工作總結是我們在工作過程中，獲得的工作經驗，通過工作總結的方式，我們可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之處，從而明確自身的成長方向，一步步向著更好的目標前進。以下是小編整理的《兩整治一改革工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：兩整治一改革工作總結
兩整治一改革 總結
***國土資源局“兩整治一改革” 專項行動自查自糾工作總結
我局按照地區局“兩整治一改革”專項行動安排以后，局黨組高度重視，迅速組織召開專題會議，并對“兩整治一改革”專項行動進行了安排部署。我局自開展工作以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實中央紀委、監察部、最高檢察院和國土資源部深入開展國土資源領域腐敗問題治理以及自治區國土資源廳和地區國土資源系統“兩整治一改革”專項行動的總體部署，結合我局國土資源開展情況，現作出如下總結：
一、認真組織廉政風險點排查
(一)成立“兩整治一改革”專項行動領導小組
為使工作更好、更快、更有序的開展，我局自接到通知后抽調各部門人員成立專項行動小組，全力開展工作。
(二)多角度組織廉政風險點排查
為使廉政思想意識深入全局干部職工內心，進行了全局干部職工風險點排查、各股室風險點排查和黨組織風險點排查相結合的方式，使排查工作更全面、更徹底，不留死角。
(三)建立多樣式廉政風險點檔案
要求全局登記個人廉政風險點排查表，讓全局干部職工認真排查總結和填表，然后進行歸檔。各股室分別制作廉政風險點警示牌，并掛在各股室辦公室，達到時時警示效果。
二、全方位學習研討法律法規政策
(一)組織局里相關人員進行礦產資源和廉政方面的法律法規進行匯總，并印刷成書本和手冊，在前期下發的基礎上，要求全局人員認真學習領悟。
(二)對照法律法規和政策，結合我局工作程序，進行梳理，查漏補缺，條條對照，看是否與法律法規和政策規定相一致。經過認真排查，發現工作程序基本符合法律法規政策規定，對不足之處，要求相關股室認真對待，全力整改，確保兩整治一改革工作落到實處。
三、總結經驗，創新發展
(一)順應經濟社會發展，及時更新知識
通過此次排查，發現工作中出現的疏漏與知識滯后相關，因此，要想把工作做好，首先要從更新知識開始，只有新的知識，才能順應經濟發展潮流，才能解決工作中出現的新問題，才能把工作做好，才能順應民心，才能為國家樹立美好形象。
(二)細化工作，落實責任
通過此次排查，我局發現了相關問題存在的根源，立即進行了整改。從老的一套思想束縛轉換為現在思想更新、觀念更新、領導分工，使責任明確落實到個人。工作效率和工作情緒明顯得到提升。
(三)領導牽頭，嚴加監管
為更好更快的落實“兩整治一改革”專項行動，我局黨組領導班子牽頭，由專門領導負責，成立監察小組，不定時的對各股室開展“兩整治一改革”專項行動的情況進行監督檢查，發現問題立即責成整改，對整改不力的人員，進行通報批評。力爭在“兩整治一改革”專項行動中創佳績，為國土資源健康有序發展做出積極貢獻。
第二篇：兩整治一改革工作總結
新泰市國土資源局小協國土資源管理所
“兩整治一改革”專項行動工作總結
按照市局“兩整治一改革”專項行動工作領導小組辦公室通知精神及實施方案要求，我所結合工作實際扎實開展此次專項活動，現將活動開展情況總結如下：
一、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍。
結合 “創先爭優”等專項工作，組織召開動員大會，認真傳達學習上級“兩整治一改革”專項行動文件精神，學習市局通知和實施方案，統一思想，提高認識。認真分析當前反腐倡廉工作形勢，發揮正確的輿論導向，充分利用各種宣傳載體，大力宣傳開展專項行動，教育引導干部職工把思想統一到“兩整治一改革”專項行動的要求上來，通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍。
二、周密安排部署，落實分解任務。
制定“兩整治一改革”專項行動實施方案，周密部署，落實分解任務。各干部按照自己承擔的工作任務和職責，進一步明確“兩整治一改革”專項行動工作的基本內容、方法步驟和有關要求。通過排查風險點和自查自糾工作，抓好國土系統廉政建設。認真查找工作不規范、監督不到位的關鍵問題，建章立制，堵漏補缺，為制定具體防范措施、建立源頭腐敗問題的長效機制奠定基礎。
三、立足本職崗位，扎實開展排查。
(一)全面排查，細糾風險點。首先，結合國土資源管理工作職責，根據《廉政準則》要求，于 2011年1月，完成了國土所日常工作中所能涉及到的每一個環節的風險點排查工作。共制定出公文處理、農村宅基地管理、國土資源違法案件查處、財務管理等9張流程圖。使用顏色區別法，設定風險等級。
(二)正確對待問題，積極開展整改。我們對工作中每一流程，每一風險點逐項逐點仔細查找，發現在案卷歸類裝訂、建設用地預審方面存在問題。我們嚴格按照法律法規和政策，結合工作實際，及時進行了整改，并將整改結果上報市局領導小組。同時，我所把自查工作貫穿始終，做到隨時查、隨時整改工作作風，努力把“廉政風險點”轉化為 “廉政安全點”。
四、成效明顯，廉政意識加強。
結合工作實際，我所在這次專項治理活動中，切實做到了一邊排查、一邊分析、一邊整改，成效明顯。
(一)提高了干部廉政意識。查找廉政風險點的過程其實就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權力，每個人都受到了一次實實在在而深刻的廉政教育，廉政意識得到明顯提高。
(二)規范了各項工作。在查找廉政風險點的同時，每個干部也對各自的業務進行了一個系統的查漏補缺。這次活動，很好地促進了我所的四個現代化(即“辦公無紙化，地
籍管理數據化，耕地保護網絡化，執法監察信息化”)建設工作。以這次活動為契機，我們深入研究了地籍管理數據化建設。將轄區農宅建設用地資料錄入電腦并建立了地籍數據庫，錄入和調取由地籍管理員管理，使我所地籍管理工作更加規范、科學、便利。完善了由市、市(縣)、鎮、村土地執法監察四級立體網格化巡查管理體系，分片到人，專人負責，基本實現了耕地保護網絡化。充分村級國土資源管理員就近和及時優勢，發現、制止、報告各種國土違法行為，并與其簽訂了村級國土資源管理員目標管理責任書。
(三)推進了政務公開。我所將大力推進政務信息公開，加大電子政務建設力度，針對社會廣泛關注的土地、礦業權市場中的熱點問題，迅速集成有關信息，公開發布并接受社會監督。實現透明政務，信息化是“硬件”，透明化是“軟件”。依托信息化，充分利用“一張圖”管地、管礦，健全完善“天上看、地上查、網上管”的國土資源網絡化監管體系。推進政務公開，利用信息手段實現對國土資源管理者自身的約束與監督。
(四)完善了各項制度。通過對各風險點的排查和防范措施的制定完善了我所相關的規章制度。結合機關管理制度，制定了規章制度匯編，包括所務會議制度、文秘辦公制度、執法監察制度、獎懲制度等制度。
總之，通過開展專項行動和全面排查防范工作，徹底轉變了我所工作方式和工作作風，全面提升了干部隊伍廉潔從政的素質和能力;完善了國土資源管理和監督機制，規范了
干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監督到位、防范有力的風險防范機制，確保國土資源事業的健康發展。
第三篇：兩整治一改革第一階段總結
陸豐市國土資源局開展“兩整治一改革”
第一階段工作總結
我局2010年“兩整治一改革”專項行動工作從9月中旬開展以來，在汕尾市國土資源局黨組的統一部署、幫助和指導下，我局黨組高度重視，緊密結合國土資源管理任務和特點，深入開展2010年國土資源系統“兩整治一改革”專項行動。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，改革創新，推進懲治和預防腐敗體系建設。著力開展土地、礦業權市場專項整治，開展整紀糾風專項整治，深化國土資源管理制度改革，推動國土資源事業不斷健康向前發展?，F將我局開展“兩整治一改革”第一階段工作總結如下：
一、加強領導，成立機構
陸豐市國土資源系統深入學習國土資源部黨組、省國土資源廳黨組、汕尾市國土資源局黨組關于國土資源系統開展“兩整治一改革” 專項行動的文件精神，增強全體干部職工搞好“兩整治一改革” 專項行動的自覺性、主動性，牢固樹立堅持依法行政、勤政為民、全心全意為人民服務的思想。局第一把手親自作動員部署，落實工作責任，充分發揮黨員的表率作用，通過學習動員，把廣大黨員干部參與“兩整治一改革”專項行動的責任感和工作熱情調動 1
起來。為貫徹落實汕尾市國土資源局黨組《關于印發<汕尾市國土資源局開展“兩整治一改革”專項行動工作任務及責任分工>的通知》(汕國土資黨字[2010]11號)文件精神，我局按照開展“兩整治一改革”專項行動工作的決策部署和要求，全面貫徹落實科學發展觀，加強領導，求真務實，注重實效。成立了以局長為組長，副局長和分管領導為副組長，各股室負責人為成員的局開展“兩整治一改革”專項行動工作領導小組。下設辦公室，負責對局“兩整治一改革”工作的組織、指導、檢查、督促、抓好落實工作。
二、學習動員，營造開展“兩整治一改革”工作氛圍
10月8日局召開了陸豐市國土資源局開展“兩整治一改革”專項行動工作動員大會，組織干部職工認真學習上級領導關于開展“兩整治一改革”工作的重要講話精神，局長作了動員報告，要求廣大干部職工進一步統一思想，提高認識，準確把握開展“兩整治一改革”專項行動工作的重要意義，按照依法、責任、高效、廉潔的要求，突出重點，明確責任，提高素質，扎實工作，為創建文明進步、和諧陸豐做出積極的貢獻。國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動，是推進國土資源領域腐敗問題治理工作的重要舉措，是促進國土資源系統廉潔從政和隊伍建設的迫切需求，是推動國土資源管理制度改革和事業發展的重要契機。局充分利用電視媒體、出版宣傳欄、懸掛橫幅、張貼宣傳標語等多種形式，大力開展“兩整治一改革”專項行動工作宣傳活動，營造濃厚的工作氛圍，推動
“兩整治一改革”專項行動工作深入開展。
三、落實責任，制定方案
根據汕尾國土資源局黨組《關于印發汕尾市國土資源系統“兩整治一改革”專項行動工作方案的通知》(汕國土資黨字[2010]10號)文件精神，結合實際，制定了《陸豐市國土資源系統2010年“兩整治一改革”專項行動工作方案》(陸國土資[2010]112號)，進一步明確了市國土資源系統“兩整治一改革”工作的指導思想，基本原則，工作任務和工作目標，方法步驟和要求，明確了任務，落實了責任，認真進行廉政風險排查和自查自糾情況的專題分析，持續推進廉政風險防控體系建設，運用科技手段推進廉政風險防控管理，進一步健全和完善國土資源綜合監管平臺，加強礦政管理，完善財務管理信息系統，深入開展廉潔從政宣傳教育，開展“以人為本，執政為民”為主題的紀律教育學習月活動，進一步增強黨員干部廉潔從政意識和廉政風險防范意識，加強輿論宣傳，組織開展各股(所、隊、中心)國土資源部門主要負責同志廉政教育集中整訓，積極推進土地和礦業權出讓網上交易和監管，開展土地招拍掛制度執行情況的清理檢查，嚴肅查糾礦業權審批出讓制度執行中存在的突出問題，進一步健全統一礦業權市場交易和監管機制，最大限度地公開市場操作，促進權力動作的公開、公平、公正。認真全面開展自查自糾，堅持邊查邊改，發動群眾，深入調查分析，排查國土資源管理廉政風險點，建立廉政風險防控機制，落實黨風廉政
建設責任制，規范權力動作工作。積極深化國土資源管理制度改革，加快轉變管理職能，提高服務意識和工作效率，大力推進市場化進程，強化綜合監管平臺建設。進一步強化執法監察，加強對“三舊”改造工作的管理監督，深化行政審批制度改革，健全完善評估機構和土地儲備機構管理制度，進一步加強土地整治管理工作，進一步強化黨風廉政建設責任，加大查處違紀違法案件的力度，加強對違紀違法案件特點和規律的研究。在上級領導的幫助和指導下，我局廣大黨員干部提高認識，統一思想，把思想集中到上級關于國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動工作的決策上來，深入開展了宣傳發動工作，促進各項工作取得明顯成效。但按上級的要求，我局也認為有少數同志對開展“兩整治一改革”專項行動工作認識不到位，重視不夠，缺乏積極性和主動性存在的不足。我局要認真總結經驗，查漏補缺，揚長避短，按照邊查邊改，查改結合，把落實整改解決問題貫穿于“兩整治一改革”工作全過程的原則，深入開展調查研究，實事求是，求真務實，開拓創新，完善發展思路，確保“兩整治一改革”工作扎實有效開展。
二〇一〇年十月十四日
第四篇：兩整治一改革工作情況匯報
南陽市國土資源局
“兩整治一改革”工作情況匯報
尊敬的督導組各位領導：
首先，我代表局黨組歡迎省廳“兩整治一改革”檢查評估組一行蒞臨我局檢查指導工作。
南陽歷史文化悠久，是楚文化的發祥地，漢代有“南都”、“帝鄉”之稱，曾哺育出百里奚、范蠡、張衡、張仲景、諸葛亮等歷史名人，彭雪楓、馮友蘭、姚雪垠、李季、王永民、二月河等現當代名人，1986年被國務院命名為歷史文化名城?，F有擁有國家自然保護區2處、省級文物重點自然保護區5處。西峽縣恐龍蛋化石群及恐龍骨骼化石，被稱為震驚世界的重大科學發現，被聯合國教科文組織列為“世界自然文化遺產”。
全市轄1市2區10縣236個鄉鎮(辦)4603個行政村,總人口1085萬,農業人口903萬,是河南省面積最大、人口最多的市。
全市國土面積2.66萬平方公里(3976萬畝),占全省的16.3%。耕地面積1492萬畝,人均耕地1.39畝。南陽是國家重要的商品糧基地之一,盛產小麥、玉米、棉花、油料、豆類等，南陽還是全省乃至全國重要的畜產品基地。
南陽有豐富的礦產資源。其資源量和資源潛力在我省占有重要的地位。目前已發現礦產地516處，其中大型礦床34處，中型礦床49處，小型礦床49處，礦種84種，占全省已發現礦
種總數63.6%以上。石油、金、銀、天然堿、高鋁三石(藍晶石、矽線石、紅柱石)、石墨、金紅石、玉石、飾面大理石、飾面花崗巖、水泥用石灰巖為南陽的優勢礦產。天然堿、藍晶石、紅柱石儲量位居全國首位,銀礦儲量位居全國第二,硅線石、金紅石、大理石、膨潤土、石墨礦儲量居全省第一,石油、金礦儲量居全省第二,獨山玉是我國四大名玉之一,開采歷史悠久。
1994年南陽撤地設市時，原南陽地區土地管理局更名為南陽市土地管理局。2002年12月機構改革時，南陽市土地管理局和南陽市地質礦產局合并組建南陽市國土資源局。2004年12月，全省國土資源系統垂直上掛，實行上級國土資源部門與地方政府雙重領導管理體制。在今年的政府機構改革中，南陽市局機關核定行政編制44名，內設機構14個，正科級領導職數17名，副科級領導職數3名，內設機構比原來少了3個，將信訪科并入了辦公室，機關黨委、老干科并入了人事科。市局現有局長、黨組書記1人,副局長3人(1人為掛職鍛煉),黨組成員、副調研員2人,副調研員4人。內設18個科(室),8個二級單位,其中副處級事業單位2個(土地儲備中心、伏牛山地質公園管理局,人員還沒有到位),科級事業單位6個。市局在職人員346人,離退休人員54人,核定編制236人,行政編制41人,事業編制185人,超編83人。第一學歷大專以上82人,其中本科36人;通過進修,現有大專以上學歷193人,其中研究生4人;中級職稱以上70人。在職職工中35歲以下136人,36-45歲154人,46歲以上56人。下
屬13個縣市區局,208個鄉所。鄉所編制1030人,現有1397人,超編367人。全系統干部職工4039人,其中處級干部12人,科級干部207人,市局55人,縣市區局科級142人。
“兩整治一改革”專項行動開展以來，我局按照省廳《“兩整治一改革”專項行動實施方案》和《2011年“兩整治一改革”工作要點》的總體部署，圍繞造就一支廉潔從政、嚴格要求、嚴明紀律的干部隊伍和嚴格執法監督的要求，以健全完善國土資源管理長效機制建設為重點，積極探索國土資源管理廉政風險防控體系建設，著力推進國土資源管理制度改革，努力把專項行動推向深入。
一、“兩整治一改革”專項行動開展情況
(一)局黨組高度重視，確保專項行動取得實效。為確保“兩整治一改革”專項行動的各項任務落實到位，我局成立了以黨組書記、局長包建鐸為組長，局領導班子成員為副組長，各相關科室負責人為成員的“兩整治一改革”領導小組。制訂下發了《南陽市國土資源系統開展“兩整治一改革”專項行動實施方案》明確了工作目標、方法步驟、主要任務和責任分工。同時又印發了《廉政風險點排查和自查自糾階段工作實施意見》，在全市國土資源系統全方位、多層面的進行廉政風險點排查工作。對專項行動的各項任務層層分解，明確責任科室和責任人。2011年初，我們又專門把此項工作納入全年目標考核，與局機關各科室、局屬二級單位和各縣市區“一把手”簽訂了責任目標書，確?；顒尤〉贸尚?。同
時抽調骨干力量，充實“兩整治一改革”領導小組辦公室工作力量，明確了職責分工，落實了工作責任。
(二)抓好“三個結合”，準確把握專項行動工作方向。“兩整治一改革”是黨風廉政建設的重要組成部分，是一項綜合性很強的工作，它涉及國土資源管理的核心業務、關鍵崗位、重點環節權利運行制約監督等方面的內容，為克服專項行動與業務工作“兩張皮”的現象，我局下發了《關于進一步做好全市國土資源系統“兩整治一改革”專項行動的意見》，堅持抓好“三個結合”，確保專項行動的工作方向和目標不偏離。一是專項行動與業務工作相結合。把專項行動與當前的“兩保一高”工程、大儲備、整裝勘查、衛片執法和信訪穩定等業務工作緊密融合，同部署、同檢查、同考評，以專項行動推動業務工作落實，主動為地方經濟社會發展搞好服務;以業務工作方式實現由重管理向重服務轉變，重審批向重監管轉變，落實專項行動治理成效。兩整治一改革活動開展以來，我市在土地儲備和閑臵國有土地處臵工作取得重大突破，出臺了《南陽市中心城區土地儲備管理暫行規定》等一系列加強土地儲備工作的政策措施，“高規格管理、多部門聯動、全方位覆蓋、大規模儲備”的大儲備工作格局的成效已經顯現。去年，中心城區報批新增儲備土地1.1萬畝，征收儲備土地17宗1953畝，供應16宗1978畝，土地純收益翻番，年末土地儲備總規模達到1.58萬畝，圓滿完成了市儲委會年初下達的目標任務。針對閑臵國有土地的問題，我們對1993年至2009年期間已征已供的580宗3.12萬畝土地進行了逐宗核查，初審認定的102宗4759畝閑臵國有土地處臵意見。在礦產資源整裝勘查方
面，我們編制了《南陽市礦產資源整裝勘查規劃》，確定了16個優勢勘查區域，“桐柏安棚合作勘查”找礦模式，也得到了部、省領導的從分肯定;地質災害監測預警和群測群防體系全面建立，有效避免了因地質災害引起的人員傷亡和財產損失。在“兩整治一改革”專項行動的促進下，我市榮獲全國國土資源系統推進依法行政先進單位、被省廳和市政府評為目標管理優秀單位。二是專項行動與各類治理工作相結合。“兩整治一改革”專項行動與工程建設領域突出問題治理、商業賄賂專項治理、“創先爭優”活動、“紀檢隊伍建設年”以及我市開展的“轉方式、正風氣、提效能”等活動的目標是一致的。我們把各類活動作為“兩整治一改革”的推進載體，統籌安排，相互促進，同步推進，確保了“兩整治一改革”工作深入開展。9月27日市委書記李文慧就我局在“轉方式、正風氣、提效能”活動中創造性地實施中心城區產業集聚區土地管理封閉運行制度作出重要批示，“市國土局的做法體現了提高效能的要求，行動迅速，反映很好，要肯定和表揚，希望各有關部門都要像國土局一樣，在服務發展、優化環境、提高效能上下功夫。”這進一步的證明了，我市在“兩整治一改革”專項行動中制度創新方面所取得的成果，也反映我局在工作作風上事不避難、義不逃責、快速行動、精心組織、扎實推進，在全局上下形成了坐不住的緊迫感、慢不得的危機感和等不起的責任感，廣大干部職工的思想觀念在變，精神面貌在變，工作作風在變，辦事效率在變，服務質量在變，呈現出思變立行的新氣象。三是專項行動與衛片執法檢查和土地例行督察相結合。今年3月份，國家土地督察濟南局對我市土地利用和管理情況進行例行督察。我局重點
圍繞“兩整治一改革”工作內容，對土地例行督查工作進行了安排部署，迅速成立了6個工作小組，專門負責某一類案件、某一環節的處理工作;成立由副局長帶隊的督查組，每一個圖斑、每一宗土地仔細排查;對2008年-2010各類土地卷宗、檔案土地審批和履行土地管理法定職責情況從新排查。通過查找問題，對存在的薄弱環節和問題先行整改，推動了地方政府加強土地管理，提高土地管理水平。
(三)抓好信息宣傳，著力營造專項行動工作氛圍。一是組織舉辦“兩整治一改革”主題演講活動。我們按照省廳要求，在全市系統開展“兩整治一改革”主題演講活動，發現、挖掘、樹立和培育先進典型，宣傳身邊的先進事跡，弘揚“真”、“善”、“美”，倡導廉政勤政新風，深化專項行動工作成果。二是開展廉政屏保征集評比活動。圍繞貫徹落實《廉政準則》52個不準等內容，在全市國土系統征集廉政屏保圖片98幅，其中獲省廳一等獎一副，二等獎二副，并獲活動組織獎，目前，全市國土系統258個單位的電腦都安裝了廉政屏保圖片，時時刻刻用生動形象的防腐畫面警示著我們工作言行。三是認真落實每月一課警示教育。為了進一步強化廣大黨員、干部的執政意識和理念，加強黨員廉政建設，我們制定每月一課教學計劃，利用中心組學習會、黨支部學習會上進行學習。每月組織觀看30分鐘反腐倡廉警示教育片，用生動的事實對全體黨員、干部進行警示教育，使全體干部職工從正反兩個方面接受教育，增強了廉潔自律、遵紀守法的自覺性。為增強每月一課教育力度，我們聘請市紀委宣教室李紅衛主任講授
分析黨和國家反腐倡廉形勢，提高履職能力，筑牢思想防線，增強拒腐防變的自覺性。四是開設“一把手”上黨課。結合慶祝建黨90周年主題活動，回顧黨的歷程，重溫黨性、黨章、黨紀，深化國土資源黨風廉政建設和反腐敗斗爭特點規律的認識，提高參與“兩整治一改革”工作的自覺性、主動性。五是扎實推進“53221” 廉政文化工程建設。我們開設了國土資源反腐倡廉文化網站專欄，制作了18幅宣傳掛圖裝框上墻、100個廉政桌簽擺放在每個辦公室、每個節假日發送一條廉政短信等，使廉政警示覆蓋工作、生活的方方面面。在認真扎實開展省廳規定的動作之外，我們還結合自身實際開展了豐富多彩的自選動作，為“兩整治一改革”專項行動營造濃厚的氛圍。一是開展革命傳統教育。通過開展學黨史、上黨課等活動，堅持強化正面教育，進一步堅定廣大干部的理想信念。組織參觀遵義會議念館、渣滓洞、白公館等，切身感受革命戰爭年代人民群眾可歌可泣的犧牲精神。在革命圣地井岡山重溫入黨誓詞，開展“對照誓詞查信念”活動，真正從思想深處弄清弄懂理想信念的崇高性和現實性，把對個人利益的追求轉換為為人民服務、為社會奉獻的永恒追求。二是舉辦廉政書畫展。以“反腐倡廉、弘揚正氣”為主題，在全市國土資源系統征集書畫作品60余件。用傳統的書畫藝術形式，唱響反腐倡廉主旋律，宣傳全市國土資源系統“兩整治一改革”取得的成果，使每位參觀者受到了一次很好的廉政教育。三是舉辦慶祝建黨90周年紅歌會。紀念建黨九十周年，重溫革命光榮歷史，傳承紅色
文化。為了加強“兩整治一改革”專項行動的信息報告，我們對局機關各科室和二級單位實行一周一公示一通報;對各縣市區實行一月一通報辦法;并成立督導組，分別到13個各縣市區局和基層所進行暗訪督導檢查，對檢查出的問題，及時督導各局整改到位，確保了活動開展到位。截止目前，南陽全系統各單位共上報信息1540余篇，市整改辦編發簡報293期，上報省廳網站采用670余篇，廳簡報采用26篇、省治理工程領域簡報采用3篇、省《資源導刊》采用13篇、《中國國土資源報》采用10篇。
(四)抓好廉政風險點排查，著力健全風險防控管理機制建設。查深、找準崗位廉政風險點是健全風險防控管理機制的前提，是整個“兩整治一改革”專項行動取得成效的關鍵。我們下發了《關于進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作的通知》，轉發了省廳《“回頭看”的通知》。同時，我們重點解決了在風險點排查中出現剖析問題不“深”，結合實際不“緊”，查擺問題不“透”的想象。一是防止和克服排查中出現“四種情緒”。一是擔心情緒。主要是怕問題查深了影響成績、影響形象、影響進步，以至于避重就輕，避實就虛，不敢查擺深層次問題。為此，我們組織學習司書記署名文章、以及領導講話和“兩整治一改革”文件精神等形式，消除大家的顧慮，把崗位風險點變成崗位廉潔點。二是厭煩情緒。把活動開展當成一種負擔，就事論事，消極走過場，不想查擺深層次問題。三是抵觸情緒。把查擺問題與開展工作對立起來，認為查擺問題影響工作，不愿查擺深層次問題。四是自
滿急躁情緒。希望一次活動解決所有問題，把許多本應在工作中解決的問題全部羅列起來，以至于排查問題面面俱到，沒有重點，抓不住主要矛盾。為此，我們在排查中采取“自己找、大家提、群眾評、組織點、領導審”的五步排查法，實行采取三級審查：一是自審。在前期排查風險點的基礎上，組織全系統對排查出的崗位權力風險、制度漏洞和防控措施進行自審;二是部門審。組織科室座談會進行評審，審視風險查得實不實，相互交流、借鑒、學習，補查遺漏;三是黨組織審。組織召開民主生活會，全面審視風險點和防控措施準不準，并進行分類定級。全系統鄉所、縣(區)局、市局三級共計4039名職工查找個人崗位風險點1560個。參加風險點排查單位258個，排查部門風險點460個，基本做到了查準查深查透。二是緊緊圍繞活動的主題開展廉政風險點排查。在風險點排查中，我們把主要精力放在工作中問題多發、易發的部位和環節，針對履行職責中的薄弱環節找準問題，不偏離主題，重點圍繞國有建設用地出讓中規避招拍掛、違反規定設臵出讓條件;土地儲備、土地供應和土地信息不公開、不對稱的問題;礦業權出讓公開競爭制度、交易制度、監管制度是否健全，是否完善，是否到位等問題。不糾纏細枝末節，不把精力都花費在一些因客觀因素而一時不能解決的問題上。著力解決社會關注度高的民生問題、企業和群眾最不滿意的或反映最強烈的突出問題，集中主要精力和力量，深入進行排查，提出解決對策，并將解決情況在單位醒目位臵進行公示。三是牢固樹立排查的目的是
要解決問題。在廉政風險點排查上，我們做到人人參加，而不搞人人過關，使人人受到教育，不形成人人自危的局面。在剖析問題上敢于正視，勇于揭短亮丑，使剖析出來的原因真正反映深層次從而達到標本兼治，進而形成一些有規律性的認識，升華思想，指導實踐，使干部隊伍和各項工作走上健康發展的軌道。
二、“兩整治一改革”取得的主要成果
當前我市正處在加快推進新型工業化、城鎮化和農業現代化，全力打造豫鄂陜省際區域性中心城市和生態宜居城市的關鍵階段。作為經濟社會發展的基本要素和物質基礎，國土資源領域將呈現“四高、四個更加關注”的特點：一是中央要求高，更加關注18億畝耕地紅線、保證糧食安全，關注群眾權益和社會穩定。二是地方需求高，更加關注資源要素的獲取和土地出讓收益對地方發展的貢獻;三是群眾訴求高，更加關注通過土地資源獲得收益和回報，以保障自己當前和長遠生計問題;四是企業追求高，更加關注以土地、礦產資源保障企業發展，以及通過土地增值獲取額外利益。國土資源工作的重要性決定了國土資源領域反腐倡廉建設是事關全局的一件大事，“兩整治一改革”專項行動開展以來，我局始終把深化改革、完善制度作為重點，以重點部位和關鍵環節的權利制約為切入點，制定和完善了一批制度，積極探索建立防治腐敗的長效機制。
(一)初步建立了節約集約用地的市場配臵機制。先后提請市政府下發了《關于節約集約用地嚴格集體建設用地管理的意
見》、《關于加快轉變土地利用方式促進經濟發展方式轉變的意見》和《關于印發南陽市節約集約用地考核辦法的通知》等文件，對投資強度、容積率、開竣工時間、投入產出效益進行量化，提高標準，從政府主導、政策引導的角度,提出了節約集約用地的辦法和措施,為今后一個時期我市節約集約用地工作提供了政策保障和支持。
(二)深化國土資源管理創新機制。一是構建共同責任機制。為徹底改變“多家用地一家管”的局面，市政府下發《關于建立土地管理共同責任制度的通知》明確指出，各級人民政府對本行政區域內耕地保有量和基本農田保護面積、土地利用總體規劃和計劃執行、違法用地及單位GDP所消耗的新增建設情況負總責。政府主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，并對發展改革、城建、規劃、勞動社保、民政、農業、林業、監察、信訪及公安等部門的職責作了明確分工，形成了“大家管、大家用”的共同責任機制，有效解決了國土資源違法違規案件遏制難和信訪量居高不下問題。主要制度包括：國土資源重點工作目標管理制度、違法案件月報告制度、地質災害防治部門工作責任制度、聯席辦公會議制度和國土資源執法和信訪工作制度等。共同責任機制的建立，為國土資源各項工作的順利開展奠定了堅實基礎。9月13《國土資源報》頭版刊發了“機制變，則天地寬—— 南陽市國土資源管理共同責任機制調查”。 二是制定中心城區產業集聚區土地管理封閉運行制度。下發了《關于中心城區產業集聚
區土地管理授權審批封閉運行有關問題的意見》，決定從今年9月起，下放土地管理權限，實施產業集聚區土地管理授權審批封閉運行制度。規定凡屬兩區政府土地管理事權，由兩區政府向產業集聚區授權委托;市局事權直接授權委托。授權委托分五類事項：項目用地組織報批;被征用土地的公告、拆遷與安臵補償;土地供應管理;土地登記發證;土地抵押管理。進一步提高了土地管理服務效率，優化投資環境，加快推進中心城區產業集聚區建設。
(三)強化行政權力監督制約機制。健全內部管理制度體系，先后制定了59項工作規范，針對國土資源工作戰線長、環節多等特點，積極推行首問負責制;行政審批事項實行了政務服務大廳統一受理實施接辦分離，限時辦結制;建立內部預審制度，實施每星期預審，特殊情況下隨時預審等措施，由以前的平面單線運行，改進為立體交叉運行，盡最大可能縮短各類業務辦結時間，既有效提高了行政審批的效率和透明度,又從制度上避免了部分環節上的不規行為?？冃Э荚u制度的實行，進一步解決了干好干壞一個樣問題。在新聞媒體上公開了《南陽市國土資源局服務承諾》。重新修訂并印發了《南陽市國土資源管理工作服務指南》，將30項政務項目制作了統一格式的流程圖，對每項工作的辦理地點、服務電話、法定時限、承諾時限等都做了詳細說明，為服務對象提供了更加高效、快捷、優質的服務。通過“兩整治一改革”專項行動基本實現了靠制度管人管事的目標。
(三)建立廉政風險預警防控機制。先后制定了《中共南陽市紀委南陽市監察局關于南陽市中心城區違法建設責任追究的意見的通知》、《黨風廉政建設責任追究制度>、《南陽市違反土地管理規定行為警示約談辦法(試行)》、《南陽市國土資源局“三卡”預警機制》等項制度。進一步完善廉政風險教育機制，制定了每月一課、“一把手”上黨課、廉政文化“53221”工程等制度，
三、存在的問題
“兩整治一改革”專項行動開展以來，雖然我們通過廉政風險點排查和自查自糾工作，查找出了數百個廉政風險點，并制定了相應防控措施，建立和完善了一批制度。但是與國土資源部和省廳提出的建設六大機制的要求，還有不小的距離。
(一)土地使用權和礦業權網上交易，涉及的環節多，牽扯的部門多，交易風險大等問題，實施困難。
(二)廉政風險預警防控機制還不太完善，特別是對涉及管理深層次的和行政行為的時時控制，還需要在實踐中總結和完善。
(三)“制度+科技”的綜合監管平臺建設需求資金大，完全依賴地方財政投入，資金缺口較大。
第五篇：國稅兩整治一改革工作總結（大全）
在局黨組的統一部署下，開展了以崗位職責風險防范體系、權力運行內控機制體系和完善制度防范體系為抓手的懲防體系建設工作，通過規范工作業務流程和風險防范流程的有機結合，為深入推進本科室懲防體系建設找到了較為有效的工作途徑，促進了黨風廉政建設的深入發展，為地籍、礦產和測繪管理工作健康發展提供了有力保障。我們的主要做法有：
一、細化崗位職責分工，明確崗位職責內容
結合實際，對科室工作人員崗位職責進一步細化，明確崗位職責內容。同時將黨風廉政建設與崗位職責內容融為一體，建立了崗位職責風險防范流程，圍繞每一名工作人員的重點工作，查找崗位廉政風險點，建立行為規范，闡述違規行為，描述違規表現形式，制定了預防措施，形成了業務建設和黨風廉政相結合的工作機制，體現了業務工作與黨風廉政建設工作，一起部署、一起落實、同步推進的總體要求。使每名工作人員落實黨風廉政建設責任制的具體措施轉換為可以具體操作的直觀工作流程，更直接、更明確地將詮釋業務工作和黨風廉政建設工作融為一體。
對于崗位職責風險防范體系的建立，我們做到了黨風廉政建設與業務工作的有機結合。具體的流程不是一個單純的遞進式業務工作流程，其間既有流程，也有制度、標準和措施。在實際操作中，工作人員遵循崗位重點開展工作，同時對照廉政風險點、行為規范、違規行為和表現形式來規范自己的工作行為，嚴格要求自己，嚴防違規違紀;另一方面，監督管理主體事先實施預防措施，率先行使職責，同步對照行為規范、違規行為、表現形式查找責任主體，并以此反過來衡量行政業務工作。這樣從行政業務與監督管理既獨立又關聯，產生出同步進行、相互交錯、順來逆往、不可分割的有機結合。
二、細化工作業務流程，明確風險點
結合崗位職責風險防范體系的建立，進一步細化崗位職責分工，明確崗位職責內容。結合實際，對崗位職責、工作流程進行了全面梳理和細化，制訂了崗位職責及工作流程16項。
按照黨風廉政建設與業務工作相結合的工作要求，對采礦權出讓、礦業權管理、地質災害危險性評估、土地所有權、使用權證發證等10項工作流程進行規范。對廉政風險等級較高的，由主要領導負責，設為一級風險點;對廉政風險等級一般的，由分管領導審核，科長負責，設為二級風險點，對廉政風險等級較低的，由科長審核，具體承辦人負責，設為三級風險點，共梳理工作流程廉政風險點36處，其中一級風險點6個，二級風險點12個，三級風險點18個，建立預防措施12條。
通過科室權力內控風險防范體系建立，進一步增強了工作人員廉政風險防范意識，提升了廉政風險預防能力和依法行政工作能力，提高了行政辦事的透明、規范、高效，干部職工遵守規定的意識明顯增強、工作失誤、不犯或少犯錯誤的幾率明顯下降，使風險防范機制始終做到警鐘長鳴。真正做到沒有問題早防范，有了問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處。在開展此項工作過程中，我們深刻體會到：
一、高度重視懲防體系建設工作，科室全體人員齊心協力是基礎
“兩整治、一改革”是懲防并舉、關口前移、注重預防的基礎性工作，是規范行政權力運行、預防腐敗體系建設的一項具體措施。因此，只有科室全體工作人員高度重視，切實加強對活動的貫徹落實，做到思想先行，才能精心組織、大膽創新，按照有關要求有計劃、有步驟地開展好此項工作，才能不會因為出現“不理解、不關心”的局面而使整項工作走過場。
二、立足崗位，找準風險點是關鍵
“兩整治、一改革”工作給我們創造了一個深化權利內控體系建設的平臺，使我們有了解決教育難、監督難、查處難等問題的新方法和新舉措。在整項工作中，我們充分把握自由裁量權這個核心，對科室每一個權力崗位、每一項行政職權行使流程中的每一個環節進行認真的分析研究，找出容易產生腐敗的風險點。在規范自由裁量權上下足工夫，找準廉政風險點，對風險點進行有效防范管理。對每一個廉政風險點制定了事前、事中、事后較為具體的防控措施。
三、提前預防，建立防控機制是根本
“兩整治、一改革”就是對權力運行軌跡進行梳理，最終實現節點控制和風險防范。因此，整項工作的根本就是針對查找的每一個廉政風險點，建立“前期預防措施、中期監控措施、后期處置辦法”等監督管理機制，建立全面的監督體系，確保權力運行到哪里，風險防范就跟進到哪里，并通過不斷完善，不斷創新，加強制度建設，推進了科室懲防體系建設，為如皋國土資源系統的建設添磚加瓦。