精神科護士論文范文第1篇
摘 要： 文章探討ICU進修護士工作壓力水平及相關因素。采用護士工作壓力源量表，調查2013年在襄陽市中心醫院ICU進修的53名護士的工作壓力水平及其相關因素。結果發現，進修護士壓力源主要為：工作量及時間分配方面，工作環境及資源方面，管理及人際關系方面。并提出：設法控制上述壓力源給進修護士帶來的應激程度，有針對性地采取減壓措施、心理支持等，使進修護士在進修期間能夠減輕壓力，促進護理質量進一步提高。
關鍵詞： 進修護士 工作壓力源 相關因素
ICU是醫院集中對危重患者進行監測治療和加強護理的場所，在此工作的護士往往壓力過大。過大的工作壓力會引起身心疾病，如：心身耗竭綜合征、工作疲潰感、焦慮等[1]。人們日益關注工作壓力與心理健康問題。護理工作壓力對護士、醫院、病人及家庭都有不同程度的影響。進修護士面對新的工作環境、新的服務對象，工作壓力增強。通過對2013年到襄陽市中心醫院進修的護士壓力情況進行調查，以進一步了解進修護士工作壓力水平，探討其工作壓力的相關因素，以期提出減輕進修護士工作壓力的有效措施。
1.資料與方法
1.1教學對象
2013年中心醫院危重病監護中心共接收進修護士53名，其中，女性52名，男性1名，年齡21～43（28.15±4.23）歲；來自6家醫院，均具有護士執業資格，進修護士一般資料見表1。
1.2調查方法
由專人統一發放調查問卷并負責回收。采取不記名方式請調查對象進行自評，并附加有關調查情況及量表的詳細介紹。共發放問卷53份，回收有效問卷53份，有效回收率為100.00%。采用目前國內常用的護士工作壓力源量表[1]，測評進修護士的工作壓力水平，并與國內護士常模[1]比較。該量表由護理專業及工作方面、工作量及時間分配方面、工作環境及資源方面、服務對象護理方面、管理及人際關系方面5個分量表組成，共35個條目。采用1—4級評分法，總分越高，表明引起壓力的程度越大。此量表在國內廣泛使用，信度系數為0.98，重測信度系數為0.96[2]。數據采用SPSS11.0統計軟件包運用t檢驗進行統計分析與處理。
2.進修護士工作壓力水平與國內護士常模比較
詳見表2。
表2顯示，進修護士壓力水平與國內護士常模相比，在“管理及人際關系方面”、“護理專業及工作方面”差異具有統計學意義（P<0.01），在“工作量及時間分配方面”、“工作環境及資源方面”、“服務對象護理方面”差異無統計學意義（P>0.05）。
3.討論
ICU進修護士來到一個新的環境，需要熟悉新的崗位職責，適應新的同事關系，而且病人的病情危重，隨時需要搶救，這些都會給進修護士增加心理上的壓力。國外研究認為，物質及精神的獎勵對提高一個專業從業人員的專業自尊心及專業自豪感具有非常重要的作用[3]。但進修護士的自我價值往往得不到充分的肯定與尊重，會產生自卑心理。
4.對策
4.1加強培訓
組織進修護士開展多種方式的培訓。因為ICU工作繁忙，人手不夠，進修護士需要參與倒班，沒有專門的帶教老師，無法參與科室培訓。應用理論與實踐交叉培訓提高了進修護士的臨床應用能力[4]。
4.2積極引導進修護士的學習興趣
科室內的業務培訓、小講課等安排也盡量滿足進修護士的學習需求。
4.3體現高學歷進修護士的自我價值
高學歷護士缺乏自我成就感，他們的獨立性、自律性高于中專護士[5]，護士長應挖掘每名高學歷進修護士的優勢和潛力，如：不定期安排她們參與護理查房的討論等，進行互動式的學習，充分體現她們的自我價值。
4.4護理管理者應加強對進修護士的關懷
管理者的支持是影響工作滿意感和心理健康的最有效方式[6]。護理管理者應適時評估壓力源對護士身心健康影響的程度，加強護士心理學知識的培訓，有針對性地對護士進行減壓訓練，給予進修護士充分理解。
高強度的工作壓力會使進修護士產生工作疲潰感，影響護理工作質量。因此，應設法控制這些壓力源給進修護士帶來的應激程度，如：全面的崗前培訓、本院護士認真的帶教、詳細的環境及崗位職責的介紹等，使其盡快適應新的工作環境；從生活上關心進修護士，及時溝通，使她們能夠安心工作，根據不同學歷及有不同需求的進修護士采取有針對性的減壓措施，減輕工作壓力，保證護理質量。
參考文獻：
[1]李小妹，劉彥君.護士工作壓力源及工作疲潰感的調查研究[J].中華護理雜志，2000，35（11）：645-649.
[2]戴琴，馮正直，謝剛敏，等.重癥監護病房護士工作壓力源與心理健康水平的相關性研究[J].中華護理雜志，2002，37（7）：488-490.
[3]Ty ler P， C ushw ay D. Stress， coping andm en ta lw el l- being in hospital nu rses[J].StressM ed icine， 1992， （ 8） ： 91-98.
[4]李萍，肖江琴，張秀敏，等.理論與實踐交叉培訓模式在ICU?？谱o士培訓中的應用[J].護理管理雜志，2009，9（9）：34-35.
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[6]張敬懸，翁正，鄒青英，等.精神科醫務人員心理健康狀況及有關因素調查[J].中國心理衛生雜志，1994，8（2）：59-61.
精神科護士論文范文第2篇
5月28日，我們迎來了第一個實習站點：脊柱外科合并腫瘤科，在這個科室大多數病人都是腰椎間盤突出和腫瘤病人作化療。在湘雅醫院老師的帶領下我們開始下臨床，接觸病人，接觸臨床護理學 ，用我們的努力，我們的激情，我們的熱情每天為不同的病人帶去快樂，方便，健康。在這個科室我小心翼翼的護理病人，認真努力的學習，每天當我一穿上那潔白的護士服所有的疲憊感都消失了 ，因為我知道我是護士我不能比病人還顯得沒精神。我每天都快樂的工作著，哪怕我也只是為病人換了一個藥瓶，拔了一根針，和病人說過一句話。
6月11日，我們從脊柱外科合并腫瘤科轉到了器官移植，這個科室的病人不同于其它科室的病人，要求做到非常嚴格。這個科室都是以腎臟,肝臟移植后的病人為主。在這個科室，我們見到了不同的醫學領域，學到了不同的護理方式，提高了無菌觀念的意識，哪怕只是為一個病人配置一瓶藥，也來不得半點馬虎，所以不管是我們還是老師都格外的認真仔細。
7月2日，實習科室的第三站點：泌尿外科，這個科系的病人及床位是最多的。大多以 結石和腫瘤為主，病人們都等著做手術，每天老師帶著我們都非常的忙，雖然在這個科室非常忙，有時候也很累，可是我不怕累和苦，因為我的夢想始終都在跳躍著，有了這個，我也就什么都不怕了。在這個科室，自我感覺技術的提高是一個最基本的收獲，動手的機會相對前兩個科室多了很多，每天我們都在學習不同的東西，吸收著精華。
7月23日，實習科室的第四站點：兒科，來醫院這么久，給我震撼最大的就是兒科，不是因為兒科沒有我們的動手機會，不能抽血不能打針，這些基本操作，而是在這個科室，讓我真正見識到了撕心裂肺的呼喊，痛徹心扉的揪心，那晚的情節歷歷在目，那天晚上老師帶著我們上晚班在picu?？粗慌诺尼t生圍著一個7個月大的小男孩施以搶救，我們卻束手無策，當時的我非常難過非常痛心，并祈禱著上天給他一個活著的機會，經過三個小時的搶救，依然還是沒有辦法，當他的家人知道這一消息的時候，他媽媽已然堅持不住了 ，他爸爸失聲痛苦，他奶奶暈厥了，頓時，整個 病房都變暗暗的，他離開這個世界時也才只有7個月大，一個7個月大的生命不該承受這一切的不是嗎?上帝 賜予的每個生命我們都是熱烈歡迎的并讓他茁壯成長，成為社會的一份子，可是疾病卻奪走了他年輕的生命，我知道人生病是難免 的可當我真正領會這一詞，我發現其實我沒有自己想象中的那么堅強勇敢，甚至，我不敢想象如果是我的家人，我 會怎么樣，但是那晚我是揪心到了極點，難過到了極點，，我深深的感受到人活著真好，健康的活著比什么都好，只有有了強壯的體魄，我們才能更好的追逐我們的夢。我們的不足還很明顯，我們應該繼續努力學習，珍惜機會!
精神科護士論文范文第3篇
尊敬的各位領導、各位姐妹們： 大家下午好!
我是***醫院病區護士長***，是二0一0年被自治區黨委、政府授予先進工作者的。非常感謝區直機關工委組織的這次座談會，使我們在歡樂祥和的氣氛中慶祝我們自己的節日——護士節，心里感到非常溫暖。這充分體現了自治區黨委、政府、區直機關工委對來自各條工作戰線上先進女職工的關心和愛護，黨的關懷滋潤著我們在座女同胞的心田，努力工作、勇攀高峰、服務群眾、發揮作用，更是我們這些先進女職工應盡的職責和今后的工作追求。
我們***醫院是隸屬于公安廳監管總隊管理，專門收治肇事肇禍精神病人的醫療機構。收治對象主要是擾亂社會治安的重癥精神病人。對病人來講，他們是社會的弱勢群體，但從社會治安的角度來看，因精神病人發病導致的惡性案件，所造成的社會影響是巨大的。從維護人性、人權的角度來講，醫療、護理、管理這部分病人群體是我們的職責所在。 作為一名精神科護士，我已在臨床一線從事肇事肇禍精神病人護理二十多年，在這個特殊的崗位上，我與我的同事們共同經歷了工作中許許多多的酸甜苦辣，也一起克服和化解了許許多多工作中的困難， 在維護社會和諧 ，創建平安***，發揮了應有的作用。提起精神病人許多人感到恐懼害怕，避而遠之。的確，當精神病人犯病時常常是暴力的、殘忍的，他們紊亂的行為讓人們無法接受，他們臟亂的外表讓人厭惡，護理管理這類病人就是一項繁瑣而具有高風險的工作，當肇事肇禍的精神病人被公安
人員送到我們病區后，他們的一切生活全由護士負責，生活不能自理的重癥精神病人還得喂水喂飯，幫助洗漱、洗澡、理發、更衣。護理任務重勞動強度大不說，當病人精神癥狀發做時，護士常常會遭受到病人的攻擊和侮罵，工作在這樣一種環境中，作為一個有良知護理工作者，需要有忍心、耐心、熱心和奉獻精神，我和我的護士姐妹們做到了，堅持了下來。
護士占我院職工的一半左右，她們身為女性，在社會生活中扮演著多種角色，而且經常倒夜班，生活的辛苦和工作的壓力是非常大的。打針、服藥，這些看似簡單的工作，在我們這里卻需要付出很大的精力和汗水，有時甚至是流血的代價。由于許多精神病患者在犯病期間不承認自己有病，拒絕治療，敵視醫護人員，在采取強制治療措施時，受傷害的常常是護士。做為護士長，每當我聽到又有護士被病人打了、咬了、踢了、罵了……，我好心疼啊!看著護士們身
上一道道傷疤和一塊塊瘀斑，我常常無言以對。雖然病人神志清醒后，也會向護士道歉，但是護士們常對病人說“沒關系，你的病好了我們都很高興”。“我們都很高興”!這簡單的一句話，蘊藏著一份真情，一份豁達，一份責任，一片愛心!我們許多護士就是這樣十幾年如一日地奮戰在這特殊的崗位上，為精神衛生事業無私奉獻著，讓弱勢群體在我們這里得到了關愛，得到了人性的尊嚴! 記得有一位青年男性患者，他在得病期間殺死了自己兩位親人，被公安人員用手銬腳鐐送到了我們***醫院，當醫護人員為其取掉手銬腳鐐時，病人沖著手拿注射器為他打針的我就是一腳，我被重重地摔倒在地，好一會才在同事的攙扶下站起來，當時我的左側肘關節處就紅腫起來。過了幾天，我上夜班，這位病人又高燒不退，我二話沒說為其進行物理降溫整整忙了一夜。還有一次我的左手無名指被病人咬在嘴里不放，在其他工作人員的幫助下才將病人的嘴巴弄
開，一個小小的手指縫了六針，縫針二天后換藥時又被告知傷口已感染化膿需拆線，十指連心呀，我默默地流著眼淚忍著疼痛每天為化膿的手指換藥一月余才痊愈。類似的危險情況在我們工作的病房防不勝防，醫護人員被病人打兩拳踢幾腳更是常見。
記得2007年夏季的一天，一位精神病人因犯病毆打家人并將家人趕出家門，把自己反鎖在屋，手提菜刀渾身澆上食用油，聲稱要自焚，嘴里不停地又喊又罵，將家里的東西扔向窗外砸向行人，嚴重影響了周圍居民的生活。此事不吸引了許多圍觀群眾也驚動了轄區派出所、
110、和防暴隊員，當我們接到家屬的求助電話時，我院的醫護人員以最快的速度到達事發地點，與防暴隊員一起沖進屋內將病人控制住送到我院醫治。這種協助是無償的、危險的!我們許多工作人員都經歷過病人揮刀舞棒的場景，有的醫護人員因此受了傷挨了打。已退休的白院長胳膊被病人咬傷后留下
的牙印至今還在;已退休的劉院長腰部曾被病人用木棒重重打擊過，孫大夫的手背也烙下了傷疤，剛剛懷孕的小韓護士胳膊上又留下了新鮮的傷口。還有其他同事身上留下的傷痕都成了我們永恒的記憶。我院的醫護人員就這樣常常身處險境，奮不顧身，為創建和諧社會環境做出了自己的貢獻。 即便是這樣，我們醫護人員始終做到“打不還手，罵不還口”。的工作要求。在工作中我經常教育鼓勵護理人員要以一顆寬容的心，對待每一個病人，維護病人的利益，尊重病人人格，把不是親人勝似親人般的愛奉獻給病人，給他們呵護與溫暖，鼓勵幫助他們重新找回自尊和自信，每當我看著自己護理過的病人一個個痊愈，走出病區，心里面的那份成就感就油然而生。
我們病區現在住著一位病人，他下半身癱瘓，每天坐在輪椅上，生活不能自理，在我院住院近十年。他以前是一名國家
公務人員，因車禍腦部受傷造成人格改變，由于種種原因一直滯留在我院，住院以來對我們護理人員經常是污言穢語的漫罵、吐口水，有時還用喝水杯的水潑向護士，精神科藥物對他的這種狀況不起作用，但我們的護士每天仍然對他進行常規的基礎護理，在護理的過程中常常還受到他的一些非禮言行的騷擾，我們十年如一日地照顧他，工作中受到的委屈可想而知!有的年輕護士也常常找我抱怨，做為護士長我可以幫護士化解因工作造成的不良情緒，但不能降低對護理質量的要求。
2008年起，我們病區又承擔了銀川地區流浪乞討疑似精神病人的收治任務，這些“病人”被送到我們病區時常常是衣衫襤縷、蓬頭垢面、渾身散發著惡臭味，護理不合作。我帶領上班護士為“病人”洗澡更衣，料理衛生，等把病人洗干弄凈后我們也往往是累出一身汗、淋上一身水，有時還被異味熏得惡心嘔吐。這些“病人”在治療過程中，我們護士經常
與其交流，詳細詢問其家庭住址，協助救助站幫他們尋找親人。四年來我們治療護理了來自全國各地的流浪乞討精神病人近二百人，最后均使他們順利回到親人的身邊!
我是二OO四年擔任我院病區護士長的，在工作中，我結合醫院工作特點，探索護理工作新方法，從規范制度入手，提倡人性化服務，嚴格護理操作和工作流程，從自身做起、注意細節，培養嚴謹的工作作風。同時教育護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、苦樂觀，在工作崗位上建功奉獻、實現人生的價值和追求，最大限度地發揮我們婦女同志的作用。多年來，醫院護理工作堅持以病人為中心，積極組織開展工療康復活動，豐富病人住院生活，為病人提供了良好的生活環境。
我們是身著白大褂的人民警察，又是身著警服的白衣天使，這雙重的身份需要我們在工作中付出雙倍的努力，因為我們不但履行著醫務人員救死扶傷的神圣
職責，而且履行著人民警察服務治安的光榮使命!在這沒有硝煙的戰場上，我們守衛在重塑心靈的前線，我們給了許多人戰勝病魔的勇氣和信心;我們把祥和帶給了千家萬戶;把安定奉獻給社會，把所有的辛苦、眼淚、委屈留給了我們自己!這繁忙瑣碎的工作恰恰折射出我們對生命的尊重!對人性的善待!工作中的酸甜苦辣或許可以使我們更好地理解生活，認識生活。正是由于內心中永遠對生活充滿著信心和對病人的關愛，所以我們不灰心、不停止、不放棄! 曾有人說過：一個的生存價值體現在：不是你得到了什么，而是你付出了什么。在二十多年的臨床工作中，我始終嚴格要求自己，吃苦耐勞、知難而上，認真履行我的工作職責。黨和政府給予了我如次高的榮譽，這更加激勵我努力去工作，繼續發揚服務人民、愛崗敬業的精神，在建設和諧富裕新***、維護社會和諧穩定的事業中作出應有的貢獻。 各位姐妹們，昨天已成為歷史，我們的
一切今天才剛剛開始，讓我們攜起手來，在各自的工作崗位上再立新功、創造輝煌!
精神科護士論文范文第4篇
由于精神病人受幻覺和妄想等癥狀的支配而缺少自控能力，常常失往理智，以暴力對待護理職員，每碰到這類情況，王玲總是以極大的耐心往撫慰病人受傷的心靈。小岑(化名)，一名22歲的妙齡女子，得了精神***癥，剛來的時候，王玲每次給她注射服藥時，她都會理由多多，痛罵不止。一天早餐時，她謝絕進食，將菜打翻，并將一口唾沫吐在王玲的臉上，嘴里不停地喊道：快放我回家!此時王玲沒有惱怒，而是忍著委屈的淚水，耐心腸勸道：你父母今天沒有時間來，你好好吃飯，等明天叫你爸爸媽媽來。小岑根本不聽勸說，并把杯子里的水往王玲身上潑往。同事們連忙趕過來，王玲卻說：小岑是爸媽的小女兒，沒這么快適應的!第二天，小岑便乖乖的吃飯了。另外，小岑存有幻聽，常常有把紙巾塞耳朵的習慣，而且紙塞得很深,王玲發現后立即報告醫生，并嘗試用鑷子把紙巾取出.但是紙巾塞得太深了，需用專門醫療器械來取。小岑父母年紀大,出遠門不方便，因而由醫護職員把小岑帶到市人民醫院，把耳朵里的紙巾取出來。并囑咐小岑不要再把紙巾塞到耳朵，否則后果不堪假想。
精神病人經常被社會冷落，很多人住在醫院里，終年沒有親人來探看，他們也渴看著親情和友誼。天天，王玲微笑著走進病房，把每位病人都當作親人和朋友。常常為她們買水果，生活用品，而且還是我科名不虛傳的理發師呢!一有空就幫有需要的病員修剪頭發。病房里有一名長時間住院的老年精神障礙患者，風燭之年身患多種疾病，生活不能完全自理，吃喝拉撒全在病房，老人的子女意味性探視一兩次，而王玲像親人一樣無所不至地照顧著老人。
現在，小岑可勤勞啦!主動幫忙掃地，拖地，參加文娛活動，也沒有把紙巾塞耳朵的習慣。小岑的家屬擔心女兒遂來探訪。王玲熱情地接待了岑老爹，并告知他小岑這段時間的表現，這使從大老遠趕來探看女兒的岑老爹臉上的皺紋伸展開來，真是給岑老爹過了一個欣慰的父親節啊!岑老爹感動得還專門寫了一封感謝信給王玲!信上寫道：您那種高尚風格、樂于助人的美德將永久銘記在我們的心田里，留下一個永不磨滅的印象。
精神科護士論文范文第5篇
xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了XX年護理計劃90%以上，現將工作情況總結
認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
堅持了查對制度：(1)護理操作時要求三查七對;(2)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。 本文就是由為您提供的精神科護士工作總結范文，希望供您參考。