少代會總結報告范文第1篇
重慶鐵路運輸高級技工學校第二屆三次教代會于2月25日舉行，全體代表除因公外及列席代表參加了會議。
此次會議主要有六項議程：校長鄭建杭同志分別作2013年財務收支情況報告、2014年學校工作安排、提案收集情況及相關處理措施報告;工會主席任玲同志作2013年工會工作總結、宣讀表彰第二屆二次“教代會”優秀提案及提案辦理先進科室的決定。舉行頒獎儀式。
本次教代會認真貫徹黨的路線方針政策、充分維護了教職工的合法權益，讓教職工代表參與了學校民主管理和民主監督，是校黨委踐行群眾路線的具體體現。
少代會總結報告范文第2篇
作者：學校少先隊大隊部
二、民族娃娃心向黨快樂和諧共成長
──中國少年先鋒隊納古中心小學第三屆代表大會
工 作 報 告
(2012年 月日)
【甲】尊敬的各位領導、各位來賓、各位代表：
【丙】【乙】敬愛的叔叔阿姨、親愛的小伙伴們：
【甲】在各級團委、少工委和學校領導的親切關懷下，中國少年先鋒隊納古鎮中心小學第二屆代表大會隆重召開了!這次大會的主要任務是總結近一年來我校的少先隊工作，進一步明確我校少先隊工作的責任和要求，制定今后一個時期我校少先隊的工作任務，選舉產生少先隊新一屆大隊委，使之更好地服務于少年兒童。
【乙】這是納古鎮中心小學少先隊發展史上的一次盛會。為了突出少先隊員的主體意識和參與意識，受納古鎮中心小學少先隊大隊部的委托，現在，由大隊輔導員徐老師、大隊長乙和副大隊長丙我們三人共同向大會作工作報告，請審議。
【甲】自我校少先隊組織建立以來，得到各級黨委和政府的關心，在學校領導的支持下，以精神教育鼓舞全校少年兒童，引導他們“好好學習、健康成長”，納古鎮中心小學少先隊逐步成為一個光榮的組織。
【丙】叔叔阿姨，您們還記得那鮮艷的紅領巾嗎?還能想起入隊儀式嗎?今天您們為祖國的建設進行著接力賽，明天，我們將接過您們手 1
中的接力棒，振興中華、建設祖國。
【甲】一年來，我校少先隊全面貫徹黨的教育方針，主動適應時代發展的新要求，結合少先隊基層組織建設的要求，積極探索服務素質教育的新途徑，使全校少年兒童充滿陽光、充滿活力，蓬勃發展，在納古鎮中心小學少年兒童成長史上寫下了光輝的一頁。
【乙】我們先后開展了“緬懷革命先烈”，“小孝星”，“民族精神代代傳”，“環保小衛士”，六一節“愛心交易會”，“找春天”，“參觀馬老表米線生產流水線”，“小記者海南行”，祖國發展我成長、納古繁榮我準備，“牢記胡爺爺期望爭當四個好少年”系列活動，“祖國萬歲、愛國歌曲大家唱”紅歌比賽，與興蒙、四寨、高大、里山小學民族娃娃“手拉手”結對子等豐富多彩的主題活動?；顒又信囵B了我們熱愛祖國、熱愛大自然、崇尚科學的情操，開闊了視野，增長了見識，各方面的素質都得到了提高。
【甲】一年來，針對我校外來務工子女和少數民族占大多數的情況。我們把文明禮儀和民族團結定為學校的辦學特色。通過每天的十分鐘行為規范教育，班隊會活動等形式教育孩子們。同時我們開展了“儀表、衛生、紀律、禮貌”等日常行為規范評比，大隊委文明檢查崗每天檢查，每周小結，評選出每周的五星文明中隊、每月的文明班并頒發流動紅旗。培養隊員良好的學習、生活習慣。
【丙】堅持鞏固與發展并重的原則，我校少先隊基礎建設不斷加強。組織機制逐步完善，學校投入近4萬元完善了大隊室。健全了隊組織，充分實現少先隊的自主化，實行隊員自主管理，隊干、隊員真正成了
少先隊組織中的主人;少先隊陣地建設日趨完善。宣傳欄經常更換，給予了隊員發表作品的陣地，宣傳教育效果良好。
【甲】一年來，我校少先隊組織不斷探索和實踐著少先隊文化理念，全面提高隊員的綜合素質。加強了愛國主義傳統教育與主題教育;抓好安全法制教育;注重校園文化建設。先后開展了“消防知識演練”、“防震安全演練”等活動，提高了少先隊員的文化素養。
【乙】：每年的“校園之星”大賽，美麗的舞臺、靚麗的歌聲、優美的舞姿，讓我們愛美審美的同時，也受到了情感的熏陶„„這些都是輔導員們根據我們成長的特點為我們精心設計和安排的，您們為了我們健康成長，經歷了無數個嚴寒酷暑，度過了無數個不眠之夜。你們這種“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的精神令人敬佩。在此，我們代表全體少先隊員們向你們表示真誠的感謝，并致以崇高的敬意!(一起敬禮!)
【甲】新的歷史條件下少先隊工作根本任務是：在基本層面，要引導少年兒童有愛心，養成良好的道德行為習慣，增強國家意識、科學意識、勞動意識、養審美意識。在思想層面，要注重黨、團、隊組織意識的銜接，非常重要的是要灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。在總結近一年來的少先隊工作的同時，我們也十分清醒地認識到自身存在的不足。結合少先隊工作的根本任務我們將從以下級方面著手。
1、規范、完善大、中、小隊工作部
2、組織好紅領巾社團活動
3、完善校園紅領巾廣播系統
4、完善校園櫥窗建設
5、新增中隊文化建設
6、完善?？戚o導員制度
7、加強鼓號隊建設
【丙】：親愛的小伙伴們，火紅的隊旗在召喚著我們，我們必須從小樹立遠大理想，堅定愛國信念，從各方面提高自身素質，時刻準備著，肩負起全面建設和諧社會、實現中華民族的偉大復興的光榮使命和歷史責任。今后，我們將嚴格自律，在納古鎮中心小學領導們的指揮、輔導員老師們的帶領下，認真地學好本領，磨練發展，完善自我，使我們自身成為納古的驕傲，成為新世紀和諧社會的有用人才。
【甲】隊員們，回顧過去我們心潮澎湃，展望未來我們滿懷豪情。今后，學校少先隊將在民族精神的指引下，進一步深化少先隊工作的指導思想，加大少先隊工作改革與創新的力度，努力開創學校少先隊工作的新局面，為我校少先隊事業全面發展做出更大貢獻。
少代會總結報告范文第3篇
推進機制創新 狠抓工作落實 努力開創***黨風廉政建設新局面
——在中共***公司***第一次黨員代表大會上紀律審查委員會的報
告 (草案) 趙云鵬
各位代表、同志們：
我代表中共***公司***紀律檢查委員會，向大會做工作報告，報告的題目是：懲治預防并舉、全面履行職責，為響應集團科學發展和構建和諧企業提供堅強保證。請代表們審議。
一、過去一年工作簡要回顧
自2013年末區域公司紀委成立以來，***紀委在集團公司紀委和區域公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極拓展職能，全面履行職責。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實《中央八項規定精神》，以深入推進全方位監督體系建設為抓手，努力將這支成立較晚的組織發展壯大。經過上下共同努力，***紀委在黨風廉政建設、反腐敗工作，經濟責任追究工作，效能監察工作，信訪舉報工作得以順利的開展，取得了新進展、新成效，呈現出良好的發展態勢，為促進區域公司發展提供了有力保證，較好地完成了集團公司的任務和區域公司的目標。
1、橫向到邊、縱向到底，全面落實集團公司文件要求。 構建體系。區域公司黨委、紀委在總結貫徹落實黨風廉政建設責任制經驗的基礎上，結合貫徹執行《***構建黨風建設、廉潔從業全方位監督體系的實施辦法》、《***總部部門負責人及管理人員構建黨風建設、廉潔從業全方位監督體系的實施辦法》和《***職能部門構建黨風建設、廉潔從業全方位監督體系的實施辦法》，區域公司按要求制定完成了***的黨風廉政建設實施辦法、效能監察實施方案、經濟責任追究實施方案、各大項目部專職書記與區域公司紀委對接，紀檢監督體系的構建基本完成。崗位設置情況：紀委書記1人、紀檢專員1人，下設由各個相關部門組成的紀檢監察小組。
提高認識。為全面提高各級領導干部對貫徹落實全方位監督體系重要性的認識，使各級領導干部進一步全面把握其基本精神和主要內容,區域公司黨委、紀委對學習宣傳全方位監督體系文件做出部署，并將集團公司制定的監督材料、文件轉發到區域公司各級領導干部、關鍵崗位管理人員手中，強化學習，提高思想認識，促進全方位監督體系的貫徹落實。
實施運作。近一年來，響應集團要求，區域公司對貫徹落實全方位監督體系工作給予了高度重視，將其列入領導班子的重要議事日程，成立了由黨政主要領導負責，各牽頭部門和相關部門主要領導參加的全方位監督工作領導小組，制定工作計劃，以各層級的黨風廉政建設和反腐倡廉為目標，對全方位監督體系落實情況進行檢查。年初各大項目部黨支部書記與區域公司簽訂了廉潔從業與反腐敗工作的責任狀共13份、效能監察示范點立項2個普通立項5個、經濟責任追項目立項1個、結項1個、并向***全部在施項目公開了信訪舉報郵箱。與此同時多次對《中央八項規定精神》要求的內容全公司進行監察。在領導小組的領導下和黨群部門的協調下，各業務部門把部門自身的監督工作擺上了重要位置，初步改變了由專職監督部門單兵作戰的監督局面。
2、以廉潔文化建設為主線，全面推進黨風廉政建設宣傳教育工作成果良好
開展了“廉潔文化建設月”活動。成立了由區域公司主要領導任組長的“廉潔文化建設月”領導小組，根據《***“廉潔文化建設年”實施方案》，制定了《******“廉潔文化建設”實施方案》。并根據階段性的工作進展，召開廉潔文化階段工作進展匯報會，公司領導班子人員撰寫了廉潔從業自查報告并作了廉潔從業述職報告。在開展活動過程中，各大項目部發揮各相關部門的職能優勢，相互配合，形成合力，開展了豐富多彩的廉潔文化建設活動，推動廉潔文化建設工作的深入，增強了企業的凝聚力和向心力。
開展了主題教育活動。2014***以“加強黨風建設、廉潔從業教育，強化黨員領導干部作風建設”等作為開展教育活動的主題，利用中心組學習、報告會、座談會、黨課等多種形式，組織廣大黨員特別是各級領導人員開展學習活動。通過健康向上、生動有效的主題教育活動，增強反腐倡廉教育的輻射力和滲透力，營造了崇尚廉潔的良好氛圍。
開展了警示教育活動。***紀委書記走進各大項目部開展反腐倡廉的典型案例宣貫。紀委與團委合作在五四青年節之際向廣大青年員工征集反腐倡廉短劇劇本，并在區域公司組織開展了觀看正反典型教育宣傳片活動，通過系列警示教育活動，警鐘長鳴，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和尊紀守法防線。
3、積極開展了廉潔從業自查等活動
廉潔從業自查。自紀委成立以來、***紀委把開展廉潔從業自查工作擺在了更為突出的位置，以《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》、《國有企業領導人員廉潔自律七項要求》等為主要內容，通過學習教育、自查登記、審核認定、檢查糾正等環節，認真開展自查活動，著力監察區域公司領導班子成員在廉潔從業方面存在的突出問題。從年初至現在區域公司領導班子7人次對照廉潔從業自查內容，進行了自查，上報了書面自查材料。并作了廉潔從業自查報告
落實《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。為認真貫徹落實中央紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》對照10個方面違規行為內容，區域公司領導人員認真查擺自己的問題，積極填報“貫徹實施《規定》自查情況統計表”。并以月報的形式上報。區域公司紀委針對《中央八項規定精神情況》中規定的“公款大吃大喝”、“違反公務車管使用”“公款出游”“大操大辦婚喪喜慶”等規定的內容，每月對公司領導人員進行不定時的監察并將監察結果以月報形式上報集團公司。
4、開通了信訪舉報郵箱，與一線職工互相監督
今年5月份，紀委向所有在施項目開通了信訪舉報郵箱。紀委、嚴格按照《控告申訴工作條例》的規定和信訪工作五項達標的要求，發布《***信訪案件工作規程》;要求認真對待群眾來信來訪和電話舉報，及時進行梳理、排查，區分輕重緩急，分類進行處理，以便快辦快結。自信訪舉報郵箱開通以來未接到舉報和不良信息反饋的函件。
5、突出重點，注重實效，提升效能監察工作質量，推動項目精細化管理 今年來效能監察共計立項7項。其中包括創優立項2個，普通立項5個。效能監察工作小組按照工作計劃對選定實施效能監察項目進行調研立項、制定方案、監督檢查、提出效能監察建議、督促整改、辦理結項、記錄歸檔，將評優項目的效能監察組卷上報集團公司。
嚴格業務流程，抓好關鍵環節。按照總公司效能監察體系文件的要求，立項項目在實施過程中，把內控調查與分析，效能監察點測試與分析作為重點，從問題的根本進行效能監察，做到立竿見影。
回顧一年來的工作，我們有如下幾點體會：
1、與實際相結合，推動科學發展。紀檢監察工作必須進入公司的中心工作，融入管理，為公司的科學發展提供有力保證，紀檢監察工作才能始終保持正確方向。要使紀檢監察工作與生產經營同步進行，在參與服務中了解和掌握公司生產經營的全局，使紀檢監察工作融入公司經營管理之中。堅持把服從與服務于公司中心工作作為提出任務、制定措施和部署工作的出發點和落腳點，把科學發展觀的要求貫穿于紀檢監察工作的全部過程與各個方面，通過開展各個層級廉潔文化建設、多角度效能監察、未達到公司經濟指標底線項目的經濟責任追究、多渠道反饋基層信息等保證監督公司生產經營的健康發展。
2、必須逐步健全完善監督體系，形成監督合力。區域公司黨委、紀委在總結1年黨風廉政建設工作經驗，強化部門監督和系統監督，使業務職能部門由被動接受監督到主動實施監督轉變，將自我監督與職能監督相結合，逐步展開全體作戰的監督局面。半年多的實踐與運作使我們更加堅信，其強大的作用與效力將會在以后的工作中日趨顯著。因此，我們必須加強整個部門、全員監督的監督體系的有效方式方法，建立并完善體現科學發展觀要求的程序文件，發揮出其應有的作用與效力。
3、必須加強紀檢監察干部隊伍自身建設。一年來，區域公司紀委參加了集團公司組織的專題培訓，不斷加強自身建設。我們必須將加強自身建設作為永恒主題，不斷增強政治業務素質，切實提高工作能力和水平，全面履行紀檢監察職責，更好地服務科學發展、保障科學發展、推動科學發展。
各位代表、同志們，回顧一年來的紀檢監察工作，在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當前反腐倡廉建設仍面臨不少新情況、新問題。由于對公司領導人員及各大項目部領導人員的監督還不夠到位，有效監督的制度、方法、措施和途徑還需要進一步探索，相關規章制度的可操作性還有待提高，反腐倡廉教育還不夠深入扎實，個別大項目部領導人員對反腐倡廉工作的重視程度還不夠等因素，使得公司黨風廉政建設仍然存在著一些亟待解決的問題，這些問題和現象的存在，要求我們必須保持高壓態勢，震懾那些敢以身試法者。展望未來，機遇與挑戰并存，希望和壓力同在，我們必須以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施迎接未來四年的光榮使命。
二、未來四年工作的建議
未來四年，***紀檢監察工作總的思路和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以貫徹黨風廉政建設責任制為龍頭，以落實《中央八項規定精神》為核心，努力將***紀委體系建設的更加健全。在推進“三重一大”黨務效能監督上有新作為;在構筑公司及各大項目部內部監督體系上有新作為;在抓好廉潔從業、開展廉潔文化建設上有新作為;在虧損項目的經濟責任追究方法及效率上有新作為;在深化效能監察降本增效上有新作為;在加強自身建設上有新作為。
1、增強中心意識，加強監督檢查，促進科學發展
紀檢監察部門要樹立大局意識、中心意識和服務意識，不斷探索和拓寬促進企業科學發展的有效途徑，努力為企業科學發展提供堅強的政治保證和紀律保證。***紀委、要緊緊圍繞集團公司重大決策、重要工作部署和重要文件規定的事項開展監督檢查工作。重點關注黨委會、集團紀委的決定和決議，促進工作的貫徹落實。
2、增強大項目部內部互相監督意識，促大項目部發展壯大 緊跟區域公司體制改革的步伐，大項目部要將領導人員簽訂的廉潔從業和反腐倡廉責任狀、項目部擔當體人員與大項目部簽訂的連帶擔保協議、緊密的聯系起來互相監督互相檢查，并與區域公司開通的信訪舉報郵箱相結合以保證兩級信息暢通。各大項目部黨支部要緊緊圍繞區域公司紀委的決策、工作部署文件規定的事項開展監督檢查工作。各部門及員工之間開展互相監督、互相檢查工作。做到全員化管理全員化監督檢查。還要將各大項目部與分包分供簽訂廉潔從業責任書事項提上日程。
3、加強廉政教育，抓好廉潔從業，弘揚良好作風
要推進反腐倡廉教育創新，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。要積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，加大培訓工作力度，以多種多樣的方式開展培訓教育活動。把反腐倡廉教育工作列入干部培訓規劃，同領導干部的培養、選拔、管理、使用結合起來，要著眼于增強教育的感染力和說服力，不斷改進教育方法，善于運用正反兩方面的典型來提高教育的實際效果。既要大力發揚先進典型的示范引導作用，又要通過實際案例開展警示教育。要根據不同崗位的職責和紀律要求，積極開展崗位廉政教育，提高自覺拒腐防變的意識和能力。 把領導人員作風建設作為促進企業科學發展的重要切入點，對領導人員作風狀況進行監督檢查，以促進領導人員加強黨性修養，弘揚良好作風。要認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，切實將規定要求落實到生產經營活動中，通過開展廉潔承諾、廉潔談話和民主生活會等工作加強對企業領導人員的監督，要結合《若干規定》的要求，認真查找解決公司和各大項目部領導班子成員在廉潔從業方面存在的突出問題。
4、加大辦案力度，提高辦案能力，優化發展環境
要突出查辦案件工作重點，嚴肅查處公司和各大項目部領導人員違反廉潔從業規定的案件、嚴重侵害公司利益的案件、損害職工利益的案件。要加強對新形勢下辦案工作特點和規律的研究，分析案件發生的規律和原因，發現管理和制度上的缺陷。要加大對虧損項目的經濟責任追究工作，嚴格按照《***項目經濟責任追究管理辦法》對虧損項目認真調查，準確分析虧損原因，做到“三不放過”零容忍的態度。要加大對信訪舉報調查處理的工作力度，嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》對舉報反映的問題，認真進行核實，規范信訪和案件檢查工作程序。要嚴格執行上級關于對涉嫌違犯黨紀政紀案件管理的有關規定，對本單位的信訪舉報，嚴格按要求及時上報集團公司紀委、紀檢監察部。要充分發揮信訪舉報作為案件線索來源主渠道的作用，定期進行排查，確定初核重點，提高初核質量和成案率。
5、加強降本增效
貫徹落實科學發展觀，提高企業效能，對開展效能監察工作提出了新的更高要求。區域公司紀委必須發揮好職能作用，深入開展企業效能監察工作，努力做到“三個下功夫”： 在效能監察工作規范化、系統化的操作上下功夫;在效能監察成果綜合運用上下功夫;在加強效能監察人員自身技能上下功夫，不斷提高效能監察工作水平。要把企業發展、企業和諧穩定和群眾反映強烈的熱點問題作為工作的重點，通過理清思路，明確重點，把握關鍵來開展效能監察工作，要多領域的開展效能監察工作。要以堅持服從和服務大局為原則，正確把握效能監察工作的發展方向，緊緊圍繞企業的重大決策和部署，以工程項目為立項重點，逐步向各個工作領域延伸，積極拓展在虧損項目開展減虧和扭虧為盈效能監察，在各個項目部開展黨務、辦公室效能監察。用效能監察的實際成果讓公司、員工滿意。
要開拓進取，創新工作思路，把全力搞好項目廉政監督工作作為工作的重點，要通過項目廉政監督工作的開展，把項目廉政監督滲透到項目管理的關鍵環節之中，采取有效措施，牢牢把握項目黨風廉政建設工作的主動權，推動項目黨風廉政建設工作走向深處。要研究制訂項目廉政監督工作實施細則，完善監督環節流程。要建立健全項目黨風廉政建設責任制，設立項目黨風廉政監督員、信息員，全面開展項目與公司簽訂黨風廉政建設責任狀、員工與項目簽訂黨風廉政建設責任狀、分包分供與項目簽訂廉潔從業公約等活動。要加大對虧損項目的監督檢查力度，查找出項目虧損的原因，切實抓好虧損項目的過程監控、程序監控、結果監控。
6、提高專業水平，加強自身建設
要加強學習，加大教育培訓力度，努力提高紀檢監察干部的政治素質和業務能力。要把思想建設放在首位，要深刻理解科學發展觀的科學內涵和精神實質，進一步用科學發展觀所體現的馬克思主義立場、觀點、方法去謀劃和推進紀檢監察工作。要積極參加集團、公司開展的紀檢業務培訓，拓展業務視野，熟悉業務方法。積極協助做好防范和應對各種可能出現的風險和挑戰，及時化解矛盾糾紛，妥善處理群體性事件，維護員工切身利益，促進和諧穩定。切實增強有效防治腐敗的能力，既要堅決懲治腐敗，震懾腐敗分子，又要努力把握預防腐敗工作的特點和規律，積極探索有效預防腐敗的辦法和措施。
要加強紀檢監察隊伍建設，要加強紀檢監察人員交流力度，增強生機與活力，要通過相關制度的嚴格落實和有效運用，建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察隊伍。
少代會總結報告范文第4篇
按照市人力資源和社會保障局、市財政局《市人力社保局市財政局關于印發促進農籍職工參加社會保險若干規定的通知》(津人社局發[2013]40號)要求，我單位召開農籍職工代表大會，就農籍職工參保繳費問題進行協商，達成一致意見，形成此決議。
一、會議時間、地點
2014年06月30日在一樓大會議室召開了農籍職工代表大會。
二、參會人員 單位負責人：林孝司
農籍職工代表：尹學宇、賈清瑞、常貴斌
等3人。
三、決議內容
經農籍職工代表大會討論通過，就參加社會保險問題，形成以下決議：
1、單位內農業戶籍人員，先行參加城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險;
2、2014年，我單位農籍職工繳費基數按照社會保險有關規定確定，繳費基數最低標準為 1704元。2015年-2018年，繳費基數最低標準分別按照津人社局發[2013]40號相關
1 規定確定。
參會代表簽字：
單位法人簽字： 201
4單位公章(章) 年06月30日2
農籍職工先行參加養老、醫療、
工傷保險申請
北辰分中心：
按照市人力資源和社會保障局、市財政局《市人力社保局市財政局關于印發促進農籍職工參加社會保險若干規定的通知》(津人社局發[2013]40號，以下簡稱《若干規定》)要求，我們召開了農籍職工代表大會，就農籍職工參保繳費問題達成一致意見，形成決議(決議附后)。
現申請按照《若干規定》規定，參加社會保險并繳費。
附件：《三木普利(天津)有限公司農籍職工代表大會決議》
單位法人簽字： 單位公章(章) 2014年06月30日
少代會總結報告范文第5篇
某企業職代會及工會工作報告
尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們：
2007年，是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神、迎接黨的十七大召開，構建社會主義和諧社會的重要一年，也是陽電公司實現百萬千瓦級發電企業跨越發展的關鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩步發展和全面實現“十一五”的發展目標有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電云南發電企業工會和陽電公司黨委的領導下，行政的關心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業，團結動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發圖強、開拓創新，貫徹落實科學發展觀，為構建和諧陽電、和諧國電做出了應有的貢獻。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分兩個部分。
第一部分2007年工會工作回顧
一、圍繞和諧創建，履行維護職能
工會工作從“突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，
精
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牢記使命、促進履行職責，發揮作用、促進構建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
——做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發展穩定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發點，在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規章制度，經職代會審議通過執行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發揮廣大職工的積極性、創造性地創新工作。
——工會代表職工與企業簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業簽訂《勞動合同》，這樣，在企業內部逐步建立起和諧、穩定的勞動關系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。2007年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內部和諧穩定夯實了勞動關系基礎。
——依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
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——認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。
1、全年共到醫院、住宅、生產檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與云南省總工會組織實施的職工醫療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設、深化民主管理
——公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每
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年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務、審計、福利費、招待費、監審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構、會議記錄、決議資料完整。
——堅持職工代表大會民主評議企業領導干部制度，職工代表在企業領導干部述職測評會上，認真聽取公司領導的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負責、對領導負責的態度，認真行使民主權利，對公司領導班子進行了測評，2007工作測評統計結果：優秀稱職率83%。
——認真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛生、職工食堂、生產一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作。
——公司廠務公開組織機構健全，領導組織到位，辦公室設在公司工會，負責廠務公開日常事務、組織協調工作。一年來，廠務公開工作職責明確，制度完備，程序規范，做到建立三級網絡，設立廠務公
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開欄等多種公開形式。2007年，應用網絡、廠務公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容1500多項。整個公開工作能做到及時，廣泛。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92.35%。
——按《公司法》規定，2007年，職工董事、監事經職工代表大會等民主形式選舉產生，職工代表1名進入董事會，2名進入監事會，并積極發揮應有作用。
三、圍繞生產建設，開展群眾活動
——工會圍繞企業安全生產、經營管理、三期建設等中心工作，廣泛地組織開展了“創建勞動關系和諧企業”、“創建學習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優秀職工”、先進、勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學技術、比奉獻”、”國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節能降耗、節約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術比武，在不同的生產崗位上起到了積極的作用。
——工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了1號、2號機大修技能競賽;發電部開展了集控人員技能競賽、現場實際操作技能競賽等系列活動;燃料、脫
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硫部結合安全生產月舉辦了多種形式的安全活動。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。一年來，共提出和采用合理化建議28條。
——公司勞動保護監督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與安全檢查工作，發現隱患及時向公司安監部和部門行政反映，及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產保護的監督力度。
——班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進一步完善了公司班組成員互?；顒訉嵤┘殑t、互保協議書、互?；顒釉聢蟊淼纫幌盗泄ぷ?，三級管理工作得到進一步加強，各生產部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產部門的54個班組、617人結成了302對安全互保對子，使安全互?；顒诱嬲龅剑河姓驴尚?，目標明確，責任落實。全年共評出先進互保對子30對，先進班組6個。
——工會積極組織開展先進、勞模評比推薦活動，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評云南省“工人先鋒號”，并被省總工會授予云南省“工人先鋒號”榮譽稱號;推薦公司總經理劉偉民，參評中國國電集團公司基建工程投產先進個人，并被中國國電集團公司授予基建工程投產先進個人，榮獲國電一級獎章;多個集體、個人榮獲中國國電集團公司及省總工會表彰。公司做到省、部級勞模檔案健
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全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實。先進典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育，提高隊伍素質
——圍繞中心、服務大局，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和企業理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學習外，積極組織開展了《公民道德建設實施綱要》、《新時期共產黨員道德建設讀本》、《企業職工道德修養讀本》、《公民道德規范讀本》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的十七大文獻等文的宣傳、學習;外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動。大張旗鼓地開展了學習勞模精神活動。
——工會廣泛開展貼近企業、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項活動16項次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了2007年具有陽電公司傳統特色的賀新春游園系列活動：套圈、轉盤、飛標、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。
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3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動，為女工們帶來一份節日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹新風”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽;6個基層工會組織的11個隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大項的比賽。
5、組織開展了、陽電千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領導下陽電公司三個文明建設、發電生產、三期建設及企業將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖國母親獻上節日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動：發電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進行了開心愉快的春游，公司本部職工進行了氣排球運動、足球運動。
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7、組隊參加在滇南舉行的國電云南分公司第一屆職工羽毛球運動會，充分展示了陽電公司員工的精神風貌和體育競技水平，增進了各單位職工之間的交流。
8、9月19日，組隊參加并承辦了“國電云南區域2007年安全文化主題辯論賽”，公司榮獲國電云南分公司頒發的“國電云南區域2007年安全文化主題辯論賽”優秀組織獎。
通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業的熱情，為公司職工倡導文明、科學、健康的生活方式、構建“和諧陽電”起到了積極的作用。
五、抓好自身建設，提升建家水平
——工會在認真履行好四項基本職責的同時，努力抓好自身建設，不斷提升建家水平。年內修訂完善了：《公司職工代表大會實施細則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》、《公司基層工會建設職工之家考核標準(試行)》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標責任書》等規定。工會堅持每年向黨委專題工作匯報。2007年末職工代表對工會工作滿意率測評結果達90%。
——工會積極組織開展《職工之家》建設，做到實施計劃、實施細
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則、考核標準完備，創建工作扎實有效，100%基層工會小家建成合格職工小家。
——積極做好職工政治學習的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學習情況，查看學習記錄，基礎臺帳，抓好基礎工作做到與廣大職工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
——認真抓好工會干部的培訓工作，做到有計劃、有措施。根據上級工委要求，參加國電集團公司及省總工會的培訓，一年來，工會主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會干部參加了國電集團工委等上級工會組織的相關培訓。工會干部培訓率達95%以上。
——及時向上級工會組織上解工會經費，經費收繳率達100%，工會經審會每年對工會經費進行審查，財務管理無違法違紀事件，經審會按時向會員代表大會報告工作。
——做好工運理論研究，收到職工撰寫論文10篇，進行評比并向云南省總工會、國電云南發電企業工會報送工運理論文章。積極進行工會活動宣傳報道，全年向集團公司網站、工委網頁、國電云南發電企業工會、云南電力報、電力工運研究等報送信息300余篇(幅)。
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——按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會計檔案按規定存入檔案室。按時向集團公司工委、國電云南發電企業工會，上報基層工會半年、全年工作總結、工作計劃、統計報表等工作。
——女工工作有計劃，有落實。廣泛開展“巾幗建功標兵崗”及“巾幗建功標兵”評選活動。發電部化學一班榮獲云南省總工會“五一巾幗標兵崗”，檢修部李志娟榮獲省總“五一巾幗建功標兵”。
第二部分2008年工會工作展望
2008年工會工作思路概括為：“堅持兩個圍繞、努力打造三個品牌、著力實現五個突破”。
一、兩個圍繞：
圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設開展工作。發揮企業工會的優勢，突出工會的特色，在促進企業改革發展、維護職工權益、推動
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共建共享和諧陽電，為構建和諧社會做出應有的貢獻。
二、打造三個品牌：
通過合力打造創建“和諧企業”(勞動關系)、推動“班組(基層)建設”(金牌班組)、開展“安全衛士”企業工會活動品牌，用品牌效應彰顯企業工會工作特色，樹立工會的自身形象，進一步擴大工會的認知程度。
三、努力實現五個新突破:
1、在建功立業方面有新突破。團結動員廣大職工投身全面建設小康社會的偉大實踐，唱響主旋律。繼續開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”活動;結合實際在技術創新、管理科學、節能降耗、環境保護、提質增效、搞好服務等方面開展多種形式的群眾性經濟技術活動;圍繞公司安全生產、經營管理、經濟結構調整、轉變、發展，不斷提升和增強企業核心競爭力，積極響應全總等上級工會開展創建“工人先鋒號”競賽活動，以創建“知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型”班組為主要內容，切實提高班組建設質量。繼續深入開展勞動競賽活動，煥發職工的勞動熱情和創造活力。
2、維護職工合法權益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契
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機，以構建和諧勞動關系為主線，明確工會在維護職工勞動經濟權益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務公開。深化平等協商、勞動爭議調解、工資協商談判等制度，繼續做好《集體勞動合同》的續簽工作，做到主動依法科學維權。關注職工的勞動就業、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛生和職業培訓，關心困難職工的基本生活保障和基本發展需求，為職工辦實事做好事解難事。
3、完善勞動關系協調機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，建立并鞏固職代會聯席會議制度;進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業職工民主管理制度，推廣推進、平等協商集體合同、勞動合同、廠務公開等工作，總結經驗，力爭實現新突破。
4、建設高素質職工隊伍有新的突破。推進素質工程、深化“創爭”活動，提高職工的技能和業務素質，引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才;大力弘揚勞模精神，宣傳優秀典型和先進事跡，促進企業文化和職工文化建設;引導職工正確對待改革過程中的利益關系調整，通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍和社會政治的穩定。
5、工會自身改革和建設上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯系，密切配合，加強協作，開展好具有企業特色的各項工作。貫徹落實《企
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業工會工作條例》，加強工會的基層組織、基礎工作、基本職責的“三基”建設，增強工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會干部理論水平和解決實際問題的能力。
代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運年，為營造良好的全民參與奧運氛圍，促進廣大職工的身體健康，增進干部職工的團結友誼，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運文體活動，更進一步激發我們的愛國熱情，煥發更高的國富民強自豪感，為我們全面完成今年各項工作打下堅實基礎。
各位代表，員工同志們：
剛才，王書記已給傳達了集團公司工作會議精神，劉總所做徹的工作報告已經明確了公司2008年的中心工作，公司工會將在上級工會和公司黨委領導下、行政的關心支持下，團結動員全體干部員工，發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，“堅持兩個圍繞、努力打造三個品牌、著力實現五個突破”，為公司2008年各項工作做出新的貢獻，實現公司發展，員工享受成果的共贏。
少代會總結報告范文第6篇
關于選舉產生沱湖鄉出席中國共產黨五河縣
第十二次代表大會代表的情況報告
縣委：
出席中國共產黨五河縣第十二次代表大會代表候選人預備名單經縣委批復后，我們于5月29日召開了中國共產黨沱湖鄉代表會議，以無記名投票方式，選舉產生了沱湖鄉出席中國共產黨五河縣第十二次代表大會代表?，F將選舉情況報告如下：
中國共產黨沱湖鄉代表會議的代表名額分配和產生辦法，是根據黨章和縣委《關于中國共產黨五河縣第十二次代表大會代表選舉工作的通知》的要求確定的。出席代表會議的代表共63名。其中，各條戰線的黨員代表63名。
1 在代表會議上，傳達學習了《中共五河縣委關于中國共產黨五河縣第十二次代表大會代表選舉工作的通知》。在充分發揚民主，廣泛醞釀討論的基礎上，采用候選人人數多于應選人數的差額選舉辦法，選舉產生了沱湖鄉出席中國共產黨五河縣第十二次代表大會代表8名。
在8名當選代表中，有各級領導干部4名，占50%;各類專業技術人員1名，占12.5%;勞動模范3名，占37.5%;女同志2名，占25%。45歲以下的中青年7名，占87.5%。當選代表名冊和代表登記表附后。
特此報告。
中共沱湖鄉委員會
2011年5月29日
主題詞：選舉工作 出席縣代表 情況報告
沱湖鄉黨政辦公室 2011年5月29日印