網吧管理規定范文第1篇
購銷合同
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，甲方向乙方購買電腦配件一批，本著平等自愿的原則，經雙方友好協商達成本合同條款如下：
第一條：合同內容: 甲方向乙方購買一批電腦配件以及監控設備等,由乙方為甲方組裝成組裝電腦
并調試相關網絡,詳細配件配置見附件,乙方負責硬件的安裝和基本操作系統。
第二條：本合同貨款總額為人民幣,￥元。
第三條：付款方式
1、甲方于年月號給乙方付定金計人民幣大寫：
2、貨到安裝驗收合格后，即給乙方支付貨款計人民幣大寫：
3、甲方于年月號給乙方工程余款計人民幣大寫：
第四條：驗收方式
1、甲方在配件到貨后，安排人清點驗收，檢查所收貨物跟采購貨物品名規格質量是否相符，并在乙方出庫單上簽字確認，然后授權甲方組裝。
2、甲方在乙方組裝安裝完畢后的一日內對所購電腦配件再次開箱進行驗收，如果甲方在一日內不予驗收，視為默認驗收合格。
第五條：供貨及安裝時間
1、供貨時間：年月日到貨
2、安裝時間：外部條件具備情況下，年月日內完成組裝和安裝，如外部條件不到位，延時多少天，組裝安裝完畢時間就要相應推遲多少天。
第六條：甲乙雙方的相關責任
一、 乙方責任
1、提供的《供貨清單》的所有配件和設備的規格、品牌以及技術參數以《供貨清單》為準，并保證所有配件原裝正品，不是假冒偽劣產品，否則，按照《中華人民共和國消費者權利保護法》追究責任。
2、在規定的時間內務必完成組裝和安裝。
二、 甲方責任
1、提供設備安裝的場地和符合設備正常運行所需的電路等外部條件。
第七條：保修及售后服務
1、詳見附件一《XXX電腦售后保修服務條例》
2、甲方所購硬件壹年上門服務，軟件提供有償服務。
第八條違約責任
1,乙方在甲方付款違約的情況下有權收回電腦服務器，乙方按照國家《微型計算機商品修理更換退貨責任規定》，按每天0.10%收取折舊費，甲方還應賠償乙方的延期付款的滯納金，滯納金是延期付款總額的每天5‰，甲方還應賠償乙方商品的包裝費和再次銷售的返新費及由此造成的運輸費、人工費等一切經濟損失。
2、本合同簽訂后，如果因一方違約，給對方造成損失，違約方應賠償由此給對方造成的全部經濟損失。
3、如果因為乙方原因造成本合同無法履行，甲方所有損失由乙方承擔。本合同執行期間，遇有本
合同未盡事宜，雙方應本著平等互利原則協商解決，如協商不成時，可根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規向乙方所在地人民法院提出訴訟。
————專業提升價值————
第九條：其它條款
1、合同的附件(供貨清單)等是本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
電話:電話:
代表人(簽名)：代表人(簽名)：
日期：年月日日期：年月日
附件一：
XXX電腦售后保修服務條例
一、《保修卡》是用戶獲得售后服務和技術咨詢的有效憑證，請您妥善保管，遺失恕不補發。售后請您出示本卡，《保修卡》和產品保修標志，二者缺一不可。
二、本公司的配件組裝用戶(以下簡稱用戶)，硬件如有質量問題可享受以下服務：
1、顯示器：國產品牌顯示器，三年保修，壹個月包換，一年免費保修，第
二、三年收取更換元件材料費;國際品牌顯示器，一年保修，壹個月包換，壹年內免費維修;或以廠家官方保修和保修卡時間為準，或按國家〈微型計算機商品修理更換退貨責任規定〉有關條例執行。人為撞擊拍打造成CRT管三槍(陰罩管)變形、顯示器屏幕劃傷、顯示器CRT管和LCD屏破裂，屬于人為損壞，不屬于保修范圍。
2、CPU、內存、硬盤：盒裝三年保修，三月包換，后期返廠或返維修站維修或更換良品。散裝一年保修，三月包換，后期同上。
3、主板：三年保修，一月換新，后期返廠或返維修站維修或更換良品。
4、顯卡：一年保修，一月換新，后期返廠或返維修站維修或更換良品。
5、光磁產品鍵盤、鼠標、CPU風扇、：一年保修，三個月包換，后期同上。
6、閃存盤、音箱、網絡產品、手寫板：壹年保修，三個月包換，后期同上
7、打印機、掃描儀、數碼相機、筆記本、數碼產品、UPS電源等外設產品：壹年保修——外設產品沒有包換期，壹年保修;如當地沒有維修站，送修產品還需另交運費;
8、所售產品可以廠家官方網站或保修卡規定保修時間為準，或按國家〈微型計算機商品修理更換退貨責任規定〉的有關條款執行。
9、“后期返廠或返維修站維修或更換良品”的維修周期是20—10天。包換期內由我公司承擔，如有貨馬上解決，如無貨包換期七天，如停廠，則用同類型、同檔次商品替換，不同類型補當日或近日本公司兩種產品的進價差價。
三、用戶在城區內可享受硬件故障壹年免費上門服務，我公司在接到服務請求后，24小時之內到達現場，城區以外的用戶，可以送到本公司維修，如要申請上門服務，往返車費和住宿費由客戶承擔，服務人員上門時客戶首先就要交清往返車費。凡市城區街道辦轄區屬本市城區范圍,或以公交線路能到達的范圍為依據。
四、軟件故障，可提供有償服務，見收費標準。區分軟硬件故障，以是否更換配件為準，沒有更換配件屬軟件故障，各種驅動程序掉了，屬軟件故障。由于病毒造成主機板BIOS壞，導致主板不能啟動，屬軟件故障收費。
五、用戶所購組裝機，屬用戶購買計算機配件，由我公司免費組裝、免費服務，不屬于計算機整機三包范圍。
六、我公司提供首次免費安裝軟件，所裝軟件只作為測試性能使用，不承擔任何軟件的售后服務和三包責任。網吧客戶，不提供首次免費軟件安裝或游戲安裝。
七、用戶的機器，同一硬件故障，上門兩次還未查出原因，可由本公司維修人員帶回公司維修，以便綜合會診查出原因。此情況，不屬于兩次修理，而屬于同一故障兩次查因。
八、在包換期內無貨或在包修期內不可修復，則用同類型、同檔次商品替換，不同類型補當日或近日本公司兩種產品的進價差價，停產產品的價格按上家沖紅價格計算。
九、裝機后，因各種原因，凡換產品，全部按我公司當日或近日進價找差價，也就是用甲產品進價—乙產品進價=要找的差價，否則不予更換。需退換的產品，請將原包裝及配件(如盤片、說明書、線等)帶齊，否則不予處理，或者賠償購買包裝及配件的費用。
十、更換、包修的配件，均以首次購買之日起為質保起始日期，因它是電腦配件，不同于品牌機和家電的保修。
十一、不管因何種原因，客戶要求退貨，必須按國家《微型計算機商品修理更換退貨責任規定》，收取每天0.10%折舊費。
十二、請您及時備份您存儲器上的各種數據，以便造成不必要的損失，我公司不承擔因為硬盤壞，或者沒有告知而格式化引起數據丟失所造成的任何損失。
十三、所售外設產品，出現以下任一情況，將不予退換：①打印機及色帶、墨合、硒鼓等已經開封試用;②包裝、泡沫、說明書、驅動盤等任一物品丟失、破損。
十四、領貨和驗貨時，請您看清：承諾保修的產品要有保修標志,看清保修標志上的日期是否準確;仔細檢查所購產品的數量、型號、規格和附帶配件;仔細檢查所購產品是否舊貨，是否損壞，如與自己的要求不符，請您拒絕提貨。我公司不受理因為用戶初次買電腦，不認識產品，或沒有仔細檢查而造成的糾紛或投訴。
十五、因為所配電腦屬組裝機，每年新品迭出,裝機后,如出現性能瑕疵(含硬件批次故障、硬軟件兼容問題)時，本公司將按上述承諾保修和服務，除此之外，本公司在任何情況下皆不對任何直接、間接、特殊、附帶或繼發性損害承擔任何責任(類似影響收入、造成損失等)，無論是基于合同、過失或其他法律理論。
十六、下列情況不屬于保修保換范圍：
1、無XXXX保修標志與保修卡或者出庫單;
2、超出XXX電腦產品規定包修、包換期的;
3、本公司所售產品上的所有標簽(一級二級保修標志、條形碼等)有破損、污漬等而引起模糊、辨認困難的;
4、由軟件、病毒造成的機器問題;
5、私自拆卸或請他人維修過;
6、CPU燒糊、彎針、斷針，CPU鏡面磨損、斷角、斷裂、花面等;
7、硬盤邊緣、錫箔損壞，主板、硬盤IDE或電源接口損壞，硬盤上有利器拍打撞擊的痕跡;顯示器屏幕劃傷和不正確檫洗導致保護膜傷、顯示器CRT管和LCD屏破裂、CRT蔭罩管(三槍)變形;
8、電路板和芯片有炸裂，燒壞或機械破損，電路元件有起泡現象，金手指燒傷;
9、人為破壞痕跡(含商品如顯示器等電路板外觀水漬、油漬、污濁)或機械破壞;
10、機箱、耗材及各種贈品;
11、各種無法抗拒的自然因素造成的產品損壞(包括雷擊或不穩定電壓造成的產品損壞等)。
十七、此用戶售后服務條例的解釋權屬XXX電腦公司，《保修卡》需加蓋公章和用戶簽名后方才生效，偽造、涂改和借用、轉讓、復印件無效。我們將不斷完善此條例，來滿足用戶的期望值，以后修改部分同樣具有法律效應。
甲方：乙方：
電話:電話:
代表人(簽名)：代表人(簽名)：
網吧管理規定范文第2篇
辦公室管理表格
第一章
辦公室工作日程通用表格 1.當天備忘的重點 2.當天領導的行動掌握表 3.當天部屬的行動掌握表 4.日程表
5.一年重點實施日程表 6.一周日程表 7.四季日程表 8.日程檢查表 9.每日行動管理表 10.行程表擬定法檢查表 11.每月、每日行事預定表 12.領導和部屬休假掌握表
第二章
辦公綜合管理表格 1.行政辦公工作說明表 2.行政辦公職位規范表 3.公司職員簽到簿 4.紀律處分通知單 5.員工獎懲月報表 6.秘書職務說明表
7.計算機操作員職務說明表
第三章
會議管理表格 1.會議計劃表
2.例行事務會議安排表 3.會議室使用申請表 4.會議登記簿 5.會議通告單 6.會議通知 7.會議議程表 8.會議記錄表(一) 9.會議記錄表(二) 10.議決事項檢查表
11.會議決定事項實施管理表
第四章
出差管理表格 1.員工出差申請單 2.業務員出差申請單 3.出國申請表 4.出差通知單 5.預支差旅費申請單 6.業務員出差報告表 7.員工出差報告表 8.差旅費請領單 9.差旅費支付明細表
第五章
財產綜合管理表格 1.財產登記表 2.財產登記卡 3.財產記錄保管表 4.財產領用單 5.財產移出(移入) 單 6.財產移交清單 7.財產請修單 8.報廢單 9.財產減損單 10.財產增加單 11.財產增減月報表 12.財產投保明細表
第六章
辦公物品管理表格 1.文具用品一覽表 2.辦公用品需求計劃表 3.辦公物品請購單 4.重要辦公用品登記卡 5.領物卡
6.辦公用品領用卡 7.辦公用品領用單 8.辦公用品耗用統計表 9.辦公用品盤存報告表 10.個人領用文具用品統計表 11.長途電話使用登記簿 12.影印文件申請單
第七章
涉外事務管理表格 1.高層經理接待日程表 2.公務聯系單 3.參觀申請登記表 4.參觀許可證 5.來賓出入登記表 6.來賓來廠通知單 7.接待用餐申請表 8.接待申請及報告表
第八章
安全保衛管理表格 1.員工出廠單
2.外出員工時間登記表 3.安全管理實施計劃表 4.用電安全檢查表 5.安全檢查表
6.工作安全改善通知單 7.工作安全檢查表 8.進廠聯絡單 9.守衛日報表 10.來訪登記表 11.物品出廠放行條 12.物品出廠申請單 13.危險工作安全同意書 14.工傷報告單 15.滅火器定期檢查記錄表
第九章
提案管理表格 1.提案表(一) 2.提案表(二) 3.提案記錄表 4.提案評定表 5.提案實施命令表 6.改善案結案報告表 7.提案改善成果報告表 8.合理化建議采用通知單
第十章
文書管理表格 1.文件目錄清單 2.收(發)文編號登記表 3.收(發)信登記簿 4.信函寄(發)記錄表 5.文件傳遞單 6.交辦事項登記簿 7.呈簽單 8.內部聯絡單 9.內部業務便箋 10.復印文件登記表 11.公文擬稿用紙樣本 12.發文稿紙樣本 13.發文呈批單 14.簽呈事務備查表
第十一章
檔案管理表格 1.備考表 2.檔案索引圖表 3.歸檔案卷目錄 4.檔案目錄卡 5.檔案明細表 6.檔案內容登記簿 7.(機密)文件保管備查簿 8.作廢檔案焚毀清冊 9.檔案調閱單 10.閱檔催還單 11.檔案存放位置表 12.閱檔催還單存根
第十二章
印章管理表格 1.印章樣式規定表 2.銷毀印章申請表 3.印章臺賬登記單 4.公司印章管理登記表 5.公章使用規定表 6.公章使用登記簿 7.印章使用范圍明細表 8.用印申請單
第十三章
企業福利管理表格 1.員工體檢表
2.福利委員會員工互助金申請單 3.員工互助金收據 4.員工工傷醫藥費申請單 5.員工進修申請表 6.員工進修補助申請表 7.員工子女教育獎助金申請單 8.員工家屬生活補助申請表
第十四章
企業車輛管理表格 1.車輛登記表 2.派車單 3.借車審批單 4.車輛請修單 5.領油單 6.燃油效率及耗油量結算表 7.油料庫存月報表 8.車輛保養修理記錄表 9.車輛費用報銷單 10.車輛費用支出月報表 11.交通事故違規報告表 12.車輛事故報告表 13.車輛使用申請表
第十五章
企業清潔衛生管理表格 1.上班清潔自查表 2.清潔工作安排表 3.衛生區域計劃表
第十六章
附錄
1.國家行政機關公文處理辦法 2.國務院辦公廳關于實施《國家行政機關公文處理辦法》涉及的幾個具體問題的處理意見 3.中國共產黨機關公文處理條例 4.國家行政機關公文格式 5.標點符號用法
6.出版物中數字用法的規定 7.國務院關于在我國統一實行法定計量單位的命令
網吧管理規定范文第3篇
為規范網吧管理，打造優秀的員工隊伍，促進網吧的良性發展，根據本網吧的發展需要，特制定如下網吧管理制度
一. 凡新瑞網絡職工，均務必服從并執行以下規章制度。 二. 工作制度：
1、 顧客就是“上帝”，顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務于顧客為根本出發點，不得與顧客爭吵
2、 上班不準遲到、早退。員工上班必須準時，凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前10鐘到場交班。
3、 員工交接班必須嚴謹，沒有接到交班人員簽名同意不允許下班(賬目,衛生及機器狀況)
4、 上班時間必須精神飽滿，佩戴統一工作服。
5、 每個班次的服務員、收銀員和技術員都不準在上班時間內上網及睡覺，更不能借助和客戶熟悉之便借用客戶機上網(如掛游戲在客戶機上)。
6、 網管與收銀員必須堅守自己的崗位，不得在閑暇時攀談嬉笑爭執，以免耽誤工作.
7、 員工，技術人員不得泄露公司網吧密碼、技術文件等資料，一經發現，馬上予以辭退，并賠償公司經濟損失。情節嚴重者，交由相關執法部門處理
8、 保管好網吧財物，網吧設備及物品未經允許不得外帶;如有遺失，原價賠償;值班期間，若因員工失職導致網吧財物被盜，追究員工責任
9、 若要申請假期，應提前3天申請并寫好請假條，提前交給店長或老板審批，得到允許后方可請假.還有換班，需與同事相互協商好，再轉告店長準核。
10、 上班時間服務員不準站在客戶后面時間過長(服務員如有發現陌生人老站在客戶后面或經常走動，應及時通知客人是否是其朋友，如不是，應及時提醒客人保管好自己的物品)。
11、 各員工除收銀員外所有服務員與技術員都一律不準隨意進出收銀臺(技術問題除外)。
12、 各員工下班后不得在網吧里(打鬧，喧嘩)，不準打攪工作員工。
13、 不準帶情緒上班，同事之間應要相互幫助，同事間的意見出現分歧時，不準在上班時間爭吵.而應報告上司，或者兩人在下班后協商解決。情節嚴重者給予懲罰或辭退.
14、 各員工如發現網吧內電腦出現不正常工作時，如藍屏、死機等情況，應詳細記錄該機子、狀況.應將記錄單交給技術員主管和網管。
15、 如員工發現顧客有東西落在網吧，應立即把東西交到吧臺。不得拘為己有!
16、 全體員工應保持網吧衛生環境的整潔和空氣流通。
17、 各員工如有問題的，可向經理反映，也可直接向老板反映. 三. 網管工作職責
1、 工作時間必須注意自己的言行舉止，不得使用不禮貌用語及惡劣的態度對待客人，不得以私人交情外借網吧財物或免費讓客人上機。
2、 網管在上班時間內應各自管理好自己的區域，在不忙的情況下應不定時的巡邏，每十分鐘巡邏一次，巡邏不單單在主通道上走動，網吧里各個角落也要到處走動(檢查安全，衛生及顧客有什么需要，借此提高服務質量) 當顧客下機后，服務員要及時關掉電腦(配合收銀臺關掉電腦)并及時過去做好該位子的各項清潔工作，包括鍵盤，鼠標，顯示器，電腦桌椅，以及地面，然后把各物品的位子擺好。沒1小時拖地一次保持地面干凈。
3、 檢查機器的運作情況(服務器、客戶機)。如出現嚴重問題，不能立即解決或處理不了的，當場記錄下來，并在交班時與下一班說明情況，交班時盤點所有配置及工具(包括硬盤、光碟和日常用具)。如有遺失或故意損壞者，當班負責賠償。
4、如營業期間出現機器或網絡故障，應立即檢查并以最快速度解決，同時向顧客解釋以安撫客人情緒。若故障短期內無法解決，必須將情況反映給經理。
5、 如發現有經常換位置，或者經常走動者，或過來不上網人員，或者多人開少機的陌生客戶，應及時通知技術員過去查看
6、當班時(特別是夜班)必須巡查網吧的情況，保護顧客的財產，保護機器的安全，謹防小偷。發現小偷應立即處理并向經理報告情況。
7、值班期間，若網吧出現客人打斗或爭吵事情，應想辦法勸阻;實在沒辦法勸阻的，應第一時間報警處理，并通知網吧經理到現場處理。
8、網管交班時,兩班網管必須一起檢查所有電腦是否能正常運作及衛生環境是否合格。接班人員不簽字，不得下班。登記配件損壞更換情況，若發現有機器故障或是遺失物品則由上一班所有員工承擔責任。(核對所有物品其中包括：鍵盤、鼠標、耳機、攝像頭，若有遺失照價賠償。)
( 備注：違反以上每條者，給予相應懲罰) 四.收銀員工作職責：
1、 潔身自愛，嚴于律已;小心謹慎，細心認真;堅持遵循財務制度辦事。
2、 任何人不許進入收銀臺范圍(主管及經理例外，其余人等未經許可不得進入)。
3、 收銀員當班營業額發生差額，差額由當班收銀員承擔。
4、 若當班收到假鈔，由當班者承擔;若無法檢驗時則由全體收銀員共同承擔。
5、 充值務必先收現金，否則不予充值。虛沖時必須在帳頁上做詳細記錄并經理簽名認可。
6、 不得挪用公款，或是用公款代墊私人費用，一經查明，立即辭退。
7、 商品銷售為現金支付，不得借出任何商品。(包括飲料、小食、香煙、點卡)。
8、 不得到接班人簽名確認，前收銀員不得離開收銀臺。
9、 購買網吧一切物品必須按銷售價格買，禁止私自加價銷售任何物品給予客人
10、機器有故障，收銀員必須即時通知網管，網管接到收銀員通知時須第一時間去查看并解決問題，否則屬網管責任。(如網管實在解決不了的，應及時告知經理)
11、做好商品的進貨登記情況,擺好陳列商品，必要時向經理匯報。 (備注：違反以上每條者，給予相應懲罰。) 五.服務態度：
1.服務態度的好與壞決定著客戶的去與留，認真的待客服務是與之自身共同成長的要決.尊重客人、態度好才會贏得客人的好感(反客率才會多)。
所以每一位員工應以親切的笑容迎接每一位到來的新老顧客.服務員應善于用可親可近的笑容和得體的禮儀來表達歡迎的技巧，這樣客人到來后才會有種賓至如歸感，給人一種身心愉快的感覺才能更好的博得客人的青睞。
2.客人來臨時，應熱情招待，帶其入座.與客人交談時，說話要清晰、語言要得體，切勿以懶散、愛理不理的心態面對任何一個客戶。
3.網管不能因客人的態度而有所改變.將客人的不滿當作成長的機會，查找客人不滿的原因，及時處理不滿的程序.往往一個小小的道歉可將客人的不滿消與無形。
與客人交談時相互讓步，不得與客人大聲爭辯、吵鬧，應保持一種臨危不亂的心態去處理突如其來的事情.心平氣和的客人交談，(伸手不打笑臉人)，只要是合理的要求，我們應盡量滿足于客戶。
網吧管理規定范文第4篇
關鍵詞：教師管理;紀律管理;教育教學
學校管理必須注重以人為本，用人文精神管理學校，協調好教職員工之間的各項工作。學校管理者要重視教師管理，嚴格校紀，狠抓教育教學工作，創建特色學校。
一、重視教師管理，提升教師素養
教師是推動一個學校發展的根本動力，是學校的核心發展力，也是一個學校展現特色、贏得優勢、提升綜合實力的關鍵所在。因此，作為學校管理者應重視對教師的培養，在學校的日常管理中要了解教師的生活和教學狀況，承擔指導教師之責，幫助教師掌握教學方法和策略，明確執教班級的目標和任務，并據此安排一切活動。在日常學校管理中應該讓教師明白以下幾點：
1.正確認識自我，以身作則
讓教師充滿自尊地了解自己在社會中所承擔的重要任務，教師應為學生樹立良好的榜樣。教師要以身作則，身體力行，身教重于言教。教師應是誠實、積極、頑強、活生生的榜樣。只有這樣，他的工作才可能收到事半功倍的效果。
2.對教育對象要充滿信心
教師要對學生顯示出“父親般的慈愛”，即具有嚴格意味的愛或恩威并用。教師在與學生相處時，贊揚及忠告、勸誡、譴責都可運用。但是，即使話語嚴厲，他的本意也應是為了學生好，而不是蓄意壓制學生，嚴禁在教學中施用暴力，應該讓學生明白老師的良苦用心。否則，如果學生不明白，或不完全相信，“他是會輕視一切紀律，存心反對紀律的。”因此，教師應該使用技巧將印象印在悟性上面，否則，我們的教鞭就不會發生效力。
3.善于掌握學生的心理，因材施教
由于許多學生在學習各門功課上能力常有顯著差異，故教學一定要順應學生天性，不應使任何一個學生的智力受到壓抑，以致厭惡學習。教師應該知道一些可以使悟性變敏銳的方法，應當熟練地應用。教師如果懂得教學藝術，很容易把學生造就成人?？涿兰~斯指出，一個懂得教學藝術的教師“容易把一切事物刻畫在人心上”。由于人心沒有限度，因此教師“可以不斷書寫、不斷雕鏤”，永無止境。他認為，教師只要教育得法，都會有收效的。
二、定好規章制度，加強紀律管理
紀律在學校管理中具有重要作用，維持正常的學校秩序，紀律乃是必不可少的。“學校沒有紀律便如磨坊沒有水。”在學校中，從上至下，無論誰都不得有任何違紀行為。維護學校紀律的辦法有監督、譴責、懲罰三種。在對違紀人員處罰時，要做到既嚴格又溫和，以利于錯誤行為的糾正。但一旦有了過失，則宜根據過失的輕重程度給予懲罰，包括訓斥，乃至開除等，嚴禁在教學中使用暴力、體罰等行為。
但這一切的前提是要有科學規范、公正合理的學校規章制度來保證，因此作為學校管理者必須事先制定出科學合理的規章制度，確保學校一切工作有條不紊地進行。制定學校規章制度時要注意以下幾點：
1.科學規范性
嚴格遵循并做到按科學規范的制度制定程序，學校規章制度不能完全憑學校管理制定者的經驗或主觀意識而定，如此不但違背了制度管理的本質，更為嚴重的是會影響到制度執行的可操作性及制度文化的形成。
2.公正合理性
學校規章制度作為規范、約束師生行為的準則，應從科學合理的角度，以一種嚴謹的態度，憑借科學的管理依據才行，其形式、內容的公正合理性非常重要。不合理的制度會使被執行者產生情緒化的心態乃至逆反心理，反而會有礙管理。
3.執行的嚴肅性
學校所制定的各種規章制度和行為準則必須嚴格執行，并確保其嚴肅性，任何人不得擅自違反破壞。作為學校規章制度的執行者及考核者，應該以客觀事實說話，公正嚴肅、公平合理地處理問題。
作為學校管理者應監督學校各項制度和規章的執行，預防違紀現象的發生，確保學校一切工作都有條不紊;一旦發現脫離常軌之事，則需及時予以糾正。
三、搞好教育教學，建設特色學校
教育要依據人的自然本性和年齡特征，因為人是自然界的一部分，要按照自然規律辦教育。無論是教學改革、教學原則、教學方法還是教學內容都要從大自然中去獲得，都要遵循教育規律。我們運用規律不僅是為了服從自然，而且是為了改造自然。
教學是教師工作的中心環節。在現代先進的教育思想指導下，在教育教學實踐中不斷發揮自身的優勢，從教師語言、教學過程、教學方法、教學思想、教學手段等方面形成獨具個性的、符合教育規律的、區別于其他學校的特色辦學模式。另外，學校的辦學思想、風格、學校管理、文化建設等是反映學校辦學水平的重要標志，更是一所學校辦學經驗的體現。特色教育必須符合新課改精神，以現代教育理念為指導，運用好當前國家扶持教育的一些新政策。憑借學校所在地的區域優勢、自身經濟條件、學?，F有規模、教師素質結構、學生現狀等因素，依據自身特點，在自己的教育教學方式上形成特色。學校在創建特色教育的過程中，作為學校的管理者要把握住學校獨特的辦學指導思想，形成自身獨特的辦學模式。
學校管理中教職工是學校行政管理的主要對象，也是學校管理的主體。因此，在進行學校管理工作時要強調人文的重要性，要全心全意地依靠一線教職員工，充分調動教職員工的積極性、創造性。作為學校的管理者要健全學校民主管理制度，定期召開教職工代表大會，收集征求廣大學校教職工的意見，暢通學校管理者和教職工之間的溝通，調動全體教職工參政、議政制度，強化他們的主人翁意識，增強學校的整體競爭力。
參考文獻：
[1]夸美紐斯.大教學論[M].傅任敢，譯.人民教育出版社，1984.
網吧管理規定范文第5篇
服務是我們的宗旨，盡量避免與顧客發生爭吵!
1、
2、 上班要準時，每天要提前15分鐘到交班，遲到2小時者按曠工一天處理。 上班期間不得做其他與工作無關的事情，外出不得超過半小時，有事可以像主管提
請假，得到允許后方可延長外出時間。未經允許無故外出的(超過半小時10/元，一個小時20/元)申請假期，必須提三天申請，辭職提前10天申請!
3、 每個員工都必須本著避免浪費的原則。(例如：吾愛網吧，過1點后關閉多余開著
的燈，經常到衛生間查看即使關掉開著的水!尤其是網吧招牌燈開24 小時的，發現一次，警告，第二次則無權享有獎金待遇)。
4、 保管好網吧財物，是每個員工的職責。網吧設備及物品未經允許不得外帶;如有遺
失，原價賠償;值班期間，若因員工失職導致網吧財物被盜，追究員工責任。交班時必須檢查所有電腦及場所內外設施是否齊全，若發現有物品遺失則由上一班所有員工承擔責任。核對所有物品(其中包括：鍵盤、鼠標、耳機、攝像頭)若有遺失照價賠償。
5、 夜班服務員，在夜間巡查的時多注意衛生間的水龍頭是否關掉 看到玩家睡覺的 ，
及時提醒保管好其個人貴重物品!
6、 敢說：日常工作中發現問題，像網吧主管提出，做到及時處理。敢做：每個員工在
工作中遇到的問題，經過協商后，達成更恰當方式來處理。在與玩家的溝通中希望大家本著服務的宗旨，合理的口氣。
7、 齊心協力，團結一致。來把為網吧的經營出一份自己的力量。
收銀員工作職責
熱情大方 認真細致 一絲不茍
1、 顧客是我們的上帝，來上班的每一個收銀員都要用自己最好的狀態，不應該帶情緒
來上班。服務與溝通缺一不可。
2、 上班期間，做好自己的本職，忙而不亂，避免營業高峰期，客流量大時在吧臺看電
影，玩游戲，聊QQ而造成玩家登錄客戶機出現卡屏或者登錄超時的情況!
3、 若當班收到假鈔，由當班者承擔;交接班出現差額有當班收銀員承擔。上班期間，
若長時間出現非法電腦數量超過2 臺不及時處理或查詢的，發現一次，扣除當月工資20元，以此累加!
4、 不得擅自挪用公款，或公款代墊私用，不得私自添加任何商品(包括飲料、小食品、
香煙)，一經發現扣除當月工資100元并警告處罰，尚若不聽者一律辭退。
5、 網吧內的所有商品一律按現價出售!若出現私抬物價，多收或少補顧客的錢，一經
發現，一律辭退!
網吧管理規定范文第6篇
2、 員工上班必須準時，凡上班者必須在簽到表上簽到。每天要提前半小時到場交班，遲到半個小時者按曠工一天處理，累計3次遲到算曠工。
3、 上班時間必須精神飽滿，穿戴整潔，上班時間睡覺者，累計3次按曠工一天處理。
4、 網管與收銀員必須堅守自己的崗位，不得在閑暇時攀談嬉笑，以免耽誤工作。
5、 員工，技術人員不得泄露公司網吧密碼、技術文件等資料，一經發現，馬上予以辭退，并賠償公司經濟損失。情節嚴重者，交由相關執法部門處理。
6、 對待顧客必須禮貌，顧客提出問題要以最快速度解決。員工之間也必須講禮貌。
7、 保管好網吧財物，網吧設備及物品未經允許不得外帶;如有遺失，原價賠償;值班期間，若因員工失職導致網吧財物被盜，追究員工責任。
8、 網吧每月給每個員工充值上網卡，員工可在休息時間上機。工作期間，員工禁止上機;員工在休息期間上機，不得與客人爭機位。員工卡僅限本人使用，禁止他人使用。
9。 每天早上7：30——9：00，所有員工必須齊心協力共同打掃衛生，還網吧已經干凈幽雅的上網環境。
( 備注：曠工一天扣三天工資。違反第8條取消工作卡并罰款100元處理。)
二、網管工作職責
1、 工作時間必須注意自己的言行舉止，不得使用不禮貌用語及惡劣的態度對待客人，不得以私人交情外借網吧財物或免費讓客人上機。
2、 檢查機器的運作情況(服務器、客戶機)。如出現嚴重問題，不能立即解決或處理不了的，當場記錄下來，并在交班時與下一班說明情況，交班時盤點所有配置及工具(包括
硬盤、光碟和日常用具)。如有遺失或故意損壞者，當班負責賠償。
3、 沒有得到接班人簽名不得下班，交班時需要把當前網吧機器的運行情況說明清楚。
4、 定期檢查網吧各線路，發現老化的及有安全隱患的接口、接頭、線管、插座及交換機，及時更換和補救。節約用電，對空調，電扇，招牌燈箱要定時開起，適時關閉。
5、 如營業期間出現機器或網絡故障，應立即檢查并以最快速度解決，同時向顧客解釋以安撫客人情緒。若故障短期內無法解決，必須將情況反映給經理。
6、 每天兩班合作檢查網絡游戲的升級情況，如需要升級立即告知經理。
7、 當班時(特別是夜班)必須巡查網吧的情況，保護顧客的財產，保護機器的安全，謹防小偷。發現小偷應立即處理并向經理報告情況。
8、 值班期間，若網吧出現客人打斗或爭吵事情，應想辦法勸阻;實在沒辦法勸阻的，應第一時間報警處理，并通知網吧經理到現場處理。
9. 協助保潔員維持網吧衛生，沒有保潔員時，要主動承擔網吧的保潔工作，協助收銀員陳列銷售商品。
10. 網管交班時,兩班網管必須一起檢查所有電腦是否能正常運作。登記配件損壞更換情況，若發現有機器故障或是遺失物品則由上一班所有員工承擔責任。(核對所有物品其中包括：鍵盤、鼠標、耳機、攝像頭，若有遺失照價賠償。)
( 備注：違反以上每條者，罰款50元處理。)
三、收銀員工作職責
1、 潔身自愛，嚴于律已;小心謹慎，細心認真;堅持遵循財務制度辦事。按照有關部門的規定，嚴格核對網友的登記情況，尤其是對未成年人的核對。
2、 除本網吧的工作人員外任何人不許擅自進入收銀臺。
3、 收銀員當班營業額發生差額，差額由當班收銀員承擔，多出來的金額也由收銀員自
己收管。(必須在交班時點清，否則兩班一起承擔)
4、 如發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔，由當班者承擔。
5、 充值務必先收現金，否則不予充值。出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得當班經理簽名認可。
6、 不得隨意挪用公款，或是用公款代墊私人費用，一經查明，立即辭退。
7、 商品銷售為現金支付，不得借出任何商品，貨物售出概不收回。(包括飲料、小食、香煙等)。
8、 機器有故障，收銀員必須即時通知網管，網管接到收銀員通知時須第一時間去查看并解決問題，否則屬網管責任。(如網管實在解決不了的，應及時告知經理)
9、 購買網吧一切物品必須按銷售價格買，禁止私自銷售任何物品給予客人。(一經發現立即辭退)
10、 做好商品的進貨登記情況,擺好陳列商品，必要時向經理匯報。
(備注：違反以上每條者，罰款50元處理。)
四. 保潔員工作職責
1. 搞好室內外衛生，地面，墻面做到干凈，每2小時要拖地一次，維持網吧環境衛生達到：顧客離座后，及時處理把鼠標，鍵盤，耳機歸位，處理干凈，損壞的要及時向當班網管報告。
2. 廁所衛生要每半小時巡視一次，定時消毒，去異味。
3. 協助網管維持網吧秩序,協助收銀員陳列銷售商品。
4. 交班時要做到座位，地面干凈。廁所整潔干凈，無異味。未完成的由上一班搞好再下班。
(備注：違反以上每條者，罰款50元處理。)
五、獎勵制度
本網吧員工福利待遇及獎勵規定為保障員工的合法權益和福利待遇，獎勤罰懶，激發并提高員工工作積極性，作出如下規定：
1、全勤獎(每月一次)不限定名額及崗位，以每月的考勤表為準。每人獎勵50元，具體評選標準如下：
①不遲到、不早退。
②不曠工。
③除休假外，當班時間不請假，沒有顧客投訴。
④上班時間沒有違反任何一項公司的規章制度。
2. 優秀員工獎(每月一次)不限崗位, 表現突出員工給予50—200現金獎勵。限1-2名。
3、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻或提出好的建議的員工，由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、水電工技改降低運營成本、員工建議采納等。