黨支部建設工作舉措范文第1篇
沭陽縣人民醫院院長 周業庭
2010年我院始終堅持“不斷提高醫療技術，持續改善服務，公益性發展方向”的辦院方針，始終把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系擺在首位，確立“新醫改、新思路、新醫院、新跨越”活動主題，秉承病患至尊、醫德至上、醫技至精、服務至馨、協作至誠的核心價值觀，團結全院上下凝心聚力，搶抓機遇，攻堅克難，乘勢而上，結合醫院自身實際，采取多種形式加強人才培養，強力推進?？平ㄔO，打造醫院特色品牌，成效顯著。
一、樹立科學人才觀，采取多種形式加強人才培養。 醫院敢于破除舊的思維定勢和習慣，樹立“大人才觀”，確定“有作為就有地位，有貢獻就有價值”，“不求所有，但求所用”，建立多層次、多梯隊人才培養體系，引進與培養相結合，實現高度專業化。突破“全日制”工作的舊框框，引進不在編的高級人才，形成既引得進，又留得住的新型人才工作機制，使醫院的人才庫成為名副其實的“河流模式”。
為實現醫院整體搬遷后，創建三級醫院和醫學院附屬醫院的目標，制定“用好現有人才，引進必需人才，培養后備人才”的人才戰略，專門制定醫院引進人才、評選人才相關文件，從長遠規劃，從眼前抓起，建立人才庫，改善人才隊
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伍的學科結構、技術結構、年齡結構，提高學歷和職稱層次。2010年面向全國引進人才，引進醫學博士碩士8人，新招醫療本科生39人，護理人員53人。
先后與江蘇省人民醫院、南京軍區總醫院結為醫療協作體，與蘇州大學附屬兒童醫院結為對口支援單位，晉升為徐州醫學院本科實習點，2010年7月與南京醫科大學附屬南京第一醫院聯合成立沭陽腫瘤中心，11月與江蘇省人民醫院簽訂宿遷市唯一一家“技術支持醫院”協議。開通與江蘇省人民醫院、南京軍區總醫院遠程會診，為沭陽及周邊地區群眾就醫提供方便。省級醫院專家教授以定期或不定期的方式來院工作。江蘇省人民醫院專家常年周
六、周日蒞沭坐診、查房、手術、教學。同時，江蘇省人民醫院定期選派4-6名醫學博士，蘇州大學附屬兒童醫院定期選派3名醫學博士常年在我院工作。
全力打造學習型醫院，堅持每周“三講”，即周三醫院專家業務講座，周四中層以上干部管理專題講座，周六江蘇省人民醫院專家教授業務講座，營造了濃厚的學習氛圍。2010年省人民醫院專家來院255人次。全年職工培訓費 37.31萬元，外送20名衛技人員進修培訓，50名衛技人員在職參加徐州醫學院研究生課程班(第二期)學習。全體醫務人員均接受醫學教育并取得Ⅱ類學分，252人取得Ⅰ類學分;按計劃進行住院醫師規范化培訓134人;承辦市級學術
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會議3次。采取“請進來，走出去”的方法加強人才培養，2010年10月、11月分別邀請德國內分泌專家沃納·馬修卡、以色列消化內科專家伍德·麥爾茲來院學術交流，為醫護人員提供了學習國外先進知識和技術的平臺。
強化住院醫師規范化培訓。醫院根據有關規定，專門成立了住院醫師規范化培訓領導小組，制定了《住院醫師規范化培訓細則》，新聘本科生安排臨床全科輪轉2年，輪轉結束定學科方向;分學科輪轉滿2年定科。四年輪轉結束通過省衛生廳組織的兩個階段考試合格，根據“本人意愿，科室推薦，學科需要，統一安排”的原則定科。
目前，全院職工900余人，衛技人員716人，其中高級職稱104人，中級職稱220人，博士、碩士40人，已結業研究生50人，在讀研究生52人，徐州醫學院兼職副教授10人，兼職講師15人，江蘇省“333”高層次人才培養對象1人，宿遷市“優秀科技專家”1人，市“135”工程培養對象5人。
二、以科研工作為抓手，全面推動學科建設。 專門制定科研論文獎勵辦法，提高全院科研論文水平。2010年我院有十五項科技成果通過宿遷市科技局組織的科研成果鑒定。獲宿遷市科技進步獎八項，其中二等獎2項，三等獎6項，占全市衛生系統獲市科技進步獎的三分之一。
2010年全院各科室申報新技術、新項目92項，有43項
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被分別評為
一、
二、三等獎。全年發表論文240篇，其中SCI收錄期刊論文2篇、國家級172篇(其中中華醫學會系列11篇)、省級 68篇。參加宿遷市第四屆自然科學優秀學術論文評選獲獎論文9篇，獲一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎6篇。
醫院把學科及學術帶頭人的培養提到戰略高度，有計劃地把一批職業道德好、業務技術精、事業心強、有培養前途的學科及學術帶頭人送到省級以上醫院?？七M修，提高學術和管理水平?；貋砗?，給位子、給待遇、壓擔子、上項目、搞科研，促進了學科建設。醫院普外科、骨科、泌尿科、腦外科、婦產科、心內科、消化科、腎內科、神經內科等9個?？票凰捱w市評定為重點?？?，評選出普外、骨科、消化、神經、麻醉專業5位市級領軍人才。在《健康報》刊登招聘信息，面向全國招聘領軍人才，全國領軍人才薪資50萬—100萬/年，享受別墅公寓一套;省領軍人才薪資30萬—50萬/年，享受別墅公寓一套;市領軍人才15萬—20萬/年，享受別墅型公寓一套;醫院學科帶頭人薪資8萬—18萬/年，享受住房補貼優惠;實用型人才薪資5萬—12萬/年，優惠分房。
投入巨資，購置1.5T磁共振機、寶石能譜Ⅱ代CT、數字平板血管造影機(DSA)、進口直線加速器、DR、荷蘭菲利浦V3000大型血管造影機(DSA)、德國西門子核磁共振(MRI)、
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日本富士計算機放射成像(CR)、意大利高頻鉬鎢雙靶X光乳腺機、意大利C型臂、體外循環機、心臟消融射頻治療儀、雙導管碎石機及鈥激光、眼底激光、眼科超聲乳化治療儀、C14幽門螺旋桿菌檢測儀、奧林巴斯全自動生化分析儀、西門子特種蛋白測定儀、美國BD血培養儀、西門子細菌鑒定與藥敏分析儀、美國強生干式生化分析儀、尿沉渣分析儀、微粒子化學發光免疫分析儀、美國16530-14型呼吸機、富士能電子胃鏡、電子腸鏡、電子十二指腸鏡、纖維喉鏡、纖維膽道鏡、YH300A高頻電刀、超聲刀、眼科顯微鏡、腦外科顯微鏡、日本進口心臟彩超、飛利浦彩超、進口腹腔鏡、宮腔鏡、胸腔鏡、關節鏡、手術室麻醉機等尖端或大型設備。創建蘇北微創外科中心,開展普外科、泌尿科、骨科、心胸外科、耳鼻喉科、心內科、神經科、婦科等微創手術治療;成立蘇北兒童醫學中心，開辦全市首家無陪護新生兒病房，做到專人專治、專人護理、專人喂養，治療各種新生兒疾病;成立心臟中心開展心血管造影、冠狀動脈內支架植入、體外循環下先天性心臟缺損修補、心臟瓣膜置換、心臟搭橋術等手術;成立腦病中心，開展顱內動脈瘤彈簧圈栓塞術、顱外段腦血管狹窄支架植入術等手術。蘇北微創外科中心、蘇北兒童醫學中心、心臟中心、腦病中心已成為我院四大特色品牌，在蘇北地區享有盛譽。
有重點、有步驟地推進學科建設：一是重點打造腫瘤中
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心，使腫瘤患者能夠得到更為及時、準確、科學的診斷、治療。二是放大優勢學科。對就醫需求大，技術力量強的?？?，增加床位、設備投入，打造兒科三級學科，打造普外科、骨科四級學科，加大影像科、胸心外科、眼科扶持力度;三是彌補學科不足。老年醫學病區將在醫院搬遷后籌建到位，該病區將是宿遷地區休養條件最好，力量最強，服務最優的干部病區，將極大滿足離退體老干部和特需患者的就醫需求;四是繼與省人民醫院、南京軍區南京總醫院開通遠程會診的基礎上，實現了與解放軍301醫院遠程會診系統對接，使各?？莆Ｖ?、疑難患者不出縣，即可享受到全國最高層次專家的技術服務。
通過實施人才戰略，加強?？平ㄔO，打造特色品牌，我院的醫療技術水平大大提高，整體綜合實力大大提升。今后我院將銳意進取、開拓創新，堅持人才戰略不動搖，全面加強?？平ㄔO，打造更多更優的特色品牌，加大內部改革，加快創新步伐，規范醫療行為，提高醫療質量，改善服務態度，提升醫院綜合實力，為實現醫院跨越式發展，為實現創建醫學院附屬醫院及三級醫院目標而努力!
黨支部建設工作舉措范文第2篇
黨的十七屆六中全會提出了建設社會主義文化強國的目標，體現了我們黨高度的文化自覺和文化自信。實現這一重大戰略目標，必須把握文化發展規律、增強文化建設本領，抓好幾個關鍵環節。
增強社會主義核心價值體系的凝聚力和感召力。社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向，是文化建設的根本任務。沒有社會主義核心價值體系的支撐，就談不上文化的真正發展;沒有人民群眾對社會主義核心價值體系發自內心的認同，就談不上文化的凝聚力。只有以社會主義核心價值體系作為全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎，才能實現文化強國建設的目標。所以，建設文化強國，關鍵在于不斷增強社會主義核心價值體系的凝聚力和感召力，在全黨全社會形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范，使黨和國家事業發展始終保持正確的方向，使全國各族人民為了國家的發展振興而共同團結奮斗。提升國家文化軟實力和國際影響力。在歷史上我國曾經是一個文化強國，我國的價值觀念、制度文明和藝術文化等對周邊國家乃至全世界產生了強大的吸引力和影響力。當今世界，衡量綜合國力的一個重要標準就是看一個國家的文化在國際上的影響力，特別是其價值理念、發展道路、國民素質、國家形象等能不能在國際上有競爭力，能不能贏得更多的國際認同，能不能占領世界文化高地。因此，我們需要著力增強國家文化軟實力，深入把握文化交流規律，進一步加強對外宣傳和文化交流，創新文化走出去模式，推動中華文化走向世界，增強我國文化產業國際競爭力，擴大中華文化國際影響力，維護國家文化安全，為人類文明進步作出更大貢獻。
激發文化創新活力。我國文化資源豐厚，是文化產品生產的大國。建設文化強國，需要進一步探索和掌握社會主義市場經濟條件下文化創新的規律，進一步激發文化創新活力。不解決創新動力不足、創新活力不夠、創新能力不強的問題，文化產品數量再多，也不能說是文化大發展大繁榮。增強文化創新活力，關鍵是進一步解放和發展文化生產力，激發文化工作者的積極性、主動性和創造性，同時努力培育、引導和提升人民群眾的文化創造和文化消費能力。一方面，應在大膽利用各種文化資源的基礎上，走中國特色社會主義文化發展道路，創造貼近時代、貼近生活、體現中國風格和中國氣派的文化產品。另一方面，應提升全社會的文化品位，激發有思想、有影響力的文化創作。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，大力增強創新意識、培育創新精神、提高創新能力、營造創新環境，激勵文化工作者不斷創造精品力作。
黨支部建設工作舉措范文第3篇
一、加強教師隊伍建設，重視培養教師良好的師德師風。 1、加強教職工的政治思想教育。加強政治思想學習不僅是教師自身成長的需要，也是社會發展對教師提出的必然要求。一年來，我們組織教師通過讀報紙、看電視、討論會等多種形式，認真學習“十八大”重要思想，并要求全體教師把學習和自身的工作結合起來，在具體的教育教學工作中通過教書育人自覺實踐“十八大會議精神”。
2、開展師德師風教育活動。良好的師德是作為一個教師的首要條件，為此，我們加大了師德師風教育的力度。
(1)學校連續二次召開全體教師會專門討論教師師德師風問題，組織教師重溫了《教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《未成年人保護法》《教育法》等一系列法律法規，增強教師依法執教的思想意識，把教師的思想統一到愛崗敬業，為人師表，廉潔從教，以高尚的情操、人格去影響、熏陶學生的認識上來。
(2)借今年師德師風建設年和質量提升年之機大力開展師德師風教育活動。學校組織教師學習了市教育局關于師德師風建設的文件及警示教育材料，期初，邀請了合室鄉的師德模范來校給教師作師德演講。開展了“教師誠信育人”的師德承諾活動，每一位教師簽訂了師德承諾書。
(3)學校還在全體教師中開展了師德師風大討論活動，要求每位教師認真剖析自己存在的問題，特別是是否存在體罰和變相體罰學生、歧視后進生現象，是否從事有償家教現象等，并要求每位教師寫出自查報告和師德師風自我鑒定。在此基礎上，學校制定出臺了我校規范教師行為的“師德十戒”，并明確提出了在今后的各項考評工作中，一律實行師德一票否決制，違反規定的教師不僅要在全校教師會上做出檢查，還要取消一切評優資格。
(4)學校定期召開全校性的師德師風集中教育大會，對師德師風建設進行階段性總結，并對不足之處提出意見，以便下一階段工作中加以整改。
2013年4月26日，學校召開了全校師德師風集中教育大會，會上，劉校長作了題為“加強責任意識、提高教育質量”的總結發言，總結評價了開學三月來教學工作，在肯定成績的同時也指出了教學過程中存在的師德師風不良現象，并提出了合室中學關于深入開展區教育局貫徹《潞城市師德師風》實施細則學習活動的意見。號召全體教職員工在師德師風建設活動中努力，不僅在教學上取得成績，同時使自己的師德提高到一個新的境界，為重塑教師職業形象作出貢獻。
通過開展師德師風教育活動，廣大教師的思想道德作風有了很大改進，關心學生，愛崗奉獻成了大家的共同追求。
二、以教師發展為本，鑄造一支高素質的師資隊伍。
1、以誠信鑄造師魂。近三年來，學校積極組織教職工認真學習《教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《教育法》等一系列法律法規，在教職工中開展《合室中學教師誠信育人承諾》活動，在思想上，行動上達成誠信的共識。強化師德一票否決制，要求教師以良好的師德風范贏得家長的尊重、社會的認可。學校提出了“今天，我對學生微笑了嗎?”的口號，要求教師以新的形象、姿態面對學生，增強服務意識、責任意識。學校堅持為社會提供誠信服務。在招生、收費等活動中，嚴格執行有關部門規定，向家長社會公示，實行陽光操作。
2、設定家長開放日，“讓家長走進課堂，參與聽課、評課。”開展“百名家長評教師”活動，把評議教師的權利還給家長，還給社會。校領導為教職工提供誠信服務，嚴格實行校務公開，確保評優、晉級、表彰等公正、透明、獎懲責任制，及時兌現。教師為學生提供誠信服務。學校全體教師向社會向學生鄭重承諾：誠信立教，杜絕了以教謀私、熱衷于有償家教現象。
3、每學期都開展“師德標兵、優秀教師、優秀班主任”評比活動，樹立典型、廣泛宣傳。先后有多人分別被上級授予“潞城市優秀教育工作者”、 “師德標兵”、“鄉優秀黨員”、“鄉十佳青年教師”。全面錘煉了教師的師德形象，教師愛崗敬業，勤奮進取，全面尊重學生的人格，對學困生給予關心，以身教感染學生，每位教師都建立了學困生個案記錄，營造了一種愛崗敬業，勤勉奉獻、以德為本的良好氛圍。
4、努力挖掘學校教師中師德表現突出的典型事件，并做好宣傳工作，在校內樹立榜樣，形成良好的育人氛圍。制訂《合室中學教師一日常規》以及各類獎懲措施，注重培養“我以校榮，校以我榮”的團隊精神，評選愛生好事，樹立師德典型，弘揚先進，以良好的師德榜樣來感染、帶動學生。
5、建設一支高水平的班主任隊伍。13年3月，我校以“教育因班主任而精彩”為主題，舉行了隆重的班主任宣誓暨師徒結對儀式，并派出6名班主任到外地參觀培訓，為班主任提供了個體培訓的機會，就如何以校為本來培訓一支高質量的班主任隊伍，做了有益的嘗試與合作。
三、發揮校園文化建設的德育效能。
我校通過校園文化建設，努力建造一個富有教育意義的校園，創設一個“時時受教育，處處受感染”的德育環境。環境布置上，?；?、校訓、校風、學風、教風條文醒目顯示，每一面墻壁都成為無聲的語言，教室前布置有行規、格言警句，走廊上布置有五旗、國歌隊歌、十個道德好習慣、五小行動目標、二十字道德規范、名人畫像等內容。教師、家長、學生的優秀事跡及時在板報中展示，在潛移默化中，向學生進行愛國主義和良好行為習慣的教育。文化創建上，年初舉辦“學生書畫展”，五月份有“藝術月”與“科技節”，六月份是“雛鷹爭章博覽會”，十月份“國慶歌會”，十一月份“小主人風采展示”，十二月“迎新年文藝匯演”。每學年進行學生特長認定，還有不定期的器樂、美術、體育、語文、數學等競賽。學校設立“小主人”廣播臺，從節目采遍、制作、播音由都學生一手操辦。擁有一支小記者團，編輯出版《小鬼當家》報。每周升旗儀式用雙語舉行，值勤隊員對全校師生莊嚴宣誓等等，都起到了導向育人的作用。
四、營造學校、家庭、社會教育和諧統一的德育大環境。
1、完善家委會制度。今年4月，我校舉行了第三屆家委會成立大會，會上聘請了15名家委會成員，頒發了聘書，明確了家委會的職能。目前，這一機構運行正常并共同參與了學校的教育教學管理，如“五一”慶典活動，素質教育實踐活動，教學節，主題班會觀摩，五四慶祝會、“加強與改進未成年人思想道德建設”座談會等，共同構建學校發展藍圖。
2、家校整合，共同育人。
(1)我校十分重視家教指導，堅持每學期一次上門普訪，要求教師在家訪中加強與家長的信息溝通、情感交流、有機地整合家教指導;本學期開展了“集體家訪獻愛心活動”到目前為止，本次活動全校共有23名教師參加，走訪學生127多人次，通過此次活動加強了教師與學生及家長之間的理解與交流，使廣大教師尤其是青年教師加深了對師德與責任的反思，效果顯著。
(2)另一方面，學校每學期召開家長會、舉行半日開放，并通過家長學校授課、家教講座、好家長經驗交流、進課堂聽課等活動來加強家教指導。
(3)我們通過家長對學校工作滿意度的測評，進一步加強家校聯系，積極打造公信教育。我校還為每位學生設置了一本《家校心橋錄》，班主任及任課老師把學生每周的進步或不足反饋至家長，家長與學生則通過心橋錄把對學校、教師的建議反饋回來，真正作到家校間的心靈溝通。
(4)在學生和家長中開展師德問卷調查，每學期至少一
次，學校教導處進行匯總、評比。
黨支部建設工作舉措范文第4篇
社區現有兩個黨支部，共有黨員50名，社區黨支部現有黨員26名，其中正式黨員25名，預備黨員1名，女黨員10名。離退休干部黨支部現有黨員24名，其中離休2名，退休22名，女黨員4名。駐區在職黨員44名。
社區在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、鎮政府的正確指導下，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區實際工作，按照“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的職能要求，有序地開展各項工作。以創特色為目標，以全心全意為人民服務為宗旨，以為社區居民提供優質服務為抓手，不斷推動社區黨建、計生、民政低保、勞動
保障、殘協老齡、文體、綜治、衛生等各項工作的開展?，F就社區2011年加強社區組織建設舉措和成效匯報如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆六中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，健全組織管理，完善設施建設，拓展服務功能，加強環境整治，強化治安維穩，把社區建設成平安溫馨和諧社區。
二、工作舉措
今年社區建設在做好日常工作的同時，也繼續做好以黨建、計生、民政低保、勞動保障、殘協老齡、文體、綜治、衛生等常規內容為主的社區中心工作。
(一)社區黨建工作：
1.社區支委認真貫徹執行上級有關指示精神，內部團結，分工明確，辦事公道，具有較強號召力、凝聚力、戰斗力。進一步改進和加強黨的執政建設能力，推進黨政群團工作求真務實、開拓創新、與時俱進、發揮先鋒模范作用。
2.對社區黨員進行有效教育管理，定期組織社區黨員開展活動。聽取黨員學習、工作、思想匯報，及時把握他們的思想動態。
3.與轄區單位實行黨建共駐共建，不定期召開共建聯席會，商討社區建設事宜。重視群眾工作，使支部進一步密切聯系群眾，解決群眾困難，化解矛盾，辦事公正公平，群
眾滿意。
4.在發展黨員方面：今年發展2名入黨積極分子，2名預備黨員，2名發展對象轉正。同時繼續深入學習實踐科學發展觀，開展創先爭優活動，按照立黨為公、執政為民的要求，認真做好各項工作。
(二)計生工作：
1.緊緊圍繞和盛鎮黨委、政府、計生辦的統一安排深入宣傳人口與計劃生育政策，上街發放宣傳單，讓社區每一位居民了解計劃生育政策，改變生育觀念。加大宣傳力度，積極開展計生宣傳活動，定期刊出宣傳欄。
2.嚴格執行計劃生育政策，有效推行計劃生育優質服務，適時開展計生尋訪工作，對新婚夫婦，產褥期、哺乳期婦女做到隨時走訪，積極為她們講解產后保健及哺乳期避孕知識。為社區內的育齡婦女免費發放避孕套、避孕藥等。督促環孕檢對象到鎮服務所進行環孕情檢查。
3.健全微機臺帳、卡、表、冊等相關資料。數據準確、真實、無一人錯登漏登，及時運轉表、冊，做到卡、表、冊、證、人五對口，補充完善育齡婦女信息。
4.加強流動人口管理，及時動員外出人員辦理流動人口婚育證，積極開展每月一查，每季度一核的普查驗證工作;為方便流動人口做到有計劃地生育，要不定期的發放宣傳資料，避孕藥具等，讓流動人口感覺到計劃生育工作“以人為
本、優質服務”的工作理念。
(三)勞動保障：
1.推行文明辦公，增強服務意識。規范辦公程序，做到服務熱情、耐心周到。通過我們勞動保障工作人員良好的精神狀態，使社區居民真切地感受到黨和政府的溫暖。
2.加強就業培訓，增強就業能力。每季度進行一次技能培訓，每次培訓人員保持在100人左右，并聘請縣勞動工作站專業人員講課。推薦他們參加市、縣、鎮組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。通過大力發展失業人員的技能和創業培訓，增強他們的就業能力。
3.拓寬就業渠道，加大就業力度。我社區勞動保障服務中心今年將繼續堅持為勞動就業服務，大力拓寬就業渠道，構建城鄉勞動力雙向流動機制，實現下崗職工再就業，保障社區居民的基本生活。我們還將與少數特別困難的家庭建立“定人、定期、定戶”的結對幫扶制度，為他們解決實際生活問題。
4.鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到每個人家中，同時了解他們的要求、愿望。
5.加強規范化管理工作，貫徹全心全意為人民服務的宗旨，關心失業人員的生活。幫助再就業對象解決生活中的
實際問題。
(四)民政低保：
1.認真學習和掌握有關低?；菝裾?，不斷完善審查制度，定期公布執行低保情況，接受群眾監督，使低保工作更加“陽光透明”。
2.對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理。為孤寡老人殘疾人上門做一些力所能及的服務。
3.定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時傾聽低保人員的建議和意見。支持享受低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創建和諧社區做出應有的貢獻。
(五)殘協老齡：
1.加強對殘協老齡人的情況摸底工作，建檔立卡，努力做到及時掌握他們的最新情況，為他們排憂解難，并將各種信息及時上報。及時解決他們的困難和問題。
2.做好節日的慰問工作，對那些生活確實困難的人員做好關照，多組織開展老年人豐富多彩的文體活動。不定期到殘疾人家中走訪，了解他們的疾苦，盡最大努力幫助他們。
(六)社會治安綜合治理：
1.在社區實現了“五無”目標，即無刑事案件、無治安案件、無居民犯罪、無治安災害事件、無非法宗教活動，
杜絕黃、賭、毒等社會丑惡現象。
2.加強對居民的法制宣傳教育，充分發動群眾，調動群眾的積極性，增強居民的法制觀念，提高群隊群治意識。
3.及時調處民事糾紛，做到了無因民事糾紛調解不及時，造成矛盾激化，導致人員傷亡的現象發生。
4.發動轄區群眾及義務聯治隊員、樓棟組長，不放過一個可疑的人和事，以杜絕案件的發生。
5.深入開展“不讓毒品進我家”、“社區青少年遠離毒品”活動，動員社會力量，做好吸毒人員監控幫教工作。
6.加大反邪教警示教育，組織舉辦反邪教培訓班，提高居民群眾的反邪教意識。
(七)活躍社區文化，廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為。利用社區資源，開展文藝匯演、書法比賽、下象棋等活動，進行科普宣傳、法制宣傳。管理好文化活動室和圖書閱覽室。
(八)發揮社區自治功能，認真執行社區自治章程和各種自治制度，辦事公平公正，監督措施落實，群眾滿意。
(九)開展星級文明戶評選活動。為了適應社區發展需要，進一步促進社區精神文明建設，特修訂“十星級”文明戶評選標準：即政治思想好、遵紀守法好、團結和睦好、環境衛生好、科技興農好、完成任務好、計劃生育好、艱苦奮斗好、生產生活好、移風易俗好、把符合上述10個條件的
“十星級”文明戶評選出來，給居民樹立榜樣，促進社區和諧、居民安居樂業。
(十)搞好社區環境衛生，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。
社區成立以來，在各個方面都取得了巨大的成效。
一、社區管理體系基本形成。
二、社區工作者隊伍進一步壯大。
三、社區建設服務內容逐步豐富。
四、社區精神文明的創建活動有新起色。
盡管社區建設區得了巨大成效，但是還存在不少問題。
一、社區辦公場地全部租用且辦公條件差，場地狹小，影響了業務活動和社區文化活動的開展。
二、社區進入業務準入制度不健全。一些職能部門只給業務和任務，缺乏資金和人力支持。
三、社區經費來源單一，僅僅靠財政拔付有限的資金，活動經費和辦公經費嚴重不足，影響了各種活動的全面開展。
四、缺少業務人員的培訓制度，業務人員辦事能力較差，影響了工作效率。
社區是城市最基層的單元，社區建設是鞏固基層政權和加強基層民主政治建設的重要途徑。胡錦濤總書記指出：“加強基層組織自治建設，要從建設和諧社區入手，使社區在提
高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在密切黨和政府同人民群眾的關系上發揮橋梁作用，在維護穩定，為群眾創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用”。在新的形勢下，社區建設已成為推動城市化進程的力量源泉，成為鞏固黨的執政基礎的迫切需要;構建和諧社區成為構建和諧城市、構建和諧社會的共同基礎。社區作為城市的最基本單位，在城市管理、公共事務等方面的地位將越來越重要。就目前我社區建設的現狀來看，遠遠落后于城市經濟社會發展的進程，遠遠不能適應日益發展的現代化城鎮需求。我們一定要認清形勢，把握未來，增強社區建設的責任感和緊迫感。因此我們對社區建設提以下建議和意見以解決我社區存在的各種問題。
一、建議上級部門把社區辦公場地建設納入政府的規劃之列并付之實施。
二、建立健全社區進入業務準入制度，完善各種業務進入制度。使社區在進入業務的同時，也能有資金和人力的大力支持，使得各種業務能在社區順利地開展。
三、建立和完善籌資機制，解決社區建設經費短缺的問題。
(一)建立政府補貼長效機制;
(二)加大公共財政投入，改善社區福利和服務設施，改善居民生活環境，提高生活質量，促進社區建設;多渠道
籌集社區基礎設施建設所需資金，鼓勵社會捐助社區事業;
(三)出臺政策，明確駐社區單位按照共駐共建的原則，在人力、物力、財力上對社區建設給予支持，充分調動社區內機關、團體、企業事業組織等一切力量廣泛參與社區建設，最大限度地實現社區資源的共有、共享，營造共駐社區、共建社區的良好氛圍，促進社區資源整合;
(四)鼓勵社區結合社區服務興辦經濟實體，開展家政、物業、信息等居民大量需求的服務，確保社區收入渠道暢通。
黨支部建設工作舉措范文第5篇
一是團結協作。在進一步提高干部隊伍凝聚力的基礎上，發揚團隊協作精神，切實形成齊抓共管的合力，搞好“大合唱”，打好“總體戰”。
二是責任靠身。樹立“有為才有位、有位必有為、有位必爭先”的目標追求意識，層層落實細化，采用目標倒逼進度，責任倒逼領導的落實機制，確保責任靠身。
三是政令暢通。從黨政領導開始，帶頭作出表率，讓黨工委、辦事處作出的決策、部署的工作、交辦的事項能真正得到貫徹落實，實現以領導真抓帶動基層真干，不斷提高各項工作的“辦成率”。 四是制度建設。堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事的原則，從樹立制度的權威性著手，從把握制度完善的重點著力，從加強制度創新著眼，從抓好制度落實著心，逐步打造一個制度健全的工作環境。