第一篇：心態比能力更重要
心態比能力更重要
《心態比能力更重要》有感
讀過《心態比能力更重要》這本書，使我感受頗深，書中所揭示的道理成為人們走向成功之路的指路明燈。人生確是如此，心態比能力更重要，能力可以培養，但心態決定命運?，F實中的每一個人擁有怎樣的人生取決于自己采取怎樣的人生態度，積極健康的態度能為人帶來有意義的人生，消極的態度會使人生變得黯淡無光。下面結合自身工作實際談談該書給予自己在工作中的啟示：
“真正有所成就的人都明白，只有專注于自己的工作，用勤勞的汗水去澆灌種子，才能開出最美麗的花朵”。把工作當作事業來做，就不會為自己的辛勞而抱怨，說實在的，學校就是自己的船，而這艘船也是自己的家啊，“工作是為了自己”，每個人都不應抱著為別人打工的心態，每個人都在為自己打工，應有主人翁的思想，像老板一樣地工作，像老板一樣去思考，只有這樣才能找到工作的樂趣，享受到工作帶給自己的快樂。當自己孜孜不倦的努力換來成功之時，你就會看到自己勞動創造的價值，欣賞到成就的喜悅。
韓校長不止一次給我們全校老師講這么一個故事：說三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么?”第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎?我在砌墻。”第二個工人抬頭看了一眼愛管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房。”第三個工人真誠而又自信地說：“我們在建一座美麗的城市。”十年后，第一個工人還在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師;第三個人呢，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老板。這個故事也說明了一個深刻的道理，如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，工作滿意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心投入，本來你覺得乏味無比的事情會變得秒趣橫生。這就是陽光心態的力量。這是非常簡單卻又實在的道理。在一個人的日?；顒又?，我們可以發現某些預示著他未來的東西，他做事的風格，他對工作投入的程度，他的言行舉止――所有的一切都預示著他會擁有什么樣的未來。當我們看到一個工作兢兢業業，想方設法地使每一件事都做得盡善盡美，以自己的努力和成就為榮，并在此基礎上積極尋求進一步的發展和提高的人時，我們有理由相信他總有一天會嶄露頭角。其實成功就是一種積極的態度，一種進取的精神，是一個人鍥而不舍奮斗的結果。
在我們實際工作之中，我們對讀者也保持一份良好的心態，當看到一個又一個學生不停的借閱圖書，忙乎全身都是汗時，確實心情煩躁，但是靜下心來換位思考，假如你的孩子或自己身臨其境你會怎么想時，心態就平和多了。真像電視劇老大的幸福中主人公養生操中所說的每天都想美事，這樣工作不僅愉快還會延年益壽，可見有個陽光心態的重要性。
總之，態度對人很重要：當我們在餐廳時吃飯時，服務員的態度很重要;當我們享受生活時，追求熱愛生活的態度很重要;當我們困窘時，保持希望的態度終將會帶我們走向黎明;當我們成功時，保持永不驕傲的態度很重要;當我們失敗時，保持永不被打敗對成功有希望的態度很重要―――態度決定著一切，人生需要一個良好的態度，它可以改變人的一生，也可以破壞人的一生，只有用健康的心態為工作導航生命才會更精彩。
第二篇：心態比能力更重要
市場部培訓資料
1.心態
心態就是指對事物發展的反應和理解表現出不同的思想狀態和觀點。
人生博彩離不開機會。但除了機會，決定一個人命運的東西還有兩樣：一是機會來臨的時候，他抓住機會的能力;二是機會錯失后，他面對失敗的心態。
讀《心態比能力更重要》有感
人生 2010-04-23 14:00:39 閱讀741 評論2 字號：大中小 訂閱
有許多人在想起心態和能力相比哪個更重要的時候，一直在疑問，也沒有確切的答案。在眾多而又繁多的社會上，存在各種形形色色的人，因為他們的心態不同，想法不同，而造就了不同的人生，正是因為不同的想法，對心態和能力的看法也存在不同。每個人在看同一個事物的時候，會從不同的角度去分析，他們的看待事物的層次也是不同的，有的人從國家的高層次的角度看待事物，有人從個人的低層次的角度看待事物，這兩種態度的結果是不同的。因此，在心態和能力哪個更重要的看法上，也有很大的區別。
當看了《心態比能力更重要》這本書之后，我受益匪淺，特別是對我這個剛走上工作崗位上的人來說，有很大的其實作用。在書中多次提到如何去工作，在工作中要有什么樣的態度，而不同的態度造就了不同的人生，在同一個工作崗位上的人，工作幾年以后，有的人升職了，成了獨當一面的人物，而有的人仍然是一個底層的員工，也有的人辭職離開了，為什么同樣的工作會有不同的結果，能力是一方面，但是態度才是最重要的，只有把工作當成自己的事情，仔細認真的去做，才能把工作做得最好。
生活中有很多眼高手低的人，這種人自命不凡，老想著干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上很不情愿，心理上也覺得很不舒服、很委屈，對結果毫不在乎、馬馬虎虎。有這樣心態的人小事肯定是干不好的，如果連小事都干不好，有怎能成就大事業呢?正如俗話所說一屋不掃，何以掃天下。因此，好的心態是成功的前提和保證，機遇是只給有良好心態的人。當你選擇了一份工作，就要坦然的接受工作的全部，不要怕吃虧，要積極進取，吧工作當成是自己的事情，工作是為了自己，你只是社會中的一個小分子，你改變不了你周圍的環境，為了更好的在社會中生存，你就要必須面對，去適應環境，而不是讓環境去適應你，如果你老是等著其他人因你而改變，那么你將一事無成。把工作當成事業來做，把公司當做自己的船，你必須把自己份內的事情做好，如果有機會還要試著去做其他的事情，比如在辦公室主動接電話、打掃衛生，這會給的同事帶來好的印象，會為你以后的工作帶來很大的方便，而且，你接的電話多了，認識的人自然也就多了，并且通過接電話這件事，讓老板記住了你，在老板的心中有了很好的印象，這為你以后的升職提供的條件，畢竟一個對公司不熟悉的人，老板是不會讓他去領導的。
要具備積極的心態，在工作中，要主動的承擔自己能做的事情，并且要自動自發地把工作做到盡善盡美，當領導安排不是自己份內的事情的時候，也要認真做好，不能去應付，應付的心態最終會害了你自己。當然，你也要有動承擔責任的心態，任何逃避責任的人是干不成大事的，你平時的表現領導都看在眼中，領導不可能對自己的下屬不管不問，對于有責任卻一直逃避、不去承擔責任的人，領導不會讓他去做另外一件重要的事情，而一旦讓領導有了這種看法，那么，在這個公司里，你就沒有了太大的發展空間。因此，敢于積極承擔責任，才能但當重任。在領導眼中，犯錯誤是很正常的，畢竟金無足赤、人無完人，其實犯錯誤未必是一件壞事，只有當你親身體會到了錯誤的原因和根本，有了很深的體會，才能避免犯同樣的錯誤。在失敗中積累經驗，你以后就能把事情做好。因此，主動承擔責任，是你必須有的心態，只有這樣的人，才是干大事的人，是領導能夠重任的人。
要有包容的心態。在生活中會經常遇到與他人摩擦的地方，不同的處理方法，會有不同的結果，在單位工作，人與人之間是和諧的好還是同時之間充滿敵意好，只要有頭腦的人，都會知道，因此，要有包容的心態，不因為一點小事而與他人鬧矛盾，只有這樣的人，其他人才愿意和他相處，才樂于跟他合作。良好的社會關系，是一個人成就人生的必要條件。
總之，良好的心態是成功的前提和保證，能力對一個人很重要，但心態更重要，有什么樣的心態就有什么樣的人生。
第三篇：心態比能力更重要--讀書考試
34363 (
)說過“不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話告訴我們，一個人明天的成就就是他昨天的想法與今天的努力。 127 亞歷山大 拿破侖 巴頓 朱可夫 B 0 34365 (
)說過：“一個好員工應該是積極主動去做事、積極主動去提高自身技能的人，這樣的人不必依靠強制手段去激發他的主觀能動性。” 127 比爾蓋茨 李開復 馬云 俞敏洪 A 0 34375 (
)說：“唯有團結者能夠無所不能，最終獲得成功。” 127 戴爾·卡耐基 克洛克 本杰明·富蘭克林 羅西法古 B 0 34376 (
)說：“我不說任何人的壞話，我只說我所知道的每個人的一切長處。” 127 戴爾·卡耐基 克洛克 本杰明·富蘭克林 羅西法古 C 0 34378 (
)國著名作家切斯特·菲爾德說過這樣一句話：“知識有重量，但成就有光澤。有人感覺到知識的力量，但更多的人只看到成就的光澤。” 127 美 法 英 德 C 0 34382 (
)說：沒有人阻止你成為最出色的人，除了你自己。 127 列寧 拿破侖 林肯 貝多芬 B 0 34383 (
)說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。 127 阿.托爾斯泰 列夫.托爾斯泰 毛姆 山姆.沃爾頓 B 0 34384 (
)曾經這樣說過：“我一輩子從來沒有‘工作’過，我只是在‘玩’而已” 127 牛頓 愛迪生 居里夫人 華盛頓 B 0 34385 (
)曾這樣形容過自己：“人家求學，我是在搶學問。” 127 李嘉誠 馬云 魯迅 蔡元培 A 0 34394 (
)說：一個人沒有熱情，他將一事無成。 127 列夫托爾斯泰 列寧 林肯 毛姆 A 0 34413 ()說，“沒有人能阻止你成為最出色的人，除了你自己”。 127 瓦格納 卡 內基 摩根 拿破侖 D 0 34414 ()應邀對畢業生發表演講時說：“不管你在哪里工作，都別把自己只是當成員工——應該把公司看作是自己開的” 127 林肯 拉賽特 安迪·葛洛夫 加斯帕 C 0 34415 ()曾經說：“哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個最優秀的洗馬桶的人。” 127 亞當斯 希爾頓 齊瓦勃 李開復 B 0 34416 ()曾這樣形容過自己：“人家求學，我實在搶學問。” 127 愛因斯坦 李嘉誠 德魯克 福特 B 0 34422 “不管你在哪里工作，都別把自己只是當成員工—應該把公司看作自己開的。”這是英特爾總裁()說的話。 127 保羅·歐德寧 安迪﹒葛洛夫 比爾﹒蓋茨 比德﹒德魯克 B 0 34423 “不用揚鞭自奮蹄”說的是(
)的重要性。 127 勤奮 積極主動 踏實 善良 B 0 34424 “除非你說出目的地，否則你無法成功”出自(
) 127 拿破侖 牛頓 黑格爾 賽涅卡 A 0 34425 “當他們變成了我的朋友，不也是一種消滅嗎?”是美國總統(
)說的. 127 林肯 克林頓 布什 奧巴馬 A 0 34426 “當我年輕的時候，我的想象力沒有受到任何限制，我夢想改變這個世界。當我漸漸成熟的時候，我發現這個世界時不可能改變的，于是我將眼光放得短淺了一些，決定之改變我的國家。但這似乎也很難。當我到了遲暮之年，抱著最后一線希望，我決定只改變我的家庭，我親近的人。但是，唉!他們根本不接受改變?，F在在我臨終之際，我才突然意識到：
如果起初我只改變自己，接著我就可以改變我的家人。然后，在他們的激發和鼓勵下，我也許久能改變我的國家。再接下來，誰知道呢，或許我連整個世界都可以改變。”以上這段話說明以下什么道理?() 127 確定目標，然后堅持奮斗到底 與其抱怨環境，不如先改變自己 付出是一種心靈的富足 出色來自比別人付出更多 B 0 34429 “嗟乎，大丈夫生當如此也!”這是()看到秦始皇好好蕩蕩的出游隊伍時發出的不由自主的贊嘆。 127 項羽 韓信 司馬遷 劉邦 D 0 34430 “今天的事必須在今天的工作時間內完成”是(
)的口號。 127 蘋果集團 惠普集團 通用集團 上汽集團 B 0 34431 “六尺巷”的故事典出哪個朝代哪位大學士的家事 127 清朝大學士張英 明朝大學士黃道周 宋朝大學士包拯 元朝大學士王約 A 0 34432 “沒有人阻止你成為最出色的人，除了你自己”這是(
)說的。 127 周恩來 毛澤東 拿破侖 李開復 C 0 3 34440 “人家是求學，我是在搶學問”是(
)形容自己的。 127 李嘉誠 霍英東 榮毅仁 馬英九 A 0 34442 “如果你有智慧，請你拿出來;如果你缺少智慧，請你流汗;如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，請你離開”這時(
)公司的口號 127 哇哈哈公司 圣元公司 蒙牛公司 伊利公司 C 0 34445 “天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”，這是中國古人(
)說的。 127 荀子 墨子 老子 孔子 C 0 34446 “為了事業的人請來，為了薪水的人請走”是(
)會社社長說的 127 日本東芝 日本松下 日本富士 中國海爾 A 0 34447 “心有多大，舞臺就有多大” 窮人最缺的不是錢，而是(
) 127 快樂 野心 幸福 幫助 B 0 34450 “一個好員工應該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。”這是(
)說的。 127 姚明 比爾.蓋茨 伍茲 杰克遜 B 0 34452 “責任第
一、認真第
一、速度第
一、學習第
一、要事第
一、創新第一”六個第一是(
)公司追求的高效辦事方法。 127 思科公司 三洋公司 輝門公司 輝瑞公司 A 0 34454 《互聯網浪潮》的作者是(
) 127 王林 比爾﹒蓋茨 布迪 郭三省 B 0 34466 《心態比能力更重要》一書中，“成年人慢慢被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退”，該話出自哪位作家? 127 薩克雷 莎士比亞 陶行知 羅曼羅蘭 D 0 34467 《心態比能力更重要》一書中，“花錢求學問是一本萬利的投資，因為如果有誰把所有的錢都倒進了腦袋中，那就絕對沒有人能把他拿走了!”，該話出自哪位作家?(
) 127 富蘭克林 莎士比亞 陶行知 羅曼羅蘭 A 0 34468 《心態比能力更重要》一書中，“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”，該話出自哪位作家? 127 法國 英國 德國 美國 B 0 34469 《心態比能力更重要》一書中，“知識將成為真正的資本和首要財富。”，該話出自哪位作家?(
) 127 富蘭克林 彼得·德魯克 陶行知 羅曼羅蘭 B 0 34470 《心態比能力更重要》一書中，舉了“取西經的白馬和蒙頭拉磨的驢的故事“說明了以下道理：(
) 127 機遇在目標之中 實現目標需要堅定不移 人無遠慮，必有近憂 人生需要一個定位 A 0
34471 《心態比能力更重要》一書中，著名哲學家(
)說過：“愛和智慧是引導人們走向幸福的兩種最重要的力量。一切的能力、技能都是中性的，他們必須建立在一顆愛、善良和負責任的心靈上，才能給世界帶來益處。” 127 薩克雷 莎士比亞 羅素 魯迅 C 0 34477 1895年，美國向西班牙宣戰，美國總統通過()把相關信件送給古巴領袖加西亞將軍。 127 羅文上校 瓦格納 哈林 約翰德維克 A 0 34478 1981年4月()成為通用集團的董事長。 127 魯本加托夫 杰克韋爾奇 波特科普蘭 摩根 B 0 34483 ? 在書里有這樣一種昆蟲的故事，說這種蟲有著極強的彈跳力，跳的高度可達它身高的幾百倍。研究人員把這蟲放在一個加蓋子的玻璃杯中，它向上跳的時候由于撞到杯子蓋子而調整了自己所跳的高度。一段時間以后，蓋子被拿走，但是它再也跳不出這高度了。這個故事告訴我們，很多人在失敗幾次之后，便失去了向困難挑戰的勇氣，接收了自己無法逾越的事實。這個故事中的昆蟲是(
). 127 跳蚤 甲殼蟲 螞蚱 水虱 A 0 34484 學會“真誠與對方溝通”的好處是( ) 127 只有真誠與對方溝通，才能把自己的想法全說出來 只有真誠與對方溝通，才能讓對方的想法全說出來 真誠與對方溝通，可以相互交流見解，營造和諧愉快的工作氛圍 真誠與對方溝通，會解決遇到的各種難題 C 0 34485 學會感恩的好處有( ) 127 懂得感恩會讓你發現生活的美好，體驗到人生的意義 會感恩可以讓你在成功的路上付出很少，得到很多 懂得感恩盡管會讓自己不快，但會讓別人感到愉快 會感恩可以得到很多很多人的幫助 A 0 34487 把產品合格率做到100%的魏小娥，是中國(
)集團的員工。 127 海爾 海信 奧柯瑪 格力 A 0 34551 海爾集團首席執行官(
)說：“我們主張產品零庫存，同樣主張成功零庫存。” 127 張瑞敏 馬云 楊綿綿 魯冠球 A 0 34552 海爾集團衛浴分廠廠長魏小娥，用先進的技術知識和趕超日本人的信念把產品做到 34558 嫉妒會導致友誼中斷，書中例舉的是( )哪兩個人的故事。 127 貝耶爾和凱庫樂 法拉第和戴維 費雪和貝耶爾 費雪和瓦爾堡 B 0 34559 加斯帕為什么轉變了自己的觀點( ) 127 老約翰帶他去溜冰場看兒子滑冰 同事的勸告 同事的孤立 參加演講比賽 A 0 34579 沒有人能阻止你成為最出色的人，除了你自己。此話出自( ) 127 毛澤東 拿破侖 希爾頓 斯大林 B 0 34588 某公司總裁()對員工說：“工作本身沒有貴賤之分，對待工作的態度卻有高低之別” 127 卡耐基 克洛克 李嘉誠 比爾·蓋茨 D 0 34618 詩人()寫過“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程” 127 汪國真 海子 顧城 舒婷 A 0 34619 世界成功大師(
)說：沒成功之前要做與成功有關的事情，成功之后才可以做自己喜歡的事。 127 耐卡基 卡耐基 愛因斯坦 耐基卡 B 0 懈怠 無所謂 B 0 34762 曾國藩曾在自己的詩中提到“屠羊說”的典故，出自()的《讓王》篇。 127 老子 孔子 孟子 莊子 D 0 34763 曾經以刷墻為生的窮小子，后來成為世界最大的連鎖零售百貨公司的老板的人是(
) 127 沃爾頓 喬治 福特 林肯 A 0 34771 忠誠不僅是一種品質，更是一種精神。在職業生涯中，員工要對自己服務的單位忠誠。在下列案例中，哪一項是關于忠誠的內容()。 127 艾克卡在福特的工作;
第四篇：《心態比能力更重要》讀后感
教師應當保持積極健康的心態
------《心態比能力更重要》讀后感
管理教研室 彭志榮
在我們日常生活中，經常會遇到各種困擾：工作環境不稱心，事情處理不公平，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。對這類事情，如能持積極心態，心里就會想得開，心胸也就會豁達，就能妥善對待、處理好這些事情，工作順利，心情舒暢。然而，現實生活中我們很難做到這樣，通過學習，我明白了問題就出在我們的心態上，更體會到了一個人的心態對這個人的健康、生活、家庭和事業的影響都十分重大。因此我們享受生活，要建立積極的心態。積極的心態是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰和應付麻煩。這對一個人的為人處事至關重要。因為，人生在世，不如意之事十有八九。這不以人的意志為轉移用陽光心態享受生活，善于發現美。生活中并不缺少美，缺少的是發現。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。用陽光心態享受生活，學會放下。該放下的放下，學會諒解、寬容。
情緒是心態的原始動力，所以一個人想改善自己的心態，就應該首先從調節自己的情緒入手。唱唱歌、聽聽音樂，跟態度樂觀的人聊聊天，參加適度的娛樂活動，培養良好的興趣和愛好，都有助于提高自己的情緒。情緒會影響認知，反過來認知也會影響和調節情緒，樹立正確的人生觀，客觀公正地認識自己和別人，以一顆平常心看待生
活中的得失取舍，淡泊以明志，寧靜以致遠，多讀書學習，吸取人生智慧。此外，健康積極的人際交往也有助于改善自己的心態，與同事和朋友進行良性的互動，吸取別人的優點和長處，自覺幫助別人，并在互幫互助中體驗一份快樂的情感。健康的心理寓于健康的身體。開展體育鍛煉，可以使人具有一顆年輕的心。體質增強了，心態也就隨之改善，人也變得更富有激情和活力。對教師來講，還應該多參與孩子們的活動，感受童真的樂趣，時刻保持與學生的心靈溝通。除此之外，教師還應該正確客觀地認識自己，面對自己，接納自己，擺正自己在生活和工作中的位臵，學會總結和反思，及時調節和改善自己的心態。發現自己存在心理問題，要及時進行調節疏導，自己無法解決的，要積極尋求心理醫生的幫助，以免惡性循環，對學生造成不良影響。
田國秀老師指出：“當你選擇了教師的職業，就有責任和義務成為一個良性、健康的生命。”學會自我疏導，保持心理平衡，擁有健康積極的心態，是教師的職責，也是教師的義務。
良好的心態是一種強大的動力，能夠激發教師強烈的工作熱情，在課堂上樂觀開朗，在工作中充滿活力，在人際交往中盡顯魅力，展現在學生面前的是一個充滿陽光的教師形象，能夠營造出一種輕松積極、和諧愉快的心理氛圍，激發學生的參與熱情，使課堂彰顯生命的活力。教師是課堂心理氛圍中最大的情緒源。如果教師心態樂觀平和，情緒飽滿，課堂就充滿活力;如果教師心態陰郁，課堂就會死水一潭。教師的心態會外化為帶有一定情緒色彩的言行舉止，尤其是面部表情
的變化，會直接影響著課堂的心理氛圍。微笑，能夠創設良好教學心境。如果教師懷著愉快的心情，面帶微笑走入課堂，講課時必定神采飛揚，激情四溢，學生也會聽得津津有味，思維活躍，學習效率大大提高。
第五篇：心態比技能培訓更重要
--明陽天下拓展培訓
員工的工作績效，主要取決于兩個方面：心態與能力。通俗地說，一個員工是否愿意做好工作，以及是否懂得如何做好工作，這兩個因素決定了其工作業績的好壞。
其中，心態是起決定作用的因素。心態可以看作數字中的1，而能力是其后的0，如果沒有前面的1，后面不管有多少個0，結果都為0。如果一個人沒有意愿把工作做好，即使有再好的工作能力，都不可能發揮出來。
現在很多企業進行的培訓，都是針對能力提升的培訓，如銷售技巧、市場開發、客戶管理、溝通技能等等，而忽略了員工心態的培訓。實際上，員工心態培訓更重要。在進行員工技能培訓前，如果先能進行員工心態培訓，把員工的積極性調動起來，可能效果會更好。在員工心態培訓后，再進行相關的技能培訓，員工會更主動地學習，會更愿意把學到的技能運用到實際的工作中去，這樣培訓能取到事半功倍的效果。
不少員工存在的問題，表面上看似乎是技能的問題，但實質上首先是心態的問題，如，銷售部業績不理想。發現這種情況后，企業高層通常會想到要進行銷售技巧培訓，培訓的內容主要是：與客戶約見技巧、談判技巧、促單技巧、銷售談判技巧等等，希望通過銷售技能的培訓，提升銷售業績。但很多時候，銷售業績不好，主要原因是因為新客戶開發不足。這是因為業務員對開發客戶有畏懼感，害怕客戶的拒絕。還有可能是對自己、對公司產品不自信，遇到困難時信心不足。這些，都可以通過員工心態培訓來解決。因而，在提高技能培訓之前，最好先進行一次專門的員工心態培訓。實上咨詢的《團隊建設》課程目標是幫助企業完善精神內核;塑造、挖掘、深化企業精神;從多個角度改善心態，令個人心態趨于積極、進取、平衡、愉悅以及充滿正能量。
員工心態培訓，不是一次能解決問題的。我們需要長期與消極、倦怠的負面情緒抗爭，這是一場持久戰，員工心態培訓需要長期堅持下去。