學院調研工作計劃范文第1篇
一、學院基本情況
學院經過近62年的建設、發展和歷史變遷，經過幾代人的努力奮斗和付出，在辦學規模、辦學層次、辦學條件、辦學成果等方面都取得了長足的進步。
在辦學規模方面，學院目前有在校生1257名，其中本科生1197名，碩士研究生60名(學術型38名、專業碩士22名)。
在辦學層次方面，有“農業工程”一級學科碩士點和“農業機械化工程”、“農業生物環境與能源工程”、“農業電氣化與自動化”3個二級學科碩士點，有“農業工程”一級學科專業學位碩士點及“農業推廣(農業機械化領域、設施農業領域)專業學位碩士點。有“機械設計制造及其自動化”、“能源與動力工程”、“工業工程”、“能源與環境系統工程”四個本科專業。
在辦學條件方面，師資隊伍：學院現有教職工51名(含張國琛和魏鴻磊)，其中專任教師38名，黨政管理人員4名，實驗教師4名，輔導員2名，教學秘書1名，工勤人員2名。專任教師中有教授5名，副教授16名;具有博士學位的18名，碩士學位的18名;在讀博士9名(含1名實驗教師);40歲以下青年教師20名。教研室：學院設有“機制”、“熱動”、“工業工程”、“制冷”和“制圖”5個教研室。實驗室：學院設有“機械工程”和“動力工程”兩個二級實驗室，并下設20個功能室，擁有各類教學科研儀器設備千余臺件，設備總值800余萬元。實習基地：學院設有校外實習基地20余個?？蒲衅脚_：學院設有校級 “漁業工程技術研究所”和省級“漁業裝備工程技術中心”。
在辦學成果方面，多年來共為國家培養了5000多名中、高級專業技術和管理人才。學院各專業的就業形勢良好，連續多年就業率名列學校前列。學院多年來承擔市級以上科研和教研項目多項，獲國家發明專利和實用新型專利50余項，獲遼寧省教學成果二等獎1項、三等獎3項，公開發表論文400余篇。學院2004年成立了大學生科技活動中心，每年都參加國家和遼寧省、大連市舉辦的各類比賽，共獲得市級以上獎勵120余項，為學校爭得了榮譽。
二、兩年多來的主要工作
1.營造和諧穩定的工作環境
學院領導班子是一個團結、和諧的集體，能夠堅持民主集中制原則，秉承和諧穩定、公正公平、穩步發展的工作理念，充分調動廣大教職員工的積極性，創造積極、和諧、穩定的工作環境，使大家心情愉悅，快樂工作。 2.較好的完成新校區規劃等任務
根據學校有關通知和精神，學院多次召開專門會議，布置、研討相關工作，完成了學院201
51 年和2020年中長期建設與發展規劃、2015年和2020年實驗室建設中長期規劃和新校區教學科研實驗用房具體規劃。規劃力求切合學院實際，將新校區建設、學院未來發展及現狀全面綜合考慮，確保規劃的先進性、科學性和可行性。 3.師資隊伍建設水平穩步提升
學院一直重視師資隊伍建設工作，它是學院各項工作上水平上層次的重要保障。學院能夠認真貫徹執行學校的有關政策、措施和部署，創新工作思路，緊緊圍繞學校“人才引進”和“師德建設年”的工作部署，開展了許多有益的工作，也取得了一定成績。
(1)采取人才引進和在職培養相結合的辦法提升師資隊伍的結構水平。兩年多來，學院通過網絡招聘信息和向有關高校發宣傳材料等方式招聘人才，共考核博士20余名,最后成功引進博士6名。同時積極鼓勵教師在職攻讀博士學位，在職培養博士10名，其中畢業1名，還有9名在讀。
(2)采取各種措施和系列活動加強對青年教師的培養。學院青年教師較多，占教師比例的50%。為了幫助青年教師盡快成長，提高教學與科研水平，除鼓勵青年教師在職攻讀博士學位外，還采取了如下措施：一是開展教授、副教授幫帶青年教師活動，要求被幫帶的青年教師提出自己需提高的地方和努力方向，幫帶教授針對幫帶對象總結做法，提出措施，開展互相聽課、經驗交流、專業崗位培訓、企業鍛煉等活動，幫助青年教師解決困惑，提升素質。二是定期舉辦“青年教師教學技能競賽”，培養拔尖人才脫穎而出。三是選拔和推薦優秀青年教師評選校級“青年英才工程”，目前學院已經有2名青年教師入選學校“青年英才工程”，他們已經為其他青年教師樹立了榜樣，也取得了優異的業績，楊春光老師入選了第二層次“遼寧省高等學校杰出青年學者成長計劃”。四是積極鼓勵青年教師到企業進行實踐鍛煉，目前已有10名青年教師與有關企業簽署了實踐鍛煉協議。
(3)開展師德師風建設，進一步提高教師素養。學院組織教師貫徹學習《大連海洋大學教師職業道德規范》等要求，利用專題會議、學院網絡等載體，加大師德師風宣傳教育力度，形成“樹師德、正師風、強師能、鑄師魂”的良好氛圍。開展師德師風的教育培訓活動，組織教師收看全國教書育人楷模提名獎-賈鳳姿教授先進事跡視頻，邀請杜興濤老師做專題報告。開展“中國夢，海洋夢，我的教師夢”主旨視頻演講評比，開展“我心目中的好老師”評選活動等。通過以上活動的開展，使廣大教師受到了教育和熏陶，增強了愛崗敬業精神。 4.學科與專業建設
(1)學科方面，多次召開專門的學科建設工作會議，研討學科建設工作，為學科建設取得成效進行動員和部署。農業工程一級學科參加了第三輪全國學科水平評估，3個二級學科進入校“藍色學科建設工程”。組織學科帶頭人和有關教師研討制定了2013版研究生培養方案。開展
2 學術交流活動，營造良好的學術氛圍。開展了系列學科學術報告會，邀請水產養殖專家、從國外回來的訪問學者和優秀學科骨干教師進行學術報告，介紹科研動態、交叉學科、特色學科、國外見聞等內容，使廣大教師開拓了視野，找準了研究方向，濃厚了學術氛圍。
(2)專業方面：2013年將原“熱動(制冷方向)”專業申報了“能源與環境系統工程”專業并申報成功。在學校的統一部署下遴選了四個專業負責人，制定和修訂了20
12、2013版的培養方案。在遼寧省和學校的統一部署下，完成了4個本科專業信息整理、匯總、錄入和上傳工作，為今后專業建設和發展指明了方向，為今后接受省級專業評估奠定了基礎。“機械設計與制造及其自動化”專業接受了省級評估，獲得71分的成績，該專業還被遼寧省列為工程人才培養模式改革試點專業。
5.教學、實驗室與實習基地工作
在完成常規教學工作的同時，學院積極組織教師參加教學改革研究。兩年多來共承擔教研項目20余項，其中校級以上10余項，院級9項，發表教研論文50余篇，有1項獲得遼寧省教學成果三等獎。編寫教材20余部。2013年接受了學校對學院本科教學工作的評估工作。
實驗室建設方面，利用學校撥付的省部共建專項資金對相關實驗室進行了建設，購置了教學急需的儀器設備和部分學科、科研用設備。調整了各實驗室下設功能室的負責人和安全防火責任人，完成了資產清查等工作。
實習基地建設方面，學院和各專業積極加強對外聯系，到有關企業進行調研，與遼漁集團船舶修造廠、大連迪托船機有限公司、大連漁輪公司、海軍4810工廠、大連船用柴油機廠、大連樂道創意企業管理有限公司、大連宏遠氣動液壓船舶輔機有限公司等企業簽訂了新的校外實習基地協議。并與大連樂道創意企業管理有限公司舉行“就業實訓基地”簽約儀式，與大連宏遠氣動液壓船舶輔機有限公司舉行簽署合作共建協議暨實踐教學基地揭牌儀式。 6.科研工作
學院的科研水平一直都很薄弱，主持科研項目的教師人數不多，經費也不多?？蒲泄ぷ饕彩侵萍s學院發展的瓶頸。經過教師自己的努力，薛冬娟老師獲得1項國家科技部項目資助100萬元，任莉和楊春光老師分別獲得國家自然科學基金資助26萬元。主要做了如下工作：
(1)啟動教學與科研創新團隊建設項目工作
為了促進學院教學與科研工作持續快速健康地發展，提升教師教學與科研的創新能力和競爭實力，從而帶動精品課程建設、教學改革研究、教材建設、學生科技創新活動、校企聯合、學生就業等各項工作，學院決定實施校企聯合教學與科研創新團隊建設項目。學院首批共確定3個校企聯合教學與科研創新團隊，建設時間為2012年6月至2015年5月，學院資助的團隊建設經費為1萬元/團隊/年。
3 (2)采用請進來走出去，深入挖掘和利用各種資源尋找突破口
學院印制了《科研宣傳手冊》，希望走訪校友和相關企業進行科研探討、交流、合作和對接。學院與78級校友-大連開發區外企協會副會長趙純甫開展合作，就能源管理體系研究課題開展了多次溝通和研討，聽取了趙會長的多次報告，為下一步深入開展課題研究做好了準備。再就是利用校外合作共建實踐基地的有利條件，讓青年教師到企業鍛煉，與企業共同研發新產品，為企業解決技術難題。 7.學生工作
學生管理方面：學院非常重視學生工作，采取了各種有效方法和措施，制定了管理規章制度，開展了豐富多彩的活動，收到了較好的效果。學工組榮獲校先進學工組，團委榮獲校紅旗團委，團委書記個人獲得大連市優秀輔導員、優秀學生思想政治教育工作者、優秀共青團干部等榮譽稱號。就業工作：就業工作扎實有效，20
11、20
12、2013屆畢業生整體就業率分別為95.24%、96.37%、95.67%，連續三年名列前茅。學生科技創新活動：兩年多來，學生參加了各類科技比賽，獲國家二等獎2項，國家三等獎2項，國家優秀獎1項。省級一等獎4項，省級二等獎11項，省級三等獎37，省級優秀獎4項。發明專利18項。文體活動：獲得市級集體獎項5項，校級集體獎項18項;獲得市級個人獎項8項，校級個人獎項100余項。 8.60周年校慶工作
在學校黨委的正確領導下，經過全院師生員工的共同努力，順利完成了60周年校慶任務。
三、2014年工作思路和計劃
2014年學院的工作思路是，在校黨委的正確領導下，繼續秉承和諧穩定、公正公平、穩步發展的工作理念，在全體教職工的共同努力下，根據學校的“十二五”規劃和中長期發展規劃，完成好2014年的工作計劃。
1.學院黨總支主要工作：一是組織完成好黨的群眾路線教育實踐活動。二是加強學院領導班子建設。三是加強黨支部的建設，切實發揮黨員的示范與帶動作用，做好組織發展工作。四是在學院營造良好的學術文化氛圍和育人文化氛圍，為學院的建設和發展提供精神動力。五是支持和配合行政各方面工作，進一步發揮好黨組織的保證監督和保駕護航作用。六是做好安全穩定工作，建立健全治安綜合治理相關工作制度，扎實完成各項工作任務。七是做好共青團、工會等工作。
2.師資隊伍建設工作：根據學校和學院的師資隊伍建設規劃，完成引進8名博士等高水平人才的任務。繼續鼓勵支持青年教師在職攻讀博士學位。加大力度對青年教師進行培養，總結和檢查教授、副教授與青年教師的幫帶情況，開展好經驗交流會和講課比賽等活動。鼓勵青年教師到企業鍛煉和參加國內外進修。繼續開展師德師風建設工作。積極向學校爭取逐步改善博
4 士們的科研工作條件。
3.學科建設工作：以學科建設為龍頭，促進學院各項工作快速發展。建設好“農業工程”一級學科和下設的3個二級學科，提高研究生培養質量，做好研究生就業工作。同時做好招生宣傳工作，尤其采取積極和鼓勵措施做好“農業工程”一級學科專業學位碩士和“農業推廣(農業機械化、設施農業領域)”專業學位的招生工作。配合師資隊伍建設和科研工作，組建學科的學術隊伍和科研團隊。
4.專業建設工作：按照遼寧省和學校的工程人才培養模式改革試點專業有關要求做好建設工作，遴選和組建“機制專業工程人才改革試點班”，制定相應的培養方案并開始實施，建設好網站，多出成果。重點建設好“能源與環境系統工程”專業，為迎接2015年的試辦專業評估做好充分準備。做好“能源與動力工程”專業和“工業工程”專業迎接遼寧省專業評估工作，力爭獲得較好的結果。
5.教學工作：在做好常規教學的同時，繼續加強教學改革與教學研究工作，積極鼓勵教師申報省級以上教改項目和教學成果獎，發表更多的教改和教研論文，鼓勵教師參加教材編寫。做好院級教改項目的結題和驗收工作。加強校外實習基地建設，修訂和簽署5個左右的校外實習基地協議。修訂好2013版本科教學大綱，并按照教育部有關審核評估的精神做好教學檔案的規范整理工作。
6.科研工作：做好校企聯合教學與科研創新團隊的中期檢查工作，繼續鼓勵教師積極申報國家、省、市的科研項目和橫向科研項目，繼續鼓勵教師多發表高水平的學術論文，繼續利用各種資源尋求與企業的合作獲得橫向科研項目的支持。
7.學生工作：以“文明生活，健康成才，建設和諧校園”為主題，進一步加強大學生思想政治教育，拓展主題教育的載體、途徑與形式，努力培養大學生的社會責任感;積極探索學風建設實效性更強的教育措施，切實提高學生的專業素質;搭建大學生科技創新與專業學習、就業競爭力提升的平臺，培養創新能力，激發學習熱情，促進更多的大學生成長成才。做好大學生科技活動中心工作，積極支持學生參加國家、省、市的有關科技競賽活動，多出成果。做好首批大學生創新創業訓練計劃項目的中期檢查和驗收工作。做好畢業生就業工作，加強與畢業生和用人單位的廣泛聯系，擴大對外交流和影響，為畢業生就業創造良好的條件，使畢業生的就業率保持較好水平。
四、存在的主要困難和問題
過去的兩年多，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是離校黨委的要求和廣大教職工的期望還有很大差距，工作上還存在很多困難和問題?？偨Y了三點：
1. 在辦學理念和辦學思路上，解放思想、更新觀念有差距
5 高等教育發展到今天，我們面臨的形勢和任務異常艱巨。我們的思想不解放，觀念不更新，就不能適應新時代的發展要求。在這方面，無論是學院領導班子還是廣大教職工，都還存在很大的差距，沒有完全跳出傳統的辦學理念、辦學模式，大膽改革的意識不強，思想上還有很多負擔，在一定程度上影響了學院各項工作的進步和快速發展。
2. 在辦學條件方面還有明顯不足
辦學條件主要包括軟件和硬件條件，軟件主要是指師資隊伍建設。師資隊伍建設是學院辦學、建設和發展的重中之重，因為它影響到學科建設、專業建設、科研團隊建設甚至是領導班子建設。在人才引進方面，就學校的引進政策來說我們還很難引進高水平的人才(比如學科帶頭人、長江學者甚至院士)，就是優秀博士或者一般博士也是很難的，能來的也不是看我校的引進政策來的。另一方面，對我院的工科專業來說，實踐性要求較高，來的博士一般很少有企業的工作經驗，講授專業課、指導實踐環節時顯示出了弱點，如果能調入一些企業的工程師、高級工程師就可以緩解這一矛盾，但是他們的學歷又不滿足引進條件。在青年教師培養方面，除了鼓勵青年教師在職攻讀博士外，在其它方面還沒有更好的辦法，困難也很多，如國內外交流、企業實踐鍛煉、參與科研團隊、老教師傳幫帶、教學研究研討、職稱評定、引進博士的后期培養等方面都不盡如人意，雖然有所開展，但流于形式，收效不明顯。只有師資隊伍解決好了，學科、專業、科研、教學等各項工作就不是問題了。
硬件主要是指實驗室建設。目前我院的實驗室建設和實驗條件還比較落后，過去實驗室建設僅局限于本科教學，與學科建設、科研工作偏離較遠，雖然近幾年條件有所改善，但是發展非常不平衡，大多數教師尤其是引進的博士和在職畢業的博士還沒有自己的研究室和實驗室，開展研究還相當困難，有的博士畢業或引進幾年了還沒有科研項目和更好的科研成果，他們的未來發展令人擔憂。我們有一位博士自己借用外單位的實驗儀器設備開展研究，但是因為找不到房間而放棄。
3.領導班子在工作水平和能力上還存在很多不足之處。尤其我作為院長，深感肩上的責任重大，壓力也非常大，由于水平和能力有限，學院的建設和發展還有許多不盡如人意的地方，真誠希望學校下一屆能夠配備水平更高能力更強更年輕的領導班子和院長，也希望我們的年輕博士們能夠挑起重任，帶領機械與動力工程學院進一步上層次上水平，取得更大的成績。
學院調研工作計劃范文第2篇
蔣曉銘安徽科技學院紀委書記
駱海邦財經學院黨總支副書記(主持工作)
王振其財經學院黨總支副書記
陳繼東財經學院財務會計教研室主任
王勇財經學院經濟學教研室主任
二.調研內容
1.用人單位對財經類專業畢業生的需求狀況
2.用人單位對財經類專業畢業生素質的基本要求
3.用人單位對高校培養財經類專業畢業生的總體評價和建議
4.與企業單位洽談學生實習事宜
三.2012屆畢業生基本情況
財務管理專業193人
財務會計教育專業102人
國際經濟與貿易專業108人
四.安徽科技學院非農專業2012屆畢業生專業情況
學院調研工作計劃范文第3篇
為深入學習貫徹團的十六大精神，進一步完善團的基層組織建設，強化團學干部隊伍建設，落實校團委深入學習實踐科學發展觀活動整改方案的有關要求，在我院范圍內對三年來我院的團工作進行了調研。
一、自強弘毅——加強團自身建設
始終堅持夯實基礎，加強自身建設，是共青團工作持續發展的重要保障。我院在服務廣大同學的同時更注重自身建設與時代性和時效性，使院團工作邁向了一個新的高度。
我院團委在出色完成上級團委下達的任務的同時，廣泛宣揚共青團的思想和作風。每年做好新生入學及畢業生離校團組織關系轉入轉出手續及團費收繳工作，工作認真細致，注重效率。認真對待分團委學生干部考核及學生會納新工作。在支部建設上，我院團委非常謹慎。支部成員必須在同學民主選舉基礎上再多方面考察才能任用。并且，定期對支書進行考核，同時結合日?？疾旌屯瑢W意見調查，確保建設出一批全心全意為同學服務的合格支部。在歷年共青團“兩優一先”、“兩優兩先”評選過程中，我們本著嚴謹的態度，廣泛聽取各方面的意見，評選出威信高、呼聲高的先進集體和個人，同時讓團意識在廣大團員心中生根開花。細致認真的“推優”工作中，我們推薦優秀的共青團員入黨，嚴格把好關，為我黨輸送了優秀的人才。
其次，團委非常重視與各支部的溝通，定期召集支部書記大會。另外，學院團委為活躍基層團生活，規定各團支部每學期至少組織2~3次有意義、有特色的團活動，極大的豐富了廣大團員同學的生活。
在工作特色上，我們注重培養干部的素質，定期舉行干部培訓，增強干部隊伍的領導能力、組織能力、應變能力。為貧困新生和災區新生辦理重大疾病保險，此項工作讓團情深入到最廣大同學的內心，真正做到了團結青年、服務青年。
二、青春風采——活動陣地建設
社會實踐是培養學生愛心和社會責任感的有效途徑，也是學生了解、參與社會的重要方式。我們始終堅持社會實踐與思想教育相結合、與專業學習相結合、與素質拓展相結合、與基地建設相結合。
為讓廣大青年在實踐中得到真知，彰顯青春風采，在實踐中體現當代團員的價值，我院積極響應學校號召開展了如火如荼的社會實踐活動?；顒颖?ldquo;勤于學習 善于創造 甘于奉獻”的發展要求，營造了濃厚的學習氛圍，提高了廣大學生的政治素質，通過制度化、規范化的要求，成效較為明顯。在三年的時間內我院老師帶領學生們體驗生活，讓同學們在實踐中積累了豐富的經驗。老師和學生們到最廣大的農村去，他們的足跡遍及以下幾個地區：
學生們相互幫助，團結合作，體現了良好的素質和作風;通過實踐活動，鍛煉了實踐能力。通過實踐活動，他們將豐富多彩的文藝節目帶到農村，感受到改革開放環境中的城鎮、鄉村發展、變化速度之快，對經濟發展的政策有了更深的理解，并提出了許多可行性的發展建議。
在特色工作中，我院輔導員在寒暑假期間，走訪了部分困難學生家庭，通過多種方式深入了解了困難學生的家庭狀況，貼近學生生活，關注學生成長，解決學生困難，堅定學生信心，使他們感受到團學組織的溫暖，學院和學校的關愛。同時樹立了良好的院系形象，增加了遼寧大學在社會上的影響力。
假期中，我院部分家庭困難的同學在輔導員的指導下，找到了勤工助學的工作崗位。春節臨近，我院許多經濟困難的學生都收到了來自院系領導及輔導員老師的郵件或短信，在寒冷的冬季體會到了濃濃的暖意。而學生們飽含深情謝意的回復則是對我們工作最好的肯定。
三、鏗鏘勁旅——團學干部隊伍建設
通過大量地組織各類活動及班子內部良好溝通，我院團委班子鍛煉了工作能力，積累了一定的工作經驗，也形成了強大的凝聚力。我們花大力氣改進了團干部的工作作風，強化了干部同學為學校、為社會、為青年的服務意識，主人翁意識。并每月堅持開展有專題、有計劃的組織生活，加強了團性教育，增強了團組織的凝聚力，提高了戰斗力。
在母校六十華誕之際，文學人在團委的帶領下積極投入到服務的行列中，志愿者招募工作開展得如火如荼，用實際行動為母校獻禮。在此次招募中，我們的干部更是體現了應有的素質，廣泛的招募和組織，讓我們的干部將團情、校情落實到實際工作中，并提升了干部隊伍的總體實力。
我院團委積極參與學校組織的團干部論壇活動。我院學生干部聽了**老師的主題為“從科學發展觀角度看學生干部在校園文化建設中的積極作用”的報告。學生干部從更深層次明確了自身工作職責及今后的工作方向，使學生干部能夠更加充分地運用科學發展觀為我校的校園文化建設做出更大的貢獻。
我們的學生干部做好科學推進校園文化建設中的主力軍，做制度建設、精神文化提升中的主導者，做創建校園品牌文化，弘揚**大學精神道路上的傳承人。
四、灼灼韶華——校園文化活動開展
學院團委不斷探索與團員的新型組織聯系方式，以共同興趣愛好為紐帶培育新型學生社團組織，組織各種豐富多彩的活動，對團員青年實行多重覆蓋。
新時期的雷鋒精神感召著不斷奮進的文學人。每年三月，我們的學雷鋒活動使同學在思想上受到諸多教育,體現了我院團組織“服務凝聚青年”的宗旨。我院還以雷鋒月活動為契機，將相關的學習活動長期開展，更注重活動開展的創造性，舉行相關活動，引導同學形成正確的人生觀、價值觀。文學人把雷鋒精神這顆種子。深深埋在了各自心中。時刻用實際行動去哺育它，讓它生根發芽。
文化素質活動月是我院一大特色。豐富了文學院學生生活，展示了文學院學生風采。每學期初，文化素質活動月都會如期開辦。其中包括十大歌手大賽、舞蹈大賽、歌曲大賽、主持人大賽、詩歌朗誦大賽、書畫大賽、激情文學征文、社科類征文、網頁設計大賽、學習經驗交流會、辯論賽、三對三籃球賽、足球賽、排球賽、FLASH動漫大賽等活動。這些活動在文學院引起了強烈反響，各項活動都吸引了大批學生踴躍參加。此外我院成立了“網絡文明”管理委員會，積極開展了一系列有意義的活動——“文明網絡，從我做起”大型宣誓、簽名活動和網絡文明漫畫大賽等。
在探索團發展的道路上，我院團委積極學習、不斷總結、與時俱進。我們尋求了一條將理論和實踐相結合的特色發展道路。按照校團委的工作部署，文學院團委、學生黨支部積極落實，于2008年11月17日舉行了以“科學發展觀在我心中”為主題的黨團知識競賽。通過幸運數字、術業專攻、是真是假、心心相印新穎的比賽形式，讓同學們對科學發展有了更深刻的了解。在問答中，學生們進一步加強了對科學發展觀的理解以及對黨團知識的掌握，同時拓寬了同學們的知識領域。
假期我們積極號召廣大同學對家鄉或廣大偏遠農村進行調研，組成小組，在開學初舉行“家鄉振興我獻策”征文活動，以評比的形式促進廣大團員青年關注家鄉，關注改革開放。
五、奇葩競放——指導基層支部、社團組織活動
一直以來，文學院團委秉承“扎實工作、勤奮樸實;發揚風格，突出特色”的工作方針，積極參加學校組織的各項活動并取得了佳績。
1、積極參加學校組織的各項活動
我院團委積極領導學生會參與校素質拓展節及社團節的各項比賽，并取得了驕人的成績。為我校的校園文化活動增添絢爛的一筆。許多優秀的節目給廣大師生留下揮之不去的美好回憶。在體育方面，我們積極組織學生參與各項活動，尤其是在第三十七屆運動中獲得了有史以來最輝煌的成績——優秀團體稱號、男子團體第一名、女子團體第一名、團體總分第一名。
2、積極組織學生參加各種社團活動
劇社于2008年10月27日舉辦建社十六周年文藝晚會，為全校師生奉獻了一場異彩紛呈的演出。已經走過了十六個年頭的劇社，在校團委的領導下，以文學院為依托，不斷發展壯大，如今已成為有較大影響力的社團之一。新聞學會本著科學發展的精神，不斷成長，知聞而拓新，辦講座，辦刊物，用新聞的獨特視角詮釋著對大學生活和對社會的理解，短時期內在社會媒體交流、校內相關新聞理論講座及實踐交流等方面都取得了較大的成績，為學生的全面發展打下夯實的基礎。我們的廣大同學在院團委的正確指引下活躍于各個各個社團，各個社團都可以看到我院青年為自己的發展規劃奔波奮斗的身影。
3、積極組織學生參與上級組織開展的活動
我們組織各支部學生聽取豐富多彩的報告講座。教授作的題為《高舉旗幟，科學發展，貫徹落實黨的十七大精神》的專題報告。以教育為主題，加強了團員青年思想政治工作，全面提高了團員青年思想政治素質。
六、厚積薄發——落實黨中央、國務院16號文件精神
廣譜心曲，學之有道。在深入落實黨中央、國務院16號文件精神道路上，文學院扎扎實實，堅持政治學習與實踐學習相結合，在增強理論學習的實效性上下功夫。開展踐行“八榮八恥”動員會及相關活動，組織團委學生會干部學習“八榮八恥”文件，讓全體干部同學了解黨在新時期的方針政策。開展踐行科學發展觀的相關活動，堅持以科學理論觀武裝頭腦，促使廣大學生樹立科學的發展觀。在學習內容上，既學鄧小平理論、三個代表重要思想、胡錦濤等領導同志關于科學發展觀講話等政治理論，又注重先進知識的學習，“二位一體”的循環促進使學習科學發展觀在本院形成一種風氣。在學習方法上，堅持創新，從而達到實效性。堅持與時俱進，在研究新情況、解決新問題上下功夫。適應新形勢、新任務的要求，新舉措，推動各項工作取得新進展、新突破。
學院調研工作計劃范文第4篇
本刊訊3月19日，借參加中國通信服務2013年市場工作會議暨培訓會之機，中國電信集團公司副總經理、中國通信服務公司董事長李平在四川通服公司總經理鄧昌等陪同下到四川郵電職業技術學院調研。
李平先后參觀了四川郵電學院的實驗樓、教學樓、運動場等。參觀過程中，李平不時詢問學院近年發展情況。在大禮堂里，李平向正在上體育課的同學了解學院體育運動的開展情況，還饒有興致地與同學切磋球技。在第二教學樓前，李平詳細了解了第二教學樓的重建情況。李平勉勵學院繼續努力，在服務企業、服務社會、示范建設等方面取得更大的成就。
學院調研工作計劃范文第5篇
本刊訊10月18日, 中國通信服務四川科技分公司總經理謝萬勝一行到四川郵電學院調研。學院黨委書記、院長傅德月, 副院長馮宇, 院長助理羅小玲等參加座談會。
座談會上, 謝萬勝把四川科技分公司的主要業務, 尤其是主要業務中有可能與學院合作的部分做了介紹。四川郵電職院對應四川科技分公司業務板塊的部門負責人分別闡述了與四川科技分公司合作的思路。隨后雙方就人才培訓和培養, 學院學生頂崗實習, 項目分包合作, 雙方共建工作、實驗環境, 教學、產學合作等方面的長期合作做了深入溝通交流, 并就簽訂合作意向書達成初步共識。