數字經濟管理范文第1篇
創意產業的發展不能僅僅依靠總體的動員與政策支持,還必須有在市場中成長的企業主體的發展。當前我國部分城市創意產業的發展面臨的主要問題已不是理念轉換,而是如何實際運作,推動文化創意企業的快速生長,并發揮集聚效應,培育創意市場,打造并完善創意產業鏈,形成新的產業發展群落。因此,如何合理有序而不是一哄而上地建設文化創意產業基地,創建創意產業孵化器、創意產業集聚區,是十分重要的。
在我國,文化創意產業是市場不成熟、需求不穩定、產業鏈尚不完整的風險產業,又是有效需求高速增長、市場前景十分廣闊、經濟效益非常誘人的朝陽產業。正是具有如上的這種相反相成的特點,文化創意產業才需要一個良好的創業環境,高效的政策支持機制,高技術的基礎設施,相互接駁的產業鏈條,打破原有行業界限的重組場域,迅速順暢交換傳播的數字網絡和一個高度市場化的交易平臺。數字化網絡市場、物聯網和創意產業集聚區、孵化器就是滿足以上需求的產業發展模式。
目前我國文化創意產業發展的一個重要的瓶頸是文化創意產品流通與銷售。由于面對企業和消費群體的中介服務(生產性服務業和高端消費性服務業)缺失,特別是文化創意產品的國際貿易的缺失,使創意產品的流通、銷售和貿易受到嚴重制約,也使中國文化創意產品走出去停留在初級水平。在我國北京、上海、廣州等中心城市總體布局中生產性集聚區逐步完善成熟的基礎上,我國文化創意產業應抓住時機,大力拓展文化創意國際市場,完善國際中介服務機構,推動國際文化貿易的快速發展。所謂數字化國際文化貿易市場,包括一個落地的文化創意交易市場,一個全球的網絡虛擬文化創意產品市場,一個相關內容產品的物聯網,及文化創意市場的配套設施。與市場相關的是大量中介服務:知識產權保護和交易服務、知識產權授權應用開發服務、文化創意產品相關法律服務、文化創意企業投融資服務和財務服務、文化產品外貿外包中介服務、文化創意內容產品的傳播服務等。
銷售文化創意產品,推動文化貿易發展,離不開物的傳輸。物聯網的興起,為創意產品的流通創造了新的模式。所謂物聯網,國際電信聯盟在2005年度報告中提出,信息與通信技術的目標已經從任何時間、任何地點連接任何人,發展到連接任何物品的階段,而物體的鏈接就構成了物聯網。物聯網是移動互聯網、傳感網和互聯網的再融合,它的意義是每一個物體都可以通信、每一種產品都可以尋址,都可以控制,它是一個泛在網。物聯網將給文化創意產品的全球貿易帶來革命性的變化。
數字國際文化貿易市場的建立離不開云計算的技術支持。云技術的騰飛創造了數字國際文化貿易市場的“云環境”,優化了工作負載,提高了在線帳戶交易水平和交易效率。在“云環境”下實現了信息快速大量的訪問,大大提高了數字服務的質量和水平。
因此,在云計算技術和未來物聯網基礎上建設我國文化創意產品全球交易大市場,建設具有前瞻性的文化創意產品服務軟平臺,建設國際文化創意產業博覽會常設機構,并著力建設與地上國際文化創意產業博覽會相配套的無國界、多語言、全球化,并擁有物聯網支持的虛擬文化創意產品交易港,是當前我國文化創意產品貿易發展的一個大方向。
創意產業集聚區的重要功能和特征
文化創意產品貿易的基礎是建立創意產品交易集聚區。它在推動創意產業發展,催生高新文化創意企業創業,打造產業集群,甚至在就業人數等方面均有重要功能和特征。
創意產業集聚區具有聚合、叢集和融合、交匯功能。產業集聚區的一個重要功能是產業集群或產業叢集。創意產業的各個部門在總體上可能有很大差別,但每一部類內卻有著共同的或相近的屬性。比如都生產同一類產品或相關產品;共同分享同一市場,采用大致相近的銷售方式、渠道;產業上游的資源需求相同;智力及人力支持的群體相同或相近,科技理念與技術支持相同或相近?？傊?產業集聚區構成了共同的產業運行鏈條。產業間企業間相互激蕩,就形成了一系列的產業優勢。在產業內,企業之間互動;產業外,企業可以結盟,共同對客戶提供產品和服務。同時,產業集群因享有地理上的優勢而有可能獲得更便捷的有機的發展。如在香港,出版、廣告與媒體公司多位于銅鑼灣、測魚涌和北角。米歇爾·波特認為,這種產業的群集具有特殊的優勢。地理位置接近也許會產生集群間的激烈競爭,但企業間卻可以分享信息資訊,聚合特定的需求,繼而降低交易成本。產業集群也能使一個個孤立的企業,從較大規模的經濟活動中受益,同時刺激相關產業和后續產業的發展,為產業群的發展創造一個有利的環境。波特將這種集群模式描繪為一個“鉆石”形的結構。
創意產業集聚區除了一般產業集聚區的構成外,還具有如下特征:
創意產業集聚區的企業集群具有較大的跨行業重新按需組合的特征;其主要構成應有相關文化藝術創意設計方面的企業,應有提供高科技技術支持如數字網絡內容產業方面的企業,應有國際化的策劃推廣信息咨詢等中介機構;應有從事文化創意產品生產的企業,還應有經濟管理、商品管理方面的有經驗的公司。這種構成可以開放集群內企業間的動態聯系,構成立體的多重交織的產業鏈環,形成綜合融匯的集群效應。
創意產業集聚區的這種組合對人才構成也有很高要求。一是創意產業需要大量復合型人才,受過三級以上復合教育,如文化藝術的理論與創作,網絡設計或相關專業技術,工商管理或金融經貿教育;二是在企業內、行業內、創意產業集聚區內配置不同的專業人才,形成多種創意人才的互補聚合優勢。一方面,創意產業集聚區無疑需要硬手:優秀的科學家、設計家、工程師、建筑師、投資人、金融家;另一方面,創意產品的一個重要特征是無形化、文化化和藝術化,所以創意產業集聚區需要“波西米亞人”:富于靈感的藝術家(包括先鋒藝術家)、民間藝人、自由撰稿人、文化學者,甚至哲學家。第三,創意產業集聚區還需要管理人、廣告人、媒介工作者等中介人。這是文化與經濟、藝術與技術、人文與科學、形而上與形而下的沖突、較量、碰撞與融合。其實,無論科學技術的創意,還是文學藝術的創意,在創造的境界上是完全可以相通的。
正因為創意產業文化藝術特性,大型創意產業集聚區還應考慮創意產業人員的生活環境,包括生活質量、生活格調、品味、生活舒適度等,它往往也配有相應的休閑娛樂區域(企業)。
創意產業集聚區的高級形態和未來發展趨勢
以地理方式實體構建的創意產業集聚區畢竟受到各種條件如地域分割、傳統格局、資源配置、利潤預期等限制,很難達到理想的要素構建和產業配置。這一過程本身也是一個市場選擇的過程,充滿了風險和不確定因素。特別是企業家、投資者對創意產業的認識尚處于初級階段,對其前景的預期還不樂觀。
創意產業的根本觀念是通過“越界”促成不同行業、不同領域的重組與合作。通過越界,尋找新的增長點,推動文化發展與經濟發展,并且通過在全社會推動創造性發展,來促進社會機制的改革創新。而從發展來看,數字化高端融合是創意產業集聚區的高級形態和未來發展趨勢。
創意產業集聚區發展的高級形態和未來發展趨勢是依托一定的實體創意產業集聚區,在實物設施的創意產業集聚區基礎上打造無界域國際化的虛擬創意集聚區,建設一個迅速順暢交換傳播的數字化網上市場和一個數字化的交易平臺;構建“虛擬創意產業集聚區”或“文化創意信息數字交易港”。這是未來創意產業集聚區發展的嶄新模式。
這一模式的要求是,網上虛擬創意產業集聚區或“文化創意信息數字交易港”應當在當代文化潮流、文化消費、文化市場、文化時尚基礎上,構建某一創意產業(行業)科研、生產、流通、交易的數字化平臺。吸引巨量信息匯聚,開展網上信息交換、商務交易和產品推介銷售。
這一網上創意產業集聚區或“文化創意信息數字交易港”是面向世界市場的無國界的國際化平臺,可以為世界各國的客商服務。它需要解決不同語言轉換的問題,可設置多語種交流平臺,建立完善的商務翻譯服務。
與網上創意產業集聚區或“文化創意信息數字交易港”相應,地上可有相應的實體型生產、物流中心或會展中心、貿易中心?？膳c定期的博覽會、交易會相匹配,形成網上常設數字交易與地上會展業以及直接交易的立體交易系統。
網上創意產業集聚區或“文化創意信息數字交易港”必須聯絡支持風險投資的各種投資機構和誠信、高效、安全、服務良好的金融服務系統及其技術支持。第三方支付、中介評估及其公正和信譽,是網上交易市場成功高速運營的重要保證。
在線交易,電子商務等網上市場,依據物聯網的建立,云計算的技術支持,打破了過去線上線下的截然之別,一個新的全球的商務轉型的時代即將來臨。未來,沒有線上的商務與市場將慘遭淘汰,沒有線下的物聯網支持的線上信息港,就只能是“門戶”和媒介。而打破線上線下連為一體的未來數字商務市場,將在這一輪新的洗牌中獨占鰲頭,大放光彩。
同時,“威客”等網絡創意交易形式將實物領域的交易推展到創意設計的招投標和交易,成為最活躍的創意網絡虛擬集聚區,打破了地域集聚的陳規,全面改變創意人才的集聚方式,對于創意集聚區模式,產生巨大沖擊。通過威客(如果采用多語言網絡)世界各地的人才都將為我所用,改變過去為我所有的方式,建立新的“訂單式創意招投與交易”。
同時,網上創意產業集聚區或“文化創意信息數字交易港”可以更方便地集中高等院校、科研機構和個體創意者的最新技術成果,推動技術成果轉讓,實現科研成果向生產轉換。
總之,嶄新模式的立體創意產業集聚區或“文化創意信息數字交易港”將有機會全面實現官、產、學、研、投、貿等各個鏈環的數字化高端整合,代表著創意產業集聚區的高級形態和未來發展趨勢。
數字經濟管理范文第2篇
隨著以信息技術為代表的高新技術發展，以信息化為本質的數字經濟突飛猛進，并廣泛應用到其他經濟領域中。據《中國“互聯網+”指數報告(2018)》顯示，2017年全國數字經濟體量為26.70萬億元人民幣，較去年增長17.24%。當前，我國數字經濟的發展開始改變傳統經濟結構，逐漸成為發展新引擎。
中國農村人口占全國人口70%，如何發展農業、振興農村在全面建成小康社會的決勝期尤為重要。黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，在2018年中央一號文件《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》中，對“三農”工作做出重大決策部署，文中多次提及“實施數字鄉村戰略”“數字農業農村”等?？梢?，數字經濟的發展與鄉村振興戰略實施聯系越來越緊密，鄉村振興戰略實施需緊抓住機遇，在實體經濟與大數據、物聯網、人工智能融合的環境下，充分利用數字經濟優勢，大力推動鄉村振興。
二、數字經濟為鄉村振興助力
（一）數字農業農村與智慧農業
提升農業裝備和信息化水平。一方面，加強智慧農業技術與裝備研發，建立基于航空無人機、衛星遙感的農業遙感應用體系，將云計算、人工智能等技術應用到農業生產中提高生產效率;另一方面，加強農業信息監測預警和公布，提升農業綜合信息辦事水平。
培育新產業新業態。我國農村電商發展呈現從少到多、從零散分布到集群化的良好趨勢，可實施農村電子商務綜合示范，培育農村地區新產業新業態，如淘寶村的快速發展，據《中國淘寶村研究報告(2018)》顯示，2018年全國淘寶村達3202個、淘寶鎮達363個，數量比前一年增長1084個，增幅達51%。
（二）數字經濟紅利下的脫貧攻堅
隨著“互聯網+”戰略的快速發展，數字經濟為脫貧致富提供了有效解決方案。我國全面脫貧工作可充分利用數字經濟可帶來的巨大紅利，從電子商務、非現金支付等方面為扶貧開辟新路徑，將數字經濟打造成脫貧攻堅新引擎。
對于許多因受交通不便、信息不暢的影響導致農產品銷售成為難題的貧困縣，開辟農特產品網銷渠道，走“互聯網+特色產業”的路。但中國農村各地有各自的特色，因此在扶貧過程中也要根據各地區現實情況摸索特色電商扶貧模式。
在廣大農村地區，支付手段通常為現金支付，但因受時空、交易率不高的限制給農村貧困地區人們帶來眾多不便。非現金支付的興起可克服現金支付的不足，極大的節省交易時間，滿足農村人們日益增長的個性化、多樣化的需求，在脫貧攻堅中起著不可忽視的作用。
（三）互聯網與鄉村人才振興
鼓勵社會各界返鄉建設。據數據顯示，截至目前，我國返鄉創業人數已經達到740萬，其中50%以上的項目都涉及信息技術的運用。“回鄉建設熱”的興起得益于國家政策的號召與大力支持，也離不開互聯網與信息技術的普及。創業者可根據自身對互聯網相關技術的掌握，發揮自身的優勢與農村農業發展趨勢結合，投身農村電商、鄉村旅游等新產業與新模式當中。
支持鄉村人才教育培養。目前鄉村教育仍面臨優質師資力量匱乏、大量課程無法開設等的困境，可以互聯網為依托的遠程、在線教育為連接線，將貧瘠、落后的鄉村教育與優質的城市教育資源相接，為農村振興積累人才儲備。
結束語：
數字經濟包含范疇廣泛，鄉村振興的重點也十分多，需抓住兩者的契合點，才能使數字經濟對鄉村振興的促進作用發揮到最大。作者認為目前數字經濟與鄉村振興所要求的產業興旺、精準扶貧以及人才振興息息相關，未來也可在這些方面努力以促進兩者更好的結合。但數字經濟與鄉村各要素的結合實施的難度也不小，面臨農村居民數字經濟意識較弱，數字經濟專業人才匱乏等困難。
摘要：在鄉村振興戰略實施的背景下, 數字經濟的發展與其緊密相連, 鄉村振興的實現需數字經濟與鄉村振興兩者的契合點, 充分利用數字經濟優勢, 大力推動鄉村振興的進程。作者認為目前數字經濟與鄉村振興所要求的產業興旺、精準扶貧以及人才振興息息相關, 未來也可在這些方面努力以促進兩者更好的結合。
關鍵詞：數字經濟,鄉村振興,扶貧攻堅
參考文獻
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數字經濟管理范文第3篇
摘 要 數字文化創意產業的快速發展，取決于創新型文化創意人才的培育。高校圖書館具有高校的重要第二課堂和文化陣地屬性，在服務創新型文化創意人才培育的系統工程中，主要發揮服務育人與文化育人的優勢?？偨YH大學在組織體系、資源建設、內容、形式等方面所進行的創新探索和經驗啟示，提出以下策略：深化服務育人的理念，展現文化育人的優勢;運用“互聯網+”創新形式，為文化創意人才提供移動服務;彰顯辦館特色，打造創新型文化創意人才培育的服務品牌。
關鍵詞 高校圖書館 文化創意 人才培育
1 高校圖書館服務創新型文化創意人才培育的現實意義
在文化自信和文化繁榮的實施戰略下，我國把文化創新戰略上升到了前所未有的高度。從“創意中國”到“創意中國制造”的快速發展，“創意經濟”時代已悄然來臨。[1]“互聯網+”時代，作為一種新興的以文化為核心的新技術產業經濟形態，數字創意產業作為文化創業的新著力點，成為各國發展數字經濟的兵家重地，[2]在一定程度上代表了某個地區抑或是城市向前發展的活力、動力以及向更高水平、更適宜人居發展的活力?！秶鴦赵宏P于推進文化創意和設計服務與相關產業融合發展的若干意見》對圖書館服務文化創意產業提出了定位和目標任務。高校圖書館作為文化資源建設與文化推廣的主陣地，擁有豐富的館藏文化資源和穩定的服務渠道，為大學生提供文化創意與設計服務相關資源與服務，提升其文化創意素養和專業技能，不僅有助于發展文化創意產業，同時對于弘揚中華優秀文化，增強文化自信具有積極意義。
1.1 從文化創意型人才的培育目標來看，圖書館發揮文化育人的作用
培養優秀的文化創意專業人才，是加快推動數字文化創意產業發展的關鍵。我國文化創意產業起步較晚，文化創意相關人才隊伍無論是在數量還是質量上，都難以適應數字化文化創意快速發展的要求。在紐約，從事文化創意產業人員數量占所有社會工作者的12%;這一比例在倫敦為14%，東京為15%;在我國，文化創意人才主要集中在北京和上海，然而從事文化創意產業人員數量占本地勞動者比例不足1%。[3]針對文化創意人才匱乏等問題，高校不僅要發揮教師團隊的教書育人的主渠道作用，還要發揮圖書館等單位的服務育人、文化育人等獨特價值。圖書館與創新創業學院、宣傳部等部門聯動組織辦文化創意類閱讀推廣活動，有助于營造良好的文化創意校園文化氛圍，通過潛移默化的熏陶，為師生進行文化創意學習體驗提供良好陣地與載體。
1.2 從文化創意資源建設與推廣來看，圖書館發揮示范引領的作用
在圖書館所擁有的海量館藏圖書資源、電子資源和軟硬件平臺中，不乏各類文化創意與設計類的資源，這為創新型文化創意人才的培育提供良好的學習平臺和資源支撐。部分圖書館在資源建設與推廣的基礎上，還積極進行特色館藏資源的開發與轉化，創造出富有文化創意的產品。圖書館文化創意產品是基于圖書館發展歷史、館藏資源、服務品牌、外形建筑等一系列的與文化有關的素材，通過創意創造、開發提升形成的產品和服務，[4]體現了高校圖書館自身的館藏特色、人文情懷和辦學底蘊。開發文化創意產品的過程，是圖書館資源建設功能的延伸，不僅能樹立圖書館的文化IP，還能給圖書館帶來一定的經濟效益，體現資源建設的文化性、藝術性、育人性與經濟價值性的融合，從而為培育文化創意型人才提供良好的示范引領作用，激勵學生利用學校圖書館和其他辦學資源進行文化創意探索。
2 H大學圖書館服務創新型文化創意人才培養的案例分析
2.1 健全服務文化創意人才培育的協同體系
H大學圖書館重視文化創意與設計服務資源的建設與活動的組織與管理。在內部，通過部門聯動機制，由資源建設部建設，閱讀推廣部負責具體推廣，明確分工，通力合作，確保文化創意資源引得來、用得好、有效果。在外部，爭取校內其他部門的支持與合作，形成特色育人鏈，共同打造建設文化創意主題的創客空間、學習家園。
2.2 構建綜合性與專業性相結合的文化創意資源庫
在文化創意與設計服務相關資源建設方面，H大學圖書館突出綜合性與專業性相結合的特點，確保文化創意育人服務的全覆蓋與個性化。一方面，為文化創意型人才提供綜合性的文化創意與設計研究學習資源庫。引入CNKI期刊系列數據庫，超星電子圖書，Springer電子期刊和電子圖書，牛津大學出版社電子期刊等，為師生讀者學習文化創意和設計服務的基礎理論知識、國內外前沿教學研究成果、最新的理念和方法等提供資源保障。另一方面，構建專業性的文化創意與設計服務數字資源庫。結合學校藝術類專業學生和文化創意學習愛好者的訴求，購置設計師之家資源庫，橙藝藝術&CG設計在線，軟件通數據庫文創與設計服務資源庫，為師生讀者提供大量的創意設計素材、藝術作品、視頻及圖文教程、最新行業資訊、設計名師講壇以及專業設計軟件的學習教程等。
2.3 緊扣文化創意人才培育目標優化服務內容
在“互聯網+”時代的數字文化創意產業發展趨勢下，高校所培育的創新型設計人才主要是具有創新精神、思維、能力，并具備良好設計知識和技能的卓越型人才?；诖?，H大學圖書館近年來所推廣的數據庫、所組織的文化創意類活動以及宣傳展示的文化創意成果，都緊扣這一人才培育目標。如服務資源主要包括工業設計、環境藝術、平面設計、UI設計、影視后期、影視動畫、游戲制作、數字繪畫、攝影攝像等各個行業領域的文化創意設計內容。文化創意服務內容豐富，時代性較強，能滿足師生學習交流的需求。
2.4 打造線上與線下相結合的文化創意人才培育服務平臺
H大學圖書館踐行“互聯網+”時代的移動服務理念，依托新媒體平臺，完善與利用“圖書館微信公眾號”“圖書館直通車”“紫荊悅讀”（閱讀推廣學生社團的微信公眾號），做好文化創意資源與活動的在線推廣。通過該校圖書館展覽廳等固定平臺，進行線下推廣，為師生讀者文化創意與設計提供展示服務。
2.5 開展形式鮮活的文化創意人才培育的服務活動
H大學圖書館堅持“年年有主題，常常有服務”，以主題宣傳、組織競賽、資源推介、校內作品展示等形式，開展各種創意與設計類活動，讓文化創意設計在大學生中舞動起來，打造創新型文化創意人才培育的第二課堂品牌。一是組織策劃各種學生喜聞樂見的創意與設計類活動。如探索以賽促推，在比賽中激發學生學習運用文化創意與設計資源的自覺性?！丁皶苌?，創意未來”征集圖書館優秀文創設計作品》活動，為讀者搭建創意設計平臺，激發學生創作靈感;組織學生積極參賽，在首屆“圖書館杯主題海報創意設計大賽”中，選送的學生獲得“圖書館杯主題海報創意設計大賽”一等獎，圖書館獲全國優秀組織獎;在“知識產權科普圖像創意設計大賽”中，為讀者普及知識產權知識，成為學校知識產權科普與文化創意教育的有效載體和切入點。二是構建常態化的在線推廣機制。開設“小圖悅書”“書簽計劃”微信公眾號欄目，推出系列主題鮮明、富有內涵、圖文并茂的創意設計作品引導讀者感悟讀書之理和創作之美。三是抓住重要節點推廣宣傳。以每年校園讀書節為輻射，舉辦多場學生創意設計類作品展，吸引讀者慕名前來，推動不同專業師生的學習交流。四是運用“互聯網+”進行“云推廣”。通過微信公眾平臺，及時推出“藝覽無遺”系列學生畢業設計云上展示，通過圖書館主頁“云展廳”推出設計專業教學成果展，將創意設計之美傳達給更多讀者。五是發揮示范引領功能。閱讀推廣部不斷提高自身創意和設計水平，精心設計每一篇推文，將圖書館服務信息、校園文化建設成果與傳統文化等有機嵌入到文化創意設計中。如在二十四節氣日子里，通過精美圖片將傳統文化理念傳達給讀者。
3 高校圖書館服務創新型文化創意人才培育的啟示與策略
3.1 深化服務育人的理念，展現文化育人的優勢
在人才培養這一系統工程中，教書育人、管理育人、服務育人、環境育人已成為高等學校全員育人、全程育人、全方位育人即“三全育人”[5]的目標和行動，同時也成了高校圖書館的責任擔當和文化價值追求。高校圖書館作為大學生的第二課堂，大學校園文化建設的重要陣地，擔負著服務育人、文化育人的獨特職責。服務是圖書館的安身立命之本。圖書館淵源于文化，圖書館致力于文化建設，文化育人是高校圖書館的價值追求和靈魂所在;文化創意人才的培育注重人的文化素質、文化藝術和文化創造的開發，這兩者切合點在于“文化”，意味著在創新型文化創意人才培育這一目標體系下，圖書館的文化育人優勢將得到最大限度的發揮。因此，高校圖書館要將服務育人的理念進一步凝練為文化育人，在文化創意人才培育的第二課堂建設中，注重以文化人、以文育人，在文化傳承、文化創造、文化教育、知識創新、精神引導等方面充分體現著文化育人職能。[6]
3.2 運用“互聯網+”創新形式，為文化創意人才提供移動閱讀服務
“互聯網+”時代，人工智能、大數據和移動數據等新技術的快速發展，極大拓寬了圖書館的服務方式、載體與平臺，使得以前服務范圍窄、服務手段少、服務內容淺等問題得到了較好的解決?！盎ヂ摼W+”思維所注重的開放性、聯動性、創新性與平等性，更是為圖書館參與人才培養工作提供了新的思路。因此，在服務創新型文化創意人才培育的過程中，高校圖書館要堅持“互聯網+”思維，積極推進移動服務。事實上，移動閱讀服務因其良好的交互性、即時性以及豐富性等特點，實現了更多優質資源的匯集，包括文字、圖片、視頻等，得到了廣大讀者的青睞。因此，不管是文化創意資源的建設與推廣，還是主題文化教育活動的組織實施，都可通過微信公眾號、抖音號、在線教學等移動閱讀服務的方式，拓寬服務覆蓋面，增強對大學生的吸引力。
3.3 彰顯辦館特色，打造創新型文化創意人才培育的服務品牌
圖書館服務之路是從用戶體驗服務到現實文化體驗服務的過程。[7]這一過程中要避免同質化，凸顯品牌化。國務院辦公廳轉發文化部、國家發展改革委、財政部、國家文物局等部門《關于推動文化文物單位文化創意產品開發的若干意見》，對推動博物館、美術館、圖書館等文化文物單位文化創意產品開發工作做出部署。高校圖書館在服務文化創意人才成長時，要積極探索培育各類有形和無形的文化創意成果，以特色文創活動品牌、精美文創作品和精彩文創故事等，彰顯辦館特色的同時，展示文化育人的魅力，增強大學生對文化創意的熱愛度與學習自覺性。通過服務品牌的示范引領，推動圖書館服務人才培育這一中心工作的全面進步。
本文系2020年廣東省教育科學規劃項目（粵港澳大灣區建設和“一帶一路”問題研究專項）《粵港澳大灣區建設下創新創業型人才知識產權教育體系構建研究》（編號：2020GXJK099）研究成果之一，項目負責人：黃征;2020年度廣東省高等教育教學改革項目《農林院校創新創業型人才培養視角下知識產權教育課程體系建設研究》（不設編號）研究成果之一;華南農業大學2020年校級教改重點項目《農林院校創新創業型人才培養視角下知識產權教育課程體系建設研究》（編號：JG20035）研究成果之一
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數字經濟管理范文第4篇
關鍵詞：數字化檔案館;檔案管理技術;數字化建設
1 數字化檔案館建設的必要性分析
1.1 政策要求
在“十三五”期間，國家檔案局為了能夠更好地實現數字化建設，將數字資源作為整個數字檔案管理工作的核心內容，將原來所具有的紙質版文字性檔案內容進行一定的數字化轉型，有效實現對所有檔案內容統一管理[1 ]?！蛾P于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》中特別強調，為了能夠更好地實現數字化檔案館建設工作，要進行有效的統籌和指導工作。因此，在有關規劃政策的指引下，數字化檔案館建設已經成為了未來檔案事業發展的必然趨勢。
1.2 優化管理
傳統的檔案管理模式主要是通過紙質文件進行檔案的保存和管理，低效率的管理模式浪費了大量的人力、財力、物力。又因為人為的誤操作出現損壞、丟頁、缺字等問題，造成檔案信息不夠全面，檔案數量的逐日增多，造成檔案的“二次傷害”。為提升檔案工作效率，建立數字化檔案室，運用數字化檔案管理系統和網絡技術，由計算機取代人工日常操作，檔案員作為審批環節，線上實現信息收集、整理、分類、編制檔號、“四性”檢測、歸檔、入庫等流程一體化縱向管理，保證了檔案信息收集的齊全性、完整性、真實性、有效性，加強了公司各部門間的檔案資源共享性，提高了數字化檔案管理的質量。
1.3 業務需要
進行數字化檔案館的建設是符合業務需求的。電力企業要緊跟國家政策發展的方向建設數字化檔案館，利用信息技術將所有的檔案信息進行數字化處理，從而能夠更好地為電力企業檔案進行管理工作。通過對數字化檔案館的建設，使用云存儲技術來進行檔案內容的網絡存儲，不僅節約了實體檔案館的空間，還節約了紙張資源，高效環保。利用計算機軟件進行管理，方便操作，可以更好地進行檔案信息的錄入、存儲、查找以及資源共享，有利于數字化檔案管理工作效率和質量的提升。
2 數字化檔案館建設的重點內容
2.1 數字化基礎設施的建設
數字化的基礎設施建設包含硬件、軟件、網絡、辦公環境等四個部分。硬件設施根據電力企業檔案員配置對應人數的高速處理器的電腦。以各部門為單位，配置藍圖機、A3掃描儀、A4掃描儀、數碼相機、打印機、刻錄機等硬件設備，為檔案管理工作提供便利條件。軟件設施采用OCR工具，對文本資料進行掃描后，對圖像文件進行分析處理，獲取文字及版面信息。網絡設施采用內網專線使用，內外網分開，選擇網速快的通信公司合作，增加伺服務器，劃分區域性IP地址，設置在京區域、北方區域、南方區域登錄地址。內外網傳輸禁止使用U盤、移動硬盤等移動電子設備，采用公司專用的內外網科博軟件進行文件傳輸。根據檔案管理規定設置獨立的辦公室，對數字化檔案進行保密處理。
2.2 組織機構管理的建設
公司領導要高度重視數字化檔案館的建設工作，統一規劃，統一部署。數字化檔案管理工作部門設立在辦公室。各部門、風電場、項目部設立專兼職檔案員，明確分工，各司其職，及時完成各部門檔案數字化工作?？v向聯系加強了上級公司向下級公司準確傳達文件精神的指示。橫向聯系加強了各個業務部門的交流合作。在進行組織機構的建設中，不僅僅需要進行人員工作任務的分配，還應該設立質監部門、安全部門、信息化中心、運維服務等相關職能部門，從而進行協同辦公，共同構建電力企業數字化檔案館。
2.3 數字檔案資源的建設
對于存量檔案數字化，檔案員通過掃描儀等相關設備來進行紙質內容的掃描，從而能夠將紙質內容變成數字化內容，實現快速轉型，有效形成數字化的檔案資源[2 ]。對于增量檔案電子化，檔案員根據系統的操作提示來進行相關信息的錄入。同時，還需要建立數字檔案館與各個業務系統的數據接口。例如公司OA辦公系統中，含有收文、發文、簽報、會議紀要等。黨建部的智慧黨建系統中含有入黨申請書、自傳、思想匯報、考察材料、入黨積極分子登記表等。生產部ERP系統中含有日報、月報、季報、年報等各種報表。各個業務系統與數字檔案館建立數據接口，使基礎數據能夠通過技術方式導入數字檔案館中，實現了檔案信息資源的整合和檔案管理工作的統一，減少了文件打印成紙質版歸檔整理完畢后，再拆卷重新掃描錄入到系統，又重新裝訂組卷的重復性煩瑣工作。
2.4 數字化應用系統建設
應用系統建設要根據公司各業務部門所需要的功能來進行系統架構的設計。在進行數字化檔案管理工作時，通過服務器來進行計算機的運作，建立防火墻，防止外部的網絡病毒對計算機系統造成入侵。設立一定的數據庫，存儲更多的信息。采用網絡版對多臺電腦進行同步操作，為所有的檔案員提供瀏覽的界面，有效促進工作效率的提升。在數字化檔案管理系統中，根據不同的功能需求設置相應的模塊。建立系統管理模塊設置一鍵恢復功能。通過工作日志的管理能夠更好地對工作過程進行監督。還可以建立檔案案卷管理、檔案檢索管理、檔案分類管理、業務管理系統、檔案文件管理等相關模塊，從而能夠更好地實現數字化檔案管理系統所具有的功能。
2.5 數字化管理制度建設
數字化檔案的建設必須堅持制度先行的原則。建立數字化檔案管理工作手冊，對檔案員的操作標注和操作規范進行一定的文字性說明。檔案員在工作前要對工作手冊的內容進行全面了解，減少因為技術上的問題而對檔案管理工作造成的誤操作。建立工作質量檢查標準。定期對檔案員的專業技術進行檢查，考核通過的檔案員才能夠繼續做數字化管理工作，加強了檔案員符合專業技術的要求，避免因為數字化不過關而造成檔案信息丟失的問題。建立獎懲制度。對于在數字化檔案工作上做出突出貢獻的檔案員應該進行一定物質上和精神上的獎勵，對于在工作中經常出現比較重大失誤的檔案員，不能滿足此項工作要求的，加以懲罰。應獎懲分明，提高對數字化檔案管理工作的積極性和責任感。
2.6 數字化檔案風險控制
數字化檔案管理存在于網絡世界中設置的虛擬庫房，依靠計算機讀取，需要進行一定的風險控制。安裝防火墻，加強秘鑰管理，通過實名制登錄等相關技術，保證數據傳輸的安全性。文件下載設置數字水印技術，嵌入二維碼，防止惡意代碼的篡改。數字化外包工作選擇有保密信息技術水平等其它重要性資質的服務機構進行合作，與其簽訂保密協議等合同。數字化場所要做到禁止攜帶任何物品，專人進出。封閉USB、光驅接口，采用正版軟件。加強防范，做到警鐘長鳴。
3 數字化檔案管理技術的應用
3.1 數字化輸入
數字化檔案館中設置歸檔時間與歸檔范圍，在進行數字化檔案數據輸入的過程中，檔案員利用掃描儀將傳統的紙質檔案信息批量導入到數字檔案館中，達到快速進行信息的錄入，從而進行相應的存儲。在對新產生的檔案信息錄入時，檔案員根據系統軟件上的分類添加、刪除、修改、檢索、查看、打印、排序、歸檔等相關提示來進行信息的錄入，工作具有一定的便捷性，降低檔案員的工作壓力。
3.2 數字化存儲
在進行數字化存儲的過程中，所有的檔案信息設置存儲在云端，能夠進行大量的信息存儲，解決了空間不足的問題。在存儲時，先通過軟件對相關錄入信息的內容進行審核工作。在存儲的過程中，設置數據管理工作，對存儲的數據進行自動備份，防止檔案員誤操作而造成檔案信息誤刪，保證檔案信息的安全性。
3.3 數字化搜索
數字化檔案管理工作中，很多時候需要進行數字檔案的查閱，通過直接檢索、組合檢索、卡片檢索、查詢歷史等形式來進行搜索，能夠更好地進行精細化查找，具有非常強的針對性，在搜索的過程中，不僅能通過關鍵詞進行搜索，還能夠利用分類來進行查找。
3.4 數字化共享
通過網絡連接，實現了檔案的遠程在線、多人異地、同時跨省跨區查找利用。在檔案庫中建立目錄樹，實現了多家公司檔案資源共享，線上交流。
3.5 數字化管理
在進行數字化管理工作中，設置日志管理和“三員”管理。系統日志，記錄用戶對檔案系統的操作情況，檔案維護日志是對檔案數據變化的記錄，從檔案的角度來記錄每條檔案被創建，修改、鑒定、銷毀的過程。應用日志對檔案應用的操作進行記錄，不涉及檔案的修改，注重推送管理、檔案編研、賦權審批、檔案借閱。做好安全管理員、系統管理員和安全審計員“三員管理”。
結束語
綜上所述，電力企業數字化檔案館的建設是一項復雜且長期性工作，要持之以恒，全員參與，各司其職。為了能夠更好地實現電力企業數字化檔案館的建設，需要進行數字化基礎設施等建設，注重對數字化檔案管理技術的應用，提高數字化檔案管理水平。
參考文獻：
[1]許磊.淺析數字化檔案室建設及數字化檔案管理技術應用[J].檔案管理，2019(4)：92—92，94.
[2]劉歡.數字化時代檔案管理技術創新發展措施分析[J].辦公室業務，2019(17)：94—94.
作者簡介：菅愛愛，大學學歷，華能新能源股份有限公司河北分公司館員，從事風電檔案管理。
數字經濟管理范文第5篇
市數字化城管領導組辦公室 市城鄉清潔工程領導組辦公室
為鞏固2009年“城鄉清潔工程”成果，擴面提質，實現數字化城市管理“橫線到邊、縱向到底、分層推進、逐步完善”工作目標，制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導、信息化高科技為手段，建立“兩軸分離、高位監管、一級監督、兩級指揮”數字化城市管理系統，對城市管理中各類事件部件問題“全面覆蓋、主動發現、限時處理、閉環考核”;通過監督、處置、評價“三分離”措施，推進城市管理運作模式和工作機制轉變，提高城市管理效能和現代化水平。
二、實施步驟及監管
(一)第一階段(3-4月)。在對市容環衛行業涉及的事件部件問題進行試運行管理基礎上，擴展到“城鄉清潔工程”涉及的其它事件部件問題范圍。
監管范圍：示范區(北起勝利街、南至南中環街、西起和平路、東至建設路約107平方公里范圍內)。
監管對象：市容環衛行業城管事件部件及“城鄉清潔工程”涉及的其它城管事件部件。
責任單位：市、區市容環衛局、“城鄉清潔工程”涉及的各級城市管理主管或作業部門、單位。
(二)第二階段(5-6月)。在“城鄉清潔工程”涉及的其它14個部門范圍內實現數字城管監督。
監管范圍：從示范區逐步擴展到市建成區范圍。
監管對象：“城鄉清潔工程”涉及的(除市容環衛行業外)14個部門或單位城管事件部件。
責任單位：市建管委、市規劃局、市環保局、市市政局、市園林局、市房地局、市執法局、市人防辦、市客運辦、市交警支隊、市公交總公司、市自來水公司、市熱力公司、市天然氣公司以及“城鄉清潔工程”涉及的其他城市管理主管或作業部門和單位。
(三)第三階段(7-12月)。逐步延伸到所有涉及城市管理事件部件權責部門單位，對數字城管部件事件實現全覆蓋監管。
監管范圍：建成區范圍內。
監管對象：建設部標準中涉及的所有事件部件、市擴展的事件部件。
責任單位：除第
一、第二階段已納入監管的15個部門單位外，其它納入數字城管監管范圍的城管事件部件問題涉及的部門或單位。
三、工作流程
(一)信息采集
信息采集員街面巡查發現城市管理事件部件問題后，通過“城管通”手機即時上報相關信息;問題案卷信息通過無線網絡直接傳送到市數字城管監督中心，由接線員下達核實指令，信息采集員進行現場核實拍照后上報市監督中心。
(二)問題處置
立案：市監督中心接到案卷信息后，對是否立案進行核準判斷，將立案案卷信息批轉市指揮中心。
派遣：市指揮中心對案卷信息進行權責單位確認和處置時限設置，直接派遣到相關權責單位。市直部門案卷由市指揮中心直接派遣，區級權責部門案卷由市指揮中心派遣到區指揮中心，區指揮中心再行派遣。
處理：權責部門接到問題案卷后及時派專人進行現場處理，處理結果及時通過市、區指揮中心向市監督中心反饋。
核查：市監督中心對信息采集員發出核查指令，信息采集員對現場處理結果進行核實后上報市監督中心。
結案：市監督中心經核查確認問題已經處理完畢的，予以結案;問題未處理完的，不予結案，并進行二次派遣處理。
(三)考核評價
數字城管信息系統對信息采集上報、立案、派遣、處理、核查、結案等進行記錄，依此對信息采集員、接線員、值班長、派遣員、權責單位工作進行考核評價，考核評價結果可運用于城市管理崗位評價、部門評價、區域評價等方面。
四、保障機制
(一)組織及經費保障機制。全市數字城管系統運行管理工作由市數字化城市管理工作領導組辦公室統一組織實施。市轄各區、開發區、各單位要安排專人、落實經費，在全市建立“全覆蓋、無縫隙、深入基層、直達高層”的數字城管監督指揮網絡系統，保障各個終端單位網絡暢通、設備正常、人員到位、制度健全。
(二)數據更新機制。全市數字城管系統數據更新由市數字城管中心統一組織實施。建立健全常態化數據更新服務機制，以市數字城管中心為數據變更信息匯總點，專人負責、及時收集、嚴格審核、逐一確認、集中存儲、定期更新，保障數字城管系統數據信息的實效性、科學性、準確性。
(三)評價結果應用機制。市數字城管中心統一提供、獨家發布評價結果。不斷完善城市管理系統數據和績效評價體系，提高數據分析水平，為城市管理決策和政策制定提供依據。積極開發適用于不同專業、行業、區域，具有太原特色的數字城管評價體系。
(四)分級協調機制。以數字化城市管理系統為主軸，以市區兩級指揮中心為常設性工作平臺，形成市領導層面、市直部門與區級層面、區內層面三級指揮協調機制，有效解決數字城管權責不清、邊界糾紛、職能交叉、管理缺位等問題，形成協調及時、決策有力、分級管理、條塊分明的長效常態協調機制。
(五)功能優化機制。立足數字城管系統長遠效能，逐步開發拓展軟件系統應用功能范圍，根據建設部現行標準，結合我市實際整合資源，發揮城市管理應急指揮功能，完善“人機一體”街面狀態監控體系，逐步開發專業性社會調查功能，充分發揮數字城管系統作用。
(六)延伸建設機制。在現有市、區、街道、社區四級網絡系統基礎上，逐步建設橫向覆蓋到所有行政區域、縱向延伸到各類單位、內容深入到城管各個方面的“寬高、高度、深度”三維數字城市框架體系。
(七)法律保障機制。逐步建立健全數字城管系統管理辦法，合理設定政府公共管理權責，通過立法程序使數字城管機構監管職能合法化、評價結果有效化、協調機制權威化。
五、工作要求
(一)加強領導、狠抓落實。各級各部門要加強對數字城管運行管理工作的領導，抓好人員、經費、場地、設備、效果落實。市清潔辦要定期公布數字城管考核評價結果，嚴格實行問責制。
(二)加強協調、規范運行。市、區數字城管中心平臺及終端權責單位要統籌協調，規范運行。根據數字化城市管理系統運行需要，市、區數字辦負責在市、區各終端權責單位配置專用電腦等設備，確定專人對數字城管系統進行管理維護，有條
件的終端權責單位可設立應急處置隊伍，在第一時間對數字城管系統問題進行處置。有爭議的問題報市、區指揮中心協調處理。及時解決運行管理中的各類問題，保障系統正常運行。