心態培訓范文第1篇
培訓機會。通過1天的培訓，我收獲很多，老師給了我們更多的思維和靈感，不論從理論的層面，還是從實踐的操作，都有著很重要的促進作用。這對我今后的工作、生活都有很大的幫助。本次培訓的老師是來自鼎贏培訓中心的資深培訓師張翅和陳禮琪，他們是著名的團隊心智訓練師，擁有豐富的團隊心智訓練的經驗，老師的授課方式獨特新穎，摒棄了一般的講座式的教學模式，而是采用體驗式模式教學，讓我們全身心的投入其中，引導我們用自己的心去體會、去感受、去領悟，讓我們在一個個富有意義的活動與競賽中得到了不斷的提升。我們不僅領悟到了生活中最重要的是學會感恩，懂得了奉獻與珍惜，明確了自己的職責與價值，更深刻的體會到團隊的力量與溫暖。
這次培訓的日程安排得合理緊湊，每一個活動都有它的意義，也有更深層次的內涵。具體培訓內容和意義如下：
1、蔬菜水果游戲——強調團隊每位成員合作的重要，不要讓團隊成員間因為思想不統一，行動不協調而影響到整體目標的完成。應該要去接納、協助每一位成員，讓他在團隊中能得到發展，并為團隊整體目標的達成貢獻自己的力量;
2、翻撲克牌游戲——成功來源于對前人經驗的總結，
感謝在生命過程中所有曾幫助過我們的人;
3、踩地雷游戲——突破自我，學到協作、責任的重要，也感受到主管為團隊承受的壓力。工作中每個環節都非常的重要，不要因自己的疏忽，造成單位形象和經濟的損失，而讓別人為我們承擔責任;
4、報數字游戲——打造卓越的共嬴團隊充分發揮團隊
的精神，透過強烈的競爭、嚴謹的紀律、高標的質量、緊密的協作、無私的奉獻，達成了團隊共同的目標，讓團隊更勇敢面對未來任何挑戰和任務。
通過以上的培訓內容使我們充分地認識到到什么是責任。作為領導者，給團隊指引方向、分配任務、提升技能和提升士氣是最基本的責任。作為領導者，就要擔當團隊的成果，失敗是第一責任人，成功時要與團隊成員共享勞動果實。
作為團隊的成員，就是履行自己的工作職責，想盡一
切辦法提高工作效率，維持工作成果，不折不扣地執行。
團隊的士氣決定了團隊的戰斗力，決定了團隊能不能
走向勝利。我們可以輸給對手，但不能輸給我們自己。我們很多時候輸了，不是因為我們真的技不如人，而是因為我們沒有斗志，沒有重視或者不嚴謹，自己把勝利拱手讓人。團隊每個人的意識、斗志和嚴謹其實就是個人素養，“我等于團隊”，我做不好，就會導致團隊的失敗。
這次培訓讓我明白了團隊精神的重要性，學會了樹立
心態培訓范文第2篇
所謂“操之在我，褒貶由人”就是自己的人生自己做主，自己的情緒自己做主，讓自己的人生和心情盡可能少地受別人或者外在環境的影響。這樣，我們就會擁有一顆平常心，讓生活歸于簡單，讓快樂成為一種心情，就可以免去很多不必要的煩惱和痛苦。心境豁然開朗后，就會發現即使自己是個非常平凡的人，也一樣有一個完善的人生。
很多的時候，人的煩惱既受制于外，又受制于內。心理學家研究發現，在我們的煩惱中： (1)有40%屬于杞人憂天
杞人憂天是指為那些毫無根據的、根本不會發生的事而憂心忡忡，疑神疑鬼，搞得自己風聲鶴唳，心力交瘁。其實，那些憂慮與擔心的事根本不會發生，就是發生了也是自己的不當行為造成的。比如，一個女士總是擔心自己的丈夫有外遇，并為此煩惱不已，煞費苦心，丈夫稍微回來晚一點，就像審問嫌疑犯一樣，仔細盤查，有一點不滿意就大吵大鬧。白天上班沒有什么事情就給丈夫打電話，甚至冷不丁地突然到丈夫的辦公室查房。更有甚者，她不僅自己跟蹤盯梢，還動員小舅子、小姨子搞秘密跟蹤。終于有一天她丈夫真的有外遇了，這回她真的“心想事成”了，可是，好端端的家庭最終解體了。事后，她丈夫也不無遺憾地說：“剛開始，我覺得她懷疑我是在乎我，是愛我，是關心這個家庭?？墒?，她越來越過分，讓我徹底對她喪失了信心，和她生活在一起簡直就是噩夢一般。”你看，煩惱不僅解決不了問題，反而造成問題的擴大化，造成了真正的大問題。 (2)30%是再煩惱也沒有用的既定事實
有些事情的結果已經注定，再煩惱也無濟于事。比如，這一次的競選工段長，張三競選成功了，自己落選了，結果，心生怨恨，整天煩惱，抱怨車間主任不公平，抱怨同事不夠意思，不投自己的票。要知道，你就是再煩惱、再憤怒也無法改變現狀，主任不能因為誰煩惱、誰抱怨就讓誰當工段長，同事更不會因為誰發牢騷就投誰的票。相反，應該總結查找自己方面存在的原因，更加積極努力地工作，更加投入地關心團隊的事務，更加賣力為同事服務辦事情，用自己優異的業績和行動，證明自己的實力與能力。如果你自暴自棄，從此消極應付，下一次競選肯定還是沒有你的份兒。 (3)還有12%是事實上并不存在的幻象
幻象就是我們日常所說的疑心病。比如，小張和小李在交頭接耳，還有意無意地在看我，他倆肯定是在說我的壞話?；蛘?，聽別人說他們倆說自己的不是，結果，對小張小李的態度馬上起了變化，弄得自己的人際關系很緊張。 (4)還有10%是日常生活中微不足道的小事
有的人過于敏感和較真兒，結果是被生活中的一些小事無端地傷害了自己。比如，和小張打招呼，小張沒有理會，就認為小張對自己有意見;上司有一次對自己說話重了一點，就認為上司對自己有看法。這實際上是“測心術”。
我們計算一下，40%的杞人憂天+30%的既定事實+12%的子虛烏有+10%的雞毛蒜皮=92%的自尋煩惱+自討苦吃。也就是說，只有8%的煩惱勉強有些正面意義。
通過以上的分析，我們認為所謂的煩惱大部分都是由自己制造出來的，這正是：世上本無事，庸人自擾之。
了解了以上的數據，我們可以仔細審查一下自己每天的煩惱清單，我們要不要刪除92%的煩惱?如果真的能夠刪除這92%的不必要的煩惱，再退一步，即使把現有的煩惱刪除50%，我們不是生活得輕松愉快很多了嗎?
有一首詩寫的特別好：“春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪。若無閑事掛心頭，便是人間好時節。”生活就像一面鏡子，你從生活中看到的東西常常是你自己心態的映照。假如你的心態是暗淡的，那生活在你的眼里就會是暗淡的;假如你的心態是晴朗的，那生活在你的眼里就會是充滿陽光。
如果一個人總是帶著無奈、懷疑、恐懼、憂慮的心情去生活，那無疑是在煎熬生命。反之，一個人倘若能生活在充滿生之喜悅的安詳之中，就會發現生活原來是這樣的美好，他的心情就會一片寧靜，不容易被事物所擾亂。從這個角度講，善于積極認知的人是真的會享受生命。
所以，為了獲得人生的快樂和幸福，過上高質量的生活，我們必須認識到：“天下本無事，庸人自擾之”。自尋煩惱，自討苦吃，是人類不幸福、不快樂的最大根源。人與動物的區別主要在大腦的進化上。上帝是公正的，她給了人類一個聰明發達的大腦，同時把煩惱留給了人類;她讓動物的大腦停止發育和進化，同時也把無憂無慮的快樂給了它們。
【故事】不做鉆進瓶子里的章魚
一條章魚可以重達70多磅，可是它如此大的身體卻非常柔軟。不要小看這柔軟的家伙，它卻是海洋里一個可怕的職業殺手。平時，章魚總是將自己的身體塞進海螺殼里或者珊瑚的空隙里躲起來，等到魚蝦靠近，它就會以迅雷不及掩耳之勢咬斷它們的頭部，然后注入毒液，將獵物麻痹至死而美餐一頓。
兇狠的章魚逃不過漁民的智慧，漁民們把一些瓶子用繩子串在一起沉入海底。章魚一看見這些小瓶子都爭先恐后地往里鉆，瓶子越小越窄它們越鉆得厲害。最后，這些在海洋里極據殺傷力的章魚，卻成了瓶子里的囚徒，變成了漁民的獵物和美餐。
是瓶子囚禁了章魚嗎?顯然不是，瓶子靜靜地放在海里，它不會走動，更不能去主動捕捉章魚。是章魚自己囚禁了自己，鉆進了死亡的囚籠。
心態培訓范文第3篇
積極的心態是知足、感恩、樂觀的一種心靈狀態。而且心態可以體現態度，態度可以改變人生。這次課程中王老師應用到了他現實工作和生活中的大量案例，并且分享了有關陽光心態的主要思想。就說說(過馬路開車紅綠燈)這雖然是個很簡單的一件事，但是我們沒有換個角度去想，身邊也不多一些積極的人，而結果往往相差很多。這次培訓使我感觸很深，因為我是做業務的，在工作中經常會出現很多問題，與客戶之間的關系和工作中的市場管理，以前有時候感覺自己做了而得不到客戶或領導的贊同覺得心里很不爽，很壓抑。但是這次培訓使我的心態煥然一新;無論何時都要向積極靠攏，向健康看齊，具備陽光心態。這樣可以使自己深刻而不浮躁，編織內心的和諧，做到身心平衡。 總之，在以后的工作，生活，學習，成長中都要保持良好的心態。與企業一起成長，塑造自己美好的明天。
心得二："擁有積極的心態"培訓學習心得
4月16日公司對服務處管理人員進行了一次培訓。培訓的主要內容是"擁有積極的心態"和"禮儀"兩方面。在這里，我談一下對前者的認識。
對我們物業服務行業的每一個工作者來說，擁有一個積極的心態是十分必要的。因為我們在工作中總能遇到難以解決的問題，或永遠對你的工作持否定態度的業主，這時就需要一個良好積極的心態，以飽滿的工作熱情、積極的心態來面對，運用換位思考的方式來理解業主的想法和做法。當業主抱怨時，你應該慶幸業主對我們抱怨而不是對其他人抱怨，因為業主抱怨我們，說明對我們抱有期望，所以我們應該感謝業主給我們提出不足，讓我們能及時對癥下藥、解決問題。抱有這樣的想法，你就會覺得業主的抱怨沒那么刺耳，在以后的工作中也會變得更加自信，如果能把業主的每一次抱怨和投訴都當成成長進步的機會，就會不斷取得進步，因為我們已經學會在失敗、挫折中享受快樂并不斷取得進步。
心得三：物業公司員工培訓心得：積極的心態
一個人能成功取決于3方面，一態度占80%，二技能占13%，其它占7%，態度是最重要的。根據ABC情緒理論，事物的本身不影響人，人們只受對事物看法的影響。
拿破侖·希爾說："人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。"所謂心態是心理態度的簡稱，包括諸種心理品質的修養和能力。表現在人的意識、觀念、動機、情感、氣質、興趣等心理狀態的活動中，是人的心理對各種信息刺激做出的反應趨向。人的這種心理反應趨向不論是認識性的、感情性的，還是行為性的、評價性的，都對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配作用。因此，人生的成敗，人生的快樂和幸福源于許多因素的影響，但起決定作用的卻是心態。
人的心態是隨著環境的變化，自然地形成積極的和消極的兩種。積極的心態與消極的心態一樣，它們都能對人產生作用力。不過兩種作用力的方向相反，作用點相同，這一作用點就是人的本身。積極的心態，能夠激發我們自身的所有聰明才智;而消極的心態，只能束縛我們才華的光輝。
心態就像磁鐵，不論我們的思想是正面的還是負面的，我們都受它牽引。而思想就像輪子一般，是我們朝著一個特定的方向前進。雖然我們無法改變人生，但我們可以改變人生觀;雖然我們無法改變環境，但是我們可以改變心境。無論身處什么環境，用敏感的心去捕捉靈感，捕捉生活中的美。輸掉什么也別輸掉自己積極向上的心態。為了獲取人生中最有價值的東西，為了獲得生活的幸福和事業的成功，我們必須最大限度地發揮積極心態的力量，抵制消極心態的反作用力。
積極的人生態度是成功的催化劑，積極能使一個懦夫成為英雄，從心態柔軟變成意志堅強;使人格變得溫暖活潑，富有彈性;使人充滿進取沖勁;使人心中充滿超越的力量。積極的人生態度是成功的催化劑，它使人格變得溫暖活潑，富有彈性;不良的心態往往會給自己的生活帶來消極的影響，因此，從每天做起，給自己培養一個良好的心態是很有必要的。
心得四：教師應努力培養積極心態心得體會
隨著現代人生活壓力的增大：憤怒、壓抑、暴躁、抑郁等不良情緒隨處可見，尤其體現在上班一族中。這讓我們飽受其害。但更為嚴重的是：情緒是會傳染的，不良情緒更會傳染!身為教師的我感受尤為深刻：
心態培訓范文第4篇
一個農莊主在他的糧倉里放了老鼠夾子。
老鼠發現了去告訴母雞。
母雞看了看老鼠說：“這和我有什么關系，我很同情你”。
母雞說完走了。
老鼠又跑去找肥豬。
肥豬淡淡的說：“這是你的事，你自己小心”。
老鼠又跑去告訴大黃牛。
大黃牛表情冷漠的說：“你見過老鼠夾子能夾死一頭牛的嗎?祝你好運”。后來老鼠夾子夾到了一條蛇。
晚上女主人到糧倉里檢查時被這條蛇咬了一口并住進了醫院。
女主人出院后親戚都來看望，男主人把肥豬宰了招待客人。為了給女主人看病欠了很 多錢。沒辦法男主人把大黃牛賣給了屠宰場宰了。
一個人無論在社會中還是在企業里，還是在團隊中，都不能抱著事不關己、高高掛起 的心態，要懂得擔當。維護別人、維護團隊，就是維護自己。成就他
心態培訓范文第5篇
心態決定銷售業績
一:心態:銷售人員的第一要素
要想創造驕人的業績,最重要是樹立積極向上的銷售心態, 好的心態就是熱情,就是戰斗精神,就是勤奮工作,積極的思考,銷售成功的80%來自于心態.
銷售成功的秘決;對成功真正起作用的是一個人的內在因素,即他的思維方式,信念,態度,自我期望等.改變外在之前應先改變內在,只有調整好心態,才能取得銷售上的突破
二.業績不好，有7大不良心態
1. 害怕拒絕,為自已尋找退縮的理由: 被客戶拒絕是不可避免的,關鍵是怎樣去看待它,不管做什么事,要想有所收獲,就必須勇敢面對,敢于承擔風險,敢于面對失敗,去除畏懼心理的最好辦法就是立即行動.能否坦然的面對拒絕并鼓起勇氣再去嘗試,使銷售成功,是檢驗銷售推銷員能力的試金石.
2.在客戶面前低三下四,過于謙卑。銷售不是要把產品或服務硬塞給別人,而是幫助客戶解決問題的.你看得起自已,客戶才會信賴你,肯定自已怕價值.自卑是影響銷售業績的不良心態,只有改變它,將自卑變為奮發向上的動力,才能走向成功和卓越.
3.滿足于已有的銷售業績不思進取. 自滿心理是阻礙銷售業績繼續攀升的最大絆腳石.一個成功的銷售員不滿足自已已有的業績,積極向高峰攀登,就能使自己的潛能得到充分的發揮.真正的成功是永遠向前看,永葆進取之心.
4.看輕別人的工作. 一個銷售人員,要提高自己的業績,就要改變自已的不良心態,永遠不要看輕他人的工作.只有把自已融入到團隊中,依靠團隊的力量才能提升自已,最后取得成功.
5.經常抱怨不景氣,從不反思自己. 不從自身找原因,總把失敗歸于外部環境,更談不上下苦功努力改進,結果業績越來越差,離成功也越來越遠.對一個銷售員來說,業績的好壞,不在于外部環境,全在于有沒有積極的心態.積極的想法會產生行動的勇氣,而消極的想法只會成為你面對挑戰的障礙,以積極的心態,帶著熱情和信心去做,全力以赴,就一定能提升銷售業績.
6.害怕同行競爭.對于銷售員來說,競爭是不可避免的,關鍵是抱著什么樣的心態去對待,坦然地并且積極主動地面對同行的競爭,是任何一個想創造卓越業績的推銷員必備的素質和能力.辦法:了解競爭對手,發現問題,立即上報.在競爭中不斷提高服務質量.這也是在競爭中取勝的最可靠策略.
7.把工作無限期地托延下去.說一尺不如行一寸,如果什么事都拖著不去做,就沒有取得成功的那一天.行動是最有說服力的,千百句雄辯勝不過真實的行動, 只有遇事不托延,立即行動經,馬上就去做的人,才能贏得卓越的銷售業績,才能最終走向成功.三.積極心態打造超凡業績: 真正能夠使你的業績一路飄紅的,不是銷售技巧,而是最好的心態.只有調整好了自已的心態,始終用積極的心態去面對銷售,才能成為王牌銷售員.
1. 告訴自已,成功就在下一次,即使客戶拒絕多次,也要面帶微笑地再試一次.那些成功的銷售人員并不是比別人更有運氣,只是比別人更具有堅持下去的韌性和勇氣.請記住,那些成功的人都是失敗后立刻爬起來再嘗試,直到自己獲得成功為止的.擁有積極心態的銷售員是不怕拒絕,不怕失敗的.
2. 把注意力集中到你想要的業績上.把注意力集中到你想要的銷售業績上,不讓其他不利因素阻礙你,你就能獲得自已想要獲得的收獲.
3.擁有強烈的企圖心. 擁有強烈的企圖心的銷售員,不會畏懼客戶的拒絕,做事一定會全力以赴.一個不想賺大錢的銷售員一般都創造不出良好的業績.業績的好壞,取決于一個銷售員是否擁有強烈的企圖心.
4. 積極主動的為客戶著想. 當一個銷售員站在客戶的立場上,就比較容易抓住銷售的重點. 能夠把冰箱賣給愛斯基摩人的銷售員不是一個好的推銷員.不讓顧客花沒必要的錢.處處為客戶著想,不是只想著訂單,而是想著顧客的需要,這樣才能與客戶保持長久的關系,才能提高你的銷售業績.
5. 認定對方就是你的客戶. 不同的心態影響和決定著你的人生
6. 用熱情提升你的業績. 熱情在成功的銷售中所起的作用是95% 而產品知識只占5%.熱情是一種積極的心態,能夠鼓舞和激勵一個人朝著美好的目標前進.只有對工作無熱情的的人才會到處碰壁.熱情的心態是做任何事的必要條件.熱情不但是一種心態,也是一種銷售的方法.
四:自信是銷售成功的第一秘決. 自信是銷售員贏得成功的保證
1. 信心是”不可能”這一因素的解藥.自信是銷售成功的第一秘決.不是因為有些事情難以做到,而是你沒有信心,只要你有信心,沒有什么事是不能做到的.如果我們自信能做到,嘗試并堅持做下去,就一定能做到,而且一定會做好.
2.當你非?？隙ㄗ砸训漠a品時,就不必擔心他人的拒絕. 銷售員在銷售過程中,無論是對公司,對產品,還是對自已,一定要深具信心.你永遠不可能銷售好連你自己都不相信的產品和服務.只有對自己服務的企業充滿自信,對產品充滿自信,才能說服別人相信自己的產品.
3.成功者總認為他能獲勝.你相信能夠成功,成功的可能性就會大為增加.堅信自已能夠成功,是取得成功的絕對條件,堅信自己是勝利者,最后才能成為一個勝利者.如果認定自已能成功,最后就會取得成功.
4.讓自已的外表和言語充滿自信.銷售人員必須在外表形象上給人以好的印象.使自己的外在形象和言行變得自信和果敢是十分重要的.讓自已的外表和言語充滿自信,讓人一看,就感覺到你是一個非常成功的銷售員.客戶受到你的感染,也會跟著自售起來.
五:轉變心態,激活自我.銷售業績的轉變來源于心態的轉變,只有改變舊的思考模式,轉變阻礙業績提升的心態,才能激活自我,才能成就卓越.
1.把客戶當作朋友而是不是對手,當你把客戶當成對手時,自然無法提供細致入微的服務,自然不會有好的結果.你是在做生意,而不是在打仗。
2. 讓顧客有利益你才有利益.銷售是向客戶提供利益的工作,是以雙贏為目的的,只有讓顧客有利益,你才會有利益.銷售員在銷售產品和處理與客戶之間的問題時,一定要抱著雙贏的心態,本著互惠互利的在原則行事,無形中你的銷售業績就突飛猛進了.
3. 最完善的服務,才有最完美的結果. 松下說:售前的恭維不如售后的服務,這是創造永久顧客的不二法門.服務的好壞直接影響銷售員的銷售業績.顧客以商品或服務如不滿意,96%都不會直接向賣方抱怨,但他們會告訴10個以上親友這家公司或銷售員有多么的差勁.
4.不要過分夸張,讓客戶有真實感.銷售重在誠實,尤其在如今服務業盛行的年代,銷售員的良莠,與產品的生命力息息相關.只有誠實才能取信與人,這是顛撲不破的真理.
5.不要把別人對你的幫助視為理所當然,要知道感恩. 感恩能幫助你建立良好的人際關系,加強溝通,增進感情有,不知道感恩的人往往難以嬴得別人的尊重、好感和支持. 一句謝謝看似微不足道,實際上在很大程度上決定著銷售員的銷售業績.你的感恩是表示對客戶(同事)的尊重,肯定和認可,是體現客戶人生價值的一種方式.一個成功的人,必定是一個會大感恩的人,
一個感恩的人,必定是一個成功的人.
六:培養屬于自已的信念:如果我們不是僅僅把銷售工作當成一份養家糊口聽職業,而是把它做為一項事業,當成展示自我價值的的舞臺,自動自發,全力以赴,你一定可以獲得自己所期望的成功.
1.只把自已作打工者,就永遠不會全力以赴.只有把自已當成老板,而不是打工者,你才不會產生偷賴的想法和懈怠的心理,工作起來才會熱情高漲,才會不滿足已取得的成績,永遠全力以赴.培養自已對工作的熱愛之情,首先就要把自已當成老板,而不是打工者.
2.具有老板的心態.只有知道什么是自已應該去做的,什么是自已不該做的,站在老板的立場去思考,去行動,才有可能走上成功之路.心態決定銷售業績,惟有心態解決了,你才會感覺到生活和工作快樂,才能激勵自已追求更大的成功.
3. 樂于接受挑戰.只有不斷地挑戰自己,才能取得可觀的業績. 拿破倫說:向自已挑戰,每一次你做一件事,盡你所能做得比自已上一次的表現更好,更快,你就會傲視同儕,取得成功.要學會以積極的心態去面對,不斷向不可能的工作挑戰,向自我挑戰,在別人失敗的地方做出成績來
4.重要的只有結果.評價一個推銷員的業績的時侯,不是通過過程來評價的,而是把結果作為評價的依據.成功率并非指在與多少人面談后獲得一個客戶,而是在遭到幾次拒絕后,顧客終于同意和你簽單.結果是重要的,但并不表明過程就可忽視.對于一個推銷員來說,追求結果只是一種心態,一個行動指南,它并不能代替過程.
5. 擁有夢想.要想成功,就必須設立自已的目標,用夢想去激勵自已.成功永遠是屬于那些擁有夢想并敢于夢想的人.
6.學會贊美自已.推銷員就要學會自我激勵,自已給自己鼓掌,自已贊美自己,這樣才能保持良好的心態,自信,堅強地面對一切挑戰.自我贊美往往能給你帶來歡樂和信心,信心增強了,又會激勵你獲得更大的成功.能贊美自已,能為自已喝彩的人一定是強者,因為他敢于接受任何挑戰,自強不息.
七:勇于行動,銷售業績倍增的技巧.勇于行動的積極心態,會比你無休無止做準備的效率高得多,它容易使你的銷售業績提升,當你下定決心,不再把時間浪費在估準備工作之上時,你就已經朝著自已的成功目標邁出了重要的一步.
1. 停止無限期的準備工作.做銷售工作,最忌諱的就是無休無止的做準備工作,而不去采取實際行動.沒有一件事是絕對完美或接近完美的,等到所有的條件都完美才去做,只能永遠等下去,永遠不可能有開始.
2.設立明確的業績完成期限.作為一名銷售員,要想提高自已的銷售業績,完成預定目標,就要訂立完成目標的計劃,設立明確的完成期限.要在規定的期限內完成目標,就要事先做好計劃,并按計劃督促自已的行動.別以為那些令人瞠目結舌的業績與你無緣,只要你敢于說出自已的目標,敢于給自己設定一個期限,敢于立即行動去執行計劃.你就會做到
3.帶著美好的愿景出發.成功源于美好的愿望,有怎樣的愿望便有怎樣的成功,只有帶著美好的愿望出發,才能摘取成功的果實.變成一個嶄新的人,去創造令人幾乎不敢相信的驕人的業績就這么簡單.一個成功的銷售員一定是勇于行動,帶著美好愿景走上推銷之路的.
4. 即使遭受挫折,也要堅持不懈.堅持不懈地付出努力,是銷售員取得良好業績的不下法門.只有堅持不懈,永不放棄的心態,才有成功的那一天.卓越的銷售業績并不難獲得,只要你能堅持下去,在遭受打擊和拒絕之后仍能站立,你就能晉升為王牌銷售員.
八:擁有不斷成長的熱情.人們往往擁有自己都難以估計的巨大潛能,如果每一個人做每一件事都抱著追求完美的精神,那么他的潛能就能夠最大限度地發揮出來.
1.不可不知的皮革馬利翁效應.一個人只有渴望成功,擁有強烈的成長欲望,并且執著地努力去做,最后才能獲得自己所期望的成功.成功永遠屬于那些相信夢想,渴望成功的人,只有懷著強烈的欲望,一個人才能竭盡全力去完善自我,提升自我,最終使皮革馬利翁效應在自已身上實現.
2. 給自已正面的期許.一個人只給予自已正面的期許,才能改變工作中,事業上的不理想現狀,包括低微的職位,看不見光明的事業等等.憑借著高度的樂觀,自信,上進心,以及內心的自發力量,總能夠克服恐懼戰勝失敗.自我提升,自我激勵于對每個人實現目標都有莫大的促進作用.
3.超越自我設限.一個銷售員,不要為自已設限,要頂得住壓力和打擊,跳蚤式的銷售員肯定會失敗的.超越自已,別光想著自己的能力太小,要想自己大得很,什么都能做,然后立即行動,只要你這么去想,這么去做了,你就會發現自已的能力遠超過自己所想的.
心態培訓范文第6篇
---曾鵬錦老師(著)
員工心態培訓非常重要!
如果把半杯農藥倒入另外的半杯水中，讓一個人喝下，這個人鐵定會死掉! 如果把半杯農藥倒入汪洋的大海之中，讓一個人喝下，這個人則不會死掉!
原因是什么呢?
------- 很簡單，因為大海的水太多，把農藥給稀釋了，毒性簡直可以忽略不計!而杯子的水太少，毒性依然很厲害，所以人會死掉!
員工為什么表現出消極，抱怨，工作沒有激情，執行力不佳等等，企業所有的問題，歸根結底只有一個問題，即----學習不夠!肚子里的水太少，所以容易“生病”!
所以，改變一切的方法------首先要有學習的心態!
員工心態培訓非常重要
世界的萬事萬物都具有兩面性，左和右 上和下 高和低白和黑 美和丑 貴和賤 胖和瘦 大和小 。。。。。。
歸根結底用兩點概括：積極和消極
員工為什么沒有狀態 沒有目標 沒有士氣 得過且過 消沉 頹廢 責任心不強 傳播負面的信息等等
原因是什么呢?
-----很簡單，因為這些員工在用消極的眼睛看待身邊所發生的一切!
人與人之間的差別很小，就在一念之間，即---消極還是積極?但很小的差別會導致人與人之間結果的巨大差別!
歸根結底，所有的問題皆有消極的心態所致!
所以，改變一切的方法-----打造員工積極的心態
員工心態培訓非常重要
一個人的成就與他所承擔的責任成正比!
責任越大的人，付出的就會越多，付出的越多，能力就會越強，能力越強，獲得的成就越大! 所以，成功源自于敢于承擔責任，責任越大，成就越大!
不成功的員工就是每天在推諉責任，就輕避重，逃避重擔，看似很聰明，其實是最大的傻瓜!一生貧窮，但卻不知道什么原因!
老板不能讓員工承擔責任，就是在做害人不利己的事情!
所以，員工職場成功的法寶-----塑造責任的心態
員工心態培訓非常重要
己所欲，施于人!企業要發展壯大，必須讓員工也獲得收入和成功!
如果員工經常跳槽，會給企業的發展帶來巨大的損失和成本!
現實中的員工，一方面想在職場獲得晉升和高收入，另一方面又在“這山望著那山高”，心態浮躁，不斷跳槽!以至于讓時間匆匆流失而過，最終事事半途而廢，一無所成! 成功與失敗最大的分別：成功的人都在堅持，失敗的人都在放棄!
所以，企業要發展，就要教會員工懂得成功必備的品質-----堅持到底的心態
員工心態培訓非常重要
一個巴掌拍不響，一根筷子容易被折斷
眾人拾柴火焰高。。。。。。。。
這都在說明團隊力量的重要性
歷史上任何一個有大成就的人都離不開團隊
為什么都在演小品，趙本山卻比黃宏更有成就?
沒有完美的個人，只有完美的團隊，
一個人再優秀，優秀不過一個團隊，
未來企業競爭的核心是：團隊合作!
所以，企業要發展，員工要有團隊合作意識，
一個員工要想由普通走向卓越，也必須有團隊意識
歸根結底，企業要發展，必須教會員工有 團隊合作的心態
員工心態培訓非常重要
企業福利待遇提高了，為什么員工的敬業精神卻降低了
企業一片好心的教導，為什么員工卻不領情，依然我行我素?
對于加薪 福利 晉升，為什么員工不知珍惜 依然抱怨，消極，?
答案很簡單，員工沒有感恩之心，不懂得感恩
對于一個不懂得感恩的人來說，你給他再多，他也無動于衷
改變一切的力量：感恩，感恩越多，得到的越多!
培養員工感恩的心態，是企業和員工成功的法寶!
《優秀員工必備的六大心態》
主講：曾鵬錦
一. 課程收益：
1、改變員工消極被動的工作態度，培養積極、付出的工作心態。
2、轉變工作觀念,深刻認識到工作是為自己做的!打工心態害死人
3、提升員工忠誠度，愛崗敬業，挖掘員工對自身工作的熱情和興趣
4、加強團隊合作，學會包容 和諧相處，團結就是力量!
5、提升員工的執行力，對結果負責!感恩公司，珍惜工作!
二.培訓形式：
激情授課+情景演練+案例分享+拓展游戲+課后作業
三.學習對象：企業全體員工
四.培訓時間： 1或2天(6或12小時)
課程大綱
第一章節：學習的心態
1.商場如戰場---不學習的員工是企業最大的成本，宰掉顧客的“殺手”!
2.專家才是贏家---員工不“專”，企業就沒有利潤!
3.只有輸入才有輸出!學習是最好的投資，學的越多 回報越多!
4.工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么?
5.學習最快的方法---向最優秀的同事者學習，學會復制!
6.學習的目的：改變自己!
第一章節：積極的心態
1、 什么是積極心態?----積極心態的力量!
2、 討論： 積極心態與消極心態對工作的影響?
3、 員工工作中為什么沒有激情，沒有士氣?--如何變消極為積極?
4、 如何打造積極的團隊倍增公司績效?
5、 員工如何建立積極的信念打造無敵團隊?
6、 公司快速發展的秘訣：消除負債的員工，大量使用資產的員工!
第三章節：責任的心態
1.一個人的成就與他所承擔的責任成正比!
2.不好好工作，浪費的是自己的青春和時間---損失最大的是自己!
3.“老木匠蓋房子“的啟示：糊弄工作就糊弄自己，對工作不負責任就是對自己不負責任!
4.給現代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉!
5.患難見“忠誠”，誰是與公司共命運的人?
8.如何做公司最有價值的員工?
第四章節：堅持的心態
1、 職場成功的三大秘訣：熱愛工作 堅持到底 不找借口
2、 熱愛才能做好，熱愛工作的秘訣：尋找薪水之外的東西!
3、 工作就是你的銀行，投入越多，收獲越多!
4、 三百六十行，行行出狀元，職業成功秘訣---堅持到底，直到挖到水!
5、 “八小時之內求生存，八小時之外求發展，贏在別人休息時----王永慶!
6、 案例：“超人--謝坤山”，不找借口才能成功
第五章節：合作的心態
1.什么是團隊合作?---團隊合作的力量!
2.如何促進團隊合作?人際溝通三多三少?
3.為什么要合作?團隊合作的意義在哪里?
4.成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事
5.無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作?
6.分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示!
第六章節：感恩的心態
1、 為什么要感恩?感恩：就是感恩一切，凡事感恩
2、 “感恩”的力量? --羅斯?？偨y的故事
3、 如何培養員工對公司感恩之心?
4、 軟件程序員的故事----感恩的福報!
5、 感恩的偉大秘密： 感恩的越多 得到的越多!
6、 養成感恩的習慣：常懷感恩的心多講感恩的話多做感恩的事!
一.曾鵬錦老師介紹：
★ 中國心態培訓實戰講師
★ 銷售員積極心態訓練專家
★ 員工職業化心態培訓師
★ 專業化銷售訓練師
★ 中國中小企業商學院客座教授
★ 湖南衛視《以一敵百》欄目特邀嘉賓
★ 中國連鎖經營實戰網研究員高級講師
★ 多家培訓網站專家專欄作者與合作講師
二.曾老師課程特色：
◆ 實戰：曾老師有著十余年基層工作和員工管理的經驗，從基層中來 到基層中
去!對員工的心態表現和行為特征有著深入的了解和研究!
◆ 專注：只專注于心態類課程的培訓，絕不做“萬金油”
◆ 有效：培訓是形式，有效才是硬道理!誰說心態的課程太空虛?我們是例外! ◆ 言行一致：“打鐵還得自身硬，我不喜歡說教式的強勢改變別人，那樣只會適得其反，我喜歡改變自己 影響別人，做好自己 以身立教----曾鵬錦
三.曾鵬錦心態座右銘：
● 企業最大的成本是: 沒有培訓就上崗的員工, 因為他們會讓公司損失很多看
不見的業績! 而培訓首要的是心態培訓,因為心態決定一切!
● “員工心態培訓是企業埋藏著的一座寶藏，潛力巨大!”