保險行業范文第1篇
【關鍵詞】壽險公司發展模式 保險職能 職能失衡 制度建設
新常態經濟下，我國整體經濟形勢均面臨經濟增速換擋回落和結構調整的巨大變化，在這樣的背景下，保險業仍保持著迅猛發展的速度。社會上大量資金投入保險行業、保險公司在資本市場上頻頻舉牌，均引起了廣泛關注，無數媒體評價保險公司將成為日后稱霸金融界的融資平臺之一。但在保險行業于資本市場上呈現出整體活躍性的同時，仍有大量學者和消費者表示我國保險行業體制并不健全，普通投保人面對保險的態度仍令人擔憂，大多數人還處在生病找捐款，天災有政府的狀態，沒有養成利用保險進行事前轉移風險的意識。為何在行業保費日益增大的趨勢下，國人對于傳統可保風險的投保意識仍會如此淡??？我們又能否在保險行業內找到答案，并提出解決措施？
一、華夏保險扭虧為盈的發展模式
華夏人壽成立于2007年，作為一家經營壽險產品的中小型保險公司，最為被業界津津樂道的便是2014年結束五年連續虧損，實現扭虧為盈的“奇跡”。分析華夏人壽的歷年披露信息不難看出，雖然連續五年業績呈現虧損態勢，但其整體保費規模在2013年就已明顯提升。如表1所示，整體保費收入由587292.06萬增至3696192.45萬，超過前面六年的保費規?？偤?，同時在行業內保費規模排名也一躍由18名提升至第9位1，在此之后華夏人壽進入到了平穩的上升期，保費數量逐年遞增。
保監會自2013年起開始對保費收入的計算使用不同的統計口徑。從粗放式計算保險公司全部的保費收入，轉換為立足于保險保障風險的角度進行保費計算。一些保障功能較為單薄、帶有明顯理財功能的險種，其保費收入會分別計入“保戶投資款新增交費”和“原保險保費收入”，而華夏人壽前期主營的銀保渠道短期萬能險的保費收入能計入后者的比例微乎其微。
華夏人壽的發展模式主要是“規模先行，結構后調”，在承包端通過銷售眾多高收益產品獲取大量現金流，并于資產端通過投資做大規模。從統計表中可以清晰地看出，雖然在整體的規模保費華夏人壽進入了前十名，但其產品結構存在很大的不平衡性，“原保險保費收入”水平仍處于行業內的較低水平，相反“保戶投資款新增交費”的數額龐大。放開觀察視角，在保監會公布的保費統計數據中不難發現，一些中小型的人身險公司的“保戶投資款新增交費”水平明顯較高，以華夏人壽發展模式為基礎，依靠大量銷售偏投資型萬能險作為提升市場份額主要手段的公司，絕不在少數2。
二、國內壽險公司發展模式亂象
華夏人壽的發展模式正是目前國內壽險行業重理財輕保障現象的縮影。人壽保險在今天已不只是簡單的在被保險人遭遇疾病、死亡、意外時給予經濟補償的工具之一，更多的是作為理財渠道、融資方式出現在人們的視野中。萬能型壽險因其兼顧傳統保障與新型理財功能，繳費方式靈活多變，深受投保人喜愛，但對于保險公司而言，最低保證利率的要求和靈活多變的繳費方式都意味著更高的精算要求和投資水平。競爭激烈的保險市場與變幻莫測的資本市場都意味著過高的萬能險投保比例給壽險公司帶來的償付能力相關的風險隱患是十分巨大的。甚至部分公司為捕捉消費者追求資金流動性的意愿而開發出短期性的理財產品，造成自己資產端與負債端期限不匹配等久期風險大幅增加，同時市場上最為流行的躉交險，若比例過大，更會給保險投資、管理及償付能力帶來了很大的壓力。
因此部分老牌的壽險公司，對于風險較大、收益率不高的萬能險并不十分青睞，但對于中小型壽險公司而言，普通投保人對于理財方面的強烈需求帶有巨大的誘惑力。只要配備較高的最低收益率，同時縮短繳費期限和產品自身的保障時間，使投保人可以較快實現短期利潤，便可吸引廣泛客戶群，獲得消費者青睞。因此市場上大量的壽險公司將萬能險作為搶占市場的主要工具，以規模帶動效益作為自身的發展模式，在社會上形成一種保險即為理財、回報重于保障的印象。
在“規模帶動收益”發展模式橫行的今天，政府的監管部門并沒有選擇視而不見。為維護保險業自身的穩定發展，2016年9月6日，保監會發布《中國保監會關于強化人身保險產品監管工作的通知》、以及《中國保監會關于進一步完善人身保險精算制度有關事項的通知》，強調人身保險應該回歸保障，阻止保險公司為追求股東利益，輕視風險，將保險公司邊做融資平臺。隨后再度提出規定，要求縮短中短期存續期業務的規模比例，從而阻止了保險公司成為了新的風險聚集地。
三、我國保險業的行業職能失衡
雖然保監會歷次發文企圖阻止壽險行業重理財輕保障的現象，但實際效果并不理想。此類現象屢禁不止的根本原因在于目前國內保險業的從業人員，尤其是高級管理層，對保險職能的認識不清晰，導致保險職能出現“缺位”、“越位”、“錯位”的情況。
（一）保險市場職能定位
關于保險職能，學術界不乏相關理論學說，主要集中在單一職能論、基本職能論、二元職能論和多元功能論。而從保險的起源以及本質入手，現在學術界說提倡的保險職能均可以由分攤損失以及損失補償進行概括。保險的本質是眾多具有相似風險的人聚集在一起，共同承擔個別參保人受到的損失，具有“一人為眾，眾人為一”的特點。本質決定職能，保險職能完全可以遵循“唯一職能說”，即保險職能為分攤損失和損失補償，其他職能均由其衍生所得或為了減少相應的成本采取行動而產生的效果。
但在飛速發展、經濟互聯廣泛的今天，保險若只關注單一職能，那么其發展空間將會受到很大局限。因此，相關監管部門和理論界在伴隨著社會經濟發展和保險行業進步的同時，也對于保險職能做出了新的探索。在“新國十條”中保險職能界定為十二個字：保險保障、資金融通、社會管理。在明確了保險保障功能是保險的基本職能的基礎上，將資金融通和社會管理作為保險發展到一定歷史階段的產物。
（二）現行市場職能失衡問題
只有明確保險職能，才能判斷我國保險公司的發展模式能否可以持續、穩定地發揮保險的真正職能。通過分析發現我國壽險市場上普遍存在保險職能“缺位”、“超位”、“錯位”的問題。
1.保險職能“缺位”，指即便人們存在投保意識，但現行市場中也無相應的保險產品供其轉移風險，這種情況在一定程度體現在我國較低的保險深度和保險密度上。與財險市場上險種缺失的情況相比，壽險市場的職能缺位表現的更為隱晦：保障性險種保費過高，投保受眾分布不廣。華夏人壽發展模式中對于理財型險種過分追求以及社會上棄投保求募捐現象的盛行都從側面表現出我國市場保險職能的缺位。
2.保險職能“超位”，主要集中在保險公司與政府之間對于風險轉移、損失補償的配合關系上，保險公司替代政府職能經營了一些自己不該經營的產品。例如幾年前廣泛推行的大病保險制度，從本質上就是保險公司在代替政府執行社會保障職能，既無法遵循數學原理進行產品設計，也無法配置合理有效的后續資金投資或分保措施，從而形成了保險職能上的超位。
3.保險職能的“錯位”，指保險公司偏離正常的經營狀態，經營出現部分或全部的內外或主次倒置。理財型險種的盛行、保險行業風險的集聚，甚至華夏人壽的發展模式從根本上講便是國內保險市場職能錯位、未能明確保險根本職能的結果。
與前兩種亂象相比，職能錯位對我國保險市場造成的損害程度更深，影響更廣。目前我國壽險市場整體呈現出高準備金水平、高資本占有率、高退保率以及低存續期限的情況；壽險公司更是存在業務結構失衡，呈現不穩定性，同時期繳業務與長期業務短期化、新單業務躉交化、產品去保障化等問題。查看保監會公布數據，非上市財險公司損失慘重，同時外貿財產保險公司的經營狀況也并不樂觀，整個保險行業“劣幣驅逐良幣”現象嚴重，轉變我國保險市場職能錯位的情況，已經呈現刻不容緩的趨勢。
四、保險業職能失衡的直接影響
保險行業在我國人均保險密度以及保險深度均處于極低的水平下，只要了解客戶的投保意識，積極地配合客戶需求打造合適的產品，便能迅速的擴展市場。我國保險業似遵循著這個發展規律，但相比于國際上保險公司早期發展更注重保障產品的推廣，我國保險業的創新點一直致力于原有產品的重新包裝或新型理財型產品的推出，而并未從提升消費者體驗或促進社會保障體系與商業保險領域配合等方面推動行業進步。
這種定位的失衡，導致真正具有投保需求的人無法將風險進行轉移，風險管理規劃不能實現。個人無法通過商業保險對自身的養老、醫療等風險進行轉移；企業無法科學地轉移生產風險和財務風險，甚至只能通過賣房來保障自己的利潤表；政府無法建成合理的國家防災減損體系。最后人們在生病、發生意外后首先想到的是尋求社會募捐，而不是在前期就具備風險轉移的意識；企業積極投身房地產投資成為操盤手，卻無法合理規劃現金流進行風險管控；國家在發生自然災害時，只能付出巨大的財政資源、以犧牲正常的發展規劃為代價，而無法在前期進行合理的防災減損。而行業自身因職能定位失衡，使產品淪為簡單的理財工具，保障功能成為資本市場追逐利益的附屬品，使國民保障體系整體構建存在嚴重缺失。
五、國內保險業制度建設建議
想要對保險業的職能進行修正，便需要有正確的戰略定位，要對現有的保險業發展模式進行調控，避免保險業成為新的風險聚集池。因我國保險業具有政策導向的特點，在調控過程中政府的作用首當其沖。
一是規劃保險戰略定位，對符合戰略定位的保險公司給予優先發展權。例如為配合國家防災減災體系的建立，可以鼓勵科學承保巨災保險的公司成立，并給予政策上的支持，但不應盲目指派公司承保，或硬性給予補助，導致其無法形成科學的承保體制和分保措施，缺乏長期發展的理念和基本條件。
二是明確保險業發展的衡量指標，努力構建良好的法制環境。樹立科學的保險保障指標替代保費收入、理財利潤指標，進而轉變行業內一味以承保規模衡量公司優劣的形勢，強調回歸保險保障功能的重要性。監管機構也應加強對償付能力等指標的監管，對違反政策公司或個人進行嚴懲，努力構建良好的法制環境，為保險業穩定有序的發展奠定必要的基礎。
三是增加行業主體數量，加強保險供給規模。在規范細化保險公司的監管內容的前提下，增加行業內合規主體的數量，營造積極向上的競爭環境，避免價格競爭，促進險種多樣化。以占據市場空白區域為手段加強保險的供給規模，滿足投保人風險轉移的需求。
四是重塑經營者的保險理念，改良產品業務結構。與保監會調整保費統計口徑的手段相似，利用監管手段或政策導向，明確政府鼓勵的行業發展方向，限制部分過度關注理財型險種的保險公司的業務拓展，以保證其風險的可控性，使保險業回歸“保險姓保”的本源。
社會大量的閑置資金投入保險行業，是對保險行業作為國家經濟體制內重要組成部分的認可，保險公司在資本市場上頻頻舉牌，也是行業促進國家經濟發展的反哺行為。但是對于普通消費者而言，保險最基本的作用是傳統的保障職能，若舍本逐末，對保險職能的錯位置之不理，那么只能使保險成為親民的投資工具，對促進社會穩定以及國家長遠發展無法產生推動作用。
2016年末保監會發文暫停前海人壽開展萬能險新業務、2017年初保監會通報了對前海人壽時任董事長姚振華給予撤銷任職資格并禁入保險業10年的處罰，此舉對于華夏人壽、恒大人壽等公司敲響了警鐘，同時也令學術界歡聲一片。對于行業的潛在問題以及民眾的需求，政府以及學者并非視而不見，相信有關舉措仍在醞釀之后，但是我國保險業職能失衡問題不僅表現在理財保險盛行的方面，想要徹底修正仍需政府、企業以及學者需要做出更多的努力。
注釋
①保費數據與排名均來源自保監會公布各年度壽險公司的保費收入信息：http：//www.circ.gov.cn/web/site0/tab5203/info3901868.htm
②黃蕾.保監會細化保費統計口徑 保險公司差異化“臉譜”曝光[N].上海證券報，2013-05-28（F07）.
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作者簡介：王圓圓（1990-），女，漢族，黑龍江哈爾濱人，畢業于中央財經大學，研究方向：保險學。韋澤麟（1994-），男，漢族，廣西柳州人，畢業于中央財經大學，研究方向：保險學。
保險行業范文第2篇
1、投資保險是承保被保險人因投資引進國____變動所引起的投資損失的保險。 A：保險費 B：賠償費 C：保險金額 D：保險價值
2、附加費率主要是根據保險公司的__來確定的。財產保險公司的__主要包括：按保險費的一定比例支付的業務費、企業管理費、代理手續費及繳納的稅金;支付的職工工資及附加費用。 A.管理費用 B.銷售費用 C.營業費用 D.成本費用
3、航天保險的保險責任的終止時間情況不包括__。 A.衛星交付客戶使用，衛星在軌道正常工作并運行時 B.保險單載明的保險期限屆滿 C.衛星發生全部損失
D.星在發射過程中宣布發射成功
4、通常，在可以附加配偶、子女的團體保險中，配偶、子女的附加比例達到__以上，團體的風險是可以接受的。 A.65% B.75% C.85% D.95%
5、在職業活動中，保險代理從業人員應尊重經營規則，不詆毀、貶低和負面評價其他保險公司、其他保險待業機構及從業人員，這是詮釋職業道理中的____ A：法人代表 B：團體成員 C：團體本身 D：被保險人
6、人身保險合同的投保人交足____年以上保險費的，保險人應向享有權的受益人退還保險單的現金價值。 A：5月9日零時 B：5月11日零時 C：5月15日零時 D：5月16日零時
7、持有人應當在《保險代理從業人員資格證書》有效期屆滿__前申請換發。 A.20日 B.30日 C.3個月 D.6個月
8、以__為客戶基礎的保險經紀人，必須具有精深的保險專業知識與經驗、雄厚的技術咨詢力量。
A.小型商業保險購買者 B.大中型商業保險購買者 C.團體保險購買者 D.個人保險購買者
9、根據我國與美國、歐盟等國家和地區達成的保險市場開放承諾，入世后()內，我國應取消對外資壽險公司經營的地域限制。 A.一年 B.二年 C. 三年 D.五年
10、關于企業年金的信息披露，以下說法錯誤的是__。
A.各經辦機構應當對企業年金基金管理報告的真實性和完整性負責
B.受托人應當在每季度結束后15 日內向委托人提交季度企業年金基金管理報告
C.賬戶管理人應當在每季度結束后10 日內向委托人提交季度企業年金基金賬戶管理和財務會計報告
D.投資管理人應當在每季度結束后10 日內向受托人提交經托管人確認的季度企業年金基金投資組合報告
11、保險營銷員從事保險營銷活動，應當出示____ A：不可抗辯條款 B：年齡誤告條款 C：中止、復效條款 D：自殺條款
12、依照我國民法規定，無民事行為能力人通過__進行的民事活動具有法律效力。 A.法定代理人 B.委托代理人
C.委托代理人的授權委托書 D.委托代理人或法定代理人
13、下列方式中，屬于財產所有權原始取得的方式有。 A：繼承財產 B：購買財產 C：受贈財產 D：添附財產
14、以下關于信托關系中受益人說法不正確的是：__。 A. 可以是一人，也可以是多人
B.可以是自然人，也可以是法人，但不可以是非法人團體 C.可以是委托人，也可以是委托人以外的第三人 D.可以是受托人，但不得是同一信托的唯一受益人
15、壽險公司在每個會計期末，需要對可能發生的各項資產損失計提資產減值準備。這體現了會計核算原則中()原則的要求。 A.重要性 B.謹慎性 C.配比原則 D.歷史成本
16、投保人對保險公司是否提供良好服務的標準之一是____ A：健康保險
B：人身意外傷害保險 C：年金保險 D：萬能保險
17、__要求“保險營銷員要講明與保險公司之間的代理關系”。 A.勤勉盡責 B.守法遵規 C.專業勝任 D.如實告知
18、下列各項中，__不屬于國內運輸貨物保險的保險價值確定方法。 A.起運地發貨票價 B.起運地成本價 C.到岸價
D.目的地市價
19、在我國大多數生產企業里，目前的實踐較符合哪種工資理論__ A.分享工資理論
B.邊際生產率工資理論 C.工資基金理論 D.生存工資理論
20、在__范圍以內，保險人可以行使代位求償權。 A.保險金額 B.賠償金額 C.保險利益 D.實際損失
21、下列不屬于旅客(行李、貨物、郵件)法定責任保險擴展承保的損失及費用是__。
A.根據與郵政當局簽訂的郵件運輸合同而承擔的法律責任
B.與被保險人無雇傭關系但乘坐被保險人飛機的授權觀察員所承擔的法律責任 C.由于錯誤或不按規定而進行工作、設計、生產而造成的損失
D.為了減少被保險飛機的損失或為了避免事故擴大而使用滅火劑后引起的費用，以及依據法律規定應由被保險人支付的費用
22、我國《民法通則》規定，公民下落不明滿__的;因意外事故下落不明，從事故發生之日起滿二年的。利害關系人可以向人民法院申請宣告他死亡：戰爭期間下落不明的，下落不明的時間從戰爭結束之日起計算。 A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
23、建筑工程保險中，在保險期限屆滿__個月內向保險人申報最終的工程總值。 A.6 B.4 C.3 D.1
24、下列哪項關于風險的說法是錯誤的__ A.從總體上看，風險具有一定的必然性 B.風險具有客觀性，不以人的意志為轉移 C.風險具有普遍性，滲入到社會的方方面面
D.風險具有穩定性，所有風險都不會改變與消失
25、在國外，保險理算人或保險理算局通常被稱為__。 A.保險公估人 B.保險經紀人 C.保險代理人 D.保險關系人
二、多項選擇題(共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得 0.5 分)
1、____是指投保人為訂立保險合同而向保險人提出的書面要約。 A：附加條款 B：擔保條款 C：保證條款 D：特殊條款
2、根據《醫療機構病例管理規定》，患者有權利申請復印或復制病歷資料，經客戶同意保險機構也擁有這項權利。__ A.對 B.不對
3、>確定的保護消費者合法權益的基本原則是____ A：無民事行為能力人 B：限制民事行為能力人 C：完全民事行為能力人
D：智力相應的民事行為能力人
4、甲乙丙丁四人均取得了《資格證書》，現四人的資格證書即將到期，四人欲申請換發，根據下列情況，換發的申請能夠被批準的是__。
A.甲取得《資格證書》后，由于事務繁忙，沒有參加過任何后續教育
B.乙去年為了給母親治病，借朋友20萬元，由于手頭拮據，現在仍然未還 C.丙兩年前由于貸款詐騙被人民法院判處有期徒刑一年零六個月 D.丁原是某銀行信貸科主任，去年由于瀆職被銀監會撤銷職務
5、機動車輛保險中，關于保險車輛出險時實際價值的確定方式下列說法正確的是__。
A.按出險時的同類型車輛市場新車購置價合理確定
B.按照出險時同類車型、相似使用時間、相似使用狀況的車輛在市場上的交易價格確定
C.按投保時的同類型車輛市場新車購置價減去該車已使用年限折舊金額后的價值合理確定
D.按照出險時同類車型、相似使用時間、不同使用狀況的車輛在市場上的交易價格確定
6、保險代理從業人員在執業活動中，不挪用、侵占保費，不擅自超越代理合同的代理權限或所屬機構授權。這所詮釋的是職業道德原則中的____ A：變更高級管理人員、變更組織結構 B：變更業務范圍、變更經營場所 C：變更委托代理合同、變更經營場所
D：變更注冊資本或者出資、變更組織形式
7、以下關于承保管理的程序，正確的是。
A：核保一作出承保決策一繕制單證一復核簽章一收取保費 B：作出承保決策一繕制單證一復核簽章一核保一收取保費 C：繕制單證一復核簽章一核保一作出承保決策一收取保費 D：復核簽章一核保一作出承保決策一繕制單證一收取保費
8、__是風險估測的最終目的。 A.進行風險識別 B.進行風險評級 C.進行風險評估 D.進行風險決策
9、在人身意外傷害保險合同有效期間，__是被保險人遭受意外傷害后的一定時期(如 180天或90天等)。 A.追溯期限 B.責任期限 C.擴展期限 D.保障期限
10、若被保險人的家庭成員或者其組成人員故意制造保險事故造成保險標的損失，那么。
A：保險人不得行使代位請求賠償的權利 B：保險人可以行使代位請求賠償的權利 C：保險人不再行使代位請求賠償的權利 D：保險人不能行使代位請求賠償的權利
11、保險公估從業人員應按照委托要求，根據和確認事故原因，下列不得作為保險公估人員確定事故原因的依據是__。 A.查勘情況 B.調查分析結果
C.有關行政職能部門或法定機構出具的證明文件 D.出險人的口頭陳述
12、承運人在提單或租船合同中加上船舶互撞責任條款，是為了保護其自己能夠按照____取得利益。 A：港到港條款 B：倉至倉條款 C：航程條款 D：倉到港條款
13、會計核算的基本前提包括持續經營、會計分期、貨幣計量和__。 A.自然人 B.會計主體 C.會計客體 D.會計內容
14、以下不屬于寡頭壟斷保險市場模式的特征是__。 A.保險產業集中度高
B.政府對新公司控制嚴格，進入壁壘較高 C.市場嚴重缺乏競爭，服務質量極低
D.壟斷者之間可能達成協議，保險消費者信息不充分
15、__，可將稅收分為所得課稅、商品課稅、財產課稅和行為課稅。這是一種最重要、最常用的稅收分類方法。 A.按課稅標準
B.按稅種的隸屬關系 C.按稅收與價格的關系 D.按征稅對象的性質分類
16、不屬于家庭財產保險的責任免除項目。 A：地面突然塌陷造成保險標的損失
B：電器、電機、電氣設備因使用過度造成的本身損毀 C：遭受盜竊造成保險標的損失 D：地震造成的一切損失
17、通常情況下，一國國際收支發生逆差時，本幣匯率就會__。 A.上升 B.下降 C.不變 D.不確定
18、消費者為__購買、使用商品或者接受服務，其權益受消費者保護法保護。 A.生產需要 B.生活消費需要 C.個人需要 D.家庭需要
19、根據中國保監會發布的《保險代理從業人員職業道德指引》，我國保險代理從業人員道德主休部分包括7個道德原則，其具體內容是____ A：消費者違反本法規定，損害其他消費者的合法利益，擾亂社會經濟秩序的行為
B：經營者違反本法規定，損害其他消費者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為
C：消費者違反本法規定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為
D：經營者違反本法規定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為
20、消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向要求賠償。 A：生產者 B：銷售者 C：服務者
D：消費者協會
21、保險費率的厘定要遵循一些原則，要求保險費率在短期內應該保持穩定，在長期內根據實際情況的變動進行調整的原則屬于__。 A.穩定性原則 B.合理性原則 C.公平性原則 D.彈性原則
22、在條件相同的情況下，分紅保險費率和不分紅保險費率之間的大小關系是____ A：建筑工地意外傷害保險 B：學生團體平安保險 C：索道游客意外傷害保險 D：游泳池意外傷害保險
23、在智利改革后的養老保險制度也是由三大支柱構成，其中第二支柱是__。 A.收入關聯的現收現付制 B.最低養老金制度
C.完全積累的個人賬戶計劃 D.自愿儲蓄計劃
24、就單個保險合同而言，保險人承擔的保險責任遠遠__其所收取的保費，倘若投保人不誠實、不守信，必將引發大量保險事故陡然增加保險賠款，使保險人不堪負擔而無法永續經營，最終將嚴重損害廣大投保人或被保險人的利益。 A.高于 B.低于 C.不等于 D.偏離
25、從現代企業理論的分析視角來看，以下不是企業剩余產生的原因的是__。 A.企業參與者簽訂的契約不完備 B.由團隊成員共同創造 C.是工人創造的剩余價值
保險行業范文第3篇
到保險行業的企業進行相關的面試，我們應該要怎么進行自我的介紹才能留下好的印象呢?下面是小編整理的“保險行業應聘自我介紹”，希望能夠幫助到大家。尊敬的領導：
您好!我是山東財經大學保險學院的一名應屆本科畢業生xxx，主修保險(精算方向)，本次，我應聘的單位是英大人壽。在大學期間，我已主修過財產保險、人身保險、保險法、保險學、稅法、會計學、(非)壽險精算實務、利息理論、金融學、概率論與數理統計、經濟法等，已經形成了系統的理論知識，并能運用理論初步分析保險案例。我覺得不管做什么工作，我們應該擁有樂觀的心態、以誠待人、高度的責任感、有較強的人際溝通能力、良好的職業道德，時刻為客戶和公司的長遠發展著想。雖然現在我沒有這方面的實戰經驗，但我覺得通過假期的各種兼職工作，我已初步具備了這些素質。我堅信通過自己的勤奮努力和前輩的指導，一定能勝任這份工作。
在大學期間，我積極參加學校的各項實踐活動，曾榮獲xx校級優秀團員、xx第一學期院級二等獎學金。在擔任系外聯部長期間，我和部員一起為學院組織的運動會、舞蹈大賽拉贊助，培養了自身的組織管理能力、人際溝通能力和團隊協作精神。通過參加xx周年校慶志愿者和運動會走方陣活動、組織參與環境保護協會社團圣誕節水果賀卡活動和環保支教活動，讓我能更迅速融入團隊，團隊合作和適應學習能力有了進一步的提高，并建立了高度的責任心。我相信只要抱著謙虛的態度積極努力地學習、踏實做事，樂觀勇敢地面對每一次挑戰，我會不斷進步的。
時光荏苒，歲月如歌。大學四年轉瞬即逝，如今的我已站在人生的十字路口上。面臨擇業，我毫不猶豫地選擇了自己信任的平安保險?，F在的我滿懷信心，渴望得到您的認可。我雖然沒有一流大學的文憑來保薦，沒有雄厚的家庭背景來支撐，沒有豐富的社會經驗來裝潢，但我真誠而樂觀、自信而充滿朝氣、穩重而富有活力，并擁有一顆立足青島的心，自然真實的我愿意接受您的檢驗，誠摯地希望貴公司能夠為我亮燈到最后，為英大人壽的發展貢獻一份力量。保險行業應聘自我介紹【2】
我于XX大學畢業，獲得XX學位，畢業后從事過技術管理、教育。一次偶然的機會接觸到平安，才真正認識到保險的真實內涵，認識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!保險營銷是一份傳遞愛心的事業，科技越發達風險事故發生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風險有效地轉移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責任心的體現。
選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業務員的服務。
我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優質、最專業的服務，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達的，那也是對我工作與服務的最好的回報。希望各位面試官能給我一個機會，我講盡我自己看最大的能力回報公司。給公司創造最大的價值。保險行業應聘自我介紹【4】
尊敬的領導：
您好!
我是xx—xx大學保險專業一名即將畢業的學生。在這里十分誠懇的向您申請貴公司個險部培訓講師一職。xx公司是我國最早成立的保險公司，也是目前我國最具實力的保險公司之一。xx壽險一直秉承“人民保險，造福于民”的企業使命，在激烈的市場競爭中以人為本、誠信服務、規范經營、科學發展，在我國保險市場上一直占有不敗之地。選擇xx壽險是我大學畢業擇業的第一選擇，能夠進入我們人保壽險公司工作是我上大學以來一直不變的愿望。
我就讀的遼寧大學是國家重點211院校，其發展至今已有六十多年的歷史。遼寧大學還是全國五所最早成立保險專業的大學之一，其保險專業的辦學教學經驗十分豐富，為我們國家保險領域培養了許許多多的精英人才，并曾擔任過我們xx的干部培訓基地。我很幸運的選擇了保險這個專業，在大學四年的學習中，我學習并掌握了《人身保險》、《財產保險》、《再保險》、《海上保險》、《保險法》等專業知識，并學習了經濟以及金融學的相關基礎知識。在大學期間我擔任班干部，積極參加各項活動，利用寒暑假在我們picc壽險本溪支公司實習鍛煉，在單位受到領導和同事的一致好評。
保險行業范文第4篇
任何企業或單位用人，不是口頭說說“唯才是舉”，暗地里壓制人才。更重要的是要善于發現人才，重視人才，大膽地、及時地起用人才。“世有伯樂，然后才有千里馬”。保險企業用人更具有一定的特殊性，對人才的要求也不同，對新增成員“先天”有管理能力和領導魄力的人才要分別對待，大膽及時提拔。各家企業都在爭奪人才，你不用就被別人搶了去。保險企業要建立健全各級管理干部工作責任制度、人事考核和工作業績考核制度，要讓制度去管人，杜絕以言代法。
目前，保險企業的崗前培訓，只注重對代理人員的業務知識和展業技巧的培訓，而忽略了對代理人員的管理知識培訓，這種單一的、落后的培訓觀念，已不適宜新時期保險企業發展壯大的需要。
為了適應企業的發展，保險培訓工作要把管理知識培訓和業務知識培訓有機地結合在一起。保險系列培訓，是為了適應保險特殊市場人才的需要和開拓保險市場的需要來服務的，保險企業的培訓機構要源源不斷地培養出實戰的精英人才，必須培養出具有超常業務能力和具有現代管理能力的新時期保險代理人員。并要理論與實踐相結合，培養一個管理干部不是一朝一夕就可以做到的，不但要求業務知識和管理知識過硬，更需要有做細致的思想工作和耐心。這需要大量的時間去鍛煉，需要在實際工作中去磨礪，更需要循序漸進。
任何行業，復合型人才都是非常難得的，何況保險業。在目前的保險企業中，有的代理人員在業務上是把好手，可在管理團隊上卻是一籌莫展，成了“耗兒啃南瓜——無處下手”，間或“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，治標不治本。保險企業的“血脈關系”牽涉到當事人的個人經濟利益，如何在不影響其利益的情況下，把團隊交給有領導能力的人去管理，這還需要一邊實踐一邊改革去完善、去加強對團隊的組織領導。
保險行業范文第5篇
中國保險監督管理委員會
2010年人身保險監管工作總體思路是：深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞轉方式、調結構、防風險、促發展，著力推進科學監管、依法監管和有效監管，保護被保險人利益，維護市場安全穩定運行，努力促進行業轉變發展方式，不斷提高防范風險能力和服務社會能力。重點抓好以下工作：
一、嚴格防范風險，不斷提高行業防范風險能力
(一)開展風險排查，防范系統性風險。對整個行業開展一次風險排查，摸清行業存在風險情況，采取有效措施防范系統性風險。
(二)充分發揮償付能力監管的核心作用。實施動態償付能力測試，及時發現償付能力不足風險，早介入、早處理。加強償付能力跟蹤研究，提高償付能力分析水平。加強監管措施執行力度，繼續保持償付能力監管的高壓態勢，在行業牢固樹立資本約束意識，增強資本管理能力。加強與相關部門的協調和對保監局的指導，進一步發揮監管的協同效應，提高償付能力監管的科學性和有效性。
(三)繼續強化內控監管，防范內控風險。開展內控自評工作，選擇2-3家公司進行以內控為核心的全面系統檢查。對內控存在重大缺陷的公司管理層和上級公司進行責任追究。持續推動收付費管理工作，防范集資詐騙、侵占挪用保費等違法行為。開展保險監管應對保險公司集中化管理趨勢的研究，促進公司提高內控水平。
(四)積極引進全面風險管理制度。在對歐美壽險業風險管理經驗和我國壽險業風險管理實際情況進行充分研究的基礎上，出臺全面風險管理制度，在全行業推行全面風險管理。
(五)強化現金流監測預警。及時跟蹤各壽險公司的現金流風險情況。對重點公司的現金流風險進行提示，督促公司采取相應措施防范化解風險。
二、繼續堅定不移地推動結構調整
(一)繼續貫徹實施結構調整的各項措施，重點推進銀保業務結構調整。繼續貫徹執行2008年8月以來結構調整的各項政策措施，引導行業重點發展風險保障型業務、長期儲蓄型業務，服務民生。重點推進銀保渠道結構調整，與銀行監管部門聯合下發《關于加強銀行代理壽險業務結構調整 ，促進銀行代理壽險業務健康發展的通知》，擴大銀保雙方對于結構調整的共識;推動壽險公司建立銀保業務獨立核算制度，研究銀保業務退出機制。
(二)促進壽險渠道結構、市場結構、區域結構改善。鼓勵公司積極開展電話銷售、網絡銷售、經代公司銷售。加大對中小公司發展支持力度，改善壽險市場主體結構。通過發
展健康保險、養老保險、農村小額保險、積極爭取新型農村養老保險試點，推動農村人身保險市場發展，改善壽險發展的區域結構。
三、進一步加強和改進監管，保護消費者權益
(一)進一步完善監管制度。研究調整未成年人死亡保額上限，完善產品回顧報告制度，指導行業協會繼續開展產品條款標準化工作，加強和改進產品監管。推動行業協會修訂完善《人身保險傷殘程度與保險金給付比例表》，推動各人身保險公司在售產品條款在行業協會網站上公開，出臺人身保險業務基本服務規范，保護投保人合法權益。貫徹落實新保險法，對涉及人身保險市場行為監管的規章制度系統梳理。
(二)深入推進分類監管。繼續完善監管指標體系，做好和各保監局對分支機構分類監管結果的銜接和應用，使分類監管能夠更準確、更全面的反映出各公司和行業的風險狀況。及時排查高風險公司，對公司整改情況隨時跟蹤、限期完成，確保監管措施執行到位。
(三)加強現場檢查，嚴格規范市場秩序。嚴格執行《人身保險新型產品信息披露管理辦法》，開展銷售誤導專項檢查，嚴厲打擊銷售誤導。繼續開展銀保市場專項檢查，加強對銀行代理機構的監管，規范銀保市場秩序。以意外險經營標準的實施為契機，開展對保險公司意外險業務專項現場檢查，規范意外險市場秩序。
四、鼓勵創新，提倡差異化經營
(一)鼓勵行業創新，支持中小壽險公司走差異化的發展道路。在“價值明確、成本清楚、風險可控”的原則下，鼓勵公司對產品、渠道、服務、銷售模式、風險管控等進行創新，寬容對待創新中出現的問題。指導中小公司規劃戰略、明確定位、細分市場，走差異化的發展道路。
(二)完善保險產品創新機制，鼓勵和促進保險公司創新產品。研究出臺《人身保險產品管理辦法》，進一步明確產品的基本概念、設計要求，推動各公司更加科學合理開發保險產品，強化公司產品開發管理責任，簡化產品備案程序，放寬備案時限，促進產品創新。開展產品需求調研，促進各公司進一步建立健全產品開發管理流程。
(三)推動延稅型養老保險試點。推動上海個人稅延型養老保險試點的啟動，加強對其他地方個人稅延型養老保險試點研究的指導。
(四)開展變額年金產品研究和試點工作。啟動變額年金產品研究，選擇適當時機審慎開展變額年金業務試點。
(五)推動養老保險公司開展養老保險委托管理業務。貫徹執行《關于試行養老保障委托管理業務有關事項的通知》，創新養老保障業務模式，完善多層次養老保障體系。
五、抓住時機，推動重點領域業務發展
(一)深入貫徹落實新醫改政策，積極參與多層次醫療保障體系建設。配合有關部委完成相關配套文件的起草。調研補充醫療保險開展情況，指導公司在產品、數據、理賠等方面加強與社保的銜接，積極開發適應不同需要的健康保險產品，滿足人民群眾多樣化多層次的健康需求。及時研究保險業經辦各類醫療保障遇到的新情況新問題，指導保險公司積極穩妥參與各類醫療保障經辦管理服務。
(二)推進健康險專業化經營，逐步夯實健康險發展基礎。深入保險公司調研《健康保險管理辦法》貫徹落實情況，了解公司經營中存在的問題，指導公司明確專業化經營方向。繼續針對我國健康險發展歷程和外部環境、國外健康險經營經驗展開研究，總結健康險經營規律，指導行業健康發展。
(三)推動養老保險發展。積極探索總結養老保險公司經營管理模式，推動養老保險公司健康、持續發展。爭取具備條件的壽險公司和養老險公司參與新型農村社會養老保險試點的經辦管理。
(四)繼續推動小額保險試點，服務農民風險保障需求。加強與國務院扶貧辦的協調，探索小額保險與扶貧機制的結合，探索農村小額保險互助組織的試點工作，推動小額保險發展模式創新。
六、加強基礎工作，夯實監管、發展的基礎
(一)推進保險業貫徹落實《企業會計準則解釋第2號》。深入分析會計準則對壽險業產生的影響，努力使有關原則在壽險業穩妥落實，降低運行風險。
(二)開展盈利能力與內含價值的分析。深入研究壽險行業的盈利能力、部分壽險業務的盈利性、不同經營模式公司盈利情況的差異性。分析壽險公司內含價值狀況。
(三)加強基礎性研究工作。推進壓力測試的研究工作。研究壽險公司資本管理，完善壽險業資本管理相關制度。研究電話銷售、網絡銷售等新興渠道的發展與規范。