圍繞中心開展黨建工作范文第1篇
微山縣人民醫院黨總支下設6個黨支部，共有黨員138名。年門急診人次近14萬，出院病人近2萬。為推動醫院又好又快發展，打造“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的窗口單位，近年來，該院黨總支以科學發展觀為指導，始終堅持“圍繞醫院中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，深入開展基層黨組織和黨員創先爭優活動，通過加強醫院管理、改進醫德醫風、惠民便民服務中創先爭優，努力把廣大黨員培養成衛生行業的先鋒，把黨支部建成促進醫院跨越式發展的戰斗堡壘，真正實現了人人爭先進、人人做先鋒的生動局面，推動了醫院各項工作又好又快發展。在加強醫院科學管理中創先爭優
該院黨總支高度重視基層黨組織和黨員創先爭優活動，把它作為加強黨員干部隊伍建設、增強基層組織的服務功能、推動醫院科學發展的重要途徑。圍繞“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”、“平安醫院”、“二級醫院評審”、“文明單位創建”等爭創主題，完善醫院各項規章制度和各類人員崗位職責，狠抓持續改進機制的落實。進一步提升科室執行力和工作效率。堅持質量定期檢查考核，狠抓十四項核心制度的
落實，把醫療質量管理工作量化到各科室、各階段，確保醫療安全。
以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題，在全院開展了“爭創優質護理服務示范工程”的活動。選定內科2個病區、外科2個病區和急診病房作為服務示范工程試點展開工作，建立了責任護士對患者的責任制，護士對自己負責的患者實施全程、全面的整體護理服務，增強了護士的責任感。護士更加細致、全面地掌握患者病情，觀察患者病情變化，將基礎護理與?？谱o理有機結合，不僅保障了患者的醫療安全，也使醫護溝通、合作更加密切，與患者和家屬之間的關系更加融洽、和諧。全面實行護理彈性排班、簡化護理書寫、表格式護理記錄單等，力爭杜絕醫療安全隱患，提高了診斷護理工作質量和效率，推動了各項工作的順利開展。
采取多項措施方便患者，降低費用。制定了醫院“先看病、后付費”服務工作管理制度，大大提升了服務效率。實行臨床路徑5個病種管理試點工作，降低平均住院費用。嚴格執行單病種限價管理，加強臨床用藥指導和管理，落實抗菌藥物分級管理制度，降低了患者的醫療住院費用。
采取“送出去和請進來”的方法，充實醫技人才隊伍，重視醫護人員知識更新、技術換代。每年派出5--10名醫護人員到三級醫院進修學習，派出60多人參加各類學科的年會和新技術、新療法以及醫院管理的短期培訓學習，并為學成歸來的醫務人員搭建平
臺，使他們將學到的新知識、新技術很快應用于臨床，從而推動醫院醫療技術水平不斷提高。同時，醫院還請上級醫院專家來院會診和指導。圍繞公開承諾，結合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優秀共產黨員、十佳護士、十佳醫生、服務標兵等系列爭創活動，黨員帶頭鉆研業務，帶動身邊醫護人員比學趕超，全院醫務人員的素質和能力得到大幅提高。
在以德治院 規范服務行為中創先爭優
以德治院，改善服務態度，規范服務行為，提高服務質量，構建和諧醫患關系，樹立醫療行業良好形象是縣人民醫院永遠的追求。針對醫療服務行業特點，通過組織學習相關政策文件、通報典型案例、觀看警示片、崗前教育、邀請法律專家授課等多種形式進行誠信教育、職業道德教育和法制教育，廣大黨員干部職工廉潔從醫的意識不斷增強，在治院過程中，該院對群眾普遍關注的熱點問題進行專項治理，糾正行業不正之風，維護醫院和患者的合法權益。對醫藥器械購銷和醫療服務中收受紅包、藥品回扣、開單提成、亂收費和在其他經營活動中收受回扣等不正之風進行專項治理。先后制定了《衛生行風專項治理實施方案》、《醫患雙向承諾制度》、《醫患雙向承諾協議書》、《醫療器械(衛生材料)集中招標采購制度》、《藥品集中招標采購工作制度》、《醫療服務信息公示制度》、《收費價格公示制度》、《住院費用清單制度》、《抗菌藥物合理使用制度》及《一二三線抗菌藥物的分類》等制度與措施，并嚴格執行。同時，該院專門設立舉報箱、意見箱、投訴電話、定期召開會
議，聽取意見和建議，定期開展病人滿意度問卷調查、出院病人電話隨訪、函調和醫德考評，有效推動了醫德醫風建設。2011年共問卷調查住院病人1223人次，門診病人628人次;電話隨訪出院病人13600余人次，解答咨詢近2000次，出院病人隨訪率達70%。在醫院出院病人函調中，該院的綜合滿意度為92.7%。在大力開展“黨員掛牌上崗”、“滿意窗口”等品牌創建活動的同時，該院深入開展“職業技術比武”活動，進一步弘揚“愛崗敬業、樂于奉獻，精益求精、文明行醫”的行業新風尚，在全院營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。
在便民惠民服務中創先爭優
該院堅持“優質服務、和諧發展”，始終把“服務做細做實，讓群眾滿意”作為打造醫院品牌創建的出發點和衡量標準。一是全面啟動“志愿者醫院服務”活動。組織院內志愿者，利用休息時間，為門急診、住院患者提供包括導醫、導診、預約診療、咨詢、解釋、陪同檢查、取送檢查檢驗報告單、費用查詢、健康教育、投訴等服務。二是積極開展便民惠民服務。各科室根據自身優勢，以志愿服務為載體，開展為住院貧困患者捐贈衣服、錢款、禮品等“感動服務”、“溫馨服務”，深入鄉鎮、社區、農村積極開展下鄉支農、健康服務、健康教育講座、兩癌篩查、關愛老人等系列志愿服務活動，切實履行了公立醫院的社會責任?；顒娱_展以來，該
院500多名在職職工中有120多人報名參加了志愿者服務活動。
三是站在改善民生、造福人民的高度，讓患者共享醫院的發展成果，對常年透析的患者、貧困患者實行“費用減免”，為廣大患者優惠了100多萬元的醫藥費用。
圍繞中心開展黨建工作范文第2篇
第一, 談心談話重交流。學校非常重視做好家庭經濟困難學生的思想教育工作, 開展輔導員談心談話活動, 了解他們的幫扶重點, 引導學生樹立正確的思想意識, 培養他們高尚的道德品質, 力所能及地幫助他們高質量完成學業, 并樹立遠大理想。
第二, 樹立資助典型。近三年, 學校鼓勵受助生多多參與資助系列活動, 調動受助學生服務社會的積極性和主動性, 學校在2016年末推出以“感恩勵志陽光奉獻”為主題的受助學生優秀事跡典型報告會在學生中引起強烈反響, 各系紛紛邀請學校受助學生代表針對本系學生開展主題報告會, 真正將資助育人的模范作用發揮到極致。2017年和2018年先后四次以“國家資助、助我飛翔”系列報告會的形式, 引領學生勵志成才, 實現夢想, 鼓勵學生“學習身邊人”, 樹立學生典型, 吸引廣大受助學生自發踴躍參與, 他們誓要以優異的成績回報母校, 以正直的品格回報父母, 以卓越的貢獻回報社會。
第三, 開展系列主題宣傳活動。2017年和2018年學校舉辦兩屆“助學·筑夢·鑄人”主題宣傳活動, 通過征文、視頻、書法、音頻及宣傳畫等大賽, 讓受助學生在作品中表達自己的真情實感, 優秀作品層出不窮, 通過這樣的活動進一步加強學生對資助政策的理解, 達到“以賽促策”的目的, 有力推動學校的學生資助宣傳工作, 把資助宣傳活動作為加強和改進學校資助工作的有效途徑繼續推進并長期堅持下去, 更上新臺階。
第四, 加強政策推廣。學校在每年“全國扶貧日10.17”開展, 讓全校同學了解扶貧日的起源和我校一些扶貧幫困政策, 以“聚焦精準扶貧, 共建和諧理工”為題的資助政策宣傳版, 讓學生們充分了解資助政策, 與此同時, 以班會、微信推送等形式, 創造資助育人氛圍。
第五, 人文關懷現幫扶。以“2018年國家和省、市促進高校畢業生就業與創業政策”為題, 向大三大四學生宣傳就業幫扶政策, 學校還組織受助學生參加“逢佳節, 會老鄉”、感恩節的系列感恩勵志教育活動, 實現了良好的資助育人效果。所謂人文關懷就是要將資助工作與學生的主體性需要相互結合, 充分尊重困難學生的心理, 培養被資助的學生能夠勇于擔當、懂得感恩、誠實守信。同時美德教育是人文資助最關鍵的載體, 也就是所說的美育之目的, 在陶冶活潑敏銳之靈性, 形成純潔高尚的人格。
二、遼寧理工學院資助工作在立德樹人方面存在的問題
第一, 資助對象的自身成長意識欠缺。“立德樹人”從詞語語法分析就可以看出是動賓結構的用法, 佛洛依德作為著名的精神分析學家, 把人的精神結構劃分為本我、自我、超我三個層面, 人不但是自我關系的主體, 更是自我關系的客體。人的發展并非是由外部因素的加強而形成的, 而是自身內在的成長需要。高校對學生的資助目的是要使學生能夠自我成長、自我教育, 進而彌補學生的原生家庭在經濟條件方面所造成的缺陷。但是在資助工作的現實情況中, 學校的學生大多來自農村家庭, 面對民辦院校高額的學費, 很多貧困學生抱著等、靠、要的心理, 導致資助對象的誠信缺失和不懂得感恩的情況時有發生。同時因為受資助學生的原生家庭存在缺位的現象, 且貧困家庭的父母文化水平有限, 勞動能力不足, 進而造成了代際貧困, 更演變成了子女教育的缺失。很多貧困學生與父母的溝通不順暢, 甚至有些父母對子女受資助并不知情, 導致資助的成效有限且學生的自我成長意識淡薄。第二, “立德樹人”的資助工作尚未形成矩陣。學校領導高度重視資助工作, 但是也存在一定問題, 一方面是資助工作尚未形成一體化的專業工作流程, 另一方面是在資助工作的隊伍建設方面人員配備不足、專業化水平有限、培訓學習機會少。在資助工作的環節中, 單一的工作模式極大的限制了資助功能和效果, 在工作流程上, 學校對貧困家庭學生的認定一般是依靠學生戶口所在地的派出所出具的貧困證明, 再結合同學和老師的意見進行評定的, 這種評定方式受主觀影響較大, 造成了對這種家庭經濟困難學生資格的競爭, 必定會造成真正貧困的學生由于自身原因而難以獲得資助資格, 這樣也就違背了資助工作中的公正濟困原則。另外, 對受助學生的跟蹤不到位, 學生在校期間的綜合表現, 缺乏相應的數據統計與分析, 對進一步提升資助工作缺乏“立德樹人”支撐;在對優秀受助學生的宣傳方面還未形成濃郁的文化氛圍。第三, 缺乏“立德樹人”某方面的資助理念。行為由理念所主導, 在實際的資助工作中, 難免會有教師將資助工作與其他行政工作劃等號, 僅將資助當做工作任務來完成, 更有將資助工作和學生工作合為一體, 并未重視資助工作, 導致在人力、物力、財力方面的不足, 導致有限的人員被日常工作纏身, 無精力再去深究資助行為的內核和理念。同時資助工作的規章制度都是以受資助的學生為對象設計和制定的, 但缺乏對資助者的職能和權利進行約束、也沒有明確受資助者的義務, 在實際的工作過程中更是選擇性忽略了這些要素, 使得資助工作成為資助工作者發完錢即完成工作, 受資助者領完錢即可的現狀。
三、立德樹人觀念與高校資助工作相互融合的建議
第一, 開拓宣傳渠道、強化思想教育。學校非常重視做好家庭經濟困難學生的思想教育工作, 具體表現為:開展多樣的資助宣傳形式。通過宣傳欄專題展板的形式, 讓學生們充分了解資助政策;通過班會、征文、微信推送等形式, 營造資助育人氛圍;通過報告會的形式, 引領學生感恩奉獻、立志報國的精神。開展資助工作者與受助學生之間談心談話活動, 深入了解學生的具體情況, 從立德樹人的角度, 真正引導學生樹立正確的思想意識, 幫助他們度過物質上和思想上的貧困。開展資助家訪活動。學生家訪工作是學校學生資助管理中心的一項常態化工作。每年利用寒暑假時間高校帶著一份關愛, 一份問候, 一份深情開展家訪活動, 可以為高校開展活動奠定了夯實的基礎, 有利于促進家校攜手, 共建和諧校園。通過開展家庭經濟困難學生家訪活動, 有助于加強家庭經濟困難學生的動態管理, 進一步完善對家庭經濟困難學生的認定工作, 有助于有針對性的做好家庭經濟困難學生的思想政治教育工作, 有助于拓寬學校和經濟困難家庭、資助工作者與受助學生之間的溝通渠道, 促進形成學校教育和家庭教育的強大合力, 有助于更加深入透徹地宣傳國家和學校的資助政策。第二, 關注關愛學生、提升服務水平。學校在資助工作中始終堅持“以學生為本”、“立德樹人”的原則, 在不斷促進資助工作制度化和規范化的同時, 能夠與家庭遭遇突發性天災人禍的學生或突發重大疾病的學生及時進行溝通, 始終密切關注學生、尤其是特殊困難學生的生活問題, 及時為家庭經濟困難的學生伸出援助之手。第三, 資助學習常態化, 達成共識。高校院系負責資助工作者要經常及時溝通資助工作經驗, 互相學習, 共同提高思想認識, 并從思想上引導學生做人誠信、學會感恩、立志奮發, 學校對家庭經濟困難學生的資助不僅僅是物質上的, 更多地從思想上、學習上生活上關愛與指導他們, 以此提升整體資助水平。學生資助工作是一項功在當代、利在千秋的民心工程、德政工程。學生資助管理中心雖然權利很小, 但責任很大, 全體資助工作者奉獻自己的愛心, 以高度的熱情和責任感, 深情資助, 用扎實認真的態度成就這份愛心事業, 實現資助與育人的雙贏。遼寧理工學院的資助幾個方面的工作, 尤其是資助宣傳工作, 都將從立德樹人的角度出發, 幫助更多家庭經濟困難學生脫貧, 不僅真正幫助家庭經濟困難學生緩解家庭經濟壓力, 還讓學生從思想上也得到解放, 快樂學習和生活。學校將進一步創新工作思路, 拓寬資助渠道, 堅定信心、扎實工作、銳意進取, 認真落實好每項資助政策, 加強和完善資助體系建設, 強化資助育人工程, 加強學生理想信念教育, 關注關心受助學生, 為其成長成才助力, 繼續大力宣傳資助政策, 不斷開拓學生資助工作新局面, 為受助學生撐起一塊希望的藍天。
摘要：近些年, 遼寧理工學院認真落實遼寧省學生資助管理中心的各項資助工作, 不斷創新資助工作思路, 探索建立“資助”與“育人”相結合的助學體系, 圍繞立德樹人, 制定資助宣傳教育方案, 并組織開展了豐富多彩的宣傳教育活動, 營造良好校風學風, 創造和諧文明的校園氛圍, 切實為家庭經濟困難學生做一些好事實事, 切實把黨和國家的資助政策及學校的資助措施落到實處。
關鍵詞：立德樹人,學生資助,宣傳
參考文獻
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圍繞中心開展黨建工作范文第3篇
提供更加堅強的組織保證
各位領導、同志們：
這次會議主要任務是貫徹全國、省地組織部長會議、地委工作會議以及全礦“兩會”精神，總結去年工作，研究新時期組織工作如何貫徹落實好礦黨委的決策部署，服務保障“十二五”規劃開好局、起好步，加快推進“生態型礦山、花園式企業”建設。
下面，根據礦黨委對組織工作的要求，我講兩點意見。
一、圍繞大局、突出重點，2010年組織工作取得良好業績。 2010年，全礦組織工作緊緊圍繞礦黨委打造“五型企業”(生態型、安全型、集約型、和諧型、可持續發展型)的奮斗目標，堅持把組織工作納入到企業工作大局中來謀劃、部署和推進，各項工作取得了明顯成效，有力地促進了全礦經濟社會又好又快發展。一是學習實踐科學發展觀活動取得顯著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落實，使學習實踐科學發展觀活動成果有效地惠及了全礦職工群眾，職工群眾對實踐活動滿意度測評為99.5%，高于全區水平。二是創先爭優活動取得實效。全礦各基層黨組織和黨員圍繞企業安全生產、生態建設、重點項目建設、和諧企業建設等重點工作，立足本職崗位公開承諾132項，兌現承諾率達到100%。“星級”創建活動載體以及在生產單位、輔助生產單位和機關分層次開展活動的做法，得到地委組織部和地委創先爭優活動領導小組辦公室的肯定。三是領導班子和干部隊伍建設扎實
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推進。有效結合企業實際，對全礦科級領導班子和領導干部進行嚴格管理和考核。進一步規范了工作程序，細化完善了全礦《中層干部及員工績效評估機制》和《科級領導班子、科級干部考核評價辦法》等制度。在2010年上半年選拔干部工作中，對21名新提職的干部分別向礦紀委、財務科、審計科以及信訪、計生等綜合部門征求了意見，為礦黨委選拔任用干部、調整基層班子干部提供可靠依據保。四是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的示范帶頭作用得到增強。通過采取創新載體、完善制度，強化組織設置等措施，全礦各基層黨組織和黨員服務經濟發展的能力得到有力提升。全年共為職工群眾辦實事好事300余件次。走訪慰問困難黨員、困難職工60余人次，慰問款物5000余元。五是貫徹落實“人才強企”戰略。及時更新完善了后備人才庫。著力提高各類人才的政治待遇，實行“兩個優先”，即干部培養使用上，優秀人才在同等條件下，優先培養推薦，優秀人才有入黨志愿的，優先吸收入黨。六是組織部門自身建設切實加強。在“組工干部下基層”活動中，建立了聯系點4個，談心談話33人次，征求意見建議3條，解決實際問題14個?！豆派徍用旱V黨委構建大黨建工作紀實》被《龍江先鋒網》采用、理論調研文章《建立體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部考核評價機制的實踐與思考》獲得全區優秀調研成果二等獎。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。主要是：有些工作的主動性、預見性、敏感性還不夠強，服務企業經濟發展的能力還不夠強;部分基層黨組織工作方式陳舊，一些基層黨組織和黨員作用發揮還不夠好;組織部門的工作
作風還有待于進一步改進等。
二、以服務和保障科學發展、促進企業和諧為主題，扎實推進2011年組織工作
今年組織工作的總體思路是：以十七屆五中全會，全國、省地組織工作會議，地委工作會議和全礦“兩會”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務和保障科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以“保增長、調結構、促轉型、惠民生”為主旨，重點抓好創先爭優活動、規范干部教育管理、落實人才發展規劃、加強基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，以組織工作的新成效，為著力打造“綠色礦山、安全礦山、科技礦山、低碳礦山、文化礦山”，早日實現建設環境優美、經濟繁榮、職工富裕、和諧穩定的“生態型礦山、花園式企業”奮斗目標提供堅強的組織保證和人才支持。
重點做好6項工作：
一是以推動科學發展、促進企業和諧為目標，深入開展好創先爭優活動。集中推進好黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新“五項活動”，加大宣傳表彰力度，確定一批不同領域、不同行業基層組織建設示范點和優秀黨員，采取到示范點參觀學習、組織先進典型巡回報告等形式，擴大典型影響力。開展好紀念建黨90周年暨“先優”表彰大會等系列迎慶活動。
二是以提高領導科學發展能力為核心，全面優化科學發展型領導班子。圍繞學習型企業創建，以“能力建設、作風建設”為主要內容，繼續豐富和拓展“四強班子”創建活動，深入推進科學發展型領導班子創建。健全完善黨政領導班子和領導干部考核
評價機制，突出生態建設、項目建設、產業發展、服務民生等方面業績考核。以抓好領導班子、干部考察工作以及后備干部集中推薦考察工作為依據，確?？茖W發展型領導領導班子創建取得實效
三是以深化干部制度改革加強干部教育管理為根本，全力打造高素質干部隊伍。研究制定全礦黨政領導干部選拔任用推薦提名辦法，改進即時民主推薦和以“推述測”方式確定擬提職干部考察人選等制度辦法。繼續推進“干部素質能力升級工程”，突出黨的十七屆四中、五中全會精神和“十二五”規劃的學習培訓。加強干部監督管理，認真抓好四項監督制度、領導干部個人有關事項報告等制度的貫徹落實。積極探索健全完善關鍵崗位干部的重點管理工作機制，加強對黨政主要領導干部用權行為的規范和約束。
四是以夯實執政基礎為推動，不斷強化黨的基層組織和黨員隊伍建設。以“雙向”述職制度為抓手，加強黨組織書記隊伍建設。結合創先爭優活動，繼續深化“星級”創建活動，不斷提升黨組織和黨員服務經濟發展的意識和水平。繼續開展黨員集中輪訓。加大投入力度，努力形成以企業經費支持為主，以黨費為補充的黨建工作經費保障體系。探索建立優秀黨員培訓、晉級、提職、評模、療養等制度。
五是以服務經濟企業發展為方向，充分發揮人才支撐作用。抓好人才基礎數據庫建設。開展優秀貢獻人才評比和獎勵工作。改進和完善黨管人才工作機制，建立健全黨委、行政人才工作目標責任制，切實發揮好組織部門牽頭抓總職能，形成全礦上下整
體推進人才工作發展的良好態勢。
六是深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，著力提升組織部門服務保障水平。開展業務技能和文字能力提升活動，適時組織學習、調研和工作創新成果展示。深化“百名組工干部下基層”活動，適時抽調人員深入到安全生產、生態建設、重點項目建設等基層一線，在實踐中增長見識本領、考察識別干部。進一步加強組工干部日常管理，堅持從優配備，把原則性強、責任心強、紀律性強、綜合素質高的干部選拔到組工干部隊伍，建設模范部門，打造過硬隊伍。
圍繞中心開展黨建工作范文第4篇
貫徹落實黨中央國務院關于廉政準則自查自糾活動開展以來，信息中心認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照《廉政準則》對照檢查，開展自查自糾，開展集中整治影響發展環境的干部作風的突出問題活動，進一步明確了今后努力的方向?，F自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。 黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。本股室成員堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使本股室更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政
準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業。
三、勤政踏實，敬業工作。
通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
四、求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。
五、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評
方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
圍繞中心開展黨建工作范文第5篇
一、工作目標
鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，扎實有效地開展發展提升年活動，進一步創建最優發展環境，提升機關辦事效能和服務水平，不斷深化管理體制改革和擴大對外開放，努力在行政審批效率上有新的突破，在發展環境上有新的變化，在服務水平上有新的提高，在機關作風上有新的進步，為促進我縣科學發展、進位趕超、綠色崛起奠定扎實基礎。
二、主要內容
1、進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步創建最優發展環境的實施意見》(干發【2009】14號)各項任務、措施和要求，出臺相關配套政策，擴大投入、政府采購等政策的覆蓋面。進一步營造好吸引、激勵人才創新創業熱情的環境。
2、進一步完善限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制。堅持把治理庸懶散問題作為提高辦事效率、優化發展環境的突破口。以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，促進作風好轉。提高服務意識、水平、效能，提升發展速度、質量、效益。
3、健全效能投訴快速反應機制和效能問責機制。著力解決影響機關效能、損害發展環境的突出問題，做到發現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。認真總結前兩年測評工作好的經驗，建立健全測評相關機制、制度;要完善糾建并舉的工作機制，邊評邊改，以評促改，切實提升機關工作效能。
4、提高機關工作人員綜合素質。以紀念建黨90周年為契機，加強黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史的學習，加強理想信念和黨風廉政教育，增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識。著力提高履行崗位職責的素質和能力，有針對性地開展崗位業務和能力培訓，著力提高依法行政的素質和能力，堅持依法執政、依法辦事，勇于接受問責監督。
6、做好宣傳工作，營造良好氛圍。加大宣傳力度，利用報刊、網絡、電視等媒體多方位、多角度地宣傳發展提升年活動中取得的進展和實效，總結推廣開展發展提升年活動中創新的做法，推動工作深入開展。大力宣傳開展發展提升年活動中涌現出來的先進典型;對影響機關效能、損害發展環境的典型案例進行曝光，對一些突出問題的整改落實情況向社會公布。對開展發展提升年活動取得的成果和經驗進行跟蹤報道，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。
三、工作要求
(一)要加強組織領導。要高度重視，把進一步優化發展環境、提升辦事效能和服務水平作為促進服務經濟社會發展的重要手段，加強對實施工作的組織領導。要形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，承辦部門一線抓的工作局面，力求創出新特色、抓出新亮點、做出新成效。
(二)要強化督促檢查。要完善督察方式，要充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴、發展環境監測等手段，及時發現并解決發展提升年活動中存在的問題，確?；顒禹樌M行。
(三)要注重建章立制。在開展發展提升年活動中，要勇于創新，大膽實踐，善于總結，及時將發展提升年的有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，形成長效工作機制。
2011年2月
糧食局關于深入推進學習型黨組織建設的實施意見
各支部：
近年來，按照縣直黨工委《關于開展建設學習型黨組織活動的意見》要求，我局各級黨組織以理論學習為抓手，以提高黨員干部隊伍整體素質為目的，著力推進學習型黨組織建設，取得了階段性成效。為了深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，扎實推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部學習力，執行力和創造力，根據中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》和縣委、縣直黨工委部署要求，結合我局實際，提出如下實施意見。
一、總體要求
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤總書記重要講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，圍繞科學發展這一主題加快轉變、跨越發展這一主線和確保糧食安全這一中心任務，以提高思想政治水平為基本目標，以提升學習能力、提高知識素養為基本要求，以增強黨組織凝聚力和戰斗力為努力方向，牢固樹立全員學習，終身學習理念，大力營造和形成重視學習、崇尚學習和堅持學習的濃厚氛圍，健全學習制度，改進學習方法，創新學習形式，豐富學習內容，提高學習實效，把各級領導班子建設成為學習型領導班子，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為確保我縣糧食安全，推動糧食經濟科學發展、跨越發展提供思想保證，理論支持和創新動力。
二、主要原則 (一)堅持科學理論指導。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，準確把握改革發展穩定實際，深入研究跨越發展的理論和現實問題，認真分析糧食流通工作面臨的新形勢、新任務，用發展的馬克思主義思想指導糧食流通工作的新實踐。
(二)堅持理論聯系實際。弘揚求真務實精神，堅持學以致用，學用結合，在實踐中深化學習，把建設學習型黨組織與推動本單位本部門的各項工作緊密結合起來，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，增強工作原則性、系統性、預見性和創造性。
(三)堅持領導表率示范。黨員領導干部要自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，以學習力培養領導力，先學一步，學深一些，作持續學習、善于學習的表率，激勵和帶動廣大黨員干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態度，以強烈的求知欲望和進取精神主動學習，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。
(四)堅持積極探索創新。發揮黨組織和黨員的積極性創造性，按照體現時代性，把握規律性，富于創造性的要求，堅持繼承與創新相統一，積極拓展學習內容、途徑、渠道，不斷創新組織學習的思路、辦法和機制。
三、主要內容
(一)深入學習領會中國特色社會主義理論體系。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系，深刻理會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，自覺地用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，不斷提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力。深入學習實踐科學發展觀，準確掌握科學發展觀的科學內涵、精神實質，深刻理解科學發展觀對糧食流通工作和機關黨建工作提出的新要求，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。要著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力解決黨員領導干部黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題，創新發展理念，理清發展思路，破解發展難題，推進糧食事業又好又快發展。
(二)深入學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，深化愛國愛社會主義教育、理想信念教育和團結進步教育，努力把社會主義核心價值體系教育體現到黨員干部管理教育全過程，融入到精神文明創建工作和黨員干部日常工作學習生活中，促進社會主義核心價值體系轉化為黨員干部的精神信仰和基本價值取向。引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強政治敏銳性和鑒別力。在舉什么旗、走什么路，朝著什么目標前進等根本問題上旗幟鮮明，立場堅定。加強思想道德建設和黨的優良傳統、民族優秀文化傳統教育，弘揚民族精神和時代精神，踐行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持昂揚向上，奮發有力的精神狀態。
(三)努力學習掌握現代化建設必需的各方面知識。繼承人類社會創造的一切文明成果，努力學習掌握現代化建設所必需的經濟、政治、文化，科技、法律、社會和國際等各方面的知識，不斷開拓視野，擴大知識面。立足本職工作，按照干什么學什么，缺什么補什么的原則，努力學習掌握做好糧食流通工作和履行崗位職責所必備的各種知識和技能。黨員領導干部要在學習科學知識上走前頭，在把握規律中，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，成為本行業的行家里手。 (四)深入學習貫徹中央和各級黨委重大決策部署。認真學習黨的歷史和黨的路線、方針政策，深入學習胡錦濤總書記在省部級主要領導加強和創新社會管理專題研討班上的重要講話精神，進一步增強跨越發展的緊迫感和責任感，進一步明確新形勢下加強和創新社會管理，做好群眾工作的總體思路和重要任務。把“先行先試、加快轉變、民生優先、黨建科學”的總體要求落到實處，促進局機關在搶抓機遇，跨越發展上走前頭，作表率。深入學習黨的十七屆四中、五中全會和全國全省“兩會”精神，清醒認識當前國內外形勢新變化、新特點，緊緊圍繞科學發展這一主題和加快轉變這一主線，全面把握“十二五”經濟社會發展的總體思路、主要目標、主要任務和重大舉措，切實把思想和行動統一到中央和省委“十二五”經濟社會發展總體判斷和部署上來，搶抓機遇，乘勢而上，扎實推進“十二五”糧食流通各項工作。今年是建黨90周年，黨的十七屆六中全會也將召開，下半年還要抓好胡錦濤總書記在紀念中國共產黨建黨90周年大會上的重要講話和十七屆六中全會精神的學習貫徹。
(五)深入推進機關廉政文化建設。深入學習胡錦濤總書記在第十七屆中紀委第六次全體會議上的重要講話，深入貫徹以人為本、執政為民理念，著力加強以人為本、執政為民教育，注重人文關系和心理疏導，使廉政教育潛移默化，入腦入心，增強教育的吸引力和感染力。深入學習貫徹《廉政準則》，切實加強領導干部教育、管理和監督，嚴格規范黨員領導干部的從政行為。不斷健全完善懲治和預防腐敗體系，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，扎實推進我局黨風廉政建設。
(六)認真學習總結推進糧食事業發展的成功經驗。堅持向書本學習，向實際學習，向群眾學習，深入實際調查研究，不斷總結實踐中創造的新做法、新經驗。加強以群眾路線為重點的工作方法教育，把群眾工作做深、做細、做實、切實提高群眾工作能力。認真學習借鑒兄弟省(市)的好做法、好經驗，豐富和拓展改革發展思路。認真研究和把握新形勢下糧食流通工作的特點和規律，積極化解糧食事業改革發展中的突出矛盾，努力破解發展難題，提高工作水平。切實解決黨員干部反映的熱點難點問題，努力為群眾辦實事，辦好事，不斷提高做好群眾工作的能力，促進社會和諧、穩定。
四、方法途徑
(一)創新形式，改進方法。一是加強和改進黨組中心組學習制度。根據不同階段理論學習的重點，認真制定中心組理論學習安排計劃，科學謀劃，精心組織，在創新載體，提高質量上下功夫，不斷增強學習實效。結合糧食工作實際，深入研究重大問題和熱點難點問題，深化學習成果，實現淺層學習研討向深層次學習研討轉變，使學習研究與科學決策、解決問題和推進發展有機統一起來，努力提升大事、要事、難事、急事的決斷和處理水平。二是組織開展各種形式的主題學習教育活動。堅持和完善專題講座、輔導報告、主題論壇、形勢政策教育等學習形式，深入解讀國家發展形勢、中央和省委決策部署。充分運用知識測試、學習論壇、課題調研等手段開展各種形式的主題學習教育活動，營造濃厚的學習氛圍。三是鼓勵倡導黨員干部在職學習。繼續開展崗前培訓和繼續教育，支持黨員干部參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育，不斷增強學習型黨組織活動的凝聚力，擴大覆蓋面和參與度。
(二)搭建平臺，豐富載體。一是利用重要會議、重大節日，進行學習教育。以中央和省委全會，全國全省“兩會”召開為契機，以“五一”、“五四”、“七一”和“十一”等重要節慶日和傳統節日為載體，組織學習貫徹黨的創新理論成果，積極開展黨史、新中國歷史、黨的優良傳統和作風，以及民族與時代精神學習教育，增強對黨對祖國的熱愛及民族認同感。二是繼續開展讀書節活動。以國際讀書日為契機，向黨員干部推薦優秀書目，組織黨員干部參加省直機關讀書節活動，掀起讀書學習的熱潮。三是整合資源，為黨員干部學習服務。運用簡報、宣傳欄、網站和各類會議，注意發現、培養、宣傳各類先進典型，形成重視學習，崇尚學習、堅持學習的良好風氣。開展每周一小時自學，每月一次集中學習，每季讀一本好書，每年撰寫一篇以上讀書心得的“四個一”讀書活動，引導黨員干部把學習當成一種精神追求，一種工作責任，一種生活態度。
(三)健全制度，完善機制。一是建立健全學習長效機制。健全和完善黨委統一領導，各支部組織協調抓落實的管理體制和工作機制。把建設學習型黨組織作為創建黨建先進單位活動和加強思想作風建設的重要內容，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結。支部書記要切實履行“一崗雙責”，把建設學習型黨組織作為重要職責和工作目標穩步扎實推進。二是不斷完善集體學習制度。認真貫徹落實領導責任制，完善中心組學習制度，堅持領導班子定期學習研討，保證局黨機關支部每月集中學習一次。三是建立健全教育培訓和調查研究制度。按照黨員教育培訓規劃，分期分批安排黨員干部進行理論培訓和業務培訓，認真選送黨員領導干部參加黨校理論培訓、更新知識培訓，不斷提高黨員干部政治素質和理論素養。四是健全和完善個人自學制度。健全和完善述學、考學、評學、督學和獎勵制度，形成激勵約束的長效機制。把學習型黨組織建設納入創建黨建工作先進單位和文明單位的重要內容，把個人學習情況與年終考核，評先評優結合起來，把理論素養和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據，形成注重學習的用人導向。
五、保障措施
(一)加強領導，落實責任。把學習型黨組織建設列入黨委、支部議事日程，納入單位黨建工作責任制的重要內容，作出專門部署，精心組織，狠抓落實。黨委書記要切實履行第一責任人的職責，領導班子成員也要根據職責分工做好相關工作，不斷健全和完善黨委領導，機關黨組織協調抓落實，全體黨員干部積極參與的體制機制。工會、共青團、婦委會等群團組織也要充分發揮自身優勢，在建設學習型黨組織建設中發揮應有作用。
(二)科學指導，精心組織。局機關黨委要按照縣黨工委的部署要求，指導開展各具特色學習教育活動，結合本單位實際，制定具體的實施辦法，明確學習內容，突出自身特色，推動學習型黨組織建設深入開展。
(三)領導帶頭、率先垂范。進一步加強和改進黨委中心組學習，以黨委中心組學的示范表率作用推動黨組織的學習。領導干部要以高度的政治責任感、強烈的求知欲望和積極的進取精神，切實減少應酬，把更多的時間和精力放在學習和工作上，帶頭倡導勤于學習、善于學習，努力在全面系統地掌握馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系上走前頭，作表率，以自己的表率作用，帶動黨員干部的學習，以自己示范作用推動學習型黨組織建設。
(四)整體推進、務求實效。機關支部要從實際出發，積極探索適合本單位特點的學習教育方法途徑，既要抓好在職黨員干部的學習教育，又要注意抓好離退休黨員干部學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，努力使學習型黨組織建設覆蓋到每個黨組織和每個黨員。加強溝通聯系，建立聯動互動機制，發揮整體效應，推進學習教育活動深入開展。把開展學習教育活動與研究解決本單位改革發展穩定的突出矛盾和問題結合起來，與研究解決人民群眾最關心最直接最現實的問題結合起來，與查找和解決黨群、干群關系的突出問題結合起來，與研究解決反腐倡廉方面存在的突出問題結合起來，著力在推動本單位工作和黨的建設上下功夫，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力，不斷提高黨員干部政治素質、理論素養和履職能力，為新干科學發展、跨越發展貢獻力量。
圍繞中心開展黨建工作范文第6篇
——云南省交通運輸廳創先爭優活動紀實
作者：－文章來源：－點擊數：272更新時間：2011-3-1
云南省交通運輸廳緊密圍繞交通運輸中心任務強化黨建工作，把開展創先爭優活動作為深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措，有效地激發和調動了各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。全廳38個黨委、34個黨總支、572個黨支部、11206名黨員，按照廳黨組的統一部署和要求，以強烈的責任感和使命感，立足本職崗位，積極投身創先爭優活動，確保各項工作的順利完成提供了強大動力，為全省經濟社會的快速發展發揮了積極作用。
突出工作重點，推動科學發展。堅持圍繞中心、服務大局，努力使創先爭優活動在服務發展中發揮作用，在促進發展中提升層次。近年來，交通運輸廳以加快交通基礎設施建設為重點，大幅度增加公路里程，穩步提高公路網密度、技術等級和路面鋪裝率。今年1－11月份全省的交通固定資產投資已完成583億元，已超額完成今年340億元的預定目標。全省收費公路共收取車輛通行費62.20億元，同比增長17.24%；全省二級公路建設進展順利。全省在建52條二級公路累計完成投資440.5億元，占總投資的62.4%。其中5個項目建成通車、6個項目已處于施工收尾階段、11個項目完成投資70%以上；完成或超額完成了“十一五”規劃目標任務。“十一五”期突破投資1800余億元，是規劃目標的1.4倍。到“十一五”末，全省公路總里程達到20.9萬公里，是規劃目標的1.2倍。全省16個州市實現州府所在地通高等級公路，全省129個縣有96個縣區通高等級公路，有昆明、玉溪、曲靖、保山、版納5個州市已實現縣縣通高等級公路。農村公路建設方面基本實現部省共建協議鄉鎮通暢率90%和建制村通達率98%的目標；西部大開發十年來我省公路水路交通建設取得了顯著成就。投資規模大幅增長，十年來，云南省交通建設固定資產投資累計完成2235.28億元。路網布局日趨完善，高等級公路里程占公路總里程比例由1999年末的1.87%提高至3.94%。全省油路里程增加20694公里。國省干線公路骨架基本形成，全省國省干線油路里程增加13770公里，國省道二級及以上公路里程所占比例由1999年的14.85%提高到25.63%。農村公路發展迅速，農村公路通車里程增加了66836公里，平均每年新增7000公里。
切實關注民生，服務人民群眾。廳黨組將改善民生、服務群眾作為開展創先爭優活動的出發點和落腳點，努力在提高服務質量，拓展服務內容，提升服務水平中創先爭優。一是重點完成通暢和通達工程建設任務，圍繞通村油路建設，繼續實施安保、危橋改造，引導推進網絡化工程建設，使農村公路的通達深度和服務水平顯著提高，農民出行難的問題得到有效解決。二是在公路建設養護中大量吸收沿線農民，督促相關單位及時足額支付農民工工資，增加農民收入，帶動農民脫貧致富。三是重點抓好52條在建政府還貸收費二級公路建設，加大干線公路改造力度，顯著提升路網等級，同時著重消除無鋪裝路面路段，提升道路通行能力和服務水平；切實推進口岸公路高等級化建設；加強干線公路的安保、通信、服務設施建設。四是重點構建能力充分的國家公路運輸樞紐站場系統；進一步加強貨運公共服務設施建設，為物流業發展奠定基礎；繼續加快農村客運站建設，完善服務設施，提高覆蓋能力，形
成與運輸需求相適應的農村客運網。五是全面提升內河水運建設速度。重點繼續抓好瀾滄江景洪港勐罕港區多用途碼頭、瀾滄江小灣庫區港航設施、瀾滄江漫灣庫區航運設施和富寧港一期工程等項目的建設。重要航道等級逐步提升，口岸和通道港口、碼頭全面實現機械化裝卸。六是注重改善基層職工條件。建立了收費員工資正常增長機制，增加了收費員工資收入。購置了公路養護作業車，解決了一線養路職工乘車上路不安全、效率低的問題。一件件事關群眾生產生活的具體問題得到逐步解決，提高了黨組織在群眾中的滿意度。
提升服務能力，轉變工作作風。效能政府建設取得積極成果，政府行政效能顯著提高，干部作風明顯轉變，鞏固提高了法治、責任、陽光政府系列制度的成效，打造一流服務平臺、創造一流工作效率、營造一流服務環境，政府機關的執行力和公信力顯著提升；圍繞精心打造堅強領導班子、建設過硬干部隊伍的目標，不斷創新干部選拔任用機制，毫不動搖地推進干部人事制度改革，建設廳組織人事管理平臺，著力提升組織人事工作科學化、信息化水平，推動了選人用人公信度和組織工作滿意度的明顯提高，取得了明顯成效。以迎接全國干線公路養護與管理大檢查為契機，開展了“公路養護管理上臺階”和“和諧暢通路”創建活動，加快全省高速公路服務區的改造升級，提升公路服務能力和水平；開展《云南省城市公共交通管理辦法》和《云南省城市出租汽車管理辦法》立法工作，制定了云南省“十二五”道路物流園區規劃、道路客貨運輸站場建設發展、駕駛員培訓規劃、道路物流園區四個專項規劃，出臺加強全省道路運輸管理工作的文件，引導道路運輸行業繼續向規?；?、集約化發展；發布《云南省交通運輸廳關于治理非法超限超載車輛專項活動的公告》，堅決遏制超限運輸反彈；繼續加強應急裝備和隊伍建設，不斷提高處置突發事件的能力。
堅持改革創新，加強基層組織。結合交通運輸行業特點和基層組織建設實際，因地制宜，創新舉措，努力推動創先爭優活動深入開展。
一是創新活動載體。圍繞創建“五個好”黨支部和引導黨員“五帶頭”，各級黨組織立足自身實際，創新活動載體，激勵黨員在一線創先爭優。在重點工程項目上以“一線黨旗紅，奉獻當標兵”為載體，“拓融資渠道、建優質公路、創一流管理、樹文明形象、保穩定和諧”為目標，組織項目部黨組織和黨員在一線攻堅克難，爭當先鋒。廣泛開展“立足一線比學趕超、立功爭創一流”、“一個黨員一面旗”等活動，結合開展“云嶺先鋒”工程、路地共建廉政工程等主題實踐活動，確保黨建工作及時跟進。各施工、監理承包人也在建設項目標段上成立了基層黨組織，發動黨員在保投資保安全保質量中創先爭優。今年投資任務最重的大麗、武昆和保騰三個項目，緊密結合項目建設實際，開展主題鮮明的實踐活動，在生產一線組建黨員突擊隊和青年突擊隊承擔突擊攻堅任務；在管理崗位建立“黨員先鋒崗”，承擔組織管理任務，充分發揮黨員在急難險重任務中的先鋒模范作用，把黨員的先進性體現在“抓質量、促進度、保安全，超額完成投資任務”的實際行動上，樹好榜樣，當好標桿。大麗指揮部在創先爭優活動中，圍繞“建設文化旅游公路，打造公
路黨建品牌”的總體目標，把活動與項目建設中心工作有機結合，與建設施工同部署、同規劃、同組織、同實施，開展“建功在崗位，創業在大麗”的主題實踐活動，團結和帶領全體職民工投身于“大干100天”的施工熱潮當中，在加快項目建設步伐上取得了明顯成效。
交通運輸系統開展了“黨員先鋒隊”、“搶時間、抓質量、保安全大會戰”、“戴黨徽、亮身份、我為項目增添光彩”、“黨員承諾”等活動，在收費窗口設置“黨員示范崗”、“團員示范崗”“五星級收費服務崗”和“服務之星服務崗”，開展“三星一體”評選活動，通過“亮牌示范”、“黨員示范車道”充分發揮示范作用，有效激發了廣大黨員的先鋒模范作用；開展扶貧幫困等活動，服務工作更加具體，密切了黨群關系；以“評星授旗”活動為抓手，廣泛開展向我省交通運輸系統楷模趙家富、優秀收費員楊曉川、鐵飛燕、優秀黨員李春曉等先進人物和昆玉路政大隊學習活動，形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；以培育“功能型黨小組”為抓手，省公路局各公路管理段黨支部充分發揮黨員個人特長，帶動了干部職工加強學習，增長技能，提高素質的熱情，在“8.18”怒江泥石流災害搶險救災中，廣大黨員奮戰在一線，以沖鋒在前、勇于奉獻、協同作戰的實際行動，將創先爭優轉化為具體行動，為災區架設戰備鋼架橋，確保了貢山縣生命線的暢通和救災工作順利開展。曲陸高速公路公司把創先爭優與促生產、增效益結合起來，通過開展共產黨員掛牌上崗、設置“黨員責任區”等活動，帶動了整體工作水平的提升；省公路投資公司因地制宜將黨員“五帶頭”豐富拓展為“七帶頭”，帶頭吃苦耐勞、帶頭真抓實干、帶頭攻堅克難、帶頭創優創效、帶頭增收節支、帶頭學技比武、帶頭遵章守紀,豐富和拓展了創先爭優活動的實際效果。
二是加強組織建設，打造品牌工程。創先爭優活動開展以來，交通運輸系統各黨組織積極探索加強基層黨支部建設的有效途徑和方法，強化黨組織建設，加強對流動黨員的教育管理。針對我省公路建設外來施工、監理單位多達百家，且布局分散，遠離上級組織的實際，搭建了臨時黨委這個有效平臺，凝聚了參建各方力量，促進了公路建設快速發展。在高速公路重點建設項目成立臨時黨組織，共成立臨時黨組織16個黨委、10個黨總支、81個黨支部，400多名常年在外的流動黨員有了“家”，為做好公路建設工作提供了強有力的組織保障。臨時黨委以深入開展“夯實基礎、留住人心，規范制度、約束人心，真情服務、溫暖人心，豐富活動、凝聚人心，總結表彰、鼓舞人心”的“五心工程”為切入點，全面推進創先爭優活動。省公路局在公路項目部建立了農民工臨時黨支部，加強對農民工黨員的教育管理，充分發揮農民工黨員的先鋒模范作用，創建“農民工黨員先鋒崗”，開展維護農民工合法權利活動，有效地激發了農民工的生產積極性，成為創先爭優活動中加強基層黨組織建設的又一新亮點。省公路投資公司把支部建在工地上，讓農民工黨員在公路建設中創先爭優。充分發揮農民工黨員在建優質工程、保穩定和諧等方面的積極作用，公司在項目工地成立了農民工臨時黨支部或黨小組，讓“游離”于組織之外的農民工黨員找到了家，引導、團結、凝聚農民工，發動農民工黨員在保投資保安全保質量中創先爭優,確保項目目標的實現。公司還與省總工會、省交通運輸廳聯合在公路建設項目開展了立功競賽活動，評選“立功競賽先進個人”，充分調動廣大農民工隊伍參與公路建設的積極性和創造性。目前，云南已有5個項目獲國家優質工程獎，
2個項目獲省優質工程獎，安楚路獲8項省、部和國家級大獎。先后建成了思小路、小磨路、保龍路等一批全國知名的典型示范工程。保龍路被亞行、財政部和交通運輸部譽為“以人為本的建設示范項目”，獲亞行和法國開發署“高度滿意”評價。
三是加強基層黨組織規范化建設。黨支部規范化建設是克服基層黨組織建設發展不平衡的主要手段。各黨組織注重在基層培養典型，發揮示范作用。在各基層黨組織養護、路政、收費部門分別培育一個基層示范黨支部，對示范支部的好經驗、好做法進行提煉總結，形成規范化的支部建設模式，逐步在其他支部推廣。上級黨組織堅持定期檢查、考核，及時指導支部建設。目前，全系統所有擬創建的示范點在陣地建設、制度建設、支部活動程序等方面都按照標準抓落實，有力地加強了隊伍的規范化管理。
深入調查研究，狠抓工作落實。把深入開展調查研究作為抓黨建、謀工作、定措施的重要依據，堅持深入基層，實地調研，深入到黨員干部和人民群眾中間傾聽意見，掌握實情，查找問題，督導工作。每年民主生活會前，深入基層，通過召開座談會、個別談話、發放或寄送征求意見表、設置征求意見箱等形式，廣泛征求各方面意見建議。廳直屬機關黨委對這些意見建議進行了認真梳理，及時制定方案，明確責任，規定時限，切實解決了一批黨員干部職工關注的問題。
把開展創先爭優黨建示范點現場交流活動作為加強基層黨建的一項重要舉措。廳屬各單位黨委（支部）書記、黨務工作者等共同參加黨建示范點現場交流會。交流活動主要安排在施工、建設、養護、管理等工作一線。通過“看亮點、找差距”，檢驗創先爭優活動的各項部署是否在基層得到落實，黨組織的戰斗力和凝聚力是否得到提高，黨員領導干部的帶頭作用是否得到發揮，黨員的先鋒模范作用是否得到加強。交流活動起到了鼓勵先進、鞭策后進的作用，有效推動了工作落實。