街道今年工作計劃范文第1篇
2005年礦黨委工作總體思路是：跟進、適應、服務、保證;繼承創新、整體推進。力爭做到“一項主題活動、二個創新和三個提高”。
“跟進、適應、服務、保證”----黨建工作要緊緊跟上企業經營管理發展的需要，同步前進;努力適應新形勢、新任務、新特點;營造機關、輔助單位服務于一線，全面服務于安全生產的工作格局;切實保證企業持續快速發展。
“繼承創新、整體推進”----繼承多年來好的傳統和作風，用創新精神積極探索新方法、新路子，把學習型組織創建工作落到實處，使黨建工作整體推進。
“一項主題活動”：開展“素質年”主題活動。
“二個創新”：創新思想政治工作思路，有的放矢地開展工作，維護企業安定團結的政治局面;創新企業文化建設，持續深化學習型組織創建工作，研究和整合員工的價值理念趨向，構建反思、反愧共享三大系統。
“三個提高”：在提高員工思想觀念上做文章，充分調動廣大職工的積極性和工作熱情;提高員工的學習力，全面提升員工整體素質，營造一個不能落后、不愿落后、不敢落后的環境;提高安全文化、執行文化的有效性，加大效能監察和制度獎懲工作的力度。
一、轉變作風，加強學習，促進黨員干部整體素質的全面提升。
1、認真抓好黨的十六屆四中全會精神的學習和貫徹。各支部要在充分考慮自身工作特點、性質不同的基礎上，制定詳細的學習計劃，并加強對學習效果的檢查和考核。政工部門要積極通過專題報告、專題研討、兼職輔導、網站宣傳以及向基層單位送書等形式，引導員工認清我國改革發展的形勢，解放思想，開拓進取，把思想和行動統一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到企業為提高核心競爭力而開展的各項工作上來，打造安定、團結的政治環境，確保企業大局穩定。
2、加強和完善政治理論學習的考核機制。以提高黨的執政能力建設為主線，進一步完善領導干部中心組學習制度、領導在職自學制度和干部理論學習考核制度。通過采取組織專題學習研討、規定閱讀書目、組織集中學習、抽查讀書筆記、考核理論學習成效等方式，增強理論學習效果，切實轉變學風。進一步改革黨支部政治理論學習工作考核內容。
3、豐富和創新黨員干部教育培訓內容和方式。各支部在組織廣大黨員學習十六屆四中全會精神的同時，還要組織黨的政治理論教育、現代經營管理知識、生產技術知識和其他相關知識的學習。要根據不同層次、員工個人職業發展的不同需要，組織舉辦靈活多樣，內容豐富的培訓、講座等。加大培訓力度，要嚴格黨員干部、業務骨干、安全技能、特殊工種培訓管理。大力改進培訓方式，要充分利用現有資源，將內培與外訓、請進來與走出去、網上學習與網下教育、礦集中培訓與區隊自主培訓結合起來，做到以學固本、以學立德、以學修身、以學增智，以學習促進員工整體素質的全面提高。要從政策上、經濟上鼓勵員工自學深造。
二、圍繞中心，服務大局，不斷改進黨的建設，增強黨組織對企業發展的推動力。
4、要明確目標，強化意識。“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”是我礦黨建工作的指導方針。黨建工作必須立足于企業生存和發展這個大局，注意強化五個“第一”(即安全是第一前提、發展是第一要務、科學技術是第一生產力、人才是第一資源、服務是第一要素)的意識。建立和實行一級抓一級的黨建目標責任制，切實加強指導和督促檢查，定期進行考核，使“黨要管黨”落實到各項具體工作中去。平時注重尋找“抓手”，以點帶面，力求以超前意識和創新思路來推動企業各項工作，力求使黨建、行政產生聯動效應，使黨組織發揮凝心聚力的重要作用;今后堅持把“抓創建、打基礎”作為工作重心。
5、進一步豐富和創新黨建活動載體，注意提高工作實效。各支部要在提高自身工作主動性和有效性基礎上，積極創新活動載體，大膽實踐。要從實際出發，組織開展形式多樣和職工群眾喜聞樂見的黨建活動，并注重黨建活動與安全生產、經營管理的有機結合，努力打造黨建“特色品牌”活動。各黨支部還要繼續定期開展“常反思、找差距、同進步”活動，將基層的一些真實聲音及時反饋上來，切實提高工作的針對性和實效性。各黨支部要努力搞好“任樓黨建在線網”的維護、管理和完善工作，運用黨建網站指導和推動基層黨建工作，努力提升黨建工作的層次，力爭把“任樓黨建”網站辦成同類一流的網站。
6、注重抓好黨員先進性教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。各支部要以黨員先進性教育為抓手，切實抓好部門黨員干部思想作風建設，并利用多種形式，認真開展經常性的黨風廉政教育。在針對煤炭企業安全生產的特點，各支部要注意強化黨員“做好安全人為先，發揮先鋒作用為重”的工作理念，在企業中積極開展黨員責任區、黨員責任崗等活動，引導黨員發揮“一個黨員一面旗、一個黨員一盞燈、一個黨員一張網”的先鋒模范作用，努力做到“三個帶頭，三個杜絕”，即：遵紀守法黨員帶頭，困難面前黨員帶頭，攻關任務黨員帶頭;黨員身邊杜絕事故發生，黨員身邊杜絕“三違”發生，黨員身邊杜絕不文明行為發生。
7、加強對黨員管理、監督。為加強對黨員的管理，各支部今年要建立黨員情況信息庫，為黨建工作決策提供服務和依據。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”、***生活會，黨費繳納等制度，各支部要做好對長期不接轉組織關系的“口袋黨員”的批評教育工作，黨建工作計劃《國企今年黨建工作計劃》。 要特別加強對黨員領導干部的監督，運用好***評議黨員和***評議黨員領導干部等多種形式對黨員進行監督，使每個黨員都置身于黨組織的監督之下，自覺地用黨員標準規范自己的言行。
8、嚴格執行現行黨員發展制度。黨的十六大和新《黨章》對發展黨員工作提出了新的要求。各黨支部一定要堅持發展黨員“十六字”方針，適當控制發展數量，確保發展黨員質量。要繼續嚴格執行現行黨員發展制度，尤其是要把“入口關”，真正把優秀分子吸收到黨內來。要進一步明確發展重點，積極改善黨員隊伍結構，切實加強在婦女、生產一線特別是勞務工中培養和發展黨員工作。要繼續加強對入黨積極分子的動態考察和管理，不斷優化黨員后備隊伍素質。
三、嚴格標準，細化程序，加強對人才問題的研究，進一步推進干部人事制度改革。
9、加大干部管理力度。進一步完善***推薦、***測評、***評議制度，保證職工在干部管理工作中的參與權、知情權、選擇權、監督權。提高標準，把嚴入口。提拔中層干部，必須具備獨立承擔工作的能力，堅決防止那些能力平庸、工作不實、攬功推過、見硬就躲，只會吃吃喝喝、拉幫結派的老好人混入領導干部隊伍。對提拔人員，必須嚴把政治素質關，規定必須具備黨員資格。堅決避免出現入黨與提干“兩層皮”的問題，真正把政治素質作為選人用人的第一要求。嚴格管理，疏通出口。要建立健全干部能下能出制度，要對個人能力不夠、政績平平，工作失誤造成較大損失的，群眾反映強烈，不宜繼續擔任管理干部的實行引咎辭職，積極疏通干部隊伍“出口關”。
10、加強科技人才隊伍建設。要繼續做好科技人才信息庫建立、整理、利用工作，加大科技人才培養、選拔、使用工作力度。積極實施《專業技術人員星級成長通道》和《首席工程師管理辦法》，實行動態管理，提高科技人才工作的主動性、創造性。要從政治上、薪酬上、生活上給予優秀科技人才照顧，使他們安心工作，為我礦發展做出大的貢獻。
11、堅持黨管人才原則，積極實施人才儲備戰略。要進一步創新人才工作機制，改進人才工作方法。要規范后備干部選拔程序，嚴格標準，將后備干部管理***化、公開化，自覺接受群眾的監督。各支部要加大班隊長及生產骨干后備力量的培養，并作為支委會一項重要議題，切實做到后備干部培養有目標、有措施、有考核機制。要積極推行后備干部“蓄水池”制度，切實增強企業發展后勁。
12、努力構建吸引、培養、評價、使用人才的政策體系。一是建立人才發展專項基金，為人才的引進、培養和獎勵提供資金保障。二是認真調研，及時掌握人才隊伍現狀和市場需求。積極探索建立人才調查制度。三是在完善選任干部程序的同時，積極探索相關配套措施，努力形成整體推進干部選任機制改革的態勢。
四、立足實際，整體推進，全面提升企業文化。
13、扎實推進學習型組織創建工作。首先，我們要繼續利用黨委中心組、政工例會、職工政治理論學習會、業余夜校等形式組織員工全面系統地學習學習型組織管理理論內容。其次，要加強對創建學習型組織的領導，提高認識，進一步發揮學習型組織推進會的職能作用，實行工作效果薪酬化，充分調動工作主動性，全力推進我礦學習型組織創建工作。再次，積極探索新的創建思路，要以提高全體員工的學習力(動力、毅力、能力)為手段，以實現個人素質的提升為目的。要把學習型組織創建工作與實際工作結合起來，堅決杜絕“兩張皮”的現象。定期舉行學習型組織創建工作經驗交流反思共享會，每月進行創建工作考核、效果評估、成績評比。按照典型引路、帶動一般的工作思路，評比出一批“學習之星”、“學習區隊”等，采取形象激勵、典型示范、以點帶面的方法，全面形成創建學習型組織工作的***。
14、立足實際，進一步與集團公司企業文化相整合。按照“三個代表”的思想要求，整合企業文化建設，營造奮發有為、凝心聚力的團隊精神。要大力宣傳貫徹公司企業文化視覺、理念、識別系統，充分認識企業文化的內涵和外延，有意識地繼承我們原來一些好的理念和文化精髓。逐步將企業文化引入深層發展，切實增強企業核心競爭力。
五、加強教育，提升層次，繼續加強文明創建工作。
15、爭創全國文明單位是礦黨委一項重要工作內容。要按照國家級文明單位標準開展各項工作，確保文明創建工作目標的實現。一方面要加大礦區綜合治理工作，要通過不懈的努力將任樓‘西園’社區建設成為一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系***的現代化文明社區;要通過規范全體員工行為，加強保衛、治安，杜絕一切案件在礦區發生。另一方面要進一步把文明創建工作向井下延伸，涉及井下的各黨支部要認真制定實施井下文明生產、文明用語、文明頭面等切實可行的創建方案，職能部門要嚴格負起責任，狠抓和制度落實。
16、提高員工素質，增強全體員工的文明創建意識。要緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》，通過開展系列專題教育，對全體員工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。各黨支部要加強對干部職工的素質教育，定期開展不文明行為通報活動，發揮群眾監督作用，進一步加強思想道德建設，將文明創建工作變為每位員工自覺的實際行動。
六、深入群眾，強化落實，以增強企業凝聚力為目的，做好思想政治工作。
17、進一步深化“凝聚力工程”，努力實現好、發展好、維護好職工群眾的根本利益。一方面要發揮黨的思想政治工作的優良傳統。通過職工理論學習和政工例會等形式，在職工中進行黨的路線、方針、政策和形勢目標教育;要建立健全職工思想情況分析制度、黨員領導干部要實行思想政治工作責任制，形成職工思想動態預警和信息反饋機制。進一步推進企業精神文明建設，引導職工擯棄“雇傭觀念”，增強員工齊心協力建任樓的責任感，引導職工樹立創新意識和終生學習意識，主動適應任樓發展的新要求，努力學習和掌握新知識、新技能，從而得到真正屬于自己的實惠。另一方面，要注意切實為員工排憂解難辦實事，主動關心和了解員工的家庭生活情況，幫助員工解決實際困難，切實維護職工的根本利益。
18、進一步加強對群團組織工作的領導，充分發揮其聯系群眾的橋梁和紐帶作用。工會要切實做好職工“智慧通道”工作，保證礦情***定期反饋給領導閱示，不斷增強職工的歸屬感和主人翁感。要做好計劃生育工作，保證黨的計劃生育政策在礦區的貫徹落實。要繼續開展好“職工之家”和豐富多彩的文體活動，不斷改進和豐富活動內容，增強工會活力。共青團組織要切實加強青年志愿者、青年文明號和青工技術大比武等活動。要積極探索、想辦法融入中心、服務生產經營，深入開展群眾性“功臣、創新”評比活動，擴大參選范圍，完善評比標準。要善于把思想政治工作融入安全生產的全過程，綜合運用學習宣傳、正面教育、典型引導、表彰激勵等方式，把思想政治工作做新、做實、做活。
19、認真做好離退休人員及關心下一代工作。要不斷加強老同志工作部門的自身建設，完善組織結構，增強服務意識，提高服務水平。要充分利用老年活動中心場館，認真組織開展好老年朋友喜歡的喜聞樂見的趣味活動。建設、積極探索籌建老年大學的途徑，不斷豐富老年同志的精神文化生活，使他們老有所為、老有所樂、老有所學、老有所養。要充分發揮老同志在關心下一代工作中的應有作用，使我礦關心下一代工作得到穩步發展。
七、抓整改、重執行，繼續強化干部作風建設。
20、抓好黨風廉政教育，從思想上構筑反腐保廉思想道德防線。要堅持不懈地對黨員干部進行法制、黨風黨紀等方面的教育，不斷改進領導干部的工作作風，強化遵紀守法的觀念，增強思想上的警覺性，提高主動接受監督的自覺性。要結合黨員***評議工作的開展，與全體黨員干部簽訂廉政建設責任書;要抓經常性的紀律教育，做到警鐘長鳴;要不斷創新紀律教育的形式、方法和內容，注重教育效果。
街道今年工作計劃范文第2篇
為深入貫徹落實省委八屆九次全會和永安市“五大戰役”誓師大會及全市造林綠化會議精神，緊緊圍繞“大干150天，實施五大戰役”的總體部署要求，將造林綠化工作與打好我鄉“兩大戰役，八個戰場”有機結合，并立足實際制定了今冬明春造林綠化工作實施方案，搶抓機遇做好造林綠化工作落實。
一、目標任務
我鄉今冬明春造林綠化目標3350畝。其中：
1、林地造林3050畝(其中2010年采伐跡地1030畝，宜林荒山847畝);
2、非規劃林地造林300畝(含“四綠工程”非規劃林地造林部分)。
“四綠工程”具體建設任務如下：
① 綠色鄉鎮建設：鄉村綠化覆蓋面積280畝、綠色校園1個。 ② 綠色村鎮建設：建立綠色村莊1個。
③ 綠色通道建設：完成縣鄉道綠化1.8公里。
④綠色屏障建設：完成縣道、夢溪河兩岸一重山的造林78畝。
二、落實情況
現已完成造林地落實面積3398畝，占任務的101%，其中宜林荒山落實面積279畝(永林股份576畝在海拔1500米以上無法造林)，疏林地落實面積1768畝，采伐跡地落實面積1051畝，非規劃造林地300畝。已落實業主3398畝，完成林地清理 1
1117畝。
三、工作措施
(一)貫徹落實會議精神。我鄉認真貫徹落實全市造林綠化會議精神，于10月27日召開全鄉某某鄉造林綠化動員會，專項部署今冬明春造林綠化工作，制定今冬造林綠化工作實施方案。11月24日上午全省造林綠化動員視頻會議，我鄉黨委政府領導及相關部門負責人、各村村主干在分會場參加了會議，會后由各村進行再動員、再部署，開展形式多樣的造林綠化宣傳活動，迅速在全鄉掀起造林綠化高潮。
(二)強化領導。為落實我鄉今冬明春造林綠化目標，抓好造林綠化工作，成立了某某鄉造林綠化工程領導小組，組長由鄉黨委書記肖世龍同志擔任，常務副組長由鄉人民政府鄉長吳建忠同志擔任，副組長由分管領導及各掛村領導擔任，成員由各單位部門負責人擔任，領導小組下設辦公室，掛靠鄉林業站，辦公室主任由劉國武同志兼任。
(三)營造氛圍。我鄉召開全鄉造林綠化動員會，制定了今冬明春造林綠化工作實施方案，并向各森林經營單位、造林大戶宣傳市造林綠化會議精神。通過發放宣傳單、張貼宣傳標語、廣播進行廣泛宣傳，營造了全鄉造林綠化氛圍。各村、各部門增強政治意識、生態意識、責任意識，加大宣傳力度，開展形式多樣的綠化宣傳活動，掀起“全社會辦林業，全民搞綠化”新高潮。
(四)落實責任。為確保今冬明春造林綠化工作的落實，由鄉黨委、政府將今冬明春造林綠化任務分解下達到各相關責任單位，并在全鄉造林綠化動員大會上向相關責任單位頒發“造林綠化工作責任狀”。各責任單位及時分解細化造林綠化任務，并落
實到具體的山場地塊，逐片明確造林綠化業主，確定掛包責任人員，做到層層分解任務、片片落實責任。
(五)健全獎懲機制。造林工作作為2011鄉黨委、政府對各村、鄉直各部門單位年終工作考核內容，各單位、各村定期向鄉政府和鄉綠化領導小組上報造林綠化任務落實情況。鄉黨委、鄉政府將適時組織檢查并召開匯報會聽取開展情況匯報，并與某某鄉打好“兩大戰役、八大戰場”任務分解表相結合，對先進集體與先進個人予以表彰獎勵，具體獎勵辦法參照鄉“大干150天、打好兩大戰役八大戰場”相關獎勵辦法執行。對工作不力、進度緩慢、效果較差的單位進行通報批評并問責。
街道今年工作計劃范文第3篇
一、2019年工作總結
(一)堅持黨建是最大政績的理念，探索特色黨建新路徑
一是以黨工委理論中心組集中學習為平臺，堅定理想信念不動搖。通過每周雷打不動的集中學習，與會同志的交流發言，始終把堅定理想信念教育根植心中、抓在平時，有效提升了街居干部隊伍的凝聚力和向心力。
二是加強小區支部建設。進一步完善小區支部活動室、黨員服務站、民情接待室、小區調解室等，面向小區黨員和居民實行“點單式”服務，收集并解決“最期待書記辦的事”，讓小區居民事有地說、難有人幫、怨有人解，做到矛盾糾紛不出小區，便民服務沉在小區。
三是以“作風建設永遠在路上”的恒心和毅力，毫不松懈抓黨風廉政建設。在完成好召開專題工作會議、簽訂責任書等規定動作的基礎上，我街道將廉政教育融入日常學習，列入周例會、理論中心組學習內容，真正做到教育在平時，融入到日常。
(二)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，我們牢牢把握“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，堅持“四個貫穿始終”，確保主題教育取得實效。
一是將學習教育貫穿始終，確保主題教育基礎“實”。我們要求黨員堅持讀原文、悟原理，創新學習形式，通過分類指導對黨員全覆蓋。
二是將調查研究貫穿始終，確保主題教育進度“穩”。街道黨工委堅持問題導向，圍繞工作中遇到的難點，熱點，痛點問題，共整理出“小區支部建設中存在的問題與發展、黨內政治生活不規范、如何提高服務窗口質量”等11個課題，由相關分管領導領題調查，做到了從小切口入手，以點帶面促整改的效果。領導班子成員能夠走進社區、小區、服務單位，與工作人員和服務對象點對點、面對面開展調研、摸清實情、分析癥結、破解難題，由原來的局中人轉化為旁觀者，全方位、多角度審視個人工作開展中的問題和成效，做到了走出來審視問題，走進去破解難題。領導班子經過多方調研，同過相互交流、多方學習、認真總結，形成了高質量的調研報告。
三是將檢視問題貫穿始終，確保主題教育質量“高”。我們緊緊圍繞“三個擺進去”，要求廣大黨員對照《黨章》《黨規》;對照習近平新時代中國特色社會主義思想;對照省、市、區委工作要求，把個人擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，查找的問題要往深里挖，往實里走，確保見人見事見思想。四是將整改落實貫穿始終，確保主題教育成效“好”。開展主題教育落腳點在整改落實上，就是要做到事事有著落，件件能落地。為推動整改落實，街道要求廣大黨員都做到“五個一”，即：通讀一遍《摘編》，列一張問題清單，作一項承諾，提一條合理化建議，參加一次志愿服務;要求各基層黨委查改一項居民反映突出的問題。
(三)堅持深入開展“改革創新、奮發有為”大討論
圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”，突出問題導向，結合街道實際，有序推進大討論工作。
一是開展學習研討活動。大討論開展以來，2月15日，我們在第一時間邀請市委黨校經管教研室副主任XX作了《關于開展“改革創新奮發有為”大討論》的專題輔導講座。在理論學習中心組會上，深入學習總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和重溫總書記視察XX重要講話精神，學習省委XXX書記在省委XX屆X次全會、省委經濟工作會議，省市區大討論動員部署會議精神，凝聚了廣大干部的思想認識。
二是結合“新春三問”，對標一流述職，嚴肅黨內生活。在支部主題黨日開展“新春三問”活動，廣大黨員干部回顧了成長歷程，明確了自身定位，找準了努力方向。在對標一流述職評議會上，街道班子成員，新華和各社區黨委書記就去年工作履職情況進行了述職，查擺問題，揭短亮丑，自查自省，取得了較好效果。在街道黨工委民主生活會上，班子成員對照思想政治、精神狀態、工作作風和“六個破除”等4個方面，做到把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題，開展批評和自我批評，接受了黨性教育，強化了黨性鍛煉。
三是廣泛征集意見，破解發展難題。大討論活動中，開展“改革創新金點子”征集活動、“我為改革創新做什么”大家談活動，共收集涉及經濟發展、黨建、民生等各類建議對策46條。針對這些意見建議，街道強化清單管理，立行立改、破立并舉，有效推動了工作。
(四)堅持發揚“店小二”精神，項目建設穩步推進
項目是發展的載體，抓項目就是抓發展。今年以來，我們以轉型項目建設年為契機，充分發揮項目建設的轉型牽引作用，用最優的服務、最實的舉措為項目建設排憂解難。重點圍繞“XX”XX溫泉度假酒店、XX大廈、XX市人民醫院綜合樓、XX機電實訓樓等項目，在全街道形成大抓項目、大上項目、大建項目的氛圍。圍繞關鍵環節抓服務，堅持以“店小二”標準和“保姆式”服務服務企業，按照“隨叫隨到、熱情周到”的服務理念，通過跑腿代辦、上門幫辦、陪同協辦等措施，不斷優化營商環境，做到精準對接，精準服務，為項目提供落地、開工、建設、投產“一條龍”服務，以項目為引擎提速經濟發展，優化城市功能，提升城市品質。
特別是作為市委、市政府2019年重點民生工程建設項目之一的XX公園，要求當年拆遷，當年建成。我們在時間緊、難度大的情況下，全街上下不等不靠、迎難而上，變壓力為動力，充分調動一切積極因素，通過群策群力，大量卓有成效的工作，最終在規定期限圓滿完成了對XX戶居民的簽約征收工作，為項目建設打下堅實基礎。
4月15日,XXX廣場X#、X#、X#、XX#樓及廣場整體改造項目舉行簽約儀式。同時，XXX市場的升級改造也是全區“查隱患、抓整改、保安全”的典型示范。項目總投資X千余萬元，改造面積約X萬余平方米。項目運行后將改造提升傳統服務業，有效促進經濟發展。目前該項目已經進入招商階段。
(五)堅持綠色環保理念，垃圾分類工作有聲有色
按照“紅色引領，綠色生活，自治生輝”的工作思路，堅決打贏生活垃圾分類處理攻堅戰。“紅色引領”即發揮黨員志愿者，“夕陽紅”志愿者，“紅領巾”志愿者，在職黨員志愿者作用;“綠色生活”即評選綠色家庭，建立綠色賬戶，普及綠色文化;“自治生輝”即制定居民公約，實現自我管理、自我協商、自我服務，充分調動參與垃圾分類的主動性。在此基礎上，積極引進第三方社會組織，設立生活垃圾分類便民兌換點。通過讓居民用垃圾兌換生活用品的方式，調動居民對垃圾分類工作的熱情，讓垃圾分類成為居民自覺的生活習慣。如今，小區里的垃圾數量明顯下降，樓道的堆占問題也得到一定治理，居民還有了“收益”，真正實現了從源頭垃圾減量，變廢為寶。
(六)堅持以民為本，開展關愛幫扶困難群體工作
針對困難群眾，我們提出“開展關愛幫扶，建設繁榮英中，我們一路同行”的號召，通過采取“1+4+3”工作機制，即建好一個載體(困難群眾服務站)、推行“四步工作法”(走訪、記下、對接、回訪)、打造“三個平臺”(社會援助平臺、就業引導平臺、服務聯動平臺)，統籌推進關愛幫扶困難群體工作，實現了幫扶工作規范化、經?；?、社會化。此外，不斷完善關愛幫扶困難群體工作機制，整合民政、人社、衛計、殘聯、工會等職能，精準落實健康、教育、就業、兜底等幫扶措施，形成政策疊加效應，不斷增強困難群眾的獲得感和幸福感。我們堅持為民服務解難題，踐行以人民為中心的發展思想，緊緊抓住群眾最急、最憂、最盼這條主線，廣泛征求意見，了解到轄區內60歲以上老年人占轄區居民的10%以上，失能半失能老人有XX人，生活苦難老人XX人。他們中多少都存在文化生活匱乏、生活質量不高等問題。按照區委“愛心60”和結親幫扶等工作的要求，在相關部門的大力支持下，街道、社區精準發力，本著“政府托底、社區參與、市場調節”的思路，引進XXXX居家養老服務中心，開展老人“助餐、助樂、助潔、助急”等“六助”服務，讓老人們找到了“如家、如親、如故”的感覺。
(七)堅持底線思維，全力推動社會治理創新
一是社會治安綜合治理邁上新臺階。全面推進綜治中心建設規范化，建成了以綜治辦為主體，群眾接待廳、矛盾調處室、監控研判室、網格管理中心等為一體的街道綜治中心，實現了實體化運作，形成了實戰能力。街道綜治中心自建立以來，通過逐步提升標準化建設水平，不斷探索工作運行模式，在普法宣傳、社區矯正、矛盾調解等方面取得了明顯成效。深入開展掃黑除惡專項行動，通過強化領導、壓實責任，加強宣傳、營造氛圍，摸排線索、突出監管等措施，將各項要求落到實處，堅決打贏這場硬仗。集中開展“掃黑惡、化積案、保平安”專項行動，加強對重點領域及重點行業的排查力度，形成掃黑除惡的強大合力，營造平安穩定的社會環境。深化平安單位、平安小區創建，全面落實社會風險防控措施，社會治安綜合治理成效顯著。
二是安全生產工作實現新進展。針對“人員密集型場所多、九小門店多、風險隱患多”等現狀，我們堅持“黨政同責、一崗雙責”安全生產責任體系，強化關口前移，緊盯消防、人員密集場所等重點領域，持續開展“查隱患、抓整改、保安全”專項行動和“高陡邊坡隱患排查、森林防火專項督查、安全生產大檢查”三個專項行動，對建筑工地、高層建筑、餐飲行業等事故多發場所領域開展隱患排查整治，共檢查生產經營單位X千家，發現隱患XXX條，已整改XXX條。對XX鞋城等XX家重點隱患單位及鞋帽大樓等XX家較大風險隱患單位實行每月排查一次，對X千家一般風險單位按照月計劃進行檢查。7月開展了“消防安全隱患排查”專項行動，對X家重點企業負責人進行了約談，對X家企業的存量隱患進行了整治。為了扎實開展安全隱患排查整治工作，有效解決轄區重點難點問題，8月—9月開展了“掃除盲點、解決難點、集中攻堅”工作;另外對轄區XX家培訓教育機構進行了專項整治。XX月開展了燃氣安全專項排查，首先發放燃氣宣傳資料和海報X千余份。本次燃氣安全專項行動共檢查XXX家單位，排查發現安全隱患XXX條，目前整改隱患XXX條，限期整改隱患XX條。打造了全省首家社區安全VR宣教體驗館，位于XXX社區的安全宣教體驗館集高科技與智能化為一體。目前已接待參觀人員XXX余人次，2019年安全生產形勢持續穩定。
三是信訪維穩工作取得新成效。針對重要會議和敏感期間，我們堅持“萬無一失、一失萬無”思維，時刻繃緊信訪維穩這根弦，強化憂患意識和底線思維，以飽滿的精神狀態、務實的工作作風，扎實細致抓好各項維穩措施落實，確保社會大局穩定。重點是著力做好新中國成立70周年安保工作。
一是街道黨工委對轄區信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，加強值班，死看硬守，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
二是繼續做好對轄區重點人員的穩控工作。我們采取“一人一策”、采取日常穩控和在重點時段、敏感節日重點穩控相結合的方法，對轄區內的X名重點穩控人員、X名原“法輪功”、“東方閃電”等邪教進行了排查摸底，并對轄區所有重點監控人員采取了“一人一檔”的和建立“五包一”責任制加強對重點人員的穩控，做到責任到人、措施到位。
三是注重宣傳教育，引導群眾合法解決訴求。街道綜治辦工作人員通過深入宣傳《信訪條例》，開展對上訪群眾的法制宣傳和思想教育工作，引導上訪群眾理性合法地通過正當渠道處理自己的訴求。如：2019年4月，流行前線40余名業主因與XX購物中心簽訂的經濟合同遲遲得不到落實前往市政府反映訴求，部分商戶還采取圍堵大門、干擾商家正常經營等激進手段維護自身權益，英雄中路街道黨工委、辦事處對此高度重視，街道主要領導親自出面向業主進行政策法規宣傳，引導其通過法律手段合法解決訴求。2019年9月，XX區法院做出判決，24戶業主的合法權益得到了充分的維護。
四是做好大氣污染防治工作。踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，持續強化大氣污染綜合治理，以鐵的擔當盡責、鐵的手腕治患、鐵的心腸問責、鐵的辦法治本，對破損綠網覆蓋地進行了重新覆蓋，現已覆蓋十余處。為了改善轄區空氣質量，英中街道持續開展“三清三禁”城市大清洗，對轄區背街小巷一周開展三次清洗。通過走訪入戶、發放宣傳資料開展散煤清零，目前共暫扣煤球X千余塊，煤爐X個，督促居民自行處理煤炭X余噸，清洗背街小巷X千余平米。為轄區居民辦理通行證XXX余輛，積極響應重污染天氣應急預案，對轄區涉黑場所全面開展排查，對新華菜場養殖戶進行了退城事宜。
二、存在的問題
在做好重點工作的同時，我們也存在一些問題和困難。
一是在社區陣地建設方面還存在短板。鑒于街道特殊的地理位置(緊鄰商業繁華地段)，可以說是寸土寸金，在社區辦公場所建設方面顯得滯后，5個社區中只有1個社區擁有自主產權。
二是基層黨建“上熱下冷”的現象依然存在。街道社區層面黨建工作抓得相對較好，小區支部不規范、不扎實，無人愿做、無事可做的情況較為普遍。
三是安全生產工作存在難點。部分生產經營單位存在使用易燃彩鋼泡沫板房，由于街道權職有限，從根本上得不到解決。重點單位上黨門鞋城開發商和物業、承包人存在利益分歧，職責不清，履職不到位，導致消防設施無人維護，安全制度不健全，監管不到位。
三、2020年工作計劃
2020年，我們將全力以赴促發展、聚精會神搞建設、千方百計促民生、統籌兼顧破難題，確保各項工作取得新的突破。
(一)突出“三基建設”，在打基礎利長遠方面實現新突破
加強基層組織是全面加強“三基建設”的首要任務。要科學設置。著眼于強化街道社區統領功能，統籌調動社區與轄區單位共駐共建工作;擴大非公企業和社會組織黨組織，強化基層組織的有效覆蓋。依托街道黨建服務中心，建立社區黨建服務站，發揮支部核心作用。按照“提升工作標準、創造一流業績”要求，抓住基層亟需解決的最基礎保障和最薄弱環節進行破局。要升級平臺。采取自主建設、單位援建等方式，5個社區的辦公場所要達到500平米。要實施精準培訓，全面推行“2+1”培訓模式，即“理論基礎、黨性教育+基本能力”并重的教育培訓體系，舉辦“領導干部能力提升大講堂”、“領頭雁”培訓班。
(二)突出城市品質，在城市建設管理方面實現新突破
著眼于完善城市功能，堅持高標準建設、精細化管理，不斷改善城市面貌，彰顯城市新形象。在城市建設方面，圍繞產城融合發展，統籌生產、生活和生態三大布局，積極穩妥推進新華城中村片區改造。在城市管理方面，深層次、多領域推進城市管理體制改革。加強綜合執法隊隊伍的素質和能力建設，在安全生產監管、市容環境衛生和“違建清零”等方面展示隊伍的新形象、新作為。大力實施便民服務工程，按照“合理布局、疏堵結合、方便市民”的原則，新建多個便民市場，進一步擴大“十分鐘生活服務圈”輻射范圍。
(三)突出民生為本，在增進人民福祉方面實現新突破
街道今年工作計劃范文第4篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作同時也不斷更新迭代，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃?？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編精心整理的2020街道婦聯工作計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。街道婦聯工作計劃1
根據年初工作安排，現將今年婦聯工作總結如下：
一、關心慰問困難、殘疾婦女。
元旦、春節期間，組織帶領各直轄社區走訪獨生子女、殘疾婦女、重點育齡戶家庭以及特困家庭，共計53戶，送去節日慰問金5900元，慰問品總值 700元。慰問街道幼兒園教師 3人，慰問金2600元。“三八”節日前夕，在省、市、區婦聯的關注下，省、市、區婦聯和紅十字會領導分別來到建華社區看望慰問特困殘疾婦女程平，送上慰問金8000多元，并鼓勵她勇敢與病魔抗爭，安心治療，早日康復。最可喜的是在街道、社區婦聯工作者的協調下，共建單位區環保局與程簽訂了結對助困協議，給予其500元的補助。同時，聯合鼓樓法院民一庭慰問困難家庭十余戶。
二、組織街道、社區婦聯骨干帶頭參與創建全省文明城區的各項活動
征集“義工媽媽”，帶領媽媽義工隊積極投入到元宵燈會安全勸導活動之中，倡導街頭文明勸導和周末義務勞動的和諧文明理念。其中，指導建華社區婦聯開展“周末衛生勞動日”活動，社區無物業管理小區“回頭看”活動，提高社區環境質量，創道德文明社區;與樂天泉社區婦聯骨干一起組織媽媽義工隊參加義務勞動;隨蓮宅社區婦聯干部組織社區婦女志愿者 2名義務清理林紓故居衛生，維護轄區內精神文明的可持續發展，促進形成文明新風尚;在學雷鋒日與閩都社區婦聯干部共同組織媽媽義工隊到接頭清理城市“牛皮癬”，保證城區內的整潔，和諧容貌，3月8日與鼓樓法院民一庭合作開展“關愛婦女兒童，送法進社區”的法制普及活動，提高居民法制意識;3月 日至6日組織街道社區女干部配合是婦聯開展“學法律，講文明，促和諧，三八維權周”活動，并協助各社區出一期維權專欄。在指導幫助福新社區婦聯開展的一系列爭創和諧家庭活動中，從推動家庭成員之間、家庭與社會之間以及家庭與自然之間相互和諧的目的出發，達到以家庭和諧促進社會和諧的長遠目標。圍繞此目標開展了“學習型家庭”讀書競賽活動和平安家庭、綠色家庭、家庭助廉的創建活動，建立示范家庭一批。
三、服務婦女，提高婦女自身修養，“學”與“玩”豐富精彩。
為更有效的服務婦女，年初以來，我們投入大量精力致力于教授各轄區婦女關于科普、計生保健、身心健康和生活竅門的知識。3月份開展“崇尚科學，倡導文明，同心攜手，遏制艾滋”艾滋病綜合防治知識進學校主題活動，普及科學常識，關注兒童健康。3月5日下午，街道工會聯合會和婦聯共同舉辦了一場“慶三八”女性紅絲帶建檔知識講座活動，特邀陜西醫科學院關教授講解有關知識，拓廣婦女同胞對一些常見病的預防和保健，增強她們的自我保健意識，街居女干部、職工踴躍參加，講座受到熱烈歡迎。另外各轄區婦聯干部發揮了帶頭作用，相互交流計算機操作技術，常用軟件操作、網頁更新等技能，提高素質。3月4日下午，舉辦街道婦聯“慶三八，愛鼓樓”逛南后街，登烏山活動。以及街道婦聯組織社區婦聯干部出游欣賞閩侯油菜花田美景，勞逸結合，知識與實踐結合，內容豐富充實，貼近婦女生活點滴，收到群眾反映良好。
四、抓好家庭和諧，以家庭和諧促進社區和諧
在社區開展“樹新風，促和諧”主題系列教育活動。福新社區、樂天泉社區先后與長城沃爾瑪超市合作，分別舉辦“慶元宵，親子嘻樂”的親子活動，社區婦女登山競賽和共進下午茶活動，在轄區內營造一片和樂融融的景象。
五、在組織開展各項活動的同時，積極協助其他部門開展工作。
3月6日水部街道平安建設宣傳日，街道婦聯與街道綜合治理辦公室聯合舉辦平安建設宣傳活動，沿街展出犯盜竊、見義勇為獎勵、婦女維權等內容的宣傳版面5面，想過往群眾發放《平安鼓樓安全防患手冊》200多份，定制的扇子、雜物袋等宣傳物品300多份。開展“送崗位，送技能”為內容的“春風送崗位行動”。為失業婦女提供了近20個崗位。同時，根據實際情況為她們提供各種技能培訓。6月26日禁毒日，與綜辦辦共同組織開展了禁毒宣傳活動。
今年，婦聯工作取得了一定的成果，同時也存在著一些不足之處，如爭先意識、創新意識不強，工作中思路狹窄，方法陳舊，缺乏開拓進取、求實創新精神和熱情，使工作僅僅停留在日常工作。目。在新的一年里，我們一定要堅定信心，迎接新的挑戰。街道婦聯工作計劃2
一、宣傳教育工作。
堅持以婦女群眾的需求為服務向導，定期給街道婦女干部群眾授課，切實提高了婦女干部群眾的法律知識水平和維權服務水平。針對婦女群眾的疑點、關心的熱點和不易解決的難點問題，做好引導和解釋工作。以創建“五好文明家庭”活動為主體，繼續開展“平安家庭”創建活動，推進家庭美德建設，用家庭文明促進社區文明。“三八”婦女節組織機關、社區婦聯外出活動。
二、婦女日常工作。
在“三八”國際婦女節的時候，結合街道的實際開展一系列豐富多彩、形式多樣的紀念活動。同時組織街道婦女干部參加各種活動，充分發揮“巾幗志愿者”、“媽媽義工隊”等婦女志愿者的作用，開展一場志愿者進社區活動。
三、婦女幫扶工作。
真情幫助弱勢群體，春節前夕走訪慰問特困家庭和退休幼兒園教師，同時擬利用寒假組織“愛心媽媽”與結對子“留守兒童”進行交流互動。擬于市婦幼保健所聯系，爭取為特困母親在“母親節”期間提供免費體檢。
四、關心兒童工作。
做好兒童工作是婦聯組織的職責。六一兒童節期間，舉辦機關和社區干部子女慶祝“六一”兒童節聯歡會。發動各社區及轄區單位開展愛心助學活動。街道婦聯工作計劃3
一、教育、引領婦女工作要有新成效
強化婦女思想引領。繼續開展“我與中國夢”主題宣傳教育活動，加強對婦女的思想道德教育，宣傳踐行“熱愛祖國、孝敬父母、關愛他人”的道德準則，提高婦女思想、文化、道德、法律等各方面素質。
深化文明創建活動。以家庭文化活動為載體，持之以恒地開展和諧家庭創建活動。圍繞“家庭和美，社會和諧”主題，開展愛家、贊家、秀家等系列活動，選樹宣傳一批特色文明家庭和優秀家庭角色，引導家庭成員在治家愛家中感受幸福。
二、服務婦女兒童民生要有新進展
推進婦女創業就業。實施“巾幗創業就業促進行動”，宣傳就業信息，并加強與開發區企業、民營工業城、工業大學等用工單位的聯系，為失地婦女、女大學生，失業下崗婦女搭建就業平臺，提供就業信息和再就業崗位。
關愛貧困兒童。以“愛心之家”為依托，不斷探索關愛活動的新途徑、新方法。從不同的角度開展關愛活動，幫助有困難的少年兒童辦好事、事實。促進青少年健康成長。
三、代表和維護婦女兒童權益、促進男女平等要有新進步
推動男女平等基本國策宣傳。利用婦女之家、母親課堂、家長學校等婦聯陣地，廣泛宣傳男女平等基本國策，擴大國策宣傳的覆蓋面和影響力，提高知曉率和認同度。維護婦女權益，關注貧困婦女、單親母親等特殊弱勢群體的需求，努力讓婦女群眾得實惠、得利益，切實推動男女平等基本國策落到實處。
要加大維權力度。切實發揮婦女維權站的作用，完成“五個一”工作目標：即一次法律宣傳周，有效利用“三八”婦女維權周、法制宣傳日等重要時機，集中開展法制宣傳教育，提高婦女兒童維權意識。一次法律知識培訓講座，聘請法律專家，為婦女干部、婦女骨干講解在日常信訪工作中經常遇到的法律問題和解決辦法。一次信訪特案分析診斷會，充分發揮“法律顧問團”、維權志愿者的資源優勢，對信訪中的疑難、重點問題進行分析診斷，尋找最佳解決方案。一次扶貧幫困聯誼活動，征集社會各界愛心人士，對困難家庭和婦女等弱勢群體，給予心理和物質上的雙重幫助。一次婦女需求調研活動，了解婦女的共性需要，有針對性的開展活動。切實保證婦女在教育、就業、婚姻家庭和社會保障等方面的合法權益得到實現。尤其重點關注失地婦女、留守流動婦女、殘疾婦女、就業困難的女大學生、單親貧困婦女、老齡空巢婦女等特殊群體的生存發展。
四、新型婦女組織建設要有新探索
堅持強基固本，繼續創新活動載體。持續開展以提升業務素質、強化本領為主要任務的婦女干部基本功大賽特色活動，不斷提高隊伍整體業務能力和素質。切實轉變工作作風，形成下基層訪婦情、辦實事、求實效的服務精神和務實作風，堅持圍繞婦女需求來開展工作。
深化婦女之家建設工作。加大標準化建家力度，豐富婦女生活。提升定向服務水平，為婦兒排憂解難。強化巾幗志愿者服務，用奉獻傳遞友愛。借社區換屆時機，抓好婦聯主席的選舉和培訓工作。
為加強和推進社區婦代會聯工作，更好地發揮婦代會組織作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，結合潘家社區的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。 在 2015年潘家社區婦聯將主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強組織建設，提高婦聯組織的制度化、規范化水平
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區婦代會組織，使其運作更加制度化、規范化。扎實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發揮轄區婦女居民的積極性，推進社區基層婦聯的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。
表揚社區為婦聯積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節的主題，組織轄區婦女參加潘家社區擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區婦女之間的感情聯絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節的到來，社區將計劃聯合轄區的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節慶?；顒?。
在7月，黨的90周歲生日來臨之際，將組織轄區婦女黨員參加社區舉行的系列慶?；顒?，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節，社區將組織開展一次綜合性的社區廣場文化活動，社區婦代會將積極組織轄區婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節。
在10月，社區做好重陽節敬老愛老工作，邀請轄區老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑒會，發揮老年人的熱情。
三、增強婦女的.法制觀念和法制意識。
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。街道婦聯工作計劃4
1、繼續開展豐富多彩的活動。認真組織“守法好公民”、“平安家庭”、“巾幗文明崗”創建等活動為載體，開展多形式、多渠道、多功能的活動，為婦女打造各類平臺，促進社區婦女工作的新進程，形成社區和諧的新局面。
2、加強基層婦女工作，繼續開展轄區婦女業務培訓;
3、借助“婦女兒童之家”這個平臺，開展各項暑期活動，讓轄區孩子過個有意義的暑假。
4、做好幫扶工作。對困難家庭進行跟蹤慰問，實行動態管理。
5、加強未成年人思想道德建設，大力宣傳家庭教育科學理論，提高廣大家長教子成才、科學育兒的能力和水平，推動全社會關心兒童健康成長。
6、積極參加市、區婦聯開展的各項活動。
一、繼續做好對轄區企業日常巡查，切實保障勞動者合法權益。
二、重點加強對轄區施工工地巡查工作，確保務工人員工資發放到位。
三、重點加強對轄區制造業、加工業巡查工作，能及時化解勞資糾紛，維護轄區穩定和諧。
四、做好失業登記及失業金申領工作。
五、繼續對失業人員進行就業崗位推薦和就業援助服務。
六、做好各項就業補貼發放及核查工作。
七、做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作，確保參保人資料。
街道婦聯工作計劃5
一、夯實基層基礎建設工作
進一步推廣企業“婦女之家”示范點(亞洲紙管紙箱、三星重工有限公司)的工作經驗，規范轄區企業婦女組織的各項工作，新培育1家“婦女之家”示范點。通過“婦女之家”這一平臺，加強對企業婦女的服務力度，提升婦女工作影響力，促進基層婦女組織的有效交流。
二、進一步拓展“巾幗建功”活動
繼續開展“巾幗文明崗”創建活動，不斷提高崗位女性的綜合素質和競爭能力，嘗試在兩新組織女職工中開展“崗位成才”活動，爭當創新能手、管理能手、操作能手，使“巾幗文明崗”創建活動由傳統領域向兩新組織延伸，組織不同行業的在崗女職工開展創“巾幗文明班組”競賽活動，通過崗位練兵使她們“外樹形象、內強技能”，激勵她們愛崗敬業，崗位建功。
三、深入推進“女性素質提升工程”。
充分發揮“婦女之家”、“家長學校”、“毛毛蟲故事會”等平臺，從不同婦女群體需求出發，分層次、分類別開展各類教育培訓，重點推進“母親素養工程進企業”，加強對企業女職工的培訓力度。
四、培育女性社會組織
街道今年工作計劃范文第5篇
1、認真貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中國殘疾人聯合會章程》，在上級殘聯和社區委員會的領導下積極開展本社區殘疾人工作，履行代表、服務、管理職能，努力完成上級殘聯下達的各項工作任務，促進本社區殘疾人事業的發展。
2、密切聯系殘疾人，努力代表殘疾人利益，傾聽殘疾 穩定。
3、團結、教育殘疾人，遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，樹立“自尊、自信、自強、自立”的精神，為社會主義現代化建設貢獻力量。
4、大力弘揚人道主義精神，尊重、理解、關心和幫助殘疾人、積極創造條件，努力為殘疾人提供教育培訓、勞動就業、康復訓練、文化生活、社會環境、法律保障等各類服務，幫助殘疾人平等參與社會生活，共享社會物質文化成果。
社區殘協組織機構
主 席：(社區主任)
副 主 席：(分管副主任)
專職委員：(殘疾人聯絡員)
委 員：(殘疾人或親屬代表)
村殘協工作職責
1、認真貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中國殘疾人聯合會章程》，在上級殘聯和村民委員會的領導下積極開展本村殘疾人工作，履行代表、服務、管理職能，努力完成上級殘聯下達的各項工作任務，促進本村殘疾人事業的發展。
2、密切聯系殘疾人，努力代表殘疾人利益，傾聽殘疾 穩定。
3、團結、教育殘疾人，遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，樹立“自尊、自信、自強、自立”的精神，為社會主義現代化建設貢獻力量。
4、大力弘揚人道主義精神，尊重、理解、關心和幫助殘疾人、積極創造條件，努力為殘疾人提供教育培訓、勞動就業、康復訓練、文化生活、社會環境、法律保障等各類服務，幫助殘疾人平等參與社會生活，共享社會物質文化成果。
村殘協組織機構
主 席：(支部書記)
副 主 席：(殘疾人聯絡員)
委 員：(殘疾人或親屬代表) 篇二：社區殘疾人協理員工作職責
社區殘疾人協理員工作職責 居務公開 2010-10-09 09:26:15 閱讀16 評論0字號：大中小 訂閱
協理員在社區黨支部和居委會領導下，具體承擔社區殘疾人日常工作;
1、宣傳貫徹國家、省、市有關殘疾人工作的方針政策和法律法規，承擔社區殘疾人工作的具體事物，向社區居委會
提出開展社區殘疾人工作計劃、意見和方案;
2、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求和愿望;
3、教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，做文明市民;
4、組織動員轄區社會力量，開展各種形式助殘扶殘活動，倡導社會服殘助殘新風;
5、掌握社區殘疾人基本情況，并建立相關檔案負責納入城市低保的殘疾人救助和殘疾人;零時救助工作，并建立相
關檔案做到一戶一檔，實行動態管理;
6、協助街道、社區做好有關殘疾人康復、教育、就業、扶貧、基本生活保障、權益保障和穩定工作;
7、開展社區殘疾人文化、體育、健身活動，活躍社區殘疾人生活;
8、完成上級殘聯交辦的其他工作和任務。
鄉鎮、(村、社區)專職委員工作職責
1、員殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務。
2、密切聯系殘疾人，聽取殘疾人意見，反饋殘疾人需求和愿望，積極幫助所在地殘疾人解決實際困難。
3、宣傳殘疾人事業，以“全國助殘日”、“國際盲人節”、“國際聾人節”、“國際殘疾人日”等殘疾人節日為契機，大力倡導扶殘助殘良好社會風尚，動員社會力量，廣泛開展扶殘助殘活動。
4、協助街道(鄉鎮)殘聯做好有關殘疾人的生活保障、就業、教育、康復、扶貧、維權、志愿者助殘、文化活動等工作。
5、深入社區和殘疾人家庭，加強調查研究，及時準確掌握殘疾人的基本情況和需求，并建檔立卡。
6、幫助殘疾人辦理《中華人民共和國殘疾人證》
7、負責做好對殘疾人扶助項目的申報工作。
8、完成上級交辦的其他任務。
村委會殘協工作職責
1、村委會殘協工作人員要遵守紀律，堅持原則，堅決杜絕濫用職權、徇私舞弊等不正之風。
2、摸清本村委會內殘疾人人數、并造冊、登記、建立檔案。
3、對領取生活費、慰問金的殘疾人要認真審核，及時將足額生活費、慰問金發放到殘疾人手中。
4、安排殘疾人就業，鼓勵和幫助殘疾人從事集體或個體經營。
5、在每年的助殘日期間，開展形式多樣的助殘活動，如：由殘疾人參加的座談會，各種文體娛樂活動等，以豐富他們的生活。
6、開展扶殘、助殘“一幫一”結對子活動，為殘疾人做好事，辦實事。
7、為殘疾人辦理各種證件提供咨詢。
8、認真完成領導交給的臨時性工作。
村殘協主席工作職責
1、貫徹執行代表大會和主席團的決議，主持村殘協日常工作，制定工作計劃，向主席團負責報道工作，接受主席團的監督。
2、傾聽殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務;
3、團結教育殘疾人遵紀守法，履行應盡義務;
4、發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立為社會主義建設貢獻力量;
5、弘揚人道主義、宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人;
6、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、文化、體育、用品用具、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防工作，創造良好的環境和條件，輔助殘疾人平等參與社會生活;
7、協助村委會研究，制定和實施殘疾人事業的法規、政策、規劃和計劃，對有關業務領域進行指導和管理;
8、承擔村殘協日常工作，做好綜合、組織、協調和服務;
9、指導和管理各類殘疾人社團組織，開展殘疾人事業的對外交流與合作;
10、承擔村委會交辦的其他工作。 篇三：社區殘疾人協會工作職責
社區殘疾人協會工作職責
1、配合社區居委會做好本社區的殘疾人工作，掌握好本社區各類殘疾人的狀況、需求，并建檔立卡，做到“五清楚”，即家庭情況清楚，殘疾狀況清楚，經濟情況清楚，工作情況清楚，生活情況清楚。
2、密切聯系殘疾人，代表其利益，傾聽其呼聲，反映其需求，維護其合法權益。
3、聯系有關方面為殘疾人提供實實在在的服務。