冷作工類技能等級標準

第一篇：冷作工類技能等級標準

技能等級考核項目及評分標準(鉗工)

鉗工技能等級考核項目及評分標準

一、 高級鉗工

(一) 工作技能(40分)

1. 熟知本崗位和相關崗位的安全操作規程(4分) 2. 熟知本崗位各種設備的工作原理及操作規程(4分)

3. 掌握本崗位的設備運行狀況和維修特點，能夠及時準確地完成本崗位的各種設備維修保養工作及加工制作任務，包括零部件的維修和加工制作。(8分)

4. 備品備件的準備要及時準確、經濟合理。(8分)

5. 對相關崗位的操作技能要達到中級水平，并能夠解決工作中出現的疑難問題。(8分)

6. 要具備一定的專業理論知識，如：識圖、繪制簡單的裝配圖等。(8分)

(二) 工作質量(20分)

1. 檢修加工制作的合格率要達到95%以上為合格。(5分)

2. 維修程序簡潔，工作現場秩序，工器具的擺放整齊，檢修后設備運轉平穩可靠，外觀整潔。(5分)

3. 檢修工作按計劃進行，準備材料及時準確，判斷問題清楚，解決問題到位。(5分)

4. 檢修后的設備要保證一定的使用時間，對經常發現故障的部位要提出整改意見，措施要到位，效果要明顯。(5分)

(三) 工作效率(只選一項20分)

1 1. 在工作中準備工作要及時準確，不能出現重復工作，檢修工作有序連貫為合格。(20分)

2. 在工作中準備工作及時到位，準備工作不及時影響正常維修，重復工作，盡管最終完成工作，視為基本合格。(16分)

(四) 工作經驗(20分)

1. 從事鉗工工作8年以上。(4分)

2. 全面負責過本單位的設備維修工作。(4分)

3. 在判斷問題用的時間最短、解決問題效果最佳，特別是能夠及時準確地解決設備運行過程中的突發故障。(12分)

二、 中級鉗工

(一) 工作技能(40分)

1. 熟知本崗位和相關崗位的安全操作規程。(4分) 2. 熟知本崗位各種設備的工作原理及操作規程。(4分)

3. 掌握本崗位的設備運行狀況和維修特點，能夠及時準確地完成本崗位的各種設備維修保養工作及加工制作任務。(8分)

4. 對本崗位的備品備件準備要提出合理化建議，并經濟合理。(8分) 5. 對相關崗位的操作技能要達到初級水平，并能夠解決工作中出現的突發故障。(8分)

6. 要具備一定的專業理論知識，如：識圖、繪制簡單的零件圖。(8分)

(二) 工作質量(20分)

1. 檢修加工制作的合格率要達到90%—95%范圍內為合格。(5分) 2. 檢修后的設備要保證一定的使用時間，對經常出現故障的部位要能夠提出合理有效的整改意見。(5分)

2 3. 維修程序簡潔，工作現場秩序，工器具的擺放整齊，檢修后設備運行平穩可靠，外觀整潔。(5分)

4. 檢修工作按計劃進行，準備工作充分，判斷問題清楚，解決到位。(5分)

(三) 工作效率(只選一項20分)

1. 在工作中準備及時準確，不能出現重復工作，檢修工作能夠按計劃進行為合格。(20分)

2. 在工作中準備的不充分，影響正常維修、維修工作重復、時斷時續，盡管最終完成工作，為基本合格。(16分)

(四) 工作經驗(20分)

1. 從事鉗工工作5年以上。(4分)

2. 在判斷問題用的時間較短，解決問題效果很好，能夠處理設備運行中的突發故障。(16分)

三、 初級鉗工

(一) 工作技能(40分)

1. 熟知本崗位安全操作規程，對相關崗位的安全操作規程要有所了解。(4分)

2. 熟知本崗位各種設備的工作原理，及操作規程。(4分)

3. 掌握本崗位的設備運行狀況和維修特點，能夠完成班組分配的各項工作任務。(8分)

4. 能夠對本崗位的備品備件工作提出合理化建議并經濟合理。(8分) 5. 了解相關崗位的操作技能，能夠善于觀察問題和解決問題。(8分) 6. 要具備一定的專業理論知識。如：識圖(簡單的零件圖)。(8分)

3 (二) 工作質量(20分)

1. 檢修加工制作的合格率要達到90%以上為合格。(5分) 2. 檢修后的設備要保證一定的使用時間。(5分)

3. 維修程序簡潔，工作現場秩序、工器具的擺放整齊、檢修后設備運行平穩可靠，外觀整潔。(5分)

4. 檢修工作按計劃進行，準備工作充分，判斷問題清楚，有效的解決問題。(5分)

(三) 工作效率(只選一項20分)

1. 在工作中準備及時準確，不能出現重復工作、檢修工作能夠按計劃進行為合格。(20分)

2. 在工作中準備的不充分，影響正常維修、維修工作重復、時斷時續，盡管最終完成工作為基本合格。(16分)

(四) 工作經驗(20分)

1. 從事鉗工工作3年以上。(4分)

2. 有一定判斷問題的能力和解決問題的能力。(16分)

第二篇：職業技能冷作工

在繁忙的工作中轉眼之間2010已經接近尾聲，又迎來了一年一度的總結，在過去的一年中，在車間領導和同事的悉心關懷和支持下，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，回顧過去的一年，我本著“責任比能力更重要”這樣一個目標，來積極圓滿的完成好車間領導和班組安排的各項工作任務，現總結如下：

一、主要所做的工作以及指標任務完成情況

1、自今年一月份調入檢修車間以來，認真學習不斷加強自身的動手和動腦能力，注重平時一些細節知識的積累，如前一段時間剖分剪在剪切厚板時常有剖不開的情況發生，給生產帶來了較大的影響，后組織相關人員分析發現剖分剪上刀和下刀在剪切動作時，上下刀片之間沒有剪切重疊量因此導致剪切厚的剖分板發生了剖不開的現象，因此安排剖分剪在刀片的裝配過程中，在原來上刀180mm的高度基礎上又增加了2mm墊片的高度來加大上下刀片在剪切時的重疊量，后經過一段時間的生產觀察再也沒有出現過剖分板剖不開的情況發生

2、認真布置好每次的日修，周修，月修等各項檢修工作任務，對生產班反饋的各類設備題安排人員逐一進行落實確認，并且利用好一班三檢的制度每天對生產區域的設備進行設備行情況的了解，對存在有隱患的設備及時進行安排檢修處理和督促整改，通過努力每月的故障時間，檢修時間都未突破車間所下發的規定，且檢修質量的完成率每月都在100%，在搞好檢修的同時，也積極組織全體鉗液人員抓好對所在包干區域內文明衛生定制的管理，做到生產現場道路整潔暢通，設備本體干凈無油污，地下室液壓站墻角地面無死角，每月衛生旗類評比未被評到過一次衛生黑旗

3、做好輔助工作的開展和落實，在三季度中由于生產的需要，要將7#門的維修場地整體搬遷至5#電氣室后的備樣間，并且在原來場地的基礎上還需鋪設耐火磚以及為鋼管廠增設余材切割場地，面對工作量較大，人員少任務多的情況下合理安排人員進行一些加班加點， 在規定的時間內提前圓滿完了車間布置的任務。在工作開展的同時，傳達好總廠下發的關于自由課題攻關的相關規定，并且在9月份和10月份的自由課題攻關項目中認真組織相關人員進行課題的申報工作，并且也參與了相關課題的一些攻關工作。

4、做好大修的準備工作，由于大修工作的開展是在今年的12月份盡管離大修還有一段時間，但絕不能輕視今年的這次大修工作，今年這次大修精整地面機械設備檢修立項共計92 項，其中2#3#冷床立項22項，1#修磨臺立項9項，火切機立項9項，切頭剪立項1項，合剪立項20項，定尺剪立項11項，冷矯立項9項，其中有較多項目需要制定大修項目施工方案，經組織相關人員分工后，本人參與到了剪切線的大修項目施工方案的制定，其中已制好5項施工方案，分別為①定尺剪翻臂脹套更換施工方案②雙邊剪入口寬度調整減速箱更換施工方案③雙邊剪出口上下加送輥的更換施工方案④切頭剪擺動輥道第一個傘齒輪箱軸承更換施工方案⑤雙邊剪固定側刀臺回拉缸軸承更換施工方案，在做好以上大修準備工作的時，也加強對大修備品備件的整理工作，對現場一些常用的備件材料以及螺絲螺母進行盤點估算，對一些已有的備件材料進行統計是否夠用，對一些沒有的備件需抓緊時間利用剩下的時間來造計劃編造，總之在大修工作前的各種情況盡可能都要考慮進去 二.存在的問題和不足有哪些

1、對班組管理還存在不足，如在二季度的班組長績效考核問題數中，總廠查到本班組有違反勞動紀律和違章的情況發生，但是在二季度的班組長績效考核問題數中未能完成績效考核問題數

2、對于一些高標準的檢修還不夠重視，如檢修時拆卸下來的一些部件需要用清洗劑清洗的，沒有按照標準要求進行清洗，只是用布搽一下就完事，沒有足夠的重視，并且在拆卸一些帶有油污的部件需要臨時放在地面時，沒有用彩條布或者塑料紙加以掩墊，把車間油漆地面弄的全是油污

3、對人員的思想動態了解不夠及時，今年以來本組共有6人次離廠，且大多數都是大專以上學歷人員，他們的離開也給班組在工作安排上帶來了一定的影響

4、在一些設備的故障檢修處理中，為能及時和領導取得溝通，對自己過分有信心，以至于導致檢修有時出現超時現象，較為被動

三.下一步改進的方向，目標和改進措施

1.認真發揮好自己在班組管理中的職能作用，對班組暴露出來的各種有違反勞動紀律和違章情況的問題要嚴肅處理，不做好人主義

2.在以后的檢修作業過程中要注重檢修的標準要求，堅決用高標準、高要求來要求自己， 使自己在工作中不斷完善自己

3.要隨時熟悉掌握班組人員的思想動態及特長優勢，要給班組人員樹立一個長遠的集體目標，來轉化班組人員的一些抵觸情緒，對一些有特長的人員要積極的給予其發展的空間 4.遇到自己解決不了的要及時與領導溝通，不要一味的相信自己，給檢修帶來一些被動效果 5.對大修工作的進一步細化，以及抓緊采購件的催購，為大修工作做好充分的準備 6.新的一年意味著新的起點、新的機遇以及新的挑戰，在接下來的工作中我將再接再勵， 努力學習，不斷提高自己的工作水平，力爭高效完成各項工作任務，使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，打開一個新局面，為班組為車間作出自己更大的貢獻。

三、明年的打算

忙忙活活的08年，我們收獲頗豐，非常圓滿的完成了各項任務，但離廠領導的要求還有不少差距。展望明年，我們還有更多的事情要去準備、去工作、去持續改進：產品質量方面，我們還需要繼續提高，我們不但要提高外觀質量，還有內在質量，這將成為今后我們工作的一個重點。我們已經向廠里申請了兩臺毛刺修磨機，等設備到位之后，對我們今后的工作將會是一個更大的幫助，將會更好的提高我們的外觀質量，提高產品在市場上的競爭能力。

新的一年我們鐓厚車間，仍將進堅定不移的按照廠黨委的指示，認認真真的干好今后的每一項工作，團結車間所有員工的力量，扎實工作，抓好安全，抓好生產。為孚瑞特的經濟騰飛做出貢獻。

【網絡綜合-2010年職工個人總結范文】

本人進入我廠參加工作已一年有余，在這一年中，我遵守廠紀廠規，遵守部門管理制度，在部門領導的領導下工作一直認真主動，能夠按時按量完成領導交給的任務，注重與同事們的業務技術交流、合作、以及關系的融洽，不斷積累業務工作經驗，快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經過一年多來的磨練，已取得了一些成績，現已獨立承擔本職崗位工作。分以下是我2010年來對幾個方面進行總結：

在思想方面，我一直把廠當做我的家，我深知“廠興我榮，廠衰我恥”的道理，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受廠部的檢驗與考核。

在工作方面，我兢兢業業、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務;虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽;工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F把我今年工作情況簡述如下：

1、逐日完成本部門產品派發、業務統計、日報等工作;

2、逐月完成部門內業務月統計及上報工作;

3、承擔部門辦公文字處理、打印、上報等工作;

4、管理本部門資料、文件等，并完成相關資料歸檔工作;

5、積極配合其他在外業務人員完善本部門相關工作;

6、配合領導做好客戶的接待、關系協調等工作;

7、做好本部門的業務活動、后勤保障、以及與其他部門的工作銜接等工作。 在自身建設方面，我一直注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。在過來的一年中，我積極參加廠部組織的相關專業理論知識講座，并在工作之余努力學習統計、財會、管理以及煙草、肥料等與工作相關的專業技術知識和文學知識，努力提高自身修養、完善自身素質建設。

總的說來，我進廠至今，在思想上，我一直珍視現有的廠部工作環境，以能為廠部做出 應有的貢獻為己任;在工作上，我勤懇努力，服從領導安排，積極主動工作，以任勞任怨、按時按質按量完成工作為原則，確保本職工作盡善盡美;在自身方面，我認真積累工作經驗， 注重專業理論知識的完善，以期能使自己的業務水平不斷提高。我深知，在工作中員工態度的端正、工作的仔細和耐心是業務工作效率與質量的保證，員工工作環境的穩定及至行業工 作經驗的精熟是業務不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好，為我們廠更加美好的明天做出自已應有的貢獻。

2010年生產部總結

轉眼2010年進入年末， 過去的一年中，在領導的指導以及師傅們的幫助下，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識，做到了理論與實際的的更緊密結合，工作能力有了一定的提高，受益匪淺。在不斷提高自己的專業業務素質同時，我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結，我會在以后的工作中努力改進，把工作完成的更加圓滿。

1. 思想上，我積極向上，不斷追求上進。積極學習理論知識，從報刊，文摘和電視等渠道學習黨的知識和國家對該領域的扶持政策，使自己的思想覺悟提高，認真工作，愛崗敬業，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正。

2.業務工作上，在工作中，在領導的指導和師傅們的幫助下，對自己所屬部門從事的有關白炭黑的包裝及利用有了更深刻的認識，從中學到了很多專業知識，提高了分析和解決問題的能力，使得理論知識和實踐得到有機結合。從而也對白炭黑生產的全部流程有了更進一步的了解。

3.補充專業知識方面，積極閱讀專業書籍，利用互聯網查詢學習專業知識，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解。 1.工作質量方面，時刻嚴格要求自己，使產品質量達到最好，班內檢查中合格率保持在 較好水平。

2.生產安全方面，堅持每天班前班后會說安全，班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，杜絕人的不安全行為、環境的不安全因素、物的不安全狀態，以避免安全事故的發生。

在今后的工作中，我將認真學習專業知識，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質得到提高。我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高理論知識和實踐技能，認真圓滿地完成領導下達的工作任務，使自己的工作更加出色。

2010年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，對于生 產部來說是一個大的考驗，也是一個機遇，在這工程任務最繁重的一年里，生產部在公司領導的帶領下，統一思想，明確職責，強化管理，完善制度，團結一致，吃苦耐勞，克服任務重、難題多、車輛少等困難以頑強的工作作風，飽滿的精神面貌，完成了公司下達的各項生 產任務，在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。

一、生產和產量方面

在過去的一年里，生產部門力挑重擔，通過不懈努力，克服重重困難，完成以下任務：箱式變電站53臺，高壓開關柜128臺，低壓交流開關柜142臺，干式變壓器外殼24臺，直流屏14套，配電箱278臺。

二、產品質量方面

在完成上述產量的同時，我們生產部門也高度重視產品質量，嚴把生產過程的每一個質量控制關，就售后的問題及生產過程中遇到的問題及時為工人提出，生產部內部安排組長職負責，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意 識，并付諸于生產的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標 和滿意的好評。

三、設備管理方面

在這2010年的一年里，公司投入資金購置了各種設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們負責人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期保養，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

生產部在過去的一年里，在公司領導的正確領導下，各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。生產部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下三個方面的不足：

一、生產現場管理方面

各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的環境衛生、設備衛生很差，我個人認為解決的途徑是加強現場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監督檢查。

二、輔助用品、物料消耗方面

由于技術方面的核實不完善不到位，多次更換圖紙致使工作中出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發生，鑒于目前存在的浪費現象，應加強防范。

三、安全生產方面

安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。所以公司應該加強培訓，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產工作能上一個新臺階。

從公司整體方面，我們有以下兩點建議：

第一、公司在接到新訂單后往往出現手忙腳亂的現象，應變能力差，致使生產上前松后緊。

第二、產品質量問題 目前，產品到現場后就會出現各種問題，我個人認為，除了生產門自身的因素以外，質量部門也負有不可推卸責任，公司應該加大對質量部的管理的力度，對生產實施全過程監督，及時統計生產過程出現的各種問題，結合客戶的不良反饋，售后部門作出不良統計報告，有針對性的拿出改進措施。使不良率逐步降低爭取早日達到免檢產品標準要求。

回首2010年，展望2011年，生產任務依然艱巨，我們生產部將根據新的生產任務和政策形勢，與時俱進，總結以往的經驗教訓，創新工作思路，完善原有工作制度，加強與各部門之間的聯系與協調，以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，為企業的發展盡我們最大的努力!

第三篇：技能等級鑒定申請表

技能等級鑒定申請表職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試，技能等級鑒定申請表。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

國家實施

水利行業職業技能鑒定指導

職業技能鑒定的主要內容包括：職業知識、操作技能和職業道德三個方面。這些內容是依據國家職業(技能)標準、職業技能鑒定規范(即考試大綱)和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業(技能)標準、職業技能鑒定規范(即考試大綱)和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

參加

行業職業技能鑒定培訓班

不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生;參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生;參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少于10年、或是經過正規的高級技工培訓并取得了結業證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員;參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

申請職業技能鑒定報名

申請職

職業技能鑒定考試

業技能鑒定的人員，可向當地職業技能鑒定所(站)提出申請，填寫職業技能鑒定 申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢(結)業證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等，職業技能鑒定《技能等級鑒定申請表》。申報技師、高級身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業績證明，并提交本人的技術總結和論文資料等。

職業技能鑒定方式

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

職業技能鑒定所(站)

職業

職業技能鑒定基本概述

技能鑒定所(站)是經勞動保障行政部門批準設立的實施職業技能鑒定的場所，它是職業技能鑒定的基層組織，承擔規定范圍內的職業技能鑒定活動。具體工作任務包括：(1)受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發準考證;(2)組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評;(3)協調鑒定過程中的有關事務;(4)匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心;(5)向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見;(6)協助鑒定指導中心辦理證書手續，并負責向鑒定合格者發放職業資格證書。(7)負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作。

職業技能鑒定的組織實施

浙江省的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。杭州佳才勞務和國家職業鑒定中心合作在浙江省開展組織職業技能培訓，合格者頒發職業資格上崗證，來完善企業的用工需求。

職業技能鑒定實施步驟

職業技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定后的結果處理。

申報職業技能鑒定注意事項

申報

廚師職業技能鑒定

職業技能鑒定，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。

職業技能鑒定工作中違紀現象的處理

職業技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業。為了保證職業技能鑒定質量，樹立職業資格證書的權威性，各級職業技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發現職業技能鑒定工作中的違紀現象，可以直接到當地勞動保障行政部門或職業技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規定進行查處。

職業技能鑒定指導中心和職業技能鑒定站(所)的工作人員，在職業技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由其所在單位根據人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。

違造成不良影響的職業技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業技能鑒定事業。

偽造、仿制或濫發《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發證書無效外，還應視情節輕重，由其上級主管部門或監察機關對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

第四篇：掌握職業技能提升自我水平 職業技能等級鑒定

掌握職業技能提升自我水平

——記機車公司開展職業技能等級鑒定工作

為了把公司員工逐步培養成學習型、知識型和技能型的高素質人才，激發員工不斷提高技術水平和操作水平的積極性，公司推行員工技能等級鑒定工作，通過全方位的培養培育機制，讓一線員工能夠在公司找到自己的職業發展方向和坐標，為企業發展奠定基礎。

為了能順利完成該項工作，機車公司組織各部門負責人召開技能鑒定工作會，對該項工作做了周密細致的安排，并制定詳細推進計劃，落實每項工作責任人。本次技能鑒定分為三個等級，涉及五個工種，入職一年以上員工均可報名參加，機車公司總參評人數達到350人，占總人數1/2。

本次技能鑒定主要分為理論和實作兩部分。理論知識主要包括《職業素養與安全知識》、《機械識圖》、《機械基礎》等內容，為此，機車公司根據申報人員文化素質，編制生動具體、圖文并茂、通俗易懂的培訓課件，使整個培訓過程生動有趣，讓員工在最短時間掌握理論知識。本次技能鑒定對實作要求很高，大家除了掌握日常崗位的技能要求以外，還需掌握本班組以及本工段的技能，大家利用空余時間相互學習，相互切磋，使大家在學習中提高自身業務技能水平。市、區鑒定中心對本次技能鑒定工作特別重視，專門安排人員對理論考試、實作考試全程跟蹤，使得整個鑒定過程公平、公正。

上崗憑本事，就業靠技能，通過開展技能鑒定工作，讓大家對AA歷史文化、發展方向、戰略規劃有了更深了解，對企業規章制度、安全常識、機械理論有了更深體會，在業務操作水平上上升一個臺階。這只是一個開始，相信機車公司員工，一定會秉承這種學習精神，在以后的工作中不斷提升自己，相信機車公司明天會更好。

第五篇：快速提升技能等級《武神趙子龍》靈氣值！升！

說到技能在8090武神趙子龍中的重要地位不言而喻，跟其他游戲不同的是在這里每一個技能的等級雖說都是100級但是也應該做到取舍，畢竟靈氣值的獲取還是相當不容易的，所以我們今天就看看怎么快速獲取靈氣值吧。

首先是日常任務，每天可以接10環，刷至滿星，每環可以獲得2萬左右的靈氣值;其次是討伐任務，每天可以做20次，每次大約可以獲得7000多的靈氣值。除了活動就是各種副本的靈氣值獲取了。

在武將副本中一天可以獲得大約20萬的靈氣值，寶物分本又包括裝備副本、坐騎副本、戰旗副本、神兵副本。通關這些副本都可以獲得靈氣值，大約每次獲得7-8萬的靈氣值。過關斬將每天可免費掃蕩一次，以1-60關為例，掃蕩大約可以獲得60多萬的靈氣值。每天可以雙倍護送2次，12:00-13:00,18:00-19:00;這兩個時間段都可以，其他時間段就沒有雙倍了。大約可以獲得279萬靈氣值。