農業可持續發展的建議范文第1篇
1 農業經濟發展現狀分析
我國農業經濟取得了飛速發展, 特別是城市化發展進程發展, 但在發展過程中也伴隨著一系列農業農村經濟問題, 這些問題一定程度也阻礙著對我國農業經濟的發展, 經分析主要有如下幾個方面:
1.1 城鄉二元化問題突出
我國現行的戶籍管理制度 (農村戶口和城市戶口) , 這個城鄉二元結構一定程度制約著農民的流動。農民既可以從事農業生產, 又可以參與城市的發展, 但身份定位問題, 導致勞動力流動受到影響。此外, 由于市場農產品價格低, 導致農民都不選擇在農村務農, 農業經濟效益非常低。
1.2 現代農業發展起步晚
我國農村生產經營模式比美國等發達國家較為落后, 特別是現代農業發展起步較晚, 呈現后勁不足情況。整體農業生產集約化程度不夠, 農業資源最大化利用不夠, 整體農業的單位面積的生產效率較低, 還不能形成大面積、規?；?、集約化、機械化的農業經濟模式, 從而導致農村還是農村或者農村過渡到真正城鎮化的步伐緩慢, 農業經濟受到傳統經濟的影響還是比較深刻。
1.3 農村融資難度大
農村具有豐富的土地、山林、灘涂和水面等資源, 部分簡單的種植、養殖等投資較少的、經濟效益見效快的較容易融資。有些需要投資大、回收期長、見效慢的, 但卻是長遠規劃需要的農業項目吸引外資注入投資難度就大, 比如:現代農業產業園、貴重苗木、荒山改造等。
1.4 農業科技轉化和產銷對接不夠
真正能促進農業成果轉化的農業科技技術不多, 很多國內農業科技技術只停留在實驗室, 或者只停留在理論研究, 真正具有知識產品的可推廣、可復制的農業技術較少, 從而導致農業科學技術轉化率低, 從而導致單位面積農業經濟效益不高。此外, 由于市場化條件下, 農村信息閉塞, 廉價的農產品不能很好與需求量大的城市進行信息化的“產銷對接”, 從而阻礙農業農村經濟發展。
2 建議與對策
2.1 推進戶籍制度改革和城鎮化進程
加大統籌城鄉發展, 推進城鎮化建設, 逐步取消戶籍制度, 形成城鄉一體化。進一步夯實農業經濟發展的基礎, 推進惠農政策落地生根, 讓農民真正享受與城市居民一樣的醫療、教育、科技、文化等權利, 讓更多的農民參與到國家農業現代化發展的潮流中, 真正體會到“當家作主”的感覺, 充分發揮他們的聰明才干, 為國家現代化建設貢獻力量。
2.2 加大農業財政投入和社會資本引進力度
在政府層面加大農村基層設施財政資金投入, 給予政策支持來完善農村農業公共服務配套, 從財政資金和政策推進“兩架馬車”夯實國家農業農村經濟基礎, 全方位帶動農村投資的軟環境和硬環境的改善, 為引進“金鳳凰”鋪墊。出臺農業農村扶持政策配套政策和具體實施細則, 多渠道為農業引進社會資金提供政府信貸擔保, 真正讓有實力的資本進入投資大、回收期長、見效慢的, 但卻是國家戰略需要發展的農業領域。
2.3 引進先進農業技術和提高成果轉化率
選擇性引進生物改良、畜禽良種繁殖等生物技術和“互聯網+”及大數據預警預報分析等先進技術進入我國農業領域, 走出“實驗室”開展農業領域科技立項, 引導促進研究成果真正轉化, 形成倒逼機制, 讓信息化手段解決“產銷對接”難題。從解決溫飽問題的根本角度出發, 真正讓技術革新促進農民全面增收, 全方位帶動農業農村經濟的發展。
結束語
農業經濟是我國經濟的重要組成部分, 對我國的經濟社會發展具有重要意義。本文分析和問題和提出的建議只是從筆者自身思考角度出發, 我國農業經濟發展的騰飛需要國家政策、財政、社會資金、科技運用等形成合力, 我國農業農村經濟的發展任重而道遠, 需要幾代人長期不懈的努力和奮斗才能完成。
摘要：農業經濟是我國經濟的重要組成部分, 關系著國家的發展穩定。目前, 我國的經濟發展到了一定的高度, 但伴隨著一些發展問題需要解決。本文就農業經濟的發展現狀談談一些粗淺的看法, 并提出一些解決對策。
關鍵詞：農業經濟,問題,對策
參考文獻
[1] 南養菊.論農業經濟結構的優化對策[J].財經界 (學術) , 2010, 0 (16) :34-34.
農業可持續發展的建議范文第2篇
1.1 明確“自產自銷”的定義
對于第一種間接銷售方式, 將農產品流通環節的優惠對象擴大到其他農產品, 不再僅僅是蔬菜和部分肉蛋產品。在流通環節給予減免稅的福利。對于第二種間接銷售方式, 代銷者出具農業生產者委托代銷農產品的委托書的代銷證明書, 明確代銷者有代銷證明書的情況下的代銷行為屬于特殊“自產自銷”的形式, 可免征增值稅。
1.2 增值稅進項稅額發票抵扣機制改為核定扣除機制
進項稅額核定扣除機制可從根源上杜絕農產品收購企業虛開發票的行為, 便于稅務機關管理發票。增值稅進項稅額核定扣除機制還在試行階段, 不夠成熟。核定扣除機制的成熟需要一個過程, 在這兩種機制并存的過程中, 既要加快完善核定扣除機制, 又要采取相關的措施保證現行相關稅收優惠政策的完整。財稅[2012]38號文件明確不同情況的不同進項稅額核定方法。
1.3 落實有關農業方面的增值稅優惠政策
對減免稅優惠福利未落到實處的問題, 解決思路有三:一是繼續實行農業生產者銷售自己生產的農產品免征增值稅這項優惠政策, 借鑒歐盟的做法, 農業生產者購買農業生產資料和農資企業購進生產免稅農業生產資料的原材料時所承擔進項稅款, 有兩種優惠方式選擇:第一政府允許可以扣除, 但必須采用一般方式增值稅繳納的形式;第二政府要按購進價格的一定比例來補貼農業生產者和農資企業所負擔的進項稅額, 這個比例可以設定為13%。二是改變稅收優惠政策, 對農業生產者銷售自產的農產品征收增值稅, 稅率設為0。應納增值稅稅額是等于銷項稅額減去進項稅額, 則農業生產者銷售農產品時, 應繳納增值稅=銷售收入*0%-購進生產資料價格*13%, 繳納增值稅稅額是負數, 稅務機關退還稅款。三是政府宏觀調控價格, 設定農業生產資料的銷售價格上限, 價格上限會根據市場行情和原材料的成本決定。如果農資企業銷售生產資料超過上限, 則按超過多少繳納多少費用, 所征收的費用用于補償農業生產者生產農產品時因自然災害或氣候變化造成的損失。
2 所得稅方面
完善有關農業企業的所得稅優惠政策
政府出臺有關文件, 將所得稅稅收優惠的直接方式與間接方式相結合, 將現行優惠政策與環保優惠政策有效結合, 比如對于農業企業購買農用設備, 所購買的農用設備符合《企業所得稅法》第一百條規定, 可享受投資抵免的優惠政策。這有助于提高企業的環保意識, 促進農業的優質發展。
3 其他方面
3.1 繼續實行相關稅收優惠政策
涉及農業多方面并適應現農業成長的環境的稅收優惠政策不斷實施, 比如個人所得稅、農民專業合作社、其他小稅種等方面稅收優惠政策, 作為長期政策來執行。
3.2 加大稅收優惠政策的支持力度
我國應制定有關農民專業合作社、農村金融方面更多的稅收優惠政策, 加大支持力度, 促進農業發展。制定相關稅收優惠政策時, 根據實際條件和借鑒他國的做法。在農民專業合作社方面, 根據美國的做法, 我國可設定為農民專業合作社代銷成員農產品, 其成員所得銷售收入免征增值稅;而代銷非成員的農產品時, 其銷售成本只要滿足低于市場成本, 則成員所得銷售收入免于繳納增值稅。將實惠準確放在農民的身上, 讓稅收優惠政策履行它的義務。
在農村金融方面, 根據法國的做法, 在農村地區設立經濟復興區, 在2017年1月1日到2022年12月31日復興區新立保險公司和涉農金融機構并必須從事相關活動取得的收入, 可享受免征第一個五年企業所得稅的稅收優惠, 第二五年免一半稅、之后二年免30%稅, 再后二年免10%稅。相關活動是指是保險公司和涉農金融機構專為從事種植業、養殖業等農業生產者提供保險業務和貸款業務, 但享受優惠政策的要求, 即保險公司和涉農金融機構從事主要活動必須在農村復興區, 如果在稅收優惠結束后5年內主動停止該區的活動, 則必須繳清免征的稅款。建立經濟復興區可鼓勵農村金融、保險行業為農業生產者多提供服務, 促進農村金融的發展, 增加農業生產者的經濟收入, 促進農業的優質發展。
3.3 簡化申請減免稅的程序, 擴大減免稅的范圍
國稅務局或地稅務局應設立專門為農業生產者辦理業務的窗口, 做到一個地區一個窗口辦妥申請減免退稅;政府修訂并完善相關文件, 擴大免稅的范圍, 增加稅收優惠政策的范圍。
3.4 加大宣傳力度, 實現財稅文件集中化
各個地區稅務人員加強農業方面的知識, 要做好有關農業方面的稅收優惠政策的宣傳工作, 更有效地為農業生產者服務。稅務人員應采用“互聯網+”的方式進行宣傳, 政府要在各個地區的農村設立夜校普及有關互聯網知識, 做到“學網用網”, 特別針對農民, 利用網絡學習稅收是什么, 稅收優惠政策是什么, 易于掌握和運用稅收優惠政策, 享受稅收優惠政策帶來的福利。有關農業方面的稅收優惠政策分布在各個財稅文件中, 不利于查找, 稅務部門建立一個網站專門公布最新有關農業的稅收優惠政策和把各個財稅文件中農業稅收優惠政策分類整理, 實現集中化、系統化。
摘要：農業是我國國民經濟發展的基礎, 稅收優惠是我國重要的扶農政策工具之一。本文主要對有關農業方面的稅收優惠政策提出了一些建議, 僅供交流。
關鍵詞：農業,稅收,優惠政策
參考文獻
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[3] 孫福棟.我國農產品增值稅稅收優惠政策[D].山東大學, 2013.
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農業可持續發展的建議范文第3篇
1.1 缺乏資金支持
要想實現農業科技創新, 資金是其中的重要基礎, 如果缺乏足夠的資金支持, 那么技術創新也就無從談起。當前, 我國地方政府財政支農資金較少, 不利于科技興農政策的開展?，F如今, 與世界平均水平相比, 我國農業科研的經費站農業生產總經費的比重較低。自從20世紀80年代以來, 從農業科研的投資與農業總產值的比重來看, 世界許多國家在1%以上, 但是我國卻僅僅為0.17%~0.27%。通常情況下, 只有當比重達到2%左右時, 才可以使一個國家的農業持續穩定增長獲得充足的科學技術支撐, 但是我國的農業科研投資強度較低, 這就導致了以下幾方面的現象: (1) 成果推廣難以形成大規模、 (2) 國家級項目爭取不到、 (3) 品種改良更新不到位等等。
1.2 創新人才極度缺乏
在農業科技創新過程中, 人才是其中的根本, 如果缺乏科技人才, 那么農業的創新工作也就無法有效開展。從農業方面來看, 我國的科研人員無論是從數量上還是從質量上來看, 與發達國家相比還存在著較大的差距, 所以很難滿足農業技術創新的需要。因為國家的支持力度不夠, 相關的配套政策未能實施, 使得農業科研人員的收入不夠理想, 與其他行業的差距逐漸拉大, 這樣就會造成人才的流失現象非常嚴重。
1.3 科技成果轉化率較低
在我國, 科研成果與農業的實際需求相背離, 這就使得農民對科技成果的需求不足, 使得我國農業科技創新受到了阻礙。之所以會出現這種現象, 主要有以下幾點原因: (1) 農業科技創新效益的顯現周期較長, 而且農民采用科技成果的成本更大, 這就挫傷了農民采用新技術的積極性。 (2) 由于農民自身知識的不足, 使得他們采納農業科技成果的能力有限, 使得農業科技成果的轉化受到了一定的限制。
2 解決對策
2.1 加大對農業科技創新的資金支持
農業科技創新的發展離不開資金政策的支持, 所以在今后的發展過程中, 我國政府部門要加大對農業科技創新的資金支持, 要建立以政府為主導的農業科技投入體系。首先, 要走多條投資渠道之路。
2.2 加強對科技創新人才的培養
農業科技創新要想取得進一步的發展, 離不開技術人才的支持。無論是進行科技創新, 還是進行技術成果轉化, 都需要依靠農業科技人才隊伍才能夠得以實現。所以, 科研院所、大專院校等, 要加強對科技創新人才的培養, 要為營造一個良好的人才成長環境, 并建立激勵機制與約束機制相結合的競爭協作機制, 以便將人才的潛力進行有效的發揮, 使他們最大化的發揮出自己的作用。另外, 要加大對人才培養的經費投入, 采取相應的激勵機制, 來激發人才的創新意識, 進而組建起一支高素質的人才隊伍。
2.3 加大對科技成果的轉化力度
農業科技創新的根本目的還是為農業的發展所服務, 所以加大對科技成果的轉化力度也就顯得尤為重要。一方面要讓廣大農民都認識到科技成果的先進性, 另一方面要是農業科技展示其強大的吸引力, 這樣才能夠吸引廣大農民的興趣。農業的發展需要依靠農業科技的不斷進步, 需要相關科研部門不斷提供先進的科技成果, 并通過提升農民的認知度, 來實現對這些科技成果的有效轉換, 繼而促使我國農業生產力水平得到進一步的提升, 以實現我國農業的經濟增長。但是, 農業科技成果受許多因素的影響, 一方面受環境的制約, 另一方面又受到社會條件的影響, 所以其轉化過程并不是一蹴而就的事情, 而是一個較為漫長的工程。因此, 我國各級政府部門需要對農業科技體制進行適當的改革, 要加大對農業科研的管理力度, 要不斷完善農業推廣體系, 以促進科技成果的轉化。此外, 還需要廣大農民加強學習, 要不斷提高自身的文化水平, 提高自己采用科學技術的意識, 這樣才可以更好的推動農業科技成果的轉化。
結束語
科技的進步與創新推動了我國社會的發展, 所以我國農業要想取得進一步的發展, 也需要實現科技的創新與突破, 針對我國農業科技創新所存在的一些問題, 需要我國政府部門加大資金投入力度, 要加強對科技人才的培養, 并加大對科技成果的轉化力度。如此, 才能夠推動我國農業的可持續發展。
摘要：隨著科學技術的不斷發展, 推動了我國社會經濟的發展。農村經濟要想取得進一步的發展, 需要加快農業科技創新體系的建設, 然而我國農業科技創新還存在著一些問題, 影響了我國農業的有效發展。本文主要圍繞這些存在的問題進行探究, 并提出相應的解決對策。
關鍵詞：農業,科技創新,問題,對策
參考文獻
農業可持續發展的建議范文第4篇
1 農業綜合開發取得的成績
1.1 加大了農業基礎設施建設, 改善了農業生產條件
到2016年底, 山西省新建高標準農田節水示范區22個, 推廣農田節水技術19萬hm2;推廣精準化配方施肥示范面積713hm2, 連續兩年減少化肥用量;建立病蟲害統防統治與綠色防控融合示范基地20個, 農藥用量增幅基本控制在0.6%;改造了大約1 000多個的糞污處理設施, 建設和啟動了16個專業化的病死畜禽無害化中心和13個農作物秸稈綜合利用試點。
1.2 大力發展農業產業化項目, 促進了農民增收
山西省加快發展雜糧、草食畜、水果、蔬菜和中藥材等特色產業, 進一步優化山西省農業產業結構。到2016年底, 山西省全年調減籽粒玉米11萬hm2, 新發展設施蔬菜12萬畝, 新建和改造老果園4萬hm2, 發展中藥材5萬hm2, 雁門關區新增種草8萬hm2。全省蔬菜、水果、中藥材產量分別達到2 300萬t、910萬t和26.4萬t, 同比增長2.2%、3.4%和14.8%;肉、蛋、奶產量分別達到241萬t、141萬t和136萬t, 同比增長5%、4%和2%。
1.3 投資和發展能源生態項目建設, 改善了農民生活環境
一是提質工程方面, 重點選擇11個縣啟動農村“改氣”氣化試點, 推進2 640個村燃氣管網覆蓋、79.2萬戶燃氣入戶;新建和改建了一大批的集中聯片改水、供水工程, 有效提升了農村飲水工程的供水保證率;同時完成了農村“改廁”任務36萬座。二是開展了100個省級美麗宜居示范村創建工作, 推進了20多個具有地理和資源優勢的特色小城鎮建設, 新建了50多個省級農村公共浴室試點示范工程, 開展了1萬戶農村改灶試點, 推進了108處中國傳統村落的保護項目。
1.4 推動了農業科技進步, 提高了農民的素質
一是啟動了山西農谷建設, 政府致力把“農谷”打造成功能食品科技創新城, 建立全省的農業科技成果轉化中心、科技人員創業平臺、農業技術推廣樣板和農新技術產業孵化輸出基地。二是加大對新型職業農民的培育力度。一年內發展和培養了現代青年農場主1 000人, 輪訓新型農業經營主體帶頭人約2萬人以上。三是建立了省級的農業科技創新聯盟平臺。由農科院、農業廳和300多家單位發起成立了山西省農業科技創新聯盟。四是在全省建設了100個高標準的農業科技集成示范基地, 完善了基層農技推廣體系。
2 農業綜合開發存在的問題
2.1 財政配套資金不能及時、足額地到位
一是由于綜合開發項目需要足額的資金來支撐, 而一些地方在實際執行過程中, 出現了資金被其他部門擠占和挪用農業綜合開發專項資金的現象, 嚴重影響了項目整體開發的效果和進程。二是一些地方認為科技推廣不重要, 就把科技推廣費用擠占或者挪用了, 科技推廣費用的管理有待進一步規范。
2.2 運行機制不健全, 缺乏監督和管理
一是農業綜合開發項目建設的都是農業基礎設施工程, 項目具體實施完工后, 就將完工項目資產移交給有關部門, 但因國家沒有從法律上界定這些資產是國家資產還是集體資產, 誰是其真正主人對項目的運行管護方面, 缺乏管理和監督。二是資產管理費用沒有穩定的資金來源渠道, 導致大多數管護制度難以真正落到實處。工程損毀后, 無人修復, 使工程難以長期發揮作用。
2.3 項目管理和資金管理出現了脫節的現象
一是開發辦只負責項目的安排和具體實施, 不參與資金管理。而財政部門只負責資金的投放, 不參與項目的具體實施和管理, 這樣不能對項目進行全方位、全過程的跟蹤和監督。二是在政府開發投資過程中, 投入的結構不合理, 對于政府的投入在逐年地加大, 而對農民的籌資籌勞有待增加。
2.4 農業科技培訓滯后, 農民素質有待提高
一是一些農業項目重視的是項目的引進和小面積推廣, 而對大多數農戶的實際種植不重視, 推廣力度也不強, 有點無面, 起不到全面帶動的作用。二是一些農業項目跟隨市場走, 而有的地區的自然環境和市場條件不符合, 使得農民產銷兩難, 從而影響了農民的收入。三是一些由于信息的不對稱, 再加上有些農民的受教育程度不高, 導致其接受新鮮的事物能力低, 使其在農業發展過程中, 還是傳統的種養模式, 使得新技術和新產品推廣起來難。
3 政策建議
3.1 加大宣傳力度, 建立和健全管理監管制度
一是以宣傳“農業綜合開發案條例”為契機, 大力宣傳農業綜合開發項目的優惠政策。二是在農業綜合開發的項目計劃資金中, 每項資金只能根據上級部門制訂的項目計劃用于某項特定的項目上, 下級部門和具體實施單位無權擅自更改項目計劃資金使用用途。三是健全農業綜合開發的制度機制, 確保地方配套資金及時、足額到位。四是農業綜合開發部門要嚴格按照《農業綜合開發條例》管理, 合理規劃和安排農業綜合開發資金, 盡量減少擠占和挪用專項資金的現象發生。五是對農業綜合開發部門要加強運行管護方面的技術指導和監督。二是整合支農資金, 把有限的支農資金花好, 花出效益來, 通過整合將分散在不同部門的同一類資金, 集中歸口到財政部門管理, 從而提高財政資金使用的效果效率。同時建立項目評估責任追究制, 通過建立責任卡制度, 各負其責, 進行跟蹤管理。三是健全建立財政支農投入按照《農業法》規定穩定增長機制;四是不斷創新管理機制, 抓好制度建設;不斷提高財政支農資金的分配, 同時注重使用的規范、安全和有效性。
3.2 大力發展農業綜合開發項目, 多方式、多渠道促進農民增收
一是用現代物質裝備武裝傳統農業, 加強耕地基礎設施建設, 發展現代農業。二是以產業化經營項目為手段, 扶持農業龍頭企業和農業專業合作組織、優勢農產品生產基地建設, 用現代產業體系提升農業, 培育特色農產品, 打造主導產業, 拉長產業鏈條, 推進農業產業化經營。三是把農業綜合開發與農業結構調整相結合, 按照農業產業化、規?；囊? 培植壯大主導產業, 凸顯產業優勢, 破解產業空虛難題。四是發展特色農業, 立足本地優勢, 形成特色和規模, 以促進農業產業上檔升級。五是加快農業科技示范園區建設, 立足當地資源優勢和特色農業基地, 通過出臺優惠政策, 優化發展環境, 搞好招商引資, 大力發展儲藏、加工和運銷等一批農業龍頭企業, 進一步提高產業附加值, 拉長其農業產業鏈條, 使農民在農業生產的各個環節獲得實惠, 促進農民增收致富。
3.3 創新農業技術推廣體系
一是創新農業技術推廣組織體系, 培育和發展多種形式的農技服務組織, 鼓勵一些新型經營主體和農民參與到農業技術推廣來, 形成政府、社會力量和民間資本共同注入到農業技術社會化服務體系中來。二是政府要加大對農業技術推廣的扶持力度, 建立一批?？顚Ｓ玫霓r業科技項目推廣基金。同時, 對農業的產前、產中和產后各個環節, 進行技術指導和服務, 幫助農民增強抵御自然風險和規避市場風險的能力, 從而促進項目區的農業穩定和健康發展。三是把農業技術推廣和農民技能培訓結合起來, 來提高農民群眾的技術能力, 促進了技術市場化的推廣和進程。四是農業推廣部門要通過網絡和電視等宣傳的方式把市場的信息和技術及時、準確地傳遞給農民, 讓農民朋友們在第一時間享受新的政策優惠和接受新的農業技術。
3.4 發展農業高新技術, 推進現代農業建設
一是因地制宜選擇適合各地發展的品種、市場和技術。二是示范技術要與農民接受程度相適應, 有利于農民學以致用, 逐步提高。三是要提高對廣大農民的科技文化素質和應用技術的能力, 形成高新技術規?；匕l展和應用, 從而有效促進農業的增效和農民增收。四是把農業綜合開發項目的資金分配好、使用好, 重點加大對龍頭企業和農業專業合作社的扶持。五是健全農業社化會服務體系建設, 以此來適應農業市場規?；?、國際化的。
摘要：農業綜合開發是山西省農業和農村經濟工作的重要組成部分, 對農業發展、農村致富和農民增收發揮了無可替代的作用, 但是在實際執行過程中, 仍有一些制約因素, 需要進一步完善。本文從目前取得的成績及存在的問題進行淺要分析, 并提出相關的政策建議。
農業可持續發展的建議范文第5篇
1 岳池縣基本縣情及農業基本情況
岳池縣地處四川省東部丘陵區,2015年底,幅員面積1 457 km2,耕地面積4.83萬hm2(田3.93萬hm2、土0.9萬hm2),全縣總人口118.03萬,其中農業人口103.8萬人,有勞動力59.5萬人,農民人均純收入11 470元,是四川省的丘陵大縣、人口大縣、農業大縣。岳池是傳統農業大縣,農作物種植主要有水稻、玉米、紅苕、洋芋、豌豆、葫豆和油菜。
2 岳池縣在促進農業穩糧增收工作中作出的努力
一是2015年,全縣糧食總產達到52.55萬t,自2007年以來實現“九連增”。蔬菜總產達到72.76萬t,新植柑橘0.07萬hm2、葡萄、草莓等小水果0.03萬hm2,新建中藥材0.112萬hm2,建成萬畝現代農業產業標準示范區4個、0.287萬hm2。二是整體推進農村改革。全面完成全縣農村土地承包經營權確權登記頒證工作,有序推進農村土地經營權抵押貸款。著力培育新型經營主體,發展各類農民專業合作社469家、家庭農場40個、規模農產品加工企業達41家、種植大戶212戶,建成國家級示范合作社3家、省級示范合作社8家、市級示范合作社12家。三是大幅提升農產品質量。2015年完成55個蔬菜和食用菌產品省級專項監測,抽取農產品樣本6 340個,合格率100%。
3 傳統農業大縣農業穩糧增收面臨的主要問題
3.1 農業基礎設施薄弱,農業抗自然風險能力弱
農業基礎設施仍然存在水利設施配套不夠、耕地平整度差、土壤有機質含量低、村級公路及生產便道配套不夠等問題,農業抵御自然災害的能力不強[1]。岳池縣全縣有40%左右的耕地基礎設施老化,水土流失面積為1.33萬hm2左右,占土地面積的28%,有2.67萬hm2中低產田土需要改造,占全縣耕地面積的55%,農業生產“靠天吃飯”現象仍然存在。
3.2 農業經營體制機制有待創新,農業產業化程度不高
新型農業經營主體多但規范運行的少,土地流轉機制尚需引導規范,現代農業經營多方利益聯結機制尚需探索完善[2]。農業主導產業大而不強,重生產輕深加工、農產品重數量輕質量的現象依然存在,以觀光休閑帶動農業增收的農業拓展功能尚需加強,以市場帶動生產的農業產業化經營能力尚需進一步提升。
4 對傳統農業大縣農業穩糧增收的工作建議
4.1 努力改善農業基礎設施,為農業穩糧增收奠定物質基礎
一是加強農田水利建設。完善小型農田水利設施,加強農村河塘清淤整治、山丘區“五小水利”、田間渠系配套、雨水集蓄利用等設施建設[3]。二是推進高標準農田建設。加快建設集中連片、旱澇保收、穩產高產、生態友好的高標準農田。將高標準農田劃為永久基本農田,實行特殊保護。
4.2 加快培育職業農民,為農業穩糧增收提供人才基礎
加快構建職業農民教育培訓體系,把職業農民培養成建設現代農業的主導力量。引導有志投身現代農業建設的農村青年、返鄉農民工、農技推廣人員、農村大中專畢業生和退役軍人等加入職業農民隊伍。建立健全新型職業農民扶持制度,相關政策向符合條件的職業農民傾斜。
4.3 著力創新現代農業經營體制機制,為農業穩糧增收筑牢制度基礎
一是穩定農村土地承包關系,依法推進土地經營權有序流轉,落實集體所有權,穩定農戶承包權,放活土地經營權,完善“三權分置”辦法[4]。二是積極培育多種形式的新型農業經營主體。堅持以農戶家庭經營為基礎,支持新型農業經營主體和新型農業服務主體成為建設現代農業的骨干力量。積極培育家庭農場、專業大戶、農民合作社和產業化龍頭企業等新型農業經營主體。
4.4 推進農村產業融合,為農業穩糧增收厚植發展基礎
一是推動農產品加工業轉型升級。加強農產品加工技術創新,促進農產品初加工、精深加工及綜合利用加工協調發展,提高農產品加工轉化率和附加值,增強對農民增收的帶動能力[5]。二是大力發展休閑農業和鄉村旅游。依托農村綠水青山、田園風光和鄉土文化等資源,大力發展休閑度假、旅游觀光、養生養老、創意農業、農耕體驗和鄉村手工藝等,使之成為繁榮農村、富裕農民的新興支柱產業。
5 結語
傳統農業大縣農業穩糧增收會受到多種因素影響,需有針對性的在發展策略、投入力度等方面不斷改進,令穩糧增收在現代化農業發展背景下更具可行性。
摘要：近年來,岳池縣立足發展現代農業,努力促進糧食穩定、農業增效和農民增收,全面加強產業發展。但在向現代農業發展過程中,受人多地少、農業基礎設施薄弱、農業經營規模小等多種因素制約,給糧食穩定和農民增收帶來較大難度。首先闡述岳池縣基本縣情及農業基本情況,分析岳池縣在促進農業穩糧增收工作中做出的努力,研究傳統農業大縣農業穩糧增收面臨的主要問題,并在此基礎上針對傳統農業大縣農業穩糧增收提出了幾點工作建議,旨在進一步促使傳統農業大縣農業穩糧增收,不斷改善農業發展狀態。
關鍵詞：穩糧增收,農業大縣,主要問題,工作建議
參考文獻
[1] 張紅宇,張濤,孫秀艷,等.農業大縣如何發展農業生產性服務業:四川省的調研與思考[J].農業經濟問題,2015(12):11-16.
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農業可持續發展的建議范文第6篇
1、公司需定一個決策人。
不管公司有多少股東有一個決策人就夠了，大事情決策前決策人可采集其它股東建議和員工等建議，最終告訴大家決定，其它人就不要說東說西，只管執行與遵守。
2、公司有強有力的執行人。
有了決策，必須有一個強有力的大公無私的人去執行它，不能說有了想法，有了決策，卻沒有人去落地執行，也沒有人去遵守，那么前面一切是空淡，大家也是白白的辛苦，當然后果也是不堪設想。
3、公司以最快速度有自己的一套管理系統。
想要公司更好的發展，成熟的管理系統是不可缺少的，初定的不成熟可慢慢完善。員工手冊、各部門人員分配，各個崗位職責，各個部門的獎勵激制，獎懲制度等。當然制度出來立即執行簽字生效，戰速決。制定好一個管理系統，完善成熟后可進行下一個環節，網上定餐開通，從送餐及網頁完善。有了一套完善的管理系統，立即復制家盟店，如果一個店都沒一套較完善的管理系統，不掙錢還亂的成一鍋粥，那么店越多賠的越多越亂。
4、公司有資金周轉后盾。
既然成立了公司，有了股東們，那么想運轉公司，資金是第一大門檻，沒有資金，其它一切免談。當然想快速獲利的可能性很少，(除非天時地利人和、有成熟的管理系統、有具時代性的商業頭腦、以及成本低回收快的商業機會與模式)不具備這些基本條件的普通模式的，股東們前期應該得有賠得起的心理準備，賠到有了一定知名度自然就會慢慢有收獲。股東們如想繼續發展公司，那么面對公司資金缺乏問題就應該去解決，不想投資那么公司就關門大吉算了。
5、提高員工的福利有全勤獎、優秀員工獎、年終獎。 全勤獎：全部出勤、無請假、缺勤。
優秀員：全部出勤、工作認真、出錯率最低、最積極、完全服從上級任務等。 年終獎：根具不同崗位所付出的來定。
6、建立員工的凝聚力與歸屬感。
一個公司的發展離不開每個和諧團隊的力量，所為一支筷子輕輕被折斷，每個人的能力與精力都是有限的，只有團隊齊心協力一條心，才會有更大的作為。
想要員工全力的付出，那么首先要建立歸屬感，讓每個員工都能把公司當自己家一樣的去對待去維護去關心，那么公司才會越來越好。
解決方案：
1、體恤員工;解決了員工的問題，員工才能全心的效勞，領導當員工是家人去關心時，員工不會不把公司當家;
2、有公司聚餐聚會、出游、組織集體活動或集體游戲活動，這樣既能增加歸屬感又能增加團隊凝聚力。
7、人員配齊，一個蘿卜一個坑，將適合的人才放在適合的位置，將其能力最大化。
每個人有所能有所不能，挖掘員工的潛力，把每個員工放在適合他的最專業最能帶來更大利益位置，才去創造更大的財富價值，這是?？婆c全科的區別，也是專業與業余的區別。讓員工以最短的時間做出最專業最重要最有價值的事情，因為時間就是金錢，拆了東墻補西墻的事情堅持不了多久。
8、工資單公開式
定了崗位職責、崗位職務、崗位薪資，那么每個人是什么能力、什么職務、就是什么薪資，也是公認的透明的，當然就不存在擔心另一個知道卻有所隱瞞。相反的說更應該高調的公開，有了獎勵激制能力強的工資高，這樣一公開，雖然對工資低的有些壓力感，但也同時是傳遞正能量，更有推動奮斗力。
9、公司每一位成員不管是誰是什么背景，必須服從管理。