每個大學生都要經歷實習階段，在實習過程中你可能有成長有收獲，也可能會有懊悔或者失望，那么在實習結束后對實習情況進行總結，能讓我們收獲更多。今天小編為大家精心挑選了關于《iwe實習報告tig》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：iwe實習報告tig
? 不銹鋼TIG焊要點及注意事項
1.采用垂直外特性的電源，直流時采用正極性(焊絲接負極)
2.一般適合于6mm以下薄板的焊接，具有焊縫成型美觀，焊接變形量小的特點
3.保護氣體為氬氣，純度為99.99%。當焊接電流為50~150A時，氬氣流量為8~10L/min，當電流為150~250A時，氬氣流量為12~15L/min。
第二篇：實習報告實習報告格式實習報告注意事（最終版）
實習報告實習報告格式實習報告注意事...土木工程實習報...會計實習報告計算機IT實習報...2
地點：*** 時間：*** 崗位：***
一、公司簡介：
中國聯合網絡通信集團有限公司(簡稱“中國聯通”)，于2008年10月15日由原中國聯通紅籌公司、中國網通紅籌公司合并成立。是經國務院批準，于1994年7月19日成立的我國唯一一家能提供全面電信基本業務的綜合性電信運營企業。
主要業務經營范圍包括：GSM移動通信業務、WCDMA移動通信業務、固網通信業務(包括固定電話、寬帶)、國內國際長途電話業務(接入號193)、批準范圍的本地電話業務、數據通信業務、互聯網業務(接入號16500)、IP電話業務(接入號17910/17911)、衛星通信業務、電信增值業務、以及與主營業務有關的其他電信業務。 服務網號為130、1
31、1
32、1
45、1
55、1
56、18
5、186(2008年133和153段業務被電信接管)。2中國聯通新總部大樓
2000年6月21日、22日分別在香港紐約成功上市，進入國際資本市場運營，并于一 年之內成為香港恒生指數股。它標志著中國聯通全面與國際接軌取得了階段性成果。在新機制下建立的300多個分公司和11個子公司遍布全國31個省、自治區、直轄市以及澳門特別行政區，為服務提供了堅實的保障。是中央直接管理的國有重要骨干企業。2008年5月23日，中國聯通分拆雙網，其中CDMA網絡并入中國電信，從2008年10月01日正式開始分拆，133和153號段正式并入中國電信，聯通停止CDMA業務，保留GSM網絡與中國網通組成新的聯通集團。2008年10月1日，CDMA網絡正式移交中國電信運營。2008年10月15日，中國聯通、中國網通集團公司正式合并。2009年1月7日經國務院同意，中國聯合通信有限公司與中國網絡通信集團公司重組合并，新公司名稱為中國聯合網絡通信集團有限公司，由國資委代表國務院對其履行出資人職責。 在大學里大學，我已經看過在聯通模擬公司工作的活動，但這次實習很重要，它是直接面對我們畢業后的一次社會實踐。因此，學校專門為我們半個月的實習時間，讓我們在學校外參加實習活動，我會利用這次機會進入中國聯合網絡通信有限公司曲江區分公司參加了為期半個月的實習活動，雖然是有短短的半個月的時間，在此令我受益匪淺。
二、實習目的
實習是在大學中不可缺少的重要實踐環節。我們要通過這次的實習鞏固、加深并擴大我們在學校所學的有關課程知識，提高自己的口才能力、交際能力，理論結合現實的能力等，實踐一下自己所學的知識，知識是用來實踐的，以實踐來發現自己所學知識的不足，找出正確的方向，努力學習，為以后的社會工作打好基礎。
三、實習內容
在半個月的實習中，我們先用了一天的時間了解一下聯通的基本業務情況，然而在銷售部工作，可以說是銷售部吧，我們的工作分別有問卷調查(寬帶使用情況調查)、電話營銷(重要推銷主副卡和親情卡的業務)、寬帶業務推廣、促銷(路演寬帶體驗和派發傳單)為我們容易學習的實習任務。首先我介紹一下聯通公司的基本情況以及組織結構設置。
據了解，中國聯通內部共設置市場部、個人客戶部、家庭客戶部、集團客戶部、國際業務部、客戶服務部、產品創新部、網絡建設部、運行維護部、管理信息系統部、業務支撐系統部、綜合部、董事會辦公室、企業發展部、戰略投資部、人力資源部、計劃管理部、財務部、審計部、風險管理部、物資采購部、監管事務部、法律事務部、技術部、存續管理部、黨群工作部、工會、紀檢監察室等28個部門。另外還設立了18個直屬的生產支撐單位。中國聯通的內部機構設置突出了客戶服務定位的原則。
中國聯通以全業務經營為主線，以寬帶移動互聯網業務為重點，發揮融合優勢，加快企業發展，加速統一運營，加強改革創新，致力于將公司建設成為國際領先的寬帶通信和信息服務提供商。統籌2G/3G，建立3G網絡、業務和服務領先優勢，提升品牌形象及綜合競爭力。改善GSM網絡質量，提升2G能力;加大3G網絡及業務領域的投入力度，推出優質的3G產品與服務;建立企業品牌下的全業務品牌體系，全面提升品牌形象。中國聯通秉承“ 以客戶為中心， 用服務促發展”的服務理念，以為用戶提供優質通信服務及促進社會和諧為己任，傾力做到“消費請客戶放心，服務讓社會滿意”。
上面都需要我們自己去了解的，了解了聯通的基本業務知識之后，我們正式開始上崗了。
四、實習過程
隨著時間的消逝，再過一年的時間我們都快要即將畢業的大學生了，也希望能在以后出來找份合適自己的工作，帶著希望和渴望，期待著學校給我們集中實習的會帶來怎么樣的實習單位給我們，聽了老師介紹的幾個實習單位之后，我最終選擇在中國聯合網絡通信有限公司曲江區分公司了實習工作，我是想無論在什么實習單位都能找到自己想要的答案。很多都想找一份工資不錯的又不會很辛苦的實習單位才會去實習，我不這么認為，我想現在的我有什么經驗能找一份好的工作呢?又有什么能力找一份又輕松工資不錯的工作呢?現在的我什么都沒有，要說的話只有在學校所學的理論知識，實習我們不能要求的太高，只要能在實習單位里學到東西，能夠鍛煉自己能力，不需要找些很好的實習單位。
剛進聯通公司時，經理就告訴我，聯通公司的經營理念就是全民銷售。想著自己的性格內向，又沒有從事過與銷售相關的工作，所以我對這份工作充滿了期待，同時又充滿了恐懼。第一天去工作，天氣很蠻熱的，從學校到公司雖然不是很遠，二十分鐘就到
了，但是我們還是要早早起來坐車去公司。到了公司之后，讓我感受到了從來沒有感受到過的感覺，在這里，我深深感受到公司的文化，員工們的優良素質和他們熱情。公司錯不多上都要開晨會，好像有一句是怎么說的：晨會必到，離成功不遠;逢會必到，離成功更進一步。
每天早上在晨會之前，員工們都會準備些自己的節目，爭搶著呈現給大家，帶動著大家的熱情。接下來理對我們這些實習生培訓，經過培訓，是我更加了解聯通公司的產品和業務。培訓中，我們都知道在學校得大學大部分用的都是移動，在這情況下，我并沒有灰心，移動的市場雖然大，但是想要再開拓就比較難了，我們的市場因為小，這樣才能讓我們在這種情況下培養自己的能力啊。經理給我看些在實習中的業務資料，有寬帶優惠套餐、沃3G卡(A/B/C計劃)、一通卡和流量王。經過一整天的培訓，我們對這些業務熟悉了，我即將面對是到公司外面，執行工作。這個對我自己來說，是一個很大的挑戰，也從來沒有過的經驗，即使做了心理準備，還是有點難找好第一步的開始。
第一次出去，組長帶我們出去做關于寬帶使用情況的問卷調查，在開始調查前，我已經準備好需要講的臺詞，避免講錯話，在調查過程中，往往會遇到些拒絕我們調查使用寬帶的客戶，還會懷疑我們的身份，還會有些人很不好的態度趕我們出去門口，雖然心里有點不舒服，但我還是堅持做下去，一點點困難難不到我的，我們需要在遇到困難中找到解決方法的出路。雖然開始很少人接受我們的調查，我想還是自己的問題吧，畢竟這還是第一次出來社會工作，經過這調查過程中，我明白我要改變我的態度，改變我的訪問技巧等來提高調查效率。還要在別人的角度想想，如果我是對方的話我有人向你調查我們的寬帶使用調查，你會怎么做呢?我們才會覺得我們該怎么去面對接下來的考驗。 接著今天我們的工作是電話銷售，只要銷售主副卡和親情卡。我們每天都會接受不同的新鮮感，很早組長就發給我們每人一份客戶電話表，然后，組長給我們一份電話銷售的對話單，主要寫了任何與客戶溝通交流的對話示例，示例大概是首先介紹自己的身份，然后問對方是不是客戶XXX本人，接著經過客戶的同意才能介紹我們的業務給他等方式來銷售，這些都是例子，還要結合我們自身的情況的銷售方式來銷售。拿著這份用來參考的對話單，要把客戶的電話表上的電話打完，一直看著電話表感覺好多哦，每個人都有個專門打電話的臺桌，我只好先把對話單看個明白，然后，拿起電話表打出第一個電話，電話接通時，難免有些緊張，嘴巴有點發抖，說話結結巴巴的，看還我我及時控制住了，加上手上有電話單的示例，我把要說的話都和客戶講了，但是和我預料的一樣，對方說不需要，很有禮貌的謝絕了我。打完第一個電話，要記錄通話時間和情況，我覺得有了些底氣，雖然有是有點緊張，只要大多幾次我想就不會緊張了，于是要照著電話表打了下去，這其中有的電話打不通，或者是空號，這種情況比較多，還有的就是客戶人員接電話，可能他們經常接這樣的電話吧，所以總是想方法敷衍你，把你打發掉。問到經理電話銷售真的有效果嗎?經理說每天盡可能多打電話，這樣潛在客戶就能發掘出
來，就會有收益了。因為電話銷售這個工作，有點像守株待兔，我們除了要有良好的口才與溝通能力，自身的運氣成分也很很重要，因為可能有些客戶急需你的產品服務，可就找不到，這個時候，你一個電話打過去，對方十分感興趣與你合作。同事，但我們打的電話越多，潛在的機會也就會越多，因為在社會上，有了一種產品，肯定就會有需要的人，只不過，你要把消息告訴他，這樣才會決定是否購買你的產品或者服務。 在這差不多兩周的是我們都是在反復做問卷調查和電話銷售，不知為什么沒有一點厭倦感，可能是做有點喜歡這些工作吧，
也可能又好的心態來看待每一件事情吧。接下來的時間大部分都在搞促銷的寬帶路演和派發宣傳單。在自己的記憶里，路演的種需要在路邊搞活動表演之類的來吸引群眾來參加或者觀看的方式來推廣產品，這些都需要大量資金才能扮演的，所以我們實習生還沒有這種能力，我們只有在需要電腦來演示寬帶的網速還有派發宣傳單。雖然覺得這是很簡單的工作，但做起來也不是件容易的事，在路演過程中，我們需要用電腦播放些能夠吸引群眾的電影或者綜藝節目等視頻，這也有點難度，需要找些大部分喜歡看的節目是很難的，但我們還是能夠利用些群眾的年齡來分辨出他們喜歡些什么節目。派發宣傳單給人看起來只把宣傳單發給群眾就行了，我并不這么覺得，如果看到我們宣傳單的群眾有興趣的話，我們還要為他們解釋并且推廣寬帶產品的好處，好讓吸引這些群眾愿意購買。這些都需要我們隨機應變的。
在實習的這對期間雖然辛苦，但我們還是堅持到最后，這次經歷讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們知道了容忍與忍耐，讓我們嘗到了生活的艱辛。
五、實習總結
通過這次的實習，我收獲了很多。這些在學校里是學不到的。在這里我看到了大家對工作的熱情，對同事的友好，在這里我學會了堅持與珍惜，學會了對待生活要積極樂觀，對待別人的問題要耐心聽耐心幫別人解決。也學會了人不一定要聰明，但一定要勤奮，謙虛。而且使自己更加了解到自己專業的基礎知識，增加了見聞，也明白了目前該行業的最新發展，自己得到了很多寶貴的知識財富，另一方面自己也看到了自己的不足，還需要努力的學習，豐富自己的閱歷，多多請教別人，只要努力去做，相信以后的我一定會努力。
第三篇：頂崗實習報告實習報告
江西渝州科技職業學院財經學院
頂崗實習實踐報告
班級
學號
姓名
實習單位
年月日
頂崗實習報告
一、實習概況
(一)實習起止時間：
2011年5月24日，在財經學院組織下，我院共計600余人來到廈門宸鴻科技團公司頂崗實習，實習期為2011年5月24日至2011年9月24 日
(二)實習單位介紹：
1.公司介紹：
宸鴻集團是著名臺資企業(TPK), 旗下擁有宸鴻科技, 宸陽光電科技, 寶宸光學及瑞士達. 公司從研發、制造到管理、銷售及售后都擁有一批高素質的專業技術人員。公司成立于2003年，目前已有員工約30,000人。公司投資總額3.98億美元，注冊資本1.27億美元，主要從事觸控顯示器、觸控系統、觸控組件、觸控屏幕、觸控技術、應用軟件、硬件、觸控相關周邊配件的研發、生產。
2.公司的目標：
憑借良好的生產經營理念、人性化的管理方式以及專業的管理團隊，發展成為全球化的高科技光電組織，在未來的生產經營過程中創造佳績
3.實習崗位：
于2011.5.242011.9.24 在寶辰光學 I100 Bonding功能測試站實習，實習期間我的主要工作是貼DST膜，flash加壓，flash點膠，貼Bar code，看flash溢膠，flash檫膠，flash功能測試等。
二、實習經過
(一)FA 實習：
在第一天剛進公司，公司安排了工作人員對我們新進員工進行了企業文化和工作內容的培訓和了解，培訓時間為一天，在培訓到最后，和我們簽訂合同，同時給我們發放了廠牌、員工手冊等一些物品，之后，工作人員就帶領我們進車間。
在培訓完之后第二天，我們就正式進車間工作，那時候真的很擔心，擔心會做不好，而且進到車間之后給人感覺就是陌生，完完全全的不知道該如何下手了，雖然培訓的時候工作人員對作業的一些基本方法都有講，但是進去之后就蒙了。
在進公司的前兩個月，我是在宸鴻科技工作。由于我們的工作需要，我們在工作時可能會用到一些易燃易爆的化學物品，所以我們對于工作人員的安全防范問題查得很嚴，比如：FA車間有物料班、冷拆班、除膠班、清潔班和VMI外觀檢查班，每個班所做的生產工序都不同，冷拆的因為要接觸冷藏柜，因此他們要戴口罩，手上要里面帶一雙防塵皮手套，外面還要在帶一雙線織棉手套;而除膠班因為要解除大量的化學物品，所以要帶灰色防塵皮手套(加厚)，還要戴碳離子口罩。而且最重要的是，在廠區內不能帶打火機等易燃易爆物品，更不能抽煙，一旦發現就開除，抽煙只能在抽煙區解決。進出車間都要過好幾道安檢，就是防止事件的發生。
我是在FA 清潔班實習的，主要工作是對蘋果手機的觸摸屏外殼進行清潔處理。我們這個線別都是站立作業，每天的任務就是站在燈下查玻璃。我剛去時，在知道工作就是查玻璃之后就不以為然，覺得很簡單，可是當我真正開始工作是才知道一塊玻璃要把它擦干凈是多么的艱難。產險線上對于工作質量要求很高，每一塊屏幕清潔完畢之后都要放在白熾燈下觀看，要清潔到沒有一點臟污、彩印、亮點、膠印，而且產品的種類有很多。雖然產品有好幾種，但是外觀大致相同，剛做的時候，把我搞的焦頭爛額，不是產品分不清楚，就是清潔不干凈。那是真的很苦惱，本想這么簡單的工作應該很容
易上手，誰知道結果竟是這樣，幸虧車間的老員工對我們都很好，很熱情，對我們的幫助很大，也給了我鼓勵。
就這樣，開始了我的實習生活，體驗在社會上工作的感覺，同時也在慢慢熟悉車間的環境。其實在每個學期的寒暑假，我都會去打工，對社會和這樣的工作單位有一定的了解，但是每個公司有不同的操作規程和規章制度，于是我便閱讀公司發給我們的員工手冊，向班里的員工同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及生產產品等有了一定的了解。對車間里的環境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天按時到廠上班，上班工作之前先到指定地點等待小組組長集合員工開會強調工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務。在工作期間有些產品的難度較大。剛開始加工起來還真棘手的，工作效率不高，產品質量也不怎么的。于是我便向班里的員工同事交流，向他們請教簡單快速的加工方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著加工這有難度的產品，從中體會加工產品的效果。同時在加工中選擇適合的加工工具，也有利于提高工作的效率。在平時工作過程中也要不斷摸索出生產、加工產品的有效方法和技巧，另外也可以詢問品保(質檢員)，按品保提供的要求進行生產、加工產品。
(二)寶辰實習：
當我在FA 工作了兩個月的時候，因為公司的需要，又把我調到了另外一個分公司實習 - 寶辰光學，起初，剛進入車間的時候，一切對我來說都是陌生的。因為寶辰的工作和我在FA是完全不同，由于生產的產品是高度潔凈的，所以所有的車間都是無塵的，我們需要穿無塵服，帶口罩、網帽、膠皮手套之后才能進入車間。進車間必須先進風淋室，吹掉身上的灰塵，才能進入車間。
我在調到寶辰之后，所在站別是 Bonding 功能測試站，我們主要是對手機的內屏進行功能測試，挑出NG品(不合格的產品)。我們測試站的產品是從 bonding 本壓站 流下來的，本壓站就是把flash和內屏主板貼合在一起，之后我們進行測試。
Bonding 功能測試站 不僅僅是測試，還需要一系列的流程進行加工，最后在進行測試，其產線的流程有 清潔-貼DST-flash加壓-點白膠-點灰膠-貼Bar code-擦膠-貼耳朵-功能測試。
在工作期間有些產品的作業難度較大。剛開始還真棘手的，加工效率不高，產品質量也不怎么的。讓人苦惱的，于是我便向班里的員工同事交流，向他們請教簡單快速的作業方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著做這有難度的產品，同時在工作中選擇適合的工作工具，也有利于提高工作的效率。在平時工作過程中也要不斷摸索出生產、作業產品的有效方法和技巧。
由于我是實習生，班長為了讓我盡可能多的了解產線的具體流程，基本上每隔幾天，我都會換一個工位，兩個月下來，我對車間產品的生產、作業的整個流程已有了一個較詳細的了解與熟悉。對有些常做的產品也比較熟悉了，對不良產品的識別力也有所提高了，生產、加工產品的效率也在不斷提高。上班期間，聽從班長的安排，接受班長分配的工作任務，在自己的工作區認真地進行作業。當出現一些小的問題和困難時，先自己嘗試著去解決，而當問題較大自己獨自難以解決時，則向班長、技術員反映情況，請求他們幫助解決。在他們的幫助下，出現的問題很快就被解決了，我有時也學著運用他們的方法與技巧去處理些稍簡單的問題，慢慢提高自己解決處理問題的能力。在解決處理問題的過程中也不斷摸索出解決機器小故障的方法途徑。這樣從而讓我在工作時的自信心不斷增強，對工作的積極性也有所提高。
三、實習的收獲與體會
通過這次的實習活動，使我逐步了解了社會，開拓了視野，學會了運用所學的知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理人際關系問題的經驗方法，并在實習活動中認清了自己的位置，發現了自己的不足。
作為一名即將走向工作崗位的大學生，這次實習是我們自我定位的平臺，相信通過這次的實習，我們的未來會走得更遠。
第四篇：煤炭實習報告 實習報告
篇一：煤博實習報告
實習報告
今天我們去山西煤炭博物館實習了，我從那里了解了我國的煤炭資源分布。明白了煤炭形成的過程，煤炭的現代利用及礦井和采煤等一系列關于煤炭的知識。
我們煤炭博物院集合后，分倆批進行參觀。先去的是序廳，看了世界煤炭資源分布圖。世界煤炭資源非常豐富。據英國石油公司(BP)統計，截至2006年年底，世界煤炭探明儲量為9090.64億噸，按當前的煤炭消費水平計算，還可以開采147年。世界煤炭資源的形成具有一定的時限性，絕大部分生成于幾個地質年代中。其中，古生代的石炭紀、二疊紀，中生代的侏羅紀，以及新生代的第三紀，是地球上煤炭生成的主要地質時期。
世界煤炭資源的地理分布是很廣泛的，遍及各大洲的許多地區，但又是不均衡的?？偟膩碚f，北半球多于南半球，尤其集中在北半球的中溫帶和亞寒帶地區。世界煤炭資源的70%分布在北半球北緯30°～70°之間，占有世界煤炭資源量的70%以上。各大洲相比，北半球的三大洲都比較豐富，其
中亞洲煤炭資源量約占世界的56%以上;北美洲約占世界的26%以上;歐洲約占世界的10%以上。南半球各大洲的煤炭資源都比較少，大洋洲資源量約占世界的5.1%;非洲約占世界的1.4%;南美洲最少，還占不到世界的0.4%。另外，南極洲的維多利亞地區及其他地區也發現有煤炭資源，但是人們還難以估算出比較確切的資源量。各個國家相比，全世界約有80個國家和地區擁有煤炭資源。原蘇聯、美國和中國的煤炭資源最豐富，合計約占世界資源量的83%以上。 世界煤炭資源的地理分
布，以兩條巨大的聚煤帶最為突出，一條橫亙歐亞大陸，西起英國，向東經德國、波蘭、原蘇聯，直到我國的華北地區;另一條呈東西向綿延于北美洲的中部，包括美國和加拿大的煤田。南半球的煤炭資源也主要分布在溫帶地區，比較豐富的有澳大利亞、南非和博茨瓦納。
我國煤炭行業的主要競爭對手為美國、印度、澳大利亞、南非和獨聯體國家。
世界煤炭可采儲量的60%集中在美國(25%)、前蘇聯(23%)和中國(12%)，此外，澳大利亞、印度、德國和南非4 個國家共占29%。2001 年，上述7 國的煤炭產量占世界總產量的80%。澳大利亞、美國和加拿大可供煉焦的優質煙煤儲量豐富，2002年3國的煉焦煤總產量占世界貿易總量的81%。
根據BP能源數據整理，2006年全球煤炭探明儲量排名如下表所示，美國以2446億噸儲量穩坐頭把席位，俄羅斯為1570億噸儲量排第2位，中國和印度分別為1145和924億噸排第
3、4位。
據美國能源管理局最新研究報告，世界煤炭消費量將從1999年的4700Mt增長到2020年的6400Mt.其中，中國和印度兩個國家的煤炭消費增長量約占世界總預測煤炭消費增長的92%.預計煤炭在世界一次總能源消費中的比重將從1999年的22%下降到2020年的19%.煤炭在世界發電燃料中的比重將從1999年的34%下降到2020年的31%.預測世界煤炭貿易量將從1999年的548Mt增長到2020年的729Mt.在煤炭出口市場上，澳大利亞、美國和南非等9個國家占世界出口量的90%以上。主要的出口市場是東亞和西歐，其中與我國比鄰的日本、韓國、中國臺灣占世界進口量的40%左右。1999年和2000年，世界煤炭市場發生了重大變化，特別是煤炭供應方。1999年世界煤炭市場的價格競爭不僅影響了貿易方式，也影響了煤炭出口國家的收入。澳大利亞和印尼煤炭出口量增加，而美國則降至20世紀70年代中期以來的最低點。南非取代美國成為世界第二大煤炭出口國。2000年，影響世界煤炭市場的主要因素是較高的海上運輸費、煤炭進口需求增長及出口價格。在過去10年中，世界煤炭價格在40%范圍內波動，1995年煤炭價格最高。從
2001年開始，因受國際市場石油價格等因素的影響，煤價開始回升，2001年的煤價比2000年上漲約5美元/t.4世界10大煤炭公司生產與經營在過去的10年間，世界煤炭工業進入了合并、重組和全球化時代。1999年，世界最大的煤炭公司為印度煤炭公司，其年產量為2.57億t，目前該公司擁有54萬雇員，但其煤炭生產業務全部集中在印度。這里著重討論參與全球化經營的10大煤炭公司。2000年國外10大煤炭公司多數公司生產包括煤炭在內的多種產品。其中8個公司已在不同的股票交易所上市。
2000年，國外10大煤炭公司共生產煤炭852Mt，約占世界煤炭總產量的1/5.煤炭產量和總收益最高的是皮博迪集團，利潤最高的是力拓公司，煤炭出口量最多的是BHP集團。了解了我國煤炭資源的分布特點。我國是煤炭資源豐富的國家，目前，除上海等少數地區外，在我國的大多數省區都賦存有煤炭資源，從整體上來說，我國煤炭品種齊全，煤炭資源豐富，但是，也存在著資源分布不平衡，資源賦存的地質條件較差的情況。
一、我國煤炭品種齊全
在漫長的地質演變過程中，煤田受到多種地質因素的作用;由于成煤年代、成煤原始物質、還原程度及成因類型上的差異，再加上各種變質作用并存，致使中國煤炭品種多樣化，從低變質程度的褐煤到高變質程度的無煙煤都有儲存。
按中國的煤種分類，其中煉焦煤類占27.65%，非煉焦煤類占72.35%，前者包 括氣煤(占13.75%)，肥煤(占3.53%)，主焦煤(占 5.81%)，瘦煤(占4.01%)，其它為未分牌號的煤(占 0.55%);后者包括無煙煤(占10.93%)，貧煤(占
5.55 %)， 弱堿煤(占1.74%)，不繳煤(占13.8%)，長焰煤(占 12.52%)，褐煤(占12.76%)，天然焦(占0.19%)，未分牌號的煤(占13.80%)和牌號不清的煤(占1.06%)。
二、我國煤炭資源的質量特征
判別煤炭質量優劣的指標很多，其中最主要的指標為煤的灰分含量和硫分含量。一般陸相沉積，煤的灰分、硫分普遍較低;海陸相交替沉積，煤的灰分、硫分普遍較高。 中國煤炭灰分普遍較高，秦嶺以北地區，晉北、陜北、寧夏、兩淮、東北等地區，侏羅紀煤田為陸相沉積，煤的灰分一般為 10%～20%，有的在10%以下，硫分一般小于1%，東北地區硫分普遍小于0.5 %。 中國北方普遍分布的石灰紀、秦嶺以南地區、湖南的黔陽煤系、湖北的梁山煤系等屬海陸交替沉積的煤，灰分一般達15%～25%，硫分一般高達2%～5%。
廣西合山、四川上寺等地的晚二疊紀煤層屬淺海相沉積煤，硫分可高達6%～10%以上。
據統計，中國灰分小于10%的特低灰煤僅占探明儲量的17%左右。大部分煤炭的灰分為10%～30%。硫分小于1%的特低硫煤占探明儲量的43.5%以上， 大于4%的高硫煤僅為2.28%。
中國的煉焦用煤一般為中灰、中疏煤，低灰和低硫煤很少。 煉焦用煤的灰分一般都在20%以上;硫分含量大于2%的煉焦用煤占20%以上。中國煉焦用煤的另一大特點是：硫分越高，煤 的動結性往往越強，其可選性一般較差。
中國褐煤多屬老年褐煤。褐煤灰分一般為20%～30%。東北地區褐煤硫分多在1%以下，廣東、廣西、云南褐煤硫分相對較高，有的甚至高達8%以上。褐煤全水分一般可達20%～50%，分析基水分為10%~20%，低位發熱量一般只有11.71～16.73MJ/kg。
中國煙煤的最大特點是低灰、低硫;原煤灰分大都低于15%，硫分小于1%。部分煤田，如神府、東勝煤田，原煤灰分僅為3%一5%，被譽為天然精煤。煙煤的第二個特點是煤巖組分中絲質組含量高，一般在40%以上，因此中國煙煤大多為優質動力煤。中國貧煤的灰分和硫分都較高，其灰分大多為15%-30%，流分在1.5%-5%之間。貧煤經洗選后，可作為很好的動力煤和氣化用煤。
中國典型的無煙煤和老年無煙煤較少，大多為三號年輕無煙煤，其主要特點是，灰分和硫分均較高，大多為中灰、中
硫、中等發熱量、高灰熔點，主要用作動力用煤，部分可作氣化原料煤。
三、成煤時期及資源分布情況
中國在地質歷史上的成煤期共有14個，其中有4個最主要的成煤期，即廣泛分布在華北一帶的晚炭紀――早二疊紀，廣泛分布在南方各省的晚二疊紀，分布在華北北部、東北南部和西北地區的早中侏羅紀以及分布在東北地區、內蒙東部的晚侏羅紀―早白堊紀等四個時期。它們所賦存的煤炭資源量分別占中國煤炭資源總量的26%、5%、60%和7%，合計占總資源量的98%。上述四個最主要的成煤期中，晚二疊紀主要在中國南方形成了有工業價值的煤炭資源，其他三個成煤期分別在中國華北、西北和東北地區形成極為豐富的煤炭資源。
中國煤炭資源分布面廣，除上海市外，其他省、市、自治區都有不同數量的煤炭資源。在全國2100多個縣中，1200多個有預測儲量，已有煤礦進行開采的縣就有1100多個，占60%左右。從煤炭資源的分布區域看，華北地區最多，占全國保有儲量 的49.25%，其次為西北地區，占全國的30.39%，依次為西南 地區，占8.64%，華東地區，占5.7%，中南地區，占3.06%， 東北地區，
占2.97%。按省、市、自治區計算，山西、內蒙、陜西、新疆、貴州和寧夏6省區最多，這6省的保有儲量約占全國
的81.6%。
四、對中國煤炭資源的評價分析
中國煤炭資源在儲量、勘探程度、地理分布、煤種及煤質等方面有以下特點：
1)煤炭資源豐富，但人均占有量低。
中國煤炭資源雖豐富，但勘探程度較低，經濟可采儲量較少。所謂經濟開采儲量是指經過勘探可供建井，并且扣除了回采損失及經濟上無利和難以開采出來的儲量后，實際上能開采并加以利用的儲量。在目前經勘探證實的儲量中，精查儲量僅占30%，而且大部分已經開發利用，煤炭后備儲量相當緊張。中國人口眾多，煤炭資源的人均占有量約為234.4t，而世界人均的煤炭資源占有量為312.7t，美國人均占有量更高達1045t，遠高于中國的人均水平。 2)煤炭資源的地理分布極不平衡。
中國煤炭資源北多南少，西多東少，煤炭資源的分布與消費區分布極不協調。從各大行政區內部看，煤炭資源分布也不平衡，如華東地區的煤炭資源儲量的87%集中在安徽、山東，而工業主要在以上海為中心的長江三角洲地區;中南地區煤炭資源 的72%集中在河南，而工業主要在武漢和珠江三角洲地區;西南煤炭資源的67%集中在貴州，而工業主要在四川;東北地區相對好一些，但也有52%的煤炭資源集中在北部黑龍江，而工業集中在遼寧。
3)各地區煤炭品種和質量變化較大，分布不理想。 中國煉焦煤在地區上分布不平衡，四種主要煉焦煤種中，瘦煤、焦煤、肥煤有一半左右集中在山西，而擁有大型鋼鐵企業的華東、中南、東北地區，煉焦煤很少。在東北地區，鋼鐵工業在遼寧，煉焦煤大多在黑龍江;西南地區，鋼鐵工業在四川，而煉焦煤主要集中在貴州。 4)條件簡單，適于露天開采的儲量少
露天開采效率高，投資省，建設周期短，但中國適于露天開采的煤炭儲量少，僅占總儲量的7%左右，其中70%是褐煤，主要分布在內蒙。新疆和云南。 2 也了解了山西的煤炭分布特點和其五大煤田。他們是 沁水煤田
篇二：煤炭運銷公司實習報告 煤炭運銷公司實習報告
進入20××年以來，運銷公司全體職工在礦黨政的正確領導下，積極貫徹集團公司“三個亮點”工程建設的指示精神，以煤炭運銷工作為中心，以實施單位內部市場化和SC管理工作為總抓手，堅持開源和節流并舉的方針，積極開展一系列活動，實現了安全形勢的穩定和公司經濟效益的提高。
一、幾項主要工作開展情況
(一)、積極協調地方關系，實現運銷工作的順利開展，確保礦井的產銷平衡。由于煤炭
發運工作涉及地方交管所和車場等部門的關系，為使產量不積壓，每天在發運前，我們根據客戶的需求計劃，認真做好了車場進車數量和單位各崗點之間的協作與配合，組織廣大職工積極裝車，從而實現了各產品種類的及時發運和客戶的正常需求。截至11月13日，共發運各種商品煤807951噸，完成全年計劃的89.77。
(二)嚴格商品煤發運管理制度，實現發運工作有條不紊進行。
1、為實現發運工作的有條不紊和按部就班進行，我們實施發煤通知單制度。要求各用戶在每天8點前，到磅房交管處報計劃，各客戶報計劃必須填寫煤種、票號、要貨量、發貨地點，提貨人需簽名，簽名后根據礦內存煤量發煤。
2、所發煤種由運銷公司根據礦內生產情況而定，在影響礦內生產時，我們將隨時調整發運品種，在各煤種總需求量不超過1000噸時，不再發運地銷煤。
3、礦內中煤、矸石的發運，不在單獨安排，均按計劃、提貨人票號發運，不在接受客戶之間協商發運。
4、/3221788() 在正常連續發完副產品后，任何人不允許組織二次發運，確需發運大量時，由公司領導報請礦分管領導同意后，方可組織發運，否則，將嚴肅追究當事人的責任并處以500元罰款。
5、任何人不允許下午5：30以后組織發運，否則給予組織紀律處分。
6、如出現界定不準的煤種，任何人不得擅自處理，如確需處理要經公司領導研究同意或報請礦領導同
意后方可發運，否則給予紀律處分。
7、我們還與集團公司積極聯系，在全公司第一家率先安裝了車輛過磅擋車器，規范了發煤秩序。
(三)、積極做好煤泥的跨礦運輸工作，確保了八一水煤漿生產的正常用料。 鑒于八一礦生產水煤漿所用原料增大的情況，車隊外運煤泥人員努力克服車況設備老化、運輸路線復雜等多種不利因素，積極協調同地方交通、交警等相關部門的關系，堅持每天跨礦運輸三趟。在礦井產量增加的情況下，我們還組織職工進行加班延點搞運輸，到目前累計跨礦運輸煤泥225993噸，完成全年計劃的141.25。
(四)、組織駕駛人員做好煤矸石的外運工作。針對礦生產量的不斷加大和和煤矸石用戶的不斷增加，我們嚴格依據外運計劃的先后順序，對煤矸石進行外運，還認真遵照礦管理工作要求，杜絕附近村民進入矸石山附近，實現了外運工作的規范化。
(五)嚴把煤炭質量關，從真正意義上實現產品質量的優品質、零缺陷。我們組織廣大職工對綜采煤中含有的大塊煤矸石進行了挑選，達到了用戶滿意;每天由統計班人員負責采集商品煤樣，并交到洗煤廠進行對每一天的煤種化驗，及時上報各種參數，這為創造高煤品牌提供有力保障。 /3221788()
(六)、建立車輛維修管理檔案，實現維修管理工作的規
范化。針對我單位車輛較多和損壞現象嚴重的狀況，同時為杜絕跑、冒現象發生，我們把車輛日常維修的項目進行微機化管理，凡是金額在500元以上的一律由單位主要負責人審 批。我們還積極組織維修人員定期對車輛進行維修與保養，使每一部車輛都處于完好狀態，為各項生產運輸工作順利進行提供有力保障。
(七)以開展“兩學三創”活動為契機，鼓勵廣大駕駛員立足本職，努力工作，爭創一流業績。廣大職工立足于煤泥跨礦運輸和商品煤發運工作，發揚了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的優良作風，努力克服車況設備老化、運輸路線復雜等多種不利因素，積極協調同地方交通、交警等相關部門的關系，每天認真完成隊安排的各項工作任務，在產量增加的情況下，還組織廣大駕駛員加班運輸和在礦內積極倒運煤泥和各煤種，從而確保了一水煤漿常用料和礦井的正常生產。我們還克服資金緊張的不利局面，本著節約費用、降低消耗的原則，組織有關人員作好車輛故障的簽定，積極與維修廠點聯系，做好車輛的維修和日常保養工作。
(八)、單位安全形勢實現穩定發展。進入今年以來由于我們采取有力措施，一絲不茍、認認真真地抓安全工作，我單位沒有發生一起重大人身和機械事故，最大限度地杜絕了事故經濟損失的發生。我們把安全做為單位的天字號大事來抓，通過積極開展“安全宣教13法”活動，對職工的安全意
識進行理念灌輸和行為約束，廣大職工的安全意識進一步強化，酒后駕車、違章行駛的行為大幅度減少。對于發生違章的人員，除給予經濟處罰外，我們還給予身心上的教育，讓他們意識到違章的危害和安全工作的重要性。在車輛的安全管理上，除建立安全/3221788() 管理檔案、對職工的違章行為進行登記外，我們組織維修人員定期對設備進行維修和保養，及時對車輛故障進行排除，從根本上杜絕了機械設備事故的發生。
(九)、認真開展單位內部市場化管理工作。為做好內部市場化工作，實現經營管理工作的良性發展，我們專門成立了市場化管理工作領導小組和內部價格管理委員會，負責市場化和價格結算的日常性工作。為規范單位內部市場化行為，我們針對單位實際，出臺了一系列規章制度和關于“職工工資收入內部考核結算管理辦法”。通過市場機制的運行，把費用支出和個人工資相掛鉤，職工的成本意識和節約意識得到了增強，市場觀念得到了強化。在工作中，職工的工作積極性大幅度提高，出現了不需要領導安排都自愿干活、每從事一項工作都在千方百計地追求“節約”的良好局面，力圖從中提高個人工資收入。
(十)、“三個亮點”工程建設活動穩步推進。“三個亮點”工程是集團公司建設大集團戰略和富強、和諧棗莊礦區的英明決策。為提升單位管理水平、營造良好企業形象，我們針
對單位實際，嚴格按照礦上的工作部署和指示精神，把企業文化建設和單位環境綜合治理作為重要性工作來抓。我們利用班前會和排版，大力宣傳公司的工作理念和政策、精神，借此形成良好的文化宣傳氛圍。并要求每一位職工結合崗位實際，寫出了個人的工作理念、安全理念并對單位的未來提出了良好的工作愿景，并通過文化創建促進職工服務意識的提高。為徹底改變單位的臟、亂、差局面，我們針對單位實際，下大力氣對辦公室的內外墻壁，和一些衛生死角進行了徹底清理，還把車隊辦公室和磅房頂部安裝了隔熱層，這樣不僅達到了美化效果，還為職工創造了一個舒適、優雅的工作環境。 /3221788()
(十一)、積極開展SC管理活動，促進單位管理行為的規范和管理水平的提高。SC管理活動從每一天、每個人、每件事和每一處對職工的工作活動進行全方位管理。為搞好我單位的管理活動，我們結合每一個工作崗點實際，制訂了崗位考核細則。通過值班領導不定時深入現場和崗點進行巡查，對查出的問題立即整改，并與職工的市場化工資收入相掛鉤，對職工的工作行為實施有效約束和監
督。通過標準班前禮儀活動，單位的整體形象得到了進一步強化;通過最優和最差員工的評選，職工之間爭創一流業績的積極性都進一步增強。我們還按工作要求，組織廣大職
工參加了礦舉辦的軍事復訓工作，在會操表演上并取得了第一名的好成績。
(十二)、職工工資收入在去年基礎上實現穩步增長。1-10月份，我單位工資結算收入為1761134元，實際兌現工資1283144元，人均月收入為1528元。
(十三)、嚴格按照ISO體系認證的要求，堅持與實際工作相結合，認真做好“四個凡是”和PDCA循環，使每項工作都能形成閉合循環，落到實處，今年，順利通過了外審專家組的評審。
(十四)、發煤現場秩安保衛工作取得成效。門衛職工憑著對工作的認真負責精神和堅持夜間巡邏制度，從根本上杜絕了跑冒現象，在發運過程中，與警務區積極聯系，狠狠打擊了滋事人員，這為我們發運工作的順利進行奠定了可靠的保障。
三、下一步的工作打算與明年工作建議/3221788()
(一)、加大安全工作管理理度，強化全員安全管理，很抓安全工作不放松。 緊緊圍繞安全這個中心，做好職工的安全意識教育和車輛安全隱患的排查，要充分發揮每一位駕駛員的責任意識，與每一個人簽定安全管理責任狀，做到人人身上有指標，人人肩上用重擔，形成有效的安全管理保障體系。
(二)、積極協調地方相關部門的關系，繼續做好煤炭發
運和八一跨礦煤泥的運輸工作。努力克服維修場地狹小和資金緊張等諸多不利因素，搞好車輛的維修工作，為設備正常運轉提供有力保障。
(三)、進一步強化商品煤質量和廣大職工的服務意識建設，努力打造一支高素質的職工隊伍。
(四)、繼續深化“三個亮點”工程建設，在條件允許的前提下，力求把磅房進行全面裝修，借此提升單位品位。
(五)、對現裝載機房進行重建?，F在裝載機房位于地勢低洼地段，每逢雨季，雨水就會進入屋內，同時，也不利于開展維修工作。
(六)、繼續開展SC管理和內部市場化管理活動，著力解決好影響活動順利進行的不利因素。
(七)、進一步嚴格外委修理制度和材料物資的發放與領用制度，最大限度地降低維修費用和材料消耗。
(八)、把過磅計量器兩側的引路進行加長和改造，為汽車正常過磅提供良好服務。 /3221788()
(九)、對放車的空車道進行硬化，修建一條柏油路，為各輛生產運輸車輛提供方便。
(十)、儲煤場地南墻根修一條2米寬的路，便于我單位職工進入各自工作崗位。
(十一)、事故煤泥池北側修一蓄水池，并要安裝一自吸
泵，徹底解決事故煤泥池常年積水的問題。
(十二)、加強班組管理與建設，對重點崗位實行定期論崗制度，充分發揮基層組織的戰斗作用。 篇三：煤炭企業會計實習報告(20120408定稿) 第一章 企業的地理位置、隸屬關系及歷史沿革
一、 企業的地理位置
山西潞安礦業(集團)有限責任公司常村煤礦是潞安礦業集團下屬的五大礦之一，位于山西省長治市屯留縣漁澤鎮，礦辦公基地設于20
8、309國道旁，北往太原，南到長治、鄭州，東向邯鄲，礦區地勢平坦.交通便利，環境宜人。井田面積 107.38 Km2，井田南北走向17公里、東西走向7.4公里,。該礦目前核定生產能力 700 萬噸/年，2011年實際生產煤炭 772. 2萬噸。與礦井配套建成有一座年處理能力400萬噸、入洗能力210萬噸的大型現代化選煤廠，井下采掘、運輸、主副井提升等主要設備是由國際招標國外引進的。
二、企業的隸屬關系及歷史沿革
潞安礦區位于山西省上黨盆地，是國家重要的煤炭生產基地。其前身是成立于1959年1月的潞安礦務局，2000年8月，企業整體改制為潞安礦業集團公司，是山西五大煤炭生產企業和12戶國有資產授權經營單位之一。常村煤礦隸屬潞安礦業(集團)有限責任公司，是我國特大型現代化礦井之一。
集團公司成立以來，我們把握市場機遇，突出戰略管理，依靠戰略致勝,制定并實施了“十五”“再造一個潞安”、“十一五”“建設能化大集團”、“十二五”“建設‘中國潞安’，實現潞安國際化，建設國際化潞安”“三步走”發展戰略，堅持走好安全發展、集約高效發展、綠色和諧發展、永續發展道路，實現了又好又快發展，潞安不斷做強做大?，F有資產總額468億元，員工5.5萬人(含潞安新疆公司9000人)，下屬45個子分公司。 2011年，常村煤礦以學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞潞安建設既強又大國際化新潞安、特別是建設億噸級煤炭大企業的發展戰略，確立了全面加快安全發展、高效發展、創新發展、永續發展、綠色發展、和諧發展，著力打造既強又大國際化新潞安第一品牌企業、簡稱品牌化新常村的全新發展戰略。
常村煤礦安全生產、經營管理各方面工作都取得了跨越性的發展。消滅了輕傷以上事故，生產原煤772萬噸，銷售收入39.5億元，實現利潤11.28億元。
近年來，常村煤礦先后獲得首屆全國礦產資源合理開發利用先進礦山企業，全國煤炭工業特級安全高產高效礦井，全國企業文化建設優秀單位，首批全國文明社區，全國煤炭系統建設和諧社區先進單位，山西省文明和諧標兵單位等榮譽稱號。
第二章
企業的生產經營管理概況
第一節
公司的治理結構與組織結構設置
一、 公司的治理結構
公司自2001 年成立以來，在證券監管部門和保薦機構的指導下，嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《上市公司章程指引》等法律法規以及《關于提高上市公司質量的意見》等文件要求，以保障股東利益最大化為目標，同時兼顧利益相關方，建立健全了完善的股東大會、董事會、監事會、經理層管理制度、內部控制制度以及約束激勵機制，形成權力機構、決策機構、監督機構與經營層之間權責分明、各司其職、有效制衡、 科學決策、協調運作的法人治理結構，如圖2-1所示： 圖2-1潞安礦業集團公司治理結構圖
二、企業的組織結構
潞安集團常村煤礦組織結構按照職能橫向可劃分為： 綜合科室：礦長辦公室，人事科，勞資科，財務科，調研室，計劃科，企管科，審計科。
業務科室：生產技術科，總工辦，安監處，班組科，地測科，機電科，自動化科，調度室， 通風科，抽采科，運輸科，安全調度科，運輸調度科，教育科，供應科，運銷科，地銷科， 煤質科，四大件科，電力科，基建科，工程科，法務室，土地辦，愛衛辦，疾病控制科 計生辦。
基層隊組與相關部門：綜采一隊，綜采二隊，綜采三隊，
綜采安裝隊，綜掘預備隊，開拓機掘進隊，開拓炮掘隊，綜掘一隊，綜掘二隊，綜掘三隊，機運一隊，機運二隊，機運三隊， 皮帶隊，供電隊，通風隊，抽采隊，水倉隊，更新隊，綜采車間，西坡工區，動篩車間，機修廠，洗煤廠，社區后勤中心，后勤調度，幼兒園，老齡委，招待所，車管辦，新型墻體材料廠。潞安集團常村煤礦縱向組織結構如圖2-2所示：
圖2-2潞安常村煤礦組織結構圖 第二節 企業的生產管理狀況
一、企業主要產品
潞安所屬各礦均為行業特級高產高效礦井，綜合機械化程度達到100%，原煤核定生產能力為1860萬噸。煤炭產品屬特低硫、低磷、低灰、高發熱量的優質動力煤和煉焦配煤，主要有混煤、洗精煤、噴吹煤、洗混塊等4大類煤炭產品以及焦炭產品，主要應用于發電、動力、煉焦、鋼鐵行業。潞安集團常村煤礦本部可采儲量94399.2萬噸，主采3#煤層，平均厚度6.02米。主要產品為14級混煤：80-50mm50-25mm 25-13mm 大中小塊，13-50mm混塊，-13mm末煤，另外，還生產高爐噴吹用煤及灰分10-13%的低硫低灰高發熱質量優質動力煤。
常村煤礦主導產品結構合理、高附加值的噴吹煤市場占有率較高。其煤質的主要特征為“二低、二好、二高”。“二低”：
低灰，精煤灰分〈9.50%;特低硫St,d80;熱穩定性好，Ts+6>90。“二高”：各品種低位發熱量〉25MJ/Kg;灰熔點高，ST>1400℃。具體數值如表2-1所示： 表2-1常村煤礦產品特征表 產品 名稱 粒度 (mm) 工業分析 發熱量 (MJ/kg) 限下率 (%) 水 分 發 分 硫 分 哈氏可磨HGI 煤灰軟化溫度 (ST) 粘結指數GRI 膠質層厚度Y (mm) 灰分 全 揮 全
洗大塊 50-80 <15<0.5 >1400 洗中塊 25-50 <15<0.5 >1400
21
>26 >26 <18.0 <18.0 >80 >80
洗小塊 13-25 <15<0.5 >26 <21.0 >80 >1400 混煤 <50 <8.0 >12.0 <0.5 >26 >80 >1400 噴吹煤 <50 <11 <8.0 >12.0 <0.5 >26 >80 >1400
二、企業生產規模
2010年，潞安煤炭產量達到7098萬噸，同比增長29%;營業收入一年內增長93%，達到900億元，翻了近一番;實現利潤42億元，同比增長20%;資產總額1000億元，同比增長58.9%。公司目前擁有的6個煤礦產量基本上穩定在3010萬噸左右。
2009年常村礦入選原煤2488186噸 ，其中噴吹煤 1896396噸 ，矸石583813噸，共產出商品煤 1867180噸;2010年常村礦入選原煤 2583218噸， 其中噴吹煤 1905614噸，洗選矸石666911噸，共產商品煤1879932噸;2011年常村礦入選原煤2934456噸，其中噴吹煤1823583噸，2#噴吹煤123506噸，共產商品煤1947089噸。2011年較同期商品煤產量同比增長3.6%。2011年常村礦綜采工作面利用情況如表2-2所示：
表2-2 常村礦本部2011年綜采工作面利用情況表 平均指標
22
名稱 期末工 綜采產 作面個 量(噸) 數
采煤面積(平方米) 每平方米產量(噸)
平均個數 平均總長度 平均月進度 月產量(噸) 綜采隊 7201562 4 1 228 307.09 600130 841744 8.56
三、企業生產工藝流程圖
圖2-3 常村煤礦煤炭生產工藝流程圖
23
第五篇：工程訓練實習實習報告(精工實習報告)
信息工程與自動化學院計科082班
周一上午3，4節第9組
金工實習報告
為期十周的金工實習在金屬的回響中落下了帷幕，總的來說這次的實習活動是一次有趣且必將影響我今后的學習和工作的重要經驗。我想在將來的歲月里恐怕不會再有這樣的機會，在短短的時間內那么完整的體驗到當今工業界普遍所應用的方法，也恐怕難有這樣的幸運去體驗身邊的每一樣東西到底是如何制造出來的了。
“金工實習”是一門實踐性的技術基礎課，是高等院校工科學生學習機械制造的基本工藝方法和技術，完成工程基本訓練的重要必修課。它不僅可以讓我們獲得了機械制造的基礎知識，了解了機械制造的一般操作，提高了自己的操作技能和動手能力，而且加強了理論聯系實際的鍛煉，提高了工程實踐能力，培養了工程素質。這是一次我們學習，鍛煉的好機會!雖然這次的實習時間并不是很長，但是我懂得了很多。
期間，我們接觸了電火花加工、車、數控車、銑、數控銑、加工中心、焊、鑄、鉗、鍛等十個工種。
電火花加工：
電火花加工是利用浸在工作液中的兩極間脈沖放電時產生的電蝕作用蝕除導電材料的特種加工方法。
電火花加工是用G代碼編程，然后將代碼輸入電腦中，機器按照預定的方式進行加工。 車：
車床是主要用車刀對旋轉的工件進行車削加工的機床。在車床上還可用鉆頭、擴孔鉆、鉸刀、絲錐、板牙和滾花工具等進行相應的加工。車床主要用于加工軸、盤、套和其他具有回轉表面的工件，是機械制造和修配工廠中使用最廣的一類機床。主要組成部件有：主軸箱、進給箱、溜板箱、刀架、尾架、光杠、絲杠和床身。按用途和結構的不同，車床主要分為臥式車床和立式車床。
數控車：
隨著電子技術、計算機技術及自動化，精密機械與測量等技術的發展與綜合應用，生產了機電一體化的新型機床——數控車床。數控車床一經使用就顯示出了它獨特的優越性和強大生命力，使原來不能解決的許多問題，找到了科學解決的途徑。
數控車床可分為臥式和立式兩大類。數控車床與普通車床一樣，也是用來加工零件旋轉表面的。一般能夠自動完成外圓柱面、圓錐面、球面以及螺紋的加工，還能加工一些復雜的回轉面，如雙曲面等。
銑：
主要用銑刀在工件上加工各種表面。通常銑刀旋轉運動為主運動，工件和銑刀的移動為進給運動。它可以加工平面、溝槽，也可以加工各種曲面、齒輪等。
銑床也可分為立式、臥式和立臥兩用式三大類。
數控銑：
數控銑床是在一般銑床的基礎上發展起來的,兩者的加工工藝基本相同,結構也有些相似,但數控銑床是靠程序控制的自動加工機床,所以其結構也與普通銑床有很大區別。
數控銑床一般由數控系統、主傳動系統、進給伺服系統、冷卻潤滑系統等幾大部分組成。
加工中心：
加工中心是由機械設備與數控系統組成的使用于加工復雜形狀工件的高效率自動化機床。加工中心備有刀庫，具有自動換刀功能，是對工件一次裝夾后進行多工序加工的數控機床。
加工中心主要有兩種刀庫，圓盤式刀庫和機械手刀庫。
焊：
通過用電能加熱金屬件需要連接的地方而實現焊接。電焊的基本工作原理是我們通過常用的220V電壓或者380V的工業用電通過電焊機里的減壓器降低了電壓，增強了電流，利用電能產生的巨大熱量融化鋼鐵，焊條的融入使鋼鐵之間的融合性更高，還有，電焊條的外層的藥皮起了非常大的作用。
焊條由焊芯及藥皮兩部分構成。焊條是在金屬焊芯外將涂料(藥皮)均勻、向心地壓涂在焊芯上。焊芯一般是一根具有一定長度及直徑的鋼絲。焊接時，焊芯有兩個作用：一是傳導焊接電流，產生電弧把電能轉換成熱能，二是焊芯本身熔化作為填充金屬與液體母材金屬熔合形成焊縫。焊條的藥皮在焊接過程中起著極為重要的作用。藥皮能使電弧燃燒穩定，焊縫質量得到提高。
鑄：
鑄造是將金屬熔煉成符合一定要求的液體并澆進鑄型里，經冷卻凝固、清整處理后得到有預定形狀、尺寸和性能的鑄件的工藝過程。
鑄造的種類很多，我們學習的是砂型鑄造。
鉗：
鉗工是使用鉗工工具或設備，按技術要求對工件進行加工、修整、裝配的工種。 鉗工主要是以銼刀、刮刀、手電鉆、鉸刀、臺虎鉗、小型鉆床、電動砂輪機為主要工具進行裝配和維修。
鍛：
利用鍛壓機械對金屬坯料施加壓力，使其產生塑性變形以獲得具有一定機械性能、一定形狀和尺寸鍛件的加工方法。
根據坯料的移動方式，鍛造可分為自由鍛、鐓粗、擠壓、模鍛、閉式模鍛、閉式鐓鍛。按變形溫度，鍛造又可分為熱鍛、溫鍛和冷鍛。
鍛造用料主要是各種成分的碳素鋼和合金鋼，其次是鋁、鎂、銅、鈦等及其合金。
在工業生產中，安全要擺在第一位，是至關重要的!!這是每個老師給我們的第一忠告。一個無意的動作或是一個小小的疏忽，都可能導致機械事故甚至人身安全事故。工業安全知識是工業高層管理人員和開發人員的必備知識，對于草擬或一個企業的安全條例，減少工業污染，防火防爆等方面來說是非常重要的知識，如果不掌握的話，不但會被人斥為無知，有時還會發生重大事故。所以安全總是第一位的，我們深深牢記于心，做起事來認真，嚴肅。因為有了足夠的重視，所以我安全的度過了這次的實習。