放，加之經過兼并重組和資源整合的煤礦產量快速釋放，促使市場供大于求壓力加大。目前，煤炭市場供大于求、需求不足與產能建設超前、產量加快釋放相互疊加，造成煤炭庫存大幅增長，社會庫存連續30多個月保持在3億噸以上。明年，煤炭用戶需要消化高位的煤炭庫存，采購數量繼續保持低位，市場供需平衡難以實現，從而影響煤價上漲。
三是水電將繼續對火電保持擠壓態勢。今年水電運行良好，溪洛渡及向家壩發電機組全部投產，賓金特高壓直流工程也正式投運，復奉、錦蘇、賓金三大特高壓滿負荷向華東地區輸電，加之今年夏季降雨頻繁，利好于水電。數據顯示，2015年水電總裝機容量將超過3億千瓦，同比增長約1000萬千瓦。預計明年，我國華東、華南地區的外購電仍將保持增長勢頭，從而減少了煤炭消耗。
四是國內對進口煤已形成常態化采購。雖然國家采取增收進口煤關稅和提高質量準入門檻等措施限制進口煤，今年9月、10月，我國進口煤炭呈現降勢，但隨著國內煤價格的上漲，電廠采購成本增加，煤炭進口數量或將出現反彈。尤
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楊建國強調，明年煤礦定位是保生存。一是堅決實現安全生產，治理好瓦斯，杜絕重大事故。二是千方百計提高經濟效益。要提高生產效率，扭住安全高效不放松，多出市場需要的煤，這是我們戰勝困難的關鍵。要解除煤礦包袱，后勤服務要堅定走市場化、專業化、社會化之路。
楊建國指出，明年在安全工作思路上，核心是追究責任，要以安全質量標準化為突破口，對失職造成隱患的干部該免就免，決不留情面;要依靠科技進步，加快成熟技術向現實生產力轉化;要逐礦做好生產系統優化;要加強信息化建設，把人員減下來。
梁鐵山強調，面對新常態，要加大勞動用工、工資分配和干部人事三項制度改革力度。要進一步解放思想、轉變觀念，向民營企業學習，企業后勤人員要勇于轉崗再就業，走社會化的路子，有關部門要加大宣傳教育力度，注重觀念引導;要深化干部人事制度改革，打破能上不能下的傳統觀念和用人機制，形成能者上、庸者下的用人機制，干部能上不能下是無法參與市場競爭的，只有進一步解放思想，切實轉變觀念，我們才能克服各種困難，才能應對危機，適應新常態。
四、新常態下我礦形勢
經濟新常態下，煤炭市場持續低迷，受此大環境影響，我礦也出現了煤價下跌、成本增高等困難，2015年礦井形勢
形勢任務教育記錄范文第4篇
自公司開展形勢任務教育學習活動以來，我認真學習《XX年形式任務教育員工學習手冊》的內容，學習黨的十八大會精神，認清國家和國家電網公司目前面臨的形勢，思考黨的各項方針政策，在思想上和行動上與黨組織保持一致，全面提高自己的精神文明和政治文化修養。
通過《XX年形式任務教育員工學習手冊》我對黨的十八有了更深層次的了解。十八大總結了黨的十八大以來5年的工作，回顧總結了改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。學習貫徹十八大精神，首先要準確把握十八大的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“科學發展觀”重要思想則是十八大的靈魂。“科學發展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。是十八大的一個歷史性貢獻。我們要保持政治上的清醒和堅定，在思想上行動上同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致。信賴黨中央、擁護黨中央，保證思想上行動上的高度一致。堅定不移地按照中央要求推進改革開放、促進經濟發展、增進社會和諧，以實際行動實踐黨的十八大精神內含?？倳浬先问状瘟料?，短短的講話中19次提到“人民”兩 字，字里行間可以看到新一屆中央領導集體將人民放在首位。人民成為新任領導集體心中最重要的詞。我們就以習近平同志的對中外記者會的講話為線索，重新回顧十八大，思辨，討論。十八大開篇，胡錦濤總書記就在90分鐘的演講中列舉了中國發展道路上面臨的諸多問題，如貧富差距過大、城鄉發展不均衡以及生態壓力增大等。與之相呼應的是習主席對于“讓人民幸福”的承諾，這就意味著中國必須在未來解決這些問題以滿足民生需求。 習近平主席對于人民的重視在講話中也處處體現。一如“水能載舟，亦能覆舟”，“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”習主席的講話透露出黨中央對于人民的重視與愛護，黨和人民必將一起為了幸福生活而努力奮斗。
十八大，在真誠總結了存在的問題，而接班的領導班子也表明了他們深化改革，實現全面小康的決心，這也就讓我們充分相信黨。小到自身，也是應該抓住自身問題，雖然否定過去的自己的一些錯誤也確實是一件不容易的事情，但也不能選擇怠惰與逃避。日省吾身，迎難而上，才能不斷進步!通過對形勢教育手冊的學習和認真的分析思考我了解到，省公司將加快建設堅強智能電網、為“十二五”
發展打好基礎，在年初召開的國家電網公司二屆三次職代會暨XX年工作會上國網公司提出了以“三個建設”為保證，全面推進“兩個轉變”，加快建設“一強三優”現代公司的總策略，省公司針對國網公司的總體政策確定了為實現“一強三優”現代公司目標在今后一個時期重點做好的四個方面工作，即推進堅強
智能電網建設、深化“三集五大”體系建設、努力突破發展瓶頸和全面提升隊伍能力素質。我認識到公司目前面臨的形勢，從宏觀經濟形勢上看，國內經濟從經濟危機中正一步一步往外走，總體經濟處于回暖趨勢，這對我們加快電網發展，做大市場規模，提升公司綜合實力提供了難得的機遇。從能源發展格局來看，在應對氣候變化、發展低碳經濟、保障能源供應的大背景下，世界能源格局正發生著重大變革，如何發 揮電網在四川新能源開發利用中的引擎作用，提高電網的安全性、經濟性、適應性，對公司轉變電網發展方式提出了更加迫切的要求，從國家電網公司戰略布局來看，四川公司將日益成為聯通西南大水電基地與“三華”電網的重要樞紐，將成為國家電網公司持續發展的重要增長極。這對公司工作提出了更高更新的要求。
作為一名繼電保護人員，只有政治上的堅定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風和忠于職守、愛崗敬業的勤奮精神。為了光榮的完成使命，今后，我將更注重不斷地補充自己，提高自己的政治和理論素養。一是抓學習，尤其是理論學習，用正確的理論來指導工作。在學習中，一方面按照規定的學習制度參加集體學習，記好學習筆記和心得體會，一方面利用工作和業余時間抓好自學，注意拓寬學習面，提高自己的綜合知識水平。同時注重了解和掌握時事政治，在思想上時刻與黨中央保持一致，在工作步調上與主管部門保持一致;聯系思想和工作實際，與同事們一起有針對性地學習探討，研討工作學習方法和體會，用正確的理論武裝思想，指導工作，不斷改造自己的世界觀。二是認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，貫徹上級的指示精神，以明確的思想意識來指導行動，按照上級的安排部署，積極投身于各種活動。三是在工作學習中對自己嚴格要求，提高工作效能，恪守職業道德，注重保持良好的職業形象。四是堅持黨性原則，實事求是，作風正派，用自己的行動去體現一個黨員和工程技術人員的導向作用，發揚敢打硬仗的作風，促使自己進步。同時，在日常工作中，堅持做到踏踏實實工作，堂堂正正做人，正確對待個人的名利待遇，堅持扎實認真、兢兢業業、盡職盡責地努力工作，圓滿完成各項工作任務。以“嚴、細、實”的工作作風做好自己的本職工作，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。把思想統一到十八大精神上來，把力量凝聚到實現十八大確定的各項任務上來，牢固樹立“努力超越、追求卓越”的企業精神，以勇于實踐的工作作風、敢于創新的工作精神，為保障我區電網的安全運行貢獻自己的力量!
適應形勢迎接挑戰抓住機遇共塑輝煌
為使廣大干部職工充分認清當前形勢，準確判斷當前任務，公司于XX年10月28日召開了形勢任務教育大會，并于近日下發了郭總和聶書記在公司形勢任務教育動員大會上的講話，通過對兩位公司黨政主要領導講話的學習，廣大干部職工認清了形勢，明確了任務，統一了思想，堅定了信心。我在接到文件之后認真學習，深刻領會，更加清楚地了解了公司當前面臨的形勢，充分理解了公司在發展過程中遇到的新問題、新情況，并進一步明確了今后工作的任務和重心，在公司轉型發展的關鍵時期，此次動員大會的召開無疑為每位哈飛人打上了一針強心劑，為順利完成公司科研生產任務奠定了良好的基礎，下面就談談學習文件之后我的幾點體會：
一、適應形勢--“適“時務者為俊杰
當前，我們正處在不斷變化的世界中，放眼外部，全球經濟增速放緩，市場需求下跌，美歐債務困局，地緣政治不確定性成為主要的風險因素，國內市場成本剛性上升，通脹壓力增大，金融市場動蕩，信貸政策持續收緊。航空工業發展也面臨著很大的困難，在這種復雜的形勢下，我們能有這樣飽滿的任務，這樣好的機遇，是十分難得的。這就要求我們不僅要認清當前的形勢，更重要的是要適應當前形勢的變化。態度決定思想，思想決定出路，我們要思考到底是什么制約了我們的發展，我們要思考解決問題的途徑，我們也要思考我們自身如何改變才能適應新形勢的需要。目前，從哈飛公司現階段生產任務的完成情況以及產品交付質量可以看出，我們欠缺的還很多，各部門的協作能力和工作效率還有待提高，管理模式也有待改進，職工的整體素質同樣需要加強，但欠缺的多不一定就是壞事，這就說明我們還有很大的提升空間，還有很大的潛力可以挖掘，只要公司全體職工統一思想，以積極的心態迎接新問題，以飽滿的熱情去對待新問題，以切實的行動去解決新問題，相信“有志者，事竟成“，我們一定能夠打好這場“硬仗“。
二、迎接挑戰--萬難擋路“勇“為先
態度決定高度。毫無疑問，面對新形勢、新目標我們面臨著很多嚴峻的挑戰，時間緊、任務重、管理體制落后、人才短缺等等，這些都是我們不得不去面對的問題。但“長風破浪會有時“，作為肩負祖國航空重擔的直升機人，我們既要有“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還“的精神，也要有趕超世界先進水平的決心和勇氣，同時更要有加快創新發展的方法和措施，要樹立適應當前形勢的新觀念、采用提高工作效率的新方法、實行改善流程的新舉措，與此同時，要加強企業文化建設，為公司各項工作的順利進行提供強有力的精神支撐和保障;提高工作執行力，確保公司各項工作落到實處;注重產品質量，塑造品牌形象，全面提升企業的價值創造能力。
三、抓住機遇--“時“來天地皆同力
在面臨充滿挑戰的工作和困難時，我們也應該看到其中所蘊含的機遇，挑戰與機遇并存，未來的中國直升機產業可謂是前景輝煌，隨著未來國內低空領域的逐步開放，我們的產品將會面臨廣闊的市場和巨大的需求，因此我們就更要順應形勢與政策，全面發展自我，明確自身的發展目標，結合自身的發展優勢，準確定位，并按照公司的發展戰略制定切實可行的發展方案，提升士氣、努力奮斗，抓住這難得的發展機遇，不斷提升企業的核心競爭力。
同樣，身為哈飛朝氣蓬勃的一代青年職工，作為公司未來持續發展壯大的中堅力量，我們更應該為這樣機遇的到來而感到高興，因為這不僅僅是哈飛的機遇，更是我們每個哈飛人的機遇。“人“贏，企業才能“贏“;企業“贏“，人才能“贏“，我們要更深刻地認清當前的形勢，認真學習，努力工作，善于總結，團結協作，用我們的實際行動告訴世界，告訴未來：“有我們，哈飛的明天將更加美好!“
四、共塑輝煌--吹盡黃沙始到“金“
發展的歷史在告訴我們，只有艱苦的付出才能取得豐厚的回報，哈飛正在經歷一場蛻變，蛻變的過程是痛苦的，是要付出代價的，能否實現公司“一年打基礎，三年上水平，五年大跨越“的既定目標，能否邁好哈飛發展歷史上這轉折性的一步，關鍵在于我們每一名哈飛人的付出和努力，我們應該為能夠經歷這歷史性的時期而感到自豪，面對前所未有的機遇和挑戰，面對復雜的發展形勢，作為國家重點軍工企業，作為國家直升機隊伍的主力軍，我們要增強自身的責任感與使命感，提高工作質量和工作效率，團結一心，勇于擔當，無私奉獻，不辱使命，用我們的無悔的青春和熱血去譜寫哈飛更加輝煌燦爛的明天!
使命責任承諾快樂
為青春的夢想插上翅膀，
形勢任務教育記錄范文第5篇
1.健康教育是初級衛生保健八大要素之首《阿拉未圖宣言》指出，健康教育是所有衛生保健問題、預防方法及控制措施中最為重要的，是否能實現初級衛生保健任務的關鍵。說明健康教育對實現所有健康目標、社會目標和經濟目標中的地位和價值。第36屆世界衛生大會和世界衛生組織委員會第68次會議，根據初級衛生保健原則來重新確定健康教育的作用，提出了“初級衛生保健中的健康教育新策略”，強調了健康教育是策略而不是工具。為了充分發揮健康教育的作用，應該把健康教育作為聯系各部門的橋梁，以協調各部門共同參與初級衛生保健和健康教育活動。 2.健康教育作為衛生保健的戰略措施，已經得到全世界的公認，當今發達國家和我國疾病死亡譜發生了根本性的變化。其死因不再是傳染病和營養不良，而是被慢性病所取代，冠心病、腫瘤、中風己成為這些國家的主要死因，這些疾病多與不良的生活方式、行為(約占50%)、職業和環境因素有關。只有通過健康教育促使人們自愿地采納健康的生活方式與行為，降低致病的危險因素，預防疾病，促進健康。實踐證明，健康教育能有效地防治心腦血管疾病和惡性腫瘤等。近20年來一些發達國家冠心病下降了1/3，腦血管病下降了1/2，吸煙率下降1.1%。已 1
有越來越多的資料證明健康教育在增進群體健康水平方面起到重要的作用。受到全世界的重視。
3.健康教育是一項投入少、產出高、效益大的保健措施健康教育可改變人們不良的生活方式和行為，減少患病的危險性，是一項一本萬利的事業。正如美國疾病控制中心指出，目前，成年人的疾病和死亡原因主要是癌癥和冠心病，然而，如果人們能夠獲得有關吸煙、飲食和鍛煉方面的科學知識，并把它們付諸實踐的話，成年人的死亡總數可以減少50%以上。同樣在大多數國家，飲酒引起的事故和疾病也是過早死亡的一個原因。解決這個問題的辦法是開展健康教育，讓廣大人民群眾掌握衛生保健知識。在威脅人類健康的疾病清單上，現在還必須加上艾滋病。目前，世界上對付這種新威脅最有效的武器仍然是在群眾中開展健康教育，使他們獲得科學知識，從而保護他們的家庭。許多國家的事實表明，健康教育的效果是顯著的。據介紹，在美國，盡管煙草業每年花費近20億大做廣告，但美國現在已有3300萬人開始戒煙。
現在已經很清楚，普及衛生保健知識這種手段潛力比其他任何可以想象的科學進步都大得多。例如，如果用醫療手段把西歐和北美地區的人均壽命增加1歲，估計每年要花好幾十億美元才能奏效。然而，如果人們下決心合理進食、經常鍛煉、不吸煙、飲酒適量，那么，花費不了多少錢，甚至分文不花，就能使男性 2
的壽命增加10歲。而美國用于提高臨床醫療的投資，每年數以千億計，卻難以使全國人口預期壽命增加1歲。
4.健康教育是提高廣大群眾自我保健意識的重要渠道，自我保健是指人們為維護和增進健康，為預防、發現和治療疾病，自己采取的衛生行為以及做出的與健康有關的決定。自我保健包括了個人、家庭、鄰里、同事、團體和單位開展的以自助為特征(也包括互相)的保健。它是保健模式從“依賴型”向“自助型”發展的體現，它能發揮自身的健康潛能和個人的主觀能動作用， 提高人們對健康的責任感。綜觀世界潮流，如美國的“健康的國民”，英國的“預防與健康：人人的責任”，加拿大的“健康影響模式”，澳大利亞的“健康的澳洲人”，日本的“國民健康生活方式”、“健康的鑰匙在您手中”等等，這些運動不僅是體現了民眾健康服務的目標和策略，更著眼于民眾的自我保健意識、參與態度和實踐。自我保健不能自發產生，只有通過健康教育才能提高居民自我保健意識和能力，增強其自覺性和主動性，促使人們實行軀體上的自我保護，心理上的自我調節，行為方式上的自我控制和人際關系上的自我調整，提高整體衛生保健水平和人們健康水平。
5.健康教育是建設精神文明的重要內容 健康教育是建設社會主義精神文明的重要組成部分。目前，我國廣大農村還存在著封建迷信思想?？朔饨曀资蔷裎拿鹘ㄔO的重要內容。封建迷信是人們缺乏科學知識的一種表現，也是麻痹人們思想的精
神鴉片。尤其是在偏僻的農村地區，封建迷信活動仍然是損害人們健康一個重要原因。在各種封建迷信活動中很大部分是屬于醫藥衛生范疇的。許多人相信“鬼”與“神”，有病時求巫不求醫，嚴重影響人們的健康。破除群眾中在醫藥衛生方面的迷信思想，只有通過健康教育，使群眾掌握科學知識，自覺破除封建迷信思想，加強精神文明建設。
二、健康教育的任務
1.主動爭取和有效促進領導與決策層轉變觀念，從政策上支持健康需求和健康教育活動，并且制定各項促進健康的政策。 2.建立或促進個人和社會對預防疾病、促進健康、提高生活質量的責任感。<阿拉木圖宣言)指出：“群眾有權利也有義務參與個人或集體的衛生保健計劃的制定和實施過程。”健康教育工作者應努力促使群眾與專業人員共同努力積極參與某些保健計劃活動。通過提供信息、提高個人技能，幫助人們改變不良生活方式和行為習慣，排除各種影響健康的危險因素，使人們在面臨個人或群體健康相關問題時，能正確、有效地作出抉擇。 3.創造有益于健康的外部環境。人類的健康與自然和社會環境息息相關，因此，健康教育必須以廣泛的聯盟和支持系統為基礎，與相關部門協作，共同努力創造良好的生活環境和工作環境。
4.積極推動醫療部門觀念和職能的轉變，使醫療部門的作用向著提供健康服務的方向發展。
5.大力開展健康教育，促進社會主義精神文明建設。教育和引導人民群眾破除迷信，摒棄陋習，養成良好的衛生習慣，提倡文明、健康、科學的生活方式。培養健康的心理素質，提高全民族的健康素質和科學文化水平。目前，要全面落實《全國城市衛生檢查評比標準》中的有關健康教育內容，提高我市全體市民衛生意識和自我保健能力，推進健康教育事業發展，把我市建成國家衛生城市。
形勢任務教育記錄范文第6篇
通過主題形勢任務教育活動，對局、處工作成績的總結，我公司干部職工進一步堅定了科學發展、構建和諧的信心和決心;通過分析形勢，進一步增強了努力工作、開拓進取的責任感和緊迫感;通過落實目標，進一步激發了全體干部職工完成全年各項工作目標的工作熱情。3月份，在少6個工作日的情況下，我們經受住了暴風雪的嚴俊考驗，干部職工發揚我處"五種精神"，以務實進取的工作態度奮戰在生產一線，作業交井134口，平均每天交井5.36口，月度交井與上月相比多交4口，形勢任務教育的成果由此可見。
同時我們公司利用典型示范教育，激發員工為企業做貢獻的使命感。為了能夠使職工增強集體榮譽傳這次“抗災復產”先進人物事跡，尤其是本單位、職工身邊的先進人物，要加大學習宣傳力度，通過學習先進事跡，自己通過在自己的本崗位查不足找差距，這樣，把自己的"問題和不足找出來后，讓干部職工帶著問題、帶著思考，結合本崗位實際開情況展開討論活動，大大增強了活動的針對性。討論活動中，公司領導到所承包的基層隊同職工一起進行討論，保證了形式任務教育扎實有序的開展。 形式任務教育典型
通過形勢任務教育，干部職工大都認識到，作業單位要想實現持續穩定發展，必須做到不折不扣地執行qhse管理體系，多創"精品工程"，用一流的作業質量，優質的服務，塑造出良好的外部形象?；鶎訕影尻牬笮薅犼犻L趙文革通過形式任務教育說：要想帶出一支思想上、技術上、作風上都過硬的作業隊伍，干部的表率作用很重要，關鍵時刻你沖得上去，指揮就靈。****認為，要把全部精力投入到工作當中，用自身良好的形象去影響和帶動員工為企業的發展出謀劃策，只有這樣，才能不斷地促進小隊工作質量上檔次、上水平。***在發言材料中寫道：作為一名基層技術干部，首先要做到刻苦學習和鉆研業務知識，做一名懂業務、技術精的行家里手，其次要帶動職工學技術、練本領，另外還要敢于攻克難關，善于進行技術創新，為實現公司由勞務型向技術服務型的轉變多做一些實實在在的工作。作業一隊二班班長韓冰談到：在大討論中我進一步認識到，員工的文明程度也代表著企業形象，因此我決心從自己做起，要把職工行為規范和員工禮儀運用到實際生產當中去，因為很有可能由于我們說了一些賭氣的話，就破壞了我們自身的形象，甚至會逐步失去甲方對我們的信賴，丟掉市場。作業四隊職工張慶國說：我要積極響應公司和小隊開展內部挖潛活動的號召，從干好本崗位工作做起，把能夠再利用的管桿變扣、管鉗、下井配件、塑料布等回收起來，為小隊降低成本做出自己的貢獻。也許我做不出大的貢獻，但一定要盡力把自己能做到和應該做到的事做好。等等，通過扎實開展討論活動，在公司范圍內形成了人人思考問題、人人獻計策的好風氣。