第一篇：2019年共青團工作要點
2019年共青團工作總結2019年工作安排-范文匯編
2010年12月份工作完成情況
1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育。在團員青年中深入學習實踐科學發展觀活動，引導廣大團員青年樹立發展講科學、發展講實效的正確思想。
2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核，評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科，按照執行力考核標準進行獎罰。
3、召開了共青團總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2012“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創建規劃活動。
4、召開了生產系統主管技術員會議，就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名，分配到采、掘、機運、通、安的有34名，導師全部由本單位技術主管擔任，通過活動開展，加強對新分配大學生的傳、幫、帶，使他們盡快進入角色，成為技術帶頭人，著力培養出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2012年“導師帶徒”活動總結表彰推進會，表彰了活動中涌現出的優秀師徒及先進個人，現場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2012年青崗工作資料進行了整理，送質量標準化科迎接省“五優”檢查驗收。
7、對掛包單位多經系統進行了安全文化建設考核，對工作較好的服務公司進行了先進申報。
9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排
1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告，深刻認識30年來我國、我礦取得的重大成就，增強團員青年的自豪感和奮發向上的決心。加強安全生產形勢教育，對近期我礦因違章發生的人身事故進行分析，引導團員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴格基層團支部工作考核。
3、開展“新春送福”井口青年志愿者服務活動，為節日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2012“導師帶徒”活動正式啟動，做好引導服務工作。
5、開展“迎新春”青年聯誼會，活躍青年節日生活。
6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，加大對嚴重“三違”的查處力度，確保節日期間的安全生產。查看更多>> 團委團支部工作總結
第二篇：共青團2012年工作要點
2012年全團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨中央書記處的重要指示精神，堅持用社會主義核心價值體系引導廣大青少年，繼續狠抓團的基層組織建設和基層工作，積極參與社會管理和創新，不斷提高做好新形勢下黨的青年群眾工作的能力和水平，以優異成績迎接黨的十八大召開。 今年全團要重點抓好五個方面的工作：
在組織青年方面，堅持狠抓基層不動搖，進一步擴大基層團組織對青年的有效覆蓋、提升基層工作活力。一是加強層級化組織載體建設，在鞏固縣級團組織的同時著力推進鄉鎮街道一級團組織建設。努力為各鄉鎮、街道團組織提供每年兩萬元的資金支持;對鄉鎮、街道團的工作內容梳理形成工作菜單供基層選擇和推廣;加強鄉鎮、街道各類兼職團干部隊伍建設。二是積極推進非層級化組織載體建設，進一步減少團建空白點。繼續鞏固流動青年駐外團組織建設;推進非公企業團建，增強非公企業團組織的活力;大力加強青年自組織、青年興趣組織、農村青年專業合作組織等新興領域團建工作，充分運用新媒體開展工作。三是繼續大力支持基層。團中央繼續以每個縣不低于3萬元的標準支持中西部地區縣級團委。選派第二批2000多名高校團干部到縣級團委掛職工作。再用兩年時間開展第二輪選派地市級以上團的領導干部到縣級團委駐點工作，今年派出700人。繼續安排青年志愿者到中西部地區縣級團委工作。組織高校專業資源特別是涉農科技資源，支持鄉鎮一級團組織開展工作。四是繼續加強中學共青團、少先隊的工作和建設。推動《關于加強中學共青團工作的意見》的貫徹落實;定期培訓中學團干部;將各地“點”上經驗向“面”上推廣。深化“紅領巾心向黨”主題教育活動，加強少先隊學科建設，推進輔導員隊伍專業化、職業化進程。
在引導青年方面，以迎接黨的十八大為契機，堅持用社會
主義核心價值體系引導青少年，努力實現內容和形式的有機統一。一是在廣大青少年中深入開展理想信念教育。深入推進“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。深化青年馬克思主義者培養工程;配合有關部門積極做好高校青年教師工作;建好用好全國青少年井岡山革命傳統教育基地。深入推進分類引導青年工作在基層不斷深化。二是幫助青少年形成積極健康向上的生活態度和奮斗精神。廣泛開展“我與祖國共奮進”主題教育活動，深化形勢政策教育;進一步加強民族團結教育，深化“民族團結代代傳”活動。重點開展“勞動〃創造〃奮斗”青少年勵志教育活動，激勵引導廣大青少年正確進行職業生涯設計，立足本職，積極進取。三是培養青少年良好的思想道德品質。深入開展青少年群眾性精神文明創建活動。積極宣傳各類特別是青少年身邊的先進典型。積極探索引導青少年愛人民、愛中華民族、形成基本道德品格、增強法制意識的有效路徑和載體。四是積極運用新媒體和文化藝術載體開展引導工作。辦好中國未成年人專屬網站“未來網”、中國青年網，運用微博、聯合青少年大量聚集的社會網站開展引導和服務青少年的工作。推動基層團組織運用新媒體手段，廣泛建設直接面向本地、本單位青年的小型化、分散化、社區化新媒體工作平臺。深入總結推廣全團運用新媒體、文化產品創新引導工作的成果和做法經驗。在服務青年方面，繼續大力推動促進青年就業創業和服務農民工及其子女工作。一是繼續推動促進青年就業創業各項工作。扎實推進青年就業創業見習基地建設，進一步完善動態管理和激勵約束機制。深入推進城鄉青年創業小額貸款工作，進一步擴大工作的覆蓋面。深化農村青年就業創業培訓，做好農村青年致富帶頭人培養工作。二是深化共青團關愛農民工子女志愿服務行動。推動更多的青年志愿者和青年社會組織參與，努力實現對農民工子女較集中學校的全覆蓋。三是在大力推進非公企業團建和流動青年駐外團組織建設的基礎上，進一步探索做好服務青年農民工工作。積極為新生代農民工在學習成才、情感婚戀、身心健康、社會融合等方面的需要，提供更多幫助。各級城市共青團組織要定期開放
團的陣地和場所，團中央機關帶頭每周開放“共青團周末劇場”，支持駐外團工委在外出務工青年中開展相關服務活動。在維護青少年合法權益方面，積極參與加強和創新社會管理的有關工作，進一步健全反映和維護青少年普遍性利益訴求的制度性安排。一是切實履行預防青少年違法犯罪專項組組長單位職責，加強重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作。繼續深化重點青少年群體服務管理和預防犯罪全國性試點工作，在對23個試點城市工作情況中期評估的基礎上，系統梳理并探索解決重點難點問題，提出有關工作建議，落實中央社會管理綜合治理委員會的有關工作部署。二是深化“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。圍繞“豐富新生代農民工精神文化生活”的主題，在各級“兩會”前集中開展面對面活動，通過多種方式向各級人大代表、政協委員反映青少年的普遍性利益訴求，引導青年進行有序政治參與。三是繼續做好維護青少年合法權益的各項經常性工作。深入開展法制宣傳教育。穩步推進12355青少年服務臺建設。深入開展青少年安全自護教育。
在團干部隊伍建設方面，各級團組織要對團干部加強黨性鍛煉，錘煉干部作風，進一步嚴格管理，加強學習培訓。各級團干部要落實黨對青年干部成長的重要要求，強化胡錦濤總書記提出的“四大考驗”和“四種危險”意識，自覺加強學習，對黨忠誠老實，嚴格執行廉潔自律各項規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。要銳意進取、敢碰難題，對工作既要有激情，也要有韌勁。
此外，全團要按照中央關于深入開展創先爭優活動的總體要求，落實好中央創先爭優活動領導小組關于領導機關干部下基層和“基層組織建設年”的各項部署。要認真落實中央書記處關于做好換屆期間有關工作的指示要求，引導團干部講政治、顧大局、守紀律，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。要進一步深化與港澳臺青少年交流和青年對外交流工作。
今年是建團90周年，共青團在這樣一個重要歷史節點，既要系統總結和梳理共青團90年來帶領青年跟著黨奮斗的光榮歷程和經驗規律，又要認真面對新形勢下共青團面臨的挑
戰，十分清醒地查找組織自身存在的各種問題，深入思考如何推進共青團建設和工作，從根本上煥發組織應有活力的一些重要問題，把握新時期共青團建設和工作的前進方向，努力提高團的建設科學化水平。
一是要深入思考如何正確把握團的重要屬性。共青團作為黨的助手和后備軍，與黨有著重要的政治關系;黨要求共青團要把引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路作為根本性、戰略性任務，充分體現出共青團組織具有鮮明的政治性、思想性。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，廣大青年是生活在特定的社會環境之中的，共青團組織要融入廣大青年，也要融入社會，這就使共青團組織也有群眾性和社會性的一面。共青團的思想性、政治性與群眾性、社會性是內在統一的，這就要求在工作中既要不折不扣地貫徹落實黨的要求，又要敏銳把握和充分體現青年的特點，努力融在廣大青年之中。
二是要深入思考如何實現團的基層組織網絡覆蓋全體青年。要從實現胡錦濤總書記對共青團提出的“兩個全體青年”的目標要求出發，充分認識到共青團生命力的根本標志在于與廣大普通青年的聯系，團的基層組織處在共青團與青年的邊界上，如果沒有覆蓋廣泛的基層團組織，共青團就不可能與青年保持合理、適度、普遍的聯系。當前，要突出抓住“兩條主線”和“三個關鍵”。第一條主線是繼續強化層級化的組織載體，在守住縣級團組織目前作為面向基層的“橋頭堡”的基礎上，爭取再用兩年時間把共青團組織和工作面向基層的“橋頭堡”推向鄉鎮街道一級，進而帶動村、社區團的工作。第二條主線是大力推進非層級化的組織載體。運用市場邏輯、情感邏輯和興趣愛好等因素，運用青年喜歡的溝通、交流、聚集和聯絡方式作為組織建設的載體，大力推進流動青年駐外團組織建設、非公有制企業團建、青年自組織團建、網絡團建、青年興趣組織團建等工作，以各種非層級化的組織形式實現對廣大普通青年的多領域、多渠道覆蓋。同時，要在制度條件、工作內容設計、干部隊伍這“三個關鍵”上下功夫。
三是要深入思考如何實現團的各項工作和活動影響全體
青年。實現胡錦濤總書記提出的“第二個全體青年”的目標，一方面取決于共青團工作內容本身的正確性和吸引力，另一方面要在組織與青年融合的基礎上，努力在思想、情感、興趣、利益關注點等方面與廣大普通青年實現融合。這就要求全團既要看到真理本身的魅力，突出社會主義核心價值體系的內容，又要注重探索面向青年傳播真理的有效載體和路徑，看到感情、藝術、時尚元素在真理傳播過程中不可替代的作用，合理、適度地把團的組織存在融入文化和藝術載體之中，努力把社會主義核心價值體系的內容融入引導青少年的各項活動與工作之中。特別要善于運用新媒體手段，增強共青團工作的思想性、時尚性、互動性，努力通過網絡實現團與青年的融合，擴大團的工作的影響力。
四是要深入思考如何使共青團重點工作形成有效的社會功能。任何一項工作，只有把握社會的內在需要，才能形成社會功能;只有形成社會功能，才能具有真正的社會影響力。多年來，共青團開展的許多工作，之所以成為品牌、并得到社會認可，歸根結底在于把握了社會的內在需要。同時也要看到，一些團的工作和活動沒有形成積極的社會影響，很大程度上是因為這些工作和活動沒有體現社會的內在需要、沒有形成有效的社會功能。設計和推進工作和活動，必須找準社會需要、青年喜歡、團組織力所能及的結合點，讓更多團的工作和活動產生社會功能。
五是要深入思考如何做好新形勢下黨的青年群眾工作。做好新形勢下黨的青年群眾工作，要注意把握好五個方面的重要原則：首先，心里一定要真正有群眾;第二，要用各種辦法聯系群眾，努力融在青年之中;第三，要能夠觀察、了解普通青年的困難和困惑;第四，要力所能及、盡力而為地幫青年做事，不怕事情小，關鍵做得實;第五，要根據中央精神、自己平時的積累、思想水準和對社會的觀察理解，對群眾中的困惑給予必要的、真誠的、實事求是的引導。同時，各級團組織要突出做好抓基層、建組織、用好新媒體三項工作，努力實現聯系人、碰思想、養成好作風三個目標。
第三篇：共青團2012年工作要點
七十九團共青團2012年工作要點
2012年七十九團共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會、中央經濟工作會議以及團十六屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照團黨委和師團委的重要指示精神，堅持用社會主義核心價值體系引導廣大青少年，繼續狠抓團的基層組織建設和基層工作，不斷提高做好新形勢下黨的青年群眾工作的能力和水平，以優異成績迎接黨的十八大召開。
一、 繼續做好黨建帶團建工作
二、以建團90周年為契機，開展適合團場團員青年的文化活動
三、以兵團共青團網為平臺，加大我團共青團工作力度 積極鼓勵基層團組織投稿，要求每月至少報送一條，納入精神文明考核并與津貼相掛鉤。
四、利用好團中央專項經費，進一步開展好“助力”活動
2012年，七十九團共青團將重點抓好五個方面的工作：在組織青年方面，堅持狠抓基層不動搖，進一步擴大基層團組織對青年的有效覆蓋、提升基層工作活力。繼續加強中學共青團、少先隊的工作和建設。推動《關于加強中學共青團工作的意見》的貫徹落實;定期培訓中學團干部;將各地“點”上經驗向“面”上推廣。深化“紅領巾心向黨”主題教育，加強少先隊學科建設，推進輔導員隊伍專業化、職業化進程。
在引導青年方面，以迎接黨的十八大為契機，堅持用社會主義核心價值體系引導青少年，努力實現內容和形式的有機統一。一是在廣大青少年中深入開展理想信念教育。深入推進“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。深化青年馬克思主義者培養工程。深入推進分類引導青年工作在基層不斷深化。二是幫助青少年形成積極健康向上的生活態度和
奮斗精神。廣泛開展“我與祖國共奮進”主題教育，深化形勢政策教育;進一步加強民族團結教育，深化“民族團結代代傳”活動。重點開展“勞動〃創造〃奮斗”青少年勵志教育活動，激勵引導廣大青少年正確進行職業生涯設計，立足本職，積極進取。三是培養青少年良好的思想道德品質。深入開展青少年群眾性精神文明創建活動。積極宣傳各類特別是青少年身邊的先進典型。積極探索引導青少年愛人民、愛中華民族、形成基本道德品格、增強法制意識的有效路徑和載體。四是積極運用新媒體和文化藝術載體開展引導工作。利用中國未成年人專屬網站“未來網”、中國青年網、微博及青少年大量聚集的社會網站開展引導和服務青少年的工作。推動基層團組織運用新媒體手段。深入總結推廣全團運用新媒體、文化產品創新引導工作的成果和做法經驗。在服務青年方面，繼續大力推動促進青年就業創業和服務農民工及其子女工作。一是推進城鄉青年創業小額貸款工作，進一步擴大工作的覆蓋面。深化農村青年就業創業培訓，做好農村青年致富帶頭人培養工作。二是深化共青團關愛農民工子女志愿服務行動。推動更多的青年志愿者和青年社會組織參與，努力實現對農民工子女較集中學校的全覆蓋。三是進一步探索做好服務青年農民工工作。積極為新生代農民工在學習成才、情感婚戀、身心健康、社會融合等方面的需要，提供更多幫助。
在維護青少年合法權益方面，積極參與加強和創新社會管理的有關工作，進一步健全反映和維護青少年普遍性利益訴求的制度性安排。一是切實履行預防青少年違法犯罪領導小組成員職責，加強重點青少年群體服務管理和預防犯罪工作。二是繼續做好維護青少年合法權益的各項經常性工作。深入開展法制宣傳教育。深入開展青少年安全自護教育。在團干部隊伍建設方面，對團干部加強黨性鍛煉，錘煉干部作風，進一步嚴格管理，加強學習培訓。落實黨對青年干部成長的重要要求，強化胡錦濤總書記提出的“四大考驗” (執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)和“四種危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險意識)，自覺加強學習，對黨
忠誠老實，嚴格執行廉潔自律各項規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。要銳意進取、敢碰難題，對工作既要有激情，也要有韌勁。
今年是建團90周年，七十九團共青團在這樣一個重要歷史節點，既要系統總結和梳理共青團90年來帶領青年跟著黨奮斗的光榮歷程和經驗規律，又要認真面對新形勢下共青團面臨的挑戰，十分清醒地查找組織自身存在的各種問題，深入思考如何推進共青團建設和工作，從根本上煥發組織應有活力的一些重要問題，把握新時期共青團建設和工作的前進方向，努力提高團的建設科學化水平。
第四篇：2012年共青團工作要點
附件
江西省電力公司2012年共青團工作要點
2012年，是實施‚十二五?規劃承上啟下的關鍵之年，是推進‚***?體系建設的攻堅之年。公司共青團工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，貫徹上級團組織工作要求，落實公司*屆*次職代會暨2012年工作會議部署，以增強團的活力、彰顯團的作為為目標，以服務公司中心工作、服務青年成長成才、服務和諧社會建設為主線，以慶祝建團90周年為契機，進一步創新工作思路、改進工作方式，深化青春建功行動，加強團的自身建設，團結和帶領公司廣大團員青年在推進‚***?體系建設、深化‚兩個轉變?、加快建設‚一強三優?現代公司中充分發揮生力軍和突擊隊作用，以優秀業績迎接黨的十八大召開。
一、深化青春建功行動，服務公司中心工作
1、在夯實管理基礎上建功。根據***公司新修訂的青年文明號管理辦法，開展公司青年文明號評選，發揮青年文明號在提升班、組、站、所管理水平上的示范帶動作用。加強與省、***公司青年文明號活動組委會的匯報、溝通，及時指導基層團組織做好創建、申報工作，提高創建工作水平。繼續推動青年文明號創建活動向農電企業延伸，每個縣公司至少遴選一個班組開展創建活動。緊密結合推進班組建設，以文明從業、服務創優、崗位爭先為目標，開展青年文明號示范行動，使青年文明號成為安全文明生產、全面創先爭優的表率，成為循規為綱、強基為本的典范。
2、在促進安全生產上建功。大力宣傳動員、組織引導廣大團員青年積極參與‚安全年?活動，牢固樹立‚大安全?理念，立足崗位，履行職責，做好安全生產、建設質量、隊伍穩定、優質服務、依法治企、品牌建設等六方面工作。大力推進安全生產示范崗創建活動，在***、***等重點崗位建立一批示范崗，激發團員青年投身安全生產的主動性、積極性，保障公司安全生產局面長期穩定。常態化開展‚團員糾違章?團日活動和排查設備隱患活動，與習慣性違章作斗爭，為確保人身安全、設備安全做貢獻。
3、在完成重大任務上建功。廣泛開展‚建功‘***’?活動，教育廣大團員青年正確對待利益調整和崗位變動，以高效的執行和務實的作風推動‚***?體系建設，為確保改革務期必成貢獻智慧和力量。在加快推進****等重點工程建設中，在加強***建設、完成***建設中，在***建設中，廣泛開展‚青春在重點工程中閃光?活動，充分發揮青年突擊隊作用。組織青年參與重大搶險搶修等急難險重任務，展現青年敢于擔當、甘于奉獻的青春風采。
4、在提升管理水平上建功。圍繞技術創新、管理創新、服務創新和團建工作創新，各基層團組織自主確立一批年度青年創新創效項目，并報省公司團委統一備案。推行項目制，從源頭上落實經費列支渠道，加強指導和組織協調，確保項目有序推進、取得成果。參照QC活動做法，適時發布、表彰一批創新創效成果，以評促創，擴大活動覆蓋面和影響力。組織2011年創新創效成果推介轉化活動，促進成果向現實生產力轉化，提高公司管理水平。
二、滿足青年發展需要，服務青年成長成才
1、提高青年綜合素質。充分發揮省公司和各單位實訓基地資源優勢，聯合相關職能部門，開展新入職青年員工培訓、技能培訓，舉辦青工技能大賽、技術比武活動，提高青年專業素質，激勵青年爭當崗位能手。開設青年講堂，舉辦專家講座，組織創新創效論壇，舉行演講辯論，探索網絡學習新渠道，以豐富多彩、新穎活躍的形式，引導團員青年加強學習，推進學習型團組織建設，不斷提高團員青年綜合素質，打牢青年成長成才基礎。指導***公司團委抓好***建設，打造現代化青年教育陣地。
2、促進青年健康成長。開展企業領導人與青年‚面對面?活動，搭建企業領導與青年員工的溝通平臺，拉近青年員工與企業領導的認知距離。緊密結合‚***?體系建設等改革實踐，實施青年職業生涯導航計劃，引導青年明確職業生涯縱向發展方向和橫向跨越通道。健全‚推優入黨?和‚推優薦才?工作機制，增強推優工作及時性、有效性，為青年成長發展提供助力。
3、培樹先進青年典型。落實公司黨組《關于深化先進典型培樹工作的意見》，堅持推陳出新、強化梯次，積極選樹、大力宣傳青年先進典型，力爭各個單位、每個層次均有青年典型。進一步完善團內表彰激勵機制，建立‚青年五四獎章?評選制度，做好‚五四?評選表彰工作，展示青年員工崗位建功風采。認真做好***公司第一屆‚青年五四獎章?評選的推薦工作，力爭有一位先進青年進入候選名單。
三、發揮團的資源優勢，服務和諧社會建設
1、積極投身***工程。貫徹落實公司黨組《關于落實***的通知》，組織青年黨員主動參與‚三亮三比三評?活動，動員團員青年積極參加共產黨員服務隊，帶動和引領廣大團員青年投身‚為民服務創先爭優?活動，打造‚****?工程。在直接面向客戶、提供服務的青年文明號中，開展‚爭創群眾滿意窗口?活動，進一步提高窗口服務水平，為‚****?工程增光添彩。
2、廣泛開展“青春光明行”十周年系列活動。結合打造‚***?工程，組織開展一次以‚光明有我、青春有為?為主題的‚青春光明行?活動，推動‚青春光明行?活動向項目化、專業化、品牌化發展。按照***公司團委部署，組織開展‚青春光明行?十周年系列活動，進一步擴大活動影響力和感召力?？偨Y交流公司開展‚青春光明行?活動的經驗成果和工作特色，培育、推廣‚青春光明行?活動特色項目，不斷豐富‚青春光明行?活動品牌內涵。
3、深化青年志愿服務活動。落實****公司青年志愿服務活動管理辦法，探索構建結構合理、層次分明、覆蓋面廣的青年志愿服務組織體系和服務網絡，健全青年志愿服務活動長效機制。深入開展‚青春建功鄱陽湖?活動，參與***‚***?春苗行動，繼續開展關愛農民工子女活動，彰顯責任央企形象。開展志愿服務互動體驗、志愿精神專題講座、志愿者交流論壇、‚志愿服務與公益時尚?大討論等宣傳教育活動，吸引更多團員青年參與志愿服務。
四、加強青年教育引導，堅定青年理想信念
1、加強形勢任務教育。及時組織學習黨的十八大精神，引導青年深刻領會黨領導全國人民取得的豐功偉績，感受公司創新發展的輝煌成就，激發青年愛黨、愛國、愛企熱情。深入組織學習***公司和省公司‚兩會?等重要會議精神，用建設***的目標凝聚團員青年。加強‚***?體系建設等改革措施的宣傳，引導青年正確認知***公司和省公司的改革舉措，自覺服從服務于公司改革發展大局，帶頭維護和諧穩定局面。
2、開展紀念建團90周年系列活動。以‚學團史、跟黨走、喜迎十八大?為主題，廣泛開展主題教育、知識競賽、團史展覽、成果展示、評選表彰、聯誼交流等系列活動，堅定理想信念，增強團員意識，鞏固黨執政的青年群眾基礎。
3、弘揚統一的企業文化。深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，發揮青年在建設和弘揚統一的企業文化中的主動性、積極性。落實企業文化‚五統一?要求，組織開展豐富多彩的青年文藝、體育等文化活動，參與企業文化傳播工程、落地工程重點項目建設，促進公司統一的企業文化的傳播和落地。按照公司黨組加強文化服務工作部署，組織動員青年文化人才廣泛參與文化服務工作，努力構建和諧企業。
4、強化青年人文關懷。關注‚***?體系建設過程中青年員工思想動態，加強心理疏導和人文關懷，做到哪里有青年存在思想問題，哪里就有團干部在解疑釋惑。關注青年生活、婚戀、人際關系等方面需求，積極幫助青年協調解決各種困難，減少青年正常生活和發展的后顧之憂。組建團干部QQ群，開設團青專項工作官方微博，健全完善多層次、廣覆蓋、起作用、有影響的青年思想引導體系。
五、加強團的自身建設，增強團的生機活力
1、深化團組織創先爭優活動。堅持黨建帶團建，以‚擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用?為主題，全面深化‚五強五優五模范?組織創先爭優活動，做好共青團創先爭優活動總結表彰工作。
2、加強團組織和團干部隊伍建設。緊跟‚***?體系建設步伐，同步推進基層組織建設，加強青年自組織建設，實現團組織對團員青年的廣泛聯系和有效覆蓋;選好配強團干部，確保專兼職團干部到崗率100%。加強團干部思想建設、作風建設、能力建設，增強團組織的凝聚力、號召力和戰斗力。組織開展一次赴外學習交流活動，進一步拓寬視野、提高能力。
3、夯實團的基礎工作。做好團情統計、團費收繳、‚三會一課?等團組織常規工作。加強團青信息管理，定期編發《**青年》電子雜志，及時更新公司共青團網頁。加強內部宣傳工作，保持在***青年網上稿中的靠前位置。利用新興媒體，加強對外宣傳工作，擴大公司共青團工作影響。推進團青課題成果轉化運用，為共青團和青年工作科學發展提供理論支撐。定期召開共青團工作例會，提高重點工作管控水平，確保全年工作有特色、有亮點、有影響。
第五篇：2010年公司共青團工作要點
2010年公司共青團工作的指導思想和總體要求是：貫徹落實公司“四會”和集團公司團委三屆三次全委會精神，緊緊圍繞公司黨委的工作大局和上級團組織工作部署，以團的基層組織建設為基礎，大力實施青年素質工程、深化黨建帶團建工作、推進“青字號”品牌創建，服務企業生產經營中心、服務青年成長成才，團結帶領團員青年為實現公司做強主業增實力、科學發展上臺階做貢獻。
一、夯實團的基層組織建設基礎
團的基層組織是團的全部工作和建設的基礎，其狀況如何，直接關系到團組織能否密切聯系團員青年，關系到團的各項工作任務能否落到實處。
1、創新團的基層組織建設。針對當前新形勢下，公司團員青年結構的變化，積極探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構，努力擴大團組織的覆蓋面，著力打造公司青年工作新體系，切實提高服務青年的針對性和實效性。公司團委將積極探索青年工作委員會的組織建設，努力構建能夠更廣泛地覆蓋青年，更有效凝聚青年的青年組織體系。各單位要以團支部為重點，進一步加強基層單位團的組織建設。要繼續深化五四紅旗團委(支部)創建工作。進一步完善工作考核制度，建立比較規范的考核評價機制和工作反饋機制，樹立團組織間的競爭意識，激發內在工作活力。落實股份公司團委今年對基層團
1 組織和團干配備等方面的調研，進一步加強基層團組織建設。
2、提高團干部綜合素質。探索團干部選拔新機制，開展“公推直選”等競爭性方式選拔基層團組織負責人試點工作，真正把綜合素質高、業務能力強，具有管理潛質的優秀青年選拔到團的工作崗位上來。各級團組織要為團干部的成長提供實實在在的服務，協助黨組織健全“高進、嚴管、優出”的團干部選拔、培養和轉崗機制。加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風建設，在推動團的工作落實中促進團干部健康成長。組織參加團干培訓班和團干素質拓展訓練，不斷提高團干部的工作能力和綜合素質。要按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業生產經營開展團建工作的復合型團干部隊伍。
3、加強團的信息化建設。利用網絡陣地，加大團組織之間的聯系，增強共青團工作的針對性和有效性。建立以團干部和青年骨干為主的網上宣傳教育隊伍，完善信息報送、審定和上載程序，充分調動基層團組織工作積極性。特別是發揮好網絡陣地在思想教育、組織建設中的作用，從而掌握網絡陣地的主導權。充分利用社會、行業媒體、內部刊物以及新媒體，加大對公司共青團工作的宣傳報道。
4、加強共青團工作督導。圍繞重點工作，加強基層共青團工作督導，強化跟蹤檢查，促進工作落實，增強責任心，提高執行力。
二、深化黨建帶團建工作
共青團是黨的助手和后備軍。深化黨建帶團建工作，是黨加強對共青團領導，鞏固和擴大青年群眾基礎的重要方法，也是團中央對共青團組織提出的一項重要任務。
5、堅持黨的領導，形成黨建帶團建工作格局。準確定位和尋找工作切入點，是落實黨組織各項任務的核心環節。一是各級團組織要始終圍繞黨政工作大局開展團的各項工作，確保把團建目標管理納入黨的基層組織建設總體格局，形成統一部署、統一落實、統一考核的黨建帶團建工作機制。二是要重視新開工項目團組織的設置，公司團委將及時主動地與項目黨組織領導協商，做到項目一開工就建立起團組織。三要建立和完善團建目標管理考核體系，以創新的精神研究和解決新情況、新問題，不斷推進共青團思想建設、組織建設和作風建設的健康發展。
6、繼續扎實開展好共青團的“雙推優”工作。要按照“立足本崗，重在培養，認真考核，積極推薦”的工作原則，完善“雙推優”工作制度，確保“雙推優”工作質量。一是認真落實《公司團委關于推薦優秀團員作黨的發展對象工作實施細則》，通過組織青年對《黨章》的學習和優秀黨員同青年入黨積極分子“結對子”，加深青年對黨的認識，爭取把更多的優秀青年推薦為黨的發展對象。二是要不斷建和完善青年人才信息庫，促進優秀青年脫穎而出的工作機制，通過開展形式多樣的主題實踐活動，培養和發現青年中的優秀人才，爭取把更多的優秀
3 青年推薦到重要的生產和管理崗位。
三、推進“青字號”品牌創建工作
青年突擊隊、青年文明號、創新創效、青年志愿者服務等共青團“青年號”系列品牌創建活動，是服務企業改革發展，發揮共青團生力軍和突擊隊作用的有效載體。
7、在重點項目建設中深入開展青年突擊隊建功競賽活動。今年，各級團組織要緊緊圍繞公司確定的重難點工程，以安全生產、建設精品工程、提高經濟效益和培養優秀青年人才等為內容，組織動員參加重難點工程建設的廣大團員青年，大力弘揚“艱苦創業，崇尚實干，善于學習，銳意創新，拼搏奉獻，爭創一流”的青年突擊隊精神，積極投身青年突擊隊建功競賽活動，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為實現公司又好又快發展做出積極貢獻。年底，對表現突出的“青年突擊隊”和“青年崗位能手”進行表彰。
8、大力開展創建“青年文明號”活動。要進一步引導和規范青年文明號創建，提升整體水平，使其在企業生產經營中突顯作用。公司團委將繼續實施“保增長、促轉型，我是青年我先行”活動，圍繞企業重點工作和階段性的重點任務，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導青年發揚愛崗敬業的職業精神，養成誠實守信的職業道德，樹立崗位成才的職業追求，立足本職創造一流工作業績。在實施過程中要在安全生產示范崗、創新創效(五小)、文明工地建
4 設、勞動競賽、精神文明建設等方面至少抓出一個亮點，形成一定成果，突出品牌特色。
9、推進“安全生產，青年當先”主題實踐活動。以“安全生產，青年當先”為主題，扎實推進“青年包保責任書”、“青年安全生產示范崗”創建等活動，引導青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，充分調動各級團組織和團員青年保安全的責任意識。積極配合相關職能部門，從現場安全、設備安全、職業健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業安全生產。
10、深化青年創新創效活動。擴大活動的覆蓋面，廣泛開展好“五小”活動、導師帶徒、青年節能環保示范行動、青年科技創新等活動，吸引更多青年參與。提高活動的針對性，圍繞重點工程、重大專項和企業降本增效、節能、環保等中心任務，開展系列創新創效活動，引領青年增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為。完善活動的機制建設，積極探索有效載體和途徑，促進青年創新成果的轉化。
11、抓好青年志愿者活動，推動和諧企業建設。2010年，公司團委將根據集團公司出臺的《集團公司青年志愿者管理辦法》，規范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分會，對全公司青年志愿者進行重新登記注冊，進一步健全和完善志愿者的
5 管理機制，以志愿日常服務記錄、服務對象評價為主要考評依據，制定表彰激勵機制。各單位團組織要注重實效，加大活躍基層的力度，以團組織的輻射帶動促進志愿活動機制的健全完善;要圍繞中心、緊扣重點，努力實現青年志愿活動與推動基層青年工作的有效對接;要廣泛宣傳、積極動員，實現青年志愿服務與促進廣大青年健康成長、能力提高的有機結合，使團員青年在和諧企業建設中展示良好的精神面貌。
四、大力實施青年素質工程
培養高素質復合型人才，是公司實現又好又快發展的內在要求，也是公司鞏固和擴大發展的關鍵。圍繞公司2010年生產經營目標和培訓計劃，充分發揮團組織服務企業改革發展、服務青年成長成才的作用。
12、用科學發展觀武裝青年頭腦。引導團員青年進一步學習實踐科學發展觀，深刻理解科學發展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學發展觀要求指導工作和崗位實踐。深入開展“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大青年自覺地熱愛祖國、熱愛企業，不斷深化企業主人翁意識，增強對企業的歸屬感，樹立強烈的責任感和事業。
13、加強形勢任務教育，增強青年使命感和責任感。2010年，世界經濟整體回升向好，國家宏觀調控政策有利于建筑市
6 場發展，公司的發展仍然處在一個相對較好的環境之中。在這種大發展、大挑戰、大考驗情況下，各級團組織要引導青年正確認識和把握企業發展所面臨的內外部環境，及時掌握青年思想動態，引導青年從戰略、從大局思考問題，做到更加注重發展的統籌和協調;更加注重企業核心競爭優勢的培育;更加注重發展規模和發展質量的統一;更加注重企業信用品質的提升;更加注重管控的力度和效果;更加注重員工權益的保障和發展，把團員青年思想統一到促進企業科學發展、持續發展、提速發展、和諧發展上來，凝心聚力，創新創效，共謀發展。
14、引導、鼓勵青年崗位建功。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓，幫助青年技術工人提高崗位技能和創新本領。引導青工通過青年崗位能手、創新創效等活動，學技術、學業務、強本領，為青年樹立正確的建功成才導向。推薦優秀青工參加集團公司“第二屆青年職工技能競賽”，推動青工戰線形成鉆研技術、創優爭先的熱潮。要在廣大新員工中實施“新員工職業發展導航”計劃，幫助青年進行職業生涯規劃，了解新員工各自特點、人生目標，并結合各自企業實際需要，有針對性的幫助青年規劃人生發展目標，為企業培養有用之才。
15、選樹推廣青年典型抓好表彰。選樹先進典型，發揮榜樣的力量，是共青團工作的重要任務，也是共青團造就優秀青年人才、引領青年為企業發展建功立業的最有效方法。一是要
7 以發現、培育、舉薦優秀青年典型人才為抓手，有意識地在不同層次、重點任務、不同領域培養典型，努力培養和選樹一批叫的響、推的開的先進典型，并切實做好典型的宣傳推廣工作，發揮典型的品牌效應，為青年樹立學習的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營造爭先創優、昂揚向上的氛圍。有條件的單位可以將青年典型事跡印制成冊，組織廣大青年學習。二是要高度重視本單位2010共青團各類先進的表彰工作，抓住紀念“五四”活動的有利時機，突出做好向公司推舉申報“五四紅旗團委(支部)”、“優秀青年突擊隊”、“青年文明號”、“優秀共青團員”等先進，進一步擴大共青團在企業發展進程中的作用。三是評選公司第四屆 “十大杰出青年”，引領廣大團員青年滿懷激情、開拓奮進，為企業的又好又快發展做貢獻。
16、加強青年文化建設，營造健康和諧氛圍。各級團組織要關注青年文化需求，廣泛開展青年文化月、聯誼交流、拓展訓練、讀書活動、歌詠比賽、體育競賽等富有活力、體現特色、青年歡迎的專項青年文化活動，營造和諧向上文化氛圍，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人氣，團結隊伍，塑造和諧氛圍?；顒右獓@施工生產中心，多開展為施工生產服務有關安全、質量、信譽、效益、工期和隊伍建設的活動，做好行政的幫手、黨組織的助手。各單位要以公司大的項目、本單位在同一地區的不同項目等為片區，加強交流和溝通，組織參觀學習及相關文體活動。
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