國企下半年工作計劃范文第1篇
國企黨建
工作總結
今年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色
社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精
神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以
加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全
面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任
務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨
組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工
作的高水平開展提供了堅強的政治保證。
一、工作成效
(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。
圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象
的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，
提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論
學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導
班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平
新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及
省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾
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號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，
不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。
各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實
踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫
徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、
黨建知識競賽活動等共計6場次，全面掀起理論學習熱潮，促
進政治理論學習往實里走、往深處走。
(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。
集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、
夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司
發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對
黨組織重新調整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產生
了5個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基
層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏
疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委
結合發展實際，制定了《關于印發<2020年黨委中心組理論學習
計劃>的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施
意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等16項黨
建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作
深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了
集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨
組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量
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夯實了基礎。
(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。
一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原
則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，以
線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業
人才8名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現
有人才加強管理、優化配置，共調整人員24人次，充分激發了
人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集
團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人
的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不
忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的
凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集
團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮
以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計18名先鋒隊員分3
批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，
為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。
集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，
全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一
是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳
等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體
責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全
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面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持
層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓
落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的
第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組
織28名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀法規知識測試，在
全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專
項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發
多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的14個
風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣
正的良好環境。
二、存在問題及不足
(一)黨員教育管理力度需要加大。
集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項
檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕
黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一
課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至
出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行
為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動
性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還
不夠。
(二)干部隊伍建設力度需要加大。
目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全
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生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才
還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影
響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于
一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不
實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良
好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
(三)廉政風險防范力度需要加大。
集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治
紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不
嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與
業務工作開展還未能深度融合。今年以來，集團公司排查出廉
政風險點共計14個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，
直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度
還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下步工作舉措 (一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。
一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主
題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨
員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特
色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導
等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里
抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習
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等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工
作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造
學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項
目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄
集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、
鼓舞士氣、激發干勁的作用。
(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。
一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產
黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難
險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展
黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完
善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工
作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支
部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展
黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工
作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅
持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引
導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、
比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。
高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企
業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕
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干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對
善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕
人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊
伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，
深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集
團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專
業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人
才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量
發展提供建強的人才保證和智力支撐。
(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。
一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實
全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面
從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責
任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組
織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作
與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教
育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的
宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀
等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深
入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督
執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，
終保持反腐敗高壓態勢。
國企下半年工作計劃范文第2篇
一、新形勢下國企工會面臨的新問題
1、職工隊伍分化為不同群體，使工會工作對象變得復雜。隨著國有企業改革的不斷深化，現代企業制度的逐步建立，職工隊伍中出現了不同利益的職工群體，尤其是在政治地位和經濟待遇上有了明顯的差距。主要有：一是經營管理者群體。這個群體過去是企業的黨政領導(處級以上干部)。企業改制、轉制后，成為企業的董事長、總經理、董事等，執行的是年薪制、股權制等分配方式。二是“白領”員工群體。主要是科技人員、高級職稱人員。三是普通職工群體。他們是企業從事具體生產勞動的一線職 工，也是企業人數最為龐大的群體，他們要通過自己掌握的技能來取得工資。四是企業外聘的農民協議工、勞務工、季節工等，他們靠具體勞動來獲取報酬。
2、職工就業方式多樣化，對協調勞動關系的要求增高。近年來，企業勞動關系出現了復雜、多變的趨勢，所有者、經營者與勞動者之間的矛盾日益凸顯，表現在：一是企業內部下崗、待崗職工有增無減。企業為了追求經濟效益最大化要減員，而職工為了生存要崗位，這對矛盾越來越突出。二是企業群體性勞動爭議和突發性事件日漸增多，呈現出由個人勞動爭議向群體性勞動爭議轉變，由具體利益受侵犯造成的勞動爭議向因企業改革中利益調整引發的勞動爭議轉變的新特點。
3、職工收入差距拉大，使工會維權工作難度加大。國有企業為了吸引和留住高級管理人才和科技人員，在分配上制定出一系列向管理人員科技人員傾斜的政策，這使得企業內部不同職工群體之間的收入差距拉大，大多數從事一般工作的普通職工處于低收入狀態。工會關心和維護弱勢群體的利益，具體也只能是參與、協調和幫助，只能救助部分特困職工。
二、新形勢下國企工會的工作途徑
工會是廣大職工群眾的組織。因此，我認為新形勢下國企工會必須做好以下四個方面的工作：
一是作職工合法權益的維護人。隨著社會主義市場經濟的發展和企業改革的深化，人事用工制度、職工就業方式、利益分配方式日益多樣化，職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時存在，導致勞動者一方處于相對劣勢的地位，職工的利益容易受到侵害。在這種情況下，工會一方面必須教育職工支持黨政領導推進企業改革的深化，另一方面，必須根據《勞動法》和《工會法》的要求，堅決維護廣大職工群眾的合法權益。
二是作職工參與管理的代言人。在企業管理、決策過程中，工會要代表廣大職工參政議政，一是向黨組領導主動反映職工群眾的思想動態，反映職工關注的熱點、難點問題，使黨組領導了解基層工作的真實情況，聽到一線職工的呼聲;二是提高企業職代會的質量，健全職代會的審批制度、議事規則和政務公開制度。通過源頭參與，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準確地體現到各項改革措施和企業決策中去。
三是作職工噓寒問暖的知心人。工會是“職工之家”，工會干部是職工的“家里人”，廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心;在對改革措施不理解時，能為他們釋疑
解惑;在發生矛盾糾紛時，能為他們出面調解;在發生暫時困難時能為他們排憂解難。通過工會立足于為職工辦實事、辦好事，拉近企業與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。
四是作企業管理的內行人。隨著改革的深化，廣大職工群眾期望工會干部既要懂工會工作，又要懂經濟、懂管理、懂法律。過去那種習慣于拍 腦袋想問題、憑經驗做決策，缺乏科學預見性的做法已不受職工歡迎。為了適應新形勢的要求，企業工會人員除了熟悉掌握工會業務知識外，還應注重學習經營管理知識，只有成為企業管理的內行人，才能更好地代表職工參政議政，實現維護企業整體利益與維護職工具體利益的統一。
國企下半年工作計劃范文第3篇
2015年，總公司緊緊圍繞市委、市政府中心工作，狠抓企業改制、信訪維穩、安全生產、工藝美術、黨的建設等重點工作，帶領全系統廣大干部職工，凝心聚力，奮勇爭先，較好地完成了各項工作任務。
(一)安全生產常抓不懈。牢固樹立“以人為本”的安全理念，落實安全生產責任制，總公司與各企業、各企業與承租單位層層簽訂安全生產責任書。6月份做好第14個全國“安全生產月”活動，加強安全宣傳，制作了150多條安全生產宣傳標語，分發到各企業張貼，提高安全意識;每季度定期開展安全生產大檢查1次，發出安全生產整改通知書8份，督促企業做好整改;在市聯軸器廠開展了一次安全生產應急救援演練，各企業負責人參加，提高應急處置能力。
(二)職工信訪平穩可控。落實信訪工作責任制，年初與各企業簽訂了信訪責任書。做好信訪不穩定因素排查聯廠干部每月排查所聯企業不穩定因素，及時將矛盾糾紛信息匯總到信訪員處，掌握動態，做好穩控，確保全系統無越級上訪事件發生。今年已承辦上級交辦信訪件5件76人，接待職工集體來訪6批57人次;受理紀檢信訪1件，同比上年信訪量大大下降。
(三)工藝美術成效顯著。全年組織參加3次全國性大型工藝美術展，4月，組織62件精品參加第五屆中國浙江工藝美術精品博覽會，獲得金獎13個，銀獎11個，銅獎17個;10月，參加第七屆中國大連輕工商品博覽會，獲得金獎3個，銀獎3個;11月，參加第十屆中國東陽木雕竹編工藝美術精品博覽會，獲得金獎15個，銀獎22個，銅獎16個。加強人才培育傳承，1月，組織開展了黃楊木雕設計和制作高技能人才培訓班。促進黃楊木雕產業發展，赴東陽、青田、龍泉等地調研，完成《樂清黃楊木雕產業振興方案》初稿。
(四)黨的建設不斷夯實。一是加強理論學習。重點抓好黨委中心組理論學習，堅持每月1次集中學習，開展了“兩會”精神、政治紀律和組織紀律是最大的規矩、“三嚴三實”、“四個全面”、十八屆五中全會精神等專題學習。邀請市委講師團成員專題講課2次。抓機關干部理論學習，堅持每周一干部學習例會制度，由各科室輪流主持學習，全面提高干部的綜合素質，收到了良好的效果。抓基層支部學習，各支部根據企業實際情況，合理安排學習活動，如部分支部對外出流動的黨員，通過電話聯系、短信送學、寄發資料等方式組織開展學習;對年齡偏大、行動不便的黨員，采取“上門送學”的方式組織開展學習等。二是扎實抓好黨的組織建設。督促任期屆滿的2個總支、11個黨支部按規定程序及時組織換屆選舉。加強黨建活動經費的保障，年初及時向各總支撥付了年度黨建活動經費，給黨建工作提供了保障。抓好年度黨員發展工作，根據市機關黨工委的計劃安排，吸收預備黨員3名，轉正4名。
(五)黨風廉政全面深化。一是繼續抓好中央八項規定和省、市相關制度精神，牢固樹立厲行節約、勤儉干事的思想，嚴格執行有關財務規定，按照公務接待有關規定，規范外出活動、接待工作，繼續從嚴控制和壓縮“三公”經費、會議費、培訓費等。春節、端午、中秋等節日前夕，向各企業下發了加強節日期間廉政建設通知，進一步鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒糾正“四風”，防止不正之風反彈回潮。二是大力推進機關作風建設。保持正風肅紀的高壓態勢，建立長效和常態化管理，開展明察暗訪14次，機關作風總體良好。三是加強企業財務監督，根據財務檢查情況，對14家企業出具了財務整改意見書，完成5家企業財務內審。四是做好案件查處工作，對電光防爆黨支部黨員違反計劃生育予以立案查處，并給予當事人開除黨籍處分。五是加強大反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。11月，組織全體機關干部赴四都梅溪草堂王十朋紀念館接受一次廉政警示教育，學習先賢清廉為官、服務百姓的精神;落實單位負責人上黨風廉政專題黨課《“虎”“蠅”警示錄》，不斷提高黨員干部廉潔自律意識。
(六)服務基層關愛職工。一是完成改制企業檔案整理工作，對已改制30家企業檔案進行鑒定、整理、歸檔、銷毀，共整理各類帳簿、年報、會計憑證、工資名冊等4萬多卷。二是落實政策，辦理職工退休185人，補辦精減退職12人，更改社保信息29人，辦理死亡及遺屬補助共42人。幫助企業向財政借墊醫療保險資金293萬元，解決企業資金困難。三是“送溫暖”活動，慰問建國前農村黨員、系統內老黨員、困難黨員、職工、精減下放人員及機關退休干部等各類人員162人，落實慰問金15.76萬元，把黨和政府的關懷送到基層。
(七)企業改制進展緩慢。由于市場不景氣等原因，企業改制意愿不強，今年僅2家企業在做一些改制的前期準備工作。市開關二廠正在辦理土地使用類型劃撥轉出讓手續，市色母料廠改制前期工作已基本完成，待市場回暖后推向市場公開拍賣。
二、2016年工作思路
(一)信訪維穩工作。進一步強化矛盾糾紛排查，堅持企業不穩定因素“一月一排查”制度，掌握信訪苗頭隱患。嚴格落實領導責任，對重點信訪件，實行領導包案制，強化包案責任，落實穩控措施，千方百計把人員穩定在基層，穩定在內部。加大矛盾糾紛的化解，特別是有關社保、醫保、企業改制等民生熱點、難點、焦點問題，確保不發生非正常上訪和群體性事件，自覺維護穩定。
(二)安全生產工作。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的原則，進一步加強對基層企業安全生產的監管，做到警鐘常鳴。每季定期開展一次安全生產大檢查，并不定期開展檢查活動，始終繃緊安全生產這根弦。強化安全生產隱患整治，對已經發現的安全隱患，要按照“發現隱患——確認登記——研究措施——進行整改——復查驗收”的管理制度，切實做好整改工作。
(三)工藝美術工作。全年計劃組織參加2次以上工藝美術博覽會，進一步加大宣傳力度。繼續做好黃楊木雕產業振興工作，特別是樂清工藝美術專業市場建設，力求有所推進。
國企下半年工作計劃范文第4篇
1、抓好組織生活會制度落實。開好組織生活會，對職工反映的突出問題，制定切實有效地整改措施，積極探索提高組織生活會質量的辦法，避免走過場。
2、抓好黨紀教育和廉政制度的落實，堅持預防為主，教育在先得原則對黨員進行經常性教育，增強黨員的黨紀和廉政意識。
3、積極做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質。
二、加強領導班子能力建設，不斷提高業務能力和管理水平
1、把能力建設作為領導班子建設的重要內容，加大工作的管理力度，積極推進管理創新、技術創新和文化創新等。
2、切實改進工作作風，增強公仆意識，提高服務水平。
3、堅持領導班子的先進性教育，提升領導班子的良好形象，班子成員要深入一線，深入群眾，關心困難職工，掌握職工的思想動態，及時化解矛盾。
三、加強思想政治教育工作，提高職工素質
1、結合形勢，做好深入細致的思想政治工作，抓好黨員理論學習，做好全體黨員思想政治工作，統一思想，提高認識，及時幫助解決群眾關心的熱點難點問題。
國企下半年工作計劃范文第5篇
**集團公司黨委
2020年上半年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導為核心、以做實理論武裝為關鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統性和前瞻性，較好地完成了企業黨政安排的各項工作任務，為上半年集團公司高質量發展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。
一、上半年工作的完成情況
（一）理論武裝扎實推進。
一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發展”讀書征文活動，并組織基層單位領導干部XX人開展“打贏疫情阻擊戰，領導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節等傳統節日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養、筑牢思想防線、做到廉潔從業，分XX批組織集團公司黨員干部赴XX廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現提升。
（二）思想教育深入開展。
今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議XX次、在線發放宣傳冊XX份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。為加快企業復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發布安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，并且組織全集團XX名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環境。
（三）對外宣傳有力有效。
黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發展的良好形象。一是有力展示企業發展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入XX、XX等多個施工現場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發布稿件XX篇、市級媒體發布稿件XX篇，全面展示了集團高質量發展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新擔當。上半年以來，共撰寫人物通訊XX篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產的“雙勝雙贏”發揮了積極的作用。
（四）隊伍建設實現加強。
為提高基層宣傳工作者隊伍素質，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓的方式，促進宣傳工作水平實現提升。一是強化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發了《2020年宣傳思想工作要點》，明確了XX項宣傳工作重點任務。在要點下發后，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點內容開展專題講解，引導基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，為上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎。二是開展集中培訓。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓計劃、豐富培訓內容，共組織XX名基層通訊員開展XX場次新聞寫作知識培訓活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，并采用以考促學的方式，促進宣傳工作隊伍整體工作水平實現提升。在培訓中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強業務知識學習作為自身建設首要任務，不斷提高綜合素質和工作能力，為擴大企業的社會影響力和品牌美譽度貢獻力量。
二、上半年工作的問題不足
對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。
黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設還有待加強。
2019年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協調統一、上下聯動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發宣傳工作活力。但是目前，還有XX家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
（三）宣傳人員的作風還需要轉變。
黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質量，更增加了基層單位的負擔?；鶎狱h組織也同樣存在宣傳工作者作風轉變不到位的現象，導致部分亮點突出、時效性強的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發布，極大程度地影響了集團公司的宣傳工作質量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考核辦法，促進各級宣傳工作者深入轉變工作作風、深入挖掘一線亮點、提高新聞報道水平。
三、下半年工作的思路舉措
2020年集團公司提高運營質量的攻堅之年，也是加快發展步伐的關鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯后，目標任務推進壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持并深化忘初心、牢記使命，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞集團公司高質量發展主題主線，積極發揮舉旗定向、服務大局，統一思想、凝聚共識，維護穩定、促進和諧的作用，引導和激勵全集團職工為下半年各項任務的順利完成、集團公司在新的起點實現新的跨越而努力奮斗。
（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的思想基礎。
一是深化理論教育。按照黨委中心組、黨員干部月度學習計劃，利用內刊、網站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好學習宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導黨員干部真正領會精神實質、切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。二是推進黨員素質提升。改進并完善下半年黨員干部學習計劃及學習制度，結合生產經營中的熱點難點問題，定期編發理論學習材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記為黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內容、創新黨員教育形式、加大黨員培訓力度，引導全體黨員牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。
一是開展形勢任務教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點對點的方式開展好形勢任務教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及集團公司黨委“七一”表彰會、下半年工作會議精神等重要內容，充分發揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨99周年宣傳，開展開展“深化主題教育，向建黨99周年獻禮”主題實踐活動，以主題征文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業發展中創出的過硬業績，在全集團范圍內掀起創先爭優的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。
（三）育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面。
在下半年的工作中，黨委宣傳部將創新形式抓好隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養和業務能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯合人力資源部等部門，以招聘、定向培養等方式，建立健全基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措并舉開展培訓。通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳集團公司宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務、精準有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓計劃，舉辦通訊員業務培訓班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的業務技能。三是轉變宣傳人員作風。以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳人員作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。
黨委宣傳部將積極加強企業文化建設，為集團公司的高質量發展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業文化建設。結合集團公司發展戰略及工作實際，開展新時期企業價值觀、企業使命、企業愿景、企業精神征集活動，全面系統建立企業文化體系，精心打造更具集團發展特色的企業文化。以網站、內刊、微信公眾號等載體，對企業文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業文化軟實力。二是推進思想道德建設。針對下半年工作任務重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。實施文明素質提升工程，積極推進職工思想道德建設，加大先進典型、道德模范選樹、弘揚力度，在全集團形成忠誠擔當、務實奉獻的價值導向，唱響高質量發展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展現積極向上的良好形象。
下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現集團公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內對外溝通力度。下發《集團公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態，為精心策劃、組織采訪奠定基礎。二是提高新聞報道工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創新實踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質量的優秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。
公司上半年意識形態工作報告
年初以來，**公司黨委認真貫徹落實中央、股份公司、集團公司關于意識形態工作安排部署，把意識形態工作作為黨委一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，沒有意識形態責任事故?，F將2020年上半年意識形態工作情況報告如下：
一、落實意識形態工作責任制，強化組織領導
堅持黨管意識形態工作，全面落實黨委意識形態工作責任制。一是強化組織領導。繼續以黨委書記為組長的意識形態工作領導小組開展工作，開展中心組學習2次，履行《公司黨委意識形態工作責任制實施細則》，黨委會及時對上級意識形態工作精神進行傳達學習，研究了具體貫徹落實意見，使意識形態工作始終在黨委領導下開展。二是建立“一崗雙責”。把意識形態工作與黨建、黨風廉政建設、安全生產工作一起納入班子成員“一崗雙責”范疇，每季度召開會議，由各分管領導匯報責任落實情況，黨委會分析存在問題，進行下一步工作安排，明確黨委書記、班子成員、支部書記的具體責任，意識形態工作責任制落到了實處。三是強化督促檢查。建立了意識形態工作安排、部署、落實、檢查閉環工作機制，對意識形態工作進行具體安排部署，隨時通報發現的突出問題，督促責任單位進行整改，并每季度針對各單位工作落實情況進行督促問詢檢查，形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責”的工作格局。公司榮獲第十四屆“北京市思想政治工作優秀單位”稱號。
二、講清意識形態工作概念，凝聚思想共識
一是細化意識形態工作認知標準。
一公司黨委領導班子率先垂范，把意識形態工作納入黨委理論學習中心組學習的重點內容，組織和督促班子成員深入學習意識形態的概念、構成、目的、意義等相關內容，以及習總書記關于意識形態工作的重要論述，提升班子成員對意識形態工作的整體認知水平，幫助班子成員搞清楚意識形態工作是什么、為什么的問題，為工作順利開展打牢基礎。二是豐富意識形態工作宣傳形式。利用黨建、黨風廉政建設工作會等機會，邀請上級領導、宣講員等，采取大眾語言講授的形式，向黨員干部員工講解意識形態工作的實質、目的等相關內容，在黨員干部員工中形成了意識形態工作就是要認同、宣傳、踐行黨所倡導的主流價值觀，抵制錯誤言論的共識，從而使意識形態概念在基層干部腦海中更加清晰。三是強化意識形態工作實際作用。把上級關于意識形態工作的具體安排部署與一公司實際結合起來，分析一公司精神文明建設中存在的突出問題，主動宣傳企業核心價值理念、經營目標、發展規劃等，引導基層黨員干部員工深刻認識意識形態工作與自己具體生活之間的關系，從而增強黨員干部員工的“局中人”意識，夯實意識形態工作的群眾基礎。通過深入學習和宣傳，廣大黨員干部員工對意識形態工作是什么、與自己的日常生活有什么關系等重大問題有了比較深刻的認識，為意識形態工作順利開展提供了前提保障。
三、做好意識形態工作具體事務，力求取得實效
印發了公司《深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動實施方案》《公司黨委貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》《公司黨委黨務公開工作實施方案》。
班子建設方面。完成職代會領導班子及成員、四好班子測評等工作并按要求上報集團公司;召開公司2019黨員領導干部民主生活會，向集團公司黨委組織部報送民主生活會情況專項報告。
組織建設方面。召開黨委擴大會2次，履行黨建工作責任研究決定事項18項、研究討論重大經營管理工作3項;組織召開書記辦公會2次，聽取了黨群各部門工作匯報，幫助解決了存在問題，提出了工作要求。完成公司“三型黨委”建設自評報告并上報集團公司。安排2019基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作，建立公司領導班子成員2020年基層聯系點。
黨員教育管理方面。一公司黨委為各支部下發《新時代北京國有企業黨建工作指南》，為黨員下發《新時代國企黨員干部應知應會100條》書籍。排查梳理困難黨員和健在的建國前入黨的老黨員(李慶福)，下撥2020年春節前夕走訪慰問生活困難黨員和老黨員慰問金。逐級公示了2017集團公司黨委黨費、中國中鐵黨委黨費、國資委黨委黨費和中央組織部代中央管理的黨費收支情況。
落實主體責任方面。下發了關于督促推進“集中整治”工作的通知，完成“落實兩個責任、排查廉潔風險”自查自糾活動主體責任自查自糾排查工作。每月檢查各單位、各項目部黨風廉政建設兩個責任落實情況，向集團公司上報公司一季度黨風廉政建設兩個責任落實情況報告。
2020年公司黨支部上半年意識形態工作報告
2020年上半年，xx公司黨支部認真貫徹落實中央、省委和集團黨委關于做好意識形態工作的決策部署及指示精神，把意識形態工作納入黨建工作責任制，提高政治站位，強化責任意識，扎實做好意識形態工作，為項目建設提供了強有力的思想保證、輿論支撐和精神動力?，F將上半年的意識形態工作情況報告如下：
一、意識形態工作開展情況
（一）加強黨對意識工作的領導。
xx公司黨支部把加強意識形態工作作為重要政治責任，認真貫徹落實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨建工作要點，制定下發了2020黨建工作計劃、意識形態工作責任制實施辦法，對意識形態工作作了安排部署。尤其是省委對集團開展巡視工作以來，xx公司黨支部認真落實省委巡視組對意識形態工作的專項檢查，針對存在的問題抓好整改，進一步明確了意識形態工作的主體責任和領導責任，對相關任務進行了分解。黨支部履行意識形態工作主體責任，黨支部書記為第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，做到了一級抓一級，層層抓落實。黨支部把意識形態工作作為民主生活會和黨員領導干部黨建述職報告的一項內容和述職述廉報告的一部分，如支委會查擺剖析自身問題時，意識形態為其中一項，自覺接受監督和評議。同時，完善了統戰和民族宗教、定期報告制度等工作制度，為開展意識形態工作提供了制度保障。
（二）凝聚廣泛思想共識。
結合“兩學一做”學習教育，利用每周三固定學習日，加強政治理論學習。組織干部員工學習習近平總書記關于意識形態工作的重要指示以及中央和省委、集團黨委有關決策部署、文件精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，集中學習了“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”---《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第19講，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以實際行動維護黨中央的權威。積極開展道德建設，組織干部員工學習港珠澳大橋建設者等先進事跡。組織干部員工赴確山縣竹溝革命紀念館，接受革命傳統教育。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）筑牢思想意識防線。
把黨管意識形態落實到陣地建設之中，全面筑牢宣傳陣地，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想。加強和改進黨支部中心組學習，組織中心組學習2次、集中學習6次。推動思想道德建設，注重加強社會主義核心價值觀和“中國夢”宣傳教育，在院區設置社會主義核心價值觀、黨旗雕塑、習近平“五大發展理念”等宣傳欄、宣傳版面，及時制作更新黨建宣傳展板內容，為宣傳思想工作營造了良好氛圍。利用微信公眾號、微信群、QQ群，定期推送意識形態相關內容;加強對辦公網、微信等網絡媒體的監管力度，確保網絡意識形態安全。在開展思想政治工作時，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。比如，公司組織慰問生病住院員工，組織員工進行健康體檢，使思想政治工作體現出深厚的人文關懷。
（四）引領正確輿論導向。
掌控網絡意識形態主導權，認真討論各地出現的網絡問題和當前的網絡輿情，及時做好全國兩會重要節點和敏感時期的輿論監管。正確把握網絡輿論導向，利用QQ群、微信等互動平臺，宣傳黨的路線、方針、政策。積極選樹先進典型，開展感動集團人物推選工作，傳播項目建設的正能量，影響和帶動其他員工見賢思齊。開展反邪教宣傳教育活動，幫助員工認清“法輪功”、“主神教”、“全能神”等邪教組織的特征、危害，以及邪教反人類、反社會的本質，教育廣大干部員工識別邪教，認清邪教，與邪教作斗爭。開展宗教自查工作，公司沒有發現邪教組織的活動，沒有發現黨員干部違規參與宗教活動的行為。
二、存在的問題和不足
上半年，xx公司黨支部意識形態工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，仍存在一些問題和不足：一是對意識形態工作的極端重要性認識不到位，有時更多精力投入到工程建設上，在抓意識形態工作上，安排部署工作不多，督促落實不夠。二是意識形態方面的學習不夠深入，在反對民族分裂主義和非法宗教活動方面宣傳教育不夠。三是陣地建設需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要改進;四是對錯誤言論危害性認識不到位，對一些錯誤思想苗頭和行為的引正糾偏意識不強。五是網絡意識形態重視不足，新媒體的運用和管理不夠規范。這些問題和不足，需要在今后的工作中克服和解決。
三、下半年工作安排
下半年，xx公司黨支部將在集團黨委的堅強領導下，繼續把意識形態工作作為黨建工作的重要組成部分，貫徹落實意識形態工作責任制，落實黨管意識形態工作各項職責。堅持問題導向，對研判發現的問題，及時采取針對性措施，積極推進整改。梳理抓好意識形態工作的思路，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，逐步完善意識形態工作相關規章制度。繼續強化思想政治教育、強化意識形態宣傳和強化陣地建設，使公司意識形態工作再上臺階。
公司黨支部落實意識形態工作責任制報告
我公司黨支部對照黨組織意識形態工作責任制“一細則兩清單”，對上半年意識形態領域情況作了一次分析研判，認真開展落實，明確責任分工，推動公司加強和改進意識形態工作健康有序開展?，F將有關情況報告如下：
今年以來，我公司始終堅持以黨的十九大精神為指導，按照集團關于宣傳思想文化工作的總體部署和《意識形態工作責任制實施細則》要求，圍繞全面落實意識形態工作責任制，始終堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，不斷完善落實加強意識形態建設措施，把握了意識形態工作主動權和主導權。
一、強化主體責任，堅持把落實意識形態工作責任制擺在重要位置。
一是堅持把做好意識形態工作作為第一位的政治責任。
我公司黨支部深刻領會“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作納入黨建工作目標責任制，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是堅持“一把手”帶頭。帶頭學、帶頭宣講、帶頭貫徹落實黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。具體工作中，做到了“三個帶頭”、“三個親自”，即，帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。真正切實肩負起意識形態工作主體責任。
二、開展學習，不斷提高認識
牢固樹立“四個意識”，堅持把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織全體黨員原原本本學習了《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平新時代領路人》等，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話。切實履行把好方向之責。在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
三、切實履行規范輿情之責。
我公司黨支部站在維護意識形態安全的高度，樹立互聯網思維，善待、善管、善用網絡媒體，在把握正確的輿論導向同時，不斷完善網絡輿情應急處置機制。在公司職工、黨員干部中建立了微信群，發表“正能量”信息百條;宣傳社會主義核心價值觀、先進典型事跡等內容，強化正面輿論引領;加強宣傳隊伍思想建設，組織開展集中培訓，明確政治方向，統一宣傳口徑，建成一支政治更加堅定、業務更加精湛、紀律更加嚴明的宣傳思想工作隊伍。進一步加強輿情監督隊伍建設，全面了解和準確掌握職工所思所想，不斷提高輿論引導能力。
四、加強督促檢查。