第一篇：兩個體系培訓試卷
兩個體系培訓考試試卷
辛醇車間兩個體系培訓考試試卷
一、填空題
1.企業應制定風險分級管控培訓計劃，分層次、分階段培訓學習，掌握危險源辨識、風險評價的方法，保留培訓記錄。 2.對操作及作業活動等風險點的劃分，應當涵蓋生產經營全過程所有常規和非常規狀態的作業活動。 3.危險源辨識應覆蓋風險點內全部設備設施和作業活動，建立《作業活動清單》及《設備設施清單》。
4.風險控制措施應考慮可行性、可靠性、先進性、安全性、經濟合理性、經營運行情況及可靠的技術保證。 5.化工企業宜選擇風險矩陣分析法(LS)、作業條件危險性分析法(LEC)等方法。
6.依據工作場所職業病危害因素的危害程度、檢測結果和勞動者體力勞動強度對接觸職業病危害作業進行的分級。 7.根據作業崗位職業病危害風險分級結果，將風險分為重大風險、較大風險、一般風險、低風險四個級別，分別以“紅、橙、黃、藍”色標注。
8.用人單位應完整保存體現風險分級管控過程的記錄資料，并分類建檔管理
9.用人單位應結合職業病危害因素檢測每年至少一次對風險分級管控體系進行系統性評審或更新。 10.職業病危害因素辨識應對職業病危害因素的來源、時空分布、接觸方式及接觸時間進行分析。 11.化工企業應制定隱患排查治理體系培訓計劃，分層次、分階段組織全體員工對本單位的隱患排查治理的標準、程序、方法進行培訓，并保留培訓記錄。
12.重大事故隱患的判定，要把握“危害較大”和“整改難度較大”兩個要點。 13.隱患排查項目清單包括生產現場類隱患排查清單和基礎管理類隱患排查清單。
14.隱患治理應符合DB37/T 2883—2016第7.4.1條的要求并保證整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。 15.隱患治理完成后，應根據隱患級別組織相關人員對治理情況進行驗收，實現閉環管理。 16.職業病隱患治理指消除或控制職業病隱患的活動或過程。
17.用人單位是職業病隱患排查、治理、報告和防控的責任主體，應當建立健全職業病隱患排查治理制度和體系 18.用人單位應跟據風險點的風險控制措施和職業衛生基礎管理要求，編制職業病隱患排查項目清單。
19.對于能夠立即整改的一般職業病隱患，應由用人單位各級責任部門負責人或者職業衛生管理部門負責人組織整改，整改情況要安排專人進行確認。
20.用人單位職業病隱患排查、治理和驗收完成后應形成隱患排查治理臺賬。
二、簡答題
1.危險源辨識范圍應包括哪些內容?
?規劃、設計、建設、投產、運行等階段;?常規和非常規作業活動;?事故及潛在的緊急情況;④所有進入作業場所人員的活動;⑤原材料、產品的運輸和使用過程;⑥作業場所的設施、設備、車輛、安全防護用品;⑦工藝、設備、管理、人員等變更;⑧丟棄、廢棄、拆除與處置;⑨氣候、地質及環境影響等。 2.風險分級管控體系建設步驟有哪些?
?基礎資料準備。通過工程分析和職業衛生調查，辨識工作場所存在的職業病危害因素并對其濃度(或強度)進行測定(或測量)或搜集有效的檢測數據。?作業崗位職業病危害作業分級。根據職業病危害因素的危害特性、接觸時間、檢測結果和作業工人的體力勞動強度進行接觸職業病危害作業分級。?作業崗位職業病危害風險分級。根據作業崗位工人接觸各種職業病危害作業分級的權重系數、接害人數、防護措施及職業病和職業健康損傷的發生結果確定職業病危害風險級別。④分級管控。按照作業崗位職業病危害風險級別實施職業病危害風險控制措施和分級管理。 3.重大隱患治理方案應當包括哪些主要內容?
?治理的目標和任務;?采取的方法和措施;?經費和物資的落實;④負責治理的機構和人員;⑤治理的時限和要求;⑥防止整改期間發生事故的安全措施。
4.通過職業病隱患排查治理體系的建設，用人單位應至少在哪些方面有所改進? ?職業病風險控制措施全面持續有效;?職業病風險管控能力得到加強和提升;?職業病隱患排查治理體系進一步完善;④職業病危害項目申報及時準確;⑤工作場所作業環境不斷改善;⑥職業病和職業健康損傷明顯減少;⑦建設項目職業病危害防護設施“三同時”執行率達100 %;⑧職業衛生培訓的針對性和實用性進一步加強。
第二篇：“兩個體系”建設培訓資料
“兩個體系”建設培訓學習教材
1.什么是兩體系：安全生產風險分級管控體系和生產安全事故隱患排查治理體系。
2.建設兩體系的目的：保障從業人員的職業安全與健康，降低企業安全生產風險，實現安全生產和安全發展。
3. 什么是風險：生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和嚴重性的組合?？赡苄?，是指事故(事件)發生的概率。嚴重性，是指事故(事件)一旦發生后，將造成的人員傷害和經濟損失的嚴重程度。風險=可能性×嚴重性。
4. 危險源：可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。
5.風險點：風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業活動，或以上兩者的組合。
6. 風險評價：對危險源導致的風險進行分析、評估、分級，對現有控制措施的充分性加以考慮，以及對風險是否可接受予以確定的過程。
7. 風險分級：通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定性或定量評價，根據評價結果劃分等級。
8. 風險分級管控：按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風險管控方式。
9. 風險控制措施：企業為將風險降低至可接受程度，針對該風險而采取的相應控制方法和手段。
10. 企業風險信息：風險點名稱、危險源名稱、類型、所在位置、當前狀態以及伴隨風險大小、等級、所需管控措施、責任單位、責任人等一系列信息的綜合。
11.事故隱患：企業違反安全生產、職業衛生法律、法規、規章、標準、規程和管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生或導致事故后果擴大的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
12. 隱患排查：企業組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據國家法律法規、標準和企業管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。
13.隱患信息：包括隱患名稱、位置、狀態描述、可能導致后果及其嚴重程度、治理目標、治理措施、職責劃分、治理期限等信息的總稱。
14. 風險分級管控工作程序：風險點確定→危險源辨識→風險評價→風險控制措施→風險分級管控→編制風險分級管控清單→風險公告→全員學習，落實安全措施→不斷更新。 15. 危險源辨識方法：設備設施危險源辨識采用安全檢查表法(SCL)，作業活動危險源辨識應采用作業危害分析法(JHA)。
16. 風險評價方法：風險矩陣分析法(LS)。
17. 風險控制措施類別包括： ——工程技術措施; ——管理措施; ——培訓教育措施; ——個體防護措施;
——應急處置措施。
18. 風險分級管控：用矩陣法按照R值從高到低的原則劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用“紅橙黃藍”四種顏色標示，實施分級管控。
19. 分級管控要求：上一級負責管控的風險，下一級必須同時負責管控，并逐級落實具體措施
20. 隱患分級和分類：根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。 以下情形為重大事故隱患：
——違反法律、法規有關規定，整改時間長或可能造成較嚴重危害的; ——涉及重大危險源的;——具有中毒、爆炸、火災等危險的場所，作業人員在 10 人以上的; ——危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的; ——因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的; ——設區的市級以上負有安全監管職責部門認定的。 事故隱患分為基礎管理類隱患和生產現場類隱患。 生產現場類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷： ——設備設施; ——場所環境;
——從業人員操作行為; ——消防及應急設施; ——供配電設施;
——職業衛生防護設施; ——輔助動力系統; ——現場其他方面。
基礎管理類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷： ——生產經營單位資質證照; ——安全生產管理機構及人員; ——安全生產責任制; ——安全生產管理制度;——教育培訓;
——安全生產管理檔案; ——安全生產投入; ——應急管理;
——職業衛生基礎管理; ——相關方安全管理; ——基礎管理其他方面。
21. 隱患排查治理工作程序：編制風險清單→確定排查項目→組織實施排查→隱患治理。
22. 隱患治理流程：事故隱患治理流程包括：通報隱患信息、下發隱患整改通知、實施隱患治理、治理情況反饋、驗收等環節。
23. 重大事故隱患治理方案應當包括下列主要內容： ——治理的目標和任務; ——采取的方法和措施; ——經費和物資的落實; ——負責治理的機構和人員; ——治理的時限和要求;——防止整改期間發生事故的安全措施。
24. 排查類型：排查類型主要包括日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業性隱患排查、專項或季節性隱患排查、專家診斷性檢查和企業各級負責人履職檢查等。
25. 隱患排查組織級別：企業應根據自身組織架構確定不同的排查組織級別和頻次。排查組織級別一般包括公司級、部門級、車間級、班組級。
26. 文件管理：企業在隱患排查治理體系策劃、實施及持續改進過程中，應完整保存體現隱患排查全過程的記錄資料，并分類建檔管理。至少應包括： ——隱患排查治理制度; ——隱患排查治理臺賬;
——隱患排查項目清單等內容的文件成果。
重大事故隱患排查、評估記錄，隱患整改復查驗收記錄等，應單獨建檔管理。
27. 隱患排查的效果
通過隱患排查治理體系的建設，企業應至少在以下方面有所改進： ——風險控制措施全面持續有效; ——風險管控能力得到加強和提升; ——隱患排查治理制度進一步完善; ——各級排查責任得到進一步落實; ——員工隱患排查水平進一步提高;
——對隱患頻率較高的風險重新進行評價、分級，并制定完善控制措施; ——生產安全事故明顯減少;
——職業健康管理水平進一步提升。
XXXXXX有限公司
XXXX部
20XX年XX月XX日
第三篇：安全風險分級管控和隱患排查治理兩個體系考試題及答案-隱患排查(試卷)
2017年xx公司《兩個體系建設-隱患排查》考試題
姓名：
崗位：
得分：
一、填空題(每個3分，共計30分)
1、建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產信息化系統，實現(關口前移)、精準監管、(源頭治理)、科學預防。
2、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的(嚴重性)，將風險分為
1、
2、
3、4級其中(1)級最危險。
3、風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的(可能性)和(嚴重性)的組合。
4、(危險源)可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產損失的(根源)、狀態或行為，或它們的組合。
5、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要(危險危害因素)、(后果)、(事故預防)及應急措施、報告電話等內容。
二、選擇題：(每小題5分，共計30分)
1、企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為( A ) A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位
C.班組、崗位
2、企業要針對各個風險點制訂( B )標準和清單。A.考核依據
B.隱患排查治理制度C.領導帶班
3、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素(與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素)進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是( C )的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控
4、危險源根源是指具有能量或產生、釋放能量的( A )A.物理實體 B.車間 C.班組
5、危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業人員的決策行為、管理行為以及( B )A.危險源B.作業行為C.隱患
三、判斷題：(每小題3分，共計30分)
1、公布本企業的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。(
√
)
2、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。(
√
)
3、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在特定設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業過程，或以上兩者的組合。(
√
)
4、根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。(
√
)
5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。 (
×
)
6、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高;上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。(
×
)
7、風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理(行政)控制、工程控制四個方面。(
√
)
8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等;(
√
)
9、應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相關人員的應急能力，以防止和減少安全不良后果。(
√
)
10、以生產工藝過程為主線進行危險源識別可選用“工作危害分析(JHA)法” (
√
)
四、問答題：(10分)
1、簡要說明一般隱患和重大隱患有哪些區別?管控層級分哪些部分?
答：一般事故隱患， 是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指 危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業， 并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，
管控層級共分四級分別是：班組級、車間級、部門級、公司級。
第四篇：兩體系培訓試卷
兩個體系試卷
姓名：
成績：
一、填空題(每空5分，共30分)
1、是事故隱患排查治理的責任主體，掌握四級以上風險分布情況、可能后果、典型控制措施及可能存在的隱患。
2、隱患的分級是根據隱患的整改、治理和及其導致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分。
3、日常隱患排查的組織級別為、崗位級。
4、事故隱患分為基礎管理類隱患和類隱患。
5、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的，將風險分為
1、
2、
3、4級其中級最危險。
二、選擇題(每題5分，共25分)
1、企業要針對各個風險點制訂(
)標準和清單。 A. 考核依據
B.隱患排查治理制度
C.領導帶班
2、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素(與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素)進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是(
)的核心。 A. 檢查
B.領導
C.風險分級管控
3、(
)承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的主體責任。 A、企業
B、中介機構
C、主要負責人
4、1級風險(紅色風險)：不可容許的，巨大風險，極其危險，(
)。 A、無需立即整改，可以繼續作業 B、必須立即整改，可以繼續作業 C、必須立即整改，不能繼續作業
5、公司針對各科風險點制定(
)標準和清單。 A、考核依據
B、隱患排查治理制度
C、領導帶班制度
三、判斷題(每題5分，共15分)
1、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。(
)
2、安全檢查表(SCL)的編制依據包括國內外行業、企業事故統計案例，經驗教訓。(
)
3、工作危害分析法(JHA)是一種定量的風險分析辨識方法。(
)
四、簡答題(每題10分，共30分)
一、什么是隱患排查?
二、隱患一般分幾級?
三、結合本職工作，說明如何落實雙重預防體系?
兩個體系試卷
姓名：
成績：
一、填空題(每空5分，共30分)
1、(各生產單位、車間)是事故隱患排查治理的責任主體，掌握四級以上風險分布情況、可能后果、典型控制措施及可能存在的隱患。
2、隱患的分級是根據隱患的整改、治理和(排除的難度)及其導致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分。
3、日常隱患排查的組織級別為(班組級)、崗位級。
4、事故隱患分為基礎管理類隱患和(生產現場)類隱患。
5、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的(嚴重性)，將風險分為
1、
2、
3、4級其中( 1 )級最危險。
二、選擇題(每題5分，共25分)
1、企業要針對各個風險點制訂( B )標準和清單。 A.考核依據
B.隱患排查治理制度
C.領導帶班
2、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素(與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素)進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是(C)的核心。 A.檢查
B.領導
C.風險分級管控
3、( C )承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的主體責任。 A、企業
B、中介機構
C、主要負責人
4、1級風險(紅色風險)：不可容許的，巨大風險，極其危險，(
C )。 A、無需立即整改，可以繼續作業 B、必須立即整改，可以繼續作業 C、必須立即整改，不能繼續作業
5、公司針對各科風險點制定(B)標準和清單。
A、考核依據
B、隱患排查治理制度
C、領導帶班制度
三、判斷題(每題5分，共15分)
1、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。(√)
2、安全檢查表(SCL)的編制依據包括國內外行業、企業事故統計案例，經驗教訓。(√)
3、工作危害分析法(JHA)是一種定量的風險分析辨識方法。(×)
四、簡答題(每題10分，共30分)
一、什么是隱患排查?
企業組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據國家法律法規、標準和企業管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。
二、隱患一般分幾級?
根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。
三、結合本職工作，說明如何落實雙重預防體系?
兩個體系培訓試題
危險源辨識方法培訓
一、
1、危險源;根源
2、作業危害分析法或者JHA法
3、評價結果;確定風險管控的優先順序
4、可能性
二、
1、A
2、C
3、A
4、C
5、A
6、A
7、A
8、B
三、
1、什么是兩個體系?
安全生產風險分級管控體系和生產安全事故隱患排查治理體系。
2、什么是風險?什么是危險源?
風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和后果的組合。
危險源是指可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。
3、說一下本崗位有哪些風險點和危險源?
兩個體系試卷
一、
1、各生產單位、車間
2、排除的難度
3、班組級
4、生產現場
5、嚴重性; 1
二、
1、B
2、C
3、C
4、C
5、B
三、
1、√
2、√
3、×
四、
一、什么是隱患排查? 企業組織安全生產管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據國家法律法規、標準和企業管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落實情況，對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。
二、隱患一般分幾級? 根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。
三、結合本職工作，說明如何落實雙重預防體系? 兩個體系試卷
風險及管控措施培訓
一、
1、危險危害因素;后果;事故預防
2、等級
四、
1、(1)消除或減弱危害--通過對裝置、設備設施、工藝等的設計來實施;(2)密閉--對產生或導致危害的設施或場所進行封閉;(3)隔離--通過隔離帶、柵欄、警戒繩等把人與危險區域隔開;(4)移開或改變方向--如危險及有毒氣體的排放口。
2、風險分級管控是指按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風險管控方式。風險分級管控的基本原則是：風險越大，管控級別越高;上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。
第五篇：管理體系文件培訓試卷
A6版質量·環境·職業健康安全一體化管理
體系文件培訓試卷
一、單項選擇題(每題1分，共30分)
1、項目部依據設計文件和設計交底進行工程控制點，發現問題及時與監理協商處理。
A觀測B測量
C復測D檢測
2、分公司/廠負責有關職業健康安全運行控制的記錄和管理工作，確保各項記錄真實有效，并能反映職業健康安全體系運行情況和效果，
A質檢員B內審員
C安全員D資料員
3、在工程施工過程中及交工后，認真服務于，增強其滿意程度，樹立本公司在建筑市場中的良好形象。
A設計方和監理B審計方和監理
C審計方和社會D發包方和社會
4、檢驗、試驗和測量儀器使用中發現儀器處于超周期或偏離校準狀態時，應重新，并對使用該儀器檢測的結果重新確認。
A校準B校驗
C復檢D檢驗
5、 為了有效控制某項活動或過程而制定的規范化工作流程，公司根據需要編制了個程序文件。
A13B15
C17D20
6、完成后，技術負責人向監理申請隱檢，施工員、質檢員參加隱檢，做好隱檢記錄，辦理隱檢手續，參與各方責任人簽字確認。
A分部工程B隱蔽工程
C分項工程D檢驗批
7、用環境因素的綜合評價法行評價時，當∑時評為重要環境因素;對于資源能源環境因素將可節約程度大、技術資源投入小的列為重要環境因素。
A≤14B≤15
C≥14D≥15
8、工程竣工交付，應恢復及施工中破壞的自然環境。
A臨時用地B臨時設施
C土方開挖D土方運輸
9、公司在各個職能層次上建立質量目標，并通過文件的形式對目標進行管理。質量目標盡可能量化，即使不能量化，也要可。
A識別B操作
C測量D管理
10、各部門負責識別所屬范圍內的環境因素和危險源，并填寫環境因素和危險源識別評價表，經審核后報質量安全科。
A部門負責人B技術負責人
1 / 6
C項目經理D監理工程師
11、各部門針對各自重要環境因素和重要危險源制定并實施，及時更新，并報質量安全科審核備案。
A演練預案B管理方案
C預防措施D管理規定
12、除路面工程公司和預制廠擁有部分專用機械設備外，公司其它設備放在機械化施工公司統一使用，以的方式向分公司/項目部提供服務。
A外部租賃B內部租賃
C聯合購買D內部轉讓
13、各部門應確定、提供并維護為滿足工程質量要求以及控制污染、降低職業健康安全風險所需的和工作環境。
基礎設施
A物資B資金
C基礎設施D管理辦法
14、項目部建立監視和測量設備臺帳，保存記錄
A校檢B檢查
C測量D管理
15、進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員必須，并嚴格遵守消防安全操作規程，并保持與明火的安全距離。
A安全防護B遵章操作
C培訓上崗D持證上崗
16、潛在事故或緊急情況發生時，所在單位、場所應迅速做出有效反應，包括立即采取措施啟動、立即聯絡緊急救援和報告。
A應急預案B管理方案
C糾正措施D演練預案
17、專業分包、勞務分包方的運行中存在的環境因素和危險源，應執行相關的控制程序，并在合同中做出規定。
A公司B分公司
C項目部D甲方
18、各部門負責本部門不合格項的，在規定時間內提出糾正措施并糾正，審核組負責對糾正措施的實施情況及有效性跟蹤驗證。
A糾正B預防
C整頓D整改
19、記錄是一種特殊形式的。
A程序B報告
C文本D文件
20、分公司(項目部)對項目特殊過程的確認及控制方案進行審批;
A技術負責人B部門負責人
C監理工程師D項目經理
21、各部門不需歸檔的記錄一般保存，超過保存期限的記錄由部門負責人審批后銷毀，并做好記錄銷毀登記。
A1年B2年
C3年D4年
22、體系各部門提報本部門的培訓計劃，實施本部門人員考核，分公司、廠負責
施工人員。
A入場培訓B安全教育
C技術培訓D思想教育
23、分公司/廠參加工程投標的法人授權委托書，由統一辦理，除招標單位有特殊格式要求的工程外，授權委托書一律按統一格式填寫。
A人事科B辦公室
C審計科D經營公司
24、管理體系運行所用的記錄樣表，由程序文件的負責編制，由管代審批，報貫標辦備案。
A編寫部門B管理部門
C資料員D內審員
25、施工機具的分類。A類：購買價值在(含)以上的機具。
A50000元B40000元
C30000元D20000元
26、員工代表收集員工的合理意見和建議，及時反映到公司。
A貫標辦B工會
C審計科D辦公室
27、：在業務、資金、人事等方面受公司管轄而不具有法人資格的分支機構。
A項目部B分公司
C辦事處D業主
28、項目部監督分包工程的資料管理，并對資料整理。
A負責B負總責
C進行檢查D進行保管
29、各部門不得在女員工懷孕、月經期安排其從事高溫、低溫、冷水和國家規定的體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。
A第一級B第二級
C第三級D第四級
30、一般不合格品的處置或糾正措施由負責實施。
A公司B分公司
C項目部D甲方
二、多項選擇題(每題2分，共40分;備選答案中有2～5個是正確的，少選、選對得分，多選、選錯不得分)
1、不合格品的分類中，按對最終質量的影響程度分為：。
A輕微不合格品B一般不合格品
C嚴重不合格品D質量缺陷
E質量事故
2、工序不合格的處置方式有。
A返工B返修
C預防D讓步
E放行
3、下列能造成環境影響的活動是。
A使用砂石料B進行市場分析
C橋面安裝防護圍檔D能源的利用
E化學品的泄漏
4、職業健康安全績效的監視和測量中，職業健康安全事故、職業病、事件和其他的職業健康安全績效的監測對象是：。
A爆炸、火災及火警隱患B施工現場臨時用電安全
C施工現場設施、設備安全D施工現場的安全管理
E特種作業人員定期健康檢查
5、特殊工種指：。
A電工B電氣焊工
C吊車司機D場(廠)內機動駕駛
E鍋爐工
6、分公司/廠組織施工(生產)現場人員的安全教育及考核，主要包括：。
A轉場/變換工種安全教育B季節性施工安全教育
C節假日安全教育D特種作業人員不定期安全教育
E安全事故教育
7、為確保管理體系的符合性以及實現其不斷的改進，公司對測量、監控、分析、改進活動做出規定，策劃時應考慮以下幾個方面：。
A證實產品的符合性B確保管理體系的符合性
C持續改進管理體系的有效性D進行監督管理的職責和權限E包括對統計技術在內的適用方法及其應用程度的確定
8、相關部門應提供必需的應急設備：包括應急照明、消防設備、通訊設備和搶險(救)器具、應急用品等。按照有關設備設施及儀器設備的管理規定，對應急設備應進行，確保應急設備的有效性。
A綜合管理B購置
C貯備D維護檢查
E測試
9、機械設備的購置要考慮以下幾個方面：。
A技術先進性、生產效率B耗能水平
C安全環保性D適用性、可靠性
E售后服務、價格
10、工程投標時，由經營公司統一借用的證件包括：及其他相關資料等原件或復印件
A設計圖紙B營業執照
C資質證書D工程業績證明
E人員資質
11、公司的質量管理目標：。
A工程驗收交付合格率100%B合同履約率100%
C顧客意見處理率100%D工程回訪率100%
E每年創省級以上優質工程至少一項
12、對建筑材料、構配件和設備的供方進行評價時考慮以下方面：。
A經營資格和信譽B建筑材料、構配件和設備的質量
C供貨能力D建筑材料、構配件和設備的價格
E售后服務
13、記錄包括：。
A管理體系文件中規定提供的記錄B工程設計方的記錄
C工程施工質量符合性記錄D體系運行形成的其他記錄
E來自供方的記錄
14、現場安全員加強安全生產日?，F場監督，及時找出等方面存在的隱患，由責任人限期糾正，確保施工現場安全，保留相關記錄。
A用電B施工
C設備操作D職業健康安全防護
E環保措施
15、設備維修常用的檢驗方法是等，普通的換件維修、局部維修可以采用后兩種方法，但大中修后的有關指數必須經儀器、工具測量。
A確認維修質量B確保安全操作
C儀器測量D試車
E人工經驗估測
16、在工程施工前，項目經理組織合同會審、交底，明確合同內容、風險、重點或關鍵性問題，依據合同指導工程施工和管理。。
A簽訂B會審
C管理D履行
E交底
17、公司的管理方針：。
A創精品工程B樹環保理念
C保生產安全D保健康安全
E建百年市政
18、不合格品按發生的環節分為：。
A采購出現的不合格品B一般不合格品
C工序、分部分項不合格品D交付使用時發現的不合格品
E質量事故
19、存有易燃物資的倉庫，如：等的管理必須執行國家有關消防安全規定。
A餐廳B油庫
C乙炔瓶、氧氣瓶存放處D易燃廢棄物存放處
E車間
20、項目部在開工前應完成的準備，具備施工條件后向審計科提報開工申請、勞務用工申請。審計科考察后認為具備開工條件，方可批準開工。
A施工現場整理B臨時設施建設
C施工物資D環保消防設施
E施工技術人員
三、簡答題(每題5分，共20分)
1、質量管理原則有哪些?
2、公司的環境和職業健康安全管理目標是什么?
3、《工程建設施工企業質量管理規范》實施的意義?
4、公司技術交底和項目技術交底的實施方法?
四、案例分析題(共10分)
1、公司內核員到某項目部審核時，發現該項目(乙方)與某發包方(甲方)所訂合同中，規定乙方在施工時必須使用甲方所提供的某鋼材經銷商的鋼材。內審員查相關記錄，發現只在《材料出、入庫臺賬》的有所記錄，內審員詢問項目經理，“這些鋼材使用前是否經過檢驗或復檢。”項目經理說，“這些鋼材是甲方提供的，質量當然由甲方負責，我們對這個鋼材經銷商的送來的產品從不過問，拿來使用就是了。”
a、判斷上題不符合《質量管理體系要求》、《工程建設施工企業質量管理規范》及公司相關程序文件的哪些條款?
b、闡述正確的做法。