省級技術中心匯報范文第1篇
申報“省級安全質量標準化示范工地”匯報材料
尊敬的各位領導各位專家：
你們好!
首先對你們的到來表示最熱烈的歡迎和最忠心的感謝!
一、創建工程概況：
合肥市勁嘉·黔靈佳苑1#、2#、8#樓工程，位于合肥市龍門嶺路與穎河路交匯處，工程建筑面積：1#及2#樓建筑面積為18503㎡，8#樓建筑面積為25789㎡,本工程為18層,框架剪力墻結構,設計總高度59.50米.
建設單位：**置業有限公司
設計單位：合肥市建筑設計研究院
監理單位：安徽**工程咨詢有限公司
施工單位：歌山建設集團有限公司
安全生產許可證號為: (浙)JZ安許證字[2005]070087-20/4開工日期：20**年11月13 日
計劃竣工日期：200**年月日
二、項目部組織管理程序
本工程自開工之初，就確保“省級安全質量標準化示范工地”的目標，項目部為確保目標的實現，組建了以項目經理為主，各管理人員和班組長參加 的安全領導小組，防火領導小組，綜合治安領導小組等。安全領導小組是項目安全生產最高權利機構，負責項目安全生產重大事項的決策和過程管理，通過以上各機構的運轉，全面帶動了整個現場的安全生產和文明施工工作。在省廳頒發《安徽省建筑施工
安全質量標準化示范工地申報考核辦法》文件后，項目部按照文件要求落實和整改。在施工過程中，我項目部重點加強過程控制，使國家的法律、法規、各公司的各項安全管理制度得到嚴格貫徹。項目部設置了職工學校，定期對工人進行三級安全教育和根據施工過程階段性、不定期對工人進行專項安全教育，確保特殊工種人人持證上崗。安全管理人員每天對安全設施進行檢查。項目部編制了施工組織設計，土方開挖方案，腳手架方案，臨時用電方案，模板專項方案、物料提升機專項方案、文明施工方案等，在施工過程中嚴格按照方案施工。
三、現場掠影：
一、 施工現場出入口及工程全貌
施工現場出入口嚴格按照公司CIS形象標準設置工地大門，大門側邊是值班室，24小時有警衛值班。施工現場設置了五牌二圖及宣傳欄，隨時對工人進行安全生產教育、及時宣傳安全生產知識。工地四周圍墻上附有警示字畫及文明標語，不僅起到了文明宣傳作用，也使工地整體顯得美觀、整潔、大方，更是為工地增加了一道亮麗的風景線。
二、 現場的平面布置情況
現場的圍擋，作作業區、辦公區、生活區合理布置。道路兩側，材料堆放場地及腳手架四周設置連續、通暢的排水溝，并定期每周清理一次，材料堆放場地及腳手架四周設置連續、通暢的排水溝，并定期每周清理一次，同時項目部安排專人進行保潔確?，F場排水流暢，
無大面積積水，施工現場做到工完場清，及時搞好落手清工作。材料物品堆放整齊劃分、標識清晰，各危險源處醒目的安全警示牌齊全?，F場設有吸煙室、茶水亭，給工人一個短暫的休息空間。施工現場設施齊全，專人保潔。
3、結構施工結段
腳手架-----根據工程特點，該工程采用的是懸挑式扣件鋼管
腳手架，方案經過專家嚴密認證，嚴格按照施工方案搭設。每六層懸挑一次，懸挑槽鋼水平梁挑出部分用黃黑色調和漆相間圖刷，在懸挑樓層與挑梁間的間隙處用木板及竹笆封閉嚴密，外側張掛綠色安全密目網封閉施工。竹笆隔層滿鋪。連墻件按兩步三距設置，與外架連接牢固。剪力撐采取連續式設置。外架橫平豎直、牢固美觀、整潔。鋼管、扣件及密目式安全網合格證及檢測報告齊全。做好三步一驗收記錄，驗收合格后方可使用。
大型施工機械----該項目8#樓采用塔式起重機、施工升降機
各一臺，1#及2#樓采用塔式起重機一臺、施工升降機二臺，作為主體結構施工和室內填充墻及裝飾工程的垂直運輸工具;塔式起重機及施工升降機均由具有相應資質的裝拆公司進行安裝，安裝完成，由特種設備檢測部門檢測合格后，通過聯合驗收并完成備案?；A四周用鋼管搭設防護欄桿，并用調和漆涂刷成警示色。
中小型施工機具----中小型施工機具是安全生產的重要方面，施工機械實行定人、定機，持證上崗，嚴格按照規程操作。項目部定期對機具操作工進行崗位培訓。機械操作人員認真負責。按照機械操作規程要求，對所有機械設備安排專職機修工進行日常的檢查、保養和維修，確保機具運行正常，安全可靠。
施工用電------現場臨時用電采用TN-S系統，嚴格按專項方案進行實施。施工用電系統采用“三相五線制”。做三級配電，三級保護，末級保護采用漏電動作電流不大于30MA的漏電斷路器。施工機械用電實行“一機一閘一箱一保險”。施工現場的每臺設備都有自己專用的開關箱，箱內閘刀(開關)及漏電保護器完
整齊全。
三、 安全防護措施
“三寶四口”-----現場使用的安全帽、安全帶、安全網均為合格產品，并附有合格證。為防止高處墜落事故的發生，項目部對預留洞口、臨邊進行了嚴密的防護，防護欄桿均涂刷黃黑警示色。樓梯等臨邊采用防護欄桿防護，及時跟隨到施工層，有專人負責，設專人督查。1.5平方米以內的洞口均用固定蓋板防護，蓋板上表面刷黃、黑相間的警示色。1.5平方米以上的洞口四周設圍護欄桿和踢腳板，并隔層用蓋板封閉防護。在通道口、物料提升機搭設了雙層防護棚，下方鋪設安全網，有效預防物體打擊事故的發生。
四、 生活區
職工宿舍為活動板房，結構安全，整齊干凈。宿舍內統一配置了高低床、桌椅、儲物柜等生活設施 ; 工地浴室、廁所按要求鋪貼地磚、瓷磚、通風良好，定人定時進行清掃，保持衛生。食堂、餐廳地面為地磚，墻面、平頂均為彩鋼板。廚房用帶紗門窗，清潔明亮，食堂廚房內配備蒸飯車、生熟食分別存放、配有冷凍、消毒設備及滅蠅設備。有衛生許可證，炊事人員有健康證明。并設置了文化活動室和醫務室，定期對工人進行體檢，關心職工的身心健康，豐富職工的業余生活。
安全生產、文明施工，創建“省級安全質量標準化示范”工
地是我們項目部全體員工共同的目標。特此申報省級質量標準化示范工地，請上級有關部門組織驗評。
我們通過創標化的過程不斷積累、改進、創新，我們有信心在往后的文明施工管理中更進一步，使工程的安全生產、文明施工再上新臺階。
敬請各位專家、評委批評、指正。
歌山建設集團名人·湖光月色項目部
省級技術中心匯報范文第2篇
永寧采油廠8#住宅樓工程位于陜西志丹縣城北新區， 由永寧采油廠職工自籌資金投資興建，該工程由西北綜合勘察設計研究院設計，陜西省第十一建筑工程公司承建，陜西長安工程建設監理公司監理。
本工程為剪力墻結構，屬點式高層住宅樓，地下一層，地上二十一層。建筑面積為21260.42m2，建筑基底面積960m2，建筑高度67.5m。
本工程建筑場地類別為Ⅱ類，混凝土的環境類別：地上為一類，地下為二(b)類。
二、文明工地創建的準備情況介紹
創建省級文明工地是本工程文明施工的總目標，項目部要求通過省級文明工地的創建進一步提高工程質量、為周圍的居民創造一個文明的施工環境。工程一開工項目部便編制了切實可行的《永寧采油廠8#住宅樓工程文明工地創建計劃書》，該計劃書對文明工地創建的意義、目的進行了詳細的介紹，并對參與創建的人員進行了詳細的分工，使項目部每一個成員能夠做到創建文明工地目的明確，實施起來有據可依。項目部還要求財務部門將創建文明工地的資金進行專戶管理，能夠做到?？顚Ｓ?，文明工地的創建提供了有力的資金保證。
二、文明工地實施情況介紹
1、施工現場管理規范化
本工程在制作施工現場平面布置圖階段便嚴格的按照省級文明工地驗收標準要求布置，對施工現場的圍墻、大門、臨時道路、排水
系統、材料堆放，倉庫管理、環境保護等均進行了詳細的策劃，具體實施時要求嚴格按照施工平面布置圖組織實施，在施工現場初具規模時便著手對職工進行文明用語宣傳，及時地制作了宣傳標語及現場警示標牌，要求現場管理人員全部掛牌上崗，對現場施工的職工也制作了標牌，要求全部掛牌上崗，既便于管理又提高了現場的文明施工氣氛。
2、施工組織設計及施工方案的控制
本工程在開工之初項目部便組織編制了較為詳細的施工組織設計，并及時報監理審批，整個工程的施工嚴格按施工組織設計執行，使工程的施工有據可依。在施工過程中對于重要的、牽扯到質量安全的施工工序均及時地編制了專項施工方案， 并報監理審批，是施工工序安排及質量控制在有控的條件下進行。
3、施工安全達標
本工程施工現場安全管理嚴格按照省級文明工地驗收標準進行管理，對現場職工全部進行入場教育及三級教育，并保存資料備查。
本工程外腳手架采用型鋼懸挑式鋼管腳手架，型鋼采用I14工字鋼，采用Φ12.5鋼絲繩與主體結構牽拉，確保架體安全穩定。在外腳手架搭設之前項目部編制了外腳手架施工方案，報監理審核通過后在監理的監督下予以實施，外腳手架搭設過程中每完成一段即組織相關人員進行驗收，驗收通過后方可投入使用。
本工程施工現場臨時配電采用TN-S現場配電室配電系統，嚴格按照三級配電兩級保護的原則實施，按照標準要求配置，臨時配電線路嚴格按照施工平面布置圖進行敷設，本工程地下室及樓梯間設置專用照明線路，采用36V安全電壓，由現場專職電工負責日常維護，
確保臨時用電安全。
項目部設置專人對施工現場大中小型機械設備進行管理，要求機械設備暗裝就位后必須先驗收，驗收通過后方可投入使用，每臺機械設備均定有操作人和責任人，機械設備運轉過程中有運轉記錄、日常維修保養記錄，確保不因機械設備故障而發生安全事故及停窩工等不良情況。
4、工程質量創優
本工程在施工質量控制方面除按照合同約定的質量標準執行以外嚴格按照省級文明工地要求執行，項目部制訂了工程質量創優的目標、計劃、措施以及質量管理制度和質量保證體系。在施工組織設計和專項施工方案的管理上嚴格執行先編制方案，在報監理審批，審批合格以后方可組織實施的原則。對一些重要的牽扯到結構安全以及施工安全的方案均要求有設計計算書，決不允許憑經驗施工，本工程腳手架工程施工方案、模板工程施工方案、施工臨時用電施工方案均附有設計計算書。
隨著我國綜合國力的逐步提高，目前中高層建筑在我國的應用越來越多，相應的新材料、新技術、新工藝在我們建筑行業也是層出不窮，在本工程程中我們積極地有分析性的采用了以下有利于結構安全以及節能降耗的新技術。
①、高性能混凝土技術的應用
高性能混凝土技術是一項綜合性新技術，本工程主要采用了其中的清水混凝土技術以及耐久性混凝土技術。
本工程剪力墻和連梁模板均采用北京原偉企業生產的全鋼清水混凝土大模板，這種大模板具有整體性好、剛度強、拼縫嚴密且接縫
較少的優點，施工成型的混凝土表面光滑平整，在施工中項目部專門配備了消泡型水質脫模劑，有效地解決了全鋼大模板施工成型的混凝土表面氣泡較多的問題，本工程施工成型的混凝土全部達到了清水混凝土標準要求。
我們在混凝土配合比設計階段就結合本工程的特點以及當地的環境特點對混凝土進行了詳細的策劃分析，為提高混凝土的耐久性我們對試驗單位提出了明確的水膠比要求以及在混凝土中添加優質粉煤灰的要求，從原材料方面確?；炷恋拿軐嵭阅?。
②、鋼筋保護層標準墊塊的應用
為了確保鋼筋保護層尺寸滿足施工驗收規范要求，本工程在墻梁板施工中全部采用了專用鋼筋塑料墊塊，確保鋼筋位置準確，有效地防止了混凝土順筋裂紋的發生，確?；炷翍贸志?。
③、新型模板的應用
本工程剪力墻及連梁模板全部采用北京原偉企業生產的全鋼清水大模板，頂板模板全部采用優質雙面覆塑竹膠板，新型模板的應用既保證了工程施工質量又降低了職工的勞動強度，從而節約了工期，其經濟效益和社會效益是很明顯的。
④、新型模板支撐系統的應用
本工程模板支撐系統全部采用國家推廣使用的插扣式腳手架，這種腳手架布置靈活、施工簡便，極大地降低了職工的勞動強度，有效地節約了工程工期。
⑤、新型腳手架的應用
本工程外腳手架全部采用型鋼懸挑式鋼管腳手架，型鋼采用I14工字鋼，采用Φ12.5鋼絲繩與主體結構牽拉，新型腳手架的應用有效
地節約了鋼化物資的一次性投入，降低了工程的施工成本。
⑥、積極地采用先進的管理技術
這幾年以來我們公司一直注重企業管理實力的提高，積極地響應國家號召與國際公司接軌，公司先后通過了GB/T9001：2000---ISO9001：2000國際質量管理體系認證、GB/T28001：2001職業健康安全管理體系認證、GB/T24001：2004---ISO14001：2004環境管理體系認證。本項目部也在開工之初成立了QC質量管理小組，QC質量管理小組的成果《工具化控制剪力墻鋼筋的位置》榮獲2007年度QC小組成果一等獎。
5、工程質量驗收情況
根據《建筑工程質量驗收統一標準》及相關質量驗收標準，本工程先后于2007年6月20日和2007年11月20日對地基與基礎工程和主體工程進行了驗收，驗收結果均為一次性通過，觀感質量評定為“好”。
6、辦公生活設施整潔
本工程在編制現場施工平面布置圖時就對現場辦公生活區的布置及配置標準提出了明確的要求，要求辦公生活區和生產區要盡可能相對獨立，力爭做到生產生活互不影響。以施工現場主要臨時道路為界，辦公生活區設置在道路以西，生產區設置在道路以東，使生產生活區明顯分開，由于陜北屬寒冷地區，為了給職工營造一個溫暖舒適的辦公生活環境，項目部決定現場辦公室及職工宿舍全部采用有保溫夾層的彩鋼板建造，并配備優質的彩鋼板保溫門，鋁合金窗玻璃要求全部采用中空玻璃，現場建造的三層彩鋼板活動房美觀大方、采光保溫性能好，在職工宿舍內我們為每位職工均配備了專用衣物柜、臉盆
架和統一的床單、被罩、枕巾，并定期對職工宿舍進行檢查，確保職工宿舍干凈衛生。
項目部編制了詳細可行的坍塌倒塌應急救援預案、火災事故應急救援預案、高處墜落事故應急救援預案、觸電事故應急救援預案、環境污染事故應急救援預案、中毒施工應急救援預案，成立了應急救援小組，確保施工現場發生倉促事件時職工能夠的倒計時救治。
7、營造文明氛圍
我項目部創建文明工地不光注重文明工地硬件的投入，也非常注重職工的文娛生活，通過文娛活動的開展使職工在百忙中心情放松，有利于職工身心健康。在本工程基礎及主體施工階段，我們先后組織開展了乒乓球比賽和象棋比賽，由于我們在文娛活動開展前作了積極地宣傳，并設置了較為豐厚的獎品，職工均能夠積極地報名參加，使文娛活動的氣氛異?；钴S。
項目部在創建工地內部文明氛圍的同時也不忘為周圍的居民創建一個文明的施工環境，在施工過程中我們先后與當地環保、消防、治安單位簽訂了聯防協議。從開工至今我們項目部未發生一次治安擾民事件，得到了當地建設行政主管部門的好評。
匯報完畢，謝謝大家!
陜十一建永寧采油廠8#住宅樓項目部
省級技術中心匯報范文第3篇
——創建省級衛生先進單位工作匯報
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣愛衛會的精心指導下，創建省級衛生先進單位工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，以鞏固市級衛生先進單位成果，創建省級衛生先進單位為目標，以衛生整治，美化環境為重點，強化管理，標本兼治，齊抓共管，進一步加大創建工作力度，扎實有效地抓好了各項工作，營造了管理有序、環境優美、生活便利、文明衛生的濃厚創建氛圍，取得了明顯的創建成效?，F將具體工作情況匯報如下：
一、健立健全機構，加強雙創領導
把創建工作當作一項重要工作來抓，采取一系列行之有效的措施，把創建工作落到實處。一是強化了創建工作組織領導，成立了創建工作領導小組，由×××任組長，×××任副組長，抽調專人負責辦公。二是建立了主要領導負總責，分管領導抓落實，機關干部職工齊參入的工作機制。三是制定了創建工作《實施方案》和《工作規劃》，工作穩步推進。四是將創建工作納入機關崗位目標責任制考核，實行獎懲，有力地促進了工作的正常開展。
二、加大宣傳力度，增強創建意識
為了搞好創建工作，動員機關干部職工積極參入投入創 1 建工作。一是召開領導班子會和機關干部職工大會，通過學習文件，動員部署，增強了機關干部職工創建工作的積極性、主動性和自覺性 。二是組織召開創建工作培訓會，邀請縣雙創辦領導講課，形成了“雙創”工作齊抓共管，人人參入的工作態勢。三是多形式、多途徑地宣傳創建國家衛生縣城工作，印發《雙創知識培訓手冊》500本，制作《雙創工作公開欄》和《衛生與健康教育專欄》4期，辦黑板報11期。四是組織全體干部職工參加“電力杯”慶五四促和諧越野賽及衛生健康知識測試，對干部職工進行社會公德、家庭美德和健康衛生教育，大力倡導公民基本道德規范和良好的健康行為，爭做文明市民。五是在縣電視臺和省市縣新聞媒體宣傳報道“雙創”工作開展情況。六是對公共衛生責任區的臨街住戶、商戶門店和家屬樓送達“四自一包”宣傳單和告知書，大造聲勢，廣泛發動，全民參入。
三、突出工作重點，穩步扎實推進
為了確保創建工作質量，促進創建活動順利開展，進一步強化了工作措施，夯實工作責任，狠抓任務落實。
1、明確目標，夯實責任。成立了愛國衛生機構，制定了《2011年雙創工作安排意見》、《2011年愛國衛生工作安排意見》和《創建省級衛生先進單位實施方案》，領導與干部職工簽訂了《雙創目標責任書》，各負其責、各司其職，做到任務明確，獎懲分明。
2、認真落實門前“四包”責任，堅持打掃責任區環境衛生和消滅“四害”。按照縣雙創辦和愛衛辦漢創辦發 2 [2010]16號和漢創辦發[2011]3號文件要求，按時按要求徹底清掃公共衛生責任區，消滅衛生死角，機關干部堅持每天打掃“四自一包”責任區衛生，按照縣雙創辦和愛衛會的安排，認真做好了春夏季的滅鼠滅蚊和衛生消殺工作，堅持疾病預防工作，對衛生間、樓梯間、過道、水溝、潮濕地帶等蚊蠅、鼠患易發地，按時消毒噴灑藥物，做到預防在先，有效地防止了傳染病的發生。
3、加強健康教育，美化機關環境。印發了《2011年愛國衛生計劃》和《2011年健康教育工作計劃》，從治理“臟、亂、差”入手，制作標識牌，加強監督檢查，有效制止了隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，保持了環境的整潔干凈。值班人員隨時打掃清理辦證室門前衛生和清除大門外墻“牛皮癬”，保持機關環境的整潔干凈。加強花卉管理，改善機關面貌。機關工作人員，嚴格遵守機關紀律，言談優雅、禮貌，無粗語穢言，確保機關環境“凈化、綠化、美化”。印發了《2011年控煙工作計劃》，在“5.31”世界無煙日活動期間,倡導機關吸煙同志開展戒煙行動，在醒目的地方張貼“禁止吸煙”標示，在辦公室門上張貼“無煙辦公室”標示，革除陋習，有利健康，鞏固了2011年9月市愛衛會授予我會“市級無煙單位”榮譽稱號。
4、認真落實家屬樓樓長負責制，加強“雙創”知識和健康知識宣傳和教育，倡導注重文明禮儀，建設文明院落(小區)組織家屬積極開展雙創活動，營造了“人人關心雙創，人人參入雙創”的濃厚工作氛圍。
四、加強監督檢查，工作扎實有效
按照《工作規劃》，堅持每天一小掃，每周一大掃，重大節日前集中掃，定期打掃公共責任區環境衛生，對機關干部衛生責任區每周定期地進行檢查，值班人員和衛生監督員將檢查結果記載，按時張榜公布，發現問題，現場提出整改意見，現場解決。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，門窗玻璃、墻壁、室頂無積塵、無蛛網，不留臟亂死角。注重工作資料的收集、整理、歸檔，為創建創建國家衛生縣城打下了堅實的基礎。
通過開展創建活動，在機關上下形成了一種團結拼搏，相互協作，敢于奉獻，爭創一流的精神，機關面貌發生了根本性的變化。
省級技術中心匯報范文第4篇
——湘陰縣地方稅務局創建省級文明單位情況匯報
一、基本情況。
我局組建于1994年9月，內設六個科(室)、一個直屬行政機構——稽查局、4個稅務分局和1個辦稅服務廳，現有在崗干職工82人，其中黨員59人，大專以上學歷68人。負責全縣566戶行政企事業單位、5445戶個體戶稅收征管。2009年稅收計劃12693萬元，完成12922萬元，占全年計劃的101.8%。其中：中央級稅收計劃1221萬元，完成1281萬元 ，占全年計劃105%;省級稅收計劃1210萬元，完成1378萬元 ，占全年計劃114%;縣級稅收計劃10262萬元，完成10263萬元 ，占全年計劃100%。2010年稅收計劃16800萬元，到九月底完成14125萬元，占全年計劃的84%。其中：中央級稅收計劃2000萬元，到九月底完成2016萬元 ，占全年計劃100.8%;省級稅收計劃2670萬元，到九月底完成2449萬元 ，占全年計劃91.7%;縣級稅收計劃10323萬元，到九月底完成9659.5萬元 ，占全年計劃93.6%。
二、近兩年所獲得的榮譽
連續兩次被市文明委授予“市級文明單位”稱號。2008年被市文明委授予“市級文明標兵單位”稱號。連續三年在全市地稅系統考核排名第一。2008到2009年我局共獲得縣(處)級以上榮譽14項，其中：中華全國總工會授予湘陰縣地方稅務局第四稅務分局“全國模范職工小家”;岳陽市委、市政府授予湘陰縣地方稅務局“文明標兵單位”;岳陽市委、市政府授予湘陰縣地方稅務局“社會助殘先進單位”;湖南省地稅局授予湘陰縣地方稅務局2008“土地增值稅管理先進單位”;湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“三個文明建設紅旗單位”;湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“文明創建工作先進單位”;湘陰縣委、縣政府授予湘陰縣地方稅務局“優化經濟發展環境先進單位”;授予湘陰縣地方稅務局“湘陰縣紀檢監察工作先進單位”;被評為岳陽市地稅系統“目標管理先進單位”(目標管理考核第一名);岳陽市地稅系統“黨風廉政建設工作先進單位”;授予湘陰縣地方稅務局第一稅務分局岳陽市地方稅務局“四星級”稅務分局;授予湘陰縣地方稅務局第四稅務分局岳陽市地方稅務局“三星級”稅務分局;授予湘陰縣地方稅務局岳陽市地稅系統“稅政工作規范管理先進單位”;授予湘陰縣地方稅務局岳陽市地稅系統“稽查工作先進單位”。
三、主要做法
(一)、加強組織領導，深化創建意識，把爭創省級文明單位作為奮斗目標
幾年來，我們始終堅持“三個文明一起抓、三個成果同時要”的指導思想，全面落實科學發展觀，較好地處理了稅收工作與精神文明建設的辯證關系，把文明單位創建工作融入到稅收工作中去。大力推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧的地稅隊伍。
1、提高認識，明確目標
為使全體職工進一步認清新形勢下開展創建文明單位活動的重要意義，增強開展創建活動的自覺性和主動性，全局認真組織學習了《湖南省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》及中央、省、市關于精神文明建設的指示精神，在學習中，做到層次分明、方法得當、力求把上級精神吃透，引導職工積極參與創建活動。通過學習討論，明確了目標，統一了思想。通過思想道德教育和業務學習培訓，提高了職工的綜合素質，能夠更好地為地方經濟建設服務，使我局的精神文明建設工作更上一層樓。
2、加強領導，齊抓共管
根據工作需要，全局重新調整了文明單位創建工作的組織機構，組成了“一把手”負總責，分管局長具體負責，各科室負責人為成員的文明單位創建領導小組，下設辦公室負責組織實施、情況綜合等日常工作，形成了機關有組織機構牽頭，科室有科長主抓，具體工作有專人負責，分工明確的管理網絡，一級抓一級，一級對一級負責，為把創建工作扎扎實實落實到位提供了組織保證。
3、制定方案，完善制度 首先，經常向市、縣文明辦請示匯報工作，積極爭取領導，求得支持，進一步明確了創建指導思想、基本任務和具體措施。其次是每年都制定切實可行的創建活動方案，并認真抓好落實。定期規劃部署、定期檢查指導、定期聽取匯報、定期總結評比，并結合目標管理考核工作，層層分解落實創建活動任務。制定了各項管理制度，完善創建活動內容，落實黨風廉政建設制度，使創建活動逐步規范化、制度化，收到了實際效果。
(二)以群眾性創建活動為主線，推動文明單位創建工作進一步向前發展
我們按照科學發展觀，堅持以人為本，把建設一支高素質的地稅干部隊伍作為一項長期重要的任務，切實抓緊抓好抓出成效，為完成各項工作任務提供了堅強的思想和組織保證。
1、加強領導班子和干部隊伍建設
我們深知有一個好的領導班子，帶出一支好的隊伍，才能推動精神文明建設工作向前發展。因此，我們始終把班子建設和隊伍建設作為一項重要的工作來抓。一是按照學習、團結、廉潔、勤政的要求，從思想建設、制度建設、作風建設入手，堅持政治業務學習制度、民主生活會制度，落實民主集中制原則，凡涉及到全局性的工作都由班子集體討論決定;在堅持廉政建設制度上，結合地稅工作實際，以全局推行“黨風廉政建設責任制”和貫徹省局下發《四條禁令》為契機，在全局開展作風紀律整頓，耐心聽取納稅人和社會各界提出的寶貴意見，針對問題制訂措施，加強自查、整改，促進了黨風、作風的進一步好轉。二是搞好職工道德建設。積極開展“改、樹、塑”活動。建立文明、健康、科學的生活方式，認真學習了《公民道德建設實施綱要》，經常開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，普及道德知識，強化道德意識。三是抓好干部學習教育。我們深入開展了“學習型機關”創建活動，開展了學政治強思想、鉆業務強本領、務文化強素質的教育活動，堅持每周五為單位集體學，部署學習內容個人自覺學，知識競賽比著學，讀寫記一體化理性學等學習方法，加大干部培訓工作力度，提高培訓的針對性和實效性，使干部職工能夠熟悉業務并勝任本職工作，有針對性地開展政治學習和業務學習，政治學習以開展警示教育活動、科學發展觀學習實踐活動、黨風廉政建設、公民道德建設的有關文獻為主要內容。業務學習以《行政許可法》、《稅收管理員制度》、《稅收征管法》及實施細則、稅收法律基礎知識為主，開展了計算機基本知識與操作、計算機地方稅收軟件應用和辦公自動化基礎知識的學習與培訓，每年都舉辦稅收知識競賽活動。每周五下午為職工學習教育日，同時還規定每周必須達到4個小時的學習時間。幾年來，全局共舉辦各種不同類型的業務培訓24期，培訓近1,000人次。在全市舉辦的各類考試、競賽活動中均取得了較好的名次。通過干部的培訓教育，全局職工的依法行政水平明顯提高，具有大專學歷的干部達到了83%以上。由于領導率先、機關示范、黨員帶頭，持之以恒，人人平等，獎罰嚴明，使全局呈現了人人同心搞創建、人人同力上水平、人人同向創一流的可喜局面。
2、開展豐富多彩的創建活動，推進稅務文化建設 幾年來，我們開展了豐富多彩的群眾性創建活動，主要從全面提高職工顧大局、識整體、講學習、講正氣，是非分明的政治素質;整體增強有文化、有技能、熟悉稅收業務，勝任本職工作的業務素質;普遍培養講品德、講素養、言行一致、表里如一的品質素質;重點樹立辦稅以公、待人以誠的為稅形象和為稅以廉、執法以嚴的廉潔形象及舉止有禮、言談有素的文明形象。引導干部樹立終身學習的理念，讓局興我榮，局衰我恥、風雨同舟、榮辱與共成為地稅團隊的共識。通過人文精神的倡導、文化氛圍的營造、文化底蘊的凝聚，成為地稅干部干事創業的強大精神動力。
(1)大力開展爭先創優活動。
按照創建活動的要求，以思想道德建設和公民道德實踐活動為重點，積極開展內容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創建活動。強化“細胞”建設，把創建工作的著眼點放在基礎創建上，放在人人講文明上，放在每個人的文明行為上，用每一個點的文明匯聚成群體的文明，支撐起全局性的文明框架，達到“活化細胞、壯大肌體”的效果。我們按照《湖南省文明單位建設條例》的要求，結合地稅實際，開展文明科室和文明職工評比活動，將《條例》中的標準，分解細化成文明單位、文明個人的評比條件，并按條件嚴格實施考評，將文明科室和文明家庭的評比活動作為強化機關服務功能，加強機關作風建設的有效手段，形成爭先創優的良好局面。我們相繼開展了以“熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明服務”為主要內容的職工道德教育活動，黨團支部開展了“愛祖國、愛湘陰、愛地稅、愛崗位，樹形象”活動。開展創建“文明單位”、“文明稅務分局”、“青年文明號”、“文明示范窗口”、“最佳辦稅服務廳”、“文明稅務干部”、“五好文明家庭”、“文明樓道”、好家長、好媽媽等活動，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。
(2)廣泛開展樹立社會主義榮辱觀教育活動。 我們牢記樹立社會主義榮辱觀是推進精神文明建設的基礎工作，也是發展先進文化的重要內容。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，集中體現了社會主義基本道德規范的本質要求，全面展現了社會主義的精神風貌和道德風尚，我們把樹立社會主義榮辱觀與開展群眾性精神文明創建活動結合起來，在全局廣泛開展了社會主義榮辱觀的宣傳教育，舉辦了“社會主義榮辱觀”圖片展，開展了“樹立社會主義榮辱觀、增強主人翁責任感”演講比賽，并與加強公民道德建設結合起來，進一步提高職工的文明素養和文明程度。嚴格規范與社會主義榮辱觀相背離的不良行為，培養職工高尚的道德情操，營造以辛勤勞動、干事創業為榮的氛圍，引導職工人人思創業、謀發展，倡導“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的道德風尚，鼓勵職工積極向上，追求真、善、美，摒棄假、丑、惡，全體職工樹立和踐行社會主義榮辱觀，自覺維護社會公德已蔚然成風。
(3)開展共建聯建活動。
我們認真開展了城鄉共建、稅企共建活動。到城鄉共建對子新泰村，幫助村民解決生產生活中的困難，扶持農民調整產業結構，尋找致富門路，幫助其植樹、栽花、安裝自來水、拉沙石修路面500多米、挖邊溝200多米
(三)堅持誠信建設，優化納稅服務，樹行業新風
1、努力改變辦公辦稅環境，提高服務質量
我們進一步落實和改進《稅務職業道德規范》，明確文明服務、文明用語、文明守則等相關標準，倡導“講禮儀、去陋習、重服務、展新貌”的行業風尚，堅持實行“六項制度”，確保各項稅收政策和承諾事項如期兌現，取信于民。同時開展文明辦稅“八公開”、實行“一條龍”服務、“一站式”辦公，為招商引資企業設立“綠色通道”，堅持特事特辦、急事急辦的原則，簡化辦稅程序，拓寬服務層面，提高服務檔次，無償為納稅人提供政策咨詢、辦稅引導、案件舉報、廉政監督等，實現直接的溝通，準確的解答，快捷的服務。我們努力改善辦公辦稅環境，在全局經費非常緊張的情況下，拿出資金投入到基層，為分局維修辦公室。征收大廳設立了電子大屏幕，及時公布稅收政策及提醒內容，為辦稅大廳配置現代化服務設備，為納稅人準備了飲水機、沙發、茶幾、筆墨、升降旋轉椅。堅決克服和糾正服務態度“生、冷、硬、沖”的行為，為節省納稅人時間稅收管理員主動上門為納稅人辦理稅務登記，幫助納稅人填寫各種資料、表格每年100多戶。
2、強化監督管理，不斷改善經濟發展環境
一是規范執法行為。積極開展稅收執法檢查，認真執行《征管法》及《實施細則》，促進了干部嚴格、規范、文明執法。全局認真學習了《行政許可法》和程序法，并嚴格按照法定的權限和程序使用權力、履行職責，嚴格執行稅收法規，堅決制止越權減免和擅自擴大優惠政策執行范圍，堅持原則。全面推行稅收執法責任制和執法過錯責任制，落實各項制度，嚴格執行責任追究。二是認真落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設的有關制度規定及省地稅局《四條禁令》逐條對照檢查，對查擺出的問題及時進行整改，在全局狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風，縣局定期深入納稅戶和各單位、各部門調查、走訪、發征求意見函等，對反饋的問題進行認真處理，解決了個別稅務人員接受宴請、勒卡業戶等問題，對內規范了地稅干部的執法行為，對外樹立了地稅部門的良好形象。三是加強行風建設。為了便于接受社會的監督，我們全面推進政務公開，推行“陽光征收”。
3、認真落實稅收優惠政策，為經濟社會的發展做貢獻 我們充分發揮稅收促進經濟發展的調控作用，依法用足用好國家出臺的社會福利事業、下崗再就業、提高營業稅起征點、涉農稅收等一系列稅收優惠政策，不折不扣地落實，并做到宣傳到位、管理到位、服務到位、落實到位。幾年來，為落實各項優惠政策減收稅款400余萬元，促進了地方經濟的發展。
省級技術中心匯報范文第5篇
大田集鎮中心小學情況介紹
田集中心小學簡介
大田集鎮中心小學位于成武、巨野、金鄉三縣交界處?，F有20個教學班、1053名學生、43名在職教職工，其中省優秀教師1人、小學高級教師18人，市級優秀教師5人、獲得國家優質課1人、省級優質課1人、市級教學能手4人、市級骨干教師12人、市級優質課12人、縣級教學能手21人、縣級教壇新秀6人。學校占地面積24畝，環境整潔優美，教學設施配套齊全，
學校認真落實“建一流學校、保一流質量、育一流人才”的辦學目標。堅持“依法治校、科研興校、質量立校、特色強校”辦學理念，用特色加內涵的校園文化構筑“現代化、精品化、素質化、特色化省級名校”的辦學夢想，取得了顯著成績。
一、重投入，著力打造標準化學校。在教育局及社會各界的大力支持下，近年來學校先后投資170余萬元完成了教學樓的復新加固和校園的硬化及水沖式廁所的建設;投資90余萬元完成校園文化建設、環境的美化、操場的塑膠化及學生課桌凳的更換。2014年成功舉辦了“市標準化學?，F場會的召開”。
二、重管理，提升教育教學質量。
1、重德育工作。通過嚴格的紀律要求、切合實際的政治業務學習、師德演講比賽、教師問卷、班主任經驗交流等諸多活動 促進良好師德的養成，老師們工作兢兢業業，遵守紀律，無私奉獻的精神在同仁界、社會各界都享有較高的聲譽。通過抓學生良好行為的習慣養成，落實了升旗儀式常年抓、主題班會每周開、家校聯系不間斷、五星少年評比貫穿每學年等方式促進學生整體素質的提高。
2、安全警鐘長鳴，防范一絲不茍。我校師生的安全意識強，安全器材完善、各種安全制度、應急預案強化周密，每年10余次安全教育演練得到了具體落實，針對不同時節發放告家長書不少于8次;進出大門實行準入制;學生上下學實行接送制;大課間師生一起活動確保課間活動安全。
3、素質教育初見成效。在上級的大力支持下學校開設了葫蘆絲、巴烏、口琴、口風琴、古箏等音樂課程;開設了趣味跳繩、快樂籃球、大課間慢步長跑等體育課程;開設了“書法課”。成功舉辦了“寫字比賽”、“教師基本功比賽”、“春秋季運動會”、每年4月份的藝術節等，使藝術教育之聲充滿校園。
4、注重教師業務素質的提高，向科研要質量。近年來我校先后承擔了國家級級教研子課題一個，現已結題;省級教研課題3個，現已結題2個;市級教研課題6個，現已結題3個。
三、特色教育成果顯著。
學校以“弘揚民族文化，傳承中華美德”為核心，加強了學生的古詩文誦讀，注重了“遵從實際，注重實效，培養興趣、彰顯特色”的教育教學理念。