第一篇：新時代如何擔當作為
新時代激勵干部擔當作為的思考
(2019年7月25日)
激發干部隊伍的活力，是新時代干部隊伍建設的重要命題。各級企業干部要全面貫徹落實行業高質量發展要求，必須勇于擔當、敢于作為，既要有踏踏實實干事的態度，又要有“擼起袖子加油干”的激情，努力以新的姿態、新的措施奮力推動企業持續穩定高質量發展。
一、新時代激勵干部擔當作為的意義
新時代呼喚干部擔當作為。中共中央辦公廳專門印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，充分彰顯了黨中央全面從嚴治黨和嚴厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的決心。國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，行業各級干部需要在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，主動擔當責任，用實際行動和成就實效回報組織期待。
新形勢需要干部擔當作為。2019年全國煙草工作會議強調，全行業要奮力譜寫行業高質量發展新篇章。新形勢下，行業企業無論是轉變發展方式、優化經濟結構、解決發展問題，還是貫徹落實上級工作部署，都需要干部勇于擔當，走出一條順應新形勢的新路子。
新挑戰強調干部擔當作為。目前，行業企業離高質量發展的要求還有一定的距離。問題就是導向，差距就是動力，新挑戰要求廣大干部必須樹立強烈的責任意識和擔當意識，扛起企業持續穩定高質量發展的重擔，主動適應新形勢、推進新發展、實現新作為，為高質量發展注入源源不斷的動力。
二、當前干部擔當作為存在的問題
不樂于擔當，動力不足“不想為”。個別干部工作態度不端正，“寧愿少干事、不干事，保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動力不足的根源。
不敢于擔當，擔當不足“不敢為”。有些干部缺乏迎難而上的勇氣和毅力，缺少解決問題的底氣和果敢，不愿擔責、擔當。干部“不敢為”主要是“費力不討好”的心理在作祟，概括起來就是“四怕”：怕出差錯、怕冒風險、怕擔責任、怕得罪人。究其原因，主要是個人政績觀出現了問題。
不善于擔當，能力不足“不能為”。個別干部存在“本領恐慌”，知識和技能儲備不足，處理新情況和新問題力不從心，在困難面前無所適從;對上級決策部署研究不深，對新形勢和新特點把握不準，對基層實際情況調研不足，工作局面難以打開。
三、激勵干部擔當作為的“三個注重”
新時代激勵干部擔當作為，需要進一步解放思想，做到“三個注重”。
注重思想引領，增強擔當作為的行動自覺。一是加強思想政治教育。要以集中學習、“三會一課”為載體，組織黨員干部赴紅色教育基地接受黨性教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化正面教育引導，激發干部責任感和奉獻精神。把黨員干部貫徹執行黨內生活有關規定的情況納入考核范圍，嚴肅處理長期不認真參加黨內政治生活的黨員干部，充分發揮黨內生活對改造和強化干部擔當精神的帶動作用。二是抓牢作風建設。要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，認真落實領導干部聯系點制度，密切與基層干部的聯系，鞏固思想紀律作風整頓活動成果，強化領導帶頭，引領改進工作作風。用好組織人事部門考核結果，挖掘審計、信訪、個人有關事項報告等方面反饋的信息，既關注干部的業務素養、工作能力，又重視干部的政治表現、作風表現，準確掌握干部隊伍思想狀態。三是嚴格干部考核評估。要充分發揮干部考核評估的激勵作用，用好干部考核評價“指揮棒”，對干部從最初選拔、教育鍛煉、長期管理和任用進行閉環考核，確保“實績干在哪里考核就跟到哪里”。改進干部考核方法手段，綜合應用目標責任考核和紀檢、審計結果，注重一貫表現和實際工作，做到全面、歷史、辯證地看干部，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制，促進上下同欲、積極進取。
注重容錯糾錯，消除擔當作為的后顧之憂。鼓勵干部大膽探索。把“三個區分開來”的要求具體化，在黨紀國法和行業相關規范制度允許的范疇內支持干部大膽做、全力搏、釋放潛能，旗幟鮮明地為那些勇于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。綜合分析干部的失誤錯誤，在肯定取得的成績之余指出存在的不足之處，幫助他們放下包袱、消除思想負擔，讓干部能夠心無旁騖抓落實，持續貢獻自己的力量。樹立注重實干擔當的鮮明導向。深入挖掘內部涌現的先進人物和典型事跡，大力表彰宣傳各條戰線、各個領域干部擔當作為的先進個人，組織先進代表到機關、基層所(站)進行宣講，讓身邊的人講好身邊事，傳播好企業的正能量，努力營造擔當作為的濃厚氛圍，切實調動干部干事創業的積極性和主動性。把握好嚴管和厚愛、激勵和約束的辯證關系。既要求干部積極履行職責，嚴肅查處作風不實、效率不高、落實不暢的現象，做到激濁揚清、獎勤罰懶，又要在工作上、心理上給予關懷，強化正向激勵，營造愛才、容才、惜才的氛圍，讓干部敢想敢拼，始終以飽滿的熱情全力以赴做好各項工作。
注重能力培育，夯實擔當作為的能力基礎。加強技能培訓。在培養目標方面，提升培訓內容的針對性，著重強調業務能力、工作積極性和專業精神的培養，引導干部出色完成工作。在培訓內容方面，突出培訓內容與崗位需求相對接，提高培訓的有效性，幫助干部有針對性地更新知識、增強能力。在培訓方法上，突出培訓的系統性，加強培訓效果追蹤和反饋，確保培訓效果切實有效。強化實踐鍛煉。及時吸納干部隊伍建設過程中的成功經驗，以強化實踐鍛煉為著力點，突出干部履職盡責導向，加大干部交流、掛職、輪崗鍛煉的力度;積極開展勞動競賽和崗位大比武，利用“師帶徒”、對口支援鍛煉、結對幫扶等方式，優化干部成長路徑，注重基層歷練，打牢干部擔當作為的能力基礎。拓展素質訓練。運用好網絡學院等學習平臺，利用圖書室、讀書驛站等設施條件，適時組織讀書交流活動和主題演講比賽，推進學習型干部隊伍建設常態化。組建QC、科研等小組，定期組織各類文體活動，把各種項目或主題活動打造成為干部鍛煉的新載體，在各種活動中強化隊伍的團結協作意識和責任意識。
第二篇：敢于擔當 主動作為 爭做時代新人
尊敬的各位領導，各位老師：
大家下午好!我叫XXX，來自計劃財務處黨支部，同事們都喜歡叫我“XX老師”，今天我的演講題目是“敢于擔當 主動作為 爭做時代新人”。
在我的身邊，有這樣一群人，她們的思想處處閃耀著勇于擔當的情懷和精神，她們的行為時刻彰顯著對學校工作的熱情與奉獻，她們就是高校財務工作者。對于財務工作，大家可能會覺得它既陌生又神秘，甚至有很多老師都抱怨財務人員過于死板，不懂變通,不講情面，有時我也會因為這些不理解、不認同而感到委屈和難過，但這都磨滅不了我對財務工作的熱愛。
2013年，我從XXXX碩士畢業，有幸成為XX財務團隊的一員。5年來，忙碌的時光，平凡而又幸福，無論是在信息綜合崗,還是在工資管理崗，我始終保持小心謹慎和高度負責的工作態度，不敢有一絲懈怠。每筆業務都是看了又看，審了又審，對外報送數據也都反復檢查核對，確保準確無誤。毫無生氣的數字，在我眼里就像跳動的音符，雜亂的票據在我手里變得整潔有價值，每每看到教職工順利辦理財務報銷業務，及時準確地收到工資、津補貼而露出滿意的笑容時，我都感到無比自豪，因為我深知，這里面也有我的一份辛勞與付出，更有我們XX財務團隊每位成員的默默堅守與奉獻。
近年來，在學校黨政的領導下，我們始終把“推進財務改革、履行財務職能、強化財務服務”的理念寓于內心深處，貫徹于日常工作中。我們勤于學習，保持一個開放的內心世界，吸納新知識、迎接新挑戰;我們善于思考，從未把思維和目光局限在會計賬本的方寸之間，而是提出科學管理的新思路;我們勇于奉獻，財務工作要求越來越高，我們始終兢兢業業、永不懈怠。正是有了這樣一支管理規范、敬業奉獻的財務隊伍，我們看到了財務報表上一行行數字閃耀著奪目的光彩：學校辦學經費連年增加，集中財力保障學校重點工作，教職工收入水平大幅提升，一般公用支出逐年減少，財務信息化建設取得超預期效果，師生獲得感明顯增強，這些都是對我們財務工作者最大的肯定。每當這個時候，我們的內心充滿了喜悅和自豪，那些過往的辛勞，也都變成了人生經歷中最美的印記。為學校“理好財，管好財，當好家”是我們XX財務人的職責，雖然我們的工作還存在一些不足，但我們的每一天都在努力改進，不斷進步。
黨的十九大是一座里程碑，中國特色社會主義進入新時代，建設教育強國，進入關鍵時期。作為高校財務工作者，我們必須貫徹落實好新時代“優先發展教育事業”的新部署，充分發揮好財務工作在教育事業發展中的：發展保障、改革推進、公平促進和政策導向的作用。今天，我們有幸站在新時代的起點，更要以黨的十九大精神為指導，不忘初心、牢記使命，繼續在學校黨政的領導下，敢于擔當、主動作為，爭做時代新人，在平凡的崗位上鑄就不平凡的業績，為推進區域高水平XX大學和“雙一流”建設而努力奮斗。
最后，在學校85周年校慶到來之際，我代表所有計劃財務處的同志，衷心祝愿我們的學校，明天更加輝煌、更加燦爛!
謝謝大家!我的演講完畢!
第三篇：作為新時代共和國預備警官的責任和擔當
五千年延綿傳承的文化大國，孕育著十幾億華夏兒女繁衍，生息，勞作，歷經歲月的沉淀和蛻變，從鴉片戰爭被大煙荼毒的霧霾中，從被各國列強殘酷的瓜分中，從落后的不利和前進的艱難中，艱苦抗爭，成長為當今飛速發展，勤懇進步的新一代中華人民共和國的打拼者和創造者。
從建國以來的摸索和挫折，到改革開放的轉折點，再到當今中國的飛速的發展。短短65年內，新時代的中華人民共和國以人類發展史上近乎奇跡的速度逐漸躋身于世界國家中的重要地位。中國這頭沉睡了百年的雄獅，在附身而起的一刻，給了那些幻想稱霸世界的國家以沉重的威懾。中國人民，用自己的勤勞和汗水，艱苦創業，創造了發展史上的新紀元。
然而上一輩打下這片江山實為不易，將江山治理得秀美壯麗更為不易。從今年的3.01昆明火車站持刀砍人暴恐事件，暴恐分子持著鐵刀冷武器在短短的十幾分鐘內造成29人死亡130余人受傷，到4月30號新疆烏魯木齊火車站站外發生的爆炸恐怖事件造成3人死亡79人受傷，再到5月6號廣州火車站廣場發生的暴力砍人事件造成6名無辜旅客受傷，一起起血淋淋的暴恐事件無疑不是給我們提出更為嚴酷的挑戰，我作為警校的一名學子，在不久的將來就要肩負起保衛國家安穩，維護社會和平的重任?；蛟S以我一個人的區區之力無法對泱泱大國的社會治安安全帶來很大的轉變，但如果每一個新時代的預備警官都能肩負起祖國賦予我們的責任，擔當起這份使命，祖國就能獲得社會大局的安穩，我們就能維護社會的和平，才能保障人民的安居樂業這一偉大事業!
在今年1月8日召開的中央政法工作會議中，我們的習總書記給我們新時代的預備警官作出了明確的指令。當我們今后走上公安工作崗位的時候，必定要秉承習總書記的指導，遵守黨的法規，服從黨的領導，切實以一下三大使命作為今后在公安事業的工作中心和目標：
一、維護社會大局穩定
中國人民武裝警察部隊作為中華人民共和國的武裝力量之一，毫無疑問肩負著維護國家社會穩定，保護國家領土主權，以及各種外交權益，海洋領域主權的重任。21世紀的和平年代，沒有大的**和戰爭，然而我們卻面臨更多的小紛爭和矛盾，然而解決這些小的紛爭和矛盾的難度并不亞于戰爭。第六次人口普查顯示，中國已擁有了14億之多的華夏兒女，擁有960多萬平方公里的國土，維護如此龐大繁華的民族的安穩，保障這般博大寬廣土地的和諧，無疑是一項艱巨而具有挑戰性的任務。
我們預備警官，在不久的將來要成為盡職盡責的人民警察，成為人民民主專政的重要工具和維護社會穩定的專門力量，與社會紛爭做斗爭并維護社會大局的安穩，就要不斷努力地提升自身能力和素質，使自身具備這五項基本工作能力：
一、信息化技術的應用能力，能夠運用信息化的手段，高效率地了解各類領域的基本情況，加快發現有違法犯罪趨勢的行為并及時預防和懲治;
二、能做好群眾工作的能力，能夠與群眾友好和諧深入地溝通，了解群眾的思想動態并及時解決群眾的問題;
三、對新媒體的管控和應對的能力，對不斷發展不斷創新的新一代傳播媒介，能夠不斷學習，面對新媒體方式傳播擴散的違法犯罪行為采取及時有力的措施;
四、規范合法的執法能力，做到在執法過程中嚴格按照國家的法定要求，遵守法定程序的嚴謹性和公正性;
五、合理有效的隊伍管理能力,作為一位有隊伍有分工的小團體的領導者，能夠合理得掌控好隊伍的建設提高隊伍的辦事執行效率，提升團隊的整體素質。做一名合格高能的公安工作者，才能在面臨群
眾矛盾的時候做出準確的決定，采取有效的措施。
在學習和提升自身工作能力的同時，我們也要準確地把握政治方向，堅持服從黨的領導，在思想和行動上緊隨黨中央的步伐，并始終保持清醒，跟著黨的旗幟步步向前!
二、促進社會公平正義
糾紛矛盾源于不公平，要解決層出不窮的糾紛和矛盾，就要求一切活動趨于相對的公平。
中國已經邁進了法制社會，法律的意義就在于維護社會公平公正，人民警察執法就是為了維護法律對公平的維護作用，因此人民警察在執法的過程中一定要本著法律面前人人平等，公正執法，不包庇，不縱容，不偏袒，不選擇性地執法的態度，實現執法過程的合法公正化，才能確保社會公平，減少不必要的矛盾和糾紛。
同時，執法者要實現執法的公平，就應該對執法者確立明確的法律對其執法進行約束，防止執法者濫用職權而造成的對社會公平的損害。當前，中國的法律在這一塊兒立法也日趨完善，相信維護社會的公平工作形勢會越來越好。
當然，要做到公正平等，我們還應該深入了解群眾的基本情況，與群眾做好交流和溝通，設身處地的從群眾的問題出發，只有這樣，才不只是達到形式上的公平而沒有實體的公平，才能讓群眾信服和安心。
為促進社會正義，人民警察自身應該豎立正確的價值觀，人生觀和世界觀，以為人民群眾服務和對社會做出貢獻作為實現自身價值的標準，提高自身的思想深度和看待問題的成熟度，增強對待事物的客觀性和公正性。只有自身對待問題有正義的立場和觀點，才能采取正義的措施去解決群眾的問題，達到促進社會正義的效果。人民警察在建立自身正確的價值觀，人生觀和世界觀的同時，要不斷地了解把握社會動態，讓自己的思想價值符合不斷發展的社會基本情況，與時俱進，才能不陳舊，不落后，準確地定位事情的性質而采取正確的措施。
我們預備警官，正處于一個自身能力培養和三觀建立的一個階段，就該認真學習作為一名人民警察所要遵守的警紀法規，增強自身的紀律觀念和法制觀念，學習社會主義制度下人民警察的職責和信仰，遵循黨的領導和指揮，讓自己早日成為一名合格的新時代共和國警官!
三、保障人民安居樂業
保障人民的安居樂業是人民警察兢兢業業工作奮斗的最終目標。人民群眾是國家的主體，人民生活富裕了，國家也就富強了。群眾雖然處于最普通最基層的地位，卻也最龐大，最具主導地位的。俗話說“水能載舟，亦能覆舟。”群眾這片汪洋的江海之水，若安居樂業，便能保證國家發展的一帆分順;若民不聊生，便會讓國家這艘大船顛簸動蕩，因此保障人民的安居樂業是保證國家發展事業的重中之重。
警察肩負著保障人民的安居樂業責任和使命，就該做到這幾點，
(一)、堅持以黨的十八大精神為指引，高舉旗幟，聽黨指揮，矢志不渝的做中國特色社會主義的建設者、捍衛者。全面深化改革，從人民群施建設和維護等問題上采取相應有效合理的改革和措施，從居民的基本住房保障方面，基本醫療保障方面，公共教育保障方面，就業保障方面不斷跟新和確立適合社會發展的新政策新法律，從法律的高度切實采取措施把群眾的利益放在重要位置。
(二)、全面發展提高公安自身的服務能力，提升自身的行政管理新效能，深入推進和完善便民服務舉措，認真落實首問責任制，承諾服務制，限時辦結制，責任追究制，大力推行聯合審
批服務，重點聯系服務、審批代辦服務等新的服務方式，做到急事急辦，深入開展作風專項整頓，更加堅決地解決公安機關內部影響發展的慵懶頑癥，懲治公安機關部分人員工作的不正之風，將廉潔奉公的服務精神植入每一名人民警察心中。
(三)、堅持走群眾路線，深入群眾，掌控群眾在生活遇到的問題，將問題反饋并采取相應的措施，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。從改善民生上下工夫，讓群眾切實感受到黨和政府對他們在生活勞作中遇到的問題的關注和重視，增強民眾對黨和國家的信任。
公安機關在保障14億之多人民安居樂業的過程中，必定會付出血汗和辛勞，人民警察在金燦燦的警徽照耀下，秉承為人民服務的宗旨，不辭艱辛，努力為人民的安穩幸福事業奉獻著點點滴滴!
我們，還只是在校園的溫室中學習的預備警官，稚嫩卻滿腹干勁，充滿著對未來的期許和向往，作為新一代公安干線的接班人，我們必會謹記老一輩公安干警的諄諄教誨，遵守警紀警規，服從黨的領導，聽從黨的指揮，廉潔奉公，艱苦奉獻，以他們的光榮事跡所詮釋的警察精神作為自己的人生標榜，為祖國的和平穩定，民眾的安居樂業這一偉大事業，矢志不渝，奮斗終身!
我們，以新一代預備警官的姿態，已經做好完成起國家賦予我們維護國家社會大局穩定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業三大使命的準備，不斷學習加強完成國家使命的能力!
我，一名新時期共和國的預備警官，仰望著警徽照耀下的鮮紅國旗，想大喊一聲，祖國，我們一定會完成您交付給我們的責任和使命!
(七大隊四區隊 陶榮)
第四篇：老師學習“新時代新擔當新作為”心得體會：做敢擔當、有作為的合格共產黨員
老師學習“新時代新擔當新作為”心得體會：做敢擔當、有作為的合格共產黨員
近日，全網都在展示新時代擔當作為典型風采，廣大干部要向他們學習!深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。“路雖遠行則將至,事雖難做則必成!”2017年2月18日,在延安市五屆人大一次會議上,光榮當選延安市市長的薛占海,引用這句話表達心志，我們每位共產黨員也應以其為座右銘，激勵我們做一名敢擔當、有作為的合格黨員。
什么是擔當?是黨員領導干部必備的基本素質和精神狀態。什么是作為?是黨員領導干部必須在職責內做出的成就與貢獻。一個人有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。 中國特色社會主義進入了新時代，作為新時代的我們，要想有新氣象、新成就的話就必須要敢擔當、有作為。黨員干部一定要有主動擔當的自覺心。主動擔當體現的是黨員領導干部崇高的政治品質和高度的政治自覺。這種擔當精神源自于對實現中華民族復興偉大中國夢的無限憧憬和向往，植根于群眾利益無小事、一石一沙總關情的為民情懷。俗話說得好，一滴水只有融入了大海才不會干涸，一名黨員干部只有置身于黨的偉大建設才能明白肩負的使命，才能感受到平凡工作的崇高。我們每一位黨員干部必須要以主人翁的精神和心系天下的情懷，為祖國的明天、為我們向往的美好生活而擔當。不僅主動擔當，還要善于擔當。要堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立四種意識，不斷學習，增強政治本領、提升政治站位。要學會擔當，做事才能事半功倍。黨員干部敢擔當才會有作為。勇于擔當、奮發有為才會做到“為官一任、造福一方”，才會實現黨員干部真正的價值。
敢擔當、有作為應該是每個黨員干部的不懈追求目標。作為一名人們的公仆，新時代黨員干部就要有敢擔當、有作為的精神準備。即使在平凡的崗位上也要為民謀利、為黨分憂，為做一名敢擔當有作為的黨員干部而不懈奮斗。
第五篇：在新時代新征程中彰顯擔當作為秋季主體班開班式上講話[范文模版]
在新時代的新征程中彰顯擔當作為 ——2020年秋季主體班開班式上的講話 同志們：
按照市委干部教育培訓計劃的安排，全市2020年中青年干部培訓班今天開班了!首先，我代表市委組織部、市委黨校，向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎，向黨校全體教職員工表示誠摯的問候! 市委黨校的主體班是培養鍛造高素質專業化干部隊伍的“紅色熔爐”，非常高興借這個平臺與大家交流心得體會。今天，我就以《在新時代的新征程中彰顯擔當作為》為題，與大家共同交流探討。
最近有一部電影叫《八佰》，很多人可能都看了。講的是1937年的淞滬戰爭期間，實際400人對外號稱是800人的一個加強營，固守蘇州河畔的四行倉庫、阻擊日軍的故事。影片中的戰士們正是憑著對家國的擔當、對事業的擔當、對人民擔當，固守四天四夜，用血與火在抗戰史上留下了感人肺腑、不可磨滅的印記。
在中國特色社會主義進入新時代，開啟新征程中，尤其需要一批有擔當、有作為的干部群體來帶領人民接續奮斗。在座的各位都是干事創業的“中堅力量”，更應該像《八佰》中的戰士們一樣，拿出強烈的擔當意識和責任意識，共同把美好愿景變成現實。下面，我與大家交流四點體會。
一、準確把握機遇機緣，以蓬勃向上的朝氣投身火熱實踐 習近平總書記指出：“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。”中國特色社會主義新時代的大幕已經拉開，歷史的接力棒已經傳到了我們手上，這既是人生最大的幸福幸運，也是人生最大機遇機緣。我們必須緊緊抓住這個機遇機緣，融入新時代、擔當新使命、跑好這一棒。
第一，這種機遇機緣在于身處偉大的新時代。97年前，在中華民族存亡絕續的關鍵時刻，中國共產黨從南湖紅船上揚帆起航，掀開了中國歷史的嶄新篇章。在艱苦卓絕的革命戰爭時期，我們完成了新民主主義革命，建立了中華人民共和國，實現了中國從幾千年封建專制向人民民主的偉大飛躍。在和平建設時期，我們黨團結帶領人民完成社會主義革命，推動了改革開放的偉大變革，開辟了中國特色社會主義道路，實現了中國人民從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。黨的十九大，鄭重宣示中國特色社會主義進入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的中國夢。新時代是奮斗者的時代，新時代屬于每一個人。我們黨員干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。
第二，這種機遇機緣在于徐徐展開的新藍圖。到2035 年，我們將基本實現社會主義現代化。今后10余年的時間里，是我們國家發展的重要戰略機遇期、長足發展關鍵期。近年來，在市委、市政府的堅強領導下，常寧的經濟社會已經掀開了嶄新一頁，經濟社會均呈現向好向上態勢，體現了對堅決落實中央省委決策部署的定力，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進常寧高質量發展的具體實踐。常寧這方熱土越來越展現出巨大潛力和美好前景，在這張美好藍圖里，黨員干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。
第三，這種機遇機緣在于干事創業的好環境。當前，全黨上下旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責。中辦印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，省委和市委相繼出臺了貫徹落實該《意見》的實施辦法。這種嚴管和厚愛結合的做法，就是為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，鼓勵廣大干部擼起袖子加油干，用新作為激蕩新氣象。不斷優化干部的成長，讓一大批優秀干部脫穎而出，人盡其才的環境逐步形成，為干部干事創業提供了有力的政策保障和平臺支撐?？傊?，作為幸運的一代人，我們黨員干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要苦干實干，努力做出一番無愧于時代、無愧于年華、無愧于黨和人民的事業來! 二、努力鍛造擔當鐵肩，以自我革新的勇氣磨礪能力素 養 俗語說，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。黨員干部若要接牢接好事業發展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領。坦率地講，對一些黨員干部來說，最大的危機是素質的危機，最大的挑戰是能力的挑戰，最大的恐慌是本領的恐慌。希望大家不斷提升能力素質，扎扎實實地彌補知識空白、能力弱項和經驗盲區，努力成為推動常寧高質量發展的能人干將。
第一，要鍛造“善學”的能力。古人講，學者非必為仕，而仕者必為學。意思是讀書人不一定都要做官，但為官者必須堅持學習以不負平生所學。習總書記也告誡我們，中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。習近平總書記就是善學的榜樣，當年在陜北農村插隊時，白天勞動晚上學習，閱讀了大量古今中外名著，光《資本論》就看了3遍，也正是因為有了深厚的知識積淀，在治國理政時，習總書記才會游刃有余。我們必須多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想掌握馬克思主義立場、觀點、方法。前不久，《習近平談治國理政》第三卷已經出版，大家要及時學習、深入領會?！墩撜Z》里講，“學而不思則罔”。學習而不知道思考，就不會有清醒的認知，也就沒有收獲。擔當作為也是這樣，必須建立在想明白了、考慮清楚了的基礎上。必須準確理解市委市政府決策 部署、目標任務，完成目標任各需要運用哪些方法、手段，只有看準了、想透了，才能達到預期效果。
第二，要鍛造“善謀”的能力。決策是擔當作為的起點，很多工作是從腦子里先“開局”。領導干部應當比別人看得遠一點，這需要把握規律和趨勢。有的同志抓工作，總是強調沒人、沒錢、沒資源。如果什么條件都具備了，還要我們這些領導干部干什么?“善謀”來源于對上級精神的準確領會，來源于對社情民意的準確把握，來源于對客觀形勢的準確研判。我曾在多個場合推薦過習近平總書記的第一本著作《擺脫貧困》，這是總書記在寧德、閩東工作期間，一次次上高山、下農村、入農戶訪貧問需的成果，到今天還極具指導性和針對性。我們要練好調查研究這項做工作、做決策的“基本功”，把握觀大勢、順大勢的“航向標”，把事情的真相和全貌了解清楚，把問題的本質和規律把握準確，使所作的決策變成沉得下去、落地有聲的真辦法、實舉措。要樹立整體觀念和大局意識，找準上級決策精神與本單位本部門具體實際的結合點和切入點，形成本單位本部門的工作思路和具體措施，一以貫之地干下去。
第三，要鍛造“善為”的能力。習總書記指出：“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”實踐是檢驗能力素質的“試金石”，也是提升能力素質的“大舞臺”。焦裕祿跑遍蘭考1600個沙丘探尋出治沙之法;
孔繁森在茫茫雪域跋涉8萬多公里謀 求出發展之策;
楊業功跋涉崇山峻嶺，穿壞多雙作訓鞋，用腳步丈量了部隊所有導彈陣地，這些都是“善為”的典范。我們要明白，各項工作不是靠口號喊出來、表格填出來、數字編出來的，必須堅持實事求是、真抓實干，鍥而不舍、一抓到底，才能真正把各項工作干出成效?；鶎右痪€是砥礪品格、磨礪能力的最好課堂。我們的中青年干部要注重在實踐中增長本領，主動去當“熱鍋上的螞蟻”，多經歷一些“熱鍋”的煎熬，“在游泳中學習游泳”，不斷成長為“參天大樹”。
三、全力以赴干事創業，以勇往直前的銳氣攻克艱難險阻 毛主席有句名言：人是要有點精神的。這個“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品節。在新時代的新征程中，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。作為一名黨員干部，當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，一定要反觀自己在不在狀態，多自問幾個“為什么”。
第一，要問問自己有沒有事業至上的擔當。干部干部，先干一步。把使命放在心頭、把責任扛在肩上，是一代代共產黨人傳承延續的精神品格。從“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，到“自己活著，就是為了使別人過得更美好”的雷鋒;
從“把自己當泥土，讓眾人把你踩成路”的孔繁森，到“干驚天動地事，做隱姓埋名人”的兩院院士……許 多黨的優秀兒女用行動乃至生命，詮釋了事業至上的高尚品格。古語有言：“天地生人，有一人應有一人之業;
人生在世，生一日當盡一日之勤。”當前，常寧發展前有標兵、后有追兵，咬咬牙、加把勁，就能夠抓住機遇，實現跨越發展，否則就可能亦步亦趨，落后于人。我們每一名黨員干部都是推動常寧發展的“主人翁”，都應該把事業作為一種政治責任、一種價值追求，以強烈的使命感和責任感，把該管的事管好，把該抓的工作抓好。
第二，要問問自己有沒有追求卓越的境界。古語講：“求其上，得其中;
求其中，得其下;
求其下，必敗。”意思就是做事要高標準嚴要求。魯迅先生曾專門批評過“馬馬虎虎”現象，胡適先生還寫過一篇寓言故事叫《差不多先生》，這位“差不多先生”十字常常寫成千字，千字常常寫成十字，最終因為找錯醫生而一命嗚呼。故事雖然滑稽可笑，但其處事方式，至今仍是不少人的寫照。當前我們的一些同志，工作標準不高、要求不嚴，不敢高點定位、超越自我，這與我們整體干部隊伍形象格格不入。世界上的事最需要“認真”，也最怕“認真”，而我們共產黨人最講“認真”。黨員干部都要切實增強競爭意識，進一步警醒起來、行動起來，以一流的標準、趕超的氣魄、最強的擔當，主動對標先進、確定目標、爭先進位。
第三，要問問自己有沒有馬上就辦的激情。前幾天看到一個新聞，浙江省縉云縣近日舉行了一次別具一格的“頒獎儀 式”，當地兩家單位因推進工作效率太低，被縣政府頒發作風建設“蝸牛獎”。不可否認在我們的干部隊伍中也同樣有個別“蝸牛”存在，慢慢騰騰、拖拖拉拉，習慣于“等一等”“看一看”“研究一下”“請示一下”，嚴重影響干部形象、破壞干群關系。在1991年2月20日的福州市委工作會議上，時任福州市委書記的習近平同志就明確提出，“要大力提倡‘馬上就辦’的工作精神，講求工作時效，提高辦事效率，使少講空話、狠抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。”習近平總書記主政福州期間的“馬上就辦”，是一種鞭策，更是一堂生動的黨課，是公職人員如何從政、如何為官的指南。“馬上就辦”， “馬上”代表了速度、效率，“就辦”代表了執行、落實。無論做什么工作，只要事不過夜、馬上去辦，就會事半功倍;
拖拖拉拉、拖泥帶水，只會事倍功半甚至一事無成。我們常寧的黨員干部千萬不能做“蝸牛”，而要爭當“千里馬”，跑出工作路途上的“加速度”，提高工作效率和質量，提升群眾的滿意度。
第四，要問問自己有沒有一抓到底的執著。古語有云：“事情雖難，做則必成;
道路雖遠，行則必至”。河北塞罕壩三代林場人在半個多世紀中接續奮斗、矢志不移，在“黃沙遮天日，飛鳥無棲樹”的沙地上創造出荒原變林海的人間奇跡，造福當地、澤被后世。實踐證明，只要我們有釘釘子精神，迎難而上、百折不撓，一錘接著一錘敲，就能夠把這些事情做好。這里我想起了泰山半山腰，有一段平路叫“快活三里”，游客爬 累了喜歡在這里歇腳，但挑山工卻一般不在此逗留，因為休息久了，再上“十八盤”就困難了。我們干工作也是一樣，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法，而要持之以恒地抓下去、咬緊牙關堅持下去。廣大黨員干部要放眼長遠、干在當下，堅定信心恒心，以“功成不必在我”的擔當情懷和“不達目的不罷休”的決心意志，把各項工作往深里做、往實里做，最終實現從量變到質變的飛躍。
四、堅決守住底線紅線，以忠誠坦蕩的正氣塑造良好形象 打鐵必須自身硬。黨員就要有黨員的樣子，干部就要有干部的樣子。什么樣子?就是習總書記所說的忠誠、干凈、擔當。這是新時代黨員應有的素養，也是我們黨員干部必須具備的“顏值”。
第一，要加強政治建設。伏爾泰講：“造就政治家的，絕不是超凡出眾的洞察力，而是他們的人格。”我們不需要成為政治家，但作為黨員干部，我們必須以政治建設為統領鍛造鐵一般的“政治人格”。關于政治建設，習近平總書記曾引用過這樣一個故事：紅軍過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走。這說明在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。如果在政治建設這個方向性的問題上出現偏離，就會 犯顛覆性錯誤，對此我們一定要清醒認識。作為黨員干部，我們要始終堅持黨的領導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何情況下都要善于從政治上去思考、謀劃和推進工作。這一點我們必須始終堅持，一以貫之。
第二，要加強作風建設。干部作風是觀察一座城市的窗口，每一個干部都是城市的形象。凡是紀律松弛、作風松散的地方，工作上就難有新起色新進步，甚至可能出現“灰犀牛”事件。當前我們干部隊伍作風在持續改善，但依然有以下幾個方面值得警惕：一是“難”的問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，有一股官氣重、架子大的衙門習氣;
二是“怕”的問題，怕苦、怕累、怕擔責、怕追責、怕吃虧，習慣躲事、避事、拖事，對待工作消極應付;
三是“不”的問題，不察實情、不說實話、不辦實事，行動少落實差，導致工作效果打折扣;
四是“散”的問題，作風散漫，上班遲到早退，不學習不考勤等等。以上問題都警示我們，轉作風雖然已經有了“起勢”，但還沒有形成“定勢”;
很多方面已經取得了“優勢”，但還沒有達到“勝勢”。我們黨員干部要擔當重任，必須把轉變作風作為必修課，以永遠在路上的執著，一刻不松、半步不退，鍥而不舍地一抓到底、抓出成效。
第三，要加強紀律建設。衡量干部是不是能擔當作為，一個重要標準就是既干成事、又不出事。“干凈”和“干事”完全 可以統一起來，能干事不是貪腐的理由，干成事也不是墮落的借口?！缎咽篮阊浴分杏羞@樣一則寓言故事。唐朝時，進士出身的薛錄事因病發燒，燒到第七天，漸入睡夢，夢中酷熱難耐，于是躍入水中，化為一條金鯉魚?？匆姖O翁垂釣，薛錄事明明知道是釣鉤，但魚餌實在是誘人，猶豫再三，還是難忍魚餌的誘惑，張嘴咬鉤，結果被漁翁釣了上來。對此，作者馮夢龍點評說：“眼里識得破，肚里忍不住。”作為黨員干部要守住紀律的紅線和底線，耐得住寂寞，經得起誘惑，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，管住自己的言行，遠離是非之地，始終坦坦蕩蕩做人，清清白白為官。我們推進各項建設中，不可避免要與企業家打交道、交朋友，但務必要把“親”“清”二字挺在前面。“親”意味著靠前服務，坦蕩真誠同企業家接觸;
“清”，意味著守規矩，不搞權錢交易，既親而有度，又清而有為，高揚清清爽爽的政商交往之道。
同志們，梁啟超先生說過：“人生須知負責任的苦處，才能知道有盡責的樂趣”。希望大家進一步補足擔當之“鈣”，強化擔當之“能”，彰顯擔當之“為”，為建設富強美麗幸福新常寧作出新的更大貢獻! 最后，祝同志們學習愉快，學有所獲! 謝謝大家!