我家的那些事范文第1篇
營養專家提醒說，水果受凍后，更容易產生亞硝酸鹽，而食用過量的亞硝酸鹽，會引起頭痛、頭暈、惡心、嘔吐等癥狀。
顧客學會識別水果是否被凍很關鍵。橘子、橙子凍了以后，表皮的油脂滲進果肉，果肉就容易發苦。水果凍了的表面一般都發黑。
2、切好的水果要少買
水果是維生素C的主要來源，維生素C容易在空氣中氧化，高溫及陽光都會使其流失，而預先去皮、切開的鮮果，營養成分可能會減低。
英國消費者協會做過一項研究，測試在超市售賣的預先包裝的切開蔬果的維生素C含量，發現13個樣本中，4個樣本的維生素C含量比參考書記載的維生素C含量低一半。
3、吃不熟的香蕉會導致便秘加重
香蕉含有豐富的膳食纖維，其很大一部分不會被消化和吸收，但能令糞便的容積量增大，并促進腸蠕動。
同時，香蕉的含糖量超過15%，且含大量水溶性的植物纖維，能引起高滲性的胃腸液分泌，從而將水分吸附到固體部分，使糞便變軟而易排出。
不過，這些作用只是熟透的香蕉才具有的，沒熟透的香蕉可能會起到反作用，它含有較多的鞣酸，比較難溶，且對于消化道有收斂作用，會抑制胃腸液分泌并抑制其蠕動，如攝入過多就會引起便秘或加重便秘病情。
4、水果不宜榨汁喝
如今越來越多的家庭購置了榨汁機，覺得喝新鮮的水果汁既美味又方便。但營養專家提醒，除牙不好的人外，水果最好不要榨汁喝，直接食用更營養。
因為喝水果汁會減少人們對水果中富含的纖維素的攝取。而這些纖維素具有預防和減少糖尿病、心血管疾病等的保健功效，還能有效地刺激腸胃蠕動，促進排便。
此外，直接食用水果容易產生飽腹感，而喝果汁會不知不覺攝取過多熱量和糖分，增加患病幾率。
5、肥胖者別大量吃水果
只吃水果，當心患上胖人易得的血糖或血脂過高等疾病。因為水果本身富含糖類，如果你吃太多糖類食物，又少運動，會發生血糖或血脂過高的問題。這一點，肥胖、糖尿病、高脂血癥和脂肪肝患者，還有只吃水果餐減肥的MM們，以及孕婦們要特別注意。
6、人工合成VC無法取代水果
存在于水果和蔬菜中的天然維生素C，與人工合成維生素C相比，有一個不容忽視的優點，那就是很多水果和蔬菜中存在的維生素C是以兩種物質，即維生素C與維生素P組合的狀態存在的。
在人體組織中，維生素P能協助維生素C發揮作用。而人工合成的維生素C則是純藥物制劑，其效果遠不如天然維生素C。
此外，服用維生素C藥片往往用量較大，如長期服用可在體內生成大量草酸，成為腎結石的物質基礎。而水果、蔬菜中的維生素C并不會使尿中草酸過高。
7、吃芒果需預防過敏
芒果中含有大量的果酸、氨基酸、蛋白質等，這些物質中含有刺激性物質比較多，接觸到人體的皮膚后，就會造成過敏，嚴重者會出現紅腫、疼痛現象。但并不是每個人吃芒果都會發生過敏，而且即使有過敏，各人的反應也不同，有些人吃了當天就有反應，有些則要過兩三天才會出現癥狀。
8、切好的水果處理不當 易受細菌污染
水果表面容易受污染物、化學物品、動物排泄或沙門氏菌等細菌污染。假如新鮮水果沒有經消毒處理，水果表面便可能會有沙門氏菌類。
而用刀具切開沒有清洗的新鮮水果時，受污染的水果外皮的細菌會經刀傳給食用部分。切開的水果在室溫下存放太久，細菌便會滋生。
9、橘子吃過多全身會發黃
橘子含有胡蘿卜素，由于短期內大量攝入柑橘(每天吃1~2斤以上)或胡蘿卜等，肝臟不能及時將胡蘿卜素進行代謝轉化為維生素A，使血中的胡蘿卜素的含量驟增，導致黃色色素沉著在皮膚和組織內，從而引發了胡蘿卜素血癥，造成皮膚發黃。
10、忌飯后立即吃水果
飯后立即吃水果，不但不會助消化，反而會造成脹氣和便秘。因此，吃水果宜在飯后2小時或飯前1小時。
11、吃水果忌不漱口
有些水果含有多種發酵糖類物質，對牙齒有較強的腐蝕性，食用后若不漱口，口腔中的水果殘渣易造成齲齒。
12、忌食水果過多
過量食用水果，會使人體缺銅，從而導致血液中膽固醇增高，引起冠心病，因此不宜在短時間內進食水果過多。
13、食用開始腐爛的水果
以及無防塵、防蠅設備又沒徹底洗凈消毒的果品，如草莓、桑椹、剖片的西瓜等，容易發生痢疾、傷寒、急性胃腸炎等消化道傳染病。
14、水果忌用酒精消毒
酒精雖能殺死水果表層細菌，但會引起水果色、香、味的改變，酒精和水果中的酸作用，會降低水果的營養價值。
15、生吃水果忌不削皮
一些人認為，果皮中維生素含量比果肉高，因而食用水果時連皮一起吃。殊不知，水果發生病蟲害時，往往用農藥噴殺，農藥會浸透并殘留在果皮蠟質中，因而果皮中的農藥殘留量比果肉中高得多。
16、忌用菜刀削水果
因菜刀常接觸肉、魚、蔬菜，會把寄生蟲或寄生蟲卵帶到水果上，使人感染寄生蟲病。尤其是菜刀上的銹和蘋果所含的鞣酸會起化學反應，使蘋果的色、香、味變差。
17、水果大多屬寒性更宜在下午吃
有些人習慣起床就吃水果。其實水果大多是寒涼食物，剛起床時就食用會刺激腸胃。最好在下午三四點吃水果，這有利于營養的吸收利用。
18、洋水果風險不比土水果低
很多消費者認為“洋水果”更安全，其實我國的水果質量安全機制比較健全，洋水果遠渡重洋，在保鮮和存儲上勢必要使用更多的保鮮劑和防腐劑，相對而言比土水果更危險。
19、不要盲目追求果品的外觀
很多人認為，顏色鮮艷、個頭完整碩大的水果才是好水果，這就有可能掉入不法商販利用非法手段偽造外觀的陷阱。
20、水果熱量高不能取代蔬菜
水果、蔬菜兩者缺一不可，不能相互替代。雖然都是植物但是成分不太相同。
蔬菜中有些礦物質是水果沒有的，若只吃水果，會缺乏葉酸等營養素;而且水果有熱量，吃太多水果恐造成肥胖，尤其對糖尿病者來說，吃過多水果并不好。
我家的那些事范文第2篇
清晨，伴隨著冉冉上升的太陽，我哼著歌走在上學的路上。路道旁，有一顆蒼翠欲滴的大樹，樹上有許多小鳥在唧唧喳喳叫個不停，好想在說：“早上好!早上好!”依偎在小草上的露珠，亮晶晶的，像粒粒珍珠。各種鮮花爭奇斗艷，蝴蝶繞著它們翩翩起舞，小蜜蜂在花朵上辛勤的采蜜。
教室里，傳來瑯瑯書聲。教室外，一株株夜來香暗然綻放，一棵棵柳樹整齊的排成一行，像侍衛一樣守護著校園、守護著我們。一年級的小朋友在校園里打掃著衛生，美化了校園，使校園更美麗，放出耀眼的光彩。
“叮鈴鈴„„”上課了，班里頓時亂成一片，因為這節是自習課，有在吹口哨的、有在寫字的、有在尖叫的、有在看書的„„“啊，老師來了。”不知道是誰說了一聲，班里頓時安靜下來了。過了一會，沒有看見老師的身影，大家面面相覷，轟的一聲，大家又亂開了，都在議論，剛才是誰在說：“老師來了”„„突然，又有人說老師來了，這回沒人相信，該干嘛還干嘛。老師走上講臺，拿起教鞭，敲打講臺，示意大家安靜，等大家安靜下來后，老師說：“你們太讓我失望了，上個自習個能亂成這樣，太不像話了。”大家聽了這番話后，都慚愧的低下頭，知道自己錯了。老師苦口婆心地說：“快要畢業考試了，這關系到你們升初中，你們又有沒有信心考好?”班里靜的連掉根針都能聽見，然后大家都開始好好復習，老師看見大家都在好好復習，悄悄地走了出去。
“叮鈴鈴„„”下課了，我眼尖的看到操場邊有兩個人在爭吵，我很好奇，跑到操場那，向一位同學打聽，發生了什么事，不一會，我就了解了來龍去脈，我充滿正義感的走過去，學著老師的口氣說：“為這樣的小事，用的著大動干戈嗎?這樣做，也有損友誼，我說得沒錯吧?”小昊和小鴻聽了后，也終于認識到自己的錯誤，互相道起歉來„„我學著老師的樣子，欣慰的笑了笑，說：“和陽光的人在一起，心頭就不會有陰霾;和快樂的人在一起，嘴角就會常掛笑容;和進取的的人在一起，行動就不會落后;和大方的人在一起，處事就不會小氣;和睿智的人在一起，做事就不會迷茫;和聰明的人在一起，行事就變的機智;學他人之智，完善自己，學最好的別人，做最好的自己。”校園里的事總是從出不窮。
我家的那些事范文第3篇
有一條定律是得不到的想得到總想著會更好，得到了的想得到的卻感覺不是那么很好。對于大學的幻想我不用再說我想班級那么多人必然有人替我，替我們做了詳細的訴說，我要說那也是我想要說的!
我現在只想說說自己想說的，對于跑題與否請不要太跟我計較。 我來到這里時間還很短，但是發現這里真的差強人意。本來我不太幻想真正的公平，事實上在現代社會如果談論公平就等于癡人說夢，更不要說追求所謂公平了。然而在這之前我不得不承認我還是幻想這大學并不像真正社會那樣不公平的，然而這么久也這么短的經歷徹底打碎了我的幻想泡泡!我明白了我可以不必做一個聲討公平的斗士卻可以做一個不制造不公平的凡人。
首先我不得不說的是我并不真的那么想擔當現在的職務，當時競選職務的時候我看到的更多的是指定職務，而不是選票。我想一個人能力的高低不是天生的，當然這一條定律您知道，但是包括您在內不是還會犯這樣的錯誤嗎?讓那些所謂能力強的人擔當重要職務嗎!一個人一直不嘗試或沒有機會去嘗試提高自己的能力那么這個人永遠沒有能力，而一個曾經有這方面能力的人如果一直做自己能力所及的事情便永遠妨礙了別的能力的提高結果只能被擠到一個死角，只會做這或只會做那!當然話也不能完全這樣說畢竟中國有那么多人大家完全可以只會做這只會做那，這要看一個人的心有多高!
1 上面我提到我不太想擔當現在這個職務，是因為我其實是想擔當別的職務事實上如果根據選票我也能夠擔當，您和助班可以有很多理由告訴我沒讓我做那個職務的原因，但我只需要一個理由來說明自己擔當那個職務的原因，因為我努力做那個職務并且希望。但是即使我做了自己不太想的職務我還是努力做好了。
好了太嚴肅的話題總讓人想到太多，也讓然感覺厭煩! 往事隨風，近事隨緣。在這么久的與同學相處中感覺很有趣，怎么有趣呢，且聽我慢慢道來。
首先是我們寢室，剛開學的時候寢室成員不太了解吧，我不讓他們總是玩牌就成了眾人聲討的對象，再加上開始的時候關于寢室我說了很多自以為想讓大家更好些的要求(即是有人睡覺的時候玩手機調成靜音，早起時聲音小點，不要在寢室玩游戲玩的話就戴上耳機等等)結果成員們以為我是為了自己，當然我不會否認我也會為了自己，但是我也不得不說我也是寢室成員的一份子有自己的想法，厭惡，喜好。從上學期末開始吧我想我在作為一個不太負責任的寢室長。
然后是班長和團支書，說真的有時我會像別的班委一樣以為自己雖然也是班委但只是一個小兵。我不想要多少特殊的對待但至少記得不要對我大聲吵嚷，我有時沒經過他們就直接找上您和助班這讓他們很不舒服，其結果是我更不舒服，會挨吵哦!呵呵，看著自己的反思真的好像是在傾訴哦，但是我想這是為數不多的可以讓我有機會說話的地方!
說真的因為這個我有時也想要辭職，為什么沒有是因為自己曾經
2 努力做好過。
班級同學之間交流太少，班級活動沒意義，太多面子工程做給各個老師看的，讓人很反感，更沒有要積極的欲望!這就又減少了一種加強交流的途徑。班級死氣沉沉沒有活力給人一種窒息特別是當班長講話團支書講話的時候，我感覺自己比面對您還緊張哦!呵呵，這很有趣不是嗎?
總的來說班級這種氣氛至少讓我感覺不舒服，更好笑者好幾次跟班級一女同學說話時另一男同學(此男同學只是這女同學的高中同學，說要保護她，哈哈)會總站在我們之間，真的好笑，從此見到這位女同學我都不敢再輕易開玩笑和說話了，壓力太大!
真心話是班長，團支書像是上級我像是下級就這樣，這是我真的想說的，我知道沒辦法解決但至少我想說出來，即使對我來說害大于益!
很多次朋友對我說你要學著適應這個社會，我總是對他們說你都沒想著去改變!
我的話完了，還希望不要讓您感覺太失望，對我也對他們。
3
黃瑞林
我家的那些事范文第4篇
所以在學校就是制造禍害的那一個罪魁禍首，，，，不是被老師逮著，就是被校長揪著，那種滋味還是蠻舒服的，因為當你逃過一劫的時候，自己是多么的興奮，我原來還有那本事逃過校長那劫。變態的心理啊。。。關注就可以給予一身。。。。多值得。。。
剛開學那會，我們對這大學里的一切都充滿著新鮮感，好奇心驅使我們去體驗神奇，去捕獲青春的靈動。在青春的校園里，我們到處燃燒激情，不論是社團，協會，還是學生會。從來沒有什么可以阻擋自由而年輕的心，我們去嘗試，去尋找我們即將開始的路，去發現我們自己，一切都是朝氣蓬勃，連楓葉也為我們鼓氣。我們是多么的上進，天天努力的去充實自己。
學校里只要有活動，我們大家都積極參加，什么類型的都參加，我們班級永遠什么都是年級組第一，什么都是全校第一，漸漸地，漸漸地，這種虛榮心占據的滿心，就是想爆發。
清楚的記得學校要搬宿舍，以前我們住的是學校最好的宿舍，新建的樓房，誰都不舍得搬走，于是就開始叛逆，覺得自己班級很牛，只要和學校說聲，就不用搬了。那時的我們真的很勇敢，我們兩個班的同學搞到校長辦公室那里去，站在辦公室樓下對著干，罷課，輟學等理由，哇塞，出名真是大了，學校的人都知道我們是哪個班的了。
就這樣無聊的鬧著，回想起，當時的我們好幼稚啊，學校統一安排的，為什么我們要叛逆啊，從那時起，我們的班級名聲大跌，，，，、，、
就這樣為了把班級榮譽重新奪回來，就不停的努力去參加學校的活動，重新賺得榮譽。
班級的同學開始參入各類社團，活動。。。。剛開始的那股心境慢慢的被繁瑣的社團活動，被千篇一律的學生會活動消磨。天天為了學生會而奮斗，準備。
由于學社團的挑戰都是一成不變，干不好，社長找事，學校嘮叨，我們漸漸地發現，原來大學這么沒趣，這不是自己想要的，可我們想要什么呢，我們自己都不知道。而大學，就是那么些事，我們也許在剛開始時就去發現自己的興趣，在剛開始時就去了解我們的大學，也許這樣會好一點，可是，已經沒有可是了，大一要結束了。
枯燥的專業課，嚴苛的作息時間，永遠睡不夠的覺，還有完不了的臥談，這就是我們的大一，被浮躁占據，被浪漫堆砌。
大二開始了，覺得實在是無聊，還是參加學生會吧，結果就有事了，開始的時候很是新鮮，很是舒服，挑戰性很大，可以當你熟悉這些學生會為人處事的一切“潛規則”之后，就不愿意去努力了，心理只是應付的狀態。那是一個人到了沒有追求的時候想的解脫。
漸漸地沒了興趣，活動那是別人的，而我，就愿意一個人。
大三的時候考證了，全班的同學都在拼了命的學習，一個月的時間，天天看書，天天學習，有時候看到半夜3點，早上五點就起接著看，正值10月份，在北方那時的天氣還是蠻冷的，也忘記了冷，早上早早起來看書，看兩個小時，之后接著就是早操，吃飯。以前都是大搖大擺的去食堂吃飯，不過當時，吃飯的時間都想看書，想想都心痛，吃飯只要10分鐘，就看書，去哪都抱著書，吃飯，睡覺，衛生間。。到處都是我們書的影子。星期日以前都是去商場消費，那時的我們也拒絕了消費?？磿?，考證重要啊。。。
會計證通過率85%，興奮啊，基本上都過了。。。開心啊
接著就是女孩子刺繡的高峰期，男孩子打牌的高峰期，真的是無治了，除了專業課之外，你見不到幾個人在看書，只有那幾個看書的，還知道自考，我們啊，是報了，但是考的就是刺繡了，，，嘻嘻肯定沒過啦。。。
上課繡，下課繡，晚上繡。上課被老師逮著了，不用覺得不好意思，不好意思啊，虛假的告訴：“老師下次不敢了，真的不敢了”。老師啊，看著很有誠意，還是算了吧，不計較。老師剛走，刺繡又開始了，就是那么無治。。。。老師就不管我們了，愛怎么怎么的。。。。
自學課，只要沒有學校巡邏的，打牌，玩口口，織毛線的，聊天，打游戲，看電影真的什么都有，簡直是爽啊，想想還真對不起家里人的，但是你看著別人都是那樣玩的，你也不甘示弱啊，就瘋狂的玩啊。。。。
晚自習啊，居然說學生會的值班的，但是誰理你們啊，愛理不理，是人是鬼，隨你自己，反正就是別惹我，惹了跟你沒玩。。。。。。
在沒事的時候就出去找個談戀愛的人，來消磨時間，大學的時候戀愛是純潔的，沒有任何利益的，是多么神圣的事啊。
就是那種大學的生活。。。。。
于是總盼望放假，總盼望者改變，總盼著結束，能夠離開這不屬于自己的天空!
畢業了，我們該告別了?？傁胫ミh方找到屬于自己的天堂，想著逃離家里人，不用被家里人管著，，，逃離朋友，讓朋友牽掛。。逃離喜歡你的人，讓他/她思念，。。。逃離故鄉，讓你感覺我已在遠方，那是我的回憶，，，，逃離同學，和同學比一比到底誰可以笑到最后。。。。。。。。。。
這種每個人在心里糾結的問題，真的畢業了。都高飛了，結果才發現社會是那么的無情，生活是那么的殘忍，人心是那么的凄冷。。。。世間有沒有真情。。。一切都是那么冷。。。
突然之間發現自己沒有朋友，沒有可以信任的人，一切的一切都是那么的灰暗，天是藍的，可是我們的心是黑色的，這就是生活，一個人的生活。
上學的時候什么都是好的，充滿著希望于渴望，對生活對工作都是美好的，找個幾個好的同性朋友，可以照顧你，體諒你，餓的時候問你吃了沒，我去給你做飯啊。受人欺負了，可以打抱不平。陪你逛街，陪你旅游，陪你去吃小攤的美食，陪你k歌。。。。哇 ，是多么幸福的一件事啊!
找個異性朋友，可以呵護你，保護你，時時刻刻為你著想，別人欺負你，他|她可以站在中間，你是誰啊，欺負她|他不想混嘍!找個男朋友|女朋友，感情還是一樣的好，沒有因為什么變質，并告訴他|她，我的朋友你一定要好好照顧，不許欺負她|他。要愛護。
那是我一直以來的朋友，可惜找不到，會變的，人都是會變的。。。。。。
生活就是很現實，很虛偽。。。。
你們在哪里，都還好嗎?我想你們了，確不敢告訴你們，以前的電話總是不斷，現在的電話除了業務就是業務，沒有別的了，我的朋友去了哪里，不知道。
我家的那些事范文第5篇
剛入職時，你的工資就是你的全部(當然有一些崗位，比如銷售或彈性工 資的崗位除外，而且你入職以后大部分待遇都會跟著你的工資而浮動，工資調整 也是按你目前的工資乘于一定的百分比，保險、公積金也跟工資有關系)，當你的基本工資低的時候你今后的報酬增長空間也不大。
所以，找工作時千萬 不要心軟，多爭取一些基本工資，因為這是你的所有。 我第一次找工作時就是犯了這個錯誤，當時心軟沒要求更高的工資，當時覺得基本工資比別人低幾 百塊錢無所謂，但是后來才發現它有一個杠桿作用，盡 管以后每年你工資漲幅比別人大，但是工資還是比別人低。
比如你入職時的基本工資為 4000，第二年漲幅為20% (一般的企業極少數人能漲20%)，那第二年工資為4800; 如果你的同事入職時基本工資為4500，第二年漲幅為10%(一般漲幅)，那他第二年工資為4950. 是不是看到差距了? 請記住，入職時工資就是你的全部，一定不能心軟。
2.人事部不是你的傾談對象
我在公司看過很多員工找人事部經理談話，而且人事部員工可能會定期找員工談話，問員工在工作中有沒有 遇到什么問題? 有沒有人事部需要幫員工解決的事情?
但是請你記住， 公司人事部并不是你的傾談對象，人事部的首要任務不是去幫助雇員，而是保護公司利益不受雇員損害，這才是最為重要的。 可能很多人認為人事部門是自己的朋友，有時甚至連對公司、對老板的真實態度都會告知于人事部門。(如果你經常這樣的話，我可以肯定的說，你會跌得很慘，而 且不會有人告知你原因的) 無論人事部的人員表現得何等友好，你均要認清，你跟他們的談話內容，他們必然會與決策部門分享這些信息，例如你的老 板、經理、主管及首席執行 官。人事部門的職責就是(有時也是合法的)告知公司決策部門你那些所謂的“ 秘密”。
比如你不喜歡你目前的工作內 容、或與老板的關系處理的不好，你千萬不能找人事部抱怨，你應該直接跟你的老板溝通?？赡墚敃r談話時人事部的員工會給予同情，說自己向自己的上司反映這個 情況，但是大多數情況下人事部門會將你與他們的對話原封不動地轉達給你的老板，而你的老板對此是絕對無法原諒的，出 現問題首先不去找老板解決，而是直接找到人事部門，這樣你的處境就很被動了，有可能被迫離開公司了。
3. 你的能力并不能確保你的安全
很多公司在招聘員工或對外宣傳時說我們公司注重員工的 能力，提倡員工能發揮自己的主觀能動性 (確實有一些公司是提倡創新的，但是極少數，大部分都只是打打口號而已)。對于剛入職的員工來說可能都會有一種心理，那就是向同事或領導展示你的才華、展 示你的能力，但是請注意： 公司或你的領導倒希望先看到你的忠誠，而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么，這個并不重要，如果你一貫展示你的能力，很有可能上司覺得你賣弄小聰 明、是一個不值得信賴的人，或他會感受到威脅，如果他認為你在威脅他的位置，他才不管你有多聰明，他寧愿要一個愚笨但對自己忠誠的人。 所以，當 你剛入職或剛調到一個新部門的時候，千萬不能先自作聰明，你首先要做的是熟悉環境熟悉上司同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿 態，當然必要的是關鍵時刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺得你是深藏不露。
韓國有一個俗語說“要想讓婚姻生活幸福，就要當3年聾子，3年啞 巴，3年盲人” ，因為以前在韓國婆婆對媳婦很是虐待，你必須是裝聾作啞才能熬過去(當然現在已經不是這種情況了)，我說這個的目的是新來乍到，你應該學會作啞裝聾，剛開 始多聽、多學，聽到閑言碎語要裝聾。
4.報銷單是公司 測試你的一個工具
看到這個題目或許你會納悶?報銷單也能測試員工?是的，我們平時 不以為常的報銷單也是公司或領導測試你的一個工具。
大部分公司都會有月底報銷(餐費、交通費、電話費等)或出差報銷吧?
你讓你的領導 在你的報銷單上簽字的時候，他有沒有說過什么?或他有沒有做過什么表情? 請注意，其實大部分情況下領導們都會看你報銷的金額，而且如果他們愿意的話財務部門可以隨時提供每個人的報銷明細。
以前看過一些在公司里面貪小 便宜的人，餐費、交通費里總是放著一些自己私人用的(而不是為了公司業務)費用，或許這些費用只有100元，但正是 這些小錢會壞了你的前程。
我 認識的一個老板跟我說過這樣一句話：“某某員工哪天報了業務餐費，但是那天明明是我付款了。”或許這位員工太大意了。 但是我認識的老板當中也有 一些人，他連你打的票上面的時間也核對，然后把屬下每個員工的每月費用都記錄下來，或許你報銷的時候他可能不會說什 么，但是到時候你丟掉的并不僅僅是金錢。
5.在工作場合中透露私事很危險
現在我們大部分人有太多時間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟家人在一起的時間， 這種情況使我們有時分不清公事和私事，有時 候覺得跟同事的關系像親人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養育問題，個人健康問題，經濟上遇到的一些困難等，但是請記住，職場就是職場，你這樣做很危 險。
我的一位同事經常在工作場合說他兒子現在是青春期，跟我們描述怎么怎么叛逆，由于兒子的叛逆，每天回家以后家里的氛圍都很緊張，有可能他是 想通 過傾述減少來自家庭的壓力，但是最近公司開始了一個重大的項目，他一直以為自己是最佳候選人負責這個項目，但是結果令人意外，公司領導層選了其他人選，為 什么呢?因為公司領導層覺得“他家里的事情已經夠多了，估計他沒有余力做這么重要的項目”或講得更冷靜一點就是“你連自己家里的事情都解決不了，你還能負 責這么重要的項目嗎?” 如果你自己身體不太好，不需要把自己的健康情況告訴同事或上司，因為對上司來說你不健康說明你不能百分之百投入或有可 能影響工作，這樣你的上司 會不安，他甚至會提前想對策或再額外招人，這樣的話到時候即使你的身體恢復了，你有可能會面臨失去自己位置的尷尬局面。
6.如果你與老板作對，必然會被逐出公司大門
在公司里有一個對你產生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的 頂頭上司?；蛟S你的上司沒有你聰明、沒有你能干，你或許對他并不服氣，但是請記住，他就像是一個守門人一樣，你想繞開守門人，但最終的結果是你也失去了給 你敞開的一扇機會門?；蛟S你覺得如果你自己足夠有能力，公司領導層會讓你繞開你的上司直接讓你晉升或給你另外的機會，但是不要做白日夢了，公司往往會站在 你上司的角度想一個組織的穩定性，跟自己的上司斗99%受傷的都是你自己。
或許你的上司能力沒有你強，但是既然他能上 升到那個位置就說明他必然有一些其他方面的能力，領導力或組織管理能力或對公司的忠誠，當上司和你產 生沖突時公司會站在你上司這一邊，請你記住這一點。
我的一個同事很有能力，當他調到一個新部門的時候發現上司根本沒有能力而且往往做不了決定，所以很多情況下他繞開自己的上司直接 跟總經理溝通， 而且在業務上總經理也認可了他，這讓他很得意以為自己能力強上司不能拿他怎么樣，但是有一次，上司說他工作太辛苦了，讓他去馬爾代夫休假(公司出錢)，當 他從馬爾代夫回來以后發現，他不在的時候公司發了一個人事調令，把他調到一個無關緊要的部門。
所以，不管碰到什么樣的 上司，如果你還想呆在這個部門，呆在這個公司，你需要配合你的上司，這樣他會幫你打開一扇機會的門。
7. 按了發送鍵? STOP 公司郵件很危險
如果我說你用公司郵箱收發的郵件都被你的 上司所看到，你是不是覺得天要塌下來了? 如果不是的話，那就說明你很光明正大。其實很多人都不知道公司或上司能看到你的郵件，而且公司也絕不會給員工發個警告，說要注意互相往來的E-mail， 如果你用公司郵箱給朋友發私人郵件，或跟同事用郵件談論上司或公司的政策，一定要睜大眼睛看一下：公司郵箱很危險。
(1) 你利用公司郵箱收發郵件時，你一定要想著有可能公司某人正在看這封郵件，因為真的有些公司會定期檢查一下郵件內容(當然是不告知于員工的 情況下)，我不知道之前我任職的公司是不是也這樣，但是我聽過一些國際知名公司會定期查員工的郵件。
(2) 郵件會永遠留在公司服務器： 你或許不知道，就算有些郵件發完了你后悔了馬上刪除了，可能在你的郵箱里面是已經沒有了，公司服務器永遠記錄這封郵件的。
(3)按發送鍵的時候一定要三思：你或許通過郵件給人事部或你的上司提一些建議或者對公司制度做一些評論，一定要注意，這些郵件 在一些重要時刻 會成為呈堂證供，很多情況下往往對你不利。
在公司里面我經常收到一些群發的搞笑郵件，如果以前你給同事 群發過這些郵件，我建議你以后不要再發了。因為你經常發這些會讓別人覺得你整天沒事 做，所以才發這種郵件?；蛟S收到這些郵件的他(或她)把這個郵件轉發給一些領導了，或許他也是為了讓領導搞笑、高興，但是領導們可不會這么想，你在領導的 眼里會變成整天無所事事的人的。
8.我努力工作公司會給我加薪?No，你必須要求!
對于工資，公司和員工之間永遠都不能達到雙贏，很多人對自己目前的工資并不滿意。 那么怎么辦呢? 等著公司給你加薪?很多人認為如果我做好自己的事情，我出業績了，公司肯定會給我加薪，是的，公司會給你加薪，但是~~ 加薪的幅度肯定不能滿足你的期望。
我在公司里看過很多案例，很多人都幻想“到時候”公司會給我加薪，或害怕自己提要求以 后老板有什么想法所以不敢提出來，但是如果你不敢提出加 薪，公司給你的可能就是一個平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。
當然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“價值”，而且必須是站在公司的角度想，如果公司認為你沒有“加薪的價值”還提出要求，那你很有可能 會被 裁掉的。
(1)證明你的“價值”：如果你在公司整天無所事事，那公司肯定不會給你加薪的，在要求之前你必須要證明 你的“價值”，讓你成為公司不可缺少的 人才。
(2)提要求： 像前面所說的一樣，公司每天都想著怎么削減成本，如果你不要求公司覺得這是一件好事情，除非你要求了，公司絕不會自愿給你漲很多工資的。不要想著哪天會出 現奇跡，如果你覺得你有價值，就要求吧，如果上司認可你，他會傾聽你的話語的，并且千萬不能讓你老板成為你的敵人， 交流的最后一定要強調我還是尊重你的決定，因為有些時候由于客觀的原因老板也有身不由己的時候。 (3)不要威脅上司：如 果你還想待在公司，在要求加薪時，千萬不要威脅上司，比如不加薪就離開公司或跟上司說謊說已經拿了別的公司的OFFER 等，你的立場必須是“我很喜歡這個公司還有目前的業務，但是我覺得目前的工資跟我實際做的工作有差距，我希望工資能體現我的價值”等，你威脅的結果很有可 能是得打包走人。
(4)不要抱怨：即使最后的結果不是很好，比如不給你加薪或加了很少一部分，通過主動出擊你可能明白 了自己的短處或老板對你的看法，也讓老板明 白了你不滿足于現狀。如果你沒有打算離開這個公司，你就要現在開始彌補自己的短處或提高自己的業績，下次再用更強烈的事實來證明，可能這次沒有成功，但是 你離下次成功就不遠了 .
我知道跟老板提加薪要求很難，因為你害怕“如果我要求提工資，老板會炒我或以后他對我不給好 臉色怎么辦呢?”，但是大多數情況下那些你想像的最 壞的情況并沒有發生，大多數是happy ending.而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因為如果這個公司的OWNER不是你上司的話，錢不是從他口袋里出來，過一兩個月他就會忘掉這 件事情的。這個我可以很肯定的告訴你，因為我曾試過。
9. 加薪必須要求，那晉升呢? NO，千萬要管好自己的嘴巴~~ 既然說加薪必須要求， 那晉升呢?這個千萬不能要求，一旦你申請或要求晉升機會，它就會與你失之交臂，晉升不是要求的，而是上司通過認真考慮之后 給予你的。
上司還沒有確信你能不能成為管理人員之前你先要求，這就像是你不從大門進，而是要跳過墻進到內部。因為如果上司還沒有確信你是一個當領導的 料， 但你先提出來，他會覺得你還沒有成熟或認為你比起公司的利益更在意自己的私利。
領導們在決定晉升人選時除了業績、 工作能力之外，還會考察很多其他能力，比如領導能力，組織能力，對公司的忠誠度等，而且作為管理人員應該要沉 得住氣、該謙虛的時候需要謙虛，你事先提出來會破壞你的形象的。
難道要坐等嗎?當然不是，你可以主動負責一些重要的項 目、要提出幫助其他部門面臨的棘手的項目等，一定要抓住機會讓上司看到你的能力，看到你的 熱情。
10. 如果遇到新上司要積極配合他
現在的公司經常會發生人事變動，一般來說遇到新上司屬 下的員工都會有一點被別人侵入的感覺，特別是當你和前任上司關系非常好的時候這種感覺更強 烈。但是如果你想在公司繼續混下去，你要盡快配合新上司，熟悉他的工作作風。
很多時候新上司赴任以后下屬員工都期望新來 的上司適應部門原來的工作方式，但是這種事情不會發生的，大部分新上司都會對目前的工作方式進行變 更，這種時候千萬不要帶頭抵觸或提意見，所謂新官上任三把火，這時候你要做的是積極配合他，如果別的員工有不滿情緒，你應該要中間周旋一下，這樣新上司會 覺得你是站在他這一邊的，這個第一印象特別重要。同時，新上司剛來時，你覺得新上司還不懂部門的情況，所以就出面給他一些忠告或建議，就算你是為了新上司 好，千萬不要提忠告或建議，這是一個禁忌。如果他主動問你，你可以說，但是~~這種時候也盡量說事實，不要涉及到你個人的意見或負面的信息，你要讓你的上 司根據這些事實自己做出決定。況且新上司問你的意見或建議，是想測試你們的忠誠，想知道你們對公司或同事的真實想法，這很有可能是一個圈套。
在這里你要記住一點的是，新上司來了熟悉業務的時候對你來說是一個很好的表現自己的機會，記住，少說，默默配合新上司的工作，他會 把這些都會記 在心里的。
11. 想成為公司中最有價值的員工?那你就必須停止說“我做不了”而主動請纓 是不是人人都想成為公司的MVP? 那你必須要停止說"我做不了"而主動請纓，每次上司給你分配任務的時候你是不是說 “我沒做過這個，我做不了這個”或“我現在沒時間這個”。
就算 是你覺得這個任務對你來說有點難，你覺得你有可能完成不了， 這種時候很多人可能條件反射地說“這個我做不來”， 千萬不要這樣說。 其實領導給你分配這個任務， 他肯定是考慮過你的能力，而且可能這件事情即使沒做好他也有后路的。 (一般領導不會給你安排很重要而且如果搞砸了沒有后路的事情) 這種時候即使你完成的不夠好可能也不會損失什么， 這種時候你的態度應該是" 這個我做起來有些難， 但是我會試試的“ . 然后就得通宵加班或使上你全身力氣把問題給解決。 如果你做的過程中發現按你現在的能力完成不了， 你一定要在deadline之前提交給領導(不要在最后一天提交完成度不高的答案， 領導最討厭這種人)，讓他有更多時間來修改。 如果你習慣性的 說"我做不了"，過一段時間以后他會覺得"給你任務你肯定說做不了"，所以干脆不給你指派任務。
如果你們部門里有所有人都不想做的項目或任務，如 果你主動請纓接收這個"燙山芋"，那領導會對你刮目相看，給予你很好的評價的，當然這種燙山芋 不需要太多，只要一個就可以。 12. 想要脫穎而出?讓領導感到150%滿足感
在職場成功的一個秘訣， 不要只干領導讓你做的事情，。如果你只是按照領導說的話100% 執行， 那你永遠也無法脫穎而出。在公司做領導給你分配的任務的時候，一定要多長一個心眼， 除了他布置的任務以外， 你可以提出你的建議或者是一些改善意見， 而且完成度不能是100%， 而是要達到150%. “做女人要像希拉里一樣”中希拉里用的戰略中一個很重要的戰略就是： “ 讓雇傭我的人或者是接受我提供的服務的人感到200%的滿足感”， 這樣看希拉里的目標更高。
很多人都覺得你只要做好領導分配的任務讓你的領導滿 足100%， 做好自己分內的事情就可以了，但是如果這樣做， 你在職場永遠不能混好。
13. 你們公司允許言論自由嗎?職場沒有言論自由
或許當你第一天上班的時候人事部的人會對你我們公司很OPEN，而 且在很多時候開會的時候總經理會說“大家暢所欲言吧，我會盡力滿足你們的要 求、盡量解決你們所提的意見”，千萬不要陷進這個陷阱。大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環境或制度說出了真實的想法，在公開場 合上反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍的反動派，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。
我不知道有些真的開放的公司是 不是有言論自由，但是我看到的版本是每當總經理跟員工面談時都會讓他們暢所欲言，但是等他們真正說出了真實想法， 馬上他就失去了公司的信任。
還 有一點，我經?？吹揭恍┤嗽陔娞堇锔禄蚺笥颜f公司里面的事情，這個是一個很不專業的行為，因為不管你是在你辦公室的電梯還是在客戶公司電 梯，跟你一起乘坐電梯的人有可能是你上司的朋友，重要的客戶，你稱贊公司可以，但是反對或不滿的話語千萬不要在電梯里面說，不然到時候你都不知道自己為什 么死得這么快了。 14. 你的辦公桌專業化嗎?
現在大部分外企的 辦公桌都是一格一格的小格子，或許你認為辦公桌是我私人的地方，我想放什么就放什么，但是請注意，辦公桌也是體現你價值的地 方，所以要讓你的辦公桌也變得專業化。 那怎么樣的辦公桌才是專業化的呢?
(1)不能太亂，我在公司里看到很多人的辦公桌都是亂七八糟的， 各種各樣的文件擺在那里，太亂的話很容易給別人這個人工作沒有條理的印象。
(2)不能太整潔，如果你辦公桌上什么都沒有太整潔了，那別人會覺得你 根本沒事做。
(3)不能有太多裝飾品?，F在80后追求個性，辦公桌上面放著各種各樣的東西，曾經我的同事中有一個人的辦公桌可以看作是一個禮品 店，各種各樣 的娃娃還有各種小東西，可能自己覺得這樣很有創意，但是別人都在背后說她。
(4)跟業務無關或跟你的調不符的書籍千萬不要放在讓人 看到的地方。
總的來說，我覺得白天你可以把你的文件或資料放在桌上，但是下班的時候一定要整理，那些重要的資料一定要放在抽屜里(最好是鎖著)， 這樣可以顯 示出你做事很專業。而且現實生活中有些上司習慣下班以后轉一圈看看下屬的辦公桌，一是看看你的桌上有沒有公司重要的資料敞開著，二是通過你辦公桌上的東西 看看你最近的動向(如果你桌上有“8個方法教你找好工作”之類的書，那你應該是有跳槽的打算了吧?"")
15. 業績考核結果跟你的業績不相符?業績也需要進行宣傳 大部分公司每年都會進行1到2次(或4次)的業績考核，業 績考核結果會影響到你的獎金/晉升等，但是很多員工發現業績考核結果跟自己想象的完全 不一樣，這是為什么呢?因為業績考核中你主觀性的判斷根本不重要，重要的是你的上司怎么判斷你的業績。如果你做的工作是拿數據說話的，像銷售等，可能還好 一點，但是我們很多人做的工作可能沒有具體的數據來支持，這種時候你平時也要對自己的業績進行宣傳了。
我看過很多人平時都不怎么跟上司溝通，但 是一到年底對考核結果不滿，就找上司透漏不滿，這種做法無法改變什么，你需要做的是 (1) 要跟上司做定期的溝通：跟自己的頂頭上司定期溝通是很重要，因為通過這種溝通你可以讓上司知道你正在做的工作，同時你也可以了解上司到底想什么，對你期待 什么。按自己的標準來做事在公司里是站不住腳的，如果想要獲得好的績效評價，你必須要滿足上司的期待和標準。
(2)對自己的業績進行宣傳：大家 肯定會問這個怎么宣傳啊?上司不都在看著嗎?但是很多時候你做的一些事情上司還真不知道，不管你多么努力工 作，如果上司不知道的話就沒用，所以必要的時候一定要把一些工作進展的情況CC給上司，或我一般是采取定期把自己正在做的工作列個目錄，詳細描述進行情況 發給上司，上司在進行績效考核的時候可以參照這些書面的東西。
(3)即使上司給了你一個不好的評價，你不能透漏不滿。因為上司這樣做肯定是有他 的理由的，而且他有權力給你不好的評價。你需要做的是讓上司說 出來他的意見，你要根據上司的意見來進行改正，因為你有義務迎合上司的工作方式、工作作風，誰讓他是你的上司呢?
16. 你是不是公司里的“好好人”?如果一味地討好他人，你便會失去他人的尊重
每個公司都會有好好人，他們對于所有人都笑瞇瞇，對于所有人的要求都不會說“NO”。如果你是新進入公司的員工，可能 剛開始要得到其他同事的信 任，需要討好別人，當然這個是需要的，但是請你不要搞混“謙虛、
擺正態度“和 ”沒有自己主見的好好人“ .如果你一味地討好他人沒有一點自己的主見，你會失去他人對你的尊重，在工作中別人也會把你看作是沒有真學問的空瓶。
我知道這個說起來簡單做起來 難，有些時候是需要討好人，但是面對重要的事情或重要的業務時，如果你認為你的想法是正確的，你應該堅持，不能一味 同意別人的觀點，要有自己的主見。
以 前聽朋友說他們公司有一個人，對于任何人拜托他的事情他都說好，結果到后來公司里的所有雜事都攤到他那里去了，他自己是為了這些瑣事而整天忙 碌，但是別人在后面則會笑話他。當時聽的時候我想，他的同事們怎么這樣啊?但是一想，估計這些事情都是他咎由自取的。對于不合適的工作或拜托，或對工作的 正確的意見，如果你認為正確的話，你都應該要提出來，不能做個“好好人”，這兩者的度怎么掌握，那還是看個人所處的環境或性格了。"" 17.不要隱藏自己的失誤
我們在工作中難免會犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就 是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。但是有一點請注意，如果你所犯的失誤涉及到 你們部門或你的上司，你一定不能隱藏，因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤，正所謂越遮越丑，就算你犯的是一個很低級的錯誤，你也要告知部門負 責人或相關人員。 我剛開始工作的時候犯了這個錯誤，剛開始寫企劃案的時候修改的次數會比較多，因為上司和我之間來來回回的版本比較多，所以最后 把最終版本發給上 司以后自己發現有一些數字錯了，因為是剛開始負責企劃案，不想讓別人知道我的疏忽，我就偷偷改了這些數字，因為第二天上司跟老總開會時我會把資料打印出來 給他們。第二天當我把打印出來的資料遞給上司，上司瞅了幾眼，正好看到了那些數字，他就大發雷霆。他發火不是因為我出現了失誤，因為每個人都難免會失誤， 問題是我想偷偷隱藏這個失誤，并沒有考慮上司的立場。如果當時他沒發現這個，到時候給老總報告時發現了，老總正好也對這個數據有印象(因為資料是提前發給 老總的)，而他自己不能自圓其說的話會有什么樣的后果。
這件事情對我的啟示很大。我并不是說所有的失誤都要公開，如果這個事情不涉及到別人，你 自己一個人就解決的話你就不用公開。但是如果這個失誤會 波及到你的上司或組織，一定要提前告知他們，并想辦法解決。所有人都會失誤，如果你非常負責地處理你所犯的失誤，它不會讓你難堪，反而會給你加分的，因為 領導們覺得你很誠實而且有責任心。但是請注意，事情過去以后同樣的錯誤你不能再犯一次。
18.休了病假或產假 嗎?你需要注意了
病假和產假是一個很好的福利制度，最近發現公司里懷孕的人比較多，大多數人認為法定的“病假 或產假”是嚴格受法律保護的權利，但是你一定要注 意，這有可能會把你陷入兩難境地。當然，當你休長期病假(法定的)或產假還有哺乳期間公司是不能解雇你，但是如果這段期間你處理不好的話，一旦過了這個時 期你就會上“黑名單”上。因為公司的員工數基本上是固定的，一旦你休幾個月的假，這段期間你的工作會分到別人的頭上或公司要額外的招人，過了幾個月以后當 你回來很可能已經沒有你的位置或讓你做的工作了。 那么怎么樣才能防止這種情況呢?
(1)假期期間，持續跟公司的聯系，特別是跟你上司的聯系：我知道對于剛生孩子休產假的人來說這個應該很難，因為有太多事情讓你操心，但 是我還 是希望你能定期抽時間跟上司或同事聯系，聊一下工作的事情，或有重要的項目時如果可以的話你也可以給一些建議，但是這些，必須要讓你的上司。
(2) 一定要與時俱進，不能丟“業務感覺”。我們學外語的時候語感很重要，但是一旦你放了很久，你就沒有語感了，這樣你整個外語水平就會下降。 工作也是一樣的，你必須對你的業務保持那種“業務感覺”，如果可以的話在家里也看一下相關資料(當然是在你的身體允許的情況下)，因為你一旦上班，公司或 上司會有一段時間“觀察”你，看你的工作能力或效率是不是跟以前一樣。
我朋友的一個同事就是剛生完孩子上班之后狀態特別不好，其實這個是情有可 原的，因為小孩晚上鬧精神狀態就不太好，肯定會影響白天上班。但是公司 不能接受她不能集中精力工作，休完產假以后過了1個月后，上司就慢慢不給她工作，而且把她手頭上的工作也慢慢分給別人，最后是那個同事自己受不了無所事事 就提出辭職了，這個可能就是公司所愿意的。如果她沒有主動提出辭職，估計過了哺乳期以后公司也會用各種理由裁她的。 19. 勞動法并不能保護你
可能很多人會覺得現在隨著法律的完善，特別是隨著勞動合同法的修訂等，勞動法會保護我們， 但是不要對勞動法抱有幻想，它并不能保護我們。因為正 所謂“上有政策下有對策”，公司的人事部或外部的人事機構會巧妙的繞過法律，保護公司的利益。
舉 一個例子，從新勞動合同法第39條中明確規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，如“嚴重違反用人單位的規章制度的”，用人 單位的規章制度很多樣化，我們公司以前制定一個“公司員工手冊”時，我們看到光是工作紀律這塊就列了100多條""幾乎你所想到的或沒想到的都列了出來， 到時候如果公司真的要辭掉你，很簡單，在這么多條當中肯定適用于你的。
而且一般公司想裁你會通過一些措施來讓你“主動辭職”，比如上司經常給你 分配你無法完成的任務，或上司對你的態度很冷淡讓你無法忍受，你的辦公 桌移到非常不好的位置，給你一個很短的期限完成一個根本不可能完成的任務，給你很低的評價等，如果有這種征兆的話，你應該好好考慮自己的職業規劃并做打算 才行。 20.贏才是硬道理
說了這么多，或許給一些即將進入社會或剛 進入社會的師弟師妹們一種恐懼的心理，想著公司怎么都這樣啊?；蛟S這個不是適用于所有的公司，因為我也碰到過好的公司，好的上司。
但是不怕一萬就 怕萬一，我希望大家都提前準備能保護自己的武器，可以繞過這些陷阱。如果你有才能，你必須要充分發揮出來并讓別人知道，并讓他們 給你打開一扇機會之門。
我 們的人生就像是一場賭博，職場更是一場賭博，你可以選擇你出的牌，從而決定自己的輸贏。
我家的那些事范文第6篇
——“偷“玉米
2011級10班 張敬惠
秋高氣爽，果實累累，當農民正在為自己的莊稼忙里忙外時，在某處的苞米地里，出現了一群頑皮的孩子。
自從我呱呱墜地的來到這個世界上，能夠吃飯的時候，我便非常喜歡吃玉米，但是家里并沒有種玉米，總是要到姥姥家去的時候才會讓我盡情地敞開胃的吃，因為姥姥家有大片大片的苞米地。
我有一群很好很好的小伙伴，他們每個人的小腦袋里都裝著各種各樣奇怪的想法，每天都會有各種驚奇、冒險的事情等著他們去做。
在一個炎熱的中午，小伙伴們打扮的十分奇異，拿著一個大袋子來找我，原來，他們是要去掰別人家的玉米，聽到這個后，我急忙告訴他們：“不需掰別人家的玉米，如果你們這個有趣的話，就到我姥姥家的玉米地去，那里的玉米可多了。”小伙伴們答應了，我們就像我姥姥家的苞米地進攻了。
到了那里，看到大片大片的玉米，那可真是數不勝數啊! 首先，小春跑到一根玉米桿面前術后：“我們開始玩一個掰玉米的比賽吧!看誰掰得多。”小伙伴們都拍手叫好，比賽就開始了，我們在玩耍中比賽，在比賽中玩耍，大雷一邊掰玉米，一邊給我們講笑話，讓我們都止不住的笑，在那片苞米地里，傳來了陣陣的孩子們的笑聲······
玩著玩著，掰著掰著，太陽就快要落山了，我們一共掰了二十四個，但只十三個玉米放到了袋子里，最后的贏家竟然是最內向的一然。