上半年黨建總結范文第1篇
通報
各村黨組織：
根據年初全鄉黨建工作總體安排部署，為進一步規范村級組織活動、健全檔案資料、迎接各級考評，8月1日至4日，鄉黨建工作領導小組對全鄉10個村黨組織上半年黨建工作進行了一次全面督查，現將督查考核總體情況和分村情況通報反饋如下：
一、全鄉各村黨組織上半年黨建工作基本情況
(一)總體情況
從督查情況看，全鄉大部分村能夠按照要求，認真履行黨建工作職責，扎實推進黨建“書記項目”實施，抓好黨建各項制度和任務落實，黨員干部管理較為規范，黨組織生活能按時開展并留有痕跡等。
(二)存在的問題
督查中也發現一些問題，集中表現為：公開欄面積不達標或公示不夠規范，部分黨組織三會一課記錄不規范、不完整，部分村支部尚未建立流動黨員微信群或“一村多群”管理不規范、作用發揮不明顯，黨員未按要求進行積分制管理，“智慧黨建”黨員信息采集、錄入不及時、更新維護不到位，黨員活動日未落實，“書記項目”進展較慢，等等。
(三)下一步工作要求
問題清單已在督查時反饋至各迎檢人員，各村要對照督查反饋的問題抓好整改的同時，重點做好以下幾個方面：一是重點推進黨建“書記項目”。各黨支部書記要把聚精會神抓黨建作為工作的思想自覺和行動自覺，對照縣鄉下發的黨建重點工作相關文件，抓好工作推進，通過內容再提煉、載體再創新，著力在抓亮、抓實上下功夫，切實以項目推進質效檢驗黨建責任落實成效。二是深化村務監督“一季多單”。各村要嚴格按照標準配備公開欄，嚴格按要求統一公開模板樣式、統一程序步驟。黨務公開一般應蓋村黨組織公章或由村書記審核簽字，村務公開一般應蓋村委會公章或由村委會主任審核簽字，財務公開一般應由村務監督委員會或村民理財小組負責人審核簽字。三是加快推進村級陣地升級。嚴格按照村級綜合服務平臺計劃，在規定的時間內村部全部新建或改擴建到位，完善功能配套設施;嚴格執行村干部坐班值班制度，保持村級陣地的衛生整潔。四是健全黨組織和黨員教育管理制度。嚴格執行“三會一課”、黨員固定活動日、遠教“固定學習日”、黨員積分管理等制度，規范“七簿一冊一臺賬”、黨員活動紀實手冊記錄。以村為單位建立1個以上覆蓋本村全體黨員的微信群，每周在微信群中，至少發布1條“兩學一做”學習內容，定期發布上級會議精神、黨建業務知識、先進典型事跡等內容，適時發布農業技術、養生保健、人文社科等信息。五是提升“紅星云”運維質效。明確由各村黨支部支部書記專人負責“紅星云”微信公眾平臺中各支部黨員信息的實時更新、黨組織活動的記錄發布，全面督促和組織支部黨員完成“紅星云”微信公眾號黨員注冊登陸、每日學習，黨費管理等系統，確保能運用、運用好。要加大宣傳、注冊和使用力度，提高黨員參與率。六是繼續推進“雙帶雙心”黨建主題活動。按照鄉村兩級黨建“雙帶雙心”主題活動實施方案要求，對照先富黨員帶頭扶貧獻愛心、貧困黨員帶頭脫貧樹信心臺賬，主動協助先富黨員、貧困黨員與涉農部門進行對接，做好協調、幫辦、扶持等服務工作，確?；顒映尚?。
二、檢查得分情況(總分100分)
黃沙村：96分
太平村：95分
民主村：93分
都塘村：91分 上洲村：89分 龍洞村：88分
姚洲村：86分
清水村：83分 大江村：81分 安全村：76分
三、檢查結果運用
本次檢查的主要目的是促進學習、尋找差距、查找不足、補差補缺。通過這次檢查，檢查好的村值得表揚但不能自滿，要進一步結合實際把黨建工作抓出特色;檢查相對較差的村，要提高認識，認真查找差距和不足，要針對存在問題進行及時整改、補差補缺。通報下發后一月內，鄉將對各村存在問題整改情況進行一次回頭看，對仍然不能完成任務的村支書進行組織談話、全鄉通報，對黨建工作不開展、開展不正常、開展不扎實的村書記進行調度。本次檢查按40%權重納入年終總評，年終總評倒三的村取消各類評先評優資格。請各村黨組織高度重視村級黨建工作，牢固樹立抓好黨建就是最大政績、不抓黨建就是失職的責任意識，切實負起責任，采取得力措施，把黨建工作牢牢抓在手中，提升黨建工作能力和水平，力爭全鄉黨建工作均衡發展、再上臺階。
中共大洲鄉委員會
上半年黨建總結范文第2篇
二、整頓軟弱渙散黨組織 街道組織部門和工作組一是從理順干部關系入手，著力解決村班子渙散的突出問題，加強黨性、黨風、黨紀的教育，發揮黨員的先鋒模范作用和村黨組織的戰斗堡壘作用，切實提高村班子的凝聚力和戰斗力。二是在區環境保護和安全生產管理監督局的大力支持下，工作組組長陳楚開副局長、吳曉東第一書記、駐村同志和村二委干部積極開展扶貧工作，發放了 3000 元的扶貧資金給村里的貧困戶，并傾聽貧困戶所遇到的困難，積極鼓勵幫助貧困戶走出困境，早日脫貧。三是開展沿江路段垃圾清理工作，帶領村二委發動村民進行沿江垃圾清理工作，并雇傭專人負責巡視沿江路段，提升了村容村貌和村民集體榮譽感。
三、基層治理
。
一是預前謀劃村級換屆選舉工作。按照區委、區管委的部署，結合街道實際，切實加強對換屆選舉工作的領導，提早部署，深入調查摸底，因村制宜，實施“一村一策”，力求抓住重點難點，積極全面地做好準備工作，充分發揚民主、嚴格依法辦事，為選出新一屆素質高、實力強，黨員認可群眾滿意的村級領導班子做好堅實鋪墊。
二是夯實基層配強村級“兩委”班子。為進一步充實配強社區干部隊伍，加強村級黨組織戰斗力，今年上半年，共調整社區干部 7 人次，其中新任社區第一書記 1 名，經聯社黨支部書記 1名，免去社區第一書記 1 名，更新學校、企業、黨支部書記 4 名。同時，通過綜合考核，順利對去年不稱職、不作為的 1 名社區居委會主任進行復職。此外，為加強基層組織建設，根據區委“領頭雁”工程，街道選派 1 名社區黨總支部書記參加大專學歷培訓，優化班子學歷結構。
三是開展“兩學一做”增強黨員黨性。XX 街道于 201X 年 5月 3 日在辦事處 3 樓大會議室開展“兩學一做”教育學習會議。街道 36 個黨組織均已印發支部學習計劃和召開研究學習教育會議，組織開展集中黨課 38 次共計 308 人次參與學習討論。半年來，全辦共發展新黨員 18 人，預備黨員轉正 26 人，為黨輸送了新鮮血液。
四是規范制度，提高執政能力。
1、規范實施村“兩個聯席會議制度”。街道積極加強對社區議事會和議事員的日常管理和規范，召開村議事會成員專題培訓大會，并嚴格按照要求做好議事會對村務決策的討論通過每一項決定和每一次會議按規范做好記錄，以備查閱。
2、干群聯動，結合“兩學一做”和駐點聯系群眾，新時期脫貧攻堅工作落實基層干部聯系群眾制度。街道黨工委積極組織相關對口部門、幫扶單位、駐點干部、村干部直接聯系幫扶若干貧困戶，開展幫扶共建活動，建立基層聯系點，扶貧幫困聯系點，領導接待日，與困難群眾結對子等活動。通過干群聯動集中民智、反映民意、凝聚民心，增強領導干部的群眾觀念和服務基層、服務群眾的本領。進一步改善困難群眾居住條件，整治鄉村衛生環境，基層組織和黨員隊伍建設進一步加強，居民意識和民主法治意識明顯提高。
五是抓實各項建設，力推經濟社會持續穩步發展。加強多方協調，助推招商引資。為支持引進 XX 潮汕婦女兒童醫院項目、恒大項目的建設，街道黨工委辦事處成立工作組，精密部署。今年七月恒大項目僅用一個月左右時間便完成了征地 400 畝的清表工作，受到區委的通報表揚。到目前為止，兩個項目用地已基本清表完成，交付使用。
六是建設基層公共服務 平臺。到今年 6 月底，街道和社區公共服務平臺建設均已基本完成，辦公場所、人員和設備配套等落實到位，正在向上級申報確認服務項目、工作流程和人員培訓。
七是“三資”交易平臺建成投入使用。XX 街道農村“三資”清理 201X 年年底全面完成并錄入省網“三資”交易平臺，XX 街道農村集體資產資源交易平臺已于 201X 年底建成并啟用，至現在，已報有一宗準備進入平臺交易，即 XX 社區陶厝聯社一宗農村集體建設項目正進入街道農村集體資產資源交易平臺的前期準備工作。
上半年黨建總結范文第3篇
我就我村2012年上半年黨建工作向各位黨員、群眾代表同志們匯報。主要內容如下：
一、建立健全基層組織工作
1、建立健全民主、科學的決策機制和規范化、現代化的管理機制
建立健全民主、科學的決策機制是高?；鶎狱h組織建設的首要問題。一方面，黨組織在決策過程中時刻安裝“xxxx”重要思想要求，牢牢把握社會主義辦學方向，高瞻遠仰，從戰略性高度來分析解決新形勢下出現的新問題。另一方面，黨建工作必須強化黨員的民主意識，平等意識，參與意識，使黨員的民主全力得到切實保障。在決策機制上要嚴格執行民主集中制，要堅持走群眾路線的工作方式。解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題，建立健全領導。群眾相結合，深入了解民情、充分表達民意、廣泛集中民智的決策機制，是決策更加符合本村的發展和人才培養、科學研究的客觀規律。在建立民智、剛學的決策機制的同時，村上結合黨建工作的新形勢新情況，認真研究和運營先進的管理理論，如：目標管理原理、行為科學理論，系統工程理論等，結合社會的信息化、知識化，文化的產業化，多元化，大眾化等黨建工作產生影響的因素，并在黨建工作中加以借鑒和利用，形成中國特色的黨建工作的先進管理理論。
2、建立健全基層黨組織日常工作制度
基層黨組織的日常工作制度，主要指黨支部在日常工作中按照科學的方法來做黨的工作的制度。包括黨支部的工作規則、議事原則，黨支部的統計工作制度、保密工作制度等方面的內容。加強黨支部的日常工作制度建設，對于實現當黨的工作科學化、系統化和教育訓練黨員形成良好的習慣有著重要的作用。
3、建立健全科學、有效的獎懲機制
要根據《黨章》的要求，結合村實際，制定一個比較科學、合理、操作性較強，黨員能接受的考核評價辦法，力爭做到定性與定量相結合、動態與靜態相結合、短期效果與長期效果相結合的考核機制。嚴格要求，嚴格管理，是考核成為黨的基層組織各項工作任務落實的基本工作方式，也成為黨組織對每一個黨員有效方式。以此來解決黨員的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，改進黨的作風建設。要加大獎優力度，實現精神激勵和物資激勵并重的原則，廚房發揮激勵機制的積極引導作用;同時，要嚴格處置規范，樹立制度權威、紀律權威，對違反紀律的黨組織和黨員個人嚴格追究，以純潔黨員隊伍，包吃黨組織的先進性。
4、建立健全黨內外民主監督制度
黨內外監督是黨的各項制度和黨內法規得以貫徹執行的重要保證。一是工作監督，通過建立科學的管理機制和考核機制來保證和監督干部履行規定、職責，定期對黨組織的各級領導干部，特別是正、副書記進行督察，全面考察其政治思想和工作表現，是否真正地在聚精會神搞黨建，一心一意謀發展。要充分聽取黨內外群眾意見，正確的看待干部的業績與錯誤，保證黨建工作的順利推進;二是建立健全科學的權力制約和監督機制，完善黨內民主監督的程序和制度，推行民主評議制度，保證黨員充分行使民主監督的權力;三是健全人、財、物管理制度，建立監督、約束機制，規范操作規程，如建立黨務公開制度，定期報告工作制度、黨群聯系制度等;四是進一步落實黨風廉政責任制，加大檢查力度。建立和健全上級組織監督、班子內部相互監督以及黨內監督、群眾監督、民主黨派監督體系;建立群眾參與監督的工作機制，進一步規劃黨員的從政行為。
三、加強黨員隊伍的建設
1、加強入黨積極分子隊伍建設，制定好黨員發展計劃，嚴把黨員的：“入口關”。我村支部今年發展新黨員2名。要深入學習黨章，搞好形式任務教育。積極開展“創先爭優”活動，深入扎實地開展黨員責任區活動。積極開展黨員結對幫扶活動，開展創建黨員安全十分崗活動。
2、關心關愛基層黨務干部
(1)加大服務力度，幫助村上黨務工作者解決難題、辦實事。
(2)加大村上黨建工作投入，為村上黨務工作者開展工作創造條件。
(3)加大培訓工作力度，提高村上黨務工作者素質。
四、加強黨建工作保障
我村專門組織一支黨建隊伍，主要負責黨建的相關工作。為保障黨建工作積極向上穩定的發展。為我村的發展做好堅實后盾。
五、黨員帶頭帶動群眾創業就業
我村在發展黨員的同時重點發展致富能手創業帶頭人。我村10組組長黨員俸培友靠養殖耕牛致富，今年養殖耕牛達120余頭。
六、黨員聯系群眾構建和諧社會
我村建立了黨員聯系貧困戶家庭機制，定期要求黨員入戶貧困戶了解實際情況，積極創建和諧社會。
七、解決群眾困難為群眾辦實事我村上半年辦理了低保戶4戶。申請土坯房改造8戶。4月對全村貧困戶進行了全面調查。領導聯系空巢老人留守兒童一對一幫扶
八、通過創先爭優活動的深入開展
在黨支部的領導下，我村近半年來：一是已全面完成了重點項目：“鐵人三項賽”的土地交付工作;二是完成滿天星提灌站吸水溝渠和
上半年黨建總結范文第4篇
國企黨建
工作總結
今年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色
社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精
神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以
加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全
面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任
務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨
組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工
作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。
圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象
的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，
提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論
學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導
班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平
新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及
省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾
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號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，
不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。
各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實
踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫
徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、
黨建知識競賽活動等共計6場次，全面掀起理論學習熱潮，促
進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。
集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、
夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司
發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對
黨組織重新調整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產生
了5個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基
層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏
疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委
結合發展實際，制定了《關于印發<2020年黨委中心組理論學習
計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施
意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等16項黨
建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作
深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了
集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨
組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量
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夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原
則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，以
線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業
人才8名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現
有人才加強管理、優化配置，共調整人員24人次，充分激發了
人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集
團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人
的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不
忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的
凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集
團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮
以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計18名先鋒隊員分3
批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，
為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，
全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一
是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳
等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體
責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全
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面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持
層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓
落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的
第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組
織28名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀法規知識測試，在
全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專
項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發
多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的14個
風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣
正的良好環境。
二、存在問題及不足
(一)黨員教育管理力度需要加大。
集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項
檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕
黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一
課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至
出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行
為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動
性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還
不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。
目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全
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生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才
還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影
響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于
一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不
實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良
好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。
集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治
紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不
嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與
業務工作開展還未能深度融合。今年以來，集團公司排查出廉
政風險點共計14個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，
直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度
還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下步工作舉措 (一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。
一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主
題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨
員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特
色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導
等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里
抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習
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等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工
作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造
學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項
目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄
集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、
鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。
一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產
黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難
險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展
黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完
善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工
作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支
部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展
黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工
作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅
持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引
導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、
比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。
高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企
業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕
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干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對
善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕
人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊
伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，
深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集
團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專
業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人
才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量
發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。
一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實
全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面
從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責
任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組
織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作
與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教
育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的
宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀
等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深
入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督
執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，
終保持反腐敗高壓態勢。
上半年黨建總結范文第5篇
上半年的工作情況
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的20*年行文書文秘網版權所有風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了20*年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
(三)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍
院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人較好地發揮了先鋒模范作用。
(四)加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用
半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂突擊盤點6次，審計金額86421元，審計兩個飯堂原始憑證2291張，對財務科出納庫存現金進行突擊盤點6次，審核金額66437元，審核財務科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現金進行突擊盤點25人次，審核金額214378元，審核門診電腦發票19786張，通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強醫院資金管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督
半年醫院黨建工作總結及下半年工作計劃
作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。
(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。
(六)加強宣傳力度，提高社會效益
醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，20*年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。
(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。
(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行ct等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。
上半年黨建總結范文第6篇
統的三個文明建設提供了堅實的思想、組織和紀律保證?，F簡要總結如下：
一、以解放思想為導向，加強領導班子和干部隊伍的建設
局工委班子繼續堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作作風，通過抓學習、抓團結、抓制度，全面提高班子成員的個人素質和班子的整體合力。
1、學習進取，努力提高局工委領導班子工作水平。局工委領導班子順應時代發展的要求，努力創學習型班子。一是學政策學理論,堅持中心組學習制度，認真以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為主線，通過學習，對新形勢下社會主義改革和建設等一系列問題有了更深刻的領會，從而進一步堅定了搞好經濟建設和企業改制的信心和決心。二是認真學習《行政許可法》進一步樹立了依法辦事，權為民所用，情為民所系，利為民所得，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事的觀念。三是學習業務知識和現代科學知識。局工委領導班子成員利用業余時間,努力學習國內外經濟形勢、改革改制政策、金融法律知識等，增強了駕馭全局的能力，提高了科學決策的水平。
2、解放思想，科學管理，著力抓好系統干部隊伍建設。根據區級機關機構改革的要求，上半年局工委一方面進行了第二輪科室負責人競爭上崗，調整了局機關各科室的人員，一方面著力轉變局機關干部和企業管理人員的思想觀念，引導廣大干部用新視角、新觀點來分析新情況，解決新問題。
3、加強分工，明確責任，落實工作責任制。上半年局領導班子成員進行了工作分工，落實了責任制，使每位領導明確了工作目標，增強了工作責任性。
二、緊扣經濟建設和企業改制等中心工作，充分發揮黨組織的政治核心作用
1、圍繞經濟工作中心，積極開展勞動競賽活動和“六小三創新”活動。局工委和各基層黨組織，根據全年不同時期的工作重點，緊緊圍繞經濟建設這個中心，組織廣大黨員和職工開展多種形式的勞動競賽活動，一季度的“開門紅”、二季度的“雙過半”等競賽活動，形成了人人有目標，個個爭奉獻的局面，激發了職工的積極性和創造性。同時，各基層黨組織積極指導企業工會，根據本單位的實際情況開展“六小三創新”活動，取得了良好的效果。全系統職工上半年共提合理化建議40余條，節約創造價值20余萬元。
2、深入開展思想工作，為企業改制保駕護航。結合第二輪改制，針對大家對改制中部分內容不很理解的情況，局工委多次組織召開座談會，工委領導和基層黨組織領導在各種場合多次反復宣傳動員，做了大量的思想工作，增強了廣大干部職工深化改制的觀念。
三、依托企業基層組織，認真做好黨員教育管理工作。
今年來，局工委結合創建學習型企業和公民道德教育活動，在全系統黨員和干部職工中廣泛開展了學理論、學經濟、學科技活動。一是通過黨課、電化教育等多種手段，引導廣大黨員干部認清當前的形勢，學習經濟理論知識;二是配合公民道德建設月活動，通過學習，全面提高廣大黨員干部的理論修養、道德素質。各基層黨組織充分利用本單位黨、政、職校這一教育陣地，舉辦各種培訓班、報告會、座談會，大力開展黨員職工教育活動。今年以來，局工委、各基層黨組織及工會組織舉辦各種形式的培訓班、報告會、知識講座20多期;組織收看電化教育片50余場次。從愛國主義、公民道德、法制建設和形勢教育等各個角度對黨員職工開展教育，取得了良好的效果。
四、以企務公開為手段，加強企業制度建設和黨風廉政建設。
管理是企業發展的動力，有效的管理才能出效益。局工委以加強企業“三費”(拆遷費、承包費、租賃費)管理為重點，以企務公開為手段，強化企業管理的各項制度。今年，在推行企務公開工作中，局工委特別強調加強制度建設，突出公開效果。
1、堅持做到“五規范”、“一滿意”和“兩提高”。即：公開的內容、形式、時間、程序、管理規范;公開的結果讓絕大多數職工群眾滿意;公開的最終效果落實到企業管理水平的提高和經營效益的明顯提高上。為便于考核，我們將企務公開的內容確定為十個方面，即：公開企業發展規劃、改革改制方案;公開企業重大投資、技術改造項目和公開招標條件;公開企業當年經濟和社會發展目標任務;公開企業財務狀況(包括企業經濟效益情況，租賃、拆遷、承包費的收支情況，業務招待費開支情況以及企業債務情況);公開獎金分配、年終分紅情況;公開招工、職工下崗分流和競聘上崗條件;公開職工住房公積金、養老保險金繳納情況;公開領導干部廉潔自律情況(包括電話費、手機費報銷規定和支付情況);公
開民主評議領導干部情況;公開職工福利、醫藥費報銷規定。同時還要求各企業結合本單位的實際開設企務公開欄，強調公開內容要真實、具體，使職工看了真清楚、真明白、真滿意。
2、以職代會為載體，加強企務公開制度建設。職工代表大會是我國職工參與企業民主管理、民主評議、民主監督的一項基本制度，是實行企務公開的主要載體。局工委要求，在各單
位召開的職代會上都要匯報企務公開工作情況，認真聽取職工代表對企務公開工作的評議。而職代會通過的決議、規定和一些規章制度，又通過企務公開的形式加以公示、實施有效的監督。
3、注重企務公開的實效性。通過企務公開，向職工亮出了企業的家底，職工了解了領導干部的收入情況，理解了企業的處境，從而積極為企業建言獻策，增強了企業的凝聚力。企務公開制度的實施，也增強了企業領導干部民主決策的意識，在商貿企業中，企務公開已成為科學決策，民主管理的手段。
五、以社會安定為己任，努力做好安全和穩定工作。
“穩定是壓倒一切的大局”，這是整個商業系統干部和職工的共識。在這個大前提下，我們從以下幾個方面入手：
1、認真做好紀檢監察來信來訪工作。上半年，局領導、局工委、局紀工委共接到人民來信9件，接待來訪40人次。對于所有的來訪來信，我們都認真做到對組織負責、對企業負責、對來訪人員和舉報對象負責的工作態度，查明真相，秉公辦理。對查實違紀的有關人和事，認真做好教育和處理工作，對群眾要求解決的困難和問題，盡最大努力做好協調工作。
2、做好職工隊伍的穩定工作。我們對下屬各公司的不穩定因素進行了認真的梳理，總結有三條不穩定因素：一是職工工資發放不及時，二是職工醫藥費不能及時報銷，三是部分職工生活困難。為此，我們逐一對這些問題進行分析解決。其中第一和第二個問題，主要是由于拆遷費和房屋租賃費不到位而引起的，我們要求各公司在向職工說明情況的同時，加大催繳欠款的力度，力求按時按數發放好職工的工資，及時保證職工的吃藥問題。對于困難職工，我們采取了“三個一定”的方法，即擠出一定的財力、籌集一定的資金、采取一定的措施。定期上門走訪慰問困難戶，發放一定的慰問品和慰問金，用真情溫暖他們，用實際行動感動他們，確保他們的思想穩定。元旦和春節商貿局和工委、工會共籌集慰問困難企業和職工的資金達63萬余元。
3、認真處理好“法輪功”問題。我們按照區委“四個納入”的要求，一絲不茍的做好“法輪功”練習者的監控和教育工作。對區610辦公室分派的幫教對象指定專人進行監管和幫教，確保他們不滋事、不上訪。到目前為止，這些練習者思想較為穩定，無一起上訪事件發生。
4、加強企業安全檢查和教育。上半年我們組織了安檢專業人員對各公司所屬的娛樂場所、電梯、鍋爐、車輛等安全設施和消防栓、火警鈴、滅火器等消防設施進行了一次拉網式的檢查，清除了多處安全隱患，并要求各公司組織全體職工進行一次安全生產教育。
六、做好統戰工作和老干部工作。
1、凝聚力量，團結人心，做好統一戰線工作。團結各方面力量服務于經濟建設中心，始終是我們做好統一戰線工作的出發點和落腳點。一方面，我們堅持黨內外后備干部“一起選拔、一起考察、一起培養”的做法，建立并不斷充實黨外后備干部人才庫，重視與加強對他們的培養使用。他們在自己的崗位上充分發揮各自的專業知識和聰明才智，為我區的兩個文明建設作出了自己的貢獻。另一方面，針對當前商業系統困難較大、不穩定因素較多的現實，團結僑、臺、少數民族、民主黨派等各方面力量，通過溝通協商，使他們認識當前形勢，了解商業系統目前的狀況，同心同德，共渡難關，在維護社會穩定大局中作出貢獻。
2、一如既往地開展好老干部工作。局工委和各公司黨支部本著對老干部“政治上關心，生活待遇上從優”的原則，積極主動地做好離休干部的管理、服務工作。元旦、春節期間，局工委召開了老干部茶話會，走訪慰問了所有的老干部家庭。上半年，局工委幫助全體離休干部落實了住房補貼政策，在區老干部局的統一安排下，組織全體老干部進行了一次內容詳細的體檢。
下半年黨建工作打算
下半年，是我們商業系統改革改制的攻堅階段，局工委將在區委、區政府的正確領導下，繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入學習宣傳貫徹十六大三中全會精神為主線，解放思想，開拓創新，努力探索改制企業黨建工作的新思路，在增強黨組織的凝聚力和戰斗力、發揮黨員的先鋒模范作用上下功夫，為圓滿完成全系統改革改制和各項目標任務提供思想、組織和紀律保證。
一、以解放思想為導向，深入學習黨的“科學發展觀”和“三個代表”重要思想
局工委班子要繼續堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作作風，通過抓學習、抓團結、抓制度，全面提高班子成員的個人素質和班子的整體合力。提升系統干部隊伍管理水平。
1、學習進取，努力提高局工委領導班子工作水平。在全系統領導干部中掀起學習黨的“科學發展觀”和“三個代表”重要思想的新高潮。一是學政策學理論。把認真學習黨的“科學發展觀”作為中心組學習的重中之重，進一步堅定增強經濟建設和企業改制的信心和決心。二是學習業務知識和現代科學知識。通過組織深入學習改革改制政策、金融法律知識、WTO知識以及國內外成功的經驗，增強班子駕馭全局的能力，提高科學決策的水平，為商貿系統的改革改制提供組織、管理上的保證，為我市爭創全國首批文明城市工作添磚加瓦。
2、解放思想，科學管理，著力抓好系統干部隊伍建設。管理是企業發展動力的源泉，合理有效的管理才能出高效益。根據區級機關機構改革的要求，從轉變思想觀念入手，倡導企業管理人員進一步解放思想，大膽創新，探索科學管理企業的新途徑，引導企業干部用新視角、新觀點來分析新情況，解決新問題，建設一支政治素質好、工作能力強、文化層次較高、適應市場競爭要求的企業干部隊伍。在擴大民主的基礎上，強化對企業領導班子成員的量化考核。
二、緊扣經濟建設和企業改制中心工作，充分發揮黨組織政治核心作用
1、圍繞經濟工作中心，積極開展勞動競賽等系列活動。局工委和各基層黨組織，要根據全年不同時期的工作重點，緊緊圍繞經濟建設這個中心，組織廣大黨員和職工開展多種形式的勞動競賽活動，努力形成人人有目標，個個爭奉獻的局面，全面激發職工的積極性和創造性。各基層黨組織要主動指導和幫助企業工會根據本單位的實際情況開展各種形式的活動，倡導職工以主人翁的精神參與企業的管理和改制，為企業的興衰積極建言獻策。
2、開展紀念鄧小平同志誕辰100周年活動。結合紀念鄧小平同志誕辰100周年，開展解放思想大討論，組織形式多樣的紀念活動。在七一期間對系統內困難黨員進行走訪慰問，送去黨組織的溫暖。
3、深入開展思想工作，為企業改制保駕護航。結合第二輪改制，通過座談、改制經驗交流等形式，進一步明確思路、統一思想。
4、做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，認真做好黨員發展工作。各基層黨組織要嚴格按照發展黨員的工作制度和程序，繼續實施發展黨員公示制度;加強入黨積極分子隊伍建設，為改善黨員隊伍結構打好基礎。
三、依托企業基層組織，認真開展黨員教育管理。
各支部要充分利用本單位黨、政、職校這一教育陣地，結合創建學習型企業和公民道德教育活動，在全系統黨員和干部職工中廣泛開展學理論、學經濟、學科技活動。通過黨課、電化教育、培訓班、報告會等形式，引導廣大黨員干部學習經濟理論知識，認清當前的形勢;從愛國主義、公民道德、法制建設和形勢教育等各個角度對黨員職工開展教育活動。
四、以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強企業制度建設和黨風廉政建設。
1、全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善反腐敗領導機制和工作機制。在年初局工委和各基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書的基礎上，下半年將對各單位責任制落實情況進行全面檢查考評。特別要對改制中的工作進行考核。
2、黨政工齊抓共管，深化企務公開制度。以加強企業改制工作合“三費”(拆遷費、承包費、租賃費)管理為重點，以企務公開為手段，強化企業管理制度。在推行企務公開過程中，加強制度建設，突出公開效果。要以職代會為載體，加強企務公開的制度建設。各企業要結合本單位的實際，在公開形式、公開內容的創新上下功夫，求實效。
3、建立健全企業領導干部重大事項報告制度。進一步落實企業主要領導干部外出的請銷假制度和重大事項報告制度，對不請示、不匯報，重大事項隱瞞商貿局、局工委的，要追究紀律責任。
五、以社會安定為己任，努力做好安全和穩定工作。
“穩定是壓倒一切的大局”，下半年的穩定工作我們將從以下幾個方面入手：
1、認真做好紀檢監察來信來訪工作。今年我們系統的十四個公司要改制到位，改制中可能出現很多意想不到的問題。為此，我們將認真仔細地做好來訪來信的接待工作，本著對組織負責、對企業負責、對來訪人員和舉報對象負責的工作態度，查明情況，秉公辦理，對來信來訪做到件件回復、事事落實。
2、做好職工隊伍的穩定工作。根據我們的經驗，商貿系統的不穩定因素，總結有三條：一是職工工資發放不及時，二是職工醫藥費不能及時報銷，三是部分職工生活困難。為此，各基層黨組織要逐一對這些問題進行分析解決，保證職工的吃飯和吃藥問題。對于困難職工，采取“擠出一定的財力、籌集一定的資金、采取一定的措施”的辦法，幫他們克服眼前的困難，用真情溫暖他們，用實際行動感動他們，確保他們的思想穩定。
3、做好法輪功練習者的幫教轉化工作。繼續做好區610辦公室分配給我系統的三名法輪功練習者的幫教轉化工作，在全系統堅持長期開展反對法輪功邪教的宣傳教育活動。
六、做好統戰工作和老干部工作。
1、凝聚力量，團結人心，做好統一戰線工作。團結各方力量服務經濟建設中心，始終是我們做好統一戰線工作的出發點和落腳點。為此，我們要堅持黨內外后備干部“一起選拔、一起考察、一起培養”的做法，建立并不斷充實黨外后備干部人才庫，重視與加強對他們的培養使用。另一方面，針對當前商業系統困難較大、不穩定因素較多的現實，團結僑、臺、少數民族、民主黨派等各方面力量，通過溝通協商，讓他們認識當前形勢，了解商業系統目前的狀況，同心同德，共渡難關，在維護穩定大局中作貢獻。