第一篇：干部年度考核評分標準
社團考核評分標準
一、總則
1、考核評分統計以考核活動材料和ppt匯報為基本依據，以累計各項得分為量化統計方法。
2、考核活動材料和PPT匯報分別占50%的比例。
二、細則
1.考核活動材料評分細則(總分50分)
2.PPT匯報評分細則(總分50分)
第二篇：廚房員工考核評分標準
部門：姓名：工號：日期：職位：現職等：現職級：入職日期：
一、工作的迅速性：
1.工作非常慢，需要有師傅教或人幫手;(10分)
2.工作慢，需要時常督促;(30分)
3.以一般的速度作為其標準;(60分
4.工作的速度快，無需有人進行監督;(70分)
5.工作的速度很快，屬于較專業化職業;(80分)
6.工作的速度非?？?，屬于很專業化員工。(100分)
二、工作的正確性：
1.沒有正確的作業態度，工作上經常出現小的錯誤及顯著的失誤;(10)
2.缺少正確的作業態度，偶爾出現小的失誤及錯誤;(40
3.無法稱為很正確的作業態度，但不會因此發生失敗與事故;(60)
4.有大致令人滿意的正確性，工作上很少有失誤等;(70分)
5.很細心，工作上沒有錯失、遺漏等;(80)
6.周密細心、周到、規規矩矩、謹慎、工作上幾乎找不到缺點。(100分)
三、工作的知識及技術：
1.對現有的工作缺少了解，完全是生手，但有興趣了解;(10分)
2.對現有的工作缺少技術和經念，表現不佳，但能完成簡單的操作;(40分)
3.大致能自己處理，但有時候仍需要給予指導;(60分
4.對現有的工作可以獨擋一面，不需要進行任何擔心;(70分)
5.對現有的工作有很好的技術與經念，可以指導其他學徒;(80分)
6.對現有的工作有高難度技術與經驗，也能完成困難的工作并有創新意識;(100分)
四、執行及責任感：
1.工作呆板，無一點責任心，對公司存在有抵制情緒;(0分)
2.做事要再三催促，敷衍了事，妨礙工作開展執行;(20分)
3.只做交辦之事情，依賴他人幫助、無主動性;(60分)
4.尚能職守本分，做事能獨立完成，但無優越表現;(70分)
5.對工作執行有方，尚能自動改進;(80分)
6.主動自覺，貫徹始終，負責到底，主動積極性高。(100分)
五、對指示的理解度：
1.常常忘了上級指示事項而沒有做;(10分)
2.常常獨自錯誤理解上級指示事項;(30分)
3.擅自作主張太多，草率斷定而引起麻煩和失敗，重做的事情多;(50分)
4.無法充分把握指示事項的重點及問題點，也不主動發問加以理解，事后再請示
的情形多;(60分)
5.雖然有時候領會錯指示，但能及時領悟并尚能依照指示的旨意工作;(80分)
6.迅速正確的把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成工作。(100分)
六、工作的協調性：
1.自私自利，不顧他人，陽奉陰違，影響團隊合作精神;(10分)
2.只顧自己工作，不愿意協協助他人，工作不甘心情愿;(40分)
3.只顧自己工作，不主動協助他人，別人叫的時候才進行幫助;(60分)
4.服從上級，還能照顧后進，愿意協助他人工作，促成團隊合作;(80分)
5.服從上級，主動照顧后進，主動協助他人工作，帶動團隊合作;(100分)
七、人際關系：
1.做人欠缺誠意，陽奉陰違，造成中成員的反感;(30分)
2.誠意做人做事，主觀意識強，但溝通表達能力佳，人際關系尚可;(60分)
3.誠意做人做事，樂于協作別人，溝通表達能力良好，人際關系好;(80分)
4.誠意做人做事，主動協助別人，溝通良好，表達能力佳，人際關系極佳;(100
八、工作的紀律性：
1.不遵守公司規定，經常犯規，并唆使其他人破壞規定;(0分)
2.不遵守公司規定，經常犯規;(40分)
3.遵守公司規定，偶爾犯規;(60分)
4.遵守公司規定，極少犯規;(80分)
5.徹底遵守公司規定，認真對待相關規定，絕對不敷衍;(100分)
專業技能：
一、雜工：
1.不會削皮，衛生搞得不干凈，青菜有雜物及明顯的垃圾等;(10分)
2.削皮很慢并有削到手的可能，衛生搞得不很徹底，青菜有極少黃葉及青草，無
明顯垃圾等;(40分)
3.削皮較熟練并無削到手的危險，衛生搞得較干凈，青菜無黃葉、泥沙等垃圾，
并初步了解其他粗加工的操作方法等;(60
分)
4.削皮熟練，衛生意識較強，熟悉粗加工相關程序，了解相關粗加工的理論知識，
能根據上個環節的需求安排其加工要求，對刀工有一定興趣;(80分)
5.能非常熟練地干好雜工的本質工作并有創新精神，能科學改善其操作方式，利
用平時的練習，已經有一定刀工操作及理論基礎;(100
分)
二、刀工：
第三篇：班級量化考核評分標準
一、班紀班風(10分/天)：
1、遲到、早退每人次扣0.1分，曠課每人次扣0.5分;
2、班級出現打架、罵架等重大違紀事件，每人次扣0.5分;
3、午餐不依序排隊就餐，每人次扣0.1分;
4、故意損壞公物或踐踏花草等行為，每人次扣0.5分;
5、集合、集會班上無教師到場，紀律特別差的班級一次扣0.5——2分;
6、眼保健操、課間操無教師監督指導，每次扣0.5分。
二、清潔衛生(10分/天)：
要求教室地面整潔，桌凳擺放整齊;公共區域保持干凈。
每天由值周領導、值周教師早晨和中午抽查評分,教室、公共區域發現字紙每人次扣0.01分。
說明：值周教師每周匯總排出班級名次，并公布考核情況，交教導處審核，期末根據每周考核位次匯總排出綜合名次(分高、中、低段排位)，納入班主任工作考核。
第四篇：黨建考核標準評分細則
2011年黨建工作目標管理考核評分細則
一、認真落實基層黨建工作責任制(24分) 1.高度重視黨建工作，健全工作機構，完善定期分析總結、研究部署制度;配齊配強黨務干部，完成各項工作任務。(6分)
扣分標準：未及時調整黨建工作領導小組的扣0.25分;未配備專職黨務干部的扣0.25分;黨(工)委每季度研究黨建工作少一次扣0.25分;無年度黨建工作意見和工作總結的各扣0.25分;未完成12條信息采用任務的少一條扣0.25分,同一條信息被多種刊物采用的只算一條;黨務干部完成上級交辦工作任務較好的得1分、好的得0.8分、一般的得0.6分。
2.嚴格執行黨(工)委工作制度，建立齊抓共管工作機制，做到班子成員抓好一個村(社區)、聯系一個點。(6分)
扣分標準：發現不嚴格執行民主集中制的扣1分;發現未按“三重一大”制度科學決策的扣1分;黨(工)委中心組理論學習未達到每季度一次的少一次扣0.5分;未按要求召開年度科級黨員領導干部民主生活會的扣1分;未建立班子成員基層黨建工作聯系點的扣1分。
3. 進一步健全完善黨建工作三級目標管理考核機制，認真落實抓基層黨建工作“雙述雙評”和“雙向述職”制度。(6分)
1 扣分標準：發現未建立三級目標考核體系的少一級扣1分，黨(工)委書記沒有向下級黨組織述職黨建工作的扣1分;村(社區)黨總支書記沒有向黨(工)委述職黨建工作的扣1分，沒有向本村(社區)黨員述職的扣1分。
4.加大黨建工作經費投入，管理好、使用好黨建工作經費、留存黨費，按時下撥各種專項經費。(6分)
扣分標準：黨費未做到專人專帳管理，發現使用不合理、賬目混亂的扣1分;黨(工)委未按季度、按標準上繳黨費的，出現一個季度扣0.5分;發現黨建經費未?？顚Ｓ玫目?分;未按時足額下撥上級配套黨建專項經費的扣1分。
二、加強基層黨組織建設(30分)
5.進一步調整和優化基層黨組織設置，理順黨組織隸屬關系，不斷擴大黨的工作覆蓋面。(4分)
扣分標準：發現未及時調整基層黨組織設置的扣1分;發現有應建未建的扣1分;基層黨組織設置不合理的扣1分;規模以下非公有制企業黨組織組建率與上年相比未提高10%的扣1分。
6.切實加強以村級活動場所、村(居)民小組黨員活動室、為民服務代辦點為重點的服務陣地建設，增強基層組織為民服務功能。(12分)
扣分標準：發現未完成村(居)民小組黨員活動室建設任務的扣2分;未確定10個標準化村(居)民小組黨員活動室建設點的扣1分，未完成10個標準化村(居)民小
2 組黨員活動室建設任務的扣2分;發現村(居)民小組黨員活動室管理不善，發生設備遺失的扣2分;未完成村級(居)為民服務代辦點建設任務的扣2分;村級無專職代辦人員的扣1分;村民小組未確定代辦員的扣1分;鄉鎮(街道)、村(社區)兩級未建立為民服務隊的各扣0.5分。
7.堅持從抓落實、抓規范、抓責任入手，全面推行村級組織“四議兩公開”工作法，打造二分之一以上示范村(社區)。(6分)
扣分標準：年內黨(工)委未研究部署村級組織推行“四議兩公開”工作法2次以上的少一次扣0.5分;發現村級組織年內未運用工作法2次以上的少一次扣0.5分;未建立責任追究制度的扣1分;沒有確定推行“四議兩公開”工作示范點的扣1分;示范村(社區)比例未達到二分之一的扣1分，示范效果差的扣1分。
8.制定星級管理考評辦法，全面開展“創三型、評星級”活動，加大延伸建點力度，加強學用示范點建設，推進遠程教育規范化建設。(8分)
扣分標準：未完成遠程教育延伸建點建設任務的扣1分;未完成“三型”站點建設任務的扣2分;星級站點考核評比抽查驗收未達標準的扣2分;發現“四簿一冊一志”臺賬管理不規范、記錄不全面、內容不真實的扣1分;未打造遠程教育學用示范點2—3個的扣2分。
三、加強黨員干部隊伍建設(19分)
9.制定村(社區)干部績效管理考核辦法，激發工作
3 熱情;切實抓好黨務干部、村組干部、大學生村官、新農村建設指導員的教育、管理、培訓工作。(5分)
扣分標準：未制定村干部績效管理考核辦法的扣1分;發現未按時足額發放村組干部崗位補助的扣1分;未對村干部、支部書記、小組長進行培訓的扣1分;未對大學生村官、新農村指導員進行培訓的扣1分;發現大學生村官、新農村指導員教育管理失職的扣1分。
10.嚴格落實“三會一課”制度，建立黨員分類教育培訓機制，認真落實民主評議黨員、黨員冬訓等制度。(8分)
扣分標準：未落實“三會一課”制度的少一項扣0.5分;未制定黨員分類教育培訓方案的扣1分;未建立黨員分類教育培訓機制的扣1分;未開展黨員分類培訓的扣2分;未開展民主評議黨員、農村(社區)黨員冬訓活動的各扣1分。
11.高度重視發展黨員工作，深入開展“學黨章、強意識、葆先進”集中教育整頓活動。(6分)
扣分標準：未舉辦入黨積極分子培訓班的扣0.8分;發現未執行發展黨員六項制度的少一項扣0.2分;發展黨員程序不規范的扣1分;未建立流動黨員信息臺賬的扣0.5分，發現未開展流動黨員聯系與服務工作的扣0.5分;未開展黨員集中教育整頓活動扣1分;未做好基本合格黨員教育轉化的扣0.5分;未按規定做好不合格黨員處置的扣0.5分。
四、扎實推進創先爭優活動(27分)
4 12.高度重視創先爭優活動，完善爭創目標，創新活動載體，加強輿論宣傳，全力推進創先爭優活動深入開展。(7分)
扣分標準：未及時調整創先爭優活動領導小組的扣1分;爭創的目標、主題不結合實際，不具可操作性的各扣0.5分;未進一步創新活動載體、豐富活動內容的扣1分;未配合做好“書記談”活動的扣1分;未開展學習實踐楊善洲先進事跡活動的扣1分;創先爭優活動宣傳氛圍不濃厚的扣1分;開展活動痕跡資料不規范、不完整的扣1分。
13.以建黨90周年為重大節點，扎實抓好公開承諾、領導點評、授旗評星、亮牌示范、創建典型、群眾評議、黨內表彰等工作，激發基層黨組織和黨員創先爭優的內在動力。(16分)
扣分標準：未全面推行“一年一承諾”的扣0.5分，公開承諾不具體、不結合實際的扣0.5分;發現未開展領導點評活動的扣1分，發現點評記錄不規范、不完整的扣1分，發現對上級點評的問題未進行整改落實的扣1分;未開展“授旗評星”活動的扣1分，未制定“授旗評星”考核評價辦法的扣1分;發現窗口單位和服務行業未開展“四亮四評”活動的扣1分;省市縣三級示范點創建不達標一級扣1分;未按照“三績三評”的方式開展群眾評議的扣1分;未開展表彰活動的扣1分;未結合實際對“五好”黨組織和“五帶頭”黨員創建標準進行細化量化的扣1分，未開展“五好”黨組織和“五帶頭”黨員評選的各
5 扣1分;未開展知識競賽、文藝演出等紀念建黨90周年活動的扣1分。
14.以做好群眾工作“四個一”活動為重點，廣泛開展“百名領導干部下基層、千名黨員干部進萬家”活動。(4分)
扣分標準：未開展“四個一”活動的少一項扣0.25分;未開展“百名領導干部下基層、千名黨員干部進萬家” 主題實踐“六個一”活動的少一項扣0.25分; 未建立活動臺賬的扣0.5分;未按要求報送材料或報表的扣1分。
五、獎勵：由黨(工)委自行申報，考核組審核確定。 黨建工作經驗、做法在全省有較大影響加2分、全市有較大影響加1.5分、全縣有較大影響加1分。
第五篇：考核辦法及評分標準
催交報名通知
各小學、中心學校、民辦學校：
“水韻郎川”杯十佳小主持、小記者大賽，組隊報名工作已接近尾聲，希至今尚未報名的學校，抓緊時間務必在本周內速將參賽隊員名單報縣青少年活動中心，便于分組、抽簽及下一步工作開展。
另：定于6月2日下午2:00在活動中心二樓多媒體教室召開學校領隊教師會議，希準時參加。
特此通知
縣教體局
青少年活動中心
2012.5.20
附：大賽考核辦法及評分標準
“水韻郎川”杯十佳小主持、十佳小記者大賽
考核辦法及評分標準
小記者
1、 分A項和B項和C項綜合測評： A項以筆試為準，總分100分;
B項以命題演講《小記者--我的夢想》為準，分自我介紹(10分)、演講內容(25分)、語言表達(45分)、形象風度(10分)、綜合印象(10分)，總分100分;
C項分模擬采訪(30分)、新聞播報(20分)。
2、小記者初賽以B項為考核標準;復賽以A項和B項合成總分計算最后得分。決賽以A項、B項和C項三項綜合成績為考核標準。
3、自我介紹2分鐘以內、演講時間為3分鐘以內、新聞播報2分鐘、模擬采訪3分鐘。
小主持
1、分A項、B項和C項三個項目的綜合測評：A項以自我介紹為準;B項以命題演講《小主持人—我的夢想》、C項為才藝展示(含詩歌朗誦、歌唱、舞蹈、器樂演奏、書法、繪畫等)
2、A項自我介紹(10分);
B項以命題演講《小主持人--我的夢想》為準，演講內容(25分)、語言表達(45分)、形象風度(10分)、綜合印象(10分)，A項和B項總分100分;
C項分才藝展示(30分)、形象風度(10分)、綜合印象(10分)，總分50分;
D項分現場抽題表演(30分)、創意主播(20分)，總分50分;
3、初賽以A項和B項為考核標準。復賽以A項、B項和C項為考核標準。決賽以A、B、C、D四項總分為考核標準。
4、除鋼琴演奏外，其他表演道具、樂器及背景音樂光碟自備。
5、參賽選手自行化妝。 評分標準及要求：
A項-自我介紹(1分鐘)——：要求普通話標準，儀態自然、大方、得體、
氣質著裝。
B項-命題演講(3分鐘)：要求普通話標準，內容積極向上;表達準確、流暢、生動，有針對性的表達主題。
C項-要求風格突出、特色鮮明、表情豐富，表演自如大方，有一定的藝術表現力和感染力，并能很好的駕馭舞臺。
2012首屆“水韻郎川”杯十佳小主持人、十佳小記者大賽
評分表(A表)
參賽類別：參賽組別：滿分100分 選手姓名：參賽區域：
評分細則：