黨支部書記例會制度范文第1篇
1、農漁村新型社區(村)組織體系„„„„„„„„„„„„„„1
2、社區(村)民主法治建設目標„„„„„„„„„„„„„„„1
3、社區(村)民主法治建設任務„„„„„„„„„„„„„„„2
4、社區(村)民主法治組織原則„„„„„„„„„„„„„„„3
5、民主法治社區建設領導小組職責、任務„„„„„„„„„„„3
6、社區黨支部工作職責和任務„„„„„„„„„„„„„„„„4
7、村黨支部的主要職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
8、黨支部值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
9、黨支部崗位責任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
10、黨支部例會制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
11、黨支部學習制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
12、黨支部廉潔自律制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„8
13、黨支部議事決策制度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„9
14、黨支部換屆選舉制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
15、黨員、干部聯民制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
16、村民委員會工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
17、村黨支部書記工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„12
18、村委會主任(副主任)工作職責„„„„„„„„„„„„„12
19、村民代表工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
20、村民小組長的工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„14
21、村干部行為規范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
22、村委會值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17
23、村委會崗位責任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
25、干部學習教育制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18
26、村“兩委”獎懲制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
27、村“兩委”聯席會議制度„„„„„„„„„„„„„„„„19
28、社區“三委會”聯席會議制度„„„„„„„„„„„„„„20
29、村委會廉潔制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
30、民主監督制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
31、民主監督小組工作職責、任務„„„„„„„„„„„„„„22
32、村務公開監督小組職責、任務„„„„„„„„„„„„„„23
33、村民民主理財小組工作職責、任務„„„„„„„„„„„„23
34、社區管委會工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„24
35、社區精神文明建設委員會職責„„„„„„„„„„„„„„25
36、團支部工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26
37、團支部工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26
38、社區事務委員會工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„27
39、社區保障委員會工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„28
40、歸正人員安置幫教小組工作職責„„„„„„„„„„„„„28
41、幫扶救助工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29
42、宗教工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29
43、殯葬管理工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„29
44、計生服務站工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„30
45、社區(村)文書工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„31
46、社區(村)文書、檔案管理制度„„„„„„„„„„„„„31
47、警長工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„32
48、警務區民警工作紀律„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3250、民兵工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„33
51、老齡工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„34
52、計劃生育工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35
53、環境衛生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36
54、殘 協 制 度 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37
55、勞動就業管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37
56、預防青少年違法犯罪工作制度„„„„„„„„„„„„„„38
57、歸正人員的安置幫教制度„„„„„„„„„„„„„„„„39
58、社區婦代會制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39
59、村民會議工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„40
60、民主選舉制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41
61、民主決策制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„41
62、重大決策法律咨詢制度„„„„„„„„„„„„„„„„„42
63、村民代表會議工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„43
64、村民委員會會議議事規則„„„„„„„„„„„„„„„„44
65、村民會議議事規則„„„„„„„„„„„„„„„„„„„45
66、村民代表會議議事規則„„„„„„„„„„„„„„„„„50
67、村民代表聯戶制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53
68、社區(村)決策責任追究制度„„„„„„„„„„„„„„53
69、民主管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„54
70、集體資產監督管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„55
71、村民委員會換屆工作移交制度„„„„„„„„„„„„„„56
72、公章使用和管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
73、干部任用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
74、民主評議村干部制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„57
75、村干部任期、離任審計制度„„„„„„„„„„„„„„„58
76、干部過錯責任追究制度„„„„„„„„„„„„„„„„„59
77、干部創業承諾制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„59
78、干部訪民制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„60
79、干部重大事項報告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„61
80、村干部引咎辭職制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„62
81、責令辭職制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„62
82、村務公開制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„63
83、財務公開制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„65
84、財務管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66
85、財務預決算制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„67
86、村干部的激勵約束制度„„„„„„„„„„„„„„„„„68
87、村干部學法制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„68
88、治保委工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70
89、治保委工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„70
90、人民調解委員會工作職責„„„„„„„„„„„„„„„„71
91、社區(村)人民調解委員會工作制度„„„„„„„„„„„71
92、人民調解委員會崗位責任制度„„„„„„„„„„„„„„73
93、矛盾糾紛登記制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„74
94、矛盾糾紛排查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„74
95、巡邏聯防制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„75
96、流動人口管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„76
97、法律“四進社區”工作制度„„„„„„„„„„„„„„„77
黨支部書記例會制度范文第2篇
二、例會的形式及時間
根據支部工作的實際情況，為保證例會的實效，支部書記例會按工作類型劃分的原則分組進行。每季度召開一次，每次例會時間可根據會議內容自行決定。
三、例會的內容
根據支部及所屬部門的實際的情況，結合市局機關黨委的主要工作安排,本著強化郵政工作服務意識，強化支部參政意識，強化工作全局意識，強化工作質量與效率意識，確定例會內容如下：
(1)傳達學習集團公司和省公司的有關指導精神，市局機關黨委的階段性的重要工作部署及安排。
(2)交流各支部及所在部門階段性工作情況，包括各部門管理和經營工作的階段性成效，存在的主要問題及建議;或階段性工作計劃安排，主要工作落實情況;新形勢下加強支部建設、思想政治工作的新思路、新探索、新經
驗、新問題及新對策;發展黨員及積極分子隊伍建設方面的作法;黨的組織生活及黨員教育管理的作法;一個時期黨內、群眾反映最大、議論最多的熱點問題和一些苗頭性、傾向性的問題;為郵政生產作好支撐服務工作，其它有關情況。
(3)交流各支部書記思想及工作情況，就工作中遇到的問題進行研討并提出相應對策，對有關具體工作及基層支部工作理論進行研討與交流。
四、例會的組織與領導
支部書記例會在市局機關黨委的指導與協調下進行。例會的具體時間、內容、地點由支部成員協商確定，并在例會之前與市局機關黨委溝通，市局機關黨委屆時參加各組例會。每次例會由市局機關黨委主持，例會內容需要討論時，由支部成員牽頭組織，并負責將討論情況匯總后報市局機關黨委。
市局機關黨委負責將例會要確定的議題提前兩天通知參加會的成員支部，每個成員支部都要按照例會確定的議題提前做好準備，按時參加會議。各支部要切實負起責任，認真召集并組織好每次例會討論。各成員支部要給予支持和協助，并為例會的順利進行和取得實效積極獻計獻策，做出努力。
黨支部書記例會制度范文第3篇
——記陜西省眉縣勞教所開展講黨課系列活動
陜西省眉縣勞教所在主題實踐教育活動中，各大中隊黨支部以加強黨員民警黨性修養為中心，以規范勞教執法行為為重點，集中利用7月20日、21日兩天時間，認真開展了黨支部書記講黨課活動。
精心準備，注重黨課質量
大中隊黨支部是基層勞教管理的戰斗堡壘，加強黨員民警的黨性修養教育顯得至關重要。關于支部書記講黨課的通知下發以后，各大中隊黨支部書記從三個方面精心準備，確保了黨課的質量和效果。一是研究確定黨課宣講的內容，增強黨課的針對性。大家一致認為必須結合勞教管理規范年活動、提高執法水平講黨課，具有鮮活的實際內容。二是做好黨課組織工作。各支部黨員民警聽課率達到了百分之百，入黨積極分子也按時參加。
一、三中隊黨支部還于18日提前下發了書面通知和學習資料，對課堂進行認真布臵，懸掛黨旗、張貼標語，烘托了黨課氣氛。三是抓好后續學習貫徹。
二、三中隊黨支部將黨課講稿下發到每名黨員，要求黨員認真研讀，繼續領會并在勞教管理工作中切實貫徹執行，以達到學以致用的目的。
形式多樣，黨課生動活潑
在講黨課過程中，各黨支部書記注重針對性，講求實效性，緊密結合了規范執法和勞教工作實際。一中隊黨支部書記王錄林以“做一個有愛心、有責任心的管教民警”為主題，
深入探討了新形勢下民警在未成年勞教人員管教過程中，應當具備的作風和行為特征。他的講解深入淺出，形象生動，既有勞教管理理論，又緊密聯系自己的工作實際，詳細列舉了他們中隊對未教人員愛心施教的典型事例，形象闡述了黨員民警在勞教管理工作中樹立良好形象的優良做法。
生活衛生工作繁雜、細致，涉及到每一名勞教人員的身體健康和合法權益的維護。負責此項工作的四中隊黨支部書記王雙定以“加強黨性修養，促進科學發展”為主題，結合自己的親身體會，著重講解了制度的落實和細節管理，和黨員民警一起交流了如何在勞教人員生活衛生和后勤保障工作中，加強作風建設、提高執行力、發揮共產黨員先鋒模范作用。
其他黨支部書記有的從思想素質、業務素質、制度規范、監督問責四個環節，探討了全面提升勞教管理執行力的方法和途徑。有的從樹立堅定的政治信仰、具有良好的道德品行、堅持服務人民宗旨、做遵紀守法表率等四個方面，探討如何做一名合格的勞教人民警察。有的從參觀寶天革命英烈館說起，回顧和總結了中國共產黨的奮斗歷程，教誨黨員要牢記革命傳統，強化責任意識，在日常生活、工作中扮演好各種角色。
收效明顯，黨課廣受歡迎
集中兩天時間，先后開展的五場次講黨課活動，有效推動了支部建設，加強了黨性修養、提高了勞教管理規范化水平，在全所黨員民警中引起了較大的反響，收到了良好的教育效果。黨員普遍反映，黨課進一步加深了大家對加強黨性
黨支部書記例會制度范文第4篇
XX項目部黨支部一季度在處黨委的領導下，認真開展各項支部建設工作，以“平安一季度”、形勢任務教育等階段性工作為基礎，重點做好隊伍穩定、職工思想穩定工作，以安全第一的理念開展各項工作。項目部目前人員共計XX人，其中項目部管理人員及科室部門XX人、外委隊伍XX隊XX人。黨支部共計黨員20人。項目部目前主要施工XX井工程，XX井相關工程待礦方按要求整改完隱患，驗收合格后我部再進行施工。針對一季度的黨建工作，簡要匯報如下： 一季度黨建工作完成情況：
1、 項目部于2月XX日-XX日職工返回，于2月XX日、2月XX日組織XX隊和后勤、輔助各科室部門分別召開了兩次收心會議。通過收心會向各部門傳達節后復工公司、處兩會會議精神，項目部領導班子對節后日常培訓教育重點、安全管控重點、施工技術要點、全年目標任務等工作做了具體安排。
2、依據項目部實際情況，節后復工前項目部對綜六隊制定了復工前專項培訓計劃，主要包括各項管理制度、安全紅線、操作規程、“事故預兆與預防”、《礦井防治水管理》進行培訓學習，以及對《回風斜井基巖段掘進作業規程》進行重新貫徹學習并進行了考試。
3、3月3日根據項目部實際情況接合處“警示三月行”活動方案，制定了本項目部活動方案;
4、3月4日組織各部門召開了“警示三月行”活動啟動大會，會后組織項目部所有人員“警示三月行”條幅簽名活動。并懸掛在XX井井口調度室門口。 三月份以及二季度重點工作：
1、繼續做好項目部黨管安全工作。定期開展安全大檢查，對查出的問題要落實到責任人，閉環管理。同時嚴格執行領導干部帶班制度，及時發現和處理當班安全隱患。確保兩會及“警示三月行”活動期間安全生產。
2、繼續做好項目部形勢任務教育工作，牢固樹立過“緊日子”的思想。
3、認真做好黨支部標準化、模式化建設工作。
4、繼續開展“警示三月行”活動，確保“平安一季度”活動圓滿結束。
5、完善項目部后勤管理制度，規范宿舍用電管理，加強宿舍保衛工作，杜絕班后酗酒打牌賭博等不文明行為。
6、因人員變動較大，三月份項目部重新完善通訊報導體系、建立通訊報導制度以及小組，確保完成處每月考核任務。
7、因項目部生活區與礦方及采煤隊多家混住，為給職工創造一個良好的生活環境，與礦方協商各方劃分衛生責任區，每天安排專人打掃，保持清潔。
8、規范綜六隊的日常培訓工作并要求嚴格執行項目部培訓教育制度，項目部定期進行檢查。一月一考由支部書記與安監站共同監考，考試后嚴格執行獎罰制度。
9、綜六隊目前特殊工種證件能滿足施工要求，但普通工種證件缺少。綜六隊已于當地三級培訓機構取得聯系，按項目部要求3月份綜六隊完成普通工種取證工作， 保證全員持證上崗。
10、完成處要求的其他各項工作。 匯報完畢!
黨支部書記例會制度范文第5篇
為了規范公司各級會議，提高會議質量，降低會議成本，特制定本公司會議制度。
一、管理職責
會議由公司高層或各部門主管提擬，由綜合部或各部門主管負責組織，由綜合部負責公司會議的統籌協調及本制度的執行監督，并有權對違反本制度的行為提出處罰。
各類會議的優先順序為：公司例會、公司臨會議、部門會議。因處置突發事件而召集的緊急會議不受此限。
二、 公司例會
1、周
會：
參與人員：公司中、高層
時
間：每周一：9：35-10：35 主 持 人：公司高層(由綜合部經理組織召集)
會議內容：上周工作總結，情況交流，新的一周工作安排。
2、全體員工月會
時
間：每個月的3日前召開(具體時間由綜合不提前一周通知)
參與人員：公司全體員工
主 持 人：公司高層(由綜合部經理組織召集)
會議內容：上月工作總結、優秀員工的表彰(由公司高層宣布)、下個月工作目標的設定.
三、 部門例會
1. 晨會
時 間：每個工作日上午：9：00-9：30
參與人員：部門所有人員
主 持 人：部門經理、部門輪流主持 會議 會議內容：當日部門工作計劃
2. 每日小結會
時 間：每個工作日下午 5：10—5：30
參與人員：各部門單獨分開開會
主 持 人：各部門負責人
會議主要內容：當日情況交流 、總結
3. 部門周會
時 間：每周五下午17：00—17：30
參與人員：各部門所有人員
主 持 人：部門負責人 會議主要內容：
本周部門情況的總結匯報。 本周部門工作目標的明確。
資料學習、交流、問題分析交流探討。
4. 部門培訓：
時 間：定期舉行(初定每1個月兩次，每次各半天)
參與人員：公司全體員工或部門員工
主 持 人：由各部門負責人安排 主要內容：
1) 部門培訓時間，內容由各部門負責人安排。培訓時間和培訓內容綱要報綜合部負責人簽字，由綜合部上報公司審批。
部門綜合性培訓內容包括：公司政策方面，行業展望方面，業務方面，技術方面，基本
面方面，團隊素質訓練方面。
四、 會議準備
1. 會議通知期一般應提前一天以上通知與會人，公司臨時行政會議至少提早半天;
2. 會議通知形式一般為當面通知、電話通知、短信通知或QQ、微信群通知。
3. 會議提擬部門應提前做好會議資料(如會議議程議題、提案、匯報材料、計劃
草案、決議決定草案、與會人應提交資料等)準備的組織工作，指定會議主持人。
4. 公司級會議會務準備，統一由綜合部負責。
五、 會議組織
1. 與會人遵循會議主持人對議程控制的要求。
2. 公司周、月例會、臨時會議一般應控制在1小時以內，根據會議進行情況確需延時的，主持人應征得與會人員同意。
六、會議紀律：
1、周例會、月例會及重要臨時會議所有參會人員不得無故缺席、
遲到、早退;遲到超過10分鐘的，罰款10元;
2、如不能按時參加，需提前1小時向會議召集人請假，未請假視同缺席或遲到處理處罰;周例會和月例會的開會時間若有變動，以公司內部通知形式安排執行;
3、會議期間禁止交頭接耳，禁止隨意走動，禁止使用手機等通訊設備，確實因公司業務需要使用的，須經會議主持人同意后方可使用;
4、會議結束后，參會人員必須將各自物品帶走(包括垃圾等)，并將座椅歸位，保證會場整潔。
七、 會議記錄
1. 公司各類會議原則上應確定專人負責記錄。
2. 會議記錄應于會議當日、最遲不遲于次日呈報會議主持人審核簽名。
3. 綜合部行政人員做好會議記錄的日常歸檔、保管工作，及時將經主持人核準的會議記錄發送到相關人員及負責人。
4. 會議紀要為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。其調閱應嚴格按公司文
檔管理制度和保密制度的有關規定執行。
八、 會議跟進
1. 會議決議、決策事項需會后跟進落實的，遵照“誰組織，誰跟進”的原則;會
議主持人另有指定的，由主持人指定。
2. 會議跟進的依據以會議記錄或會議紀要為準。
黨支部書記例會制度范文第6篇
根據《XXX委辦公廳印發〈關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施意見〉的通知》要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導各級黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在今天落實“第一議題”制度部署會上我講三點意見。
一、充分認識落實“第一議題”制度的重要性
“第一議題”制度，是指各級黨委(黨組)和不設黨委(黨組)的各部委辦局，在召開黨委會議、黨組會議、班子會議時，原則上第一個議題都要安排學習習近平新時代中國特色社會主義思想的有關內容，跟進學習習近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，教育引導廣大黨員干部深刻認識和全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、豐富實踐基礎、強大真理力量，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是首要政治任務、頭等大事和長期要求。建立“第一議題”制度，有助于引導各級黨組織進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。各級黨組織要提高認識，把“第一議題”學習制度，作為推動學習貫徹走深走實、推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化的實際舉措，作為加強黨的政治建設、強化黨員干部思想淬煉的重要抓手，進一步深化思想認識，提高政治站位，端正態度、端正學風，下大氣力解決學習不自覺、不系統、不深入和落實不到底、行動跟不上等問題，要規范落實“第一議題”制度，掀起深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新一輪高潮。
二、明確“第一議題”制度的學習主體內容
學習主體為全X各級黨委(黨組)班子成員，不設黨委(黨組)的各部委辦局班子成員。各單位各部門二級班子、科室負責人可列席會議參與學習。學習內容重點是：習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記最新重要講話、指示、批示精神，中央及X委、X委重要會議精神，其他需要學習的內容。
“第一議題”學習可通過學習原文原著、進行專題輔導、開展交流研討、觀看專題片等多種方式開展“第一議題”學習。各級黨委(黨組)和各部委辦局可結合實際創新學習方式，確保聽得懂、學得進、用得上。
三、全力抓好“第一議題”制度的落實
制度的生命力在于執行。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為部務會、理論學習中心組學習、機關黨委會、支部委員會、支部黨員大會的第一項議題長期堅持下去，精心制定學習計劃，采取原文學習、交流研討、專題輔導、測試競賽、案例分析、觀看專題片等多種形式，提高學習效果。班子成員要切實發揮“頭雁”作用，帶頭學思踐悟、細照篤行，積極營造大抓學習、全員學習的濃厚氛圍。
一是書記帶頭領學。要將執行“第一議題”制度情況作為黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。執行“第一議題”制度情況要及時向上級黨組織報告。“第一議題”制度要充分發揮黨組織書記的第一責任人職責，由黨組織書記領學。各級黨委(黨組)書記和各部委辦局主要負責人要帶頭領學，并對學習主題、內容、過程和效果負責。在“第一議題”學習時，要嚴格按照中央統一要求、統一口徑做好習近平新時代中國特色社會主義思想的領學傳達、貫徹落實，要逐字逐句、原原本本、原汁原味地學，確保黨員干部全面領會其中的基本觀點，深刻把握其中的精神實質?？山Y合實際談心得體會、談落實思路，切實做到“學思用貫通、知信行統一”。
二是增強學習計劃性。要制定學習計劃，合理安排“第一議題”學習內容，每次學習提前將學習資料提供參會人員，提前做好準備，確保學習質量和效果。各級黨組織要緊密結合實際，在做好規定動作和統一要求的基礎上，積極探索貼合各單位實際的學習方式方法。要聚焦黨的建設，切實在學習中發現問題、提出問題、研究問題、分析問題、解決問題，做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改、長期堅持，以實際學習和工作成果檢驗學習貫徹成效。
三是加強監督管理。級黨組織要高度重視，認真按照通知要求，制定貫徹執行方案。“第一議題”的學習主題、方式、參加人員以及過程概況應及時做好記錄，防止搞形式、走過場。要將執行“第一議題”制度情況作為基層黨組織書記抓黨建述職的重要內容，執行“第一議題”制度情況要及時報告上一級黨組織，執行情況與黨組織年度考核掛鉤。