擔當強軍使命心得體會范文第1篇
使命!即人對一定社會一定時代，社會和國家賦予的使命的一種感知和認同。對于使命的意義是什么?人為什么要承擔使命?自己的使命是什么?人應該通過怎樣的努力，以怎樣的實際行動去實現自己的使命?對于這些問題的深入思考和感知。并在這種使命感的指導下，完成自己的使命，實現人生的價值。
每一個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛生„„
現已經成年的我們面對友情，親情，甚至于愛情.我們都自己的看法。我們喜歡去體驗，去感受新鮮事物帶來的新鮮感。整天去KTV唱K，團購去吃自助餐，用著父母的錢過著奢侈的生活!可曾想過我們是將走出父母懷抱，將走向社會，將走進工作的舞臺。我們就要和別人競爭，和別人爭取。當你拿這一張高級技工證去面試時，而別人卻拿著一張本科，研究生的文憑時候，這時的你還有立足之處嗎?答案是沒有。你是否在后悔， `````無論你如何后悔，如何抱怨，這都沒用了。因為你虛度了年華，度了青春，虛度了你未來?，F在的你就只能眼睜睜地看著別人擁有一切的一切。
所以我們必須對自己負責，對父母負責，對社會負責。趁現在自己還年輕多學點知識，學好一門技術，成為高技能人才，將來回報社會!我記得在暑假的時候，一次偶然的機會，在美聯英語體驗中心，一名老師跟我講過的話，我是很想學英語的，可是2年的學費是40000元，上課是周末日!我家的經濟不是那么好，而且每周末我都要去兼職上班。當我聽到這個天文數字時，我就想找借口逃了，然而那個老師知道了我的情況后就幫我說算這筆數，我現在每天兼職的工資才80或100塊，如果我學的知識多了，學好了英文，那我以后每個鐘的收入比我每天的兼職還要多，他也把他自己跟那里的其他老師的經歷說給我聽!可 最終我還是放棄了，但是我會對我的未來負責，即使我以后會過得很苦，但是現在我也不想讓我的父母為我操心!
責任，那是會讓我們明白世間的道理，是會讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應該怎樣做人，做一個怎樣的人。這是每一個人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責任心，你就會發現，在你擁有責任心的同時，你更加擁有和收獲了快樂的樂趣，和做一個大家心目中的好孩子，責任心是一個多么奇妙的東西，他像一個魔法師，能讓人換然一新，變這就是責任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優秀，讓你做得比任何的人都出色很多。
有一句俗話“學校是我家，清潔靠大家“”天下興亡,匹夫有責“就像是在我們的班級里一樣，每天的值日生都忘了打掃衛生，有的人偷懶什么都不干，最終的教室是很骯臟，最終學校領導檢查，我們班被批評了。這樣有什么好處呢!如果每個人都能主動的負責，團結合作，為集體利益而著想的話，這樣就能成為一個強大的集體，優秀的班級!
責任是體現了一個人的心態、態度、原則、作風、風格、習慣、思想，責任是體現了一個人的心智、格局和胸懷;體現著一個人的使命、生活空間和追求。
擔當強軍使命心得體會范文第2篇
“一聽”：通過廣泛傾聽群眾的意見和建議，從聽實話、摸實情來關注民生，了解民情，掌握民愿，及時調整和改進工作方法。
“二訪”：廣泛深入社區、企業單位開展調查訪問工作，全面熟悉和隨時掌控轄區人員基本情況，為其他公安工作的開展打下堅實的基礎。
“三抓”：一是抓法制宣傳，通過每月的治安通報會針對性進行法制宣傳，不斷提升群眾知法、懂法和守法的意識和水平;二是抓基層群防組織建設，不斷地健全和完善群防組織體系和力量建設;三是抓平安、無毒社區建設，指導和配合居民群防組織、社區巡護隊伍，大力開展平安社區、無毒社區的創建活動，全面推進平安、和諧。“四管”：一是強化實有人口管理，全面提升轄區實有人口管理的能力和水平，該所把社區民警對重點人口的管理作為重點練兵項目，對人口管理中人員管理法律知識、規章制度達到“一口清”;二是以轄區內廢舊收購行業，強化行業場所管理，規范經營行為，有效凈化社會環境;三是以消防安全知識宣傳和監管工作為重點，強化消防管理，堅決杜絕重特大火災事故的發生。
“五做”：一是做好情報信息收集、研判、上報工作。建立和完善情報信息網絡，廣辟信息源，靈通信息，切實發揮情報信息的參
謀、預警等作用;二是做好群眾報警求助工作，積極協調和妥善解決群眾反映的各種問題和困難，自己不能解決的及時向派出所反映，并做好解釋、疏導工作;三是做好矛盾、糾紛的排查、調處工作，防止各類矛盾、糾紛的升級、擴大;四是做好案件查辦配合工作，充分發揮熟悉轄區情況的優勢，積極配合刑偵民警開展案件查辦工作。 雖然現在我對社區工作有了一定的了解誒，但結合實際情況來看，我對社區群眾在工作上還是存在著模糊認識，把警務工作僅僅停留在的巡邏、防范上，在為群眾處力問題上的力度還有不足的地方。同時我對社區有些工作情況了解不深，沒有全面掌握社區各種人員的信息情況，這是我在今后工作中要重點解決的問題。
在未來的工作中，我要結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社區基礎工作總體水平。
1、在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。
2、要多說心里話，多說實在話。要根據社區的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理，把社區鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，并注重提高自身的法律水平和業務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置。
3、平時在社區開展工作時，著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要
擔當強軍使命心得體會范文第3篇
我軍首先是一個戰斗隊，備戰打仗是主責主業。當前，世界正發生前所未有之大變局，我國正處于由大向強發展的關鍵階段，戰爭危險離我們并不遙遠。軍事斗爭是進行偉大斗爭的重要方面，打贏能力是維護國家安全的戰略能力。面對安全環境的深刻變化，面對強國強軍的時代要求，面對現實存在的戰爭危險，只有保持旺盛革命熱情和高昂戰斗意志，按照打仗的要求強本領、搞建設、抓準備；只有強化當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想，始終保持召之即來、來之能戰、戰之必勝的戰備狀態，才能有效塑造態勢、管控危機、遏制戰爭、打贏戰爭，擔當起黨和人民賦予的新時代使命任務。
和平積弊不除，備戰打仗無望。少數部隊練兵備戰工作緊不起來、實不起來，說到底是“和平病”作祟，以不打仗的心態作打仗的準備。比如，習慣于當“和平官”、帶“和平兵”，心思不在戰場，工作不在狀態；整天為事務主義、文牘主義所累，把心思和精力用在表面文章和文山會海上；危不施訓、險不練兵，嘴里喊的是“首戰用我，用我必勝”，心里想的卻是“仗打不起來、打起來也輪不上我”。不徹底掃除這些和平積弊，就不可能做到聚精會神真想打仗的事情、真謀打仗的問題、真抓打仗的準備。
擔當強軍使命心得體會范文第4篇
使命!即人對一定社會一定時代，社會和國家賦予的使命的一種感知和認同。對于使命的意義是什么?人為什么要承擔使命?自己的使命是什么?人應該通過怎樣的努力，以怎樣的實際行動去實現自己的使命?對于這些問題的深入思考和感知。并在這種使命感的指導下，完成自己的使命，實現人生的價值。
每一個人都有一份屬于自己的責任，需要自己去擔當，去完成。只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。就像我們學生的責任主要是抓好學習，教師的責任主要是給學生傳授知識，警察的責任主要是維護社會治安，而清潔工人的責任主要是打掃衛生„„
現已經成年的我們面對友情，親情，甚至于愛情.我們都自己的看法。我們喜歡去體驗，去感受新鮮事物帶來的新鮮感。整天去KTV唱K，團購去吃自助餐，用著父母的錢過著奢侈的生活!可曾想過我們是將走出父母懷抱，將走向社會，將走進工作的舞臺。我們就要和別人競爭，和別人爭取。當你拿這一張高級技工證去面試時，而別人卻拿著一張本科，研究生的文憑時候，這時的你還有立足之處嗎?答案是沒有。你是否在后悔， `````無論你如何后悔，如何抱怨，這都沒用了。因為你虛度了年華，度了青春，虛度了你未來?，F在的你就只能眼睜睜地看著別人擁有一切的一切。
所以我們必須對自己負責，對父母負責，對社會負責。趁現在自己還年輕多學點知識，學好一門技術，成為高技能人才，將來回報社會!我記得在暑假的時候，一次偶然的機會，在美聯英語體驗中心，一名老師跟我講過的話，我是很想學英語的，可是2年的學費是40000元，上課是周末日!我家的經濟不是那么好，而且每周末我都要去兼職上班。當我聽到這個天文數字時，我就想找借口逃了，然而那個老師知道了我的情況后就幫我說算這筆數，我現在每天兼職的工資才80或100塊，如果我學的知識多了，學好了英文，那我以后每個鐘的收入比我每天的兼職還要多，他也把他自己跟那里的其他老師的經歷說給我聽!可 最終我還是放棄了，但是我會對我的未來負責，即使我以后會過得很苦，但是現在我也不想讓我的父母為我操心!
責任，那是會讓我們明白世間的道理，是會讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應該怎樣做人，做一個怎樣的人。這是每一個人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責任心，你就會發現，在你擁有責任心的同時，你更加擁有和收獲了快樂的樂趣，和做一個大家心目中的好孩子，責任心是一個多么奇妙的東西，他像一個魔法師，能讓人換然一新，變這就是責任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優秀，讓你做得比任何的人都出色很多。
有一句俗話“學校是我家，清潔靠大家“”天下興亡,匹夫有責“就像是在我們的班級里一樣，每天的值日生都忘了打掃衛生，有的人偷懶什么都不干，最終的教室是很骯臟，最終學校領導檢查，我們班被批評了。這樣有什么好處呢!如果每個人都能主動的負責，團結合作，為集體利益而著想的話，這樣就能成為一個強大的集體，優秀的班級!
責任是體現了一個人的心態、態度、原則、作風、風格、習慣、思想，責任是體現了一個人的心智、格局和胸懷;體現著一個人的使命、生活空間和追求。
擔當強軍使命心得體會范文第5篇
立足新時代，擔當新使命
新時代昭示新使命，新使命引領新擔當。一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命，一段青春有一段青春的風采。十九大上總書記的報告，氣勢恢宏、立意高遠、博大精深，凝聚了全黨智慧，順應了人民期待，具有很強的思想性、前瞻性、戰略性、指導性，帶領我們中華民族邁入新時代、開啟新征程、續寫新篇章。
新時代凝聚新氣象。“歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。”憶往昔，無數仁人志士為爭取民族獨立和人民解放而血淋戰場;新中國成立之初，剛剛站起來的中國人在滿目瘡痍的廢墟上努力建設家園;看今朝，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，決勝全面小康，面向2035年、2050年，為新時代中國特色社會主義發展作出了戰略安排?？倳浰鞯膱蟾?、盛贊了十八屆中央委員會的工作、點贊了黨的十八大以來的砥礪奮進，經濟建設、全面深化改革、民主法治建設、思想文化建設、人民生活不斷改善、生態文明建設成果顯著......黨的十九大凝聚起了同心共筑中國夢的磅礴力量。
新時代昭示新使命。“茍日新，日日新，又日新。”中國特色社會主義進入了新時代，是我國發展歷史上的全新方位，“承前啟后、繼往開來，奮力實現中華民族偉大復興中國夢”“決勝全面建成小康社會，進而全面建成社會主義現代化強國”“逐步實現全體人民的共同富裕”......成為新的時代命題。新時代下， 發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發展質量和效益還不高，創新能力不夠強，實體經濟水平有待提高，生態環境保護任重道遠;民生領域還有不少短板，脫貧攻堅任務艱巨，城鄉區域發展和收入分配差距依然較大，群眾在就業、教育、醫療、居住、養老等方面面臨不少難題。這些尚未解決的問題也都需要我們在新時代中國特色社會主義思想的引領下攻堅克難，迎頭趕上。
新使命引領新擔當。“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。”要深學細照篤行，自覺忠誠擔當。深學方能知內涵，細照方能明差距，篤行方能顯價值。要樹立正確的學習理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，努力提升自身黨性修養，強化政治意識，把個人的價值追求與黨的事業統一起來，既胸懷遠大理想目標，又立足崗位苦干實干，將青年干部的“正能量”落實于行動、廣播于社會。要增強遵紀守規自覺，牢固樹立自律意識，始終保持頭腦清醒，把習近平新時代中國特色社會主義思想的要求“內化于心，外化于行”。在實際工作中，主動融入新時代、把握新要求，自覺把本職工作與
擔當強軍使命心得體會范文第6篇
盧春亭
黨的十八大以來，習近平同志提出了一系列治國理政的重大戰略思想，公司黨委中心組組織了學習，其中，責任擔當是習近平同志反復強調的重要內容。習近平同志關于責任的重要論述，把我們每個人的責任擔當與實現中華民族偉大復興的中國夢緊密聯系在一起，深刻闡明了只有盡責才能圓夢的道理，為責任賦予了新的時代內涵，也為我們敢于擔當，盡責履職，共筑中國夢指明了路徑，提出了要求。通過兩學一做(在黨員中開展學習黨章黨規，學習總書記系列重要講話，做合格共產黨員“兩學一做”(學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做清正廉潔的表率)學習教育，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。)的學習特別是總公司領導的輔導報告，讓我受益良多。我深深感受到了組織對基層生產干部的殷切期望，感受到了工程局領導的關愛，感受到了自身使命的光榮，感受到了時不我與的壓力，更感受到了催人奮進的力量。而深化國有企業改革、發展壯大國有經濟，迫切需要建設一支政治覺悟高、工作能力強、廉潔自律嚴的強有力的國企領導班子和干部隊伍。結合本職工作，談幾點體會。
1
一、準確定位自身，把“小崗位”納入“大潮流”，做好推動發展的“先鋒隊”
國有企業是國民經濟的重要支柱，國資國企改革始終是經濟體制改革的中心環節。黨中央、國務院一直高度重視，作出頂層設計和總體部署，不斷推進國有企業改革在更廣范圍、更深層次展開。黨的十八屆三中全會強調，必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力;必須毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，激發非公有制經濟活力和創造力?？倳浽谥醒肴嫔罨母镱I導小組第四次會議上指出，國有企業特別是中央管理企業，在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱，在我們黨執政和我國社會主義國家政權的經濟基礎中也是起支柱作用的，必須搞好;中央企業負責同志肩負著搞好國有企業、壯大國有經濟的使命，要強化擔當意識、責任意識、奉獻意識，正確對待、積極支持這項改革。這段話讓我深有感觸，在思想不斷受到沖擊的過程中，“擔當”二字已銘刻于心。我迫不及待的對自己的工作進行全面審視和深刻反思。感覺肩上的擔子更重了，但思路更清晰了，信心更堅定了，思想不敢再有絲毫懈怠。
一是使命擔當意識。國有企業領導班子肩負著搞好國有企業、壯大國有經濟的使命，要切實把國有企業改革發展大局放在思想和工作的首位，并以“人一之、我十之”的精神狀態推進實施。作為一名共產
2 黨員，作為國有企業的一名領導，“事不避難，敢于擔當”的確是必不可少的素質。擔當是一種責任，擔當是一種境界，沒有一定的思想高度，沒有一定的黨性修養，是難有擔當精神的。安裝公司正在經歷一場歷史性的轉型， 生產任務空前繁重， 困難、問題此起彼伏，發展道路異常曲折、艱辛。在此非常時期，如預實現順利過渡，領導干部必須率先垂范，在急、難、險、重的任務面前，要充分發揚敢于擔當的精神。
發揚敢于擔當的精神，就要迎難而上，不怕困難。安裝公司面臨轉型、發展壯大兩大艱巨任務，此過程中，每個人的工作都不可能一帆風順，遇到困難，是千方百計想辦法還是費盡心思找理由， 這是我們成敗與否的關鍵。有的人遇事先想：這事自己能不能辦，能怎么辦，能辦多少;有的人上來就想：這事誰能辦，能推給誰，能怎么推，能推多少，結果自然是大相徑庭。
要有責任奉獻意識。要切實站在工程局發展全局的高度來看待安裝公司轉型發展，始終以高度負責、攻堅克難的干勁，敢于打破不適合安裝公司現狀的經營管理模式，不計個人得失，勇于接受新形勢新挑戰，以效益求生存，以實力求發展，堅決打好安裝公司轉型發展這場硬仗。
要有廉潔自律意識。根據中央“八項規定”的總體精神和總公司、工程局的各項要求，針對近年審計、巡視工作查出的涉及國企方面的
3 問題，舉一反
三、建章立制。國企領導人要按照以上規定嚴明行為規范，主動接受監督。
二、深入開展“責任意識”，由“淺層次”挖向“深內涵”，磨好高效履職、團結協作的“尚方劍”
責任重于泰山，這是我們常常聽到的一句話，是的，一個人的能力可能有大有小，職位有高有低，但是責任對于每一個人來說都是一樣的厚重，生命不分高低貴賤，工作亦是如此，做好自己的本職工作是責任最基本的體現。
作為一名安裝公司的老員工，我見證了企業的發展興衰，也經歷了人生的波折起伏，我深感只有我們每一個人都勇于承擔、敢于承擔責任，每個人都很好地完成了自己的本職工作、履行了自己的職責，我們的企業才能穩步向前、發展壯大，而我們自己的人生價值也才能得以體現，生命不留遺憾。
而如何理解自己的職責?首先，我們要明白，我們的本職工作是什么，我應該做些什么，我為了什么工作?也許有人會說，我的工作就是為了賺錢，為了養家糊口，我是個小人物，我沒有那么偉大!是的，我不否認這句話，其實，這句話本身就體現著一種責任，對親人的責任、對家庭的責任!而這也就延伸到了對企業的責任，對社會的責任。覆巢之下，豈有完卵，沒有社會的和諧發展，哪有企業的發
4 展壯大，沒有企業的發展壯大，哪有自己的穩定工作，又何談養家糊口，家庭幸福?
而如何履行好自己的職責，必須帶著責任感和使命感去工作，責任感是促使我們履行自身職責的動力，而使命感可以說是責任感的一種升華，責任感和使命感讓我們能夠從被動到主動地去正視我們的工作和職責。每一份工作都不會是順順利利，毫無波折的，每一點成績都需要我們有所付出，過程中總會遇到問題、困難和挫折，只有帶著責任感和使命感我們才能有信心、有耐心、有勇氣去克服所有的困難而達到最終的目的，才能全身心的投入，關注過程中的每一個細節，察覺過程中的每一個漏洞，為成功的道路掃清所有障礙，做好鋪墊。
作為一個有責任感和使命感的人，只為成功找方法，不為失敗找借口，因為所有的借口都于事無補，相反，只會引來眾人的輕視及譏諷，與其如此，不如總結失敗的教訓，分析自身原因，為成功積累經驗。作為一個有責任感和使命感的人從不害怕承擔責任、面對失敗，因為使命感讓他沒有精力顧及其他，除了不停地往成功的道路上邁進!
我想我們每一個人都應該以自己的工作為己任，發揚主人翁精神，做一個有責任感和使命感的人，享受付出的過程和成功之后的喜悅，讓自己生命的價值得以體現，讓人生的道路更加絢爛多彩!
團隊責任感與協作是公司發展的強勁動力。團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓，班子強則團隊強，團隊強則發展后勁
5 強。那么如何發揮領導干部和黨員的帶頭作用呢?我以為主要從三個方面下功夫：一是要錘煉作風。在工作中，作為領導干部，要以項目管理和創效工作為重點，深入一線和員工當中，有針對性地在重、難點項目現場辦公，種好自己的責任田，及時解決企業管理和員工管理中存在的問題和困難。尤其是當前在項目點多面廣、管理人員相對匱乏的情況下，更需要發揚雷厲風行、頑強拼搏的工作作風。因此當遇到重大事項需要解決和督辦時，要親臨一線，做好協調溝通與互助工作，發揮整體合力，擰成一股繩，使得班子更加團結，團隊更具戰斗力，提高辦事效率。“人心齊，泰山移。”我以為，只要廣大領導干部發揮模范帶頭作用，齊心協力，把握大局，就沒有克服不了的困難。二是要腳踏實地。作為一名領導干部，尤其是在施工單位，更要樹立腳踏實地的工作理念。工程施工，每道工序實打實，一環扣一環，來不得半點虛假，在現實中，總有一些問題在“時間差”中被忽略淡忘，或被有意掩蓋。若不能及時解決，潛伏下來，留下了“病灶”和隱患，最終必將傷害企業，對企業的社會效益、經濟效益、品牌效益，乃至長遠利益都將造成不可估量的影響。因此，要以“兩學一做”教育為載體，在全體員工，尤其要在領導干部中倡導務實的精神，防止湊合、馬虎的思想，更不能一級忽悠一級，最后導致企業受損，團隊渙散，如此，企業與項目談何做好。三是要提升素質。眾所周知，人才是推動企業發展的根本，是發展企業、做好項目必不可缺的主要資源，要圍繞公司發展戰略，努力打造高素質人才隊伍，培養員工忠誠于企業的責任感。安裝公司作為安裝專業公司，更需要加快企業干部和員工
6 隊伍的專業化素質培養進程。我認為：如果單純以金錢報酬為標準，并不能增加員工對企業更多的歸屬感，并因此容易導致頻繁的換崗、跳槽現象嚴重。為此，一方面要創新黨建和思想政治工作思路，要勇于向一流企業看齊，賦予新的載體，從不同層面和角度完善激勵機制，為員工提供展示自我、良性競爭的平臺;另一方面要實施“素質工程”，加大全員培訓，并引入培訓的獎懲激勵機制，在促進精英人才快速成長的同時，促進員工隊伍的整體素質和個人價值的提升。如此，必將為安裝公司轉型發展發揮出最大、最好的能動性，更好地適應各種新工藝、新工法、新管理模式的挑戰。
四、要牢牢把握學習創新這一動力，用“新辦法”打破“舊狀態”，不斷提高工作水平
一是努力提升業務素質和解決問題的能力。做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。做到面對困難、勇往直前。任何事物的發展都不是一帆風順的，從工作實際出發，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發現問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題的能力，世上無難事，只怕有心人。
二是認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭
7 取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現。但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
四、強化執行能力，以項目精細化管理，推動企業效益的提升
建筑產業環境在發生較大變化情況下，建筑市場“僧多粥少”的局面進一步加劇，競爭更加激烈，合同價格越來越低，而對成本、進度、質量、安全、環保、文明施工等方面的要求卻越來越高，甚至越來越苛刻，造成合同風險承擔上的嚴重不平衡。為此，只有重視項目精細化管理才能有效的降低風險，保障公司合理利潤。作為施工企業，項目是公司管理的平臺，創利的基礎，各項工作落實的中心。項目穩，公司才穩;項目好，公司才好。經過近幾年特別是近兩年來的探索，公司的項目管理水平穩步提高，管理模式趨于合理，創利能力有所提升，但項目管理的精細化深度和廣度遠遠不夠。做項目就是定目標、抓資源配置和處理好各方利益分配，通過相應的組織和措施實現預期目標，我想主要包含以下三個方面管理：1.進度、成本和質量安全管理，這是項目的三大約束性條件和目標。2.團隊、材料設備、資金和技術管理，這是實現項目所必須具備的生產要素。3.現場組織、合同、溝通和風險管理，是確保項目有效開展的手段。項目處理好這三個方面的協調關系，這個項目就一定能成功。
8 在美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。
“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。在現實生活中，我們缺少的正是這種人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。
著名企管專家譚小芳老師表示，每個組織并不缺乏偉大的戰略，真正需要的是，把戰略落實到位的執行力。畢竟，再不景氣，仍有公司達到預定的運營目標;構想再偉大，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是執行力。保質，是工作成果在品質上的要求。成果至少不低于標準值，不允許假冒偽劣、以次充好;保量，是工作成果在數量上的要求。至少要達到規定的數量，不允許偷工減料、缺斤短兩。提高執行力的關鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執行合力。
就企業而言，強化執行力建設，我認為要做到以下幾點：
9 1.提高執行力，各級領導要起到“領路人”的作用。“領導”的職責無非兩條，一個是“領”，一個是“導”。所謂“領”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權，充分發揮領導的模范和帶頭作用。所謂“導”，就是要在“領”的基礎上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現的偏差和錯誤，積極引導廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業的發展。
2.提高執行力，各級中層干部要切實發揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責;既要吃透上級精神，把領導的意圖完完整整地向職工傳達，又要結合實際，把落實過程中出現的問題及時全面地向領導匯報。好的部門主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執行工作。一位部門主管的主要責任是，指導他手下員工的活動——他們的工作。指導就是指示領導，因此好的部門主管人才，一定要像領導者一樣能統御及思考。
3.提高執行力，普通員工要充分發揚“蜜蜂”精神。普通員工的本職就是落實，就是執行。要進一步樹立大局意識、責任意識和學習意識，加強理論知識和業務技能學習，全面提高自身素質，充分發揚“蜜蜂”那種兢兢業業、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。
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