第一篇：通州開發區東區管委會
東區管委會綜合辦工作職責范文
1.負責好東區資產管理和校園內外環境管理;
2.協調住入東區各部門的工作關系;
3.負責為學院東區規劃提供合理化建議，及東區建設與維護工作的現場管理;
4.管理好東區土地，保障總部對東區的各方面使用要求。
第二篇：通州經濟開發區科技和產業發展情況匯報
通州經濟開發區管委會
江蘇省通州經濟開發區創建于1992年，是江蘇省首批省級開發區之一，啟動面積5.5平方公里?，F轄16個村、居，常住人口約8萬人，區域面積46平方公里。開發區堅持以科學發展觀為指引，以項目建設為中心，解放思想、團結拼搏，不斷轉變經濟發展方式;堅持產業集聚化、功能特色化、園區生態化、建設高新區的發展方向，以精密機電、新材料、新能源和現代服務業等為主導產業，招商引資注重“三高一無”(高科技、高投入、高效益、無污染)，經濟建設取得長足發展，2010年度在全省省級開發園區綜合評比中，通州開發區躍居全省第8位。
一.企業自主創新能力不斷提升
近幾年，通州開發區注重高新技術企業引進，科技創新型企業培育，加快產業結構調整步伐，由傳統型、低層次向高科技、創新型發展，高新技術產業比重不斷提高，2010年占工業產值35%以上。企業自主創新能力得到不斷提升，呈現了在科技創新領域你追我趕的喜人局面。企業先后建立了院士工作站3家，博士后科研工作站 1家，擁有省級工程技術研究中心 2個，省級技術中心1個，南通市級企業工程技術研究中心7個。在今年南通“瞪羚企業”培育計劃中，通州開發區有4家企業入選高科技創業企業，1家入選高科技小巨人企業，加上已來開發區投資的東源電器、桑夏太陽能、華宇印涂，共有8家企業列入“瞪羚企業”培育名單。企業積極拓展產學研合作新模式，深入開展與高等院校、科研院所的交流合作，創斯達機電、海維科技、華盛新材料等企業產學研合作成效顯著。在“教授博士柔性進企業活動”中，南通四建、麗王化工、辰星海洋生物等10家企業共18個崗位與國內知名高校成功對接，實施產學研合作項目數十個。企業1人入選國家千人計劃，3人獲省“雙創”人才資助計劃。
二、政府科技扶持力度不斷加強
通州開發區積極搭建科技創業和人才工作平臺，加大東大科技創業園、拓誠科技園等孵化器建設，創業孵化器面積近4萬平方米。開發區采取多種獎勵、鼓勵措施吸引高科技人才落戶，共引進“科技領軍人才”10人、海外高層次人才 15人，進一步集聚了通州開發區的人才資源。開發區積極幫助企業爭取省、市各類科技扶持基金達3000萬元，并還出資扶持了海維科技電子加速器、帝奧機器人等項目的研發，省級電機檢測中心的建設。開發區還規劃建設1平方公里的科技產業園和1萬平方米的人才公寓，加強服務配套功能，加快科技企業、科技人才引進，打造人才高地，創業福地。
三、六大經濟板塊引領產業發展
通州開發區按照通州區位、區政府“舉全區之力做強做大開發區”的戰略部署，在“十二五”期間重點打造6個百億級經濟板塊，即以綜藝科技產業園、東源科技產業園等為主體的新能源生產基地;以甬金金屬、住友金屬等為主體的新材料生產基地;以雄邦壓鑄、鴻圖科技、鴻泰科技等為主體的鋁壓鑄汽車配件制造基地;以中富電路、深南電路等為主體的信息電子制造基地;以國盛精密機械、棉機裝備制造等為主體的先進裝備制造基地;以全國進口棉交易中心、國盛義烏城等為主體的現代物流基地。通過這六大板塊的建設，進一步凸現通州開發區高新產業特色，為創建國家級高新技術產業開發區奠定堅實的基礎。
(2011年7月20日)
第三篇：開發區管委會工作計劃
xxxx年總體思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，貫徹落實xx大精神，繼續解放思想，按照市委市政府提出的“既要金山銀山、更要綠水青山”和“四個工程”的要求，著重打造效益園區、努力構建和諧，著力圍繞“企業集群、產業集聚、資源集約”的原則，充分發揮緊臨珠三角的優勢，以積極的態度應對新的形勢，用創新的思路克難奮進，用發展的方法破解難題，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，勇于爭先進位，全面提升開發建設新水平。
xxxx年工作目標是：各項主要經濟指標保持較快的增長，工業總產值力爭突破100億元，比上年增長25%;稅收收入3億元，比上年增長25%;工業企業進出口總額9.8億元，比上年增長25%。手機企業規模進一步擴大,爭取引進手機整機及其配套企業3家以上，手機產值超過40億元，手機產量超過1000萬臺;加大資金回收力度，爭取籌集發展資金5億元，保證開發建設后續資金;基礎設施建設進一步完善;努力提高接納能力，爭取三期征地拆遷工作盡快啟動;新增用工1.5萬人以上;不斷優化服務環境，和諧園區建設水平進一步提高。
具體要做好如下幾項工作：
(一)推動財源工程建設，發揮園區效益。一是抓綜合經營出效益，重點做好土地經營文章，實現經營效益;二是抓好投產項目增資擴產，引導外銷型企業向內銷型轉變，實現稅收效益;三是抓項目動工、竣工，力促項目投產，實現產出效益;四是抓管理出效益。
(二)多渠道籌集資金，保證開發建設后續資金。一是做好土地經營這篇文章，努力在自身經營上籌集資金;二是努力爭取金融機構支持，緩解資金支出壓力;三是爭取上級部門扶持。
(三)堅持招商選資，做好主導產業蛋糕。繼續堅持“用地省、低污染、好效益”的選資原則，突出四個優先(符合主導產業優先、有品牌優先、技術含量高優先、建設快優先)引進一批好項目，壯大目前的產業規模。重點引進一批有品牌、科技含量高的整機及配件企業，進一步做大做強手機產業。
(四)優化服務環境，提高和諧園區水平。一是抓緊解決好征地拆遷遺留問題，大力推進二期市政建設，為落戶項目創造動工條件;二是抓實酒店、醫院等配套服務項目的建設工作，努力打造工業新城;三是抓實招用工工作，切實解決“招工難”問題。隨著天生集團、寶嘉運動服裝公司等企業的投產，xxxx年，高新區的用工需求量很大。在吸取以往招工經驗的同時，創新思路，提高工作成效。首先是緊密配合勞動部門做好招用工工作;其次是全力配合企業做好招用工工作;再其次是拓展招用工渠道，重點挖掘本市勞動力資源;還有是推動文化建設，不斷增強區內人員的歸屬感;最后是貫徹實施新《勞動合同法》保障勞工權益。四是加大污水處理廠的建設力度，力爭xxxx年12月底竣工。五是積極解決落戶企業和被征地農民關心的熱點、難點問題，努力提高和諧園區水平。
(五)提高接納能力，為園區跨越發展夯實基礎。一是加大土地清理力度，對一些動工建設不符合合同規定的“圈地”項目的閑置用地堅決予以清收;二是積極做實三期擴征的前期工作，重點做好土地監管工作。
(六)加大富民c區建設，力爭11月份組織招標，力爭12月底開工進行基礎施工。
(七)加強隊伍建設，保證開發建設肌體的健康與活力。一是繼續加強管理，繼續加強經營、工程、招商三支隊伍建設;二是加強和鞏固黨團組織建設，特別是非公有制企業黨團組織建設;三是進一步加強黨風廉政建設。
(八)加強城市管理水平，建成區力求達到市區水平管理。一是加強綠化、亮化管理;二是加強城市衛生管理;三是抓好無證攤販的管理;四是抓好文化娛樂場所的管理，特別是網吧的管理。
xxxx年，我們將繼續開拓創新、科學發展，向“財源工程、示范工程、環保工程和陽光工程”的發展總目標不斷邁進。
第四篇：開發區管委會的工作總結及計劃
一、五年來取得的主要工作成效
五年來，在縣委、縣政府堅強領導下，縣經開區積極應對金融政策緊縮、經濟下行壓力持續加大帶來的不利影響，著力謀劃發展思路、創新發展舉措、破解發展瓶頸、提升發展績效，著力加強經濟運行調度、加大招商引資力度、加深為企服務廣度、加快平臺建設速度，園區經濟提質增效，社會生態穩定和諧。
(一)招商引資成效顯著，產業體系初步形成。五年來，新增簽約項目118個，協議總投資123.57億元，汽車輪轂產業園、瑞沃科技產業園、電子與精密儀器產業園、金屬表面處理中心產業園等牽動性項目陸續落戶，初步形成以裝備制造及汽車零部件、精密電子、新興能源為主，以新型建材、紡織服裝、農副產品精深加工為輔的發展格局。
(二)主要指標成翻增長，經濟效益開始顯現。預計2016年底，園區可實現工業總產值195億元，同比2011年87億元增長124.1%;國地稅入庫2.7億元，同比2011年1.5億元增長80%;五年間，共完成固定資產投資113.8億元，在2011年16.7億元基礎上每年始終保持12%以上增幅。
(三)園區規模成倍擴張，配套體系日臻完善。截止目前，已累計完成基礎設施建設投資30億元，形成規模面積10平方公里。五年來，先后開工建設了xx大道、xx大道、xx路、xx路、xx路延伸段、xx大道、xx路等工業園
二、三期主干路網工程，xx路、xx路、xx路、xx路延伸段、xx路、xx路等次干路網工程，其中2014年投資3000萬元建成了xx路跨鐵路大橋，道路總建設里程達18.92公里。另外，投資建設供水管網 3.2公里，架設供電線路2.8公里，建成供水加壓站一座，完成土方平整約600公頃，基礎配套日臻完善。
二、年工作情況
(一)招商引資情況。今年以來，新增簽約項目42個，協議總投資50.75億元，其中供地項目16個，協議總投資44.39億元;租賃項目26個，協議總投資6.36億元;投資超10億元項目2個，即：汽車輪轂產業園項目、特種車改裝生產項目;投資5億元以上項目2個，即：木飾面生產基地項目、高檔刨花板項目;投資億元以上項目9個，主要有投資2億元的永馳兒童安全座椅項目、投資1.5億元的液體包裝材料項目、投資2.5億元的郵政倉儲物流中心項目等。目前，正在跟進光學膜、長銀物產、臺灣數控機床、錦明玻璃整體并購、銀球軸承總部搬遷等項目對接洽談工作。
(二)項目建設情況。今年以來，新增開工項目28個，正在建設億元項目13個，主要有福斯特鋁制品、三環康樂、凹凸家具等;新增投產項目21個，主要有匯久管業、易城塑業、中唐光電等。列入xx市億元項目庫重點在建項目9個：即匯久管業、易城塑業、弘華建材、中唐光電、凹凸家具、海沃特水務、永恒動力技改項目、嘉樂斯樂技改項目等;新增列入5000萬元以上項目庫8個：即易城塑業、振風電力、永馳嬰童、凹凸家具、海沃特水務、三環康樂、嘉樂斯樂技改項目、永恒動力技改項目等。
(三)平臺拓展情況。緯十一路、里仁西路橋及連接線工程即將竣工;緯十五路、洪橋路招標結束即將開工;xx路北延伸段、緯十二路正在推進開工前各項準備工作。橫江桿塔、汽車輪轂產業園以及三期29#、33#地塊土方平整結束，科林刨花板、木飾面基地地塊土方平整正在推進。農民安置區、保障房小區、電子專業園以及緯九路、東經二路、209省道、xx路延伸段綠化、照明工程正在推進，預計年底完工。
三、來年工作謀劃
預期目標
招商引資：新引進6000萬元以上工業項目20個，其中10億元以上項目1個，5億元以上項目2個;
經濟建設：新增投產企業20家，新增規上企業12家，規上工業總產值增長15%，入庫稅金增長15%;
平臺拓展：市政基礎設施建設投入1.5億元，新增建成面積1平方公里。
工作舉措
(一)構筑大平臺。一是推進產城融合發展，精心編制控制性詳細規劃、景觀設計規劃，合理安排項目用地、商住空間、生態保障等功能區域，謀劃并啟動依托xx西站、安置區的園區綜合服務區建設，依托科技創新中心、科技創業園的科教創新產業區建設，依托新山水庫、汪洋寺的旅游休閑功能區建設，依托xx江私立、臨近城區地塊的藍白領公寓區建設，依托獨秀大道、人口集聚區的商業服務區建設，最大限度提升園區資產價值。二是推進市政工程建設，提升配套設施水平。完成洪橋路、xx路北延伸段、里仁東路、緯十五路、緯十二路工程建設。推進安置區工程建設，優化人居環境;推進綠化、亮化設施建設，優化園區形象;推進管網、河道綜合治理，優化配套設施;推進土方平整工程，滿足項目需要。
(二)引進大項目。一是實施精準招商，對正在對接的項目和掌握的信息，成立專項工作組，制定明確的方案和措施，實行“一對一”盯引;圍繞福斯特輪轂、金屬表面處理中心等重點企業，推進專業園區招商;依托自身產業基礎，推進產業鏈招商;發揮落戶企業主優勢，推進以商招商;盤活存量資產，推進零地招商;優化投資環境，推進洼地招商。二是狠抓項目建設，對重點項目實行專人領辦推進，明確目標進度，推行掛圖作戰、一線調度推進，在落戶項目資金到位率上求突破。
(三)培育大產業。圍繞優勢產業和戰略性新興產業，推動關聯產業和要素集聚，重點依托現有功能塑膜生產能力、 金屬表面處理中心輻射效應，積極打造新材料產業;重點依托現有汽車零部件、機械制造企業優勢，積極打造裝備制造產業。
(四)做強大企業。一是推進企業轉型升級，引導和支持企業加快轉型升級，實施以創建產品品牌、企業品牌和區域品牌為主體的品牌戰略，著力打造一批國家級、省級名牌產品。二是推動企業上市，力爭中盛罐業年內上市掛牌，精良同碩、美裕服裝、德琳環保、德奧特年內與券商簽約。同時，認真研究中央和省市出臺的一系列促進實體經濟發展的政策措施，幫助企業爭取政策支持，享受政策紅利。
第五篇：2011年高新技術產業開發區管委會高中教師
2011年高新技術產業開發區管委會招教真題(高中)
案例分析：
2、氣質的優缺點，教育者如何發揚其積極面。
粘液質：反應性低，情感不易發生，也不易外露。態度持重，交際適度，對自己的行為有較大的自制力。這樣一方面能使他們有條理地，冷靜地，持久地工作;另一方面又使他們容易因循守舊，缺乏創新精神。
多血質：反應性高。對一切吸引他注意的東西做出生動的、興致勃勃的反應。行動敏捷，可塑性強，容易適應新環境，善于結交新朋友。情感容易發生，姿態活潑，表情生動。言語具有表達力和感染力，主動性高，精力充沛。注意力容易轉移，在平凡而持久的事情中熱情容易消退。
抑郁質：感受性較高，敏捷性較低，反應比較慢，說話和動作都較慢。多愁善感，情緒容易發生，且微弱而持久。不善與人交往，處世優柔寡斷，在危險面前易表現恐懼和畏縮。受挫折后常心神不安，不能迅速地轉向新的目標。富于想象，比較聰明，但主動性較差。
膽汁質：有較高的反應性和主動性。脾氣暴躁、不穩重、好挑釁，但直率，精力旺盛，能以極大的熱情投入工作，并克服困難，但缺乏耐心。當困難較大時，會意氣消沉、心灰意冷。
簡答題。
1、如何對問題行為學生進行管理。
第一，及時和學生溝通，了解問題行為的原因。第二，反復做學生思想工作，讓其明白問題行為的危害性。第三，讓學生討論行為規范，幫助學生改正問題行為，第四，及時表揚有進步的學生，跟蹤管理，保持其向上努力的勁頭。
2、教師學科專業素養。
第一，精通該學科的技術性知識和技能。第二，了解該學科的發展脈絡。第三，了解該學科的相關內容。第四，了解該學科領域的思維方式和方法論。
3、教師職業道德修養的方法。
第一，加強理論學習，注意內省，慎獨。第二，勇于實踐磨練，增強情感體驗。第三，虛心向他人學習，自覺與他人交流。第四，確立可行目標，堅持不懈努力。
4、影響問題解決的因素。
第一，問題情境。第二，問題表征。第三，知識經驗。第四，認知策略。第五，心理定勢。第六，功能固著。第七，醞釀效應。第八，原型啟發。第九，情緒和動機狀態。
判斷題。
1、學校建立獎懲制度的目的。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。
2、教育是第一生產力母機，再生產科技的重要手段。(對)
3、建構主義，學生不是被動吸收，而是主動建構。(對)
5、作為非正式群體的同輩群體對青少年影響是。既有積極，也有消極。
6、新課程改革進一步強化教育評價的甄別與選拔。(弱化)
8、對學生學習進行管理，目的是?
培養他們獨立自主的能力，使心智逐步成熟。
10、新課程立體“三維”教學目標。第一：知識與能力目標;第二，過程與方法目標;第三維目標：情感態度與價值觀目標。
18、《教學成果獎勵條例》是教育行政法規。(對)
20、未成年手教育權——司法保護。(對)
了解學生常用的班級管理法：
第一，常規管理，第二，平行管理，第三，民主管理，第四，目標管理。
課堂對話特點：多樣性，多元性。及時性，
文科教學常教法：
第一類方法：“以語言傳遞信息為主的方法”，包括講授法;談話法;討論法;讀書指導法等。第二類方法：“以直接感知為主的方法”，包括演示法;參觀法等。第四類方法：“以欣賞活動為主的教學方法”例如陶冶法等。第五類方法：“以引導探究為主的方法”，如發現法;探究法等。
義務教育的特點：強制性(義務性)，免費性，普及性。
教育目的功能：定向功能，調控功能，激勵功能，評價功能。
作家構思文藝品的想象：創造想象。
影響學習遷移主要原因：第一，學習材料之間的共同要素或相似性。第二，原有知識經驗的概括程度。第三，學習情境的相似性。第四，學習的定勢和態度。第五，人事結構的特點。第六，學習策略的水平。
學習分為：第一，按學習結果，心理學家加涅分為：言語信息、智慧技能、認知策略、態度、動作技能。第二，按學習的內容，我國學者一般把學習分為：知識的學習、技能的學習、行為的學習。
教職工代表大會職權：審議建議權、審議通過權、審議決定權和對領導干部的評議監督權。 師德的靈魂是：關愛學生。
導入最簡單最常用的是：直接導入。
評價班級好壞的重要依據：班級氛圍?
中間不易記憶是為什么?按照德國心理學家艾賓浩斯的“遺忘曲線”
“讓學校的墻開口”
學生申訴的法律依據：《中華人民共和國教育法》