意識形態領域發言稿范文第1篇
馬克思曾說過：“如果從觀念上來考察，那么一定的意識形態的解體足以使整個時代覆滅。”意識形態領域歷來是敵對勢力對我實施西化、分化圖謀的思想陣地，意識形態領域的斗爭雖沒有迷漫的“硝煙”，但同樣“驚心動魄”。
當前，意識形態領域的斗爭是在信息化飛速發展和全球化迅速蔓延的環境下進行的，更加嚴峻復雜，尖銳激烈。我們要高度關注和準確把握意識形態領域出現的新情況新問題，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，深入細致地做好思想工作。
隨著改革開放的深入進行，各種利益群體分化嚴重，原有的體制性弊端凸顯，社會矛盾集中體現在民生領域、信仰危機、體制改革等三個方面。
二、當前意識形態領域值得關注的問題和呈現出的特點
1、換屆工作中的不和諧聲音。近一段時期以來，隨著省、市、縣區、鄉鎮黨委換屆，人大換屆等工作的開展，出現了一些換屆工作中的問題，像80后縣長(館陶縣長閆寧)。雖然閆寧當選是個別現象，但也讓社會上流言四起，質疑聲不斷，官方曖昧的解釋也不能讓民眾信服，給社會留下了猜測的空間。更有甚者，漯河市人民政府市長的呂清海全票當選僅僅上任49天,就閃電落馬。相關部門在干部提拔時是否嚴肅、認真,有沒有嚴格遵守法律法規?“帶病提拔”、邊腐邊升,久為公眾詬病,但這些現象并未絕跡。如果不引起警惕，恐怕諸如呂海清此類的市長也會在別的地方出現。另一方面,投贊成票的代表們真正了解候選人嗎?呂清海全票當選,連一個質疑聲都沒有,哪怕一張棄權票也沒有。“用對一個人,激勵一大片;用錯一個人,打擊一大片。”有時,用錯人、選錯人,會危害一方,貽害久遠。相關部門在選人、用人時,應公開透明,經得起人們目光的挑剔,更嚴格按程序辦事,莫埋下“帶病提拔”的病根;而人大代表們也應珍惜手中的選票,保持清醒判斷,別再出現全票選了一個貪官的丑聞。
2、公共道德危機。佛山小悅悅向我們敲響了公共道德危機的警鐘，小悅悅事件指向的，既是民眾的道德匱乏、社會的法治缺失，更是彌漫在整個社會的中國式冷漠，這一中國式冷漠，固然有民眾的道德因素，卻更多更直接地和整個社會的公共恐懼癥相關。所謂公共恐懼癥，是在脫離私人空間之后，由于種種原因而成的人的扭曲、變形狀態，由于扭曲，人人皆有的四端良善之心、是非善惡，瞬間消失。正如有評論所言，公共恐懼癥來自“‘我們’不存在”這一嚴酷現實。如果人的存在、存在有何權利與義務，都必須得到某系統的認可，如果每一個正常人的判斷常識，依據自然法而來的道德倫理都被這種國家的泛濫道德傾向掩埋。如果一個公民，因為維權，被安上個罪名就遭受非法囚禁，甚至探視都有風險，正常倫理又怎樣確立并滋潤社會?所以，讓小悅悅事件不再發生，最緊要之處，在于公權力的反省，是什么力量讓社會道德不彰、人心失衡，是什么讓本有道德熱情的民眾一進入公共空間就體會到恐懼，并讓這種恐懼一步步吞噬了靈魂。
3、社會保障和工資體系的不合理。社會保障覆蓋面小，失業保險的覆蓋面人數僅為1.2億人，只占就業人數的1/5左右。其中農村居民的社會保障的覆蓋面更低，對占全國總人口75%左右的農民的社會保障支出僅占社會保障總量支出的13%，比例明顯偏低;沒把廣大農民工納入城市社會保險范圍，用人單位為降低用工成本不愿為農民工參保繳費,農民工本人不敢主張權利，另外農民工流動性強,如果在一個單位工作不滿1年,按政策不能享受相關待遇;統籌層次低，養老和醫療等主要的社會保險制度被分割在多個統籌單位(多為縣市級統籌)內運行,各統籌單位之間政策不統一,難以互聯互通,養老保險關系無法轉移接續。勞動者的社保關系在跨省、甚至省內跨地區轉移、接續等方面存在著政策性壁壘。工資關系中存在同工不同酬，亂發補貼等現象，影響了社會和諧，給仇富、仇官現象提供了滋生的土壤。
三、當前意識形態領域的趨勢性問題
一、西方思想的滲透加劇，對我國社會主義意識形態造成嚴重沖擊。西方資本主義國家憑借其政治、經濟、軍事和科技力量的優勢，常常利用意識形態影響力等無形力量，進行文化滲透。在國內鼓吹多黨制、憲政制，削弱我黨的執政地位。
二、我國改革開放處在關鍵時期，經濟關系的變化，利益關系的調整，使人們的思想觀念出現多樣化、多變性和差異性的特點。體制轉軌，結構調整的深刻變化，社會思想空前活躍，各種文化觀念相互交織和激蕩，其結果往往導致人們對過去統一的價值觀和人生觀，由認同走向迷惑或質疑，由此產生了思想觀念和評價標準的多元化，實用主義、功利主義、個人主義、拜金主義，利益至上原則等觀念的盛行。
意識形態領域發言稿范文第2篇
一、總體要求 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于著力防范化解重大風險的系列論述和上級黨委的工作安排部署，提高政治站位，深入貫徹落實意識形態工作責任制，精準把握當前意識形態領域面臨的新形勢新任務新挑戰，堅持強化風險意識和底線思維，保持對潛在風險的警惕性和緊迫感，持續營造良好的輿論氛圍和價值導向，確保穩定發展。
二、工作原則 (一)堅持黨總部領導，統籌協調。在XX黨支部統一領導下，建立健全XX風險防范化解工作體系，加強統籌協調，在信息共享、分析研判、分享防范、應對處置等方面形成合力，構建起上下互動、橫向聯動、整體推進的工作格局。
(二)堅持防控為主，化解為要。著力從源頭上加強防范，及時掌握苗頭性傾向性問題，強化分析研判、管控處置，有效解決問題。
三、工作措施 (一)監測預警。加強對重大事項決策部署、重要時間點的輿情監測和信息搜集，排查意識形態領域風險隱患和薄弱環節，及時掌握苗頭性傾向性問題，并向上級主管部門和宣傳工作負責部門報告，按照黨支部決策部署和相關制度提前做好預警和應對工作。
(二)分析研判。在出臺重大決策、組織重大活動、實施重大項目前，強化政治思維，加強意識形態風險預判評估，提前研究可能出現的問題和解決辦法，確保不發生重大意識形態事件。
(三)管控處置。在防范化解敏感輿情，向意識形態領域傳導風險工作中加強統籌調度，確保有力有效、有序推進、及時化解，防范化解工作的重要進展情況要向上級黨 風險點1:在公司改革發展中的現實問題、重大突發敏感事件，特別是涉及脫貧攻堅、農民工工資、安全生產責任事故等民生政策突發熱點等敏感輿情有可能向意識形態領域傳導的風險。
應對措施:一是組織抓好公司改革發展面臨風險的防范化解工作，將輿論引導融入具體問題處置的全過程，避免具體問題向意識形態領域傳導;二是強化網絡信息發布審查，嚴格落實信息發布審核制度;三是注重出臺重大決策、組織重大活動、實施重大項目后網絡輿情的信息收集，加強輿情監控、分析研判，掌握苗頭性傾向性問題線索,做好應對處置工作;四是針對具體問題，輿論熱點，要做好正面回應，營造積極健康向上的主流輿論氛圍;五是加強輿情分析研判和監測預警，做好處置應對工作，堅持線上線下協作，與上級宣傳工作負責部門強化溝通，爭取與主流權威媒體加強協作。
牽頭單位:XXX、XXX、XXX。
責任單位:XXX、XXX、XXX。
化解時限: 12 月底前穩控化解到位，并長期堅持。
風險點2:在新冠肺炎疫情防控、全國全省重要會議召開前后以及其他重要時間點，不法分子在交通運輸領域制造事端和不和諧音調等風險。
應對措施: 一是按照中央、省委、省交通運輸廳和集團公司部署，在微信、網站等平臺組織開展好主題宣傳，傳播正能量，營造主流輿論氛圍; 二是加強輿情監控、分析研判，掌握苗頭性傾向性問題線索, 做好應對處置工作;三是加強管控，著力在公司管理范圍內加強對有害信息的排查,嚴防出現各類意識形態問題; 四是對出現的重大、疑難、復雜問題，要采取領導包案、一事一策推動化解，對個別跨越法律底線的行為，要及時依法報公安機關處理,防止形成破窗效應。
牽頭單位:XXX、XXX。
責任單位:XXX、XXX。
化解時限: 12 月底前穩控化解到位，并長期堅持。
風險點3:宗教領域意識形態風險，尤其是不法分子、法輪功等邪教組織滲透破壞活動。
應對措施: 一是強化聯動工作機制，形成工作合力，提升民族宗教工作水平，積極抵御宗教滲透活動，防止不法分子和非法教會滲透; 二是加強黨員理想信念教育，強化宗教排查工作。
牽頭單位:XXX、XXX。
責任單位:XXX、XXX。
化解時限: 12 月底前穩控化解到位，并長期堅持。
五、工作要求 (一)強化責任擔當。各黨組織要高度重視意識形態領域風險防范化解工作，堅決扛起防范化解意識形態領域風險的政治責任和主體責任，加強組織領導，強化擔當，主動作為，落實責任領導、責任部門，明確化解時限，建好工作臺賬，確保意識形態安全，推動企業穩定發展。
(二)強化工作督導。要把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，將風險防范化解情況納入年度意識形態工作考核重要內容不斷以監督檢查推動意識形態工作責任制更好地落實。
(三)強化信息報送。各黨組織要進一步強化風險防控信 息報送工作，明確責任，加強溝通協調，對標對表抓好風險防范化解工作，各責任單位要明確一名聯絡員，積極做好信息報送工作(詳見附件),確保各項風險防控工作取得實效。各單位要在 12月20日報送全年工作推進情況。聯系人:XX，聯系電話:XXXX-XXXXXXXX。
附件:意識形態領域風險防范化解工作信息填報表 意識形態領域風險防范化解工作信息填報表 填報單位：(蓋章) 負責人：
填表人：
聯系電話：
序號 存在風險點 具體應對措施 風險防范化解成效 下步重點工作 備注 1 2 3 4 說明：1.存在風險點和具體應對措施不限于方案中提到的內容，可根據實際情況進行填報;
2.本表從1月開始，每月月底填報一次;
意識形態領域發言稿范文第3篇
一、基本情況
自區委《北京市**區黨委(黨組)意識形態工作任制實施細則》發布以來，我中心迅速部署，落實責任，意識形態工作不斷加強。目前，意識形態責任制已經建立，中心領導對意識形態工作高度重視，抓意識形態工作的主動性自覺性提高、工作力度加大，全中心沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。
二、主要做法及取得的成效
一是及時達，統一思想。及時召開領導班子會議，組織班子成員學習《北京市**區黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，并開展專題討論。通過學習討論，澄清了視意識形為軟任務、不好抓、難收效等模糊認識，明確了黨組抓意識形態工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領導的直接責任，制定了責任制度和追責制度，領導干部明確了抓意識形態工作的基本遵循，也増強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。
二是明確職責，健全機制。制我中心《黨組意識形態工作責任制落實辦法》，在《北京市**區黨(黨組)意識形態工作責任制實施細則》的基礎上，明確書記**同志為第一責任人，副主任**同志具體分管意識形態工作;明確了中心黨組抓意識形態工作的具體制度、責任部門，以及一些具體情況的處置法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到黨支部、從黨支部到機關干部從內容到形式、從落實到評估一整套較為完的抓意識形態工作制度機制。
三是認真學習，加大宣傳。我中心先后召開全體干部職工大會2次，專題學習北京市及區委意識形態工作責任制文件，貫徹上級關于意識形態工作的決策部及指示要求做好意識形態陣地的管理。開展機關黨員大會3次，組織學習《黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨廉潔自律準則》，確保黨員政治上的堅定正確，強意識形態工作的重要性。組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員先鋒崗評比活動，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。同時安排辦公室一名工作人員兼職網絡評論員，適時開展網上正面宣傳引導。
四是查找問題，研究對策。定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，堅持問題導向，逐項對照《北京市**區黨委(黨組)意識形愨工作責任制實施細則》要求，認真從組織領導、體制機制、隊伍建設等方面，深入查存在題和不足進行意識形態工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對中心進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
三、存在的問題
在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對基層干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，正確引學網絡與論，而我們在這方面還做得不夠
四、下一步工作打算
下ー步，我們主要抓好三個方面的工作:是加強看齊意識和責任意識，牢把握好正確的政治方向，把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、以及干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳真正把社會主義核心價值觀建設落地實。三是加強學習研究樹立創新意識，積極探索新形勢下意識形的傳播方式，補齊短板，做好創新工作。
意識形態領域發言稿范文第4篇
一、做好意識形態工作
(一)是抓協調，形成意識形態工作合力。提高綜合協調能力，是加強黨在意識形態領域執政能力的應有之義。圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。進一步強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向;建立健全意識形態工作責任制，形成在大龍供熱黨總支的領導下，黨支部、各部門部長負部門總責，各科室等各方面力量共同做好意識形態工作的格局。
(二)是抓陣地，擴大意識形態工作影響力。進一步抓好已有的網絡的宣傳陣地，文化站、圖書室等文化陣地，抓好員工自發組織起來的健康娛樂健身陣地等建設和管理，積極探索政府規劃、市場運作、社會共建模式，提高意識形態工作影響力。
(三)是抓隊伍，提高意識形態領域干部隊伍戰斗力。宣傳思想工作隊伍是黨在意識形態領域實現執政目標、體現執政水平的基本隊伍。本公司高度注重提高黨在意識形態領域的執政能力，按照黨的十九大要求，不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領，全面加強結構合理、數量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協調能力、管理能力和創新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰斗力。
二、社會信息化帶來的挑戰
我們進入了一個新的時代，就是信息革命的時代，信息革命的時代很多方式都要發生轉變，整個社會走向了一個信息化時代，對我們的意識形態工作，提出了新的挑戰，就是怎樣去掌握網上意識形態領導權問題，傳統的我們的意識形態工作，主要是在這種現實社會當中，主要是通過這種報刊，這種主流的紙質的媒體，宣傳我們的意識形態工作?，F在我們進入了一個大數據的時代，進入了一種網絡時代，在這個過程當中，大數據時代，意識形態工作，要做出成效，要有實效性，必須要利用，先進的這種信息技術手段，而不是一種簡單的傳統方式，比如說在信息時代，博客、微博、微信、論壇等這些載體都是信息傳播的重要的載體，所以這些重要載體也都是我們進行宣傳思想工作的新方式、新手段。通過這些新的宣傳手段，來宣傳黨的政策、主流意識形態?，F在是一個智媒體的時代，每個人都成為一個信息發布中心，所以每一個黨員干部，都可以通過這種，智媒體的這種載體，主動去宣傳我們黨的一些意識形態，宣傳我們黨的價值觀念，所以要這種掌握網上，這種意識形態的領導權，就必須利用先進的這種信息技術的一些手段和載體。
三、今后的努力方向和工作重點
(一)要始終保持清醒頭腦，充分認識做好意識形態工作的極端重要性。要有嚴肅的政治紀律，對于提倡什么、反對什么，必須旗幟鮮明、態度堅決，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。當前，特別要繼續全面深入宣講黨的十九大、十九屆三中全會以及總書記系列重要講話精神，堅持講夠、講深、講透、講活，在深入學習、深入人心、深化落實上下功夫，引導廣大黨員干部群眾進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
(二)要加強思想教育引導，不斷凝聚加快發展的正能量。要利用一切場合和機會對本部門本系統的黨員干部及群眾進行正面宣傳教育。按照上級黨支部的要求，公司黨小組積極組織，及時傳達相關文件精神，認真傳達學習總書記重要講話精神，堅持用總書記重要講話精神武裝頭腦。抓好抓實“兩學一做”，根據公司實際情況，制定黨小組學習計劃，組織黨員學習，撰寫學習筆記，強化黨員的黨性意識、宗旨意識、擔當意識，結合個人思想工作生活實際，交流心得體會，通過學習黨章黨規、學習總書記系列重要講話，做合格黨員。以開展“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強公司領導班子和領導干部思想政治建設，切實解決一些作風不實、為政不廉的問題，以良好的企業形象取信于民。
(三)要鞏固黨的宣傳陣地，始終堅持正確的輿論導向。要樹立強烈的陣地意識，堅持黨管媒體原則不動搖，按照黨的要求，加強各類宣傳文化陣地的建設和管理，對黨報黨刊等傳統陣地，要堅守不失，千方百計增強生命力，提升傳播力，擴大影響力;對互聯網等新興媒體，要轉變觀念，加強管理，服務和引導，利用網絡正確傳播，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育、中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導廣大干部群眾高舉旗幟、堅定信念，不懈追求、開拓奮進，倡導文明、弘揚新風。
意識形態領域發言稿范文第5篇
本人按照鎮黨委的安排和部署，積極主動參加黨委組織的學習，認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習，本人對意識形態領域的反分裂斗爭有了清醒的認識，現在按照學習教育的要求，本人對存在的問題進行了認真反思和檢查，做出了在今后工作中的整改措施，明確了今后的努力方向?，F將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
一是系統地學習政治理論方面比較欠缺。二是滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下工作發展的新思路、新方法較少，工作的規范性和計劃性有待進一步加強;三是思想政治學習工作要進一步加強;四是學習相關業務知識的積極性不夠高，工作不扎實;
二、產生問題的根源
1、理論武裝不夠。新形勢下，沒有能像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作開展達不到“創優”的要求。
2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活，存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創新的勇氣。
3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。
4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理，一定程度也影響了工作。
三、整改意見
1、加強政治理論和業務知識學習。學習要按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習內容，結合自身分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。積極參加各種學習，加強政治理論修養，特別是要學習好“三個代表”重要思想和“十七大”精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
2、加強工作的規范性和計劃性。對各類工作及時進行總結，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確應實現的工作目標。
3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定，勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從我做起，從小事做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，加強對自身的要求。
4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，全面加強自律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，保證自身的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。
5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
四、今后努力的方向
意識形態領域發言稿范文第6篇
2020年以來，***黨組高度重視意識形態工作，嚴格按照省委、市委關于意識形態工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化?，F將2020年第一季度意識形態領域形勢分析研判報告如下：
一、總體態勢
2020年第一季度以來，***堅決落實黨管意識形態原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨組書記、主任***同志全面主持意識形態工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，并將意識形態工作列入黨組工作計劃和中心組學習內容，同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩中求進工作總基調，通過強化意識形態工作的組織保障，積極探索新機制，推動意識形態工作持續深入開展。
(一)意識形態工作嚴抓嚴管。室領導班子抓嚴抓實意識形態工作，強調意識形態工作的極端重要性，牢牢把握意識形態工作正確的政治方向和輿論導向，弘揚社會主義核心價值觀，凝聚促進社會和諧的強大正能量。因地制宜強化陣地建設，進一步增強意識形態工作的主動性、精準性和實效性，切實把黨對意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中。由于工作調整，研究室調整了領導分工，及時調整了研究室意識形態領導小組成員，確保意識形態工作順利開展。
(二)強化理論指導實踐。以學習型黨組織建設為平臺，結合“兩學一做”、理論中心組學習，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。
(三)加強意識形態陣地管理。為應對今年的新冠肺炎疫情突發情況，及時成立了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，組織開展各項防控工作。按照上級有關要求，及時張貼宣傳標語，積極在微博、微信、網易新聞等各大網絡平臺轉發宣傳官方信息條，積極轉發、發表正面評論，跟評條。全力做好宣傳教育引導工作，牢牢把握輿論導向。嚴格審核政務公開平臺發布的信息內容，確保及時更新、無錯漏。
(四)積極組織開展志愿服務。面對嚴峻的疫情防控形勢，及時到社區報到，組織全體干部職工投身到疫情防控一線開展志愿服務。大家全天奮戰在社區內防控一線，開展入戶發放明白卡、排查外地返鄉人員、建檔、防疫宣傳等疫情防控工作。研究室還向西南里社區捐贈了一批防疫物資，并組織參加了兩次愛國衛生運動，清掃街道、清理河道。
二、當前意識形態領域需要關注的問題和風險點
一季度，研究室黨組切實加強意識形態工作領導，抓好責任落實，提升工作效果，取得了一定成效。但對照做好新時代意識形態工作的總要求，工作中仍然存在一些薄弱環節。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠扎實，存在形式化、表面化、碎片化的問題。在推動學以致用、知行合一方面還有欠缺，在學習成果轉化、推動工作落實、破解發展難題上還有一定差距。運用理論指導實踐的意識還不夠，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用習近平新時代中國特色社會主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平還不夠。
(二)思想認識不夠，對意識形態工作的重要性認識不足。有些領導干部沒有認識到意識形態是作為評判領導干部優秀與否的衡量標準，總是認為意識形態工作太過于務虛，主要是宣傳部門的事情。
(三)黨員隊伍年齡結構老化、黨員比例小。有7個編制，黨員有5名，其中1人黨組織關系在扶貧工作隊，目前黨支部僅有4人，其中2名黨員同志長期被抽借到外單位工作，日常開展意識形態工作力量較為薄弱。
(四)開展意識形態工作方式方法不足。研究室由于黨員少，雖然平時開展意識形態工作均發動全室干部職工參與，但是人員總數少，開展工作存在較大局限性。還需要不斷創新工作思路和具體舉措，加強對微信、抖音等新媒體意識形態領域工作的監管和引領。
三、下一步工作打算
(一)采取有力措施，明確責任到位
通過任務分解，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，形成黨組書記主抓、分管領導共管、科室共同完成的局面。簽訂意識形態責任書，把責任落實到人，保證意識形態各項工作更加扎實到位，切實為開展決策咨詢研究工作提供有力的思想保障、輿論支持和精神動力。
(二)加強黨員干部隊伍建設
按照全面從嚴治黨的要求，堅持“兩學一做”常態化制度化，把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規作為重要的學習內容，制定黨組工作計劃和理論中心組學習計劃，落實“兩會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態政治基石，從嚴從實完善黨員教育管理的長效機制。
(三)完善陣地管理建設，加強輿論引導
高度重視網絡宣傳新陣地的建設和管理，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置，充分利用微信、抖音等新媒體，全方位、多角度開展意識形態宣傳工作，突出正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論占領宣傳思想文化陣地。
(四)積極開展評選推薦先進典型、**好人活動
為培育和踐行社會主義核心價值觀，促進職業道德建設水平不斷提升，進一步發揮道德模范和“身邊好人”的示范引領作用，按照省市相關文件精神，首先評選出善行義舉榜上榜人物，在此基礎上，積極開展推薦評選先進典型、**好人活動。
(五)組織開展好志愿服務活動
組織干部職工，積極到社區、掛鉤點開展志愿服務活動。
意識形態工作領導小組辦公室