出納工作基本技能范文第1篇
24小時 會計人員繼續教育的學時。
2 2天 開戶人資料變更開戶銀行辦理變更后2日內向人民銀行
報告。
3 3天 銀行賬戶開設后三天后方可辦理業務、開設一般存款賬
戶等的應在開戶后3日內書面通知基本賬戶銀行、托收承付中驗單付款的期限。
4 5天 開戶資料變更的賬戶等的應在開戶后5日內向人民銀行
備案。
510天 對于財務人員反映違反國家統一的財政收支單位領導
人作出書面處理意見的期限、從業資格證的限期辦理期限、支票的提示付款的期限、托收承付中驗貨付款的期限、外出經營活動稅收證明期滿后10日繳銷、商業匯票到期后的提示付款期。
6 15天 季度財務報告在季度終了后對外提供，遺失稅務登記證
件15日內報告主管稅務機關、辦理注銷稅務登記的期限、領取稅務登記證件后15日內將財務制度報送稅務部門、減免稅條件發生變化的15日內向稅務機關報告。
7 20天 從業資格證的辦理期限。
8 30天 開戶一年內未發生業務的30日辦理銷戶、辦理稅務
登記的期限、稅務機關受理后30日內發證、稅務登記證的變更登記、外出經營活動稅收證明的一般期限為30天最長不超過180天。
9 1個月 銀行匯票的提示付款的期限。
60天 半財務報告在半度終了后對外提供。
2個月 銀行本票的提示付款的期限、匯總2個月內無法交付應退匯。
90天 持證人員從事會計工作90天內進行上崗注冊登記。
3個月 延期交納稅款的最長期限、納稅人被納入非正常戶超過3個月的稅務機關可宣布稅務登記證件無效。
4個月 財務報告在度終了后對外提供。
180天 外出經營累計超180天的應在營業地辦理稅務登記。
6個月 持證人員離崗6個月應進行離崗備案、商業匯票的最長期限。
1年 納稅人停業的最長期限、終了后會計檔案由會計室保管1年。
2年 財會類中專以上畢業生在2年內可免試會計基礎、電算化、臨時存款賬戶的最長期限。
3年 財務報告保管期限、總會計師應主管一個單位或單位一個重要方面的財務不少于3年、會計主管人員的一個條件是從事財務工作不少于3年。
5年 固定資卡片賬在固定資報廢后保管期限、被依法吊銷會計證的人員5年內不得重新參加從資格考試、發票存根和發票登記簿應當保存的期限。
10年 納稅資料的保存期限。
15年 原始憑證、記賬憑證保管，總賬明細賬(除輔助賬、日記賬)。
25年 日記賬保管期限、會計檔案定期中的最長期限。
永久 財務報告保管、被追究刑事責任的人不得參加從業考試。
出納工作基本技能范文第2篇
1. 出納人員的基本條件和素質有哪些要求?
從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。出納人員要有較高的政策水平，隨時學習、了解、掌握財經法規和制度，提高政策水平;作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計事項的財會專業基本知識，還要具備較高的處理出納事項的出納專業知識水平和較強的數字運算能力，不斷提高業務技能;出納人員要有嚴謹細致的工作作風;要增強自身的保安意識，把保護自身分管的公共財產物資的安全作為自己的首要任務來完成;出納人員應具備良好的職業道德修養，財政部《會計基礎工作規范》中規定，會計人員的職業道德主要包括：敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密六個方面。
2. 出納人員的職責有哪些?主要負責哪些工作?
根據《中華人民共和國會計法》、財政部《會計基礎工作規范》等財會法規，出納人員具有以下職責：按照國家有關現金管 理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務;嚴格 審核有關原始憑證，據以編制收、付款憑證，然后根據收、付款 憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額; 隨時查詢銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶;保證庫存現金和各種有價證券的安全與完整;按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務;但出納人員不得負責登記除現金日記賬和銀行存款日記賬以外的任何賬簿。
出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。貨幣資金核算包括：辦理現金收付;辦理銀行結算，規范使用支票;登記日記賬，保證日清月結;保管庫存現金和有價證券;復核收人憑證，辦理銷售核算;保管有關印章。往來結算包括：建立往來款項的結算業務，建立清算制度;核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用;核算工資單據，發放工資獎金。
3. 出納人員與會計人員在工作中有哪些聯系?如何協作?
會計與出納之間是分工與協作的關系，主要表現為：作為記賬憑據的會計憑證必須在出納、明細賬會計、總賬會計之間按照一定的順序傳遞。它們相互利用對方的核算資料，共同完成會計核算任務，缺一不可。同時，他們之間互相牽制。出納的現金和銀行存款日記賬與總賬會計的現金和銀行存款總分類賬，總分類賬與其所屬的明細分類賬，明細分類賬中的有價證券賬與出納賬中相應的有價證券賬，均有金額上的等量關系。這樣出納、明細賬會計、總賬會計之間必須相互核對賬目以保持一致。會計工作必須實行錢賬分管，出納人員不得兼管稽核和會計檔案保管，不得負責收人、費用、債權債務等賬目的登記工作?？傎~會計和明細賬會計則不得管錢管物。
4. 現金日記賬的設置、登記要求和依據是什么?
企業應當設置“現金日記賬”，現金日記賬必須采用訂本式賬簿，一般為三欄式賬頁格式(如果收、付款憑證數量較多時，也可以采用多欄式)，由出納人員根據現金收付款憑證，按照業務發生順序逐筆登記。每日終了，應當計算當日的現金收人合計數、現金支出合計數和結余數，并將結余數與實際庫存數核對，做到隨時發生隨時登記，日清月結，賬款相符。有外幣現金的企業，應當分別人民幣和各種外幣設置“現金日記賬”進行明細核算。
5. 銀行存款日記賬的設置、登記要求和依據是什么?
企業應按開戶銀行和其他金融機構、存款種類等，分別設置“銀行存款日記賬”。銀行存款日記賬必須采用訂本式賬簿，一般為三欄式賬頁格式(如果收、付款憑證數量較多時，也可
以采用多欄式)，由出納人員根據銀行存款收付款憑證，按照業務的發生順序逐筆登記，每
日終了應結出余額。“銀行存款日記賬”應定期與“銀行對賬單”核對，至少每月核對一次。
月度終了，企業賬面余額與銀行對賬單余額之間如有差額，則必須逐筆查明原因進行處理，
并按月編制“銀行存款余額調節表”。
有外幣現金的企業，應當分別人民幣和各種外幣設置“銀行存款日記賬”進行明細核算。
6. 現金日記賬和銀行存款日記賬如何結賬?
現金日記賬和銀行存款日記賬必須每日結出余額。
結賬前，必須將本期內所發生的各項經濟業務全部登記人賬。
結賬時，應當結出每個賬戶的期末余額。需要結出當月發額的，應當在摘要欄內注明“本月
余額”字樣，并在下面通欄劃單紅線。
需要結出本年累計發生額的，應當在摘要欄內注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅
線;12月末的“本年累計”就是全年累計發生額。全年累計發生額下面應當通欄劃雙紅線。
年度終了結賬時，結出全年發生額和年末余額。年度終了，要把余額結轉到下一個會計年度，
并在摘要欄注明“結轉下年”字樣;在下一個會計年度新建有關會計賬簿的第一行余額欄內
填寫上年結轉的余額，并在摘要欄注明“上年結轉”字樣。
7. 國家對現金的使用和管理有哪些規定?
根據國務院頒發的《現金管理暫行規定》的規定，現金的使用范圍主要有以下幾個方面：
(1)職工工資、各種工資性津貼。
(2)個人的勞務報酬。包括如設計費、裝潢費、安裝費、制圖費、化驗費、測試費、法律
服務費、技術服務費、代辦服務費及其他勞務費用等。
(3)支付給個人的各種獎金。包括根據國家規定頒發給個人的各種科學技術、文化藝術、
體育等各種獎金。
(4)各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他現金支出。如退休金、撫恤金、學
生助學金、職工生活困難補助費等。
(5)收購單位向個人收購農副產品和其他物資的價款。例
如，金銀、工藝品、廢舊物資等的價款。
(6)單位預借給出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
(7)結算起點以下的零星支出。按規定結算起點為1000元，超過結算起點的，應實行銀行
轉賬結算。
(8)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。例如，因采購地點不確定、交通不便、
搶險救災以及其他特殊情況，辦理轉賬結算不夠方便，必須使用現金的支出。對于這類支出，
開戶單位應向銀行提出書面申請，由本單位財會部門負責人簽字蓋章，開戶銀行審查批準后，
予以支付現金。
凡不屬于國家現金結算范圍的支出，一律不準使用現金結算，而必須通過銀行辦理轉賬結算。
8. 在銀行可以開設哪些存款賬戶?如何開設?各有哪些規定?
根據《銀行賬戶管理辦法》的規定，銀行存款賬戶分為：基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨
時存款賬戶和專用存款賬戶。
基本存款賬戶是存款人辦理日常轉賬結算和現金收付的賬戶。存款人的工資獎金等現金的支
付，只能通過本賬戶辦理。下列存款人可申請開立基本存款賬戶：企業法人;法人內部單獨
核算的單位;管理財政預算資金和預算外資金的財政部門;實行財政管理的行政機關、事業
單位;縣級(含)以上軍隊、武警單位;外國駐華機構;社會團體;單位附設的食堂、招待
所、幼兒園;外國常設機構;私營企業、個體經濟戶、承包戶和個人。存款人應持下列文件
之一，申請開立基本存款賬戶：當地工商行政管理機關核發的《企業法人營業執照》或《營
業執照》;中央或地方編制委員會、人事、民政等部門的批文;軍隊軍以上、武警總隊財會
部門的開戶證明;駐地有關部門對外的常設機構的批文;承包雙方簽訂的承包協議;個人居
民身份證和戶口簿。開戶程序為：填制開戶申請書，提供本辦法規定的證件，送交蓋有存款
人印章的印鑒卡片，經銀行審核同意，并憑中國人民銀行當地分支機構核發的開戶許可證開
立賬戶。
一般存款賬戶是存款人在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存、與基本存款賬戶的存款人不在
同一地點的附屬非獨立核算單位開立的賬戶。存款人可以通過此賬戶辦理轉賬結算和現金繳
存，但不能辦理現金支付。在基本存款賬戶以外的銀行取得借款 的單位和個人可以申請開
立一般存款賬戶，必須向開戶行出具借 款合同或借款借據;與基本存款賬戶的存款人不在
同一地點的附屬非獨立核算單位開立一般存款賬戶，必須向開戶行出具基本存款賬戶的存款
人同意開戶的證明。
臨時存款賬戶是存款人因臨時經營活動需要開立的賬戶。存款人可以通過此賬戶辦理轉賬結
算和根據國家現金管理的規定辦理現金收付。外地臨時機構申請開立臨時存款賬戶時，應當
出具當地工商行政管理機關核發的臨時執照或者出具當地有關部門同意設立外來臨時機構
的批件。
專用存款賬戶是存款人因特定用途需要開立的賬戶。特定用途的資金包括：基本建設資金;
更新改造資金;其他特定用途、需要專戶管理的資金。存款人申請開立時應出具經有關部門
批準立項的文件或國家有關文件的規定。
根據《銀行賬戶管理辦法》第二十一條的規定：存款人申請開立一般存款賬戶、臨時存款賬
戶和專用存款賬戶，應填制開戶申請書，提供本辦法規定的證明文件，送交蓋有存款人印章
的印鑒卡片，經銀行審核同意后開立賬戶。
9. 單位的庫存現金的限額最多少?日常工作中有哪些業務可以支付現金?
庫存現金限額，是指為保證企業日常零星支付，按規定允許留存的現金的最高數額。核定限
額的依據一般是企業3-5天的正常零星開支量。遠離銀行機構或交通不便的企業可以根據
情況適當放寬，但最高不超過15天。對開戶單位超出核定的庫存限額留存現金的，開戶銀
行可根據情節的輕重處以罰款。
根據國務院頒發的《現金管理暫行規定》的規定，日常工作中，可支付現金的業務主要有：
(1)支付職工工資、各種工資性津貼;支付個人的勞務報酬;支付給個人的各種獎金;支
付各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他現金支出。
(2)收購單位向個人收購農副產品和其他物資時支付的現金。
(3)單位預借給出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
(4)結算起點以下的零星支出。
(5)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
10.什么用途可以到銀行提取現金?如何提現?
各單位需要用現金發放工資或其庫存現金小于庫存限額時，除了按規定可用非業務性現金收
人補充以及國家規定可以坐支外，均可以按規定從銀行提取現金。
提取現金的程序為：出納員先認真填寫好現金支票，由各單位取款人持現金支票到銀行取款。
銀行經辦出納人員對支票進行審核，辦理規定的付款手續。手續齊備后呼叫領取單位名稱，
并詢問取款數量，核對無誤后銀行經辦人員即照支票付款。各單位用現金支票提取現金，應
根據支票存根編制銀行存款付款憑證，借記“現金”科目，貸記“銀行存款”科目。
11.現金長款和短款如何處理?
根據《企業會計制度》的規定，每日終了結算現金收支、財產清查等發現的有待查明原因的
現金短缺或溢余，應通過“待處理財產損溢”科目核算：屬于現金短缺的金額，借記“待處
理財產損溢——待處理流動資產損溢”科目，貸記“現金”科目;屬于現金溢余，按實際溢
余的金額，借記“現金”科目，貸記“待理財產損溢——待處理流動資產損溢”科目。待查
明原因后做如下處理：
如為現金短缺，屬于應由責任人賠償的部分，借記“其他應收款——應收現金短缺款(XX
個人)”或“現金”等科目，貸記“待處理財產損溢——待處理流動資產損溢”科目;屬于
應由保險公司賠償的部分，借記“其他應收款——應收保險賠款”科目，貸記“待處理財產
損溢——待處理流動資產損溢”科目;屬于無法查明的其他原因，根據管理權限，經批準后
處理，借記“管理費用——現金短缺”科目，貸記“待處理財產損溢——待處理流動資產損
溢”科目。
如為現金溢余，屬于應支付給有關人員或單位的，應借記“待處理財產損溢——待處理流動
資產損溢”科目，貸記“其他應付款——應付現金溢余”(XX個人或單位)科目;屬于無
法查明原因的現金溢余，經批準后，借記“待處理財產損溢——待處理流動資產損溢”科目，
貸記“營業外收人——現金溢余”科目。
12.什么時間進行銀行對賬?對賬單如何取得?如何對賬?對賬出現不符如何處理?
企業應定期(至少每月一次)將銀行存款日記賬與銀行對賬單進行核對。
銀行對賬單是銀行記錄企業在銀行存取款的明細賬的復寫聯，由銀行定期送交企業進行賬目
核對。一張銀行對賬單，經管人應在三日內核對完畢，每月編制一次銀行存款余額調節表，
會計主管人員每月至少檢查一次，并寫出書面檢查意見。
在同銀行核對賬目之前，應先詳細檢查本單位銀行存款日記賬的正確性和完整性，再根據銀
行送來的對賬單逐筆核對。
但是，即使銀行對賬單上的存款余額與本單位銀行存款日記賬上的存款余額都沒有錯誤，也
可能會出現不一致的情況，這是由于發生未達賬項造成的。所謂“未達賬項”是指由于雙方
記賬時間不一致而發生的一方已人賬，另一方尚未人賬的會計事項。 如發現有未達賬項，
應據以編制未達賬項調節表，以便檢查雙方的賬面余額。調節以后的賬面余額如果相等，表
示雙方所記賬目正確，否則，說明記賬有錯誤，應及時查明原因予以更正。此外，還應注意
出納工作基本技能范文第3篇
尊敬的財務處領導：
很遺憾地向您報告，由于一位好朋友的熱情邀請，加之考慮到日后工作與我大學所學專業的關系，請您允許我一個月后離職，謝謝您!
在立恒度過了4個月的時間，我從一個甫離校門的計算機系的學生，成為了一名具備一定專業知識和能力的出納人員。是我們公司，是孫總的辛苦培育、耐心教導，以及王組長的誨人不倦，才使得我具備了現在的財務知識和能力，我發自內心地感謝公司、感謝孫總、感謝王哥!
回顧這4個月的工作歷程，我在學習的過程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經濟上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細、準確、及時、負責的形象，甚至還給蘇處、孫總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬分慚愧。但我不是一個得過且過的人，在更加認真的學習中，在不斷的總結歸納中，在一個個失誤的鋪墊下，在各位領導的鼓勵和監督下，我慢慢成長著，越來越專業，工作越來越熟練，所犯錯誤也不再出現了。感謝你們!
雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的`我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學著，聽著，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。
日子這樣過著，懂得的漸漸多起來，會的漸漸多起來，能獨立操作的漸漸躲起來，所犯的錯誤漸漸少起來，對自己的不自信漸漸消失了?，F在，我頗有些自豪了，因為在我手里，可以是偌大的公司的財務工作有條不紊的運轉起來，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強大的自信。所以，我的第一份工作，公司不僅給了我這個機會，讓我以之為家，在社會落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實踐歷練中明白，只要認真去學、去做，沒有學不成、辦不好的事!所以，更要感謝公司、感謝財務部門，感謝孫總、感謝師傅!
無奈，在我謹慎的考慮我人生的選擇，職場的選擇時，我還是相信如果我能從事與我所學專業知識有關的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場生涯。念及此，殊感抱歉，請公司，請孫總諒解。再一次感謝您!
回顧近來的日子，我對自己工作的評價可為差強人意。雖還是間或犯個小錯誤，但我用勤奮、敢于吃苦、樂于奉獻、不求回報的精神和態度，為公司，為財務出納崗位做出了一些貢獻，自感內心無愧。因為，我一直把做事當做做人一樣來做的。
請孫總能諒解我的選擇，準許我于xx月xx日離職。再一次感謝您的培養與教導，謝謝您!
愿公司業績蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!
此致
敬禮!財務出納人員辭職報告2
尊敬的公司領導及同事們：
自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在***(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于**月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日財務出納人員辭職報告3
尊敬的公司領導：
您好!
自從20xx年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。
近期由于開始第二技能(新>會計準則原理部分)的學習，偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶)，不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，決定離職。
另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會>保險，請給予補償和補買。
最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交離職報告，望領導批準。
申請人：xxx
出納工作基本技能范文第4篇
一、禮儀致辭/表情類：(10)：
1、開幕詞
2、歡迎辭
3、賀詞
4、閉幕詞
5、酒會辭
6、剪彩辭
7、悼辭
8、歡送辭
9、答謝辭
10、告別辭
二、禮儀書信/表情類(2)：
11、感謝信
12、慰問信
三、講演稿
開幕詞
表情——表事——表意
開頭：表情(問候、感謝)
主體：表事、表意
1、會議背景
2、工作回顧
3、會議說明(主題、目的、任務、意義、安排)
4、表意
結尾：表情(希望)
開幕詞例文
各位參賽選手、各位來賓、同志們：
云南省煙草專賣局(公司)第三屆煙葉分級職業技能競賽今天開幕了。 (表事)本次競賽為國家煙草專賣局批準的省級二類競賽。為了舉辦好這次競賽，國家煙草專賣局勞動人事司給予了高度重視和支持;國家局職業技能鑒定指導中心組織了本次競賽理論考試命題，專門下發國煙職技鑒字2006)56號文選派了國家級裁判員擔任本次競賽的裁判工作;中國煙草總公司職工技術培訓中心作為協辦單位，為本次競賽成立了專門機構，為競賽決賽階段的各項工作做了精心準備，并將提供熱情周到服務。在此，我代表云南省煙草專賣局(公司)及本次競賽組委會向國家煙草專賣局勞動人事司、國家局職業技能鑒定指導中心、中國煙草總公司職工技術培訓中心表示衷心感謝!向參加開幕儀式的裁判長、各位來賓、參賽選手、領隊和工作人員表示熱烈歡迎和親切慰問!(表情)
本次競賽以“高技能、新技師”為主題，以加快培訓和選拔企業急需的具備高水平煙葉分級技術的高技能人才為目標，以職業技能競賽為載體，展示云南省煙草公司系統煙葉分級技能人才新風貌，并以此推動全省煙草公司系統高技能人才隊伍的建設與發展。同時，也是為明年參加國家煙草專賣局舉辦的“第三屆全國煙草行業煙葉分級職業技能競賽” 選拔參賽優秀選手做準備。(會議說明：目的)
本次競賽級分初賽和決賽兩個階段：初賽階段，14個參賽單位已通過初賽選拔出80名優秀選手參加決賽;決賽階段;從今天正式開始，將在鄭州中國煙草總公司職工技術培訓中心進行強化培訓和競賽。(會議說明：過程)
舉辦這次煙葉分級職業技能競賽，是為做強做大云南煙草提供高技能人才保障的重要舉措，是加快煙葉分級人才的培養步伐，提升煙葉分級人員的整體素質，不斷滿足各企業(單位)對煙葉分級人才需求的有效手段，是增強行業和企業的核心競爭力及自主創新能力的需要。 (會議說明：意義)
目前，云南煙草專賣局(公司)系統煙葉分級高技能人才的總量、結構、業務素質還不能適應行業持續穩定發展的需要，與全國煙葉大省的地位不相符合。尤其是作為主業把關人員的煙葉分級技術人員中存在著高素質、高技能人才匱乏、年齡結構和技能水平參差不齊等問題。全省煙草公司系統要想持續穩定健康發展、不斷提升市場競爭力，培養造就一支高素質、高水平的煙葉分級職業技能隊伍就顯得猶為緊迫和重要，這次競賽也為各企業(單位)鍛煉隊伍、檢驗水平、發現問題、找出差距、提高技能提供了一次極好機會。(會議說明：背景)
職業技能競賽是鍛煉和培養具有高水平、高技能人才隊伍的有效方式之一。過去我們成功舉辦了兩屆云南省煙草專賣局(公司)煙葉分級職業技能競賽，通過職業技能競賽這個平臺，更多的煙葉分級職工展示自己的才能，交流了實踐經驗，涌現出了一批全國煙草技術能手、省局技術能手;推動了云南省煙草專賣局(公司)煙草系統職工學技術、提素質、練好看家本領良好風氣的形成，樹立煙草系統職工新形象、努力維護“三個至上”的觀念在全省煙草公司系統已深入人心。(會議說明：回顧1)
對這次煙葉分級職業技能競賽，全省煙草公司系統各企業(單位)給予了高度重視，精心組織、積極準備、踴躍參加。參賽選手分別來自全省煙草公司系統12個州市公司和2個直屬單位。許多單位在收購繁忙季節，克服人員緊張等因素，在第一階段進行了內部選拔賽，選手們都非常珍惜本次競賽難得的學習交流機會，帶著單位的重托努力學習、刻苦鉆研，業務技能水平有了新的提高。在競賽組委會的精心組織下，競賽各項準備工作進展順利，今天下午，我們的80名選手將前往鄭州，參加第二階段的強化培訓及決賽。(會議說明：回顧2)
在這里，我著重強調三點意見：(表意)
第一，本次職業技能競賽過程要嚴格按照《國家有關競賽規則》的規定進行，嚴格杜絕任何違規現象的發生，并自覺接受大家監督。(表意1)
第二，要尊重裁判、遵守紀律、服從裁決。每位參賽選手一踏進賽場，你們代表的是云南省煙草專賣局(公司)的形象，要以良好的心態和奮勇拼搏的精神風貌，賽出成績，賽出水平，賽出風格，把云南省煙草公司系統煙葉分級技術人員的精湛技藝和良好的精神風貌展示出來，把優異的成績和豐富的實踐經驗帶回來并帶回各企業(單位)去。 (表意2)
第三，希望競賽組委會和全體工作人員認真貫徹《云南煙草專賣局(公司)第三屆煙葉分級職業技能競賽規則》和《守則》，堅持高標準、嚴要求，一絲不茍地把各項工作扎扎實實做好，恪守職業道德，始終堅持“公平、公正、公開”的原則，為本次競賽搭建一個好平臺、創造一個好環境;也希望通過此次職業技能競賽的成功舉辦，在全省煙草公司系統深入掀起學習業務知識、鉆研業務技能的新高潮，以提高業務技能為目標，以搞好本職工作為目的，為云南省煙草公司系統持續、健康、穩步發展做出更大貢獻! (表意3)
最后，預祝本次競賽取得圓滿成功!祝各位參賽選手取得優異成績!(表情)
案例國家煙草專賣局副局長何澤華在中式卷煙大品牌發展高層論壇上的開幕詞
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：(敬稱 )
大家上午好! (問候 )
“中式卷煙大品牌發展高層論壇”今天在紅塔集團召開了。 (表事 ) 我謹代表大會組委會，向前來參加論壇的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎! (表情 )向支持、關心“高層論壇”的各界人士表示衷心的感謝! (表情 )
這次活動，是由國家煙草專賣局、中國煙草總公司和云南省委、省政府共同舉辦，云南省中煙工業公司和紅塔集團承辦。舉辦論壇的主旨在于：在十七大精神的指引下，全面貫徹落實科學發展觀，認真總結中國煙草行業的改革發展成果以及“紅塔山”等品牌的發展經驗，鼓勵企業進一步做大作強核心品牌，促進中國煙草行業總體競爭力的提升。通過總結經驗、展示成果、深化認識，進一步明確中國煙草行業未來的改革方向和發展目標。(本次會議主題、任務介紹)
云南省委、省政府對此次活動高度重視，白恩培書記、秦光榮省長等領導下午將親自出席，程映萱副省長將全程參加此次論壇。出席本次論壇的還有云南省改革和發展委員會、經濟委員會、財政廳的領導，玉溪、楚雄、大理三市州的市州長以及新聞媒體的各位朋友，我謹代表國家煙草專賣局、中國煙草總公司向云南省委、省政府對中國煙草長期以來的關心、支持，對本次論壇的高度重視表示衷心的感謝!向前來參加論壇的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!
(表情 )
現在，我宣布：“中式卷煙大品牌發展高層論壇”正式開幕! (表事 )
本文思維模型：
一、開頭：表情(問候、感謝)
二、主體：表事、表情
1、會議背景?(缺乏背景感、時代性、主流感、敏感性)
?(缺乏連貫性、趨勢性)
3、本次會議主題、任務介紹
4、表情
三、結尾：表事(希望)
歡迎辭
表情——表事——表意
開頭：表情(歡迎、問候)
主體：表事
1、地區、城市或單位基本情況介紹
2、會議主題背景介紹
3、本單位相關工作情況介紹
結尾：表意(希望)
對會議的希望、祝愿
歡迎辭
尊敬的克明副局長，國家煙草專賣局的各位司局長，各位代表、同志們：
在我們全省上下掀起學習貫徹十七大精神熱潮、奮力推進四川經濟社會又好又快發展的關鍵時刻(背景)，全國煙草行業質量體系建設研討交流會在山川秀美的都江堰隆重召開(表事) ，這是中國煙草全面提升企業管理水平、提高整體競爭實力的一件盛事，也是推動四川煙草行業創新管理、實現發展新跨越的難得機遇(意義) 。在此，我謹代表中共四川省委、省政府向會議的召開表示熱烈的祝賀!向參加會議的各位領導、各位代表表示熱烈的歡迎!(表情)
四川，地處中國西南腹地，長江上游。自古就有天府之國的美譽，這里，沃野千里、江河縱橫，歷史悠久，鐘靈毓秀。這里，風光無限，旅游資源得天獨厚，“童話世界”九寨溝、“人間瑤池”黃龍、“佛教圣地”峨眉山-樂山大佛、千年水利工程都江堰、古蜀文化遺跡三星堆等等，馳名中外，美不勝收。這里，人杰地靈，巴蜀文化璀璨奪目。唐代詩人李白曾從這里杖劍遠行，杜甫曾在此地望月懷鄉;陳子昂、白居易、蘇東坡、郭沫若等一代名人，在這里留下了千古佳句。這里，物產豐富，是全國的農產品供應大省，國家最大的糧、油、豬生產基地之一，川菜、川酒、川茶在全國乃至全世界享有盛譽。這里城市清新，人民純樸，社會充滿生機和活力。(地區基本情況介紹：歷史文化)
在四川這片熱土上，我們緊緊抓住國家西部大開發的機遇，大力實施跨越式發展戰略，著力培育電子信息、水電、機械冶金、醫藥化工、飲料食品、旅游6大支柱產業，經濟社會發展突飛猛進，綜合經濟實力不斷增強，今年，全省國民生產總值可望突破萬億大關，將再次抒寫四川歷史上最為精彩的篇章。當前，四川正堅定不移地以十七大精神統攬全省工作，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省第九次黨代會確立的“堅持科學發展，構建和諧四川”的主題，認真落實“奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，努力推進“四個跨越”，由傳統農業向現代農業跨越，由工業大省向工業強省跨越，由文化大省向文化強省跨越，由旅游資源大省向旅游資源強省跨越，加快富民強省全面小康的進程。 (地區基本情況介紹：當代省情)
我們不會忘記，今年8月中旬姜成康局長來川視察時做了一系列講話和指示，明確提出把
四川煙葉打造成全國重要的戰略性優質煙葉生產基地，把“嬌子”培育成全國性重點骨干品牌，為我省“兩煙”發展注入了強大動力。(表情1)
我們不會忘記，最近克明副局長在百忙之中兩次來川，上月中旬，出席了百萬箱嬌子工程啟動儀式，對我們今后的工作提出了希望和要求，今天又現場指導企業管理工作，讓我們倍受鼓舞，更加堅定了建設“兩煙強省”的信心和決心。 (表情2)
我們不會忘記，在建設全國優質煙葉基地的進程中，在做大做強“嬌子”品牌的戰略中，各省市煙草行業對四川煙草給予了全力支持和大力幫助。 (表情3)
借此機會，我再次代表四川省委、省政府，向長期支持、關心四川煙草發展的國家煙草專賣局領導和各省市煙草行業表示最衷心的感謝! (表情4
萬里征程，催人奮進。煙草行業是我省重要的財政支柱。省委、省政府將堅定不移地支持煙草工作，支持省煙草專賣局(公司)和川渝公司的改革與發展，進一步推動四川“兩煙強省” 戰略的實現。希望四川煙草專賣局(公司)和川渝公司以這次質量體系建設研討交流會為契機，再接再厲，再鼓干勁，強化管理，提升水平，不斷增強四川煙草總體競爭實力。同時，懇請國家煙草專賣局一如既往地關心、支持四川煙草的改革發展，請各省市煙草行業繼續支持幫助四川“兩煙”做大做強，推動四川煙草實現新的跨越。 (表意1)
最后，祝本次會議取得圓滿成功!祝愿煙草行業實現新的發展，再創新的輝煌!祝各位領導、各位來賓在川期間生活愉快、身體健康、萬事如意! (表意2)
謝謝大家! (表情)
致 辭
表情——表事——表意
開頭：表情(祝賀、感謝)
主體：表事
1、目的
2、意義
3、前景
結尾：表意、表情(希望)
案例：
中國煙草博士論壇主持人趙百東先生的致辭
根據2002年廣州中國煙草博士論壇的倡議以及國家煙草專賣局副局長、中國煙草學會理事長潘必興同志的指示精神，在各方面的積極支持下，經過半年的精心籌備，中國煙草網上博士論壇終于開通了。我作為中國煙草博士生的一員和代表，對此表示熱烈的祝賀!(表情)
“論壇”將成為國內外煙草科技人員之間加強了解、增進友誼和擴大合作的紐帶，辦好“論壇”，將給廣大煙草行業具有博士學位和正在攻讀博士學位的科技人員，提供為一個更加自由、靈活和便利地進行思想交流、學術討論和展示才華的舞臺。 (表事1：意義)
經濟全球化、控制煙草運動、深化改革煙草體制、卷煙產品降焦減害、研發中式卷煙產品、推進信息化步伐、提高中國煙草總體競爭實力等重大課題給我們帶來了新的發展機遇與挑戰。我們要以“三個代表”重要思想為指導，從煙草行業深化改革與平穩發展的大局出發，圍繞煙草發展的重大課題，提倡“百花齊放，百家爭鳴”的方針，以“論壇”為陣地，積極提出問題、認真思考問題，進行學術和理論的創新。通過“論壇”反映我們的心聲、要求、希望、意見、想法、建議，讓博士們活躍的思想在行業內發揮先導前瞻作用，為煙草行業的長遠發展提供思想支持與理論基礎，為中國煙草走向世界作出我們的貢獻! (表事2：目的)
中國煙草行業在黨中央、國務院的領導下，取得了舉世矚目的成就。隨著人類已經邁入了新的世紀和新的千年，煙草行業面臨深刻變化，我們處在中國煙草發展的關鍵時期，這是呼喚人才的時代，也是煙草英才搏擊風浪、施展才華的時代?？上驳氖且呀浻辛?0多位博士生加盟中國煙草事業。這是煙草行業的希望與未來，但是創造美好的未來還需要我們全體的共;同努力與開拓創新。(表事3：前景)
我受中國煙草學會的委托，將盡全力為辦好論壇奉獻自己的綿薄之力。讓我們攜起手來，為煙草行業持續、平穩、健康發展，為開創煙草科技美好的明天而積極努力。 (表意)祝愿“中國煙草博士論壇”不斷發展壯大! (表情)
競崗講演辭
大家好!
我叫**，今年33歲，大專文化，中共黨員，助理工藝師。87年技校畢業分配進廠，現為一車間制絲班班長。
進廠十八年來，我一直與煙葉、煙絲打交道，長期在制絲車間工作。常煙不斷壯大，我也由當初的懵懂少年成長為一名成熟的基層管理骨干。工作中，我始終立足本職工作，大膽創新，特別是在聯合工房工作期間，積極探索生產組織、設備保養、現場管理的最優管理模式，積極實施“5S現場管理法”，創造了整潔有序的生產環境，較好的向外界展示了聯合工房的窗口形象。三年來，制絲線在我的帶領下，煙葉單耗逐年下降，現為36.23kg，達到行業先
進水平，為企業，創造了可觀的經濟效益。由于工作成績突出，今年我所管理的制絲班被車間推薦為“特殊貢獻集體”侯選單位。 今天，我競爭的崗位是物資采購處業務員，坦然接受檢驗，自認為有三個方面的優勢：
首先是經歷與能力優勢。我認為自己具備擔當此任所必須的經歷和能力。我一直在制絲車間，從擋車工干起、做過修理工、設備管理員，特別是在班長和調度的工作崗位上工作后，進一步加深并強化了我對制絲工藝的熟悉程度，熟悉煙葉的物理特性與管理使用，對產地、等級的鑒定也有一定的了解，有助于適應新崗位的需要。
此外本人從事制絲生產與管理多年，積累了豐富的與人打交道的經驗，培養了我吃苦耐勞的優良品質，雷厲風行的工作作風，具有較強的分析問題、解決問題的能力，具有很好的協調與管理能力。 其次是年齡優勢：我今年33歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力。
第三、我具有煙葉業務員所要求的道德品質。在工作中，我始終堅持誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事。尊重人、關心人，樂于成為大家的知心朋友，能較好的把握情與理的關系，上下級之間的關系，讓我在與同事、朋友、領導相處中形成了合力，與各方面的關系協調處理，和睦融洽。
通過競爭如果我能就任業務員這個崗位，我將力爭作到如下幾點：
1、努力學習，不斷進取、充實，勤鉆業務，力爭快速進入業務角色，為企業嚴把原料關。
2、堅持黨性原則，提高黨性覺悟，不斷加強自身價值觀與世界觀的修養。
3、尊敬領導，團結同事，營造良好的工作氛圍。
各位領導、各位評委，我深知原料是企業發展的第一要務，煙葉業務員的責任更大。如能成功，我定會盡全力作到最好。最后，在新的一年到來之際，祝在座的各位：“新年快樂，工作愉快!”
出納工作基本技能范文第5篇
3-2不準在六窗、暖氣片、洗臉池等器物上搭設腳手板。陽臺部位粉刷，外側必須掛設安全網，嚴禁踩踏腳手架的護身欄桿和陽臺攔板上進行操作。
3-3機械噴灰噴涂應戴防護用品，壓力表，安全閥應靈敏可靠，輸漿管各部接口應擰緊卡牢，管路擺放順直，避免折彎。
3-4輸漿應嚴格按照規定壓力進行，超壓和管道堵塞，應卸壓檢修。
3-5貼面使用預制件、大理石、磁磚等，應堆入整齊平穩，邊用邊運，安裝要穩拿穩放，等灌漿凝固穩定后，方可拆除臨時支撐。
出納工作基本技能范文第6篇
護理管理是醫院管理的重要組成部分，在病區管理中處于主導地位，護理管理者是護理管理的主體，提高護理管理者的素質是改善護理管理的保證，充分利用護理管理技巧是完成高質量護理管理的必要手段。
1.護理管理的相關理論
1.1護理管理的基本概念
護理管理是發揮護士的潛在能力和有關人員及輔助人員的作用，或者運用設備和環境、社會活動等，在提高人類健康這一過程中有系統地發揮這些作用。護理管理是一種行為過程，是護理管理者為了實現管理目標，采用一定的組織形式和方法指揮、協調和控制被管理者完成預定護理目標的一種活動過程，在管理學中，管理者、被管理者和作用對象構成管理活動的三要素。
1.2護理管理的基本技能
護理管理技能主要包括技術技能、人際技能、政治技能及概念技能。其中，技術技能是指應用專門知識或技能的能力，包括專業技能、教學科研能力、 成本核算等;人際技能指無論是獨自一個人還是在群體中與人共事理解別人、激勵別人的能力;政治技能指護理管理人員需要具備的較高政治素質和救死扶傷的人道主義精神;概念技能指管理者必須具備心智能力去分析和診斷復雜的情況。
技術技能和政治技能是選拔護理管理者的基本條件。護理管理者占據醫院中基層管理人員的大多數，是醫院的關鍵與核心，護理管理者對四種管理技能綜合應用的能力決定著醫院護理管理的整體水平，并與防止護理人才流失、提高護理人員工作滿意度及維持醫院良好的社會效益和經濟效益密切相關。
2.護理管理技巧
2.1正確運用管理的人本原理，注重人性化管理
在一切管理活動中，應圍繞人的積極性、自覺性、創造性行為，讓在實現組織目標的同時，自身得到全面發展。作為護理管理者，在布置安排工作時，要注意事物的可操作性，廣泛聽取醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差，讓護士參與管理，增強護理人員的主體意識和責任感、歸屬感，增強科室凝聚力。
2.2公平、公開，充分調動護士的主觀能動性
護理管理者在工作中一定要公平、公正，不能厚此薄彼，要明確每個成員的職責范圍和協作方式，避免感情用事、濫用職權。護理管理者應盡可能讓護士知道你對工作的設想、思路，讓護士參與討論與他們切身利益有關的計劃和決策，增加透明度，強化群體意識、整體觀點，運用行為科學、領導學、管理學、人際關系學等有關理論通過滿足護士的需要，合理設置目標，強化動機等激勵手段，激發每一位護士的工作熱情、事業心、責任感，充分調動護士的主觀能動性。
2.3加強績效評價，及時反饋，創造嚴寬結合的環境
工作上必須“嚴”，才能提高護理質量，造就護理人才，但在生活上應盡力為護士排憂解難，讓她們感受到科室的溫暖，眾多護士性格各異，優缺點各異，對事物的認識看法不同，護理管理者要辨證的看問題，切忌將不穩定的情緒帶入工作中，應建立績效評價標準，及時準確的評價，以合適的方式、合適的措辭傳遞給護士，多表揚、少批評，講究語言藝術，切忌傷及護士的自尊心。
2.4提高護士業務水平及素質
要提高護士對基礎護理的認識，加強基礎護理基本理論的學習和基本功的訓練，提高護理人元在臨床護理工作中解決和處理問題的能力，加強?？茦I務學習，通過護理查房、病案討論、操作訓練等方式，幫助護士熟悉和掌握?？谱o理方法、技術，更好地為病人服務。要經常組織新業務、新技術、新知識的學習，鼓勵護士業余時間多看點社會、自然科學方面的書，拓寬知識面，提高自身素質。
3.護理質量管理
3.1堅持以人為本，全面提高護理服務質量
對科室護理人員的管理，要堅持以人為本，提高護士的工作滿意度，使護士在工作中更好地落實以病人為中心的服務宗旨。合理排班，實行彈性排班制，調整各班工作內容，使各項工作流程合理。善于吸取大家的工作建議，不斷提高大家參與管理的積極性，避免產生抵觸情緒，影響護理服務質量。改變以前的管人理事的工作做法為管事理人的新的工作做法，把以人為本的服務理念同新的管理手段有機結合。
3.2完善護理服務管理體系，保證護理安全
完善工作制度注重實效。結合實際工作，完善各項工作制度、各級各類人員的工作職責、各班次的工作職責，并制定成冊，放置于科室護理工作文件夾內，
以便于隨時查閱、學習、掌握。健全服務流程，簡化環節，提高工作效率。加大護理質量控制力度，持續改進護理質量，重點做好質量前控制，重視環節質控，強化三基訓練，確保護理安全。