第一篇：新進醫務人員崗前培訓
新進醫務人員崗前培訓內容
隨著現代社會的發展，醫院已經進入市場化階段，各家醫院之間的競爭越來越激烈，而競爭的核心其實就是人才的競爭。醫院的發展更是離不開人才。每年都有大批醫學院校的畢業生走出校門，步入社會。如何最大限度地發揮這些年輕人的才能，幫助他們順利成長，如何確保這些年輕人不僅具有較高的專業水平，又具有高尚的職業道德，使他們盡快適應醫院工作的需要，是醫院管理者應該著重考慮的問題。
一、醫院基本情況
沛縣人民醫院，是徐州醫學院教學醫院，沛縣紅十字醫院。創建于1950年，是一所集醫療、教學、科研為一體的綜合性二級甲等醫院。是城鎮職工居民醫保、新農合定點醫療機構。
醫院開放床位1200張，職工1185人，其中衛技人員876人，高級職稱110人，中級職稱307人，初級459人。醫院年門急診病人達70萬人次，年出院病人達3.2萬人次。醫院科室設置齊全，開設25個病區。建有現代化的層流手術室，建立了ICU、CCU、NICU、EICU病房。神經內外科、泌尿外科、骨科、腫瘤內外科、血液科、胸外科、心血管內科、普外科等多個?？品謩e為市、縣重點?？?。醫院醫療設備先進?？傊颠_1.2億元。擁有核磁共振、螺旋CT、DR、CR、彩超、大型全自動生化分析儀、多功能數字胃腸機、醫用高壓氧艙、腹腔鏡、超聲刀、電子胃鏡等先進設備，為優質醫療服務提供了硬件保證。
醫院始終堅持科技興院，不斷開展新技術、新療法。近年來，獲縣級以上科技進步獎40項。榮登“2012中國醫院〃競爭力百強榜”，被國家衛生部授予“基層醫院慢性疾病標準宣貫試驗基地”、被省衛生廳授予“省住院醫師規范化培訓基地”。醫院注重人才隊伍建設，科室實行競聘上崗，為優秀人才脫穎而出提供了良好的機會。醫院不斷擴大對外交流，先后與北京、南京、上海、山東等地醫院建立了友好合作關系。
醫院堅持內抓質量、外樹形象、依法治院、科學管理。連續多年被江蘇省、徐州市評為“文明單位”、“衛生行風先進單位”、“人民滿意醫院”，同時榮獲衛生部“全國醫院感染橫斷面調查組織先進單位”、省衛生廳“群眾滿意醫療衛生機構”、省“誠信示范醫院”、市“醫院能力建設先進單位”等稱號;醫院黨委連續多年被市縣委表彰為“先進基層黨組織”。
六十多年來，一代代沛醫人櫛風沐雨，辛勤耕耘，為醫院的創建、發展、強盛做出了令人矚目的成就，沛醫人將牢記“以病人為中心”的醫院服務宗旨，善待好每一位病人，以人為本，堅定“四步走”戰略，全力打造徐濟之間最大醫療服務中心，為四省邊際地區的人民群眾提供高水平的醫療服務。
二、遵守職業道德、提升溝通能力
道德是人們行為規范的總和，是人類社會發展到一定歷史階段，用以調節人們之間以及個人與社會之間相互關系的行為規范和準則。職業道德是指從事一定職業的人在特定的工作和勞動中所應當遵循的特定的行為規范。醫德是在醫務部門工作的人員(以直接面向病人的醫護人員為主體)在整個醫務職業活動中應遵循的行為規范和準則，它涉及醫務人員職業活動中與傷病員的關系，也涉及醫務人員相互之間、醫務人員與社會之間的關系。
醫生的服務對象是人，世界上最復雜的事物莫過于人。要做一名好醫生，首先一點要研究人，全心全意為人民服務，這就是醫德。醫德不光是一種愿望，更是一種行動。這個行動貫穿醫療的全過程。怎樣當一名醫生，這是個既簡單又復雜的問題，醫學生從醫學院校畢業，穿上白大衣，便稱之為醫生，然而，想要成為一個受歡迎的好醫生，卻包含著方方面面的內容。
醫學是一門實踐性很強的科學，因此，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一，在相同的實踐機會中，成長的速度和程度又不相同，勤奮是必需的，思考和認真讀書也是必需的。練就精湛的技術是做一名好醫生的必備條件。臨床是非常感觀的，需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感覺，既要跟著上級醫生一起查房，聆聽上級醫生的指示，又要深入到病房與病人進行溝通，換藥。如何取得醫患之間的相互信任、如何跟著上級醫生學習。小到如何跟病人換藥、在白大衣下如何穿著，每一個細節都是有學問的。
三、職業生涯發展規劃
根據馬斯洛的需要層次理論，員工也有自我完善、自我實現的需要。盡早規劃自己的職業生涯，可減輕新到崗位的緊張感及壓力，產生對未來的美好憧憬。
一個人要立足于社會，應該注重培養自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質，而不應該把精力過多地放在盲目的考證上?，F在，“職業生涯設計”漸漸在上班族中流行，許多人正從盲目考證中解脫出來，給自己的整個職業生涯進行一個定位，以時間為單位，確定不同時期的目標，然后一步步實施，最終實現確定的職業目標。求職者，應先科學地進行職業生涯設計，然后有選擇地學習專業，進而一步一步地實現自已的職業理想。
四、嚴格執行醫療安全核心制度
1、醫療損害事件處理有關規定學習：正確處理醫療事故是保障病員和醫務人員合法權益，維護醫院工作秩序和社會治安的一項重要工作。目前，醫療環境不是太有利于年輕醫師的成長，醫患關系比較緊張。為了確保醫療秩序和醫療安全，提高醫療服務質量，做好醫療糾紛防范和護理風險防范非常重要。要讓年輕人既要掌握專業知識，又要有風險意識，同時也要懂得保護自己的合法利益。所以國務院《醫療事故處理辦法》、《醫療損害事件處理規定》等相關法規，應該一開始就學習，不要等出了事才想起來。通過學習既要懂法，還要在遇到相關問題時，知道處理程序、方式、方法。
2、醫保政策培訓：實行醫療保險制度改革后，參保病人開始有了自主選擇醫院的自由，醫院由原來相對固定的病人群體，逐漸變成不穩定的群體，各醫院間的競爭日趨加劇，醫務人員以往那種大處方、大檢查、亂收費等醫療行為，直接影響了參保病人的利益和醫保制度改革在醫院的實施，成為醫院治理需要解決的迫切問題。因此必需因勢利導，要求年輕醫務工作者工作正視存在的問題，樹立以病人為中心，以保證醫療工作正常進行和參保病人滿足為前提，增強醫保意識，充分熟悉醫保改革對醫院的影響和機遇，樹立優質、高效、低耗的思想。
五、嚴格病歷書寫規范
病歷是醫務人員地醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。編寫系統而完整的病歷是醫生必須掌握的一項基本技能，一份合乎要求的病歷，在內容上能如實反映疾病的變化規律，以及醫生對疾病的診治和預防進行思考分析的經過，還要在格式上符合基本要求，為了達到這個目的，需要經過一番刻苦的學習和鍛煉。
為加強醫療機構病歷管理，保證病歷資料客觀、真實、完整。根據《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》，衛生部制定了《醫療機構病歷管理規定》。為認真執行該規定，各醫療機構都建有病歷管理制度，設置專門部門或配置專(兼)職人員，具體負責本機構病歷和病案的保存與管理工作。
六、認真進行培訓總結
通過一段時間的培訓，將極大的調動新進人員的工作積極性，為他們今后更好的服務于社會，創造一個良好的心理品質。
未來的競爭是人才的競爭，如何最大限度地發揮每一位立志施展才華的年輕人，給他們創造一個成才的平臺，崗前培訓是第一步。我們想通過這樣的培訓，對年輕人養成良好的道德習慣，將會受益無窮，對提高醫院員工的整體服務意識，將會奠定一個扎實的基礎。
第二篇：新進醫務人員的崗前培訓
隨著現代社會的發展，醫院已經進入市場化階段，各家醫院之間的競爭越來越激烈，而競爭的核心其實就是人才的競爭。醫院的發展更是離不開人才。每年都有大批醫學院校的畢業生走出校門，步入社會。如何最大限度地發揮這些年輕人的才能，幫助他們順利成長，如何確保這些年輕人不僅具有較高的專業水平，又具有高尚的職業道德，使他們盡快適應醫院工作的需要，是醫院管理者應該著重考慮的問題。
醫院是高學歷人才比較集中的單位，醫學院校學生學習時間長、社會經驗少，今后面對的人群比較復雜。如何對他們進行合理有效的崗前培訓使他們盡快實現學生身份向單位人身份的轉換，是一個值得探討的問題。如何才能計劃一個完整、全面、內容豐富且能提高同學興趣，老師也講得津津有味的培訓課程呢?
一、醫院基本情況
我院建于一九五三年，已有五十七年的歷史，是遵義醫學院、遵義醫藥高等?？茖W校的教學實習醫院。目前編制床位160張，實際開放床位220張，我院新建綜合大樓建成后，開放床位500張;現有在職職工217人，自聘人員153人，衛生專業技術人員310人;行政職能科室11個，臨床科室 10個，5個病房。有正高職稱2人，副高職稱27人，中級職稱60人，初級職稱221人，其中碩士研究生3人，目前在讀研究生3人。
目前醫院的主要設備有：CR1臺，500毫安X光機2臺，鉬靶機1臺，進口彩超1臺，B超2臺，全自動生化分析儀2臺，腹腔鏡2套，宮腔鏡2套，電子胃鏡1臺，電子陰道鏡1臺，小兒呼吸機1臺，全自動麻醉機1臺等。
醫院占地面積8940平方米。目前建筑總面積14000平方米，其中業務用房10000平方米，新建綜合大樓建成后，業務用房面積可達31571平方米，全院固定資產3497萬元，其中房屋建筑約1383萬元，醫療設備1608萬元，非醫療設備506萬元。
主要業務指標：今年上半年門診工作量73725人次，與去年同期相比增長12.47%，出院5814人次，增長2.58%。業務收入2553萬元，增長31 %。住院分娩1350人，其中高危妊娠37.8%。
二、遵守職業道德、提高溝通能力
道德是人們行為規范的總和，是人類社會發展到一定歷史階段，用以調節人們之間以及個人與社會之間相互關系的行為規范和準則。職業道德是指從事一定職業的人在特定的工作和勞動中所應當遵循的特定的行為規范。醫德是在醫務部門工作的人員(以直接面向病人的醫護人員為主體)在整個醫務職業活動中應遵循的行為規范和準則，它涉及醫務人員職業活動中與傷病員的關系，也涉及醫務人員相互之間、醫務人員與社會之間的關系。
醫生的服務對象是人，世界上最復雜的事物莫過于人。要做一名好醫生，首先一點要研究人，全心全意為人民服務，這就是醫德。醫德不光是一種愿望，更是一種行動。這個行動貫穿醫療的全過程。怎樣當一名醫生，這是個既簡單又復雜的問題，醫學生從醫學院校畢業，穿上白大衣，便稱之為醫生，然而，想要成為一個受歡迎的好醫生，卻包含著方方面面的內容。
醫學是一門實踐性很強的科學，因此，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一，在相同的實踐機會中，成長的速度和程度又不相同，勤奮是必需的，思考和認真讀書也是必需的。練就精湛的技術是做一名好醫生的必備條件。臨床是非常感觀的，需要用眼睛、用耳朵、用鼻子、用手直接去感覺，既要跟著上級醫生一起查房，聆聽上級醫生的指示，又要深入到病房與病人進行溝通，換藥。如何取得醫患之間的相互信任、如何跟著上級醫生學習。小到如何跟病人換藥、在白大衣下如何穿著，每一個細節都是有學問的。
三、職業生涯發展規劃
根據馬斯洛的需要層次理論，員工也有自我完善、自我實現的需要。盡早規劃自己的職業生涯，可減輕新到崗位的緊張感及壓力，產生對未來的美好憧憬。一個人要立足于社會，應該注重培養自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質，而不應該把精力過多地放在盲目的考證上?，F在，“職業生涯設計”漸漸在上班族中流行，許多人正從盲目考證中解脫出來，給自己的整個職業生涯進行一個定位，以時間為單位，確定不同時期的目標，然后一步步實施，最終實現確定的職業目標。求職者，應先科學地進行職業生涯設計，然后有選擇地學習專業，進而一步一步地實現自已的職業理想。
進入醫院的年輕醫護人員，已經沒有了求職的壓力，需要的是如何使自己的業務能力能進一步提高。如何能體現這種能力，執業醫師資格考試、衛生專業技術職務資格考試是必經的一條路。什么時間需要取得哪些專業技術任職資格?報考條
件是如何規定的?報考時間在什么時候?這些都應該從政策方面做一個介紹。使他們明白考試的意義和注意事項，對自己今后需要參加的考試及時間作一個合理的計劃。避免走彎路。能盡早確定自己的專業方向，通過專業學習既能提高業務水平，也能更好地提高醫療服務質量。
四、嚴格執行醫療安全核心制度
1、醫療損害事件處理有關規定學習：正確處理醫療事故是保障病員和醫務人員合法權益，維護醫院工作秩序和社會治安的一項重要工作。目前，醫療環境不是太有利于年輕醫師的成長，醫患關系比較緊張。為了確保醫療秩序和醫療安全，提高醫療服務質量，做好醫療糾紛防范和護理風險防范非常重要。要讓年輕人既要掌握專業知識，又要有風險意識，同時也要懂得保護自己的合法利益。所以國務院《醫療事故處理辦法》、《醫療損害事件處理規定》等相關法規，應該一開始就學習，不要等出了事才想起來。通過學習既要懂法，還要在遇到相關問題時，知道處理程序、方式、方法。
2、醫保政策培訓：實行醫療保險制度改革后，參保病人開始有了自主選擇醫院的自由，醫院由原來相對固定的病人群體，逐漸變成不穩定的群體，各醫院間的競爭日趨加劇，醫務人員以往那種大處方、大檢查、亂收費等醫療行為，直接影響了參保病人的利益和醫保制度改革在醫院的實施，成為醫院治理需要解決的迫切問題。因此必需因勢利導，要求年輕醫務工作者工作正視存在的問題，樹立以病人為中心，以保證醫療工作正常進行和參保病人滿足為前提，增強醫保意識，充分熟悉醫保改革對醫院的影響和機遇，樹立優質、高效、低耗的思想。
五、嚴格病歷書寫規范
病歷是醫務人員地醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。編寫系統而完整的病歷是醫生必須掌握的一項基本技能，一份合乎要求的病歷，在內容上能如實反映疾病的變化規律，以及醫生對疾病的診治和預防進行思考分析的經過，還要在格式上符合基本要求，為了達到這個目的，需要經過一番刻苦的學習和鍛煉。盡管在學?！对\斷學》課程中有，有病歷的專門章節，在實習時專門對如何寫好病歷也會進行講解，但是進入臨床工作會有一些更具體細致的規定和嚴格要求，所以崗前培訓加深學習很有必要。
為加強醫療機構病歷管理，保證病歷資料客觀、真實、完整。根據《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》，衛生部制定了《醫療機構病歷管理規定》。為認真執行該規定，各醫療機構都建有病歷管理制度，設置專門部門或配置專(兼)職人員，具體負責本機構病歷和病案的保存與管理工作。具體落實到各臨床科室，一般由住院老總負責。擔任住院老總是住院醫師進入臨床工作積累經驗的好方法，除參與臨床工作外，其他事務也需要學習。因而病歷管理的第一步就擔當在住院醫的身上。所以在崗前培訓期間，應講清病歷的重要性和病歷管理不當產生的后果，以告誡年輕的醫務工作者認真書寫病歷、嚴格病歷管理。
五、認真進行培訓總結
通過一段時間的培訓，將極大的調動新進人員的工作積極性，為他們今后更好的服務于社會，創造一個良好的心理品質。
通過培訓到底使他們有一個什么樣的收獲，對今后的工作有一個什么樣的認識，對醫院優質服務的認識，談一談培訓體會是一個很好的總結。也利于管理者今后更好地做好這項工作。
未來的競爭是人才的競爭，如何最大限度地發揮每一位立志施展才華的年輕人，給他們創造一個成才的平臺，崗前培訓是第一步。我想通過這樣的培訓，對年輕人養成良好的道德習慣，將會受益無窮，對提高醫院員工的整體服務意識，將會奠定一個扎實的基礎。
第三篇：新進人員崗前培訓心得
不動產登記中心：邢澤群
遙想吾師行道處，天香桂子落紛紛。很榮幸能參加這次義安區機關事業單位新進人員的崗前培訓，在這里首先要感謝義安區人力資源局的領導及工作人員，還有市委黨校的老師們，和不辭辛苦趕來為我們作報告的紀委書記，感謝你們的付出，為我們創造了一個精彩充實的培訓，營造了一個舒適的學習環境。
從來到一步一景充滿桂香的黨校里開始，雖然只有短短的3天時間，卻從自我定位認識，回顧黨史光輝，再到學習習總書記的治國理政思想，自我職業道德修養，黨風廉政教育，機關公文寫作學習，由個人到國家，由細微到大局，每一堂課都讓我受益匪淺。下面我將著重談一下習總書記的治國理政思想和黨風廉政教育帶給我的感悟。
習總書記的治國理政思想，在黨校老師的悉心講解下，我理解的是馬克思主義中國化和中國特色社會主義理論體系的又一次升華和補充，它為我黨治理國家提供了不可替代的指導思想，具有特殊的時代使命。在新的發展大浪潮下，也暴露了許多問題，例如貧富分化嚴重、工業制造落后、實體經濟下滑等困難。因此提出了四個全面，即全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。這個戰略布局，既有戰略目標，也有戰略舉措，每一個“全面”都具有重大戰略意義。全面建成小康社會是我們的戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰略舉措。把全面依法治國放在“四個全面”的戰略布局中來把握，我們可以深刻地認識到這“四個全面”相輔相成、相互促進、相得益彰。它有效地破解了當前我們當前面臨的一系列時代難題，彰顯了“四個全面”這一思想武器的巨大威力。同時也豐富和發展了中國特色社會主義理論體系，成為推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的總方略、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略指引。
1、全面建成小康社會是實現中國夢的基礎
根據黨的十八大精神，明確提出要實現中華民族偉大復興的中國夢。”“中國夢的本質是國家富強、民族振興、人民幸福。奮斗目標是到2020年國內生產總值和城鄉居民人均收入在2010年基礎上翻一番，全面建成小康社會。到本世紀中葉，建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的中國夢。”中國夢這一重大命題內含到中國共產黨成立100年時全面建成小康社會的目標，到中華人民共和國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標，它與中國特色社會主義共同理想高度一致。
從全面建成小康社會與中國夢的關系來看，全面建成小康社會是實現中國夢的階段性目標。2021年是中國共產黨成立100周年。因此，到2020年全面建成小康社會的目標也就成為我們黨“兩個一百年”奮斗目標中的第一個目標。如果2020年全面建成小康社會的任務不能如期完成、目標不能如期實現，那么，中國夢的實現就會被延遲。因此，全面建成小康社會是實現中國夢的前提和基礎。
2、全面深化改革是實現中國夢的動力
要解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題，實現經濟社會持續健康發展，不斷改善人民生活，要求全面深化改革。”這也是全面深化改革的戰略意義、總體思路。釋放出一個重要信號，就是我們黨將堅定不移高舉改革開放的旗幟，堅定不移堅持黨的十一屆三中全會以來的理論和路線方針政策;也闡明了一個重要思想，就是我們要抓住機遇、迎接挑戰，實現更大發展，實現中華民族偉大復興的中國夢，全面深化改革是動力。 全面深化改革不是推進一個領域的改革，而是要協調推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革。全面深化改革要著力解決影響我國經濟社會發展、影響全面建成小康社會和基本實現現代化、影響實現中華民族偉大復興中國夢的各種突出矛盾和問題，進一步解放思想、解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力，努力開拓中國特色社會主義事業更加廣闊的前景。因此，全面深化改革不僅對當前我國經濟社會發展和全面建成小康社會具有巨大推動作用，而且是實現中國夢的強大動力。
3、全面推進依法治國強化實現中國夢的法治保障
法治是我們黨治國理政的基本方式。建設社會主義法治國家，要求社會主義建設的各項方針政策、改革開放的各種措施辦法都必須在我國憲法和法律制度的框架內運行。當前，解決黨和國家事業發展面臨的一系列重大問題，解放和增強社會活力、促進社會公平正義、維護社會和諧穩定、確保黨和國家長治久安，都離不開社會主義法治國家建設。全面推進社會主義法治國家建設，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，是全面建成小康社會、全面深化改革的必然要求，也是實現“兩個一百年”奮斗目標和中國夢的重要保障。
4、全面從嚴治黨凸顯中國夢的關鍵所在
面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨、關鍵在人。對于我們這樣一個擁有8600多萬黨員、在一個13億多人口大國長期執政的政黨來說，黨的形象和威信、黨的創造力凝聚力戰斗力不僅直接關系黨的命運，而且直接關系國家、民族和人民的命運。只有全面從嚴治黨，我們黨才能經受住“四大考驗”、戰勝“四大風險”，才能團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。
關于黨風廉政警示教育，紀委張書記深入淺出的給我們新進人員講解了一些廉政的內涵，以及十八大的從嚴治黨的決心。期間，還舉例很多在銅陵發生的貪污腐敗官員落馬的事例，語重心長地教育我們，無論職位大小，對待手中的權力都要慎重，從廉拒腐，堅定理想信念，把握角色定位。讓我想起了習書記在《之江新語》中說過：基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，首先看基層干部;政聲人去后，民意閑談中。作為一個基層辦事人員，我們就是面對群眾代表政府代表黨的第一面旗幟和形象，責任之大不容絲毫懈怠。
一、善于學習。濯清漣而不妖，可以代表公職人員廉潔自律的決心，只有堅定了這個決心，才能牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。"自律"是一種自我約束，要求時刻以道德、國法、黨紀、黨規來約束自己的行為，從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經得住改革開放、市場經濟浪潮的考驗。不要等上了被告席，悔恨地說："我們一定要管住自己的腦，見錢不貪;要管住自己的嘴，不該吃的不吃;要管住自己的手，不該拿的決不能拿"才明白自律的重要性。有鑒于此，當舉國上下都在同一切貪污腐敗現象作斗爭的今天，應該吸取歷史的經驗教訓，協力創造一個風清、民樂、國泰的和平世界。
二、以德修身。崇尚德治。"齊之以刑，民免而無恥。道之以德，齊之以禮，有恥且格".意思是說，以行政手段引導民眾，以刑罰來整頓、約束民眾，雖然可以使民眾暫時免于犯罪，但卻無法使他們樹立以犯罪為恥的觀念。如果用道德來引導民眾，用禮儀來規范民眾，民眾就會樹立以犯罪為恥的觀念，自覺端正自己的行為?？鬃?quot;為政以德"的理念，確立了中國古代幾千年的"德治"傳統。我們黨歷來重視道德的作用。毛澤東的《為人民服務》《紀念白求恩》等著作，全面闡述了以為人民服務為核心的新型道德觀。
三、善待人生。人生路漫漫，我們要學會珍惜人生珍惜自己。腐敗很容易，但是堅持自我很難。善待人生，就能在面對誘惑面對錯誤時，及時醒悟過來，提醒自我，學會珍惜家庭珍惜現有的生活。堅持立黨為公，執政為民，身體力行社會主義道德和共產主義道德，以德修身，以德服眾，以德行政，發揮道德示范的作用，也是以高尚的人格力量影響自己和帶動廣大群眾，成為先進思想道德的引導者和模范的實踐者。善待人生就不會陷入鐵窗，要時刻警醒自己，小家大家才能兼顧。
最后，祝愿各位培訓班的同學們能時刻牢記教誨，砥礪前行，做一個不負自己不負黨不負國家的工作者，也希望我能深深記住，敲下這些字時的心情和感悟。謝謝!
第四篇：新進人員崗前培訓總結
2011年12月7日下午2:30分，對我院25位新進醫務人員進行了一次《中華人民共和國傳染病防治法》知識的崗前培訓，得到了醫務科的大力支持。
內容為《中華人民共和國傳染病防治法》的基本內容：
1.頒布施行時間及頒布部門;2.傳染病的分類;
3.各類分別有那些傳染病及各類傳染病的報告時限，即甲類傳染病有2鐘，必須2小時內或以最快的通訊方式報告;乙類有26種，必須在6小時內報告;丙類有11種，必須在24小時內報告;
3.嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》，執業醫師有義務做好傳染病的登記、報告。任何單位及個人不得瞞報、遲報、謊報或授權他人瞞報、遲報、謊報;
4.臨床醫生必須做好門診日志的登記工作，填寫中華人民共和國傳染病報告卡，要求項目齊全、字跡清楚，住址寫到行政自然村，不得缺項、漏項。
5.發現傳染病暴發、食物中毒或突發公共衛生事件，首診醫生必須以最快的速度報告防?？?
6.對疑似或確診的甲、乙、丙類傳染病不按要求瞞報、緩報、謊報，一經查實，嚴格按照《傳染病防治法》規定給予處罰。
本次培訓，時間雖短，但通過這一次短時間的培訓，主要想
讓每位新同志了解《中華人民共和國傳染病防治法》立法的重要性，加強意識，做到不瞞報、緩報、謊報及漏報，避免傳染病的暴發流行及突發公共衛生事件的發生，維護人民健康。
江口縣人民醫院防?？?mdash;病案科
2011年12月10日
第五篇：高校新進人員崗前培訓小結
XX年X月，帶著對職場的憧憬，對教師職業的幻想，經過筆試面試，我正式進入了玉溪師范學院，轉眼之間，工作已經兩年了。剛剛走上工作崗位時，對于職場上的一切都是陌生而新鮮的。盡管自己在學校學習生活了19年，但是一旦轉換角色成為老師，頓時感覺周遭的一切都變成了“最熟悉的陌生人”。早在去年7月份的時候，我和一批同事就參加了由市人事局舉辦的事業單位新進人員崗前培訓，但由于那次培訓主要是針對全市的事業單位，只在宏觀層面上讓我們了解了事業單位的性質、工作的特點，卻沒有對高校教師崗位的分析，再加上我進校三個月后就被外派，事實上我對高校教師崗位的真正的角色轉變和適應是在今年回校以后。幸而學校此次專門針對近兩年入校的新進教師舉行了崗前培訓，結合學校的實際情況對相關的教學、科研、學生工作、行政工作、學校學科發展建設
一、教師的職業道德與素養
孔子曰“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”教師的思想、信念、道德、態度、儀表、行為在教育教學的過程中都起著潛移默化的作用，只有自身有良好的道德素養，才能讓學生“不令而行”。
1、教學道德
教學道德是一種場合道德，是在學校這個特定的場所，特定空間中形成的道德，是教師為了履行自己教書育人責任而必須遵守的道德規范體系，它貫穿于整個教育教學活動中，包含著教師職業道德規范的敬業愛生、教書育人兩點。作為一名高校教師，最核心的教學道德自然是對教學事業的熱愛。教師是一個良心行業，教學過程中花多少精力去備課和講授完全取決于教師對教育事業的熱愛，而教好書是一個教師義不容辭的責任，也是衡量一個教師是否合格的最基本的條件，因此以熱愛教育事業為核心的教學道德必然是教師職業道德的重中之重。
2、學術科研道德
學術科研道德是高校教師在科學技術的學術研究活動中需要遵守的道德體系，其原則是對學術負責，對同行負責，對社會負責，其核心是學術誠信。高校教師不僅是教學工作者，也是科研工作者，在追求真理研究科學技術的過程中必須要做到尊重他人科研成果，維護學術自由和學術尊嚴，不抄襲、剽竊、侵吞他人成果，不粗制濫造和低水平重復。秉持學術良知，恪守學術規范。堅決抵制學術失范和學術不端行為。
3、社會道德
任何人首先是一個社會人，然后才是他在各種崗位上扮演的角色，因此任何人首先都必須要遵守社會道德，這對于高校教師來說尤為重要。教師不僅在學習工作中對學生起著榜樣模范的作用，在生活中更是。所謂“學高為師，身正為范”，身為教師，在自己的專業領域內教授學生知識的老師只能在學生的眼中被認為是“教授我某門學科的老師”，只有在知識、思想、道德、做人等方方面面都能為學生
- 1學生之后，就要以學生為中心，認真地準備并講好每一堂課。我們在備課的時候不僅要以教學計劃、教學目標為依據，更要注重結合實際，講課時要做到既不照本宣科也不脫離教材，努力爭取教學的效果達到教會學生學習的方法，引導學生把目光投入到課堂之外的浩瀚知識中，學會自己去尋找探索。同時我們在講課的過程中要把正面的、積極的觀點和態度傳達給學生。
第三，要成為卓越的大學老師，要認真總結，不斷提高自身的專業素養和教學水平。做好教學工作是需要付出長期、不斷的努力。做為一名年輕教師，首先要跟著學，過好教學關，在講臺上站住腳;然后日復一日，不斷總結、不斷改進、不斷創新、不斷提高，形成自己一套教學模式和方法。
三、我的教學之道
古人云“教學有法，教無定法”，這就意味著每一位老師都會根據自身的特點形成獨特的教學風格?；仡欁约?9年的學習生涯和兩年的工作見聞，每一位給我留下深刻印象的老師，尤其是被大家所公認的教學名師，都不是僅僅照著教材把一門課講的中規中矩的老師，他們都有自己的一套方法。而盡管這些方法各具特色，但是總的來看，也有很多共通的地方。比如對待學生的態度都是期望、信任和鼓勵，他們總是對學生提出要求后在反饋時肯定學生的能力和付出的努力，并暗示學生們以他們的能力可以做的更好，期望他們不斷進步。再如在教學的過程中，他們總是不斷的激發學生的興趣，注重培養學生學習的內在動力，是學生具有向學性，能夠自主學習。這些教學方法都
- 3教職工的能力。第四，加強自己的科研能力，科研是提高我們專業知識結構和水平的重要方法，作為高校教師，絕對不能放松科研。就目前來說，我的科研能力還很薄弱，因此，在未來的三年里，要更加用功，爭取發表一篇有質量的文章，申報一次項目。
教育是一項需要教師無私奉獻的事業，在今后的工作中，我會在給領導、老師的指導幫助下不斷進步。