工作總結是當代年輕人的重要成長方式。根據自身的工作情況，編寫詳細的工作總結報告，可使我們在不斷的反思、吸取教訓、目標優化的過程中，對自身進行科學合理的評價，改進自身的工作不足之處，從而得出有利于自己成長的寶貴經驗。以下是小編收集整理的《領導xx年個人工作總結》，供需要的小伙伴們查閱，希望能夠幫助到大家。
第一篇：領導xx年個人工作總結
XX年銀行領導個人工作總結
篇一：XX年銀行領導個人工作總結
XX年，營業部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下，以凝聚人心為動力，以創新服務為抓手，大膽管理，求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務，對公存款時點 萬元，比年初凈增 萬元，日均存款 萬元，儲蓄存款凈增 萬元?，F就一年來的工作小結如下：
思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業部主任室一班人深刻認識到這一點，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范，正人先正己 主任室一班人以身作則，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者。為人師表，清正廉潔，以儉養德，以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。
2、充分發揮黨員的模范帶頭作用 營業部現有員工29名，其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營業部顯得尤為重要。營業部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。在黨員發揮戰斗模范作用下，積極培養后備力量，吸收優秀員工向組織靠攏。
服務創新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創建“文明誠信”窗口活動中，將營業部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法,南通工行網訊和《如皋日報》已作了相關報道。省行網訊進行轉載。
1、抓好員工職業道德教育 主任室以創建“文明窗口”為契機，經常性組織員工學習《中國工商銀行員工基本素養和服務行為規范》、《中國工商銀行營業規范化服務標準》、等規章制度，不斷規范員工的服務言行，促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務，把顧客當親戚、當朋友。員工張焱在柜面服務中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。
2、抓好考核激勵機制 一是建立員工優質文明服務獎罰檔案，將員工服務表現列入評優評選等考核內容，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性;二是建立服務質量與業務量掛鉤的考核機制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業務的良好局面。三是建立各網點、客戶經理、客戶的評議機制。由網點負責人評議管庫、提解員，客戶、客戶經理評議柜面接柜人員，從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進，按季給予獎勵。四是設立了優質文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。
3、抓好為相關部門的服務工作 營業部既是獨立的服務部門，同時又是支行與各網點的樞紐。一是積極配合客戶經理做好各項貸款發放和資金回籠。今年8月，積極配合客戶經理省內首家辦理保理業務xx萬，取得了 萬經濟效益。二是服務好基層網點。努力提取高提解、庫房人員服務水平，及時做好現金調撥以及支行有關文件的傳遞。
“發展才是硬道理”。沒有市場的發展一切將無從談起。年初，主任室根據支行市場為導向，以服務為手段，以客戶為中心的精神，結合營業部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。
1、全面理順營業部開戶單位狀況 建立大戶臺帳，定期走訪?，F代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業部根據不同的客戶推行個性化服務，對人民醫院、鹽業公司、中醫院等大客戶繼續實行上門服務，向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前，已開立網上銀行 戶。
2、拼服務、情勝一籌 南天投資管理公司是我8月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業的敏感性，當主任室得知xx商人xxx等14名老板籌集資金準備南天集團產權時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務和結算優勢，用真誠贏得南天人的信任。8月8日決定來我部開戶，并打入注冊資金xx萬。
3、群策群力，挖掘存款源 安排有較強活動能力的周山華專攻市場營銷，有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發了員工拉存款的積極性，員工沈建華利用愛人在部隊的關系，積極攬存150萬。
4、積極配合客戶經理做好服務工作 今年8月，江蘇紅杏絹紡集團因經營不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合，并負責幫助解決相關手續。使我行資產得以保全。新注冊的江蘇大地藍絹有限公司首次打入注冊資金2158萬。
篇二：XX年銀行領導個人工作總結
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。
1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
2.在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
3.嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
4.密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。
5.按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。
總的來說，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
最新評論莫堅志發表于XX-12-29
1、在學習上更加注重“三個加強，三個提高”。一是加強政治學習，不斷提高自己的思想政治覺悟和政治理論水平。結合支行今年開展保持共h產j黨員先進性教育活動，系統的、認真的學習了馬克思主義的哲學、政治經濟學理論讀本、毛#主@席的為人民服務、鄧小平建設有中國特色 的社會理論和三個代表的重要思想，做學習筆記三萬余字，寫心得體會有10余篇，通過學習使自己的人生觀、世界觀、價值觀得到了徹 底的改造，自己的思想覺悟又得到了進一步的提高。二是加強對業務知識的學習，不斷提高自己的業務素質和業務能力。
按照支行黨組、行長的工作分工安排，我主要協助行長分管辦公室、貨幣信貸統計股、外匯管理股的工作，這三個股室的工作業務性都比較強，為此，在平時的工作中，我注意測重加強對這個三股室業務知識的學習。
利用業余時間學習了新的辦公室公文起草、公文處理、科技方面的計算管理;貨幣信貸管理操作、征信管理、貨幣政策、金融穩定、信用環境建設、農村信用社改革;外匯管理的結、售匯管理、收匯核銷的操作等等。從制度規定到操作程序、操作規程、風險控制等都有了進一步的了解。三是加強了對管理知識的學習，提高自身對分管工作組織與協調的能力。
管理是一門科學，也是門藝術，只有通過不斷的學習、探索，才能不斷的提高自己的管理水平和管理能力，才能更好的組織和協調好自己分管的工作。在今年中支組織“調查統計”崗位知識競賽中，出于對支行集體榮譽的考慮，我出面協調請有調研寫作實力的外管股股長吳延忠同志參加競賽，他樂意接受了參賽的任務，沒有辜負全行干部職工的期望，一舉奪得全區調統競賽第一名，為支行又爭得了一個黃岡中支“十佳”的榮譽稱號。今年8月、9月按上級行的要求，我兩次帶隊組織支行符合條件的人員到市人事局進行全國專業技術人員計算機應用能力考試，全部拿到了合格證書。企業科學發展觀心得
2、在工作上我嚴肅認真、盡職盡責，注重做到“三做三不”。一是做實事，不計得失。今年支行在上級行領導的關懷指導下，在行黨組的正確領導下，在全行員工的共同努力下，各項工作都取得了前所未有的飛躍，雖然，上級行考評暫時沒有結果，但我可以問心無愧的說是成果輝煌、名利雙收。我作為支行的一分子，和大家一道做了一些自己力所能及的事情。如支行申報中支級文明單位的驗收準備工作、總行級女職工雙文明示范崗、武漢分行級模范職工之家的復查準備工作、學習型單位在中支進行交流的文字材料、大型匯報材料等，我都進行了認真的把關。加班加點，親自動筆，沒講價錢，不計得失。二是做具體事，不怕苦累。
一年來，我除了將我分管的工作和同志們一道共同做好以外，還做一些讓上級行和市政府領導關注的亮點工作。如：信用社區的創建工作。為啟動我市信用社區創建工作，我在中支信整辦的帶領下，到兄弟行進行了現場考察，返回后向行黨組和市政府領導進行了匯報，引起了市政府領導的高度重視。而后，我和貨幣信貸統計股的同志們一起制訂方案，起草辦法，聯系試點社區，進行實施調查和考察，并召集有關部門多次進行協調，取得了較好的收獲。12月13日，我市在轄內率先開展了信用社區創建工作，召開了信用社區創建暨社區居民、下崗失業人員小額信用擔保貸款推介的現場會，受到了到現場參觀和指導的中支、市人大、市政府領導的一致好評，拉開了我市信用社區創建工作的序幕。
三是做為支行樹立形象和與職工切身利益的相關事，不怕挑重擔。支行在外有形象，在上級行考核中有名次，職工才能有“毛毛雨”。但這不是從天上掉下來的，也不是靠嘴皮而吹得來的。是靠全行干部職工的智慧而得來的，是靠平時自身努力而得來的，是靠辛勤的勞動和撒下的汗水而換來，來之不易呀。每前進一步，都留下了一個深深的腳印。為支行形象和職工
切身利益，我識大體顧大局，屬于份內的事做好，份外的事同樣做好。如支行今年的幾個有“重量級”的驗收準備工作、榮譽室的裝修設計、支行辦公和公共設施維修、小型基建項目工程的預算、鼓勵職工參加全國計算機考試，督促學習，順利過關等等，這些涉及職工切身利益的基礎工作，我都主動去做。此外，我在日常工作中還做到“三勤”，即勤觀察調研，撰寫調研報告;勤積累素材，指導工作;勤反饋信息，當好參謀。今年我個人有30余篇調查報告和信息，被地級以上的報刊和網站采用。
3、在黨風廉政建設方面做到：自省、自律，不貪、不占。一年來，我認真學習黨中央關于反腐倡廉的有關文件精神，學習建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防****體系實施綱要，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確處理服從與服務、集體與個人、大局與局部之間的關系，端正思想，擺正位置。特別在任職后，中支紀委、支行黨組書記對我進行了黨風廉政建設談話，我也向中支紀委、支行黨組提交了黨風廉政承諾書，在工作中，我嚴格要求自己，不隨意接受被監管單位的請吃，沒有接受被監管的禮金、禮品，沒有用支行的公款濫請、濫吃、濫喝、濫送，沒有不廉政的行為。有時因公出差，支行沒有派車，同樣坐火車，坐公汽，沒有搞特殊化。我對組織是這樣承諾，平時也是這樣做的。
一年來我雖然做了一些工作，這是應該做的。取得了一些成績，這不是我自己一個人的功勞，是大家的，是全行干部職工的。我個人還有很多不足之處，一是政治理論學習還要加強，要不斷適應新形勢的發展;二是業務知識還有等進一步提高，經常學習、經常充電。三是管理能力還要進一步加強，努力把支行建設成為先進支行。
我知道我的工作做得不好，這是我能力有限造成的，有的同志出于對我的關心，在此，我深表感謝!“金無足赤，人無完人”的古訓，我想不言而寓。同時，我希望那些熱愛麻城人行，熱愛自己，關心他人的同志，對我今后的工作給予監督，不足之處，向支行黨組、中支黨組、紀委或我本人反映和批評，我虛心接受，只要是對的，我保證一定改正。
第二篇：XX年黨政領導個人述職報告范文
按照《關于黨政領導班子正職工作報告的通知》要求，我現將一年來本人的思想學習工作情況匯報如下。
一、堅持理論學習，提高思想修養
一年來，我始終對自己高標準嚴要求，不斷加強自己的品德修養，始終堅持學習不放松，在繁忙的工作中，能夠正確處理好工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習外，還認真學習領會上級會議和領導講話精神，并以共產黨員先進性教育活動為契機，在抓好個人學習的同時，注重抓好黨政班子的集體學習，做到“有計劃、有筆記、有心得”，不斷拓寬知識面，努力提高自身及班子成員的綜合素質和能力。
二、轉變工作作風，努力提高教育的社會聲譽
教育工作關系到千家萬戶，良好的工作作風既是每一名教育工作者應具有的素質，也是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，我始終不忘為人民服務的宗旨，主動聯系思想實際和工作實際，檢查自己，找出自身存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦事效率上下功夫，進一步密切了機關與基層、干部和群眾的關系，也使自己經受了鍛煉，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，都能夠熱情接待。對群眾不清楚的問題不厭其煩的進行解說，對能辦的事情及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作。在機關中克服了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，使教育行業風氣明顯好轉，在二○○五年全市“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評比活動中，教育位次明顯提前，教育的社會聲譽進一步提高。
三、強化廉潔自律意識，切實做到執政為民
作為一名黨員領導干部，我平時能按照共產黨員和領導干部的標準嚴格約束自己，自覺遵守國家的法律法規，執行黨的路線、方針、政策。在政治紀律上，始終保持敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作;在工作紀律上，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，帶頭遵守工作紀律，勤政廉政，不消極怠工，努力做好各項工作;在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定和要求，不講條件，不擺闊氣，不爭攀比，檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行為。在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級做出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立機關和領導干部的良好形象。
四、加強班子建設，進一步貫徹執行民主集中制原則
一是加強民主集中制學習教育，增強貫徹民主集中制學習的自覺性。在中心組學習時有意識地增加了民主集中制內容，為貫徹執行民主集中制原則奠定理論基礎。二是強化集體領導，突出集體效能的發揮。涉及黨的路線、方針、政策，以及教育基建工程、設施設備購置、大額資金使用，干部任免、部門以及事關職工切身利益的事情等都提交黨委會集體討論決定。在議事過程中，真正發揮民主，不搞“一言堂”，自己說了算，實行誰主管、誰負責，做到權責利統一。三是加強黨內民主，切實提高決策的民主化、科學化水平。嚴格黨內組織生活制度，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。班子成員按規定參加雙重組織生活，增強上下級組織之間、黨員與群眾之間的聯系，使上情下達、下情上知，暢通民主渠道。在重大事情決策前，廣泛征求基層班子和群眾意見，進行論證分析，提高班子的決策水平。四是加強了制約和監督機制建設，建立健全了各項規章制度，形成了比較完備的制度體系，使班子及班子成員的行為始終處于群眾監督之下，為民主集中制原則的貫徹提供了強有力的制度保證。
五、突出重點工作，圓滿完成各項目標任務
1、順利穩妥地完成兩項教育改革。一是完成了中小學人事制度改革。根據全省統一部署，結合實際，擬定了符合我市實際情況的《中小學人事制度改革實施意見》、《教師聘任辦法》等5個改革文件，通過“先競聘后分流”的辦法，分流1284人。省教育廳在總結全省中小學人事制度改革工作時，對我市改革工作給予了充分肯定，并在全省中小學人事制度改革工作經驗交流會上交流了我市的經驗。為達到改革的預期目標，作為改革的配套措施，擬定了《中小學校教職工人事管理暫行規定》和《中小學教師工資構成中津貼自主分配實施意見》，使改革工作得到了進一步深化，優化了教師隊伍結構，初步形成了優勝劣汰、奮勇爭先的激勵競爭機制。二是實施了普通高中招生辦法改革。為進一步促進學生、教師和學校共同發展，切實改變把初中升學考試分數簡單相加作為高中錄取標準的惟一做法，我們在對學校綜合辦學水平全面評估的基礎上，改革了高中招生辦法，將高中招生指標定校配額，制定了具體實施方案，在省級課改實驗區南山區12 中、19中、21中進行了改革實驗試點，實施工作非常順利，社會反響較好，有效地促進了學生的全面發展和素質教育的深入實施。
2、加大投入，努力改善辦學條件。為保證投資的準確性，我們專門組織人員對中小學行政工作進行了專項檢查，主要是了解各中小學的現狀，及時調整和改進工作中的不足和問題。先后為十五中、十八中等40余所學校更換了學生桌椅和教師辦公桌椅;為九中等學校購置微機;新建了新華小學1973平方米宿舍樓;維修了學校供暖、水、電以及消防、安全等設施項目達100余項;對興山一校和十四中校舍進行了維修改造，改造面積達3435平方米，全年累計投入資金900多萬元。為進一步優化教育資源配置，提高辦學效益，合并了新一二校和新井小學，在新一二校新建了6500平方米教學樓，使辦學條件得到了進一步改善。另外，我們還積極向市財政爭取，幫助中小學解決了學生集資款，緩解了學校經費緊張問題。
3、職業教育進一步發展。圍繞我市“建設兩大基地，發展六大產業”目標，經過一年的不懈努力，我市職業教育得到了快速發展。各中等職業學校招生2280人(20xx年1083人)，在校生達到6445人(20xx年4165 人)，職普比例達到22;為各企業“訂單式”培養人才1300多人;開展農民實用技術培訓4萬人次，再就業崗位培訓13997人次，職工崗位培訓 65178人次;推廣新技術、新項目、新成果19項。項目建設也取得了突出成效，衛校護理專業實訓基地建設和市職教中心汽車維修實訓基地建設已在中央財政立項，職教中心教學樓和蘿北縣職教中心教學樓已在國家發改委立項，煤化工實訓基地和非金屬選礦專業實訓基地建設項目已獲省專項資金支持。
4、助學工作取得突破進展。在市委市政府的大力支持下，我們經過積極努力，共籌集助學金萬元。為使用好助學資金，我們重新建立了貧困生電子檔案，對貧困學生實行網絡化、滾動式管理，進一步完善了助學體系，提請市委市政府印發了貧困生資助辦法、助學金籌集管理辦法。為1862名貧困學生減免了“教材費和雜費”。爭取省教育廳對市特教中心169名學生給予生活補貼萬元，對第二十二中學寄宿生補助萬元。各中小學校累計為3000余名貧困學生減免了學雜費，減免金額30余萬元。在資助特困大學生入學工作上，我們與報社聯合為139名貧困大學生進行了宣傳，通過宣傳建立起助學幫扶對子40余對，資助了61名特困優秀大學生入學，發放資助金萬元;協助80余名貧困學生辦理了入學貸款手續，有效地解決了特困大學生入學難的問題。
5、師資隊伍建設得到加強。啟動了新一輪中小學教師培訓工程。堅持“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，對中小學起始年級教師進行了課程改革培訓，培訓1300人，合格1178人，合格率為90。繼續實施了“名師工程”，累計已有7名省級骨干校長，17名市級骨干校長，27名縣(區)級骨干校長;有 74人被評為省級骨干教師，565人被評為市級骨干教師;232人被評為市級教學能手;50人被評為市級學科帶頭人。有5人被評為中小學特級教師，141 人被評為中學高級教師，8人被評為小學超高級教師。中小學教師學歷達標率均超過全省平均水平，處于全省上游。按照《鶴崗市優秀拔尖人才選拔管理及獎勵辦法》要求標準，教育系統共有45人被評為市級優秀拔尖人才人選。20xx年5月份，我們組織申報教師資格人員進行了教育教學素質和能力測評，258人參加了面試考察和試講，253人通過，通過率為95。
6、加強和改進了學校德育工作。制定了《鶴崗市教育局關于進一步加強和改進青少年思想道德教育工作方案實施意見》，舉辦了師生風采展示大賽，組織召開了德育工作經驗交流會，有10個學校在會上介紹了開展德育工作的經驗和做法。在全省德育工作會上，市教育局作了題為《行政推動、業務配合，全方位多渠道開展中小學心理健康教育工作》的經驗介紹，全省僅有4家單位在會上做了經驗介紹。市第一中學被評為國家級文明單位、國家級綠色學校和省級德育工作先進集體，蔬園小學、湖濱小學被評為市級綠色學校。
7、積極做好接收鶴礦集團學校工作。配合市人事局做好了鶴礦集團22所中小學的接收準備工作，前期對鶴礦集團中小學教師進行了編制審核和資格審查，市政府與鶴礦集團已簽訂了接收協議。目前此項工作已接近尾聲。
8、圓滿完成了全省重點中學研究專業委員會鶴崗現場會召開的組織籌備工作。20xx年9月23日，市一中順利地承辦了“全省重點中學專業委員會年會”，并在會上做了“構建和諧校園，打造名牌學校”的經驗發言，又一次在全省宣傳和介紹了我市教育工作。
9、超額完成招商引資工作。20xx年，市委市政府下達的任務是3500萬元，通過招商局認定萬元，超目標完成任務。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多的不足。理解學習欠缺深度，沒有很好地把學習到的理論知識與實際結合起來;工作創新意識不夠，開拓性不強;群眾關心的熱點難點問題解決的不夠好。在新的一年里，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規的學習，聯系教育工作實際，開創教育工作新局面。轉變工作作風，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與群眾的關系，不斷提高領導水平。嚴以律己，以身作則，當好班長，帶領全市教育系統干部職工，進一步解放思想，全面落實科學發展觀，不斷探索教育發展的新思路，為我市經濟社會建設做出更大的貢獻。
第三篇：XX領導個人述職述廉
【XX領導個人述職述廉】
我自xxxx年1月任景訥鄉人民政府鄉長以來的一年多時間里，在市委、市政府的正確領導下，在鄉黨委的直接領導下，在鄉人大的監督下，在市相關部門的業務指導下，我鄉政府班子團結協作，求真務實，廉潔奉公，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，認真履行職責，做到立黨為公，執政為民，牢記“兩個務必”，通過全體干部職工齊心協力、奮力拼搏，全鄉各項工作有序推進，經濟社會全面發展?，F將我任職以來的履職情況述職如下：
一、思想和學習情況
(一)思想情況
任職以來本人始終堅持“四項基本”原則，擁護黨的路線、方針、政策，維護黨的團結統一，牢記個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級。在政治上、思想上和行動上始終和鄉黨委保持高度一致。
(二)學習情況
學習對于每個人都是終身任務，作為一名鄉鎮的領導干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退”的緊迫感。堅持不懈地加強學習，用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導工作，在干中學、在學中干，從而進一步提高政策理論水平，加強自身修養。其次，作為一名基層的領導干部，把握好、運用好政策是開展農村工作的前提，為此我通過各級會議、文件、在線學習等方式，認真學習中央、省、州、市有關支農惠農政策，只有這樣才能更好地履行自己的職責。在學習理論的同時還注重向實踐學習，取人之長，補已之短，通過學習，提高自身素質，掌握工作的主動權。
二、工作情況
(一)農業和農村工作
景訥鄉是景洪市較為偏遠貧困的農業鄉。農業是全鄉的經濟基礎，農村是全鄉工作的重點，抓好農業和農村工作對于全鄉經濟社會發展和農村社會穩定具有決定性的作用。任職以來我十分重視農業和農村工作，將其作為工作的重中之重來抓緊抓好。積極深入到全鄉各個村委會、村小組，調查了解各村經濟社會發展基本情況，為工作奠定了基礎。一是認真抓好糧食生產工作。每年年初都切實抓好糧食生產工作，落實好籽種、化肥和農藥等各種農資到位情況，為糧食生產打下堅實的基礎;二是抓好畜牧業生產工作。畜牧業是我鄉著力扶持的產業之一，為促進畜牧業的發展，我鄉多方扶持發展土線雞、小耳朵豬等養殖，并抓好畜禽疾病的防疫工作和動物產品檢疫工作。三是抓好林業生產工作。抓住退耕還林的機遇，積極調整農業產品結構，全鄉共退耕還林5200畝，同時引導農民大力發展林下經濟。四是抓好農業科技知識培訓。為增強農民的科技意識，增加農產品科技含量，提高農民收入，我十分重視此項工作，每年年初和農閑季節都安排人員到全鄉各村進行農業科技方面的知識培訓，努力使青壯年勞動力都掌握1-2門生產技術。
(二)基礎設施建設工作
以創國家級生態鄉為主線，力促鄉村建設水平上臺階、環境整治提檔次，著力抓好以交通道路、農田水利為主的基礎設施建設，為實現經濟又好又快發展提供良好的硬環境。一是通過整合項目資金以及廣大群眾積極投工投勞參與建設，先后建設了曼召、納井、曼窩、納老、納扁等村寨的水泥路，并通過實施農村路網工程修建了205公里的砂石路，實現了村村通公路，修通了4條出鄉通道，啟動實施了賀孔村委會柏油路建設工程，基本解決了晴通雨阻問題。二是先后完成了云盤水庫左右干渠“三面光”工程、勐板片區農田綜合開發和農田整理項目、南孔水庫、勐板水壩等農田水利設施建設工程，建設資金達億元的黃草嶺水庫啟動實施并有序推進，全鄉水利設施進一步改善，水利化程度不斷提高，促進農業產業規?；l展。三是面對連年干旱缺水，全鄉上下群策群力、多措并舉奮力抗旱，先后建設了曼散自來水廠、曼散水壩、集鎮飲水工程、集鎮供水管網改造、曼召、納肺、勐嶺山、舊衙門等32件人飲項目，有效解決或緩解了5500人的飲水困難問題。四是農村電網改造工程全力推進，全鄉61個村民小組實現了村村通電，電力保障能力進一步加強，全鄉群眾使用上安全、便宜的電力。
(三)集鎮建設有序推進
新建安居路和曼窩路兩條集鎮主干道，維修了人民路和東升路兩條集鎮主干道，建設了人民路、東升路的排水設施、人行道和綠化、亮化工程，新建了集籃球場、陀螺場、舞臺、健身場地為一體的綜合性文化廣場，東升路和安居路臨街商品房建設基本完成，鄉廣播站辦公樓、計劃生育服務中心辦公樓、衛生院廉租房、供銷社大樓相繼建成，校安工程基本完工，曼散沿街住房改造工作正在推進中，集鎮框架逐步拉開，集鎮規劃逐步擴大，改善了部分單位的辦公學習環境和居民的生活居住條件，有力提升了集鎮景觀。
以打造“環境優美、功能完善、宜游宜居”的民族風情集鎮為目標，為把集鎮開發建設提升到了拉動全鄉經濟發展的新高度，根據統籌城鄉發展的新形勢、新要求，xxxx年重新修編了集鎮發展規劃和控制性詳細規劃，并在此基礎上實施了人民路延長線及環集鎮道路項目工程立項工作，完成了集鎮污水處理氧化塘—人工濕地生態園建設項目規劃設計和一期建設工作，全力推進76套保障性住房的建設工作，做好了安居路、營林路、東升路人行道建設工程的規劃設計工作，即將開工建設安居路等5條道路的人行道和排水設施及綠化帶建設工程，啟動實施57畝的舊城改造工程，爭取實施22畝的商業土地開發工作，開展 “兩中心”辦證綜合樓建設工程立項和設計工作。
圍繞創建國家級生態鄉鎮，集鎮綠化亮化工作進一步加強，環境衛生工作不斷改善。新建公廁1座、垃圾池10個、垃圾箱20個，建設集鎮排污溝渠公里，建設街道綠化帶450平方米，綠化苗木2500余株，新增街道燈箱40盞，無序開發、亂搭亂建現象得到遏止，集鎮秩序和環衛水平有了極大的提高，提升了集鎮品位。
(三)其他工作
首先是抓好教育工作，加大了對教育基礎設施的投入，新建了中學宿舍樓、食堂、舞臺，推進了鄉幼兒園工程的立項;其次是抓好民政、社會保障工作。認真做好最低生活保障金發放工作，解決了低收入群眾的基本生活問題;加大對貧困人口的救助工作;第三，加大了對醫療衛生事業與計生工作的投入，較好地完成了計生工作與新農合、新農保參保工作，使我鄉的醫療衛生條件與計生工作邁上了一個新臺階。
三、廉政情況
堅持“四德”為先，嚴格德政勤政。把社會公德、職業道德、家庭美德、政治品德“四德”建設放在首位，堅持認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的有關規章制度，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。在生活上，始終堅持艱苦樸素，厲行節約的原則;在工作中，堅持從我做起，嚴格按照黨風廉政規章辦事，做拒腐防變的表率，不超標辦事，不搞鋪張浪費。一是在政治道德方面。積極通過“三會一課”、“周一班子會”等形式學習，堅定理想信念和政治立場，增強了政治敏銳性和鑒別力;嚴格落實民主集中制，在事關干部職工個人利益和大額度資金的使用等方面，始終堅持集體研究，集體決策，嚴格程序，增加透明度。牢固樹立宗旨觀念，堅持“以人為本”，把為民、便民、利民作為工作的出發點和落腳點。二是在職業道德方面。大力弘揚求真務實、真抓實干，勤儉節約、艱苦奮斗的工作作風，牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業感、責任感。在全鄉重點工程建設中堅持深入一線，靠前指揮，加強調度，及時解決矛盾和問題;堅持立足工作實際，不斷解放思想，深入調查研究，創造性開展工作;嚴于律己，秉公用權，堅持原則，不徇私情，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是在家庭美德方面。生活作風正派，個人情趣健康，從不涉足低俗場所，孝敬雙方父母，嚴格管好配偶和子女，樹立了良好的家風。四是在社會公德方面。不斷加強品行修養，提升思想境界，保持好的心態，正確對待升遷去留和名利得失;堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁。
加強個人修養，做到廉潔勤政。一是加強政治修養。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致，在市委、市政府和鄉黨委領導下開展工作;二是加強思想修養。努力克服拜金主義、利己主義、形式主義等各種非無產階級思想;三是加強組織修養。堅持黨的民主集中制原則，自覺開展批評與自我批評，主動與其他同志交心、談心，講理解、講支持、講風格、講原則;四是加強作風修養。牢記“三個代表”重要思想，親民、愛民，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，工作力求務實、扎實、落實;五是加強紀律修養。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行各級加強黨風廉政建設的各項規定，堂堂正正做人，清清白白為官，扎扎實實做事。
自任職以來，在工作中我盡職盡責，將自己的全部精力全部投入到了解決老百姓困難和景訥鄉經濟社會發展的實際工作中去，回顧一年多來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了群眾的肯定，但同時也存在著一些問題和不足。今后，我將加倍努力學習，提高自身素質，提高履職能力;深入基層，了解民意，解決群眾的實際困難和問題;嚴于律己，廉潔自律，塑造領導干部新形象。
第四篇： XX年信訪局領導班子工作匯報材料
XX年信訪局領導班子工作情況匯報材料
XX，縣信訪局領導班子開拓創新、與時俱進，堅持科學發展觀，緊扣“服務信訪群眾，推動科學發展，促進社會和諧”主題，強化基礎，優化機制，在班子的領導下，全局干部職工努力工作，有效化解了大量信訪問題和人民內部矛盾，為維護全縣社會穩定、推動經濟社會更好更快發展做出了不懈努力?，F將信訪局領導班子履行職責及廉政建設責任制情況進行如下匯報，請予評議。
一、履行職責情況
在縣委、政府的正確領導和市局的關心支持下，信訪局采取領導包案、干部接訪下訪、現場協調督辦等方式，促進了一大批疑難重大信訪問題的解決，有力地維護了社會穩定，較好地履行了職責。XX年上半年，縣信訪局共受理群眾來信來訪363件次，與上年同比減15.38%。其中辦理來信239件次，同比減1.65%;接待來訪124批次，同比減33.33%。來信中聯名信37件次747人次，同比件次增27.59%人次減34.36%;來訪中集體訪40批次1213人次，同比批次減16.67%人次增44.58%。
推行了信訪“五項”制度建設。一是推行領導干部“大接訪、大下訪”工作制。持續將縣、鄉黨政“一把手”定期 接訪、預約接訪和帶案下訪的工作思路貫穿始終，借助“一把手”的推力，各級各部門及時有效解決了大批歷史積案和群眾普遍關心的熱點、難點問題。二是推行縣級領導“包保”責任制。對信訪突出問題及大規模集體訪，按照“五個一”機制由縣級領導“包案”帶頭抓落實，責任明確到縣委、政府各分管聯系領導，全面落實信訪維穩責任，最大限度地實現“案結事了”。三是推行信訪矛盾定期排查制度。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，對全縣的不穩定因素和信訪苗頭定期進行排查交辦，除堅持信訪信息“月排查月報告”制度外，在各級“兩會”及各類重點時段，開展大規模的專項矛盾糾紛排查。四是推行信訪工作聯席會議制度。通過構建“統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管”的大信訪工作格局，強化了責任主體在處理信訪事項中的主導作用，加大了信訪處理力度，各級各部門協調聯動，推動全縣信訪形勢發生了積極可喜的變化。五是推行律師和法院工作者參與接訪制度。創新化解信訪突出問題機制，邀請律師和法官參與接訪，為上訪群眾提供法律法規方面的咨詢服務，組織動員律師積極為困難群眾進行法律援助，依法解決群眾的合理訴求。
加大了案件督查督辦工作力度。一是在信訪案件督查督辦中堅持了定包案領導、定責單位、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量五定原則。二是對轉辦信訪案件實行跟蹤 督辦，對久拖不辦的單位電話督辦、發書面督辦通知等，保證了信訪案件的及時查辦。三是加強責任監督?？h委、政府督查部門、相關職能部門把信訪案件納入督查范圍，建立了重大事項移交督查、聯合督查、責任追究等機制，把涉及群眾利益的民生信訪問題列入專項督查，確保為民排憂解難的舉措落到實處。
加強了信訪信息報送工作。一是以《信訪專報》、《信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態進行了分析，通報了來訪情況，及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態，為各級領導提供參考。今年來印發《信訪專報》2期、《信訪信息》11期。二是積極主動對縣委、縣政府工作提出建議。今年主要有：繼續高度重視信訪工作，加強對全縣信訪工作的領導;繼續加大對重大信訪突出問題及群體性事件的指揮、組織、協調和處理力度;繼續加大督查督辦力度，促使全縣信訪工作有序開展。
抓好重大活動、重大會議和重要節慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節慶信訪值班制度，會場派專人信訪執勤，接訪室熱情接訪，保證了重大活動、重大會議的正常進行。二是做好重大會議、重大活動和重要節慶前期的信訪排查工作，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層。
穩步推進網上信訪工作。進一步完善信訪信息網絡體系 建設，細化各項軟、硬件建設措施，通過信息化推進規范化，提高信訪工作效率，全面推進信訪管理與服務電子化、網絡化。認真辦理群眾的網上信訪問題，今年來共辦理網上信訪35件次，做到件件有登記、有調查處理、有情況反饋，上訪人基本滿意。
二、履行廉政建設責任制情況
全面落實黨風廉政建設責任，落實“一崗雙責”。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制，做到主要領導親自抓，班子成員積極配合抓好本單位的廉政建設工作，在領導班子內部形成齊抓共管的合力，全力做好廉政工作。以省、市有關廉政工作會議精神為指南，努力在全局內開創“狠抓廉政、杜絕腐敗”的良好局面。一是年初對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排;二是不定期對全體黨員抓廉政教育，組織學習有關黨風廉政方面的文件、紀檢監察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片，做到警鐘長鳴;三是要求科負責人每季度向局領導班子匯報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握干部思想動態，聽取下屬的意見建議;四是對新提拔的領導干部進行廉政建設談話，牢固樹立“群眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。
嚴格執行四大紀律、八項要求，促進廉潔自律。局領導班子一貫重視加強思想道德和紀律作風教育，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨 風廉政建設方面一是與縣委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行;三是堅持依法行政，不濫用職權;四是廉潔奉公，不吃拿卡要;五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利;六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊;七是艱苦奮斗，不奢侈浪費;八是務實為民，不弄虛作假。局領導班子凝聚力強，班子成員自律意識強，紀律作風過硬，干部職工團結一致，戰斗力強。
遵守廉潔自律各項規定，抵制歪風。一是全面落實了領導干部家庭廉潔承諾、三項報告、經濟責任審計制度，3名局領導都按要求及時向組織作了家庭廉潔承諾和收入申報。二是自覺抵制歪風陋習，弘揚機關正氣。堅持以正面教育、自我教育、自查自糾、建章立制為主，采取切實有效的措施，狠剎“四股歪風”，建立禁止領導干部及其配偶子女違規從業和參與賭博等行為。
認真學習貫徹兩個《條例》，做好黨內監督工作。一是積極組織單位全體黨員學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，結合信訪工作實際，并就怎樣貫徹這兩個《條例》，在支部會議上進行討論交流。二是要求黨員干部切實監督好領導班子及成員。遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況;密切聯系群眾，維護 來訪群眾根本利益的情況;廉潔自律和抓黨風廉政建設的情況。三是開展警示教育，積極組織干部職工收看黨風廉政建設、反腐敗工作及重大腐敗案件的電視節目和書面材料，提高黨員干部的拒腐防變意識。
三、存在問題
信訪反映的熱難點問題處置難度大、勸返成本高
一是多數信訪問題涉及面廣、涉及人數多、涉及當事人的切身利益，帶有明顯的群體性和利益性，解決起來相當棘手;二是部分幾經處理的上訪老戶，纏訪鬧訪仍很突出，對越級上訪的勸返工作，通常是尋找難、接送難、穩控息訪難、勸返成本高。
基層基礎工作仍顯薄弱
基層信訪部門基礎設施、經費保障的缺口較大，在一定程度上影響和制約了信訪工作的正常開展。
督查督辦工作效率不明顯
由于信訪部門人力、物力有限，時時處處存在“責大權小”的困惑，以至于影響到信訪問題督查督辦工作的效率和質量，未能很好地發揮督查督辦的統籌、參謀、建議職能。
四、下步工作打算
強化基礎建設，在提高群眾工作服務水平上下功夫
一是構建群眾工作網絡平臺。構筑以縣級群眾工作局為龍頭、鄉群眾工作站為紐帶、村群眾工作室為基礎、村民小 組群眾工作聯絡員為前哨，橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的群眾工作網絡，形成層層有人抓、事事有人管的綜合性群眾工作服務平臺，暢通干群溝通渠道。二是建立和完善群眾訴求反映機制。認真落實縣鄉黨政一把手定期公開接訪的民意溝通機制，人民調解、行政調解、司法調解相互銜接的矛盾糾紛排查調處機制，群眾逐級信訪和責任單位部門分級受理機制，每月定期匯總的情況通報和督查督辦機制，確保把問題解決在一線，把矛盾和問題化解在基層，努力實現各類信訪案件明顯下降，人民群眾滿意度明顯提高。
強化疏通渠道，在提高接訪實效上下功夫
要嚴格落實領導干部接訪制度,著力提高接訪實效。鄉黨委書記、鄉長和縣直一把手每月兩次，其他班子成員每天輪流接待群眾來訪。要把接訪工作作為一項重要工作，不能借口工作忙而忽視接訪，其它工作應為接待群眾讓路。要全面落實首接首辦責任制，提高初信初訪調解率，加大案件督辦力度，做到有訪必接、有接必立、有立必辦、有辦必果。要進一步深化信訪接待工作，把信訪接待日變為信訪工作日，有訪接訪，無訪說案，著力提高信訪案件的辦結率和滿意率。同時，要深入推動領導干部下訪。通過主動下訪了解民情、現場處理問題，把矛盾消滅在萌芽，把問題解決在基層，最大限度減少越級上訪。
強化控源治本，在源頭預防上下功夫
一是全面落實信訪風險評估制度。對城鎮發展和重點項目建設等涉及群眾利益的重大決策事項，要前置信訪評估程序，廣泛征求群眾意見，認真研判有關信訪問題的嚴重性、危害性、誤導性等潛在風險，盡可能減少因決策、政策不完善和行政行為不規范產生的矛盾糾紛。二是建立動態化、經?；纳鐣芘挪榛鈾C制。綜治、信訪、司法三家聯動，立足于“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的原則，整合各種資源，建立統一協調、功能互補、程序銜接、多元高效的矛盾糾紛排查化解機制，把群眾工作延伸到社會各個角落，確保有矛盾的地方就有人做群眾工作。三是抓好各項工作制度的落實。重點抓好領導接訪、領導包案、應急處置等項工作制度的落實，用制度規范工作、規范行為，把問題處理在基層，化解在初始階段。
強化“事要解決”，在減少信訪存量上下功夫
認真抓好和開展“老戶息訪”、“重訪治理”、“積案攻堅”為主要內容的信訪治理活動，全力解決群眾合理訴求。對正常案件強化包保，加強督查，限期結案;對信訪疑難問題，要整合有關部門力量，發揮信訪聯席會議的作用，變信訪部門“單打獨斗”為黨委政府統一領導、信訪部門組織實施、職能部門聯合會診，切實解決信訪疑難雜癥。對結而不穩的案件用好終結辦法，加強社會監督，努力實現辦結案件停訪息訴，及時終結和息訪一批重復訪老戶，減少信訪存量。
強化依法治訪，在規范信訪秩序上下功夫
要正確運用法律手段，對少數不聽勸阻、長期纏訪鬧訪的人員，加大依法打擊處理力度。對非正常上訪人員勸返接訪后，要由鄉牽頭，公安機關配合，一是了解情況，疏導情緒;二是收集固定證據，符合條件的依法嚴厲打擊。特別是要加大對無理取鬧、惡意串聯、非法集資、攔截車輛、阻塞交通、干擾黨政機關正常工作等行為上訪的骨干人員、組織人員、挑頭人員、煽動人員要堅決予以依法打擊，切實樹立起“非正常上訪不但無助于問題的解決，而且還要受到依法追究”的正確導向，教育群眾依法理性反映合理訴求，維護正常的信訪秩序。
強化責任制，在狠抓工作落實上下功夫
一是領導責任抓落實。各鄉、各部門一定要繼續高度重視，切實把做好今年信訪維穩工作放在十分突出位置，擺上重要議事日程，嚴格實行維穩信訪工作領導責任制和責任倒查制，積極主動開展工作，抓早抓小抓苗頭，做到解決問題在前、化解矛盾在前、防范事件在前，確保矛盾糾紛不積累、不上交。二是排查化解抓落實。對可能影響穩定的信訪隱患進行經常性的、深入細致的逐事逐案逐人的排查，建立臺帳，動態管理，落實“一個問題，一個領導，一套班子，一個方案，一包到底”五個一的工作措施，努力從根本上解決問題。三是對信訪積案化解調處抓落實。對全縣梳理出的53個信 訪問題，各責任單位要認真研究組織化解，對重大不穩定因素掛牌督辦，按照四個到位的原則處理，努力做到清倉見底，促進社會和諧穩定。四是穩控措施抓落實。一要落實保包。對重點人員、重點群體要落實人員、落實經費，實行一盯
一、多盯一等方法力爭穩控在當地。二要做好勸返。對已發生越級上訪的，要在第一時間趕赴所在地做好勸返工作，將上訪人帶離，及時處理，盡最大努力減少對社會的負面影響。三要增強預警。要及時發現和掌握集體訪等群體性事件的苗頭性信息，加強分析研判，完善工作預案，及時匯總上報，有針對性采取跟進措施，全力維護社會政治和諧穩定。
第五篇：XX市水務局領導班子2010年工作總結
市委考核組領導、同志們：
2010年是“十一五”規劃的收官之年, 又是為“十二五”水務工作理清思路、確定目標和部署任務的開張之年。在市委、市政府的正確領導下，我局領導班子帶領水務系統廣大干部職工緊緊圍繞市委市政府提出的目標要求，按照“兩個轉變，三個確保，一個提高”的工作思路，堅持科學發展觀，以構建和諧水利為主線，立足XX經濟社會發展實際，著眼水務事業未來，科學謀劃工作，務實工作作風，強化工作措施，扎實推進各項工作，全面完成了2010年的各項工作任務。下面我代表水務局領導班子，按照工作實績考核的內容要求，向考核組和全體干部職工做述職。
一、認真履行職責，圓滿完成年度工作任務
2010年，經過全局干部職工積極爭取和奮力實施，全年共到位水利投資XXXX億元(國家投資XXXX億元、地方投資XXXX億元)，共完成水利建設投資XXXX億元,建設任務十分艱巨。
2010年全市水利工作責任狀任務全面完成：全市新增節水灌溉面積54.68萬畝，完成指標的109.34%;新增有效灌溉面積26.07萬畝，完成指標的144.83%;新增水保治理面積70萬畝，完成指標的100%;新增灌溉飼草料地面積3萬畝，完成指標的100.00%;共解決25.19萬人的飲水安全問題，完成指標的132.58%。圓滿完成了各項指標任務，其中新增有效灌溉面積和
- 12 改造、小型農田水利重點縣、小型農田水利專項、牧區節水灌溉示范縣、節水灌溉增效示范縣等農牧水利工程均按期完成年度建設任務，共完成投資近8000萬元;⑻、水土保持重點治理工程完成國家投資240萬元的建設任務。
對于創新性工作和亮點工作，我們認真思考，積極探索。近些年來，我市水務建設雖然實現了歷史性跨越，水務改革也取得了一定突破。但由于我市經濟社會發展水平還不高，水務基礎設施建設的速度、規模、水平與經濟社會發展還不相協調，還有很多涉及民生和發展的水利問題亟待解決。投資不足始終是制約水利基礎設施建設的關鍵因素，也是我們水利部門必須認真研究和著力解決的重要課題?，F實情況要求我們要不斷解放思想，開拓創新，積極探索多渠道籌集水利建設資金，加快水利基礎設施建設的有效途徑。經我們局班子認真研討，積極接洽，并經市領導同意，日前我們與自治區水務投資公司達成了合作協議，由自治區水務投資公司及XX市以合資入股的形式創建XX市水務投資公司。這項合作是我市在水利投資方式上的新嘗試，在解決“XXXX”工程資金問題的同時，將為我市水務發展注入新鮮活力，也將極大地推進今后我市重大水利項目的建設進程。
對于指導基層、服務基層工作，我們主動熱情，耐心周到。⑴、為解決我市山區耕地灌溉難的問題，今年我們在南部山區XXXX旗和XXXX旗修建了5處移動式揚水站和5眼大口井，為抗旱保豐收發揮了積極作用，得到當地各級政府及群眾的好評。⑵、為解決山區群眾吃水困難的問題，我們積極開展找水工作，共為XXXX旗和XXXX旗勘測井位30處，
- 34 強的凝聚力和戰斗力。班子各位成員在工作上既各負其責，各司其職，又團結協作，密切配合。班子成員間大事講原則，小事講風格，主動團結每個人，主動支持配合其他同志的工作，互相學習，互相幫助，互相支持，互相諒解，取長補短，共同進步。在全系統營造出了和諧民主的工作氛圍，組織和帶領全體干部職工共同完成各項目標任務。全心全意為全系統廣大干部職工排憂解難，辦實事、辦好事。
2010年水務工作的圓滿完成，離不開市委、市政府的正確領導，離不開廣大水務干部職工的不懈努力，離不開水務局領導班子的精誠團結。今后，我們還將繼續努力，希望市委考核組的領導和本系統的同志們對局黨組在工作中存在的不足提出寶貴意見，我們將努力改正。
二〇一〇年十二月二十二日
- 5 - 5