融資方式范文第1篇
【摘要】近期，國家為了鼓勵中小企業盡快走出金融危機的困境，陸續出臺了許多有利于中小企業發展的融資政策，多數商業銀行也相應制訂了為中小企業方便融資的信貸政策，甚至成立了專門的信貸機構，獨立為中小企業融資服務。本人通過歸納對我國中小企業發展過程的了解和認識，對中小企業在金融危機下的融資策略進行了系統分析。
【關鍵詞】金融危機;中小企業;融資策略
1.當前我國中小企業的融資現狀
現代企業管理理論告訴我們，企業的最終目標是實現企業價值最大化，即以最小的投入獲取最大的收益，反映在企業的資金管理方面，就是把企業的綜合資金成本降到最低，來實現企業的預期投資目標，這時企業的價值也就達到了最大化。所以，企業財務管理部門所承擔的一項重要工作，就是合理高效地進行融資，充分滿足投資需求。
與上市公司等大型企業相比較，中小企業必須正視自身的經營處境和發展特點。中小企業的經營特點是資產規模小，經營業務單一化，管理制度靈活，人員機構簡練。中小企業的生產經營特點也就決定了其融資活動與投資活動的一體化的資金管理特點，其融資活動與投資活動必須緊密結合，投資與融資需要同時籌劃，同步運作，實現融資資金在最短的時間內直接投放服務于投資項目，最大限度提高資金的利用效率，避免出現上市公司等大型企業將投資活動與融資活動獨立運行的管理模式。
2.中小企業的融資策略
金融危機下，中小企業在堅持融資活動與投資活動一體化，以投資引導融資，以融資促進投資的總體資金管理原則下，在融資策略方面應該重點做好以下幾點工作。
2.1 事前做好論證，充分評估融資資金的使用效益，是中小企業做好融資策略的前提
中小企業正是因為資金短缺，融資困難，所處的經濟發展環境復雜多變，存在諸多不利因素。所以，中小企業在籌劃每一筆融資時，首先要對資金的投放做好充分的可行性分析，充分論證資金是用于企業的基本生產經營保障，還是用于市場競爭的規模擴張，或是用于高收益的風險投資項目。若是急需補充維持基本生產經營的周轉資金或是為爭奪產品的市場份額而追加資金，那么企業必須及時融資，把資金成本放在次要位置考慮;若僅是尋找到了一個高收益高風險的偶然性投資機會，企業則應慎重考慮自身經濟實力和抗風險能力，在不影響主營業務正常運營的前提下，再通過比較投資收益和資金成本，考慮是否值得冒風險搏取高額投資收益。 [論文網 Www.LunWenNet.Com]
2.2 扎扎實實運營資金，不斷提高資金收益，是中小企業實現融資需求的基礎
市場經濟，經濟效益是第一位的，只有具備良好的經濟效益和美好發展前景的投資項目，金融機構等投資方才會放心地把資金投放給企業，讓企業投入其生產經營，從中獲取預期收益。一般情況下，當企業的投資收益率高于社會平均資金成本率，投資方取得的資金收益超過社會平均資本收益率時，投資方才愿意將更多的資金投放給企業，企業才有可能取得更多的資金用于擴大再生產，獲取更大的收益。中小企業在其資本實力還不夠雄厚的情況下，必須立足現實，健全制度，完善管理，抓好生產，優化經營，扎扎實實運營好現有資金，加速資金周轉，不斷提高資金使用效
益，這是中小企業實現良性融資需求的基礎，也是中小企業求生存謀發展的基礎。
2.3 具備良好的溝通能力，是中小企業獲取融資的必備素質
中小企業的融資不論是融資規模，還是融資渠道和融資方式，都無法與上市公司等大型企業相比擬，因其既沒有專門的機構和人員，又沒有健全的融資制度，要想建立良好的融資環境，那么出色的溝通能力將是企業能否順利融資的關鍵。中小企業必須主動與金融機構等投資方進行溝通，向其詳細說明企業的經營方針、發展計劃和財務狀況等企業基本情況，重點說明企業的技術創新優勢和產品的未來廣闊發展前景，如實說明企業當前所面臨的資金困難，并向其提供詳細的資金使用和回收計劃，用真誠取得金融機構等投資方的信任，用實際行動和企業的發展前景贏得金融機構的認可。在資金的使用過程中，仍然需要與金融機構等投資方保持密切的溝通，以維系良好的合作關系，定期邀請金融機構到企業生產現場進行視察，加深其對企業的了解，驗證資金投放到企業的實際使用狀況，認識企業未來的發展前景和資金按期回收的安全性，從而增強對企業的投資信心，使其能夠自愿給予企業的更多支持?？梢哉f，對每個中小企業，能夠保持與金融機構等投資方的良好溝通關系，是其實現融資策略的必備素質。
2.4 樹立良好的融資信譽，擴大長期融資規模，是中小企業改善融資策略的關鍵
當前，我國的中小企業絕大多數是民營性質，企業信譽整體而言比較差，從而造成各類融資渠道都比較謹慎，加之國際金融危機的爆發，致使中小企業的融資之路更加艱難，特別是長期融資項目很難達成協議。中小企業因受融資渠道和融資方式的制約，短期融資較多，長期融資非常少。短期融資多數情況只能滿足企業的流動資產經營資金需求，無法保障用于企業生產技術更新換代的固定資產長期投資所需資金，從而制約了企業的長遠發展規劃，形成了制約中小企業長期穩定發展的瓶頸。中小企業要想扭轉這一被動局面，唯一方法就是珍惜每次得到的中長期融資機會，抓好企業自身管理，優質運作投資項目，實現項目的超預期收益，這是與融資方建立良好的長期合作關系的根本和基礎。長期融資的實現程度成為中小企業能否做大做強的關鍵。
2.5 融入資金數量控制在滿足企業生產經營和投資項目的最低需求量，是中小企業融資必須面對的現狀
中小企業普遍面臨的是因資金短缺而影響維持基本生產和擴大經營規模的財務狀況，并非是處于通過融資以優化資本結構的理想財務狀況。所以，中小企業的融資目的就是獲取保障其基本生產經營運行所需的資金，以破除影響其生產發展的資金不足被動局面。中小企業必須在第一時間將籌措到的資金投放到生產經營中，發揮最大效用，獲取最大收益，確保資金的按期償還和實現企業利潤收益的需要。在確定融資數量上，中小企業一是要避免追求上市公司所追求的優化最佳資本結構最大限度降低資金成本的融資目的，這是中小企業在融資時經常犯的錯誤，不切實際地攀比優勢上市公司，追求理想化融資策略;二是要避免在寬松融資環境下的過量融資，形成資金沉淀，雖然這種情形中小企業很少碰到，但也需要時刻警惕，不然一旦企業經營狀況發生惡化，可能因沉重的債務負擔導致企業破產。資本永遠追隨利潤，資本的投放主要考慮的是投資回報率和項目風險程度，企業的性質已經不再重要，企業的規模大小才是企業融資的決定性因素，大資本自然尋求大發展，中小企業應該以吸納中小型融資為主，穩扎穩打，循序發展。
2.6 培養風險意識，重視融資風險，是中小企業融資策略所必須考慮的重要因素
中小企業融資同樣面臨融資風險問題，保持一個合理的財務結構和資本結構，把財務風險控制在安全水平范圍內，也是其必須充分考慮的一個重要融資因素。然而，現在有許多中小企業不是這樣，他們無視自我發展的實際，不注重自我積累，不依靠內在發展，而是盡可能把項目做大，盲目上規模，超負荷借貸，最終導致將企業的利潤消耗殆盡，
融資方式范文第2篇
1.合理引入民間資本介入中小微企業
由于VC/PE發債門檻高、募集有限，因此，VC/PE發債存在的主要問題導致其難以成為主流募資模式。相反，激活民間資本，可以助推中小微企業快速發展。據權威統計數據顯示，我國目前閑置資金高達10萬多億元，更有大量資金沉淀在銀行，而中小微企業、工商個體等卻融資困難。反差強烈的供求矛盾，以及國家鼓勵民間資本進入金融服務領域的系列政策推動，湖南省“中億佰聯”應勢而生，為民間投融資雙方架起了一座“金”橋。
該種模式具有安全可靠、靈活高效、互利共贏三大特點。確保以借貸雙方合法、有效的抵押程序來規范雙方的權益和義務，創立了一套嚴密的法人客戶信用調查體系，幫助民間富余資本安全、合理地流入市場;采取十分靈活高效的方式，一般三日內為“借貸”雙方辦理好一切相關手續，以解決個體戶貸款難之又難的問題;以堅持“不超過同期銀行貸款利率4倍的合法利率”之原則，長期為中小微企業提供財產抵押和信譽管理。
2.建立以政府為主導的擔保機構
建立以政府為主導的擔保機構，在不以盈利為目的的情況下，需要由國家出資。政策性擔保機構可以為融資困難的小微企業提供擔保以增強其融資能力，最終實現國民經濟結構的優化和經濟的穩定健康增長。
同時，也可以建立由財政出資的擔保機構。財政擔保具有資金來源穩定、依托政府信用等較多優勢，更為重要的是，財政擔?？梢蕴蕹齻鹘y行政管理對資金供需雙方的不當干預，并將財政直接投入轉變為向金融機構提供擔保。此外，地方政府也可以成立獨立核算或成立依托政府某一部門的農業擔保機構，或者由政府提供農業擔保資金成立小微企業擔保機構，委托其進行中小企業信用擔保、管理和開展小微企業擔保業務。
3.搭建信息平臺與融資平臺以在銀行和企業之間牽線搭橋
各地政府在注重產業結構調整與服務企業發展同時，努力構建適合企業投資和發展的環境，重視向大企業提供服務和引導中小微企業發展，鼓勵中小微企業聯合發展，提高融資能力和資信水平。政府還要通過搭建信息平臺，一方面將中小微企業資金需求提供給銀行，另一方面將銀行的金融產品推介給企業，讓銀行和企業雙贏，更好地為企業服務，促進區域經濟的發展。
政府也要積極搭建為中小微企業服務的融資平臺，可以嘗試建立以財政資金主導的擔保公司，為中小微企業提供擔保，加快區域中小微企業擔保體系建設。
4.切實實行財稅優惠政策
為減輕中小微企業負擔和增加中小微企業融資的成功率，應采取扶持中小微企業發展的差別性優惠稅收政策并將其落到實處。具體而言，一是擴大財政設立的科技型中小企業專項資金規?！，F行政策中，財政補貼分配與稅收支持均以中型高科技企業為主而忽視了小微企業。
二是降低小微企業年應納稅所得額的門檻，即將享受優惠的小微企業年應納稅所得額提高，如從6萬元提高至10萬元。
融資方式范文第3篇
1) 股權投資人可以保持投資比例。
采取舉借負債融資的方式籌集長期資本，不會影響原股東的持股比例，也不會影響其控制能力。
2) 企業采用負債融資方式，還債壓力小。
債權人除具有按期收回本金和取得利息的權利外，不享有任何其他權利，也不承擔任何其他義務。
3) 負債融資的利息支出可以抵稅。
舉借債務發生的利息可以在繳納所得稅之前予以扣除，從而減少企業的現金流出量。
負債融資的缺點：
1) 舉債經營時的財務風險大，缺乏財務上的靈活性。
負債融資的利息是企業根據合同必須承擔的一種長期性固定支出，到期必須償還。
2) 企業的經營決策，尤其是財務政策往往受到債務合同的制約和限制。
3) 負債融資改變了企業的資本結構，從而降低了企業未來的借債能力。
權益融資的優點:
1) 權益融資具備靈活性。
企業發行股票以后是否分發股利主要取決于企業盈利狀況和財務狀況。當發生資金周轉困難時，企業可以不分派現金股利或者分配股票股利，甚至不分派任何形式的股利。股票到期不需要企業償還。
2) 權益融資所籌集的資本具有永久性。
權益資本是企業最基本的資金來源，它可以增強企業負債的能力，容易吸收資金。
權益融資的缺點:
1) 存在影響投資人投資比例或轉移企業的控制權的風險。
股份制企業，若采用增發股票形式籌集長期資本，可能會影響原有股東的持股比例，從而影響原股東對企業的控制能力或權限。
2) 權益融資的成本高。
當企業資產利潤率高于長期債務利率的情況下，所有者可以享受其剩余的盈余。
3) 企業采取權益融資方式，不會享受稅收優惠。
融資方式范文第4篇
中小企業是我國經濟乃至世界經濟的重要組成部分。在西方發達國家中，中小企業被稱為“國家經濟的脊梁，是國家經濟增長的發動機和重要支柱。據相同數據表明，我國中小企業數量占全國企業總是的98%以上，中小企業給國家的就業方面有約80%的貢獻，其經濟總產值和營銷利潤分別占據全國總產值和利潤的60%和40%，因此也可看出中小企業對國民經濟的重要作用。
在新時期下中小企業在國民經濟中的作用已經逐步提升，在吸納就業，發展經濟，緩解社會就業緊張局面，提高綜合競爭力，拉動經濟的可持續發展方面都發揮著舉足輕重的作用。因此保證我國中小企業的健穩發展對中華名族的偉大復興事業十分關鍵。
中小企業存在一個特點就是企業力量相對較小，抵抗風險的能力較弱，企業發展所需資金來源相對較為單一，而企業的資金是否豐裕對企業的發展和擴張至關重要，因此保證中小企業的資金融資過程順利進行十分重要。然而在我國當前特殊的經濟體制條件下，由于國家和社會的對中小企業的財政支持體制尚不健全，相關的法律法規支持也不完善，中小企業自身發展不足等原因，使得我國中小企業存在一個融資難的問題，這也是遏制我國中小企業迅速發展的屏障因素之
一。如果不能良好解決中小企業融資難這一問題，將對我國整體經濟的健康和持續發展產生很大的負面作用
因此對我國中小企業的融資困境現狀及深層原因展開分析的研究，并借鑒外國發達國家在解決中小企業融資難的經驗和對策，結合我國自身的發展特點、社會特點、法律扶持力度特點等方面找出一些解決問題的對策對促進我國中小企業的發展乃至全國整體經濟的良好運轉有很重要的現實意義。
二、 研究內容
論文擬從兩個方面開展：從國家或地方政府融資的政策支持，市場融資渠道選擇和特點，市場經濟環境，中小企業自身發展現狀等方面對我國中小企業融資難的現狀和原因進行深入的分析;結合相關對融資的經營管理經驗和國外發達國家對中小企業融資難問題解決的經驗和對策，結合國內一些中小企業成功融資并發展的成功案例，提出相關符合我國國情的有利于中小企業健康發展的金融環境和制度體制的建立，中小企業自身建設強化發展，解決中小企業融資難的相關建議和對策。
論文提綱:
1、 緒論
2、 中小企業融資難的相關文獻綜述
2.1 中小企業存在的意義
2.2 中小企業融資方式的概述
2.3 中小企業融資難對策的研究現狀
2.4 國外發達國家就融資難解決的策略介紹
3、我國中小企業融資現狀及融資困境原因分析
3.1 我國中小企業融資現狀介紹
3.2 中小企業融資難原因分析
3.2.1 企業自身內部因素
3.2.2 企業外部因素(政策、融資途徑、市場環境、信用擔保機制等)
4、解決中小企業融資困境的途徑及建議
4.1 提高企業自身經濟結構和融資能力(信用、融資結構、財務制度等)
4.2 優化企業外部融資環境(加大銀行支持，建立風險基金，融資渠道多樣化)
4.3 完善中小企業信用評價系統
4.4 完善中小企業信用擔保系統
4.5 完善政策法規支持力度
總結
參考文獻
致謝
參考文獻
[1] 梁冰. 我國小企業發展及融資狀況調查報告[J].金融研究，2005，(5):120-138.
[2] 林毅夫. 信息、非正規金融與中小企業融資[J]. 經濟研究，2005，(7):35-44.
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融資方式范文第5篇
新時期隨著我國經濟與世界市場聯系的日益緊密，我國對電力的敏感度越來越高電力對我國經濟的重要性已被提高到戰略高度加以重視。電力企業作為特大型國有企業，在實現經濟效益的同時，擔負著非常重要的政治責任和社會責任，是保證國家安全、維護社會穩定的重要力量。因此充分發揮電力企業黨組織的政治核心作用十分重要。搞好黨建工作，是加強經濟建設和改革發展的重要組織保證。新時期我國電力企業黨建工作取得了顯著成就，但同時也存在一些突出問題。黨和國家采取了一系列相應措施，提出電力企業黨建工作的新要求，把電力企業黨的建設提高到一個新的水平。黨建工作與電力企業相互促進發展，逐步形成了一套具有中國特色的電力企業黨建體系，并取得了舉世矚目的成就。然而，新形勢下電力企業黨建工作還存在著許多不適應的地方，如何推動電力企業黨建工作創新已經成為企業各級黨組織和理論界共同關注的新問題。當前創新雖然取得了一些階段性成果，但還不夠深入和系統，不少新問題和新矛盾浮出水面。本文對電力企業黨建工作創新作了較為全面的分析研究。
關鍵詞：新時期，電力企業，黨建工作
1新時期電力企業黨建工作創新的意義
1.1提高電力企業核心競爭力
1990年著名經濟學家美國密西根大學商學院教授普拉哈拉得和倫敦商學院教授哈默爾在《哈佛商業評論》上發表了《公司核心競爭力》一文，文中首次提出了“核心競爭力”的概念。他們對核心競爭力的定義是：“企業獨特擁有的、為消費者帶來特殊效用、使企業在某一市場上長期具有競爭優勢、獲得穩定超額利潤的內在能力資源，它是公司擁有的一組獨擅的技能，是將一系列復雜的技術和工作活動協調一致的結果”簡單地說，核心競爭力實際上就是隱含在公司核心產品和服務里面的別人沒有且難以模仿的知識和技能。電力企業是我國國民經濟的中流砥柱，是市場經濟的主導力量，在全面貫徹落實科學發展觀，積極構建國有企業和諧發展中發揮重要作用。因此全面加強和改進企業黨的建設工作，是一
項重要而迫切的戰略任務。電力企業黨組織是企業的政治核心和堅強堡壘，是執政黨在企業工作的領導者、組織者和實踐者，具有先進的理論指導、健全的組織體系和優良的組織作風，這是任何西方國家電力企業所不具備的獨特優勢。電力企業黨組織要成為中國特色現代電力企業制度的重要組成部分，就要找準這種獨特優勢和現代企業經營管理優勢的集合點，把黨建工作融入經營管理中，成為企業核心競爭力的重要內容，必須進一步加強和改進電力企業黨建工作，把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的核心競爭力，為電力企業做大做強提供強大的推動力，使石油企業更好地承擔經濟責任、政治責任和社會責任。從這個意義上說，電力企業黨建工作創新是關系到民族、國家、黨興衰的戰略問題之一，是提高電力企業核心競爭力的偉大工程，關系著企業的發展與穩定的大局。
一、推動黨建工作創新，不斷提高電力企業軟實力。通過黨建工作創新，把企業黨組織的精神文明建設、思想作風建設與企業文化結合起來，使社會主義精神文明的先進思想和價值理念在廣大油田職工的頭腦中扎根，對企業內部的制度、文化、感情進行充分的優化整合，形成強大的凝聚力和融合力，從而培育出獨特的社會主義電力企業文化精神，如大慶精神、鐵人精神等，成為企業競爭力的無形資產，塑造企業形象的重要資
二、推動黨建工作創新，不斷提高電力企業執行力。電力企業中的各級黨組織是推動企業科學發展，增強電力企業執行力的關鍵。一是電力企業黨組織忠實貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家的法律法規，從確保國家石油戰略安全、確保繁榮的大局出發，嚴格執行企業經營高效益，經濟發展可持續規定。二是黨組織在企業重大決策實施中，積極承擔著做好決策的宣傳動員、解疑釋惑工作，通過深入細致地思想政治工作統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣，把職工的思想和行動統一到企業重大決策的貫徹執行上來，強化企業執行力。
三、充分發揮領導班子的帶頭表率作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業各部門領導擺正位置，各守其職，各盡其責，恪守本分，培養愛崗敬業的精神，保證企業的執行力。
1.2增強企業黨組織生機活力
《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》一文中總結了我們黨執政60年來加強自身建設的六條基本經驗，第五條就是堅持改革創新，增強黨的生機活力。這條經驗，習近平主席撰文指出：“反映了我們黨始終保持馬克思主義政黨本色、永不脫離群眾和具有蓬勃活力的根本奧秘所在，也是增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力的必由之路”。當前，電力企業黨組織建設存在的缺乏生機與活力的種種問題，歸根結底在于自身不能隨著市場經濟的發展與時俱進，不能適應新形勢要求的重要任務，導致政治核心作用發揮不夠理想，因此電力企業黨建工作迫切呼喚創新。
一、電力企業黨建工作找準與企業業務工作結合點，根據企業發展的內在要求不斷推動企業發展。企業黨組織緊緊抓住經濟建設這個中心工作，把保證行政業務工作的完成作為企業黨建工作的出發點和落腳點，搞好企業改革和生產經營，把黨建工作貫穿到行政業務工作的全過程，根據企業的中心任務制定黨組織的活動計劃，堅持企業黨建工作與部門行政業務工作同步規劃和布置。
二、電力企業黨建工作必須堅持全心全意為職工服務的宗旨。能不能堅持全心全意為職工服務，把服務職工作為黨建工作切入點，更好地履行自己的職責，
是衡量電力業黨組織是否具有先進性的標尺，黨建活動受不受職工歡迎，有沒有實效，是檢驗石油企業黨建工作是否具有蓬勃生機與活力的準繩。推進電力企業黨建工作創新重要的一條就是始終把服務職工作為重要職責，積極探索和總結掌握民意的溝通渠道，要根據不同情況，探索創新黨建工作形式，不斷增強工作的針對性和有效性，把員工的需求和呼聲作為黨建工作的第一信號。
三、創新電力企業黨建工作，發揮凝聚人心的作用。電力企業黨組織不僅要搞好自身建設，還承擔著團結職工、動員職工、組織職工的責任，時刻記住自己是職工的代表，必須服務于職工，切實發揮好黨密切聯系群眾的優勢，把廣大職工團結起來，為實現企業的持續發展共同奮斗，調動和凝聚一切積極因素到企業的科學發展和中心工作上來。
四、電力企業黨組織要積極承擔社會責任，促進社會和諧。隨著多元社會的逐步興起，企業發生深刻變革，許多利益沖突和社會矛盾往往表現突出，一方面要講政治和經濟責任，完成好石油產業資產保值增值的任務，另一方面，作為重要的國有能源企業，是社會主義的重要經濟基礎，又不能單單以追求經濟利益為目的，必須要承擔起相應的社會責任。電力企業黨組織緊密結合新的歷史條件和新的歷史任務，在發揚電力企業黨建工作優良傳統基礎上，大力推進企業黨建工作創新工程，不斷增強黨的生機與活力，取得了一系列創新成果。
2新時期電力企業黨建工作方式和路徑
2.1強化思想理論建設
把思想理論建設放在黨的建設的首位是黨對自身建設的規律性認識，電力企業黨建路線方針的制定需要理論創新成果的指導，黨建工作要根據新形勢的要求，打破陳規陋習的影響，不斷創新開拓黨建工作格局，如果不進一步解放思想，創新觀念，推進石油企業黨建工作就無從談起。為此，必須自覺地提高理論水平，把思想觀念從那些不合時宜的條條框框中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態。
一、提高廣大黨員、干部的思想政治素質。只有加強思想教育，培養過硬的思想作風，才能形成攻堅啃硬的工作作風，圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，結合石油企業改革發展的重大理論和實踐問題，從思想理論上加強學習型黨組織建設，研究石油企業黨的建設，促使黨建工作創新成果不斷涌現。針對電力企業廣大黨員、干部的思想狀態，加強理想信念教育，使他們以黨員的責任義務時刻鼓勵鞭策自己，堅定政治方向，引導黨員和干部加強黨性修養，增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前保持清醒的頭腦。
二、拓寬黨務工作人員培訓渠道，強化服務意識。電力企業黨務工作人員是創新石油企業黨建工作的實踐主體，他們的思想意識決定著創新工作的成效，因此必須加大培訓力度，著力培養真抓實干和務實創新的工作作風。一是以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，制定黨建工作專項培訓計劃，嚴格培訓標準，保證培訓投入，推進黨務工作隊伍的專業化建設，建設一支理論強、素質高、作風好、有作為的黨務工作者隊伍，凝聚其智慧和力量進行工作，并形成長期的黨務干部培訓制度，不斷提高黨務工作者隊伍的創新能力，極大地激發其工作學習積極性、主動性和創造性。二是要重點加強對“一崗雙責”領導人員的黨建業務培訓。“一崗”是一個領導干部的職務所對應崗位，“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。
三、領導企業文化建設，創新黨建工作思路。文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，電力企業文化是指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱，是具有電力企業特色的精神財富的總和，對企業職工具有感召力和凝聚力。電力企業黨組織必須加強對企業文化建設的領導，統一職工意志，規范職工行為，凝聚職工力量，積極探索用社會主義核心價值體系引領電力企業職工思想的有效途徑，為實現企業總體目標服務。在新經濟條件下，企業文化對企業生存與發展有重要作用，逐漸成為企業核心競爭力的標志。通過企業文化建設，擺脫過去黨組織空洞說教的形式，把黨員和企業的追求緊緊聯系在一起，使每個黨員產生歸屬感和榮譽感，端正思想，加強修養高尚的情操。通過開展豐富多彩的企業文化建設活動，強調尊重每一個人，相信每一個人，宣傳貫徹黨的方針政策，培育廣大黨員、職工良好的職業道德和開拓進取的企業精神，創新電力企業黨建工作思路，帶動思想政治工作和精神文明工作的發展。
2.2.構建黨建工作質量管理體系
電力企業目前的黨建工作面臨著諸多挑戰，黨建工作還不夠科學和規范是其中一條重要原因，黨中央也充分認識到這一點，在十七屆四中全會通過的《決定》中指出：要推進黨建工作的科學化、制度化、規范化。構建黨建工作質量管理體系是創新黨建工作機制已經探索出來的一套好路子。“黨建工作質量管理體系由《質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》三大主要文件組成?！顿|量手冊》是黨建工作質量管理體系的綱領性文件，是整個體系運行的依據，主要起到溝通意圖、統一行動的作用?！冻绦蛭募芬幎藢崿F黨建工作目標的基本程序，對黨建活動過程進行了程序化規定，規范了活動行為，實現了流程化管理?！蹲鳂I指導書》是規定體系運行途徑的操作性文件，是具體的工作規程，是程序文件的細化和補充，并把黨建工作歸納為自身建設、決策、領導和支持群眾組織工作、穩定工作、企業文化建設、特色工作、臨時性工作等七個方面作業規程，這就基本上涵蓋了黨建工作的全部內容，形成了一個完整的質量管理體系。”黨建工作質量管理體系著力構建齊抓共管的領導制度、部門包保的黨建工作責任制、納入績效考核的黨建工作標準化考核機制三個機制，實行程序化控制、標準化考核、持續化改進，使黨建工作在“發現問題-解決問題-再發現-再解決”的螺旋式上升軌道中，逐步實現自身的科學化、制度化、規范化。黨建工作質量管理體系為電力企業黨建工作創新提供了一種新思路、創建了一個新機制。規范黨建工作制度體系電力企業結合實際，對黨建工作的制度進行調整，使之規范有序運行，形成黨建工作制度體系，并使之與現代企業制度相結合形成科學的制度，這種制度成為現代企業制度體系的一部分。規范黨建工作制度是一項長期又艱巨的任務，是黨的建設科學化的重要內容，也是黨建工作創新的重要基礎。企業積極探索以文本化管理為基礎、以程序化管理為主導、以目標化管理為核心、以項目化管理為手段、以全員化管理為支撐的黨建運行管理機制，為創新黨建工作制度積累了有益經驗。一方面，部分電力企業黨建基本工作制度還不健全，存在缺失情況，要把老舊黨建工作制度進行整合和創新，去其糟粕，留其精華，形成一套統一的制度體系;另一方面，黨建工作制度要適應現代企業制度的要求，不斷根據企業出現的新情況進行修改，推動電力企業黨建工作的制度化和黨員組織生活的正?；?。結論電力企業黨的建設是我國現階段的一個重要的課題。中國共產黨走過90年的發展歷程，在黨的建設方面確實有著相當豐富的經驗，基層組織黨建尤其是電力企業黨建工作也取得了很大的成就。但是面對新時期紛繁復雜的國際國
內環境，電力企業黨建在理論準備和實踐操作上都略顯滯后。順應我國經濟迅速發展形勢，充分認識電力企業黨建工作的理論和現狀，正確把握電力企業黨組織所處的地位、肩負的職責以及發揮作用的基本途徑，積極開展黨的建設，從多層次、多方面維護和促進電力企業經濟的健康發展，是當前黨的建設面臨的一個重大的現實問題，本文通過新時期電力企業黨建工作研究，
3結論
一、解放思想是先導，要勇于突破條框的限制，書本主義，著力創新工作思路，不斷開拓黨建工作新局面，提高理論水平，始終保持與時俱進的精神狀態?？朔灿诂F狀、怕擔風險等思想情緒，強化創新意識、責任意識，冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探尋對策，以觀念更新推動理念更新。
二、黨建工作有自身的生命周期，如果僵化而不能發揮，不能超越前人，必然會使電力企業黨建工作效力弱化。隨著時代的發展，電力企業黨建工作出現了一些不適應，黨建工作與企業經營不同步情況比較嚴重，必須進行優化設計、改革和創新。
參考文獻
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融資方式范文第6篇
備用信用證合作融資協議 A.甲方(開證方代表公司)
1.Company Name：CHINA GEN-MAO STONE MATERIALS MINING &
CONSTRUCTION CO., LTD
公司名稱：中國根茂石材礦業建筑工程有限公司
2.Address： 地址:
3.Tel./E–mail :
電話/電郵：
4.Represented By：
簽約法定代表人：
B.乙方(接證方代表公司)
1.Company Name：
公司名稱：
2.Address： 地址:
4.Tel./E–mail :
電話/電郵：
4.Represented By：
簽約法定代表人：
協議雙方對本協議的使用條款以及條款中的貿易專業術語是依照2010版最新修訂的國際貿易專業術語解釋通則 (簡稱INCOTERMS EDITION 2010)為依據，雙方完全理解同意並接受此專業術語的詮釋及條款規則。並在該規則下達成如下協議：
署名雙方願在雙方平等互利基礎上達成操作協議，該協議包括合夥人、子公司、股東、分公司、合作冒險事業、商業夥伴和其他的協作機構(以下統稱夥伴)。
A initialB initial
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甲乙雙方通過認真磋商，由甲方負責從銀行(Bank)開出的總額為貳仟萬美元以乙方指定的有限公司為受益人的備用信用證(SBLC，見附件一)。由乙方負責用該SBLC進行質押向銀行支行(Bank of，Branch)進行貸款，在互相信任的原則下，達成本合作合同，具體條件和條款如下：
CLAUSE 1 融資貸款方式: 以備用信用證 (SBLC) 作抵押貸款。單據符合國際商會1998跟單信用證國際統一慣例ICC500條的規定及見索即付保函統一規則URDG458的規定。SBLC是不可撤銷的、可轉讓的及保兌的，有效期為一年零一天。第二年、第三年、……還可重開，金額另定。
CLAUSE 2簽約地點 ：中國深圳市。
CLAUSE 3 雙方責任：雙方誠信履行各自承諾，並提供公司營業執照、有限公司註冊證書和個人護照彩色掃描件或身份證彩印件?；Q檔後三日內經互相確認(超過三日視為確認)後簽署本協議 。本協議簽字後立即生效。
CLAUSE 4 甲方承諾並保證該SBLC為真實、可靠及保兌，如有虛假、偽造等行為引發的全部法律責任和經濟損失，均由甲方單方承擔。
CLAUSE 5 銀行座標
A甲方(開證方)
Bank Name :
Bank Address :
Telephone No.:
BANK Secured Fax：
Bank Officer:
Account Name:
Account Number :
SWIFT Code :
B乙方(接證方)
Bank Name:
Bank Addresss:
Bank Officer:
Account Name:
Account No.:
SWIFT Code:
Telephone.No.:
E-mail:
CLAUSE 6 雙方在簽署本合作協議後，乙方立即提供接證銀行的融資備用信用證樣本。甲方銀行確認無誤後，由甲方銀行將SBLC於5個銀行工作日安排以MT199或799發送至乙方銀行，並將MT199或799副本交給乙方，由乙方立即安排貸款銀行通過銀行對銀行進行核實SBLC之真實性，確認無誤後，在7個銀行工作日內將全部的開證費用扣除已付的人民幣20萬元匯入甲方指定賬戶。
CLAUSE 7 雙方同意SBLC平倉還款金額為SLBC實際貸款總額。雙方約定SBLC第一年到期前甲方必須為乙方再重開最少兩次，即：此備用信用證實際上是租用三年以上。
CLAUSE 8 保密規則：
8.1.協議雙方應接受和同意按照國際商會規定對所有參與本次交易中人員應規避協議內容的對外洩露。保密協議受現有英國法律或國際商會ICC400/500/600，買賣雙方簽署的NCND(無迂回、無泄密協議)約束，并按其解釋。署名人願達成本協議用來定義將來的法律責任及資訊方和協定方應承擔的保密責任，該責任符合國際商會(I.C.C. 500)的規定。
8.2本協議簽署生效後各方應保持最少5年的保密期。
CLAUSE 9.違約索賠：
按照(INCOTERMS EDITION 2010)規則及ICC 500條發生的違約行為：因甲/乙方未履行本協議條款規定的義務責任構成違約，乙/甲方有權按本協議
SBLC開出金額的3%索賠。在乙方違約的情況下乙方除繳付違約金外應無條件的將SLBC按照甲方指令轉出。
CLAUSE 10 仲裁： 10.1 在任何管轄法律下假如本協議某些條款為非法、無效或無法執行，不意味著在任何其它管轄法律或法規下也是非法、無效或無法執行的。10.2 所有各方同意任何由本協議產生的或與本協議有關的爭議，包括關於本協議的存在性、有效性或終止，按國際仲裁中心(IAC)規則仲裁。在各方選擇的任何國家由指定的仲裁員進行仲裁時，國際仲裁中心的規則將適用於仲裁程序。與本協議有關的所有的糾紛應以和平方式協商解決。如果雙方協商不能解決可提交國際商會北京仲裁院，根據該院的仲裁程式規則進行仲裁。該仲裁為最終裁決。
CLAUSE 11 本協議有關附件或傳真電郵檔與本協議具有同等法律效力，並構成本協議不可分割的一部分。對於協議雙方及其繼承者在其利益上均具有約束力和適用性。本協議任何部分，用電子傳輸，將視為有效的。本協議所適用的法律和法規是：
按美國公司法106-229，“全球和國家商業法規中電子簽字”或符合聯合國國際貿易法委員會示范法關於電子簽字(2001)的其它適用法律，以及聯合國貿易簡化和電子商務中心(UN/CEFACT)採用的電子商業協定(2000年5月，日內瓦，ECE/TRADE/257)。電子文件傳輸受歐盟指引95/46/EEC制約。任何一方可以要求提供先前用電子傳輸文件的正本文件，用電子傳輸文件的那一方無論如何都不能延誤提供文件正本以履行各自要盡的義務和責任。
CLAUSE 12 簽約人
12.1 簽約人知道，他們巳看過前面描述的合約並且巳經初步簽署過，而且他們也有完全的執行本協議的權利，同時也知道另一方的名稱。經由傳真、郵寄、電子郵件等途徑收到的協議經簽字後即視為本協議生效，本協議的條款是必需實施的。本協議如有未盡事宜，應由協議雙方協商修改本協議雙方簽字後作為本協議不可分割的部分一併生效。
12.2 任何一方可以簽署本協議，在任何時候、日期或所述的期限內簽署本協議
任何副本而構成的協議書須由全部有關各方書面簽署同意，才可更改本協議任何部分。
CLAUSE 13 不可撤銷的傭金保護：
13.1 不可撤銷的傭金保護協議涵蓋最初的協議，也涵蓋因中介人介紹而達成的本交易所引起的任何協議更新、展延、滾動、補充或轉讓，即使買賣雙方之間更改了最初的協議代碼。
13.2 不可撤銷的傭金保護協議和任何接著簽發的付款指令將是可轉讓、可分割的，未經受益人書面并經公證同意，不得更改。所有各方同意，從簽署本不可撤消的傭金保護協議之日起五年內不逾越、也不試圖逾越本協議交易的任何一方。不可撤銷的傭金保護協議約束各方、他們的雇員、合作伙伴、受讓方。
CLAUSE 14 本協議正式文本肆份(含附件)，雙方各執貳份。
A甲方(開證方代表公司)B乙方(接證方代表公司)
Represented By簽約人：Represented By簽約人：
ID No. 身份證號碼：ID No. 身份證號碼：
Position職位：Position 職位：