第一篇：最全各種心理學效應
心理學各種效應
異性效應
在生活關系中，異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力，并能從中體驗到難以言傳的感情追求，對人的活動和學習通常起積極的影響，這就是心理學上的“異性效應”。 (1 利用“異性效應”取長補短、豐富自己的個性。
(2 利用“異性效應”提高學習與活動的效率。
(3 要利用“異性效應”提高自我評價的能力。在異性的評價的同時注意規范自己、塑造自己、完善自己。使自我評價的能力得到提高。
名片效應
指要讓對方接受你的觀點、態度，你就要把對方與自己視為一體，首先向交際對方傳播一些他們能接受的喝熟悉并喜歡的觀點或思想，然后再悄悄地將自己的觀點和思想滲透到對方的意識里，使對方產生一種印象，似乎我們的思想和觀點與他們已認可的思想觀點是相近的。表明自己與對方的態度和價值觀相同，就會使對方感覺到你與他有更多的相似性，從而很快地縮小與你的心理距離，更愿同你接近，結成良好的人際關系。
(1 善于去捕捉對方的信息和對方對你的真實態度，然后再根據已有的信息去尋找對方可以接受你的觀念，這樣才能為其量身定做一張有效的“心里名片”。
(2 善于尋找時機，然后向對該恰如其分地展示你為其做的“心里名片”，只有這樣才能達到想要達到的目的。
首因效應(首次效應、優先效應)
是指當人們第一次與某物或某人接觸時，在自己的腦海中所留下的印象。這種印象會對他人的社會知覺產生較強的影響，會在對方的頭腦中形成對你的主導印象。即你在他人那里留下什么樣的第一印象，就會左右他人日后對你的看法。
(1 注重外表，不要嘲笑“以貌取人”這樣的社會風氣。我們在交際時，應該重視現實，要推己及人，不然的話，便會遭受一些不必要的失敗。
(2 注重禮節
(3 稱贊對方。初次見面想讓對方加深對你的印象，還有一種方法就是不惜語言稱贊對方的觀點。當然，我們要把握好適當的分寸。
(4 滿足別人的需求。
(5 迎合別人的興趣。
暈輪效應(光環效應)
人們對人的認知和判斷往往只從局部出發，然后擴散而得出整體印象，這也就是人們常常說的以偏概全。即一個人如果被標明是好的，他就會被一種積極肯定的光環籠罩，并被賦予“一切都是好的”印象;如果一個人被標明是壞的，他就會被一種消極否定的光環所籠罩，并被認為具有各種壞品質。這就好像刮風天氣前月亮周圍出現的月暈，它會慢慢向周圍彌漫、擴散，從而掩蓋了其他的一切。
特點：
(1)它容易抓住事物的個別特征，習慣以個別推及一般，就像盲人摸象一樣，以點代面。
(2) 容易把并無內在聯系的一些個性或外貌特征聯系在一起，斷言有這種特征必然會有另一種特征。
(3) 它說好的就全部都肯定，說壞就全部否定，這是一種受主觀偏見支配的絕對化傾向。 這種非理性和片面的、斷章取義的認識，很容易讓我們在不知不覺中就犯下了錯誤，所以，我們在交往中要盡量地做到以下幾點，從而避免和克服暈輪效應的負面作用。
(1 要注意“投射傾向”。即把自己的意愿強加在他人身上的現象。
(2 避免“以貌取人”。
(3 要避免自己心里的“循環證實”。這是說如果你對一個人有偏見，你就會常常會為自己
的這個偏見，而去尋找理由來證實。
近親效應
指管理者或領導者以血緣關系作為用人的依據，往往喜歡把自己的親人安排在組織的各個重要崗位中，讓他們身擔要職，管理組織，這種“自己人”的心里，扭曲了用人的標準，壓抑了人才成長和能力的發揮，是一種混亂的管理模式，會導致嚴重的組織內耗，輕則不能達成組織目標，重則使組織崩潰。
所以想讓自己的組織走向成功，讓自己的組織發展越來越好，就必須拋棄“自己人效應”的管理理念，懂得用人。
(1 先事后人，找正確的人做正確的事。
(2 善用人長，發揮優勢。
(3 善用人短，貴在組合。清代楊時齋將軍讓聾子當勤務員，讓啞巴送密信，讓瘸子守炮臺，讓瞎子伏陣前。用人關鍵是包容、組合和互補，既會用人長，又會用人短。
責任分散效應(旁觀者效應)
指對某一件事來說，如果是要求單個個體獨立完成，那么這個人的責任感就會很強，并會作出積極的反應。但如果是要求群體去完成這個事情，群體中的每個成員的責任感就會減弱，在面對困難或遇到責任就會你推我，我推你，然后大家退退縮縮。甚至會連自己的那份責任也沒有意識。在這種心理的暗示下，集體冷漠的現象就自然出現了。
(1 改變認知，塑造積極主動的精神。
(2 提供誘因:1牽引機制，根據個人愛好、興趣、特點的不同，然后結合組織的發展要求，量身定做好職業生涯規劃，也就是有個奮斗目標。2 激勵機制，指薪金待遇。約束機制，指每個員工的績效考評制度。
名人效應
在社會大多數的人，對名人和權威人士都有一種崇拜的心里，所以在名人的暗示下，他們就會很容易接受名人和權威人士的觀點和思想，會對名人產生信服和盲從的現象。所以不管是大大小小的企業，都愿花大把大把的錢請那些名人做廣告，為其代言產品。
(1 在商品及包裝上請名人寫字作畫。
(2 在商場內請命演員獻藝，以此吸引顧客。
(3 邀請名人為其產品做宣講和表演。
(4 在書店請名作家與顧客見面，并對所購書簽名留念。
馬蠅效應
再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它受到刺激之后，就會精神抖擻起來，然后奮力向前跑去。說明要讓員工好好工作就要先在員工身上放上一只“馬蠅”，用激勵激發員工的潛能，以此驅使員工向前發展。
霍桑效應
工人因為長期以來對工廠的各種管理制度和方法有諸多不滿，無處發泄自己的壓抑情緒，是導致工作效率低下的“罪魁禍首”，而談話實驗正好是工人們把這些不滿全部都發泄出來了，從而感到心情舒暢，于是干勁倍增，大大提高了工作效率。對于這種奇妙的現象，心里學家就稱之為“霍桑效應”。通俗的說就是不滿和壓抑的情緒的一種宣泄。
疏通自己不良情緒(1)和他人進行情感和思想的交流。(2)適度的找朋友傾訴和發泄一番
(3)轉移(4)幽默，可以幫助人們把壓抑所造成的情緒，以合法的、文雅的方式宣泄出去。 苛希納定律
指在管理中，如果實際管理人員比最佳人數多兩倍，工作時間就要多兩倍，工作成本就要多四倍;如果實際管理人員比最佳人數多三倍，工作時間就要多三倍，工作成本就多六倍。只有精簡的機構和精干的人員是企業良好運作的根本。
冷熱水效應
一杯溫水，保持溫度不變，另有一杯冷水，一杯熱水。當先將手放在熱水中，再放到溫水中，會感到溫水熱;當先將手放在熱水中，在放到溫水中會感到溫水涼。同一杯溫水，出現了兩種不同的感覺，這就是冷熱水效應。
無論是在生活還是在職場，我們每個人心里都有一桿秤，只不過秤砣并不一致，也不固定。隨著心里的變化，秤砣也在變化。當秤砣變小時，它所稱出的物體重量就大，當秤砣變大時，它所稱出的物體重量就小。人們對事物的感知，就是受這秤砣的影響。冷熱水效應在職場交往中，通過使他人心中的“秤砣”變小，發揮著三大作用，但如果使對方心中的“秤砣”變大，就會出現三大負面作用了。只有讓自己保持心中的“秤砣”合情合理，前后一致，才能正確地評價自身和外在的事物。
(1 用冷熱水效應可以獲得對方的好評。
(2)運用冷熱水效應去激起對方高興。
青蛙效應
將一只青蛙放在煮沸的熱水的大鍋里，青蛙會觸電般地立即就從鍋里跳躥了出來。于是，實驗者又將這只青蛙放在裝滿涼水的大鍋里，任其自由自在地游動。然后再鍋下面用小火慢慢加熱。青蛙在鍋里雖然可以感覺到外界溫度的變化，但卻因惰性而沒有立即往外跳，直至后來因水溫越來越高失去逃生的能力而被煮熟。
(1 要居安思危，給自己設定一個遠大、不斷追求的目標。
(2 不斷地學習，不斷地讓自己成長，充分發揮自己的潛力。
習得性無助
起初把狗關在籠子里。只要蜂聲器一響，就給其難以忍受的電擊，狗關在籠子里逃避不了電擊，多次試驗之后，蜂聲器一響，在給電擊之前，先把籠門打開，此時夠不但不逃而且不等電擊出現就先倒在地上開始呻吟和顫抖，本來可以主動逃跑卻絕望地等待痛苦的來臨，這就是習得性無助。
在一家企業中，如果員工有了這種“習得性無助”，那么，企業的創新就變成一句空話。因為這種習得性無助會使員工對自己完全喪失信心、自暴自棄，甚至“破罐子破摔”。
(1 幫助員工建立自信，培養員工的成就感。
(2 為員工創造成功的機會、多欣賞員工、鼓勵員工、多為員工提供表現自我、獲得成功的機會。不要盲目在員工之間進行攀比，因為這樣做會打擊員工的信心。
各種效應。。。。
1、蝴蝶效應:上個世紀70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風。蝴蝶效應是說，初始條件十分微小的變化經過不斷放大，對其未來狀態會造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂，有些小事如經系統放大，則對一個組織、一個國家來說是很重要的，就不能糊涂。
2、青蛙現象：把一只青蛙直接放進熱水鍋里，由于它對不良環境的反應十分敏感，就會迅速跳出鍋外。如果把一個青蛙放進冷水鍋里，慢慢地加溫，青蛙并不會立即跳出鍋外，水溫逐漸提高的最終結局是青蛙被煮死了，因為等水溫高到青蛙無法忍受時，它已經來不及、或者說是沒有能力跳出鍋外了。青蛙現象告訴我們，一些突變事件，往往容易引起人們的警覺，而易致人于死地的卻是在自我感覺良好的情況下，對實際情況的逐漸惡化，沒有清醒的察覺。
3、鱷魚法則：其原意是假定一只鱷魚咬住你的腳，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙扎，就被咬住得越多。所以，萬一鱷魚咬住你的腳，你唯一的辦法就是犧牲一只腳。譬如在股市中，鱷魚法則就是：當你發現自己的交易背離了市場的方向，必須立即止損，不得有任何延誤，不得存有任何僥幸。
4、鲇魚效應：以前，沙丁魚在運輸過程中成活率很低。后有人發現，若在沙丁魚中放一條鲇魚，情況卻有所改觀，成活率會大大提高。這是何故呢?原來鲇魚在到了一個陌生的環境后，就會“性情急躁”，四處亂游，這對于大量好靜的沙丁魚來說，無疑起到了攪拌作用;而沙丁魚發現多了這樣一個“異已分子”，自然也很緊張，加速游動。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，沙丁魚也就不會死了。
5、羊群效應：頭羊往哪里走，后面的羊就跟著往哪里走。羊群效應最早是股票投資中的一個術語，主要是指投資者在交易過程中存在學習與模仿現象，“有樣學樣”，盲目效仿別人，從而導致他們在某段時期內買賣相同的股票。
6、刺猬法則：兩只困倦的刺猬，由于寒冷而擁在一起?？梢驗楦髯陨砩隙奸L著刺，于是它們離開了一段距離，但又冷得受不了，于是湊到一起。幾經折騰，兩只刺猬終于找到一個合適的距離：既能互相獲得對方的溫暖而又不至于被扎。刺猬法則主要是指人際交往中的“心理距離效應”。
7、手表定律：手表定律是指一個人有一只表時，可以知道現在是幾點鐘，而當他同時擁有兩只時卻無法確定。兩只表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會使看表的人失去對準確時間的信心。手表定律在企業管理方面給我們一種非常直觀的啟發，就是對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標，甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或者個人無所適從。
8、破窗理論：一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破;一面墻，如果出現一些涂鴉沒有被清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西;一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現之后，人就會毫不猶疑地拋，絲毫不覺羞愧。
9、二八定律(巴萊多定律)：19世紀末20世紀初意大利的經濟學家巴萊多認為，在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%盡管是多數，卻是次要的。社會約80%的財富集中在20%的人手里，而80%的人只擁有20%的社會財富。這種統計的不平衡性在社會、經濟及生活中無處不在，這就是二八法則。二八法則告訴我們，不要平均地分析、處理和看待問題，企業經營和管理中要抓住關鍵的少數;要找出那些能給企業帶來80%利潤、總量卻僅占20%的關鍵客戶，加強服務，達到事半功倍的效果;企業領導人要對工作認真分類分析，要把主要精力花在解決主要問題、抓主要項目上。
10、木桶理論：組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。
11、馬太效應：《圣經?馬太福音》中有一句名言：“凡有的，還要加給他，叫他有余;沒
有的，連他所有的，也要奪過來。”社會學家從中引申出了“馬太效應”這一概念，用以描述社會生活領域中普遍存在的兩極分化現象。
第二篇：心理學上各種效應
【馬太效應】馬太效應，指強者愈強、弱者愈弱的現象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學等眾多領域.
【暈輪效應】所謂暈輪效應，就是在人際交往中，人身上表現出的某一方面的特征，掩蓋了其他特征，從而造成人際認知的障礙。暈輪效應是一種以偏概全的主觀心理臆測
【霍桑效應】當同學或自己受到公眾的關注或注視時，學習和交往的效率就會大大增加。
【習得性無助實驗】人如果產生了習得性無助，就成為了一種深深的絕望和悲哀。因此，我們在學習和生活中應把自己的眼光在開闊一點，看到事件背后的真正的決定因素，不要使我們自己陷入絕望。
【羅森塔爾效應】皮格馬利翁效應, 通過教師對學生心理的潛移默化的影響，從而使學生取得教師所期望的進步的現象
學生在教師得當的表揚和鼓勵下，會產生積極進取、刻苦學習的動力。
【刻板效應】也就是定型效應，是指人們用刻板在自己頭腦中的關于某人、某一類人的固定印象，以此固定形象作為判斷和評價人依據的心理現象。
【等門檻效應】當個體接受一個小的要求后，為保持形象的一致，他更可能接受一項重大的、更不合意的要求。兩個要求之間有一定時間間隔，沒有直接聯系。
【低球效應】先提出一個小的要求，待別人接受后馬上提出一個更大的要求。
【留面子效應】人們拒絕了一個較大的要求后，對較小要求接受的可能性增加的現象。
【寬大效應】個體對他人往往是積極的肯定估計高于消極的否定估計。
【投射效應 】人們在日常生活中常常假設他人與自己具有相同的屬性、愛好或傾向等，常常認為別人理所當然地知道自己心中的想法，心理學家稱這種心理現象為“投射效應”。
【第一印象效應】第一印象效應是指最初接觸到的信息所形成的印象對我們以后的行為活動和評價的影響，實際上指的就是“第一印象”的影響。因而我們必須通過提高自身修養來整飾自己的形象，為將來的成功奠定基礎，搭好臺階。
【定勢效應】心理定勢指的是對某一特定活動的準備狀態，它可以使我們在從事某些活動時能夠相當熟練，甚至達到自動化，可以節省很多時間和精力;但同時，心理定勢的存在也會束縛我們的思維，使我們只用常規方法去解決問題，而不求用其他“捷徑”突破，因而也會給解決問題帶來一些消極影響。
【霍桑效應】從旁人的角度，善意的謊言和夸奬真的可以造就一個人;從自我的角度，你認為自己是什么樣的人，你就能成為什么樣的人。
【木桶效應】“木桶”效應的意思是：一只沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那塊最長的木板，而在于木桶上最短的那塊木板。孩子良好學習成績的穩定形成不能靠某幾門學科成績的突出，而是應該取決于它的整體狀況，特別取決于它的某些薄弱環節。因此當發現孩子的某些科目存在不足時，就應及時提醒孩子，讓其在這門學科上多花費一些時間，做到“取長補短”。
【貼標簽效應 】暗示效應。如果我們老是對著孩子吼“笨蛋”、“豬頭”、“怎么這么笨”、“連這么簡單的題目都不會做”等，時間長了，孩子可能就會真的成為了我們所說的“笨蛋”。
第三篇：各種效應
美國心理學家曾經做過一個實驗：在給某大學心理學系的學生講課時，向學生介紹了一位從外校請來的德語下屬，說這位德語下屬是從德國來的著名化學家。然后，這位“化學家”拿出一個裝了蒸餾水的瓶子，說是他新發現的一種化學物質，有些氣味，請在座的學生聞到氣味時就舉手，結果多數學生都舉起了手。對于本來沒有氣味的蒸餾水，為什么多數學生都認為有氣味而舉手呢？這是因為有一種普遍存在的社會心理現象——“權威效應”。所謂“權威效應”，就是指說話的人如果地位高、有水平、受人敬重，則所說的話容易引起別人重視，并相信其正確性，即“人微言輕、人貴言重”?！皺嗤钡钠毡榇嬖?，首先是由于人們有“安全心理 ”。即人們總認為權威人物往往是正確的楷模，服從他們會使自己有安全感；其次是由于人們有“贊許心理”，即人們總認為權威人物的要求
2.“霍桑效應”
位于在美國芝加哥郊外的霍桑工廠，是一個制造電話交換機的工廠，具有較完善的娛樂設施、醫療制度和養老金制度等，但工人們仍憤憤不平，生產狀況也很不理想。為探求原因，1924年11月，美國國家研究委員會組織了一個由心理學家等多方面專家參加的研究小組，在該廠開展一系列試驗研究。這一系列試驗研究的中心課題是生產效率與工作物質條件之間的相互關系。這一系列試驗中有個“談話試驗”，即用兩年多的時間。專家們找工人個別談話兩萬余人次，規定在談話過程中，要耐心傾聽工人對廠方的各種意見和不滿，并作詳細記錄；對工人的不滿意見不準反駁和訓斥。這一“談話試驗”收到了意想不到的結果：霍桑工廠的產量大幅度提高。這是由于工人長期以來對工廠的各種管理制度和方法有諸多不滿，無處發泄，“談話試驗”使他們這些不滿都發泄出來，從而感到心情舒暢，干勁倍增。社會心理學家將這種奇妙的現象稱為“霍桑效應”?！盎羯Ｐ苯o企業領導們的啟示是：身為企業領導，每天要處理大量的事務，工作中難免有差錯或不盡人意之處。因此。往往會引起下屬的不滿。對此。企業領導切莫一味壓制，而應該通過種種方法千方百計地讓其發泄出來，這樣既能緩解下屬心理壓力，增添下屬工作干勁，又能了解下屬的真實心理，以便進行引導和教育。
3.“南風效應”
“南風效應”也稱“溫暖效應”，源于法國作家拉封丹寫過的一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜凜寒冷刺骨，結果行人為了抵御北風的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因之覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。這則寓言形象地說明一個道理：溫暖勝于嚴寒。企業領導在企業管理中運用“南風效應”，就是要尊重和關心下屬，以下屬為本，多點“人情味”，盡力解決下屬日常生活中的實際困難，使下屬真正感受到領導給予的溫暖，從而激發工作的積極性。
4.“木桶效應”
“木桶效應”的意思是：一只沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那塊最長的木
而在于木桶上最短的那塊木板。要想多盛水——提高木桶的整體效應，不是去增加最長的那塊木板的長度，而是要下功夫依次補齊木桶上最短的那塊木板?！澳就靶苯o企業領導的啟示是：在企業管理過程中要下功夫狠抓薄弱環節，否則。企業的整體工作就會受到影響。人們常說“取長補短”，即取長的目的是為了補短。只取長不補短，就很難提高工作的整體效應。
5.“拉鋸效應”
日本有一家企業，在招聘員工時要進行一場特殊的考試：他們把報考的人帶到一個農場。并隨機將每兩個人分成一組，然后發給每組一把鋸子要求將一根圓木頭鋸成兩段。在鋸圓木頭時，有的組兩個人不能相互配合，快慢不當，費了很長時間才把圓木頭鋸開；有的組兩個人很快就磨合好，能相互配合，用了很短時間就把圓木頭鋸開。結果，這家企業將“能否相互配合很快鋸開圓木頭”作為是否錄用的一個重要指標。人們將此稱為。拉鋸效應“，即在社會分工更加精細更加需要協調的今天，一個優秀的人才要發揮作用，必須善于與他人相互配合，否則將一事難成。依據”拉鋸效應“，企業領導要管理好一所企業，企業領導成員之間、下屬之間以及企業領導者和下屬之間都要注重在各方面相互配合，形成1＋1＞2的局面，從而促使企業的教育工作不斷上新臺階。
6.“蝴蝶效應”
20世紀60年代的某一天，美國氣象學家洛倫茲用計算機求解模擬地球大氣的13個方程式，以準確預報天氣。為使預報天氣的結果更加精確，他把一個方程式的解取出來提高精度后又放回去。當他吃了點心再來看時竟大吃一驚：只變動一個很小的數據。其結果卻偏離了十萬八千里！洛倫茲仔細檢查了計算機，確定計算機沒有問題。他由此得出結論：在一些模擬地球大氣的方程式中，它們在初始狀態時的一些微小變化，短期的結果還可以預測，但長期的結果因有可能發生巨大變化而無法預測。也就是說，對天氣的任何長期預報都是不可能的。這就是著名的“混沌理論”，洛倫茲將“混沌理論”做了一個十分生動的比喻：“一只蝴蝶在巴西或澳大利亞煽動翅膀，就有可能在美國的德克薩斯州引起一場龍卷風?！彼?，“混沌理論”俗稱“蝴蝶效應”?！昂备嬖V我們：初始條件下的任何毫厘之失，都有可能演變成千里之謬?！昂睂ζ髽I管建的啟示是：企業領導必須時刻重視發生在企業內部的任何微小的變化，好的微小變化要加以利用，壞的微小變化要注意防微杜漸，防患于未然。因為任何微小的變化經過一段時間的演變后，都有可能對企業的全局工作產生巨大影響。
7.“雁陣效應”
雁群在天空中飛翔，一般都是排成人字陣或一字斜陣，并定時交換左右位置。生物專家們經過研究后得出結論，即雁群這一飛行陣勢是它們飛得最快最省力的方式，因為它們在飛行中后一只大雁的羽翼，能夠借助于前一只大雁的羽翼所產生的空氣動力，使飛行省力，一段時間后，它們交換左右位置，目的是使另一側的羽翼也能借助于空氣動力緩解疲勞。管理專家們將這種有趣的雁群飛翔陣勢原理運用于管理學的研究。形象地稱之為“雁陣效應”?！把汴囆苯沂玖斯芾砉ぷ髦胁块T行為與全局行為之間的關系：這兩種行為是彼此相互影響和相互促進的，全局行為的效能提高離不開部門行為的配合。聯系到企業管理工作，就是要求整個企業的各個部門行為既要服從整個企業行為的要求，各個部門之間又要有協作精神，并
通過追求部門行為和整個企業行為的和諧一致，來達到提高工作效能之目的。
8.“二八效應”
“二八效應”是一種指世界上數量分布的法則，即認為萬事萬物都是按大約80比20的比例存在著的，例如人的身體里水分與其他物質的比例大約是80比20；正方形面積為100單位時，內切圓面積大約為80單位，其余的面積大約為加單位。你如果仔細觀察一下身邊的生活現象，就會發現“二八效應”無處不在：社會財富的80%為20%的人所擁有；單位內部80%的工作是由20%的人所干的；80%的交通堵塞通常發生在20%的路口上；下屬在課堂上向學生提出的問題，80%的反應往往只來自20%的學生。這奇妙的“二八效應”對企業管理工作的啟迪是：企業領導在實際管理過程中，凡事切忌面面俱到事必躬親，只要抓住關鍵、抓住重點，就能達到牽一發而動全身的效果，自己也可以從繁忙的事務中解脫出來，去干自己最想干又最需要干的事情。例如，既然企業80%的工作是由 20%的人所干的，那么就要將主要精力放在培養這些20%的業務骨干上，再以這20%的少數帶動80%的多數。
9.“馬太效應”
在《圣經》中的“馬太福音”第二十五章有這么幾句話：“凡有的，還要加給他叫他多余；沒有的，連他所有的也要奪過來?！?973年，美國科學史研究者默頓用這幾句話來概括一種社會現象：“對已有相當聲譽的科學家做出的科學貢獻給予的榮譽越來越多，而對那些未出名的科學家則不承認他們的成績?！蹦D將這種社會現象命名為“馬太效應”。顯然，“馬太效應”有著不言而喻的消極作用：名人與無名者干出同樣的成績，前者往往受上級表揚，后者則無人問津，甚至還會遭受非難和妒忌?！榜R太效應”對企業管理的啟示是：“馬太效應”雖然具有消極作用，但畢竟是普遍存在的客觀現象。企業領導者一方面要注意克服“馬太效應”的消極影響，例如無論是優秀下屬還是一般下屬，當他們做出成績時要一視同仁地對待。另一方面也要利用好“馬太效應”，例如可以努力發揮自己企業在某些領域已有的優勢，當這些已有的優勢在這個領域越來越明顯時，就可以更輕易地獲得事半功倍的回報。
10.“非零和效應”
“非零和效應”來源于“零和效應”?！傲愫托敝馐牵簩嵙ο喈數碾p方在談判時作出大體相等的讓步，方可取得結果，亦即每一方所得與所失的代數和大致為零，談判便可成功。然而，人類社會發展的歷程越來越走向“非零和”，也就是我們現在所說的“雙贏”。因此，“非零和效應”已經替代了過時的“零和效應”。如今。不少人常將“非零和效應”稱之為“雙贏效應”?！胺橇愫托睂ζ髽I管理的啟示是：要向下屬不斷灌輸“合作行為”的重要意義，尤其是在企業改革的過程中，要大力提倡“合作”精神，力求取得“雙贏”的成效。領導與下屬之間、下屬與下屬之間互相學習、互相幫助，往往能共同進步和共同成才。務必記?。弘p贏則皆利，兩敗必俱傷。特別需要指出的是，作為企業領導，還要注意加強與其他企業的精誠合作，取別人之長補自己之短，從而使自己所在的企業能不斷提高工作的成效。 11.“瓶頸效應”
當人群通過一個入口或出口處，若有次序地行進，可順暢流通。行進速度愈快則流量愈大。而當人群很擁擠時，則流量大大減少。在公路上行使的車輛，若相互保持一定距離，則交通流量可很大。如果遇到一個狹窄的路段，則車輛密度增大而形成堵塞，流量立即減小。
12.“手表定律”
手表定律是指一個人有一只表時，可以知道現在是幾點鐘，而當他同時擁有兩只時卻無法確
定。兩只表并不能告訴一個人更準確的時間，反而會使看表的人失去對準確時間的信心。手表定律在企業管理方面給我們一種非常直觀的啟發，就是對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標，甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或者個人無所適從。
第四篇：史上最全各種報紙投稿方式
學科
人民日報網上投稿
瀏覽次數：23066次懸賞分：0 | 解決時間：2007-7-11 01:18 | 提問者：hhg7306
人民日報的網上投稿郵箱,以及類似的社會評論的報紙雜志郵箱
最佳答案
人民日報網上投稿
E_mail:info@peopledaily.com.cn 新聞線索:rm@peopledaily.com.cn
北京
新京報
1-7 shepingbj@vip.163.com,shepingbj@vip.sina.com
娛樂評論: xjbwysp@vip.sina.com 北京青年報1-7 pinglunbu@gmail.com 華夏報
1-5 huaxiasp@163.com,huaxiasp@sina.com (以上或競爭激烈,或略重時效) 法制晚報 1-7 fwpl@vip.sohu.com,haizhitian@ynet.com 北京晨報 “觀點版”：bjcbgd@yahoo.com.cn “讀者直言”版duzhezhiyan@sina.com
工人日報… dyc107@vip.sina.com(以上早截,工日周期似不明確,但通常一周出四期) 中國青年報2-5 myear@yahoo.com.cn
sixiang@cyd.net.cn (思想者) 中保135 tdh318cn@yahoo.com.cn(以上時效略寬) 中經24
xbing@cet.com.cn,jianfeng@cet.com.cn(不介意同城多投)
廣東
南都1-7 shipingban1@vip.sina.com,dsqyxwbj2@mail.nanfangdaily.com.cn
廣日7-4 lilunbu@gzdaily.com llb@gzdaily.com
信時2-6 rap@xxsb.com
新快1-5 kbpl@vip.sina.com
南日1-5 zhouhc@mail.nanfangdaily.com.cn 羊晚1-6 wbsp@ycwb.com(早截)(以上廣州)
珠晚1-5 zjsp500@21cn.com,zjsp500@sina.com(不讓廣州媒體)
珠海特區報 時評版(1，4)，helaoyu@zhuhaidaily.com.cn (對當地發生的新聞事件進行點評，文章可長可短，最好能以小見大，常設的欄目暫名：“眾議”或“巷議”，(500字左右)，若是針對當地重要新聞的評論則最好為1000字左右)tele:0756-2639265 1332661222和鐒宇老師 珠江商報：shiping_sb@163.com 編輯：高文哲 22313015
佛日1-5 fsrbywb@163.net(佛山,周一到周五,能出四期) 粵華南1-5
pdeye@peopledaily.com.cn 深圳
晶報1-5 llzhuo@szszd.com.cn,choplin@126.com
深圳商報 1-5 文化廣場.場論信箱為chenms@sznews.com,(周一，周五定有) 江蘇
快報1-6 wfwcbxyh@vip.sohu.net(國內新聞評論,側重時政)
快報1-6 kbzmq@126.com,zmq110@hotmail.com(本地新聞評論.徐龍震提供)
晨報1-6 wangshc_cb@xhby.net
揚子1-6 xwpl@yangtse.com(已經早出.應下午截吧)
金陵晚報1-5 jlwbsp@sohu.com (談談本報新聞)
博客：http://blog.sina.com.cn/u/1251055823
時報7-5 liufangzhi06@163.com,jnsbsmgc@sina.com
南日 njrblgs@yahoo.com.cn, njrbtj@126.com, sgy7720@sina.com,songgy@njnews.cn(信箱一共找到四個,具體信息不明)
工人1-5 fff268@126.com(不介意多投) 山東
大眾日報1-6
wxf@dz
“第三只眼”文化、娛樂言論，逄春階 pcj@dz,zhangjl@dz,sdslz@21cn.com
濟南日報…
qzhship@126.com
魯中日報1-5
czmg668@126.com(淄博)
德州廣播電視報——新聞沙龍版的郵箱：dztzy@tom.com周二出刊
青島
青島財經日報1-5
wangzhen_78828@163.com 半島都市報1-5
yaoshaoyi@gmail.com
青早1-6
zbvoice@qingdaonews.com 大連
半島晨報 (19：00截稿) dlbdcb@sina.com,hqrd@sina.com編輯張金易
新商報1-5
utalk@vip.163.com
浙江：
金報1-6 wfwcbxyh@126.com,chinaeditor@vip.sina.com
青時7-4 z_cy@vip.163.com,qnsbsp@vip.sina.com
錢江7-5 qbsp999@zjnews.com.cn,qbpl@zjnews.com.cn
浙江工人日報 (對周三到周五的新聞評論千字為佳)zgzjwhm@188.com， 綜藝版 lhj7833@sina.com.cn就業版 zjghgj@126.com
民工版 gjs1962@sohu.com 維權版 alan0104@163.com 廣西壯族自治區
早報1-5
ngsp@ngzb.sina.net
生活1-5
shenghuoshiping@163.com,shenghuoshiping@sina.com
南晚1-6
nnwbssxw@gx163.net 華聲晨報(有待步核實)zhoubkpl@126.com 每周五早上截 稿，周三見報(周
四、周五稿件最佳 )
四川
成都商報145
xwplb@cdsb.com
成都晚晚24
jinjiangpl@sina.com，jinjiangpl@sohu.com
成都日報2
cdrbpl@yahoo.com.cn
四川日報紙 123tfsp@163.com。該報應該說還是以普通作者稿件為多。每周有一個半版，一篇專家稿，其余都是普通時評。其余時間散見于各版，基本是普通時評。"目前周四有半個版，叫“天府新論”，但視角還是全國的。其余時間周
六、日似乎沒見有時評，但一至五一般都有，散見各版，有時一篇，有時三四篇。時政(天府時評)、社會(社會隨筆)、經濟(經濟新論)都有。郵箱都是這個。" 福建
海峽導報1-7
hxdbpl@163.com,hxdbpl@sina.com
廈門日報1-5
xmrbpl@126.com,tanbu@126.com
廈門晚報
xmwbgdsp@vip.163.com(已非早前兩期,期數增加.具體周期偶不知)
廈商1-6
xmgd111@sina.com
(以上廈門)
海峽都市報72-5 xiux123@sina.com,xiux123@126.com,qishang100@126.com
東南早報135
hhm@dnzb.com.cn
(立足泉州,全省發行) 閩東快1 dnsp@dnkb.com.cn,zhenyu@vip.sina.com
(福州) 湖北
長江商報1-7
cjsbpl@126.com,yakiang@126.com(武漢)
三峽晚報135
hbsxwbly@126.com
(宜昌)
三峽日報
sxrbsp@126.com
河北
燕趙都市報1-6 yzhcomments@vip.sina.com
河北青年報7-5 heqingpinglun@sina.com，sjzlks@tom.com
燕趙晚報(
1、
3、5) 投稿郵箱：zhuangyan11111@sina.com 或wkc6090139@sina.com
(對每周
一、四刊出的熱點新聞進行評論，并于當日下午三點半之前發給我們。燕趙都市報和河北青年報與我們是同城媒體，稿件請勿兩投。)
雜文報25 zawenbao1@yahoo.com.cn(雜文精選,頭版)
zawenbao2@yahoo.com.cn(權力方圓)
xueyuan777@yahoo.com.cn(經濟觀察)
zawenbao3@yahoo.com.cn (話題)
zwbxiaoyuan@yahoo.com.cn (校園內外.此新信箱。)
zawenbao3@yahoo.com.cn(讀者視角)
zawenbao4@yahoo.com.cn(五味子,與時評基本無關)
zwbsuibi@yahoo.com.cn(人生隨筆,與時評基本無關) 附:該報4開8版，以時評視角觀,周期放的比較寬.以提高命中率和方便編輯想，建議對號入“投”，有的放矢。
河南
鄭州晚報1-5 wywywy7591@163.com
大河報1-6 dhbjrgd@126.com, dhbmgy@371.net 河南商報1-6 shangbaoshiping@163.com
今日安報1-5 jrabwxl@163.com
wangxiaolin1976@163.com (以上鄭州，農村報等尚待補)
洛陽晚報…… lywbpl@tom.com
(洛陽，周期原1-4，現不明)
河南農民報ncbzbs@126.com 遼寧
沈陽今報1-7 syjbsly@vip.sohu.net, passer_sun_9@163.com (說事版1到5,今言欄天天有)
沈陽晚報1-5 sywbzy@126.com
遼寧晚報1-5 lsjinwenzheng@163.com
安徽
新安1-5 xawbtjm@vip.sina.com news@xawb.cn，
合肥晚報
xiong@ah163.com ，廬山夜話wanghui1315@hotmail.com 江淮晨報2-5
zangke645@sohu.com (以上婁獻忠同人提供) 江淮時報(每周1-2期)：觀點：yhs66@tom.com， 評論：zxdh520@sohu.com。稿酬不高每篇30-40吧。 上海
人民日報華東版1-5 hd-bjt@peopledaily.com.cn，rmrbhdxw@mail.online.sh.cn 東方早報1-5 dfpl@wxjt.com.cn，guyun@vip.sohu.net 上海青年報1-5 qnbtgb@vip.sina.com 新民晚報…
zhouc@wxjt.com.cn(周期不明。尚待進一步核實) 解放日報：246 jfdailyview@vip.sohu.com 上海第一財經報：1-5 pl@cbnews.com.cn，yangdanshi1@sina.com 上海勞動報 l dbsxwyjs@yahoo.com.cn(一周是一期還兩期不明)
文匯報… pyd@wxjt.com.cn
(虛實談幾乎天天有，但多是評論員文章;然偶也用自由投稿。)
山西省
山西晚報
1-5 wtc0495@sina.com, sxwbspb@sina.com
三晉都市報1-5 suixian1981@126.com,sxxysx1981@sohu.com
陜西省 華商報
1-5 hssp03@mail.huash.com
三秦都市報1-5 h8437@sina.com,sanqinshiping@126.com 陜西工人報 不定期有工報時評直言錄兩個欄目刊登言論:(800字以內) bjb2@sxworker.com
湖南省 瀟湘晨報(1-5) xiangjiangpl@vip.sina.com,xiangjiangpl@163.net
三湘都市報(
2、
3、5 ) sxshiping@163.com
(菜根新譚、媒體批評、一語道破，三個欄目嚴重缺稿子，而公眾表達每次只能發2篇稿子，造成一方面很多好稿無法上版，另一方面其余三個欄目的稿源又極度匱乏。)
為了增加您的上稿率，懇請各位大俠能給予菜根新譚、媒體批評、一語道破三個欄目鼎立支持，合適的話可以長期合作。菜根新譚(語言俏皮生動)、媒體批評(針對媒體的批評或者建議)要求字數700字左右，稿費均為100元;一語道破(最好把新聞和您的觀點糅合在一起)要求200字左右，20元。(這個小欄目尤其需要支持，錢雖少點但根本花不了您幾分鐘)
云南省 生活新報1-7 duzhelailun@sina.com
春城晚報1-5 y4646723@126.com
重慶市 重慶晚報1-5 shaojiwa@163.com
重慶日報5
llb@cqrb.cn
評論編輯蔡正奮 023-63907207
重慶青年報 xinwenzaixian@vip.sina.com,wodejitane@sohu.com
江西省 信息
1-6 xbsp007@sina.com
贛州日報5
jxrbjzb@vip.sina.com
吉林省 城市晚報1-5 ccliuwu@sohu.com
新文化報… xwhsp@sina.com
新疆自治區 兵日 lyw63119@mail.xj.cninfo.net
貴州省
貴州都市報 dsbdfxw@vip.sina.com (1,3,5)周一必有
海南省
海南日報 tqshp@hndaily.com.cn
黑龍江省 黑龍江晨報(2-5 )編輯：于森 郵箱：dearyu9987@163.com
yusen-9987@hotmail.com
liupeng@hljcb.com ,任選一個投稿就可以。
中國商報：wfy1234@sina.com,wfy12@sohu.com 編輯：鄔鳳英(請在稿件后面附上常用郵箱，以方便聯系)
經濟日報 (已基本上不用時評投稿評論了，用也是用記者、編輯自己寫的。但我看到該報有一安全生產版上不僅有郵箱，而且還用外稿。“安全大家談”每次用稿2——3篇。首次投稿就命中。郵箱是：xierh@ced.com.cn 有安全類評論不妨一投。
中國改革報科教雜談版 sanba333@163.com 《中國改革報》理論周刊每周一出刊，發稿要求為：體裁可為學術論文、調查報告、觀點綜述、改革經驗、新聞時評、理論隨筆等，要求觀點鮮明，一般文章在3000字以內，時評在1000字左右為佳。文章發表后即寄樣報，稿費是分批走的，一般要晚一些。
世界報 sea888@sohu.com 環球軍事評論：gjsx2005@sina.com
南方日報經濟版“ 財富時評”(1-5)欄目為“財富時評”，每天一篇經濟評論。 (要求與民生有關的大題材為佳，產經、財經專業評論也可，論據充分，忌道德批判。
語言通俗，1200字左右，題材如果與廣東有關更好，稿費千字300元。) 投稿信箱：caifushiping@yahoo.com.cn MSN：qdzhanghua@hotmail.com東方愚(張華)
中國經濟導報 新視點(6 一個整版)yq0021@vip.sina.com 楊秦010-63691996-243
城市版都市評彈(6)1500字likunmin676@163.com 李坤民010-63691996-234 《共鳴》雜志“言論”欄目
廣州日報報業集團主管、主辦的雜志，投稿信箱為：gmzzs@163.net， 香港大公報：tkporg@takungpao.com
中國民航報：空港視點(行業內)曾曉新 手機：13681042248 電話：010-67321267, 010-67318866-5109 郵箱：zengxiaoxin78@163.com 晉江經濟報 教育版面：jjbjyzk@sina.com
[公告]娛樂評論信箱與大家共享 《大眾日報》娛樂版有一評論欄目“第三只眼”，主要刊發針對文化、娛樂領域的言論，要求文風活潑、觀點尖銳一些，聯系人是文體部的副主任逄春階， 信箱：pcj@dz或chenju_301@yahoo.com.cn
新京報文娛時評 :xjbwysp@vip.sina.com yangbinbin@vip.sohu.net 《東方早報》
dfyl@wxjt.com.cn <東方今報>體育和娛樂評論信箱!!!! 1.體育評論叫銳評,講的就是個性犀利什么的,每周三見報,也就是您需要在周2晚前發稿.信箱是chuxin2003@sina.com 如果您關心色彩繽紛的歐洲五大聯賽、關心群英薈萃的NBA、關心亂世紛擾的中國足球、關心熱火朝天的CBA，請投稿給我們(1000字以內)!只要您寫的評論足夠精彩，稿件一經采用，我們就將奉上豐厚的稿酬(千字百元)。投稿信箱：chuxin2003@sina.com。
令人絢目的比賽上演的不都是精彩，各種丑陋的惡行也在賽場上長演不衰。您對此有精辟見解嗎?請把您的板磚拍過來(50字以內)，投稿信箱同上。 2.娛樂評論： dfjbwy@163.net.每周五見報，也就是您要在周四晚前發稿
北京日報
副刊部jjfkb@bjd.com.cn;
文藝周刊部rbwyzk@bjd.com.cn
文化新聞中心文化部rbwhb@bjd.com.cn;
北京晨報 zaocha2001@sina.com;副刊liunaxin@sina.com
北京晚報 副刊編輯中心wbfkzx@bjd.com.cn
北京周報 cibtc@mail.cibtc.com.cn 北京新報 城市閑情fanglin99@21cn.com
青島日報 webmaster@qingdaonews.com; 文藝部rbwyb@qingdaonews.com; 理論部rbllb@qingdaonews.com; 青島早報
百姓wdsh@qingdaonews.com; 成功xsy@qingdaonews.com;
文化娛樂zhangfang@qingdaonews.com; 青島晚報webmaster@qingdaonews.com; 書香ltt@qingdaonews.com; 青潮lkj@qingdaonews.com; 不夜城lyj@qingdaonews.com; 網絡世界zwm@qingdaonews.com; 城市廣角nili@qingdaonews.com; 宜人茶室xky@qingdaonews.com;
觀點/美文 高偉 gww@qingdaonews.com; 青島畫報lily@qingdaonews.com 武漢晨報
說吧 lyh027@163.com; 酷文xulu027@sina.com;
好書 美文cbfnf@yahoo.com.cn; 市民故事smgs@vip.sina.com;
人文周刊夏宏 xh55@yahoo.com.cn; 武漢晚報whwb@188.net; 百姓提議fcge@21cn.com; 人在他鄉moono@163.com; 夕陽紅zyzyzy4205@sina.com; 新青年潘路panlu@21cn.com ; 百姓講述chenziqian333@163.com; 白云閣、隨想錄yy1965@163.com; 江南時報 info@peopledaily.com.cn; 編輯凡子QQ12497681;
時評 編輯張名青jnsbsmgc@sina.com; 副刊部俞凡郵箱：yfjnsb@sina.com;
江南晚報 jnwb@public1.ws.js.cn;文化點擊 丁晴 nigutin@sina.com; 南昌日報 ncrb@nc1.nc968.nc.jx.cn 南昌晚報 ncwb@nc1.nc968.nc.jx.cn 沈陽日報 Online@email.syd.com.cn 沈陽今報 觀察孫連宇024-22690808;sly808@email.syd.com.cn 沈陽晚報 Online@email.syd.com.cn;情愛畫廊wlc575@email.syd.com.cn; 現代快報 現代時評ylkb2002@vip.sina.com 現代女報 譚可歆 dltkx@163.com
現代商報 產經部房地產記者 朱秀亮010-84285566-3277，1259730@sina.com 現代交際 編輯于蕾yl3012@163.com 今日女報 楊謙君qj.yang@263.net 今日健康modernhealth@21cn.com 今日湖北gyb8@sina.com;電話：13886869248;QQ654925139 每日新報 生活廣記 smilingtears@eyou.com 每日商報 時評 lcxlang@mail.hz.zj.cn 三峽晚報 hbsxwas@sohu.com 三峽商報sxsb@ycrb.com.cn 光明日報 gmdaily@public.bta.net.cn 長江日報 dzb@mail.cjdaily.com.cn; 圓桌liuqoo@sina.com 人生百味lsh5188@263.net 讀者之聲 dzss@mail.cjdaily.com.cn 江花(文學)liweishou2213@yahoo.com.cn 科技日報 kjrb@homeway.com.cn 期貨日報 news@qhdb.com.cn;文藝周刊ljq@qhdb.com.cn 信息日報 早周刊 jxxxrb@163.net 大眾日報 要聞版dbzbs@mail.dzdaily.com.cn 南方日報 觀點翟丹然zhaidr@mail.nanfangdaily.com.cn 解放日報 時評(觀點版)jfdailyview@sohu.com(上海市漢口路300號) 經濟日報 jjrbtg@ced.com.cn 國際部 記者關晉勇010-63559988-2261，guanjy@ced.com.cn 法制日報 時評 殷蕾
pinglun@legaldaily.com.cn;
周一特刊(雜文、故事、小小說)tekan@legaldaily.com.cn 工人日報 新聞評論 董迎春dyc107@vip.sina.com;
社會民生 韓春旭 fish620@163.net;
角落(故事小小說)grrbzm620@163.net; 檢察日報 web@jcrb.com.cn; 評論sym@jcrb.com.cn; 觀點ljc@jcrb.com.cn;
明鏡周刊 謝慶立xql@jcrb.com.cn; 明鏡周刊綜合tkb@jcrb.com.cn;
明鏡周刊生活 沃文佳 wwj2000@sina.com; 婚戀家庭”莊永康 zyl@jcrb.com.cn;
“綠海”文藝副刊鄭健 zj2000@jcrb.com.cn; 天津日報 滿庭芳jjw1307@sina.com 廣西日報 gxrb@public.nn.gx.cn; 杜京dujing@gxrb.com.cn; 大眾信箱 dzxx@gxrb.com.cn; 浙江日報 zjrb@zjnews.com.cn 福建日報 fdnzx@163.net;武夷山下fjrb_wyb@sina.com 河南日報 hnrb@ns1.hnby.com.cn 山西日報 info@mail.sxrb.com 湖北日報 qzgzb@hbdaily.com.cn;副刊(文學)dhfk@cnhubei.com dhfk00@sina.com 云南日報 ynrbmail@yndaily.com;評論部 ynrb-plb@yndaily.com 海南日報 mail@hndaily.com.cn 四川日報 社會隨筆123TFSP@163.com;蜀風編輯成立 scrbsfb@sina.com
陜西日報 sxdaily@pub.xaonline.com 遼寧日報 lnreport@pub.sy.ln.cn 寧夏日報 majiang@nxdaily.com.cn 南京日報 njdaily@public1.ptt.js.cn;周末 weekend@public1.ptt.js.cn 南通日報 ntrb@pub.nt.jsinfo.net 大連日報 web@mail.daliandaily.com.cn;文化娛樂wynews@daliandaily.com 大慶日報 ycd@dqrbnews.hl.cninfo.net 大同日報 dtdyxx@public.dt.sx.cn 長春日報 副刊ccrb@263.net 長治日報 czrbdzb@public.cz.sx.cn 廣州日報
珠江(文學)wangyj@gzdaily.com; 每日閑情mrxq@gzdaily.com; 評論江粵軍zjpl@gzdaily.com 滄州日報
綜合新聞部(七嘴八舌小言論)rbzhxw@yahoo.com.cn 高海濤(小小說、散筆、書評類)haitaog888@sohu.com 副刊部市井故事(百姓故事、評論類)yuanchan886@sina.com ?？?經濟生活、消費評論、健康知識、理論評論、農村評論)aaa_zkb@163.com 杭州日報 副刊部hzrb3@mail.hz.zj.cn
福州日報 榕樹下(文學)fzrbrsx@163.net 鄭州日報zzwbwjz@sohu.com 溫州日報 旅游wzrb1027@sina.com 揚州日報 副刊yangzrb@sina.com 梅州日報 副刊mzrb@163.net
衢州日報 桔頌副刊(散文為主)qzrb@163.net
萬州日報 三峽周刊 sxzk@public.cta.cq.cn 滕州日報 tzdaily@zz-public.sd.cninfo.net 荊州日報 jzdaily@jz.hb.cninfo.net 洛陽日報 http:///newsup/newsup.htm 安陽日報 ayrbs@public.ayptt.ha.cn 襄陽日報 xyrb@xf.hb.cninfo.net 成都日報 詹洵zhanxun@msn.com 江都日報 jd.bs@public.yz.js.cn 濟南日報 趵突朱春娃wtxwzx@e23.com.cn 閩南日報 副刊部 mnrb-fukan@163.com
廈門日報 海燕haiyan@xmrb.com
江門日報
副刊jmrb@jmrb.com.cn; ?？浚簀mrb-zkb@jmrb.com 投稿薦稿編輯部：jmrb-xwb@jmrb.com; 紹興日報 sxrbs@public.sxptt.zj.cn 嘉興日報 jxrb@mail.jxptt.zj.cn 宜昌日報 ycrb@ycrb.com.cn 許昌日報 xcnews@public2.zz.ha.cn 九江日報 jjrb@public1.jjptt.jx.cn 鎮江日報 副刊zjrb@public.zj.js.cn
蕭山日報 xsdaily@xsptt.zjpta.net.cn 舟山日報 webmaster@zsdaily.com 汕頭日報 韓江水(文學)hj-shui@21cn.com 順德日報 副刊FK@SC168.COM 石獅日報 副刊ssxxb@public.qz.fj.cn 曲靖日報 晚刊 qjahyn9@qj.yn.cninfo.net 太倉日報 墨妙亭tcrbs@uinmail.com 開封日報 科教周刊、社會文化周刊、財經周刊zhoukan@kfdaily.com.cn 紅河日報 linjie_lj@ynmail.com 河池日報 hcrbb@hc.gx.cninfo.net 十堰日報 syrbjmzk@public.sy.hb.cn 壽光日報 sgdaily@188.net 鐵嶺日報 tldaily@yeah.net 章丘日報 zqbsyyh@jn-public.sd.cninfo.net 棗莊日報 zzrb@zz-public.sd.cninfo.net 榮成日報 rcrb@wh-public.sd.cninfo.net 泰安日報 tarb@public.taptt.sd.cn 淄博日報zbrb018@zb-public.sd.cninfo.net;教育周刊張店北西六路20號(255022) 鶴壁日報 sbrsbh@public2.zz.ha.cn 自貢日報 chnzgrb@zg-public.sc.cninfo.net 延吉日報 ybbs@public-yj.jl.cninfo.net 高郵日報 gy.rbs@public.yz.js.cn 東臺日報 lanyushui@263.net 營口日報 daily@yingkou.net.cn 黃石日報 hsrbww@263.net 伊梨日報 rbs-yn@mail.xj.cninfo.net
京郊日報 副刊部jjfkb@bjd.com.cn
華僑日報(馬來西亞)sph@tm.net.my 魯中晨報
幽默cbhm@sina.com; 網迷lzcbwm@fm365.com; 目擊zuoger@yeah.com; 讀書chenbaods@sina.com; 娛樂zhujiehaitang@sina.com; 體育版fishinsea@sina.com; 小記者xiaojizhe@163.net; 青年記者qnjz@sina.com;
淄博新聞gaojinguo@sina.com; 牽手(收藏)deslee@sina.com; 視點(心理)ywxs0076@sina.com;
新聞晨報 閑情版 cbxq@sohu.com;時評ligongzhen@xwcb.sina.net 半島晨報 comlskn@pub.sy.ln.cn;時評編輯張金易hqrd@sina.com 江淮晨報 jhchbsh@mail.hf.ah.cn 北方晨報 副刊liunaxin@sina.com 重慶晨報 wyyoy@cmmail.com 奎屯晨報 ktcb-kt@mail.xj.cninfo.net 南國早報 zbzp@gxrb.com.cn，ngzb@public.nn.gx.cn，ngzb@ngzb.sina.net; 市民之聲smzs@ngzb.sina.net;
民間、打工生活、銀發生活、成長時代hdfk@ngzb.sina.net 聯合早報(新加坡)zbnow@cyberway.com.sg 商務早報 head@swzaob.com 東南早報 故事城堡dnzbbq@china.com;菜根譚(言論雜文)dnzbbq@china.com 城市早報 morning.news@371.net，市井萬象mlc413@371.net 生活早報 sjzdaily@heinfo.net，sjzdaily@sj-user.he.cninfo.net 天府早報 時評enjoy1944@vip.sina.com 羊城晚報
晚會 wbfkb@ycwb.com 觀點新聞wbllb@ycwb.com;
新聞周刊•茶居“聲音” 紀旭jixu5@sohu.com; 花地(文學)、時評馮樹盛wbwyb@ycwb.com 齊魯晚報qlwb@public.jn.sd.cn; 時評版 zjl@qlwb.com.cn; 精選連載scf1919@sina.com; 文化娛樂qlwhyl@263.net;
金證券jinzhengquan@sina.com; 掃描齊魯qqsz@263.net;
文娛在線dzsh011@sina.com; 大眾視點life3172@china.com; 中國新聞kathy100@263.net; 世界報道mayela@263.net; 大眾證券lkx01@263.net; 熱線時空rxsk@sina.com; 今日濟南jirijinan@263.net; 齊魯樓市zymfree@sina.com; 晨覽社會zeren-liangzhi@163.net; 人間張金嶺 zjl3209@sina.com;
新聞時評 燕惠qlwbywb@vip.sina.com; 體育新聞qltht@263.net，shrbqzk@163.net; 熱線出擊、生活焦點shcsrx@263.net;
國內、縱深新聞、傳媒聯播 qlwbss@sina.com; 國際博覽、國際要聞、國際視點 dbwb@sina.com; 生活日報早讀生活xiangyuehuanghun@sina.com; 都市女性、情感 修偉華 xiuweihua2002@sina.com; 綜合、經濟、社會、省內新聞 zongbian@263.net; 新民晚報 xmwb@xmwb.com.cn; 家事版mhy@wxjt.com.cn;
新民論壇陳向陽 cxy@wxjt.com.cn(以社會時事的小評論為主) 新安晚報 xawbhlw@mail.hf.ah.cn; 文學之舟HCS8527@sina.com; 人生百味MLchun@sina.com;
重慶晚報 cqwbyb@public.cta.cq.cn; 市井 夜雨fkb@mail.cqwb.com.cn; 副刊吳藝 fkb@mail.cqwb.com.cn;
今日活法 吳吳fkb@mail.cqwb.com.cn; 深圳晚報
快樂老家 李寧云lny2008@sina.com; 男歡女愛 黃嘯huangx@szed.com; 都市絮語sweet0235@cmmail.com; 身邊生活ls3809116@163.net 揚子晚報
副刊部fkgy@yangtse.com;
女性視角陳申 nxsj@yangtse.com;
議事廣場 陳迪晨ysgc@yangtse.com，025-4529455;
都市風情沈春寧 dsfq@yangtse.com(針對都市中的一些現象評論) 合肥晚報 副刊fk@hfwb.com.cn; 時評review@mail.21dnn.com; 廬州夜話liaoqw@hotmail.com;
娛樂視點 曹軍 caoj66@ah163.com; 金陵晚報jlwbnetw@public1.ptt.js.cn; 新視角何剛 xinshijiao2002@163.com; 百姓坊 羊艷yangyan212@sina.com; 錢江晚報 enews@zjnews.com.cn; 副刊qjwb@zjnews.com.cn;
晚潮副刊 前衛guowenbox@163.net;
城市晚報 新聞時評 初佩君chupeijun@263.net，zdzd@chinajili.com.cn; 李明彥 li.ming.yan@163.com 鄭州晚報mhping@371.net; 每日時評 dfjtchen@sohu.com; 城市筆記 chenzelai@sohu.com; 新城市副刊sdi2002@sina.com; 泉州晚報
郭文紅gwh99@sina.com，郭雪琴gxq28@163.net; 網址：http://info.net 湖州晚報 hzwb@mail.huptt.zj.cn
常州晚報 文化茶座czwanbao@pub.cz.jsinfo.net 長沙晚報 當代生活rb005@263.net;雜文文藝評論劉小莽lxm461028@263.net 長春晚報 百姓故事 尹春玲 llycl@sohu.com
銀川晚報 ycen@public.yc.nx.cn;民間論語 劉瑛 chyycwb@163.com; 臨川晚報 吳記者電話：15079446068 大連晚報 qlwbywp@sohu.com;時評 編輯張永廣dlwbflxw@163.com; 大同晚報 dtwb@public.dt.sx.cn 大慶晚報 ycd@dqrbnews.hl.cninfo.net 承德晚報 cddaily@163.net
常德晚報 張立輝xiatianjialuotuo@163.com;電話：13875055436 南陽晚報 nywb1@public.nyptt.ha.cn 洛陽晚報 網址：http:///newsup/newsup.htm 成都晚報ldonglin@vip.sina.com 廈門晚報 副刊xmwbfkb@sina.com;書友xmwbsy@163.net 紹興晚報 sxrbs@public.sxptt.zj.cn 舟山晚報 webmaster@zsdaily.com 淄博晚報 zbrb018@zb-public.sd.cninfo.net;張店柳泉路北首(255006) 襄樊晚報 xfwb@public.xf.hb.cn 江海晚報 jhwb@126.com 威海晚報 whwb@wh-public.sd.cninfo.net 鶴崗晚報 myemail01@sina.com 黃石晚報 hswanbao@sina.com 保定晚報 bdwb@bd-user.he.cninfo.net 孝感晚報 百姓茶房(新聞評論)xgwb888@163.com 延吉晚報 yjwb@public-yj.jl.cninfo.net 邯鄲晚報 科教文部 kjwh@hdwb.com.cn;社會生活部 shsh@hdwb.com.cn 桂林晚報 閑情wbpwb@163.net
本溪晚報 副刊編輯葉興建 yexingjian@yeah.net
衡水晚報 hswbywb@163.com;QQ5389300 鄂東晚報 張松林 zhsl_lrj@163.com;QQ691977805 經濟晚報jxcsxy@sina.com;QQ149232344;楊烽杰 jjwb@163.com 北方晚報 編輯QQ83705459 京九晚報 文化生活部qq_li@371.net 千山晚報 香巖rdrd00@263.net 燕趙晚報 sjzdaily@sj-user.he.cninfo.net;楊柳風 文藝作品 spb6666@sina.com
東楚晚報 副刊dongchu@163.com 遼沈晚報 lswbsxd@pub.sy.ln.cn 山西晚報 文化批評 陳麗芳 blueclf@sina.com 當代商報
副刊部jjfkb@bjd.com.cn 快樂成長dan48@163.net或yxd48@163.com 楊曉丹0731-4370888轉8036;長沙市開福區建湘新村86-89棟《當代商報》快樂成長版(410008) 深圳商報
時評 sbsp@szed.com; 文藝部sbwyb@sina.com; 今日觀點sbsp@21cn.com;
談話空間 張賀敏thkj@szed.com; 深圳新語 陳廣琳chengl@szed.com;
西安商報 城市經濟導報編輯記者 劉正良dongzai517@126.com;電話：13659266322;QQ10175512 香港商報 hkcd@cmmail.com 湖北站 內參特稿部記者 馮浩fenghao520@msn.com;電話：027-8470806
6、13437125539 國際商報 主任記者陳妍010-6762-8822-247，gnb@ibdaily.com.cn; 鄭少銳ruboo@126.com;電話：13701081420 中國商報 雜文隨筆，時評書話w826@163.com 重慶商報cqsbcn@public.cta.cq.cn;天天副刊ttfk@263.net
河南商報 hnsb@371.net 貴州商報 gzsb@public1.gy.gz.cn 安徽商報 zly@ahsb.com;寂寞文章zhaoyan9999@21cn.com 山東商報 天天精彩(故事類)sdsb2001@sina.com 成都商報 mjpl@megajoy.com;hpf_langzi@sina.com;QQ10208666 當代商報 楊小丹dan48@163.net
京華時報
胡同版 7to7@sina.com;
各地/聲音 gn@beijingtimes.com.cn;
高文靜電話：13910028858;QQ35653061; 信息時報
眾生 smile5251@163.com;
副刊部 張鵬zhangp@xxsb.com; 濟南時報
國風版 鄭連根gen100@263.net(雜文、時事評論、時事批評) 天天時評孫立忠sdslz@21cn.com
溫州時報 生活xyknife@263.net 華夏時報 百姓記事和百姓茶坊 bidao@vip.sina.com 環球時報 info@peopledaily.com.cn 海外時報 webmaster@hwsb.com 生活時報 gmdaily@public.bta.net.cn 濱海時報 tedasb@teda.tj.cn 質量時報 人間筆記quality@public2.zz.ha.cn 都市時報 weekend@public.km.yn.cn; 副刊SB5391812@sina.com; 風花雪月SB5391812@sina.com; 都市女報 副刊163.jn@163.com;
生活時訊 姜利民liminjiang@sina.com; 文藝副刊部 孫亞睿zhenggaos@263.net;
男腔女調海榮163.jn@163.com(刊發來自多方面的小評論，帶有女性特點的); 都市快報 徐奕林 新現實 dskbxyl@163.net
新都市報 ceekong@usa.net 經濟導報
前哨證券shixianliang@sohu.com 生活導報 webmaster@qingdaonews.com，百姓wdsh@qingdaonews.com 服務導報 fwdb@iname.com，聊吧spring-xue@yeah.net 家庭導報 jtdb@hnol.net，hwbj@puplic.cs.hn.cn 人口導報 婚育漫畫江南photo@rkdb.com.cn 海峽導報 生活快板zgxmlhy@263.net 經貿導報 etr@pub.jlonline.com 消費新報 limxfxb@163.com
生活新報 shxbsh@public.km.yn.cn 北方新報 文藝隨筆、小小說 nmzmb@nmhh.cnuninet.net
農村新報 hbnmbbjb@hbdaily.com.cn 山東僑報 sdqb@public.jn.sd.cn;
天天精彩(故事) sdsb2001@sina.com;濟南市洪樓南路10號(250001); 福建僑報 chio@china-window.com;副刊fjqbfour@21cn.com 黃河詩報 濟南市經六路117號(250001)
鄉稻詩報 欲凝遼寧省盤錦市雙臺子區渤海路129號市群藝館 (124000) 新文化報
時評wangtao9@263.net;
要聞部張彥梅 ywb@xwhb.com; 解放軍報 web@pladaily.com.cn 城市快報 王娜 penguin3973@sina.com 房地產報 moffice@public1.bta.net.cn 農科城報 sasxnin@public.xa.sn.cn 科技鑫報 xufeng1971@vip.sina.com 讀寫月報 編輯部寫作版China-dxyb@163.net 外灘畫報 責任編輯蔣政文QQ21931328 江南游報 旅人筆記wyuer@netease.com 楚天金報 百味人生ctjblqf@cnhubei.com;市民金言smjy86787428@163.com 紹興縣報 sxxb@public.sxptt.zj.cn 南方周末
視點 nfzmlyd@163.net; 徐列 nfzmxl@163.net; 觀點qzhd@vip.sina.com;
專欄風端 zmonline@mail.nanfangdaily.com.cn; 眾議 柴子文chaiziwen@vip.sina.com; 百姓記事、茶坊 nfzmxl@163.net;
中國財富 內蒙古辦事處崔洋 電話：0471-525468
6、15849107798; 地址：呼和浩特市呼倫貝爾南路119號東達廣場A座 中國新詩
主編李晃lihuang413@163.com ，電話：13665269378; 副主編袁蛟yuanli1009@163.com ，電話：13605486484; 地址：深圳市福田區梅林四村6棟308信箱(5180490) 中西詩歌 溫志峰zxsg@sohu.com;廣州市黃石東路434號14棟303信箱(510410) 中國詩人 沈陽市大東區大什字街62號富仕家園《中國詩人》編輯部(110041) 中國報道 記者 夏東旭zghxbd@126.com; QQ535525133;地址：北京百萬莊大街24號 中國作家 北京沙灘北街2號(100720) 中國教師 老段bjdyw1979@sina.com; QQ78083694 中國廚衛 編輯李靖QQ21992637 中國青年sunwukong2@sohu.com;
編輯徐風xu-feng@vip.sina.com，breeze4357@163.net;QQ12181434 深圳青年
編輯戴天QQ39621810;
國際版 康尼conney@zhaoni.com，深藍bigblue@zhaoni.com 記實版 王威wangwei@zhaoni.com，0755-8339656
6、13602580116; 記實版亞萍yaping@zhaoni.com 一滴水里的海szxyx02@163.com 遼寧青年 編輯宋凌燕slymao@sina.com 時代青年 編輯郜艷cngaoyan@263.net 青年時報 時評 邵雙平 S584@sohu.com(主要刊發國內新聞的評論)
青年導報 china371@sohu.com;記者 琥珀qndbren@yahoo.com.cn; QQ179568274 青年記者 編輯電話：0531-5193
517、5193383 青年心理 編輯李明宇limingyu5858@sina.com 青年之友 孟祥宇qnzymxy@163.com QQ77510351 青年文學 柳宗宣北京東四12條21號(100708);cyph@eastnet.com.cn 青年作家 成都市北新街44號(610016) 青春閱讀 qcyd@eyou.com 散文世界 北京東城區東旺胡同41號(100007) 散文天地 福州市西洪路鳳凰池省文聯(350002) 散文百家 河北邢臺市順德路136號(054001) 散文選刊 鄭州市經七路34號(450003) 散文詩刊 湖南益陽市長坡路8號(413000) 法制中國 zhaijun168@yahoo.com 法制報道 社尹立慧fzbd003@fzbd.com QQ26309196 QQ58776593 QQ67422085 廣西文學
情感真品編輯韋露 alu99@163.net;
諷刺小品fyb168@21cn.com;南寧市建政路28號(530023); 山西文學 太原市南華門東四條(030001) 西藏文學 張世文唯色0891-6822382;拉薩市北京中路85號(850001) 福建文學 福州市西洪路鳳凰池(350002) 北京文學 北京前門西大街97號(100031) 上海文學 上海市巨鹿路675號(200040) 天津文學 天津和平區新華路237號(300040) 廣州文藝 廣州市文德路170號(510030) 廈門文學 廈門市文聯大廈(361005) 延安文學 延安市七里鋪文藝之家大樓(716000) 南方文學 桂林市榕城路41號(541001) 邊疆文學 昆明市翠湖北路1號(650031)
經濟時評 fangzifangzi@sina.com.cn,fangzifangzi@hotmail.com 文匯時評 fanb@wxjt.com.cn;whywb@wxjt.com.cn 網易時評 eyes@corp.netease.com 椰島時評 作者投稿 media@0898.net，網址：http://hi.people.com.cn 黃金時代 酷評 馮廣博 myf197@263.net 中學時代 編輯海沫haimo2000@163.com 大學時代 編輯荷潔hejie604@sohu.com hejie604@sina.com 新聞周刊
短評huangaihe@chinanews.com.cn; 茶居“聲音” 紀旭jixu5@sohu.com; 讀者來信 zhucuixia@chinanews.com.cn; 鳳凰周刊 短評 涂艷 tuyanwin@sina.com.cn 人物周刊 編輯李建華電話13311072946 生活周刊 新聞縱深編輯佘暉(027)85771888—3018，sehk@163.com 教育周刊(報) cdep@mail.sc.cninfo.net 星星詩刊 成都市紅星路二段85號(610012)
綠風詩刊 新疆石河子市北二路艾青詩歌館(832000) 詩歌月刊 合肥市大鐘樓郵政局518信箱(230021) 公安月刊 趙羲zhaoxi506@163.com 雜文月刊 zw_yk@sina.com 佛山文藝 編輯楊理QQ158060542 財智文摘 編輯高翠gaocuigc@xinhuanet.com QQ32402118 求是《小康》
編輯部記者陳勇qq667752@163.com ;電話:13718878967;QQ667752;MSN:qq667752@hotmail.com;地址：北京市沙灘北街2號求是大院紅心院 就業天地
打工一族newyyy@163.com 網樂goodqq@163.com 汗味茶館goodqq@163.com 都市男女liqin0628@163.com 回眸藝林(文學、有所思、忽然想到) newyy@21cn.com 往事zj_9595@sina.com 說法zbr555sina.com 教子有方liqin0628@163.com 情調changln@163.com 銀發(老人)he_junhui@163.com 青年現在時(大學)newyyy@163.com 少男少女jefflawman@hotmail.com;
編輯部主任h19891220@163.net;編輯社翁炫QQ94032014 心理輔導
編輯果然027-67128976;fruit0512@etang.com，fruit0512@hotmail.com QQ24224846 新浪觀察 guancha@staff.sina.com.cn 快報言論 ylkb2002@vip.sina.com 愛情故事 why759@sina.com 電視朋友youthday@yeah.net 知識經濟itlangzi@hotmail.com 思想驛站 zawenbao2@yahoo.com.cn (主要刊發思想性強的文章) 交通經緯 hntvzhang@sina.com;QQ625510231 涉世之初 文莽wm1023@sina.com 散文選刊 雜志社swxuankan@263.net 商界名家 彭雅青pyq@zhiyin.com.cn 環球財經 一風yifeng99991@sina.com 華夏少年 張超編輯hxsn_home@163.com 晉城信息 新文化周刊gyh0194@sina.com 時代姐妹 編輯蒹葭 hongdou9526@sina.com
科幻世界 編輯部電子sfw@shell.scsti.ac.cn 風流一代 編輯鄭儒鳳zhengzheng911@163.net 花樣年華 主編陳啟輝xsdwh-2002@163.com 電話：0791-6161268 百姓雜志 特稿部鄂鳳鳴 電話:15910580188,QQ530502474 和諧中國(內參)金成 電話：13799900777;QQ363786879 花月都市 QQ20868326 生活經典 編輯 QQ20868326 移動信息 編輯鐘原勝QQ9135569 職業技術 編輯王冠偉QQ58776593 愛人•增刊 飛雪QQ8804043 花季•雨季 編輯頓號 xudunhao@263.net 女報•時尚 編輯小王danceswithwolf@163.net 女報•記實 編輯肖海生xiaohscn@yahoo.com.cn 知音•打工 郭敏編輯gm@zhiyin.com.cn QQ38319866
第五篇：2013最全電子商務各種崗位職責描述與任職要求
一、天貓運營店長 職位描述
1、研究行業趨勢、競爭對手的動向，市場的變化，目標人群的消費行為制定有效的營銷方案。
2、負責對店鋪與標題關鍵字策略優化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客、鉆展、聚劃算、淘金幣等推廣工作。分析數據,優化推廣效果,提高ROI。
3、對直通車，鉆石展位的操作，提高店鋪流量!并進行數據據分析
4、監控優化推廣效果并對完成店鋪銷售目標提出可行方案。
任職要求
1、熟悉天貓淘寶運作流程與規則，熟練使用淘寶營銷工具和數據統計
2、對戶外類目有興趣。有戶外類目工作經驗的優先考慮;
3、1年以上淘寶店鋪運營推廣策劃相關經驗,生手勿投!有推廣過淘寶爆款經驗的優先。
4、有親自策劃打造爆款成功案例
5、了解淘寶流量來源方式與方法，對量子統計熟悉!
6、有良好的營銷理念，獨特的創意能力、推廣思維強，抗壓性強
二、淘寶集市店長
職業描述
1、負責該淘寶店鋪日常運營管理工作。
2、熟悉淘寶網店的運營及管理。 3：有優勢的淘寶運營渠道。
4：1-3年淘寶運營管理經驗。
5、誠實可靠，工作有耐心，能吃苦敬業。
崗位要求
1、負責該店鋪日常運營管理工作。
2、比較熟悉淘寶網店的全套運營及管理。 3：有優勢的淘寶運營渠道。
4：1-3年淘寶運營管理經驗。
5、誠實可靠，工作有耐心，能吃苦敬業。
三、數據分析專員
職位描述
1、負責每周、每月、每個季度的銷售數據分析，跟進全網銷售走勢，提出合理化建議。
2、負責公司店鋪的數據魔方、量子恒道店鋪統計，編制報表(店鋪的IP、PV、人均訪問頁數、銷量、跳出率、地域分布、轉化率)，并根據其中的問題提出改進意見、建議。
3、負責收集同競爭對手產品廣告投放觸動銷售數據、類目活動銷售數據，為公司活動策劃、廣告投放提出建議。
4、按照商品類目、區域性消費結構，提供合理的商品組織結構和廣告投放策略。
5、協助運營主管及其他部門做好產品的銷售準備及售后統計。
任職要求：
1、2年以上淘寶商城運營/數據分析相關經驗
2、精通OFFICE軟件，特別是EXCEL軟件。
3、條理清晰，有良好的表達能力及溝通能力
4、做事認真細心，有上進心，有責任感，能承受工作壓力，團隊意識強。
四、分銷渠道主管 職位描述
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。 任職要求
1、熟悉淘寶網或其他電商平臺分銷操作;
2、1年以上B2C電商分銷渠道管理經驗;
3、語言表達和溝通能力強，有團隊合作意識，有責任心;
4、較強的分銷策劃、分銷商管理、分銷計劃及實施的能力;
5、有分銷運營成功經驗、一定的分銷平臺資源者優先考慮;
五、分銷拓展專員 職位描述
1、負責在招募符合公司政策的網絡經銷商及后期維護、管理工作，對淘寶分銷后臺操作的管理和執行，開展淘寶分銷的招商工作，并對招募分銷商進行整理與篩選;
2、負責公司產品在淘寶分銷的宣傳、推廣，管理、更新工作;
3、負責完成分銷指標、指定銷售計劃，配合分銷商策劃和執行分銷商市場活動方案，提升分銷店鋪的銷售業績;
4、負責制定經銷商政策、活動、支持措施;協助經銷商成長;健全分銷管理流程;
5、協助解決分銷商定貨、代發、退換貨等日常處理事宜，確保每個運作環節正確、高效、持續優化。
6、對淘寶分銷平臺的招商及對大賣家及分銷商等 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定市場活動方案，提升業績;
7、執行網絡現有渠道的有序管理(產品侵權、產品打假、產品控價、產品VI管理、促銷管理、售后管理等)
崗位要求：
1、一年以上淘寶網相關經驗，熟悉淘寶分銷平臺的相關操作流程，熟悉鋪貨流程，有一定的渠道管理經驗;
2、熟悉淘寶網的運營環境、交易規則等，精通淘寶網通過，銷售流程，合作模式;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，富有開拓精神;
4、良好的團隊合作意識，較強的學習和溝通能力，能承受較大工作壓力
六、品牌策劃經理
職位描述
1. 根據公司發展策略及需求，制定公司品牌發展策略，建設品牌文化，豐富品牌內涵; 2. 負責策劃系列品牌推廣計劃，分階段執行實施細分品牌推廣計劃;
3. 根據公司整體品牌推廣計劃，制定宣傳計劃并實施執行，評估宣傳效果，并及時作出調整;
4. 負責品牌推廣和宣傳活動等相關資料的策劃及制作; 5. 負責公司對外宣傳文案和廣告文案等的撰寫;
6. 定期對行業環境及競爭對手進行監測，及時形成行業觀察分析報告和競爭對手分析報告; 7.為公司的品牌建設制定短期和長期的規劃方案 8.根據品牌特性目標受眾制定整年的品牌推廣方案
9.規劃和執行公司品牌的形象提升(廣告形象，拍攝，視覺形象提升，視頻) 10：規劃和執行公司活動推廣方案
11：及其熟悉中國媒體市場的運作，管理公司的媒體計劃和媒體公關執行 12：協調外部協作機構推進整體策劃方案的執行 13：店鋪促銷方案的策劃、制定與執行
14：有大型跨品牌合作的經驗并且創意豐富，對社會事件敏感，為品牌策劃富有創意的營銷模式 任職要求
1、26～35周歲，廣告學或相關專業大專及以上學歷，3年以上服裝/創意行業產品、品牌管理或策劃工作經驗;
2、具有敏銳的新聞嗅覺、觀察能力和邏輯思考能力，文案功底深厚、良好的溝通能力，
3、具有策略思維，懂專業常識，文筆嫻熟，精通各種廣告、策劃、設計等工作流程;
4、能獨立思考并完成各種品牌策劃及推廣、公司文化建設、活動等方案撰寫及提案;
5、至少3年以上廣告、營銷、策劃類公司策劃工作經驗，1年以上同等職位經驗;
6、有營銷策劃或品牌服務，相關媒體發布案例者優先
七、文案編輯 職位描述
1、品牌文字：根據公司品牌發展方向，撰寫公司各類產品以及活動的介紹。
2、活動軟文：編輯公司對外廣告宣傳軟文，宣傳推廣的文字策劃;
3、團隊合作：協助團隊與部門及時完成工作任務。 任職要求
1、大專以上學歷，新聞傳播、廣告、市場營銷、中文或相關專業。
2、文字駕馭能力強，文筆流暢、清新而時尚;能夠敏銳的洞察市場心理，抓住創意策略的核心。
3、有良好的提案能力、整合廣告戰略能力(策略性思考)及創造競爭力(創造性思想)，才思敏捷，表達能力強，創意獨特，可行性強
4、對工作認真負責，具有優秀的職業操守
八、活動策劃 職位描述
1. 切合店鋪1年或以上戶外行業工作經驗
2. 精通各類網絡營銷方式及方法，并能制定計劃、實施計劃
3. 有想法、有個性、講實效、有執行力，對待工作充滿熱情，思想開放、敢于創新。及淘寶現狀，制定科學有效的營銷及推廣計劃，并負責落實
4. 淘寶官方活動提報，淘寶幫派活動提報，商城活動提報，店內大型活動策劃。
5. 負責淘寶店鋪的推廣，包括寶貝關鍵詞優化，直通車推廣優化，淘客推廣操作，鉆石展位投放，硬性廣告投放，廣告聯盟的CPS廣告合作;
6. 根據公司的產品屬性和目標消費人群開展針對性的媒體分析評估，選擇有效的廣告投放渠道，促進活動商品銷售額，活動執行效果總結方案。
7. 監測同行競爭對手廣告投放、分析和總結;建立本公司廣告投放檔案;根據不同的投放效果選擇公司的廣告投放方式;收集整理同類店鋪熱銷品及促銷活動。
8.廣告數據分析：對所有廣告投放活動(包括SEM、廣告聯盟、硬性廣告、SNS等)進行數據分析，及時提供數據報告，準確評估并指導整體媒體效果優化，以便公司及時的調整投放策略和執行節奏，保證投放效益最大化售業績持續增長;
任職要求
(達到以下要求越多者優先考慮，無經驗者非誠勿擾，廣告者無擾)。
1、1年以上店鋪、互聯網電子商務市場推廣、活動策劃工作經驗;
2、提出及協商活動策劃方案等營銷方案
3、熟悉網絡推廣手段及淘寶內部推廣手段，精通淘寶網營銷規則，熟悉淘寶網直通車、淘寶客、淘寶幫派、社區及淘寶內部活動各種營銷工具;
4、熟悉全套廣告方案制作流程，擁有熟練的廣告投放操作技巧;
5、具備較高的文案創意、策劃能力;對數據敏感，知道數據背后的含意，比較熟悉淘寶網推廣途徑和推廣預算;
6、有積極進取的精神，有上進心，工作一心一意，工作時間不玩游戲，聽從公司安排調遣。 有較強的團隊合作能力，善于有效溝通，具備良好的個人品質;能夠承受較強的工作壓力，適應變化，擁抱變化，具備良好的個人心理素質;
7、有成功經驗者優先錄用，應聘時請將相關經驗在簡歷中說明;
8、有較強的文字表達能力;具備較強的數據統計分析能力;具備強烈的目標感和責任感;
9、有廣告聯盟合作經驗，和CPC、CPS等效果投放案例更佳;
10、有淘寶站內硬廣投放經驗更佳;
九、網店美工：
職位描述
1.負責公司網站的美工設計、制作及維護，實現公司對網站風格和服務功能的要求; 2.負責網絡店鋪視覺規劃、設計，以及產品描述等工作;
3.協助運營經理做好日常推廣活動頁面設計，banner設計，EDM設計; 4.對圖片整體進行后期制作，修改，美化，修飾;
5.負責淘寶網頁、網站整體欄目的頁面設計美工制作。
任職要求
1、負責網店頁面整體形象設計、裝修、制作，并應配合當月營銷活動及時更新。
2、負責產品圖片的美化、編輯、制作、管理工作。
3、善于色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力，具有一定的文案功底;
4、配合營銷活動，制作頁面促銷圖片和及廣告宣傳海報等平面支持工作。
5、制作產品描述、上架商品
6、基本功扎實，熟練掌握美工必須的軟件及工作技能;精通PS,DW等網頁設計圖形設計、圖片編輯軟件。
7、有良好的審美觀，有很好的理解能力和溝通能力，具有獨立思考工作的能力，主動把網店做到專業水平，不歡迎完全被動接受設計思路和工作的人!
8、熟悉淘寶裝修后臺，懂得并能熟練運用HTML/css等相關代碼優先錄取。
9、語言溝通能力強，性格開朗，積極主動、誠信踏實、不怕吃苦的性格特質。 愿與公司一起發展，虛心好學，能夠很好的協助上級完成工作。
10、熟悉淘寶平面設計流程，有淘寶工作經驗者或相關專業畢業者優先。
備注：應聘時請帶上本人身份證及相關學歷證書(或復印件),最好能帶上過往所設計的方案及作品,有經驗者優先。
十、售前客服
職位描述
1. 旺旺或電話接待買家售前咨詢，詳細解答顧客問題，介紹本公司店鋪、品牌和產品特點以及相關促銷活動，向買家推薦關聯商品。以為買家著想的服務意識、積極良好的服務態度，讓買家有賓至如歸之感。
2. 積累老顧客資源，在新品或店鋪促銷活動推出時，積極開展主動營銷
任職要求
1. 較快的文字輸入速度
2. 積極熱情的工作態度，愿意主動把工作做得更好 3. 替買家著想的服務意識 4. 熱情又不失禮貌的服務態度
5. 較好的記憶力(能夠較快回憶起老顧客的信息，能夠同時應對多個買家的咨詢，能夠熟悉了解各個暢銷在線商品的特點情況) 6. 靈活又有原則性的處理問題的能力
7. 較強的執行力，堅決和有效地執行主管的要求 8. 一定的銷售技巧
十一、售后客服 職位描述
1、回復售后旺旺咨詢和留言，妥善處理日常售后服務，主要包括：產品退換貨退貨處理、快遞查件處理、投訴處理及破損補發等;
2、客戶回訪、服務建議以及意見反饋;
3、處理售后快遞或貨運跟蹤并處理異常情況;
4、負責售后工作統計，處理和跟進服務。
5、有很強烈的責任心.
5、有很強烈的責任心. 任職要求
1、普通話標準，口齒清楚，思維敏捷;
2、 打字速度60字/分鐘以上;
3、脾氣好，有耐心，有親和力，有很強的責任心和說服能力。
十二、客服主管
職位描述
1、負責客戶服務團隊，處理在線咨詢、在線銷售、售后服務過程中的各種問題，給下級成員提供引導和支持，并監督他們的日?；顒?
2、制定客戶服務標準、流程，合理安排客服人員工作班次;
3、具有良好的溝通組織協調能力，協調與各部門的工作銜接及配合;
4、監督和檢查客服人員進行在線導購、解答客戶咨詢，接待客戶的訂單、促成訂單成交以及下單，跟單和售后服務。
5、定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平， 完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優化客戶服務質量;
6、了解競品動態，及時向公司反饋并提出合理建議。
任職要求
1、一年以上淘寶、拍拍等業務平臺的企業級店鋪客戶銷售服務團隊管理經驗;
2、高中以上學歷，具有電子商務運營相關工作經驗2年以上
3、敏銳的市場洞察力，準確地把握市場變化及競爭策略;
4、良好的溝通及應變能力，高度的責任心和進取心;
5、豐富的團隊管理能力，善于調動團隊成員的積極性和創造性，并能以身作則完成銷售任務。
十三、CRM客戶關系專員 職位描述
1、建立完善的會員體系，制定會員管理方案;
2、運營CRM軟件，進行客戶資料的分類、歸檔、以及分析;
3、分析會員的消費行為與習慣，制訂基于QQ群、短信平臺、微博、微信、E-mail等SNS平臺的營銷計劃并執行;
4、負責新會員購買轉化、交叉購買、會員流失喚醒等會員體系的建設;
5、建立完整的會員營銷效果跟蹤評測體系，分析過程和結果數據，優化方案再實施;
6、品牌官方各微博平臺、微信公眾 賬號的日?；痈?。
7、負責客戶資料的挖掘，老會員的營銷活動制定、執行;
8、會員營銷方案的提案、會員禮品及贈品的研究、開發，提升老顧客的回頭率。
9、負責會員數據的統計分析，為運營部門提供營銷策略依據。 任職要求
(1)具備耐心細心工作心態，有堅實的統計和數據分析能力;
(2)有做過相關分類工作和客戶關系管理工作，有1年以上類似工作經驗; (3)電子商務、市場營銷、統計學、應用數學等相關專業。
十四、SNS專員 職位描述
1、負責掌柜說、論壇、幫派、微博、微信的日常更新及推廣，制定SNS運營計劃。;
2、管理各戶外論壇版主團隊，推動戶外論壇工作的成效，有計劃、按步驟策劃論壇活動;
3、通過微博、論壇的分享，有效運作企業一切圖文資訊、公司新聞、新品發布等;
4、微博及SNS平臺內容的發布、維護、增粉等，提高影響力和關注度;
5、負責SNS平臺用戶數據分析，挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受。
6、分析客戶的傳播目標，主動為客戶提供高價值的社會化媒體整合傳播建議;
7、研究微博、LBS、移動終端等新興社會化網絡營銷應用平臺及手段; 任職要求
1、良好的文字功底，善長網絡時尚語言風格，有線上活動策劃運營經驗者優先考慮;
2、各類網絡社區的活躍用戶優先，如豆瓣、人人、天涯、貓撲、貼吧等版主;微博紅人等;對微博有見識，微博控優先;
3、對網絡中的新聞事件敏感，善于捕捉各種熱門話題;
4、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力，良好的溝通能力和協調能力，有團隊合作精神; 對戶外行業充滿興趣;
5、有良好的溝通能力和認真細致的工作態度;
十五、鉆展投放專員
職位描述與要求
1.素材統計：統計店鋪的素材各項明細;
2.鉆展計劃：計劃預算、計劃出價、定向加價、定向內容、選用素材、定向時段等操作，要求按計劃100%操作完成。
3.素材審核：素材的制作、文案確定、logo確定、信息無誤、移交運營部審核，確認無誤，審核通過上傳，檢查店鋪鏈接無誤。
4.鉆展表格，明細表、數據表、日報表、預算表以及后期增加的其他表格等數據分析，要確保數據無誤，每日、每周、每月，報表分析和總結，根據數據反饋，調整投放計劃。
5. 熟悉鉆展的基本規則，鉆展廣告位的選擇，鉆展的出價;鉆展數據的分析解讀，能夠有效提升數據，分析數據，提高鉆展ROI，對數據敏感，能夠通過數據分析問題。
1、負責鉆展的投放，制定計劃并調整;
2、有效的控制投放成本，獲取更多的展現流量，減低點擊成本;
3、分析鉆展報表，并且有效的提出方案解決;
任職要求
1、大專以上學歷，至少1年以上鉆石展位經驗，有優秀案例者優先;
2、具備一定的統計分析能力，理解力強，良好的溝通能力和組織協調能力，熟悉鉆展推廣投放相關知識;
3、較強的邏輯思維及數據分析能力。
4、能承受較大的工作壓力，善于分配多項事務的優先級
十六、直通車專員
職位描述：
1、負責淘寶直通車關鍵詞選擇，直通車出價;
2、負責淘寶直通車的六大報表分析解讀;
3、負責提高直通車轉換率;
4、負責直通車數據優化，相關數據分析;
5、直通車、量子恒道、數據魔方三者如何進行有效的結合，以及有效的結合，以及有效的進行直通車優化;
6、做好直通車投放的數據統計，并發送給企劃組進行數據分析。
任職要求：
有直通車、SEO工作經驗;
十七、淘客 職位描述
1、你是一個網絡潮人，你的愛好就是在各個blog，微薄，各大論壇之間亂串
2、你常常淘寶購物，你喜歡眾里尋他千百度，那物卻在你鼠標下的感覺
3、你喜歡拍照，拍街景，拍各種美人美物，或許你最喜歡拍的就是你自己
4、你敢于秀自己和自己的東西，面子那回事，哪有那么重要，人生何苦一成不變，網絡網絡，唯你玩世不恭
5、你非常喜歡鞋、皮具、服裝等潮流物品，喜歡搭配，喜歡美麗的一切
6、你喜歡寫日記，寫帖子，喜歡被圍觀的感覺
7、你身邊總是聚集著很多的網友，很多聊不完的話題
8、你總是能感覺到潮流的脈搏，并牢牢抓住它的動向
9、如果以上內容你都不太感冒，但你有很好的文字駕馭能力，你的博客或網絡文學經常圍繞著一堆的粉絲，你擁有龐大的粉絲群
如果你具備以上內容，請聯系我們吧，你一定能在這公司找到自我，公司將給你一個自由發揮的空間
十八、行政人事
職位描述
1、協助總經理處理日常事務。
2、負責監管執行各項人事制度，
3、與各部門協調溝通，了解其他部門人員配置情況，長期招聘，做好人員儲備工作。
4、公司各類信息收集整理，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立并查閱新進員工個人資料，完善制度規范和各部培訓計劃,公司各類培訓的組織
6、部門文具及日用品的申購。
7、公司工商行政類事務辦理、員工社保辦理、福利發放落實等
8、承辦負責人臨時交待各項事宜。
任職要求
1、3年及以上相關人事、行政工作經驗。大專以上學歷。
2、有淘寶客服工作經驗(或自己開店均可)優先。
2、限女性。已婚已育優先。
3、需坐班。
十九、網店實習生
職位描述
1. 臨時售前客服
2. 售后問題協助處理，負責中差評溝通解決 3. 站外推廣工作的協助 4. 其它上級安排的零時工作
任職要求：
1.男女不限，歡迎應屆畢業生面試此職位;
2.具有良好的人際溝通能力，普通話標準，口齒清楚，富于親和力;
3.思維敏捷，具有非常好的網絡溝通能力，打字速度60字/分鐘以上，能夠獨立完成網上購物導購(售前、售中、售后)事宜;
4.工作細致認真，有耐心，愿意從小事做起。較強的團隊合作意識，并具有較強的主動精神和責任感。
5、實習期間表現良好、進步神速者，可轉為公司適合的正式崗位。
福利制度
1、享受國家法定節假日
2、公司對有需要的同事提供食宿。
3、根據各月考核積分，可按積分比例參與分配年終獎。前提：入職滿三個月且發年終獎時在職的員工。
4、正式入職后可由公司繳納社保(深圳市最低標準)。
5、每月一次聚餐或唱K等員工活動;
6、入職滿3個月的員工，每季度發300元購物券，可以內部特價直接購買品牌產品。此外，平時內部員工購買產品按吊牌價4折。
7、每年組織一次全員旅游，凡入職三個月以上員工均可參加。執行方案，上年度銷售目標完成率低于60%無旅游;完成率60~80%省內游;完成率80%~100%省外游;完成率100%—150%港澳或東南亞游;150%-200%韓國游;200%以澳洲游。
8、可以獲得各類免費的培訓學習機會;
9、允許在自身能力具備且職位空缺的情況下，申請調崗。
10、所有住宿成員由公司組織參加每日晨練(跑步、打籃球或登山)