支部一崗雙責履職報告范文第1篇
在市委、市政府的領導下，2010年本人認真落實安全生產‚一崗雙責?職責，按照市安委會2010年安全生產工作要點結合實際開展工作，履行對本局和局直屬林業企事業單位安全生產工作的職責，保障我局和局直林業企事業單位全年安全生產工作目標的完成。
一、認真抓好安全生產法律、法規、方針、政策及上級有關安全生產工作的決策部署，并在本部門、本系統貫徹落實，建立健全安全生產責任體系。
按照安全生產法律、法規和上級有關部門安全生產工作的要求及市政府繼續深入開展‚安全生產年?活動實施方案的布署，布置了本部門職責范圍內的安全生產工作。把安全生產法律法規和市政府安全生產決定、決議和工作部署落到實處。
1、了解并及時調整局安全生產領導小組成員及辦公室人員組成，明確相關部門的安全生產工作職責。
2、制定本局職責范圍內的安全生產工作制度。
3、完善《森林防火應急預案》，并上報了市人民政府。
4、與局直屬企事業單位簽定安全生產責任書。并要求縣(區)林業局與轄區內的木材加工企業簽定安全生產責任書。完善木材加工經營單位的安全生產機制體制，落實并加強木材經經營加工企業制定《安全應急預案》、做好崗前安全培訓等安全基礎工作。
5、根據上級部門的安全生產工作精神及時召開局黨組會議、局直屬林業有關單位和業務科負責人參加的安全生產工作會議，傳達上級安全生產工作的要求和工作布置。
6、組織開展‚安全發展、預防為主?為主題的安全生產月活動，組織本局60名職工及八步木材交易市場40名加工作坊業主，參加全市安全生產知識競賽。
7、進一步加強安全生產體制機制、安全生產保障能力、安全生產隊伍建設工作。主要是通過檢查、督促局直屬單位及縣(區)林業局通過與轄區內企業簽訂《安全生產責任書》等形式，形成日常安全監督工作制度化，規范化。
一年來，根據我局主管單位有學校、工廠、旅游等的實際情況，結合市安委會的布置，認真組織局相關部門全力開展安全生產教育、安全生產執法、安全生產治理三項行動，督促各相關單位和行業企業加強安全生產體制機制、安全生產保障能力、安全生產監督隊伍三項建設;督促有關單位落實制定的安全工作措施，重點是保證安全生產工作人員到位、制度能夠得到落實執行，并盡快形成安全生產長效機制。
二、親自組織落實上級黨委、政府和林業廳下達的安全生產目標，及時研究解決本部門、系統安全生產中的突出問題。
貫徹落實上級安全生產工作布置，解決本部門、系統安全生產中的突出問題，完成全年安全生產工作目標。
1、根據全年業務工作和自治區林業廳的布置，組織制定《關于印發XX市林業局強基惠農春節大行動實施方案的通知》(賀林發[2010]13號)和《XX市林業局繼續深入開展‚安全生產年?活動實施方案》。組織業務工作與安全工作縣(區)督促檢查組，結合業務工作做好安全生產督查、督促。
2、本人和分管的領導與各業務科負責人簽定(含安全生產工作)年度工作目標責任書，落實各單位、部門的安全生產管理工作目標，以預防為主，強化安全生產意識，保證做到目標明確，責任明確。
3、今年汛期，及時召開局黨組會議，對汛期安全工作作出布置，組織六個檢查組實行分縣(區)、局直屬單位進行汛期安全工作督查。并下發《關于做好汛期林業安全生產工作的緊急通知》組織縣(區)林業局和局直屬單位開展汛期安全檢查工作。
4、節假日前，親自組織或委托其他局領導組織召開全體職工和局直屬單位負責人參加的工作會議，督促注意節假日做好各種安全防范。
三、堅持做到業務工作與安全生產工作同時布置、同時組織實施、同時考核驗收。
年初，就組織制定貫穿全年工作的《關于印發XX市林業局強基惠農春節大行動實施方案的通知》(賀林發[2010]13號)和《XX市林業局繼續深入開展‚安全生產年?活動實施方案》。組織業務工作與安全工作縣(區)督促檢查組，結合業務工作做好安全生產督查、督促。做到業務工作與安全生產工作同時布置、同時組織實施、同時考核驗收。并且多次召開的科室負責人業務工作匯報會議上作了強調，督促分管領導注重業務工作與安全生產工作相結合。依法對全市所有228家木材經營加工企業進行了核查，將安全生產應急預案納入核查范疇，督促木材加工企業制定和落實‘企業安全生產應急預案’。
四、組織開展行業系統、本部門的事故隱患排查整治工作，對存在的重大事故隱患，督促制定整治方案、落實防范措施，限期排除。
組織好例行的季度和節假日前安全生產督促檢查外，要求本局各科室根據各行業不同季節的安全生產特點，組織檢查組進行檢查，排查事故隱患，按照規定做好上報。根據檢查督查所了解的情況，及時督促相關單位做好本單位存在的安全隱患的治理工作。今年6月雨季，XX市林業汽車隊與三加村交界圍墻傾斜并有倒塌，存在安全隱患。本人委托分管的領導，與國資委密切配合，在做好安全防范的基礎上，在7月初把林業車隊存在隱患的圍墻全部推倒重建，消除了安全隱患。姑婆山森林公園外公路存在山體滑坡隱患，做到及時了解情況并督促姑婆山森林公園加強安全警示，與有關單位聯系盡快治理，經了解八步交通局已經進行了清理，但雨季時節還需加強防范。11月份，按照自治區林業廳的要求，組織了全市冬季森林防火安全隱患排查治理，并同時開展林業生產經營單位生產安全檢查督查工作，保障廣州亞運會和亞殘運會期間林業生產安全和森林防火安全。
五、按規定設置本單位安全生產監督機構，配備安全管理人員。
按照安全生產法律法規和市安委會的規定，我局成立了XX市林業局安全生產工作領導小組，親任領導小組組長，設立了領導小組辦公室，并將安全生產工作職責進行了分解落實，有專人負責安全生產日常工作。
六、本部門、本系統發生生產安全事故災難時，按規定啟動部門安全生產事故應急預案，并趕赴現場，組織協調事故搶險救援和善后工作。
按照《XX市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責》規定，組織、協調直屬林業企事業單位安全事故應急救援工作，參與林業系統生產安全事故的調查處理工作。我局履行了這一職責義務。今年6月，八步區某集體林場發生一起山洪自然災害引起的安全事故，接到報告后，本人親自帶領我局分管安全生產的局領導和營林科科長馬上趕赴現場，協助八步區組織救援和善后工作。
作為單位負責人，做到了按照 ‚一崗雙責?的原則，把安全生產責任層層落實，通過單位內部業務工作制度和安全生產管理制度的執行，加大對職工的安全生產教育來控制重大事故的發生，全年本局和局直屬林業有關單位取得了無安全生產事故發生的效果。
支部一崗雙責履職報告范文第2篇
履職報告
***、男、1970.6.7出生，中共黨員，大專文化，2006年9月前任綜采四隊工會主席，2006年9月27日調到開拓三區任黨支部書記，自擔任支部書記以來，在公司黨委的正確領導下，在班子成員團結協作和幫助下，我認真學習、勤奮工作，本人的政治理論、思想素質、業務水平
有了很大的提高，圓滿完成了上級交給的各項任務，現把有關情況作如下匯報：
一、抓隊伍建設，提高職工隊伍素質
1、做好思想政治工作，為職工辦實事。作為基層的黨支部書記，在搞好各項管理工作的同時，半年來，我有空就下井，抽時間就到各隊班組和工人交朋友，虛心向他們學習技術，了解生產工藝流程，與他們談人生、談理想、談生產、談未來、談國家大事，也談個人小事。通過暢談，了解職工的疾苦，了解他們的思想動態和心聲，對癥下藥，化解職工的思想負擔，讓他們放下包袱、輕裝上陣，愉快地投入到生產工作中去。發現問題及時解決，把職工好的想法、做法、建議及不滿帶回去，進行宣傳、向上反映，做好公司領導聯系了解職工的橋梁，盡力為職工解決實際問題，把思想政治工作的“虛”變為“實”。如：我區職工徐華，患胃穿孔住院治療，我作為書記便親自去醫院探望;職工張英勤是生產骨干，腿部漲腫，不能上班，住院治療，區長和我又到醫院去探望;職工剛德平妻子患尿毒癥，我帶著工會主席親自去探望，并對這些困難職工進行救助和補助，一年來我探望職工58次，把支部的溫暖送到每個職工的家中，增強了黨支部的向心力和凝聚力。
2、積極開展各種活動，提高職工隊伍素質。為了提高職工文明素質、活躍職工文化生活，增進干部職工之間的友誼，促進企業精神文明建設，創建文明單位。一年來，我和其他班子成員一起，組織開展了“黨員上安全崗”活動，“安全生產月“活動，“創建學習型黨支部”活動，“黨員崗位立功”活動。利用元旦、春節，五一等節日，為增加職工對安全知識、技術、操作規程的學習，我區黨支部積極籌辦“安全知識有獎答題活動”“職工現身說法”活動。每一項活動的開展，都傾注了我和同事們的大量心血，提高了職工的素質，促進了區科隊伍建設的良好發展，達到了預期的目的，受到了上級領導和廣大職工的一致稱贊。
二、抓好黨建創新，扎實做好完善組織、黨員發展工作，
1、為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，根據公司黨委意見，結合本區實際，2007年完善黨支部組織建設，增補了支部委員，更換了黨小組長，完善了活動制度和考核制度，增強了組織影響力，增大了組織活力。在充分發揚民主，堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展的原則指導下，2007年共發展入黨重點積極分子3名;發展預備黨員2人;預備黨員轉正2人，寫入黨申請書5人。發展了黨員，壯大了黨員隊伍，為黨組織輸入了新鮮血液，激發了青年職工的入黨積極性和工作積極性。
2、創建學習黨支部和學習型區科，建立培訓基地。07年以來，開三黨支部針對本區黨員的實際特點，開展了黨員讀書自學活動，一是組織黨員集中學習、討論交流和典型帶動學習，學習了黨章和先進性教育，提高了黨員的自身素質。二是建立了學習培訓基地，針對本區鉆車、側卸司機少的問題，在井下-850風壓機硐室建立了鉆車、側卸培訓基地，舉辦了每期10天的培訓，共舉辦兩期，為本區培養出20名鉆車、側卸司機，解決了鉆車、側卸司機缺少的問題;三是針對機電青工較多，技術薄弱，在井上會議室建立了培訓基地，制作了模擬配電盤，讓青工在業余時間，隨時可以進行模擬操作，并組織了技術比武，提高了青工技術水平。
三、結合生產實際，黨支部發揮了較好的作用
1、創建“高標準、模式化”達標掌。07年以來，我區將高標準、模式化管理當作重點來抓，全面推行了模式化管理，在模式化管理中，開三區黨員充分發揮黨員的先鋒模范作用，開展黨員崗位立功活動，黨員們一面黨員一面旗幟，精細管理，規范操作。如共產黨員王艷海發現井下的牌板由于放炮沖擊，牌板歪歪斜斜，他上井后畫出圖紙，做了牌板卡子，解決了牌板不規整的難題。在全體黨員的帶動下，人人上標準崗、干標準活，每進一米尺，達標一米窯，實現了高標準作業，07年一季度公司在-850東大巷召開了模式化現場會。
2、改進管理模式，單孔進尺破百米。為提高進尺速度，開三黨支部組織黨員積極獻計獻策，針對實際提出改進工作方法，改變過去兩掘一噴為三掘一噴，由原來每日響兩次炮，改為響三次炮，加快了循環節奏，達到快速隊破百米水平，提高效率百分之三十三。
3、配落實公司要求，搞好手指口述工作。我區黨支部為使手指口述工作得到有效落實，積極編寫各崗位的手指口述內容，利用安全活動、班前會反復的向廣大職工示范灌輸，讓每名職工都熟練掌握手指口述內容，
并在現場工作中，嚴格要求每項工作做好手指口述，黨員干部帶頭認真做好手指口述，在黨支部號召下，全體黨員積極帶頭，帶動了全區職工，很快適應了手指口述要求，并且做好了手指口述，確保了安全生產。
4、抓好準軍事化訓練活動。今年下半年，公司號召開展軍事化訓練活動，我區黨支部隊積極響應公司的號召，把軍事化訓練高度重視起來，積極組織
，強化訓練，制定了軍事訓練制度，要求全員職工參加，并且每星期
三、
四、五組織三天的訓練，并組織了38人的方塊隊，堅持了每日訓練，訓練中，我作為支部書記，帶頭進行軍事化訓練，不搞特殊化，作為普通一兵參加訓練，為群眾做表率，在黨員干部的影響下，全體職工認真的投入到軍事化訓練中來，提高職工隊伍的紀律性，把我區隊伍訓練成一個凝聚力強有戰斗力、能打勝仗的團隊，在我公司9月8日軍事化訓練評比中獲得了第一名的好成績。
5、較好的落實了堅持集體換班排隊制度。在搞好軍事化的基礎上，把軍事化管理向生產管理轉化，公司實行了集體換班排隊管理。我把這項工作當成重點問題來抓，利用安全活動，班前會、班后會反復向廣大職工宣傳，同時加強了現場管理，要求職工每天上下班必須堅持排隊，集體劃卡，班長打好小紅旗，對個別不遵守紀律的個別職工進行了個別談話和考核，提高了職工遵章守紀的自覺性，使我區的勞動紀律得到了進一步加強。
6、嚴以律己，忘我工作。作為黨員干部，我時時以黨員的標準嚴格要求自己，信奉“說到不如做到”的格言，處處起先鋒模范作用，不圖名、不爭利，不計較個人得失，時刻以工作為重，帶領職工出色完成了公司交辦各項工作任務。
以上是我擔任支部書記以來的簡單回顧，雖然取得了一些成績，但覺得還很不夠，今后我要發揚成績，克服不足，爭取做到以下幾點：
1、加強學習，進一步提高黨性認識，加強黨支部戰斗堡壘作用。
2、工作和生產實際相結合，不斷提高區科管理水平，為打造一個高產高效進尺隊作貢獻。
3、嚴格要求，以身作則，帶頭做好干部隊伍作風轉變，深入現場，抓好安全，為實現安全生產最好年做貢獻。
4、我將戒驕戒躁，更加努力地工作，緊緊圍繞企業的經濟效益這個中心，服務好生產，為生產工作保駕護航，爭取圓滿的完成公司交給的各項任務，取得物質文明和精神文明的雙豐收。
****黨支部書記***
2007-9-20
支部一崗雙責履職報告范文第3篇
一、“一崗雙責”落實情況
(一)加強思想教育，強化黨紀意識
將抓好黨風廉政建設教育工作作為提升干部職工整體素質的關鍵環節，認真組織全局干部職工深入學習總書記關于嚴明黨的紀律規矩的重要論述，《中國共產黨章程》，《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內規章條例，全面把握精神實質，增強全局上下守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺。同時依托新區“好人主義之害”解放思想大討論活動，聚焦“好人主義”的主要表現及危害，圍繞農業農村重點工作開展調查研究，進一步推動干部解放思想、更新理念，促進干部提升依法依規履職、勇于擔當作為、敢于斗爭批評的能力與水平。
(二)強化制度建設，著力落實主體責任
將制度建設作為強化黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要保障。今年以來，我局先后制定了《局長辦公會議事規則》、《機關管理制度》、《財務管理制度》、《集中學習制度》、《干部職工績效考核制度》等各項管理制度。在考核制度中，更是將干部作風建設列為重要考核內容。作為區農業農村局黨風廉政建設第一責任人，本人堅持發揮頭雁作用，認真落實“一崗雙責”制度，切實負起業務工作和黨風廉政工作的雙重責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在履行職責時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。并要求局班子成員不僅對個人黨風廉政建設負責，對分管的科室同樣負有責任。要將黨風廉政建設責任層層落實到局機關各個科室，做到個個肩上有擔子，人人都有責任區，事事都有責任人。確保全局上下始終把廉政紀律記在心中、扛在肩上、落到實處。
(三)嚴抓作風建設，強化抓細抓常
一是
本人帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定。規范公務接待，本著節約辦事、量入為出、統籌安排的原則，在保障接待工作正常開展的情況下，減少浪費，厲行節約，堅決杜絕超標準接待和公款相互宴請。規范公車使用管理，建立公車申請和使用登記臺賬，按照“報備先后、重點工作優先”的原則派車，杜絕公車私用、定線定人用車等現象。強化精文簡會，印發文件做到格式規范、文風樸實、文字簡練、操作性強，無實質性內容、可發可不發的文件堅決不發;
四是
組織會議過程中，嚴格執行規格、規模、時間、紀律等方面的規定，參會人員均按照實際工作需求設置邀請范圍，不擅自拔高標準，并盡量壓縮會議時間，會前對上會議題進行充分醞釀和協商，切實提高會議實效。不利用職權違反規定干預和插手工程建設、工程招投標、政府采購等市場經濟行為，不優親厚友謀取不正當利益。始終堅持把紀律和規矩內化于心、外化于行，握好權力“方向盤”，系好紀律“安全帶”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，清清白白為官、干干凈凈做事、堂堂正正做人。
二、存在的問題
一是
一年來，盡管在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨工委、管委會的要求和期望相比，還存在著一定的差距。對“一崗雙責”思想認識還不夠深刻，對干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重業務工作的進度和成效，而對黨員干部政治理論學習教育抓得不夠緊，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。“一崗雙責”履職能力有待加強。2020年我局全面承接社會事務，對接市直七個部門的業務工作。隨著今年脫貧攻堅、高標準農田建設、新農村建設、現代農業產業發展等各項工作的開展，暴露出了工作經驗不足的問題。對整體工作的規劃，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在“摸石頭過河”現象。
三、下一步打算
針對上述問題，本人將從以下幾個方面加以改進。
一是
抓好理論學習，努力提升履職盡責能力。學習是掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性的必然前提。一方面要定期組織局干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要論述。以《中國共產黨廉潔自律準則》為基本要求，牢牢把握當前黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，進一步加強對黨員干部的理想信念教育和崗位風險教育。另一方面要加強業務知識和綜合知識的學習。認真學習領會中央、省、市關于“三農”工作的精神、要求和部署，堅持理論學習與新區農業農村實際工作相結合。緊緊圍繞脫貧攻堅、現代農業產業發展、新農村建設和綠色殯葬改革等重點工作，深入基層、深入群眾，提出前瞻性、創新性、務實性的思路舉措，做到學深學透、融會貫通，努力把學習成效轉化為推動農業農村科學發展的強大力量。
二是
加強局內日常教育監管，對黨員干部開展經常性教育，發現干部有苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯油子、紅紅臉、出出汗成為常態，全面深化廉政風險防控工作。加大作風建設推進力度，學習習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出的重要指示，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風問題，開展自查自糾、批評與自我批評，研究制定整改措施，教育引導黨員干部對作風頑疾進行“大清除”。
三是
做好率先示范，堅持從我做起、向我看齊、以身作則，自覺踐行“三嚴三實”、“兩學一做”要求，不越“雷池”、不踏“紅線”。帶頭執行崗位工作制度、決策議事制度、財務管理制度、厲行節約制度和黨風廉政建設等內部管理制度，用制度管人、管事、管財，確保全局各項工作正常、高效運轉。堅持民主集中制，充分發揮局例會作用，對重大事項，均由集體討論決定。認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，做好廉潔從政的表率。
支部一崗雙責履職報告范文第4篇
一、落實基層黨建工作責任情況
(一)主要做法及成效
一是推進思想建設。持續深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開班子專題組織生活會1次、黨員組織生活會1次，開展談心談話20人次，講黨課2次，開展先進典型教育、革命傳統教育活動各1次。二是加強作風建設。認真組織全院職工學習相關法律法規，強化職工對廉政建設和行風建設的認知。三是促進形象建設。深入“黨建+服務”，積極開展健康扶貧、免費體檢、義診等工作，引導黨員在為民服務、轉變作風中創先爭優。
(二)存在的問題及原因
一是系統研究不夠深入。面對黨建工作新要求，分析支部隊伍現狀、謀劃加強組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯系群眾不夠到位。在深入科室調查研究，了解、傾聽職工心聲等方面做的不夠。三是創新亮點不夠突出。對新形勢下基層黨建工作研究不深、學習借鑒他人經驗研究不夠，習慣于按部就班。
(三)下步打算及措施
一是加強學習，提升能力。不斷適應新形勢、新變化，提升自我學習的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求為導向，提高學習的針對性、科學性。二是進步一密切聯系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高醫療業務能力，營造和諧奮進的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創新。結合醫院加強內涵建設的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與干部職工投身其中，激發大家的積極性和創造性。
二、落實意識形態工作責任制情況
(一)主要做法及成效
一是狠抓學習教育。及時傳達學習上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。二是做好思想政治工作。堅持做到以身作則，率先垂范，落實書記“頭雁”引領示范。抓好行業作風建設，真正體現“以人為本”的思想。三是堅持正確輿論導向。建立黨務政務公開制度，及時公開“三重一大”信息;
建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、處置可能引起群體性事件和單位動蕩的言論。
(二)存在的問題及原因
一是引導輿論的能力需進一步增強。隨著信息傳播技術的發展，網絡意識形態事件更加易傳播、易擴散，要結合單位實際工作，在與職工交流溝通和引導輿論的方法技巧上要尋求自己的一套方法。二是對外宣傳工作還需進一步加強。在挖掘、總結、推廣我院各項工作中涌現出來的先進典型上做的還不夠。三是滿足職工文化需求工作有待加強。在拓展活動方式、豐富活動內容上做的不夠，不能做到吸引職工積極參與，沒能起到創造積極向上的職工思想價值觀的作用。
(三)下步打算及措施