報的具體內容也是多樣化的，包括對于工作的概述、總結、要花費的時間周期、時間節點、需要的資源、完成情況等。在撰寫匯報時，你是否感覺到困惑，缺乏邏輯性？今天小編為大家精心挑選了關于《履職盡責工作情況匯報》的文章，希望能夠很好的幫助到大家，謝謝大家對小編的支持和鼓勵。
第一篇：履職盡責工作情況匯報
個人履職盡責情況匯報材料
一年來，我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規和學校制定的各項規章制度。在工作中，嚴格要求自己，始終把教書育人、為人師表作為己任，團結同志，愛護學生，教學嚴謹，工作踏實。
在語文教學中，把學生學習興趣的激發、語文素養的提升、人文精神的培養放在重要的位置，有自己獨特的教學思想和教學風格。關心學生，愛護學生，言傳身教，工作盡職盡責。
在學校德育工作中，圍繞“嚴、細、實、活、精”五字要求，能夠深入班級、宿舍，積極研究新時期年輕班主任、學生的思想動態，堅持從實際出發，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對癥下藥。各類活動有檢查，有評比，“科學、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中，能夠集思廣益，虛心聽取大家意見。雖然在規范學生的日常行為、提高學生的文明素養、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措，有一些有特色的德育亮點，但沒有形成有聲有色的局面，沒有創出學校德育工作的品牌和特色。
做人低調，工作踏實，為人正直，襟懷坦蕩是我一貫的原則和特點。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，敬業愛崗，拿出吃苦耐勞的精神，發揮模范帶頭的作用，在自己的工作崗位上踏踏實實地工作，為學校的教育事業做出自己應有的貢獻。
第二篇：社保局履職盡責工作匯報
2020年的扉頁寫滿了“新冠病毒”、“新增、隔離、通報”、“眾志成城、抗擊疫情”、“春暖花開、天使歸來”……不尋常的開端注定需要不平凡的擔當。隨著疫情腳步的放緩，企業的復工復產迫在眉睫，國家人社部推行階段性減免企業社會保險費優惠政策，縣社會保險局深入貫徹落實決策部署，聞令而動、快速響應，扎實推動此項惠企工作穩步向前。
一、高度重視，迅速部署
群雁高飛頭雁領。人社部政策出臺后，省政府第一時間下發吉政辦明電〔2020〕12號文件，省社保局即刻貫徹落實，全面部署，并于每周五召開全省社保系統“減免工作”調度、答疑視頻會，及時掌握各級局落實進度，更好的指導下一步工作開展?？h社會保險局立足我縣實際，迅速行動，一手抓疫情，一手抓業務。采取“5+2”模式，放棄休息，積極主動匯報縣政府，爭得鼎力支持，幫助協調各事涉部門，解決阻力困難，通力合作，心往一處想，勁往一處使。眾人拾柴火焰高。局內同時成立“減免工作落實小組”，由一把手任組長，負總責，下設推進組、協調組，以“圍繞重點、攻克難點、加強協調、統籌推進”為總體思路，層層落實責任，件件分解任務，舉全局之力確保減免工作啟動早，開展穩，見效快。
二、強化宣傳，綜合協調
多措并舉打造政策全面覆蓋。通過官網、官微等媒體平臺發布《縣社會保險局關于階段性“免、減、緩、返、降”企業社會保險費的公告》，拓展宣傳范圍;
通過電話一一告知，精準有效施策;
通過qq、微信動態推送，耐心答疑解惑。信息共享搭建部門互聯互通。協調組負主責，全權溝通協調相關部門。為加大“穩崗返還”企業初審準確率，積極與縣人社局溝通，并分別向縣生態環境局、縣發改局以及縣工信局發函協助;
為提高“減、免”企業確型匹配率，分別向縣編辦及市監局精準核實;
為做好資金保障，與縣財政局及時溝通，確保各項政策資金及時撥付到位。
三、穩中求進，成果顯著
我縣階段性“免、減、緩、返、降”工作進展順利。階段性減免社會保險費企業劃型工作突破性發展。我縣361戶參保單位中，不在減免范圍內的單位有154戶，符合減免政策要求的有207戶，已經確型的為177戶，其中減半征收的大型企業4戶，預計減免保費186萬元;
中小微型企業173戶，預計減免保費1,025萬元。“免、返”工作高效性發展。減免社保費的企業中，有120戶已完成公示;
申請普通穩崗返還的企業150戶、6,756人，均已分為四批全部完成審核、公示、發放，涉及金額78.67萬;
申領經營困難且恢復有望穩崗返還的企業31戶、2,299人，已完成初審，并移交至縣人社局。“緩、降”工作常態化發展。已全面啟動受疫情影響的企業申請緩繳社會保險費的受理工作，同時致力于加大對降低企業失業保險、工傷保險繳費費率延長時限的宣傳力度，真正推動企業減負減壓，復工復產。
堅守崗位踐行初心使命，真抓實干方顯社保擔當。從投身到這場防控阻擊戰以來，社保人舍小家顧大家，“疫”不容辭，全力以“復”?？h社會保險局也將繼續圍繞在縣委、縣政府和省、市社保局周圍，以最專業的態度、最優質的服務、最飽滿的熱情凝聚力量，為我縣企業復工復產盡心盡責，為我縣民生保障事業助力增輝。
第三篇：黃二小履職盡責階段性整改情況匯報
我校根據教體局有關履職盡責督查文件精神，于4月29日、5月9日、5月20日分別通過致家長一封信、召開家長代表座談、到黃渠河社區進行走訪等多種形式集中向學生家長征求意見，向師生發出征求意見通知;向黃渠河社區發出意見函，集中整制我校家長或老師和社區提出針對我校存在的問題。通過以上形式，提出我校的意見如下：
1、學校各項收費要進行公示告知，我們老人在家多，有些情況不理解。
2、學生訂校服是好事，但廠家一定要保證質量。
3、有幾個群眾反映三(2)班、三(3)班每天晚上下自習拖堂現象。
針對以上問題，我校組織專班對收集問題進行整理，制定整改措施、目標、完成時間、責任人等，具體情況如下：
1、我校每一次代收費都有致家長一封信，家長可以仔細問學生。具體責任人是楊海波。
2、校服征訂工作我校成立了家長委員會，并且在收費多少、校服質量、校服式樣等方面家長委員會與廠家面對面談的，學校有記錄、有召開情況記載，具體負責人司光輝。
3、一群眾反映三年級(
2、3)兩個班晚上下自習晚的現象不存在。兩班的老師表示放學就讓學生走了，只有個別學生作業沒有做完，教師在教室輔導(家長朋友可以去教室查一下)，并不存在群眾所說現象，具體負責人司光輝。
黃渠河第二小學
2016.6.7
第四篇：個人履職盡責匯報材料 (1)
個人爭當履職盡責標兵匯報材料
4月29日上午，市委召開了“八查八糾”專題學習會，市委常委XXX就深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動對系統的干部職工提出的具體要求，他指出，系統的黨員干部要帶頭學，通過學習武裝思想頭腦，提高境界能力，營造濃厚的學習氛圍;要積極查，當自我剖析的表率。要對照標準，查找差距，反思自己的言行，堅持問題導向，把自己擺到“兩學一做”“八查八糾”的活動中去，不怕揭短、不怕亮丑;要主動改，當立行立改的表率。要以正面的典型為鏡子，踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化;要扎實干，當打鐵還需自身硬的表率。要以鐵的信念、鐵的信仰、鐵的紀律、鐵的擔當作為工作標準，增強大局意識、責任意識、看齊意識，政治意識，在“嚴”和“實”上下功夫，在創新思路上做文章，在創造新業績上要有新標準、新要求，要振奮精神、實實在在的干，推動“兩學一做”“八查八糾”活動的深入開展。按照的指示精神和市委關于在機關深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動實施方案結合潛江新聞網和我個人實際從以下幾個方面做好自查自糾，加強履職盡責的能力?，F將本人學習的心得體會及對照檢查結果匯報如下。
一、 對開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動的認識 深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動，是認真貫徹落實全市領導班子和領導干部履職盡責管理工作推進會議精神，不斷加強和改進宣傳系統履職盡責管理工作，激發宣傳系統干部職工干事創業的熱情，培育熱愛家鄉、熱愛潛江的情懷。
深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動，對推動宣傳系統干部職工隊伍履職盡責、競進有為將起到重大的推動作用。通過深入開展“八查八糾”，著力解決“四類先生”(“兩不先生”、“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”)為官不為問題，引導宣傳系統廣大干部職工樹立“謀事干事成事不出事”的向上向善理念，增強“不干事就要出事”的危機意識，在履行崗位職責，打造潛江印象中爭當履職盡責標兵。
本人認為，開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，以深入開展“八查八糾”為抓手，進一步推進宣傳系統干部隊伍履職盡責、競進有為，進一步推動干部能上能下，積極打造“清廉為官、事業有為”的宣傳隊伍，為“打造升級版、建設先行區”和“五個潛江”建設提供精神動力和輿論支撐。
二、對照檢查，自我剖析，查找差距和不足 自活動開展以來，本人緊緊圍繞8個方面的問題進行了自查：
1、關于查理想信念糾政治定力不強的問題。本人信仰堅定、對黨忠誠、自覺與黨中央保持高度一致。但存在工作有委屈時存在信口開河、口無遮攔問題。今后努力方向：堅決用政治紀律和政治規矩來約束自己，始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，任何時候任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
2、關于查精神狀態糾干事動力不足的問題。本人干事情緒飽滿、愛崗敬業、斗志昂揚、精力充沛。但有時因工作遇到困難時有萎靡不振的現象。今后努力方向：堅決把心思集中在“想干事”上，始終做到聚精會神干工作，一心一意謀發展。
3、關于查工作標準糾不思進取的問題。本人工作一向是立意高遠，不甘落后、勇爭一流，但在具體工作中確實存在眼界不寬、站位不高，定位不高端的現象。今后努力方向：堅決踐行人人爭先、事事一流工作標準，始終做到敢與高的比、敢與強的爭、敢于迎接挑戰。
4、關于查工作實績糾無所作為的問題的問題。本人在工作中有思想、有思路，決不墨守成規、循規蹈矩，也不存在照本宣科、生搬硬套、懶政怠政、工作平庸、效率低下等問題，只是在推進重大項目上存在辦法不多的問題。今后努力方向：始終做到立足崗位求作為，扎根基層做貢獻，不斷取得實實在在的業績。
5、關于查責任擔當糾動真碰硬不夠的問題。本人一向直面問題和矛盾、敢于在急難險重中擔責擔難擔險，顧全大局，不上推下卸、不推諉扯皮，也沒有“可不干事、只求不出事”的現象，從來沒有“只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力”的現象。但在一些小事上奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等問題。今后努力方向：堅決把膽識體現在“干成事”上，始終做到說了算、定了干、干就干好。
6、關于查作風改進糾服務群眾不力的問題。本人工作在基層，貼近群眾，急群眾所急，想群眾所想，不存在主仆意識顛倒、群眾感情淡漠等問題。
7、關于查規范用權糾執法不公的問題。本人單位屬于服務性單位，始終秉持公平、公正、公開原則，只是單位現在屬于創業階段，存在經濟實力不強，發展力度緩慢，員工待遇不高等問題。今后努力方向：切實糾正發生在群眾身邊的不正之風，解決事關群眾切身利益的現實問題。
8、關于查主體責任糾監督管理不嚴的問題。本人緊緊圍繞主體責任落實主體責任，沒有“及時咬耳朵扯袖子”現象，但有時存在監督管理不嚴的問題，主要表現在單位干部、員工比較年輕、經驗不成熟，存在少批評，多鼓勵的現象。今后努力方向：切實解決監督管理不嚴格、考核結賬不過硬等問題，堅決落實主體責任，始終做到管到位上、嚴到份上，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。
以上是本人對照檢查的結果，下一階段，本人將堅持目標導向和職責職能導向，結合班子和個人實際，廣泛征求意見，認真開展“我履職我盡責了嗎”專題討論，學先進找差距，不斷提升思想認識水平。以“嚴管與厚愛”為主題，以中心黨支部為平臺，認真召開專題組織生活會，嚴肅認真地開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，明確今后的努力方向。堅持問題導向，人人列出“問題清單”，制定整改方案，細化整改措施，明確整改時限，不折不扣地全面整改，以群眾滿意和工作目標的完成來檢驗活動成效。
第五篇：開展“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動匯報材料
關于在“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動中
開展作風和紀律整頓的匯報材料
為貫徹落實好市委“履職盡責、勤政為民”主題活動， 我局召開了 “履職盡責、勤政為民”主題活動動員會。我們認真學習會議的文件精神，深刻貫徹會議要求，我結合自己的實際情況，現就這次主題實踐活動的學習和開展情況匯報如下：
一、認真學習領會文件精神，深刻認識開展紀律和作風整頓的重要性。結合文件精神，我局領導立即召開了動員會，對全體干部職工進行了廣泛動員，把市委、市政府的文件精神迅速傳達到了每名黨員干部職工中，組織黨員干部結合思想和工作實際，開展“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動大討論，會后各科室進行了學習和討論，大家一致認為這次開展的“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動與紀律和作風整頓活動，對提高工作效率，密切干群關系，嚴肅黨的紀律、組織紀律和各項工作紀律，將會起到積極的作用。
二、對照“五查五看”，深入進行自查自糾：①對待工作雖然能夠以高度的責任感，強烈的事業心，認真履行法定職責，但也存在不求有功但求無過，滿足于差不多，一般化等思想。
②對待紀律，能夠自覺遵守黨的政治紀律，組織紀律和各項工作紀律，但存在上班遲到早退，聊天、玩游戲等現象。1
三、針對查找出來的問題，為進一步配合“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動，集中開展紀律和行風整頓工作，制訂整改方案，落實整改措施。要求科室人員做到：
①以高度的責任感對待工作，認真履行法定職責，各項工作堅持高標準，嚴要求，不準推諉扯皮，敷衍塞責。
②自覺遵守黨的各項政治紀律，組織紀律和各項工作紀律。做到有令必行，有禁必止，上班不準遲到早退，上網聊天、玩游戲。
③改進工作作風，提高工作效率，到企業或基層不準吃拿卡要，違法行政，不作為或亂作為。
④從嚴要求、廉潔從政。工作和業余時間自覺以黨員干部和公務員標準嚴格要求自己，做到“不明之宴不赴，不義之財不取，不潔之地不去，不諍之友不交”，勇于同不良社會風氣作斗爭，干干凈凈的干事，清清白白做人，保持一名黨員干部的良好形象。2