優秀導游個人工作總結范文第1篇
導游實習報告：最新導游實習報告范文
首先我想說說對導游的認識和我認為導游應該有的素質和帶團的技巧。在日常生活中，在旅游行業中，導游一直是個敏感而又熱門的話題。導游是什么?導游是種工作，是門職業。所以有人說導游是“一張嘴，兩條腿;走遍山山和水水”。
一張嘴要說。說什么?要說山要道水。怎么說?要洋洋灑灑，盡情發揮;要指點江山，激揚文字;要熱情洋溢，慷慨激昂;要俠骨柔情，蕩氣回腸。兩條腿要走。怎么走? 即不走回頭路，不走重復路，不走冤枉路，不走失敗路。引領游客觀賞大中華的名勝古跡和走遍祖國的山山水水。
導游是“五大員”
是宣傳員一要宣傳科學，傳播知識，弘揚文化，促進精神文明的建設。
是安全員一要注意行車安全，旅游安全，食宿安全和人身安全等。
是衛生員一要懂一些醫藥常識，急救知識;要會處理旅途中突發的事件。
是服務員-要解決吃住行游娛購等事宜。
因此要全心全意，真心實意地對待游客，要滿腔熱誠。以誠待人，以情感人。
旅游六要素
食一民以食為天，要知道一些各地的特色萊肴，如川菜粵菜本幫菜;以及各地的特色風味小吃等，要安排好游客的正餐。
宿一要知道你所去的地方住宿標準，房間設施和服務內容和服務范圍等。
行一要了解交通工具，會掌握時間，要注意行車安全。還要會制造旅途氣氛，如說笑話、猜謎語、講故事、做游戲等，以解除游客旅途的寂默。
游一要知道各地的名勝古跡，山水風光;各地建設成就和風土人情等。
娛一要有參與性，娛樂性，趣味性和藝術性。
購一要不誤導，不賣假，不上當受騙。
有人說，導游是旅行社的門面和旗幟，的確如此。一個好的旅行社必定有好的導游，優秀的導游和出賣拔萃的導游。這些人是旅行社的頂梁柱。
正因為導游如此重要，所以有人把導游徹底稱為是旅行社的靈魂，這是一點也不過份的。導游有專業和業余之分。如果有人問我下輩子干什么?我會非常自豪地告訴他，下一輩子我還干旅游，還當導游。為付么呢?因為我是真的喜歡，真的熱愛。
常言道，“三百六十行，行行出狀元”，現在看來是遠遠不止了。“狀元”指什么呢?是指某一專業領域內的佼佼者。何為佼佼者?就是在導游工作的各方面都出類拔萃者。具體表現在那里呢? 主要表現在思維方式，表達能力，辦事效率，應變能力等方面的與眾不同。就是我們平時所說的要有“大將風度”。大將風度：要膽大心細，遇事不慌，要胸有成竹，指揮若定;要臨危授命，力挽狂瀾。“將在外君命有所不受”， 遇到突發事件要果斷處理，能獨擋一面;因為“滄海橫流，方顯英雄本色”。
形態的：手拿小旗子，肩背小喇叭;別著bp機，拿著大哥大;身扎大腰包，嘰哩又哇啦。精神的：干干凈凈，大大方方;雷厲風行，意氣風發。作風的： 走路風風大大，說話響響亮亮，回答干干脆脆，辦事利利落落。說走咱就走，風風火火闖九州。路見不平一聲吼，該出手時就出手。艱苦性：起早摸黑，披星戴月，跋山涉水;從雞叫忙到鬼叫，忙得象個赤佬。有人說，愛情兩個字好辛苦，我說，旅游兩個字好辛苦。因此，要以苦為樂，苦中作樂。
導游是門技術
任何工作都有自己的專門技術，導游工作也不例外。
首先要認真負責。世界上怕就怕“認真”二字，無論什么事，也無論大小，只有“認真”了，才能敢于“負責”。除了“認真’’了，還要“熟練”。要“熟”只有一個方法，那就是要多練! 練到什么程度呢?要練到“滾瓜爛熟”。知識這個東西是“待到用時方恨少”。所以平時要“拳不離手曲不離口’，到用時才能從容不迫，如數家珍一般。只有“熟”了才能“生巧”，也只有“熟能生巧做到這一步還只是個“熟練工”，離我們所說的好導游、優秀導游還有很大的距離。不要灰心，既然入了門，就得下恒心。入門既不難，深造也是辦得到的。“世上無難事，只怕有心人。只要工夫深，鐵棒磨成針”。功夫定會不負有心人。還要一專多能，多才多藝。導游隊伍是個藏龍臥虎之地，因此不管你是什么原因進旅游業的，入行就要遵循行規。隨著導游工作時間的增長，經驗的增長，還要向導游工作的深度和廣度進軍， 如有機會還要進一步的深造。
導游更是門藝術
優秀導游個人工作總結范文第2篇
優秀導游歡迎詞和歡送詞 “歡迎詞”———行的開始，第一印象藝術性地致好“歡迎詞”太重要了，它好比一場戲的“序幕”，一篇樂章的“序曲”，一部作品的“序言”。
中外游人都講究“第一印象”，而致歡迎詞是給客人留下“第一印象”的極佳機會，我們應當努力展示自己的藝術風采，使“良好開端”成為“成功的一半”。任何藝術、技巧，都有一定的“規范”和“要素”，那么，“歡迎詞”的“規范”和“要素”是什么呢?規范化的“歡迎詞”應包括五大要素。(1)表示歡迎，即代表接待社、組團社向客人表達歡迎之意。(2)介紹人員，即介紹自己，介紹參加接待的領導、司機和所有人員。(3)預告節目，即介紹一下城市的概況和在當地將游覽的節目。(4)表示態度，即愿意為大家熱情服務、努力工作，確保大家滿意。(5)預祝成功，即希望得到游客支持與合作，努力使游覽獲得成功，祝大家愉快、健康歡迎詞切忌死板，切忌沉悶，如能風趣、自然，會縮短與游客的距離，使大家很快成為朋友，熟悉起來。另外，歡迎詞注意汲取一些諺語、名言，充滿文采，會收到很好效果，下面一些言語，可參考使用:“有朋自遠方來，不亦樂乎”;“千年修得同船渡”;“千里有緣來相會”;“世界像部書，如果您沒出外旅行，您可只讀了書中之一頁，現在您在我們這里旅行，讓我們共同讀好這中國的一頁”。除了注重歡迎詞的文采之外，有些導游創造的言語，越琢磨越感藝術性強，值得我們學習。埃及一位63歲的老導游，在為中國旅游代表團擔任導游致歡迎詞時有這樣一句:“在今后的導游中，如果有什么地方我講得不清楚，歡迎先生們提出來，我將努力講清楚„„”大家感覺一下，他這句話令人聽后是愉快的。其實，大家都知道，有時并不是導游講得不清楚，而是游客精神不集中而沒聽清楚，但他將責任歸為自己了，把愉快也留給了游客，聽者如何不高興呢?這比我們一些導游說的“如果你有問題，我可以給你講明白”不是高明多了嗎?文采固然好，含蓄也令人回味，但有時平平淡淡，也令人感到平淡中出藝術，顯技巧?，F在讓我們聽聽香港一位十佳導游開場的歡迎詞:“各位早晨好，歡迎大家光臨香港。我是王某，今天非常高興有機會與各位一起游覽九龍和新界。這個觀光節目全程70英里，需時五個鐘頭。各位如果有什么問題，請隨便提出，我將盡我所知為各位解答。祝大家今天旅程愉快并喜歡我們導游介紹!”大家的歡迎詞，若注意以上這些，并切實做好，我們認為這樣就會令游客有個美好的“第一印象”，也使“行”有了良好的開端。
三、“歡送詞”———行的小結，終生難忘送別是導游接待工作的尾聲。這時導游與游客已熟悉，還有的成了朋友。如果說“歡迎詞”給游客留下美好的第一印象是重要的，那么我們認為，在送別時致好“歡送詞”，給游客留下的最后的印象將是深刻的、持久的、終生難忘的!經過幾十年的總結歸納，我們中國導游認為，有水平、符合規范的“歡送詞”，應有五個要素，共20個字，這就是:表示惜別，感謝合作，小結旅游，征求意見，期盼重逢。所謂“表示惜別”，是指歡送詞中應含有對分別表示惋惜之情、留戀之意，講此內容時，面部表情應深沉，不可嬉皮笑臉，要給客人留下“人走茶更熱”之感。“感謝合作”，是指感謝在旅游中游客給予的支持、合作、幫助、諒解，沒有這一切，就難保證旅游的成功。“小結旅游”，是指與游客一起回憶一下這段時間所游覽的項目、參加的活動，給游客一種歸納、總結之感，將許多感官的認識上升到理性的認識，幫助游客提高。
優秀導游個人工作總結范文第3篇
導游處在旅游活動的中心位置, 需帶領旅游者完成消費的全過程。導游隊伍素質的高低、服務質量的好壞, 決定了旅游投入的產品質量的高低和效益的好壞;同時, 也集中體現了一個國家旅游業的精神風貌和服務質量。因此, 改革導游管理體制勢在必行。
1.1 重視法規建設
旅游行政管理部門必須重視法規建設, 制定有關導游市場運行的法規和政策, 制定導游市場的管理規范, 進行導游市場的監督檢查, 打擊非法勞務中介活動, 維護旅行社、導游公司和導游的正當權益。為使導游市場有序運行, 必須從法律上確定導游公司、導游和旅行社三者的權責利關系, 旅游行政管理部門要制定規范三者的契約范本, 并明確獎罰條例。
1.2 提高準入門檻
提高導游準入門檻, 改革導游資格考試制度。目前導游準入門檻要求低, 對導游員必須具有的導游基本知識、語言表達能力沒有做出具體的要求。因此, 提高導游準入機制勢在必行?？蛇m當提高學歷要求, 同時改革導游資格考試制度。對于現行的導游資格考試, 可以調整為先進行現場導游考試, 對考生是否具備從事導游工作的基本素質進行篩選后再進行筆試環節。
1.3 加強監管力度
為使導游市場有序運行, 必須要求導游人員遵守行業標準。旅游行政管理部門在對導游人員的管理中要在有法可依的基礎上按照市場規律辦事, 切實做到與行業自律管理和社會監督相結合。只有加強對導游市場的監督檢查, 才能規范導游市場, 才能真正從根本上保證導游人員的合法權益和社會地位, 從而調動導游工作和培訓的積極性, 通過不斷提高自身素質實現經濟效益和社會效益的雙贏。
2. 改變旅游經營主旨
對導游人才的管理在旅游企業內部不是一個單獨存在的內部管理, 它和企業內部整體管理水平是一致的。因此, 要加強對導游人才的管理, 企業首先要堅強自身的治理, 規范經營, 健全制度, 樹立良好的信譽品牌, 在此基礎上加強對導游人才的管理。
2.1 加強招聘管理
導游人才的服務是整個旅游活動質量的關鍵, 因此, 旅游企業應根據優質服務的要求, 選聘求職人員。招聘時, 應重視應聘人員的服務意識、服務態度, 選聘能夠不斷學習, 不斷提高服務質量和工作效率, 愿意在本企業長期工作的員工。還有, 要招聘優秀的員工, 管理人員應客觀、詳細、準確、真實地介紹企業的情況和對員工的要求, 了解他們是否愿意接收艱苦工作的考驗。
2.2 實施培訓計劃
企業內部的管理人員應通過培訓工作, 使所有導游人才: (1) 了解企業的經營目的、任務、服務理念、競爭策略;了解優質服務、顧客忠誠干的重要性和企業的具體要求;明確自己在企業中的作用。 (2) 掌握服務知識和服務技能。導游人才正是通過其知識和技能為游客服務的, 他們對景點的介紹, 對古跡文化的了解, 組織游客的活動等直接關系到游客對旅游活動的滿意度。 (3) 增強服務意識, 樹立優質服務思想, 形成良好的服務道德, 將導游人才的職業道德教育及時融入到導游人才的資格培訓、中高級培訓以及各種技能培訓當中。
2.3 落實報酬給付
由于導游工作的特殊性, 導游人才的工資報酬結構設計與其他工作不太一樣, 基本工資較低, 收入的相當部分來源是帶團的服務費用。所以, 旅游企業必須給導游發工資, 要保證導游的基本利益, 然后再按帶的團隊貢獻大小, 按勞取酬。
3. 強化自我培養意識
在提高我國導游人才整體素質這項系統性的工程中, 最重要的是廣大導游人才必須充分認識到只有真正提高自己的素質, 才能在競爭日趨激烈的市場上安身立命。
3.1 加強法律觀念
導游人才要為游客提供合格的、規范化的導游服務就必須依法服務, 廣大導游人才應積極配合旅游行政管理機關和旅游企業進行的長期的、經常性的普法和說法教育, 進而在工作中對法律牢記于心, 自我培養法律意識。
3.2 完善服務意識
加強主動服務意識培養, 學會心中時刻裝著游客, 眼中時刻關注游客的需求, 學會與游客建立伙伴關系;加強“二化”服務意識培養, 掌握規范化服務與個性化服務相結合的原則;加強“二特”服務意識培養, 一是根據“合理而可能”的原則, 按游客的特殊要求而提供特殊服務, 二是對特殊人群“殘疾人、兒童、老人等"給予特殊的服務;加強大服務意識培養, 不僅要服務于游客和旅行社, 還要服務于地區乃至國家的經濟發展。
3.3 保證積極心態
導游人才面對千差萬別的旅客要保持一顆平常心、平等心、平和心, 為每一個游客提供熱情周到的服務。此外, 導游人才還必須以樂觀的心態調整好自己的不利情緒, 化解各方面的壓力, 精神飽滿, 笑口常開, 絕不能把絲毫不悅的情緒帶到導游工作中去, 更不能以個人情緒來對待或左右游客, 而應盡可能地滿足游客的合理要求。
總而言之, 要加強我國優秀導游人才的素質培養不是在短時間內就可以看到效果的工程, 是需要長期堅持的一項很必要的工作, 只有得到政府的大力支持、旅游企業的積極響應以及導游人才的自覺配合, 才能看到切實的成效。
摘要：改革開放以后, 我國旅游業發展日新月異, 旅游客源源源不斷。按照旅游業發展需要, 優秀導游人才將在今后一段很長的時期內供不應求。但是優秀導游人才的素質培養卻一直沒有成為行業注意的重點, 這也是近年來在消費者維權時旅游行業頻頻出現問題的原因所在。本文明確提出了優秀導游人才應具備的各項素質, 進而從政府、企業、個人等層面出發, 全面并有針對性地提出了有分工的導游人才素質培養途徑體系。
關鍵詞：優秀導游人才,培養
參考文獻
[1] 鄭璐.提高導游素質的探討.投資與理財, 2009.7
優秀導游個人工作總結范文第4篇
全國優秀導游詞教案
湖南省商業技術學院
尹莎莎
導游語言的特點
教學目標：
1、認識導游語言的特點;
2、能夠有針對性的點評同學的解說
教學重點：導游語言的特點
教學難點：能夠針對性的點評學生的解說
教學方法：講授法、練習法
教學用具：課本 教案
教學時數：2課時
教學過程：
一、導入
練習導入，請三位同學復述上次課布置的作業題目(老師引導學生注意講解過程中的不足)
二、新課講授
(一)導游語言的特點
1、適中性：盡量符合和大多數游客的欣賞要求。
①、聲音適中：避免過高或過低，強弱適度(以游客聽清為準) ②、內容適中：根據場合、對象選擇適當的、得體的語言
2、多變性：根據導游員工作場合、服務對象和交流對象的變化而變化。
①、語調的多變：有高低起伏的變化
②、語言的多變：組織導游詞語素材的角度多變(文化層次好：多
文化歷史典故;文化層次低：多神話傳說)講解時句式多變、語言結構多變、感情色彩多變
3、互動性：通過各種方式(語言、動作)調動游客的情緒，實現雙向交流。
4、整體性：全面綜合的把握和運用導游語言：口頭語言、書面語言、肢體手勢、服飾語言等。
注意：整體性還體現在它必須與語言的運用環境相適應：導游講解風景時吟古代詩，可以提高講解的文化層次，但如果環境喧鬧嘈雜，效果很差難以起到襯托的作用。
(二)導游語言與導游詞
導游詞屬于導游語言中十分重要的部分，但不等同于導游語言。導游語言包括：導游講解(導游詞)、導游交際語言、導游營銷語言等等。
(三)導游詞的風格特點
1、導游詞的風格
作為導游大都有自己不同于他人的語言風格。每個導游員常用的詞語句式以及語言技巧等等都不是完全一樣的。如果加以比較，則會發現其中的部分導游，語言的風格更鮮明一些、個性更突出一些、語言技藝的運用也更集中一些
①、語言明快，熱情奔放
這類風格的特點是：語言明快、直接、流暢，洋溢著一種具有敬業味道的奔放熱情。這種風格的導游員對游客有如火的熱情，對所講的
景區也表現出真摯的熱愛，讓游客感受到的就是一種具有較高水準的職業化的解說。要形成這種語言藝術風格并不是那么簡單的，如何把握好情感和語言的分寸十分重要，語言既要明快，又要注意含蓄;情感既要奔放，又要注意收斂，否則就顯得膚淺、輕漂以及讓游客感覺到與導游之間關系的疏遠。
②、幽默灰諧，妙趣橫生
這類導游語言藝術的特點是，以濃厚的趣味思想來認識和解釋事物，語言中滲透著機智、詼諧，充滿活力、富有情趣，蘊藏著一種樂觀向上的精神力量，使人聽了格外開心且耐人尋味。
但是，與這類藝術風格相應的缺點是容易讓人造成油腔滑調的錯覺，在該嚴肅莊重的時候偏偏說俏皮話，這樣就使人感到不認真、不親切，所得的印象也勢必浮浮沉沉、支離破碎。
③、平實質樸，穩健沉靜
這類導游語言藝術的風格特點是：言行舉止穩健沉靜，情感含蓄不外露，遣詞造句平實、質樸，不多用修飾手法，只是平平靜靜，老老實實地敘述事實，講解景物，解析事理，顯得厚重大方，有與人閑談般的親切感。
但與這種風格相應的缺點是容易導致解說枯燥呆板，如果說的事實不具體，又不能用一些修飾性詞語啟發游客的想象，只用生硬的、很草率的幾句話進行粗略的講述，就容易使人感受到索然寡味。
對于以上說明的三種導游語言藝術風格，我們不能說哪種好哪種不好，因為他們的關系是相容的，不是對立的，是可以因人而異、因地
制宜相互發揮不同功效的。就像唱戲，擅長花腔的并不是老?；ㄇ?，不愛用花腔也并不是不?；ㄇ?，只是有個主次之分。這就要求導游員的語言藝術風格力爭達到這樣的境界：即“正而能變、大而能化、化而不失本調，不失本調而兼眾調”。這里所說的“本調”與“眾調”的關系，就體現了藝術風格的一致和多樣性的對立統一。因此，只有靈活把握這種對立統一，我們導游工作者的語言藝術風格才能豐富多采，才能滿足不同游客的不同需要。
2、導游詞的特點
導游詞具有準確性、趣味性、條理性、連續性、故事性、時間性、時代性和對比性等特點許多特點，其中我們需要特別注意的有： ①、美感性：導游口頭語言影響著游客對旅游景色之美的感受，要給人以美的感受。語言修辭之美
②、趣味性：為了突出導游調的趣味性，必須注意以下六個方面的問題：(1)編織故事情節。講解一個景點，要不失時機的穿插趣味盎然訪傳說和民間故事，以激起游客的興趣和好奇心理。但是，選用的傳說故事必須是健康的，并與景觀密切相連。(2)語言生動形象，用詞豐富多變。主動形象的語言能將游客導入意境，給他們留下深刻的印象。(3)恰當地運用修辭方法。導游詞中，恰當地運用比喻、比擬、夸張、象征等手法，可使靜止的景觀深化為生動鮮活的畫面，揭示出事物的內在美，使游客沉浸陶醉。(4)幽默風趣的蘊味。幽默風趣是導游詞藝術性的重要體現，可使其錦上添花，氣氛輕松。(5)情感親切。導游詞語言應是文明、友好和富有人情味
篇二：全國各省市景區導游詞大全
慶云寺導游詞 南浦大橋導游詞 江蘇導游詞? more 文峰公園導游詞 萬盛米行導游詞 白鹿洞導游詞 同里導游詞 浙江導游詞? more 魯迅故居導游詞 咸亨酒店導游詞 西天目山導游詞 三潭印月導游詞 安徽導游詞? more 祗園寺導游詞 甘露寺導游詞 逍遙津導游詞 環城公園導游詞 福建導游詞? more 東山島導游詞 萬石巖導游詞 鴛鴦溪導游詞 永定土樓導游詞 江西導游詞? more 潯陽樓溪導游詞 梅關古驛道導游詞 繩金塔導游詞 畬族風情導游詞 山東導游詞? more 八大關導游詞 龍潭瀑布導游詞 太清宮導游詞 蓬萊水城導游詞 河南導游詞? more 盧崖瀑布導游詞 石窟寺導游詞 浮戲山雪花洞導游詞 鄭汴洛之龍門石窟導游詞 湖北導游詞? more 九畹溪導游詞 五道峽導游詞 承恩寺導游詞 神農祭壇導游詞 湖南導游詞? more 老龍潭導游詞 篇三：中國美景導游詞
最美中國之中國美景主持稿
主持一：
老師們，同學們：
上午好!
寒冷的冬季以走遠，明媚的春季正在和我們招手。陽光正好，綠草藍天，正是出門的好時候。
主持二：哎〃〃〃你等等，說了這么多，你到底想讓我們去哪呀?
主持一：你別著急啊，你說你想去哪?
主持二：要不我去古都看看!
生一：這個我知道，我國四大名都：西安、南京、洛陽、北京，文化氣息濃厚，歡迎您去參觀。
主持二：這幾天天氣這么好，我想去爬爬山!
主持二：你們都是從哪里獲得的這些知識呢?
主持一：途徑有很多啊。比如說網絡、書籍、隨父母一起身臨其境，當然最主要的還是與我們朝夕相處的課本啦!不信你聽。
一小組：背誦《長城》
二小組：背誦《頤和園》
三小組：背誦《兵馬俑》
全班：背誦《桂林山水》 主持一：這只是課文當中的美景，古詩當中的美景更是不勝枚舉，美不勝收。下面請各小組展示。
〃〃〃〃〃〃 主持二：你剛才不是說還從網絡上查找了一些資料么，趕快展示展示啊!(ppt展示圖片)
生：老師同學們請看，這是我們小組查找的關于泰山的資料。 生：這是我們小組查找的蘇州園林的資料。
生：這是我們組查到的龍門石窟的資料。 主持一：我們不僅查找了這些資料，還學以致用，根據這些資料寫了幾處景點的導游詞。 主持二：快給我們展示展示啊!(三位同學上臺念自己寫得導游詞)
主持二：導游詞寫得真不錯，但是“光說不練假把式”，咱
們實踐實踐吧!
導游一：介紹兵馬俑。
導游二：介紹北京的故宮、頤和園導游詞。
兵馬俑導游詞
尊敬的各位游客，大家好。我是幸福旅行社的導游，我姓 ，大家可以叫我 。今天我們要參觀的是被列入《世界遺產名錄》的秦始皇兵馬俑，秦始皇兵馬俑是秦始皇13歲登基時就開始修建的一座偉大工程。直到1974年在西安臨潼被發現并出土，它以其雄偉、罕見的氣勢名譽中外，被譽為“世界八大奇跡”之一。
首先我們來到一號坑，一號坑是三個坑中最大的一個坑，它的坑深5米，面積大約14260平方米，怎么樣，夠大了吧!一號坑不但大而且兵俑也多，坑內大約有600余陶人、陶馬，他們井然有序的排列成環形方陣，坑的東端有三列橫排武士俑，他們手執弓、弩等遠射類兵器，似為前鋒部隊。后面是600多鎧甲俑組成的主體部隊，手執矛、戈、槍等長兵器，同35乘駟馬戰車十一個過洞里排列成38路縱隊和三十八路縱隊。在一號坑中一共發掘出武士俑500余件、戰車6乘、駕車馬24匹。一號坑中的兵俑神態各異、形象逼真、活靈活現。你們看：有些兵俑在笑著，好像想出了戰勝敵人的法寶;有的仰頭望著天空，好像在思念遠方的親人;有的表情嚴肅，好像在暗下決心保家衛國;還有的緊握拳頭，怒視前方，好像隨時要沖鋒陷陣。這些神奇的兵俑和戰車，真正體現了一代帝王——秦始皇統一六國的雄心壯志。 下面我們來近距離的看看這些兵馬俑，將軍俑身材魁
梧，頭戴鹖冠，身披鎧甲，手握寶劍，昂首挺胸。那神態自若的樣子，一看就知道是久經沙場，重任在肩。武士俑平均身高1.8米，體格健壯，體態勻稱。它們身穿戰袍，披掛鎧甲，腳登前端向上翹起的戰靴，手持兵器，整裝待發。騎兵俑上身著短甲，下身著緊口褲，足蹬長靴，右手執韁繩，左手持弓箭，好像隨時準備上馬沖殺。陶馬和真馬一般大小，一匹匹形體健壯，肌肉豐滿。那躍躍欲試的樣子，好像一聲令下，就會撒開四蹄，騰空而起，踏上征程。 現在請大家自由欣賞，請大家自覺遵守博物館的有關規定，不要亂丟垃圾，不要隨地吐痰，更不要亂涂亂畫。好了，請盡情欣賞這座凝聚了我國古代勞動人民智慧和血汗的偉大奇跡，去感受那段蕩氣回腸、氣勢浩蕩的歷史吧! 篇四：專業規范導游詞
南京明文化古都風情之旅導游詞創作
第一部分【歡迎詞】: 現在請允許我先自我介紹我姓王，叫王璐，雖然是個女孩子的名字，但我是十足的陽光小伙，游陽光小伙的陪伴，你的旅途一定開心。同時，我們也希望成為大家的朋友，因此各位在南京游覽期間應有什么需要我們幫忙的，我們將全力以赴。同時也希望得到大家的配合。最后，預祝大家在南京旅游期間能夠得到一個較大的收獲，留下一個美好的記憶。
第二部分【首次沿途導游】：
在路途這段無趣的時間里，我簡單介紹一下南京，南京，簡稱寧，四季分明，冬冷夏熱，降雨充沛，總面積6598平方公里，總人口達545萬。南京又是一座歷史名城，是我國七大古都之一，建城已有2400多年。吳、東晉、宋齊梁陳都在此定都，南京由此有“六朝古都”的美稱。明朝初年，朱元璋在南京稱帝，這是南京第一次成為一統天下的全國首都。后來1853年，太平天國定都于此，改名天京。1912年，中華明國成立，孫中山在南京就任中華明國臨時大總統，這又使南京成了“十朝都會”。南京農業、工業發達，南京城市建設的發展也位居全國前列。南京長江大橋、南京地鐵、奧體中心、過江隧道等都是南京人民引以為傲的標志性建筑。南京是全國優秀的旅游城市之一，又是全國文明城市、國家園林城市，綠化也是全國之冠。
南京當地風光風情豐富，山水城林融為一體，江河湖泉相得益彰，得評為中國死的園林城市之一。南京有深厚的文化內涵，透露出幾分儒雅又有帝王般的豪邁壯闊，豪杰之氣，斯文秀美。這些想必已經讓大家對我們即將要去的金陵城充滿期待了吧! 經歷長時間的旅途，大家可能有些疲勞了，我們先到酒店休息片刻，再到景點觀光，我公司已為大家預定了桔子酒店，聽著名字就有種清新感。從酒店到明
故宮只有300多米的距離，我們可以步行前往。該酒店設施完備，有規格大小不同的各類餐廳、商務中心等等，此外該酒店管家似的優質服務會讓你有“賓至如歸”之感。
各位在南京倆天的時間里，我們將參觀氣勢恢宏的明孝陵、北京故宮藍本——明故宮、“六朝金粉地，十里秦淮河“的夫子廟、“冶山舊地，春秋史筑，魏晉遺風”的朝天宮。
二日游的行程安排：
好了，大家看到的這座典雅豪華的酒店就是我們將要下榻的桔子大酒店， 酒店離玄武湖只有5分鐘的步行距離，離模范路地鐵站也是5分鐘的步行距離。附近鄰近時尚購物、八佰伴等購物中心。酒店門前有多路公交可直達中山陵景區、夫子廟、秦淮河等主要景點。
請大家關好車窗，把隨身物品帶下車，半小時后我們將在灑店大廳集中前往今天第一個景點——明孝陵。
第三部分【去景點途中講解】：
游客們，我們倆日南京游正式開始了，今日我們將游覽明孝陵和夫子廟。我們現在去第一站：明孝陵。大家可以看窗外，我們車所行駛的的路是南京主干道之一——中山路，沿途的兩旁各有兩排高大的懸鈴木(法國梧桐)，郁郁蔥蔥，遮天蔽日。全路兩側多已改建為高層建筑，僅留存少量民國建筑。高架上是南京的地鐵2號線。在這段去的時間中，大家可以準備好相機、隨身攜帶的物品，也可以和其他游客分享有關明孝陵的攻略等等。告訴大家一個驚喜，我們在陵園中一個參觀景點里放了一個禮物，誰找到就是誰的?，F在大家看到我們四周綠樹成蔭，沒錯，我們的車到了紫金山山麓，明孝陵就建在玩珠峰下。下邊請游客依次下車，我們將整隊進入。
第四部分【景點講解詞】
排隊進園期間，我先簡單介紹一下明孝陵。該陵墓是明朝開國皇帝朱元璋和皇后馬氏的合葬墓，因皇后謚“孝慈”故稱孝陵，也就是明孝陵，其壯觀宏偉，為明陵之首，代表明代石雕、建筑藝術的最高成就，對明清500多年的帝王陵寢的設計，建造有著模型藍本的作用，在中國帝陵發展上有著重要作用，被世人譽為“明清皇家第一陵”的美譽!孝陵整體共分為前后兩個部分。前面從下馬坊起到欞星門，是作為引導的神道設施，后面是陵墓的主體陵寢建筑。孝陵規模之大。孝陵的建筑非常壯麗，據記載，僅栽種的青松就達10萬余株，飼養有梅花鹿1000余頭?？上嫶蟮慕ㄖ夯疽褮в诿髂┣宄鹾颓宕倝禾教靽膬纱螒鸹?，木構建筑均已無存，但從現存的磚石遺跡，仍然可以看出孝陵當年恢宏的規模，以及我國古代建筑精美的雕刻藝術。
好，我們可以進園了，現在我們來到了孝陵陵門——大金門。這座大金門，原是單檐歇山頂，頂有琉璃瓦，朝南，共三個門洞。原門的頂部及東西兩側的陵園紅墻早已不存，大家注意看我手指的地方還是可以仔細辨認，還能看到與紅墻連接的痕跡。在大門正面底部，石造須彌座上，可見束腰處有淺雕的石刻碗花。造型精美，造詣絕倫!大家可以拍照留戀。
大家隨我來，我們現在走的路就是陵園路，穿過陵園路，我們來到了四方城。我們看到的這個建筑，稱為碑亭。今亭頂已毀，僅存四壁和四個門洞，猶如一個古城堡，所以俗稱為四方城。大家所見中間立的石碑稱“大明孝陵神功圣德碑”，是永樂十一年明成祖朱棣所立。從1376年明孝陵籌建起，至立碑，前后經歷了38年之久。這塊碑身高6.7米，碑趺2.08米，是目前南京地區最大的一塊古碑。碑文長達2746個字，內容主要是朱棣頌揚其父功德之詞。雖然歷經滄桑，字跡斑駁，卻依稀可見。
明成祖朱棣為什么要這塊“功德碑”呢?這就與朱棣奪取皇位的一段歷史有關了。朱元璋太子朱標，英年早逝，只好冊立只有16歲的皇太孫朱允炆為皇位繼承人。朱元璋死后，朱允炆繼位。他就是歷史上的建文皇帝。其時身在北京的朱元璋第四子燕王朱棣，以“清君側”的名義，發兵南下。發動“靖難之役”，奪取了政權，成為永樂大帝。朱棣為掩蓋自已篡位，就大書特書父親朱元璋功德，實在是大樹自己的權威。朱棣原先曾在南京陽山派上萬民工開鑿了一塊巨碑，高
達72米，因過于龐大無力搬運，于是也就棄之不用了。后來另找了一塊，這就是現在大家看到的這塊功德碑?？墒?，陽山碑材，至今猶在，堪稱“吉尼斯世界紀錄”，已成為明代遺跡一大景觀。 游客有興趣的話可以去參觀。
大家順著我手指的方向，請看碑下石刻。它像是一只烏龜，傳說“一龍生九子，九子不一樣”，這是龍的九子之一，名赑屃，它能馱重，因此常放在皇帝的碑文之下。
大家和我走，這座橋叫御河橋，往往帝陵、宮殿都有這種橋，橋下流水潺潺，就如同皇家公園一樣。
我們走上了神道石像路。這個道也是舉世聞名呀，無論是網上還是各種旅游書籍，一提到明孝陵，都有這幅圖。請看路中間，從東向西依次排列著的石獸，它們分別是獅子、獬豸、駱駝、大象、麒麟和馬。每種石獸4只，共24只，神道上安置這些石獸，意圖有這樣幾點：為了紀念朱元璋的功德;使謁陵的人感到死者的威嚴和國家的太平富強。古代帝王陵墓的神道形式，往往是主人生前宮城御道的再現，就像皇帝出行鹵簿儀仗一樣，威武雄壯，在我給大家講解的同時，可以拍照留念。
石獸設置有蹲有立，體現了建陵者匠心，從景觀的美學角度看，石獸有蹲有立，姿態各異，越顯出肅穆而莊嚴。石獸的排列，隨地勢的轉折起伏，錯落有致，體現出空間分布的節奏和韻律感，成為一種無聲的音樂。
再看，石獸雖然形體高大，藝術表現手法寫實簡練，但又有精雕細刻的局部。請看石象的耳朵：耳廓鼓起，筋脈突露，近于夸張。這些正是孝陵石刻藝術巨大的成功之處。觀賞這一組造型生動逼真、維妙維肖、栩栩如生的石獸，令人對我國古代工匠的鬼斧神工嘆為觀止。
據推算，我們以石獸中的駱駝為例，高3.68米，以及立象，都需80噸重的整塊巨石才能雕成。如此龐大的石材是用什么方法運輸到神道來的呢?都是在嚴冬季節，民工在運輸線路上，先潑水成冰，然后用前拉后推的方法，無不灑滿了古代勞動人民的血汗，凝聚著他們的才能和智慧。
在我的講解中，我們走到石像路盡頭，我們看到神道拐向東北，進入石翁仲路。拐彎處立一對望柱，也就是常說的華表，高6.25米，上刻云龍紋飾。它在這里作為指示道路的標志——古代的路牌
在石翁仲路中間有四對各高3米的石翁仲(陵墓神道的石人像)：兩對武將，兩對文臣。石人像與神獸像都是孝陵的看點，對此，清人有詩寫道：“石馬嘶風翁仲立，猶疑子夜點朝班”，請看這些文臣、武將石刻的面部均莊重、嚴肅，大家知道為什么嗎?這是有它的歷史背景的。明初，朱元璋實行廷杖制度，凡有大臣惹怒皇帝要受到廷杖，“使天下莫不駭然”。歲月悠悠，人世滄桑，而文物依舊，它們都成了歷史的見證和研究工作的寶貴實物。
好，出了路右側有座小山，稱梅花山。梅花山，原名孫陵崗，又稱吳王墳，最早是三國東吳大帝孫權墓所在，每逢初春季節，繁花似錦，暗香襲人，游人如織，已成為全國著名賞梅勝地之一。
神道在這里繞梅花山成弓背形。相傳當年籌建孝陵時，有人建議將孫權墓遷走，朱元璋卻說：孫權也是一條好漢，就留著他給我守門吧!體現朱元璋的高傲。由于風水原因，所以，孝陵神道的平面布局不取統一的南北中軸線，完全依山勢的回旋變化。
下面請大家跟隨我，我們將游覽孝陵的主體陵寢建筑。孝陵后部的主體建筑包括文武方門、御碑亭、享殿、方城、明樓、寶城、寶頂等，都是按照中軸線配制，體現了我國傳統建筑的風格：座北朝南、中軸對稱。
首先看到的文武方門，這是孝陵的正門。門額青石上刻“明孝陵”陰文，為曾國藩手書。在它的左邊和右邊原有御廚、宰牲亭、具服殿等建筑。門已毀，清代在原石須彌座上建了現在這個亭。
我們進門，亭中陳列著五塊碑。正中一塊刻“治隆唐宋”四字，為康熙皇帝手書。碑高3.85米，寬1.42米。“治隆唐宋”作為滿清皇帝的康熙如此詔示天下，一方面表示了他對朱元璋的尊重和欽佩之意，另一方面也是有其良苦用心的。他一生中六次南巡，五次拜謁明孝陵，行三跪九叩大禮; “治隆唐宋”碑左右各有乾隆詩碑一塊，碑后東西還有臥碑兩塊，分別記敘康熙、乾隆謁陵紀事，背面刻的是當時兩江總督等人的題名。大家可以拍照紀念。
優秀導游個人工作總結范文第5篇
【篇一】優秀員工總結
很榮幸被評為20x的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
20x年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!
【篇二】優秀員工總結
本人自參加工作以來，在上級領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責，努力完成本職工作?，F將一年來的工作情況匯報如下。
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
一年來，本人自覺加強自身的思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀。
二是加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想，牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
一年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。擔任石礱分社記帳員期間，能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。
三、增強防范意識，落實“三防一保”。
一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，確保二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
總之，在上級領導和同事們的關心幫助下，一年來本人的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領導的關心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更好!
【篇三】優秀員工總結
來公司有兩個多月，了解了很多關于彭強同志的事跡。彭強是一個不太愛說話的90后同志。雖然年輕，但是他為人處事，忠誠憨厚，謙虛有禮，他不怕苦，不怕累，有什么臟活累活搶著干，始終把公司當作自己家，把公司的事當作自己家的事，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的敬業精神去干好每一項工作。
為了保質保量地完成工作，他一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。彭強是一名普普通通的企業員工，他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上書寫著自己精彩人生，在平凡中創造了不平凡的事跡，他的一言一行都值得我們學習。
他的事跡深深的感動著我，他能夠在平凡的崗位上兢兢業業的工作，并得到領導和同事的一致肯定，這與他埋頭苦干的工作作風，努力進取的精神是分不開的。這說明他為公司踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是懷著一顆感恩的心和責任心去完成每一項工作。從而使我們知道要想成就一番事業，就必須有一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和工作態度。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。彭強，他既沒有多高的文化，也沒有多少超人的智慧，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。從他的身上，我們可以看到有一種金子般的精神在閃光，在他的言行舉止中，我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。他是一顆小草，小草也有自己的夢想和追求，他是一塊小青石，小青石鋪在路上，默默無聞地奉獻著自己的青春年華，但它無怨無悔。
我要以彭強為學習的榜樣，以他為人生的標桿，認真對照檢查自己工作中的不足，切實改進和提高自己的工作效率，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己在工作中不斷進步!
【篇四】優秀員工總結
3月14日，在排水集團組織召開學習《拿3000工資與30000工資的區別》一文后，收獲良多，特別是在聽了韓書記、高總和石總監結合自身工作經歷傳授給我們的工作經驗后感受頗深。
首先，執行力是我們常掛嘴邊的一個詞，不僅要把領導交代的問題積極解決，遇到問題積極與領導溝通請示，更需要培養自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有體現執行力差的狀況是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。但一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。
執行力的提升需要我們改變心態，形成習慣，把被動的心態轉變為主動的心態，面對任何工作，把執行變為自發自覺的行動。聽話要聽音，不只是膚淺的去了解表面意思。?；仡^總結，是推動工作前進的重要環節，總結是提高工作能力的重要途徑，總結是積累經驗的極好過程。同時，同事之間應該互相尊重信任，互相支持配合，多看別人的優點，接納或提醒別人的不足。各部門之間應各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫助做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執行力才會提高。
其次，工作責任心也是老生常談的問題，古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法?，F在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”，忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開具備強烈的事業心和責任感。有責任心自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。
身為團隊中一員，我深刻認識到工作態度及責任心所發揮的強大作用，明白自己對團隊的責任和義務，理解工作態度對工作甚至人生的影響力，從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯系起來，把自己的一己之力融合于團隊之中，做每一件事情都應該有高度的責任心，服從領導的組織安排，按要求嚴格執行并做好各項工作。團隊共同發展，需要每個人齊心協力共同去拼搏，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承擔責任，緊記那份責任。
最后，要始終堅持學習提升自己全面素質。在當今時代，學習不僅是職工個人發展的需要，也是提高職業技能，推動事業發展的需要，多方面、多渠道、多形式的學習，吸取先進經驗，轉變思想觀念，適應新時期的新要求，積極主動的學習新的管理知識、業務知識，提高工作效率。知識不能改變起點，但一定能改變終點，機會總是留給有準備的人，堅持用學習這種形式打破自己的困頓狀態，爭取形成用知識來指導工作、再從工作中學習知識的良性循環。美國沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說過：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。因為他是我們成功的真正關鍵之一。”溝通就是為了達成共識，而實現溝通的前提就是讓所有員工一起面對現實，讓大家都知道事實的真相。這樣才能統一思想認識，從而解決問題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿，一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領，為前進中的自己儲備足夠的動力與能量。
在今后的工作中，我會認真的做好每一天工作，更加嚴格要求自我，遇到工作方面不懂的問題虛心請教，加強自身學習，不斷充實自我，端正態度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在工作中檢驗所學知識，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止，一只半解。爭取及時彌補自我工作上的不足，為水務集團做出更大貢獻。
【篇五】優秀員工總結
時間過的飛快，從入職到現在近三個月了。為自己將要完成試用期的學習且要成為一名正式員工感到高興。在這三個月有過喜悅，有過忙碌但卻充實，有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關懷。這三個月用心、用勤學、用好問、用努力走過去，學到很多很多的知識和學習方法?；赝业脑囉闷?，用三句話：不斷學習，學會快樂思考;不斷探索，學會快樂做事;不斷謀求改進，學會把握快樂原則。
一、不斷學習，學會快樂思考
記得查良鏞留給我們蘇大學子的兩句話中有一句就是"活到老學到老"。學習可以提高我們技術技能，推動著工作水平的進步。在不斷的學習中提升自己的思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。在忙碌的學習中，讓自己和大家在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的。
(一)電信計費系統需要了解的有很多
這三個月，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學習，對計費系統認識在逐步加深，每加深一點理解，便增加一分快樂。通過不斷地學習，對計費的認識和理解就會不斷的變化，不斷糾正自己的錯誤;通過不斷的學習，我認識到正確的學習方法能夠達到事半功倍的效果，反之則會浪費我們很多的時間;通過不斷的學習，我認識到與同事間的交流是至關重要，夸張的說是生死存亡。
(二)學會思考
愛迪生說過:"不下決心培養思考習慣的人，便失去了生活中的樂趣。"思考的范圍很大，大到思考國家未來、民族的前途，我這里的思考就僅僅是"學而不思則罔"的思考。在平時學習的過程中，遇到問題時要多問幾個為什么，讓問號變成句號，這是一個思考的過程。第一個為什么是源于我們的無知，第二個為什么是源于我們的思考，第三個為什么是源于我們的探索和細心。其實前兩個就能解開問號了，而第三個這是一個自我創新的階段。思考能幫助我們閃出思維火花，迸出精彩選題。多問幾個為什么，會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢?
二、不斷探索，學會快樂做事
有人說做我們軟件這一行有很多的煩惱，這樣的工作好像很難與快樂兩字聯系起來?？墒?，我認為關鍵還是在于你對工作的認識態度，不是說態度決定一切嗎?如果你認為工作是快樂的，你做起來就會覺得快樂;如果你認為工作枯燥乏味的，你做起工作來就無快樂而言了。在我覺得平常的工作當中最快樂的事情莫過于"終于勝利完成了任務可以交待了"的快樂。
總結前三個月主要做了以下工作：
(一)學習計費系統
進公司以來的主要工作就是學習計費系統，在學習的時候遇到了很多的問題，同時也學到了很多的答案。在工作當中許多領導和同事給了我很大的幫助，內心里很感謝他們。學習計費系統大概有三個階段：
(1)整體的學習計費系統，通過學習中國電信計費模型文檔，學習了三戶模型、產品域、賬務域、客戶域、定價域、地域域。通過學習計費功能介紹PPT大概了解每個模塊的功能。
怎么看數據庫相關表的變化。
(3)學習計費每個模塊具體的代碼，這一階段學習了詳細設計文檔，學習每個模塊代碼具體的實現，學習了系統如何去讀取cfg配置信息，然后如何去處理的，如何讀取共享內存的，如何通過消息隊列將每個模塊連接起來，如何能夠修改和編譯部分代碼。
(二)完成寧煤部分套餐配置
根據關健的要求：完成寧煤新增套餐--這也是我進入公司以來做的第一件事情。我很認真去完成這件事，雖然添加的套餐不多，但是每個套餐我都檢查了幾遍，唯恐自己把某個套餐添加錯了。添加完成后得到了肯定，內心多增添了幾分自信。通過配套餐我學會了做事情要認真這樣才能把事情做好!
(三)完成寧煤部分對賬工作
寧煤對賬工作是我一直在做的工作，在寧煤正式上線之的對賬查出計費不同原因，從而修改套餐配置，上線之后的對賬查出計費與老系統資費不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多么的小心翼翼，多了正式庫的系統權限，其實多了一份責任。
三、不斷謀求改進，學會把握快樂原則
優秀導游個人工作總結范文第6篇
王小玲同志，1955年10月出生，大學文化，助理研究員，現任九三學社南昌市委會組織部部長兼宣傳部負責人。1996年4月加入九三學社，九三學社南昌市第五屆委員會常委，南昌市旅游服務質量社會監督員。XX年在九三學社中央開展的建社60周年表彰活動中，榮獲九三學社中央優秀社員稱號;XX年榮獲江西省計算機用戶協會XX—XX江西省信息技術應用先進個人，榮獲九三學社省委XX信息工作先進工作者稱號，XX年榮獲南昌市“十大金點子”建言人稱號。
王小玲同志自1995年調入九三學社市委機關工作后，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期統戰理論，學習九三學社優良傳統，樹立科學發展觀，努力提高自己的思想政治素質和工作能力，她以九三學社老------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載----- 前輩為榜樣，勤奮工作，淡泊名利，作風正派，待人誠懇，信奉“勤勤懇懇工作，清清白白做人”，崇尚“低姿態做人，高姿態做事”。
XX年3月，王小玲同志擔任九三學社市委組織部部長。接手組織部工作后，她通過調研，對全市基層組織和社員的基本情況有了進一步了解，對組織發展工作中存在的問題和原因進行分析，找出了組織發展的薄弱環節，制定了組織發展程序和組織部工作制度，編制了發展新社員流程圖，同時召開基層組織工作會議，傳達社中央、社省委有關組織發展的新精神，下發有關文件和組織發展的方針政策，整理基層組織和社員的檔案材料，完成向九三學社中央組織管理系統輸入全市社員信息資料的工作，使組織發展工作趨于制度化、程序化、規范化。同時她對社市委后備干部進行摸底，建立后備干部檔案，完成向南昌市民主黨派管理系統輸入后備干部信息資料的工作，協助社市委領導積------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載----- 極向中共南昌市委組織部、統戰部推薦后備干部，加強與各縣區統戰部門的聯系、溝通，積極做好各級政協委員、人大代表、特約工作人員的推薦工作。