無論是我們生活還是工作中，計劃總是必不可少的。它能幫助我們認清前進的方向，能讓我們更順利的實現目標，那么你會擬寫計劃嗎？下面是小編為大家整理的《推廣計劃目標范文》，供需要的小伙伴們查閱，希望能夠幫助到大家。
第一篇：推廣計劃目標范文
加強統籌規劃,實行目標管理,提高推廣工作效率
雖然中國的醫藥市場營銷已經有10多年了，推廣工作和OTC團隊的管理也經過了市場的洗禮，不同企業對推廣工作和OTC團隊的管理也進行了諸多實踐和創新。但總體來看，除了外資和合資企業的管理比較規范外，大多數國內醫藥企業的推廣工作和團隊管理都比較隨意，工作缺乏計劃性，推廣工作和團隊管理帶有很大的隨機性，臨時布置工作，臨時提出要求。工作中多強調的是銷售任務，對推廣工作沒有嚴格的規劃和明確的目標，造成推廣工作效率低，團隊管理松散。一些企業的高層總感到自己的團隊不盡力，一味的制定各種嚴格的處罰制度，不但工作效率沒提高，反而使團隊中的優秀員工都流失了，致使推廣工作和團隊管理總是在低水平上徘徊。隨著中國藥品零售市場的快速發展和業態形式的變化，如何有效的開展推廣工作，激發推廣隊伍的積極性成了一個迫切的問題。筆者
一、工作要有明確的計劃和目標。
1、制定計劃，突出重點?？偛恳贫ǔ鋈甑氖袌鐾茝V工作整體計劃和階段性分解計劃。每個銷區要根據總部的要求及本銷區市場的具體情況，制定每季度、每月詳細的工作計劃和工作重點。因各地區的市場有差異，其工作計劃和工作重點也應有所差異，不能一刀切，要切合市場實際。省辦要將工作計劃分地區下達，并給每個地區定出季度和月度工作重點，每個地區的月工作重點不能超過兩個。要徹底改變過去面面都強調，個個都重點，最后都做不好的“天女散花”式工作方法。要突出重點，兼顧一般，以重點突破的方式促進整體工作的進步，就是打沖鋒、以點帶面。突破一個穩定一個再做下一個，幾個月后，幾項工作都會有進步。使團隊工作有計劃，奮斗有重點，能力有提高。
2、目標要科學、壓力要適當。制定了工作計劃和重點工作，還必須有相應的工作目標。沒有工作目標就沒有工作方向，就會出現瞎忙乎、亂評判，容易引發內部的混亂。定工作目標要科學，要立足于當地市場的實際，不能千篇一律，也不能差距太大。因各省、各地區市場的差異比較大，總部只定出各項工作的階段性目標或全年總目標，各省區在保證最終達標的前提下，可以對目標進行階段性分解，不同的工作目標、不同的地區達標順序均可調整。這樣能充分發揮各銷區的主動性，更切合市場的實際，增強推廣工作的有效性。同時，目標要合適，目標壓力太大，團隊沒有完成的希望就會放棄，目標太低，團隊就失去動力。在執行過程中，既要幫助下級完成，又要及時鼓勵其增強信心，釋放壓力。
二、工作每月必總結。
各級人員，尤其是經理和主管每月必須進行工作總結并對所屬員工的工作進行講評，這是推進工作和提高能力的一種重要方式，總結做不好，能力提不了。每月除基本的市場數據統計、分析外，要對當月的工作計劃和重點工作的完成及達標情況進行詳細的總結，好的方法和存在問題都要分析透徹，以便推動下一步的工作。
各級經理要在總結中對所管理人員和地區的工作計劃和重點工作及日常管理情況進行點對點的講評，不能用空洞的語言說幾句了事，工作和講評都要具體到事、具體到人，獎懲、批評都要有理有據。各級人員的工作總結要從下到上、逐級上報?？偨Y即是對工作的全面反思，也是對工作的全面推動，關鍵是如何認識和做好工作總結。
三、工作每月要通報。
在總結每月工作的同時，也要進行工作通報。從總部到各銷區都要向所屬單位和人員進行工作通報，且要向上級抄送(發電子郵件)。各銷區的通報要具體到實際工作，包括市場動態、日常管理、團隊建設、終端基礎工作、促銷活動開展、當月工作計劃和重點工作完成情況、對各地區和人員的講評，獎罰等。工作通報能夠促進各級人員互相學習、互相競爭、警戒落后、激勵先進，使團隊感到工作的神圣，使員工體會到完成任務的榮譽感。
四、加強過程管理，定期檢查市場。
大多數企業往往只強調最終結果，忽視了過程管理。達到最終的工作目標本身就是一個復雜持續的過程，推廣工作和OTC團隊管理最重要的恰恰就是過程管理，沒有嚴格科學的過程管理，就不會有理想的結果。
1、跟蹤督查。下達工作計劃和重點工作后，要及時跟進、監督檢查工作計劃和重點工作的進展情況，不能放任不管。要時時記?。簶I績是監督檢查出來的。從總部到各級經理要定期與所屬人員進行溝通，掌握各項工作的進展情況和市場信息，并進行必要的抽查和檢查，以核實有關情況的真實性，督促所屬人員努力完成工作目標。
2、強化執行力度，及時解決問題。要克服過去一年都是那幾樣，月月都是那樣做，這月完不成下月接著做的懈怠思想。要堅決轉變作風、調整心態，要在規定的時間內必須完成規定的事，達到即定的目標。在執行過程中發現問題要及時匯報并解決，要找出原因并采取可行的方法，不能因問題和困難而降低工作標準，非特殊情況不能更改工作計劃和重點工作及其考核指標。隨意改動會喪失管理的權威，使工作和執行失去嚴肅性，會降低團隊完成工作的緊迫性和堅決性。
3、信息暢通，決策迅速。要以落實工作計劃和工作重點為主線，圍繞市場收集、反饋各種信息，并要將有關信息及時上報或下傳，對反映的日常問題要在第一時間答復，業務問題上級要在24小時內答復，重要問題48小時內答復，直接上級不能在規定時間內答復的，下級有權越級上報，超過時間所造成的后果由直接上級負責。
4、定期檢查市場，進行客觀考評。推廣經理和地辦經理對所管轄的市場，必須結合月度和季度考核定期實地檢查。即可以了解市場，又能印證各地區匯總上報的信息是否真實，還能為考核提供真實的依據，確保公正、公平。每到一地檢查，可以與地辦經理或代表一起走訪，也可以單獨走訪，每個地區走訪終端不少于10-15家，重要的連鎖和商業也盡量抽時間走訪。檢查終端必須隨機走路線，檢查情況必須用記錄本進行原始記錄，對各項工作達標情況做出評判。檢查后要與當地代表或地辦經理開小會通報檢查情況，解決發現的問題或限期改正，好的方面給予肯定，并進行相應的指導。
五、達標考核。
銷區的達標考核分月度、季度和考核三種，總部的考核分季度和考核二種。各銷區以季度和月度為單位，以月度、季度工作計劃和重點工作為考核內容，以月度、季度工作目標為標準，對各級人員進行考核?？己朔只A工作部分和重點工作部分?；A部分包括：鋪貨率、客情、日常管理、合作協議落實、市場維護、分銷、促銷活動開展等，重點部分是每月省辦下達的重點工作(可以是基礎部分中的某一項或某項促銷活動的宣傳執行，也可以是兩個都有)。銷區推廣經理和地辦經理的考核除上述基礎部分和重點部分外，要加上規范化管理的執行。各項工作的達標考核結果即是月度和季度獎金的分配依據，也是人員晉升、淘汰的參考?？己耸侨旯ぷ饔媱澓湍繕送瓿汕闆r的總考評，方法與月度和季度考核方法基本一致，考證結果作為年終獎金分配和人員晉升、淘汰的依據。
綜上所述，我們看到從制定工作計劃、突出工作重點、確定工作目標、定期的工作總結和通報到過程管理和最后的達標考核，構成了推廣工作的主要流程和重要環節，而且環環相扣、互相促進彼此形成一個有機的整體，只有統籌規劃，目標管理，才能從根本上提高推廣工作的效率
第二篇：推廣計劃
牛仔啤酒溫州下屬辦事處銷售計劃
一. 前期準備
1.了解公司業務流程2.了解公司各個產品價格,返點政策,并于市場上主流產品進行對比
3.了解公司最近市場推廣計劃,宣傳計劃,產品優勢(價格,口感,活動).
4.學習行業知識,產品知識,常規通路結構,同事們的推廣經驗.
二.成立辦事處
1.招聘辦事處業務人員(市公司現狀來定,公司可能有現成業務員安排)確定辦公場地,和生產部聯系保證物流時間(客戶到貨周期)
2.安排業務員針對市場考察.考察安排,了解當地超市,酒吧,KTV,飯店,排擋,分布情況,區分出那些是新開的,那些是即將開業的以及生意好壞分布,檔次分布.
A.針對即將開業的超市,飯店,排擋,談下門頭噴繪用我們牛仔啤酒的logo,并考慮鋪貨情況,加大一定返點政策,并詮釋公司品牌戰略方針以提高經銷商渠道商積極性,避重就輕首先進入小型或者新開場所當然成熟場所推廣同時進行..(按照公司推廣計劃實施)
3.找尋廣告外立面優勢場所,提高公司產品在當地消費者心中的知名度,提高購買熱情.
4.夏天快到了排擋的消費旺季快到了,調查當地,黃金地段的排擋情況,與老板洽談牛仔扎啤站的合作方案.以讓當地消費者品嘗了解到公司產品的特色,和優勢.
扎啤站的合作方案.(五彩泡沫扎啤市場上很少見屬于有力開拓競爭產品)
A. 前期免費上貨(無憂嘗試經驗視公司情況)
B. 帶領業務員在排擋經驗時間為消費者做主題推廣詮釋,主題"每個人都有嘗試的理由"并提供一定的獎品,和小禮物(需要公司企劃部配合)
5.在前期建立的超市渠道上(人流量比較多的影響比較大的),開展免費品嘗促銷活動(企劃部配合).
7.通過以上推廣活動,不停加大公司品牌在當地消費者心目中的品牌知名度,慢慢蠶食進入其他品牌的渠道場所(比較成熟時間長影響力大的超市飯店).
8.知名度的提高加大了進入大型夜店KTV場所的條件,不斷與當地夜店KTV洽談進場條件..
以上是個人簡單的針對新開發市場的銷售推廣計劃幾乎無市場考察,做品牌需要穩扎穩打,品牌是需要時間的沉淀的,只要不停激勵業務員的積極性穩扎穩打攻克一個區域市場只是時間的問題.啤酒消費的過程個人認為是,首先讓消費者認識公司品牌(簡單的渠道建立需要減少經銷商前期經營風險),品嘗(通過活動免費品嘗),第一次消費(產品確實的優點以及業務員的能力),再次消費(被消費者所認同).公司有條件可以同時配合牛仔俱樂部進行啤酒品牌推廣.
李鵬
2011.3.31
第三篇：課程推廣計劃
——陳曲考研閱讀高分俱樂部
!!!
本文以有道考神團隊中的某課程進行案例分析，不涉及任何商業利益，僅供參考 ? 線下推廣
通過開展有道考神線下見面會，有道考神CEO建昆老師和6位考神考研名師(王一珉、陳曲、韓蘇、米鵬、趙楠楠、劉金峰、米鵬)親臨現場，為高分學員頒獎，現場分享高效學習方法和規劃，還有他們不為人知的考研奇葩經歷以此活躍氣氛，以最為直接的情感調用，視覺震撼，心靈撼動來增加學員和潛在學員的互動性及吸引性，同時陳曲老師注意多和自己的粉絲互動，拍照，發朋友圈，并且通過粉絲發和本人的合照增加宣傳途徑。 ? 網絡(線上)推廣，
一、 渠道方面
各大搜索引擎的快照 視頻、熱門短視頻和軟文營銷等
二、方法和策略：
(一)、戰略整體規劃： 1. 市場分析：
在線教育是近幾年站在風口上的行業，然而歷經市場低迷期之后，在用戶需求和資本的簇擁下市場回暖。而陳曲老師在這個比較成熟的在線教育有道考神團隊下工作，具有一定的學員群眾基礎。 2. 競爭分析：
(1) 優質原創內容，在線教育本質上是內容驅動型的產業，陳曲老師繼續打造閱讀方面原創的精品課程，不僅可以為用戶提供新穎、有趣、全面的學習辦法，而且考試提分效果十明顯。 (2) 貼近用戶，相比于傳統老師們的“千人一面”式的單向溝通，陳曲老師的考研閱讀高分俱樂部課程更能夠充分發揮老師的個人魅力，讓學生們獲取知識的同時，能與老師進行充分有效的溝通。 3. 受眾分析：
在?？技墝W生，考研學生 4. 品牌與產品分析：
借助技術和運營賦能在線教育，陳曲老師的考研閱讀高分俱樂部課程充分運用大數據時代的優勢優化管理學員，可以系統通過監控實時的課程出勤情況，可以有效了解學員對課程的接受程度，更方便和全面地了解每一個學生。
三、 整體運營步驟規劃： (一) 各大搜索引擎的快照、視頻：
陳曲老師在線下活動時與粉絲互動的照片及視頻及時發布于網絡; 微博發布陳曲老師相關生活照等相關愛好…… (二) 熱門短視頻
利用抖音，快手等短視頻的網絡熱度，開一個陳曲老師的抖音賬號，通過明星營銷的方式，打造一個有個人魅力的陳曲老師個人授課魅力，給考研奮戰的考試一些考試的干貨，用較為幽默有趣的方式吸引大批潛在的學員。 (三) 軟文營銷
因為有道考神的受眾絕大部分為學生，而大學生校園生活充滿多樣性和迷茫性，針對大學生的校園生活的相關困惑問題，寫一些校園類的話題，如上了大學后變得更墮落了、大學第一次作弊、大學第一次逃課……最后巧妙地引出陳曲老師的相關課程介紹，打廣告的同時卻不引起讀者的反感。
第四篇：網站 推廣計劃
一、目標：
1.三個月內實現5個廠家廣告的投放。(聯合銷售部門)
2.半年內讓平臺的100家廠家與用戶有互動，網站非付費流量達到5000IP/日以上。
二、印刷耗材廠家特點分析：互聯網的發展對傳統行業產生巨大沖擊，很多生產廠家需
要通過互聯網的方式增加業務量。我認為廠家有4特點：
a.從未做過互聯網的推廣，未來也打算做互聯網的推廣。
b.從未做過互聯網的推廣，未來打算做互聯網的推廣，只是不知道如何入手。c.做過互聯網的推廣，但是效果不好。
d.做過互聯網的推廣，取得很好的效果。
以上4種，不管是哪一種，他們共同的目的都是可以增加業務量，而我們的平臺恰
是可以幫他們實現這一點，而且比他們自己組建團隊來做推廣更加省錢，達到的效果更加好。
三、整體推廣策略簡述：
段短期內集中大部分推廣工作(主要競價)重點服務15個優質廠家，讓更多印刷商家和這15家優質廠家產生咨詢互動。讓一小部分廠商在平臺先受益，一方面通過這一小部分人帶動其他的大部分人，另一方面銷售業務員跟進這一小部分人洽談廣告業務。于此同時，組建SEO團隊半年內增加網站流量至5000IP/日，逐漸擴大受益人群，擴大廣告業務。
四、3個月計劃的實現過程：
1.篩選15個優質廠家(廠家的產品不錯，有在互聯網活動，但沒有專門的推廣團隊)需要產品部門的配合幫助。
2.競價專員招聘?？砷L期設競價專員一職，對公司前期和后期的發展作用巨大。
3.競價策略(平衡競價費用和平臺收取廠商的廣告費用)的定制和過程中的修改。
4.通過各種方法收集商家和廠家郵箱，群發進行推廣。
5.問答平臺的推廣，重點是百度知道、搜搜問問、新浪知道。
5.校園推廣活動。
五、半年計劃的實現：
具體時間工作計劃：
A、3月20前參與網站建設，根據產品、用戶做關鍵詞分析和校園推廣計劃。
B、3月20---4.20新站階段：主要是站內原創內容豐富，考慮到做品牌網站，網站內容不但要求原創，還要求可讀性強。招3個編輯，每天更新20-30篇文章，文章暫不考慮長尾關鍵詞。主管兼做外鏈引蜘蛛。
C、4.20-5.20號網站出現排名后：挖掘長尾關鍵詞300個，站內高頻率更新高質量的文章，穩定增加外鏈。
D、5.21-9.30號穩定排名階段：網站有一定的權重，挖掘長尾關鍵詞5000個。增加網站流量。
六.校園活動推廣計劃：
(1)校園推廣計劃(2)媒體推廣
1 /
5前期校園活動推廣計劃
1、學生互聯網活動特點：
基本上99%的學生都會在互聯網活動，每類人群都有各自的特點，學生在線下是一個群體分散的方式生活的。由于白天上課的原因，他們在互聯網活動的時間主要集中在晚上的7:00-12:00，在晚上的這段時間學生玩的最多的是：微博+QQ+BBS，我粗略的猜測，BBS約10%左右的學生會上去玩，其中少量人上校園BBS，其他根據不同專業興趣的特點上不同的專業性或者娛樂性的網站。
存在的困難：微博的推廣非短期能完成， 不同專業不同興趣愛好的學生會上的網站五花八門，推廣需工作量比較大。
2、市場分析
廣東省所有的大學：總共131所
普通本科院校(38所)
中山大學，華南理工大學，暨南大學，汕頭大學，深圳大學，五邑大學，廣東工業大學 華南農業大學，廣東海洋大學，廣州中醫藥大學，南方醫科大學，華南師范大學 廣東外語外貿大學，廣州大學，北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院，肇慶學院 東莞理工學院，茂名學院，仲愷農業工程學院，廣東醫學院，廣州醫學院，廣東藥學院 惠州學院，韶關學院，湛江師范學院，嘉應學院，韓山師范學院
廣東第二師范學院，廣東金融學院，廣東商學院，廣東警官學院，廣州體育學院 廣州美術學院，星海音樂學院，廣東技術師范學院，廣東白云學院，佛山科學技術學院 廣東培正學院
獨立學院(17所)
北京師范大學珠海分校，電子科技大學中山學院，華南師范大學增城學院，廣東工業大學華立學院
廣州大學松田學院，北京理工大學珠海學院，吉林大學珠海學院，東莞理工學院城市學院
中山大學新華學院，華南農業大學珠江學院，廣州大學華軟軟件學院，廣東技術師范學院天河學院，中山大學南方學院，華南理工大學廣州汽車學院，廣東商學院華商學院 廣東海洋大學寸金學院，廣東外語外貿大學南國商學院
高職(?？?院校(76所)
廣州民航職業技術學院，廣州航海高等?？茖W校，肇慶醫學高等?？茖W校
私立華聯學院，民辦南華工商學院，廣東食品藥品職業學院，廣東輕工職業技術學院 廣東水利電力職業技術學院，佛山職業技術學院，廣東農工商職業技術學院
廣東新安職業技術學院，順德職業技術學院，潮汕職業技術學院，深圳職業技術學院 廣東松山職業技術學院，廣東交通職業技術學院，廣州番禺職業技術學院，陽江職業技術學院，廣州珠江職業技術學院，廣東郵電職業技術學院，廣州科技職業技術學院，揭陽職業技術學院，廣州城建職業學院，廣州現代信息工程職業技術學院，肇慶工商職業技術學院
廣州體育職業技術學院，廣州松田職業學院，湛江現代科技職業學院，廣州鐵路職業技術學院，廣東體育職業技術學院，廣東行政職業學院，珠海城市職業技術學院，惠州經濟職業技術學院，茂名職業技術學院，廣州工程技術職業學院，廣東科學技術職業學院，廣東工貿職業技術學院，東莞南博職業技術學院，廣州華南商貿職業學院，廣州工商職業技術學院
2 /
5中山職業技術學院，廣州華立科技職業學院，廣東工程職業技術學院，汕尾職業技術學院
廣州南洋理工職業學院，廣州科技貿易職業學院，廣州涉外經濟職業技術學院，廣東司法警官職業學院，深圳信息職業技術學院，廣東理工職業學院，廣東亞視演藝職業學院 清遠職業技術學院，汕頭職業技術學院，中山火炬職業技術學院，廣州城市職業學院 廣東嶺南職業技術學院，江門職業技術學院，廣東財經職業學院，廣東省外語藝術職業學院
廣東紡織職業技術學院，羅定職業技術學院，河源職業技術學院，廣東女子職業技術學院
廣東建設職業技術學院，廣東機電職業技術學院，廣東科貿職業學院，肇慶科技職業技術學院，廣東文藝職業學院，珠海藝術職業學院，南海東軟信息技術職業學院，廣州康大職業技術學院，廣州華商職業學院，廣東江門藝華旅游職業學院，廣州華夏職業學院，廣東環境保護工程職業學院，東莞職業技術學院
3、推廣方法
(1)、論壇：大部分學校都有論壇BBS，而所有學生論壇中最活躍的校園論壇工大后院，可投放首頁廣告。
首頁廣告1200元/月。 付款后24小時內廣告上線。根據活動的特點預計可獲得100IP以上/天。
其他論壇發帖的形式，廣州大學城論壇 中山大學論壇等等所有BBS進行發帖，發帖后專人頂貼維護。
(2)、兼職網：三個較大型大學生兼職網站可通過招募兼職的方式進行推廣。 是國內最大的學生兼職網，日流量超過1萬?？赏斗艔V告 600元/月。根據活動策劃的特點預計可獲得100IP以上/天。需要證件：營業執照 組織代碼和稅務登記證。效果如圖：
3 /
5其他兼職網可以免費發帖進行推廣。
(3)微博推廣：
1.建立新浪官方微博，加V認證，在論壇其他平臺推廣時附帶微博。
9點，12點，3點，5點是微博用戶上線最多的時候，需要具有吸引力的內容進行大量的轉播，可以采取私信或者@的方式讓目標用戶幫我們轉發微博.2.豬八戒網、三打哈網等水軍網站發布任務：轉發微博
內容：待策劃
要求：
1、微博帳號必須是己開通滿60天以上，
2、信息發布后一小時內不能發布新微博。
3、發布時間在18:00-24:00之間有效。
4、發布內容請永久保留。
任務完成：完成任務后，請留下包含有微博呢稱、粉絲數量、發布鏈接的全屏截圖。需在登錄狀態下截圖。人工在線審核，請不要含糊，作弊無效。
賞金等級
50-200 粉絲0.30元201-500 粉絲0.50元
501-1000 粉絲1.00元 1001-2000 粉絲1.50元
2001-5000 粉絲2.50元5001-10000 粉絲5.00元
預計費用200元，預計時間一周，預計效果能吸引2000-10000的人知悉信息。
(4)百度聯盟：選擇廣州所有的教育行業論壇，做圖片廣告。在晚上7:00-12:00開通，預計費用500元/天，500IP/天。
七、媒體推廣計劃
達到的效果：通過大門戶網站的軟文報道增加用戶對公司實力的認可。
方式：以新聞的形式投放騰訊、鳳凰網、新浪、搜狐等門戶網站，根據SEO的標準進行文章標題和內容的描寫。
軟文的內容：1.突出公司實力2.突出平臺目標用戶廠家和印務商家的作用。
預計費用：1000元。預計效果：主要提高品牌實力，增加用戶信任感。
八、近期工作清單：
3月11號---3月20號：
A.聯系百度開通百度競價，百度聯盟。
B.招聘競價、編輯。
C.有可能的情況下參與網站設計的討論中(重要)。
D.收集100多所大學的論壇地址并注冊，發布內容(內容的策劃需要他人協助，重要) E.尋找印刷器材廠家的郵箱，盡可能的尋找大學生的郵箱，做郵件營銷。策劃郵件內 4 /
5容需要有人協助。
F.兼職網、工大后院廣告內容策劃。
G.聯系媒體，在門戶網做軟文推廣。
H.建立官方微博，加v，并策劃第一期轉發活動。
I.問答平臺的推廣。
九、目前的困難：
1.推廣團隊未建成，團隊的組建需根據關鍵詞分析后，結合網站的最終版來定，可以先招3個編輯，2個推廣，1個競價，文案策劃1人。
2.編輯隊伍對SEO的工作有是負面影響。原因，可能她們沒有需要分心幫助公司完成其他任務。目前網站更新的文章都是抄襲，導致網站收錄不增加，甚至收錄下降，長期這樣下去網站在搜索引擎的權重會越來越低，最終成為一個垃圾站。
編輯需要從三方面調整工作：
A、全心投入編輯工作中
B、不能再抄襲文章，需要進行高質量的偽原創，不知道如何偽原創的可以找我。
C、提高工作量，每人10篇/天的工作量是比較適中的。
2.不同部門之間尚不熟悉，分工合作默契不夠，平臺尚未完善。SEO是網站的設計、網站內容，外鏈的建設結合的。
十、總結：
競價推廣的費用：再做方案。
校園推廣全部費用:5000元。
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第五篇：網絡推廣計劃
一、背景和計劃
當前，信息無法精確的傳播給目標受眾，信息的二次傳播不足，以及推廣的內容轉化率不足。初次嘗試新媒體推廣，網站和店鋪銷售品種與規格還不是非常完善，網站和店鋪的知名度還不高。需要深入的概念詮釋和傳播是網絡推廣的關鍵。計劃建立今日頭條、新浪微博、營銷微信公眾號(訂閱號、服務號)等，從不同的方向宣傳網站的瀏覽量和店鋪關注量，增加曝光度，提高用戶的粘性，獲取更大的轉換量。
二、推廣辦法
平臺：微信公眾號(維護養成大號、騰訊粘性客戶基數大、推到看一看)和今日頭條(目前個人賬號比較容易注冊，文章比較容易推)
注冊賬號：微信公眾號個人注冊數量上限是2個;組織類主體注冊公眾號數量上限是5個。
頭條號注冊個人賬號，需綁定已實名認證的手機號，一個手機號只能綁定一個帳號。
推廣結構：內容推廣、二維碼推廣、朋友圈擴散?？赏ㄟ^公眾號進入店鋪，查看產品信息介紹和購買的物流信息，以及與店主聯系。
引流：發布與產品相關的內容，帶上外鏈，到各大平臺推廣二維碼吸引關注，利用在產品內容介紹的文章末尾加上(公眾號，店鋪)二維碼引流。
內容：
1、公司的全面介紹，以及關于店鋪的文章，推廣品牌，提高曝光度。
2、產品外形性能等具體介紹和優勢，文章末尾帶上產品購買鏈接，或者店鋪二維碼，獲得引流。
3、用戶使用具體化的反饋，反饋包括產品質量、服務態度、產品包裝、快遞服務、售后服務等。
廣告：外鏈、二維碼