富士康心得報告范文第1篇
學號：21094009
姓名：王鵬
摘要：富士康一個月的實習讓我們了解的一個企業的操作管理，讓我們為以后進入企業工作打下一個堅實的基礎。 關鍵詞：富士康、流水線、員工
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準備我們一個月的實習生活。大巴開的很快，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業的容貌。說實話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網吧等?？梢哉f這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區卻和生活區完全分開，因為在這兩之間有網隔著，你只有通過工作通道才能抵達。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯系在一起。
我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點說不出的感覺，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因為五個是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活。
剛開始我們還以為第二天就進廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業有所了解，這讓我感覺大的企業就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進行軍訓，最后還要測試，這讓我覺的進廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業的操作規程。就這樣，我們進行了一周培訓后，緊接著我們就開始進廠了。
我和幾個同學被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業連一臺機器都換不起吧?？墒侵钡轿易吡?，那臺機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。
經歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續工作了幾天，我發現自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進廠，然后便是一天反復的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復的工作，反復的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執行以外別無他法。就這樣我堅持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅持下來了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊，還要拿飯票，進去打飯，不過有點也挺好，就是吃飯不要錢。進入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當你排隊，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復復，估計你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。
時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實習也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業單位實習，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業是如何生產，如何管理的，即使只有點皮毛，但是這是一次很好的實踐，讓我們學到了許多。
富士康心得報告范文第2篇
根據《勞動合同法》第四十一條規定，工廠每月加班時長累計不得超過36小時，富士康調研總報告。然而，富士康工人的每月加班時間在發生“跳樓事件”之前超過100小時，“跳樓事件”后還保持在80小時以上，大大超過《勞動合同法》規定的最高限。名義上的“自愿”加班，實際是在每個月初要求工人簽署自愿加班協議，可見是變相強制性加班。如果工人不簽署，整個月都喪失加班機會，并且會受到種種懲罰。
克扣加班費——違反《勞動合同法》
在跳樓事件之后，富士康嚴格規定每月加班時間按80小時計算工資，超出80小時的部分，不支付加班工資。有工人反映，在每天10小時工作時間內未完成生產定額的情況下，管理者會強迫整條生產線的工人義務加班。根據《勞動合同法》第四十四條第一款的規定：用人單位“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬”，富士康的此種行為不僅違反了《勞動合同法》有關限制加班時間的規定，更克扣了工人應得的加班工資。
濫用學生工—— 違反《實習見習條例》
調查發現，在富士康的許多廠區均存在大量濫用學生工的情況，在某些車間，學生工使用率高達50%，調查報告《富士康調研總報告》。 如深圳龍華 CMMSG事業群一個生產車間里2600人中有700～1000人為暑期學生工;根據昆山廠區外中介所述，暑假期間進廠打工的學生實習工為10000人，而整個廠區的員工數為60000人。廊坊工業區有30000多名員工，其中5000名以上為學生工。對于年少的實習生與未成年工人，富士康也像普通工人一樣對待，每月加班超過80小時，并且實行日夜班輪換制度，每三周或每月換一次班。根據《廣東省高等學校學生實習見習條例》第二十二條第五款規定：“學生周實習時間不得超過四十小時”，富士康這種強迫學生進行高強度加班的行為，已經嚴重地違反了條例規定。
漠視職業安全隱患——違反《勞動合同法》、《職業病防治法》
《勞動合同法》第五十四條規定“對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查”?！堵殬I病防治法》第三十二條規定：“對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。”然而，據一名在富士康工作長達16年的工人反映，他從事電鍍工作，長期接觸鉛、鎳、氰化物、氨氣等有毒有害物質，但在他工作期間，并未依規定進行定期職業健康檢查，僅做過兩次職業預防普檢，且未做血液重金屬項目檢測。富士康這種漠視職工身體健康和生命安全的行為，嚴重違反了法律規定。
“私了” 工傷事故——違反《工傷保險條例》
富士康心得報告范文第3篇
假
實
習
報
告
學校：西安工業大學北方信息工程學院專業：機械設計制造及其自動化班級：B100205學號：B10020520姓名：秦李鵬
大學生暑假實踐報告
一、實習單位介紹
(一)公司概況
富士康在臺灣省被稱為鴻海集團。1988年投資中國大陸，是專業生產6C產品及半導體設備的高新科技集團(全球第一大代工廠商)，是全球最大的電子專業制造商，擁有120余萬員工及全球頂尖IT客戶群。至2011年其出口額占中國大陸
5.8個百分點，連續9年雄居大陸出口200強榜首;2011年躍居《財富》全球企業500強第60位。在中國大陸、臺灣以及美洲、歐洲和日本等地擁有數十家子公司，在國內華南、華東、華北等地創建了八大主力科技工業園區。自1991年至今集團年均營業收入保持超過50%的復合增長率，是全球最大的計算機連接器和計算機準系統生產商，連續9年入選美國《商業周刊》發布的全球信息技術公司100大排行榜(200
5、2006年排名第二)，連續四年穩居中國內地企業出口200強第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)、2010年(第112位)、2011年(第60位)連續躋身《財富》世界500強。多年來集團杰出的營運成績和扎根大陸、深耕科技的投資策略，深為國家與地方領導肯定：胡錦濤、江澤民、吳邦國、溫家寶、李瑞環、李長春、吳儀等國家領導人多次蒞臨集團視察，給集團“扎根中國，運籌全球”以巨力支持
(二)企業文化
經營理念：愛心、信心、決心。
從業精神：融合、責任、進步。
成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際。
文化特征：辛勤工作的文化;負責任的文化;團結合作且資源共享的文化。核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。
(三)經營理念
富士康在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的“全方位成本優勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子(3C)產品成為便利生活一部份企業愿景;以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務“ECMMS”商業模式;以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標準公司治理。
(四)國際理念
富士康人在“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉;在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的華人企業。也因如此，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，并成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!富士康人將持續以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力
(五)企業名譽
1971臺灣“中國海專”畢業，進入當時臺灣前3大船務公司復興航運工作。1974成立鴻海塑料企業有限公司，資本額30萬元。
1985成立美國分公司，創立FOXCONN自有品牌。
2001鴻海以1442億元臺幣營收，名列《天下雜志》臺灣1000大民營企業龍頭。
2002入選美國《商業周刊》評選的“亞洲之星”。
2010獲美國《福布斯》(Forbes)“全球億萬富翁”第136名。
2011年 位居美國《財富》全球500強第60名。
二、實習具體內容
很興學校為了豐富我們的生活經歷與社會經驗，特意給我們安排了去山東煙臺富士康實習的機會。在此對學校的領導，帶隊的老師，還有富士康的領導說一聲謝謝你們給了我這次彌足珍貴的實習機會。雖然很多同學對實習這件事有這樣那樣的看法和不情愿,但是我堅信他們畢業以后一定會明白學校的用苦良心的!
聽著火車的響聲，伴著同學們的笑聲，欣賞著美麗的風景，到了我們實習的地方山東的煙臺。我也第一次看見了大海，看見了海天相連的美景。第一次到這么大的廠區真的是又羨慕又高興。我們進入廠區后，廠里的工作人員帶我們辦了一些相關手續，我們又了解了一些企業文化與公司的一些相關制度。經過簡短的一周基本培訓之后，我們正式進入生產實習階段，在生產車間里，我們第一次現場看到了流水線生產，看到了許多自動化機器在流水線上準確、快速、高效的工作。然后就是由線長給我們分配工作崗位，分完以后就讓我們發SOP(作業指導書)進行對機器的初步認識，緊接著就由廠區的工程師來給我們親自指導如何作業，及其作業過程中需要的注意事項，還有出現問題該如何解決。其次我們才可以直接觸摸機器，進行一定程度的練習，帶我們完全掌握機器的操作過程時，由品保和工程師對我們操作過程的規范，還有相應的處理問題的能力，及其注意事項的考核，完全通過后才可以上崗。我也不例外通過考核后上崗了，雖然剛開始感覺很辛苦。每天要站10多個小時，凡是都有個過程，幾天以后我就慢慢的適應了!同時也體驗到了爸媽是如何的辛苦，掙錢是如何的不容易。工作都很簡單，但需要你認真仔細，我的工作是完成品檢查，工作內容很簡單，就是把從流水線上的產品拿來放在機器上進行各種測試，我只要站在旁邊看著就好了，當機
器最后顯示pass后，把產品放入下一個工站我的任務就完成了。另外呢?如果出現不良品的話你，把它拿出去就好了!很簡單的工作一做就是兩個月，考驗了我的耐力與細心。在接下來的時間里，我干了很多工種，讓我學會了很多技能，讓我更了解了工廠和企業。
三、實習心得體會
兩個月的實習終于結束了，雖然這次實習與我所學的專業沒有太大的關系，但在富士康公司工作的這段時間，我和公司的員工相處得非常融洽，大家對我也關心，時常給我幫助;我工作的時候也是認真謹慎，不僅順利完成工作任務，工作之余還經?？偨Y經驗教訓，不斷提高工作效率，雖然一開始我由于粗心做的產品遭到拒收，但沒有遭到師傅的指責更多的是耐心的講解，這讓我在以后的工作中更加的謹慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次實習雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會中學到了很多學習期間無法了解的社會經驗，這對我來說是最寶貴的東西。
經過這次實習我明白了在與別人打交道時一定要積極主動。我自己本身是個相對比較內向的人，不擅長主動和別人交流打交道，在此次實習中我也發現了自己的不足和缺點。比如在剛開始實習的幾天內，我比較怯生。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，沒有主動和大家進行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們交流不來，也因為不了解工作環境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認識到了自己溝通上的不足，面對沉默不語的尷尬，自己有責任和義務去與別人主動交流。在公司里一個新的職工到來時很平常的，老師傅們也沒有必要主動和一個新職工主動打交道，這時候你就應該主動去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關心一下工作啊，都會讓大家認識你，了解你，對你留下良好的印象。在后來的實習中慢慢的在一起時間久了，大家也就對彼此多少有些熟悉了，漸漸地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動。
作為一名工作人員，尤其是流水線作業，工作時一定要一絲不茍，認真仔細。一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍，不能總是出錯。有時候一個失誤不僅僅使你自己的工作進程受阻，還會影響他人的工作，因此認認真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們在剛開始工作的時候一定要慎之又慎，對自己的工作要十分重視，工作結束后一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己所做的萬無一失，時常應該反省自己最近一段時間的工作情況。在你對工作開始了解并熟練后，你會發現自己的效率和速度都有很大的提高。雖然如此，也不能對自己有所懈怠，還是要對自己的工作認真對待，以免造成失誤，不要因為自己的粗心大意讓產品遭到退貨。
還有就是在自己的工作崗位上一定要勤于思考，不斷改進工作方法，提高工作效率。工廠產線的工作久了你會感覺無聊枯燥，沒有挑戰性也沒有工作的激情，這就就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改進自己的工作方法，從中找到工作的樂趣與進去的心。實際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作
效率的同時，自己也能夠學到更多的知識，掌握更多的技能。當你在較短的時間內就完成了自己的工作，你將留下更多的時間去放松，去學習，去和別人打交道，這對你來說是百利而無一害的。
在這個科技飛速增長的社會，每個企業都需要創新人才，尤其是所在的的電子產品行業，我個人是一個比較喜歡創新的人，在工作的時候不喜歡單調、枯燥、機械的處理任務，因為本來這類任務的處理是有規律的，完全不需要重復地做，如果動一動腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時間，提高工作效率。
最讓我有感觸的是自己要有豐富而扎實的專業知識和專業技能。雖然，我們所做的工作沒有技術含量，但產線生活只是你的體驗，只是你未來發展的一塊基石，如果你想今后畢業有好點的成就，扎實的專業知識會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識非常熟悉，對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練的掌握，這樣你才算是一位合格的工作人員。在工作的時候，擁有豐富專業知識和較高業務水平的你將會發現自己在工作時左右逢源，在處理各種難題和困難都能迎刃而解，也許你現在沒有體會，當你真正進入企業，真正從事的時候就會有所了解。
兩個月的實踐雖然不長，工作也和所學專業沒有太多聯系，但這卻是我人生一次有意義的經歷，我進入社會的一段前奏，一塊我今后事業的基石，所經歷的事和所學習的東西對我今后的人生受益匪淺。
富士康心得報告范文第4篇
第一周很快過去，我也在富士康結束了培訓期，正式進入車間，開始正常的工作，首先感謝那些講課的老師，和剛剛認識的組長和五位同事的關心照顧。
在這短短的一周時間里，我們進行了五天培訓，通過五天培訓，我認識富士康，了解富士康，走進富士康，對我自己的工作也有了了解，對自己有了一個清晰的定位?，F在將我這一周的實行情況做個總結。如下：
實習內容
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6、 特級安保培訓。這是指，富士康為了客戶和公司的商業機密，對涉及新產品的區域做出的非常細致全面的安保措施。 情緒控制培訓。這是富士康為新進員工教導的，指導員工控制消極情緒，發揚樂觀情緒的方法。 薪資和工會培訓。講師為我們講解了富士康的薪資和工會政策，指導我們遇到生活困難的解決渠道。 五S 培訓。這是指整理，整頓，清掃，清潔和素養。營造整齊有序的環境，提高工作效率和工作氣氛。 資訊安全和富士康現狀。講解了一些資訊安全方面的措施和規定，另外對濟源富士康蓬勃發展的現狀作了講述。 學習維修機臺。這兩天跟隨同事一起巡檢，維修機臺。學習技術。 實習心得
1， 嚴密的制度。對富士康的制度的嚴謹和對制度的執行力有了深入的了解，我也知道要想在富士康取得進步，必須對自己嚴格要求，同時還要學習上進。
2， 人性的管理。富士康對員工人文關懷措施也很多，例如，家屬關愛，摸彩晚會等等。使我覺得富士康是個有愛心的大企業。
3， 團隊精神。富士康是個大公司，身為其中之一必須要有強烈的團隊精神，個人能力再強，也不如大家團結起來眾志成城。
富士康心得報告范文第5篇
盛夏七月暑氣漫長，在這個炎熱的夏天，我們本應該在家里享受美好假期的人，懷著既興奮又忐忑的心情來到了深圳富士康科技園實習。
初聞富士康是在很久以前，那時我通過電視和網絡知道了這個世界著名企業是世界500強之一的企業，也就是在那時，我萌生了畢業后去富士康工作的愿望，今年有機會去實習，我自是欣喜若狂。
但這次實習我卻是懷著既興奮又忐忑的心情來的，用“我選擇我承受”這句話來形容我們這批進富士康的同學可謂恰如其分，因為前陣子的一系列跳樓事件和一些來自新聞媒體的負面渲染，讓富士康在一部分人尤其是一部分父母眼中，就有了一種敬而遠之的味道，個人在心理上多少有了恐懼感，父母親有了壓力，自己也頂著壓力來的，大家都在討論富士康是否真的有問題，很多人都在猶豫，去還是不去，這的確在來之前是個問題。
初進富士康我被這里的環境所吸引，有翠綠的草坪，有圖書館、活動中心、商業街、醫院還有同仁真誠的問候和關懷，這一切在當時還能令我滿意，走在園區宿舍的各條干道上不時可以聽到一些同學正通過手機向家人報平安。“環境挺不錯的，宿舍里有專門洗衣服的不用自己洗„„”集團人性化的管理模式，良好的工作環境，完善的配套設施，無異給家長和自己服下了一顆定心丸。因為我們剛剛走出校園還是來實習的，可能還是對集團的不適應，集團并不是立即將我們送入各項事業群或是投入緊張的產線實習，而是緊隨其后安排了為期三天的中央集訓。
通過幾天的培訓，對富士康我有了一定的了解，我知道我沒來錯地方，無論是老師懇切的演講還是老師門精辟的技術講解，都讓我深深感受到富士康特有的人文關懷，以及發展高端科技的高遠志向。
企業在給員工提供更好的工作待遇和環境的同時，為了員工的心理健康，集團專門設立了一條熱線電話“78585”。一條看似簡單的熱線卻成了連接個人和集團的愛心橋梁。
通過培訓，讓我們學到了很多也了解了很多，知道的更多，讓我都迫不及待的想盡快融入這個大家庭當中。
很快我們都分了寢室，住進了一個新的環境當中，我們又分到了各個部門，開始了自己人生的一個新的起點，正式成為一名員工，開始了每天忙忙碌碌的上班生活。我們班的同學被分到了好幾個部門，很難會全部聚集到一塊。因此，如果一有機會聚在一塊我們就會一起去吃飯，去玩耍，這讓我們都很高興，不經意的我們都來到了一個新的環境，不禁讓我們非常興奮和喜悅，大家在一起相互幫助、相互學習，每次聚在一起就會談論各自的工作經驗，就這么點事都會讓我們樂此不疲。
我喜歡旅游，當然，我們班的同學也有不少喜歡的，深圳也的確是個旅游的好地方，我們也去了不少地方，整天忙忙碌碌的工作，因此，星期天就成了我們相聚和一起郊游的時間，在這里我們卷起褲腿，赤腳漫步在沙灘上，享盡藍天白云海水，也暢游了世界之窗，欣賞到了各地風情建筑與異地歌舞，沙灘之樂。也來到了深圳自成一景的土山„„，不同景點有不同的特色，但旅行的樂趣都是一樣的，自然的山山水水皆是給心靈放假的好去處。
古人云“是不可以不弘毅，任重而道遠”，吃苦乃財富之基，實踐乃成才之
路，風雨見彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔當大任，唯有勇于擔當，方能力挽狂瀾，在富士康的實習，真真正正讓我感受到大企業的待遇和生活的優越，在這里讓我學到了“融合、責任、進步”的工作精神，讓我學到了對于工作勤勉為之方能精益求精，對于生活勤勉方能不斷進步。
富士康心得報告范文第6篇
盛夏七月暑氣漫長，在這個炎熱的夏天，我們本應該在家里享受美好假期的人，懷著既興奮又忐忑的心情來到了深圳富士康科技園實習。
初聞富士康是在很久以前，那時我通過電視和網絡知道了這個世界著名企業是世界500強之一的企業，也就是在那時，我萌生了畢業后去富士康工作的愿望，今年有機會去實習，我自是欣喜若狂。
但這次實習我卻是懷著既興奮又忐忑的心情來的，用“我選擇我承受”這句話來形容我們這批進富士康的同學可謂恰如其分，因為前陣子的一系列跳樓事件和一些來自新聞媒體的負面渲染，讓富士康在一部分人尤其是一部分父母眼中，就有了一種敬而遠之的味道，個人在心理上多少有了恐懼感，父母親有了壓力，自己也頂著壓力來的，大家都在討論富士康是否真的有問題，很多人都在猶豫，去還是不去，這的確在來之前是個問題。
初進富士康我被這里的環境所吸引，有翠綠的草坪，有圖書館、活動中心、商業街、醫院還有同仁真誠的問候和關懷，這一切在當時還能令我滿意，走在園區宿舍的各條干道上不時可以聽到一些同學正通過手機向家人報平安。“環境挺不錯的，宿舍里有專門洗衣服的不用自己洗„„”集團人性化的管理模式，良好的工作環境，完善的配套設施，無異給家長和自己服下了一顆定心丸。因為我們剛剛走出校園還是來實習的，可能還是對集團的不適應，集團并不是立即將我們送入各項事業群或是投入緊張的產線實習，而是緊隨其后安排了為期三天的中央集訓。
通過幾天的培訓，對富士康我有了一定的了解，我知道我沒來錯地方，無論是老師懇切的演講還是老師門精辟的技術講解，都讓我深深感受到富士康特有的人文關懷，以及發展高端科技的高遠志向。
企業在給員工提供更好的工作待遇和環境的同時，為了員工的心理健康，集團專門設立了一條熱線電話“78585”。一條看似簡單的熱線卻成了連接個人和集團的愛心橋梁。
通過培訓，讓我們學到了很多也了解了很多，知道的更多，讓我都迫不及待的想盡快融入這個大家庭當中。
很快我們都分了寢室，住進了一個新的環境當中，我們又分到了各個部門，開始了自己人生的一個新的起點，正式成為一名員工，開始了每天忙忙碌碌的上班生活。我們班的同學被分到了好幾個部門，很難會全部聚集到一塊。因此，如果一有機會聚在一塊我們就會一起去吃飯，去玩耍，這讓我們都很高興，不經意的我們都來到了一個新的環境，不禁讓我們非常興奮和喜悅，大家在一起相互幫助、相互學習，每次聚在一起就會談論各自的工作經驗，就這么點事都會讓我們樂此不疲。
我喜歡旅游，當然，我們班的同學也有不少喜歡的，深圳也的確是個旅游的好地方，我們也去了不少地方，整天忙忙碌碌的工作，因此，星期天就成了我們相聚和一起郊游的時間，在這里我們卷起褲腿，赤腳漫步在沙灘上，享盡藍天白云海水，也暢游了世界之窗，欣賞到了各地風情建筑與異地歌舞，沙灘之樂。也來到了深圳自成一景的土山„„，不同景點有不同的特色，但旅行的樂趣都是一樣的，自然的山山水水皆是給心靈放假的好去處。
古人云“是不可以不弘毅，任重而道遠”，吃苦乃財富之基，實踐乃成才之
路，風雨見彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔當大任，唯有勇于擔當，方能力挽狂瀾，在富士康的實習，真真正正讓我感受到大企業的待遇和生活的優越，在這里讓我學到了“融合、責任、進步”的工作精神，讓我學到了對于工作勤勉為之方能精益求精，對于生活勤勉方能不斷進步。