網管員職位說明書范文第1篇
聲明：
職位說明書是企業與員工合同的一部分，但是，沒有必要在職位說明書中毫無遺漏的細致列舉所有與職位相關的職責、任務、工作、技能、資格要求、工作環境等信息。當實際情況發生變化的時候，管理者有權對職位進行重新定位或者賦予職位其他任務，使得職位說明書能盡可能準確反映目前職位工作的情況。
網管員職位說明書范文第2篇
您好!
我是南寧職業技術學院即將要畢業的一名會計專業的學生。從《南寧信息港》這份報紙雜志中獲悉貴公司要招聘出納職位。我對貴公司的發展一直非常關注，并對會計這個工作崗位抱有極大的興趣，十分樂意為貴公司的發展了盡一份微薄之力。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。
在四年的大學生活里，我很好的掌握了專業知識，學習了成本會計，管理會計，財務管理，會計電算化，審計學等專業課程。我認真對待學習，專業課成績平均分在80分以上，思想品德良好，曾獲得學院頒發的品德優秀獎，在校期間，我取得了教育部考試中心認證的計算機二級合格證，英語b級合格證，會計證。在擔任攝影協會副秘書長一職。我格開朗，工作充滿熱情，得到師生的一致好評。
本人可以熟練使用辦公軟件，對電腦有一定的操作能力，熟練五筆輸入法。兩年中我利用課余時間在校外做兼職。并通過各項工作的學習讓我感覺到責任的重要。生活中的風雨讓我有吃苦耐勞的精神。誠實守信也是我的品格。因為我深知對待賬目是不能馬虎大意的，更不能做假賬。認真負責本職工作。
此致
敬禮!
求職人：
網管員職位說明書范文第3篇
工作名稱：業務部經理直接上級：公司副總經理工資等級：12級
定員：1人所轄人員：12人工資水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月工作概要：負責組織的銷售運作，制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各
項評價指標和服務制度，等，完成公司下達的銷售任務。工作權責：
1、根據銷售統計資料，研訂商品售后服務政策與服務計劃并與市
場部及組織其他部門合作，執行銷售計劃
2、考慮客戶(購買者)的需要，設計完善的服務制度與作業程序，
以確保公司售后服務的優良聲譽。
3、辦理有關服務的各基統計與分析，研析市場競爭情況及服務成
本結構，擬訂合理的服務收費標準。
4、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題。
5、與人事單位配合，有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時給予
機會教育，以提高其工作能力與素質。
6、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升
降等事項，并力求處理的公平合理，以鼓勵服務人員努力達成其服務目標。
7、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并
督導所屬人員依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。工作關系：
1、受直轄本單位的副總經理指揮與監督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態度，與其他單位協調、聯系，并就其所提有
關本單位工作的詢問、質疑予以解答。
3、根據公司商品銷售統計，提供各分公司及服務中心所需的服務
資料，并依其需要提供人力、物力的支援。
4、為完成本單位的任務，與其他有關方面，建立并保持必要的聯
系。
任職資格：
1、教育：市場營銷專業或相關專業?？埔陨蠈W歷。
2、工作經驗：
3、培訓：受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓
4、擁有良好的溝通管理能力
以及商品售后服務策劃與零件的管理事宜
網管員職位說明書范文第4篇
秘書處是學生會的一個常設部門，為了更快捷，更高效的完成校學生會的日常工作和特色工作，校學生會秘書處主要草擬學生會各類文件、制度和條例，整理各部門上交的計劃、總結和記錄并進行備案，學生會固定資產及各類物品的保管，使用及分配，經費的使用與管理，人員考勤，會議通知，會議記錄，在涉及各部門參與活動中做好人員調配，在涉及多部門參與活動中做好活動安排，整理并提供工作所需資料，協調各部門工作，保證學生會工作順利進行。及時向各院學生會及校學生會各部成員傳達學校和主席團的思想、文件和通知，做好各次會議的會議紀要，同時向學校申請學生會日常工作所需物資和經費。定時查看各部門的會議紀要，總結并上報主席團、學工部。
工作目的
行之有效地幫助主席團完成協調工作
工作訓言
不求轟轟烈烈，只盼細水長流，實實在在
秘書長職責
1、主持本部日常工作，負責制定本部的工作計劃起草、審定、檢查、落實和總結。
2、協助學生會健全干部班子，并指導其開展工作。
3、指導學生會制定工作計劃，并協助組織實施。
4、向上級匯報學生會工作情況，向學生會傳達上級的各項指示精神
委員責職
1、協助秘書長做好各項準備工作，按時參加會議
2、了解學生會內部成員的新動態，及時向秘書長，主席團提供參考意見
3、嚴格要求自己，通過日?；顒渝憻捵约?，全面提高自身素質
學生會秘書處是在系部學生會的直接領導下，屬于系部學生會的學生組織，自經濟管理系
學生會成立之日起便作為學生會重要部門而存在，其職能涵蓋學生會工作的所有領域，是學生會內部協調管理的核心與紐帶。
學生會秘書處秉著自我管理，自我服務的基本方針，全心全意為同學們服務的宗旨，給秘書處成員樹立起了勤于工作，樂于服務，認真細致的良好態度，充分發揮了與學生會各部的協調作用。”
部門職能：學生會工作的上傳下達，各班個人量化單、班級量化分數的加減與檢查，各部各社團會議時間、地點的協調與安排。
1、協調工作：秘書處是學生會上傳下達的中樞，協調內外的紐帶，在各部門的大型活動中積極做好配合工作，在各部門舉行活動時提供必要的的協助。
2、個人量化，班級量化的加減分與檢查：按照系部規定對個人量化單的加減分進行嚴格的規范與控制。并及時將個人量化單送到各輔導員手中。對班級量化，個人量化進行一星期一結，四星期一查的原則，對量化的公平公正做出了前提。
3、協調各部各社團的會議活動時間安排，如有時間地點上的沖突，我們會第一時間進行協調，力爭每個部門都能準時準點進行會議。
在剛剛過去的半年里，我們學生會秘書處對個人量化進行了嚴格的控制，并對班級量化進行了四次檢查，效果明顯。圓滿完成了領導交給的各項任務。在與女生部合辦的電影晚會中，大會坐無虛席，同學們熱情高漲，加深了部門之間的感情。相信在接下來的工作中，我們會繼續“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的責任感和使命感，為經管學院的輝煌未來而奮斗!
秘書處作為工管學生會的一大部門，肩負著建立和保持學生會與本學院和其它院校學生會以及社團組織等的官方聯系和交流的使命，是學生會的得力助手。
其主要職能有以下幾個方面：
1、及時地協助學生會各部門更出色地完成工作，負責各大型活動的整體運作，協助各項目負責人解決突發事件。
2、資料檔案的整理及管理：收集和整理由學生會組織舉辦的各項活動的資料(包括策劃方案、照片等相關資料)，并將其存檔;負責整理學生會舉辦的各項活動以及所有成員在學校和校外取得的各項歷史榮譽，并編輯成冊對外公布;收集歷屆學生會全體成員當前通訊方式，整理和保管。
3、建立和保持學生會與外學院學生會、校學生會、社團組織和校外組織的交流平臺，加強對外聯絡。多年來，秘書處的工作一直深受各屆人士的好評，吸引著越來越多各式各樣的人才加入到秘書處的大家庭，讓他們有機會發揮所長，提升自我。
學生會秘書處職能
學生會秘書處是學生會負責自身建設的職能部門，協助主席團工作，擔任學生會內部綜合協調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作。制定校學生會各個部門的各項工作制度和各級干部的管理、考核、任免制度，獨立地行使考核權和監督權。定期不定期地嚴格、全面考核各級干部，負責干部檔案的建立、保管，促進干部作風建設。秘書處是學生會的一個下屬部門，在團委、學生會的直屬領導下開展各項工作，其主要職能為：
一、負責起草學生會各項工作匯報
二、負責院學生會相關檔案的管理工作，學生會文件的印發、文件的編號和立卷歸檔
三、負責各項會議的記錄工作，協助主席健全學生會各項規章制度
四、負責學生會的調研工作，協調學生會各部門工作，加強部門間聯系
五、負責各種活動及例會的考勤
六、負責本會的辦公室值勤及處理日常事務
七、收集同學們的意見，針對各種線索展開調查研究，為本會的決策提供信息支持
八、貫徹本會工作方針政策，協調和督促各部門履行職責
九、組織對各項工作和活動的現場考核，為考核和評定準備材料
十、組織對各部門和干部工作的考核和評定，為本會對成績顯著的部門和干部實施獎勵提供方案
十一、定期向團委、學生會主席匯報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署
十二、為招聘新成員工作提供考試題目、考務安排等方案，公平、公開、公正地為本會吸收新干事
學生會秘書處職能
學生會秘書處是學生會負責自身建設的職能部門，協助主席團工作，擔任學生會內部綜合協調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作。制定校學生會各個部門的各項工作制度和各級干部的管理、考核、任免制度，獨立地行使考核權和監督權。定期不定期地嚴格、全面考核各級干部，負責干部檔案的建立、保管，促進干部作風建設。秘書處是學生會的一個下屬部門，在團委、學生會的直屬領導下開展各項工作，其主要職能為：
一、負責起草學生會各項工作匯報
二、負責院學生會相關檔案的管理工作，學生會文件的印發、文件的編號和立卷歸檔
三、負責各項會議的記錄工作，協助主席健全學生會各項規章制度
四、負責學生會的調研工作，協調學生會各部門工作，加強部門間聯系
五、負責各種活動及例會的考勤
六、負責本會的辦公室值勤及處理日常事務
七、收集同學們的意見，針對各種線索展開調查研究，為本會的決策提供信息支持
八、貫徹本會工作方針政策，協調和督促各部門履行職責
九、組織對各項工作和活動的現場考核，為考核和評定準備材料
十、組織對各部門和干部工作的考核和評定，為本會對成績顯著的部門和干部實施獎勵提供方案
十一、定期向團委、學生會主席匯報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署十
網管員職位說明書范文第5篇
職責一：制訂企業經營計劃
1、根據企業的發展戰略及往年經營情況，編制所轄業務的各階段工作計劃。
2、協助總經理制訂企業、季度、月底經營計劃，確保經營目標能夠實現。
職責二：組織開展所轄部門各項工作
1、根據企業下達的經營計劃，分解指標，并向所轄部門經理下發各階段工作任務，組織監督實施。
2、適時召集所轄部門經理召于相關會議或下發相關文件，布置各項工作計劃的實施。
職責三：參與決策
1、參與企業經營重大問題決策，并向總經理提供經營決策分析與支持。
2、根據企業的運營情況，及時提出工作改進方案，提高管理水平與工作效率。
職責四：關系管理
1、在總經理的授權下，代表企業處理、協調一些關系問題，樹立企業良好形象。
2、拓展、維護與所轄業務相關的外部關系，處理相關公關危機事件。
3、合理利用企業內外的各種關系資源，確保企業經營活動的順利進行。
職責五：所轄部門管理
1、參與所轄部門管理人員的聘任、培訓、考核工作。
2、負責指導所轄部門的員工工作，提高業務技能水平。
3、負責協調、安排所轄各部門的工作，保證各項工作的順利開展。
職責六：企業規章制定建設與監督實施
1、協助總經理制定企業的各項規章制度，并根據實際情況提出調整意見。
網管員職位說明書范文第6篇
二、 值班長工作任務
三、 值班長生產派遣
四、 值班長工作的四個階段
(1) 預先準備階段
(2) 直接準備階段
(3) 工作實施階段
(4) 交班總結階段
五、 值班長安全文明標準
六、 值班長基本素質要求
附錄：工作指示表、工作記錄表、生產工人培訓課程表 1
值班長職位說明書
一、 工作責任
在當班時間內，按公司生產管理制度，組織協調生產運行的各項管理工作，保證生產正常運轉。
二、 工作任務：
1、 安排四班崗位人員的排班。
2、 主持召開當班的生產準備會。
3、 按公司的計劃要求帶領橫班完成生產任務。
4、 組織指導消除影響生產運行的安全、質量和設備運行效率出現的各種問題。
5、 根據技術部(化驗室)要求組織和產質量控制工作。
6、 完成上級領導交辦的其它任務。
三、 生產派遣
1、 值班長實行“四班三運轉”排班，員工接班到排班計劃后，應于5日內提出異議，否則員工應嚴格按照排班計劃上班考勤，遇有人員緊或特殊情況，自行調整的，須提前通知生產部部長。
2、 休假;準備休探假(或年休假)的員工應提前15天向所在部門提出申請。所在部門將根據下月生產情況安排休假。如若因生產原因不能如期休假的，將在其下一次申請時優先安排。
四、 值班長工作的四個階段
1、 預先準備階段：
(1) 于規定上班時間提前30分鐘詳細閱讀上班的巡檢記錄表。中控記錄表，值班長記錄表等相關表格，詳細詢問上班人員生產中存在的問題，需要注意的情況。
(2) 仔細檢查窯筒體紅外掃描儀的窯筒溫度曲線，掌握好窯襯的情況，防止高溫點的出現
(3) 聯系技術部(化驗室)，了解本班生料和水泥生產的控制指標，品種和量，以用相應的質量要求。
(4) 根據以上了解的情況，擬定本班的生產的安排計劃、中控、巡檢以及維護維修中需要重點關注的問題。
2、 直接準備階段
(1) 值班長必須于規定上班的時間提前15分鐘主持公司的和生產準備會、生產準備會一般控制在10分鐘內，生產準備會內容包括：
a、
b、
c、
d、
e、 確定本班人員到齊，并以此作為考勤記錄。 介紹公司上班生產整體情況：包括上班的產量、質量、設備運行情提出本班重點關注問題：包括本班的生產注意情況，產量安排，質介紹近期公司管理規定的有關內容。 強調有關安全及“5S”注意事項。 況和窯襯情況的介紹。上班整體生產運行情況評價。 量控制及設備運行中重點關注的有關問題
(2) 于規定上班時間提前5分鐘與上班人員在交班記錄上簽字交接班。
(3) 穿好工作服，保持室內干凈整潔。
(4) 于規定上班時間開始30分鐘內，督促交接班巡檢工按巡檢表現場巡檢。
3、 工作實施階段
交接班后，即開始進入本班的值班工作，各項管理工作按以下工作程序進行：
(1) 組織指導消除生產運行過程中的影響運行的安全，質量和設備運行效率各種問題。
a、
b、 組織指導巡檢工和中控操作員按《工作指導表》進行巡檢檢查和中組織指導巡檢工和中控操作員發現設備運行故障原因并組織維修和控操作，保證設備運轉的安全。 保養，屬于巡檢工可以解決范圍內的一般故障。組織巡檢工進行維修和保養，屬于巡檢工無法解決的大故障應組織巡檢工共同進行先期維修，并通知主管系統工程師現場指揮協調和技術指導，同時向相關領導匯報。
c、
d、
e、 組織巡檢工對系統的主要壓力點和高溫點(預熱器系統)進行定期現場檢查四班員工勞動紀律，現場“5S”不合格處及安全隱患。 班中攜帶相機對現場的主機設備進行巡視，對存在隱患的設備拍照清掃、清堵，保證物料運行的流暢和系統運行的安全，防止系統的塌料堵塞。 做為日后維護的依據，對發生事故的設備拍照做為分析的依據。對違反勞動紀律安全紀律的員工進行拍照，做為考核依據。
(2) 值班記錄，聯系及匯報
a、
b、
c、 按值班表的要求如實記錄本班產量，質量，運行中存在的情況和問密切保持和調度、質量值班員。中控操作員和巡檢工的聯系，綜合生產中的重大問題應及時向生產部長匯報，并按生產部長的指令進題處理情況。 各方面的信息提出處理問題方案，同時將現場調整情況及時向各方面反饋。 行問題處理。
4、 交班階段：
(1) 于規定下班時間前一小時前到燒成巡檢值班室、粉磨巡檢值班室檢查巡檢工填寫的報表對巡檢記錄上提出的問題進行解答、批注，并簽署名字。
(2) 于規定下班時間前5分鐘填寫交班記錄，各班記錄必須記錄本班生產中存在的問題和相應的解決方法，下班應注意的問題。
(3) 當班問題未處理徹底時須經當班領導批準才允許下班。
五、 安全文明標準
1、 現場“5S”標準“
(1) 檢查現場衛生是否做到設備上無積灰，設備見本色，螺絲要見角。
(2) 檢查現場油、氣、水無泄漏點，無漏灰及跑灰現象。
(3) 檢查現場物品按定置管理規定規范放置，無雜物和隨意擺放行為。
2、安全注意事項：
(1) 上班前必須穿戴好勞保品，長發不準外露，進入工作場地必須戴安全帽。
(2) 班前和班中禁止喝酒，當班時不準睡覺，做與工作無關的事。
(3) 開機前必須組織巡檢工，中控操作員認真檢查設備是否具備開機條件，周圍是否有人或障礙物，確定可以開機后方可通知中控操作員開機。
(4) 值班期間對講機處于正常工作狀態。
(5) 現場檢查時，不準將手或工具伸進運轉部位，防止衣服和人體卷入，不得處理電器設備。
(6) 各檢修時，檢查參與檢修人員是否按安全操作規程處理。
六、 基本素質要求
(一)
(二)
(三)
(四) 身體素質：身體健康，能堅持正常工作。 教育背景：經過水泥工藝，電氣，機械類技工學校/職業中?；蚪邮芄ぷ鹘涷灒褐锌夭僮?年以上經驗，并熟悉現場設備。 專業知識： 普通教育12年以上
1、熟悉水泥和產工藝，生產設備及物流控制過程。
2、熟悉生產管理與企業管理基本知識。
3、具有操作計算機基本知識。
(五) 工作能力：
1、具備領導能力與決策能力，堅毅果敢。
2、具有工作計劃能力與組織能力。
3、具有工作協調能力與指導能力。
4、具有對外交流與口頭表達能力。
5、具備操作計算機能力。
(六)
所需專業資格和/或所接受培訓的要求：
接受公司MWFT培訓并考試合格或具備國家職業技能鑒定機構認可的