民警工作總結范文第1篇
http:// 添加日期：2009-07-09 16:37:57 來源：法律博客 【大 中 小】
內容提要 規范執法和監獄民警執法風險是辯證關系，規范執法有利于降低監獄民警執法風險。在我國當前監獄執法環境下，監獄民警執法的法律依據存在不足,且犯情、獄情日益復雜;執法現狀面臨嚴峻挑戰，監獄民警必須正確執行刑罰，有效保障罪犯法定的基本權利，只有這樣才能既達到規范執法的要求，又能有效地降低執法中風險帶來的人身傷亡、財產受損、刑事處罰、行政處分和其他不測事件的可能性。
關鍵詞 規范執法 降低 執法風險
當前我國監獄體制改革按照公正司法、嚴格執法、權責明確、運行高效、制約有效的要求，朝著“全額保障、監企分開、收支分開、規范運行”的目標邁進，監獄職能趨于單一化，執法將更加公正、廉潔、文明、高效。監獄民警必須明確了解我國現階段規范執法的基本情況，促進監獄執法行為規范，公正執法，促進自身在對罪犯執行刑罰的過程中降低執法風險。
一、監獄民警執法風險概念及規范執法在我國法制建設中的意義
規范是“標準，法式”或“模范，典范”[1]的意思，執法則指“執行法令，按律訊囚，量刑懲罰”[2]的意思，規范執法就是標準執行現行生效的法律，法令，條例和制度。
風險指人們在生產建設和日常生活中遭遇能導致人身傷亡、財產受損及其他經濟損失的自然災害、意外事故和其他不測事件的可能性[3]。監獄民警執法風險就是監獄民警在對罪犯執行刑罰過程中遭遇能導致人身傷亡、財產受損、執法錯誤和其他不測事件的可能性。
監獄機關，是我國執行刑罰的重要部門。監獄民警執法工作有多重要，清末的修律大臣沈家本曾經有過一段經典的論述：“監獄與立法、司法鼎峙而三，縱有完備之法與明允之法官，無適當之監獄，以執行刑罰，則遷善感化，猶托空言。”再言：“監獄尤為內政外交最要之舉。”又言：“ 其監獄之實況，可測其國程度之文野。”[4]英國17世紀杰出的思想家溫斯坦萊說過：“國家的管理制度包括三個組成部分：法律、勝任的公職人員，以及對這些法律的認真的執行。”[5]因此說，監獄民警執法是國家管理制度的重要組成部分，監獄民警規范執法能有效推進監獄工作法制化、科學化、社會化建設的進程，完善社會主義法治。
二、監獄民警執法過程中的法律依據現狀和不足
(一)監獄執法過程中的法律依據現狀
監獄法律體系是一個以《憲法》為綱領，以《中華人民共和國監獄法》為核心，以《刑法》、《刑事訴訟法》等法的相關規定為協調，以行政規章、條例、命令為補充，多層次、立體型的刑事執行法律體系。
《中華人民共和國憲法》第28條明確規定國家同犯罪現象作斗爭的基本方向，其中的“懲辦和改造犯罪分子”更是奠定了監獄法的基礎，是監獄法律規范的起點，是監獄法律體系的特殊表現形式。
《中華人民共和國監獄法》是一部全面、系統、專業的調整監獄工作最基本的法律?！吨腥A人民共和國監獄法》明確規定監獄的性質、任務、職能，監獄管理的基本制度，刑罰執行的基本原則與運行機制，罪犯的法律地位與權利保護，未成年犯的行刑與改造，及監獄經費保障問題，是監獄法律體系的核心內容和主要表現形式。
此外，還有國務院及其司法部和有關部委制定的用以調整監獄工作的行政法規和規章，是對監獄基本法律規范的延伸和補充，解決監獄法律中不夠明確或者沒有規定的監獄行刑與改造罪犯工作的細節性法律問題，為監獄行刑與改造罪犯工作提供更為明確具體的法律標準和要求。如司法部77號令，明確規定監獄減刑、假釋的程序要求。
《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》中有關刑罰適用和監獄改造罪犯條款是監獄法的一種表現形式。有關監獄行刑與改造罪犯工作的法律解釋，也是監獄法律體系的表現形式。
(二)監獄執法所依據法律體系的不足
我國監獄法律體系經過半個多世紀的積累已經基本形成，1994年《中華人民共和國監獄法》的頒布實施，標志著我國監獄法律體系的初步健全。但是健全也只是相對而言，勿庸諱言，監獄立法、司法和法律體系的構建水平相對滯后于社會總體發展水平。我國的監獄法律體系的滯后性顯而易見，不足主要表現在：
一是監獄立法不完善、不配套，直到1994年底頒布的《監獄法》也僅7章78條，僅對監獄工作作了原則性規定，而國家其他刑事法律對監獄執行刑罰的規定卻很少。
二是監獄沒有取得刑罰執行機關應有的地位，無法形成與公、檢、法同等的分工負責，互相配合、相互制約的關系，況且，刑罰執行權并非監獄獨有，公安機關和審判機關對徒刑之外的刑罰分別行使執行權，監獄作為國家刑罰執行機關，其主體地位不完整。
三是由此帶來的監獄立法無法取得與刑法、刑事訴訟法相平行、銜接的基本刑事部門法的地位，影響了我國行刑法在法律體系中的效力。正是這種滯后性，造成了國家刑罰資源的浪費，也有違于現代刑罰更注重執行，重視刑罰效益的原則。監獄開展工作的條件艱難，就要影響監獄的安全與穩定。如豐富的實踐經驗、政策體系沒有完全上升為更加規范科學細致的法律;又如監獄法的執行缺少細則，造成監獄法“有骨無肉”的狀況;再如“日累積，月考核”的辦法來考核罪犯，并無科學的依據，僅按照《罪犯獎懲考核辦法》，實際操作性不強，不能完全覆蓋罪犯改造的全面過程，且有些條款隨意性較強，分值上下程度較大。
三、監獄民警執法的現狀及面臨的挑戰
監獄民警執法中最重要并被社會所關注的工作是圍繞罪犯而開展的執行刑罰、獄政管理、教育改造、勞動改造和罪犯權利保障，這也是監獄工作法制化、科學化、社會化建設的基本對象。
(一)依法執行刑罰過程中不斷出現新情況并對法律進行挑戰。
第一、監獄民警執法理念亟需轉變。2004年3月，十屆全國人大二次會議對憲法進行修改，其中一個重要內容就是明確把“國家尊重和保障人權”作為一條重要原則寫入憲法，對監獄民警的執法提出更高的要求，特別是要求把保護罪犯合法權利不受監獄機關及民警的違法侵害落實在具體的執行過程中。第
二、監獄民警執行刑罰過程中有時缺乏正當程序的保障。如《監獄法》第五十八條規定對罪犯的處罰包括警告、記過、或者禁閉，但沒有規定監獄民警怎樣做出這些處罰，需要經過哪些程序，罪犯不服處罰如何救濟等。第
三、監獄民警執行刑罰過程中依賴的法律規定過于原則，缺乏可操作性。因我國目前尚未出臺《刑罰執行法》及未建立執行官制度，加上監企沒有完全分開的現狀，監獄民警執法依賴的法律條款大部分需要地方法規或條例來補充，這就造成每個省、自治區、直轄市有自己的規定，每個監獄有自己的規定，甚至出現監獄的規定違反司法解釋的情況。如《監獄法》第四十七條規定罪犯有于他人通信的權利，但來往信件應當經過監獄的檢查，而基層監獄視自身的情況各有各的辦法，有的每月二封、有的每月一封、有的無限止、有的按旬寄一封各不相同。第
四、對罪犯減刑、假釋限比例的限制，不符合法律的精神，給實際監獄管理也帶來了無法調和的矛盾。根據浙江省《罪犯獎懲考核辦法》的相關規定，罪犯月平均分值為10分，一般兩年達成240分就可以獲得呈報減刑1年的資格。但事實上，減刑、假釋的年比例僅有20~30%左右，兩年后有近40%的罪犯無法獲得減刑獎勵，如此長期積累，減刑矛盾非常突出。選擇符合條件的罪犯減刑、假釋不僅增加了監獄民警的工作量，而且往往也是容易出問題的地方之一。第
五、對精神病犯，艾滋病犯等實施監管改造任務，缺乏相應的執業人員和治療資質。給依法行刑帶來較大的難度。
(二)對罪犯的教育的要求在提高，而教育難度在加大。
第一、監獄教育罪犯理念需轉變。當前監獄職能趨于單一化，目的就是為了提高對罪犯的改造質量，降低罪犯的重新犯罪率，這就需要監獄對罪犯的教育全方位、多層次、立體式的進行，讓罪犯回歸社會能適應社會。監獄的教育將不再是以往單純的政治、文化、技術教育。第
二、監獄系統內部沒有完全建立一支職業化的教育力量。目前的監獄民警既是管理者、執法者、生產監督員又是教育者、心理咨詢員，對監獄民警都按一般的國家公務員進行要求和管理，沒有進行專業化、職業化建設。第
三、押犯構成越來越復雜，分類教育滯后。監獄系統省一級已完全能做到男犯、女犯、未成年犯的分類教育?！侗O獄法》對教育的內容也作了明確的規定，第六十二條規定了思想教育的內容;第六十三條、第六十五條規定了文化教育內容;第六十四條規定了職業技術教育的內容;第六十七條規定了體育活動和文化娛樂活動教育內容，但這些教育屬監獄內部亞文化教育，對回歸社會適應社會有一定的作用卻不能起到決定作用，能否進行分類個別教育并達到目的才是關鍵。某省2004年對回歸社會人員進行調查顯示，重新犯罪率較以往還是升高了。
(三)依法組織罪犯勞動的目的同現實的距離較大。
第一、罪犯勞動目的明確確定民警執法中勞動教育的方向。根據《監獄法》第七十條的規定，依法組織罪犯勞動的目的是“使其矯正惡習，養成勞動習慣，學會生產技能，并為釋放后就業創造條件。”所以監獄企業在組織罪犯生產過程中，都要有利于矯正罪犯惡習，養成勞動習慣，學會生產技能。第
二、監企合一向監企分開過渡期執行罪犯勞動目的難度大。因為：一是監獄財政保障因地方財政有限，一些經費沒有真正到位。以經濟較發達的浙江為例，目前監獄財政保障度才達60%，更不用說西部欠發達地區。致使用監獄還需要從企業生產經營中來取得一部分經費，以彌補財政的不足。二是部分監獄企業還在追求經濟效益，為監獄民警福利考慮;三是監獄的勞動生產硬件條件不能完全根據罪犯的具體情況，合理安排罪犯從事勞動。第
三、對罪犯抗改或破壞監管秩序行為缺乏打擊的可操作性，導致無病裝病、小病裝大病、無理取鬧等軟對抗出現。
(四)講文明，保護罪犯的權利讓部分民警的工作積極性受挫。
第一、部分監獄民警未能適應新形勢的變化。講文明，保護罪犯的基本權利是監獄執行刑罰進步的標志之一，罪犯的法律地位包括權利和義務兩個方面，即罪犯享有哪些權利、履行哪些義務，講文明，保護罪犯的權利無非是理順關系，糾正以往執法中的不足。第
二、部分監獄民警法律知識欠缺。罪犯的權利包括二個方面：一是罪犯的基本權利：平等權、生命權、維護正常生活及身體健康的權利、人格不受侮辱、人身不受刑訊體罰的權利、通信、會見的權利、選舉權、言論、出版的權利、宗教信仰自由、財產權、勞動權、休息權、獲得社會幫助權、受教育權、文化權利、批評、建議權、控告、檢舉權、申訴權、婚姻家庭權利、繼承的權利、辯護權、賠償請求權等二十一項;二是基于罪犯的身份所具有的權利：法定情形的家屬知情權、根據考核結果，獲得減刑的權利、法定重大立功情節的減刑權、獲得保外就醫權利、特殊罪犯有依法享有特殊待遇的權利、娛樂權、依法釋放發給證明書的權利、刑滿釋放后享有獲得安置和就業的權利等八項權利。掌握和保障罪犯的權利和義務是監獄民警執法的基礎,只有做到保障罪犯合法權益，執行過程中才能做到依法、公正執法。第
三、打擊罪犯抗改和破壞監規秩序行為措施軟弱。以往有土政策和土辦法解決問題，當土政策和土辦法不能適應當前監獄執法環境時，卻沒有出臺新的更加周全的方案和辦法。成功的例子也有，如：浙江省第二監獄對罪犯陳某的破壞監規秩序行為，利用法律武器，進行獄內偵查，并由檢察機關起訴，得到應有懲罰。
四、監獄民警執法中存在的突出問題
監獄民警在執法中存在的突出問題主要有：
(一)監獄民警在執法中容易發生違規違紀問題的環節是計分考核、減刑、假釋、保外就醫。容易發生違規違紀問題的崗位是獄務部門中負責罪犯百分考核、減刑、假釋工作民警、分監區領導、管教員、基層一線民警、獄務部門與監區正職領導崗位。
(二)監獄民警執法中存在的突出不良現象：第一，打罵體罰或變相體罰管教對象;第二，違規照顧“有關系”的管教對象，尤其是“違章使用骨干犯”造成“牢頭獄霸”的現象;第三，在獎懲考核中營私舞弊或運用自由裁量造成事實上的執法不公;第四，收受管教對象親屬及委托人的錢物或接受宴請、娛樂、游玩等;第五，管教對象加班、勞動、調休時間，防止“三超”反彈的措施不落實的現象;第六，獄務公開工作不規范、流于形式的現象;第七，執法程序不規范、監督措施不嚴密，或民警沒有直接管理造成執法權力隱性轉移的現象;第八，一些基層民警執法素質不高、業務能力不強的現象。
五、監獄民警執法中風險造成的法律責任
監獄民警中執法中風險可以導致人身傷亡、財產受損、刑事處罰、行政處分和其他不測結果的可能性，對于人身傷亡和財產受損方面的預防，我國監獄系統已經做得比較成功。在當前監獄執法環境下，監獄民警執法風險造成錯誤執法而承擔法律或行政上的責任概率越來越大。
(一)監獄民警執法風險造成的刑事責任有：失職致使在押人員脫逃罪;徇私舞弊減刑、假釋、暫予監外執行罪;虐待監管人罪;私放在押人員罪;刑訊逼供罪;賄罪;徇私枉法罪;玩忽職守罪;敲詐勒索罪;，侮辱罪;故意泄露國家秘密罪;過失泄露國家秘密罪;非法拘禁罪;非法搜查罪等14項。
(二)監獄民警執法風險造成的行政責任有：散布有損國家聲譽的鬧事言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工;泄露國家秘密、警務工作秘密;弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪的;非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所;從事營利性的經營活動或者受雇于任何個人或者組織;索要、收受、侵占罪犯及其親屬的財物;私放罪犯或者玩忽職守造成罪犯脫逃;刑訊逼供或者體罰、虐待罪犯;侮辱罪犯的人格;毆打或者縱容他人毆打罪犯;為謀取私利，利用罪犯提供勞務;違反規定，私自為罪犯傳遞信件或者物品;非法將監管罪犯的職權交給他人行使;人民警察違法使用警械、武器，造成不應有的人員傷亡、財產損失，尚不構成犯罪的;對符合收監條件的罪犯拒絕收監的;對在押罪犯在監獄內的違法犯罪行為，應當立案偵查而不予立案偵查或者偵查終結應當移送起訴而不移送起的;發現在押罪犯尚有余罪、漏罪，不及時予以轉報或者為其隱瞞不報，阻礙有關案件查辦工作的;弄虛作假或者未按法定條件提請批準在押罪犯暫予監外執行、減刑、假釋的;其他違法行為等19項。
六、規范執法有利于降低監獄民警執法風險
規范執法和監獄民警執法風險是一對辯證關系。規范執法能促進監獄民警規范執法行為，降低執法風險。
(一)規范執法的前提是不斷健全法律制度，讓監獄民警執法有法可依，從根本上解決民警執法風險的根源。
1994年《監獄法》出臺，在監獄法制史上有著里程碑式的意義。但監獄立法不能指望一次立法、一部法律一勞永逸，應當說，實踐中，監獄法制與現實的需要遠未適應，在監獄工作的一些方面，立法的不足還非常明顯，監獄工作期望已久的《監獄法實施細則》至今仍未能問世，過于概括抽象的《監獄法》條文，在實踐運用中，有時難以適從。由于缺乏對監獄立法理論的深入研究，《監獄法》完善程度不高，存在著一些明顯不足，表現在調整監獄法律關系的規范不夠齊全，在罪犯的教育改造、監管安全、社區矯正等方面，至今還沒有專門立法;監獄是司法行政機關，又不是一般的行政機關，其司法職能的特殊性，決定了它與一般行政部門存在的區別，應當有專門的司法行政法律規范予以調整。應當采取措施，第一，提高立法規格，避免由于《監獄法》立法規格不高而導致的遵守不力;第二，盡快出臺《監獄法實施細則》，使監獄民警能夠真正理解《監獄法》條文的內涵與要義;第三，《監獄法》從頒布到現在將近十年，其中不少內容是基于上個世紀90年代以前的情況而作的規定，這些情況現在已經有了很大的變化，相應地，對這些條文應當及時予以修改完善，做到已經制定的法律獲得普遍的服從，得到認真執行。
(二)規范執法的內涵要求監獄民警提高自身素質，具備在對罪犯執行刑罰過程中的法律知識，讓民警執法中對風險有充足的認識。
第一、規范執法是由民警去執行的，民警的整體素質決定執法的實際成效。第
二、規范執法必須借助監獄內部監督力量，強化法制職能，應對監獄日益復雜執法環境的挑戰。比較成功的做法是在監獄系統內部建立法制機構：一是幫助監獄民警提高監獄管理專業化水平;二是加強和完善監獄制度建設;三是對監獄民警的執法進行監督;四是為監獄應對法律事務出謀策劃[6]。第
三、規范執法要求民警提高自身素質，就是通過監獄內部機構的努力，開拓創新，集思廣益，讓民警在執法中對風險有充足的認識，并能利用法律武器正確應對新情況的出現。
(三)規范執法的具體要求是對監獄民警執法行為進行規范，對法律進行認真執行，促進民警執法中自覺降低風險。
第一、規范執法的具體要求是對監獄民警執法行為進行規范，規范辦理建議加減刑、假釋、暫予監外執行、保外就醫、離監探親以及禁閉、嚴管、戒具使用等執法環節;規范對罪犯日?？己?、行政獎勵及處分呈報、安排會見通信、服刑場所調動、工種安排等管理環節。第
二、整改民警執法中存在突出問題目的是為了讓民警對法律進行認真執行，按監獄內部法制機構建立和規范監獄內部的執法工作程序和執法責任制規范運行。第
三、民警在認真執行法律過程中會最有效地降低執法風險。
綜上所述，我國在進行監獄體制改革過程中，針對監獄民警執法的現狀，健全法律制度，同時，通過監獄系統內部自我監督力量，對當前監獄民警執法的風險采取積極預防措施，規范執法行為，提高民警素質，達到降低民警執法風險目的。
參考文獻：
1、《辭?！?陳道望主編 上海辭書出版社 1989年版
2、《中國監獄法制建設研究》 葛炳瑤 孟憲軍主編 人民法院出版社出版 2005年第1版
3、《優化監獄執法環境需要強化法制工作》 胡方銳 《浙江監獄》2005年第2期
4、《〈監獄法〉修改的幾點思考》 裘佳其 林樂泉 《浙江監獄》2004年第6期
5、《實現監獄法制化的途徑與模式》胡配軍 江蘇省司法警官學校
注釋：
[1] 上海辭書出版社 1989年版 辭海
[2] 上海辭書出版社 1989年版 辭海
[3] 上海辭書出版社 1989年版 辭海
[4] 清 沈家本 光緒三十三年四月十一日 奏請實行改良監獄折
[5] 《中外法律名言錄》，學林出版社1987年版，第10頁
民警工作總結范文第2篇
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會二十次公安工作會議精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。積極參加局里組織的各種理論學習，堅持到課認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、認真學習法律、法規，努力鉆研業務知識
在警院期間我雖然比較系統地學習了各項法律課程，回到單位后我又結合工作實際，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、森林法、人民警察法、公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。在學習中能夠突出重點，結合我局的實際工作有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行，做到知法守法。
工作中，我努力學習刑本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料偵相關業務知識，如：偵查學、犯罪現場勘查學、法醫學、刑事偵查技術等理論知識。w并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失。
三、以高度的熱情和責任感完成了各項工作任務
在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個隊列動作，使“班隊列”“擒敵拳”二科目在短時間內就由不會到會，并達到了較高的水準。
在沾河林業局10.20手機店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反復深入到案發現場周邊進行摸排，查找嫌疑對象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務合作。12月份，我還參加了通北林業局幾起殺人案件的偵查。
通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經驗，還與基層局的同志結下了深厚的友誼。
四、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局
工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
五、嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規范著裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。
工作中存在的主要問題有：
1、工作作風有時急躁，工作方法有待改進。
2、從事業務工作時間短，實踐經驗還不多。
回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。
公安系統個人年終工作小結
一年來，我始終堅持人民警察的標準，嚴格要求自己，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，具有強烈的政治責任感和事業心。認真履行工作職責，高標準，嚴要求，創造性地開展各項工作，得到了組織的肯定和同志們的好評。
一、認真學習政治理論和公安業務知識，不斷豐富和完善自身知識結構，努力提高自己的思想覺悟和政治理論水平。一是真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的"十六大"精神，自覺實踐江澤民同志"三個代表"的重要思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨和實事求是的思想路線，政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結同志，關心民警，密切聯系群眾，深受公安機關廣大民警和人民群眾的好評和擁護。自4月份加入黨組織，成為一名預備黨員以來，時刻以一個黨員的標準來衡量和要求自己。黨的"十六大"召開以后，全面學習了黨的"十六大"精神和修改后的黨章，進一步提高了自己對黨的認識。二是正確處理工學關系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署以及各地的工作情況和成功經驗，注意吸取和積累相關業務知識;深入基層和通過其他各種渠道開展調查研究，在實踐中不斷充實和完善自身的知識結構，做到工作和學習兩不誤，兩促進，做到理論聯系實際，將所學理論充分運用到實際工作中，工作總結《公安民警個人工作總結》。
二、求真務實，扎實工作。在工作中，堅決服從領導安排，兢兢業業做事，踏踏實實做人。XX年9月至XX年5月，嚴打整治工作進入總結階段，我始終保持高昂的斗志不松懈，嚴格履行嚴打辦工作職責，自覺、主動收集有關嚴打整治斗爭工作情況，兢兢業業，扎實工作，編寫了《XX市嚴打整治斗爭總結》、《XX市突出治安問題排查整治活動情況報告》和《XX市公安局深入開展民用爆炸物品和收繳非法槍支彈藥專項整治工作總結》等大型文字材料，總計10萬余字。并在認真做好嚴打辦工作的同時，還兼顧危險物品管理大隊一些工作，編寫了《XX年危險物品管理大隊工作總結》、《XX市危險物品安全管理目標考核責任》等大型綜合性材料。所編寫的文件材料全面、準確，有質有量，較好地突出了嚴打工作和危險物品安全管理工作主題，對推動全市嚴打工作和危險物品安全管理工作的深入開展起到了積極的參謀、指導作用，在實踐中也取到了很好的效果。自XX年5月回到治安支隊工作以后，在大隊主要領導的帶領下，與大隊其他領導密切合作，從自身做起，嚴以律己，寬以待人，認真按照大隊分工，全身心地投入到危險物品安全管理工作之中，求真務實，真抓實干，狠抓危險物品管理工作各項措施的落實。一是認真做好文件材料與信息收集報送等上情下達、下情上報工作。一年來，共編寫各類通知、簡報、總結等120余份，編寫了《XX市公安機關關于貫徹落實的實施意見》、《XX市公安局貫徹落實公安部、省公安廳<關于開展嚴厲打擊涉及毒鼠強等非法劇毒化學品違法犯罪活動統一行動>的實施意見=等大型文字材料，組織開展了全市危險化學品及毒鼠強專項整治工作，基本摸清了危險化學品從業單位底數，全市共有危險化學品從業單位1316戶(其中生產企業39戶，經營單位715戶，儲存企業4戶，使用單位546戶，運輸企業12戶)，重大危險源333個，清理、收繳各種劇毒化學品5000余公斤、"毒鼠強"等禁用劇毒鼠藥328.52公斤，查處各種渠道獲得的案件線索61條，立案3起，移送司法機關2起，涉案3人。檢查整頓各類市場351個，取締非法經營攤點451個。二是按照市公安局和治安支隊的總體安排部署，以落實安全責任制為主線，以建立長效管理機制為突破口，以規范化建設為目標，切實做好民用爆炸物品安全管理工作。XX年，全市公安機關共收繳民用槍支337支、各類子彈7012發、炸藥23561.43公斤、雷管45629枚、導火索20203米;查破涉爆案件102起130人。三是深入推進全市民用爆炸物品儲存倉庫規范化建設工作。在深入調研的基礎上，我結合全市民用爆炸物品管理實際，起草了《XX市民用爆破器材儲存倉庫(室)規范化建設實施意見》，對規范我市民用爆炸物品儲存倉庫，嚴防民用爆炸物品丟失、被盜做出了積極貢獻。四是認真組織開展公務用槍基本信息錄入工作。五是服從組織安排，在XX市公安機關執法工作和內部管理教育整頓活動領導小組辦公室的領導下，制作了《XX市公安派出所執法工作和內部管理教育整頓活動綜合情況統計表》和《派出所執法工作和內部管理工作簡報》，按照XX市公安機關執法工作和內部管理教育整頓活動日程安排，切實加強對派出所執法工作和內部管理教育整頓工作的指導、督促，及時收集、整理、上報各地經驗、典型和工作情況，組織編寫了派出所執法工作和內部管理工作各階段工作總結，編寫簡報26期，圓滿完成了派出所執法工作和內部管理教育整頓活動，受到了省公安廳的通報表揚。共2頁,當前第1頁12
三、遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。在做好自身本職工作的同時，自己從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權力觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。嚴格遵守公安部"五條禁令"、公務員"八條禁令"，結合"貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦"大討論活動和"立黨為公、執政為民"等教育活動，結合"三項教育"、"大討論"和"雙為"等各項思想、作風教育整頓活動，切實加強自身政治理論、思想作風、業務知識和執法水平等的學習，不斷強化內部管理，增強五大意識，深化改革創新，努力實踐"三個代表"重要思想。對照自己的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析、自我反省，進一步牢固樹立了艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。堅持深入基層，深入實際，深入調查研究，講實話、辦實事、求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態度有布置、有檢查、有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統作風，認真遵守黨和國家的法律法規以及社會道德規范，自覺把自己置于組織、家庭和群眾的監督之下，默默工作、無私奉獻不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起，從日常生活點滴抓起，甘當表率、樂于奉獻，積極進取，有較強的事業心、責任感、大局意識、全局觀念和組織協調能力，處事果斷，有魄力，有較強的改革創新意識、開拓進取精神，有較強的工作能力、寫作能力和口頭表達能力。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，真抓實干，為全市危險物品安全管理做出了自己應有的貢獻。共2頁,當前第2頁1
2個人工作總結(公安)局領導和同志們：
二○○四年七月份，我結束了在刑警學院刑偵大專班的學習?；氐絾挝缓?，在局領導和同志們的關懷幫助下，圍繞局黨組的總體工作思路，牢記職責、認真工作，較好的完成了各項工作任務。主要有以下幾個方面：
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會二十次公安工作會議精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。積極參加局里組織的各種理論學習，堅持到課認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、認真學習法律、法規，努力鉆研業務知識
在警院期間我雖然比較系統地學習了各項法律課程，回到單位后我又結合工作實際，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、森林法、人民警察法、公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。在學習中能夠突出重點，結合我局的實際工作有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行，做到知法守法。
工作中，我努力學習刑偵相關業務知識，如：偵查學、犯罪現場勘查學、法醫學、刑事偵查技術等理論知識。并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失。
三、以高度的熱情和責任感完成了各項工作任務在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個隊列動作，使“班隊列”“擒敵拳”二科目在短時間內就由不會到會，并達到了較高的水準。
在沾河林業局10.20手機店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反復深入到案發現場周邊進行摸排，查找嫌疑對象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務合作。12月份，我還參加了通北林業局幾起殺人案件的偵查。
通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經驗，還與基層局的同志結下了深厚的友誼。
四、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
五、嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規范著裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。工作中存在的主要問題有：
1、工作作風有時急躁，工作方法有待改進。
2、從事業務工作時間短，實踐經驗還不多。
民警工作總結范文第3篇
二○○X年七月份，我結束了在刑警學院刑偵大專班的學習?；氐絾挝缓?，在局領導和同志們的關懷幫助下，圍繞局黨組的總體工作思路，牢記職責、認真工作，較好的完成了各項工作任務。主要有以下幾個方面：
一、刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想;認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，站穩政治立場，嚴守政治紀律，始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會二十次公安工作會議精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。積極參加局里組織的各種理論學習，堅持到課認真記筆記。課后還能主動閱讀政治理論讀物，從網上查找政治理論資料，并堅持寫讀書心得。通過這些學習不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、 認真學習法律、法規，努力鉆研業務知識
在警院期間我雖然比較系統地學習了各項法律課程，回到單位后我又結合工作實際，全面學習了憲法、刑法、刑訴法、行政法、森林法、人民警察法、公安機關辦理刑事案件程序規定等一系列法律法規。在學習中能夠突出重點，結合我局的實際工作有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行，做到知法守法。
工作中，我努力學習刑本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料偵相關業務知識，如：偵查學、犯罪現場勘查學、法醫
學、刑事偵查技術等理論知識。并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常與單位業務強，經驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的成敗得失。
三、 以高度的熱情和責任感完成了各項工作任務
在大練兵訓練時，能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個隊列動作，使“班隊列”“擒敵拳”二科目在短時間內就由不會到會，并達到了較高的水準。
在沾河林業局10.20手機店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反復深入到案發現場周邊進行摸排，查找嫌疑對象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務合作。12月份，我還參加了通北林業局幾起殺人案件的偵查。
通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經驗，還與基層局的同志結下了深厚的友誼。
四、能夠服從領導、尊重同志、顧全大局
工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不
等、不靠，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。
五、嚴格遵守各項工作紀律
平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規范著裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。值班備勤時，熱情接待來訪人員，認真做好電話、傳真等各項記錄。
工作中存在的主要問題有：
1、工作作風有時急躁，工作方法有待改進。
2、從事業務工作時間短，實踐經驗還不多。
民警工作總結范文第4篇
一、圍繞上級下達給所的任務，繼續開展二代證換發工作，把換發第二代居民身份證工作作為首要任務。春節過后，針對人員外出務工較多，辦證人員有所
減少這一現狀，進一步加大換發第二代居民身份證工作的宣傳力度。同時我周末加班辦證，為前來辦證人員提供了極大的方。在受理、審核、分發證件時，仔細核對證件資料，做好群眾簽收確認手續，防止出現證件積壓、丟失等現象。在不斷努力下，目前，已為干部群眾辦證：多個，占應辦證人數的80%以上。為群眾糾正身份證重碼，錯碼等各項工作中取得了優異成績。
二、積極開展辦理各項遷移業務，為群眾辦理遷出遷入共人，辦理外國人住宿登記人，辦理居住證人，等各種業務，提供優質服務，群眾非常滿意。作為戶籍內勤民警，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、干部職工和居民一樣，耐心為前來辦事的群眾服務，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。
四、熟悉人口，務實基礎工作。派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶籍內勤民警，更是一項義不容辭的工作。為了熟悉轄區的人口，我經常跟著片警警務區民警、輔警深入到轄區了解情況，對轄區的常住人口、暫住人口基本情況，我都爭取做到心中有數，不斷務實人口管理基礎工作，積極為警務區的民警提供常住人口及暫住人口的人員信息，為破案工作提供了更多的方便。積極配合好計生辦超生小孩入戶工作，為各單位部門提供人員信息、人口數據。
五、積極做好派出所內務管理工作，搞好所的內部衛生。作為一名戶籍內勤民也是所長的助手，我始終嚴格要求自己，每天按時上班，自覺主動地整理所容所貌，保持辦公室整潔衛生。認真做好所長的左右手，落實各項要匯報的工作，和簽收的文件，重要文件及時匯報給領導處理和審核。
六、斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設步伐，先后建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品臺帳。始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，及時完成領導交代的任務。加強派出所的檔案、文秘工作，保持各種檔案、文書能按時按質存檔，認真做好檔案室的衛生工作。作為一名戶籍內勤民警，我經常積極地提高自己的業務水平，在工作當中鍛煉自己，有不懂的虛心向領導請教，向同事學習。
七、能夠按時順利完成年終人口統工作，并且把準確的數據匯總給市局戶政股，得到上級的表揚。管理好所的電腦，及打印機，保證了電腦、打印機能夠正常運作，如有損壞，及時修整同時匯報給所領導。
半年來，為了全面提高綜合素質，我加強學習各項業務。戶籍內勤民警要加強學習，從戶籍業務、社會常識、電腦技能等多方面進行學習，提高工作能力，以適應不斷變化的戶籍管理工作。如果不加強學習，本職工作無法熟練完成，必然會影響為群眾服務的質量，群眾對此肯定會怨言頗多。只有努力提升自身的業務水平，提高工作質量和效率，才能更好的開展工作。戶籍管理工作十分繁瑣，業務量極大，但每一位辦事群眾都是第一次來到這里，因此我必須克服這種不良情緒，始終以飽滿的熱情投入到工作中去，為群眾服務。
派出所
民警工作總結范文第5篇
第一階段：認真動員。為使廣大車管干警充分認識春季學習整訓意義，工作專班進行了認真宣傳。認為春季集中學習整訓，是傳承公安傳統的需要，是貫徹落實上級政法會議精神和公安會議精神的需要，是單位和個人總結工作、理清思路、明確工作方向的需要，是提升車管執行力和對外形象的需要。要求各支部把集中學習整訓當作建立學習型黨組織、學習型車管民警的良機，當作修正個人修養和人生觀、價值觀及增強工作責任心，凝聚警心，凝聚民心，凝聚合力的過程，以解決當前隊伍中存在的突出問題和主要矛盾?？傊貏e要求各支部要聯系本單位和民警的工作思想實際，采取針對性措施，扎實開展學習整訓活動，切實解決車管隊伍中在執法和紀律作風方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、黨委政府和人民群眾滿意的車管隊伍。通過宣傳動員0，統一了思想，提高了認識，明確了目的。
第二階段：學習討論階段。車管總支按照市公安局黨委委員、支隊長何健、政委羅水華同志的部署要求，在車管總支四個單位進行全面動員，召集全體干警認真學習了省委常委、政法委書記、公安廳長吳永文在全省政法機關作風紀律教育電視電話會議上的講話精神、市長梁偉年在孝感市第四屆人民代表大會第六次會議上所作的《政府工作報告》、及省、市車管工作會議精神、《孝感市公安局機關XX年春季集中學習整訓實施方案》等。重點學習了中共中央近日發出兩個重要文件：《關于推進學習型黨組織建設的意見》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。大家一致認為，這兩個文件要求我們加強學習增強自律，嚴格管理強化他律。中央頒布廉潔從政準則，說明中央治腐反貪決心大，說明中央對領導干部廉潔從政的要求步入規范化，廣大車管干警必須遠離法律和紀律的“高壓線”，按照《廉政準則》等管理規章，不折不扣地執行。
在車管總支會、支部會和民主會上，市委常委、政法委書記、公安局長謝思芳同志在市局整訓大會上提出的“抓住三個重點環節”(即堅持個人自學、組織集中討論、建立長效機制)“突出貫徹四個始終”(即把領導帶頭貫穿始終，把解決問題貫穿始終，把科學發展貫穿始終，把信息化培訓學習貫穿始終)、“明確五個方面基本要求”(即提高認識，結合實際，服務大局，勇于創新，群眾滿意)的指示精神，在車管民警中產生了強烈反響。“風起于青萍之末”，常言道:嚴是愛，寬是害。謝書記的講話正是一份嚴厲的愛。黨組織肩負著對干警培養和選拔的重擔，擔負著教育和引導干警的職責，而這種責任和義務的體現，就是創造條件讓每一個干警充分發揮才干、奉獻社會。因此，更深層次來看，謝書記的指示也是呵護干警成長、家庭幸福的一份關愛。 大家一致認為，學習謝書記的春訓指示精神，就是學習一份積極自覺投入學習的精神，一腔昂揚奮進干事創業的激情，一種腳踏實地為民服務的情懷 ，一股拒腐防變堅定信仰的決心。公安干警的紀律是非常嚴格的，也是非常明確的，但為什么違法違紀者屢見不鮮呢?大家討論后認為，一個重要原因就是放松學習，放松思想改造，放松道德修養，從而使自己修養差，自律精神差，自控能力差，使行為越軌。
第三階段：集中走訪階段。車管總支按照《交警支隊進一步深化“大走訪”愛民實踐活動實施方案》的部署，集中抓好幾項重點工作，在民警中掀起“大走訪”愛民實踐活動的高潮：專門設計了《整訓學習大走訪信息登記表》，走訪客運公司2家，駕校2家，出租車公司五家，大型廠礦企業8家，辦事群眾350人，發放回收調查問卷800余份，幫助解決群眾實際困難30余人次。
在這次“大走訪” 愛民實踐活動中，全體干警結合車管業務工作，共搜集信息35條、征求有效意見10條，通過橫向交流和溝通，進一步提高了工作效率，優化了發展環境。
與此同時，總支以支部為單位，邀請部分民警家屬召開座談會，并散發“致民警家屬的一封信”，聘請她們為民警“八小時外管理”的監督員，聽取她們對交警工作的意見和建議，了解她們家庭生活的具體困難，并及時幫助解決;在會上，民警與支部、支部與總支分別簽訂了“廉政自律承諾書”。
第四階段：查擺問題。這次春季集中學習整訓，車管總支結合去年工作中存在的問題及部局、總隊通報和媒體曝光的薄弱環節和突出問題，個人自查、單位自查、干部助查等方式，查擺自身工作中的失誤，主要存在以下幾個方面：
(一)警容警紀方面存在的問題：個別民警在工作中，警容不嚴整，點名、值勤不按規定著裝，聘用人員著裝不規范;上、下班遲到和請假不履行正規的請假手續;少數民警有脫崗和上網看與工作無關資料的現象。
(二)內務管理方面存在的問題：內務管理制度落實檢查少，監督管理力度不夠，處罰措施較軟，造成環境衛生差和辦公桌上擺放資料不整潔、“一米線”以內的辦事群眾有時超過2人以上等情況。
(三)服務群眾方面存在的問題：個別民警對待群眾態度不夠熱情，缺乏耐心，存在“冷、硬、橫、推”現象;個別值日警官在值日時，對待群眾提出的問題解釋不夠詳細，有的缺乏耐心;個別民警在辦理業務時，存在有問不答，對待群眾不理不睬現象。
(四)辦事效率存在的問題：少數民警計算機操作技能不夠熟練，在辦理業務時，存在效率不高的問題。個別民警辦事拖拉，有的在工作期間，接待親屬朋友，影響工作。少數民警只對本崗位業務工作熟悉，不鉆研其他崗位業務，造成定期崗位輪換后，對新崗位不適應。個別新來民警不熟悉本崗位工作，而造成辦事效率不高。
第五階段：整改措施
針對查擺出的問題，車管所認真整改，全面整改，制定如下整改計劃：
1、認真學習《公安機關人民警察著裝管理規定》，讓每位民警必須熟悉掌握著裝的常規要求，各股室股長為第一責任人，每天上班前和到崗后，檢查本股室民警警容警紀，不符合要求的，不得上崗工作，如連續兩次出現不按規定著裝的，在全體民警大會上，作深刻檢查。
2、按照《公安機關人民警察內務條例》，制定有效地監督管理措施，進行經常性的檢查和考核，把內務管理納入到工作考核范圍之內，獎勤罰懶。
3、針對個別民警對待群眾不夠熱情、缺乏耐心等現象，聘請了禮儀老師對民警進行了禮儀培訓。
4、加強和促進計算機操作技能和業務知識的自學。
五、要求全所民警在工作期間不允許接待親屬朋友，不允許停下工作為親戚朋友辦事，不允許在工作期間扎堆、閑聊、上網玩游戲、看小說、吃東西等行為。