2013護士工作總結范文第1篇
2013年，勞資工作在上級、中心領導的正確領導下，在各科室和基層單位的大力支持下，以維護職工合法權益、促進勞動關系和諧發展為目標，不斷強化勞動人事管理、規范用工行為，深化內部分配制度改革，充分發揮了工資對促進中心生產和提高效益的經濟杠桿作用。一年來，主要做了以下幾個方面的工作。
一、 過去一年工作的總結
1、認真及時完成各類報表統計上報工作;
2013年，勞資科嚴格按照集團公司制定的報表統計工作進行認真填報，每月保質保量完成集團公司各項報表上報數據的審核錄入和匯總工作，全年無出現錯報、漏報現象。依據經濟運行部的考核要求，認真完成經營者薪酬上報、匯總工作，每月按時完成薪酬月報，以及季度預兌現薪酬和年度總兌現薪酬的發放工作。圍繞集團公司下達的業績考核指標，對期內生產經營工作進行了認真全面的分析和總結，并有針對性地提出加強和改進經營管理措施、確保中心各項考核指標的順利完成。
2、加強政治思想、業務理論學習，認真履行工作職責，熟練掌握各項專業理論和業務素質;
2013年集團公司的發展形勢嚴峻，為此，我們做好應對困難和挑戰的思想準備，認真學習集團一屆四次全會、集團一屆四次職代會精神，領會集團人力資源系統下發的一系列
文件精神，以“優質服務創新年”為主線，加快管理轉型、為中心發展提供更加有力的服務保障?？剖胰藛T積極參加集團公司組織實施的各項學習活動并刻苦學習業務知識和各項專業政策規定，熟練掌握各種服務技能，為履行好科室職能做好科室各項工作打好基礎。
3、加強薪酬管理，完成年度量化目標和各項工作任務; 根據集團公司下達工資總額及各區隊的人員配置情況，準確核算各區隊2013年切塊工資，我們結合人員調動交流、結合增資、調資和行政人員行政職級變動，專業技術人員技術崗位職務、職稱變動，單位畢業生分配等審定各區隊切塊工資的數額，合理調控工資配置，充分發揮工資杠桿作用，較好的控制各個單位的工資發放工作，全年無超提、計提、暫借現象。
4、進一步規范勞動用工管理制度 結合單位的生產經營狀況，提高勞動合同管理水平，加強對職工勞動法律法規的宣傳和學習，及時掌握勞動合同到期情況。加強勞務用工管理，規范勞務用工程序，完善勞務用工審批程序，按照集團公司的政策精神，嚴格掌控勞務工的數量，按程序辦理業務，加強勞務工入庫管理。
5、完成了職業技能統計、申報工作
根據集團公司文件要求，結合2013年中心實際情況和中心各工種的實際使用情況，結合中心技術工人初、中、高級工統計數據的基礎上，根據中心要求和符合個級別的條
件，上報2014年職業技能計劃，上報各工種人數，組織各工種學習、培訓，2013年我中心通過職業技能鑒定中級工通過2人，高級工通過30人，通過率達到85%，為我單位各工種職業技能水平的提高做好服務引導工作。
6、保質保量的完成了社保工作;
2013年全年勞資科為我單位22名職工辦理退休手續，其他單位調入3人，調出1人，在職死亡2人，我們及時位以上人員辦理了養老保險、失業保險、企業年金的轉移、中斷、支付手續，及時更新人力資源系統，退休人員養老待遇的審批手續，根據2012年中心職工個人收入調整了2013年職工養老保險、企業年金的基數，中心人力資源系統和集團公司以及省社保中心人力資源系統銜接無誤。
二、存在的問題與不足
缺乏創新意識，工作沒有充分發揮主觀能動性，在探索績效考核、薪酬分配上創新能力不夠。
三、2014年工作思路
1、加強理論學習，提高業務素質;
理論知識和政策依據是我們做好各項工作的前提和保障，勞資科業務涉及職工的切身利益，因此，2014年我們將以理論學習為先導，組織全科成員全面系統地將人力資源方面相關業務進行深入細致的學習，不斷提高服務中心、服務職工的能力。
2、抓好基礎工作，強化管理職能;
隨著集團經營形式的不斷變化，薪酬績效管理工作也將面臨波動和起伏，2014年我們要不斷完善基礎建設，強化管理職能，促進勞動人事管理科學化，規范化運作。
3、不斷探索和完善績效考核新體系;2014年我們將按照集團公司收入分配制度的總體要求，不斷探索建立科學規范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大切塊工資指標的量化考核，充分發揮工資激勵等約束作用。
勞資科
2013護士工作總結范文第2篇
一、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動
1、共組織專題學習8次，交流討論2次，專題輔導4次，組織參觀了“三老四嚴”發源地和市廉政教育基地2次，組織集中觀看《焦裕祿》、《四風之害》、《生命線》和《農安縣民主生活會視頻》等電影視頻6次，全院黨員干部上交學習心得體會文章共111篇。
2、在征求意見建議環節，通過召開座談會、發放征求意見表和面對面談話等形式，廣泛征求了領導班子、領導成員在“四風”方面的意見和建議。征集意見建議中，共召開座談會2個、發放問卷調查表13份，面對面談話20人次。共征集到意見建議4條。
3、統籌兼顧，開展活動與籌備開業兩不誤、兩促進。在實踐活動中，緊緊圍繞醫院開業這個中心工作，以解決各項工作的成效推動活動深入開展。將醫院開業的23個問題作為開局亮相解決的問題，通過領導班子和全體職工的共同努力，各項問題逐一得到解決和落實，并于5月28日正式開業。
4、加強基層黨組織建設。人力資源部對醫院現有黨員情況進行了摸底。目前，婦兒醫院現有黨員62名，擬成立基層黨支部3個，并已上報總院待批。
二、加大對外宣傳力度，提高醫院知名度和社會影響力
1、開業前共接待新聞中心記者采訪兩次，對我院基本情況、設計理念、設計亮點、服務特色、診療專長進行全面系統的宣傳和展示，分別在大慶電視臺、大慶廣播電視臺、大慶網滾動播出10余次，營造了良好的社會輿論氛圍。
2、加大與政府辦、市委辦、市衛生局的溝通與協調。及時將醫院開業前籌備進展情況和存在的問題以醫院信息形勢呈報，市委辦和市政府辦分別以《國情社情政情動態》和《每日政務要情》專呈市委主要領導，得到了上級部門的高度重視。
3、制定完善了醫院宣傳工作思路和相關工作制度。
4、協助組織部門開展黨的群眾路線教育實踐活動的宣傳教育工作，組織召開黨委中心組理論學習8次。
三、加強行業作風建設和醫德醫風建設，促進醫務人員職業道德素質的提升
1、制定完善行業作風建設和醫德醫風建設的相關制度50余個。
2、采取正面灌輸和自我教育相結合，來提高全院醫護人員的思想覺悟、道德水平和作風行為。共下發制度、規范20余個，以科室為單位，圍繞如何加強醫德醫風建設、提高服務質量、改善服務態度、規范醫療行為等方面進行集中學習和討論，不斷提供醫務人員整體形象。篇二：醫院黨辦工作總結
xx年黨委辦公室工作總結
在院黨委的領導下，xx年院黨委辦公室根據年初的工作計劃，緊緊圍繞醫院中心工作，認真學習貫徹黨的十八大精神，切實加強黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設，團結、帶領、凝聚全院干部職工，為積極推進醫院的科學發展、跨越發展提供了強勁的動力。
一、加強組織建設，激發黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
年初，組織召開了“xx年黨的工作暨黨風廉政建設會議”,院黨委書記xx在會上代表院黨委做了《xx》的工作報告，對xx年工作進行了安排部署;七一前夕，舉行建黨92周年慶祝大會并對先進黨支部、黨小組、優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行了表彰獎勵。
根據市直工委文件精神要求，重新核算全院xx名黨員(包括在職和離退休)黨費收繳標準并通知各支部依照新標準執行;嚴格黨員發展程序，組織入黨積極分子參加入黨培訓，發展黨員x名，預備黨員轉正x名。
二、加強思想武裝，提高黨員干部隊伍素質。 以學習十八大精神和一系列重要講話精神為主線，安排支部和科室政治理論學習;十八屆三中全會召開后，邀請xx、教授xx分三次對全院中層干部、全體黨員進行了專題輔導。組織了“學習十八大精神、落實崗位責任”萬人答題活動，并參加了市直工委競賽榮獲“優秀組織獎”。
開展“送溫暖、獻愛心”為受災地區捐款活動，全院共有xx人捐款，共募得善款xx元。
三、強化制度建設，促進工作規范化。
x召開了“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動動員大會，活動的主要任務就是查找問題、排除隱患，落實責任、整章建制，要夯實基礎、轉變作風，使各項工作走上程序化、規范化、精細化軌道，確保醫院跨越發展。黨辦負責制定各階段實施方案、出臺相關制度、整改措施等。配合這次整頓教育活動，在全院開展了“醫院規章制度、崗位職責”知識競賽活動，促進廣大干部職工學習、執行醫院各項規章制度。 將制度建設貫穿于支部建設的各個方面。根據市直機關“星級化黨組織”考核標準，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”工作標準對各支部綜合評比，建立管理臺賬。x支部向市直工委申報“五星級黨支部”驗收達標。
四、加強醫院文化建設，構建和諧醫院
利用醫院短信交流平臺，向全院職工發送短信，內容包括醫院文化理念、核心價值觀、醫德醫風教育等;利用院內宣傳版面，宣傳十八大精神、新醫院建設，營造了醫院文化氛圍;七一前夕，舉辦了“頌歌獻給黨、共圓中國夢”紅歌演唱會，通過大合唱這種喜聞樂見的活動，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，激發廣大黨員干部熱愛黨、熱愛祖國，銳意進取、奮發有為的熱情，為實現醫院跨越式發展做貢獻。
通過醫患短信交流平臺，xx年共向x名患者發出短信征求意見，有x名患者回復，其中，“滿意”的x名,“一般”的x名，提出意見、建議的x名(已反饋相關科室解決)，滿意度達x。不完全統計，全年收到患者表揚信x封、錦旗、牌匾x面(塊)、拒收患者紅包x元。 存在的主要問題：
1、 支部組織活動單一。主要問題是人員集中困難, 時間不 能保證; 生活會形式比較單調, 思想教育工作停留在一般層面上, 有針對性的、因人而異的個別教育少, 使得思想教育不深入。
2、 政治理論學習流于形式。政治理論學習對于廣大黨員、 干部職工更好的理解、掌握黨的基本路線和上級黨委、政府的各項決策部署要求，推動學習型醫院的建設，提高黨員、干部職工政治理論素養，增強大局意識、責任意識，都具有十分重要的意義，但是目前普遍存在“重業務、輕學習”的思想偏差。 2014 x年黨辦將在院黨委領導下，以十八大、十八屆三中全年黨辦工作計劃會精神為指導，以x為契機，結合群眾路線教育實踐活動，大力推進基層黨組織、黨員隊伍和干部隊伍建設，為建設“xx”提供堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，創建學習型黨組織。
1、加強政治理論學習。深入學習、宣傳和貫徹黨的十八屆三中精神是當前和今后一個時期重要的政治任務。要進一步豐富理論學習的形式和手段，通過開展專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導黨員干部深入學習討論，領會精神實質，把握豐富內涵;切實落實好領導班子學習制度，通過班子的學習引導廣大黨員干部參與到學習活動中來，努力創建學習黨組織建設。
2、加強思想道德教育。按照上級對群眾路線教育實踐活動的要求，把教育引導、征求意見、對照檢查、解決問題作為前提基礎，超前謀劃、精心部署，扎實做好群眾路線教育實踐活動。建立完善“書記談心”、“支部走訪”等良性溝通機制，加強心理疏導，注重情感交流，實施人文關懷，增強黨員的歸屬感。
3. 加強業務知識學習。緊扣醫療工作的特點，采取請專家輔導、開學習論壇、座談交流等形式學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識。
二、以實現“晉位升級”為重點，加強基層黨組織建設。
1、基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，搞好基層黨支部的換屆選舉工作，對于醫院改革、發展、穩定等具有十分重要的意義。我院各黨支部任期屆滿，2014年將根據新醫院各科室布局，對所屬支部的科室分布進行調整。黨辦將根據院黨委統一部署，精心組織，周密安排，扎實工作，確保換屆選舉工作圓滿完成。
2、根據星級化黨組織考核標準，要全面深化黨支部星級化管理活動，指導支部開展工作，對支部在工作中遇到的問題和實際困難，要積極幫助協調解決，對后進支部抓整改、促提升，讓先進支部比創新、建品牌;為確保工作實效，在支部之間開展交流活動，通過互學、互比、互促，在有效加強黨支部建設的同時，也能進一步提高黨務干部抓黨建的責任意識和能力水平。
三、加強黨員干部教育管理工作，提高黨建科學化水平。
1、以黨支部換屆改選為契機，組織支部書記培訓，通過支部書記系統地學習黨的新理論、新知識，切實提高黨務工作者的理論素養與政策水平;進一步明確基層黨支部的建設內容，改進支部工作方式，拓寬支部活動思路，增強黨支部工作的活力;進一步明確黨支部書記的工作職責，激發黨支部書記的工作熱情，促進各支部深入有效地開展工作篇三：2013年醫院辦公室工作總結
2013年xx醫院辦公室工作總結
2013年，辦公室在院領導的領導下，在其他科室的支持幫助下，緊緊圍繞醫院計劃，按照辦公室責任要求，認真履行各項規章制度，堅持遵循“服務領導、服務一線、服務患者”的原則，開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F將今年的工作情況總結如下：
一、認真履行辦公室職責
1.做好文件的收發、傳遞、落實等工作。今年，我們進一步強化了文件書寫的規范性，強調了文件處理的及時性，并認真落實，嚴格督辦，較好地將黨和政府的方針、政策,上級的指示、規定和醫院的決定、決議等傳達下去，全年共接收上級文件627份，下發文件55份, 所有文件處理嚴格按照公文處理規范程序進行，做到收文有記錄、傳文有痕跡、批示有落實，督辦有效果，較好地完成了辦公室上傳下達工作，從未因處理失誤而影響工作。
2.積極撰寫文字材料。圓滿完成了醫院全年工作計劃、總結及各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作;市、局領導相繼對我院的省級無煙單位、市“敬老文明號”、“群眾滿意服務窗口”、“講文明樹新風”等工作進行了檢查,我們根據上級的要求,認真整理了各項工作的文字材料,得到了市、區檢查小組的一致認可。3.做好會議的布置和服務工作。包括院長辦公會、院周會及其他專題辦公會等,通知及時,會議記錄詳細。認真執行會議決議,并進行檢查監督,及時把落實情況向領導反饋。另外,負責院總值班的安排管理工作,及時安排節假日值班工作以及上級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作。 2013年適逢我院申報三級乙等?？漆t院，院辦公室積極配合其他相關職能科室做好材料的編輯、匯總工作，負責會務安排及專家接待工作。
4.加強信息宣傳工作。對各科室上報的信息進行文字編輯、校對和初審，做好信息主題素材的收集、整理、報送工作。今年，共收到各科室報送信息146條，我院向市局報送衛生信息53篇，其中在《xx衛生信息》上發表9篇?！秞x院報》出刊3期，刊登醫院通訊等文章共28篇。
及時更新了醫院網站內容，積極向社會各界提供全面、可靠、及時的醫療健康信息以及方便、快捷的網上求醫問藥和醫患溝通渠道，充分利用醫院網站宣傳平臺開展宣傳活動，在網站醫院新聞欄目發布我院重要活動信息等，全年在網站發布信息67條。
5.開展信息化建設。及時響應各科室的電腦軟件、硬件、網絡、打印機的維護，盡可能的降低設備使用故障率。實施異地就醫、網上預約掛號、新的居保結算接口等新項目，并對2012年上線的his、lis、emr等系統進行大幅度的優化。6.規范公車管理。做好公車管理和提高車輛使用效率，抓好抓實日常公車管理，認真執行公車管理規定，本著“保持醫療、保證重點、統籌兼顧、厲行節約、安全運行”的原則，統一調度、安排全院的公務用車。嚴格派車手續，合理調配車輛，能合并使用的車輛，不單獨派車，對司機人員經常進行安全行駛教育，嚴格遵守行車安全規定，全年共行駛7萬多公里，較好地完成了全院醫療、辦公等用車保障任務，無發生任何差錯事故。
二、扎實做好人事科工作
1.做好人員招聘工作。按照年初我院的用人計劃需求，共招錄在編人員18名，其中引進碩士生1名，本科應屆畢業生3名，大專應屆畢業生2名，初級職稱12名;招錄協議人員11名。為積極引進人才，參加了武漢、杭州2014年應屆優秀畢業生招聘會，對應屆畢業生組織了面試工作。
2.做好專業技術人員職稱考試報名工作。根據職稱考試相關文件精神，完成了38名初、中級人員考試報名，9名高級職稱晉升的院內評審、公示、材料上報工作。
3.根據《事業單位崗位設置方案》完成崗位設置后，從今年開始，對我院的已取得的中級及以上人員進行摸底工作，收取其論文、科研、計算機、英語等相關證書的復印件，為專技人員的評聘做好準備工作。
4.完成每月人員進出、退休、辭職等常規工作，及時做好新進編人員、職稱晉升人員、薪級工資正常晉升等的工資審批工作。
三、有序開展黨辦日常工作
1.黨員發展工作按期開展。注重在臨床一線、青年技術骨干中發展黨員，不斷增強黨員隊伍的戰斗力。組織3名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，全年發展入黨積極分子3人，預備黨員轉正3人。
2.黨員基本信息的更新與維護。在每一階段黨員發展結束之后，我們都會及時對黨員匯總表及黨務信息進行更新和維護，并對原有信息加以核對，保證信息的準確性，為其他工作的開展打好基礎。
3.持續開展中層干部培訓。開展名仕領袖學院學習班，選派中層干部及后備干部共53人次參加培訓，提升管理能力。選派中層干部20余人次赴寧波康寧醫院、嘉興康慈醫院交流學習。通過開展干部培訓，干部的能力素質和管理水平得到不斷提升。
4.認真落實黨務院務公開。做到大額資金的支出、中層干部任用、認識調配、重大活動等重要事項經院領導班子集體討論決定后及時公開，并做好登記工作。全年通過黨務公開欄、院務公開欄、網站、院周會等形式共公開57項內容。
四、2014年工作計劃
1.進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質。在下步工作中，我們將加大學習力度，進一步地提升辦公室人員的整體素質和工作能力，不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，更好地適應醫院發展新形勢、新情況。
2.抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度和各種會議精神的落實監督工作。對醫院制定的各項制度和各種會議精神，積極配合協助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。
3.完成醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。
4.抓好醫院文化建設，強化宣傳報道工作的力度。一方面要及時向上級和各媒體反映我院的各類動態，另一方面，協同科教科開展醫院文化建設，加強宣傳力度，充分利用宣傳欄、報紙、電視等煤體，宣傳醫院，擴大醫院知名度。
5.充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做好上令下達，下情上報工作，一方面，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提供參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫技傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進行。
2013護士工作總結范文第3篇
一、前三季度財政運行基本特點
(一)經濟的良性運行確保了稅收的穩定增長。今年以來，全市經濟保持了穩健發展的態勢。1-8月，規模以上工業總產值增長21.5%，其中規模以上工業企業銷售收入增長21.6%，社會消費品零售總額增長15.2%，全社會固定資產投資額增長10.7%，工業用電12.15億千瓦時，增長31.6%。在此拉動下，財政收入在上年高速增長基礎上仍實現較快增長，剔除計劃虧損退庫和上年同期一次性土地罰沒入庫等不可比因素，1-9月財政收入同比增長26.6%。
(二)制造業和商貿服務業的稅收快速增長。今年以來，我市加快推進產業提升，積極調整經濟結構，采取各種有效措施加大對先進制造業、現代服務業的投入和扶持力度，實現了制造業和現代服務業的較快發展，從而促進了相關稅收收入的增長。1-8月，制造業實現稅收96272萬元，增長24.5%。商貿服務業實現稅收36918萬元，增長23.7%。
(三)地方小稅種增收貢獻增強。按照建立“三個三”財稅工作措施長效機制的要求，在促進結構調整和增長方式轉變的同時，抓大不放小，積極推進精細化管理，提高稅收征管效能，地方小稅種保持了快速增長，增收貢獻進一步增強。1—9月地方小稅種實現15658萬元，增加5497萬元，增長54.1%，財政收入增收貢獻率為13.2%，比去年同期提高了3個百分點。
(四)外資企業稅收增長快于內資企業，非公制經濟仍是增收的絕對主力。1-8月，外資企業入庫稅收36184萬元，增收8583萬元，增長31.1%，較內資企業稅收增長快13.4個百分點，但外資企業入庫總量相對較小，占稅收總量的20.9%，因此對總量增長的推動作用不十分明顯。非公制企業入庫152879萬元，增長25.6%，增收31170萬元，占稅收增收總額的95.4%，仍擔當著稅收增收的絕對主力，非公制經濟在市場經濟中具有強大的發展活力。
(五)區域經濟發展勢頭良好。1-9月，銅管、勞保、傘件三大塊狀行業發展迅速。銅管行業：湯浦的銅管業由于銅價的快速上漲帶動了銷售收入快速增長，1-9月實現銷售收入22.9億元，增長66%，入庫稅收收入萬元，增長%。但從產量上看今年的銅管產量反而比去年有所減少，銅管業正面臨重新洗牌的階段，一些大型企業紛紛增加技改投入，而一些小型粗加工企業不得不尋求行業轉移。勞保行業：豐惠鎮近300家勞保用品生產企業實現銷售收入5.5億元，增長20%，入庫稅收收入萬元。傘件行業：崧廈320多家傘件企業產業鏈已日趨完善，國際市場日益拓展，品牌意識不斷增強，外向程度較高，盡管近期受匯率波動和原材料漲價影響，盈利能力不強，但仍取得一定發展，實現銷售收入5.3億元，增長31%，入庫稅收收入1278萬元，增長13.4%?；@區：由于企業投入期逐步轉入產出期，雖然受原材料漲價、部分產品出口退稅率下調的影響，但其發展仍然迅猛，盈利能力不斷增強，普遍效益較好。1-6月實現銷售收入31.1億元，增長30.83%，銷售超5000萬的企業已達7家，其中外資企業實現銷售收入13.2億元，增長35.28%;入庫稅收收入11287萬元，增長57.2%，其中外資企業入庫地方稅收523.7萬元，增長234.82%。外資企業地稅增長較快主要是因為云濤化工、三豐化工等企業內資轉外資后，股權轉讓資本溢價等因素一次性入庫個所稅337萬元。邊界經濟發展各有特色。五夫工業園區：五夫工業區依托優越的地理位置，邊界經濟發展迅速，目前已有正常生產企業70戶，其中外資企業6戶。1-9月實現銷售5.38億元，比去年同期增長42%，入庫稅收收入1647萬元，比去年同期增長59.9%。永和工業園區：主要投資者來自余姚，目前正在發展之中，實現銷售收入4040萬元，增長57.2%，實現稅收收入萬元，增長 %，占永和鎮稅收收入總量的比重僅為%。
(六)財政支出向更優的方向發展。今年以來，財政部門認真落實“控、壓、保”的要求，重點支出得到有效保障，調整和優化財政支出結構取得成效。1-9月，我市保障機構運轉類支出(包括行政管理費、工交商事業費、其他部門事業費)占財政支出的比重由去年同期的25.6%降低為24%。在確保機構運轉的前提下，農業、科技、衛生、社會保障等重點項目支出保持了較高增幅，分別為27.2%、29.3%、76.5%、26.9%，分別高于平均支出增長7.1、9.
2、56.4、6.8個百分點。
二、1-9月份主要工作
(一)加大收入組織力度，切實增強地方財政實力 全面落實“三個三”工作措施，進一步做大收入蛋糕，切實優化收入結構，千方百計增加地方可用財力。一是大力組織地方稅收。加強經濟稅源分析，實行國地稅聯合分析，開展大財政運行分析，建立財、稅、企聯席會議制度，進一步增強財稅對經濟社會事業發展的感知預應把握能力;建立國地稅聯動機制，擴大重點稅源和一次性稅源監控范圍，強化對建筑、房地產、化工三大行業稅收征管和高收入者個人所得稅的管理;開展20xx個人出租房稅收集中征收，調節社會分配，公平稅收負擔，維護稅收秩序。1-9月，地稅部門共組織稅收收入84331萬元，完成預算87%，增長18.3%。二是積極組織非稅收入。強化非稅收入基礎管理，建立非稅收入收支執行情況報表體系，全面推行“以票管費”和“票款分離”，規范非稅收入收支行為;健全財政土地出讓金專戶核算體系，強化對違法用地土地出讓金征收工作，杜絕拖欠，確保及時足額入庫;加強國有資產管理，切實抓好市民中心搬遷實物處置，盤活閑置資產，發揮國有存量資產的最大效用。1-9月份，累計征繳非稅收入176258萬元，確保了應收盡收。三是精心組織農業“兩稅”。動態跟蹤項目用地、土地拍賣、二手房等房產銷售等稅源情況，全面摸清契稅和耕地占用稅家底;加大政策清理力度，適時取消部分契稅減免政策，加強對經營性土地契稅催報催繳工作，確保契稅收入穩步增長。
(二)完善政策調控體系，大力促進區域經濟發展 以轉化落實政府重點課題調研成果為抓手，積極發揮財稅職能，豐富和完善財稅調控機制，促進經濟提質增量。完善農業產業化發展財政扶持政策，大力支持高效農業、休閑農莊發展，推行農業政策性保險，提升農業產業層次。積極投身企業創新服務年活動，制訂完善標準廠房招商激勵政策，加大財稅支持力度，培育工業經濟新的增長點。完善開放型經濟政策，繼續鼓勵招商引資和自營出口，著力提升對外開放水平。鼓勵社會力量組建擔保公司，到9月底擔保公司已達20余家，有效緩解中小企業資金要素制約。調整金融信貸工作考核獎勵辦法，激勵金融機構擴大信貸投放，優化信貸結構，切實緩解企業融資難問題。出臺商貿服務業、旅游業、總部經濟發展政策，支持第三產業發展，推進經濟結構優化。出臺重大社會性投資項目有關規費減免政策，鼓勵民間資本參與城市化建設。落實教育費附加調整政策，實行農村教附改征城鎮教附，減輕企業負擔。加快兌現財政獎勵政策，積極向上爭取項目資金，增強企業發展后勁。針對“國五條”及“國六條”宏觀調控政策對我市的影響，提出積極的對策措施，努力確保經濟平穩增長。
(三)優化財政支出結構，全面推進公共財政建設 按照科學發展觀要求，轉變理財思路，調整存量，集中增量，騰出資金空間，重點確保事關改革、發展和穩定的公共財政支出。繼續推進被征地農民社會保障，重點做好專業漁民社保、新型社會救助、城鄉低保提標、安全體系建設、環境整治和保護等資金保障工作，維護社會穩定。加大社會事業投入力度，確保農業、教育、科技等法定支出和公共衛生、計劃生育、文化事業、“三市”創建等重點項目支出，促進社會事業全面進步。加快推進新農村建設，制定行政村規模調整后村級組織運轉的經費保障機制，出臺中心鎮財政激勵政策，及時撥付行政村規模調整、農村宅基地整治、農村垃圾集中處理、“十百工程”、糧食直補、油料補貼等專項資金，切實改善農村生產和生活條件，統籌城鄉協調發展。全力保障城市化推進的資金需求，主攻融資、抓好轉貸、保障項目進度，確保資金鏈不斷裂，推動城市早出形象。
(四)深化稅收征管改革，不斷提升稅收征管質量 調整稅源管理模式，取消管理員制度，建立起“人對事、事對戶”的日常稅源間接控管模式，維護稅收安全。按照“統一規劃、精簡效能、監督制約、分類設置”的原則，完善征管、稽查、法規協作機制，建立立體化管理體系，提高稅收效能。分步實施社保費 “五費合征”方案，全面啟動養老、工傷、基本醫療三費合征，實現征管機構統
一、參保登記統
一、繳費基數統
一、征繳流程統一。開展稅收宣傳活動，精心組織全國第十五個稅收宣傳月活動，大力營造“依法誠信納稅，共建小康社會”的良好氛圍。繼續推行稅收精細化管理，加強稅收收入及征管質量考核，實行與公安、工商、國稅、房管等部門信息共享，堵塞稅收漏洞。優化納稅服務，擴大網上申報范圍，為納稅人提供便捷的稅企溝通渠道。加強稅務稽查，實行大案審理、案件移送、案件曝光三項制度，維護稅收秩序。
(五)強化財政基礎管理，努力提高科學理財水平 推進 “大財政”建設，建立政府財力綜合報表體系，組織開展政府財力執行情況專題分析，實時掌握資金、資源、資產運作情況。繼續按照“四要素”打通原則，加強項目前期管理，從嚴控緊政府項目投資，增強投資的計劃性和科學性。搭建融資平臺，做好政府投資項目企業債券發行試點工作。深化部門預算改革，推行專家組評審，擴大審議范圍，實行重點部門決算情況和預算安排情況報人大審議，增強預算約束力。完成市級財務結算中心和國庫集中支付中心并軌工作，加快鄉鎮財務核算分中心建設，扎實推進國庫集中支付改革。構建績效評價考評體系，成立績效評價專家庫，組織開展土地整理開發項目資金、科技三項費用、新型農村合作醫療等專項資金績、再就業資金、城北新區項目建設資金績效評價，提高資金使用績效。組織召開全市會計大會，夯實會計管理基礎。出臺罰沒財物管理辦法，加強財政財務管理。著力開展商業賄賂專項治理，進一步規范基本建設、政府采購、產權交易、土地出讓等經濟行為，維護經濟秩序。加強政府投資項目等重點專項資金監管，提高財政資金安全性、有效性、規范性。
三、當前財政運行中需要關注的突出問題 1-9月份，我市財政運行平穩，總體上呈良性發展態勢，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現為：受宏觀經濟影響，保持財政收入穩定增長的難度加大;部門既得利益調整難，預算約束不強;專項資金量大、面廣、點散，使用績效亟待提高;財稅執法環境不容樂觀，依法治稅理財任重而道遠。這些問題都需要在今后工作中不斷地加以研究和克服。當前，財稅工作面臨主要困難：
(一)所得稅增長乏力。今年以來，企業所得稅一直處在9%以下的低增幅，三季度僅增長6.8%，比去年同期回落21.9個百分點，比去年全年回落19.5個百分點。最主要的原因是受原材料價格上漲、安全生產和環保成本上升以及部分化工產品出口退稅率大幅下調影響，企業盈利水平下降引起的。同時，房地產征收政策調整也是影響企業所得稅增長的又一重要因素。1-8月，房地產企業所得稅比去年同期下降35.5%，減收2613萬元。今年在原材料價格居高不下、內資企業計稅工資上調等等情況下，企業所得稅獲得較快增長的空間很小。 個人所得稅自4月份來，增幅一直在15%左右徘徊。政策性調整是個人所得稅增長緩慢的主要因素。1-9月，個體工商戶生產經營所得出現負增長。今年在個人所得稅提高扣除標準、調整年終獎計征辦法、個體工商戶預征率調低等政策影響下，個人所得稅也難出現高幅增長。
(二)出口退稅超基數影響地方可用財力。今年以來，我市外貿出口穩步增長，1-8月份自營出口額達到7.77億美元，比去年同期增長28.7%。與之對應，1-9月，我市實現出口退稅67259萬元，增長29.8%，免抵調庫僅占出口退稅總量的36.6%，地方財政負擔額已達3133萬元。預計全年實現出口退稅超過8億元，快速增長的出口退稅對地方可用財力的影響日漸加大。
(三)新增支出增長迅猛。年初預算安排時，考慮到可用財力狀況，盤子安排相對較緊，如在職人員住房改革補助、教育費附加政策調整、義務教育階段雜費免收等政策均未考慮，減少的可用財力或增加的支出因素只能通過稅收超收來解決。1-9月，已發生追加4870萬元，四季度明確要追加的，如失海漁民3000萬元、教師接送車1200萬元、新農村建設2753萬元、政府搬遷1700萬元，此外還有科技節、老年人免費乘車、安全專項資金、消防車輛更新，工商、環境投訴中心和紀委信息網絡建設、經濟普查、五市創建等經費，地方財政的支出壓力將進一步加大。
四、下步工作措施 下階段，我們將繼續貫徹年初市委十二屆十三次會議、市兩代會和全市科技會議精神，始終保持“清醒、堅定、有為”的精神狀態，積極應對各種困難，著力抓好以下工作：
(一)強化收入征管，確保財政收入可持續增長。 在地稅收入組織上，進一步加強小稅種征管，做好城建稅、土地增值稅、房產稅、土地使用稅等地方小稅種征收范圍和標準的調整工作，積極挖掘增收潛力;擴大個所稅全員全額申報面，建立長效工作機制;繼續加強重點行業、重點企業、重點區域稅源管理，確保主體稅種持續穩定增長;堅持稅費并重原則，扎實推進社?；?ldquo;五費合征”工作，壯大政府財力。在非稅收入組織上，密切關注宏觀形勢，摸清土地資源家底，加快土地出讓，實現政府收益最大化。統攬政府資產，盤活資產存量，加快閑置資產處置，盡快回籠資金。在農業“兩稅”組織上，切實加強違法用地“兩稅”征管，繼續清理地方性契稅優惠政策，確保應征稅款及時足額入庫。
(二)圍繞中心工作，服務經濟發展大局 以“企業創新服務年”活動為載體，積極發揮財稅職能，為企業發展助推加力。細化完善自主創新財稅扶持政策，大力支持產學研結合、循環經濟、高新技術、名牌名品、信息化提升，鼓勵企業走創新發展道路，推動經濟增長方式轉變。進一步推進政府重點調研課題涉及財稅工作的成果轉化，重點支持標準廠房推介、重點技改項目投入、招商引資等工作，加快政府各項決策落實;嚴格把好總部經濟、標準廠房等政策執行關，制定相關實施細則，細化操作辦法，研究政策績效評價體系，發揮政策效應。繼續抓好擔保公司的管理工作，引導擔保公司積極開展擔保業務，緩解市內企業融資難矛盾。及時兌現20xx各類財稅激勵政策，增強企業發展后勁，體現政府誠信。加強財政資金服務和財稅政策服務，加快財稅政務提速，切實幫助鄉鎮和企業解決實際困難。
(三)強化資金保障，促進經濟社會協調發展 嚴格預算執行，合理調度好資金，確保年初預算安排的各項資金及足額到位，確保全年財政收支平衡。發揮財政調控投資作用，根據前三季度政府投資項目執行情況，及時落實盤子調整計劃，確保各項工程順利推進。加大融資力度，開辟融資渠道，優化融資結構，緩解城市化建設資金支出壓力。扎實推進被征地農民、專業漁民等社會保障工作，完善就業和再就業優惠政策，全力保障安保、環保、社保的支出需求。進一步創新理財機制，多渠道籌措資金，扎實做好農村綜合改革、中心鎮培育、中心村建設等資金保障工作，積極開展“百村聯百企”活動，推進“強龍興農”工程，加快推進新農村建設。貫徹落實修訂后的義務教育法，積極應對教育費附加政策性減收和農村義務教育學雜費免收的雙重壓力，優化教育支出結構，提高農村義務教育保障水平。加快政府投資項目市場化步伐，減輕財政壓力。加大向上推介項目力度，爭取專項補助資金。
2013護士工作總結范文第4篇
2012年，秘書科將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和十八大精神，圍繞學校中心工作，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，全面提升服務領導、服務師生水平，確保各項工作再上新臺階。
一、強化自身建設，努力提高政治素質和業務水平 1繼續把學習擺在突出位置，積極推行科室定期業務學習制度，根據科室成員的實際情況和工作性質，每學期至少召開兩次業務學習會。
2、認真落實崗位責任制，進一步明確細化崗位職責，結合創先爭優活動承諾事項，加強踐諾情況的考核與監督，確保各項工作落實到位。
二、強化職責意識，努力提升辦文辦會辦事質量
3、4月底完成運動會領導講話稿
4、6月份完成畢業典禮領導講話稿
5、適度完成規章制度匯編和2011年年鑒
6、9月份完成開學典禮領導講話稿
7、完成第二屆教代會有關材料
8、10月份統計上報2012年基層報表
9、11月份編印2012年基礎數據匯編
10、12月份完成四項評估有關材料和年終總結和計劃
11、1月份完成領導班子實績考核有關材料
12、完成2012年大事記
13、完成日常的日程安排、辦文辦會、報送臨時材料和印鑒管理及領導交辦的其他工作
14、每周編印一期《包師信息》、辦公室網頁每周更新信息不少于3條、外報信息全年不少于9條、網站要保持暢通、內容要及時更新。
15、做好會議記錄
16、嚴格按照保密規定，做好保密工作。
三、強化信息調研，不斷增強參謀助手作用
17、要圍繞學校的工作中心，根據領導決策需求和學校重點工作，進一步加強調查研究工作，強化信息深度，每學期至少向學校提供1篇有分析、有觀點、有建議的調研報告，為領導決策提供參考性依據。
2013護士工作總結范文第5篇
一、注重理論學習，打牢思想基礎
我深知在市場經濟條件下，只有不斷深入學習，才能逐步提高個人思想素質，因此，對自身學習和自我教育不敢有絲毫的懈怠和放松。通過積極參加公司和部門組織的各項學習教育活動，認真貫徹落實上級部署的各項工作方針政策、決策和要求，不斷提高理論素養和文化水平。特別是在今年×××活動中，認真學習、領會活動的重要性，查找自己存在的不足并進行整改。通過學習，在一定程度上提高了思想素養，對本職工作服務公司員工、服務市場消費者的宗旨有了更深層的理解，自身的思想素質、組織觀念較以往均有所增強。
二、努力鉆研業務，提高工作能力
我不斷告誡自己，要作一名合格的煙草人，無論在思想上、行動上都要跟上發展的步伐，時代的要求。在注重思想理論學習的同時，還注意了業務知識、法律常識和科學技術的學習，以達到適應業務工作的需要，尤其是在辦公室工作中，由于工作涉及文秘宣傳、安全管理以及法律法規，為此，自己利用業余時間，閱讀了文公協作、法律常識相關書籍，報考了“×××”，以考促學，學習了安全管理知識，工作能力逐步提升、工作效率逐步提高，較好地完成了各項工作。
三、圍繞工作重點，履行崗位職責
我一直認為，平凡的工作崗位，是推進行業發展、事業進步不可或缺的部分。我要求自己“求真務實、埋頭苦干”，要求自己“全面兼顧、重點突出”，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，解決工作中重點和難點，不斷開創工作的新局面。一是注重了研究工作規律，增強工作的預見性;二是注重了從實踐中總結經驗，發掘、解決工作中具有前瞻性的問題;三是注重了本職崗位中那些關系全局、起著關鍵和核心作用的超前性的實踐課題。通過不斷實踐，增強了工作的預見性和主動性，從而提高了本職工作的能力和水平。
四、深刻體會不足，謀劃努力方向
回顧半年的工作，深刻體會到工作中還存在諸多不足：一是離機關工作高標準要求，尚有差距，有待提高標準，高質量去完成工作任務;二是開拓精神、創新一是，尚還不夠，有待不斷學習，使各項工作有新的起色。下半年，我將從以下方面為之努力：
(一)堅持不懈地把學習作為提高自身素質的著力點。反復的實踐和現實證明，學習，只有不斷學習才是一個人不斷開闊眼界，更新知識，提高認識，超越自我的個人實現途徑。
(二)堅持不懈地把崗位鍛煉作為提高工作能力的立足點。公司一直將基礎工作建設作為公司發展的基石。唯有按照“紀律嚴一點、做事認真一點、落實到位一點”要求，遵規守紀、踏實工作，把自己的設想和打算投入到轟轟烈烈的實踐中去，解決問題和得到鍛煉。
(三)堅持不懈地把責任意識作為提高工作能力的興奮點。只有把份內的事情做完，做好，在工作中不按部就班，不一勞永逸，有開拓性，才算是盡責。只有在工作生活中、在完成任務時團結友愛、互幫互助，才算有擔當。一個人完成任務不叫好，所有人完成任務了才能叫真正完成。
(四)堅持不懈地把基層需求作為一切工作的出發點。辦公室作為面向領導、公司員工以及市場消費者的一個職能部門，一切從基層出發，為基層辦實事，辦好事，辦成事是我們一切工作的出發點和落腳點。把各種培訓、交流、學習活動，組織好、管理好，盡可能圍繞專銷轉、機關圍繞基層轉、基層圍繞市場轉，為服務于專銷兩線創造有利條件。
總之，要進一步按照公司黨組提出的要求，為行業的發展履行好職責、完成好任務，做出自己應有的貢獻。
2013護士工作總結范文第6篇
2、抓好校園維修建設、基礎建設和環境建設。
3、主動了解學校所需，主動配合教學一線，做好各項物品購置工作，進一步完善和健全物資采購、供應、管理、分配、使用制度，做好后勤保障工作。
4、加強學校水、電、木、暖等設施管理及維修保養工作，不定期進行檢查，杜色跑、冒、滴、漏現象，勤儉節約，做好節能減排工作。
5、加強學校環境的綠化美化亮化及愛國衛生工作。
6、對承包經營的食堂、商店等加強監督檢查工作，重點加強對學生食堂衛生及食品安全的檢查。
7、完成校領導交辦的各項臨時性工作任務。
2013年3月25日
2012年大事記
一，修訂完善了科室管理制度，建立健全了管理體系。 二，按照市節能辦要求，開展了節能宣傳月活動。 三，對各教室財產進行登記，簽訂財產管理責任書。 四，配合食品藥品監督管理局，對學校食堂食品安全進行多次檢查。