時間的流逝很快，我們在季節的變化中，也積累了眾多工作佳績?；厥卓床煌A段的工作，個人的業務水平也有著提升，為了更好的了解自身工作水平，可以為自己寫一份工作總結。以下是小編整理的關于《村級黨建工作總結xx年》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：村級黨建工作總結xx年
XX村2014年村級組織建設工作計劃
2014年，XX村黨支部、村委會將貫徹落實十八大精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以全面建設社會主義新農村，推進社會主義和諧社會為目標，團結一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年目標任務。為扎實推進村“兩委”各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，村黨支部、村委會制訂了2014年工作計劃，對2014年度我村“兩委”工作進行總體部署。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，扎實推進社會主義新農村建設，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，全面圍繞農民增收和改善人居環境工程的統籌發展思路，走科學發展道路，使新農村的建設規劃符合社會發展規律，尊重民意，切合實際。
二、加強組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力
1、以解放思想、增強黨性為主題，抓好建設有中國特色社會主義理論三個代表重要思想和科學發展觀的學習實踐活動。每年對農村黨員集中培訓一次，有計劃、有步驟地組織黨員開展學習建設有中國特色社會主義理論學習和實踐活動，并把這一活動同學習市場經濟知識和農村實用技術結合起來，全面提高黨員素質。
2、繼續組織開展黨員“三帶”(帶頭發展社會主義商品經濟、帶領群眾共同勤勞致富、帶領群眾搞好社會主義精神文明建設和新農村建設)的創新爭優活動。
3、緊緊圍繞社會主義新農村建設，深入開展“三級聯創”活動，確定“三級聯創”活動年度目標，強化創建措施，增強創建效果。力爭實現領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五個好”要求。
4、壯大積極分子隊伍，做好發展黨員工作。在確保黨員質量的前提下，以有文化的團員青年及農村就業的骨干、能人為重點，壯大黨的積極分子隊伍。
5、重視發展黨員工作。加強教育培訓，建立數量充足、素質良好、結構合理的入黨積極分子隊伍。
三、發展計劃
1、完善農業服務體系，依托農業部門，積極開展技術培訓，邀請農技專家到村進行農技宣傳。
2、加快新農村建設步伐和舊村改造工程，重點是玉溪貓仔坪的道路硬化和修復村內大王廟路段水泥路面工程。
3、繼續做好吉陽果蔬專業合作社大棚基地的各項工作。重視發展經濟，根據本村實際情況制定出適合經濟發展的路子。找準農民致富的突破點，發展“吉陽四寶”特色產業，增加農民收入。
4、多方籌措，爭取資金，完成步月橋路段的欄桿建設。
5、搞好弱勢群體的低保、救濟、醫保工作，使居民的生活能夠達到最起碼的保障。
四、主要措施
1、加強組織建設，為新農村建設提供組織保障。(一)是完善“三會一課”制度，健全組織生活，借助黨員現代遠程教育網絡加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;
(二)是做好青年、民兵、婦女、綜合治理、信訪穩定工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，促進社會主義和諧社會建設;有計劃地培養發展新黨員，給黨員隊伍注入新的力量;
(三)是加強村“兩委”班子建設，不斷增強干部凝聚力，培養思想政治素質強和發展能力強的“雙強”村干部，努力營造干事創業的良好氛圍;
(四)是抓好村組織活動場所建設，加強村委會基礎設施建設，樹立對外良好形象，不斷完善村農家書屋、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。
2、加強制度建設，為新農村建設提供制度保障。制度建設包括：制定定期會議、學習制度;黨建工作制度;村財務管理制度;建立健全村民議事規則;完善村規民約;設置無職黨員示范崗;建立“新風戶”、“文明戶”、“科技示范戶”評比制度;黨員結對幫帶制度。
3、廣泛收集信息，挖掘潛在資源，創造條件，爭取引進生態農業相關項目落戶我村。通過有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提升村民的整體素質，鼓勵村民發展第三產業，到駐村企業就業，為勞動力的就地轉移和村可持續發展提供服務，創造有利條件。
4、做好年度村財務預算，開源節流，增收節支，確保村兩委各項日常工作正常運轉;計劃生育工作堅持常抓不懈，爭取在全鎮評比中排在前列;農業生產時刻不能放松，確保糧食生產穩產高產;安全生產提高警惕，警鐘長鳴;民政工作細致入微，做好困難群眾扶貧幫扶工作，切實關心群眾切身利益的事情。
5、鞏固綜合整治成果，加強精神文明建設。以“三治”(治臟、治亂、治差)，“三化”(美化、綠化、凈化)，“三改”(改水、改廁、改圈)，為突破口，大力改善人居環境，初步達到村容整潔的要求。加強社會主義精神文明建設，開展“文明戶”、“科技示范戶”、“好媳婦、好婆婆”的創建評比活動，倡導社會文明新風尚，構建一個愛國、愛家、遵紀、守法、明禮、誠信、和諧的社會。
第二篇：XX村級小學財務工作總結
XX村級小學財務工作總結一
在劉偉校長的正確領導下，依靠全體教師共同努力，以求真務實，較好的完成了本學期的各項工作，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期的財務工作簡要總結如下：
一、 合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是學校完成各項工作任務，實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了搞好這項工作，根據學校上的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。充分發揮在財務管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二、認真做好決算工作
年終決算也是一項較為復雜繁重的工作任務，主要進行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映學校一的財務收支情況，是指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時針對所編制的報表進行對比性分析，通過分析，總結經驗，揭示存在的問題，為學校領導決策提供依據。
三、 努力學習，提高財會人員的自身素質。
財務人員能積極參加業務學習，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。
總之，在2xx年，財務工作取得了一定成績，這與劉偉校長的正確領導是分不開的，在新的一年里，一定更加努力，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發展出謀劃策。
XX村級小學財務工作總結二
學?？倓展ぷ魇菍W校工作的重要組成部分，為學校的發展和教育教學起著后勤保障作用。具有鮮明的服務保障性、細鎖性、繁雜性。本學期，我們緊緊圍繞均衡教育創建工作，結合學校實際，銳意進取，開拓創新，圓滿完成各項后勤保障工作，現將本學期工作總結如下：
一、積極組織總務人員加強思想理論學習，不斷提高自身素質。
通過學習，進一步貫徹落實黨的教育方針，豐富自己思想理論素養，樹立服務育人意識。同時，通過組織全體人員進行業務知識等方面的學習和培訓，進一步改進工作作風，努力提高后勤人員的職業道德水平，讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性，牢記“后勤工作必須服務于教學工作”的原則，以實事求是、與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，盡心盡力做好后勤服務工作。
二、財務工作。
為推進我校教育項目監督制度建設，增強監督合力和實效，進一步強化教育資金公開透明度，預防資金運行風險，杜絕教育項目實施中違法、違紀、違規等現象，特別是工程建設領域突出問題的發生，確保財政資金安全，制定印發了《xx市實驗小學教育項目民主監督制度》和《財經紀律法規執行情況督查提醒制度》。并先后成立了財務管理領導小組、廉政建設領導小組，并制定一系列財務制度，如：財務管理、財務報銷、財務公示和固定資產管理等制度，并制作成版面，張貼在財務室，以便于認真、扎實開展工作。定期在校委會和教職工例會中組織全體教職工學習財經紀律及典型事例，讓教職工充分意識到其重要性。
上級財政部門下撥給我校的教育事業費及專項資金，在資金使用過程中，我校能根據其資金性質及相關要求，做到?？顚Ｓ?，合理申報用款計劃，嚴格執行支付程序。按時發放20xx年獎勵性績效工資80萬元;收繳小學生課后看護費萬元，其中按規定政策上繳稅款，稅后資金上繳財政非稅專戶;核算、繳納20xx年上半年績效工資部分住房公積金萬元;分別按時向計財科、基教科上報1—6月份“三公”經費執行情況表、單位賬戶結余結轉資金情況統計表和綜合治稅表;根據我校實際情況，在上級主管部門的配合支持下，爭取到各級各類教育專項資金，學校網絡教研平臺質保金萬元，錄播教室建設項目質保金萬元，學校功能教室改造項目工程款萬元，教育均衡配備建設、采購項目資金萬元，教育信息化專項資金10萬元，鄉村學校少年宮運轉經費5萬元，目前，上述資金已按照學校發展建設要求先后進行了義務教育均衡配備達標建設、修武黃村小學錄播教室建設、樹人堂舞臺建設工程、新增“班班通”設備、更新辦公電腦等;20xx年重大教育創建專項資金2萬元，支持地方體育事業專項資金8萬元，將用于校園足球事業發展建設中，正在進行足球器材采購、運動場草坪鋪裝、圍網安裝、射箭場地建設等工作，預計在12月中旬進行資金支付工作。
而對于搞不清楚的問題，及時向上級財政部門匯報請示，確保資金的安全使用。在確保資金安全使用的過程中，我們學校又進一步實行采買計劃制度，對需要購買的辦公教學用品、設施設備、培訓差旅費、辦公水電費、小型維修等重要支出項目時，先由相關負責人填寫采購計劃表，后經主管校長、校長審批，方可購買并報銷。
我校根據年初部門預算收入情況，規范、嚴格控制基本支出、項目支出及“三公”經費支出。在基本支出中，在職在編人員工資萬元，退休費萬元，公務員醫療補助萬元，基本醫療保險萬元，住房公積金萬元，公用經費萬元，福利費萬元;項目支出包括校園保安服務費萬元，小學課后看護費萬元。20xx年預算執行情況總體運轉情況整體較好
在今后工作中，繼續認真深入貫徹執行《教育項目民主監督制度》和《財經紀律法規執行情況督查提醒制度》，扎扎實實開展財務工作。
三、堅持做好常規工作，努力提高服務水平。
1.開學初，提前采購、發放了教師教學辦公用品、衛生用品，確保新學期教學工作正常開展。
2.在均衡教育創建期間，學校配備了3個音樂教室、2個美術教室、3個科學實驗室、2個儀器室、1個體育器材室、1個圖書室、1個衛生室，并配備了相應的設施設備和教學器材。
3.不定期對學校的校舍、水電進行安全檢查，邀請施工隊對冬韻樓電纜進行兩次維修，維修了教室、辦公室門窗、電源，及時更換了熱水器過濾網，對優美樓樓頂進行了防水處理，為新三
一、三五班配備了班班通設備，為三至六年級配備了窗簾，更換了年級組的防盜門并安裝了防護網，對所有空調進行了專線改造，安裝了48套安全應急燈，安裝了一批健身器材和3套籃球架防護罩，正在改造樹人堂舞臺，保證了本學期正常教育教學，確保了師生的學習和生活安全有序。
四、綠化、美化校園，爭創優美的校園環境。
在春暖花開之際，對校園綠化區進行了調整，櫻花園、海棠園、碧桃園、丁香園、棕櫚園、學子林初具規模。同時，加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，精心設計了校園十大景觀，為各庭院設立了景觀石，努力創造良好的工作場所和育人環境，進一步美化校園、綠化校園。春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠的美麗校園在我?；境尚?，期間榮獲“xx市生態文明學校”的稱號。通過環境育人來提高全體學生的素質，努力創建優美、整潔的校園環境。
五、加強學校財產管理，開源節流，打造節約型校園。
本學期進一步強化財產管理，修訂相關制度，使學校財產管理逐步走上規范化，嚴防學校財產的流失。加強對固定財產管理，認真執行國家有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，并根據固定財產增減，及時地進行造冊登記，做到帳、物相符。加強教學、辦公用品采購、發放的管理，嚴格執行審批、集中采購、入庫、發放手續。完善學?；?、維修、大型采購項目的招投標及報申，進一步規范程序，做到有建前有申報，建中有監管，建后有審計。勤儉節約，開源節流，打造節約型校園。
六、加強對學校食堂的管理，為師生提供整潔、有序的生活環境。
食堂和廣大師生的日常生活密切相關，本學期，學校食堂較以往有了較大改善，一方面嚴格貫徹執行《食品衛生法》和國家有關食品衛生管理規定，嚴把食品原材料進貨渠道，以保證師生飲食安全。同時加強平時的衛生檢查，做好食堂環境衛生，對食堂的物品采購、留樣等情況進行不定期的檢查和督促，加強了安全教育和培訓，將師生對食堂伙食的意見和建議，及時研究反饋，以便改進，確保為廣大師生提供一個健康干凈、整潔的用餐環境。
七、加大平時巡查力度，及時排除校園問題，為學校的教育教學提供后勤保障。
總務處加大對校園平時的巡查力度，在校門口安裝了一鍵報警器，制定了總務處校園巡查方案和巡查值班表，每天專人在校園巡查，及時了解校園運轉情況，解決師生反映的問題。定期對食堂、餐廳、微機室、保管室、會議室、財務室等重要場所開展了水電安全大檢查，對檢查中發現的教學樓安全指示燈、消防箱、水龍頭損壞等細節問題，立即整修或更換，對衛生間漏水、熱水器不工作等問題，立即維修。對學校穩定、有序、健康發展發揮了積極作用，為學校的發展和教育教學秩序的穩定提供了強有力的后勤保障。
七、今后努力方向
1.進一步加強內部管理，合理分工，明確職責，團結協作。
2.進一步加大對用電、用水、消防、食品衛生的檢查、巡查力度，深入開展“三節”倡議活動，力爭將各項工作做實、做細、做到位。
3.進一步增強后勤服務意識，提高服務態度、提升服務檔次，及時解決師生的學習和生活問題及困難，全心全意為教育教學做好后勤保障。
本學期，總務處圓滿地完成了學校交辦的各項工作，保證了教育教學的正常運轉和學校的安全有序發展，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力?；仡櫼粚W期來的總務工作，我們還存在一些不盡人意的地方，在今后的工作中還需要進一步完善、改進和創新。今后，我們將進一步加強學習，更新觀念，提高認識，勤奮工作，竭盡全力爭取使我校的總務工作再上一個新臺階。
第三篇：XX鄉村級組織換屆選舉工作總結
中共XX鄉委員會
XX鄉村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在縣指導組的悉心指導下，鄉黨委、政府結合全鄉實際，強化領導、嚴格程序、發揚民主，堅持謀求發展、促進穩定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作全鄉的一項重大任務來抓。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鄉經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
一、基本情況
XX鄉轄25個村委會、265個自然村，324村民小組，全鄉總人口4.5人，共有農村黨員764名，共有選民32416名。10月19日上午9時，鄉黨委召開了村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了XX鄉村級組織換屆選舉工作。
(一)黨支部換屆選舉基本情況：至11月6日，全鄉25個農村黨組織圓滿完成黨支部換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鄉25個農村黨支部產生支部委員80人，其中支部書記25人，第一支部書記3人，支部副書記8人(含大學生村干部3人)，新當選支部書記5人，婦女委員11名，占總數的13%，少數民族1名，支部成員中35歲以下的6人，36-45歲的有26人、46-55歲的有30人，56歲以上的有18人;文化結構：初中文化32人，高中及中專44人， 1
大專以上4人。
(二)村委會換屆選舉基本情況：截至11月24日，全鄉25個村委會全部換屆完畢，選出村委會委員86人，其中女性25人，村主任25人，一般委員61人，新當選3人;村委會成員35歲以下的有5人，36-45歲的有26人，46-55歲的有31人，56歲以上的有24人;文化程度：初中文化41人，高中及中專文化45人，大專以上文化3人。
(三)監委會選舉情況：按照縣委換屆選舉辦公室要求，今年第一次對監委會實行民主選舉。截至11月27日，全鄉25個村的監委會全部通過民主選舉產生，共產生監委會委員74名，其中主任25名，委員49名。監委會主任中黨員25名，占100%，其中支部委員兼任監委會主任5名;監委會委員中黨員27名，占54%，少數民族1名。初中文化程度57人，高中及中專文化17人。
(四)支部、村委交叉任職情況：25個村支部、村委會共選出“兩委”成員97人，其中村委會中有79人與村支部委員實現交叉任職，交叉比例達90.8%(不含大學生村干部及村第一支部書記)。村支部書記和村委會主任實現一肩挑的25個村，全鄉各村“兩委”班子成員中有婦女委員25人。全鄉新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，促進XX鄉農村經濟、社會、政治、文化全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。
(五)大學生村干部參選情況：我鄉原有2008屆大學生村干部8名，2009屆大學生村干部4名。08屆中有5人申請不再續聘，3人參與換屆，09屆4人全部參與換屆，經過選舉，七人全部當選，其中3人當選為村支部副
書記，4人當選為村委委員。
二、主要做法
(一)強化調研，統籌協調
XX鄉黨委、政府始終把村“三委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是強化調研，及早安排。9月份以來，鄉黨委就組織部分班子成員以下村走訪、集中座談、個別約談等形式，對全鄉25個行政村兩委干部任期履職情況、帳目管理、干群關系、黨群關系進行了全面準確地調查研究，鄉黨委及早分析研究了各村的狀況，謀劃了相應對策。換屆選舉啟動后，針對村“三委”換屆選舉，鄉黨委、政府再一次組織相關人員對各村現狀進行調研，鄉黨委進行了專題研究，制訂了相關預案。二是強化培訓，提高技能，切實掌握換屆要領。10月18日全縣村“三委”換屆選舉工作動員會議后，鄉黨委、政府高度重視，于10月18日下午召開了班子成員會議，對全鄉村“三委”換屆選舉工作進行專題研究部署，19日上午召開了XX鄉第七屆村級組織換屆選舉工作動員會，統一了思想，明確了時限、目標和任務。同時對換屆選舉工作人員進行了政策法規培訓，對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》及省市縣有關換屆的精神等進行全面系統地培訓，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業務能手。三是及時制定換屆指南。換屆選舉工作開展后，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鄉換屆辦工作人員對每一階段的主要工作內容、工作重點、需把握的環節以及各類表
格填報要求、領取和收回時間編制了工作指南及注意事項，確保全鄉每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，不出差錯。
(二)明確責任，嚴肅紀律
在這次換屆選舉工作中，鄉黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鄉委書記張瑞良同志任組長，鄉長朱星兵、鄉人大主席劉龍文、副書記章亞峰、副鄉長余合中同志任副組長的換屆選舉工作領導小組，成立了換屆指導組和紀檢監察組，制定了《關于認真做好全鄉村級組織換屆選舉工作的實施方案》(祁發[2011]40號)，建立換屆選舉工作責任制，制定了換屆選舉責任考核辦法及獎勵辦法，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。
(三)嚴格程序，規范操作
村級組織換屆選舉工作政策性強、涉及面廣、環節多、任務重。在換屆選舉中，XX鄉十分注重從細節入手，規范各個環節工作。在黨支部換屆中，嚴格遵循“兩推一選”操作標準和程序，由黨員大會、群眾代表會議、鄉黨委擴大會議分別推薦支部委員候選人初步人選、分別計分，然后匯總積分，以積分排名確定正式候選人，對于規定群眾推薦票未超過參選人數的50%的，不予以審批。在投票時設立秘密寫票處，保證投票人相對獨立、無干擾的畫寫選票。在村委會換屆中，鄉換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“三委”換屆選舉的重要環節，通過深入調查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤，做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調查和登記統計，準確掌握了全鄉選民總數、外出選
民總數、直接投票選民總數和委托投票選民總數，保證了全鄉各村參選率均達到了85%以上。
(四)強化宣傳，塑造氛圍
換屆選舉工作啟動后，鄉黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程，充分利用電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等形式，全方位、多角度地進行宣傳發動，在整個換屆選舉期間，全鄉共懸掛橫幅26幅、張貼標語300余條、策劃板報30期次、發放《換屆選舉入戶告知書》5000余份、相關政策法規宣傳單5000余份、編輯換屆選舉工作簡報10期，向長期在外黨員電話聯系300余次，營造了良好的換屆選舉氛圍，提高了選民的認識，為推動換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實的思想基礎。
(五)強化交接，尋求長效
新一屆村委會班子產生后，XX鄉黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鄉各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的干群矛盾。二是嚴格離任審計。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。三是搞好工作交接。鄉黨委及時組織相關人員對全鄉各村“三委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間的關系、明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系、明確村兩委與監委會之間的關系，使村“三委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。四是指導村級組織做好村民小組長的選舉和村民代表的選舉。
同各換屆指導組負責，村兩委會實施，在全鄉陸續召開了村民小組群眾會議，對小組長及村民代表進行了民主選舉，保證了群眾的合法權益。五是強化了村三委班子的培訓。鄉通過召開培訓會議、管理區培訓會議等形式，對全鄉160余名三委成員進行培訓，提高他們自富帶富能力，提高村級經濟發展水平。六是指導各村及時完善了村級各項制度，形成了完備的村級制度和章程。
XX鄉這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：一是少部分選民民主意識不夠強，參與選舉的積極性不高。二是少數工作隊員思想認識不到位，工作態度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現象。三是個別村仍然存在派別勢力、宗族觀念，缺乏大局意識、全局觀念。四是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規范，存在參差不齊的現象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。
第四篇：XX鎮委員會村級換屆選舉工作總結
中共XX縣XX委員會
村(社區)換屆選舉工作總結
2010年，根據縣委統一部署，XX及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，積極穩妥做好了村(社區)換屆選舉工作，于2011年元月16日全面完成村(社區)黨組織、村(居)民委員會換屆選舉工作?，F將工作情況總結如下：
一、基本情況
我鎮共有24個村2個社區，266個村(居)民小組，總人口5.4萬人，有黨員1723名。按照上級文件要求，共推選出26名村(社區)黨組織書記、26名村(居)民委員會主任(其中：新選任支書3人，新選任村主任11人，村兩委委員168人，有女性成員68人，少數民族6人，高中及以上文化程度126人，比上一屆多39人，平均年齡41.2歲，比上一屆平均年齡減少3.6歲)。使村級領導班子文化程度不斷增高，干部逐步年青化。
二、主要做法
由于鎮黨委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力、方式方法創新，全鎮村(社區)換屆選舉工作得以順利開展。
(一)未雨綢繆，超前謀劃部署
在2009年，鎮黨委利用對各村(社區)進行年終考核之機，超前謀劃2010年的換屆選舉工作，成立由鎮黨委班子成員、中層以上干部為主的2個考察領導小組，深入到各村(社區)進行民主考評，通過“查、看、聽、問”等方式， 1
從個人道德素質、工作責任心和能力、班子結構以及清正廉潔等方面廣泛聽取黨員干部、村(居)民代表和群眾的意見。通過考評，共收集到意見、建議80余條，鎮黨委召開專題會議對考評情況進行分析研究，對各村(社區)干部的真實情況做到心中有數。
(二)“四個一批”，破解用人難題
鎮黨委采取“四個一批”方式(即：儲備一批后備干部;任用一批優秀人才;整頓一批村級干部;激勵一批先進典型)，2010年，全鎮共儲備村級后備干部156人，整頓村級干部8人，圍繞換屆選舉工作，將政治素質好、工作能力高、致富能力強、群眾公認的能人安排到村黨支部副書記、村主任助理、團支部書記等職務上，使其盡早熟悉村級工作，加深與群眾的了解，在通過積極引導黨員、群眾將儲備的“能人”推薦出來，從而確保他們能夠當選村級經濟社會發展的“領頭羊”。
(三)采取“三抓”，穩步推進換屆選舉工作
一是抓組織機構，切實加強領導。成立以鎮黨委書記任組長，各相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，多次召開黨委會專題研究換屆選舉工作。并下設26個村(社區)換屆選舉工作指導組，負責換屆選舉工作過程中的指導和督查;二是抓調查摸底，實行分類指導。鎮黨委成立由老干部組成的調查摸底領導小組，對全鎮各村(社區)的村情民意進行全面調研，了解群眾思想動態，有針對性地制定工作預案，做到一村一策、一村一案，逐一落實人員，掌握換屆選舉工作的主動權;三是抓教育引導，廣泛宣傳發動。在
全鎮換屆選舉工作過程中，鎮黨委對鎮村干部進行集中培訓8次，培訓選舉骨干40余人，發放宣傳資料1萬余份，書寫巖標80余幅，張貼標語120張，懸掛橫幅20條，制作簡報8期，大力宣傳村級換屆選舉工作的法律法規、選人用人標準和選舉程序。同時，針對不同層次干部群眾特點，因勢利導，把思想統一到富民強村之上。
(四)“三推三諾”，檢驗干部實際能力
在上級要求“三推兩諾，目標直選”的過程中，XX創新舉措，采取“三推三諾” 方式(“三推”即：黨員群眾推薦、組織推薦、個人推薦的方式推薦產生初步候選人;“三諾”即：新當選的村黨組織書記必須與鄉鎮黨委簽訂及任期目標承諾書和未完成目標辭職承諾書,并在全體黨員大會上公開承諾，各村(社區)新選任支部書記向鎮黨委承諾, 承諾內容以完成2011年新型農村合作醫療(城鎮居民基本醫療保險)籌資任務;完成“群康科技”招工目標任務;完成第八屆村(居)民委員會換屆工作等當前重要工作開展為承諾事項)。通過“三推三諾”，XX各項工作得到快速推進，各項目標任務圓滿完成，從而檢驗了新選任干部實際工作能力。
(五)做好思想工作，努力消除“后遺癥”
在換屆選舉工作中，鎮黨委要求各指導組要認真做好黨員及群眾的思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。各指導組成員深入到黨員家中，與其談心，做好思想認識工作。選舉結束后，鎮黨委領導還專程看望了兩位退下來的黨組織書記與3位落選村主任，耐心細致的與他們交
心溝通，得到了理解與支持，穩定了人心，確保了新老班子的平穩過渡。
三、啟示
一是針對一些存在家族勢力、小團伙等困難選舉村，鎮黨委通過強化宣傳教育，深入摸清基本情況，掌握問題存在根源，從而解決可能發生的根本問題，確保換屆選舉工作平穩過渡;二是超前謀劃部署，注重宣傳引導，把黨員群眾心思和注意力放在抓工作、保民生、促落實上，放在富民強村上，實現了換屆和發展“兩不誤、兩促進”;三是嚴格換屆紀律，嚴謹換屆操作過程，最大程度防止上訪上訴事件發生。
由于此次換屆選舉工作安排扎實，調查摸底到位、評議推薦到位、組織考察到位、選舉環節到位，從而有效保證了全鎮26個村(社區)換屆選舉圓滿成功。通過這次選舉，全鎮村級領導班子無論在年齡結構還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員群眾走上村級班子的領導崗位，促進了基層干部的年輕化，增加了村級領導班子的凝聚力、戰斗力，為XX新農村建設奠定了堅實的基礎。
中共XX縣XX委員會
2011年2月22日
第五篇：XX年村級集體經濟發展調研報告
XX年村級集體經濟發展調研報告
發展村級集體經濟，是貫徹黨的十八大會議精神和落實省委、省政府關于加快推進我省農業現代化、建設美麗鄉村、打贏扶貧攻堅戰重大決定的重要舉措。市委、市人民政府對發展村級集體經濟工作十分重視，已經把發展村級集體經濟工作列入政府工作重要議程，雖然面臨較多的困難和問題，但也取得較好成效。為探索、總結和完善赤水市發展村級集體經濟工作、措施和辦法，根據赤水市實際及近兩年工作開展情況，現將調研情況匯報如下：
(一)財政投資情況
兩年來，為發展村級集體經濟共投入資金4200萬元，其中本級財政投入資金1200萬元， XX年和XX年本級財政分別投入資金600萬元，XX年通過競爭立項爭取中央及省級資金XX萬元，整合“特困貸”1000萬元，實施項目100個。
(二)村級集體經濟發展狀況
全市轄行政村100個，由于區位、資源、觀念等完全不同，因此，村級集體經濟發展水平差異較大，大致分為“實力村”、“空殼村”和“負債村”三種類型
1.“實力村”在發展
所謂“實力村”， 是指目前已經具備一定的或較強的經濟實力的行政村。這類村主要分布在主城區、鄉鎮集鎮所在地或具有特殊開發價值的區域，約占總行政村的10%左右，大多具有明顯的區位優勢，自然資源、基礎設施、市場條件等優越，政府和社會投資機率大、機會多，依賴于城鎮發展中的“土地經濟”和中心城區的“商業經濟”的強力推動，主動或被動發展，并表現出“政府主導”、“投資外援”、“持續性差”等發展特征，眼下資產積累較多，資金積累較多，資本積累較多，經濟基礎較強，發展基礎較好，最具代表性的有市中辦的城郊村，文華辦的望城村，金華辦的工礦村等。
2.“空殼村”數量多
所謂“空殼村”是指無村級集體經濟積累或年均村級集體經濟積累較少的行政村。這類村約占總行政村的50%左右，主要分布在區域經濟中心外圍，區域經濟輻射影響力較弱，無重大項目支撐，“土地經濟”及“商業經濟”優勢不明顯，資源優勢轉化為經濟優勢的難度較大，能干事干得好事的人才不多。
3.“負債村”在增加
所謂“負債村”是指不但沒有村級集體經濟積累，還因前幾年通村路等建設舉債較多。這類村約占總行政村的40%左右，主要分布在改善交通渴求指數較高而當時政府計劃又顧及不到的地方，本身經濟發展條件有限，發展水平就不高，這種舉債無疑是雪上加霜。據一次下鄉調查，某鄉鎮到場的7個村都有不等的銀行貸款，多的三四十萬，少的一二十萬，基本一致的是當年貸款償還上年的貸款，保全了銀行貸款信譽。某鄉某村某組位于大山之巔，有農戶50多戶230多人，修建進組公路貸款300多萬元，貸款少的一戶1萬元左右，最多一戶150萬元，建有公路60多公里，目前所建公路完全不能通車，人均100多畝的楠竹資源無法變現。
(一)“病急亂投醫”。部分村對自身條件分析不透，項目選擇不合理，經濟技術指標或難實現。
(二)人才培養有待加強。主要是項目村懂經濟、懂項目管理的人較少，是否適應現在的項目管理要求值得深思。
(三)項目實施中，部分村支兩委協作力度不夠，你冷我熱、你熱我冷現象時有發生。
目前，我市村級集體經濟運行項目共130個、在建項目70個、儲備項目250個，這些項目的建設運行，必將對村級集體經濟發展起到前所未有的推動作用，為加強項目建設及運行管理，特提出如下建議：
(一)建議項目主管部門把已經擬定的項目再行研究過濾一次，根據當地實際情況及時調整更改，不僅讓項目落地，更要讓項目發揮效益，為村級集體經濟發展和村民增收作貢獻。同時，項目主管部門要加強項目實施運行指導和管理，掌握項目具體情況，幫助解決相關問題，做到自己放心，群眾放心，組織放心。
(二)加強村干部培訓。從目前看，支持村級集體經濟發展的資金、項目越來越多，且資金都隨項目走，因此，加強村干部項目申報及項目實施管理顯得尤為重要。
(三)充分利用村級換屆機會，選準想干事能干事干得好事的人才，配備強有力的領導班子，消除內耗，共謀發展。同時，讓下派支書、掛職支書參與項目實施管理，發揮他們在實施管理中的作用。
(四)加強目標管理，把村級集體經濟發展列入鄉鎮年終目標考核，充分調動鄉鎮積極性，形成齊抓共管份圍和市、鄉、村聯動格局。
(五)把握好“村財鄉管”尺度， “村財主權還于村”，管而不死，讓有限的“村財”在村級集體經濟發展中發揮更大作用。
(六)用好用活各種專項項目、扶貧項目、村級集體經濟發展項目投資政策，合理整合投資，促進又好又快發展，避免在村集體經濟發展和新一輪公路硬化建設中再添新債務，村組輸不起，農戶更輸不起。
(一)認真分析負債原因，找準癥結，“對癥下藥”。制定針對性、可行性、操作性、有效性都強的措施辦法，精準消除負債或降低負債。
(二)依托資源優勢，因地制宜發展產業。不追風不趕時帽，不脫離實際，不貪大求洋，以效益為中心，穩扎穩打，最大限度發揮資源效益、產業效益、經濟效益、社會效益。
(三)查漏補缺糾正偏誤。排查以前的項目，一是揚長避短，提升增值增效空間;二是查找項目完成后不能運行或運行不好的原因，進一步優化措施，解決處置存在問題，讓項目運行起來;三是及時向上反應問題及困難，下決心花力氣，群策群力完成“爛尾”項目工程，實現預期目標，發揮項目效益，更要發揮項目在產業發展中的效益。
(四)積極協調對接，爭取領導，爭取政策、爭取項目、爭取資金，發展自己、富裕自己、壯大自己。