精神文明創建工作匯報材料范文第1篇
大家上午好!時值隆冬，特別今天雪雨交加，省城的領導在這惡劣天氣里千里迢迢，一路顛簸，來到我們河南最南端一個山區鄉鎮檢查指導工作，對你們這種敬業精神深深感動，我們是百感交激，萬分感謝，我代表**鄉黨委、政府和全鄉3萬多人民向各位領導的到來表示熱烈的歡迎，懇請各位領導對我鄉的創建工作多提寶貴意見
。下面，我就**鄉開展文明村鎮創建工作向各位領導做以簡要匯報，不當之處請指正。
我鄉位于**縣南部，距縣城32公里，東南與安徽省接壤，西南與湖北省毗鄰，總面積153.6平方公里，轄22個行政村，288個村民組，3.2萬人。近年來，在創建省級文明村鎮工作中，鄉黨委、政府高度重視，措施得力，重點突出，工作扎實，創建工作取得了明顯的成效。2008年先后被評為市級文明村鎮、市級小城鎮建設先進鄉鎮、市級無邪教創建工作先進單位、市級安全生產先進單位、市級平安建設先進鄉鎮、連續兩年榮獲市六城聯創“紅旗單位”和省級衛生鄉鎮，現將創建工作主要做法匯報如下：
一、黨政班子堅強有力，駕馭全局能力不斷提高
鄉黨政班子成員共有9名同志，其中男同志8名，女同志1名，平均年齡37歲，研究生學歷1名，大學學歷6名，?？茖W歷2名。一是政治可靠。班子成員十分注重加強自身修養和政治理論水平的提高，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷用黨的十七大精神武裝自己的頭腦，學會用唯物主義的立場、觀點和方法，來觀察問題、分析問題和解決問題，保持堅定正確的政治方向，理清工作思路。二是堅持民主集中制原則。凡重要工作堅持黨政聯席會集體研究，民主決策，大家做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，從未有人搞“一言堂”，避免了重大決策失誤。三是身體力行做表率。大家把自己的全部心血傾注在為全鄉人民造福上來，牢固樹立“五塊牌子一起要”的理念，也就是已經實現了六城聯創“紅旗單位”兩連冠，最終要實現“三連冠”，同時，還要爭取扛回“省級衛生鄉鎮復檢過關”牌子、“省級文明村鎮”牌子、“市級計生優質服務鄉鎮”牌子，并最終拿到“撤鄉建鎮”這塊牌子。這五塊牌子都是大家共同的心愿，不懈的追求目標。四是遵紀守法樹形象。大家始終堅持以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之利，時時處處以身作則、嚴于律已，從我市開展的“五禁止”、“十不準”活動五年來，沒有一人違犯。
二、創新機制夯實基礎，創建工作扎實有效
鄉黨委、政府始終把創建文明村鎮工作作為促進物質文明建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，按照科學發展觀的要求，精心組織，周密部署，切實加強領導，確保工作到位。
一是思想認識到位。我們認為，如何看待文明村鎮創建工作，把它放在什么位置，這是很重要的。如果把它放在一個可有可無的位置上，文明村鎮建設就肯定搞不好。近年來，在文明村鎮創建活動中，鄉黨委、政府把創建活動當作黨政工作的一件大事擺到議事日程上，當作促進本鄉經濟和各項事業發展的強大動力來抓，為我鄉創建文明村鎮工作的順利開展奠定堅實基礎。
二是組織領導到位。鄉黨委、政府把精神文明建設和創建文明村鎮工作列入經濟社會發展總體規劃，納入決策范圍，擺上議事日程，成立了書記任組長，鄉長任副組長，其他班子成員和單位負責人為成員的創建文明村鎮工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的領導機制，健全了有人管事的領導體系和有人干事的工作網絡。
三是宣傳發動到位。年初我們專門召開了全鄉精神文明建設工作會議，把創建文明村鎮作為一項重要內容進行部署和安排。通過會議、電視、廣播、板報、網絡等各種載體，以及先后投入3多萬元，樹立文明用語宣傳牌30多處，大力宣傳創建文明村鎮的目的、意義、階段工作重點及要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
四是責任機制到位。結合《**縣創建文明村鎮實施方案》的要求，制定了《**鄉創建文明村鎮工作實施意見》，把目標中的具體要求和各項任務分解落實到責任單位和責任人。同時，建立獎勵機制，把創建文明村鎮工作開展情況作為各村各單位目標管理考核的一項重要內容，作為評先評優的基本依據，并與鄉村干部的工資掛鉤，年終考核，獎優罰劣，大大調動了鄉村干部參與創建活動的積極性。
五是資金投入到位。創建工作有許多硬件要做，鄉政府在財政較為困難的情況下，而對精神文明建設的投入逐年增加，建立了財政撥款、單位出資、社會捐資、吸引外資等多渠道、多層次的投入籌資機制，所需經費和重大開支及時研究、及時審批、足額到位，在資金上確保了創建文明村鎮工作的順利開展。
六是資料臺帳整理到位。臺帳資料不僅僅是為了迎接考核，更是促進單位規范化發展的需要，鄉村兩級都高度重視臺帳資料
的收集、整理、歸檔，做到任何時候都能拿得出。同時到了年底，對于一年來的創建工作，我們都形成書面總結，及時上報縣文明辦。
三、思想教育成效明顯，公民道德素質明顯提高
精神文明建設歸根到底是人的思想道德建設，而創建文明村鎮要有文明的公民為底蘊，創建工作只有全鄉干部群眾的積極參與才有生命力。為此，我們多層面、多形式地開
展了各類思想道德教育實踐活動，努力提高全鄉干部群眾的文明素質，增強大家參與創建文明村鎮工作的積極性和主動性。
第一，堅持不懈抓教育。一是突出政治理論教育。圍繞社會主義精神文明建設的目標和任務，本著“重點在黨員、普及在群眾、提高在干部”的原則，通過報告會、入村宣講、座談會等形式，深入開展科學發觀實踐活動，用科學的理論武裝全鄉人民的頭腦。二是突出公民道德教育。認真學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過會議、張貼標語、散發學習手冊、傳單，在公路明顯地段和各村人口集中地方設置《公民守則》牌匾和有關社會公德方面的公益廣告牌等形式，使基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等規范家喻戶曉、深入人心。在中小學生隊伍中，我們以基礎道德教育和日常行為規范教育為重點，注重與社會各界的聯系，基本形成了學校、家長、社會三結合的德育教育網絡。同時鄉團委還把國家文明委委托張保和編導的《中國好人頌》復制成光盤發放到每一個團支部，不僅組織團員青年觀看還要求記在心上落實在行動上。學校的德育工作，初見成效。三是突出崇尚科學教育。充分發揮成人技校、文化中心等學習陣地作用，廣泛開展科學技術、科學思想的教育，在全鄉形成“學科學、愛科學、講科學、用科學”的良好氛圍。通過深入開展揭批反邪教警示教育等活動，全鄉至今沒有公民習練法輪功或參與其它違法犯罪活動。
第二，破除陋習樹新風。在全鄉長期開展“講文明，樹新風”、“清潔家園”等系列活動，努力營造良好的社會氛圍。一是抓好公民文明言行的規范活動，倡導文明習慣養成，大力倡導“學習、開放、創新、超越”的新時期精神，有力地促進了公民文明素質的提高。二是抓好移風易俗活動。針對大別山地區，在清明節和元宵節期間有送燈、上墳燒紙、燃放煙花爆竹的習俗，我們組織專人進行專項治理，大力提倡栽植紀念樹、推廣防火燈、深埋不留墳頭等，教育群眾敢于向千年陳規陋習挑戰。針對婚喪事大操大辦的歪風，我們從1985年開始組織新婚青年在“五一”、“十一”到鄉里舉行集體婚禮，一直堅持至今，并在《中國青年報》和《河南日報》進行了專題報導。針對當前農民生活條件不斷改善，外出務工經商返鄉的群眾染上賭博等不良習氣，在加大打擊力度的同時，各村成立了以婦女組長為核心的“禁賭協會”，賭博現象銷聲匿跡。
第三，樹立典型抓示范。在道德實踐中我們注重總結培育推廣有教育意義的先進典型，用身邊的典型事例和榜樣的力量來教育人、鼓舞人、帶動人。汪埠村在蘇州市務工的農民工，2007年被全國總工會授予“全國五一勞動獎章”，在他的示范帶動下，改變了外地人對河南打工仔的看法。鄉團委成立的青年志愿者隊，以實際行動傳播文明新風、倡導時代精神，在結對幫扶老、弱、病、殘對象的同時。去年，為大造村一位患高位截瘓的女學生組織開展了“獻愛心、送溫暖”活動，募集社會捐款近10萬元，并護送她到北京治療。5.12汶川大地震發生后，全鄉募集善款20多萬元，之后全鄉黨員積極響應黨委號召，上繳“特殊黨費”累計3萬多元。此外，還經常性地開展“文明行業”、“文明單位”、“文明家庭”、“優秀計生家庭”、“和諧家庭”等形式多樣的評比活動，讓文明新風吹進千家萬戶。
四、文明花開別樣紅，優質服務留美名
在創建工作中，我們本著精神文明“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞“打造服務型機關”這個目標，把“立黨為公、執政為民”作為工作的出發點，不斷強化教育，加強和完善機關制(來源：好范文 http:///)度建設和干部隊伍建設，著力提高全體干部職工的整體素質，為群眾提供優質服務。
一是加強隊伍建設，提高隊伍素質。各村各單位都制定并完善了《學習制度》、《學習計劃》、《工作規則》、《議事規則》、《領導干部行為規范》等各項規章制度，形成了用制度來規范管理的新機制，使機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣，打造了一支作風過硬的干部隊伍，不斷增強集體觀念和團隊意識。
二是強化服務意識，提高服務水平。鄉黨委、政府結合農業稅取消后鄉鎮職能轉變及應群眾所需，組建了“農村綜合便民服務隊”、“村級便民服務辦公室”、“三資服務中心”，強力推行為民辦事全程委托代理制，不斷拓寬便民服務渠道，方便了群眾，密切了同人民群眾的聯系，受到了群眾的好評。特別是在深入開展社會主義榮辱觀活動中，明確要求廣大黨員干部職工做到知榮知恥、揚榮棄恥、興榮抑恥，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象與“吃拿卡要報”等官僚主義習氣和衙門作風，進一步提高了機關工作效率和質量，優化了政務環境和投資環境。
三是改善辦公條件，樹立機關形象。投資900余萬元，新建了財政所、工商所辦公大樓、衛生院病房樓，以及鄉一中教師宿舍樓，干部職工工作、生活條件得到了進一步改善。加快辦公自動化建設步伐，各單位都配置了電腦和安裝了遠程教育網絡設施，為廣大干部職工查閱資料、了解現代信息、為民網上辦事提供了有利條件。國稅、地稅、工商、計生等部門在全鄉率先開設服務大廳，設立服務窗口，簡化辦事流程，提高服務水平和辦事效率。工作人員做到來有迎聲，走有送聲，推行文明用語和服務忌語。大廳內配齊了便民設施，如休息椅、開水、毛巾、雨傘等，國稅所、地稅所分別被省文明委授予“青年文明號”稱號。
五、科教文衛穩步發展，社會事業逐步提高
一是廣泛深入地開展計劃生育國策。進一步完善了計生目標管理責任制，切實加強孕前管理和村級計生設施建設，落實“四項手術”、獨生子女保險及有關優惠政策，完成一年三次孕檢工作，孕檢率達到100%，全年計生符合率100%，均居全縣前列，目前正積極申報市計劃生育優質服務鄉鎮。
二是加大“兩基”教育工作力度。鄉黨委、政府把教育放在優先發展的位置上，不斷加大科教文化事業的投入，堅持“實際、實用、實效”的原則，以綠色證書培訓、農技培訓等形式對農民有計劃地進行科普教育，積極推廣農民致富實用技術。在鄉財政較為困難的情況下，僅去年自籌資金投資500多萬元，新建了許沖、金崗山、油河、英窩、梅河五所小學教學樓，今年又爭取到日本駐華使館的無償援助小學教學樓建設項目。為改善幼兒入園條件，聚集社會資金新建一個全縣一流的幼兒園，全鄉適齡兒童入學率、鞏固率達100%，中學升學率90%、高中升學率74%。
三是農村文化陣地建設得到加強。利用項目資金，新建一個建筑面積300多平方米的綜合文化站，更新了電視接收、輸出設備，配備了攝像機，將電視轉播由原來的13個頻道增加到現在的25個頻道。投資2.5萬元為各村配備3個廣播，實現了“村村通廣播”，利用這些宣傳陣地自辦了農村科技、法律法規、生活常識、身邊事跡等節目，保證自辦節目每天播出時間3小時以上。中心集鎮動員社會力量興辦了舞廳、歌廳、茶樓、溜冰場等，豐富群眾的文化生活。全鄉已有18個村已建起了文化廣場，如油河、大河沖等村建起了包括棋牌室、圖書閱覽室、健身苑點等室內外文體活動場所，部分單位也建起了乒乓室、圖書閱覽室、健身苑點。每逢重大節日，并根據黨委、政府不同時期的中心工作任務，組織文藝愛好者自編自導節目在全鄉范圍內巡回演出，達到了自娛自樂的效果。另一方面，大力發展體育事業。認真貫徹落實《體育法》和《全民健身計劃綱要》，兩年舉辦一次全民運動會、每年舉辦一次籃球賽、棋牌比賽等群眾性體育活動，在全鄉形成了一個全民健身、全民運動、全民參與的熱潮。
四是增強群眾的公共衛生意識。根據《公共場所衛生管理條列》，對全鄉16家食堂、賓館、酒店和80多名從業人員進行健康體檢、辦證，并經常性進行監督檢查。深入開展愛國衛生工作，建立公共場所環境衛生制度，制定衛生公約，定期開展衛生檢查評比。特別是在預防甲流感過程中，由于對環境衛生和個人衛生抓的嚴，預防措施得力，全鄉沒有出現一例疑似病例。
六、社會治安秩序良好，民主法制建設不斷加強
為使我鄉經濟和社會發展創造一個良好的社會環境。近年來，我們以加強基層綜治機制為重點，堅持“打防并舉，以防為主”的方針，夯實農村綜治基礎，全面開展“平安鄉鎮”的專項活動，實現了多年來全年無人訪、信訪，無重大刑事、治安案件發生，無重大安全事故。
一是深入開展普法教育。按照開展普及法制宣傳教育的規劃，制訂實施計劃，建立執法責任，簽訂責任書。同時針對我鄉地處三省結合部，加之集鎮規模擴張，流動人口量大，分別發放《外來人員法律手冊》、《居民學法手冊》3000多冊，對4000多名外來人員進行法制教育.切實加強婦女、兒童、殘疾人合法權益的保障，杜絕家庭暴力發生。對空巢老人實施了政府救助。全鄉中小學校都成立了業余法制學校，各配備了法制副校長，每學期開展法制教育。在普法宣傳教育方面作了大量的工作，廣大群眾的法制觀念和防范意識得到了進一步加強。
二是加大打擊犯罪分子力度。堅持“嚴打”方針，積極配合有關部門對公共場所、暫住人口的管理，社會丑惡明顯現象減少，降低了刑事案件的發生率。認真落實刑釋解教人員管理、教育、家訪、安置工作制度，幫教、安置率均達100%。
三是“平安鄉鎮”創建卓有成效。在“平安鄉鎮”創建過程中，強力推行科技創安工程，全鄉4500個農戶安裝了電子狗，17個村安裝了“96110”平安互助網，27個單位安裝了警報電鈴。每個村都組建民調組織，在及時開展矛盾糾紛隱患調處化解的同時，各村還設立了治安警務室，重點區域增設治安報警點;在公共場所、主要路口設置監控和交通安全警示標志;組建村級治安巡邏隊，實行24小時不間斷輪班巡邏，進一步擴大治安防控面，群眾對社會治安滿意率達96%。暢通民意訴求渠道，鄉領導干部積極下基層傾聽民意，并確定每月25日為鄉領導接訪日。認真落實安全生產責任制，堅持每月28日為“創安日”，深入開展了?；锲?、礦業生產、道路交通等專項安全檢查。抓好森林防火工作，遏制火災事故發生。牢固樹立“寧愿經濟發展慢一點，也不讓環境破壞一點”的發展理念，加強環保目標責任的落實，轄區內空氣環境質量、地表水環境均達到國家標準，野生動植物保護實現了預期目標。
七、鄉容村貌整潔優美，生態環境進一步優化
文明村鎮創建活動是一項較為復雜的系統工程，要想改變農村的生活環境和生產條件，單靠一個村、一個單位、一條街道的力量是很難辦到的。只有充分發揮集鎮的資源、人才和信息優勢，利用鄉村共建的有效形式，堅持以鎮帶村、鄉村聯動的方法，才能幫助農村改變村容村貌，壯大集體經濟，加快農民致富奔小康的進程。
一是“六城聯創”上臺階。堅持把文明村鎮創建與“六城聯創”工作結合起來，累計投入資金1億多元，先后開辟兩條各1200米的商業街，拆遷重建一條1000米的老街，高標準建成了行政區、工業區、貿易區和文化娛樂區，新建農貿市場一個、小商品市場一個、社會客車站一個，鎮區達到了“四通一平”，建成區面積2.28平方公里，達到了撤鄉建鎮的標準。為了加大集鎮管理力度，投資40多萬元，對政府門前的“和美樂園”進行了改擴建，配置了10多種植物和花草，安裝景觀燈10組、鐳射燈3只、一批健身器材和休息椅等，主街道行道樹整齊美觀。對主干道兩邊的人行道栽植了桂花樹，打造了兩條桂花街，新建街頭綠化小品6處2000余平方米，綠化覆蓋率達24%。集鎮街道硬化率達到100%，排水設施配套齊全，設立固定垃圾處理場一處。主街道建有無害化公廁2座，專人管理，清潔衛生。設有垃圾箱45個，果皮箱50個,垃圾及時清運。成立了5人的專人保潔隊伍，制定了衛生制度，清掃保潔覆蓋率達100%，各居戶各單位實行了“門前五包”;戶外廣告欄、標志牌、門店裝璜美觀整潔;主街道暢通，無亂倒垃圾、亂排污水、違章建筑、亂設攤點等現象;集貿市場歸口劃市，經營場地整潔衛生。從根本上改變了臟、亂、散、差的面貌，人居環境從根本上得到改變。
二是“清潔家園”上水平。新年初，全鄉開展了“以鎮帶村、以村促戶，鄉村組戶共建精神文明”活動，確定了以油河、大河沖、幸福、金崗山、石船五個村為示范村，按照縣委、縣政府提出的“三級聯動、四位一體”的工作思路，結合推進農村改革發展試驗區建設，圍繞省道s216線和縣鄉循環路，對可視范圍內，所有堆放的柴草垛、違章建筑、建筑材料、豬圈、廁所、破舊建筑物和廢品收購站進行清理，把兩條公路打造成生態路、文明路，同時向村組延伸，把全鄉22個村劃分為三個作業面，科級干部帶隊，村級組織創建“六有六無”、農戶創建“三清”，分批推進。目前，全鄉自來水普及率達95%，水質符合飲用水主要衛生指標;農村衛生廁所普及率達95%，糞便無害化處理率達90%;村莊環境、家庭衛生整潔，草堆、土堆、糞堆等按規定堆放;家禽、家畜實行圈養，衛生村莊達30%以上;今年爭取到省建制鎮衛生項目，獲得68萬元的垃圾處理機械，垃圾處理場設在汪埠村，目前已投入運營，這些措施促使農村面貌煥然一新。
經過全鄉干部群眾共同努力，連續兩年被市六城聯創工作領導小組授予“紅旗單位”，并于2008年成功創建省級“衛生鄉鎮”，在今年全市50個省級衛生鄉鎮復查驗收中，排名第一。
八、抓班子帶隊伍，基層民主健全有效
基層民主政治建設是創建文明村鎮的重要內容。我們認為如果不做到民主管理、民主監督和民主決策，群眾的民主權利就得不到保障，群眾的其它利益也會受到不同程度的損害，農村也就不會有真正意義的穩定與和諧。要真正做到民主管理、民主監督和民主決策，就要有健全和完善的各項管理機制，落實群眾的知情權、參與權、決策權和監督權等民主權利，起到維護農村穩定、促進生產發展、協調好各方面利益的作用。
一是加強黨組織自身建設。以“五好”鄉鎮黨委創建為目標，把加強自身建設擺上突出位置，班子凝聚力、戰斗力不斷加強。以“五好”村黨支部創建為載體，深化“一好雙強”，加快村級活動場所建設步伐，累計投入150多萬元，對16個村級組織活動場所進行改擴建，新的村級場所建成后，集辦公、教育和服務于一集，最大限度地為全村群眾服務。
二是加強基層民主建設。2007年，堅持民主推薦、民主選舉，并實現了黨委推薦意圖，22個村委會、66名村委委員全部依法產生，新一屆村委會呈現出人員精簡、交叉任職、結構合理的良好局面。同時，抓好培養后備人才，使一批想干事、又能干成事的后備人才正在脫穎而出。加大對后進村的整治轉化力度，推行領導干部任“村長”，共同加強農村基層組織建設，鞏固基層政權。
三是加強民主管理。今年，鄉村兩級都加強了黨務、政務、村務公開領導，建起了公開長廊，并把村務公開與“4+2”工作法有機結合起來，建立長效機制，落實廣大黨員群眾的知情權、參與權、監督權，把群眾最關心的事項按時如實公開，有力地推動了農村民主政治建設。
九、綜合經濟實力不斷壯大，群眾生活水平顯著提高
我們認為，如果沒有一定的物質文明做基礎、做保障，精神文明建設就會變成空中樓閣、就會成為紙上談兵?；谶@種認識，近年來，我們緊緊扭住經濟建設這個中心，把發展經濟作為頭等大事來抓，全鄉上下呈現出“全心全意搞建設，一心一意謀發展”的可喜局面，為文明村鎮創建提供了物質基礎。
一是經濟持續保持快速增長態勢。截止10月底，全鄉國內生產總值達2.08億元，全社會固定資產投資27869萬元，比2008年同期增長13.2%;地方財政一般預算收入352萬元，比2008年同期增長18.5%;工業總產值4763萬元，比2008年同期增長26.7%;農民人均純收入達到4325元，比2008年增長9.4%;全鄉綜合實力排位不斷上升。
二是“三農”工作跨上新臺階。立足資源優勢，千方百計做大做好“生態品牌”，全鄉已形成以糧食、板栗、杉木、油茶、中藥材、黑木耳等六大主導產業，尤其是板栗種植面積已有4萬畝，年產量高達2800噸以上，贏得“板栗之鄉”的美譽。畜牧業已形成以淮南黑毛豬、山羊、肉牛為主的主導產業，全鄉已建成頗具規模的畜禽養殖場5個，養殖小區23處，專業戶3000余戶，淮南黑豬合作社成為我縣一大特色產業。糧油產量年均增長8.3%;畜牧業發展較快，五號病、禽流感等動物疫病防控工作扎實有效，防疫密度達到100%。持續大規模地開展以改善農業生產條件為主的農田水利基本建設活動，充分利用以工代賑資金和財政扶貧資金，新建了一大批農業水利基礎設施，保證了糧食生產安全。大力實施退耕還林和茶產業開發工程，五年內將實現“無糧鄉”。
三是試驗區建設成效顯著。今年我市開展的“農村改革發展綜合試驗區建設”得到省委、省政府的批復后，鄉黨委、政府立即行動起來，從宣傳發動入手，在統一思想上形成共識;從編制規劃入手，在科學發展上奠定基礎;從健全組織入手，在推動建設上提供保障。經過近一年的努力，試驗區建設亮點紛呈，可圈可點，突出表現在：加快了土地流轉步伐，全鄉流轉土地5074畝，流轉率達到38%;山林流轉面積達到7.5萬畝，占山場總面積的一半，獲租金340多萬元。提高了農民組織化程度，緊緊圍繞板栗、油茶、茶葉、食用菌、生豬、土地、山林、農機等產業，大力發展各類農民專業合作組織12家，入社4560戶，占總全鄉總戶數的60%以上。激發了干部帶頭創業，全鄉共有鄉村干部、大中專畢業生參與創業23人，領辦或創辦項目18個。拓寬了農村資金投入途徑，通過爭取項目資金、開展小額信貸款業務、鼓勵老板捐資捐建、成立農民資金互助專業合作社、落實“一事一議”制度等途徑，獲取投資額1.3億元，成功破解了試驗區建設資金瓶頸問題。
四是民營經濟呈現新增長。全鄉已有工業廠礦、民營企業156家，年實現工業增加值5762萬元，初步形成了“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的濃厚氛圍。蘇州遠方管業有限公司、金達礦業有限公司、豫達栗品開發有限公司、達海生態開展有限公司、鴻發養殖場、刷把廠等如雨后春筍般地在這里落戶生根、發展壯大，為全鄉經濟社會發展注入了源源不斷的新鮮活力。
五是基礎設施建設步伐加快。堅持從人民群眾的切身利益出發，多渠道籌集資金，著力實施交通、水利、電力、教育、衛生等基礎設施建設。累計投入建設資金4.3億元，在全鄉各村啟動了“村村通公路”、“村村通電力”、“村村通電話”、“村村通電視”、“戶戶通自來水”工程。在扎實推進農村改革發展綜合試驗區建設中，全鄉20個村按照市制定的統一標準，累計投入300多萬元，新建了20個村級衛生室。一大批基礎設施的建成使用，既方便了群眾，又改變了鄉村面貌，加快了新農村建設步伐。
六是招商引資工作成績斐然。今年全鄉共有在談在建項目18個，總投資1.85億元，其中竣工項目6個，完成投資6430萬元，大大增強了我鄉的發展后勁。
七是社會保障體系逐步完善。積極做好社會福利、社會救濟和慈善事業，截止目前，全鄉累計為1323名低保人口、93名五保人口發放低保金269多萬元。60歲以上的老人社會養老保險工作已經啟動。動員全鄉群眾積極參加新型農村合作醫療，參合率達98%。不折不扣地貫徹落實國家政策，最大限度的保護農民利益，及時全額兌現糧食綜合補貼、退耕還林等惠農資金。大力開展擁軍優屬的軍民共建活動，把“雙擁”工作列入重要議事日程，對傷病殘退伍軍人進行了扶持救助，軍屬代耕費按時發放。
各位領導，以上九個方面是我鄉創建文明村鎮工作的主要做法，不足之處還請各位領導多加批評指正。借此機會，我要特別說明的是，我們鄉創建文明村鎮工作得到了在座各位領導的大力支持和關心，在這里我代表鄉黨委、政府和全鄉人民表示衷心的感謝，并希望各位領導一如既往的關心和支持我們。全鄉上下將以這次領導檢查指導工作為契機，總結經驗，發揚成績，查找差距，彌補不足，以求真務實的良好作風，在不斷創新中，改進工作方法，豐富創建載體，把創建文明村鎮活動抓得更活躍、更有實效，通過我們的真抓實干，努力打造現代文明村鎮的全新形象。
精神文明創建工作匯報材料范文第2篇
下面從以下幾個方面匯報：
一、依“法”治校，不斷完善學校管理制度
幾年來，我校依據有關的法律法規，結合學校的實際情況，不斷修訂完善了《石口中學量化管理獎懲條例》，其中包括《教學質量評估獎懲辦法》、《文明班級評比細則》、《食堂食品衛生安全管理細則》、《校務公開制度》等各項管理細則。成立了校委會、教代會、安全工作領導小組等組織。校領導班子成員及全體教工各司其職，齊抓共管，使學校的各項工作陽光操作，公開透明，關系理順了，心情舒暢了，勞而不累，忙而不亂，各項工作有條不紊地、卓有成效地開展。
二、德育為首，不斷加強師生的思想道德建設
多年來，確立了“德育為首，教學為主，素質為本”的治校方略，并身體力行地貫徹到日常工作中去。
1、利用每周日的教職工例會，不斷強化職業道德教育，除了安排本周的工作外，組織教職工學習《義務教育法》、《教師職業道德規范》，觀看教育專家魏書生的光碟，培植廣大教職工獻身教育、爭做名師的工作熱情，鄙棄“當一天和尚撞一天鐘”的消極頹廢、碌碌無為的思想。多年來，學校教職工無打牌、賭博現象，社會閑雜人員打架滋事惡習銷聲匿跡，營造了一個優雅、和諧、上進的育人氛圍。民風淳樸，教風正，學風濃，是廣大學子求學受教的一方凈土。
2、開展多種形式的精神文明教育，促進學生精神面貌煥然一新 。 加強對學生的思想道德教育，是社會發展的必然要素。政教處、團委會利用櫥窗、黑板報這一窗口，及時表揚身邊的好人好事，樹立典型，弘揚正氣。尤其注重學生的養成教育，矯正不良行為。當前，學生群體中的留守兒童達90%以上，這群人的習慣、行為大多有待矯正。我們嘗試對初一新生進行為期一周的軍訓;持續一個月的入學教育;對那些網蟲則加大教育、監管舉報力度，不定期的突擊性的深夜査寢，有效防范學生在校期間的上網行為。借助學生會的明崗暗哨，日常班級評比，一定程度上促其良好習慣的養成，爭做“文明學生”的風氣蔚然成風。
3、以“師德師風建設”活動為契機，打造一支“學為人師，行為世范”的教師隊伍
幾年來，在開展師德師風建設年活動中，我校注重實效，不搞形式。組織學習《師德師風建設學習手冊》和《加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等內容。要求教師自學，做到學有筆記，反思
及學習心得，自查自糾總結，問卷調查，整改措施等，并完善考核辦法，使師德師風建設成為廣大教師提高自身修養的自覺行為，周日晚至周五堅持在校食宿。
三、加強常規管理，實施素質教育
教育教學是學校的中心工作。我校按照量化管理的規定狠抓教育教學不放松，取得顯著的教學成果。
1、立足校本教研，培養名師
我們認為:必須以教師的發展來促進學校的發展，沒有教師的發展就不會有學生的成長。我們的做法是：
(1)推進校本教研，搭建交流平臺。校本教研活動的開展是中青年教師跨越式成長的有效途徑。我們有效地推進這項活動的開展，做到每周至少一節的教學研討課。要求青年教師跨學科聽課、評課，做到交流有紀錄，評課挑不足，力促青年教師由單一型向復合型發展。從90年代開始至今，我校青年教師中先后考取了6個研究生，8人成功開編成為正式教師。
(2)堅持“兩條腿”走路。即“走出去、引進來”。教師參與各級主辦的培訓、學術交流，不管路途多遠，毫不吝嗇。長沙、婁底、益陽、廣東等地留下我校教師的足跡。“引進來”，學習借鑒兄弟學校先進的教學理念，先后有高碧中學、蒸陽中學、界牌中心學校、檀山中學的領導老師到我校傳經送寶。多渠道豐富教師們的內涵。歐湘榮老師參加市級說課賽，榮獲一等獎。呂春燕獲得縣級說課賽一等獎。 (3)大循環，小調整。廣泛為教師創設登臺亮相、脫穎而出的舞臺。
每初三班主任、科任教師的配備，一般遵循大循環。對業績突出、肯學肯干者調整到初三委以重任。每年的調整都安插新手，他們都能以出色的成績，挑戰成功。新手陳青陽班今年900分以上13人。 (4)建立競爭機制，實施聘任制。盡管學校沒有人事權，財權，我們還是按照自己的套路大膽進行。學校聘班主任，班主任聘任課教師。老師們可受聘，也可拒聘。落聘者，一律到小學支教。首屆推行聘任制，有說情的、恐嚇的、到紀委見面的，這些壓力有來自內部的，有外部的。但沒有退路，只能前行。正是在這種競爭壓力下，老師們的憂患意識更濃，責任感更強，合作意愿更強烈。和諧、融洽、理解、包容、上進的工作氛圍也形成了。在全縣的兩屆中青年教師教學比武中，我校參賽代表全紅香、李雪蓮、李媛、周文燕分別獲得語文、數學、外語、政治學科一等獎。何蘭英、歐湘榮、劉鐵橋、王中平四人榮獲二等獎。半途出家的體育老師周彩霞現今是初三外語骨干教師。學校鼓勵教師參加自考、函授，提高學歷，參加教研，撰寫教研論文并納入量化管理。
2、對作業、教案的檢查注重實效，不搞形式
我校對各項工作的檢查從來都是規規矩矩認認真真地按質和量兩個方面的量化要求，隨機查，深入課堂查，且不定形式地召開學生代表座談會，征求學生的意見。
3、切實把素質教育落到實處
除抓好課堂教學，注重學生道德建設外，我們還注重學生綜合素質的培養，由教導處牽頭，組織開展不同形式的賽事，學科興趣小組，
團委會組織了豐富多彩的元旦匯演。學校多方籌集資金，改善辦學設施，目前擁有理化生實驗室，學校圖書1.5萬冊，滿足學生的閱讀。于2008年，慈心樓投入使用;2010年，爭取國家財政資金十萬元，更換了門窗，改造了線路，安裝了防護網及教師風扇;2011年，畢業于我校C54班的戴四林等成功人士自發組織捐款十余萬元，硬化了內外操場及校園內的公路，衡陽武警中隊指導員王成剛捐贈了兩個籃球架，自此，告別了泥土運動場。2012年，在各級領導的關心支持下，爭取項目資金200萬元，西藏教育廳副廳長朱多生捐款10萬元，新建綜合樓2000平米，新增運動場近4000平米，盡可能多地拓寬綠化、美化校園。目前學校設施設備在一定程度上得到改善，較為寬松的學習工作環境雛形初具。
由于小組成員以身作則，全體教工甘于清貧，愛崗敬業，樂于奉獻。我校教育教學質量穩中求進，自2000年以來，我校教育教學質量一直穩居全縣前列，2013年的生地會考中，滿分一人，190分以上76人，180以上127人。2010年，189人參考，普高上線171人;2011年，184人參考，線下20人;5A生兩年均為22人;2012年210人參考，上線189人，500強35人;2013年，參考221人，上線率達91.9%，900分以上34人。自從中考成績以縣排名以來，我校一直被評為衡陽縣初中教育教學先進單位，多次被市、縣電視臺采訪報道。
四、營造和諧環境，創建平安校園
1、民主理財，陽光透明。
學校是一清水衙門，經費又是一個敏感話題，有限的經費必須用在刀刃上。有限的經費：一是節約，公差外出不租車;就餐時間吃盒飯;紅白喜事紅包要歸公，班主任津帖小組成員不享受。二是透明，大宗購物多人參與，議價議質，并在例會上通報。三是專人驗物、復秤，記量，堅持一票三簽。四是結算遵守程序：召開全教會;査賬、看數;質疑、回憶;析疑、說明?？傊?，學校開支陽光透明。讓老師們全身心地投入教育教學工作。
2、嚴密措施，文明管理。
本著讓學生“高高興興來校，平平安安回家”的方針。我校堅持每天值班責任制，外來人員須登記，周三下午安排教師對學生回家途中的交通督査，在每一個樓梯、學校醒目的位置張貼醒示牌，做到了有備無患。加強對食堂食品衛生的監管，食品留樣不敢怠慢。
精神文明創建工作匯報材料范文第3篇
創建文明工地匯報材料
銅川市第二建筑工程有限責任公司
耀州區人民醫院感染性疾病樓及后勤綜合樓項目部
目錄
一、工程概況
二、文明工地創建目標
三、創建文明工地目的
四、文明工地管理體系
五、文明工地管理措施
六、安全達標
七、工程質量創優
八、施工現場文明管理
九、營造良好的文明氛圍
十、防塵、防噪措施
十一、 工人工資支付
創建文明工地匯報材料
一、工程概況
銅川市耀州區人民醫院感染性疾病樓、后勤綜合樓工程位于銅川市耀州仿古街西段北側，感染性疾病樓3574.51 m2，后勤綜合樓5128.71 m2，地下車庫6355.5 m2,感染性疾病樓地上三層，后勤綜合樓地上五層，建筑總高度：感染性疾病樓為12.45米，后勤綜合樓為20.55米，框架結構。建筑耐火等級為一級，建筑結構安全等級為二級，抗震設防烈度為7度。設計使用年限為50年。
本工程由耀州區質量安全監督站監督;建設單位為耀州區人民醫院;設計單位為深圳市中泰華翰建筑設計有限公司;監理單位為陜西信遠建設項目管理集團有限公司;施工單位為銅川市第二建筑工程有限責任公司。
二、文明工地創建目標：創建市級文明工地
三、創建文明工地目的：
通過創建文明工地活動，進一步明確項目管理人員的認識，提高管理人員的職業素質和安全生產、質量創優的管理水平，創造良好的文明施工氛圍，樹立“安全第一，質量是根本”的理念。
四、文明工地管理措施與環境保護
1、由于客觀原因，使我項目部無法實施全封閉式施工，施工大門、門房及臨邊圍護無法實施，直到現在現場內還有三戶為搬遷，增加了現場管理難度，我們采取增加門衛、安全巡視人員，并安裝紅外線監控設備等措施，加強現場安全管理。
2、現場施工道路用砼硬化，水泥庫有防雨、防潮措施，攪拌機
棚封閉搭設，無揚塵。
3、進入工地東側處設六牌一圖，重大危險源告知牌。
4、機械設備有操作規程牌，懸掛于醒目位置處。
5、管理人員全部掛牌上崗。
6、每天安排專人對現場施工區域進行清掃、灑水。
7、建筑垃圾定點堆放，及時清理。
8、工程所用砼采用商品砼，減少揚塵及噪聲源。
9、夜間10：00—凌晨6:00不進行施工，中高考期間嚴格執行地
方政府的規定。
10、施工以來沒有出現擾民投訴電話。
11、消防管理制度健全、責任落實到位、安全警示牌醒目，有針對性的制定防火、防爆和防雷預防措施。
12、施工現場嚴禁明火、吸煙，樓層設有吸煙室。
五、安全達標
1、建立安全管理體系，健全安全管理制度，做到“安全第一，預防為主”。
2、施工安全管理：
(1)安全管理工作制度化，各分項工程施工方案編制有安全措施，各工序施工前進行安全交底，施工過程中進行安全巡視和安全定期檢查，排出安全隱患，
(2)進場工人都進行安全培訓和安全教育，做到特種作業持證上崗。
(3)“三寶、四口、五臨邊”施工用電以及機械設備安全定期進
行重點檢查并做好檢查記錄。
(4)腳手架、轉料平臺、模板搭設嚴格執行批準的施工方案。
3、臨時用電
總配電室按規范要求進行配置，采用TN-S系統。配電箱全部使用陜西省建設廳推廣的標準設備透明漏電保護和空開，嚴格實行三級配電二級保護。電纜線路采用穿管埋地或延墻敷設，臨電電工持證上崗。
5、架子工程
(1)外架：后勤綜合樓由三層挑出，三層以下采用雙排落地腳手架;感染性疾病樓由二層挑出，二層以下采用雙排落地腳手架。固定端不小于外挑段的1.25倍，斜拉繩采用16#鋼絲繩，搭設采用的鋼管、扣件、工字鋼、密目網合格。搭設步距、間距、剪刀撐、連墻件、小橫桿、腳手板符合要求。
(2)外架采用全封閉式安全網搭設。
(3)模板采用扣件式金屬鋼管架，步距排距剪刀撐，設置嚴格按施工方案搭設，強度、剛度、穩定性滿足砼構件澆筑要求
七、工程質量創優
建立公司項目部及施工班組三級質量管理體系，質量目標明確，對施工過程進行全過程監控，確保工程質量合格。
八、施工現場文明管理
施工現場按照平面布置圖規劃實施，分為辦公區和施工區兩部分，給施工人員創造了良好的工作和生活環境，并保持辦公室環境干凈、整齊、優美。
九、營造良好的文明氛圍
1、制定文明職工公約，教育職工自覺遵守。
2、組織經常性的娛樂活動。
3、開展爭做文明職工的競賽評比活動。
4、現場設置黑板報專欄及報刊、通知專欄，黑板報由專人負責編寫更換。
十、嚴格執行國家有關政策的要求，控制勞務公司對農民工的工資發放，未出現拖欠農民工工資現象。
銅川市第二建筑工程有限責任公司耀州區人民醫院
精神文明創建工作匯報材料范文第4篇
一、堅持三個抓手，為文明單位創建提供措施保障
(一)堅持以制度建設為抓手，使文明創建有章法
根據文明單位創建工作需要，宣傳部自2008年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《公司匯報材料》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃;每個季度，由常務副部長牽頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
(二)堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎 在干部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰線“三項教育”、宣傳文化系統作風建設、“三力建設”、創先爭優活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事、調研匯報材料，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞“促進生態環保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態環保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。
二、深入開展文明單位創建活動，提升安全監管能力和水平
(一)圍繞踐行科學發展觀，狠抓機關黨的建設。區安監局把黨建工作放在首位，通過局黨組、機關黨支部的工作全面提高黨的建設。一是以“四好”活動為載體，強化班子建設。年初制定創建工作規劃，半年有小結，年終有總結，局領導班子保持了團結協調、入黨思想匯報材料、務實、高效的領導作風。班子成員帶頭學習黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，以關愛生命，安全發展，建設和諧社會為目標，勤奮工作，確保了全區安全生產形勢的穩定好轉。三年來，班子成員沒有發生違反政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經紀律的行為。二是積極發揮機關黨支部的戰斗堡壘作用。按照新黨章、《條例》和《實施細則》的要求，我們狠抓了規范化管理和目標管理工作，將黨建目標層層分解，落實到每個黨員同志頭上，使全體黨員時刻都為完成確定的目標任務而努力，機關黨支部被區直機關工委評為先進黨支部。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，區安監局堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到創建文明單位活動中，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，努力構建黨風廉政建設和反腐倡廉工作內部制約防線，以創新的精神和扎實的作風，推進XX年全區安全監管工作躍上新臺階。近幾年來，每年初都逐級簽訂了目標責任書，凡重大事項均由局黨組集體研究決定，班子成員除自己以身作則外，還加強對身邊工作人員的教育和管理，經常了解所分管科隊的黨風廉政建設情況，及時發現和解決問題、幼兒園匯報材料，黨風廉政建設取得顯著成效。
(二)以學習促提高，抓政治思想建設。根據我局制定的《學習制度》，首先是堅持中心組學習制度，按照年初制定的學習計劃，中心組成員每月11日集中學習一天，中心組成員不但要參加學習，踴躍發言，而且還要自學規定的篇目，每人每年至少要撰寫一篇學習心得或理論調研文章，用以指導工作實踐;其次是堅持全體職工周五學習制度(政治理論和業務知識交替進行)，組織全體職工學習區委、區政府有關工作文件，學習政治理論與業務規程及安全生產法律法規等。第三是堅持艱苦奮斗教育，培養創業精神。我局是條件差、底子薄、資金缺，因此特別注重對職工艱苦奮斗教育，教育職工發揚艱苦創業、吃苦耐勞、愛崗敬業的忘我工作精神，淡薄名利，盡心盡職完成好本職工作。第四是堅持領導談心制度。局領導通過與職工交心談心，及時了解每個職工的思想動態，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立和強化安監人員的監督和服務意識，不計較個人得失，勇于進取的意識。通過上述工作，全局職工思想素質和業務技術水平得到了較快提高，職工思想穩定，積極進取，團結協作，始終保持著旺盛的工作熱情。
精神文明創建工作匯報材料范文第5篇
后堡村位于蒲縣城東北30公里處，羅克公路南側。共轄4個自然村，總人口1250人。耕地面積2800余畝。在上級領導的正確領導和關心支持下，全村工農業經濟增長勢頭迅猛，
一、
二、三產業協調發展，社會事業建設不斷完善。在發展中，我們始終堅持以富民強村為目標，團結帶領廣大干部群眾投身于改革開放和現代化建設中去，與時俱進，開拓創新，使全村的各項事業得到快速健康的發展，近幾年先后被評為全國敬老模范村居、山西公安廳授予“優秀交通安全村”、臨汾市“民兵基層建設先進單位” 2004——2005年度臨汾市委，市政府文明村及縣鄉多種獎項。
一、黨的建設全面推進。
我村黨員人數已達到42人，村黨委堅持“以人為本”狠抓自身建設，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用。一是抓好學習教育，把班子自身和全體黨員的學習教育作為組織建設的關鍵環節，切實搞好全體黨員干部的理論學習和在職學習，要求做到思想強、學習勤、調研實、作風嚴、效果好，在堅持以黨群活動陣地、電化教育為主要形式加強教育的同時，充分利用民主生活會、例會、民主評議等形式，開展形勢教育和先進理論教育，使黨員干部在處理日常工作時不講外行話，更能貼近群眾，做管理型的干部，以思想上的與時俱進不斷增強村級黨政組織工作的科學性、預見性和創造性。二是不斷為基層黨組織補充新鮮血液，培養了十幾名素質較高、年紀較輕、潛力較大的入黨積極分子和后備干部，把他們放到各類矛盾糾紛相對較多的風口浪尖上摔打，推到經濟建設的前沿陣地去磨練，放到獨擋一面的重要崗位去鍛造。通過這一舉措，進一步提高了基層組織隊伍的后續力、向心力和戰斗力。三是切實抓好黨員的目標管理，通過黨員的政治思想教育和積極的組織活動，有效提高了廣大黨員干部的政治思想覺悟，體現了黨員隊伍中先鋒模范的帶頭作用，為廣大人民群眾樹立了良好的形象。四是引導全村干群樹立社會主義道德風尚，加強“四德”教育，為人處世要講品德，在工作中要講職業道德，在社會上要樹立社會公德，在家庭里要培養家庭美德，使“講文明、樹新風”活動步步深入，有力推動村風民俗不斷好轉。五是發放黨群“連心卡”，實行黨員一包一與貧困戶落后戶結對子，搞好黨群關系。使黨支部、黨員能在第一時間了解群眾疾苦和急需解決的問題，做到和群眾肩并肩，心貼心。今年，全村沒有一起計劃外生育和違法違紀現象。
二、村級經濟做大做強。
我村現有中型企業10余家，目前已形成煤焦鐵等行業體系。我村依托資源優勢和整體合力優勢，加快整合和磨合，不斷創新發展思路，緊緊抓住以項目投入為重點，千方百計提升經濟總量。
村里成立了企業管理辦公室，專門負責項目引資，不斷加大招商引資的力度。在招商引資的同時，針對各企業的不同情況進行多方位的服務，已竣工項目抓生產，在建項目抓進度，有意向項目抓簽約，努力克服當前經濟發展中面臨的實際困難，把普遍的困難視作向市、鎮排頭兵縮小差距的機遇，想盡辦法、集中精力，確保各個企業產生經濟效益。我村在積極鼓勵扶持、充分利用原有資源、著力培育骨干企業的基礎上，不斷加大技術含量高的技改投入，優化產品結構，提高產品質量與檔次，增強企業的市場競爭力和生命力，不斷把企業做大做強做優。
三、精神文明創出特色。
我們堅持“以人為本”的管理準則，注重干部群眾的思想教育，讓干部群眾能正確擺正精神文明、物質文明和政治文明的關系。一是利用黨員活動室電化教育、文明村民學校授課、分發宣傳資料等宣傳手段，對干群進行潛移默化的愛國主義、集體主義、社會主義教育，使村民在搞好生產建設的同時不放松思想教育。讓干群不斷增強沿著中國特色的社會主義道路前進的信念，朝著“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新時代四有公民發展，讓村民從我村近幾年來的顯著變化來感受社會主義的優越性，努力提高全村群眾的思想覺悟和整體素質。二是引導群眾樹立集體主義觀念，增強集體主義意識，引導全村干群繼續發揚一心為公，艱苦創業的奉獻精神。三是引導全村干群樹立社會主義道德風尚，加強公民道德教育，使“講文明、樹新風”活動步步深入，有力地推動村風民俗不斷好轉。三是每年堅持開展文明新風戶、文明家庭、五好家庭的評比。村里睦鄰團結、家庭和睦、敬老愛幼的現象蔚然成風。思想教育為建設文明富裕、繁榮美麗的后堡營造了良好的氛圍。
四、社會事業卓有成效。
經濟發展了，就要讓群眾得到實實在在的實惠，這是后堡村領導班子所共有的一個信念。我們結合實際情況，從老百姓最關心的熱點、難點問題入手，投入大量資金，發展一系列社會事業：
1、對村內大街小巷進行道路硬化、無公害衛生戶廁改造、下水道鋪設等基礎設施建設，結合創建，全面改善人居環境，徹底改變“雨天一腳泥、晴天一身土”的現狀。
2、全村統一按照省級衛生村和環境優美鄉鎮的標準進行大環境整治。
3、在主干道實施綠化、亮化工程。
4、積極為群眾辦理農村醫療保險，辦起了后堡村衛生所。
5、不斷加強新農村建設推進村的建設力度，建造占地20畝，移民79戶，360人的移民新村，不斷改善人居環境。
6、集中供暖、聯網供電解決了130戶村民的取暖、用電問題。
7、對后堡小學進行擴建，實現了農村學校城市化的目標。
8、建起了村委綜合辦公大樓。
我村將通過這些實際的行動來贏得群眾對班子的信任和支持，為村級經濟的快速發展營造穩定安寧的發展氛圍。
五、綜合治理健全規范。
一個安定的社會環境，是發展經濟的保障，為了營造一個綜合治理穩定的環境，我村建立了聯防隊，現有聯防隊員12名，配合全村民調、治保等部門開展多項綜合治理活動，嚴厲打擊了各類犯罪活動，使后堡村的治安情況一直保持良好的狀態。村黨委、村委多次舉辦了分別針對村民群眾、外來職工、企業負責人的法律知識培訓班，不斷加強法律知識的普及力度，提高了村民員工的法律意識，并相應地促進了各行業、各條線的保衛組織制度，全村連續多年沒有發生一起重大違法亂紀行為和刑事案件。
六、環境衛生規劃科學。
圍繞創建國家生態衛生城市、環境優美鄉鎮和現代化典型農村的總體要求，我村進一步加大城鄉一體化的建設力度，我們對全村的環境進行了科學的規劃實施，實現了“規劃、道路、排污、綠化、路燈、清潔、環保”7個到位，不斷加快民心實事工程建設，結合今年的實際情況，硬化道路14060平方米，修建排水渠1500米。全村大小河道全部進行統一疏浚，在具體操作上，我村的做法是一步規劃到位，徹底改善村部環境，進一步美化、亮化我村的環境，村容村貌煥然一新。我村有專人負責公共環境衛生，配備了垃圾清運車(3輛)，使全村環境衛生得到了長效管理。
總結過去，展望未來，后堡人將始終以“堅定不移、發展村級經濟，齊心協力、致力富民強村”為目標，在社會主義現代化建設大潮中，在三個文明建設工作中，永往直前，不斷輝煌!