助教實習自我總結范文第1篇
-----家長助教活動
為了促進家園溝通，豐富教育資源，開闊幼兒的視野，促進幼兒的全面發展。佳樂幼兒園本周邀請了家長來園參加助教活動，受到了孩子們熱烈歡迎。 小班的媽媽在組織餐前活動時準備了一個《小豬妮妮》的故事，中班郭宇帆的爸爸借助科學儀器、應用生動的語言給小朋友講述了科學小故事的《為什么會有白天黑夜》，圓圓的地球儀在郭宇帆爸爸的手上轉來轉去，太陽一會藏起來，一會露出來，寶寶們聽的津津有味，在聽故事的同時認知了各種事物，也激發了孩子們想要探索自然現象的興趣。呼延俊熙的媽媽和孩子們一起看圖講故事;李穌玥的媽媽則和小朋友們研究超市食品包裝袋上的秘密!
孩子們看到家長帶來的有趣活動，饒有興趣的同時，好奇心也吸引了他們
的專注力，學得很有興趣。
助教實習自我總結范文第2篇
第一章 總則
第一條 根據財政部、國家發展改革委、教育部《關于完善研究生教育投入機制的意見》(財教[2013]19號)，為提升研究生的綜合素質，調動研究生參與科學研究和社會實踐的積極性，增強研究生的實踐能力和創新能力，緩解部分研究生就學期間的經濟壓力，規范研究生“助教、助研、助管”(以下簡稱“三助”)工作，結合我校實際，制定本辦法。
第二條 “三助”指教學助理、管理助理、科研助理。學校、研究生培養單位、導師面向研究生設立“三助”崗位。研究生通過從事“三助”工作而獲得崗位津貼。
第三條 研究生“三助”工作由研究生院負責制定總體原則和實施方案，監督全校“三助”工作執行情況。研究生管理處負責具體實施和日常管理。
第四條 研究生“三助”崗位設置遵循按需設崗、雙向選擇、擇優聘用、嚴格考核的原則。
第五條 研究生“三助”崗位申請者須為納入全國研究生招生計劃的基礎學制內的全日制研究生(有固定工資收入的除外)。
第二章 經費來源和資助標準
第六條 研究生“助教”與“助管”崗位津貼所需資金由學
1 校承擔;“助研”崗位津貼由導師或項目負責人通過科研項目經費中的勞務費列支。
第七條 研究生“三助”崗位津貼標準
(一)“助教”和“助管”崗位津貼，資助標準為：400元/月，每年按10個月資助;
(二)“助研”崗位津貼，資助標準和資助時間由導師或項目負責人按照科研項目規定和承擔任務情況確定。“助研”崗位津貼和研究生國家助學金每月發放總額度不超過3500元。
第三章 申請條件和原則
第八條 申請“三助”崗位的研究生須思想品德優良，綜合素質較好，責任心強，學有余力。
第九條 申請“三助”崗位，須經其導師同意，而且能夠保證完成研究生培養計劃。
第十條 在讀期間受到記過及以上處分者不能申請“助教”和“助管”崗位。
第四章 崗位職責和崗位設置
第十一條 “助教”崗位
(一)崗位職責。在主講教師的指導下完成收集和準備教學資料、隨堂聽課、輔導答疑、批改作業、指導實驗課程、參與課程監考判卷等教輔工作。
(二)崗位設置。學校每年提供100個“助教”崗位。“助教”崗位由各教學單位提出需求計劃，由研究生院會同教務處確定聘任計劃。
(三)設置原則。設置“助教”崗位的課程原則上是必修課，設崗教師有輔助教學意愿，重點包括必修課程的一般網絡課程、數理基礎課程習題課、慕課(MOOC)和開放實驗室的教學組織與管理工作等。
第十二條 “助研”崗位
(一)崗位職責。協助導師或項目組完成科研項目的研究工作;承擔科研平臺建設等輔助工作。
(二)崗位設置。研究生導師可利用科研項目為研究生設置“助研”崗位。“助研”崗位由導師或項目負責人根據需要確定。
第十三條 “助管”崗位
(一)崗位職責。輔助學校黨政職能部門、群團組織、派出機構、直屬單位、研究生培養單位的管理工作。
(二)崗位設置。學校每年提供300個“助管”崗位。“助管”崗位由各用人單位提出需求計劃，由研究生院確定聘任計劃。
第十四條 “助教”和“助管”要有明確的工作職責、工作任務和工作時間。“助管”每周的工作時間應當保證16個小時。
第五章 崗位聘任
第十五條 每年春季學期末，各用人單位提交“助教”和“助
3 管”崗位需求計劃。秋季學期初，研究生院在網上公布聘任計劃。
第十六條 各用人單位應堅持“公平競爭、擇優錄用”的原則對“助教”、“助管”崗位人員進行公開選聘。“助研”崗位由導師或項目負責人自行選聘，秋季學期初，由所在培養單位將設崗情況和聘任結果報研究生管理處備案。
同等條件下，“三助”崗位優先選聘家庭經濟困難研究生。 第十七條 每位研究生只能申請一個“三助”崗位。“三助”崗位申請者須填寫《吉林大學“三助”崗位申報審批表》。聘用結果由研究生院公布。
第十八條 “三助”崗位聘期原則上為一學年。因個人原因不再繼續承擔“三助”工作的，須提前1個月向用人單位提出申請，并報研究生院備案。
學期考核不合格者不予續聘。
第六章 管理和考核
第十九條 用人單位、導師或項目負責人對“三助”獲聘人員進行上崗培訓、日常管理以及學期考核。
第二十條 “三助”學期考核工作在每學期末進行。獲聘人員須填寫《吉林大學研究生“助教”崗位工作考核表》、《吉林大學研究生“助研”崗位工作考核表》、《吉林大學研究生“助管”崗位工作考核表》，“助教”和“助管”考核表報研究生院，“助研”考核表由各培養單位留存。同時，將“三助”學期考核
4 不合格人員名單報送研究生院。
第二十一條 對達不到崗位工作要求的、因工作失誤造成不良影響的、受到紀律處分的、擅自離崗的，應當終止聘任，并取消其下一學年內的“三助”申請資格。同時，將信息及時上報研究生院。
第二十二條 “助教”、“助管”崗位津貼按月發放。“助研”津貼由導師或項目負責人按財務處規定自行發放。
“三助”崗位津貼不得虛報冒領，一經查實，將按學校相關規定進行嚴肅處理。
第七章 附則
第二十三條 本辦法由研究生院負責解釋。