黨務工作者年終總結范文第1篇
二0一0年工作總結
2010年，在市局與區委、區政府的正確領導下,我隊以科學發展觀為指導，以開展“行政效能建設年”活動為載體, 緊緊圍繞我市“兩城”建設和“三創”工作目標，加大執法力度,提升執法水平,圓滿完成了各項工作任務,現將全年來工作情況總結如下：
主要工作情況
一、繼續深化執法體制改革。在2009年城管執法體制改革的基礎上，結合實際，進一步深化執法體制改革。一是成立了機動大隊。負責機動應急、督查督辦、重大活動協調等工作，一定程度上解決了中心工作繁重、督查督辦缺位等問題。二是在全市率先成立公安城管中隊，接受蘇仙執法支隊與蘇仙公安分局的雙重管理，主要負責維護城管執法秩序，調解處理執法糾紛，預防處臵暴力抗法事件，為城管執法工作順利開展保駕護航。三是從區公路管理局交流50人充實城管執法隊伍，由蘇仙區城管局與蘇仙執法支隊共同管理，聯合開展城管執法工作，一定程度上緩解了城管執法人員嚴重不足的問題。四是做好了支隊辦公樓搬遷和部分大隊辦公樓搬遷工作，進一步健全了所屬執法大隊與“一鎮兩處”城管辦(站)聯合工作機制，逐步實現了重心下移、事權下放、條塊結合，部門聯動，著力構建“大城管”工作格局。
二、切實加強隊伍作風建設。以局系統“行政效能建設年”活動為載體，切實加強城管執法隊伍作風建設。
(一)全面加強領導班子建設。支隊領導班子著力改進工作作風，加強隊伍建設。年初，支隊領導班子力推實施了“干部職工雙向選擇”，通過優勝劣汰、競爭上崗，進一步優化隊伍結構，優化人員配臵，激發工作熱情。今年5月和9月，支隊班子召開2次民主生活會，會議之前廣泛征求全體干部職工的意見和建議，會上對征求來的5類13個意見建議進行公開答復，強化了領導班子和執法隊員的交流溝通。全面落實黨風廉政責任制，與各大隊簽訂了《黨風廉政建設責任狀》等7個責任狀，實行一票否決，做到有令必行，有禁必止，努力打造一支風清氣正、團結務實的執法隊伍。此外，建立了領導值班接訪制，支隊班子成員每天輪流值班接訪，切實為來訪群眾排憂解難，一系列的舉措加強了領導班子建設，實現了用好的黨風促政風、帶隊風的目的。
(二)深入開展“創先爭優”活動。結合行政效能建設，在全隊開展“五好”、“六比”、“七爭”活動和“創先爭優，我為黨旗增光輝”征文比賽，撰寫了心得體會并上墻公示，開展了黨員教育和培訓等活動。同時，支隊把“郴州撤地建市十五周年紀念活動”等重大節會活動與創先爭優活動相結合，開展了“蘇仙支隊城管執法攻堅月”活動，充分發揮了黨組織和黨員干部的“兩個作用”，支隊全體干部職工在支隊領導班子的帶領下，在黨員干部的示范帶動下，以迎難而上的責任感、攻堅克難的精神、真抓實干的作風，全力保障了我市今年各項重大活動的順利開展，以實際行動詮釋了“創先爭優”的意義和內涵。
(三)扎實開展隊容風紀整頓活動。今年9月，召開了“行政效能建設年”活動動員大會，分析存在的“低效執行、機械執行、消極執行、選擇執行”等突出問題，并按要求對各個重要崗位效能情況進行跟蹤監督;逐步建立
2 “路段包干制、巡查臺帳制、崗位責任制、督察考核制”等多項制度，將行政效能建設與爭先創優活動相結合、與創建學習型黨支部相結合、與黨風廉政建設相結合、與“兩城”建設和“三創”工作相結合，實行限時辦結、跟蹤督辦和行政問責“三位一體”督查機制和失誤、延誤、錯誤“三誤”問責制，對工作不帶狀態、工作拖延失誤、工作拖沓推諉、工作落實不力的部門和個人給予行政問責，今年來，通報批評違紀人員11人次，亡羊補牢，防微杜漸，堅決杜絕行政不作為、亂作為、慢作為。同時，按照市局統一部署，開展隊容風紀整頓，采取對內進行教育學習、對外接受社會監督的方式，找準隊容風紀整頓工作與日常執法工作的結合點，組織全體執法人員學習《四條禁令》等相關規定，要求每名隊員對照規定和標準進行自我檢查;每周
二、四早上進行軍訓，并組織了全面的軍事比武和業務考試，著力提升隊伍執行力，實現了“整頓促提高，落實建長效”的目的。同時，結合支隊實際，扎實推進開放型政府建設工作，設立政務公開欄和“三圖一牌”，推行執法臺賬制，要求執法人員填寫《執法日志》，取得了“以公開樹形象，以公開促工作”的良好效果。
二、全力開展“三城”創建。圍繞我市“三城”創建工作目標，全力開展各項專項整治行動，著力解決城市管理中存在的各種重點、難點、熱點問題。
(一)全力推進“拆違”工作。按照“圍繞項目抓拆違，注重方法抓拆違，源頭監管抓控違”的工作思路，有效開展拆違控違工作，截止10月底，共拆除違章建筑90492.98平方米，提前一個月完成了全市“兩拆”第二階段任務。一是圍繞項目抓拆違。先后對相山大道、郴資桂提質改造、三湖
3 一公園等重點項目184處違章建筑進行拆除，拆除面積達50920.32平方米，其中段家組和上園組的整體拆遷工作得到了市委書記戴道晉、市長向力力的高度評價。二是注重方法抓拆違。強拆是手段，自拆助拆是首選。通過召開座談會、入戶走訪等形式,對轄區內的違章建筑戶做好宣傳引導;在拆除過程中,注重方式方法,盡量避免矛盾沖突的發生;對限期內未拆除的,了解情況,派人幫助拆除。一年來，自拆助拆違章建筑276戶，面積達73209.73平方米。三是源頭監管抓控違。采取責任到人，分片負責等方式，堅持日常巡查，一旦發現違法建設行為和市民投訴，立即控制，較好地遏止了違法建設蔓延的勢頭。今年，共控制新的違法建筑80余戶，面積達18000平方米。“拆違控違”工作的全面推進，確保了市、區各大重點項目順利施工，切實優化了經濟社會發展環境。
(二)全力開展市容整治。一是開展市容環境綜合整治。按照市局和區政府的統一部署，聯合相關職能部門對轄區市容市貌開展綜合整治。
1、開展“五小行業”行業整治。按照集中整治與規范管理相結合的原則，重點對違規經營的小飲食店、小廢品店、小修理店、小洗車店、小冷作店、小美容美發店、小網吧、小歌舞廳等進行集中整治，取締了環境衛生差、占道經營的“五小行業”攤點432處，教育糾章門店564家，切實改變轄區“臟、亂、差”的現狀，提升了城市品位。
2、開展提質改造道路綜合整治。對蘇仙路、青年大道、郴州大道、郴資大道等12條提質改造道路進行了綜合整治，主要對道路沿線的占道經營、亂丟亂扔、亂吊亂掛、占道停車、損壞市政設施等不文明行為進行集中整治，共教育糾章占道經營行為1600余起，查處亂丟亂扔行為434起，
4 拆除亂吊亂掛廣告橫幅1860條，對未按規定停放在人行道上的機動車抄牌284臺次，取締違章洗車場3個，查處損壞市政公用設施行為66起。
3、開展背街小巷綜合整治。今年4月以來，集中開展背街小巷整治，共拆除了轄區25條主要背街小巷不符合市容標準的廣告招牌1518塊，共計3862.5平方米，拆除違章搭棚4683平方米。二是開展戶外廣告規范整治。配合中心城區道路改造，大力推進戶外廣告及門店招牌拆除工作。按照教育與整治相結合，拆舊與立新相結合，特色與美感相結合，局部與整體相結合的原則，拆除蘇仙路、蘇石路、人民東路、東街、北街、南街、郴州大道、青年大道、飛虹路、郴資大道等轄區主次干道戶外廣告、門店招牌3252塊，面積72376平方米，同時，對新設臵的門店招牌進行規范管理，嚴格審批，轄區各路段門店招牌設臵工作逐步規范。三是開展亂丟亂扔專項整治。從今年5月起，對“三亂”現象進行集中整治，規范夜宵攤點560余個，查處亂丟亂扔、亂倒垃圾、亂擺攤設點行為4944起，督促1200余家臨街門店和夜市攤點落實“門前三包”責任制，轄區主次干道夜間市容和環境衛生明顯好轉。四是開展交通秩序整治。在石榴灣大橋設臵執勤點，對未發放通行證的貨運車輛進行勸返，對違規運輸的渣土車和違規進城的貨車進行查扣，限制非城區籍摩托車進城，截止10月底，共勸返違規進城渣土車、貨車602臺次，查扣違規運輸貨車58臺，勸返非城區籍摩托車進城695臺次。五是開展馬路市場綜合整治。聯合相關職能部門對轄區馬路市場進行了依法取締，對農貿市場外溢現象進行集中整治，共取締裕后街馬路市場、河街馬路市場等馬路市場2個,規范整治市委菜市場、南嶺山莊市場、龍骨井市場、蘇仙菜市場、東苑閣菜市場等農貿市場5
5 個，同時，實行農民兄弟自產自銷瓜果定點銷售政策，疏堵結合，規范管理，在確保市容環境整潔的前提下，為瓜農提供了便利的銷售場所。六是開展占道報刊亭集中拆除工作。集中拆除了北街、南街、愛地廣場、桔井路、飛虹路等15個郵政報刊亭，7個愛心報刊亭和3個私設違章報刊亭，為城區道路提質改造工程清除了障礙，切實美化了道路沿線市容環境。七是開展校園周邊環境綜合整治。聯合教育、工商、交警等職能部門，對轄區17所學校進行了分階段整治，下達《責令限期改正通知書》650份，取締占道經營行為698起，規范各類店外經營562處，查處違章占道車輛458臺，依法糾章超門店經營638家，切實消除了學校周邊突出的安全隱患，校園周邊環境明顯改善。同時，建立了城管與校方聯動機制，積極與轄區各學校分管副校長協調聯絡，內外同治，齊抓共管，努力為師生營造一個良好的校園周邊環境。八是做好重大活動期間市容監管。全年，完成各項重大會議和重大活動的市容整治和秩序維護工作共64次，共出動執法人員5200人次，執法車輛812臺次。特別是在全國產業轉移現場會、省級文明城市檢查、撤地建市十五周年系列紀念活動、全省第七屆少數民族傳統運動會、元宵焰火燃放、全市游園開園儀式等一系列重大節會活動中，我隊充分發揚“晴加雨、白加黑、5+2”的郴州精神，層層落實工作責任制，全體人員取消假期和雙休日，開展“城市管理攻堅月”活動，實行錯時值班制和16小時輪班制，切實加大轄區市容市貌監管力度，特別是對轄區主干道郴資大道、青年大道、郴州大道、蘇仙南北路沿線各類違章行為進行集中整治，對處于城鄉結合部的高斯貝爾區域、湘南學院區域、高職院區域和王仙嶺周邊進行重點整治。期間，共教育糾章1600余
6 起，拆除違章搭棚851個，搬離違規占道石雕30余個，清理廣告牌(燈箱)531塊，拆除橫(條)幅300余條，優質高效地完成了上級交辦的各項任務，努力營造了整潔有序的市容環境，全力確保了我市各項重大節會活動順利有序開展。
三、著力樹立良好隊伍形象。以“城市管理規范管理年活動”為載體，著力樹立良好執法隊伍形象。
(一)推行精細化管理。以“城管規范管理年”為載體，推行精細化管理，建立了路段責任制、巡查臺帳制、執法臺帳制、聯合執法制等市容監管長效機制，將責任落實到人到崗，落實到領導到大隊，形成點、線、面結合的立體式城管執法模式。同時，為進一步促進城市管理和行政執法工作現代化、信息化，適應新形勢下“三創”工作需求，2010年，我隊籌措10萬元資金配備了40臺對講機，充分提高了辦案質量、執法效能和快速反應能力。
(二)提升執法水平。進一步健全了《案卷質量考評實施方案》、《行政執法工作程序規定》，組織了《城市容貌標準》、《規范行政裁量權辦法》等法律法規的培訓學習活動，全年開展大型法制培訓2次，組織業務考試3次，以學習培訓促進執法水平提升。嚴把調查取證、法律法規適用、審查審批、案卷制作歸檔四個環節，切實加強了案件處罰力度。全年共辦結各類案件487起，全年無一例被行政復議和行政訴訟，案件合格率達100%。
(三)廣開宣傳渠道。郴州電視臺、蘇仙區委宣傳部電視臺、《郴州日報》、郴州市人民政府門戶網站、《郴州創建》、市局簡報、市局期刊、市局網站、《蘇仙信息》、《蘇仙政務》、《蘇仙創建》、蘇仙新聞網、蘇仙區人民政府門戶網站等媒體對我們的工作進行了全方位、多角度的信息報道達122篇次，電視報道15條次，
7 全面反映了隊伍的精神風貌和工作業績，樹立了良好的城管執法隊伍形象。
四、切實暢通信訪工作渠道。加大信訪工作力度，完善支隊接訪制度，建立大隊《信訪工作臺帳》和《執法日志》，指定專人負責，限定辦理時限，明確回復責任，逐步形成市局—支隊—大隊“三位一體”的信訪工作機制，暢通了信訪投訴渠道，確保了投訴案件“事事有落實，件件有回復”，全年，落實并回復投訴案件396起，經電話回訪，滿意率和基本滿意率在98%以上。特別是抓好了人大代表建議、政協委員提案辦理工作。實行定領導、定辦理人員、定責任、定時間、定質量和包落實、包回復、包滿意的“五定三包”責任制，對各大隊的辦理情況進行跟蹤督查，并將建議、提案辦理情況與大隊年終考核掛鉤。對辦理敷衍塞責的，或因工作失誤使代表、委員滿意度不高的，追究大隊負責人的責任。全年辦理人大代表議案2件(協辦1件)，政協委員提案1件(協辦1件)，回復率、和滿意率均為100%。
五、統籌兼顧其他各項工作。堅持統籌兼顧，平衡推進其他各項工作。一是把綜治、計生和安全生產工作列入全隊工作的重中之重，加強組織領導，健全工作機制，落實工作責任，認真做好計生監管、綜治維穩、安全生產等工作。建立了綜治、計生、安全生產日常檢查臺帳，全年積極做好綜治檢查、計生普查和安全生產隱患排查工作，全年沒有發生影響穩定事件，沒有發生安全事故，杜絕了計劃外生育，實現了綜治、計生、安全生產工作的責任目標。二是健全黨的基層組織。4個黨支部進行了改選，支部委員重新配臵，黨組織領導力量不斷加強;進一步加強黨支部建設，完善支部手冊等黨務資料，黨員在工作中率先垂范，黨組織和黨員的
8 “兩個作用”在各項工作中得以充分發揮。三是發揮工、青、婦組織作用，積極組織開展活動。組織團員青年赴鄧華故居參觀學習，重溫入團誓言;組織中層干部和業務骨干赴株洲等地考察學習，激發了干部職工工作熱情，營造了團結和諧、積極向上的大家庭氛圍。四是按照市、區相關工作部署，抽調多名干部做好了城東新區建設項目拆遷工作、城區交通秩序整治、優化經濟發展環境等中心工作，為加速推進我市“兩城”建設和“三創”工作進程做出了貢獻。
存在的問題和困難
我隊為落實和完成2010年的各項工作任務，發揚了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，取得了一定的成績，但在一定程度上還存在一些困難和問題：
1、拆違控違難度較大。部分市民、村民受經濟利益驅動，法律法規意識淡薄，加之違法建設監管網絡不健全，鄉鎮(街道)與職能部門聯動不夠，造成新建、改建、搶建現象嚴重，拆違、控違難度較大。
2、市容管理反彈嚴重。占道經營、超門面經營現象屢禁不止，市場外溢現象嚴重，行業未劃行規市，農貿市場硬件設施不到位，主觀和客觀因素造成市容市貌管理反彈嚴重。
3、經費缺口亟待解決。(1)2011年違法私房建設整治、拆除違法建設、廣告招牌拆除任務將更為繁重，拆除經費缺口較大。(2)我隊執法裝備落后，現有執法車輛中，有4輛已過報廢期仍在使用，存在較大的安全隱患，急需臵換新的執法車輛。(3)隨著“數字城管”工作要求，配備數字化城管執法裝備勢在必行，需要專項資金投入。(4)從蘇仙區城管大隊成立起，欠隊員入隊集資款和養老保險金，需專項資
9 金償還。
4、人員問題尚無定數。由于行政執法編制尚無定數，并至今尚未下達，正式隊員身份臵換問題無法解決，導致人心浮動，影響工作正常進行。
5、部門聯動有待加強。“三城”創建工作是市委、市政府的既定目標，作為城市管理的主力軍——城管執法部門現基本處于“孤軍奮戰”的境地。而在城市管理工作中不可或缺的工商、衛生、環保等職能部門的參與管理意識不強，部門聯動不夠，究其原因是政府城市管理績效考核工作未覆蓋到以上單位(部門)，造成其思想上不重視，工作上不主動。
成績屬于過去，奮斗成就未來。2011年是我市“三城”創建工作的提質之年、攻堅之年、關鍵之年，我隊將在市局和區委、區政府的正確領導下，以“兩城”建設和“三城”創建為目標，以“城市管理提質年”活動為載體，以加強執法隊伍建設、建立長效管理機制、提質升級市容市貌為抓手，創新工作方法，提高管理水平，為把郴州打造成為宜居、宜業、宜游的區域中心城市提供堅強的城管執法保障。
黨務工作者年終總結范文第2篇
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賈向東，男，漢族，1970年10月出生，大專文化程度，現任臨渭區委基層辦主任，分管黨建工作。先后多次被區委評為優秀黨務工作者、優秀共產黨員、學習型干部，2016被省委組織部評為“《當代陜西》發行先進個人”，2016年被渭南市委授予優秀共產黨員稱號。
二十年，傾注的是一種深沉的感情
在鄉鎮干了3年后，1999年9月，通過公開考試，他被選拔進了組織部門，分在了黨建科室。出于對組織工作的熱愛和迷戀，他在黨建領域一干就是二十年。為了把這份工作干好，他甘當一名
小學生，在干中學，在學中干，向老同志請教，從基層“取經”，更像著了魔一樣酷愛學習，很快便成了組織工作的行家里手、業務通。由于他勤學善思，既有一定的理論素養，又有一定的實踐經驗，他被市委組織部邀請給全市大學生村官培訓輔導，基層黨委也紛紛邀請他給黨員培訓，每年鎮村主要干部培訓、全區黨務干部培訓和每月黨建工作例會他都要做理論業務培訓，多年下來累計培訓黨員干部近萬人次，被基層干部親切地稱為“黨建專家”。為了更好地指導基層黨務干部開展工作，他組織編寫了《黨務知識問答》讀本、《黨建工作規范化流程圖》等學習書籍，被廣大黨務工作者視為“掌中寶”。優秀黨務工作者
多少次他在夜深人靜中突然想到一項工作、一條措施、一個點子，他都會及時安排落實，有時興奮的他甚至不愿等到第二天，半夜三更就給干部發出了信息。特別能吃苦，特別能奉獻，是他最真實的寫照。從提出思路到安排工
作，再落實到基層，他總是干得有滋有味、激情滿懷，就像擰緊的發條，一刻也停不下來。他給自己定了一個目標，再通過1-2年努力，使全區基層組織建設工作邁上更高的臺階，到那時，各級黨組織書記抓黨建工作的意識全面提高，全區黨員的在黨意識全面增強，農村、社區、機關、非公黨建工作全面規范化，打造全省典型、甚至全國典型!
二十年，肩負的是一份沉甸的責任
組織工作無小事。發文、辦會、工作部署、組織實施、督促檢查，每項工作他都事無巨細，追求完美。多年來，全區289個村全都留下了他的足跡;為了組織好全區鄉村干部現場觀摩培訓會，他帶領組室干部，利用周末跑遍全區20個街鎮選點布置;每月一次支部黨建活動、村目標任務、村干部坐班值班、村干部報酬待遇、黨員發展、檔案管理等等，一項一項瑣碎的工作落實的怎么樣，他都不厭其煩地反復去了解，去安排，去推動。
全區重大活動更是少不了他的身影，先后組織指導全區黨的先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等黨內重大教育活動，部署有力，組織嚴密，得到了全區干部群眾的一致好評。每年的七一表彰大會，是對全年黨建工作的一次大檢閱，他總是親力親為，考慮到每個細節，不能有任何瑕疵，得到了全區領導干部的一致認可。有位領導干部評價：“老賈組織活動和會議都成‘精’了!”
組織部門是培養人、鍛煉人、出領導干部的地方。作為分管黨建工作的領導，他非常注重年輕干部的“傳、幫、帶”。為年輕干部講解組織工作的諸多要領，逐字逐句與干部一塊推敲材料中的遣詞造句，干部思想上出現不良苗頭時及時談話提醒，干部工作有起色、有進步、有成績時及時肯定。多年來，他將自己的知識、經驗，毫無保留的傳授給年輕干部，使年輕干部能迅速成長起來，在
各個崗位上都能勇挑重擔。
二十年來，他沒有向組織請過一天假，很多個節假日在辦公室度過，一年到頭總是在加班。2016年4月，他在體檢中發現需要做一個小手術，他想等忙過這一陣子再去做，結果這一等就是一年多，直到現在也沒有時間做。優秀黨務工作者本想把兩位80多歲的老人接到自己身邊多盡點孝心，誰成想幾天幾天老人都看不到他的身影。
二十年，走過的是一段無悔的歲月
在組織部工作的17年間，部領導換了一任又一任，干部出去了一批又一批，但他從未以資歷老為由向組織提出任何要求，在他的眼里只有工作，干好每項工作、干好每天的工作就是他的追求。2016年10月，區委消化超職數配備領導干部，組織部有三名副部長，正在領導為難時，他主動提出把自己的副部長職務免去。雖然他不再擔任副部長，但分管工作沒有變，作為基層辦主任，他將更多的精力和熱情投入到工作中。
他經常告誡組室干部：“組織部門是模范部門，組織工作也應該是一流工作。我們組工干部干工作，必須干到極致。”正是在這種思想的指引下，臨渭區有幾項黨建工作在全市、全省甚至全國都是獨創的。指導成立了全國首個流動黨員域外黨支部，其主要做法在中組信息刊登;指導成立流動黨員維權服務中心，解決流入黨員不愿亮身份的難題;在全省率先推行了發展黨員全程記實、黨員管理“雙色預警”制度，給那些不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配工作的黨員頭上戴起了“緊箍咒”，20
16、2016兩年全區共除名不合格黨員112名;社區“6+x”服務模式被列為2016黨建制度改革成果在全市推廣;非公企業黨建“五四三”工作機制榮獲2016年全市組織工作創新一等獎。帶領黨建團隊先后推出了全國創先爭優先進基層黨組織杜橋街道盈田社區黨總支，十八大代表、全國最美村官雷洋洲，中國好校長、全國三八紅旗手張小俠等一批先進基層黨
黨務工作者年終總結范文第3篇
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賈向東，男，漢族，1970年10月出生，大專文化程度，現任臨渭區委基層辦主任，分管黨建工作。先后多次被區委評為優秀黨務工作者、優秀共產黨員、學習型干部，2016被省委組織部評為“《當代陜西》發行先進個人”，2016年被渭南市委授予優秀共產黨員稱號。
二十年，傾注的是一種深沉的感情
在鄉鎮干了3年后，1999年9月，通過公開考試，他被選拔進了組織部門，分在了黨建科室。出于對組織工作的熱愛和迷戀，他在黨建領域一干就是二十年。為了把這份工作干好，他甘當一名
小學生，在干中學，在學中干，向老同志請教，從基層“取經”，更像著了魔一樣酷愛學習，很快便成了組織工作的行家里手、業務通。由于他勤學善思，既有一定的理論素養，又有一定的實踐經驗，他被市委組織部邀請給全市大學生村官培訓輔導，基層黨委也紛紛邀請他給黨員培訓，每年鎮村主要干部培訓、全區黨務干部培訓和每月黨建工作例會他都要做理論業務培訓，多年下來累計培訓黨員干部近萬人次，被基層干部親切地稱為“黨建專家”。為了更好地指導基層黨務干部開展工作，他組織編寫了《黨務知識問答》讀本、《黨建工作規范化流程圖》等學習書籍，被廣大黨務工作者視為“掌中寶”。優秀黨務工作者
多少次他在夜深人靜中突然想到一項工作、一條措施、一個點子，他都會及時安排落實，有時興奮的他甚至不愿等到第二天，半夜三更就給干部發出了信息。特別能吃苦，特別能奉獻，是他最真實的寫照。從提出思路到安排工
作，再落實到基層，他總是干得有滋有味、激情滿懷，就像擰緊的發條，一刻也停不下來。他給自己定了一個目標，再通過1-2年努力，使全區基層組織建設工作邁上更高的臺階，到那時，各級黨組織書記抓黨建工作的意識全面提高，全區黨員的在黨意識全面增強，農村、社區、機關、非公黨建工作全面規范化，打造全省典型、甚至全國典型!
二十年，肩負的是一份沉甸的責任
組織工作無小事。發文、辦會、工作部署、組織實施、督促檢查，每項工作他都事無巨細，追求完美。多年來，全區289個村全都留下了他的足跡;為了組織好全區鄉村干部現場觀摩培訓會，他帶領組室干部，利用周末跑遍全區20個街鎮選點布置;每月一次支部黨建活動、村目標任務、村干部坐班值班、村干部報酬待遇、黨員發展、檔案管理等等，一項一項瑣碎的工作落實的怎么樣，他都不厭其煩地反復去了解，去安排，去推動。
全區重大活動更是少不了他的身影，先后組織指導全區黨的先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等黨內重大教育活動，部署有力，組織嚴密，得到了全區干部群眾的一致好評。每年的七一表彰大會，是對全年黨建工作的一次大檢閱，他總是親力親為，考慮到每個細節，不能有任何瑕疵，得到了全區領導干部的一致認可。有位領導干部評價：“老賈組織活動和會議都成‘精’了!”
組織部門是培養人、鍛煉人、出領導干部的地方。作為分管黨建工作的領導，他非常注重年輕干部的“傳、幫、帶”。為年輕干部講解組織工作的諸多要領，逐字逐句與干部一塊推敲材料中的遣詞造句，干部思想上出現不良苗頭時及時談話提醒，干部工作有起色、有進步、有成績時及時肯定。多年來，他將自己的知識、經驗，毫無保留的傳授給年輕干部，使年輕干部能迅速成長起來，在
各個崗位上都能勇挑重擔。
二十年來，他沒有向組織請過一天假，很多個節假日在辦公室度過，一年到頭總是在加班。2016年4月，他在體檢中發現需要做一個小手術，他想等忙過這一陣子再去做，結果這一等就是一年多，直到現在也沒有時間做。優秀黨務工作者本想把兩位80多歲的老人接到自己身邊多盡點孝心，誰成想幾天幾天老人都看不到他的身影。
二十年，走過的是一段無悔的歲月
在組織部工作的17年間，部領導換了一任又一任，干部出去了一批又一批，但他從未以資歷老為由向組織提出任何要求，在他的眼里只有工作，干好每項工作、干好每天的工作就是他的追求。2016年10月，區委消化超職數配備領導干部，組織部有三名副部長，正在領導為難時，他主動提出把自己的副部長職務免去。雖然他不再擔任副部長，但分管工作沒有變，作為基層辦主任，他將更多的精力和熱情投入到工作中。
他經常告誡組室干部：“組織部門是模范部門，組織工作也應該是一流工作。我們組工干部干工作，必須干到極致。”正是在這種思想的指引下，臨渭區有幾項黨建工作在全市、全省甚至全國都是獨創的。指導成立了全國首個流動黨員域外黨支部，其主要做法在中組信息刊登;指導成立流動黨員維權服務中心，解決流入黨員不愿亮身份的難題;在全省率先推行了發展黨員全程記實、黨員管理“雙色預警”制度，給那些不參加組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配工作的黨員頭上戴起了“緊箍咒”，20
16、2016兩年全區共除名不合格黨員112名;社區“6+x”服務模式被列為2016黨建制度改革成果在全市推廣;非公企業黨建“五四三”工作機制榮獲2016年全市組織工作創新一等獎。帶領黨建團隊先后推出了全國創先爭優先進基層黨組織杜橋街道盈田社區黨總支，十八大代表、全國最美村官雷洋洲，中國好校長、全國三八紅旗手張小俠等一批先進基層黨
黨務工作者年終總結范文第4篇
八、取得了較好的成績。本學期，期末考試101班平均分74.8分，取得了全級第一的好成績。102班平均分也有73.64分，兩班的優良率都達百分之三十五以上。存在的不足是，學生的知識結構還不是很完整，小學的知識還存在很多真空的部分。這些都有待以后改進教師個人工作02月05日 星期一下午 04:00很全面) 一學期的時光就這樣過去了，回顧一學期的工作，想說的真是太多太多。人民教師這一職業是非常辛苦的，尤其是班主任，不僅擔負著教學工作，更擔負著管理全班同學的重擔。班主任是學生班集體的教育者、組織者和領導者，也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍，可以說，班主任工作的好壞直接關系到整個學校的發展。下面分幾個方面來說一說：
一、思想方面：本人能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護以江澤民同志為核心的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志;教育目的明確，態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦;班主任工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神
二、教學方面
1、備課
開學初，積極參加教研室組織的教研活動，在師校教研員的指導下進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。然后根據要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。復習階段，我把每一單元的詞語、重點內容用電腦打印在四裁的圖畫紙上，為的就是讓學生有個清晰的復習印象。每次，當我工作完的時候，脖子就已經感到十分僵硬 而疼痛。而家人都已熟睡，時鐘已悄然滑過深夜十一時、十二時，有時已經凌一時多了 2、上課上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣，有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時，注意對學困生進行面對面的輔導，課后及時做課后記，找出不足。我利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，不會寫字就手把手地教，及時查缺補漏。并與家長聯系，及時溝通情況，使家長了解情況，以便在家里對孩子進行輔導。為了輔導學困生，我常常在班后把他們帶回家，給他們吃小灶。
4、作業根據減負的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。
二、德育工作：德育是學校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘訣就是愛。師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。師愛是超凡脫俗"的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。、愛就是了解。愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結范教師年終工作總的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
六、積極推進素質教育。目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結
必要條件。初接新班，了解學生從了解學生家庭開始。父母的年齡、職業、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學前教育情況，以便因材施教。為了了解學生我每天都和他們在一起，課間和他們一起做游戲，中午休息時和他們說說話，閑談過程中了解他們的基本情況。經過一段時間的了解，知道了許多：我班的毛金秋同學，沒上過學前班，更沒上過幼兒園，童年是在祝家鎮的一個小山村里渡過的，媽媽瘋了，爸爸和媽媽離婚后又組成了新的家庭。小金秋到了上學年齡才媽媽生活在一起的，被爸爸接到這里來，同來的還有她年幼的妹妹;來自吉林的曲佳慧，是和姥她姓的是媽媽的姓，因為遠在蘭州的爸爸和爺爺、奶奶把她們趕了出來;馬藝萌是回族，是單親家庭;馬嘉明和劉婷婷是姑表親;袁蘊寧的心臟不好;衡俏莉、崔沈勇家里生活困難;田金鵬家里條件不好„„了解了孩子的一切，我才能有的放矢地去關懷他們。
黨務工作者年終總結范文第5篇
1、負責公司黨組織的黨內文件、黨委印鑒、介紹信的使用和保管以及黨內會議管理工作;
2、負責公司黨組織建設工作。按照公司黨委的要求，做好黨員管理、發展、培訓、教育和管理工作、辦理黨員組織關系的接轉。做好基層黨組織的換屆選舉，按照規定做好黨費的收繳、使用和管理工作;
3、負責組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作;落實公司黨員發展規劃，指導各支部發展新黨員及預備黨員轉正工作;
4、負責督促檢查各基層支部貫徹落實黨委決議、指示的情況;
5、負責全公司黨委工作部門工作人員和黨支部書記的考核、教育和管理工作;做好先進基層支部、優秀黨員的評比、表彰工作。
二、思想政治工作
1、負責公司黨的政治思想工作和宣傳工作。做好公司黨的思想政治教育和理論宣傳，加強公司精神文明建設，積極開展文明創建和企業文化建設活動，利用各種宣傳方式對公司職工進行教育，與公司相關部門共同抓好企業兩個文明建設;
2、負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規及有關規定，協助公司黨委加強領導班子思想作風建設和組織建設;
3、三會一課是我黨的優良傳統，也是黨支部的制度之一。所謂“三會一課”是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，“三會一課”制度是加強黨建工作的重要內容，是加強黨員黨性教育的課堂，是提高黨支部戰斗堡壘作用的具體措施;
4、黨務公開工作建立健全七項制度 ，對黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，要派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署名舉報的，應視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。
三、企業文化建設
1、負責牽頭組織企業文化、企業形象的建設;定期更新黨務文化墻。
黨務工作者年終總結范文第6篇
個人工作總結個人工作總結
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試用期轉正個人一
我于年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業文化的學習和安規培訓，之后，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F將目前工作情況簡要總結
1、認真完成了入廠實習培訓工作;
2、在短時間內掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作;
3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;
4、積極配合化學專工完成了廠區綠化以及項目部移交工作;
5、在化學專工的督促下，較好的配合環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作;
6、協助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并協助整理各類資料的登記、存檔等工作;
7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結果;
8、遵照部門下發的新學員集控學習計劃，對發電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論知識及設備進行了初步認識和學習;
在化驗崗位工作的這段時間里，我也發現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干問題，現總結
1、煤化驗方面儀器容易發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不間斷工作容易導致化驗結果出現偏差，嚴重影響了化驗結果的準確性。并且經常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發出;
2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面部分工作量的加大，參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴重影響了正常工作的協調與開展;
3、煤化驗部分設備老化，由于經常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結果的準確性;(部分損壞配件廠家已停產，無法更換)
4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少;
在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發現故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。思想匯報專題獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。
從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內培養了我很快投入工作的能力，借此特別感謝!與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯系牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業理論知識和熟練的動手操作能力，寫作那么認真學習貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓后，在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環節，從而為我司的經濟發展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責。
總之，經過一年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節約成本。與大家互相支持，主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
試用期轉正個人二
年文員試用期轉正工作小結