第一篇：權責清單管理系統手冊
權責清單，政府從管理到服務轉型的自我革命
廣東省政府日前發布了試點地區和部門縱向權責清單，涉及發改、經信、民政、財政、交通運輸、農業、林業、商務、國資等9個部門，以及汕頭、東莞等市正在行使的各類權責事項2866項。廣東省將通過權責清單的編制，解決上下級部門間權責不清、交叉重疊等一系列制約政府效能提高的老大難問題。(3月24日《廣州日報》)
簡政放權、放管結合，建設服務型政政府是黨的十八大以來中國新一輪行政體制改革的最強音，也是從中央到省市到最基層都在積極探索的最重要改革命題。而廣東省通過權責清單的編制，解決上下級部門間權責不清、交叉重疊等一系列制約政府效能提高的老大難問題，實則是政府由管理型向服務型轉變的自我革命。
中國經濟社會已歷經數十年高速發展，政府治理能力取得了長足進步，但也要看到，政府的一些工作理念、管理內容、運行方式、治理水平還存在諸多不適應的方面。比如：有些政府部門長期以來對自己擁有多少權力并不十分清楚，層級之間、部門之間有的職責還不夠明確，職責交叉重疊問題也比較突出。而政出多門、多頭管理、職能交叉、權責不明，很容易導致政策來回空轉?，F實中不乏這樣的現象：收費、卡取有好處時，很多部門一哄而上，一旦出現問題、追責時就相互推諉，不僅嚴重影響政策從上至下的延續性，而且到了下面執行過程中走了樣、變了形，還為滋生尋租空間提供了便利。
權責不清問題危害甚重，歷代不乏深受其害之例。北宋建立之初，鑒于唐末五代地方擁兵自重、尾大不掉，在地方各部門設置多個職位以互相牽制，中央機構也疊床架屋。北宋中期，冗官冗費冗兵、政府部門職責不清日益顯現，以致財政負擔不堪其重，政府運作效率低下，國力日漸削弱。
因此，在公共管理的視野中，要讓公共權力為公共利益服務，那么規范政府權力、公布權責清單，就是一件不言而喻的事情。近年來，我國一直在探索行政管理體制改革，中央也在不斷推進創建服務型政府的步伐，就是要使政府從管理型向服務型轉變。從取消行政審批事項，到推進三證合一登記制度改革，再到實施證照分離試點，我們可以看到本屆政府主政以來，一直都在踐行著簡政放權、建設服務型政府的目標與承諾。
廣東省作為改革開放的排頭兵，試點地區和部門縱向權責清單的編制，這對于促進政府內動力，提高政府效能，防止權力濫用，必將產生積極的意義。
第二篇：權責清單自查報告
篇一：安義縣教育科技體育局行政權力清單報告
安義縣教育科技體育局行政權力清理工作報告
按照縣政府《關于全面清理縣政府部門行政權力推行權力清單制度實施方案的通知》(安府辦發﹝2015﹞26)的文件精神的部署和要求，為進一步厘清我局各項行政權力，加快形成權力清晰的政府職能體系，我局對行政權力清單工作進行了認真清理，對照行行政處罰等8類事項，對現有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉?，F將自查情況匯報如下：
一、工作機制和主要做法
(一)切實提高認識，加強領導
我局把開展行政權力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負責人親自抓，負總責，并建立清理聯絡員制度，確保了按照規定的時間節點完成各項工作任務。為確保此次行政權力清理規范工作的質量，落實了分管領導問責，由分管領導親自組織、協調，召開局屬各股室負責人會議，共同研究部署清理工作，明確工作要求，并督促按時、按質完成清理規范工作。還組織召開了負責清理工作的業務人員培訓會，做到清理流程不缺、權力項目不漏。保證清理工作規范依法的開展和順利完成。
(二)依法清理、積極推進、不留死角
1、股室自查，對行政權力進行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各股室納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進、依法實施，務求實效的要求，我局對行政權力進行了全面規范的清理。嚴格做到了不擅自增加、擴大或放棄隱瞞所行使的行政權力，確保行政權力事項全面、真實、合法、有效。首先由各業務股室針對行政職能對行政權責進行自查，分類、分項填報行政權責類事項清單表，其次分管領導復查，對各業股室梳理出來的權責事項進行審核把關，防止漏報錯報。
2、清理權力事項、落實責任主體。按照責權一致，有權必有責的要求，根據不同類別行政權力的職責和工作任務，落實責任主體，弄清權力界定，規范職責權限，明確相應責任。逐一對職權歸屬進行了清理，要求相關職能辦所逐一對照清理，對核實確認的行政權力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進行補充添加。同時嚴格以法律法規規章、黨中央國務院和省委省政府規范性文件、部門“三定”等為依據，對照行政處罰、行政征收、行政確認、行政檢查等8類清理事項的清理要求，對現有行政權力進行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉，同時還要求將所有的認定依據留下紙質復印件，確保依據的真實。
(三)規范清理、務求實效
我局從行政設立的機構和崗位入手，依次進行清理，較為全面理順各職權部門的職責。采取積極措施，明確工作推進的完成時限、工作內容、工作要求、責任人、參與股室，嚴格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。
二、清理出的行政權力事項
1、本部門行政權力事項需保留81項。無需取消、轉移、整合的事項。
2、無需要提請國家或上級政府調整的行政權力事項。
3、與其他部門職責交叉的行政權力事項有13項。 “清權”是一項新的工作，目前我局已按照行政權力清理的規范要求分類進行了認真的清理。通過清理，進一步明確了行政權力的要求及權限。今后我局在權力清理工作中還要進一步深入，認真做好本部門的行政權力清理工作。
特此報告。
安義縣教育科技體育局 2015/4/19篇二：工作紀律自查自糾清單 工作紀律自查自糾清單
通過這次的紀律作風整頓，自己找出以下幾點問題：
1、工作積極性差，時間觀念淡薄。存在卡點上班現象，個別時候出發后不能及時找領導補簽出發條。
2、學習缺乏主動性，學習時間、學習內容和學習效果不系統、不深入，有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面、系統學習。導致業務素質成長不快。
3、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。 履職盡責自查報告
根據教育局關于開展“履行崗位職責 規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議;同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發
第三篇：礦級領導權責清單
法人安全生產權責清單
法定代表人，是安全生產第一責任人，全面負責本單位安全生產工作。安全生產職責如下：
一、建立、健全安全生產責任制
1.組織制定礦級領導和分管部門負責人安全生產責任制。
2.組織審定本單位安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。
二、組織制定本單位安全生產規章制度 3.組織審定本單位安全生產規章制度。
4.負責審批本單位安全生產規劃，確定本單位安全生產目標。 5.負責建立安全生產工作例會制度，并定期組織召開。
三、組織制定、督促實施安全生產教育和培訓計劃
6.組織審定本單位安全生產培訓計劃及考核制度，并督促分管領導落實。
四、保證安全生產必需的資金投入
7.負責審批本單位安全費用提取和使用計劃，保證安全費用足額提取和使用，并組織開展監督檢查。
五、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 8.負責組織重大隱患排查治理工作，并督促經理層落實。 9.定期召開本單位安全工作會議。
10.組織開展或督促礦級領導開展職業病危害防治工作，督促分管領導依法為從業人員辦理工傷保險。
六、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案 11.負責審批本單位生產安全事故應急救援預案。
七、及時、如實報告生產安全事故 12.按規定及時、如實報告生產安全事故。 13.負責組織事故搶險救援。
八、組織保障
14.確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人。
15.依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。
九、依法辦礦，依法管礦
16.貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規和標準規定。 17.負責本單位及依法生產和建設。
18.督促依法辦理采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照;督促主要負責人參加安全生產知識和管理能力考核并合格。
十、安全生產職責落實與考核
19.督促本單位安全生產管理人員依法履行安全生產職責;負責本單位安全生產目標、安全生產責任制落實情況的監督考核。
20.定期研究安全生產工作，督促礦級領導向職工代表大會報告安全生產情況，定期向業績考核部門匯報安全生產情況。接受工會、從業人員對安全生產工作的監督。
21.落實對生產安全事故責任人及責任單位的處理意見;督促落實事故防范措施。
22.督促落實安全生產監管監察指令。 十
一、其他 23.督促落實安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作。 24.監督實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康。 25.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
礦長安全生產權責清單
礦長是煤礦安全生產的第一責任人，礦安全生產委員會主任，對安全生產工作全面負責。安全生產職責如下：
一、建立、健全安全生產責任制
1.組織制定和審定安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。
2.組織制定班子成員和分管部門負責人安全生產責任制。
二、組織制定安全生產規章制度和操作規程，審查安全生產規劃 3.組織審定安全生產規章制度和操作規程;組織制定安全生產規劃、安全生產計劃。
4.負責按照礦井核定生產能力組織生產。
三、組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃
5.組織審定安全培訓計劃。組織職工全員培訓、新工人崗前培訓等，組織安全生產管理人員參加安全培(復)訓。
四、保證安全生產投入的有效實施
6.組織制定并落實安全費用提取和使用計劃，保證安全生產投入的有效實施。
7.負責落實礦井瓦斯、水、火、粉塵等重大災害防治和重大隱患治理計劃;負責重大安技措工程的組織實施。
五、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 8.貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規和標準規定。 9.組織審定隱患排查治理方案。每月至少組織并參加1次安全生產大檢查和專業專項檢查。
10.按規定審批瓦斯日報表、井下燒焊措施等。
11.負責落實瓦斯綜合治理工作，做到監控系統有效、瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。
12.組織制定并督促落實礦領導帶班下井制度;每月帶班下井不少于5次。
13.落實職業病危害防治工作，依法為從業人員進行健康體檢和辦理工傷保險。
14.負責主持召開安全辦公會，聽取安全工作匯報，研究解決生產安全問題。向職工代表大會、職工大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員對安全生產工作的監督。
15.保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
16.每月組織不少于1次的重大安全隱患排查。
六、組織審定并實施生產安全事故應急救援預案
17.組織審定礦井災害預防和處理計劃、生產安全事故應急救援預案;每年組織開展礦井綜合或專項應急救援演練。
18.組織指揮事故搶險救援。發生事故和重大災害時，負責啟動事故應急響應。
七、及時、如實報告生產安全事故 19.負責向煤礦安全監管監察部門及煤礦本單位及時如實報告生產安全事故。
20.組織涉險事故、非人身事故調查。
八、依法辦礦，依法管礦
21.依法辦理“采礦許可證、工商營業執照、安全生產許可證”，并保證合法有效;督促安全生產管理人員參加安全生產知識和管理能力考核并合格。
22.依法依規組織生產，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產行為;落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
九、組織保障
23.確定符合條件的礦井分管安全生產的負責人、技術負責人;依法設置礦井安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。
十、安全生產職責落實與考核
24.落實安全生產目標、安全生產責任制考核辦法。 25.落實事故責任人及事故責任單位處理意見。 28.落實安全生產監管監察指令。
八、其他
26.依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作. 27.組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康; 29.外出期間必須明確專人代行礦長職權。 30.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
總工程師安全生產權責清單
總工程師是礦井安全生產技術第一責任人，負責各專業技術責任。安全生產職責如下：
1.組織建立礦安全技術管理體系。
2.組織制定副總工程師、分管部門負責人安全生產責任制;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。
3.負責組織制定和審查礦災害預防和處理計劃。
4.負責編制安全生產規劃、生產建設計劃;負責審批瓦斯治理、水害防治等中長期規劃。
5.組織制定礦井專業人員培訓計劃，檢查特種作業人員接受安全培訓和持證上崗情況。
6.組織編制礦井生產接替計劃，合理安排生產布局，杜絕不合理集中生產。
7.組織開展隱患排查工作，組織制定礦井重大隱患治理方案。 8.組織開展礦井通風阻力測定、礦井瓦斯等級鑒定、煤層瓦斯參數測定、煤層自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定工作;組織開展礦井隱蔽致災地質因素普查和地質補充勘探工作。
9.組織編制并實施礦井采區設計，組織審批作業規程，并監督實施。 10.審批礦井通風系統圖、通風網絡圖、采掘工程平面圖、通風月報表、測風報表、安全監控報表，審核瓦斯日報表和地質、水文地質相關圖件及基礎臺帳等。 12.組織編制礦井地質報告、礦井地質類型和水文地質類型劃分報告、地質或水文地質補勘報告;組織編制并實施瓦斯防治和防治水“一礦一策、一面一策”和礦井回收井筒保護煤柱開采設計。
13.審批采掘工作面水文地質情況分析報告、各類防治水工程效果驗證報告和地面防治水工程設計、礦井防水煤(巖)柱設計、采掘工作面探放水設計、“一通三防”安全技術措施等。 14.每月組織召開1次專業專題會議。
15.組織上傳監管監察部門要求上報的有關生產安全信息。
16.參與安全質量標準化檢查工作;監督檢查頂板管理、“一通三防”、火工品管理和防治水等工作。
17.督促副總工程師及相關職能部門做好分管范圍內的安全技術管理工作。
18.制止和查處超通風能力生產、瓦斯超限作業等行為。
19.制止和查處受水害威脅的采掘工作面未采取防治水措施或執行不到位組織生產行為;參與查處采掘工作面通風系統、防排水系統不符合規定組織生產行為。
20.審查生產安全事故應急救援預案，組織瓦斯爆炸、火災、突水事故等應急救援演練，組織反風演習;參與礦井綜合應急救援演練。 21.組織審批新技術、新材料、新裝備、新工藝入井試驗的安全技術措施并負責實施。
22.按職責權限落實事故防范措施，嚴格落實礦領導帶班下井制度。 23.按職責權限落實安全生產監管監察指令。 24.履行法律法規規定的其他安全生產職責。 安全礦長安全生產權責清單
安全礦長負責全礦安全生產監督管理工作，在礦長領導下，履行安全生產監督管理職責。安全生產職責如下：
一、組織或參與制定安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。
2.組織制定礦安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案。
二、組織或參與安全生產教育與培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。
3.組織制定安全培訓計劃，組織實施安全生產管理人員、特種作業人員及全員培訓工作，負責安全培訓、考核工作;參與制定安全文化建設、宣傳教育計劃。
4.貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規、標準規定等。
三、監督檢查重大危險源的安全管理措施
5.參與制定安全生產規劃、災害預防和處理計劃、月度安全生產計劃。
6.負責重大危險源的安全評估和安全現狀評價工作。
7.參加礦安全生產會議，通報安全大檢查、事故隱患排查情況，督促相關部門或單位按照“五定”原則消除事故隱患。 8.負責上報重大事故隱患并提出整改意見。
四、組織或參與應急救援演練 9.組織開展礦井應急救援演練。
五、檢查安全生產狀況、排查事故隱患
10.組織開展安全生產大檢查、安全質量標準化檢查;負責組織安全動態檢查;監督檢查安全生產責任制落實情況;督促及時上傳監管監察部門要求上報的采掘工程平面圖、通風系統圖、安全監控系統、人員定位系統等有關生產安全信息。
11.負責監督職業危害防治工作。
12.監督檢查作業規程、安全技術措施落實情況;監督檢查崗位人員按章操作情況。
13.監督檢查瓦斯、水害、火災、粉塵、頂板、機電運輸等重大災害預防和治理。
14.總結分析生產安全事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施，并監督落實。
六、履行職責，制止違章
15.貫徹執行安全生產工作決定、瓦斯綜合治理規定、安全質量標準化建設考核評比辦法和地測防治水管理辦法等。
16.負責實施安全目標考核;監督落實安全費用提取和使用。
17.督促辦理采礦許可證、工商營業執照和安全生產管理人員參加安全知識和管理能力考核并合格;負責辦理安全生產許可證;制止和報告無證或證照過期等組織生產行為。
18.監督檢查職業病危害防治及依法為職工辦理工傷保險工作。 19.制止并報告超能力、超強度、超定員組織生產現象;查處瓦斯超限作業;查處受水害威脅采掘工作面未采取防治水措施或執行不到位組織生產行為;查處通風系統、防排水系統不符合規定組織生產行為。 20.參與瓦斯濃度超限事故追查，并監督落實防范措施。
七、落實事故隱患整改措施
21.參與事故搶險救援，配合事故調查，督促事故責任人及事故責任單位處理和防范措施落實。
22.組織對涉險事故、非人身事故調查處理。 23.負責落實安全生產監管監察指令,并及時反饋。 24.受理、查處安全生產舉報事項。
八、其他
25.嚴格落實礦領導帶班下井制度。
26.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
機電礦長安全生產權責清單
機電礦長在礦長領導下，負責機電運輸安全生產工作，按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行安全生產管理職責。安全生產職責如下：
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規程，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。 2.負責編制機電運輸生產安全事故應急救援預案;參與編制礦井災害預防與處理計劃。 3.組織制定機電運輸崗位人員安全培訓計劃，參與機電運輸崗位人員安全培訓。
4.監督檢查機電運輸崗位人員接受培訓和持證上崗情況，職業危害防護設施、用具使用情況。
5.負責礦井提升、運輸系統和礦井供電系統的安全可靠。
6.負責礦井提升、運輸設備和主要通風機、壓風機、主排水泵等設備的安全運行。
7.負責局部通風機“三專兩閉鎖”供電和掘進工作面雙風機自動切換安裝工作。
8.組織制定礦井提升、運輸、供電系統技術改造方案;組織制定大型設備安裝、拆除安全技術措施。 9.負責建立礦井應急排水系統。
10.組織制定機電運輸設備大修和更新計劃;開展礦井停產檢修工作。
11.負責落實機電運輸設備、材料的檢測檢驗工作;負責機電設備、設施日常檢修、檢查維護工作，及時消除電氣設備失爆等事故隱患。 12.負責淘汰不符合標準、規定和規程要求的機電設備、材料，杜絕非防爆、非阻燃、無煤安標志(MA)的設備、器材、儀器儀表入井。 13.組織制定極端天氣條件下礦井供電安全保障措施。 14.組織制定機電運輸事故隱患排查治理方案，并組織實施。 15.組織開展主副井提升、電氣防爆、供用電安全、斜巷運輸等專項檢查。
16.查處并及時制止違章指揮、違章作業、違反操作規程的行為。 17.負責開展礦井聯合排水試驗。
18.參與安全生產大檢查，開展機電運輸安全質量標準化檢查。 19.參加安全辦公會議，匯報機電運輸事故隱患，并提出整改方案。 20.參與制定礦井安全生產計劃。
21.參與應急救援演練;組織開礦井無計劃停電應急救援演練。 22.參與事故搶險救援，配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。 23.督促落實職責范圍內的安全生產監管監察指令。 24.嚴格落實礦領導帶班下井制度。 25.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
生產礦長安全生產權責清單
生產礦長在礦長領導下,負責采掘系統安全生產工作,按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行安全生產管理職責。安全生產職責如下：
1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規程，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規章制度。 2.負責按照確定的采煤方法、采掘工藝、巷道支護方式、生產接替組織生產，淘汰落后的生產工藝。指導制定掘進工作面開門、貫通、過地質構造帶等安全技術措施。
3.負責組織采煤工作面投產驗收;負責組織采煤工作面安裝、初次放頂、掘進工作面開門、貫通和過地質構造帶期間的干部跟班、帶班工作。檢查崗位人員按章操作情況。
4.指導制定采煤工作面初次放頂、過地質構造帶等安全技術措施，并監督實施;協調采掘作業與瓦斯治理、水害防治、機電安裝等安全管理工作。 5.負責采掘安全管理工作。檢查采掘工作面頂板、煤壁、安全出口及兩巷安全管理，檢查采掘工作面支護、設備和職業病防護設施等完好情況。 6.組織開展采掘系統安全質量標準化工作;參與安全大檢查、質量標準化檢查;參與檢查采掘系統的通風、瓦斯防治、機電運輸等安全管理工作。 7.監督檢查日常安全生產調度工作，督促調度所建立完善各類調度臺帳，記錄干部下井、帶班信息;負責生產調度系統通訊暢通。
8.負責職責范圍內作業場所事故隱患排查治理工作,制止超能力生產、不滿足安全生產條件組織生產行為。
9.負責落實采掘系統隱患整改措施，督促生產單位按照采掘作業規程、安全技術措施等施工，落實采掘作業場所綜合防塵措施。
10.參與審查安全生產規劃、生產建設計劃和瓦斯治理、水害防治等中長期規劃。
11.參與制定安全培訓計劃，指導采掘系統安全培訓工作;檢查采掘系統安全培訓、考核工作情況。
12.參與制定生產安全事故應急救援預案;參與生產安全事故應急救援演練。
13.參與事故搶險救援，配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。 14.落實職責范圍內的安全生產監管監察指令。 15.嚴格落實礦領導帶班下井制度。 16.履行法律法規規定的其他安全生產職責。 黨委書記安全生產權責清單
黨委書記主持黨委全面工作，是礦安全生產委員會副主任，負責安全宣傳教育、安全文化建設等工作，按照“黨政同責、一崗雙責”原則，與礦長共同承擔安全生產領導責任，履行安全生產職責。安全生產職責如下：
一、建立、健全安全生產責任制
1.負責組織宣傳貫徹黨和國家安全生產方針政策、法律法規。 2.參與審定煤礦安全生產責任制;組織制定黨委班子成員和分管部門負責人安全生產責任制。
二、參與制定安全生產規劃、規章制度
3.參與制定安全生產規劃、生產建設計劃和安全生產管理制度。
三、組織制定、督促實施安全宣傳教育計劃
4.組織制定安全宣傳教育、安全文化建設計劃;參與安全教育培訓、考核等監督檢查。
四、參與制定實施生產安全事故應急救援預案
5.參與制定礦井災害預防和處理計劃、生產安全事故應急救援預案，參加礦井應急救援演練。
6.參與事故搶險救援，負責安全保衛、信息發布、善后處理等工作。
五、監督、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 7.監督檢查安全生產工作，監督落實領導干部帶班下井、跟班情況。 8.參加礦長安全辦公會議，對重大生產安全問題提出意見。 9.組織黨政工團等部門開展安全檢查活動。
六、組織保障
10.參與制定安全生產管理機構設置及人員配備方案。 11.負責對安全生產管理人員選拔任用進行考察培養。
七、安全生產職責落實和考核
12.負責將安全生產工作納入黨政領導班子成員年終考核的內容，并實行安全生產“一票否決”。
13.負責落實對政工干部履行安全生產“黨政同責、一崗雙責”情況的監督檢查。
14.組織制定并監督落實安全生產問責制度，對違反安全生產法規的黨員干部按規定給予紀律處分。
15.按干部管理權限落實事故責任人的處理意見。
八、其他
16.履行法律法規規定的其他安全生產職責。
第四篇：權責清單制度經驗典型材料
曬清單 亮家底
扎實推進六權治本工作引向深入
——XX縣推進權責清單制度經驗典型材料
以“依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力”為主要內容的“六權治本”工作，是省委站在“四個全面”的戰略高度，落實全面從嚴治黨、加強制約和監督權力的重大部署，正在全省如火如荼開展。建立權力清單和責任清單是推進“六權治本”的重要內容和關鍵環節。XX縣縣委、縣政府始終高度重視這一工作，采取“三步走”戰略，全面開展權責清單編制工作，打響了“六權治本”攻堅戰的第一槍。
第一步：蓋好“房子”，夯實權責清單編制工作基礎 “萬丈高樓平地起。”權責清單編制工作同樣如此，需要在準備部署階段下大力氣。首先，強化組織領導。由縣委書記掛帥，成立了“六權治本”推進工作領導組，由領導組下設的政策法規組牽頭，會同相關職能部門審核確定各單位的權力清單、責任清單。抽調縣政府辦、發改局、經信局、財政局、人社局、民政局、農委、審計局、工商局精干力量
組成專項工作小組，承擔推行權責清單制度的有關具體工作。其次，制定工作方案。在深入調查研究、廣泛征求意見、多次召開會議進行專題研討的基礎上，結合上級精神和我縣實際，制定并印發了《關于推進權力清單和責任清單制度的實施方案》，進一步細化任務分工，明確時間節點，形成了“一把手”負總責、分管領導親自抓、專門人員具體抓的工作機制，確保工作順利推進。第三，開展學習培訓。組織“六權治本”領導組和下設工作小組的全體成員赴孝義市學習考察先進經驗。開展權責清單編制工作集中培訓，對具體操作中的工作規范、政策口徑、十項權力事項、模板、樣表等進行詳細解釋，對工作中的重點和可能遇到的難點問題進行講解，為各單位權責清單編制工作的順利開展提供了指導和依據。同時，采取公布咨詢電話、建立專項工作群等方式，搭建交流平臺，以便隨時幫助有關單位解決遇到的問題。
第二步：圍好“院子”，抓住清理審核這個關鍵環節 建立權責清單就像圍院子，圍的不牢不實，梳理審核的不嚴不實，都容易產生大問題。一是堅持“三上三下”，全面梳理職權。各單位按照統一標準、統一口徑對權力責進行上報，工作組采取“梳理上報、一審反饋，修改上報、二審反饋，簽字上報，三審確定”的“三上三下”工作方式，對
現有的行政職權進行全面梳理，最后各單位形成自查報告和附表，為清理調整職權做準備。二是堅持職權法定，逐項清理職權。按照“職權法定、程序合法、權責一致”原則，對現有行政職權逐項進行清理、調整，沒有法律法規依據的一律取消，涉及多個部門的重新加以明晰，取消下放的行政審批事項進行銜接落實。同時，核查行政權力歸類是否準確、名稱是否規范、設定依據是否相符，最終形成權責清單確認書。三是組織專家論證，審核確認職權。邀請人大代表、政協委員、基層代表、專家學者等，對各部門各單位擬保留的行政職權進行充分論證。由政府法制部門逐項提出合法性審查意見，提請縣委、縣政府確認。
經過清理審核，全縣編制權責清單單位共46家，其中“零報告”單位6家。共確定保留職權事項2726項，其中行政許可205項，行政確認76項，行政處罰1996項，行政強制108項，行政征收46項，行政給付29項，行政獎勵29項，行政裁決10項，其他權力227項。
第三步：過好“日子”，確保權責清單發揮強大約束力 房子、院子都蓋好，就要住進去過日子。權責清單建立起來，最重要的還是要做好公布、運行和監督，真正發揮其強大的權力約束作用。首先，制作權力運行流程圖與廉政風
對各部門確認保留下來的行政職權事項，逐項制作權力運行流程圖，明確辦理的程序、時限和崗位，同時公布服務電話和監督電話，方便群眾辦理和監督。對于法律法規明確規定行使行政權力程序的，制作廉政風險防控圖，按照法定程序確定階段。例如，行政許可類權力的責任事項，可劃分為受理、審查、決定、送達、事后監管5個階段;涉及費用征收類權力的責任事項，可劃分為受理申報、審核、決定、事后監管4個階段。其次，公布權力和責任清單。在縣政府門戶網站登載各部門權責清單目錄和具體內容，并公布反饋郵箱與電話，接受社會監督。再次，建立動態調整機制。根據執法依據和機構職能調整等變化，定期修改完善，并按程序及時調整并公布清單，確保職權管理科學化、規范化、法制化，真正讓權力在陽光下運行。
第五篇：權責清單新聞發布會主持詞
會議精神整理稿
會議主題：市公司傳達《山西省政府召開安委會第三次全體(擴大) 會議》精神專題會議
會議時間：2015年7月22日上午9:00 會議地點：市公司11樓會議室
主 持 人：張平原書記
參會人員：市公司全體班子成員、各縣區公司負責人、各煤礦
負責人
會議內容：
一、王春總工程師傳達安委會會議精神 7月17日下午，省政府召開安委會第三次全體(擴大)會議。省長李小鵬出席并講話。會議強調，要問題導向、改革創新，“三嚴三實”、落實舉措，扎實做好新常態下的安全生產工作，確保全省安全生產形勢持續明顯好轉并向穩定好轉堅實邁進，為推動“六大發展”、促進富民強省奠定堅實基礎。省委常委、常務副省長高建民主持，省委常委、副省長付建華安排部署下半年任務。副省長張建欣、郭迎光、王一新、張復明出席。
會議認為，近年來，省委、省政府認真貫徹落實黨中央、國
務院方針政策，高度重視、大力加強安全生產工作，采取了一系列行之有效的措施;全省上下狠抓工作落實，付出艱辛努力，總體上基本形成了安全生產形勢持續明顯好轉的好局面。今年以來，各級各部門各單位突出依法治安，強化制度措施，狠抓隱患治理，扎實開展新一輪安全生產大檢查，全省安全生產形勢繼續明顯好
轉。1-6月，各類事故起數、死亡人數同比分別下降1.77%和
15.24%，其中，生產經營性事故起數、死亡人數分別下降22.85%、15.1%。但當前安全生產形勢穩中有憂、形勢嚴峻、任務艱巨，煤礦、建筑、化工、冶金等重點行業的事故起數和死亡人數明顯反彈，較大以上事故多發頻發，認識不到位、責任不落實、措施不夠嚴、作風不過硬等問題仍然存在。特別是同煤集團姜家灣煤礦“4〃19”重大水害責任事故，暴露出政府部門安全監管缺失，國有大企業安全生產主體責任不落實，基層煤礦企業日常安全管理混亂等問題，教訓十分深刻。
會議強調，各級各部門各單位要踐行“三嚴三實”，堅持問
題導向，敢于直面問題，有效解決問題，全力促進全省安全生產形勢持續明顯好轉并向穩定好轉堅實邁進。要著力解決認識不到位的問題。堅持用總書記關于加強安全生產的重要論述指導安全生產實踐，堅決把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策部署和省委省政府的工作要求上來，始終敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度，始終如臨深淵、如履薄冰、戰戰兢兢，任何時候都決不能過高估計安全生產形勢，決不能過高估計干部群眾對安全生產重要性的認識，決不能過高估計我們保證安全生產的能力和水平;越是經濟形勢復雜嚴峻、發展任務繁重艱巨，越要確保安全生產; 越是安全生產形勢長期明顯好轉，越要警鐘長鳴、常抓不懈;越是大企業大集團大煤礦，越要高度重視、時刻警醒、確保安全。要著力解決責任不落實的問題。既要加強學習教育，明確細化責任，引導各級領導和廣大干部職工知責于心，履責于行;
又要嚴肅查處事故，嚴格責任追究，通過嚴格問責倒逼盡責，加快形成“人人都有責任心、事事都有責任制、處處都把責任落到實處”的局面。要著力解決政令不暢通的問題。要守紀律、講規矩、重法治，認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強安全生產工作的要求和部署，嚴格執行新修訂的《安全生產法》，加大對安全生產和安全執法的監督檢查力度，確保各項措施要求落到實處。要著力解決措施不夠嚴的問題。從嚴監督管理，從嚴開展安全生產大檢查，從嚴從重處罰非法違法行為，切實維護正常的安全生產秩序。要著力解決工作作風不過硬的問題。大力加強安全生產領域的作風建設，把“三嚴三實”的要求貫徹落實到安全生產的各個領域、各個環節、各個層次，確保安全生產工作在領導層面更嚴更實，在監管層面更嚴更實，在基層一線更嚴更實。
會議通報了全省上半年安全生產指標完成情況，省公安廳、
住建廳、交通運輸廳、煤炭廳負責人分別發言。省政府安委會成員單位、中央駐并企業和省屬重點企業負責人在主會場參會。各市縣政府、企業負責人在分會場參會。
二、王春總工程師結合安全生產提出要求
1、安全是煤礦的效益，安全是天，不管生產、基建礦井對待安全同樣重要。生產了29000萬噸，上半年唯一出事故的是裕興煤業。一是要強化依法辦礦，靠制度管理員工、企業，吸取東溝煤礦教訓。二是強化責任意識，履責、盡責，后半年要注重責任管理，事前問責、事中問責、事后問責，加強責任制考核。三是強化風險預控意識，強化質量標準化，月度季度動態檢查，執行
流動紅旗和黃旗，創建安全標準化。四是強化隱患排查治理，隱患排查治理，隱患排查要形成長期體系、信息體系建立。五是大西新風井、大西瓦斯治理方面禁止出現瓦斯超限。
2、抓好裕興煤業、野川煤業安全預控管理。
3、抓好預測預報。大西機電建電、送電工作，繼續推進機電管理。
4、強化特殊設備管理。
5、強化安全績效考核力度。
6、繼續推進安全文化建設，主要針對生產礦井。
7、強化安全文化建設，努力形成每位職工被動轉變為主動安全。
大西送電工作，生產礦井懂經營、會管理、增效益，要將安全核心辦礦理念，把本質安全型現代礦井道路落實到每位職工。
適應市場方面，抓好清潔、洗選，大西洗煤廠建設，提升領導班子，員工隊伍建設，人員隊伍素質差距很大，立足內部注重人才培養。提高班子抓好班子建設，實施“六權治本”，充分發揮班子建設及黨群組織建設。
提高專業團隊、安全、班前會，制定新工人、轉崗人員的培訓，作為培養核心隊伍建設，班組長現場管理要把關，以苦干、實干、一鼓作氣的精神。
三、市公司經理曹明輝傳達集團公司干部大會精神
7月20日，集團公司召開干部大會,宣布集團主要領導的任職決定，王啟瑞任晉能集團董事長、黨委書記，李國彪任晉能集團
副董事長、黨委常委、總經理。省委常委、常務副省長高建民出席會議并作重要講話，省委組織部副部長、省委黨建工作領導小組辦公室主任張葆宣讀了省委關于晉能集團有限公司主要領導的任職文件，省國資委黨委書記、主任朱曉明主持會議、宣讀任職決定和董事會決議并講話，王啟瑞、李國彪分別作了任職表態發言。集團公司領導班子成員、總法律顧問、總經理助理、副總工程師、副總會計師、機關中層正職以上干部，各板塊公司中層正職以上干部、各市公司經理、書記、各全資控股企業董事長、經理、書記參加會議。
會上，高建民作重要講話，就當前的重點工作和下一步企業的改革發展，高建民要求：一要加強思想建設，落實兩個責任，切實抓好領導班子建設。加強思想建設，堅定政治立場，堅定發展信心，保持清醒頭腦;二要加強能力建設，勇于承擔責任，培養一種久久為功的創業精神，不計得失的擔當精神，功成不必在我的奉獻精神;三要加強團結協作，提高干部的執行力。堅持黨的民主集中制，依照現代企業制度的要求，加強法人治理結構的治理，按照制度規范運作，發揮好班子成員的作用，廣大干部職工要認真盡職盡責，形成眾人劃槳開大船的局面;四要加強黨風廉政建設，落實好兩個責任。要把黨風廉政建設的兩個責任牢牢扛在肩上，堅持從嚴治黨，嚴格執行中央八項規定和省委各項規定要求，守住廉潔底線。
針對集團下一步工作重點，高建民提出四點要求：一是要發揮重組的優勢，健全管控體系，深化體制機制改革。深入貫徹十篇二：2013年清單知識要點講解 1本計價規范;9本計量規范。
? 《建設工程工程量清單計價規范》gb50500-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《房屋建筑與裝飾工程工程量計算規范》gb50854-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《仿古建筑工程工程量計算規范》gb50855-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《通用安裝工程工程量計算規范》gb50856-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《市政工程工程量計算規范》gb50857-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《園林綠化工程工程量計算規范》gb50858-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《礦山工程工程量計算規范》gb50859-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《構筑物工程工程量計算規范》gb50860-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《城市軌道交通工程工程量計算規范》gb50861-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施 ? 《爆破工程工程量計算規范》gb50862-2013 2012-12-25發布 2013-07-01實施
? 規范分為強制性條文和推薦性條文，依據《標準化法》《合同法》執行。
修編原則和修編依據
(一) 計價規范 ? 依法原則?！逗贤ā贰墩少彿ā贰墩袠送稑朔ā贰督ㄔO工程質量管理條例》等。 ? 權責對等原則。有權利必然有責任。
? 公平交易原則。計價風險的分類和風險幅度 ? 可操作性原則。招標控制價的投訴問題
? 從約原則。在法律框架下簽約、履約，在合同約定不明或沒有約定的情況下，按規范規定。
(二) 計量規范
? 項目編碼唯一性原則。12位，前2位為計量規范代碼。 ? 項目設置簡明適用原則。 ? 項目特征滿足組價原則。對計價無實質影響;由投標人自行確定施工方案的;由投標人確定的地材供應及構件配料;由施工措施解決并充分體現競爭的。
? 計量單位方便計量原則。以方便計量為前提;與現行定額銜接;實際情況選用。 ? 工程量計算規則統一原則。對兩個計量單位的;對易引起爭議的。 13規范的15個特點：
1. 確立了工程計價標準體系的形成。10個規范，使得整個工程計
價標準體系明晰;不采用工程量清單計價的建設工程，應執行其外的其他規定(如：工程量計算規則)。將會成為預算員的工作標準。
2. 擴大了計價計量規范的適用范圍。工程計價，必須按本規范規
定的工程量計算規則進行工程計量(強制條文)。不分計價方式，必須執行計價計量規范，對規范發承包雙方計價行為有了統一的標準。
3. 深化了工程造價運行機制的改革。工程計量規則標準化、工程
計價行為規范化、工程造價形成市場化。 4. 5. 強化了工程計價計量的強制性規定。13規范新增了強制性條文。 注重了與施工合同的銜接。規范適用于“工程施工發承包及實
施階段„”，從名詞、術語、條文設置上盡可能與施工合同銜接，為造價管理與合同管理相統一搭建了平臺。 6. 明確了工程計價風險分擔的范圍。細化細分了工程計價風險、
提出了風險的分類負擔規定，為發承包雙方共同應對計價風險提供了依據。 7. 完善了招標控制價制度。從編制、復核、投訴與處理對招標控
制價作了詳細規定。
8. 規范了不同合同形式的計量與價款交付。明確定義了單價合同、
總價合同;提出了單價合同的總價項目和總價合同的價款支付
分解及支付的解決辦法。
9. 統一了合同價款調整的分類內容。5類14個方面;5大類：一 10. 確立了施工全過程計價控制與工程結算的原則。規范從合同價
款約定、工程計量(計量周期)、合同價款調整、期中支付、竣工結算與支付的全過程管理。收到竣工結算文件后28內予以復核，將復核結果通知承包人，否則視為認可，竣工結算辦理完畢。 11. 12. 13. 14. 15. 提供了合同價款爭議解決的方法。增加爭議評審方式解決爭議。 增加了工程造價鑒定的專門規定。具有資質的工程造價咨詢人 細化了措施項目計價的規定。分為單價項目、總價項目 增強了規范的操作性。細化 保持了規范的先進性。新技術、新工藝、新材料，與現行國家
標準銜接。篇三：最新2014年會方案
春節將至，為迎接2014年到來，諾登總部將舉辦2014年大型年會與團年晚宴，特擬定方案。 1.0目的
1.0總結過去，展望未來(對2013年公司的工作成績進行總結，展望公司2014年的發展愿景讓員工了解公司未來發展、增加員工的信心);
1.2表彰和獎勵一批先進團隊和個人 (感恩感謝新老員工); 1.3托起發改委; 1.4答謝客戶、答謝支持過諾登的社會各界朋友、兄弟單位。 2.0舉辦時間與地點：
2.1年會時間：2014年1月18日13:30-17:30 地址：番禺賓館 2.2晚宴時間：2014年1月18日19:00-21:30 地址：番禺賓館
3.0參與對象：下午240人 ，晚晏450人(45圍*10人) 3.1特邀嘉賓：預計200人左右2.1.1 vip客戶：2.1.2政府領導： 2.1.3戰略伙伴： 3.2公司員工共計240人：(預計可到人數220人) 2.2.1服務公司 151人 2.2.2電子科技公司：
19人 2.2.3裝飾公司：44人 2.2.4空調公司：9人 2.2.5環保公司：5人 2.2.6酒店用品公司：3人 2.2.7 貴陽公司：5人 3.3其它30人： 2.3.1其它工作人員、員工家屬 4.0會議用餐安排及費用預算：
5.0抽獎獎品及費用預算：小計18000元;(2013年獎品16100萬元) 5.1公司員工240人(不含嘉賓)，共設臵四個獎項，46份獎品，中獎率占19%： ★ 一等獎1名：價值6000元的獎品，共6000元; ★ 二等獎3名：價值各2000元的獎品，共6000元; ★ 三等獎10名：價值各300元的獎品，共3000元; ★ 四等獎30名：價值各100元的獎品，共3000元;
5.2 參加晚宴的嘉賓，不參與晚宴的抽獎活動，各送禮品一份。
★迎春晚晏+年會 預算總計：用餐費136000 +獎品18000+晏會物質用品161430=315430元; (優秀員工獎金未計)
★ 總統籌：xx xxx xx ★ 節目組：負責晚會節目的前期組織、排練、彩排和晚會演出的統籌工作。
組長：xx 組員：xx各分公司行政部文員、節目負責人
★ 文案組：負責迎春晚會所有文字工作的編輯、排版、審核工作(致辭稿、主持稿、表彰用ppt等)。
組長：xx組員：
★ 后勤組：負責晚會、晚宴物資準備、獎品購買與發放，氣氛用品購買與場地布臵，車輛租賃、接送安排、禮儀、簽到以及晚會后勤等工作。 組長： xx xx 組員：
★財務組：負責晚會主要物資、晚宴餐費、獎品、獎金等各項主要費用的結算。